Jakie umiejętności wskazują w przykładzie streszczenia. Umiejętności zawodowe i umiejętności w CV

Podsumowując, umiejętności zawodowe, a także umiejętności i cechy twojej osobowości odgrywają ważną rolę. Czasami jest na nich zwracanie uwagi na pracodawcę. Bardziej utalentowany pracownik, tym bardziej szans musi być zatrudniony w jednej lub innej firmie. Zwłaszcza jeśli chodzi o prestiżową korporację. Dlatego podsumowanie powinno być w stanie uzupełnić. Czasami można ozdobić kilka chwil, ale nie za dużo. I coś, co milczeć. Jakie są umiejętności zawodowe w CV? Co powinienem refraintować? Najlepsza rada i zalecenia są reprezentowane przez naszą uwagę. Pamiętaj natychmiast jedną rzecz: nie ma dokładnego algorytmu. Ale po niektórych wskazówkach i biorąc pod uwagę doświadczenie innych osób, możesz napisać wiele przydatnych w tak ważnym dokumencie.

Nie dla wszystkich

Umiejętności zawodowe i umiejętności w podsumowaniu (przykład go - szybka nauka) odgrywają ważną rolę. Ale niestety, jak już wspomniano, nie ma żadnych dokładnych instrukcji. W końcu dla każdego kierunku znajdują się niektóre z własnych funkcji. Będą musieli być brane pod uwagę. Koniecznie.

Dlatego w streszczeniu, umiejętności zawodowe, jak również twoje umiejętności i cechy osobiste, będą stale się zmieniać. W zależności od tego, który zawód dążysz. O czym mówi? Na przykład administrator systemu nie potrzebuje umiejętności gotowania, a kucharz - wiedza w dziedzinie programowania. Dlatego też takie dane nie mogą być wskazane. Chociaż, jeśli w przyszłości chcesz zmienić charakter swojej aktywności, powinieneś spróbować. Niemniej jednak zwróć uwagę na kluczowe punkty i oszacujemy ich znaczenie dla zatrudnienia. Niektóre wspólne cechy i przedmioty są w dowolnym CV.

Szybko uczący się

Umiejętności zawodowe w podsumowaniu (dowolne) są nie do pomyślenia bez taka charakterystyczna, jak szybka nauka. Być może pochodzi z tego będzie musiała się uruchomić. Do każdego pracodawcy chcę, aby jego pracownicy byli oddziałami i złapali wszystko w locie. Zwłaszcza, jeśli mówimy o osobie bez doświadczenia w jednym miejscu lub innym.

Być może szybkie uczenie się jest tym, co możesz i trzeba pisać, nawet jeśli go nie posiadasz. Dlaczego? Zawsze możesz nauczyć się czegoś w krótkim czasie. Najważniejsze jest złożenie celu. Szybkie uczenie się sprawdzić prawie niemożliwe. W każdym razie u przeciętnego pracownika. Co pisać w umiejętnościach zawodowych w streszczeniu, oprócz tego, niezależnie od twoich działań?

Wiedza PC

Komputer jest tym, co odgrywa ważną rolę w życiu nowoczesnej osoby. I ignorancja go sugeruje, że pracownik jest trochę do tyłu. Nawet jeśli jest to trochę kucharza (nadal zacznie kontaktować się z niektórym technikiem prędzej czy później, na przykład praktyka ta jest dystrybuowana w Rosji), nie wspominając o pracowników biurowych lub specjalistów komputerowych.

Więc znajomość komputera jest kolejnym przedmiotem, obowiązkowym dla CV. Prawda, zwykle nie zapominaj o tym. Wręcz przeciwnie, są one nagrane najpierw, niezależnie od wybranej pracy. Znać komputer jest ważny. Zwłaszcza, gdy istnieje perspektywa wzrastania.

Tolerancja stresu

Umiejętności zawodowe i wiedza w podsumowaniu (już uznano za przykłady) są nie do pomyślenia bez innego ważnego punktu. To prawda, odnosi się do osobistych cech. Mówimy o odporności na stres.

Każda praca jest stresem. A z napięcia nikt nie jest ubezpieczony. Quick-hartowany, agresywny i niecierpliwy pracownik nie potrzebuje nikogo. Dlatego czasami odraża rzeczywistość. Odporność na stres jest wliczony w listę swoich cech, niezależnie od tego, czy ma osobę, czy nie. Z reguły nie jest to tak ważne w rzeczywistości. Najważniejsze jest, aby nie ćwiczyć w stresujących sytuacjach za dużo agresji, trzymaj się odpowiednią.

Jeśli z jakiegoś powodu nie określiłeś tego elementu, można go traktować w wywiadzie. I musisz albo kłamać, albo powiedzieć prawdę, a następnie możliwe jest pożegnanie potencjalnym pracodawcy na zawsze.

Superchelovka

Podsumowując, umiejętności zawodowe odgrywają ważną rolę. Ale jest jeden bardzo powszechny błąd, który pozwalają wnioskodawcy. Co dokładnie? Mówimy o opisie superwony. Oznacza to, że ogólny obraz jest zbyt dobry, składany z podsumowania obywatela. I uczy się szybko i nie męczy się, a stres nie jest podatny, a ogólnie, prawda, cały taki geniusz.

Ale teraz rzeczywistość jest zupełnie inna. Jasne jest, że stres jest nieunikniony. Prędzej lub później wszyscy są podatni na awarie nerwowe. Możesz szybko nauczyć się, jak dowiedzieć się, jak sobie radzić. Specjalny bagaż wiedzy jest taki, że jest to bardzo łatwa do stracenia. A jeśli sama osoba sama jest tak utalentowana, że \u200b\u200bzapomniał pracować dla wuja? Superchalovka własna firma organizuje i będzie w stanie szybko osiągnąć ogromny sukces. Rozważ to.

Dlatego zaangażowanie się w niektóre umiejętności zawodowe, umiejętności i wiedzy nie jest w podsumowaniu. Wystarczy wyjść na każdy przedmiot (lub do niektórych) małej notatki. Ponownie, dotknijmy stresu. Tutaj możesz napisać: podkreślenie (uspokój się szybko, herbaty / kawy) pomaga). Czy jakoś tak. Nie można opisać w podsumowaniu osoby z nadprzewodnikami.

Znajomość języków obcych

Ale ta ogólnie akceptowana lista się nie kończy. Zawodowa wiedza i umiejętności w CV, jak już odkryliśmy, może być inny. Ogromny plus będzie wiedzą o językach. Określ te, które rozumiesz. I nie zapomnij przypisać stopnia swojej wiedzy.

Jeśli ten przedmiot nie jest tak ważny dla kucharza lub czystszego, taka wiedza może być przydatna dla menedżerów i pracowników biurowych. Zrozumienie języków obcych potrzebujesz przynajmniej na tym samym poziomie. Jeśli nie jesteś lingwistym lub nie masz potwierdzenia wolnego posiadania, będziesz musiał określić "średni poziom" lub "powyżej średniej". Nadaje się również do pisania komentarza do biegłości językowej w postaci "poziomu technicznego", a także "konwersacyjne". Ale nie "wolny". Oznacza to tylko wtedy, gdy istnieją dokumenty, które mogą potwierdzić ten fakt.

Komunikacja

Profesjonalna wiedza i umiejętności w CV oznaczają kolejny bardzo interesujący punkt. Możesz określić umiejętności komunikacyjne na tym wykresie. Na przykład, komunikacyjność lub zdolność do przechowywania dialogów. Komunikacja jest ważnym elementem większości zawodów. A ludzie towarzyszy są mile widziani prawie każda pozycja.

Niemniej jednak ta jakość nie jest tego warta. I malować, jak dobrze się komunikujesz. Wystarczy określić spotkań i zdolność do prowadzenia negocjacji biznesowych. To jest dla pracodawcy, a menedżer rekrutacji wystarczy. Po prostu nie robisz zbyt wiele. Nawet w wywiadzie będzie jasne, możesz komunikować się z innymi lub nie.

Znajomość psychologii

Podsumowując, umiejętności zawodowe różnią się od siebie w każdym indywidualnym przypadku. Niemniej jednak warto wspomnieć o takim punkcie, co wiedza w dziedzinie psychologii ludzkiej. Właściwie to, jeśli chodzi o dowolny zawód, w którym będziesz musiał dużo się komunikować. Lub sprzedawać sprzedaż / konsultacje.

Znajomość psychologii ludzkiej, pomaga znaleźć dźwignie ciśnienia w celu osiągnięcia własnego. Na przykład sprzedaj jeden lub inny produkt bez otwartej perswazji. Wydaje się, że sama osoba postanowiła kupować, ale w rzeczywistości na poziomie psychologicznym, miał się pod wpływem. A gdy potencjalny pracownik nadal ma jakieś potwierdzenie dokumentalne (powiedzmy, certyfikat słuchania wykładów / wizyt na kursy psychologii), jest ogólnie piękna.

Jak widać, umiejętności zawodowe i wiedza w podsumowaniu, są w stanie pomóc Ci go znaleźć. Lub, przeciwnie, zapobiegaj temu procesowi. Główną zasadą jest kompilacja CV - możesz kłamać, ale nie. Nie rób meterkind, napisz więcej prawdy i nie pokazuj, że jesteś zbyt mądry (nawet jeśli tak naprawdę jest). Przywódcy rzadko są przyjmowane do pracy obywateli, którzy są realizowane w wielu kwestiach biznesowych lepiej niż im. Umiejętności zawodowe w podsumowaniu (przykład, a nie jeden, patrzyliśmy na) - to co pomaga ci pracować. Po prostu bądź gotów mówić więcej prawdy.

Umiejętności jest jedną z najważniejszych rzeczy dla pracodawcy. Nie jest przypadkiem, że przywieźliśmy je w oddzielną jednostkę: łatwiej jest zwrócić uwagę rekrutarza do swoich mocnych stron. Ale dla niektórych wnioskodawców pole to powoduje złożoność. Co napisać? A co jest zwyczajowe do napisania takich przypadków - "towarzyskie" i "odporne na stres"? Co chcą zobaczyć pracodawcy?

Przede wszystkim lista umiejętności oczekuje twardych umiejętności - umiejętności technicznych i wiedzy, która jest łatwa do wykazania. Na przykład prowadzenie samochodu, znajomość profesjonalnych programów i metod roboczych. Istnieją takie kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi, zdolność do przekonania, kierownictwa przywództwa lub czasu, jest mało prawdopodobne, aby nie ufał rekruturze, jeśli nie zostaną potwierdzone przez doświadczenie.

Aby zrozumieć pytanie, poprosiliśmy uczestników rekrutacji, aby skomentować umiejętności, które najczęściej występują w podsumowaniu. Czy zainteresują ich kandydata i co doradzają wnioskodawcom?

Umiejętności: MS Office, Komunikacja i sprzedaż

Olga Solodkova, Danone: "Najczęściej zachowuję wybór w trybie intensywnym. Strumień CV jest bardzo duży i głównie koncentruję się na bloku związanym z doświadczeniem kandydata. Ponieważ wszystkie moje działania są związane z wyborem sprzedaży, a następnie te 3 kompetencje znajdują się w każdym podsumowaniu, mój umysł nie zatrzymuje się na nich. Na tych umiejętnościach widok rekrutera od dawna przemyto długo. Nie dają żadnej korzyści, ale jeśli nie określisz w ogóle umiejętności, powoduje również pytania. Jest uczucie, że podsumowanie zrobiło sztuczki.

Oczywiście, jeśli kandydat ma poważne doświadczenie w odpowiednich firmach, zapraszam go na spotkanie, nawet jeśli w podsumowaniu nie ma umiejętności. Ale jeśli doświadczenie nie wystarczy lub jest niewrażliwe, doradzam Ci, aby wypełnić umiejętności, manifestować indywidualność. Na przykład potwierdź każdą umiejętność z określonymi przypadkami życia. Tutaj zadaniem wnioskodawcy jest zatrzymać widok rekrutera na podsumowanie. Ale nie powinieneś określić czegoś ekscentrycznego: jeśli profil pozycji nie oznacza takiej kompetencji, może to spowodować odwrotny efekt ".

Umiejętności: szkolenia personelu, doradztwo, sprzedaż bezpośrednia

Julia Shamanskaya, IKEA: "Te umiejętności są mało prawdopodobne, aby odgrywać ważną rolę w promowaniu schodów kariery w IKEA, jeśli kandydat nie ma motywacji do poruszania się do przodu, zainteresowanie kupującym i układem domu. Każda firma ma własną kulturę, wartości i sposób prowadzenia działalności gospodarczej, w której poprzednie doświadczenie może nie mieć zastosowania. Trudno jest zadzwonić do pewnej szczególnej pozycji, dla której obecność tych umiejętności jest korzystnie, ale możesz się poruszać. Sprzedawca, który doradza nabywców dobrze i jakościowo, może w końcu podjąć dodatkowej roli w Departamencie i uczyć nowych pracowników. Potem może zostać szefem Departamentu lub odpowiedzieć na rozwój kompetencji.

Niemniej jednak dobrze opisane doświadczenie jest znacznie ważniejsze. Powiedziałbym, że musisz dokładnie utrzymać wznowienie raz i z czasem, aby go uzupełnić. Największy zakład musi zostać wykonany w wywiadzie. Umiejętności mogą być przydatnym dodatkiem do CV, ale nie należy również skupić się na nich. Doświadczenie i przykłady udanych projektów powiedzą ci o wiele więcej. "

Umiejętności: umiejętności pracy w zespole, rozmowy telefoniczne, zespół zarządzający

Olesya Sizyakina, "ER-Telecom Holding": "Takie umiejętności zostawiają mi pozytywne wrażenie. Jeśli wszystkie są z jednego CV, zakładam, że jest to lider, który wie, jak zbudować pracę zespołową. Jest w stanie zmotywować personel, umieścić ogólne zadanie. Umiejętności negocjacji telefonicznej pokażą ostrość klientów i możliwość budowy komunikacji. Taki kandydat będzie przydatny w obsłudze sprzedaży i klienta.

Wierzę, że warta wskazywania jest zdolność do pracy w zespole i umiejętności negocjacji telefonicznej. Ale zarządzanie zespołem jest bardzo ogólna koncepcja. Jeśli doświadczenie jest określone przez doświadczenie kierownicze, jest dość logiczne, że osoba ma odpowiednie umiejętności. Warto raczej miarać swoje kompetencje zarządzające lub jak prowadzić zespół, jakie kroki lub narzędzia były używane w pracy. "

Umiejętności: korespondencja biznesowa, odporność na stres, wyszukiwanie informacji w Internecie

Tatiana Petryakova, Światowy Fundusz Wildlife: "Taki wnioskodawca twierdzi, że nie do pozycji głowy - jest to zwykłego wykonawcę, prawdopodobnie nie posiadając pewnej specjalizacji. Oddzielnie zauważam, że odporność na stres może być bardzo atrakcyjna w innych kombinacjach. W naszej organizacji osoba z takimi umiejętnościami przyjechałaby na stanowisko sekretarza w recepcji.

Umiejętności muszą spełniać potrzeby pozycji, na której wysyłany jest CV. Dlatego dla niektórych wakatów będzie to przewaga dla niektórych - niepotrzebnych informacji. "

Umiejętności: kompetentna mowa, internet i organizacja wydarzeń

Marina Valueva, TNS Rosja: "Wszystkie umiejętności razem dają niejasny obraz. Kompetentna mowa, aby określić specjalny punkt, jest sprawdzany na rozmowie telefonicznej lub spotkaniu. Z "Internetu" jest ogólnie niejasny, że był kandydatem: w naszym wieku wysokich technologii, prawie każdy wie, jak pracować tam przynajmniej na poziomie podstawowym. Organizacja wydarzeń może być przydatna na stanowiska w wydarzeniu, PR lub marketingu, ale tutaj wyglądam więcej na doświadczenie.

Zwykle doceniam łączne doświadczenia kandydata, rzadko patrzę na umiejętności. Zasadniczo poszukuję kolegów na bardzo wąskim rynku, jest to prawie headhunting, więc mam swoją specyfikę. Moim zdaniem przydatne jest wskazanie umiejętności technicznych lub wiedzy na temat programów, a następnie podczas wyszukiwania rekrutujący może dokładniej znaleźć niezbędnych kandydatów. Na przykład przydatne jest określenie posiadania niektórych języka programowania i dla księgowych - znajomość określonego obszaru. "

Umiejętności: Zarządzanie personelem, pracą biurową i sprzęt biurowy

Nadezhda Novikova, Cherkizovo GK: "Zarządzanie personelami mówi mi o możliwej obecności organizacyjnych, przywódczych umiejętności, zdolności do delegowania zadań i kontrolowania ich wykonania, prowadzić zespół. "Produkcja celna" może mówić jako umiejętność do pracy z dokumentami oraz o strukturze strukturalnej, sekwencji, pedanterii w pracy jako wnioskodawca. "Praca z urządzeniami biurową" powie więcej, że nie ma żadnych szczególnych umiejętności. Jest to jedno z podstawowych umiejętności personelu administracyjnego. Może to być plus w podsumowaniu operatora wejścia danych, specjalisty personelu lub administratora, ale na wyższych poziomach dużej roli, której nie gra.

Myślę, że musisz określić umiejętności w zależności od stanowiska, które wnioskodawcy twierdzi, a nawet ich rangę. Dla mnie "praca biurowa" oznacza umiejętność osoby do korzystania z drukarek, skanerów i kopiarki. W tym przypadku odniesienie do pracy z urządzeniami biurowymi jest opcjonalny szczegół. Zaleta daje specyfikę wyjątkowości lub złożoności umiejętności wnioskodawcy. Na przykład pracować na sprzęcie specjalnym, wykorzystanie systemu zarządzania dokumentami elektronicznej, udział w rozwoju programów motywacyjnych, oceny personelu lub rozwoju systemów strategicznych organizacji ".

Jeśli nadal masz wątpliwości, co pisać w polu "Umiejętności", spróbuj skontaktować się z ekspertami podsumowującymi: pomogą podkreślić swoje mocne strony i przedstawić je pracodawcy swoich marzeń.

Musi istnieć wskazówka i wymienianie głównych umiejętności wnioskodawcy. Bez tego punktu podsumowanie po prostu nie będzie miało istotnego znaczenia, będzie to silne i bez znaczenia. Bardzo ważne jest, aby informacje określone na tym wykresie nie przechodzą przez pracodawcę, ale stać się swoją siłą.

Blok umiejętności zawodowych w swojej istocie jest lista umiejętności wszystkich skarżących, a zatem musi znieść maksimum informacje przy użyciu minimalnych środków. To doświadczenie bagażu, które zdobyły wnioskodawcę w poprzednim miejscu pracy i jest uważany za jego umiejętności zawodowe.

Dlaczego wskazuje w umiejętnościach podsumowujących i umiejętności

Jeśli CV zastrzega tytuł, blok o nazwie "Umiejętności zawodowe" nie powinno być po prostu wypełnione - umiejętności powinny być opisane zwięźle, interesujące i skuteczne. Głównym celem wypełnienia tego bloku, aby wyjaśnić pracodawcy, który przyjedziesz do tego wakatu z punktu widzenia twojego doświadczenia.

Jest to doświadczenie, które jest podstawą informacji w ramach tego tytułu. Czasami zdarza się, że wnioskodawca ma ogromne doświadczenie, zmienił kilka miejsc i ma długoterminowe ogólne doświadczenie. W tym przypadku pełne informacje mogą zająć dużo miejsca, co nie jest całkiem odpowiednie dla dobrego CV. Rekruator będzie musiał studiować takie CV, spędzać na nią czas. Jest prawdopodobne, że po prostu nie zrobi tego i wyśle \u200b\u200bpodsumowanie niezrównanej liście. W celu tego, co się nie stało, informacje muszą być strukturalne i opisane na krótko i zwięźle, wskazują tylko najważniejsze przedmioty.

Jak opisać umiejętności zawodowe

Jakie zasady powinny być przestrzegane podczas opisywania swoich umiejętności zawodowych?

1. Po pierwsze, te umiejętności muszą odpowiadać pracy, o której się ubiegasz. W ogóle nie jest konieczne wskazywanie doświadczenia, które nie ma nic wspólnego z miejscem pracy niezbędnej dla Ciebie.
2. Liczba "umiejętności zawodowe" w podsumowaniu powinno być prezentowane, w przeciwnym razie jego pismo po prostu nie ma sensu.
3. I wreszcie informacje muszą być wskazane w zwięźle i łatwo postrzegane.

Zgodność z wolnocties.

Nic dziwnego, że ta zasada jest pierwsza na liście. Jednym z najczęstszych błędów jest obfity opis niepotrzebnych informacji.

Bardzo ważne jest przeanalizowanie obowiązków pracy, na której stosujesz. Aby to zrobić, musisz przeczytać kilka wymagań dla podobnych wakatów, aby zrozumieć, jakie cechy są główne, a najlepsza poprawka w CV.

Kluczowe umiejętności dla menedżerów projektu

· Doświadczony lider czasu z możliwością inicjowania / zarządzania różnymi zespołami funkcjonalnymi i projektami multidyscyplinarnymi;

· Krytyczne myślenie, umiejętności decyzyjne i rozwiązywanie problemów;

· Planowanie i organizacja;

· Doskonałe umiejętności interpersonalne;

· Umiejętności zarządzania projektami: wpływ, przywództwo, zdolność do prowadzenia; negocjacje i organ przelewu;

· rozwiązanie konfliktu;

· Możliwość dostosowania się do warunków;

· Tolerancja stresu.

Kluczowe umiejętności dla nauczycieli

· Motywacja;

· Inicjatywa i wysoka energia;

· Opracowane umiejętności komunikacyjne doustne i osobiste;

· Podejmowanie decyzji, krytyczne myślenie, zdolność do organizowania i planowania;

· Tolerancja i elastyczność w różnych sytuacjach.

Kluczowe umiejętności dla księgowych

· Myślenie analityczne, planowanie;

· Dokładność i dbałość o szczegóły;

· Organizacje, zdolność do organizacji priorytetów;

· Analiza problemów, wykorzystanie wyroku, zdolność do skutecznego rozwiązywania problemów.

Kluczowe umiejętności obsługi klienta

· Rozwinięte umiejętności komunikacyjne;

· Analiza problemów i ich decyzji;

· Umiejętności organizacyjne, koncentrują się na obsłudze klienta;

· Zdolność do dostosowania, zdolność do pracy pod presją;

· Inicjatywa.

· Doświadczenie komunikacji i sprzedaży bezpośredniej;

· Możliwość dostosowania i poszukiwania podejścia do klienta;

· Możliwość pracy w stresujących sytuacjach, pod presją;

· Gotowość grzecznie komunikuje się, bez nakładania własnej pozycji;

· Możliwość usunięcia, ale jednocześnie spełnić swoje obowiązki;

· Zdolność do rozwiązywania problemów bez przyciągania administracji.

W związku prawnikZ reguły oczekuje się następujących umiejętności zawodowych:

· Możliwość sporządzenia i analizy złożonych umów;

· Reprezentacja w sądach;

· Opracowanie dokumentów prawnych;

· Zdolność do pracy z dokumentami prawnymi i zasadami legislacyjnymi przedstawionymi w formie elektronicznej.

· Znajomość prawodawstwa;

· Umiejętności pracy do negocjacji;

· Umiejętności negocjacyjne;

· Umiejętności utrzymania pełnego prawa do zapewnienia działalności Spółki;

· Umiejętności utrzymania roszczeń;

· Umiejętności wszechstronnego wsparcia prawnego działalności Spółki w organach państwowych i różnych przypadkach;

· Umiejętności przedstawiania interesów firmy w różnych przypadkach;

· Umiejętności opracowywania różnych dokumentów prawnych.

Przyszłość kierownik Sprzedaży Może spróbować zainteresować rekrutera:

· Łatwo znaleźć kontakt z ludźmi o różnych wiekach i zawodach;

· Istnieje prawo jazdy i samochód osobisty;

· Możliwość podróży, w tym przez długi czas;

· Lubię studiować niemiecko, przeszkolony przez 2 miesiące w Niemczech;

· Pewny siebie użytkownik programów MS Office, mogę obsługiwać sprzęt biurowy.

Umiejętności zawodowe psycholog:

· Umiejętności doradztwa indywidualnego i grupowego;

· Umiejętności badań psychologicznych i uzyskanych wyników;

· Umiejętności kompilacji portretów psychologicznych;

· Umiejętności pracy z dziećmi;

· Możliwość słuchania i rozumienia osoby, współczuć, spokój;

· Doświadczony komputer PC: MSWORD, Excel, Internet;

· Własność języka: rosyjski - biegły, angielski - średni poziom.

Umiejętności zawodowe spectabula Mowa terapeuta:

Zdolność do pracy z dziećmi o wspólnych zaburzeń mowy;

Zdolność do pracy z dziećmi z zespołem Down;

Doświadczenie w instytucjach przedszkolnych;

Znajomość ogólnej psychologii, pedagogiki i terapii mowy;

kluczowe umiejętności specjalista w relacjach gruntowych i nieruchomości:

Znajomość prawodawstwa gruntowego;
- przygotowanie umów leasingowych;
- przygotowanie umów zakupu i sprzedaży;
- Doświadcz komunikacji z klientami. Zdolność do znalezienia wspólnego języka z przedstawicielami różnych warstw ludności;
- umiejętności litery biznesowe;
- Programy wiedzy Konsultant Plus, MS Office: Word, Exel, Internet Explorer, Outlook Express.

Cechy przedstawiciela handlowego na CV

· Możliwość negocjacji;

· Znajomość zakresu produktów;

· Zdolność do pracy z dużą ilością informacji;

· Zdolności organizacyjne;

· Sygnał technologii sprzedaży;

Profesjonalne umiejętności projektantów: Doświadczony PC użytkownika: MSWORD, Excel, Internet, Photoshop, AutoCAD, Corel Draw, Wiedza, HTML, CSS, JavaScript, Flash, Umiejętność, Praca w 3D SMAX. Rysunek z ręki, posiadanie wszystkich zestawów niezbędnych programów projektowych.

Profesjonalne umiejętności obsługi publicznej:

Znajomość konstytucji Federacji Rosyjskiej;

Znajomość ustawodawstw, aktów regulacyjnych i prawnych poziomu gmin;

Udział w życiu publicznym miasta - ośrodek Piatigorska;

Komunikacja biznesowa i zawodowa;

Kwestionowanie obywateli na wysokim poziomie teoretycznym i praktycznym;

Pracuj z dokumentami, tekstami, informacjami;

Ufny użytkownik komputera;

Własność urządzeń biurowych i komunikacji oznacza: drukarka, kserokopia, telefon, faks, e-mail.

Wspólne umiejętności zawodowe:Zaawansowany użytkownik komputera, bezpłatny posiadanie programów MS Office (Excel, Word, WordPad, Dostęp), mam umiejętności operacyjne w 1C.Zdolność do podejmowania decyzji, pracujących w stresujących warunkach, usuń z osobistych zawirowania.Myślenie analityczne, zdolności organizacyjne, zdolność do szybkiego poruszania się w sytuacji i niezależnie podejmują decyzje, zdolność do komunikowania się z ludźmi i znajomości wspólnego języka, szybkiego uczenia się, doskonałe umiejętności komunikacyjne; Inicjatywa, odpowiedzialność, celowość, wytrwałość, aktywność.

O mnie. Podsumowując, pamiętaj, że ten wykres powinien zawierać te dane, które nie wprowadziły inne sekcje. Uniwersalny schemat może być

· Istnieją prawo jazdy i samochód osobisty;

· Pracuję z programami MS Office;

· Jestem członkiem stowarzyszenia dentystów (księgowych, technologów PR, specjalistów IT);

· Lubię czytać literaturę profesjonalną, podpisaną do czasopismów profili;

· Dowolnie mówię po angielsku (ustny i napisane), egzamin IELTS zlecony na 8 kulkach;

· Studiuję język niemiecki (francuski, hiszpański) w specjalistycznych kursach;

· Możliwość zaplanowania pracy i czasu;

· Możliwość negocjacji;

· Mind analityczny;

· Ufny użytkownik komputera;

· Możliwość negocjowania, budować długoterminowe relacje z klientami;

· Znajomość etykiety biznesowej;

· Zdolność do pracy z dużą ilością informacji.

Obszar zainteresowania.

W tej sekcji możesz określić swoje osobiste lub zawodowe zainteresowania: hobby, sport, działania społeczne, kierunek badań naukowych itp. Lista twoich zainteresowań może pomóc nauczycielowi lub pracodawcy lepiej jest stworzyć opinię na temat ciebie jako osoby.

· Floas, zajęcia na siłowni, fitness, bieganie, piłka nożna, siatkówka, tenis, jazda na rowerze; taniec; gra na instrumentach muzycznych, pasji do muzyki klasycznej; gra w szachy; prace ogrodowe; Dbaj o zwierzęta domowe (koty, ryby, chomiki, psy); Wędkarstwo;

· Rytlework: Haft, Origami, Dzianie rzeczy i zabawek, Patchwork;

· Symulacja odzieży, tworzenie projektantów lalek;

· Utworzenie metalowych lub drewnianych modeli statków, samochodów, samolotów i innych urządzeń; Praca z drzewem, zaprojektowanie zabawek, mebli, domowej roboty; Poprawa samochodów;

· Czytanie powieści historycznych, książek filozoficznych, literatury klasycznej, w tym nowoczesny; badanie literatury zawodowej (nie zapomnij określić żadnych autorów);

· Zainteresowanie komputerem, oprogramowaniem i innowacjami technicznymi.

W menu, które się otwierają, przejdź do ustawień bloku "O mnie".

W konfiguratorie musisz umieścić kleszcze w nazwie punktów, nazwisko, krótkie informacje o sobie, kraju (przy określaniu go w danych kontaktowych), obszar zainteresowania, obszar działalności zawodowej. Wybieranie profilu - Wybierz nazwę pobranego zdjęcia, wybrany jest adres e-mail - nie pokazuj, i kliknij "Zapisz".

Następnie kliknij Dane osobowe i wybierz "Podsumowanie" (Malowana gwiazdka). W wyświetlonym oknie wybierz polecenie tego bloku - wybierz pozycję "Po" O mnie "i kliknij" Dodaj ". Następnie pojawia się okno za pomocą konfiguratora i kliknij "Zapisz".

Strona profilu umożliwia zmianę projektu, zmień układ strony, ładuj animowane zdjęcia.

Możesz przesłać obrazy i konfigurować, gdzie można je pokazać.

Następnie w zakładce "Portfolio" (String String) należy utworzyć strony portfolio z nazwami: 01. Wydajność, 02. Informacje na temat pracy kursu i kontroli, 03. Informacje o przejściu praktyki, 04. Praca kwalifikacyjna wykonania, 05. Edukacja dodatkowa, 06. Udział w konferencjach naukowych i praktycznych, 07. Udział w temacie Olympiads, konkursy, 08. Działalność projektowa, 09. Publikacje, 10. Udział w pracach organów samorządu studenckiego, 11. Społeczność Działalność, 12. Osiągnięcia sportowe, 13. Osiągnięcia kreatywne.

Opis stron:

Dla 01. Wilgotność:

Szacunki na dyscyplinach nauczania. Skany księgowych księgowych (lub kart szkoleniowych).

Dla 02. Informacje o zajęciach i testach:

Tematy pracy, oceny, znaczenie, znaczenie naukowe, praktyczne. Skanuje recenzentów.

Za 03. Informacje o przejściu praktyki:

Przede wszystkim warto wskazać te umiejętności związane z pożądaną pozycją i nie wchodzą do nacięcia z niezbędnymi kompetencjami.

Przykłady ogólnych umiejętności kluczowych podsumowujących:

Opracowane umiejętności doustne i interpersonalne

Możliwość zorganizowania priorytetów

Dokładność i uwaga

Gdzie powinna być sekcja z umiejętnościami?

Zwykle sekcja "Key Skills" jest publikowana po sekcji "doświadczenia", podsumowując kompetencje, wyjaśniając, jaką wiedzę i inne przydatne kompetencje.

Istnieje jednak inna opcja, aby zbudować CV, określając kluczowe umiejętności natychmiast po danych osobowych i żądanej pozycji. A po kolumnie "doświadczenie" wyjaśnij, gdzie dokładnie i kiedy masz te umiejętności.

Umiejętności zawodowe w CV - przykładowy przykład absolwentów uniwersytetów bez doświadczenia zawodowego

Wakat: analityk marketingowy

Wiedza w dziedzinie socjologii i analizy marketingowej;

Doświadczenie prowadzenia badań socjologicznych w okresie badania;

Dyplom na "badanie działań marketingowych firmy";

Doskonała własność rosyjskiego i angielskiego;

Doświadczenie w pisaniu artykułów na stronie internetowej Uniwersytetu;

Doświadczenie jako konsultant sprzedającego, który przyczynił się do rozwoju umiejętności komunikacyjnych;

Bezpłatne posiadanie PC, znajomość programów Word, Excel, Punkt mocy na zaawansowanym poziomie użytkownika.

Kluczowe umiejętności w przykładach podsumowujących dla różnych zawodów

Przede wszystkim, dokonując wznowienia na określonym wakatu, należy dokładnie przeczytać wymagania pracodawcy. Często można znaleźć wskazówki, co dokładnie określić w sekcji Kluczowe umiejętności.

Poniżej przedstawimy przykłady różnych obszarów obszarów zatrudnienia i najczęściej wskazują w odpowiednie podsumowanie.

doświadczenie w zawieraniu transakcji handlowych;

umiejętności komunikacji biznesowej, negocjowanie;

doświadczenie na wystawach, prezentacja produktów;

utrzymywanie i rozszerzenie bazy klientów;

sporządzenie i zawieranie umów;

utrzymanie rachunkowości podstawowej;

kontrola przesyłki i dostawy towarów;

Doświadczony użytkownik komputera, wiedza 1C, Word, Excel;

W przypadku biura szef działu sprzedaży należy również dodać:

Doświadczenie zastępowania głowy Departamentu;

Koordynacja podwładnych prac;

Zwykle programiści wskazują na wiedzę na temat niektórych technologii, języków programowania:

znajomość technologii i języków: J2SE, J2EE, JPA, architektura Jaxb, Hibernate;

języki programowania: Java, C ++, PHP, JavaScript, Phyton; XML, HTML; SQL, JPQL;

oprogramowanie do zarządzania: SVN, Maven, Archiva, Cruisecontrol;

uNIX OS Administracja: Linux Fedora / Ubuntu / Slackware / Opensuse / Slackware / OpenSuse, FreeBSD;

bazy danych: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL

dokładność i dbałość o szczegóły;

zdolność do skutecznego rozwiązywania problemów;

wiedza: Podatki, raportowanie GAAP, certyfikat ACCA DIP IFR, certyfikat audytora;

własność programowa: 1C, BES, Sun, CMS, Consultant, Garant, MS Office;

Na stanowisko głównego księgowego warto dodać:

doświadczenie na stanowisku głównego księgowego od ponad 5 lat;

udane doświadczenie w zarządzaniu księgowością (do 10 osób);

http://m.naim.ru/reviews/klyuchevye-navyki-v-revyume0016915.html.

Umiejętności zawodowe i umiejętności w CV

Jakie są umiejętności i umiejętności?

To nabyte doświadczenie, wiedza zyskała w trakcie pracy w specjalności, lub w życiu często musiałeś poradzić sobie z pewnymi sytuacjami i nauczyliście się podporządkowania okolicznościom Twoim potrzebom. Na przykład:

Wspólny błąd.

Zasady pisania sekcji

1. Kluczowe kryterium jest uczciwość.
2. Konieczne jest spełnienie wymagań określonych w wakatu (patrz poniżej).
3. W szczególności rozumiesz # 8212; Co możesz i wiedzieć.
4. Mieć doświadczenie o określonych umiejętnościach
5. Zdolność do zastosowania wiedzy i zdobytych doświadczeń

Rozmieszczajmy informacje na temat ważnych szczegółów, na przykład:

Sprzedaż umiejętności # 8212; 8 lat sprzedaży, z czego 5 lat szef działu sprzedaży.

Jeśli nie ma doświadczenia w przypadku żadnych obowiązków, napisz o swojej wiedzy teoretycznej, przykładem:

Znajomość fundamentów negocjacji # 8212; Minęły specjalne kursy.

Jaka wiedza i kompetencje są ważne dla pracodawcy

Przykładowa praca Postal Pozycja:

Twoje kluczowe umiejętności i umiejętności muszą niezaufukować wymagania określone przez pracodawcę, odpędzone z obowiązkówktóry zostanie wykonany. Na przykład:

• Możliwość organizowania i optymalizacji procesu pracy.
• Wiedza i zdolność do pracy z # 171; każdy # 187; gatunki dokumentacji.
• Umiejętność zarządzania kapitałem inwestycyjnym.
• Umiejętności tworzenia strumienia klientów w nowych branżach przedsiębiorstw.

W rzeczywistości wszystko, co musisz zrobić, to wypełnić wykres. # 8212; Ma przeformułować pracodawcę, oczywiście biorąc pod uwagę własne umiejętności.

Zgodność znajomości pożądanego postu

Umiejętności i umiejętności dla menedżerów (przywództwo)

• Możliwość rozpowszechniania czasu (timenzement).
• Umiejętności umiejętności wyboru i zarządzania personelem.
• Umiejętności komunikacji biznesowej.
• Umiejętności negocjacyjne.
• Umiejętność planowania strategicznego.
• Zdolności kupieckie.
• Umiejętność zorganizowania przepływu pracy.
• Umiejętności motywacji personelu.

Umiejętności i umiejętności sprzedawców (komunikacyjny)

• Zdolność do przekonania.
• Umiejętności bezpośrednie, sprzedaż telefoniczna.
• Zdolności do porozumiewania się.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętności pracy z zastrzeżeniem.
• Możliwość pisania ofert komercyjnych.

Umiejętności i umiejętności specjalistów (techniczne)

Znajomość tej sfery jest wyłącznie indywidualna dla różnych zawodów, podkreślają umiejętności oparte na doświadczeniach i wymaganiach w wolnych miejscach, ale istnieje kilka czynników zjednoczenia techników

• Zdolność do pracy do końca.
• Umiejętności pracy z niezbędnymi maszynami.
• Znajomość niezbędnych programów.
• Umiejętności przetwarzania danych.

Umiejętności i umiejętności prawników (prawo, zarządzanie dokumentami)

• Umiejętności pracy z dokumentacją.
• Możliwość rozwiązania złożonych zadań.
• Umiejętności pracy z organami regulacyjnymi.
• Znajomość ram prawnych.
• Umiejętność broniącej pozycji.

Inne umiejętności i umiejętności

• Zdolność do utrzymania budżetu;
• umiejętności konserwacji. rachunkowość;
• umiejętności komercyjne litery;
• umiejętności bazowe klientów;
• umiejętności planowania;
• umiejętności analityczne;
• umiejętności certyfikacyjne;
• umiejętności projektowe;
• umiejętności programowania;
• umiejętności pracy z wyposażeniem biurowym;
• umiejętności pracy z przepływem dokumentu;
• umiejętności sporządzania umów, zeznań podatkowych, procesów sądowych, skarg;
• umiejętności wydarzeń reklamowych, bankietów;
• umiejętności diagnostyki sprzętu;
• umiejętności monitorowania systemu;
• organizacja umiejętności przepływu pracy;
• umiejętności pracy z dużymi ilościami informacji;
• zdolność do wykazywania priorytetów;
• umiejętności pracy z elektronicznych baz danych;
• znajomość obsługi komputera;
• zdolności do porozumiewania się;
• umiejętności pracy w różnych dziedzinach działalności;
• wielisadowana umiejętność pracy;
• zdolność adaptacji;
• zdolność do pracy z dostawcami, zamówieniami, towarami;
• znajomość zapasów.

Umiejętności i umiejętności CV, prawdziwy przykład

W takich przykładach widać, że każda kompetencja jest udowodniona przez inne fakty z doświadczenia zawodowego, więc pracodawca nie będzie miał wątpliwości co do dokładności informacji. Jeśli określisz, że wiesz, jak pracować z przepływem dokumentu, pisz w ten sposób:

Zdolność do pracy z przepływem dokumentu (doświadczenie w zgłoszeniu dokumentacji pierwotnej, sporządzania umów, uzgodnienie deklaracji podatkowych itp.)

Co pisać, jeśli nie ma doświadczenia

• Ćwicz i otrzymując wiedzę teoretyczną.
• Praca w niepełnym wymiarze godzin w podobnych kulkach, kule sprzedaży.
• Możliwość korzystania z nowoczesnych i innowacyjnych metod.
• Szybkość przetwarzania i informacji uczenia się.
• Wyglądające jak umiejętności.

I zawsze powinieneś zwracać uwagę na określone wymagania w wakatu, tylko jakościowe podejście do pisania podsumowania pomoże przebić się przez wywiad bez doświadczeń.

http://working.ru/resume/info/navyki-ibueniya.html.

Prawidłowa konstrukcja kluczowych umiejętności do CV

Umiejętność profesjonalna jest badana dzięki doświadczeniu. W podsumowaniu skompilowany do odwołania pożądanej pracy, ich osobiste, właściwości pracy, są one również nazywane kompetencjami, konieczne jest, aby wskazać obiektywnie, zwięźle wyraźnie.

Jakie są kluczowe umiejętności

Kluczowym sposobem jest główny, przekonujący, ciężki argument. Możesz zdefiniować kluczowe kompetencje:

Jak dowiedzieć się, czego chce pracodawca

Główne punkty opracowywania podsumowania powinno być:

• rzeczywistość wskazanych informacji;
• znaczenie kompetencji skarżącej do rodzaju działalności organizacji.

Często firmy są wybierane przez pracowników, na podstawie "trzech wielorybów":

• kandydat musi odnieść sukces;
• być w stanie podejmować decyzje;
• praca w Grupie.

• rodzaj aktywności firmy;
• jego pozycja na rynku;
• stany sukcesu.

Podsumowanie powinno wyświetlać odpowiedzi na żądania przedstawione w wakatach.

Jaka jest różnica między kluczowymi umiejętnościami od osobistych cech wnioskodawcy

Skuteczność pracownika zależy nie tylko na najbardziej nabytych wiedzy teoretycznej, praktycznym doświadczeniu, ale także z jego zdolności psychofizjologicznych do wykonywania zadań.

Dlatego, gdy opracowując podsumowanie, korzyści zawodowe z charakterystyk osobistych powinny być właściwie podzielone:

Na przykład, jeśli rozmawiamy o zawodzie księgowego. Dla niego, "niezwłocznie i skutecznie współpracuj z raportowaniem", jest kluczową kompetencją, a "skrupulatnie, mam magazyn analityczny umysłu" jest osobistym parametrem.

Podsumowanie: Wykres umiejętności zawodowych i umiejętności

Liczba "umiejętności i umiejętności zawodowe" jest uważany za jeden z ważnych w dokumencie. Dlatego warto zwrócić uwagę na to z następującymi:

Ten punkt opisuje:

• krótka lista umiejętności, od 4 do 6 pozycji;
• zalety zawodowe.

Nie możesz zapomnieć o zgodności listy do wymagań pracodawcy.

kluczowe umiejętności

Utworzone są kluczowe umiejętności w zależności od pozycji wykonywanych przez funkcje, które są najbardziej wymagane obecnie skierowane na cechy kierownicze lub wydajność:

Przykłady innych umiejętności specjalnych

Pamiętaj, aby zostać kandydatem, który posiada:

• krytyczne myślenie;
• pomysłowość;
• zdolność do podejmowania ryzykownych decyzji;
• kompetencje adaptacyjne;
• integracja (priorytetowa), zdolności koncepcyjne (stałe);
• interpersonalne kompetencje komunikacyjne.

Przykłady umiejętności zawodowych dla różnych zawodów

Właściwe produkty oprogramowania określone przez poziomy językowe są niezbędne do prawie wszystkich zawodów.

Nie ma standardowego zestawu kluczowych kompetencji, ale każdy może przydzielić następujące czynności:

Bardzo powszechny błąd

Zawodowe kompetencje powstają z powodu ludzkiego depozytu osobistego. Ale najczęstszym błędem w opracowywaniu podsumowania, gdy wnioskodawca nie dzieli się tymi pojęciami, aw kolumnie Kluczowe umiejętności opisują cechy osobiste.

Często, starając się zrekompensować brak kluczowych umiejętności lub osiągnięć, kandydata podpisuje się jako supercharda:

• inicjatywa;
• wysoki inteligentny;
• zaraźliwy;
• odporne na stres.

Te frazy są łatwe do wymiany dwóch zdań, na przykład taki plan:

• "Nie boję się rozpocząć złożonych przypadków, przynieś im pomyślne zakończenie";
• "Jest w stanie myśleć analitycznie i strategicznie";
• "Systematycznie uczęszczamy na seminaria, podpisane do biuletynu wyspecjalizowanej strony internetowej".

Jakie kluczowe umiejętności wskazują, czy nie ma doświadczenia zawodowego

Jak opisać kluczowe punkty, osiągnięcia pracy dla młodych profesjonalistów po ukończeniu studiów instytucji edukacyjnych lub niewystarczającego poziomu wiedzy? Warto spróbować określić następujące informacje:

http://arenateam.ru/personal/priem/navyki-dlya-rezyume.html.