Ce să scrieți într-un CV-ul despre mine un exemplu. Suplimentați-vă în CV-ul
De obicei, ultima secțiune a rezumatului este "Informații suplimentare". Există necesară specificarea informațiilor despre solicitant, care nu a fost introdusă în alte secțiuni:
- adresa de cazare (aceste informații pot fi indicate în capacul documentului);
- data nașterii sau vârstei (de obicei scrisă la începutul rezumatului, dar dacă solicitantul nu se potrivește puțin după vârstă, atunci data nașterii este indicată în extra, astfel încât angajatorul să acorde mai multă atenție acestor secțiuni ca profesioniști succesul, realizările sau abilitățile solicitantului);
- prezența copiilor (cantitate și vârstă);
- cunoașterea limbilor străine (uneori plasate în secțiunea "Abilități profesionale");
- programul de lucru (este important să știți care program pentru dvs. este acceptabil, sunteți pregătit pentru o zi lucrătoare anormală);
- pregătirea pentru călătorii de afaceri (excursii de afaceri sunt împărțite în grupuri în timp (pe termen scurt, pe termen lung) și la locul (regional, străin));
- obiceiuri proaste (atitudine față de alcool, fumat);
- disponibilitatea transportului personal;
- prezența permisului de conducere, a experienței de conducere;
- hobby;
- calitățile personale (în unele cazuri sunt făcute ca o secțiune independentă) și multe altele.
În această secțiune, furnizați angajatorului numai acele date pe care le-ați ales munca. Specificați informațiile care vor putea evidenția candidatura dvs. în rândul tuturor concurenților și, de asemenea, beneficiază de ochii angajatorului. Dar aveți grijă să alegeți informații. Nu așezați datele care pot "alerta". De exemplu, nu trebuie să specificați adresa de cazare, dacă locuiți departe de locul de muncă.
Un exemplu de informații suplimentare în CV
Eșantion de informații suplimentare ca manager de vânzări:
- căsătorit, există un fiu, 4 ani;
- există o mașină proprie, permisul de conducere al categoriei "B", experiența de conducere - 5 ani;
- gata pentru călătorii regionale pe termen scurt, precum și pentru afaceri străine.
Această secțiune este complet mică - comparativ cu blocul privind experiența muncii, de exemplu, este importantă. Aceasta este una dintre cele mai citite secțiuni ale rezumatului: depinde în mare măsură de el dacă angajatorul va studia CV-ul dvs. mai bine sau comută în rezumatul altor solicitanți.
Este important să faceți acest bloc semnificativ, dar nu prea voluminos. Text suficient cu un volum de până la cinci propoziții.
Ce să activați în această secțiune - "Despre tine"
Pentru a începe, petreceți o mică auto-analiză și răspundeți la următoarele întrebări:
- ce abilități și calități considerați cu avantajele noastre evidente (le dețineți mai bine decât alții, sau aceste abilități și calități sunt rareori găsite);
- În care tipuri de muncă sunteți cel mai eficient;
- care sunt realizările dvs. profesionale;
- care sunt premiile, certificatele, diplomele și alte documente care confirmă competența dvs.
De fapt, aceste elemente sunt un plan de creare a textului în secțiunea "Despre mine".
În această secțiune, rezumatul trebuie să ofere informații care vă alocă într-un număr de alți solicitanți și care convinge angajatorul că sunteți cel mai bun candidat pentru un post vacant.
Înainte de a face o secțiune "despre tine", citiți încă o dată anunțul vacant. Poate că angajatorul are cerințe speciale. De exemplu, traducătorul este important pentru prezența unei vize deschise și o aveți. Sau pentru managerul de vânzări, este important să aveți propriul transport și drepturi și aveți. Asigurați-vă că îl specificați în text despre dvs.
Că în secțiunea "Despre tine" nu este nevoie să scrieți
Nu este nevoie să repetați informațiile descrise în rezumat. De exemplu, copiați o listă de abilități și abilități (pentru aceasta există o secțiune "abilități și abilități".
Nu puneți un fragment de autobiografie ca în exemplul următor:
"Eu, Ivanov Alexey Anatolyevich, sa născut la 15 septembrie 1967. În 1985 a absolvit 8 clase, a intrat în școala tehnică electromecanică. În 1988 a absolvit școala tehnică și a fost chemat în trupe de frontieră. El a slujit în armată și, după un control independent, a intrat în școala KGB a URSS nr. 302. După absolvire, a lucrat la lucrările operaționale. În 2001 a demisionat din partea autorităților. Abilități informatice: Utilizator încrezător (Word, Excel, 1C, Internet, diverse sisteme de căutare și informare, baze de date). Calități personale: bunăvoință, diligență, disciplină, activitate, cerere, precizie. Informații suplimentare: Sociabile, Executive, Energetice, pot lucra într-o echipă, aducând o chestiune până la sfârșit. "
Nu conduceți în secțiunea "Despre tine" o listă de calități personale, ca în acest exemplu:
"Rezistența la stres, intenția, concentrarea asupra rezultatului și calității, stilului de viață sănătos, auto-educație, învățare ușoară".
Pentru a informa angajatorul cu privire la calitățile personale ale solicitantului, există o secțiune "calități personale".
Textul dvs. nu trebuie să fie șablon. El trebuie să reflecte experiența dvs. unică profesională, ca un specialist și ca persoană.
Nu uitați să sărbătoriți în secțiunea "Despre tine" prezența premii în domeniul profesional, dacă aveți. De exemplu:
- Pentru un post vacant "Translator": "În 2013 a primit diploma de concurs de premii de inovare Vinci 2013 (regiune internațională).
- Pentru un loc vacant "Șeful Protecției Muncii": "Locul 1 în rândul întreprinderilor din districtul Temryuk în competiția de revizuire" Organizarea lucrărilor privind protecția muncii ".
Exemple de rezultate reușite a secțiunii "despre tine" în rezumat
Director adjunct pentru economie și finanțe
Abilități organizaționale ridicate, decență, perseverență în atingerea scopului, disciplinei, scopului, responsabilității, exigentă, rapidă de auto-învățare. Respectarea principiilor eticii în afaceri, onestitate în conformitate cu obligațiile de afaceri. Abilități analitice. Cunoștințe în domeniul contabilității și al contabilității fiscale, legislația muncii, economia muncii, formularele și sistemele salariale, metodele de muncă, fundamentele planificării afacerilor, analiza financiară și gestionarea fluxurilor financiare. Cunoașterea specificului activităților financiare și contabile, construirea unui sistem de contabilitate de bugetare și de gestionare, înțelegerea elementelor de bază ale managementului strategic de marketing și management, dorința de a îmbunătăți procesele de afaceri. Conceptul utilizator al pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sisteme juridice și programe - GARANT, consultant +, sistemul Glavbuch, sistemul de director financiar. Programe de proprietate pentru automatizarea contabilității, activităților manageriale și raportarea electronică (contourexster, SBIS ++). Disponibilitatea recomandărilor.
Șeful producției, mecanic-șef, inginer șef
Echipa manuală mai mult de 100 de persoane. Organizarea atelierului de lucru și a producției. Serviciul și repararea echipamentelor și a flotei întreprinderii. Efectuarea de negocieri și încheierea contractelor. Efectuați revizuiri. Decizia de aspecte administrative și economice.
Director comercial
Managementul vânzării și organizarea serviciilor post-vânzare. Experiență personală de vânzări. Negocieri la toate nivelurile. Dezvoltarea politicii de stabilire a prețurilor. Bază de clienți. Elaborarea și încheierea contractelor de furnizare și vânzări. Analiza mediului concurențial. Logistică. Promovarea produselor (expoziții, internet, mass-media).
Lider de servicii juridice
Am abilități organizaționale ridicate, știu cum să conduc echipa de la 5 sau mai mulți oameni. Este capabil să organizeze o lucrare sistematică și o execuție clară a sarcinilor. Am mulți ani de experiență juridică în diferite departamente și organizații. Pentru a poseda în mare măsură cunoașterea criminalității, civile, administrative, fiscale, de muncă, procedural și alte ramuri de drept. Dețin abilitățile scrisorilor de afaceri, a metalelor relațiilor interpersonale, a regulilor etichetei de afaceri. Utilizator PC cu experiență. Auto-organizarea, executivul, vizează constant rezultatul. Categorii de permis de conducere A, B, S.
Manager de birou, administrator
Abilități profesionale: PC și echipament de birou cu experiență. Organizarea gestionării documentelor, dezvoltarea provizioanelor și a instrucțiunilor. Lucrări de afaceri, abilități de comunicare de afaceri. Capacitatea de a rezolva conflictele. Organizarea și controlul activității serviciilor subordonate.
Experiență practică mare și abordare profesională de lucru în segmentul B2B, B2C. Capacitatea de a negocia la orice nivel. Cunoașterea proceselor tipice de afaceri privind încheierea și promovarea producătorilor necunoscuți. Posesie de calculator: MS Office, 1C Enterprise. Capacitatea de a lua decizii independente și de a fi responsabil pentru ei. Abilitatea de a convinge și de a ralifica echipa pentru a atinge obiectivele. Experiența de selecție, adaptare și motivare a personalului. Abilitatea de a delega autoritatea. Comunicabilitate. Învățarea rapidă, perseverența și dorința de creștere profesională.
Contabil
Experiență în contabilul principal - 7 ani. Două învățământ superior, un total de 12 ani în contabilitate. Cunoștințe excelente 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, raportare electronică, semineu, zip, zip, client-bancă, bancă online, internet, programe de birou. Servicii individuale pentru restabilirea contabilității, raportarea în impozitare, raportarea la Fondul de pensii, pe diferite sisteme de impozitare pentru LLC și IP.
Echipament mecanic de panificație mecanică
Abilități profesionale: dețin tot felul de instrumente electrice; Am mașina de sudură. Abilități informatice: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCAD, Monolith ACS. Experiența discursurilor publice către o audiență mare. Calități personale: abilități de auto-învățare, punctualitate, scop, gândire, responsabilitate, sociabilitate. Permis de conducere Categoria B, C.
Driver de excavator
Experiență în construirea producției de condensare a gazelor în nordul regiunii Tyumen într-o brigadă (câmp de grămadă), un coppe de șanțuri sub conducte, aranjamentul NGKM, legarea conductelor cu brigada de sudori, construcția de DNS , Tsdng, rafinărie. Experiență în Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, pe Kolesniki Tereks 820 și Jercibi. Experiență în construcții la câmpul Meschekhinskoye din Yakutia. Atitudine bună la muncă. Nu există obiceiuri dăunătoare.
Conducător auto
Șofer profesionist de camioner. 20 de ani de conducere. Permisul de conducere al categoriilor B, C, E. Experienta in masinile straine. Fără hapbani răi.
Elena Nabatchikova.
Faceți un rezumat perfect - este încă jumătate. Aici este "cuplat", este viitorul angajator sau nu - o întrebare mare. Există vreo trucuri care o fac?
Experiență profesională și educație - părți integrale ale oricărui CV. Dar, din anumite motive, despre elementul "Informații suplimentare" uită sau completează, fără să se acorde o atenție deosebită acestuia. Și în zadar. Acest lucru vă va ajuta să "prindeți un cârlig" al angajatorului.
Ceea ce este indicat de obicei în acest paragraf? În primul rând, nivelul de a deține limbi străine, în al doilea rând, calități personale, uneori alfabetizarea computerizată (care este adesea indicată în secțiunea "Abilități"), disponibilitatea permisului de conducere, starea civilă, data nașterii, hobby ... sunt de acord, toată lumea Trebuie să scrie cel puțin despre asta-la. Să trăim în detaliu câteva articole. Cum ne pot ajuta?
- Limbi straine
Desigur, cu atât mai multe subiecte, este mai bine, deoarece cunoașterea limbilor străine vorbește nu numai că sunteți o personalitate diversificată, dar și despre ce grijă de dezvoltarea carierei dvs. Doar nu încercați să învățați, pentru că totul este ușor de verificat. Câteva întrebări într-o limbă străină, pe care o cunoașteți numai numele - și nu vă vedeți că lucrați în această companie ca și urechile voastre. Una dintre principalele cerințe ale societății moderne la o persoană - competența în limba engleză, un mijloc internațional de comunicare. De regulă, CV-ul indică nivelul: "liber", "înțelegeți", "citirea și traducerea cu un dicționar" etc. Dar dacă doriți să vă concentrați pe HR și pe IT - scrieți latin: avansat, intermediar, elementar etc. Doar nu uitați să verificați ce limbă este indicată în postul vacant: dacă compania are nevoie de un specialist cu cunoașterea germană și v-ați angajat în franceză toată viața mea, atunci CV-ul dvs. va merge la coș. Desigur, realitățile societății moderne sunt de așa natură încât adesea experții cu cunoștințe care lucrează la angajatorul rus vin cel mai bine să traducă scrisori și documente și să nu negocieze în limba respectivă. Dar chiar și în ciuda acestui lucru, trebuie să specificați nivelul dvs.
- Permis de conducere
Cu o sută de ani în urmă, ritmul vieții a fost scăzut, iar oamenii ar putea avea timp pentru o zi lucrătoare. Acum apar probleme cu asta. Standardul de trai crește cu o viteză incredibilă a anului, și, în consecință, avem nevoie de o mulțime de mobilitate. Libertatea de mișcare ajută la furnizarea unei mașini. În majoritatea posturilor vacante, prezența permisului de conducere este o cerință obligatorie, iar absența lor este un obstacol serios în calea poziției dorite. Prin urmare, dacă există dreptul - scriem. Acesta este un alt avantaj concurențial.
- Hobby
Hobby-urile tale pot spune multe despre tine: și ca persoană și ca un profesionist. De exemplu, vă place să călătoriți sau să colectați opere de artă. Specialistul HR în cazul unei astfel de mărturisiri ar putea crede că vă veți califica pentru un salariu mare comparativ cu restul candidaților și, probabil, hobby-ul vostru va lua de la dvs.: de către Bine Vechi (desigur, cu resurse financiare suficiente) De spus, nimeni nu sa întors la Paris. Dacă aveți astfel de realizări sportive, asigurați-vă că le specificați. Lăsați chiar și o descărcare de volei sau o cameră de premiu într-un turneu de șah universitar. Cu toate acestea, aveți grijă de revelații: unele HR-S, de exemplu, consideră că fanii luptei și artele marțiale sunt agresive în natură și, prin urmare, nu merită compania.
- Vârstă
Se pare că - totul este simplu: dacă candidatul este potrivit pentru vârstă, atunci candidatura sa și va lua în considerare specialiști în selecție. Dar cum rămâne cu cei care sunt puțin mai tineri sau, dimpotrivă, mai în vârstă decât poziția dorită? Există o astfel de opinie între HRS: Dacă vârsta dvs. nu are între 27 și 39 de ani, trucul este de a indica vârsta la început, așa cum fac mulți oameni, dar la sfârșitul rezumatului. În acest caz, specialistul HR, fiind impresionat de succesele și realizările dvs., își va aminti ultima dată. Nimeni, desigur, nu este asigurat de la birocraturi, care, dacă cauți un candidat de 28 de ani și jumătate, atunci numai astfel și vor fi invitați la un interviu, dar totuși ...
- Statusul familiei
De regulă, acest element plătește o atenție considerabilă dacă candidatul aparține podeaua frumoasă. Există angajatori care preferă să nu angajeze mame tinere, alții caută doar specialiști cu doi copii, alții - în general necăsătoriți ... Deși starea civilă a bărbaților se întâmplă, de asemenea, sub o atenție deosebită. Mai ales dacă societatea există să nu sporească regulile, de exemplu, necăsătorit.
În concluzie, aș dori să notez: Deoarece rezumatul este în medie de 7 - 8 secunde, atunci nu fi leneș să facă tot posibilul pentru a "cârlig" Atenție HR-a. Blocați "informații suplimentare" - o oportunitate excelentă de a face acest lucru.
Opțiunile de sondaj sunt limitate, deoarece JavaScript este dezactivat în browserul dvs.
CV-ul dvs. va interesa angajatorul, dacă este întocmit corect. Umplerea fiecărui grafic este însoțită de cerințe speciale și subtilități.
Expert de opinie
Natalia Molchanova.
Manager de resurse umane
Pentru o cerere de loc vacant, informația despre dvs. este o oportunitate suplimentară de a atrage atenția managerului la candidatura dvs. și de a-și aloca CV-ul în raport cu restul.
Secțiunea despre dvs. într-un CV este relativ mică, în raport cu blocurile despre "" sau "responsabilități". Cu toate acestea, în ciuda acestui fapt, nu reprezintă mai puțin important decât alte elemente. Mai ales acest fapt se referă la acei solicitanți care nu au dezvoltat încă o experiență profesională și au cunoștințe slabe.
Este important în acest bloc pentru a păstra echilibrul și a atinge semnificația. Volumul textului ar trebui să aibă aproximativ 5 propuneri. Stați la o auto-analiză mică
Acesta este planul pe care îl vom scrie "informații despre dvs." în rezumat:
- care dintre abilitățile și calitățile personale sunt avantajele dvs. (ceva ce sunteți superior altor candidați sau câteva avantaje speciale),
- În ce domenii de activitate ați obținut cele mai bune rezultate;
- gândiți-vă la realizările dvs. profesionale;
- pentru ce merite ați fost prezentați la atribuire;
- rezervați la ajutorul diplomelor, certificatelor și al altor documentații, care indică competența dvs.
Ceea ce este mai bine să scrieți într-un rezumat al dvs.
Folosim prezența acestui grafic în scopuri proprii. Completați informațiile sale valoroase care vă vor permite să ieșiți printre alți candidați și să vă omorâți că sunteți cel mai bun solicitant pentru acest post vacant.
Înainte de a completa secțiunea, re-citiți din nou cerințele privind vacanța. Cui se preferă recrutorul? Unele anunțuri indică faptul că este necesar cu prezența propriei mașini și a experienței șoferului de 5 ani. Sau este necesar cu prezența unei vize deschise. Dacă vii sub criteriile pe care angajatorul le-a prezentat, raportați acest lucru în informațiile despre dvs. în rezumat.
Expert de opinie
Natalia Molchanova.
Manager de resurse umane
Graficul ar trebui să reflecte cererea vacanței, să provoace interesul capului pentru candidatura dvs. și să-și înclină alegerea pe partea dvs.
- Știu cum să găsesc o limbă comună cu oamenii, indiferent de vârsta și profesia lor;
- prezența unei licențe de conducere și a mașinii personale;
- pregătirea pentru călătoriile de afaceri pe termen lung;
- am studiat limba engleză, a adoptat un stagiu pentru o perioadă de 3 luni în Anglia;
- lucrez cu programele MS Office, manipularea îndemânării echipamentelor de birou.
- Cunoașterea programelor MS Office, care lucrează cu echipamente de birou.
- Abilitatea de a organiza un management al documentelor, să elaboreze dispoziții și instrucțiuni.
- Lucrări de afaceri, abilități de comunicare de afaceri.
- Capacitatea de a stabili relații și de a rezolva litigiul.
- Controlul asupra activității diviziilor structurale și organizării activităților lor.
Locul directorului comercial implică:
- Organizarea vânzărilor și a serviciului post-vânzare manual.
- Abilități de tranzacții personale privind vânzarea de bunuri.
- Lucrul cu o bază de clienți.
- Efectuarea de negocieri diverse.
- Pregătirea politicilor de stabilire a prețurilor.
- Ia în considerare și contracte de venituri.
- Detectarea unui mediu competitiv.
- Economie. Extinderea domeniului de piață al mărfurilor.
Informații despre dvs. într-un CV la postul de electromecanică senior pentru ajustarea echipamentului electric poate suna astfel:
- Căsătorit, având doi copii.
- Am abilitățile de a lucra cu toate sculele electrice.
- 5 Grupul de siguranță electrică, desenul de dracină.
- Fac muncă de sudare.
- Utilizator PC, EXSELL, Internet, Outlook, AutoCAD.
- Citirea și dezvoltarea schemelor.
- "Fii ca toți": Listează caracteristicile personajului dvs., cum ar fi responsabilitatea, atenția, rezistența la stres, extensia, onestitatea etc.
- "Fii un papagal": Repetați informații din alte secțiuni cu un CV.
- "Fii un daffodil": Folosire: Pronumele personale, cifra de afaceri emoțională și tonul auto-iubitor - "Îmi place", "Îmi place", "Sunt fericit să mă dezvolt cu plăcere""Professional", "cel mai bun rezultat", "posedând calități de conducere pronunțate", "eu activ în mod activ și eficient" și alții.
- Cu ce \u200b\u200bte ocupi?
- Ce experiență și în ce domenii aveți? Cati ani?
- Ce stii?
- Ce știi cum?
- Ce abilități dețineți?
Alexander Yuryevich.
Director al agenției de personal
Secțiunea Rezumatului "calități personale" este o suplimentare: informațiile principale caută angajatorul în secțiunea "Experiență", "Abilități și calificări". Cu toate acestea, informații despre calitățile personale pot juca un rol important atunci când fac o decizie a angajatorului de a invita la interviu și, în cele din urmă, să ia un loc de muncă.
Dacă există doi solicitanți cu calificări și experiență echivalente, angajatorul va acorda preferință acestuia de către un specialist care va fi mai viu și de a-și convinge calitățile personale - acest solicitant este probabil să fie amintit din nou. Și, bineînțeles, angajatorul caută o persoană a cărei calități personale respectă cerințele vacanței. Arătați că aveți potențialul pentru performanța eficientă a muncii - sub forma calităților personale dorite - și șansele dvs. de a obține un loc de muncă vor crește.
Calitățile personale din rezumat sunt indicate în penultima bloc - când sunt enumerate principalele informații; După aceasta, puteți adăuga doar un bloc de hobby-uri și hobby-uri. Vino să umpleți acest bloc cu o atenție maximă, chiar dacă vă pare că nu ar trebui să vă petreceți timp pe ea, așa cum ați descris foarte bine experiența și calificările. Fiecare linie în materie de rezumat; Utilizați fiecare ocazie pentru a vă arăta avantajele față de alți solicitanți și pentru a crește șansele de obținere a muncii.
Deci, trebuie să specificăm calitățile personale. Ce fel de calitate este important de menționat? Răspunsul la această întrebare este, în primul rând, merită căutat o publicitate despre post vacant. Adesea angajatorii scriu, ce calități ale solicitanților vor aprecia cel mai mult.
Includeți în rezumatul calității pe care angajatorul a alocat ca cheie - și pe care îl aveți. Acesta din urmă este foarte important: să arătați angajatorului o imagine reală și nu doriți. Nu are sens să enumeră avantajele care nu sunt. La interviu, angajatorul este foarte rapid convins că reclamantul a împlinit realitatea, iar acest lucru nu adaugă la punctele reclamante.
O greșeală tipică a multor solicitanți este că ele copiază literalmente textul de la publicitate despre post vacant și le inserați în rezumat. Aceasta este o eroare tactică. Formularea ar trebui să fie a ta: trebuie să vă reflecte ca un specialist și ca persoană, trebuie să fie individuali - atunci secția asupra calităților personale va intra în scop, vor interesa angajatorul.
Calitățile personale în rezumat nu ar trebui să arate ca și cum le-ați scris în câteva minute, doar pentru a umple spațiul în documentul electronic sau în câmpul CV-ului de pe site-ul locului de muncă. Acestea vor arăta astfel dacă specificați 4-5 calități pe care majoritatea solicitanților indică, de exemplu: "responsabilitatea", "munca grea", "bună-credință", "concentrați-vă pe rezultatul", "Învățare rapidă".
Selectarea caracteristicilor pe care le specificați ar trebui să fie vizate.
Încă din esența vacanței pe care o aplicați. Fiecare profesie are propriul său set de calități care reprezintă un avantaj. Deci, pentru secretar, rezistența la stres este importantă, abilitatea de a concentra o atenție deosebită atunci când efectuează mai multe sarcini în același timp, bunăvoință, atenție la detalii. În același timp, gândirea sistemică pentru secretar nu este la fel de importantă ca, de exemplu, pentru un specialist logistic sau pentru optimizarea proceselor de afaceri.
Iată exemple de calități personale pentru diferite profesii. Amintiți-vă că nu ar trebui să fie folosite în forma finalizată, ca șabloane - trebuie să vă concentrați asupra cerințelor unui anumit post vacant.
Contabil. Onestitate, precizie, atenție la detalii, rezistență la stres, învățare rapidă. Pentru contabilul șef, calitățile de conducere sunt, de asemenea, importante.
Administrator. Atenție, inițiativă, energie, rezistență la stres, onestitate, punctualitate, responsabilitate, capacitatea de a răspunde cu promptitudine în situații non-standard.
operator PC. Atenție, abilitatea de a lucra mult timp pentru aceleași sarcini fără a reduce concentrarea atenției, învățarea rapidă.
Call Center Operator.. Atenție, rezistență la stres, învățare rapidă, multisadealitate, bunăvoință, abilitatea de a le întoarce rapid la locul de muncă.
Vânzătoare. Fondul de bunăvoință, empatie (capacitatea de a simți starea de spirit a interlocutorului, empatizați), inteligența emoțională ridicată, rezistența la stres, atitudine pozitivă față de viață.
Conducător auto. Responsabilitate, punctualitate, neconflict, disciplină, capacitatea de a planifica timp.
Elena Nabatchikova.
Doar toate astea și scrie. Fiecare cel de-al doilea rezumat conține un set de adjective și / sau substantive, a cărui lectură la HR poate provoca un zâmbet în cel mai bun caz, cel mai rău - iritație. Dar atât HR, și rău se va grăbi să-ți închidă CV-ul dacă, desigur, nu este singurul candidat de vacanță deschisă. Uitați, vă rog, despre el:
"Sunt sociabil, inițiativă, flexibilă, cinstită, rezistentă la stres. Consider că gândirea sistemică, orientarea rezultatelor, abilitățile manageriale bune. Percepția sa pozitivă și de energie a echipei. Nu beau, nu fumezi«.
Și uitați din nou:
"Performanță înaltă, capacitatea de a determina riscurile, abilitatea de a lucra în modul multitasking, calități de conducere, abilitatea de a lucra într-o echipă, abilități organizaționale și manageriale, rezistență la stres, ambitional în stabilirea obiectivelor. Hobby-uri: Schi de munte. Căsătorit, doi copii ".
Și pentru cei care încă mai amintesc: uitați o dată și pentru totdeauna!
"Experiența generală de lucru în specialitate este mai mare de 9 ani. Calități personale: rezistente la stres transmisibile, intenționate, pozitive, rezistente la stres. Incluse în educație suplimentară. Autosar. PC-ul este un utilizator încrezător. "
Din anumite motive, majoritatea solicitanților respectă cu strictețe instrucțiunile site-ului HH și, ca rezultat, fiecare rezumat conține aceleași informații care nu au absolut nici o valoare la postarea CV-ului. În același timp, rețineți că aceasta este ultima secțiune - punctul culminant al CV-ului pe care se oprește managerul de personal. Și ultima șansă de a atrage atenția asupra CV-ului dvs.
Prin urmare, atunci când completați secțiunea "Despre dvs." într-un CV pe site-ul HH.ru există doar un singur regulament: trebuie să vă rezumați experiența în ceea ce privește posturile vacante pe care veți răspunde. De exemplu, dacă vacanțele afirmă că este necesar un angajat cu experiență în producția de inginerie și conducerea de la 1.000 de persoane, acesta este accentul în această secțiune. De asemenea, puteți indica principalele dvs. activități, specializarea, proiectele și competențele cheie, abilitățile tehnice.
Cum să completați secțiunea "Despre mine" i-am spus în publicație:
Apoi, voi da 4 exemple pentru poziții diferite, astfel încât să puteți înțelege și să vă imaginați clar cum se poate face corect.
Nr. 1. Poziție "Manager de vânzări", 32 de ani
Exemplu de exemplu: "Profesional cu calități excelente de conducere. Sociabil, cu o gamă largă, sociabilă, este responsabilă, punctuală, independentă, loială, rezistentă la stres. Hobby-uri: lectură, gătit, sport - latina. Starea civilă: căsătorită, fiule. "
Bun exemplu: " Am experiență în vânzări și în domeniul serviciului clienți din Rusia și în străinătate cu reprezentanți ai diferitelor țări. Am dețin metode de lucru cu segment premium. Sunt fluent în limba engleză și vocabular profesional. Nivelul vorbite al limbii chineze (C1). "
# 2. Poziție "director financiar", 48 de ani
Exemplu rău: " Vizează rezultatul și creșterea constantă. Am abilități bune de comunicare. Abilități bune de prezentare eficientă.
Analiză, învățați rapid la diverse aspecte ale afacerii. Pot argumenta să vă apărați punctul de vedere. "
Bun exemplu: " Am experiență mai mult de 10 ani în companiile de producție în exploatații multidisciplinare mari. Am expertiză în contabilitate, contabilitate fiscală, analiză financiară și bugetare. Dețin metodele de evaluare a activelor, profitabilității, riscurilor. Am o experiență de succes de atragere a finanțării externe, trecerea controalelor fiscale și de audit. Experimentați conducerea de către o echipă de la 300 de persoane. "
№ 3. Poziție "Manager teritorial", 28 de ani
Exemplu de exemplu: "Manager profesionist proactiv și eficient, cu o experiență de succes de 7 ani în domeniul vânzărilor. Îmi place să călătoresc și să fac poze. Eu alerg, eu călăresc schiurile. Singuri, copiii nu sunt.
Fără habbiti răi ".
Bun exemplu: "Am experiență în vânzările active de produse bancare, inclusiv produse de investiții și de asigurare, precum și cu clienții segmentului premium pentru mai mult de 7 ani. Am dețin cunoștințe despre produsele bancare și tehnicile de vânzări, metodologia de planificare financiară personală. Știu cum să identific nevoile clientului în produse financiare, să dezvolte un plan financiar care să satisfacă clientul. "
№ 4. Poziție "Director General", 52 de ani
Exemplu rău: " Nivel înalt profesional. O abordare sobră pentru rezolvarea sarcinilor profesionale. Bune abilități organizaționale.Relații constructive cu subordonații, colegii și conducerea. Capacitate mare. Devotament și companie.Se străduiește permanent pentru îmbunătățirea cunoștințelor ".
Bun exemplu: " 20 de ani de experiență Gestionarea tuturor serviciilor companiei de producție, inclusiv proiecte industriale industriale și unice industriale. Activități principale: Metalurgie și industria minieră. Competențe-cheie: dezvoltarea și implementarea strategiei de dezvoltare a întreprinderilor, asigurarea transparenței activităților financiare și economice ale întreprinderilor, implementarea proiectelor de îmbunătățire a eficienței afacerii (reducerea costurilor, creșterea productivității muncii, optimizarea proceselor de afaceri); Examinarea proiectelor de investiții ".
Descărcați capitolul din cartea "Bluffed Put. # Rezumat »și obțineți exemple de poziții pentru secțiunea" Despre mine ".
Stop! Este interzisă în secțiunea "Despre tine":
Lifehak:
"Cum să faci un text bun pentru secțiunea" Despre tine "?"
Vino cu tine o scurtă caracteristică de 2-4 fraze, descriindu-vă ca persoană profesională. Alcătuiesc răspunsurile dvs. convingătoare și specifice la întrebări:
Nu utilizați toate răspunsurile. Selectați cele mai interesante și mai importante posturi vacante în ceea ce privește funcționalitatea, pe care o solicitați. Ce trebuie să faceți cu alte răspunsuri? Ei vor veni la tine și când răspund la o întrebare la interviu.
CV-ul dvs. pe HH poate fi vizualizat în doar 5-10 secunde, dar ultima secțiune "despre tine" este locul care va acorda cu siguranță atenție. Rezumatul este un solo, nu o versiune corală. Nu respectați regulamentele, personalizați-vă CV-ul. În șabloanele de șabloane de angajare pentru ocuparea forței de muncă, este destul de dificil să faceți acest lucru, iar o singură secțiune "despre mine" vă va permite să ieșiți pe fondul altor candidați care sunt incontestați de reglementări și reguli. Deci, utilizați această caracteristică cât mai eficientă posibil.
Consultant antrenor pentru a găsi lucrări și construcții de carieră. Autor site-ul web, Singurul intervievator de antrenor din Rusia, care se pregătește pentru trecerea tuturor tipurilor de interviuri. Rezumat Expert de scriere.
