Care sunt responsabilitățile unui programator? Descrierea postului de programator: umplere mostre

În societatea modernă, munca ca programator este considerată una dintre cele mai căutate și bine plătite. Acest lucru se datorează parțial faptului că majoritatea companiilor au trecut la raportarea electronică și, în consecință, au devenit necesari specialiști care sunt capabili să ofere o informatizare profesională și de înaltă calitate a organizației. În acest sens, managementul întreprinderii a început să elaboreze fișe de post pentru programatori.

Descrierea postului

Un programator este o poziție care poate include multe funcții și sunt necesare în funcție de sfera întreprinderii. Versatilitatea profesiei vă permite să îndepliniți multe sarcini. Prin urmare, înainte de a începe munca, angajatul trebuie să stabilească clar, împreună cu conducerea, ce anume i se cere în cursul îndeplinirii atribuțiilor sale directe. Lucrul ca programator poate include programarea sistemelor, programarea aplicațiilor, testarea și asistența tehnică. Dar, în majoritatea cazurilor, o organizație necesită profesioniști să întrețină software-ul care este deja disponibil în întreprindere.

Responsabilitati

Responsabilitățile specialiștilor în această poziție includ crearea de software care să îi ajute pe ei și pe angajații organizației care lucrează în cadrul acesteia să rezolve problemele puse de management. În plus, trebuie să creeze diverse site-uri web, magazine online și programe care le administrează. Principalele responsabilități ale unui programator includ și dezvoltarea bazelor de date și a sistemelor de operare pentru companie.
Uneori li se cere să ofere suport tehnic și să întrețină software în cadrul organizației. Pot exista multe sarcini similare pentru profesioniști în această muncă. Totul depinde de domeniul în care își desfășoară activitatea compania. Toate îndatoririle, drepturile și responsabilitățile specialistului trebuie să fie clar conturate de conducere. Pentru a face acest lucru, fiecare organizație trebuie să aibă o fișă de post pentru un programator la o instituție bugetară. Acesta vă va permite să evitați întrebările inutile și să îi ajutați pe angajați să înțeleagă exact ce li se cere în timp ce își îndeplinesc sarcinile directe.

Structura descrierii postului

La întocmirea acestui document, este necesar să se țină seama de toate regulile de întocmire a unor astfel de documente acceptate în afaceri. Este de remarcat faptul că, în funcție de nevoile întreprinderii, prevederile diferitelor instituții pot diferi. Până la urmă, domeniile de activitate ale organizațiilor bugetare sunt diferite. Dar totuși, există puncte generale care trebuie luate în considerare atunci când se întocmește fișa postului de programator pentru o instituție bugetară. Deci, în colțul din dreapta sus trebuie să fie indicate data și poziția managerului care aprobă această instrucțiune. În unele cazuri, este acceptabil ca semnele sub ghid să fie situate în partea de jos a documentului.

Secțiuni de instrucțiuni

Prima secțiune a acestui document oferă dispoziții generale. Este important să indicați ce cerințe are organizația pentru un profesionist care aplică pentru acest post. Trebuie indicate toate documentele și actele legislative cu care angajatul trebuie să se familiarizeze, în ce temei este acceptat sau concediat de la muncă și, de asemenea, cine îl poate înlocui în această funcție.

Următoarea secțiune descrie responsabilitățile și drepturile unei persoane care primește un loc de muncă ca programator. Practic, aici sunt consemnate principalele atribuții standard ale acestui angajat, precum și completări luând în considerare exact ce instrucțiuni trebuie să respecte, în funcție de specificațiile instituției în care va lucra. Fișa postului unui programator la o instituție bugetară include destul de des o listă de echipamente și tehnologie pe care trebuie să le întrețină în timpul activității sale.

Iar ultima secțiune descrie responsabilitatea pe care o poartă un angajat pentru îndeplinirea necinstă a sarcinilor sale. Dar este important de luat în considerare faptul că aceste prevederi nu pot depăși ceea ce este specificat în legislația țării privind drepturile de muncă ale salariatului.

Cerințe pentru un candidat

Standardul profesional pentru un programator la o instituție bugetară implică de obicei că un candidat pentru acest post trebuie să urmeze studii medii sau superioare în această specialitate. În unele cazuri, este clar dacă este important să finalizați studiul cu normă întreagă, este furnizată o listă de abilități și limbaje de programare și așa mai departe. Totul depinde de scopul pentru care este angajat un specialist. Dar asta nu este tot. În funcție de ce fel de post este oferit unei persoane, conducerea companiei poate fi interesată de experiență în acest post sau în acest domeniu. De obicei, este necesară o experiență de lucru de 3 până la 5 ani. Dar un specialist fără experiență poate fi angajat și pentru posturi inferioare.

Funcții de muncă

Cel mai adesea puteți găsi oferte pentru a găsi ingineri și tehnicieni de programare. Aceste două funcții sunt diferite una de cealaltă, deși este posibil să nu difere ca titlu nici măcar în aceeași instituție. În termeni generali, un inginer programator este obligat să compună și să dezvolte software pentru echipamente, iar un tehnician operează programe deja dezvoltate pentru a-și îndeplini atribuțiile.

Astfel, fișa postului unui programator la o instituție bugetară în primul caz poate include nu numai dezvoltarea de programe pentru echipamentele informatice disponibile la întreprindere, ci și testarea și depanarea acestora, cu suport tehnic suplimentar. În plus, pot dezvolta soluții tehnologice care să țină cont de toate etapele prelucrării datelor. Funcțiile lor pot include, de asemenea, lansarea aplicațiilor și introducerea de informații inițiale în ele. Dacă este necesar, trebuie să ajusteze programele create ținând cont de nevoile întreprinderii. Inginerii trebuie să familiarizeze managementul cu programele dezvoltate și să întocmească rapoarte cu privire la munca depusă.

Insa un tehnician programator profesionist trebuie sa asigure automatizarea procesarii informatiilor astfel incat problemele economice sa poata fi rezolvate mai eficient. El este direct implicat în proiectarea sistemelor capabile să prelucreze date folosind sisteme matematice. Exercitați controlul asupra proceselor de calcul și a funcționării echipamentelor și multe altele. Dacă fișa postului este pregătită corect, atunci nu numai că puteți defini clar ce sarcini va trebui să îndeplinească angajatul, ci și să simplificați semnificativ colectarea criteriilor de selectare a personalului.

1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile Programatorului. 1.2. Programatorul este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului general. 1.3. Programatorul raportează direct directorului general. 1.4. În funcția de Programator este numită o persoană cu studii superioare tehnice. 1.5. Un programator trebuie să aibă abilități profesionale de calculator, inclusiv capacitatea de a utiliza și de a crea programe speciale de calculator. 1.6. Programatorul trebuie să cunoască: - legi, reglementări, ordine, ordine, alte documente de reglementare și reglementări referitoare la activitatea unei întreprinderi comerciale; legislatia muncii; Reglementări interne de muncă; regulile și reglementările privind protecția muncii; reguli de siguranta, salubritate si igiena industriala, securitate la incendiu, aparare civila. 1.7. Un programator trebuie să aibă bune abilități de comunicare, să fie energic și să aibă o atitudine pozitivă. 2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE 2.1. Programator: 2.1.1. Pe baza analizei modelelor matematice și a algoritmilor pentru rezolvarea problemelor economice și de altă natură, dezvoltă programe care oferă capacitatea de a executa algoritmul și, în consecință, sarcina atribuită folosind tehnologia computerului, le testează și le depanează. 2.1.2. Dezvolta tehnologia pentru rezolvarea problemelor la toate etapele procesarii informatiilor. 2.1.3. Selectează un limbaj de programare pentru a descrie algoritmii și structurile de date. 2.1.4. Definește informațiile care urmează să fie procesate de tehnologia computerizată, volumul acesteia, structura, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire, metodele de control ale acesteia. 2.1.5. Efectuează lucrări de pregătire a programelor pentru depanare și depanare. 2.1.6. Determină domeniul de aplicare și conținutul datelor de caz de testare care oferă cea mai completă verificare a conformității programelor cu scopul lor funcțional. 2.1.7. Lansează programe depanate și introduce date inițiale determinate de condițiile sarcinilor atribuite. 2.1.8. Efectuează ajustări la programul dezvoltat pe baza analizei datelor de ieșire. 2.1.9. Determină posibilitatea utilizării produselor software gata făcute. 2.1.10. Elaborează instrucțiuni de lucru cu programe, întocmește documentația tehnică necesară. 2.1.11. Oferă suport pentru programele și software-ul implementat. 2.1.12. Elaborează și implementează sisteme de verificare automată a corectitudinii programelor. 2.1.13. Efectuează lucrări de unificare și tipificare a proceselor de calcul. 2.1.14. Participă la realizarea cataloagelor și a dosarelor de programe standard, la elaborarea formelor de documente în formă electronică care sunt supuse prelucrării computerizate, la proiectarea programelor care permit extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice. 2.1.15. Asigură funcționarea tehnică corespunzătoare și funcționarea neîntreruptă a computerelor și a dispozitivelor individuale. 2.1.16. Participă la elaborarea planurilor și programelor de lucru pe termen lung și anuale, întreținere și reparare a echipamentelor, măsuri de îmbunătățire a funcționării acestuia, prevenirea timpului de nefuncționare, îmbunătățirea calității muncii și utilizarea eficientă a tehnologiei informatice. 2.1.17. Pregătește calculatoarele și dispozitivele individuale pentru funcționare, le inspectează tehnic, verifică defecțiuni, elimină defecțiuni și previne apariția defecțiunilor în viitor. 2.1.18. Ia măsuri pentru a asigura reparații la timp și de înaltă calitate ale computerelor și dispozitivelor individuale, pe cont propriu sau de către terți. 2.1.19. Participă la realizarea inventarelor. 2.1.20. Trebuie să protejeze proprietatea întreprinderii și să nu dezvăluie informații și informații care constituie un secret comercial al întreprinderii. 2.1.21. Nu acordă interviuri, nu organizează ședințe sau negocieri legate de activitățile întreprinderii, fără permisiunea conducerii întreprinderii. 2.1.22. Respectă disciplina muncii și de producție, regulile și reglementările privind protecția muncii, cerințele de salubritate și igienă industrială, cerințele de securitate la incendiu și apărarea civilă. 2.1.23. Execută ordinele și ordinele directorului general al întreprinderii. 2.1.24. Informează conducerea despre deficiențele existente în funcționarea întreprinderii și măsurile luate pentru eliminarea acestora. 2.1.25. Contribuie la crearea unui climat de afaceri și moral favorabil în întreprindere. 3. DREPTURI 3.1. Programatorul are dreptul: 3.1.1. Luați măsuri adecvate pentru a elimina motivele care creează obstacole pentru ca programatorul să își îndeplinească sarcinile funcționale. 3.1.2. Faceți propuneri către administrația întreprinderii pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile funcționale ale Programatorului și ale întregii întreprinderi în ansamblu. 4. RESPONSABILITATE 4.1. Programatorul este responsabil pentru: 4.1.1. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale. 4.1.2. Informații inexacte despre stadiul îndeplinirii sarcinilor și instrucțiunilor primite, încălcarea termenelor limită pentru executarea acestora. 4.1.3. Nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor directorului general. 4.1.4. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate la incendiu, a normelor de apărare civilă stabilite la întreprindere. 4.1.5. Dezvăluirea secretelor comerciale. 4.1.6. Neconservarea sau deteriorarea bunurilor și a altor bunuri materiale, dacă defecțiunea sau deteriorarea a avut loc din vina Programatorului. 5. CONDIȚII DE MUNCĂ 5.1. Programul de lucru al Programatorului este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere. Am citit instrucțiunile: _______________/_________________ (semnătură)a (nume complet) "___"___________ ____ g.

Descrierea postului unui programator de sistem

Un programator de sistem trebuie să aibă cunoștințe și abilități care să permită utilizarea metodelor matematice moderne și a software-ului pentru a rezolva probleme de economie și management, utilizarea tehnologiilor informaționale în proiectarea, managementul și activitățile financiare ale unei întreprinderi.

Un programator de sistem este invitat într-o întreprindere pentru a automatiza și a furniza software pentru munca intensivă în muncă privind gestionarea producției, a fluxurilor financiare și a personalului. Este recomandabil să introduceți o poziție de programator de sistem dacă întreprinderea are un număr mare de calculatoare (de obicei mai mult de 20) sau dacă există rețele locale care conectează mai mult de 10 computere.

Principalele cerințe pentru un programator de sistem sunt: ​​studii superioare tehnice; experiență de lucru pe diferite tipuri de PC-uri și computere, incl. integrat în rețelele locale; cunoașterea limbajelor algoritmice standard; experiență în utilizarea metodelor aproximative și a software-ului standard pentru rezolvarea problemelor aplicate; practica dezvoltării de pachete de aplicații și baze de date; cunoștințe de grafică computerizată și sisteme expert.

I. Dispoziţii generale

1. Un programator de sistem aparține categoriei specialiștilor.

2. O persoană care are

educație profesională (tehnică),

(secundar superior)

(fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă; experiență de lucru ca tehnician de cel puțin 3 ani sau

în alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale (tehnice), cel puțin 5 ani)

3. Programatorul de sistem trebuie să știe:

3.1. Fundamente ale informaticii, matematica superioara.

3.2. Fundamente ale teoriei algoritmilor, metode de construire a limbajelor formale, structuri de date de bază, elemente de bază ale graficii pe computer, caracteristici arhitecturale și fundamente fizice pentru construirea PC-urilor și calculatoarelor moderne.

3.3. Modele de date de bază și organizarea acestora.

3.4. Limbaje de programare a sistemului.

3.5. Principii de construire a limbajelor de interogare și manipulare a datelor.

3.6. Sintaxă, semantică și moduri formale de descriere a limbajelor de programare, constructe de programare distribuită și paralelă, metode și etapele principale ale traducerii.

3.7. Principii de construire a sistemelor expert.

3.8. Metode și mecanisme de gestionare a datelor.

3.9. Principii de organizare, alcătuire și scheme de funcționare a sistemelor de operare.

3.10. Principii de management al resurselor, metode de organizare a sistemelor de fișiere.

3.11. Principii de construire a interacțiunii rețelei.

3.12. Metode de bază de dezvoltare software.

3.13. Hardware.

3.14. Legislația informațională.

Legislația muncii.

3.16. Reguli și reglementări privind protecția și securitatea muncii.

4. Numirea în funcția de programator de sistem și demiterea din funcție se fac prin ordin al șefului întreprinderii.

5. Programatorul de sistem raportează direct la _________________________________.

6. În timpul absenței programatorului de sistem (boală, vacanță etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă răspunderea pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

Programator de sistem:

1. Consultă administrația întreprinderii cu privire la utilizarea echipamentelor informatice și a tehnologiilor informatice informatice.

2. Instalează, configurează și optimizează software-ul de sistem și stăpânește software-ul aplicației.

3. Elaborează și implementează programe de aplicație.

4. Conectează și înlocuiește dispozitivele externe, testând echipamente informatice.

5. Optimizează spațiul pe disc al computerului.

6. Asigură întreținerea bazelor de date computerizate.

7. Efectuează măsuri antivirus pentru computer.

8. Participă la administrarea rețelei locale de calculatoare a întreprinderii.

9. Organizează suportul contractelor cu organizații terțe care furnizează servicii de comunicații, echipamente software și hardware ale întreprinderii.

10. Asigură schimbul de informații din rețeaua locală cu organizațiile externe prin canale de telecomunicații.

11. Efectuează testarea și repararea dispozitivelor computerizate individuale și a liniilor de cablu de rețea locală.

12. Elimină situațiile de urgență asociate cu deteriorarea software-ului și bazelor de date.

13. Organizează instruire pentru angajații companiei în noțiunile de bază ale alfabetizării computerului și lucrul cu aplicații software.

14. Oferă suport tehnic pentru rețelele locale și software-ul utilizat.

15. Efectuează lucrări preventive pentru menținerea funcționalității echipamentelor informatice.

16. Organizează repararea echipamentelor informatice cu implicarea instituțiilor de specialitate.

17. Efectuează o analiză sistematică a pieței hardware și software.

18. Pregătește propuneri pentru achiziția, dezvoltarea sau schimbul de hardware.

19. Oferă notificare în timp util serviciului financiar și economic despre planurile de modernizare a hardware-ului și software-ului.

20. Întocmește rapoarte privind munca depusă.

Programatorul de sistem are dreptul:

1. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta fișă a postului spre luarea în considerare a conducerii.

3. Solicitați personal sau în numele supervizorului imediat de la șefii de departamente ai întreprinderii și de la specialiști independenți informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

4. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

IV. Responsabilitate

Programatorul de sistem este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea daunelor materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Am citit această descriere a postului: Data. Semnătură.

2018 © fișele postului

Sarcina principală a unui programator este să dezvolte algoritmi și programe de calculator. Desigur, există o mulțime de opțiuni și tipuri de programe și, pentru a explica mai bine ce fac programatorii, le vom prezenta cele trei specializări principale:

• Aplicat programatori - creează software pentru a rezolva diverse probleme (editori, jocuri, programe de contabilitate, sisteme CRM etc.).
• Web-programatori (cel mai des, aceștia sunt programatori PHP) - Internet - creează site-uri web, programe de gestionare a sistemelor de site-uri web sau magazine online etc.
• Sistem programatori - dezvoltă sisteme de operare și shell-uri pentru baze de date, precum și rezolvă alte probleme similare.

Profesia de programator este destul de multifațetă.

Numele specialiștilor depind adesea de limbajul sau tehnologiile pe care le folosesc pentru a dezvolta programe. De exemplu, există programatori Java, Delphi, Python, 1C, Android, JavaScript etc.

Locuri de lucru

În prezent, programatorii sunt căutați aproape peste tot.

Responsabilități funcționale și caracteristici ale muncii programatorului

Postul de inginer software poate exista:

• La o întreprindere „obișnuită”.
• Într-o companie IT care face programare profesională.

Programatorii pot lucra și ca freelancer, completând comenzi temporare pentru companiile care nu sunt pregătite să angajeze angajați permanenți.

Istoria profesiei

Primul program pentru motorul analitic a fost scris în 1843 de fiica lui George Byron, contesa Ada Augusta Lovelace, iar primul computer programabil a început să funcționeze în 1941. A fost lansat (și în același timp a inventat primul limbaj de programare) de către inginerul german Konrad Zuse.

Profesia de programator a devenit prestigioasă și bine plătită în anii 1970, iar odată cu apariția și dezvoltarea Internetului s-au adăugat un număr mare de specializări în programare.

Responsabilitățile programatorului

În funcție de specializarea și sarcinile care se rezolvă, responsabilitățile postului unui programator pot varia semnificativ. Să le evidențiem pe cele principale:

• Proiectare și dezvoltare software.
• Implementarea software-ului și organizarea interacțiunii corecte cu alte programe.
• Suport software și asistență pentru specialiștii de asistență tehnică în depanarea erorilor.

Uneori, funcțiile unui programator includ testarea software-ului, dar mai des acest lucru este făcut de testeri.

Cerințe pentru un programator

Cerințele pe care angajatorii le impun unui programator pot varia, de asemenea, dar principalele sunt aproximativ următoarele:

• Cunoașterea tehnologiilor și a limbajelor de programare necesare (de exemplu, SQL, PHP, HTML etc.).
• Experienta in crearea de programe.
• Abilitatea de a compune și citi specificații tehnice.
• Abilitatea de a înțelege codul altor persoane.
• Cunoașterea programelor suport (de exemplu, sisteme de control al versiunilor).

Ceea ce trebuie să știe un programator include adesea cunoașterea limbii engleze la nivelul citirii documentației tehnice și înțelegerea domeniului de aplicare a activităților companiei.

Exemplu de CV al programatorului

Reluați proba.

Cum să devii programator

Un programator este una dintre puținele profesii orientate intelectual în care a avea o diplomă de studii superioare nu este un factor decisiv la angajare. De obicei, oamenii nu se întreabă cum să devină programator, ei încearcă doar să-și creeze ceva propriu și atunci când aplică pentru un loc de muncă au deja un portofoliu pe care îl pot arăta angajatorului.

Cu toate acestea, absolvirea universității ca inginer software nu va fi de prisos - aproape toate companiile mari necesită studii superioare.

Salariu programator

Veniturile programatorilor sunt de obicei destul de mari. În prezent, salariul mediu al unui programator este de aproximativ 47.000 de ruble pe lună. Deși la Moscova ratele pot ajunge la 150.000 de ruble pe lună și mai mult.

Salariul unui programator depinde în mare măsură de experiența și capacitatea specialistului de a rezolva probleme complexe. Specialiștii puternici câștigă de multe ori mai mult decât începătorii.

Unde să te antrenezi

Descrierea postului unui programator - studiaza punct cu punct

Descrierea postului

Deschideți în format WORD

1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile Programatorului.1.2. Programatorul este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al Directorului General.1.3. Programatorul raportează direct Directorului General.1.4. În funcţia de Programator este numită o persoană cu studii superioare tehnice.1.5. Programatorul trebuie să aibă abilități de calculator la nivel profesional, inclusiv capacitatea de a utiliza și crea programe speciale pentru calculator.1.6. Programatorul trebuie să cunoască: - legile, regulamentele, instrucțiunile, ordinele, alte documente de reglementare și reglementări referitoare la activitatea unei întreprinderi comerciale; legislatia muncii; Reglementări interne de muncă; regulile și reglementările privind protecția muncii; reguli de siguranta, salubritate si igiena industriala, securitate la incendiu, aparare civila.1.7. Un programator trebuie să aibă bune abilități de comunicare, să fie energic și să aibă o atitudine pozitivă. 2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE 2.1. Programator: 2.1.1. Pe baza analizei modelelor matematice și a algoritmilor de rezolvare a problemelor economice și de altă natură, elaborează programe care oferă posibilitatea executării algoritmului și, în consecință, a sarcinii atribuite folosind tehnologia informatică, le testează și le depanează 2.1.2. Elaborează o tehnologie de rezolvare a unei probleme la toate etapele procesării informaţiei.2.1.3. Selectează un limbaj de programare pentru a descrie algoritmi și structuri de date.2.1.4. Definește informația care urmează să fie prelucrată de tehnologia computerizată, volumul acesteia, structura, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire, metode de control al acesteia.2.1.5. Efectuează lucrări de pregătire a programelor pentru depanare și efectuează depanarea acestora.2.1.6. Determină volumul și conținutul acestor cazuri de testare, oferind cea mai completă verificare a conformității programelor cu scopul lor funcțional.2.1.7. Lansează programe depanate și introduce date inițiale determinate de condițiile sarcinilor atribuite.2.1.8. Efectuează ajustări la programul dezvoltat pe baza analizei datelor de ieșire.2.1.9. Determină posibilitatea utilizării produselor software gata făcute.2.1.10. Elaborează instrucțiuni de lucru cu programe, întocmește documentația tehnică necesară.2.1.11. Oferă suport pentru programele și software-ul implementat.2.1.12. Elaborează și implementează sisteme de verificare automată a corectitudinii programelor. 2.1.13. Efectuează lucrări de unificare și tipificare a proceselor de calcul.2.1.14. Participă la realizarea cataloagelor și a dosarelor de programe standard, la elaborarea formularelor de documente în formă electronică care sunt supuse prelucrării computerizate, la proiectarea programelor care permit extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice.2.1.15. Asigură funcționarea tehnică corespunzătoare și funcționarea neîntreruptă a calculatoarelor și a dispozitivelor individuale.2.1.16. Participă la elaborarea planurilor și programelor de lucru pe termen lung și anual, întreținerea și repararea echipamentelor, măsuri pentru îmbunătățirea funcționării acestuia, prevenirea timpului de nefuncționare, îmbunătățirea calității muncii și utilizarea eficientă a tehnologiei informatice.2.1.17. Pregătește calculatoarele și dispozitivele individuale pentru funcționare, le inspectează tehnic, verifică defecțiuni, elimină defecțiuni și previne apariția defecțiunilor pe viitor.2.1.18. Ia măsuri pentru a asigura reparații la timp și de înaltă calitate ale calculatoarelor și dispozitivelor individuale pe cont propriu sau de către terți.2.1.19. Participă la efectuarea inventarelor.2.1.20. Trebuie să protejeze proprietatea întreprinderii, să nu dezvăluie informații și informații care constituie un secret comercial al întreprinderii.2.1.21. Nu acordă interviuri, nu organizează ședințe și negocieri legate de activitățile întreprinderii, fără permisiunea conducerii întreprinderii.2.1.22. Respectă disciplina muncii și de producție, regulile și reglementările de protecție a muncii, cerințele de salubritate și igienă industrială, cerințele de securitate la incendiu, apărarea civilă.2.1.23. Execută ordinele și ordinele directorului general al întreprinderii.2.1.24. Informează conducerea despre deficiențele existente în funcționarea întreprinderii și măsurile luate pentru a le elimina 2.1.25. Contribuie la crearea unui climat de afaceri și moral favorabil în întreprindere. 3. DREPTURI 3.1. Programatorul are dreptul: 3.1.1. Luați măsuri adecvate pentru a elimina motivele care creează obstacole pentru ca programatorul să își îndeplinească sarcinile funcționale 3.1.2.

Faceți propuneri către administrația întreprinderii pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile funcționale ale Programatorului și ale întregii întreprinderi în ansamblu. 4. RESPONSABILITATE 4.1. Programatorul este responsabil pentru: 4.1.1. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale 4.1.2. Informații inexacte despre stadiul îndeplinirii sarcinilor și instrucțiunilor primite, încălcarea termenelor de executare a acestora.4.1.3. Nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor directorului general.4.1.4. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate la incendiu, apărării civile instituite la întreprindere.4.1.5. Dezvăluirea secretelor comerciale.4.1.6. Neconservarea sau deteriorarea bunurilor și a altor bunuri materiale, dacă defecțiunea sau deteriorarea a avut loc din vina Programatorului. 5. CONDIȚII DE MUNCĂ 5.1. Programul de lucru al Programatorului este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere. Am citit instrucțiunile: _______________/_________________ (semnătură) (nume complet) "___"___________ ____ g.

1. Programatorul aparține categoriei - specialist.

2. Un programator este numit într-o funcție și demis din acesta prin ordin al directorului unei întreprinderi sau organizații, la recomandarea șefului de departament (programator șef).

3. Programatorul trebuie să aibă studii profesionale superioare.

4. Programatorul trebuie să știe:

Rezoluții, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe privind metodele de programare și utilizarea tehnologiei informatice în prelucrarea informațiilor, tehnice și operaționale

caracteristicile, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile sale tehnice de funcționare tehnologia de prelucrare mecanizată a informațiilor tipuri de medii tehnice de stocare metode de clasificare și codificare a informațiilor limbaje de programare formalizate de funcționare

standarde, sisteme de numere, cifre și coduri, metode de programare, procedură de pregătire a documentației tehnice, experiență avansată națională și străină în programarea și utilizarea tehnologiei computerului, bazele economiei,

legislația privind organizarea și managementul muncii în domeniul muncii și al protecției muncii a Federației Ruse, reglementările interne ale muncii, regulile și reglementările privind protecția muncii, măsurile de siguranță, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.

II. RESPONSABILITATILE LOCULUI DE MUNCA

Programator:

Pe baza analizei modelelor și algoritmilor matematici, elaborează programe care implementează rezolvarea problemelor economice și de altă natură, dezvoltă tehnologie, etape și

succesiune de soluție.

Selectează un limbaj de programare și traduce modelele și algoritmii utilizați în el.

Determină informațiile care trebuie prelucrate pe un computer, volumul, structura, machetele și schemele de introducere, procesare, stocare și ieșire a informațiilor, metodele de control ale acesteia. Determină domeniul și conținutul acestor exemple de text, oferind cel mai mult

verificarea completă a conformității programelor cu scopul lor funcțional.

Efectuează lucrări de pregătire a programelor pentru depanare și efectuează depanarea.

Elaborează instrucțiuni de lucru cu programe, întocmește documentația tehnică necesară.

Determină posibilitatea utilizării unui software gata făcut.

Oferă suport pentru programele și software-ul implementat

Efectuează verificări de birou ale programelor pe baza analizei logice.

Determină un set de date care oferă o soluție pentru numărul maxim de condiții incluse în program și efectuează lucrări pentru a-l pregăti pentru depanare.

Efectuează depanarea și ajustările programelor dezvoltate.

Elaborează instrucțiuni pentru lucrul cu programe, elaborează cele necesare

documentatie tehnica.

Elaborează și implementează metode de automatizare a programării, programe tipice și standard, programe de programare, traducători, limbaje algoritmice de intrare.

Efectuează lucrări de unificare și tipificare a proceselor de calcul.

Participă la crearea cataloagelor și a dosarelor de programe standard, la elaborarea formelor de documente supuse prelucrării automate, la lucrări de proiectare pentru extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice.

III. DREPTURI:

Programatorul are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

Fișa postului de programator - eșantion

Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni pentru a fi luate în considerare de către conducere.

3. În limitele competenței dumneavoastră, raportați direct managerului despre toate neajunsurile identificate în procesul de activitate și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

4. Solicită personal sau în numele conducerii documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

5. Solicitați ca șef de departament să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. RESPONSABILITATE:

Programatorul este responsabil:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

Descrierea postului de programator

Numele companiei]

Descrierea postului

sunt de acord

[Denumirea postului] [Numele organizației]

______________/___[NUMELE COMPLET.]___/

Programator

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile programatorului [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Un programator este numit într-o funcție și eliberat dintr-o funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.

1.3. Programatorul aparține categoriei de angajați și raportează direct la [denumirea funcției managerului imediat] al Companiei.

1.4. Programatorul este responsabil pentru:

— îndeplinirea în timp util și de înaltă calitate a sarcinilor, așa cum este prevăzut;

— funcționarea neîntreruptă a echipamentelor informatice și a rețelelor locale de calculatoare ale Societății;

— performanța și disciplina muncii;

— siguranța informațiilor (documentelor) care conțin informații care constituie secretul comercial al Companiei, alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților Companiei;

— asigurarea condițiilor de muncă sigure, menținerea ordinii, respectarea regulilor de securitate la incendiu în incinta compartimentului.

1.5. În funcția de programator este numită o persoană cu studii tehnice superioare, fără cerințe de experiență în muncă, cu abilități informatice la nivel profesional, inclusiv capacitatea de a utiliza și de a crea programe speciale pentru calculator.

1.6. Programatorul trebuie să știe:

— caracteristicile tehnice și operaționale, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare tehnică a acestuia;

— hardware și software de rețea;

— principii de reparare simplă a hardware-ului;

— limbaje de programare normalizate;

— standarde actuale, sisteme de numere, cifruri și coduri; metode de programare;

— sisteme de organizare a securității informaționale cuprinzătoare, metode de prevenire a accesului neautorizat la informații;

— procedura de întocmire a documentației tehnice;

— regulamentul intern al muncii;

— reguli și reglementări de protecție a muncii;

— reguli de siguranță, salubritate și igienă industrială, securitate la incendiu, apărare civilă.

1.7. Un programator trebuie să aibă bune abilități de comunicare, să fie energic și să aibă o atitudine pozitivă.

1.8. În perioada de absență temporară a programatorului, sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilitati functionale

Programatorul îndeplinește următoarele funcții de muncă:

2.1. Pe baza analizei modelelor matematice și a algoritmilor pentru rezolvarea problemelor economice și de altă natură, dezvoltă programe care oferă capacitatea de a executa algoritmul și, în consecință, sarcina atribuită folosind tehnologia computerului, le testează și le depanează.

2.2. Dezvolta tehnologia pentru rezolvarea problemelor la toate etapele procesarii informatiilor.

2.3. Selectează un limbaj de programare pentru a descrie algoritmii și structurile de date.

2.4. Definește informațiile care urmează să fie prelucrate de tehnologia computerizată, volumul, structura acesteia, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire, metodele de control ale acesteia.

2.5. Efectuează lucrări de pregătire a programelor pentru depanare și depanare.

2.6. Determină domeniul de aplicare și conținutul datelor de caz de testare care oferă cea mai completă verificare a conformității programelor cu scopul lor funcțional.

2.7. Lansează programe depanate și introduce date inițiale determinate de condițiile sarcinilor atribuite.

2.8. Efectuează ajustări la programul dezvoltat pe baza analizei datelor de ieșire.

2.9. Determină posibilitatea utilizării produselor software gata făcute.

2.10. Elaborează instrucțiuni de lucru cu programe, întocmește documentația tehnică necesară.

Oferă suport pentru programele și software-ul implementat.

2.12. Elaborează și implementează sisteme de verificare automată a corectitudinii programelor.

2.13. Efectuează lucrări de unificare și tipificare a proceselor de calcul.

Descrierea postului de programator

Participă la realizarea cataloagelor și a dosarelor de programe standard, la elaborarea formelor de documente în formă electronică care sunt supuse prelucrării computerizate, la proiectarea programelor care permit extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice.

2.15. Asigură funcționarea tehnică corespunzătoare și funcționarea neîntreruptă a computerelor și a dispozitivelor individuale.

2.16. Participă la elaborarea planurilor și programelor de lucru pe termen lung și anuale, întreținere și reparare a echipamentelor, măsuri de îmbunătățire a funcționării acestuia, prevenirea timpului de nefuncționare, îmbunătățirea calității muncii și utilizarea eficientă a tehnologiei informatice.

2.17. Pregătește calculatoarele și dispozitivele individuale pentru funcționare, le inspectează tehnic, verifică defecțiuni, elimină defecțiuni și previne apariția defecțiunilor în viitor.

2.18. Ia măsuri pentru a asigura reparații la timp și de înaltă calitate ale computerelor și dispozitivelor individuale, pe cont propriu sau de către terți.

2.19. Participă la realizarea inventarelor.

2.20. Protejează proprietatea întreprinderii, nu dezvăluie informații și informații care constituie un secret comercial al întreprinderii.

2.21. Respectă disciplina muncii și de producție, regulile și reglementările privind protecția muncii, cerințele de salubritate și igienă industrială, cerințele de securitate la incendiu și apărarea civilă.

2.22. Execută ordinele și directivele supervizorului imediat și conducerii Societății.

2.23. Informează conducerea despre deficiențele existente în activitatea Companiei și măsurile luate pentru a le elimina.

Dacă este necesar, programatorul poate fi implicat în îndeplinirea sarcinilor sale suplimentare, prin decizie a conducătorului Societății, în modul prevăzut de legislația muncii.

Programatorul are dreptul:

3.1. Luați măsuri adecvate pentru a elimina motivele care creează obstacole în calea îndeplinirii sarcinilor funcționale ale programatorului.

3.2. Faceți propuneri conducerii Companiei pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile funcționale ale programatorului și ale întregii întreprinderi în ansamblu.

4. Responsabilitate

4.1. Programatorul este responsabil pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale.

4.1.2. Informații inexacte despre stadiul îndeplinirii sarcinilor și instrucțiunilor primite, încălcarea termenelor limită pentru executarea acestora.

4.1.3. Nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor conducerii Societății.

4.1.4. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate la incendiu, a normelor de apărare civilă stabilite la întreprindere.

4.1.5. Dezvăluirea secretelor comerciale.

4.1.6. Neconservarea sau deteriorarea bunurilor și a altor bunuri materiale, dacă defecțiunea sau deteriorarea a avut loc din vina programatorului.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al programatorului se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Societate.

Am citit instrucțiunile de pe ___________/___________/ „__” _______ 20__.

Sarcina principală a unui programator este să dezvolte algoritmi și programe de calculator. Desigur, există o mulțime de opțiuni și tipuri de programe și, pentru a explica mai bine ce fac programatorii, le vom prezenta cele trei specializări principale:

• Aplicat programatori - creează software pentru a rezolva diverse probleme (editori, jocuri, programe de contabilitate, sisteme CRM etc.).
• Web-programatori (cel mai des, aceștia sunt programatori PHP) - Internet - creează site-uri web, programe de gestionare a sistemelor de site-uri web sau magazine online etc.
• Sistem programatori - dezvoltă sisteme de operare și shell-uri pentru baze de date, precum și rezolvă alte probleme similare.

Profesia de programator este destul de multifațetă. Numele specialiștilor depind adesea de limbajul sau tehnologiile pe care le folosesc pentru a dezvolta programe. De exemplu, există programatori Java, Delphi, Python, 1C, Android, JavaScript etc.

Locuri de lucru

În prezent, programatorii sunt căutați aproape peste tot. Postul de inginer software poate exista:

• La o întreprindere „obișnuită”.
• Într-o companie IT care face programare profesională.

Programatorii pot lucra și ca freelancer, completând comenzi temporare pentru companiile care nu sunt pregătite să angajeze angajați permanenți.

Istoria profesiei

Primul program pentru motorul analitic a fost scris în 1843 de fiica lui George Byron, contesa Ada Augusta Lovelace, iar primul computer programabil a început să funcționeze în 1941. A fost lansat (și în același timp a inventat primul limbaj de programare) de către inginerul german Konrad Zuse.

Profesia de programator a devenit prestigioasă și bine plătită în anii 1970, iar odată cu apariția și dezvoltarea Internetului s-au adăugat un număr mare de specializări în programare.

Responsabilitățile programatorului

În funcție de specializarea și sarcinile care se rezolvă, responsabilitățile postului unui programator pot varia semnificativ. Să le evidențiem pe cele principale:

• Proiectare și dezvoltare software.
• Implementarea software-ului și organizarea interacțiunii corecte cu alte programe.
• Suport software și asistență pentru specialiștii de asistență tehnică în depanarea erorilor.

Uneori, funcțiile unui programator includ testarea software-ului, dar mai des aceasta este făcută de testeri.

Cerințe pentru un programator

Cerințele pe care angajatorii le impun unui programator pot varia, de asemenea, dar principalele sunt aproximativ următoarele:

• Cunoașterea tehnologiilor și a limbajelor de programare necesare (de exemplu, SQL, PHP, HTML etc.).
• Experienta in crearea de programe.
• Abilitatea de a compune și citi specificații tehnice.
• Abilitatea de a înțelege codul altor persoane.
• Cunoașterea programelor suport (de exemplu, sisteme de control al versiunilor).

Ceea ce trebuie să știe un programator include adesea cunoașterea limbii engleze la nivelul citirii documentației tehnice și înțelegerea domeniului de aplicare a activităților companiei.

Exemplu de CV al programatorului

Cum să devii programator

Un programator este una dintre puținele profesii orientate intelectual în care a avea o diplomă de studii superioare nu este un factor decisiv la angajare. De obicei, oamenii nu se întreabă cum să devină programator, ei încearcă doar să-și creeze ceva propriu și atunci când aplică pentru un loc de muncă au deja un portofoliu pe care îl pot arăta angajatorului.

Cu toate acestea, absolvirea universității ca inginer software nu va fi de prisos - aproape toate companiile mari necesită studii superioare.

Salariu programator

Veniturile programatorilor sunt de obicei destul de mari. În prezent, salariul mediu al unui programator este de aproximativ 47.000 de ruble pe lună. Deși la Moscova ratele pot ajunge la 150.000 de ruble pe lună și mai mult.

Salariul unui programator depinde în mare măsură de experiența și capacitatea specialistului de a rezolva probleme complexe. Specialiștii puternici câștigă de multe ori mai mult decât începătorii.

Responsabilitatile locului de munca inginer de software nu se limitează la dezvoltarea de programe, a doua și nu mai puțin importantă componentă a unui inginer software este implementarea instrumentelor software create și pregătirea documentației tehnice necesare. Descrierea postului unui inginer software poate și ar trebui să detalieze, de asemenea, cerințele de calificare pentru candidați.

Descrierea postului unui inginer software

AM APROBAT
CEO
Numele de familie I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Un inginer software aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Un inginer software este numit într-o funcție și eliberat din acesta prin ordin al directorului general la recomandarea directorului tehnic/șefului unei unități structurale.
1.3. Inginerul software raportează direct directorului tehnic / șefului unității structurale.
1.4. În absența unui inginer software, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum este anunțat în ordinea organizației.
1.5. În funcția de inginer software este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare profesionale (tehnice), experiență de lucru de cel puțin un an.
1.6. Un inginer software trebuie să știe:
- ghiduri și materiale de reglementare care reglementează metodele de elaborare a algoritmilor și programelor și de utilizare a tehnologiei informatice în prelucrarea informațiilor;
- principii de bază ale programării structurate;
- tipuri de software;
- tehnologie pentru prelucrarea automată a informațiilor și codificarea informațiilor;
- limbaje de programare formalizate;
- procedura de intocmire a documentatiei tehnice.
1.7. Un inginer software este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizatiei, Regulamentul intern al muncii, alte reglementari ale societatii;
- ordine si instructiuni de la conducere;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile postului de inginer software

Un inginer software îndeplinește următoarele responsabilități:
2.1. Pe baza analizei modelelor matematice și a algoritmilor pentru rezolvarea problemelor economice și de altă natură, el dezvoltă programe care fac posibilă executarea algoritmului și, în consecință, a sarcinii atribuite folosind tehnologia computerizată și efectuează testarea și depanarea acestora.
2.2. Dezvolta tehnologia pentru rezolvarea problemelor la toate etapele procesarii informatiilor.
2.3. Selectează un limbaj de programare pentru a descrie algoritmii și structurile de date.
2.4. Definește informațiile care urmează să fie procesate de tehnologia computerizată, volumul acesteia, structura, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire, metodele de control ale acesteia.
2.5. Efectuează lucrări de pregătire a programelor pentru depanare și efectuează depanarea.
2.6. Lansează programe depanate și introduce date inițiale determinate de condițiile sarcinilor atribuite.
2.7. Efectuează ajustări la programul dezvoltat pe baza analizei datelor de ieșire.
2.8. Elaborează instrucțiuni de lucru cu programe, întocmește documentația tehnică necesară.
2.9. Determină posibilitatea utilizării produselor software gata făcute.
2.10. Oferă suport pentru implementarea de programe și software.
2.11. Elaborează și implementează sisteme de verificare automată a corectitudinii programelor, software standard și standard și dezvoltă tehnologia de procesare a informațiilor.
2.12. Efectuează lucrări de unificare și tipificare a proceselor de calcul.

3. Drepturile unui inginer software

Un inginer software are dreptul:
3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.
3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni pentru a fi luate în considerare de către conducere.
3.3. Informați-vă supervizorul imediat despre toate deficiențele în activitățile întreprinderii (diviziunile sale structurale) identificate în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
3.4. Solicitați de la supervizorul dumneavoastră imediat și de la conducerea întreprinderii să vă ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.

4. Responsabilitatea inginerului software

Inginerul software este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și reglementărilor actuale privind păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.