Jak znaleźć dobrą pracę - szczegółowy przewodnik dla osób, które chcą znaleźć swoją wymarzoną pracę! Jak zdobyć pracę bez doświadczenia Praca w specjalności bez doświadczenia zawodowego.

Studiowanie na uczelni zakłada, że \u200b\u200bzaraz po ukończeniu studiów odnajdziesz się swobodnie miejsce pracy w ramach wybranej specjalności. Jednak organizacje i rząd mają inne plany.

Państwo ze swojej strony rzadko poprawnie przewiduje dokładną liczbę potrzebnych specjalistów w dowolnej dziedzinie. Nie jest więc faktem, że masz wystarczająco dużo miejsca. Z drugiej strony nikt nie anulował przyciągania.

Jest jeszcze jedna rzecz, którą komuś trudno będzie przewidzieć: kryzys. W potrzebie firmy nie mogą sobie pozwolić na zatrzymanie nawet wysoko wykwalifikowanych pracowników. Istnieją masowe zwolnienia. Gdzie więc można dostać pracę po studiach w takich warunkach? W końcu masz wystarczającą wiedzę, ale doświadczenie jest problemem. A pracodawca raczej zaprosi kogoś pozbawionego ambicji, ale od dawna zaznajomionego z działaniami w określonym obszarze.

A co pozostanie wczorajszym studentom, jeśli po studiach nie dostaną pracy? Zgadza się: praca niewykwalifikowana lub wolny strzelec. Ale czy to dlatego przez tyle lat unosiłeś swój nieszczęsny mózg i zastanawiałeś się nad wdrożeniem całej kontroli, kursu, dyplomu?

Życie po ukończeniu studiów: jak zdobyć pracę?

Już na etapie rekrutacji dobrze byłoby monitorować dane, po jakiej placówce łatwo jest znaleźć pracę młody specjalista... Faktem jest, że są uczelnie, które pomagają w zatrudnianiu absolwentów w swojej specjalności.

Nie boli też podążanie za firmami. Niektóre organizacje są zainteresowane napływem świeżego, młodego „mięsa”. Tacy pracownicy są tańsi od doświadczonych, a jednocześnie jako premia firma w osobie takiego pracownika zyskuje młodość, zapał i chęć do nauki. Nawet przy niewielkim wynagrodzeniu za swoją pracę warto tam pojechać, chociażby po to, by zdobyć doświadczenie w swojej dziedzinie.

Nie należy lekceważyć opinii menedżerów HR, którzy zauważają, że młodzi specjaliści mają zawyżony poziom samooceny i własnej wartości rynkowej.

Nawet jeśli praca w czasie wakacji była znacznie wyższa niż to, co oferuje Ci pracodawca, nie spiesz się z odmową. Kariera często wiąże się z niewielką pensją. W tej chwili jest to dla Ciebie znacznie ważniejsze.

Pamiętaj, aby odpowiedzialnie przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych. Dowiedz się wcześniej o szczegółach działalności firmy. A na spotkaniu spróbuj pokazać wszystkie swoje zalety. Poinformuj pracodawcę, że jesteś zainteresowany pracą u nich, mimo że nie masz doświadczenia w tej dziedzinie.

Jak znaleźć pracę dla absolwenta uczelni bez doświadczenia zawodowego?

Mało kto wie, że kryzys to idealny czas na znalezienie pracy dla młodego specjalisty, który nie ma żadnego doświadczenia.

Pracodawcy nie mogą wspierać doświadczonych i wysoko opłacanych pracowników. A tutaj Twoim zadaniem jest zaoferowanie sobie takich pracodawców w całej okazałości. Przekonaj go, że zrobisz to samo, ale za dużo mniejsze pieniądze.

Kryzys prędzej czy później dobiegnie końca, a do tego czasu zdobędziesz doświadczenie i umiejętności, które staną się podstawą do wystąpienia o podwyżkę.

Często pracodawcy są gotowi zrekompensować brak wiedzy pracownika niewielką pensją.

Jeśli nie ma pracy w specjalności

Zdarza się też, że nawet jeśli zgodzisz się na jakiekolwiek warunki, nie możesz znaleźć pracy w swojej specjalności, ale chcesz jeść.

Co należy zrobić w takim przypadku:

• podnieść wszystkie stare połączenia, jeśli kiedyś zarabiałeś na logistyce, sprzedaży, call center, outsourcingu;
• szukać pracy jako asystent lub asystent w niepełnym wymiarze godzin;
• znajdź jakąkolwiek ciężką pracę (kurier, ładowacz, konsultant) i kontynuuj poszukiwanie pracy, wyślij CV, chodź na rozmowy kwalifikacyjne.

Nawiasem mówiąc, znalezienie pracy w Anglii po studiach jest również bardzo trudne. Byli studenci muszą zarówno pracować w McDonald's, jak i być bezrobotni, zanim znajdą coś odpowiedniego. Główną różnicą od nas jest to, że zagraniczni studenci są gotowi na taką sytuację.

Nie próbuj znaleźć pracy w pierwszej kolejności, która do ciebie przychodzi, jednak powinieneś też uważać na ambicje. Dobrze, gdy znasz swoją wartość. Ale często absolwenci popełniają ten sam błąd: próbują znaleźć na rynku wynagrodzenie odpowiadające tej specjalności.

Pamiętaj: wysokie wynagrodzenie to efekt ciężkiej pracy, zdobytego doświadczenia i ciągłej pracy nad sobą, zaawansowanego szkolenia. I chociaż tego nie masz, jest całkiem naturalne, że za te funkcje otrzymasz kilka razy mniej niż bardziej doświadczony kolega.

Tak poza tym! Dla naszych czytelników jest teraz 10% rabatu

A oto kilka przydatnych wskazówek, które pomogą Ci się wyróżnić i wejść w „duszę” pracodawców.

1. Zaprojektuj swoje CV, aby wyróżniać się na tle konkurencji. Opisz swoje zalety, których Twoim zdaniem inni nie mają. Wiedza doda wagi Twojemu CV języki obce (im więcej - tym lepiej), doskonała znajomość programów i technologii biurowej itp.
2. Nawet na ostatnich kursach rozpocznij samokształcenie. Weź udział w kursach, które nie są objęte programem uniwersytetu. Niezależnie od tego, czy jest to zwykły kurs gotowania, czy kurs jazdy, dane pomogą Ci wyrobić sobie opinię o Tobie jako zmotywowanym i zdolnym młodym profesjonalistą. Jeśli to możliwe, zrób staż podczas studiów w tych przedsiębiorstwach, które są znane w Twoim regionie. Pomoże to w zatrudnieniu.
3. Pewność siebie (uwaga - pewność siebie, a nie pewność siebie) jest kluczem do znalezienia pracy. Spokój, samokontrola i pewność siebie dadzą pracodawcy znać, że jesteś nie tylko gotowy do podjęcia tej pracy, ale także do osiągnięcia określonych wyżyn w tej dziedzinie. A ponieważ ty sam wzniesiesz się do pewnego poziomu, w tym samym czasie podciągniesz firmę. W okresie próbnym okazuj się pracowity, odpowiedzialny i kierowniczy.

Pamiętaj: nie ma znaczenia, jak długo wytrwasz w swojej pierwszej pracy. Najważniejsze, żeby móc to zdobyć, a wtedy będzie to zupełnie inna historia. W międzyczasie szukasz, przyglądasz się uważnie i myślisz, usługa dla studentów jest gotowa Ci pomóc.

Nie można znaleźć pracy bez doświadczenia - mówią sceptycy. Czy jednak tak jest? Co zrobić, gdy jest edukacja (nawet jeśli jeszcze się nie skończyła) i chęć do pracy, ale nie ma praktyki? Portal udziela porad młodym profesjonalistom.

Są perspektywy!
W rzeczywistości masz duże szanse na znalezienie pracy: według ankiety przeprowadzonej przez Centrum Badawcze absolwenci uczelni wyższych bez doświadczenia zawodowego. Wśród dużych firm zatrudniających powyżej 1000 pracowników odsetek ten jest jeszcze wyższy - 82%. Więc nie słuchaj sceptyków i zacznij szukać!

Im wcześniej tym lepiej
Nie bez powodu mówią, że częściej zwycięzcą nie jest ten, który biegał szybciej, ale ten, który wcześniej wybiegał. Jeśli poważnie myślisz o udanej karierze, zacznij to robić jako student. Następnie po otrzymaniu dyplomu będziesz mógł ubiegać się o wyższe stanowisko startowe i wyższe wynagrodzenie. W końcu do tego czasu będziesz miał już doświadczenie zawodowe!

Wznowienie musi być skuteczne
Jak wiesz, CV jest głównym narzędziem podczas poszukiwania pracy. Ale jak to sporządzić, jeśli w sekcji „Doświadczenie zawodowe” nie ma jeszcze nic do wypełnienia? Podaj poprawną nazwę swojej uczelni i specjalności. Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że nie ma już o czym pisać. Ale pomyśl o tym - czy naprawdę jesteś taki niedoświadczony? Pamiętaj o wszystkim, co może cię charakteryzować jako obiecującego specjalistę. Być może dobrze sprawdziłeś się w praktyce edukacyjnej i Twój przełożony jest gotowy potwierdzić to listem polecającym. Albo twój temat praca dyplomowa związane ze specyfiką interesującego Cię wakatu.

Po opublikowaniu swojego CV na stronach z ofertami pracy nie powinieneś ograniczać się do przeglądania ofert pracy i odpowiadania na nie. Zadzwoń do rekruterów, zainteresuj się losem swojego CV, a jeśli odmówisz, uprzejmie poproś ich o wyjaśnienie przyczyny - pomoże to zapobiec tym samym błędom w przyszłości. Po otrzymaniu zaproszenia na rozmowę, starannie się do niej przygotuj: zapoznaj się z dostępnymi informacjami o firmie, zastanów się nad wyglądem i treścią zbliżającej się rozmowy z pracodawcą.

Staż to początek długiej podróży
Jeśli nie możesz od razu znaleźć pracy w swojej specjalności, zacznij od stażu. Staż pozwala, jak mówią, upiec kilka pieczeni na jednym ogniu: zarobić dodatkowe pieniądze, opanować ważne umiejętności praktyczne i ewentualnie otrzymać dobre rekomendacje dotyczące zatrudnienia. Jednocześnie zdobycie stażu jest znacznie łatwiejsze niż znalezienie pracy - skorzystaj z naszej usługi.

Wynagrodzenie będzie rosło wraz z doświadczeniem
Wielu specjalistów zajmujących się rekrutacją narzeka, że \u200b\u200bczęsto mają wysokie oczekiwania płacowe wśród absolwentów uniwersytetów, zwłaszcza dziesięciu najlepszych uczelni. „Nie jestem gotowy do pracy za mniej niż 70 tysięcy rubli, nie dlatego studiowałem przez pięć lat” - taka „motywacja” nie zbliży Cię do upragnionego stanowiska. Wczorajszy student, od samego początku żądający wysokiej pensji, nie jest traktowany poważnie przez rekruterów: częściej postrzegają go jako osobę nieadekwatną z wysokim poczuciem własnej wartości niż obiecującego specjalistę.

Dlatego bądź przygotowany, aby złagodzić swoje apetyty finansowe. Na pierwszym etapie kariery Twoim głównym celem powinien być rozwój zawodowy, a nie duże pieniądze.

W tajemnicy dla całego świata
Szukając pracy, nie ograniczaj się do samej rekrutacji witryn. Skorzystaj z innych metod: skontaktuj się bezpośrednio z firmą, nawiąż użyteczne kontakty w społecznościach zawodowych (np portale społecznościowe), zadzwoń do swoich przyjaciół i znajomych. Im więcej osób wie, że szukasz pracy, tym większe masz szanse na spotkanie z potencjalnym pracodawcą.

Irina Davydova

Czas czytania: 12 minut

A A

Znalezienie pracy dla wczorajszego absolwenta instytutu to zadanie, które nie zawsze jest łatwe. Bez względu na to, jak prestiżowa jest instytucja edukacyjna, bez względu na to, jak dobrze ukończyła studia, niestety pracodawcy nie spieszą się, by złapać młodego pracownika za ręce i nogi.

Czemu? A jak absolwent może szukać pracy po studiach?

Kurs na zawód młodego specjalisty - jak dokonać właściwego wyboru?

Aby zrozumieć pytanie - dlaczego tak trudno jest znaleźć pracę po ukończeniu studiów - trzeba zrozumieć i dowiedzieć się, że najważniejszą rolę odgrywa nie dyplom absolwenta, a nie chęć orania 25 godzin dziennie, ale rynek pracy, aktualność specjalności w danym czasie , doświadczenie zawodowe i bukiet talentów przyszłego pracownika.

O czym musisz pamiętać, aby dokonać właściwego wyboru?

• Zacząć - krytycznie ocenić swój poziom wyszkolenia zawodowego. Musisz zrozumieć, że wiedza zdobyta w placówce edukacyjnej może być po prostu nieaktualna, a nawet bezużyteczna na rynku pracy. Co więcej, poważne szkolenie w jednym z najpopularniejszych i najbardziej pożądanych zawodów nie gwarantuje, że wszyscy pracodawcy będą czekać na Ciebie, otwierając ramiona, u stóp drabiny kariery. Czemu? Ponieważ nie ma doświadczenia ani niezbędnych umiejętności praktycznych. Dlatego uspokajamy ambicje i nie tracąc nadziei na najlepsze, przygotowujemy się na trudną i ciernistą drogę do snu.

• Definiujemy siebie. Zawód nie zawsze będzie odpowiadał literom na dyplomie. Nauczyciel może zostać redaktorem, inżynierem - managerem itp. Zdecyduj, w jakim obszarze chcesz pracować. Zawód na dyplomie nie oznacza, że \u200b\u200bpowinieneś szukać pracy dokładnie z nim zgodnej. Możliwe, że znacznie szybciej znajdziesz pracę, która nie ma nic wspólnego z dyplomem. To nie jest ani dobre, ani złe - to normalne. Nie ma sensu się denerwować, ponieważ taki zwrot jest okazją do samorealizacji w innych sferach i ujawnienia swojego wewnętrznego potencjału. Żadne doświadczenie nie będzie zbyteczne.

• Realistycznie oceń swoje możliwości. Gdzie dokładnie mógłbyś zastosować swoją wiedzę, talenty, zdolności i cechy osobiste. Jeśli masz szansę połączyć swoje możliwości ze swoim hobby, praca stanie się nie tylko platformą rozwoju i zarobków, ale także ujściem.

• Nie wbiegaj przed lokomotywę. Oczywiste jest, że wygórowana pensja jest pragnieniem każdego absolwenta instytutu. Ale jeśli zaproponowano ci pracę, w której lubisz wszystko oprócz pensji, nie spiesz się, aby zatrzasnąć drzwi - być może jest to bardzo szybka winda do twoich marzeń. Owszem, trzeba będzie przez chwilę „zaciskać pasy”, ale już rok później zostaniesz nazwany specjalistą z doświadczeniem zawodowym, a nie absolwentem instytutu bez doświadczenia. W związku z tym na upragniona pozycja znacznie łatwiej będzie znaleźć pracę z dobrą pensją.

• Bądź widoczny. W trakcie nauki wykorzystaj wszystkie możliwości „autopromocji”. Zaproponujesz wygłoszenie prezentacji na konferencji? Mówić. Chcesz napisać projekt lub stworzyć artykuł na podstawie pracy magisterskiej? Wykorzystaj te szanse. Pracodawcy już w trakcie studiów zauważą utalentowanego studenta.

• Rozpocznij pracę przed ukończeniem studiów. Niech to będzie skromna praca na pół etatu, praca na wieczór czy na pół etatu - to nie ma znaczenia. Ważne jest, abyś zdobył doświadczenie zawodowe, które po ukończeniu studiów stanie się Twoim atutem. I podczas gdy twoi towarzysze będą pędzić po mieście, przekazując życiorys każdemu potencjalnemu pracodawcy, już będziesz wybierać najlepszą z propozycji, uznając siebie za odpowiedzialnego pracownika. Albo po prostu zostajesz i pracujesz w tej samej firmie, ale na pełny etat.

• Nie zapomnij o specjalnych szkoleniach. Jeśli nie chcesz pracować w swojej specjalności, a nie wiesz, dokąd się udać, idź na szkolenie z poradnictwa zawodowego (dziś ich nie brakuje). Tam pomogą Ci dowiedzieć się, dokąd się udać, aby praca była przyjemnością, a Twoje umiejętności i talenty wystarczały pracodawcom.

Gdzie i jak szukać pracy dla absolwenta po studiach - wskazówki jak znaleźć pracę dla młodego specjalisty

• Na początek przejrzyj wszystkie specjalistyczne zasoby internetowe. Ich liczba jest ograniczona, a niektóre witryny są przeznaczone specjalnie do poszukiwania pracy dla absolwentów uniwersytetów. Poznaj wszystkie możliwości zasobów, naucz się ich używać i trzymaj rękę na pulsie.

• Utwórz CV. Jak wiesz, w większości przypadków połowa sukcesu. Nie możesz? Zapoznaj się z tematem pisania CV lub skonsultuj się z profesjonalistą. To z twojego CV pracodawca może cię zauważyć lub odwrotnie, zignorować. Nie daj się ponieść emocjom - trzeźwo oceń możliwości, aby Twoje umiejętności i talenty wyraźnie odpowiadały tym, które podano w CV.

• Prześlij swoje CV do zasobów poszukiwania pracy. Codziennie sprawdzaj wolne miejsca pracy, nie zapomnij wystawić opinii.
• Skontaktuj się z agencjami rekrutacyjnymi. Tylko uważaj - najpierw sprawdź reputację biura i upewnij się, że jest pozytywna.

• Zwróć uwagę na fora tworzone dla określonych zawodów - takie forum zawsze będzie miało sekcję dedykowaną kandydatom.
• Nie ignoruj \u200b\u200bmediów społecznościowych - dziś jest wiele interesujących odbiorców z możliwościami poszukiwania pracy, w tym osobne strony z propozycjami dla kreatywnych towarzyszy.

• Po sporządzeniu CV, wyślij je do wszystkich firm i firm, których działalność jest bezpośrednio związana z Twoim dyplomem lub inną wybraną specjalnością. Nie są do tego wymagane poważne wysiłki, ale możesz otrzymać 2-4 interesujące oferty.
• Zapytaj o firmy w Twoim mieście, którzy mają praktykę „kultywowania” nowoprzybyłych do poważnych pracowników po pełnym przeszkoleniu. Rywalizacja będzie zacięta, ale talent i wiara w siebie zawsze będą torować drogę młodym.
• Przejrzyj wszystkie swoje kontakty i znajomych, w tym krewnych. Być może wśród Twoich bliskich, przyjaciół lub krewnych są ludzie pracujący w „Twojej” okolicy. Mogą pomóc, jeśli nie zatrudnić, to przynajmniej doradzić.

• Targi pracy dla absolwentów - inna opcja , których nie można przeoczyć. Na takich targach możesz bezpośrednio komunikować się z przedstawicielami firmy, którzy podczas osobistego spotkania będą mogli od razu wyrobić sobie o Tobie opinię. W internecie zawsze możesz znaleźć informacje o targach pracy - Internet Ci pomoże.
• Naucz się spokojnie akceptować porażkę. Nawet kilkanaście zmarnowanych wywiadów to przeżycie. Uczysz się poprawnie „przedstawiać” siebie, milczeć w razie potrzeby i mówić tylko to, czego się od ciebie oczekuje.

• Zamierzam , postaraj się zebrać informacje o firmie - przyda się, gdy spotkasz się osobiście z kierownictwem. I pamiętaj, że witają Cię ubrania. Oznacza to, że nie powinieneś przychodzić na rozmowę w dresie lub w workach strunowych w drodze ze sklepu.
• Wyszukiwania offline również mogą być obiecujące ... Nie bądź leniwy, chodząc po wszystkich pobliskich instytucjach, w których wymagane są osoby z Twojego zawodu - nie wszystkie firmy dostarczają informacji o wolnych miejscach pracy przez Internet i media.
• Wiele uniwersytetów ma system praktyk podyplomowych ... Zapytaj, czy masz taką szansę. Być może nie będziesz musiał niczego szukać.
• Pomyśl o witrynie z wizytówkami. Pracodawcy łatwiej będzie ocenić umiejętności kandydata, jeśli osobiście zweryfikuje profesjonalizm np. Fotografa, programisty, projektanta stron internetowych, artysty itp.

Nie zniechęcaj się, jeśli masz pecha. Znalezienie pracy może zająć od tygodnia do 3-4 miesięcy, ale wcześniej czy później Twoja praca nadal Cię znajdzie .

Osoba wytrwała jest po prostu skazana na sukces!

Czy znasz problemy ze znalezieniem pracy po studiach? Podziel się wskazówkami dla absolwentów w komentarzach poniżej!

Dzisiaj porozmawiamy gdzie i jak znaleźć pracę w swojej specjalności... Wielu młodych specjalistów boryka się z takim problemem po ukończeniu instytutu lub innego instytucja edukacyjna... Sądząc po tym, co mówią i piszą, z każdym rokiem coraz trudniej jest znaleźć pracę w ich specjalności. Dlaczego tak się dzieje i jak rozwiązać ten problem - o tym później.

Swego czasu udało mi się znaleźć pracę w mojej specjalności - byłam zatrudniona już 2 tygodnie po otrzymaniu dyplomu, o który się starałam, i do której w tamtym czasie (był to rok 2001) bardzo trudno było o pracę. Dlatego postaram się odsłonić ten temat z własnego punktu widzenia, opiszę, co mi w tym pomogło. Być może pomoże to komuś innemu, ale należy pamiętać, że każda osoba jest indywidualna, tak jak każdy pracodawca.

W tamtych czasach zastanawiałem się również, gdzie znaleźć pracę w mojej specjalności, ale teraz, po latach, moje wyobrażenia o zatrudnieniu, a nawet o sposobach zarabiania pieniędzy, poważnie się zmieniły. Teraz powiedziałbym, że to nie praca w Twojej specjalności jest ważniejsza, ale sposób zarabiania pieniędzy, który przyniesie Ci pełną satysfakcję moralną i materialną. W artykule opisałem przybliżony algorytm znajdowania tego sposobu zarabiania pieniędzy

Wiele osób chcących znaleźć pracę w swojej specjalności kieruje się w przybliżeniu następującymi myślami: „Przez pięć (sześć) lat byłem na próżno w instytucie?”. Jeśli naprawdę studiowałeś tam, to nie, nie na próżno: jak lubię mówić, tam nauczyłeś się uczyć, to znaczy szybko znajdować, studiować, postrzegać, pamiętać i używać nowa informacja... O tym nawet bardziej szczegółowo pisałem w osobnym artykule: I to jest niezwykle ważna jakość, która z pewnością bardzo dobrze Ci pomoże w każdym przedsięwzięciu, niekoniecznie w Twojej specjalności. Nawiasem mówiąc, te uzyskane na uczelni niestety w większości przypadków do czasu ukończenia studiów tracą na znaczeniu i nie mogą być w pełni wykorzystane w przyszłej pracy. Na pierwszym miejscu pojawia się nowa wiedza i umiejętności, które muszą się uczyć ponownie, mając już pracę.

Jeśli nie możesz znaleźć pracy w swojej specjalności, nie powinieneś traktować jej jako problemu uniwersalnego. Spróbuj spojrzeć na to z drugiej strony: praca w Twojej specjalności to stereotyp, który w naszych warunkach nie zawsze ma znaczenie, oprócz tego istnieje wiele innych sposobów samorealizacji, być może znacznie ciekawszych i obiecujących.

Cóż, jeśli praca w Twojej specjalności jest dla Ciebie nadal niezwykle ważna, to dam Ci kilka wskazówek, jak ją znaleźć.

Dlaczego znalezienie pracy w Twojej specjalności jest coraz trudniejsze? Odpowiedź jest prosta: na rynku pracy w prawie wszystkich branżach występuje nierównowaga siły roboczej: w wyniku kryzysu finansowego, problemów z biznesem, zwolnień, podaż zaczyna coraz bardziej przewyższać popyt. A to automatycznie oznacza, że \u200b\u200bpracodawcy mają coraz większy wybór, z którego z powodzeniem korzystają, coraz bardziej dyktując warunki kandydatom. Przykładowo, na rynku pracy pojawia się wielu wolnych specjalistów z doświadczeniem, chętnych do pracy na takich samych warunkach, jak młodzi specjaliści po ukończeniu uczelni, którą preferują pracodawcy. Ponadto rotacja pracowników spada: w czasie kryzysu ludzie zaczynają mocniej trzymać się swoich miejsc pracy, wiele wakatów jest redukowanych, w związku z czym liczba wolnych miejsc pracy jest z zasady znacznie mniejsza. W tych warunkach z pewnością młodemu specjaliście nie jest łatwo znaleźć pracę w jego specjalności, ale nadal jest to możliwe. Zobaczmy, jak to zrobić.

Porada 1. Przed wyborem specjalności musisz pomyśleć o tym, gdzie znaleźć pracę w swojej specjalności. Oznacza to, że konieczna jest ocena perspektyw branży na co najmniej najbliższe 5 lat rynku pracy w tej branży. Oczywiście nie jest to takie łatwe, jak również ogólnie planować cokolwiek na tak wiele lat naprzód w obecnej sytuacji. Ale konieczne jest przeanalizowanie jak najwięcej. Jeśli nawet nie sam, to przynajmniej przeczytaj, co piszą analitycy rynku pracy, agencje rekrutacyjne o dobrej reputacji, portale pracy. Istnieje wiele materiałów analitycznych, z których można zobaczyć zapotrzebowanie na jakie specjalności rośnie, a na które wręcz przeciwnie spada, prześledzić dynamikę, ocenić perspektywy. Konieczne jest porównanie liczby absolwentów specjalistów z liczbą wolnych miejsc pracy i zachowanie szczególnej ostrożności przy wyborze rzadkich specjalności, na które zapotrzebowanie jest małe lub maleje.

Porada 2. Pracy w swojej specjalności trzeba szukać już na studiach, a zwłaszcza na praktyce. Na kursach dla seniorów w instytucie studenci odbywają praktyki w przedsiębiorstwach swojej branży. Jest to więc świetny sposób, aby dobrze się wykazać i znaleźć pracę w swojej specjalności zaraz po ukończeniu studiów, a nawet już w ciągu ostatniego roku. W żadnym wypadku nie powinieneś być formalnie traktowany praktyką. Czy to jest to konieczne:

• Postaraj się o staż w tym samym przedsiębiorstwie, w którym chciałbyś pracować w przyszłości;
• Zrób wszystko, co w Twojej mocy, by tam zaistnieć z najlepszej strony: wykaż zainteresowanie, przestudiuj wszystkie procesy pracy, staraj się wykonywać zadania na równi z obecnymi pracownikami, nawiąż kontakty, zdobądź zaufanie do menedżerów;
• Po zakończeniu praktyki poinformuj kierownika i dział personalny, że chciałbyś dla nich pracować, zostaw swoje CV;
• Następnie okresowo dzwonić i sprawdzać, czy są jakieś wolne miejsca pracy;
• Jeśli to możliwe, podejmij się tego przedsięwzięcia, które przyniesie Ci przewagę w dalszym zatrudnieniu.

Nawet jeśli po odbyciu stażu nie zostaniesz zatrudniony do pracy w tym konkretnym przedsięwzięciu, to sumienny wysiłek na pewno nie pójdzie na marne: nie otrzymasz już wiedzy teoretycznej, ale praktycznej. Jeśli miałeś staż, na przykład 2-3 miesiące, można to już uznać za małe doświadczenie zawodowe, które pracodawcy tak bardzo chcą widzieć.

Porada 3. Sporządź jasną listę firm, dla których chciałbyś pracować i pracuj nad nią, aż znajdziesz pracę. Aby znaleźć pracę w swojej specjalności, musisz zawęzić zakres poszukiwań pracy do określonej liczby przedsiębiorstw (w zależności od branży może to być inna liczba, na przykład 5-10 dużych lub 20-30 średnich, małych) i pracować nad nimi do momentu nie weźmie na siebie żadnego z nich.

Jak dokładnie to rozpracować?

1. Utwórz tabelę, w której zaznaczysz wyniki i zostawisz komentarze.
2. Roześlij lub wyślij do wszystkich przedsiębiorstw z własnej listy.
3. Zadzwoń, upewnij się, że zostały przyjęte i przyjęte do rozpatrzenia, dowiedz się, kiedy CV zostanie rozpatrzone, postaraj się o nie poprosić, nawet jeśli nie ma wolnych miejsc pracy - „na przyszłość”.
4. Jeśli to możliwe, osobiście komunikuj się z kierownikiem / kierownikiem działu / kierownikiem działu personalnego, aby stworzyć jak najlepsze wrażenie o sobie jako osobie poszukującej pracy.
5. Dzwoń okresowo i dowiedz się, czy pojawiły się nowe oferty pracy.

Bardziej szczegółowo opisałem listę wszystkich niezbędnych działań w artykule.

Ogólna istota jest taka: myśląc o tym, jak znaleźć pracę w swojej specjalności, musisz usystematyzować swoje działania i działać zgodnie z przemyślanym i opracowanym planem. W ten sposób będziesz miał znacznie większe szanse na osiągnięcie celu.

To jest moje zrozumienie, gdzie i jak znaleźć pracę w mojej specjalności, na podstawie własnego doświadczenia. Jeśli Twoja jest inna - jak zawsze, z przyjemnością wysłucham Twojej opinii w komentarzach.

Życzę sukcesów w poszukiwaniu i pracy w wymarzonej pracy! Do następnego razu!

Dawno minęły czasy, kiedy praca na całe życie w tej samej firmie była uważana za udaną karierę. Dziś zawód można zmienić w każdym wieku, a brak doświadczenia raczej nie stanie się przeszkodą w zatrudnieniu. Najważniejsze jest, aby przygotować się do wyszukiwania: poprawnie napisać CV, przedstawić portfolio wysokiej jakości i nie bać się wykonać zadania testowego.

Podkreśla twoje CV

CV to pierwsza znajomość pracodawcy z kandydatem. Jeśli nie ma jeszcze doświadczenia zawodowego w nowej specjalności, CV wymaga edycji. Najpierw zmień tytuł: z stary zawód do nowego.

Edukacja

Wypisz wszystkie szkolenia i kursy przypominające, które ukończyłeś, a które są istotne dla Twojej przyszłej pracy. Jeżeli wykształcenie specjalistyczne kandydata jest filologiczne, ale równolegle ze studiami na uczelni uczęszczał na kursy projektowania, będzie to argument na jego korzyść.

Niemniej jednak należy również wspomnieć o pierwszej edukacji, zwłaszcza jeśli specjalność jest dość ogólna: socjologia, zarządzanie, historia. Wyższe wykształcenie jest często jednym z filtrów przy wyborze kandydata. Jeśli formacji jest kilka, są one wysoce wyspecjalizowane - np. Medyczne, a kandydat chce opuścić tę branżę - to można je pominąć.

doświadczenie

Podziel się swoim doświadczeniem, nawet jeśli nie ma z tym nic wspólnego nowa praca... Zwróć uwagę na te aspekty, które przydadzą się w nowej dziedzinie: kandydat, który przez wiele lat pracował jako programista, może ubiegać się o stanowisko kierownika sprzedaży w firmie informatycznej.

Doświadczenie nie zawsze oznacza pracę za pieniądze. Dodaj wolontariat, staż i staż do swojego CV.

Wzrost kariera

Wyobraź sobie kandydata, który rozpoczął pracę w sklepie odzieżowym jako student, a przed ukończeniem studiów został regionalnym dyrektorem sprzedaży. Najprawdopodobniej taki pracownik ma duży potencjał rozwoju nawet w nowej dziedzinie zawodowej.

Dlatego ważne jest, aby w CV przedstawić swój rozwój w firmie. Każda rola nie musi być zapisywana w osobnej sekcji: można je wymienić w ramach obowiązków i wyników na ostatnim zajmowanym stanowisku. Nie trzeba komponować szczegółowej historii, lepiej zrobić to w formie krótkich streszczeń - jest to bardziej odpowiednia opcja dla CV.

Umiejętności i osobowość

Jeśli wnioskodawca „łapie wszystko w locie” i „szybko się uczy”, należy o tym powiedzieć. Najlepsze z dowodami: „był członkiem rady studenckiej i zorganizowanym imprezy świąteczne"," Otrzymałem podziękowania od dziekana wydziału za ... "," do końca pół roku został najlepszym pracownikiem oddziału "i tak dalej.

Dopasuj wymagania stanowiska do swojej wiedzy i kompetencji. Zaznacz dokładnie te, które przydadzą się na Twojej nowej pozycji. Dodaj je do Kluczowych umiejętności i O mnie.

Motywacja

Zwróć uwagę na ostatnią frazę w CV lub list motywacyjny... To ona ostatecznie pokazuje, że kandydat jest zainteresowany nową dziedziną. Możesz na przykład napisać tak: „Mając na celu rozwój osobisty i zawodowy w branży IT, w najbliższej przyszłości planuję odbyć szkolenia / szkolenia lub uzyskać dodatkowe wyższa edukacja w tym temacie".

Piszemy załączony

Nie zaczynaj listu od sformułowania „Nie mam doświadczenia zawodowego”. Używaj pozytywnego języka:

• „Podczas studiów zdobyłem wiedzę z zakresu ...”;
• „Mam cechy osobiste niezbędne na tym stanowisku…”;
• „Mam doświadczenie w mojej poprzedniej pracy…” i tak dalej.

Zwróć uwagę na motywację: powiedz nam, dlaczego interesuje Cię dane stanowisko w konkretnej firmie. Czasami kandydaci bez doświadczenia, ale „z piekącymi oczami”, omijający fachowców zmęczonych pracą z powodu motywacji.

Dołączanie portfolio

Doświadczenie i umiejętności zawodowe w niektórych przypadkach można ocenić bez rozmowy kwalifikacyjnej, na podstawie portfolio. Korzystając z niego, pracodawca uzyska wyobrażenie o profesjonalizmie projektantów (strony internetowe, grafika, krajobraz, wnętrza, odzież), autorów (treść, przepisywanie, prawa autorskie) fotografów i filmowców. Osoba, która zna układ komputera i ma doświadczenie w tworzeniu stron internetowych, może rozpocząć drukowanie. Albo dziennikarz z dużym doświadczeniem zawsze ma szansę przekwalifikować się na specjalistę ds. Public relations lub sekretarza prasowego.

Większość pracodawców zwraca również uwagę na wiedzę ogólną i umiejętności podstawowe: komunikację, prezentację, zdolności analityczne kandydata - niezależnie od tego, czy ma doświadczenie, czy nie.

Zostawiamy czas na zadanie testowe

Test - szansa na sprawdzenie siebie. Jeśli pracodawca zwrócił uwagę na osobę poszukującą pracy bez odpowiedniego doświadczenia życiowego i oferuje wykonanie zadania testowego, warto poświęcić na to czas. Dzięki temu kandydat nie tylko wykaże się w praktyce swoimi umiejętnościami i wiedzą, ale również będzie mógł samodzielnie ocenić, na ile jest gotowy do podjęcia tej pracy.

Doświadczeni kandydaci znacznie rzadziej wykonują zadania testowe. W ich przypadku portfel jest zwykle wystarczający.

Ubiegamy się o odpowiednie oferty pracy

Często osoby bez doświadczenia muszą zacząć od stażu. Ale zalecamy również ubieganie się o wstępne stanowiska, zwłaszcza jeśli Twoje CV ma już doświadczenie w innej specjalności. Działaj pewnie i wytrwale: wszystko się ułoży!

Dla tych, którzy nadal wątpią w siebie, zebraliśmy przykłady i pomocne sformułowania. Eksperci usługi Ready Resume mogą to dla Ciebie skomponować: specjaliści HR przeprowadzą rozmowę kwalifikacyjną i przygotują dokument odpowiedni do Twoich planów zawodowych.