Jurnale de gestionare a ziarelor. Prezentare generală a resurselor de management al personalului Internet

Până în prezent, Internetul prezintă un număr destul de mare de resurse de internet dedicate managementului HR. Acestea ajută să urmeze noi tendințe, să împărtășească experiențe și să țină la curent cu cele mai recente evenimente.

Vă invităm să vă familiarizați cu revizuirea celor mai notabile resurse de management HR.

Site-ul este axat pe managerii HR și directorii de afaceri. Portalul conține o bază destul de mare cu date privind instruirile și companiile de consultanță. În mod separat, merită să remarcăm navigarea convenabilă pentru căutarea și filtrarea trainingurilor și a evenimentelor în zona de management HR. Această caracteristică vă permite să găsiți rapid evenimente pe subiectele de interes.

De asemenea, pe portal dezvoltă în mod activ direcția de webiners pe managementul HR. Ele sunt gratuite și apoi s-au așezat la resursă. Până în prezent, arhiva are mai mult de 200 de înregistrări.

Site-ul are o mulțime de informații de referință în diferite formate - interviuri, materiale, articole, recenzie de carte, rezultate de cercetare. În mod separat, merită să remarcăm un card de cunoștințe care să vă permită să găsiți rapid informațiile necesare în secțiunile relevante. O platformă de comunicare sub forma unui forum este, de asemenea, evidențiată.

Utilizatorii înregistrați se pot abona la un buletin informativ în care este anunțat toate activitățile de portal - materiale noi, invitație la sondaje, discuții interesante, webinarii.

Personal. RU este Uniunea Națională a Kadrovikov, Oamenii Unite într-un singur domeniu de informare din întreaga țară angajată profesional în managementul HR. Iată posibilitatea de a fi conștienți de toate modificările în legislație, să împărtășească experiențele, să urmeze activitatea asociației, să participe la certificare și formare.

Uniunea Națională a Kadrovikov produce în plus o revistă lunară Kadrovik.ru. Site-ul a colectat digestia tuturor camerelor. Dacă doriți, este posibil să vă abonați la jurnal și să deveniți, de asemenea, autorul articolelor sale.

Uniunea Națională a Kadrovikov a adoptat standarde profesionale uniforme pentru profesia de personal, care poate fi adoptată prin certificarea propusă de Asociație.

Pe pagina principală este afișată prima știre. În continuare, puteți găsi informații despre managementul personalului de instruire, articole utile și informative, legile și reglementările, care prezintă "cercul de lectură", care prezintă cărți specializate cu recenzii de utilizator și descrieri ale postului bancar care sunt disponibile utilizatorilor înregistrați. Există, de asemenea, un forum pentru schimbul de experiență.

Site-ul HRTIME.RU - Acesta este primul schimb de internet rus în sfera HR. Aici puteți plasa licitații pentru lucrările de proiect în domeniul selecției, evaluării și dezvoltării personalului, precum și acționează ca un interpret al acestor proiecte.

HRTTIM oferă, de asemenea, servicii de agenții online pentru a ridica personalul sau pentru a alege interpreți pentru proiectele HR la cheie. HRTTIM dezvoltă un proiect de învățare care este depus de cererea de aplicații pentru "obiective". Dacă este nevoie să obțineți cunoștințe suplimentare, puteți lăsa aplicații pentru subiectele de interes și, ulterior, obțineți feedback și alegeți formatul corespunzător și conținutul cursurilor.

Secțiunea "HELP" este creată pentru a executa reciproc colegii la HR-Gestionare. Membrii Partajului Serviciului cu alte materiale și recomandări utile în secțiunea "Bibliotecă".

Acest site este rezultatul rebrandingului cărții de referință online "Enciclopedia de carieră" de la Headhunter, un expert în domeniul căutării de personal, care combinate materiale pe platforma sa, din diferite proiecte ale companiei, cum ar fi "Consultantul de carieră" , Headhunter Live, Educație, Centrul de Educație Headhunter, Career.ru, HR-Brand Premium, Servicii de Cercetare. Secțiunile de "Enciclopedia de carieră" sunt, de asemenea, disponibile: CV-uri, interviuri și profesie. Ele sunt încă actualizate și completate.

Cu ajutorul unui serviciu de căutare convenabil pentru specializări, puteți găsi rapid și ușor informații despre subiectele de interes. Pentru solicitanți, portalul va fi util în autodeterminarea profesională, pregătirea pentru interviuri și alegerea unei companii pentru angajarea viitoare.

Rubrica "Cercetare" oferă recenziile pieței muncii. Pentru profesioniștii din domeniul managementului HR, a fost creată o întreagă secțiune privind gestionarea personalului, inclusiv - știri, biblioteci și materiale utile.

HR-maxim - portal care conține informații utile privind gestionarea personalului. Site-ul oferă o navigare convenabilă, cu o rubrică detaliată a specializărilor de management al HR. Feedul de știri al portalului organizează Grupul UCMS Rusia, care este un expert în domeniul serviciilor de outsourcing de personal, astfel încât site-ul conține cele mai presante informații, inclusiv tendințele dezvoltării companiilor de outsourcing și a schimbărilor în legislație.

Informații despre evenimentele viitoare - formare și educație, seminarii, cursuri, instruire a fost acumulată pe site. În cadrul unui element de meniu separat, "cele mai cititoare" sunt colectate articole și materiale populare.

6. Pro-personal.ru.

Pro-personale este un portal al comunității profesionale a personalului. Cititorii și abonații sunt oferite într-un format convenabil pentru a primi informații utile și topice despre legislația muncii din Rusia și tehnologiile de gestionare a personalului. Vizitatorii se pot abona la revistele "Manual de Kadrovika", "Totul pentru personal", "Managementul personalului", "Managementul Resurselor Umane", "pentru personal: acte de reglementare" sau citiți numerele de digerare pe site.

Oaspeții portalului pot vedea toate sucursalele forumului, știrile din zona de personal, sunt conștienți de modificările legislației muncii și ale evenimentelor de personal. Mai multe oportunități de comunicare pe forum, utilizarea "navigatorului tematic", comentând pe bloguri și articole și alte funcții pentru lucrul cu documentele sunt adăugate utilizatorilor înregistrați. Abonații primesc un pachet complet de servicii listate plus capacitatea de a citi versiuni electronice ale tuturor jurnalelor, vizualizați cursuri video, răspunsuri expert la întrebări și multe altele.

7. Hr-journal.ru.

Hr-journal.ru este site-ul jurnalului "Lucrul cu resursele umane". Specialistul HR utilizează referința, situată în coloana din stânga. Vă permite cu ușurință să navigați în subiectele de interes.

În colțul din dreapta, un câmp convenabil pentru găsirea informațiilor pe o interogare cheie, precum și un anunț al celor mai apropiate evenimente și evenimente din sfera HR.

Caracteristica acestui site este deschisă și închisă accesul la materiale. În accesul deschis, orice persoană care a venit pe site poate citi acele articole interesante în acest moment. În cazul accesului închis - numai informațiile exclusive ale autorului care descriu tehnologiile și caracteristicile de lucru cu personalul, problemele de management al HR.

În plus față de practicienii medicali pe paginile revistei și experiența site-ului și specialiștii străini în domeniul HR-sferei sunt împărțite.

Pentru utilizatorii înregistrați este deschis forum. Aici puteți comunica, puneți întrebări, lăsați comentarii.

Site-ul HR-Portal.ru comunică și găsește parteneri și prieteni, își exprimă opiniile în discuția diferitelor probleme. Schimbul de experiență și cunoștințe în managementul HR este binevenit. Este posibil să primiți noi cunoștințe, abilități și abilități.

Forumul este disponibil pentru vizualizarea tuturor, iar utilizatorii înregistrați pot comunica în mod activ pe ea. Blogurile vă permit, de asemenea, să mențineți comunicarea și să plasați articolele și materialele. Site-ul are o revistă și un magazin cu cărți utile.

Participarea activă la viața site-ului este binevenită: Publicarea documentației, instrumente HR, știri. Există o oportunitate de a face sugestii, idei de voce și comentarii.

Am decis să actualizăm o listă publicată anterior de reviste profesionale pentru lucrătorii de servicii de personal. La selectarea revistelor, ne-am concentrat pe revistele de e-mail cu site-uri convenabile și utile, care au acces gratuit (gratuit) la numerele din arhivă, precum și alte informații: știri, șabloane de documente, forumuri, biblioteci etc.

1) Jurnalul practic "Afacerea personalului". Există acces parțial la articolele de pe site, există, de asemenea, un cadru legal, concursuri, teste, activități.
2) Magazine "Service personal și management al întreprinderii". Acces parțial, Căutare convenabilă după cuvinte cheie, de asemenea, pe site puteți obține o consultare a unui specialist.
3) Revista "State" este produsă de Editura HR Media de la mijlocul anului 2006. O revistă cu adevărat modernă, care publică experți autori autorizați și străini. Articolele sunt parțial în acces liber.
4) Uniunea Națională a Kadrovikov emite Jurnalul de Kadrovik.ru. Articolele selective pot fi descărcate în format PDF în acces gratuit.
5) Grupul de publicare "Cazul și serviciul" publică gestionarea revistelor în Rusia și în străinătate "," Salariu. Plată. Contabilitate. Impozite cu fila "Documente și comentarii". Puneți articole în acces liber din arhivă.
6) Cadrul și personalul revistei lunare ". Parțial articole sunt postate în acces gratuit. De asemenea, aici puteți descărca documente și instrucțiuni pentru protecția muncii.
7) Magazine Director T & D publică informații despre piața serviciilor de consultanță, personal și formare, managementul HR și cultura corporativă a personalului, a personalului de dezvoltare și formare. Articolele din revista Parțial în acces liber, de asemenea pe site, există știri, bloguri de profesioniști și alte informații utile.
8) Jurnalul "Personrovik" este publicat complet din cinci notebook-uri: Dreptul muncii pentru personal; Managementul personalului; Lucrări de birou de personal; recrutare; Documente oficiale și reglementări pentru personal. Materiale de reviste parțiale în acces gratuit în format PDF.
9) Jurnalul "Personovak Plus". Revista lunară, ieșind din 2007. Articole în acces parțial.
10) Jurnal "Personal Practic". Site-ul are o bibliotecă parțial disponibilă "pachet de personal" cu șabloane de documente.
11) Revista lunară "Deciziile de personal" Jurnal profesional pentru personal și specialiști HR. Unele categorii în acces gratuit.
12) Magazine "cadre ale întreprinderii". Pe site-ul gratuit articole de acces din arhivă.
13) Jurnalul ucrainean "Manager de personal". Pe site-ul de la rubrica "Biblioteca articolelor" există materiale în acces liber.
14) Magazine "Formare și carieră".
15) Magazine de gestionare a resurselor umane.
16) Magazine "Manual de Kadrovika". Există o mulțime de informații utile pe site: întrebări - răspunsuri, forme tipice de documente etc.
17) Magazine lunare "Protecția muncii și asigurările sociale". Pe site-ul puteți descărca documente și recomandări care vor contribui la stabilirea muncii privind protecția muncii.
18) Magazine de gestionare a personalului. O arhivă de numere este disponibilă pe site, care se adaugă de două ori pe lună, versiunile complete ale articolelor și publicațiilor.
19) Revista disputei muncii. Site-ul are știri de actualitate pe această temă. În numere de jurnal de acces gratuit la accesul gratuit.
20) Magazine "Omul și Munca".
Nadezhda Evstigneev.

Am decis să actualizăm o listă publicată anterior de reviste profesionale pentru lucrătorii de servicii de personal. La selectarea revistelor, ne-am concentrat pe revistele de e-mail cu site-uri convenabile și utile, care au acces gratuit (gratuit) la numerele din arhivă, precum și alte informații: știri, șabloane de documente, forumuri, biblioteci etc.

1) Jurnalul practic "Afacerea personalului". Există acces parțial la articolele de pe site, există, de asemenea, un cadru legal, concursuri, teste, activități.
2) Magazine "Service personal și management al întreprinderii". Acces parțial, Căutare convenabilă după cuvinte cheie, de asemenea, pe site puteți obține o consultare a unui specialist.
3) Revista "State" este produsă de Editura HR Media de la mijlocul anului 2006. O revistă cu adevărat modernă, care publică experți autori autorizați și străini. Articolele sunt parțial în acces liber.
4) Uniunea Națională a Kadrovikov emite Jurnalul de Kadrovik.ru. Articolele selective pot fi descărcate în format PDF în acces gratuit.
5) Grupul de publicare "Cazul și serviciul" publică gestionarea revistelor în Rusia și în străinătate "," Salariu. Plată. Contabilitate. Impozite cu fila "Documente și comentarii". Puneți articole în acces liber din arhivă.
6) Cadrul și personalul revistei lunare ". Parțial articole sunt postate în acces gratuit. De asemenea, aici puteți descărca documente și instrucțiuni pentru protecția muncii.
7) Magazine Director T & D publică informații despre piața serviciilor de consultanță, personal și formare, managementul HR și cultura corporativă a personalului, a personalului de dezvoltare și formare. Articolele din revista Parțial în acces liber, de asemenea pe site, există știri, bloguri de profesioniști și alte informații utile.
8) Jurnalul "Personrovik" este publicat complet din cinci notebook-uri: Dreptul muncii pentru personal; Managementul personalului; Lucrări de birou de personal; recrutare; Documente oficiale și reglementări pentru personal. Materiale de reviste parțiale în acces gratuit în format PDF.
9) Jurnalul "Personovak Plus". Revista lunară, ieșind din 2007. Articole în acces parțial.
10) Jurnal "Personal Practic". Site-ul are o bibliotecă parțial disponibilă "pachet de personal" cu șabloane de documente.
11) Revista lunară "Deciziile de personal" Jurnal profesional pentru personal și specialiști HR. Unele categorii în acces gratuit.
12) Magazine "cadre ale întreprinderii". Pe site-ul gratuit articole de acces din arhivă.
13) Jurnalul ucrainean "Manager de personal". Pe site-ul de la rubrica "Biblioteca articolelor" există materiale în acces liber.
14) Magazine "Formare și carieră".
15) Magazine de gestionare a resurselor umane.
16) Magazine "Manual de Kadrovika". Există o mulțime de informații utile pe site: întrebări - răspunsuri, forme tipice de documente etc.
17) Magazine lunare "Protecția muncii și asigurările sociale". Pe site-ul puteți descărca documente și recomandări care vor contribui la stabilirea muncii privind protecția muncii.
18) Magazine de gestionare a personalului. O arhivă de numere este disponibilă pe site, care se adaugă de două ori pe lună, versiunile complete ale articolelor și publicațiilor.
19) Revista disputei muncii. Site-ul are știri de actualitate pe această temă. În numere de jurnal de acces gratuit la accesul gratuit.
20) Magazine "Omul și Munca".
Nadezhda Evstigneev.

Nu există mai puțin de o sută de publicații periodice privind gestionarea personalului în lume. Începem să vă familiarizăm cu cei mai faimoși dintre ei.

Jurnalul Internațional al Managementului Resurselor Umane
(Jurnalul Internațional de Management al Resurselor Umane)

Editor: Profesor Michael Poole (Michael Poole), Școala Cardiff of Business (Regatul Unit).
Publicat din 1988, 8 Probleme pe an, 170 de pagini.
www.tandf.co.uk/journals/default.html.

Aceasta este o revistă pentru oamenii de știință și profesioniști din domeniul resurselor umane, care vizează studierea viitoarelor tendințe de gestionare a resurselor umane, prezentarea studiilor empirice în domeniul managementului personalului strategic, a afacerilor internaționale într-un mediu global care se schimbă rapid. Revista salută articole care afectează integrarea internațională, creșterea concurenței, modificările tehnologice, conceptele noi de gestionare liniară, o schimbare a climatului corporativ.

Cum se referă politica de management al resurselor umane orientate spre interne la instrumentele de lucru extrem de eficiente? Dovada Singapore.
(Mark E. Barnard; Ronald A. Rodgers)

Gestionarea genului și a resurselor umane: aspect critic.
Annette Davies; Robyn Thomas)

Adio la managementul resurselor umane? Managementul personalului în fabricile japoneze din Marea Britanie.
(Jonathan Morris, Barry Wilkinson, Max Monday)

În găsirea unei schimbări a rolului funcției resurselor umane corporative în cadrul companiei internaționale.
(Hugh Scullion; Ken Starkey)

Instruirea în companiile de servicii este extinderea și îngustarea culturii de întreținere a consumatorilor ca proces de interacțiune.
(Andrew robust)

Revizuirea managementului resurselor umane (prezentare generală a managementului resurselor umane)

Editor: R.V. Griffet (R.W. Griffeth), Universitatea din Georgia (SUA).
Publicat din 1989, 4 Probleme pe an, 200 de pagini.

Jurnalul trimestrial, care publică articole teoretice legate de gestionarea personalului și domeniile conexe (comportament organizațional, psihologie organizațională, relații de muncă). O mare atenție este acordată nivelului micro de studiu (persoane și grupuri). Scopul revistei este promovarea cercetării empirice, precum și o analiză critică a conceptelor, modelelor, teoriilor existente.

Adresa de e-mail: www.elsevier.com/inca/publications/store/6/2/0/2/2/9/

Introducere într-o ediție specială dedicată cifrei de afaceri a personalului.
(James L. Preț)

Eveniment Personalul istoric Analiza randamentului: Un exemplu de personal spital în Australia.
(Roderick D. Iverson)

Caracteristicile comportamentale ale fabricii de automobile de lucru din Coreea de Sud.
(Sang-Wook Kim)

Indicatori structurali ai satisfacției angajaților și implicarea organizațională în modelele fluxului de personal.
Stefan gaerton)

Rezultatele activității și cifra de afaceri a personalului: o revizuire și un model multivariat complex.
(David G. Allen, Rodger W. Griffeth)

Cheltuieli neprevăzute pentru remunerare, ocuparea forței de muncă și fluiditatea funcțională a personalului.
(Charles R. Williams)

Modelul de coeximare a comportamentului la sfârșitul carierei: Modelul de răspuns adaptiv.
(Rodger W. Griffeth, Stefan Gaerton, Jeffrey K. Sager)

Jurnalul de gestionare a resurselor umane
(Magazine privind gestionarea resurselor umane)

Editura: Eclipse Groups Co, Ltd. (Londra).
Publicat din 1990, 4 Probleme pe an, 110 de pagini.

Aceasta este o prestigioasă ediție din Londra, care permite să fie conștienți de cele mai recente concepte și evoluții ale managementului resurselor umane, noi tendințe în dezvoltarea și managementul organizațional.

Revista este concepută pentru biblioteci academice și educaționale, pentru cercetători și specialiști în managementul resurselor umane.

O atenție deosebită este acordată unui aspect internațional.

Adresa de e-mail a revistei: www.proquest.umi / pqdweb

Emigranții și influența formării culturii încrucișate.
(Nick Foster)

În ultimii ani, numărul angajaților diferitelor naționalități care lucrează în companiile tradiționale engleze a crescut semnificativ. Acest lucru a determinat numărul mare de lucrări academice și cercetări practice care au fost dedicate formării culturii încrucișate.

Acest articol examinează mecanisme adaptive eficiente utilizând exemplul grupurilor mari de cele mai mari întreprinderi din Marea Britanie și determină criteriile de eficacitate a unor astfel de mecanisme.

Realizarea vârfurilor: scările de carieră ale directorilor HR.
(James Kelly)

Internaționalizarea și funcția de gestionare a personalului în companiile multinaționale germane.
Anthony Ferner

Performanța companiei și remunerația: construirea unei fundamente.
Chris Hendry)

Scopul articolului este de a rezolva unele probleme și de a identifica erorile din conceptul și proiectarea cu privire la rezultatele activităților companiei, construind un sistem de remunerare și să prezinte un model pentru o reflectare mai detaliată și mai aprofundată a acestor fenomene. În special, este o încercare de a clarifica ce rezultatele companiei ar dori să spună cum să măsoare și cum să depună și să îmbunătățească rezultatele atunci când intervenția specializată la resurse umane necesită restructurarea sistemului de remunerare și a rezultatelor obținute cu privire la activitățile companiei .

Percepția personalului de dezinstitiv la locul de muncă.
(Iain Coyne)

Înființarea de comunicare: structurile organizaționale și calitatea necesară.
Alan Felstead)

Conferințe practice

Din 2010, revista "statul" conduce activ conferințe practicepentru publicul managerilor HR. ÎN 2010 - 2017.decolare mai mult de 35 de ani. conferințe prin subiecte

Pentru participanții la Clubul "State" revista operează să participe la conferințe.

Locurile tradiționale ale evenimentului revistei de știri:

Hoteluri "Marriott Tverskaya" și "Marriott Grand"

Cube Spațiu pe Plankon de design

Sali de conferințe de punct de întâlnire pe rândul Okhotny

Suntem interesati de! Alătură-te acum!

Adresa și contactele:

Biroul nostru este situat în apropierea stației. m. Belorusskaya., la intersecția arborelui georgian și a unei alee electrice. Anterior, aleea a fost numită Sokolovsky, în funcție de numele colegiului Assesoreshi Sokolova. Numele actual a fost dat în 1925 de către instalația Tizpribor situată în aleea plantei de electrocare.

Casa lungă de colț din stilul pseudoros este notabilă pentru faptul că a fost construită în 1880 (conform altor date - în 1883) de către arhitectul M. A. Arsenyev pentru bani bogat în bani I.g. Firsanova (conform altor date, casa și-a construit deja fiica, Vera Firsanova). Casa a fost inițial construită nu la fel de profitabilă, ci ca o caritate și a fost transferată la "Societatea Britantă de aprovizionare a apartamentelor sărace". Acum, în clădire - Institutul de Certificare All-Rusia ", Elexet și alte companii.

Cum să ajungeți la noi din metrou: La 7 minute de mers pe jos de la m. Inelul din Belarus, ieșire "la stația Belarus", la semafor, mergeți imediat la cealaltă parte a arborelui georgian, reperul - KFC. Apoi, du-te la arborele georgian înainte de intersecție cu trans. (Stânga a 3-a). Intrarea din partea laterală a aleii, în centrul ușilor din sticlă de fațadă. Pe scările centrale să se ridice la etajul 5.