Ce abilități indică în exemplul Rezumat. Abilități și abilități profesionale în CV

În concluzie, abilitățile profesionale, precum și abilitățile și calitățile personalității dvs. joacă un rol important. Uneori este vorba de a acorda atenție angajatorului. Angajatul mai talentat, cu atât mai multe șanse trebuie să fie angajat într-una sau altă firmă. Mai ales când vine vorba de o corporație de prestigiu. Prin urmare, rezumatul ar trebui să poată compensa. Uneori, unele momente pot fi împodobite, dar nu prea mult. Și ceva de tăcut. Care sunt abilitățile profesionale în CV? Ce ar trebui să mă reîntorc? Cele mai bune sfaturi și recomandări sunt reprezentate de atenția noastră. Amintiți-vă imediat un singur lucru: nu există un algoritm precis. Dar, urmând câteva sfaturi și având în vedere experiența altor persoane, puteți scrie o mulțime de utilă într-un astfel de document important.

Nu pentru toți

Abilitățile și abilitățile profesionale în rezumat (un exemplu de învățare rapidă) joacă un rol important. Dar, din păcate, după cum sa menționat deja, nu există instrucțiuni exacte despre acest lucru. La urma urmei, pentru fiecare direcție există unele dintre caracteristicile proprii. Ei vor trebui să fie luați în considerare. În mod necesar.

Prin urmare, în rezumat, abilitățile profesionale, precum și abilitățile și calitățile personale se vor schimba în mod constant. În funcție de profesia de care vă străduiți. Despre ce vorbește? De exemplu, administratorul de sistem nu are nevoie de abilități de gătit, iar bucătarul - cunoașterea în domeniul programării. Prin urmare, aceste date nu pot fi indicate. Deși, dacă în viitor doriți să schimbați natura activității dvs., ar trebui să încercați. Cu toate acestea, atenția asupra punctelor-cheie și estimăm importanța pentru angajare. Unele caracteristici și articole comune sunt în orice caz.

Persoana care invata rapid

Abilitățile profesionale în rezumat (oricare) sunt de neconceput fără o astfel de caracteristică ca învățare rapidă. Poate că este de la acest lucru va trebui să înceapă. Pentru orice angajator, vreau ca angajații săi să fie ramuri și au luat totul în zbor. Mai ales dacă vorbim despre o persoană fără experiență într-o zonă sau altul.

Poate că învățarea rapidă este ceea ce puteți și trebuie să scrieți, chiar dacă nu îl postați. De ce? Puteți învăța întotdeauna ceva într-un timp scurt. Principalul lucru este de a pune un scop. Învățarea rapidă pentru a verifica aproape imposibilă. În orice caz, la angajatul mediu. Ce să scrieți în abilități profesionale în rezumat, în afară de aceasta, indiferent de activitățile dvs.?

Cunoașterea PC.

Calculatorul este ceea ce joacă un rol important în viața unei persoane moderne. Iar ignoranța lui sugerează că angajatul este puțin înapoi. Chiar dacă este un bucătar (va începe în continuare să contacteze un tehnician mai devreme sau mai târziu, de exemplu, această practică este distribuită în Rusia), să nu menționeze angajații de birou sau profesioniști în domeniul calculatorului.

Deci, cunoașterea PC-ului este un alt element, obligatoriu pentru un CV. Adevărat, de obicei nu uitați de asta. Mai degrabă, dimpotrivă, acestea sunt înregistrate mai întâi, indiferent de munca selectată. Cunoașterea calculatorului este important. Mai ales când există o perspectivă de creștere.

Toleranta la stres

Abilitățile și cunoștințele profesionale din rezumat (exemple au fost deja luate în considerare) sunt de neconceput fără un alt punct destul de important. Adevărat, el se referă mai degrabă la calitățile personale. Vorbim despre rezistența la stres.

Orice lucrare este stres. Și din tensiune nimeni nu este asigurat. Un angajat rapid, agresiv și nerăbdător nu are nevoie de nimeni. Prin urmare, uneori determină realitatea. Rezistența la stres este inclusă în lista calităților sale, indiferent dacă are o persoană sau nu. De regulă, acest lucru nu este atât de important în realitate. Principalul lucru nu este de a exercita în situații stresante prea multă agresiune, țineți-o cu adecvată.

Dacă din anumite motive nu veți specifica acest element, acesta poate fi tratat pe interviu. Și trebuie să mințiți sau să spuneți adevărul și apoi este posibil să spuneți la revedere unui potențial angajator pentru totdeauna.

Superchelovka.

În concluzie, abilitățile profesionale joacă un rol important. Dar există o greșeală foarte frecventă pe care solicitanții o permit. Care exact? Vorbim despre descrierea Superchelului. Adică, imaginea generală este prea bună, pliabilă din rezumatul cetățeanului. Și învață repede, și nu se obosește, iar stresul nu este susceptibil, și, în general, este un astfel de geniu.

Dar acum realitatea este complet diferită. Este clar că stresul este inevitabil. Mai devreme sau mai târziu, toată lumea este supusă unor defecțiuni nervoase. Puteți învăța rapid cum să învățați cum să vă ocupați. Un bagaj special al cunoașterii este că, de regulă, este foarte ușor de pierdut. Și dacă persoana în sine este atât de talentată încât a uitat să lucreze pentru unchiule? Superchalovka de afaceri organizează și va putea obține rapid un succes extraordinar. Gandeste-te la asta.

Prin urmare, pentru a vă implica în unele abilități profesionale, abilități și cunoștințe nu se află în rezumat. Este suficient să plecați pentru fiecare element (sau la unii) o notă mică. Din nou, să atingem stresul. Aici puteți scrie: Subliniind (calm rapid, ceașcă de ceai / cafea) ajută). Sau ceva de genul ăsta. Este imposibil să se descrie în rezumatul unei persoane cu superconductoare.

Cunoașterea limbilor străine

Dar această listă general acceptată nu se încheie. Cunoștințe și abilități profesionale în CV, așa cum am aflat deja, pot fi diferite. Un plus imens va fi cunoașterea limbilor străine. Specificați cele pe care le înțelegeți. Și nu uitați să atribuiți gradul de cunoștințe.

Dacă acest element nu este atât de important pentru bucătar sau mai curat, atunci aceste cunoștințe pot fi utile managerilor și angajaților de birou. Înțelegeți limbile străine de care aveți nevoie cel puțin la același nivel. Dacă nu sunteți un lingvist sau nu aveți nicio confirmare a posesiei libere, va trebui să specificați "nivelul mediu" sau "peste medie". De asemenea, este potrivit pentru scrierea unui comentariu la competența lingvistică sub forma unui "nivel tehnic", precum și "conversațional". Dar nu "liber". Acest lucru indică numai dacă există documente care pot confirma acest fapt.

Comunicabilitate

Cunoștințele și abilitățile profesionale în CV implică un alt punct foarte interesant. Puteți specifica abilitățile de comunicare în acest grafic. De exemplu, comunicarea sau capacitatea de a păstra dialogurile. Comunicarea este un element important al majorității profesiilor. Și oamenii sociabili sunt bineveniți aproape fiecare poziție.

Cu toate acestea, această calitate nu merită. Și să picteze cât de bine comunicați și tu. Este suficient să specificați sociabilitatea și capacitatea de a efectua negocieri de afaceri. Acest lucru către angajator și managerul de recrutare sunt suficiente. Doar nu face prea mult. Chiar și la interviu va fi clar, puteți comunica cu ceilalți sau nu.

Cunoașterea psihologiei

În concluzie, abilitățile profesionale diferă unul de celălalt în fiecare caz individual. Cu toate acestea, uneori merită menționat că există un astfel de punct ca cunoașterea în domeniul psihologiei umane. De fapt, când vine vorba de orice profesie în care va trebui să comunicați foarte mult. Sau vinde vânzări / consultări.

Cunoașterea psihologiei umane, de regulă, ajută la găsirea pârghiilor de presiune pentru a-și atinge propriile. De exemplu, vinde unul sau alt produs fără o persuasiune deschisă. Se pare că este o persoană însuși a decis să cumpere, dar de fapt, la nivel psihologic, a fost influențat. Și când un potențial angajat are încă un fel de confirmare documentară (să spunem, un certificat de ascultare a prelegerilor / vizitelor la cursurile de psihologie), este, în general, frumoasă.

După cum puteți vedea, abilitățile și cunoștințele profesionale din rezumat vă pot ajuta să o găsiți. Sau, dimpotrivă, preveniți acest proces. Regula principală este o compilație a CV-ului - puteți minți, dar nu și ea. Nu faceți meterkind, scrieți mai mult adevăr și nu arătați că sunteți prea inteligent (chiar dacă este într-adevăr). Liderii sunt rareori luați la activitatea cetățenilor care sunt realizați în multe probleme de afaceri mai bune decât ele. Abilități profesionale în rezumat (exemplu, și nu unul, ne-am uitat la) - acesta este ceea ce vă ajută să lucrați. Fiți pregătiți să vorbiți mai mult adevăr.

Abilitățile este unul dintre cele mai importante lucruri pentru angajator. Nu este o coincidență faptul că le-am adus într-o unitate separată: este mai ușor să atragă atenția recrutorului la punctele forte. Dar pentru unii solicitanți, acest domeniu cauzează complexitate. Ce sa scriu? Și ceea ce este obișnuit să scrieți în astfel de cazuri - "sociabil" și "rezistent la stres"? Ce vor angajatorii să vadă?

În primul rând, lista de calificări se așteaptă la abilități grele - abilități tehnice și cunoștințe care sunt ușor de demonstrat. De exemplu, conducerea unei mașini, cunoașterea programelor profesionale și a metodelor de lucru. Și există astfel de competențe ca management uman, abilitatea de a convinge, conducerea sau gestionarea timpului, este puțin probabil să se încreadă în recrutor dacă nu sunt confirmate de experiență.

Pentru a înțelege întrebarea, am cerut participanților de recrutare să comenteze abilitățile care se găsesc cel mai adesea în rezumat. Își interesează candidatul și ce recomandă solicitanților?

Abilități: MS Office, Comunicare și vânzări

Olga Solodkova, Danone: "Cel mai adesea păstrez selecția în modul intensiv. Fluxul de CV este foarte mare și mă concentrez în cea mai mare parte pe blocul asociat cu experiența candidatului. Deoarece toate activitățile mele sunt legate de selecția în vânzări, atunci aceste 3 competențe se găsesc în fiecare rezumat, mintea mea nu se oprește la ele. La aceste abilități, punctul de vedere al recrutorului a fost mult timp spălat lung. Ei nu dau niciun avantaj, dar dacă nu specificați abilitățile, aceasta provoacă, de asemenea, întrebări. Există un sentiment că rezumatul a făcut trucurile.

Desigur, dacă candidatul are o experiență serioasă în companiile potrivite, îl voi invita la o întâlnire, chiar dacă nu există competențe în rezumat. Dar dacă experiența nu este suficientă sau este insensibil, vă sfătuiesc să umpleți abilitățile, să manifestați individualitatea. De exemplu, confirmați fiecare abilitate cu anumite cazuri de viață. Aici, sarcina reclamantului este de a opri punctul de vedere al recrutorului în rezumatul său. Dar nu trebuie să specificați ceva excentric: dacă profilul poziției nu implică o astfel de competență, poate provoca efectul opus. "

Abilități: instruire personal, consiliere, vânzări directe

Julia Shamanskaya, IKEA: "Este puțin probabil ca aceste abilități să joace un rol important în promovarea scării de carieră în Ikea, dacă candidatul nu are motivația de a avansa, interesul pentru cumpărătorul și aranjamentul casei. Fiecare companie are propria cultură, valori și o modalitate de a face afaceri, în care experiența anterioară nu poate fi aplicabilă. Este greu de numit o anumită poziție pentru care este preferabil prezența acestor abilități, dar puteți să vă mișcați. Vânzătorul care sfătuiește cumpărătorii bine și calitativ, poate lua în cele din urmă un rol suplimentar în departament și poate învăța noi angajați. El poate deveni apoi șeful departamentului sau poate răspunde la dezvoltarea competențelor.

Cu toate acestea, experiența bine descrisă este mult mai importantă. Aș spune că trebuie să creați cu atenție o reluare o dată și în timp pentru ao completa. Cel mai mare pariu trebuie să fie făcut la interviu. Abilitățile pot fi o adăugare utilă a CV-ului, dar nu trebuie să vă concentrați prea mult pe ele. Experiența și exemple de proiecte de succes vă vor spune mult mai mult. "

Abilități: abilități de lucru într-o echipă, convorbiri telefonice, echipa de management

Olesya Sizyakina, "Er-Telecom Holding": "Astfel de abilități lasă-mi o impresie pozitivă. Dacă toate acestea sunt de la un CV, atunci presupun că acesta este un lider care știe cum să construiască o slujbă de echipă. El este capabil să motiveze personalul, să pună sarcina generală. Abilitățile de negociere telefonică vor arăta concentrarea clienților și capacitatea de a construi comunicarea. Un astfel de candidat va fi util în vânzări și servicii pentru clienți.

Cred că abilitatea de a lucra într-o echipă și abilitatea negocierilor telefonice merită indicând. Dar conducerea echipei este un concept foarte general. Dacă experiența este specificată de experiența de direcție, este destul de logică că persoana are o abilitate adecvată. Mai degrabă, merită să vă luați competențele de gestionare sau cum să conduceți echipa, ce pași sau instrumente au fost folosite în muncă ".

Abilități: corespondență de afaceri, rezistență la stres, căutați informații despre Internet

Tatiana Petryakova, Fondul World Wildlife: "Un astfel de solicitant pretinde că nu poziția șefului - acesta este un executor obișnuit, eventual să nu aibă o anumită specializare. În mod separat, am observat că rezistența la stres poate fi foarte atractivă în alte combinații. În organizația noastră, o persoană cu astfel de abilități ar veni la postul de secretar la recepție.

Abilitățile trebuie să răspundă nevoilor poziției pe care este trimis CV-ul. Prin urmare, pentru unele posturi vacante va fi un avantaj pentru unele - informații inutile. "

Abilități: discurs competent, Internet și organizarea evenimentelor

Marina Valueva, TNS Rusia: "Toate abilitățile împreună oferă o imagine vagă. Discursul competent pentru a specifica un punct special, este verificat la un interviu telefonic sau la o întâlnire. Din "Internet", este, în general, neclar că a fost candidatul: în epoca noastră de tehnologii înalte, aproape oricine știe cum să lucreze acolo cel puțin la nivelul de bază. Organizarea evenimentelor poate fi utilă pentru poziții în eveniment, PR sau Marketing, dar aici arăt mai mult pentru experiență.

De obicei, apreciez experiența cumulativă a candidatului, analizez rar abilitățile. Practic, căut colegii într-o piață foarte îngustă, este aproape că este aproape că am propriul specificitate. În opinia mea, este utilă indicarea abilităților tehnice sau cunoașterea programelor, atunci când căutarea recrutorului poate găsi mai precis candidații necesari. De exemplu, este util să specificați posesia unor limbi de programare și pentru contabili - cunoașterea unei anumite zone. "

Abilități: Managementul personalului, Lucrări de birou și echipamente de birou

Nadezhda Novikova, Cherkizovo GK: "Managementul personalului îmi spune despre posibila prezență a abilităților organizaționale, de conducere, capacitatea de a delega sarcini și de a-și controla execuția, conduce echipa. "Producția vamală" poate vorbi ca o abilitate de a lucra cu documente și despre secvența structurată, pedantria locului de muncă ca solicitant. "Lucrul cu echipamentul de birou" va spune mai mult că nu există competențe specifice de așteptat. Aceasta este una dintre abilitățile de bază ale personalului administrativ. Poate fi un plus într-un rezumat al operatorului de introducere a datelor, specialist sau administrator al personalului, dar la niveluri mai mari de un rol important pe care nu îl joacă.

Cred că trebuie să specificați abilitățile în funcție de poziția pe care solicitantul le susține și chiar îl clasifică. Pentru mine, "munca de birou" implică abilitatea unei persoane de a utiliza imprimante, scanere și copiatoare. În acest caz, referința la lucrarea cu echipamentul de birou este detaliu opțional. Avantajul dă specificitatea unicității sau complexității abilităților solicitante. De exemplu, lucrați la echipament special, utilizarea unui sistem de gestionare a documentelor electronice, participarea la dezvoltarea programelor motivaționale, evaluarea personalului sau dezvoltarea schemelor strategice de organizare. "

Dacă sunteți încă în îndoială ce să scrieți în câmpul "Abilități", încercați să contactați experții sumar: acestea vă vor ajuta să evidențiați-vă punctele forte și să le prezentați angajatorului viselor voastre.

Trebuie să existe o indicație și o listă a principalelor abilități ale solicitantului. Fără acest punct, rezumatul pur și simplu nu va avea nicio semnificație, va fi puternic și lipsit de sens. Este foarte important să faceți ca informațiile specificate în acest grafic să nu treacă de către angajator, ci să devină puterea dvs.

Un bloc de competențe profesionale în esența sa este lista tuturor abilităților solicitanților și, prin urmare, trebuie să suporte maximul de informații folosind mijloace minime. Această experiență de bagaje care a dobândit un solicitant la locul de muncă anterior și este considerat abilitățile sale profesionale.

De ce indicați în concluziile și abilitățile de rezumat

Dacă CV-ul revendică titlul, blocul cu numele "abilități profesionale" nu ar trebui să fie pur și simplu umplut - abilitățile ar trebui să fie descrise concis, interesante și eficient. Scopul principal de a umple acest bloc pentru a face clar angajatorului că veniți la acest post vacant din punctul de vedere al experienței dvs.

Este experiența care este baza informațiilor din acest titlu. Uneori se întâmplă că reclamantul are o experiență extraordinară, el a schimbat mai multe locuri și are o experiență globală pe termen lung. În acest caz, informațiile complete pot dura mult spațiu, ceea ce nu este destul de potrivit pentru un CV bun. Recrutatorul va trebui să studieze un astfel de reluare de mult timp, își petrece timpul la ea. Este posibil ca el să nu facă pur și simplu acest lucru și să trimită un rezumat al listei necorespunzătoare. Pentru ca acest lucru să nu se întâmple, informațiile trebuie să fie structurate și descrise pe scurt și concis, să indice numai cele mai importante elemente.

Cum să descrieți abilitățile profesionale

Ce principii ar trebui să fie respectate la descrierea abilităților lor profesionale?

1. În primul rând, aceste abilități trebuie să corespundă lucrării pentru care solicitați. La toate, nu este necesar să se indice experiența care nu are nimic de-a face cu locul de muncă necesar pentru dvs.
2. Contele "abilități profesionale" în rezumat ar trebui să fie prezenți, în caz contrar scrisul său pur și simplu nu are sens.
3. În cele din urmă, informațiile trebuie indicate concis și ușor percepute.

Respectarea posturilor vacante

Nu e de mirare că această regulă este prima din listă. Una dintre cele mai frecvente greșeli este o descriere abundentă a informațiilor inutile.

Este foarte important să analizăm îndatoririle postului pe care le aplicați. Pentru a face acest lucru, trebuie să citiți mai multe cerințe pentru posturile vacante similare, pentru a înțelege ce calități sunt principalele și cele mai bune remedieri în CV-ul dvs.

Abilități cheie pentru managerii de proiect

· Un lider experimentat Tim cu capacitatea de a iniția / gestiona diferite echipe funcționale și proiecte multidisciplinare;

· Gândirea critică, abilitățile de luare a deciziilor și rezolvarea problemelor;

· Planificare și organizație;

· Excelente abilitati interpersonale;

· Abilități de management al proiectelor: influență, conducere, capacitatea de a conduce, negocieri și autoritate de transfer;

· rezolvarea conflictului;

· Abilitatea de a se adapta la conditiile;

· toleranta la stres.

Abilități cheie pentru profesori

· Motivația;

· Inițiativa și energia ridicată;

· A dezvoltat abilități de comunicare orală și personală;

· Luarea deciziilor, gândirea critică, capacitatea de a organiza și de a planifica;

· Toleranța și flexibilitatea în diferite situații.

Abilități cheie pentru contabili

· Gândirea analitică, planificarea;

· Precizia și îngrijirea detaliilor;

· Organizații, capacitatea de a organiza priorități;

· Analiza problemelor, utilizarea judecății, capacitatea de a rezolva în mod eficient problemele.

Abilități cheie pentru clienți

· Abilități de comunicare dezvoltate;

· Analiza problemelor și a soluției lor;

· Abilități organizaționale, se concentrează pe serviciul clienți;

· Abilitatea de a se adapta, capacitatea de a opera sub presiune;

· Inițiativă.

· Experiența comunicării și vânzările directe;

· Abilitatea de a se adapta și de a căuta o abordare a clientului;

· Abilitatea de a lucra în situații stresante, sub presiune;

· Pregătirea politicilor comunică, fără a vă impune propria poziție;

· Abilitatea de a elimina, dar, în același timp, să vă îndeplinească îndatoririle;

· Abilitatea de a rezolva probleme fără a atrage administrarea.

Intr-o relatie avocatDe regulă, se așteaptă următoarele competențe profesionale:

· Abilitatea de a întocmi și de a analiza contractele prezentate;

· Reprezentarea în instanțe;

· Elaborarea documentelor legale;

· Abilitatea de a lucra cu documente juridice și baze legislative prezentate în formă electronică.

· Cunoașterea legislației;

· Abilități de muncă negociabilă;

· Abilitati de negociere;

· Abilități de menținere a dreptului complet de a asigura activitățile companiei;

· Abilități de menținere a creanțelor;

· Aptitudini de sprijin juridic cuprinzător al activităților societății în organele de stat și în diverse cazuri;

· Abilități de prezentare a intereselor companiei în diferite cazuri;

· Abilități de elaborare a diferitelor documente juridice.

Viitor director de vânzări Poate încerca să intereseze recrutorul astfel:

· Am găsit cu ușurință contactul cu persoane de diferite vârste și profesii;

· Există o licență de conducere și o mașină personală;

· Posibilitatea călătoriei, inclusiv pentru o lungă perioadă de timp;

· Îmi place să studiez germanul, instruit timp de 2 luni în Germania;

· Utilizator încrezător al programelor MS Office, pot gestiona echipamentul de birou.

Abilități profesionale psiholog:

· Abilități de consiliere individuală și de grup;

· Aptitudini de testare psihologică și de prelucrare a rezultatelor obținute;

· Abilități de compilare a portretelor psihologice;

· Abilități de lucru cu copiii;

· Abilitatea de a asculta și de a înțelege o persoană, să simpatizeze, calm;

· Utilizator PC cu experiență: MSWORD, Excel, Internet;

· Proprietatea lingvistică: nivel rus - fluent, englez - mediu.

Abilități profesionale spectababula Speech Therapist:

Capacitatea de a lucra cu copiii care au tulburări comune de vorbire;

Abilitatea de a lucra cu copiii cu sindrom Down;

Experiență în instituțiile preșcolare;

Cunoașterea psihologiei generale, a pedagogiei și a terapiei de vorbire;

aptitudini principale specialist în relații de teren și de proprietate:

Cunoașterea legislației funciare;
- pregătirea acordurilor de închiriere a terenurilor;
- pregătirea acordurilor de cumpărare și de vânzare;
- Experimentați comunicarea cu clienții. Capacitatea de a găsi un limbaj comun cu reprezentanți ai unor straturi diferite ale populației;
- abilități de scrisori de afaceri;
- Programe de cunoaștere Consultant Plus, MS Office: Word, Exel, Internet Explorer, Outlook Express.

Calitățile reprezentantului de vânzări pentru un CV

· Abilitatea de a negocia;

· Cunoașterea gamei de produse;

· Abilitatea de a lucra cu o cantitate mare de informații;

· Abilități organizaționale;

· Semnalul tehnologiei de vânzări;

Abilități de designer profesionale: Utilizator PC cu experiență: Meshord, Excel, Internet, Photoshop, AutoCAD, Corel Draw, Cunoștințe, HTML, CSS, JavaScript, Flash, Abilitate, Lucru în 3D Smax. Desenul de la mână, posesia tuturor programelor de proiectare necesare.

Abilități profesionale de servire a publicului:

Cunoașterea Constituției Federației Ruse;

Cunoașterea legilor, actelor de reglementare și juridice ale nivelului municipalităților;

Participarea la viața publică a orașului - stațiunea Pyatigorsk;

Comunicare profesională și profesională;

Interogarea cetățenilor la un nivel teoretic și practic ridicat;

Lucrați cu documente, texte, informații;

Conceptul utilizatorului PC-ului încrezător;

Proprietatea echipamentelor de birou și mijloace de comunicare: imprimantă, fotocopie, telefon, fax, e-mail.

Abilități profesionale comune:Utilizator PC avansat, posesie gratuită a programelor MS Office (Excel, Word, WordPad, Access), am abilități de operare în 1c.Abilitatea de a lua decizii, să lucreze în condiții stresante, să elimine din turbulențele personale.Gândirea analitică, abilitățile organizaționale, abilitatea de a naviga rapid situația și de a lua în mod independent decizii, abilitatea de a comunica cu oamenii și de a găsi o limbă comună, învățare rapidă, abilități excelente de comunicare; Inițiativa, responsabilitatea, scopul, perseverența, activitatea.

Despre mine. În concluzie, amintiți-vă, acest grafic ar trebui să includă acele date care nu au intrat în alte secțiuni. Schema universală poate fi

· Există permis de conducere și mașina personală;

· Lucrez cu programele MS Office;

· Sunt membru al Asociației de Stomatologi (contabili, tehnologi PR, specialiști IT);

· Îmi place să citesc literatura profesională, semnată pentru periodice de profil;

· Vorbesc liber limba engleză (orală și scrisă), examenul IELTS, comandat pe 8 bile;

· Am studiat limba germană (franceză, spaniolă) în cursuri specializate;

· Abilitatea de a vă planifica munca și timpul;

· Abilitatea de a negocia;

· Mintea analitică;

· Utilizator PC încrezător;

· Abilitatea de a negocia, de a construi relații pe termen lung cu clienții;

· Cunoașterea etichetei de afaceri;

· Abilitatea de a lucra cu o cantitate mare de informații.

Zona de interes.

În această secțiune, puteți specifica interesele dvs. personale sau profesionale: hobby-uri, sport, activități sociale, direcția cercetării științifice etc. Lista intereselor dvs. poate ajuta profesorul sau angajatorul să fie mai bine să facă o opinie despre dvs. ca persoană.

· Flori, clase în sala de gimnastică, fitness, alergare, fotbal, volei, tenis, ciclism; dans; Joc pe instrumente muzicale, pasiune pentru muzica clasică; Joc de șah; gradinarit; Îngrijire de animale de companie (pisici, pește, hamsteri, câini); pescuit;

· Lucrări de ac: broderie, origami, tricotat de lucruri și jucării, patchwork;

· Simularea îmbrăcămintei, crearea păpușilor de designer;

· Crearea de modele metalice sau din lemn de nave, autoturisme, avioane și alte echipamente; Lucrul cu un copac, proiectarea jucării, mobilier, articole de casă; Îmbunătățirea autoturismelor;

· Citirea de romane istorice, cărți filosofice, literatura clasică, inclusiv modernă; Studiul literaturii profesionale (nu uitați să specificați nici un autor);

· Interesul pentru informatică, software și inovații tehnice.

În meniul care se deschide, mergeți la setările blocului "Despre mine".

Și în configuratorul trebuie să puneți căpușe în numele punctelor, prenume, informații scurte despre dvs., țara (când o specificați în informațiile de contact), zona de interes, zona de activitate profesională. Picking Profil - Selectați numele fotografiei descărcate, adresa de e-mail este aleasă - nu pentru a afișa și faceți clic pe "Salvați".

Apoi, faceți clic pe datele personale și alegeți "Rezumatul" (asterisc vopsit). În fereastra care apare, selectați unde este poziționat acest bloc - selectați poziția "După" Despre mine "și faceți clic pe" Adăugați ". Apoi apare fereastra cu configuratorul și faceți clic pe "Salvați" acolo.

Pagina de profil vă permite să modificați designul, să modificați aspectul paginii, să încărcați imagini animate.

Puteți încărca imagini și configurați unde pot fi după cum se arată.

Apoi, în fila "Portofoliu" (Pagina String), trebuie să creați o pagină de portofoliu cu nume: 01. Performanță, 02. Informații despre lucrările de curs și de control, 03. Informații despre trecerea practicii, 04. Lucrări de calificare de execuție, 05. Educație suplimentară, 06. Participarea la conferințe științifice și practice, 07. Participarea la Olimpiadele, concursuri, 08. Activități de proiect, 09. Publicații, 10. Participarea la activitatea organelor de autoguvernare a studenților, 11. Activități, 12. Realizări sportive, 13. realizări creative.

Descrierea paginilor:

Pentru 01. Umiditate:

Estimări privind disciplinele de curriculum. Scanează cărțile contabile (sau cărțile de formare).

Pentru 02. Informații despre cursuri și testare:

Subiecte de lucru, evaluare, relevanță, semnificație științifică, practică. Scaneze recenzorii.

Pentru 03. Informații despre trecerea practicii:

În primul rând, merită să indicați acele abilități care sunt legate de poziția dorită și nu intră în incizie cu competențele necesare.

Exemple de competențe generale cheie în rezumat:

Dezvoltarea abilităților orale și interpersonale

Abilitatea de a organiza priorități

Acuratețea și atenția

Unde ar trebui să fie secțiunea cu abilitățile?

De obicei, secțiunea "Abilități cheie" este postată după secțiunea "Experiență", însumând competența dvs., explicând ce cunoștințe și alte competențe utile pe care le aveți.

Cu toate acestea, există o altă opțiune de a vă construi CV-ul prin specificarea competențelor cheie imediat după datele personale și poziția dorită. Și după coloana "Experiență", explicați exact unde și când aveți aceste abilități.

Abilități profesionale în CV-ul - exemplul exemplar pentru absolvenții universitari fără experiență de lucru

Vacanță: Analist de marketing

Cunoștințe în domeniul analizei sociologiei și marketingului;

Experiența desfășurării cercetării sociologice în perioada de studiu;

Diplomă privind "Studiul activităților de marketing ale companiei";

Excelent proprietate asupra limbii ruse și engleză;

Experiență în scris articole pentru site-ul universității;

Experiență ca consultant vânzător care a contribuit la dezvoltarea abilităților de comunicare;

Deținerea gratuită a PC-ului, cunoașterea programelor Word, Excel, Power Point la nivelul avansat de utilizator.

Abilități cheie în exemple sumare pentru diferite profesii

În primul rând, făcând un CV pe o anumită vacanță, trebuie să citiți cu atenție cerințele angajatorului. Adesea, este acolo puteți găsi sfaturi exact pentru a specifica în secțiunea de competențe cheie.

Mai jos, vom da exemple de diferite domenii de zone de ocupare a forței de muncă și care indică cel mai adesea în rezumatul corect.

experiență în încheierea tranzacțiilor comerciale;

abilități de comunicare în afaceri, negociere;

experiență la expoziții, prezentarea produselor;

menținerea și extinderea bazei de clienți;

întocmirea și încheierea contractelor;

menținerea contabilității primare;

controlul transportului și livrării mărfurilor;

Utilizator PC cu experiență, cunoștințe 1C, Word, Excel;

Pentru birou, ar trebui adăugat și șeful departamentului de vânzări:

Experiența de a înlocui șeful departamentului;

Coordonarea subordonată a muncii;

De obicei, programatorii indică cunoașterea anumitor tehnologii, limbi de programare:

cunoașterea tehnologiilor și a limbilor: J2SE, J2EE, JPA, arhitectura Jaxb, Hibernate;

limbi de programare: Java, C ++, PHP, JavaScript, Phyton; XML, HTML; SQL, JPQL;

software de management: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl;

administrare UNIX OS: Linux Fedora / Ubuntu / Slackware / OpenSuse / Slackware / OpenSuse, FreeBSD;

baze de date: MS SQL Server, Postgresql, MySQL

precizie și îngrijire la detalii;

capacitatea de a rezolva în mod eficient problemele;

cunoștințe: impozite, raportare GAAP, certificat ACCA DIP IFR, certificat de auditor;

proprietatea programului: 1C, BES, Sun, CMS, consultant, GARANT, MS Office;

Pentru postul de contabil șef, merită adăugat:

experiență în postul de contabil șef de mai bine de 5 ani;

experiența de succes a conducerii contabilității (până la 10 persoane);

http://m.naim.ru/reviews/klyuchevye-navyki-v-revyume0016915.html.

Abilități și abilități profesionale în CV

Ce este abilitățile și abilitățile?

Această experiență dobândită, cunoștințele dobândite în cursul muncii în specialitate sau în viață, ați avut de multe ori de a face față anumitor situații și ați învățat să subordonați circumstanțele nevoilor dvs. De exemplu:

Eroare comună

Regulile de scriere a unei secțiuni

1. Criteriul cheie este onestitatea.
2. Este necesar să se îndeplinească cerințele specificate în postul vacant (a se vedea mai jos).
3. Înțelegerea în mod specific # 8212; Ce puteți și știți.
4. Au experiență de competențele specificate
5. Abilitatea de a aplica cunoștințele și experiența acumulată

Să desfășurăm informații despre detalii importante, de exemplu:

Vânzări de calificare # 8212; 8 ani în vânzări, dintre care 5 ani, șeful departamentului de vânzări.

Dacă nu există experiență pentru niciun fel de îndatoriri, scrieți despre cunoștințele dvs. teoretice, un exemplu:

Cunoașterea fundamentelor de negociere # 8212; Au trecut cursuri speciale.

Ce cunoștințe și competențe sunt importante pentru angajator

Exemplu de locuri de muncă Poziția poștală:

Abilitățile și abilitățile cheie trebuie să repete în mod imperceptibil cerințele specificate de angajator, Îndepărtarea de sarcinicare vor fi efectuate. De exemplu, deci:

• Capacitatea de a organiza și de a optimiza procesul de lucru.
• Cunoașterea și capacitatea de a lucra cu # 171; orice # 187; Specii de documentare.
• Abilitatea de management al capitalului de investiții.
• Abilități de creare a unui flux de clienți din noile industrii ale întreprinderilor.

De fapt, tot ce trebuie să faceți este să completați graficul. # 8212; Este de a reforma angajatorul, desigur, având în vedere propriile abilități.

Conformitatea cunoștințelor postului dorit

Abilități și abilități pentru manageri (conducere)

• Abilitatea de a distribui timpul (timenzement).
• Abilitățile de selecție și abilități de gestionare a personalului.
• Abilități de comunicare în afaceri.
• Abilitati de negociere.
• Abilitatea de planificare strategică.
• Vânzări.
• Capacitatea de a organiza un flux de lucru.
• Abilitățile de motivare a personalului.

Abilități și abilități pentru vânzători (comunicativ)

• Capacitatea de a convinge.
• Abilități de vânzări directe, de telefonie.
• Abilități de comunicare.
• Abilitați de lucru în echipă.
• Abilități de lucru cu obiecții.
• Abilitatea de a scrie oferte comerciale.

Abilități și abilități pentru specialiști (tehnic)

Cunoașterea acestei sfere este pur individuală pentru diferite profesii, subliniază abilitățile bazate pe experiență și cerințe în posturi vacante, dar există mai mulți factori ai tehnicienilor unificatori

• Capacitatea de a face muncă până la sfârșit.
• Abilități de a lucra cu mașinile necesare.
• Cunoașterea programelor necesare.
• Abilități de prelucrare a datelor.

Abilități și abilități pentru avocați (dreapta, gestionarea documentelor)

• Abilități de lucru cu documentație.
• Capacitatea de a rezolva sarcini complexe.
• Abilitățile de a colabora cu autoritățile de reglementare.
• Cunoașterea cadrului legislativ.
• Capacitatea de a apăra o poziție.

Alte abilități și abilități

• Capacitatea de a păstra bugetul;
• abilități de întreținere. contabilitate;
• abilități de scrisori comerciale;
• abilități de bază pentru clienți;
• abilități de planificare;
• abilitati analitice;
• abilități de certificare;
• abilități de proiectare;
• abilități de programare;
• abilități de lucru cu echipamente de birou;
• abilități de lucru cu fluxul de documente;
• abilitățile de a întocmi contracte, declarații fiscale, procese, plângeri;
• abilități de evenimente publicitare, banchete;
• abilități de diagnosticare a echipamentelor;
• abilități de monitorizare a sistemului;
• organizarea abilităților de fluxuri de lucru;
• abilități de lucru cu cantități mari de informații;
• capacitatea de a prezenta priorități;
• abilități de lucru cu baze de date electronice;
• competențe informatice;
• abilități de comunicare;
• abilitățile de activitate în diferite domenii de activitate;
• abilități de muncă multisaded;
• capacitatea de a se adapta;
• abilitatea de a lucra cu furnizorii, achizițiile, bunurile;
• cunoașterea inventarului.

Abilități și abilități pentru CV, Exemplu real

În aceste exemple, se poate observa că fiecare competență este dovedită de alte fapte din experiența de lucru, astfel încât angajatorul nu va avea îndoieli cu privire la acuratețea informațiilor. Dacă specificați că știți cum să lucrați cu fluxul de documente, scrieți astfel:

Abilitatea de a lucra cu fluxul de documente (experiență în depunerea documentației primare, întocmirea contractelor, reconcilierea declarațiilor fiscale etc.)

Ce să scrie dacă nu există experiență

• Practică și primirea cunoștințelor teoretice.
• Job part-time în sfere similare, sfere de vânzări.
• Abilitatea de a se bucura de metode moderne și inovatoare.
• Viteza de prelucrare și de învățare a informațiilor.
• Privind ca abilități.

Și ar trebui să acordați întotdeauna atenție cerințelor declarate în post vacant, doar o abordare calitativă a scrierii unui rezumat va ajuta la întreruperea interviului fără experiență.

http://working.ru/resume/info/navyki-i-umeniya.html.

Designul corect al competențelor cheie pentru CV

Abilitatea profesională este studiată prin experiență. În rezumatul întocmit pentru recursul lucrării dorite, calitățile lor personale, de muncă, ele sunt numite și competențe, este necesar să se indice în mod obiectiv, concis, clar.

Care sunt abilitățile cheie

Mijloacele cheie sunt argumentele principale, convingătoare și grele. Puteți defini competențele cheie:

Cum să afli ce dorește angajatorul

Principalele puncte de elaborare a rezumatului ar trebui să fie:

• realitatea informațiilor indicate;
• relevanța competenței reclamantului la tipul de activitate al organizației.

Adesea, companiile sunt selectate de angajați, pe baza "trei balene":

• candidatul trebuie să aibă succes;
• să poată lua decizii;
• lucrează într-o echipă.

• un fel de activitate a companiei;
• poziția sa pe piață;
• statele Unite.

Rezumatul ar trebui să afișeze răspunsurile la cererile prezentate în vacanță.

Care este diferența dintre abilitățile cheie din calitățile personale ale solicitantului

Eficacitatea angajatului depinde nu numai de cunoștințele teoretice cele mai dobândite, de experiența practică, ci și de abilitățile sale psihofiziologice de a îndeplini sarcinile.

Prin urmare, la elaborarea unui rezumat, avantajele profesionale din caracteristicile personale ar trebui să fie împărțite corespunzător:

De exemplu, dacă vorbim despre profesia unui contabil. Pentru el, lucrează prompt și eficient cu raportarea "este o competență cheie și" scrupulous, am un depozit analitic al minții "este un parametru personal.

REZUMAT: Abilități profesionale grafice și abilități

Contele "Abilități profesionale și abilități" este considerat unul dintre cele importante din document. Prin urmare, merită să o acordați atenție cu următoarele:

Acest punct descrie:

• o scurtă listă de abilități, de la 4 la 6 poziții;
• avantaje profesionale.

Nu trebuie să uitați de respectarea listei la cerințele angajatorului.

aptitudini principale

Competențele cheie sunt formate în funcție de pozițiile efectuate de funcțiile cele mai solicitate, care vizează acum caracteristici sau performanțe manageriale, de exemplu:

Exemple de alte abilități speciale

Asigurați-vă că sunteți un candidat care posedă:

• gândire critică;
• ingeniozitate;
• capacitatea de a lua decizii riscante;
• competență adaptivă;
• abilități integrative (prioritizare), abilități conceptuale (solide);
• competență comunicativă interpersonală.

Exemple de abilități profesionale pentru diferite profesii

Produsele software de proprietate definite de nivelurile lingvistice sunt necesare pentru aproape toate ocupațiile.

Nu există un set standard de competențe-cheie, dar toată lumea poate aloca următoarele:

Foarte frecventă greșeală

Competențele profesionale apar din cauza depozitului personal uman. Dar cea mai frecventă eroare în elaborarea unui rezumat atunci când solicitantul nu împărtășește aceste concepte, iar în coloana competențele cheie descrie calitățile personale.

De asemenea, adesea, încercând să compenseze lipsa de competențe cheie sau realizări, candidatul se semnează ca un suport:

• inițiativă;
• inteligent;
• transmisibil;
• rezistent la stres.

Aceste fraze sunt ușor de înlocuit două propoziții, de exemplu, un astfel de plan:

• "Nu mi-e teamă să încep cazuri complexe, să le aducă finalizarea cu succes";
• "Este capabil să gândească analitic și strategic";
• "Participăm sistematic seminarii, semnat la buletinul informativ al unui site de internet specializat".

Ce abilități cheie indică dacă nu există experiență de lucru

Cum să descrieți punctele-cheie, realizările de muncă către tinerii profesioniști după absolvirea instituțiilor de învățământ sau cu un nivel insuficient de cunoaștere? Merită să încercați să specificați următoarele:

http://arenateam.ru/personal/priem/navyki-dlya-rezyume.html.