Specialități cerute în Marea Britanie. Munca și ocuparea forței de muncă în Regatul Unit Ce profesii sunt populare în Regatul Unit

Mulți cetățeni ruși pleacă în Marea Britanie pentru a lucra. Fosta metropolă întâmpină migranții muncitori din întreaga lume - atât specialiști cu salariu redus, cât și specialiști cu înaltă calificare. Rușii angajați pot fi găsiți în tot statul european - de la orașele din Irlanda de Nord până la Insulele Scoțiene. Dar în principal Anglia este atrasă ca loc de muncă pentru compatrioții noștri. Aflați dacă există locuri de muncă și locuri de muncă vacante în Anglia pentru ruși în 2020.

Munca în Marea Britanie este visul unui număr mare de cetățeni ruși. Mai mult, migranții muncitori sunt atrași nu numai de Londra, ca unul dintre cele mai mari centre financiare și economice ale planetei. Discursul rusesc poate fi auzit de la lucrătorii străini din Marea Britanie. Cu toate acestea, majoritatea rușilor care își găsesc de lucru nu caută în Scoția, Țara Galilor sau Irlanda de Nord, ci în Anglia.

Să lucreze doar cu viză

La fel ca în toate țările occidentale, Foggy Albion are reguli stricte pentru lucrătorii străini. Nu este interzisă intrarea în Marea Britanie pentru angajare. Cu toate acestea, trebuie mai întâi să obțineți o viză de muncă. Astfel de documente sunt eliberate rezidenților din Rusia numai dacă există motive întemeiate. Și fără ei, obținerea unui loc de muncă în fostul imperiu nu va funcționa.

Cerințe cheie pentru lucrătorii din Federația Rusă

• Disponibilitatea unei vize de muncă și a unui permis de muncă.
• Competență în limba engleză. Competențele lingvistice sunt testate în conformitate cu Cadrul european comun de referință (CEFR). Nivelul B1 sau superior este necesar. Cunoașterea limbii este confirmată de certificatul corespunzător.
• Calificări (în cazurile în care se caută muncă în cadrul programelor pentru specialiști calificați).

Principalele cerințe pentru un angajator britanic

• Afișați un post vacant pentru care un lucrător rus aplică pe piața forței de muncă locale.
• Confirmați că nu există răspunsuri la postul vacant de la profesioniști locali adecvați.
• Obțineți o licență specială sau un certificat de sponsorizare pentru angajarea unui străin.

Cadou: 2100 ruble pentru locuință!

Un cetățean care a primit un permis de muncă se angajează:

• Efectuați numai acele activități specificate în permis.
• Sprijiniți-vă pe el însuși și pe dependenții săi fără a utiliza fonduri publice pentru ajutor de stat.
• Respectați criteriile de vârstă stabilite.
• Buna cunoastere a limbii engleze.

Autorizațiile de muncă se eliberează pentru o anumită perioadă - de la o lună la 5 ani, dar nu mai mult decât durata contractului de muncă. Cu toate acestea, pentru intrarea într-o putere europeană, acestea sunt valabile doar la șase luni de la data primirii, apoi trebuie prelungită.

Cum să găsești un loc de muncă în Anglia

Înainte de a începe să aplicați pentru o viză britanică, ar trebui să vă ocupați de găsirea unui potențial angajator. Este foarte posibil să găsiți locuri de muncă și locuri de muncă adecvate pentru ruși în Anglia în 2020. Chiar și un loc de muncă în Londra pentru cetățenii vorbitori de limbă rusă este întotdeauna disponibil. Se primesc și oferte de locuri de muncă din regiuni îndepărtate de capitală.

Căutarea unui loc de muncă este disponibilă pe următoarele site-uri:

• Agenții de recrutare.
• Resurse de Internet specializate (inclusiv cele în limba rusă). Printre ei:
• Site-uri web pentru găsirea de muncă în anumite domenii de activitate. De exemplu:
• (pentru profesioniști IT).
  • http://www.jobs.nhs.uk/ (pentru medici).
  • http://www.nannyjob.co.uk/ (pentru bone).
  • https://www.caterer.com/ (pentru angajații din domeniul hotelier și restaurant).
  • https://www.prospects.ac.uk/ (pentru studenți).

• Pagini electronice ale întreprinderilor britanice.
• Forumuri, rețele sociale.
• Versiuni online ale presei tipărite unde sunt postate ofertele de locuri de muncă.
• Ziare cu locuri libere.
• Centre de ocupare a forței de muncă pe solul britanic. Într-un stat insular orientat social, astfel de centre funcționează peste tot.

Profesii la cerere în Marea Britanie

Cine nu va rămâne fără muncă în Foggy Albion în următorii ani? Lista pozițiilor promițătoare este următoarea:

Specialitate	Numărul aproximativ de locuri vacante pe an	Salariu mediu pe oră (în lire sterline)
Menajeră, asistent medical	825 mii	8
Director de marketing și vânzări	585 mii	22
Asistent medical	554 mii	16
Asistent educațional	488 mii	8
Profesor de învățământ preșcolar și primar	430 mii	22
Manager comerț cu amănuntul și comerț cu ridicata	422 mii	11
Manager comunicare și tehnologie informațională	326 mii	24
Specialist software	325 mii	19
Manager de birou	293 mii	16
Director financiar, secretar certificat	280 mii	29

De asemenea, sferele ocupării forței de muncă și profesiile solicitate în statul monarhist ar trebui să includă:

• Logistică (achiziții, transport, ambalare, lucrări auxiliare în depozit etc.).

• Comerț (administratori, consultanți în vânzări, casieri).
• Transport, service auto (șoferi, lucrători la spălătorie auto).
• Ospitalitate, catering (bucătari și asistenții acestora, chelneri, curățătoare).
• Personalul intern (bonele, guvernantele).
• Lucrări auxiliare, specialități de lucru (pickers, încărcătoare).
• Muncă în fabrică.

În plus, bancherii, constructorii, inginerii, specialiștii IT, specialiștii în PR, lucrătorii din domeniul sănătății și asistenții sociali sunt în mod regulat solicitați în Marea Britanie.

Cât sunt plătiți muncitorii britanici

Profesii	Salariul mediu anual (mii de lire sterline)
Agent	133
Manager, înalt funcționar	107
Director Marketing și Vânzări	83
Director financiar	76
Doctor	69
Economist, statistician	61
Un manager de dezvoltare	53
Fizician	50
Specialist senior al unei instituții de învățământ	49
Specialist IT, manager de proiect IT	48-49
Șofer de tren, tramvai	47
Electrician	47
Agent imobiliar	44
Arhitect	43
Inginer mecanic	43
Specialist in inginerie mecanica	41
Estimator	41
Programator, specialist în dezvoltare de software	40-41
Dentist	40
Expert contabil autorizat	38
Instalator	37
Medic veterinar	37
Paramedic	36
Psiholog	36
Macaragiu	35
Inspector școlar	31
Obstetrician	29
Specialist PR	29
Instructor de conducere	28-29
Asistent social	28
Asistent medical	26
Interpret	25

Mai puțin de 10.000 GBP pe an în regat primiți:

• Frizeri.
• Casieri.
• Lucrători de catering.
• Curățătorii și servitorii.
• Chelneri.
• Personalul barului.
• Animatori.

Avantajele muncii în Regatul Unit

Ce este atât de atractiv pentru ruși să lucreze în Marea Britanie în general și în Anglia în special? Principalele avantaje ale ocupării forței de muncă în statul insular:

1. Ocuparea forței de muncă într-una dintre cele mai puternice economii din lume.
2. Posibilitatea de a solicita reședința permanentă după 5 ani de ședere pe viza de muncă. Și pe termen lung - să devii cetățean al țării și să obții un pașaport britanic.
3. Ratele scăzute ale șomajului.
4. Creșterea stabilă a ocupării forței de muncă a migranților.
5. Salarii mari.
6. Beneficii sociale.
7. Siguranța legală a muncii.
8. Soluționarea conflictelor de muncă este strict conform legii.

Respectând legile

Este important să ne amintim că o putere de aplicare a legii necesită același cetățean. Lucrătorii străini trebuie să respecte strict toate reglementările privind vizele. Șef printre ei:

• Să trăiască și să lucreze strict în cadrul vizei de muncă primite.
• Dacă documentul de intrare nu oferă dreptul la muncă (de exemplu, o viză de turist sau vizitator), această condiție trebuie respectată.
• După expirarea vizei, trebuie să:
• Sau părăsiți țara imediat.
• Sau răsuciți documentul.
• Sau, dacă este permis, solicitați rezidența permanentă.

Cele mai recente evoluții ale Brexitului vor afecta probabil piața muncii din Marea Britanie. De exemplu, regatul are în vedere angajarea cetățenilor UE doar cu permis de muncă. Mai important, în deceniul de după referendumul privind ieșirea țării din Uniunea Europeană, se așteaptă ca venitul real al cetățenilor să scadă. Se preconizează că cele mai grave daune vor afecta populația activă. Pensionarii, pe de altă parte, vor fi protejați mai eficient de viitoarele disponibilizări.

Marea Britanie este statul cu a treia cea mai mare economie din Europa și una dintre cele mai dezvoltate sistemele financiare in lume. Aproximativ 40% dintre străinii care au ajuns în Marea Britanie (în special Anglia) în căutarea unui loc de muncă în 2015 provin din Europa de Est. Este destul de dificil pentru cetățenii fostei URSS să găsească un loc de muncă în țară din cauza concurență ridicată pe piața muncii: în majoritatea cazurilor, angajatorii acordă prioritate cetățenilor lor sau rezidenților UE. Cu toate acestea, există întotdeauna oferte de locuri de muncă și, în primul rând, pentru lucrătorii calificați, care cunosc bine limba engleză.

Cum să găsiți un loc de muncă în Marea Britanie?

Atunci când caută un loc de muncă în Marea Britanie, solicitantul ar trebui să studieze cu atenție piața muncii din țară și să le cântărească în mod sobru șansele. Dacă solicitantul este cetățean al unei țări din afara UE, atunci pe lângă procedura obligatorie pentru obținerea vizei de muncă și a permisului de muncă, va trebui să-l convingă pe angajator de oportunitatea angajării sale. La rândul său, angajatorul trebuie să furnizeze autorităților locale dovada absenței specialistului solicitat în rândul cetățenilor UE.

Mii de migranți din întreaga lume caută să obțină un loc de muncă în Marea Britanie

Lucruri de reținut atunci când căutați un loc de muncă în Marea Britanie

În ciuda faptului că rezidenții Uniunii Europene au anumite avantaje atunci când iau în considerare candidații, punctul principal va fi în continuare calitățile profesionale și personale ale solicitantului de loc de muncă. Este foarte important nu numai să te poți prezenta corect, ci și să ai cu adevărat anumite cunoștințe și calificări.

În primul rând, pentru a obține un loc de muncă mai mult sau mai puțin calificat, veți avea nevoie de cunoștințe de limba engleză cel puțin la nivelul minim de B1 (în conformitate cu clasificarea CERF). Vă puteți confirma nivelul de competență lingvistică într-unul dintre centrele specializate, a cărui listă este postată pe site-ul web. Cunoașterea altor limbi poate crește, de asemenea, competitivitatea solicitantului: germană, franceză, spaniolă.

Legislația muncii din Regatul Unit are cerințe specifice pentru educația și experiența profesională a solicitantului. Există un portal special http://ecctis.co.uk/ unde puteți obține dovada calificărilor dvs., iar un astfel de document va fi valabil în toată Marea Britanie.

Video: Căutare de locuri de muncă în Marea Britanie

Modalități de a găsi un loc de muncă în Marea Britanie (inclusiv Anglia)

Puteți obține informații despre posturile vacante disponibile utilizând resurse online specializate în ocuparea forței de muncă. În primul rând, este portalul guvernamental GOV.UK https://www.gov.uk/jobsearch, care publică o mulțime de materiale legate de căutarea unui loc de muncă și procedurile de angajare, precum și actualizează în mod constant informații cu privire la disponibilitatea locurilor de muncă vacante în diferite industrii. Înregistrându-vă pe acest portal, vă puteți posta CV-ul aici și puteți primi notificări prin e-mail despre disponibilitatea locurilor de muncă vacante.

În plus, site-uri precum următoarele sunt cunoscute pe scară largă printre solicitanții de locuri de muncă din țară:

• https://www.adzuna.co.uk/;
• http://www.totaljobs.com/;
• http://www.monster.co.uk/;
• http://www.reed.co.uk/.

Următoarele resurse sunt specializate în recrutarea angajaților pentru anumite industrii:

• http://www.computerweekly.com/jobs, http://uk.dice.com/, https://www.technojobs.co.uk/, http://www.cwjobs.co.uk/ - pentru Specialiști IT;
• http://www.caterer.com/, http://www.hcareers.co.uk/ - pentru angajații din restaurant și hoteluri;
• http://www.jobs.nhs.uk/, http://www.healthjobs.co.uk/ - pentru lucrătorii din domeniul sănătății;
• http://www.prospects.ac.uk/, https://www.studentjob.co.uk/ - pentru studenți;
• http://www.nannyjob.co.uk/, https://www.childcare.co.uk/ - munca pentru bone.

Mulți sunt angajați cu succes cu ajutorul retele socialeprecum LinkedIn și altele. Puteți încerca o astfel de metodă ca apel direct către compania angajatoare: pentru aceasta trebuie să accesați site-ul web al companiei și să lăsați CV-ul acolo. Cele mai populare materiale tipărite pentru anunțurile de locuri de muncă sunt The Guardian și Financial Times.

Puteți căuta de lucru în Marea Britanie online sau prin presa scrisă

Cele mai solicitate profesii în 2016

Statisticile, care sunt citate în rapoartele diferitelor agenții, indică faptul că astăzi în Marea Britanie există o tendință care va duce în viitorul apropiat la o penurie acută de lucrători medicali foarte specializați. În plus, va exista un deficit de specialiști IT. Astfel de prognoze se referă la 2018. Și în prezent cele mai solicitate profesii din stat sunt:

• manageri de vârf - venituri de până la 140 de mii de lire sterline pe an;
• medici - 135 de mii de lire sterline pe an;
• finanțatori, comercianți, economiști - aproximativ 100 de mii de lire sterline pe an;
• piloți - 95 de mii de lire sterline pe an;
• avocați - 90 de mii de lire sterline pe an;
• specialiști în domeniul tehnologiilor IT - 85-90 mii de lire sterline pe an;
• ofițeri de poliție - 63 de mii de lire sterline pe an;
• profesori și manageri - 60 de mii de lire sterline pe an.

Cele mai frecvente locuri de muncă vacante și salarii

Migranții muncitori au cele mai mari șanse de a-și găsi un loc de muncă în Londra. Orașul se dezvoltă rapid, iar piața muncii locale nu poate face față nevoii de muncitori. În Scoția, Irlanda de Nord și Țara Galilor, locurile de muncă sunt mai greu de găsit și sunt mai susceptibile de a fi legate de agricultură sau construcții.

Cele mai frecvente locuri de muncă vacante în comisiile de recrutare din Marea Britanie în 2016 sunt:

În 2015, salariul minim din Marea Britanie era de 6,7 GBP pe oră (9 EUR), sau aproximativ 1.400 EUR pe lună. Din aprilie 2016, această cifră a crescut la 7,2 GBP pe oră și este acum una dintre cele mai mari din Europa.

Salariile în Marea Britanie variază în funcție de regiune. În Londra este mai mare decât în \u200b\u200bțară, dar aici costul vieții este mai mare decât în \u200b\u200bregiuni. Prin urmare, în termeni procentuali, nu există prea multe diferențe.

Sharla tanka

http://sharla-tanka.livejournal.com/252396.html

Pe salariiaproape de minim (până la 1.500 de euro), muncitorii necalificați pot conta pe: bone, guvernante, asistente medicale. Vânzătorii, barmanii primesc aproximativ 1500 de euro pe lună, lucrătorii medicali - 2500 de euro, inginerii și constructorii - 3000 de euro, programatorii și specialiștii IT - 3000-3500 de euro pe lună.

Salariul mediu pe țară în 2016 este de 2.800 de euro pe lună. În același timp, există o diferență vizibilă în acest indicator în diferite regiuni: dacă în Londra angajatorii oferă în medie aproximativ 40 de mii de lire sterline pe an, atunci în Irlanda de Nord - 29 de mii de lire sterline.

Video: salariu în Marea Britanie pentru ruși și nu numai

Programul de lucru, impozitele și alte informații despre munca în Marea Britanie

Sistemul fiscal britanic este pe două niveluri și constă din impozite plătite bugetelor locale și de stat. Impozitul pe venit, care este perceput și pentru anumite tipuri de beneficii, poate varia de la 20 la 45%, în funcție de valoarea venitului. Contribuții de asigurări sociale - 12-13,8%. În plus, există astfel de tipuri de impozite precum impozitul pe moștenire, locuințe, transporturi, câștiguri de capital, dobânzi la depozite bancare, taxă de timbru. Minimul neimpozabil este de 10 mii de lire sterline pe an.

S-a calculat că săptămâna medie de lucru în Marea Britanie este de 43,7 ore, adică, cu un program de 5 zile, ziua de muncă durează în medie 8,74 ore.

Există anumite diferențe pe piețele forței de muncă din regiunile Regatului Unit. Deci, în Scoția există o anumită lipsă de angajați în industria hotelieră și a restaurantelor, industria construcțiilor, asistența medicală și finanțele. Majoritatea posturilor vacante sunt oferite în marile orașe - Glasgow, Edinburgh. Caracteristicile pieței muncii scoțiene sunt:

Aspectele negative includ nivelul relativ scăzut al salariilor, excesul cererii față de ofertă pe piața internă a muncii.

Țara Galilor este reprezentată în mod tradițional de industriile cărbunelui și oțelului, dar aceste industrii sunt acum în declin. Accentul dezvoltării economice se îndreaptă către sectorul serviciilor și comerț, ceea ce explică numărul mare de posturi vacante din aceste sectoare.

În capitala statului - Londra - există o anumită lipsă de specialiști în domeniul construcțiilor și transporturilor, angajaților li se cere să aibă grijă de bolnavi și vârstnici, precum și oportunități bune de muncă pentru specialiștii IT și pentru lucrătorii bancari.

Caracteristici ale procedurii oficiale de angajare

Angajarea legală în Marea Britanie impune angajatului să aibă viză de muncă și permis de muncă în țară.

Viza de muncă în Marea Britanie

Există mai multe categorii de vize de muncă din Marea Britanie:

1. Pentru profesioniști calificați:
   • Viza Tier2 (General) - pentru angajații care au invitația unui angajator britanic;
   • Viza Tier2 (Transfer intra-companie) - pentru angajații companiilor străine care au ajuns să lucreze în filiala din Marea Britanie;
   • Viza Tier2 (Ministrul Religiei) - pentru cler;
   • Viza Tier2 (Sportsperson) - pentru sportivi.
2. Pentru angajați foarte semnificativi:
   • Viza Tier1 (Antreprenor) - pentru antreprenori;
   • Viza de nivel 1 (talent excepțional) - pentru persoanele cu abilități unice;
   • Viza Tier1 (General) - reînnoire și ședere permanentă;
   • Viza Tier1 (Investitor) - pentru investitori.
3. Pentru lucrătorii temporari:
   • Tier5 (Lucrător temporar - creativ și sportiv) - pentru sportivi și profesioniști creativi;
   • Tier5 (Muncitor temporar - lucrători de caritate) - pentru angajații de caritate;
   • Tier5 (Lucrător temporar - lucrători religioși) - pentru cler;
   • Nivelul 5 (lucrător temporar - schimb autorizat de guvern) - pentru migranții care au ajuns în cadrul programului de schimb;
   • Tier5 (Muncitor temporar - acord internațional) - pentru lucrătorii care fac obiectul contractelor reglementate de standardele internaționale.

Există și alte tipuri de vize, a căror listă completă poate fi găsită pe site-ul GOV.UK https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas.

există mai multe categorii de vize de muncă în Marea Britanie

Procedura pentru obținerea vizei de muncă

Obținerea unei vize de muncă britanice este o procedură destul de complicată și constă în mai multe etape. Majoritatea migranților din CSI solicită o viză de nivel 2. Acest tip de viză implică angajarea la un anumit angajator. Dacă angajatul se transferă la alt angajator, este necesară o nouă viză. Pentru a angaja un lucrător străin (dintr-o țară din afara UE), un angajator britanic trebuie:

• obține o licență de sponsor;
• inscrie-te in lista sponsorilor;
• emite un certificat de sponsorizare unui angajat cu un număr personal unic. Certificatul conține informații despre condițiile de muncă și salariul angajatului angajat.

O viză de lucru de nivel 2 (generală) are o valabilitate maximă de 3 ani, care poate fi reînnoită ulterior. Având la îndemână o astfel de viză, un angajat are dreptul să se ofere voluntar sau să câștige bani în plus într-un domeniu conex, dar nu mai mult de 20 de ore pe săptămână. În plus, viza Tier2 (General) oferă titularului posibilitatea de a studia într-unul dintre programele educaționale. După 5 ani de muncă la o astfel de viză, puteți solicita reședința permanentă. Proprietarul Tier2 nu are dreptul să se angajeze în activități antreprenoriale și să folosească asistență materială oferită din fonduri publice și de stat.

Un solicitant de viză Tier2 este supus unei proceduri de evaluare bazată pe puncte, în care este necesar să se obțină anumite puncte minime acordate pentru prezența unui sponsor, calificări, salariu viitor și alți indicatori. Vă puteți familiariza cu sistemul de notare în detaliu pe site-ul web al serviciului de migrare.

Documente necesare pentru obținerea vizei de muncă

• un pașaport valabil;
• pașaport vechi;
• pașaport intern;
• fotografie cu o singură culoare 3,5x4,5 cm;
• formular de cerere de viză completat;
• contract de muncăasigurat de angajator;
• certificat de sponsorizare;
• un certificat confirmat de angajator cu privire la datele de începere și de încheiere a muncii;
• confirmare bancară a prezenței a cel puțin 800 GBP în contul angajatului;
• un certificat care să confirme cunoașterea limbii engleze la un nivel nu mai mic decât B1 (conform IELTS, TOEFL etc.);
• certificat de nastere;
• certificat de căsătorie (dacă există);
• un contract de închiriere cu chitanță de plată;
• asigurare în valoare de 30 de mii de euro.

Dacă o cerere de viză a fost anterior refuzată, trebuie să depuneți documentul pe baza căruia a fost primit refuzul.

Dacă vi s-a refuzat anterior (în ultimii 10 ani) o viză în Marea Britanie, este recomandabil să atașați o copie a refuzului pe hârtie.
Dacă nu l-ați salvat, nu vă faceți griji, aveți o ștampilă în pașaport cu un număr și data refuzului.
Pentru alte țări ale lumii, trebuie doar să indicați numărul și data refuzului în formularul de cerere, ștampila de refuz fiind, de asemenea, în pașaport.

Ilya Larin

http://wikivisa.ru/forum/forum1/topic87/

Extinderea vizei de lucru

Următoarele categorii de migranți sunt eligibili pentru o prelungire a vizei de muncă de nivel 2:

• deținătorii unei vize Tier2, eliberată conform normelor adoptate înainte de 6 aprilie 2011;
• persoanele care au permis de muncă;
• lucrători din mass-media străini;
• personal de asistență la sol al companiilor aeriene străine;
• angajat al Agenției Evreiești.

În același timp, nivelul funcției deținute este indicat în certificatul de sponsorizare. Procedura de prelungire a vizei de muncă prevede acumularea a 50 de puncte pentru un certificat de sponsorizare existent care respectă regulile măsurilor tranzitorii, 50 de puncte pentru munca într-o profesie din lista celor mai solicitate, 30 de puncte pentru orice certificat de sponsorizare.

Permis de muncă din Marea Britanie

Procedura pentru obținerea unui permis de muncă permis de muncă are unele diferențe pentru diferite situații în care poate fi un solicitant. Dacă angajatul se află în țară și este angajat de un alt angajator, atunci este necesar:

• obține un nou permis de muncă;

Dacă un angajat intenționează să continue cooperarea cu angajatorul său și se află în țară, atunci trebuie să:

• eliberează o prelungire a permisului de muncă;
• obține noul gen permis de rezidenta.

Dacă solicitantul se află în afara Regatului Unit, atunci are nevoie de:

Cine nu are nevoie de permis de muncă

Nu este necesar permis de muncă în Marea Britanie:

• cetățeni UE;
• proprietarii de reședință permanentă în Marea Britanie;
• soții deținătorilor de permise de muncă;
• refugiați;
• soții cetățenilor țărilor - membri ai CEE;
• persoanele care au sosit ca „partener” al unui cetățean CEE care deține un permis de muncă, dacă nu există posibilitatea legală de a legitima relația (de exemplu, atunci când „partenerii” sunt de același sex);
• persoane născute în alte țări, dar ai căror strămoși aveau cetățenia britanică, dacă există dovezi documentare ale unei astfel de relații.

Documentele necesare pentru obținerea unui permis de muncă

• caracteristicile și recomandările din posturile anterioare ale solicitantului din ultimii 3 ani;
• copii ale diplomelor și certificatelor;
• confirmare de către angajator campanie publicitara, ca urmare, nu a fost posibil să se găsească un candidat potrivit între cetățenii CEE;
• o copie a contractului de muncă;
• copii ale facturilor și ultimului raport anual al companiei angajatoare;
• pașaportul candidatului.

În plus, trebuie furnizate următoarele date:

• descrierea postului vacant;
• informații detaliate despre candidat;
• informații despre salariul preconizat și eventuala remunerație;
• informații despre companie-angajator;
• motive pentru refuzul solicitanților din țările membre ale CEE etc.

Vă puteți familiariza cu conținutul pachetului de documente pentru fiecare caz în detaliu pe site-ul oficial al Serviciului de imigrare din Marea Britanie.

Consecințele încercării de angajare ilegală

Înainte de 1997, legislația britanică nu prevedea nicio răspundere legală a angajatorilor pentru lucrătorii ilegali și deportarea lucrătorilor înșiși. Astăzi, prezența angajaților neînregistrați este considerată o infracțiune administrativă, care prevede probleme majore pentru angajator sub formă de amenzi. Angajatul se confruntă cu deportarea cu o interdicție ulterioară de intrare pentru o lungă perioadă de timp.

Aproape toată munca pe care o fac imigranții ilegali se face prin intermediul unui intermediar. Compatriții noștri deștepți care au ajuns puțin mai devreme, dar au înțeles deja că este mult mai profitabil să exploatezi munca altcuiva decât să-i vinzi pe ai lor, pot acționa ca intermediari.

Victor Kotovsky

http://kotovski.net/rabota-dengi/

Tabel: Avantaje și dezavantaje ale muncii în Marea Britanie

Stagiu în Marea Britanie

Există multe programe de internship în Marea Britanie pentru studenți și tineri profesioniști (pentru ruși, ucraineni, kazahi), organizate de agenții de recrutare și centre de învățământ. Scopul unor astfel de stagii este de a îmbunătăți nivelul de cunoaștere a limbii engleze, de a câștiga experiență în domeniul dvs. profesional și de o scrisoare de recomandare de la un angajator britanic pentru angajări ulterioare. Durata stagiului depinde de program și poate varia de la 4 săptămâni la 1 an. Studenții și absolvenții de la 18 la 30 de ani sunt invitați să participe la stagii. Internii locuiesc în familii sau pensiuni. Dacă stagiul este plătit, atunci suma plăților este indicată în contract. Alte cerințe pentru stagiari includ:

• cunoștințe lingvistice cu 5,5-6,5 puncte în IELTS;
• disponibilitatea unui pașaport;
• disponibilitatea unei chitanțe pentru plata taxei de înregistrare.

Un stagiu este o șansă excelentă de a pleca în țară, de a lucra și de a vă familiariza cu realitățile vieții din interior

Video: feedback cu privire la modul de aplicare pentru un stagiu în Marea Britanie

Imigrarea afacerilor în Marea Britanie

Pentru cei care intenționează să își deschidă propria afacere în Marea Britanie sau să cumpere una existentă, există o viză de lucru Tier1 (Entreprener). Cerințe de viză pentru antreprenor:

• fără condamnări anterioare;
• prezența unei sume de 200 mii lire sterline de fonduri proprii sau 50 mii lire sterline de la o terță parte pentru a investi într-o afacere;
• disponibilitatea unor fonduri suficiente pentru a sprijini membrii familiei;
• nivel suficient de engleză.

Video: cum să deschizi o companie în Anglia

• scopul creării unei afaceri în țară ar trebui să fie crearea de locuri de muncă, introducerea de tehnologii inovatoare, crearea de produse noi;
• sarcina guvernului este de a oferi sprijin pentru antreprenoriat din partea statului și a investitorilor privați;
• ia în considerare posibilitatea reducerii sumei minime de investiții pentru cei care investesc 50 de mii și o creștere oarecare pentru cei care investesc 200 de mii de lire sterline;
• antreprenorii sunt sfătuiți nu numai să investească în afaceri, ci și să ia parte personală la desfășurarea și dezvoltarea acesteia.

Marea Britanie este în mod tradițional una dintre cele mai atractive țări pentru migranții muncitori din Rusia, Belarus, Ucraina și alte țări post-sovietice. Conaționalii noștri sunt atrași de oportunitatea de a-și îmbunătăți situația financiară și de a-și realiza abilitățile profesionale într-una dintre cele mai dezvoltate țări din lume. Anumite schimbări în starea pieței muncii din țară pot fi făcute prin rezultatele referendumului desfășurat pe 24 iunie 2016 privind separarea Marii Britanii de UE. Consecințele Brexitului pot fi evaluate în viitorul apropiat, dar deocamdată mii de cetățeni din țările CSI sunt angajați anual în diferite posturi vacante plasate de angajatorii din Marea Britanie.

Marea Britanie are una dintre cele mai puternice economii din lume. Chiar și în ciuda ieșirii iminente din Uniunea Europeană, piața muncii locale rămâne stabilă și are nevoie de personal calificat, inclusiv de specialiști din străinătate. Apropo, mulți străini nu numai că lucrează, ci și își desfășoară activitatea cu succes în Anglia și în alte țări ale Regatului. În acest scop, legea britanică privind imigrația prevede vize speciale.

Locurile de muncă și viața în Marea Britanie atrag persoane care caută locuri de muncă din întreaga lume, inclusiv din țările dezvoltate europene, asiatice și din America de Nord. Prin urmare, concurența pentru locuri de muncă în această națiune insulară este enormă. Munca în Londra este deosebit de populară, unde salariile sunt aproape de două ori mai mari decât media națională. În continuare, vom afla ce profesii sunt solicitate în Marea Britanie (Anglia) în 2020.

Piața muncii din Marea Britanie

Șomajul în Marea Britanie nu depășește 4,1% pe parcursul anului. Numărul cetățenilor angajați totalizează 32,7 milioane, iar numărul șomerilor este de aproximativ 1,3 milioane Față de anul precedent, ponderea lucrătorilor angajați a crescut cu 401 mii persoane, iar lucrătorii independenți au scăzut cu 94 mii.

Pentru angajarea oficială în Marea Britanie, străinii din țări terțe, inclusiv ruși și ucraineni, trebuie mai întâi să găsească un angajator, să semneze un contract de muncă și să obțină o viză de muncă. În acest caz, de obicei cetățenii britanici și ai UE nu ar trebui să solicite un post vacant.

Procedura pentru obținerea unei vize sau a unui permis de ședere în Regatul Unit include un sistem special de puncte care sunt acordate pentru anumite criterii. De exemplu, se iau în considerare nivelul de competență în limba engleză, calificările, experiența și vârsta solicitantului.

La nivel național, salariul minim din Marea Britanie este revizuit anual de la 1 aprilie. Tariful depinde de vârsta angajatului. De exemplu, persoanele cu vârsta peste 25 de ani în 2020 primesc minimum 8,72 GBP pe oră, iar sub 18 - 4,55 GBP. În plus, cursanților li se poate plăti 4,15 GBP.

Cu bonusuri incluse, salariul mediu din Marea Britanie este de 528 GBP pe săptămână și 2.288 GBP pe lună, potrivit Oficiului Național de Statistică. Cele mai mari venituri s-au înregistrat la Londra, Bristol și Cambridge, iar cele mai mici la Wigan și Mansfield. Bărbații câștigă în medie cu 17% mai mult decât femeile.

Cele mai căutate profesii din Marea Britanie

Sectoarele atractive ale economiei Marii Britanii în care sunt disponibile locuri de muncă pentru străini sunt tehnologia informației, producția, construcțiile, educația, medicina, turismul, serviciile, sectorul financiar și bancar.

Cetățenii țărilor CSI caută adesea muncă necalificată, în principal sezonieră. De exemplu, culegători, mutori, bone, asistente medicale, agenți de curățare și așa mai departe. Ocazional, profesioniștii creativi sunt necesari în domeniile artei, modei, designului și mass-media.

PROFESII CERATE ÎN Marea Britanie - LISTA

1	Controlor de trafic aerian
2	Bibliotecar
3	Sofer pe ambulanta
4	Inginer (diverse direcții)
5	Model
6	Asistenți medicali / sociali (diverse direcții)
7	bucătar
8	Programator (diverse direcții)
9	Sudor
10	Constructor (direcții diferite)
11	Rigger
12	Finanțator
13	Artist, dansator, muzician
14	Profesor de școală (matematică, chimie, fizică)
15	Electrician (linii electrice aeriene de cel puțin 275.000 volți)

Notă. Informații bazate pe date de la agențiile de recrutare internaționale și britanice.

În concluzie, observăm că cel mai mult profesii foarte plătite în Marea Britanie, aceștia sunt brokeri, manageri superiori, piloți de transport aerian, avocați și medici.

Într-o lume globalizată, când granițele se estompează și barierele ideologice se prăbușesc, câștigul de venituri în afara propriei țări devine din ce în ce mai popular și nu a fost considerat ceva rușinos de mult timp. Munca în Anglia atrage o mulțime de oameni, deoarece oferă șansa de a se realiza în multe domenii ale economiei acestui stat.

De ce Marea Britanie este atractivă?

În clasamentul oficial, Anglia ocupă un solid al doilea loc printre țările cele mai interesante în ceea ce privește migrația forței de muncă. Londra este cel mai popular oraș european pentru cei care caută locuri de muncă în străinătate. Primii douăzeci includ, de asemenea:

• Birmingham;
• Edinburgh;
• Manchester;
• Bristol;
• Glasgow.

Factorul de alegere pentru candidați nu este doar natura locului de muncă următor și nivelul salariului oferit, ci și posibilitatea unei creșteri personale depline într-o țară europeană dezvoltată. Sistemul educațional din Marea Britanie este unul dintre cele mai bune din lume. Studiul la o universitate și colegiu englezesc oferă preferințe pentru ocuparea forței de muncă și garantează o remunerație decentă. Cu toate acestea, concurența pe piața muncii Albionului cețos este destul de mare. Pentru un loc de muncă, va trebui să lupți nu numai cu englezii nativi, ci și cu rezidenții din țările CEE, din Europa de Est și cu refugiații din Orientul Mijlociu.

Căutare de locuri de muncă

Conservatorismul culturii britanice este cunoscut pe scară largă și se manifestă în toate domeniile societății, inclusiv în domeniul ocupării forței de muncă. Cu câțiva ani în urmă, căutarea unui post vacant adecvat în capitala engleză ar fi condus cu greu la un rezultat. Acum, situația străinilor în acest sens s-a îmbunătățit ușor.

Megapolis este gata să ajute la angajarea solicitanților calificați și a solicitanților fără studii. O gamă largă de posturi vacante sunt oferite de companiile de top din lume, precum Google, Microsoft și multe altele. Mai mult, 75% dintre aceștia au o lipsă acută de forță de muncă, iar ușile sunt deschise pentru străini. Cum să găsiți un loc de muncă în Londra? Să enumerăm condițiile necesare.

1. Aveți un permis de muncă valabil în Marea Britanie.
2. Aveți o invitație de la angajator sau rezultate pozitive ale testelor de calificare. Testele sunt efectuate de consulatele britanice în țara în care locuiește cetățeanul străin.

O cerință obligatorie este încheierea unui contract de muncă (contract) cu un potențial angajator.

Prin intermediul site-urilor din Marea Britanie

Găsirea unui loc de muncă nu este ușor nici măcar în propria țară. Cea mai bună opțiune este de a pregăti o listă de firme la care solicitantul ar dori să lucreze. Revedeți periodic site-urile specializate de locuri de muncă:

• co.uk; monster.co.uk; cwjobs.co.uk; jobsite.co.uk; adzuna.co.uk, uktemps.co.uk; totaljobs.com; exec-appointments.com;
• com și ondon.craigslist.co.uk avizierele vor acționa ca asistenți;
• resursă pentru oameni de știință New Scientist Job;
• lucrează în industria construcțiilor RueTwo;
• posturi vacante pentru medici healthjobs și NHS Locuri de muncă;
• cariera juridică Avocatul;
• portalul Carierei Efinanțiale pentru finanțatori;
• ocuparea forței de muncă pentru jurnaliști și specialiști în marketing este reprezentată de trei site-uri: ediargh, BrandRepublicJOBS și The Dots;
• programatorii pot găsi locuri de muncă la CwJobs, TheITJobBoard și Technojobs
• posturi vacante în hoteluri și restaurante Hcareers și Caterer ;
• Babysitters sunt încurajați să contacteze serviciile Nannyjob și Tinies;
• are sens ca rușii să caute locuri de muncă în Marea Britanie pe nahodka.uk, doska-ru.co.uk și uk4ru.com

Procedura de organizare a sferei ocupării forței de muncă și reglementările care o guvernează pot fi găsite în resursa oficială guvernamentală GOV.UK. Posturile vacante interesante sunt adesea postate pe social media. De exemplu, Facebook are o comunitate numită Foreigners in England.

Prin presă

Este, de asemenea, un mod destul de eficient de a te angaja. De exemplu, versiunea online a ziarului britanic The Guardian conține o bază de date actualizată zilnic a posturilor vacante. Pentru specialiștii în domenii restrânse, sunt publicate publicații separate, cu ajutorul cărora profesioniștii își pot găsi locul de muncă de vis.

Contactați agenția

Sprijinul profesional este adesea de neprețuit pentru cei care caută un loc de muncă. Sfaturile firmelor de recrutare nu sunt întotdeauna gratuite, dar eficiente. Solicitanții pot contacta oricare dintre următoarele agenții:

• Forța de muncă;
• Săgeata albastră;
• Michael Page;
• Kelly Services.

În fiecare oraș din țară există un centru public de ocupare a forței de muncă Jobcentre Plus, ale cărui servicii sunt disponibile pentru fiecare cetățean străin care solicită angajare în Marea Britanie.

Specialități la cerere în Marea Britanie

Cele mai solicitate profesii în 2020 pe piața muncii din țară:

• specialiști IT;
• oameni de afaceri și investitori;
• lucrători medicali juniori;
• finanțatori;
• instalatori;
• constructori și ingineri;
• manageri de vânzări;
• muncitori sezonieri;
• chelneri.

Capitala regatului a sprijinit întotdeauna imigranții din fosta URSS. Orașul are o mare diaspora de limbă rusă, ai cărei reprezentanți de succes au nevoie de bone și guvernante, precum și de profesori de limba și literatura lor maternă. Sute companii engleze cooperează cu țara noastră și au o nevoie constantă de secretari și traducători.

Cetățenii bogați cumpără din ce în ce mai multe apartamente și case în capitala Marii Britanii, astfel încât numărul agenților imobiliari de limbă rusă crește de la an la an. Există alte posturi vacante pentru ruși pe care le oferă piața muncii din Londra: ghizi, licitații, specialiști în marketing, specialiști în relații publice, personal de curățenie.

Munca sezoniera

Există o lipsă acută de personal agricol în țară. De multe ori nu este cine să culeagă fructe și legume, sere de buruieni și câmpuri de plug. Agricultorii din Marea Britanie așteaptă cu nerăbdare străinii.

Este mai bine să începeți să căutați opțiuni de angajare temporară pentru vara în aprilie sau mai. Perioada de muncă sezonieră durează până în octombrie, dar este posibil să reziliați contractul mai devreme. Remunerația este decentă, cu toate acestea, în unele cazuri va trebui să plătiți singur pentru locuință și mâncare. Elevii aleg deseori acest tip de angajare temporară.

În sectorul serviciilor

Personalul de service include:

• menajere și menajere;
• șoferi;
• bucătari;
• bone și guvernante;
• chelneri și mașini de spălat vase;
• promotori.

Această categorie de solicitanți de locuri de muncă își găsește de obicei un loc de muncă fără dificultăți. Rata salariului mediu pentru muncă vă va permite să trăiți o viață normală și să transferați o parte din fonduri rudelor din țara lor de origine. O bună reputație și recomandări vor oferi angajatului clienți obișnuiți. Cu toate acestea, o condiție importantă pentru o carieră de succes este cunoașterea limbii engleze cel puțin la nivel conversațional.

Dacă solicitantul vorbește foarte slab limba, nu trebuie să dispere. Multe familii și întreprinderi au nevoie, de asemenea, de personal necalificat. Puteți începe ca îngrijitor, au pair sau om de meserie și să strângeți golurile englezești pe parcurs.

Personal medical

Locurile de muncă vacante în sistemul de sănătate NHS sunt suficiente. Solicitantul poate găsi cu ușurință un loc de muncă ca asistent medical, deficitul acestor specialiști se simte cel mai acut. Lucrătorii de sănătate juniori primesc în mod regulat salarii mai mari. Dacă aveți calificări ridicate, există șansa de a deveni medic într-una din clinicile englezești.

Tutori și traducători

Cerința de bază pentru ambele profesii este cunoașterea perfectă a limbii engleze. Specialistul trebuie:

• să înțeleagă limba vorbită, argoul și dialectele;
• au o idee generală despre cultura și tradițiile oamenilor care sunt vorbitori nativi ai limbii.

Educația specializată este opțională. Dacă nivelul de competență lingvistică este impecabil, este suficient să îl confirmați la Chartered Institute of Linguists. Pentru a coopera cu una dintre diasporele care trăiesc în Marea Britanie, ar trebui să urmați un curs de interpretare comunitară la orice universitate sau colegiu.

Locurile de muncă didactice sunt în mare parte pentru fete. În special, tutorii au fost solicitați în rândul britanicilor în ultimii 15 ani și chiar prim-miniștrii îi angajează pentru copiii lor. Salariile acestor specialiști sunt mari - 30 de lire pe oră. Pentru comparație: pentru această sumă puteți comanda o cină de familie într-un restaurant. Pentru a se simți încrezător în termeni materiali, un tutor trebuie să ofere cel puțin 40 de lecții pe lună.

Internshipul ca metodă de evaluare a calificărilor unui angajat se practică în toată Marea Britanie. Până de curând, astfel de lucrări erau adesea neplătite, dar în martie 2018, un nou proiect de lege a fost înaintat Parlamentului britanic spre examinare. Potrivit acestuia, angajatorii vor fi obligați să plătească stagiarului un salariu egal sau mai mare decât minimul.

Un stagiu în Anglia pentru studenți și tineri profesioniști este inclus în programele de învățământ ale majorității universităților și colegiilor. Unele dintre ele costă bani, dar există și cele gratuite, care durează un an. Selectat programe educaționale organizate de agențiile de recrutare și își stabilesc sarcini:

• îmbunătățirea nivelului de competență în limba engleză;
• consolidarea abilităților profesionale;
• primiți recomandări de la angajator pentru angajări ulterioare.

Tinerii sub 30 de ani participă la stagii. Durata variază de la una la 12 luni. Internii locuiesc în familii britanice sau în pensiuni.

Condițiile de muncă din țară

În Marea Britanie au fost adoptate legi stricte pentru angajarea cetățenilor străini. Cerințe cheie pentru lucrătorii din această categorie: disponibilitatea unei vize de muncă și a unui permis de muncă; nivelul de competență în limba engleză conform testului CEFR este de cel puțin B1 (solicitantul trebuie să aibă un certificat corespunzător); confirmarea calificărilor (pentru persoanele cu studii superioare).

Ore de lucru

În Marea Britanie, nu este definit legal. Cu toate acestea, este de obicei guvernat de un acord colectiv. Săptămâna de lucru nu depășește 43 de ore. Profesorii dintr-o școală de învățământ general lucrează 63 de ore pe săptămână, în clase primare - 59, cadre didactice - aproximativ 56 ore. Astfel de indicatori sunt peste medie și acest lucru se datorează faptului că profesorii sunt angajați suplimentar:

• întocmirea planurilor de lecție și a programelor;
• sarcini administrative și economice;
• întâlniri cu părinții.

În același timp, locuitorii capitalei engleze se numără printre liderii în cea mai scurtă săptămână de lucru, care la Londra este de 33 de ore.

Salariile din Marea Britanie

Până în 2020, salariul minim din Marea Britanie va fi de 9 GBP. În prezent, prin lege, un angajat cu vârsta peste 25 de ani trebuie să fie plătit cu cel puțin 7,5 GBP pe oră; cei care au între 21 și 24 de ani - 7,05 GBP; peste 18 ani - 5,6 GBP. Minim pentru tinerii de la 16 ani - 4,05 GBP. arată așa (kilograme pe oră):

• pentru lucrătorii sezonieri 5-6;
• printre personalul de serviciu 8-10;
• asistentele medicale primesc până la 13;
• venitul unui tutor este de aproximativ 30;
• onorariu de traducător 30-60.

Pentru comparație: venitul unui om de afaceri în 12 luni este de 29 de mii de lire sterline, în timp ce un manager de vârf al unei mari corporații primește aproximativ 4,5 milioane de lire sterline pentru aceeași perioadă.

Impozit

În primul rând, completați un formular pe site-ul ambasadei. Pe lângă informațiile personale, trebuie să indicați statutul familiei, locul în care v-ați născut, prezența copiilor, scopul călătoriei, datele de pe cartea de identitate, informații despre părinți și soți, natura muncii și relațiile cu agențiile de aplicare a legii, venituri lunare, economii și cheltuieli, posibile probleme cu legea, locul reședință în Marea Britanie.

În al doilea rând, pregătiți un pachet de hârtii însoțitoare. Documentele sunt trimise departamentului consular sau centrului de vize britanic din țara gazdă cu 90 de zile înainte de data plecării. Apelul va fi examinat timp de aproximativ trei săptămâni. În al treilea rând, faceți un test pentru tuberculoză (dacă călătoria durează mai mult de șase luni). Excepție pentru copii sub unsprezece ani și diplomați. O procedură specială este prevăzută și pentru femeile însărcinate.

Categorii

Fiecare dintre grupurile de solicitanți are propriul tip de viză de lucru. Sunt șase.

Pentru specialiști cu înaltă calificare

Pentru investitori și antreprenori

Atragerea investițiilor și noile locuri de muncă sunt semnificative pentru economia engleză. Celor pregătiți pentru acest lucru li se oferă o categorie specială de vize de antreprenor de nivel 1. Este ușor pentru oamenii de afaceri să deschidă și să facă afaceri aici, să plătească impozite și să interacționeze cu oficialii. Nu există manifestări de corupție în țară.

Pentru locuri de muncă temporare

Există mai multe tipuri de documente de intrare pentru munca sezonieră și temporară:

• Nivelul 5. La primire, nu trebuie să vă confirmați cunoștințele de limbă. În același timp, proprietarul său este privat de dreptul de a depune documente în viitor cu o cerere de permis de ședere. Se eliberează sportivilor, angajaților organizațiilor caritabile și religioase; cei care pleacă la schimb;
• Viza de angajament plătită permisă este emisă pentru proiecte pe termen scurt, pe bază contractuală.

Oamenii creativi folosesc atât vize TIER 5, cât și TIER 1, care sunt concepute pentru oameni de știință, artiști și oameni de artă remarcabili.

Documente necesare

Birourile consulare sunt prevăzute cu:

• formular de cerere și pașaport;
• confirmarea scopului sosirii în Marea Britanie;
• certificat de angajator (în Rusia);
• un acord cu un angajator din Regat și o scrisoare de garanție cu obligația de a plăti solicitantului un salariu nu mai mic decât minimul;
• documente de la bancă care să ateste viabilitatea financiară a angajatului.

De asemenea, veți avea nevoie de informații despre furnizarea de locuințe pentru perioada de ședere în țară.

Am nevoie de o traducere

Fiecare dintre documentele incluse în setul asamblat este tradus integral în engleză și certificat de un traducător. Nu sunt necesare servicii notariale.

Nostrificarea diplomei

Pentru ca diploma rusă să fie recunoscută în Marea Britanie, este necesar să vă înregistrați la Naric (o rețea paneuropeană pentru compararea calificărilor academice):

• completați formularul de pe site-ul oficial al centrului;
• atașați copii scanate ale documentelor educaționale și ale traducerilor certificate în limba engleză. Pentru 30 de lire sterline, un specialist va face treaba, iar apoi nu este nevoie de traducere;
• plătiți pentru servicii în valoare de 61 GBP.

Puteți urmări starea aplicației online. Solicitantul va primi un răspuns prin poștă în termen de două săptămâni. Trebuie remarcat faptul că solicitanții nu primesc întotdeauna diplome de engleză echivalente. Se întâmplă ca o diplomă de master în conformitate cu criteriile rusești din Marea Britanie să primească doar o diplomă de licență.

Durata și regulile de prelungire a vizei de muncă

O viză de muncă este valabilă până la 10 ani, în funcție de tip. Astfel, se eliberează o viză pentru personalul intern pentru cel mult șase luni. Permis de muncă temporar - pentru 12 luni (pentru anumite categorii de solicitanți - până la doi ani). La sfârșitul perioadei de ședere, dacă sunt îndeplinite toate cerințele legale, documentul este prelungit. După 5 ani, un cetățean străin are dreptul să solicite un permis de ședere și, după încă un an, încearcă să devină cetățean britanic.

Înregistrarea unui permis de muncă

Documentul este obligatoriu pentru toți solicitanții din străinătate. Obținerea unui permis de muncă în Anglia în 2020 este ușor. Este suficient să contactați departamentul teritorial al Direcției pentru imigrare a Ministerului Afacerilor Interne. Un imigrant trebuie:

• să lucreze numai în acele domenii profesionale care sunt determinate de permis, folosindu-și în mod eficient experiența și cunoștințele;
• să garanteze independența financiară completă, asigurându-se pentru ei și rudele lor pentru perioada șederii lor în țară;
• nu încălcați restricțiile de vârstă stabilite;
• vorbesc engleza la nivelul adecvat.

Este posibil să obțineți un permis de muncă de până la cinci ani. Cu toate acestea, nu ar trebui să depășească perioada pentru care a fost încheiat contractul de muncă. Solicitantul trebuie să intre în Regatul Unit în cel mult șase luni de la data eliberării permisului de muncă.

Cine nu are nevoie

Nu este necesar pentru cei care au venit din Uniunea Europeană, precum și pentru persoanele care au cetățeni englezi.

Imigrarea în afaceri

Pentru cei care sunt gata să înceapă o afacere în Londra, există mai multe programe cu condiții speciale pentru eliberarea vizelor. Mai multe modalități de a deschide o companie în capitala engleză:

• Nivelul 1 Investitor. Vă permite să deveniți cetățean britanic într-un timp scurt. Nu este necesar să se demonstreze nivelul de competență lingvistică. În câteva zile, întreaga familie se va muta în capitala engleză;
• investind 10 milioane de lire sterline în economia țării, un om de afaceri va asigura un permis de ședere în doi ani sau după 36 de luni, dacă suma investiției este de 5 milioane de lire sterline. Două milioane de lire garantează un permis de ședere în 5 ani;
• cu o viză de antreprenor de nivel 1 și 200.000 de lire sterline, un om de afaceri aspirant poate începe cu ușurință o startup în Marea Britanie.

Imigrația de afaceri în Marea Britanie este o oportunitate de a face afaceri la nivel internațional, respectul pentru proprietatea privată, siguranța tuturor membrilor familiei și o educație excelentă pentru copii.

Consecințele angajării ilegale

În plus față de riscul de a deveni victima unei înșelăciuni și de a cădea în sclavia forței de muncă, astfel de persoane nu prezică prea bine, cu excepția:

• nu munca prestigioasă și grea, uneori chiar fără plata unei remunerații;
• lucrați fără zile libere timp de 18-20 de ore pe zi;
• privarea de concediu medical și de vacanță;
• eșecul de a furniza servicii medicale de bază;
• lipsa asigurării în caz de accident;
• imposibilitatea de a solicita protecție de la agențiile de aplicare a legii.

După detectarea faptului că este angajat ilegal în Regatul Unit, imigrantul se va confrunta cu o amendă impusă de autoritățile guvernamentale, cu o pedeapsă cu închisoarea și cu deportarea.

Concluzie

După ieșirea din Uniunea Europeană și în condițiile în care țara are cea mai scăzută rată a șomajului în ultimii 45 de ani (puțin peste 4%), statul nu poate ocupa toate posturile vacante în detrimentul resurselor locale de muncă. Țara trebuie să atragă forță de muncă străină, atât calificări ridicate, cât și calificări scăzute. Angajarea oficială în Marea Britanie garantează solicitantului un mediu confortabil, venituri stabile și ridicate, o creștere a carierei cu abilități și calificări adecvate.

Conform statisticilor, cel mai adesea în căutare de muncă, rușii pleacă în Germania și Spania, Israel și Italia, Republica Cehă, Grecia și SUA. Există, de asemenea, oameni dispuși să lucreze în Noua Zeelandă și Australia. Cei care nu au viză de muncă, ci „la întâmplare”, în limba rusă, au un timp dificil - forța de muncă necalificată nu este plătită atât de mult. Dar chiar și specialiștii calificați nu mănâncă miere cu linguri - pentru majoritatea profesiilor, este necesară recertificarea.

Cine poate obține un loc de muncă în străinătate și ce salarii îi atrag pe ruși?

Asistente medicale

Acestea rămân la mare căutare în multe țări. Printre acestea: Austria și Australia, Belgia, Danemarca, Canada, Finlanda, Hong Kong și Germania, Irlanda, India, Ungaria, Noua Zeelandă și Norvegia, Slovenia, Singapore și Slovacia.

salariu mediu - 44000-57000 $ / an.

• De exemplu, Australia are nevoie de asistente chirurgicale și psihiatrice. Cu cât cunoașterea limbii este mai mare, cu atât experiența este mai bogată - cu atât sunt mai mari șansele de angajare.
• Marea Britanie este, de asemenea, foarte interesată de acești lucrători, în care această specialitate este clasificată drept „prestigioasă” și este plătită foarte decent.
• În SUA (în special în statele stațiunii) asistentele medicale sunt plătite cu aproximativ 69.000 de dolari / an. În Suedia - 600-2000 euro / lună (în funcție de disponibilitatea unui certificat).
• În Danemarca - de la 20.000 de coroane (aproximativ 200.000 de ruble / lună).
• Ei bine, în Austria, lucrătorii medicali de pretutindeni - onoare și respect. Mulți oameni visează să intre în facultatea medicală acolo, tocmai din cauza salariilor mari.

Ingineri

Acești specialiști (direcții diferite) sunt necesare aproape toate țările din lume .

Dintre toate industriile cel mai activ angajat în industria auto, în industria petrolului și a gazelor, în industria aerospațială.

De exemplu, lista austriacă a posturilor vacante pentru mecanici, tehnicieni și alți ingineri include 23 de specialități, inclusiv chiar specialiști în sisteme de răcire și încălzire. Și datorită noului sistem de angajare, șansele de angajare pentru potențiali lucrători străini au crescut semnificativ.

Cât despre salariu , dimensiunea sa medie este de aproximativ 43.000 USD / an.

• Salariul unui inginer în Germania este de aproximativ 4000 euro / lună, iar după 6-7 ani de muncă - deja toți 5000-6000 euro.
• Vă puteți încerca norocul și în SUA, Slovenia, Emiratele Arabe Unite.

Preferința în diferite țări ale lumii, desigur, este acordată persoanelor cu experiență, educație, cunoaștere a sistemelor, echipamentelor și computerelor moderne, precum și cu condiția ca acestea să vorbească cel puțin limba engleză. Cunoașterea limbii țării va fi un beneficiu cheie.

Foarte exigenți, invariabil, sunt specialiști foarte specializați, cu mai mult de 2 ani de experiență și o diplomă de învățământ superior 2.

Medici

În majoritatea țărilor lumii, va trebui să vă confirmați diploma, să vă supuneți testării și recertificării. Și în SUA sau Canada, va trebui să lucrați în rezidențiat timp de 2-7 ani (nota - ca rezidența noastră). Dar atunci poți trăi fericit și pentru totdeauna și să te bucuri de salariu.

În țările de mai sus, este de la 250.000 la 1 milion de dolari / an.

În Germania, un medic poate conta pe 63.000 de dolari / an, iar în Noua Zeelandă sunt foarte nerăbdători anesteziști, chirurgi, psihologi și kinetoterapeuți, care sunt plătiți de la 59.000 de dolari / an. În Finlanda, medicii stomatologi și chirurgii maxilo-faciali sunt necesari, iar în Danemarca este atât de rău pentru medici încât vor ajuta chiar și la legalizarea unei diplome străine.

IT și tehnologie de calcul

În zilele noastre, acești specialiști sunt solicitați aproape peste tot. De la ingineri de sistem și analiști până la administratori de baze de date, programatori și dezvoltatori de site-uri web.

În principiu, acești specialiști câștigă bani buni și în Rusia, dar dacă doriți mai mult, atunci acordați atenție, de exemplu, posturilor vacante oferite specialiștilor în securitate informatică. Ei primesc cu adevărat salarii fantastice (peste 100.000 USD / an) și sunt necesari în toate țările dezvoltate.

Cu toate acestea, nu uitați de impozite. În special, în aceeași SUA 40% vor fi deduse din salariu, iar în Europa - aproximativ 30% cu un venit de 55.000 USD / an.

Desigur, doar a fi un „hacker cool” nu este suficient. Engleza ar trebui să sară din dinți. Adică trebuie să te gândești practic la asta.

Profesori

Desigur, există o lipsă eternă de specialiști în acest domeniu. Este adevărat, acest lucru se datorează creșterii carierei lor și nu lipsei cadrelor didactice.

Cât de mult plătiți? În țările europene (Germania, Anglia, Belgia, Danemarca, Irlanda, Olanda), salariul unui profesor este de 2500-3500 euro / lună, în Luxemburg - mai mult de 5000 euro / lună.

Un profesor din Franța, Finlanda, Italia și Slovenia, Portugalia și Norvegia va primi până la 2500 de euro / lună. Și în Estonia, Cehia sau Polonia, chiar mai puțin - aproximativ 750 de euro.

Pentru a lucra în străinătate, nu puteți face fără un certificat internațional (notă - EFL, TEFL, ESL, TESL și TESOL), cu care puteți obține un loc de muncă oriunde.

Și nu uitați de Asia (Coreea, Japonia etc.)! Acolo profesorii sunt plătiți foarte decent.

Animatori

Pentru această „specialitate”, cel mai adesea străinii sunt angajați în Turcia și Egipt, în Spania / Italia și Tunisia.

Munca este grea (deși la stațiune), foarte obositoare, iar o dispoziție proastă este interzisă și inacceptabilă.

Vorbește limba engleză o datorezi perfectiunii. Și dacă știi și germană, franceză și italiană, atunci nu vei primi prețul.

Salariu… mic. Dar stabil. Aproximativ 800 de euro / lună. Pentru un animator experimentat - 2200 euro / lună.

Apropo, animatorii ruși din cele mai renumite stațiuni sunt preferați pentru ingeniozitate, mobilitate, talent - pentru a aprinde publicul și a-i implica în joc.

Șoferi de camion

Pentru această profesie, nimic nu este imposibil.

Camionerul nostru rus sever poate găsi cu ușurință un loc de muncă în aproape orice țară europeană, dacă are o licență de categoria „E”, în mod ideal „scuipă” în engleză vorbită și a finalizat un stagiu de 2 luni.

Cati bani? Camionerul primește 1300-2000 USD / lună.

Avocați

Una dintre cele mai populare și solicitate profesii din multe țări.

Aceștia sunt avocați în Rusia - un vagon și o căruță, dar nu este unde să lucreze. Și în unele state, un avocat calificat - chiar și în timpul zilei cu foc, după cum se spune ...

De exemplu, în Italia sunt cei mai bogați oameni din țară. Mai presus de toate, avocații auto, notarii (cu un venit de peste 90.000 de euro pe an) și specialiștii în divorț sunt solicitați acolo. Deci, dacă sunteți avocat, ați studiat limba și legile Italiei și sunteți dornici să mergeți la mare și să aveți un salariu mare, atunci ar trebui să mergeți în sud.

Constructori

Întotdeauna o profesie populară. Și peste tot.

În Germania, de exemplu (dacă vorbiți în germană) sunt necesari instalatori de faianță și instalatori, zidari și decoratori de interior.

Salariu: de la 2500 euro - pentru specialiști, 7-10 euro / oră - pentru lucrătorii auxiliari și personalul necalificat.

• În Finlanda, aceștia plătesc bine numai companiilor mari, sporindu-și în mod regulat veniturile - puteți câștiga aproximativ 3.000 de dolari pe lună.
• În Polonia, cu greu găsești un loc de muncă (concurență puternică) și pentru 2-3 euro / oră.
• În Suedia, puteți câștiga aproximativ 2.700 de euro / lună, iar în Norvegia - 3.000.

Farmaciștii

Acestea sunt așteptate în următoarele țări: Australia, Canada și Finlanda, Noua Zeelandă, Irlanda și India, Slovenia, Singapore, Norvegia, Suedia.

Lipsa farmaciștilor este acum simțită acut aproape în toată lumea - atât în \u200b\u200bcompaniile mari de renume, cât și în farmaciile mici.

Salariu poate ajunge la 95.000 USD / an.

Babysitting

Cererea pentru această profesie este, de asemenea, mare în toată lumea. Și chiar și în Rusia. Adevărat, plătim mult mai puțin.

În Irlanda, există puține posturi vacante și multe restricții (aproximativ - vârsta de 18-36 de ani, engleză / limbă etc.), iar salariul este de aproximativ 250 USD / săptămână.

În Statele Unite, o bonă câștigă aproximativ 350 USD / săptămână de la vârsta de 21 de ani, iar limba engleză nu este necesară la perfecțiune, deoarece cel mai adesea bonele noastre primesc un loc de muncă la imigranți din Rusia sau din fosta URSS.

Într-o familie de limbă engleză, puteți (dacă știți limba și aveți ape / drepturi) să câștigați până la 500 USD / săptămână.

• Câștigurile unei dame în Israel nu depășesc 170 USD / săptămână.
• În Spania / Italia - aproximativ 120 USD (35-50 de ani).
• În Cipru - nu mai mult de 70 USD / săptămână.
• În Grecia - aproximativ 100 de dolari.
• În Portugalia - nu mai mult de 200 USD / săptămână, dar pentru doi cu soțul ei (cuplurile căsătorite sunt angajate acolo).

Economiști

Sectorul bancar are nevoie de profesioniști cu experiență peste tot. Și, dacă vă puteți lăuda cu o diplomă de specialitate și abilități lingvistice excelente, atunci sunteți așteptați în toate țările dezvoltate ale Europei - pentru evaluarea riscurilor, pentru realizarea de prognoze, pentru analiza datelor companiei etc.

Cât despre salariu , veți primi un venit de 3000 euro / lună (în medie).

Este mai bine să începeți să cuceriți un Olympus economic străin cu Australia, Noua Zeelandă și Canada.

Și în Irlanda, puteți obține un loc de muncă ca contabil, chiar dacă nu dețineți standarde internaționale / contabile.

Marinari

Pentru a găsi acest post vacant, nici nu trebuie să mergeți la un interviu - acesta va avea loc la telefon.

Licența este o altă problemă. Uneori, pentru a-l obține, trebuie să zburați la examene (aprox. - în engleză / limba!) În altă țară.

În absența unei experiențe adecvate, de obicei companiile cu echipaj oferă contracte pe termen lung - până la 9-10 luni. Mai mult, un străin nu trebuie să se bazeze pe un contract permanent - doar unul temporar.

Salariul maxim , de exemplu, un mech senior - 500 $ / zi (cu o coincidență reușită a circumstanțelor și un contract lung), dar cel mai adesea câștigul mediu al marinarului nostru în străinătate este de aproximativ 1600-4000 $ / lună, în funcție de calificări.

Cel mai adesea, „fratele nostru” poate fi găsit în Norvegia, unde specialiștii ruși sunt apreciați.

Pe o notă: companiile de renume nu fac publicitate de posturi vacante pe internet. În cazuri extreme - pe site-urile personale.

Muncă necalificată

Munca la ferma.

Acest „hack” în străinătate este la cerere (nu prea mare, de altfel) în rândul studenților noștri, care doresc să vadă lumea și să câștige bani pentru un nou iPhone.

De regulă, în acest loc de muncă trebuie să culegi legume, fructe de pădure sau flori undeva în Suedia, Anglia, Danemarca sau Polonia pentru 600-1000 USD / lună. Adevărat, va trebui să lucrați 10-12 ore pe zi cu o zi liberă.

Și fără cunoștințe de limba engleză, nici măcar nu te vor duce să dezgropi cartofi.

Și în Danemarca puteți obține un loc de muncă ca muncitor la o fermă pentru 3500 de euro / lună.

Asistent la domiciliu

Pur și simplu - un servitor.

Cel mai simplu mod de a găsi un loc de muncă în acest loc de muncă foarte prăfuit este în SUA, Anglia, Germania și Canada. Mâncarea și cazarea sunt plătite, desigur, de către angajator.

Vi se va oferi o zi liberă o dată pe săptămână (și chiar și atunci nu întotdeauna), iar venitul depinde de mulți factori (locul de ședere, cunoștințe de limbă, țară etc.), în medie - de la 700 la 2500 $ / lună.

Și cel mai important, pe o notă:

Oricare ar fi motivele pentru care plecați la muncă în străinătate, împachetați-vă bagajele numai după semnarea unui contract sau cu o viză de muncă. Invitațiile private pot duce la lipsa salariului și, uneori, la consecințe și mai grave.

Dacă ți-a plăcut articolul nostru și ai vreo gândire despre asta, te rog să ne împărtășești. Parerea ta este foarte importanta pentru noi!