Jak pracują Japończycy: opowiada pracownik Epsona. Jak pracować w Japonii

DANE Japończycy słyną z tego, że spędzają dużo czasu na pracy i poświęceniu dla firmy. Mówi się, że mogą pracować bardzo długo. Japonia ma nawet specjalny termin Karoshi (過労死 ) - oznacza śmierć z przepracowania.Śmierć w miejscu pracy nie jest rzadkością w Japonii.

Japońskie firmy mają dwa fakty w działaniu:

1. Lojalność wobec firmy. W porównaniu do Zachodu, gdzie zwykle ludzie przenoszą się do innych firm, aby poprawić swoje zarobki i warunki. W Japonii dobrze znane jest tak zwane „zatrudnienie na całe życie”, które powstaje poprzez poważny program lojalnościowy w firmie. Robią to nie tylko psychologowie, ale także np. emerytury wypłacane pracownikom, którzy przepracowali w firmie ponad 20. Japończycy lubią być dumni z przynależności do firm, w których pracują.

2. Niska wydajność. W rzeczywistości staje się to jasne, gdy próbujesz współpracować z japońskimi firmami. Japończycy spędzają dużo czasu na bezsensownych raportach i procedurach. W rzeczywistości muszą spędzać więcej godzin na zwykłej pracy człowieka Zachodu.

Większość Japończyków podróżuje do swojego miejsca pracy komunikacją miejską. Ponieważ utrzymanie samochodu kosztuje w Japonii średnio 1000 USD miesięcznie. Chociaż obecnie transport publiczny (zwłaszcza pociągi) jest obciążony w 150% w godzinach szczytu. Co tworzy ogromne tłumy. Ale Japończycy nie narzekają.

Kiedy jednak dotrzesz do miejsca pracy, pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, to nie tylko przywitać się z przełożonymi i współpracownikami, ale także z resztą pracowników wyśpiewywać różne hasła i inspirujące wypowiedzi. Po tym małym porannym rytuale czas od razu zabrać się do pracy. Wielu Japończyków pracuje kilka razy więcej niż ich zachodni koledzy, ignorując istnienie prawa, które ogranicza ilość nadgodzin. Wiele firm oficjalnie pracuje od 9.00 do 18.00. Nikogo jednak nie zdziwi fakt, że wielu pracowników poważnych firm przychodzi do pracy przynajmniej pół godziny wcześniej i zostaje w pracy po kilka godzin pracy. W dodatku robią to tylko z własnej inicjatywy. Rozwiązując pewien problem, każdy Japończyk, jak wspomniano powyżej, działa jako główne ogniwo jednego ogromnego łańcucha. Najważniejsze dla niego jest praca w taki sposób, aby zadanie, do którego należy grupa robocza, zostało wykonane w optymalnym trybie i w jak najkrótszym czasie. A ponieważ, tak jak jest, każda osoba opowiada się za jak najwyższej jakości i jak najszybszym rozwiązaniem zadania przydzielonego grupie pracowników, a dzięki solidarności z kolegami zawsze stara się zapewnić maksymalną pomoc i wsparcie wszystkim członkom grupy, której wyraźnie potrzebują. Z tego powodu większość Japończyków rzadko korzysta ze swoich wakacji. Japończycy wiedzą, że ponoszą pełną odpowiedzialność za drugiego człowieka i tylko dlatego nie pozwalają sobie na długi relaks. Wreszcie - porównanie dnia roboczego w różnych krajach

Panuje stereotyp, że dobrze jest pracować w Japonii. Ten stereotyp wywodzi się od naszych rodaków, którzy pracują na zaproszenie w zagranicznych firmach, gdzie Japończycy starają się dostosować do poziomu i stylu obcokrajowców. Tymczasem tradycyjny system pracy Japonii ma osobliwą strukturę i dość trudno w nim istnieć. Dlatego nie ma tak wielu obcokrajowców budujących karierę w klasycznych japońskich firmach. Marina Matsumoto z firmy Epson opowiada, jak żyje przeciętny pracownik biurowy w Japonii.

Tokio. Widok z 45. piętra na taras widokowy. Zdjęcie Swe.Vara (http://fotki.yandex.ru/users/swe-var/)

Kodeks ubioru

Oczywiście warunki zależą od konkretnej firmy, ale w zasadzie dress code w Japonii jest znacznie ostrzejszy niż w Rosji. Nieprzestrzeganie jej zasad ma poważne konsekwencje dla pracownika, aż do natychmiastowego zwolnienia.

W tradycyjnej japońskiej firmie zawsze noszą czarny garnitur, niezależnie od pogody, nawet jeśli na zewnątrz jest +40. Japończycy spokojnie znoszą zarówno upał, jak i zimno, przechodząc w dzieciństwie bardzo trudną szkołę hartowania ciała. Niedawno uchwalono nowe prawo zezwalające na noszenie do pracy koszul z krótkim rękawem. Wynika to z wymuszonej oszczędności energii, w której nawet w ekstremalnych upałach klimatyzatory nie zawsze są stosowane w biurach.

W niektórych firmach kobiety nie mogą nosić dopasowanych garniturów – muszą być absolutnie proste. Spódnica musi zakrywać kolana.

Akcesoria damskie są również zabronione. Mam dużą, poważną firmę, znaną na całym świecie. Ale pracuję tam, gdzie pracują głównie Japończycy. W miejscu pracy pozwolono mi nosić tylko krzyż - pod ubraniem, żeby nie był widoczny, i obrączkę.

Makijaż powinien być niewidoczny. Japonki uwielbiają jaskrawy makijaż, mocno rumienią się na policzkach, prawie wszystkie mają sztuczne rzęsy. Ale w pracy kobieta powinna być jak najmniej atrakcyjna dla mężczyzn.

W niektórych miejscach kobiety muszą nosić tylko krótkie włosy, które nie zakrywają uszu. Kolor włosów musi być czarny. Jeśli z natury jesteś na przykład blondynką, będziesz musiała farbować włosy.

Mężczyźni oprócz długich włosów nie mogą nosić brody i wąsów. To niewypowiedziana zasada, którą wszyscy znają. W grę wchodzi stabilny wizerunek Yakuzy (tradycyjnej formy przestępczości zorganizowanej w Japonii).

Podporządkowanie

Kiedy dostałem pracę, podpisałem kilka dokumentów, w których zapewniałem, że nie będę rozmawiał z klientami i współpracownikami o niczym innym niż praca: ani o pogodzie, ani o naturze. Nie mam prawa udostępniać swoich „danych osobowych” w pracy – kim jest mój mąż, jak się czuję… W domu nie mam prawa rozmawiać o swojej pracy. Nie mam tajnej pracy, ale jest ona akceptowana i zawarta w mojej umowie.

Pracuj tylko w pracy

Do pracy zabierają tylko to, co potrzebne do pracy: dla mnie są to dokumenty i długopis. Nie mogę zabrać torby, portfela i telefonu, zostaje w punkcie kontrolnym.

W Rosji jest ulubione przysłowie: „Zrób czyn - chodź śmiało”. W miejscu pracy w Rosji najważniejsze jest, abyś zrealizował plan na dziś. W Japonii „plany na dziś” nikogo nie interesują. Przyszedłeś do pracy i musisz nad tym popracować.

Jak Japończycy spowalniają pracę

W Rosji wszyscy wiemy, że zarobki zależą od wyników Twojej pracy. Jeśli ciężko pracujesz, nic nie dostajesz. Jeśli ciężko pracujesz, otrzymujesz bonusy i promocje. Zrobiłeś wszystko, możesz wyjść wcześniej lub poprosić o dodatkowe zadanie, aby zarobić więcej.

W Japonii płacą przez całą dobę. Prawie wszyscy Japończycy biorą nadgodziny. Ale często powoduje to, że rozciągają jedno zadanie, które można wykonać w dwie godziny – na tydzień. Terminy wyznaczane przez firmę również nie zawsze odpowiadają poziomowi skomplikowania pracy. Japończycy będą grzebać godzinami, myślimy, że pracują jak śpiące muchy, ale myślą, że wykonują swoją pracę „dokładnie”. Niesamowicie spowalniają pracę, więc ciężko nam z nimi pracować.

I to zresztą jest jednym z głównych powodów, dla których ich gospodarka nie była w najlepszym stanie. W tym systemie płatności godzinowych wpadli w pułapkę. W rzeczywistości praca nie jest zaprojektowana pod kątem jakości, ale liczby godzin spędzonych w biurze.

Długie, długie rozmowy

Wszyscy wiemy, że „zwięzłość jest siostrą talentu”, ale w Japonii zwięzłość jest ciasnotą umysłu. Japończycy nie potrafią mówić krótko i rzeczowo. Rozpoczyna się długimi i obszernymi wyjaśnieniami, które mają na celu sprawić, by nawet osoba o ograniczonym umyśle zrozumiała, o czym mówią. Spotkania mogą trwać niesamowitą liczbę godzin. Japończycy wierzą, że jeśli długo i zbyt szczegółowo rozmawiają o tym samym, to szanują rozmówcę.

Stratyfikacja społeczeństwa

Uprawa ryżu wymaga dużo pracy i organizacji. Dlatego historycznie Japonia rozwinęła system o bardzo wąskiej specjalizacji pracy i sztywnym rozwarstwieniu społeczeństwa. Każdy ma swój obowiązek i swoje miejsce w życiu i procesie produkcji.

Społeczności japońskie zawsze były dobrze zorganizowane. Na przykład samuraj nigdy nie gotował własnego jedzenia, mógł z łatwością umrzeć z głodu, gdyby chłopi go nie uratowali.

W wyniku takiej mentalności każdemu Japończykowi bardzo trudno jest podjąć niezależną decyzję, która nie jest nierozerwalnie związana z jego statusem. Nie mogą wziąć na siebie elementarnej odpowiedzialności, przynajmniej w jakiś sposób wykraczającej poza zakres ich zwykłych, zwyczajowych spraw. Wstawienie przecinka lub jego niewstawienie to problem na pół dnia. Przygotowanie podstawowych dokumentów to seria niekończących się, bardzo powolnych konsultacji. Co więcej, konieczność takich konsultacji jest uderzająca. Jeśli mimo to pracownik ma swobodę podejmowania decyzji nieopartej na statusie, to wszyscy w powiązanym z nim łańcuchu hierarchicznym otrzymają naganę. To jest wschodni despotyzm w akcji: „Jestem małym człowiekiem, jestem prostym chłopem i powinienem robić tylko to, co mam do zrobienia”.

Znowu wszystko jest zrozumiałe: Japonia to mały kraj z dużym przeludnieniem, potrzebuje ścisłych ram i zasad. Aby przeżyć w Japonii, trzeba jasno wiedzieć: moja granica jest tutaj, a to już granica innej osoby, muszę ją szanować. Nikt nie przekracza ich granic. Jeśli Japończyk się z nimi ożeni, dosłownie zgubi się.

Rosja ma ogromne terytorium, przestrzeń, otwarte przestrzenie. Nie jesteśmy przykuci. Jesteśmy wolni. Rosjanin może zrobić wszystko. A Szwajcar, i żniwiarz, i igretz na fajce... - chodzi przede wszystkim o nas, Rosjan!

Tak samo jak wszyscy

Co ciekawe, w Japonii nie musisz pokazywać swojej odmienności ani wyższości. Nie możesz pokazać swojej wyjątkowości, funkcji. To nie jest mile widziane. Wszystko musi być takie samo. Od dzieciństwa wypalano tam wyjątkowość rozżarzonym żelazem, więc Japonia nie da światu ani Einsteina, ani Mendelejewa.

Słynna japońska technologia to mit. Z reguły są to pomysły, które nie są tworzone przez Japończyków. To, w czym są dobrzy, to zręczne podnoszenie i ulepszanie z czasem. A my wręcz przeciwnie, potrafimy genialnie tworzyć i zapominać...

Aby przetrwać w japońskim społeczeństwie, trzeba być jak wszyscy inni. W Rosji wręcz przeciwnie, jeśli jesteś taki sam jak wszyscy inni, zgubisz się. Ciągle potrzebne są nowe pomysły, aby opanować i wypełnić dużą przestrzeń.

Kariera

W klasycznej japońskiej kampanii kariery budowane są przez długi czas. Rozwój kariery zależy od wieku, a nie zasług. Młody specjalista, nawet bardzo utalentowany, zajmie mało znaczące stanowisko, będzie ciężko pracował i za niskie wynagrodzenie, bo właśnie przyjechał. Ze względu na taką organizację przepływu pracy firmom japońskim coraz trudniej jest konkurować na rynku międzynarodowym. Tak, istnieje pojęcie japońskiej jakości, ale to ich już nie ratuje, ponieważ biznes jest prowadzony zbyt po japońsku.

Pensja

Oficjalna pensja w Japonii jest wysoka. Ale po odliczeniu wszystkich podatków, które wynoszą prawie 60%, dostają w swoje ręce średnio tysiąc dolarów. Młodzi ludzie dostają jeszcze mniej. W wieku 60 lat pensja jest już bardzo przyzwoitą kwotą.

Wakacje i weekendy

W Japonii nie ma świąt. Weekendy to sobota lub niedziela. A w zależności od firmy masz prawo do kilku dodatkowych dni wolnych w roku. Powiedzmy, że masz 10 dni, ale nie możesz ich od razu zabrać. Muszą zostać złamane. Zdarza się, że trzeba wziąć jeden dzień wolny w tygodniu - i pojechać gdzieś w interesy. W mojej kampanii muszę dać miesięczny okres wypowiedzenia, żeby każdy mógł współpracować i mnie zastąpić. W niektórych firmach terminy te są nawet dłuższe. Problematyczne jest wyjście z pracy na nieoczekiwany incydent.

Jeśli zachorujesz w poniedziałek i pomyślisz, aby nie iść do pracy, nie zostaniesz zrozumiany. Wszyscy chodzą do pracy z temperaturą.

Święta mogą stać się dniami wolnymi: dzień pamięci o zmarłych - Obon, w połowie sierpnia. Ale młody specjalista nie ma takiej możliwości, będzie pracował przez pierwsze dwa lata bez dodatkowych dni wolnych.

Na nowy rok podaje się 1-3 dni. Jeśli wypadną w sobotę-niedzielę, to nikt, tak jak w Rosji, nie przeniesie ich na poniedziałek-wtorek.

Jest też majowy „złoty tydzień”, kiedy z rzędu odbywa się kilka świąt państwowych i religijnych. Mój mąż pracował cały dzień, miałam 3 dni wolnego.

Dzień roboczy

Standardowy dzień roboczy od 9:00 do 19:00. Ale co najważniejsze, należy pamiętać, że jeśli wskazano, że dzień pracy jest od dziewiątej, to nie można przyjść od razu do tego czasu. Nawet jeśli przybędziesz o 8.45, uważa się, że się spóźniłeś. Musisz przyjść do pracy z co najmniej półgodzinnym wyprzedzeniem, niektórzy przychodzą za godzinę. Uważa się, że człowiek potrzebuje czasu na dostrojenie się do nastroju do pracy, przygotowanie się do pracy.

Koniec oficjalnego dnia pracy nie oznacza, że ​​możesz iść do domu. Nie ma zwyczaju wychodzić przed szefem. Jeśli spóźni się w biurze przez dwie godziny, to jesteś spóźniony i nie będzie to uznawane za nadgodziny. Twoja osobista sytuacja to twoje osobiste problemy, które, jak już wspomniałem, nie są omawiane z kolegami w ramach podpisanej przeze mnie umowy.

Komunikacja nieformalna

W Japonii jest coś takiego – „nomikai” – „pijcie razem”, przypominające rosyjską imprezę firmową. Gdzieś „nomikai” odbywa się codziennie, w mojej kampanii – dwa razy w tygodniu. Oczywiście możesz odmówić, ale będą na ciebie „spoglądać z ukosa”. Dlaczego pić? - bo w Japonii panuje pozytywny stosunek do alkoholu. Shinto polega na składaniu ofiar pewnym bogom w postaci alkoholu. Japońscy lekarze uważają, że codzienne picie alkoholu jest korzystne. Nikt nie mówi o dawkach.

Japończycy nie umieją pić i z reguły bardzo się upijają. Sama gorzałka nic Cię nie kosztuje, albo szef, albo firma zawsze za nią płaci.

Teraz, aby jeszcze bardziej pobudzić wizyty w barach z kolegami, pracownicy zaczęli nawet płacić za „nomikai”. Wspólna praca i wspólne picie to część japońskiej kultury. Okazuje się, że prawie 24 godziny na dobę, 365 dni w roku spędzasz tylko z kolegami z pracy.

Oprócz nomikai musisz pić z klientami, z partnerami, z urzędnikami, z którymi firma jest powiązana.

Tak, w Rosji jest coś podobnego, ale jest to zupełnie nieporównywalne z japońską skalą alkoholową. A w Rosji stosunek do alkoholu jest znacznie bardziej negatywny.

Teraz możesz sobie wyobrazić cały obraz. Japończycy opuszczają dom o 7 rano. W pracy istnieje w sztywnych ramach swojego statusu. Po zakończeniu oficjalnego dnia pracy bierze dodatkowe godziny, ponieważ musi wyżywić rodzinę. Następnie wychodzi na drinka z kolegami i wraca do domu o 2 w nocy, najprawdopodobniej pijany. Pracuje w soboty. Z rodziną widuje się tylko w niedziele. A do wieczora, przez cały dzień wolny, może albo spać, albo pić, bo jest w strasznym stresie z powodu tak okrutnego reżimu.

W Japonii istnieje osobna koncepcja – „śmierć przez przetworzenie”. To bardzo częsty przypadek, gdy ludzie umierają przy swoich biurkach lub, nie mogąc wytrzymać obciążenia, popełniają samobójstwo. Dla Japonii jest to w porządku rzeczy, wydarzenie, na które praktycznie nie ma reakcji. Ludzie będą nawet urażeni, jeśli czyjeś samobójstwo przeszkodzi im w pracy. Wszyscy myślą: „Dlaczego nie zrobiłeś tego gdzieś w cichym, niepozornym miejscu, przez Ciebie nie przyjdę na czas do pracy!!”.

Należy zrozumieć, że społeczeństwo japońskie nie usiadło i nie wymyśliło tych zasad dla siebie. Wszystko ewoluowało na przestrzeni wieków ze względu na geograficzną i historyczną wyjątkowość Japonii. Chyba każdy się zgodzi, że miał dobre powody do takiej mobilizacji społeczeństwa, ciągłą gotowość do czegoś. Małe terytorium, dużo ludzi, wojny, trzęsienia ziemi, tsunami – w każdej chwili wszystko może się zawalić. Dlatego Japończycy od dzieciństwa uczą się pracy w grupie, uczą się przetrwania na swoim kawałku ziemi. W gruncie rzeczy cała japońska edukacja nie opiera się na nauczeniu kogoś czegoś, rozwijaniu go, uczy go bycia prawdziwym Japończykiem, bycia konkurencyjnym właśnie w japońskim społeczeństwie… Nie każdy może znieść takie życie, ponieważ jest to naprawdę trudne .

Dziś Japonia jest krajem szczególnie atrakcyjnym dla tych, którzy chcą pracować w wysoko rozwiniętym państwie i otrzymywać za to przyzwoite wynagrodzenie.

Faktem jest, że w Japonii (w jednym z nielicznych krajów) można w ciągu zaledwie miesiąca, będąc dobrym specjalistą w tej dziedzinie, na którą jest zapotrzebowanie, zarobić kwotę dość porównywalną z rocznymi zarobkami w krajach europejskich, takich jak Niemcy czy Francja.

Jak znaleźć pracę w Japonii

Jest to jednocześnie łatwe i trudne. Jest to trudne, ponieważ od kandydatów zawsze wymaga się dobrej znajomości języka. Wiele osób wie, że nauka japońskiego nie jest łatwa. Zapewne wszystkich podróżujących do Kraju Kwitnącej Wiśni interesuje pytanie, jak pracować w Japonii.

Programy rządowe, których głównym celem jest poszukiwanie pracy za granicą, znacznie upraszczają poszukiwanie niezbędnej pracy. Jeśli więc opanowałeś trudny język japoński, możesz skorzystać ze specjalnego rządowego programu JET, który pomoże specjalistom ze znajomością języka znaleźć zatrudnienie w Japonii. Przed rozpoczęciem aktywnego poszukiwania pracy postaraj się dowiedzieć więcej o kraju, w którym będziesz mieszkać i pracować.

Mentalność pracy

Aby zrozumieć, jak działają Japończycy, musisz wiedzieć, że ściśle trzymają się wielowiekowych tradycji. Bardzo ważne jest, aby japońscy pracodawcy zrozumieli, czy możesz wnieść więcej wartości, pracując jako „tryb” w dużym zespole roboczym, a nie indywidualnie.

Pragniemy od razu ostrzec, że osoba głosząca motto „moja chata jest na krawędzi” jest praktycznie pozbawiona szans na sukces. Każdy Japończyk szanuje zwykłego inżyniera dużej korporacji o wiele bardziej niż syna miliardera. Wynika to z genetycznie ustalonej życzliwości Japończyków wobec ludzi pracujących dla dużych firm. Co więcej, Japończycy nie wierzą w łatwe zdobywanie pieniędzy.

Dni robocze

Dzień pracy w Japonii zaczyna się od niezwykłego dla nas „rytuału początku dnia”. To oryginalne pozdrowienia od przełożonych i współpracowników, śpiewane wraz z zespołem inspirujących powiedzeń i haseł. Dopiero potem możesz zacząć pracę.

Zazwyczaj Japończycy pracują znacznie więcej niż ich zachodni odpowiednicy. Nawet jeśli firma oficjalnie pracuje od dziewiątej rano do szóstej wieczorem, nikogo nie zaskoczą pracownicy, którzy przyjdą do pracy co najmniej pół godziny wcześniej. Po zakończeniu dnia pracy ludzie często zostają na dwie lub trzy godziny, a uwaga – z własnej inicjatywy.

Każdy japoński pracownik działa jako jedno z ogniw w dużym i silnym łańcuchu. Dla niego najważniejsze jest działanie w taki sposób, aby zadanie, które zostało przydzielone całej grupie roboczej, zostało wykonane jak najwyższej jakości i w krótszym czasie. Z tego samego powodu Japończycy rzadko korzystają z całego urlopu. Doceniając poświęcenie swoich pracowników, kierownictwo wielu firm korzysta z krótkich tygodniowych wakacji w sylwestra, wiosną i latem, dając tym samym ludziom trochę odpoczynku.

Dzień pracy w kraju trwa średnio dziesięć godzin, a zatem tydzień pracy w Japonii to sześćdziesiąt godzin.

Język migowy

Pomyślna praca w Japonii w dużej mierze zależy od znajomości języka migowego. Czasami w swoim znaczeniu znacznie przewyższa to, do którego jesteśmy przyzwyczajeni. Bez znajomości tego języka prawdopodobnie nie odniesiesz znaczącego sukcesu.

Bez opanowania podstaw kultury tego kraju jesteś skazany na porażkę. Japończycy potraktują cię albo z dezaprobatą, albo wręcz wrogo. To sprawi, że przejdziesz przez wiele nieprzyjemnych chwil.

Jeśli weźmiesz udział w spotkaniach biznesowych, to musisz wiedzieć, jak przebiegają one w Kraju Kwitnącej Wiśni. Na przykład Japończycy wymieniają swoje wizytówki jeszcze przed uściskiem dłoni i ukłonem. Wszelkie negocjacje inicjują menedżerowie średniego szczebla. Szczytem nietaktu będzie chęć załatwienia pewnych kwestii z władzami, z pominięciem kierownika.

W każdym japońskim przedsiębiorstwie wszystkie relacje budowane są na zasadzie hierarchii. Dlatego trzeba wiedzieć, jak pracować w Japonii. Więcej
dorośli pracownicy zawsze mają wyższy status, mężczyźni są bardziej cenieni niż kobiety. Jeśli potrzebujesz napisać list lub jakąś prośbę w pracy, powinieneś skontaktować się z kolegą o równym statusie.

Rozmowy biznesowe powinny odbywać się w atmosferze zaufania, życzliwości i harmonii. Przed rozpoczęciem takiej rozmowy konieczne jest porozmawianie na tematy ogólne przez siedem do dziesięciu minut, aby nawiązać kontakt.

Japończycy bardzo często stosują subtelne formy odmowy. Zamiast powiedzieć „nie”, Japończyk prawdopodobnie powie: „To będzie bardzo trudne do zrobienia”.

Praca i zakwaterowanie

Zwykle w dużych miastach jest więcej wakatów niż na peryferiach. Ale życie w dużym mieście ma swoje wady. Rynek pracy jest zwykle zatłoczony, dlatego stawki płac są znacznie niższe. Na przykład, jeśli nauczyciel języka angielskiego w Tokio zarabia średnio 30 dolarów za godzinę, to gdzieś na przedmieściach - 40 dolarów za godzinę. Poza tym życie w dużym mieście pochłania większość zarobków. Chociaż są pewne zalety: można uzyskać bogatsze doświadczenie narodowego życia kulturalnego.

Jacy specjaliści są potrzebni w Japonii

Najbardziej poszukiwane w kraju są następujące kategorie pracowników:

Nauczyciele języka angielskiego i rosyjskiego;

Finansiści i bankierzy;

programiści;

inżynierowie mechanicy;

Projektanci.

Kto może pracować w Japonii?

W kraju istnieje dwadzieścia siedem rodzajów statusów dla obcokrajowców, w siedemnastu z nich można pracować, pod warunkiem prawidłowego sporządzenia niezbędnych dokumentów ze strony rosyjskiej i japońskiej. Długość pobytu w kraju może być różna, ale nie powinna przekraczać pięciu lat (z wyjątkiem dyplomatów, którym pobyt jest wydawany na cały okres działalności). Status wydawany jest na piętnaście dni, trzy miesiące, sześć miesięcy, rok, trzy lata, pięć lat.

Jak pracować w Japonii

Dla wielu wnioskodawców to pytanie jest niezwykle istotne. Legalna praca w Japonii jest niemożliwa bez wizy pracowniczej. Ten dokument jest bardzo ważny dla pracownika zagranicznego. Japońskie ustawodawstwo jest bardzo rygorystyczne, więc proces poszukiwania odpowiedniego wakatu dodatkowo pogarsza fakt, że zgodnie z prawem firma, która chce cię zatrudnić, musi automatycznie występować jako poręczyciel w uzyskaniu wizy pracowniczej.

Czy można znaleźć pracę dla laików?

Tak, to możliwe. Jeśli masz co najmniej średniozaawansowany poziom japońskiego, możesz spróbować znaleźć pracę w opiece nad chorymi lub starszymi. Jak wiecie, w tym kraju żyje się najdłużej, a wielu starszych ludzi potrzebuje pomocy.

Wznów pisanie

Praca w Japonii dla mężczyzn najczęściej dotyczy technologii komputerowej lub medycyny. Wybierając odpowiedni wakat, bardzo ważne jest prawidłowe i kompetentne napisanie CV.

Japończycy szanują każdą pracę i bardzo ostrożnie podchodzą do doboru pracowników. Tworząc CV, postaraj się podkreślić umiejętność pracy, chęć pracy w zespole (pod warunkiem, że to prawda).

Ponadto należy zwracać się do przyszłego pracodawcy bardzo uprzejmie i z szacunkiem oraz pod żadnym pozorem nie interesować się zarobkami – w Japonii jest to uważane za złą formę. Dzisiaj staraliśmy się opowiedzieć o tym, jak pracować w Japonii, jacy specjaliści są poszukiwani w tym kraju, jakie są dla nich wymagania. Mamy nadzieję, że te informacje okażą się pomocne.

Informuje pracownika firmy Epson. Panuje stereotyp, że dobrze jest pracować w Japonii. Ten stereotyp wywodzi się od naszych rodaków, którzy pracują na zaproszenie w zagranicznych firmach, gdzie Japończycy starają się dostosować do poziomu i stylu obcokrajowców. Tymczasem tradycyjny system pracy Japonii ma osobliwą strukturę i dość trudno w nim istnieć. Dlatego nie ma tak wielu obcokrajowców budujących karierę w klasycznych japońskich firmach. Pracownik Epsona, Marina Matsumoto, opowiada o tym, jak istnieje przeciętny pracownik biurowy w Japonii

Kodeks ubioru

Oczywiście warunki zależą od konkretnej firmy, ale w zasadzie dress code w Japonii jest znacznie ostrzejszy niż w Rosji. Nieprzestrzeganie jej zasad ma poważne konsekwencje dla pracownika, aż do natychmiastowego zwolnienia.

W tradycyjnej japońskiej firmie zawsze noszą czarny garnitur, niezależnie od pogody, nawet jeśli na zewnątrz jest +40. Japończycy spokojnie znoszą zarówno upał, jak i zimno, przechodząc w dzieciństwie bardzo trudną szkołę hartowania ciała. Niedawno uchwalono nowe prawo zezwalające na noszenie do pracy koszul z krótkim rękawem. Wynika to z wymuszonej oszczędności energii, w której nawet w ekstremalnych upałach klimatyzatory nie zawsze są stosowane w biurach.

W niektórych firmach kobiety nie mogą nosić dopasowanych garniturów – muszą być absolutnie proste. Spódnica musi zakrywać kolana.

Akcesoria damskie są również zabronione. Mam dużą, poważną firmę, znaną na całym świecie. Ale pracuję tam, gdzie pracują głównie Japończycy. W miejscu pracy pozwolono mi nosić tylko krzyż - pod ubraniem, żeby nie był widoczny, i obrączkę.

Makijaż powinien być niewidoczny. Japonki uwielbiają jaskrawy makijaż, mocno rumienią się na policzkach, prawie wszystkie mają sztuczne rzęsy. Ale w pracy kobieta powinna być jak najmniej atrakcyjna dla mężczyzn.

W niektórych miejscach kobiety muszą nosić tylko krótkie włosy, które nie zakrywają uszu. Kolor włosów musi być czarny. Jeśli z natury jesteś na przykład blondynką, będziesz musiała farbować włosy.

Mężczyźni oprócz długich włosów nie mogą nosić brody i wąsów. To niewypowiedziana zasada, którą wszyscy znają. W grę wchodzi stabilny wizerunek Yakuzy (tradycyjnej formy przestępczości zorganizowanej w Japonii).

Podporządkowanie

Kiedy dostałem pracę, podpisałem kilka dokumentów, w których zapewniałem, że nie będę rozmawiał z klientami i współpracownikami o niczym innym niż praca: ani o pogodzie, ani o naturze. Nie mam prawa udostępniać swoich „danych osobowych” w pracy – kim jest mój mąż, jak się czuję… W domu nie mam prawa rozmawiać o mojej pracy. Nie mam tajnej pracy, ale jest ona akceptowana i zawarta w mojej umowie.

Pracuj tylko w pracy

Do pracy zabierają tylko to, co potrzebne do pracy: dla mnie są to dokumenty i długopis. Nie mogę zabrać torby, portfela i telefonu, zostaje w punkcie kontrolnym.

W Rosji jest ulubione przysłowie: „Zrób czyn - chodź śmiało”. W miejscu pracy w Rosji najważniejsze jest, abyś zrealizował plan na dziś. W Japonii „plany na dziś” nikogo nie interesują. Przyszedłeś do pracy i musisz nad tym popracować.

Jak Japończycy spowalniają pracę

W Rosji wszyscy wiemy, że zarobki zależą od wyników Twojej pracy. Jeśli ciężko pracujesz, nic nie dostajesz. Jeśli ciężko pracujesz, otrzymujesz bonusy i promocje. Zrobiłeś wszystko, możesz wyjść wcześniej lub poprosić o dodatkowe zadanie, aby zarobić więcej.

W Japonii płacą przez całą dobę. Prawie wszyscy Japończycy biorą nadgodziny. Ale często powoduje to, że rozciągają jedno zadanie, które można wykonać w dwie godziny – na tydzień. Terminy wyznaczane przez firmę również nie zawsze odpowiadają poziomowi skomplikowania pracy. Japończycy będą grzebać godzinami, myślimy, że pracują jak śpiące muchy, ale myślą, że wykonują swoją pracę „dokładnie”. Niesamowicie spowalniają pracę, więc ciężko nam z nimi pracować.

I to zresztą jest jednym z głównych powodów, dla których ich gospodarka nie była w najlepszym stanie. W tym systemie płatności godzinowych wpadli w pułapkę. W rzeczywistości praca nie jest zaprojektowana pod kątem jakości, ale liczby godzin spędzonych w biurze.

Długie, długie rozmowy

Wszyscy wiemy, że „zwięzłość jest siostrą talentu”, ale w Japonii zwięzłość to ciasnota umysłu. Japończycy nie potrafią mówić krótko i rzeczowo. Rozpoczyna się długimi i obszernymi wyjaśnieniami, które mają na celu sprawić, by nawet osoba o ograniczonym umyśle zrozumiała, o czym mówią. Spotkania mogą trwać niesamowitą liczbę godzin. Japończycy wierzą, że jeśli długo i zbyt szczegółowo rozmawiają o tym samym, to szanują rozmówcę.

Stratyfikacja społeczeństwa

Uprawa ryżu wymaga dużo pracy i organizacji. Dlatego historycznie Japonia rozwinęła system o bardzo wąskiej specjalizacji pracy i sztywnym rozwarstwieniu społeczeństwa. Każdy ma swój obowiązek i swoje miejsce w życiu i procesie produkcji.

Społeczności japońskie zawsze były dobrze zorganizowane. Na przykład samuraj nigdy nie gotował własnego jedzenia, mógł z łatwością umrzeć z głodu, gdyby chłopi go nie uratowali.

W wyniku takiej mentalności każdemu Japończykowi bardzo trudno jest podjąć niezależną decyzję, która nie jest nierozerwalnie związana z jego statusem. Nie mogą wziąć na siebie elementarnej odpowiedzialności, przynajmniej w jakiś sposób wykraczającej poza zakres ich zwykłych, zwyczajowych spraw. Wstawienie przecinka lub jego niewstawienie to problem na pół dnia. Przygotowanie podstawowych dokumentów to seria niekończących się, bardzo powolnych konsultacji. Co więcej, konieczność takich konsultacji jest uderzająca. Jeśli mimo to pracownik ma swobodę podejmowania decyzji nieopartej na statusie, to wszyscy w powiązanym z nim łańcuchu hierarchicznym otrzymają naganę. To jest wschodni despotyzm w akcji: „Jestem małym człowiekiem, jestem prostym chłopem i powinienem robić tylko to, co mam do zrobienia”.

Znowu wszystko jest zrozumiałe: Japonia to mały kraj z dużym przeludnieniem, potrzebuje ścisłych ram i zasad. Aby przeżyć w Japonii, trzeba jasno wiedzieć: moja granica jest tutaj, a to granica innej osoby, muszę ją szanować. Nikt nie przekracza ich granic. Jeśli Japończyk się z nimi ożeni, dosłownie zgubi się.

Rosja ma ogromne terytorium, przestrzeń, otwarte przestrzenie. Nie jesteśmy przykuci. Jesteśmy wolni. Rosjanin może zrobić wszystko. I Szvets, i żniwiarz, i igretz na fajce ... - to przede wszystkim o nas, Rosjanie!

Tak samo jak wszyscy

Co ciekawe, w Japonii nie musisz pokazywać swojej odmienności ani wyższości. Nie możesz pokazać swojej wyjątkowości, funkcji. To nie jest mile widziane. Wszystko musi być takie samo. Od dzieciństwa wypalano tam wyjątkowość rozżarzonym żelazem, więc Japonia nie da światu ani Einsteina, ani Mendelejewa.

Słynna japońska technologia to mit. Z reguły są to pomysły, które nie są tworzone przez Japończyków. To, w czym są dobrzy, to zręczne podnoszenie i ulepszanie z czasem. A my wręcz przeciwnie, potrafimy genialnie tworzyć i zapominać...

Aby przetrwać w japońskim społeczeństwie, trzeba być jak wszyscy inni. W Rosji wręcz przeciwnie, jeśli jesteś taki sam jak wszyscy inni, zgubisz się. Ciągle potrzebne są nowe pomysły, aby opanować i wypełnić dużą przestrzeń.

Kariera.

W klasycznej japońskiej kampanii kariery budowane są przez długi czas. Rozwój kariery zależy od wieku, a nie zasług. Młody specjalista, nawet bardzo utalentowany, zajmie mało znaczące stanowisko, będzie ciężko pracował i za niskie wynagrodzenie, bo właśnie przyjechał. Ze względu na taką organizację przepływu pracy firmom japońskim coraz trudniej jest konkurować na rynku międzynarodowym. Tak, istnieje pojęcie japońskiej jakości, ale to ich już nie ratuje, ponieważ biznes jest prowadzony zbyt po japońsku.

Pensja

Oficjalna pensja w Japonii jest wysoka. Ale po odliczeniu wszystkich podatków, które wynoszą prawie 60%, dostają w swoje ręce średnio tysiąc dolarów. Młodzi ludzie dostają jeszcze mniej. W wieku 60 lat pensja jest już bardzo przyzwoitą kwotą.

Wakacje i weekendy

W Japonii nie ma świąt. Weekendy to sobota lub niedziela. A w zależności od firmy masz prawo do kilku dodatkowych dni wolnych w roku. Powiedzmy, że masz 10 dni, ale nie możesz ich od razu zabrać. Muszą zostać złamane. Zdarza się, że trzeba wziąć jeden dzień wolny w tygodniu - i pojechać gdzieś w interesy. W mojej kampanii muszę dać miesięczny okres wypowiedzenia, żeby każdy mógł współpracować i mnie zastąpić. W niektórych firmach terminy te są nawet dłuższe. Problematyczne jest wyjście z pracy na nieoczekiwany incydent.

Jeśli zachorujesz w poniedziałek i pomyślisz, aby nie iść do pracy, nie zostaniesz zrozumiany. Wszyscy chodzą do pracy z temperaturą.

Święta mogą stać się dniami wolnymi: dzień pamięci o zmarłych - Obon, w połowie sierpnia. Ale młody specjalista nie ma takiej możliwości, będzie pracował przez pierwsze dwa lata bez dodatkowych dni wolnych.

Na nowy rok podaje się 1-3 dni. Jeśli wypadną w sobotę-niedzielę, to nikt, tak jak w Rosji, nie przeniesie ich na poniedziałek-wtorek.

Jest też majowy „złoty tydzień”, kiedy z rzędu odbywa się kilka świąt państwowych i religijnych. Mój mąż pracował cały dzień, miałam 3 dni wolnego.

Dzień roboczy

Standardowy dzień roboczy od 9:00 do 19:00. Ale co najważniejsze, należy pamiętać, że jeśli wskazano, że dzień pracy jest od dziewiątej, to nie można przyjść od razu do tego czasu. Nawet jeśli przybędziesz o 8.45, uważa się, że się spóźniłeś. Musisz przyjść do pracy z co najmniej półgodzinnym wyprzedzeniem, niektórzy przychodzą za godzinę. Uważa się, że człowiek potrzebuje czasu na dostrojenie się do nastroju do pracy, przygotowanie się do pracy.

Koniec oficjalnego dnia pracy nie oznacza, że ​​możesz iść do domu. Nie ma zwyczaju wychodzić przed szefem. Jeśli spóźni się w biurze przez dwie godziny, to jesteś spóźniony i nie będzie to uznawane za nadgodziny. Twoja osobista sytuacja to twoje osobiste problemy, które, jak już wspomniałem, nie są omawiane z kolegami w ramach podpisanej przeze mnie umowy.

Komunikacja nieformalna

W Japonii jest coś takiego – „nomikai” – „pijcie razem”, przypominające rosyjską imprezę firmową. Gdzieś "nomikai" odbywa się codziennie, w mojej kampanii - dwa razy w tygodniu. Oczywiście możesz odmówić, ale będą na ciebie „spoglądać z ukosa”. Dlaczego pić? - bo w Japonii panuje pozytywny stosunek do alkoholu. Shinto polega na składaniu ofiar pewnym bogom w postaci alkoholu. Japońscy lekarze uważają, że codzienne picie alkoholu jest korzystne. Nikt nie mówi o dawkach.

Japończycy nie umieją pić i z reguły bardzo się upijają. Sama gorzałka nic Cię nie kosztuje, albo szef, albo firma zawsze za nią płaci.

Teraz, aby jeszcze bardziej pobudzić wizyty w barach z kolegami, pracownicy zaczęli nawet płacić za „nomikai”. Wspólna praca i wspólne picie to część japońskiej kultury. Okazuje się, że prawie 24 godziny na dobę, 365 dni w roku spędzasz tylko z kolegami z pracy.

Oprócz nomikai musisz pić z klientami, z partnerami, z urzędnikami, z którymi firma jest powiązana.

Tak, w Rosji jest coś podobnego, ale jest to zupełnie nieporównywalne z japońską skalą alkoholową. A w Rosji stosunek do alkoholu jest znacznie bardziej negatywny.

Teraz możesz sobie wyobrazić cały obraz. Japończycy opuszczają dom o 7 rano. W pracy istnieje w sztywnych ramach swojego statusu. Po zakończeniu oficjalnego dnia pracy bierze dodatkowe godziny, ponieważ musi wyżywić rodzinę. Następnie wychodzi na drinka z kolegami i wraca do domu o 2 w nocy, najprawdopodobniej pijany. Pracuje w soboty. Z rodziną widuje się tylko w niedziele. A do wieczora, przez cały dzień wolny, może albo spać, albo pić, bo jest w strasznym stresie z powodu tak okrutnego reżimu.

W Japonii istnieje osobna koncepcja – „śmierć przez przetworzenie”. To bardzo częsty przypadek, gdy ludzie umierają przy swoich biurkach lub, nie mogąc wytrzymać obciążenia, popełniają samobójstwo. Dla Japonii jest to w porządku rzeczy, wydarzenie, na które praktycznie nie ma reakcji. Ludzie będą nawet urażeni, jeśli czyjeś samobójstwo przeszkodzi im w pracy. Wszyscy myślą: „Dlaczego nie zrobiłeś tego gdzieś w cichym, niepozornym miejscu, przez Ciebie nie przyjdę na czas do pracy!!”.

Należy zrozumieć, że społeczeństwo japońskie nie usiadło i nie wymyśliło tych zasad dla siebie. Wszystko ewoluowało na przestrzeni wieków ze względu na geograficzną i historyczną wyjątkowość Japonii. Chyba każdy się zgodzi, że miał dobre powody do takiej mobilizacji społeczeństwa, ciągłą gotowość do czegoś. Małe terytorium, dużo ludzi, wojny, trzęsienia ziemi, tsunami – w każdej chwili wszystko może się zawalić. Dlatego Japończycy od dzieciństwa uczą się pracy w grupie, uczą się przetrwania na swoim kawałku ziemi. W gruncie rzeczy cała japońska edukacja nie opiera się na nauczeniu kogoś czegoś, rozwijaniu go, uczy go bycia prawdziwym Japończykiem, bycia konkurencyjnym właśnie w japońskim społeczeństwie… Nie każdy może znieść takie życie, ponieważ jest to naprawdę trudne .