จรรยาบรรณของผู้แปล คุณอาจสนใจ

Irina Sergeevna Alekseeva เป็นศาสตราจารย์ที่ Herzen State Pedagogical University of Russia ซึ่งเป็นนักแปลนิยายในปี 2547 เธอได้รับประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์จากกระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซียจากการมีส่วนร่วมอย่างมากในการฝึกอบรมบุคลากรการพัฒนาการศึกษาและวิทยาศาสตร์ คือ. Alekseeva ได้สร้างรหัสของนักแปลขึ้นมาซึ่งรวมถึงประเด็นต่อไปนี้:

ผู้แปลไม่ใช่คู่สนทนาหรือฝ่ายตรงข้ามของลูกค้า แต่เป็นนักแปลที่แสดงข้อความปากเปล่าหรือลายลักษณ์อักษรที่สร้างขึ้นในภาษาหนึ่งเป็นข้อความในภาษาอื่น

จากนี้ข้อความดังกล่าวไม่สามารถละเมิดได้สำหรับนักแปล ผู้แปลไม่มีสิทธิ์เปลี่ยนแปลงความหมายและองค์ประกอบของข้อความเมื่อแปลย่อหรือขยายหากงานเพิ่มเติมในการปรับเปลี่ยนการเลือกการเพิ่มเติม ฯลฯ เป็นงานเพิ่มเติม ไม่ได้จัดหาโดยลูกค้า

เมื่อแปลนักแปลโดยใช้การกระทำอย่างมืออาชีพที่รู้จักกับเขาพยายามที่จะถ่ายทอดความไม่แปรเปลี่ยนของข้อความต้นฉบับให้ได้มากที่สุด

ในบางกรณีในสภาพแวดล้อมของการตีความที่ต่อเนื่องกันหรือพร้อมกันล่ามจะกลายเป็นบุคคลที่มีอำนาจทางการทูตเช่นกัน (ตัวอย่างเช่นเมื่อแปลข้อความของนักการเมืองคนสำคัญในบรรยากาศของการติดต่อระหว่างประเทศ) หากอำนาจทางการทูตเหล่านี้ได้รับการยอมรับสำหรับผู้แปลเขามีสิทธิ์ที่จะทำบาปต่อความถูกต้องของข้อความต้นฉบับปฏิบัติหน้าที่ของผู้ช่วยในการสนับสนุนความสัมพันธ์ทางการทูตป้องกันความยุ่งยากของพวกเขา แต่ในขณะเดียวกันเขาก็ไม่จำเป็นต้องปกป้องผลประโยชน์ของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

ในสถานการณ์ของการตีความล่ามมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามจรรยาบรรณของการสื่อสารด้วยวาจาเคารพเสรีภาพในบุคลิกภาพของลูกค้าและไม่ละเมิดศักดิ์ศรีของเขา

ในกรณีอื่น ๆ ผู้แปลไม่มีสิทธิ์เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างคู่กรณีตลอดจนเปิดเผยจุดยืนของตนเองเกี่ยวกับเนื้อหาของข้อความที่แปล

ผู้แปลมีหน้าที่ต้องรักษาความลับที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาของเอกสารที่แปลและไม่เปิดเผยโดยไม่จำเป็น

ผู้แปลไม่มีสิทธิ์ตอบสนองทางอารมณ์ต่อความบกพร่องของคำพูดของผู้พูดและไม่ควรทำซ้ำ เขาได้รับคำแนะนำในการแปลปากเปล่าโดยใช้บรรทัดฐานทางวรรณกรรมของภาษาเป้าหมายฉบับปากเปล่า

ผู้แปลมีหน้าที่ต้องตรวจสอบความสามารถในระดับสูงในด้านภาษาต้นฉบับภาษาเป้าหมายเทคนิคการแปลและหัวข้อของข้อความโดยใช้วิธีการที่เขารู้จัก นักแปลมีหน้าที่ต้องส่งสัญญาณความสามารถที่ไม่เพียงพอของเขาทันทีและต้องแก้ไขข้อผิดพลาดที่สังเกตเห็นด้วยตัวเองและไม่ต้องปิดบัง เป็นการรับประกันคุณภาพของงานแปลและความไว้วางใจจากผู้อื่น

ผู้แปลเป็นผู้รับผิดชอบต่อคุณภาพของงานแปลและหากงานแปลเป็นวรรณกรรมหรือวารสารศาสตร์เขามีลิขสิทธิ์ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายและเมื่อเผยแพร่งานแปลจะต้องระบุชื่อของเขา

ผู้แปลมีสิทธิเรียกร้องทุกคน เงื่อนไขที่จำเป็น เพื่อให้ ระดับสูง ความสามารถในการแปลรวมถึงสภาพการทำงานที่เหมาะสม (สำหรับการแปลด้วยปากเปล่า - ความน่าเชื่อถือของอุปกรณ์กระจายเสียงหากจำเป็น - ลดอัตราการพูดของผู้พูดพร้อมกัน - การจัดเตรียมสุนทรพจน์ของผู้พูดในวันก่อนหยุดทำงานชั่วคราวเพื่อพักผ่อน ฯลฯ เป็นลายลักษณ์อักษร - ให้ข้อมูลอ้างอิงและวรรณกรรมอื่น ๆ ในหัวข้อ)

ในการแปลเป็นลายลักษณ์อักษรผู้แปลมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎของการออกแบบซึ่งทำให้มั่นใจได้ว่าทัศนคติที่ถูกต้องต่อลูกค้า [Alekseeva, 2008, p. 347]

22/09/2014, สิ่งพิมพ์หมวดหมู่

คำนำ
งานจรรยาบรรณดำเนินการในปี 2556-2557 ภายในกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่จัดขึ้นในปี 2555 เพื่อจัดเตรียมโต๊ะกลมเกี่ยวกับปฏิสัมพันธ์ของนักแปลอิสระและหน่วยงานแปลที่ TRF-2012 ในคาซาน ต่อจากนั้นกลุ่มได้จัดทำ "ข้อเสนอแนะเชิงวิธีการสำหรับการสรุปข้อตกลงระหว่างนักแปลและลูกค้า" และจัดโต๊ะกลมที่ Krasnaya Polyana ที่สกว. -2556

หลังจากฟอรัมโซซีสมาชิกของคณะทำงานซึ่งเริ่มเข้าใจกลุ่มว่าเป็นปรากฏการณ์ที่มีประโยชน์และไม่เหมือนใครในตลาดการแปลภาษารัสเซีย (แม้ว่าจะไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ก็มีบทสนทนาที่แท้จริงระหว่างนักแปลอิสระและ บริษัท แปลในขณะที่มีโอกาสได้ยินและรวมความสนใจและตำแหน่งของกลุ่มเข้าด้วยกัน ) ได้ข้อสรุปเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะดำเนินงานต่อไปในรูปแบบของกลุ่มผู้เชี่ยวชาญโดยพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับชุมชนการแปลและตลาดการแปลโดยรวมและจัดเตรียมเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องในรูปแบบคำแนะนำ

ตอนนี้กลุ่มนี้มีหัวหน้า บริษัท แปลที่อยู่ในบรรทัดแรกของการจัดอันดับ บริษัท แปลภาษารัสเซีย (โดยเฉพาะ Logrus, Neotech, Ego Translating, Janus) นักแปลอิสระที่มีประสบการณ์ในฐานะสมาชิกของสมาคมการแปลมืออาชีพ ( สหภาพนักแปลแห่งรัสเซียและสันนิบาตนักแปลแห่งชาติ) เช่นเดียวกับนอกตำแหน่งทนายความ

ในความต้องการหลักของอุตสาหกรรมการแปลภาษารัสเซียการพัฒนาหลักจรรยาบรรณนั้นแตกต่างออกไปซึ่งจะกลายเป็นแนวทางในการแก้ปัญหาจำนวนมากที่เกิดขึ้นในกิจกรรมประจำวันของผู้เข้าร่วมในอุตสาหกรรมนี้ สถานการณ์ปัจจุบันคือทุก บริษัท และนักแปลอิสระทุกคนได้รับคำแนะนำจากรหัสองค์กรของตนเองหรือแนวคิดของตนเองว่าอะไรดีและอะไรไม่ดีในการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างฟรีแลนซ์ บริษัท แปลและลูกค้าที่ให้บริการแปล แนวคิดเหล่านี้แตกต่างกันเพียงใดสามารถตัดสินได้จากการอภิปรายที่มีชีวิตชีวาใน สังคมออนไลน์ และในฟอรัมออนไลน์ แน่นอนว่าการพัฒนาจุดยืนร่วมกันในประเด็นด้านจริยธรรมจะเป็นก้าวสำคัญในการรวมกลุ่มอุตสาหกรรม

เมื่อตั้งตัวเองเป็นงานที่มีความทะเยอทะยานสมาชิกของกลุ่มผู้เชี่ยวชาญจึงตระหนักดีว่าข้อความที่เสนอในสิ่งพิมพ์นี้แม้ว่าจะเป็นผลมาจาก การทำงานที่ดี ในการพัฒนาการตัดสินใจที่เป็นเอกฉันท์และคำนึงถึงความสมดุลของผลประโยชน์ของกลุ่มต่างๆยังคงเป็นเพียงข้อเสนอแนะ เพื่อให้โค้ดทำงานได้จำเป็นต้องมีนักแสดงในอุตสาหกรรมเพื่อสนับสนุนเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการทำงานประจำวัน ดังนั้นตารางรอบใน TFR-2014 จะเป็นจุดเริ่มต้นของการอภิปรายกว้าง ๆ เกี่ยวกับรหัสทั้งในระดับสมาคมการแปลและในระดับชุมชนการแปลที่กว้างขึ้น กลุ่มตั้งใจฟังอย่างใกล้ชิด ข้อเสนอแนะ และจากผลของการสนทนาทำการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมข้อความเพื่อพัฒนาโค้ดเวอร์ชันสุดท้าย

เพื่อจุดประสงค์นี้หลังจาก TFR-2014 จะมีการจัดกลุ่ม Facebook พิเศษ

จรรยาบรรณฉบับอิเล็กทรอนิกส์นี้จะเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ SPR, Translation Forum Russia และ NLP
วัตถุประสงค์
รหัสนี้กำหนด คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ เกี่ยวกับปฏิสัมพันธ์ที่เป็นอารยะและเป็นมืออาชีพของผู้เข้าร่วมทั้งหมดในกิจกรรมการแปลในสหพันธรัฐรัสเซีย
จรรยาบรรณมีสถานะเป็นเอกสารแนะนำ อย่างไรก็ตามในกรณีที่ไม่มีข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรระหว่างทั้งสองฝ่ายเอกสารนี้อาจเป็นส่วนเพิ่มเติมของข้อตกลงปากเปล่าระหว่างคู่สัญญาในกรณีที่ผู้แปลแจ้งให้ลูกค้าทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนที่จะสรุปข้อตกลง
ห้องบรรยาย
เอกสารนี้ส่งถึงผู้เข้าร่วมทั้งหมดในกิจกรรมการแปล: บริษัท แปลผู้จัดการและพนักงานของพวกเขานักแปลอิสระของโปรไฟล์ต่างๆ (นักแปลและล่ามนักแปลมัคคุเทศก์ล่ามภาษามือนักแปลพร้อมกันนักแปลโสตทัศนูปกรณ์ ฯลฯ ) นักแปลภายในองค์กรบรรณาธิการ ฯลฯ ผู้พิสูจน์อักษรแปลรวมถึงพนักงานขององค์กรที่สั่งบริการแปล ต่อจากนี้ผู้เข้าร่วมในกิจกรรมการแปลที่ระบุไว้ข้างต้นจะเรียกว่า "นักแปล" หรือ "บริษัท แปล"
นักแปล / บริษัท แปลได้รับการสนับสนุนให้แจ้งให้ลูกค้าทราบถึงการมีอยู่ของจรรยาบรรณนี้และ บริษัท แปล / บริษัท แปลปฏิบัติตาม
นอกจากนี้ยังแนะนำให้ใช้บทบัญญัติของรหัสนี้สำหรับการปฏิบัติโดยบุคคลและองค์กรทั้งหมดที่เกี่ยวข้องในกระบวนการสร้างผลลัพธ์ของกิจกรรมการแปลรวมถึงในฐานะลูกค้า
1. หลักการทำงานอย่างมืออาชีพ
1.1 ทำงานด้วยความสามารถ
บริษัท นักแปล / นักแปลดำเนินการแปลภายในความสามารถ - ภาษาศาสตร์หัวเรื่องวัฒนธรรมและเทคโนโลยี นอกจากนี้ยังหมายความว่าผู้แปลพยายามที่จะแปลเป็นภาษาแม่ของเขาโดยเฉพาะภาษาที่ใช้ในการสื่อสารในชีวิตประจำวันหรือเป็นภาษาที่มีการบันทึกระดับความสามารถไว้ว่าสอดคล้องกับระดับของเจ้าของภาษา มิฉะนั้น บริษัท แปล / บริษัท แปลจะเตือนลูกค้าปลายทางว่าอาจมีข้อบกพร่องบางประการในการแปล
1.2 ไม่ยอมรับเงื่อนไขที่ทำให้ไม่สามารถดำเนินการตามคำสั่งได้อย่างถูกต้อง
หากความรู้ความสามารถความสามารถในการผลิตหรือเงื่อนไขการสั่งซื้อที่มีอยู่ (ตัวอย่างเช่นข้อกำหนด) ไม่อนุญาตให้ดำเนินการแปลตามข้อกำหนดที่ตกลงกัน บริษัท แปล / แปลจะแจ้งให้ลูกค้าทราบทันทีและเจรจาข้อตกลงและเงื่อนไขที่ยอมรับได้กับเขาหรือปฏิเสธคำสั่งซื้อ หากสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องชัดเจนหลังจากยอมรับคำสั่งซื้อคุณควรแจ้งให้ลูกค้าทราบทันทีและพยายามปรับเปลี่ยนเงื่อนไขของคำสั่งซื้อ หากลูกค้ายืนยันที่จะปฏิบัติตามคำสั่งซื้อตามเงื่อนไขเดียวกันจำเป็นต้องทำทุกวิถีทางเพื่อการแปลที่มีคุณภาพสูงสุด
1.3 ความเที่ยงธรรมและความเป็นอิสระ
ในกระบวนการตีความผู้แปลจะไม่ใช้วิจารณญาณส่วนบุคคลในการแปลและไม่ถ่ายทอดทัศนคติของเขาต่อข้อความนั้น ล่ามจะรักษาจุดยืนที่เป็นกลางพยายามถ่ายทอดข้อความของทั้งสองฝ่ายให้ถูกต้องที่สุด หากบทสนทนาเกิดขึ้นด้วยน้ำเสียงที่สูงขึ้นล่ามจะยังคงเป็นกลางมากกว่าคู่สนทนาของเขาเล็กน้อย ("ลดเสียงลงครึ่งหนึ่ง") และพยายามทำให้ความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นได้ราบรื่นสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการเจรจา นักแปลไม่ควรยอมรับคำขอที่เป็นไปได้จากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งหรือฝ่ายอื่นให้แปลข้อมูลที่ไม่ได้มีไว้สำหรับการแปล
1.4 ความเชื่อที่ดี
นักแปล / บริษัท แปลพยายามทุกวิถีทางที่จะให้บริการแปลหรือตีความตามเงื่อนไขที่ตกลงกันไว้ของคำสั่งซื้อ
1.5 เคารพในลิขสิทธิ์
ผู้แปล / บริษัท แปลเคารพสิทธิตามกฎหมายของผู้เขียนต้นฉบับ นักแปลมีสิทธิ์เรียกร้องให้ลูกค้าและบุคคลอื่นปฏิบัติตามลิขสิทธิ์ตามกฎหมายของเขา เมื่อได้รับคำสั่งให้เปลี่ยนและ / หรือแก้ไขคำแปลที่ดำเนินการก่อนหน้านี้รวมถึงการใช้ฐานข้อมูลหน่วยความจำการแปลนักแปลมีสิทธิ์ที่จะถือว่าปัญหาการโอนลิขสิทธิ์ได้รับการแก้ไขอย่างถูกต้องระหว่างผู้เขียนของการแปลที่ดำเนินการก่อนหน้านี้และลูกค้าของการแปล
1.6 การหลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน
หากในขั้นตอนของการสั่งซื้อนักแปล / บริษัท แปลเข้าใจว่าเขามีผลประโยชน์ทางการค้าส่วนตัวที่ขัดต่อผลประโยชน์ของลูกค้าทางออกเดียวที่ถูกต้องคือแจ้งให้ลูกค้าทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้และอาจปฏิเสธที่จะทำงาน การใช้ข้อมูลที่ได้รับในขั้นตอนของการพูดคุยเกี่ยวกับคำสั่งซื้อหรือในระหว่างการทำงานเพื่อผลประโยชน์ทางการค้าส่วนบุคคลถือได้ว่าผิดจรรยาบรรณเช่นกัน
1.7 การปฏิบัติตามกฎหมาย
นักแปล / บริษัท แปลภาษารู้และนำบรรทัดฐานและหลักการปฏิบัติของโลกที่ดีที่สุดมาใช้ในด้านกิจกรรมการแปลในขอบเขตที่ไม่ขัดแย้งกับกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
1.8 สิทธิ์ในการเลือกไม่ใช้
นักแปล / บริษัท แปลมีสิทธิ์ปฏิเสธคำสั่งซื้อด้วยเหตุผลทางอุดมการณ์หรือจริยธรรมในขั้นตอนของการอนุมัติคำสั่งในขณะที่งานยังไม่เริ่ม หากเหตุผลดังกล่าวปรากฏขึ้นในระหว่างการดำเนินการตามคำสั่งเงื่อนไขของสัญญาจะมีลำดับความสำคัญและการยุติงานจะได้รับอนุญาตก็ต่อเมื่อการดำเนินการแปลเพิ่มเติมขัดต่อกฎหมายของประเทศนั้น ๆ
1.9 การอบรม
บริษัท นักแปล / แปลภาษาจะปรับปรุงคุณสมบัติของตนอย่างต่อเนื่องและพัฒนาทักษะของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานการอ่านวรรณกรรมระดับมืออาชีพการเรียนรู้เฉพาะทางที่เกี่ยวข้องเพิ่มพูนความรู้ในเรื่องและเทคนิคการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ตลอดจนวิธีการอื่น ๆ
1.10 ความลับ
ผู้แปล / บริษัท แปลรับรองความลับของข้อมูลที่ได้รับรู้ในระหว่างการอภิปรายหรือการแปลและเป็นความลับตามกฎหมายหรือตามเงื่อนไขของข้อตกลงระหว่างทั้งสองฝ่าย ข้อยกเว้นคือข้อมูลที่ไม่เป็นความลับหรือไม่ถือเป็นความลับทางการค้าโดยอาศัยข้อบ่งชี้โดยตรงของกฎหมาย
2. การชำระเงินและความรับผิดชอบ
2.1 ราคาที่เหมาะสม
นักแปล / บริษัท แปลเข้าใกล้การเรียกเก็บภาษีอย่างมีความรับผิดชอบและมีสติโดยตระหนักว่าอัตราภาษีที่กำหนดไว้อย่างไม่ถูกต้อง (สูงเกินไปหรือต่ำเกินไป) ทำให้อุตสาหกรรมไม่มั่นคง การกำหนดราคาอย่างมีความรับผิดชอบเกี่ยวข้องกับการค้นคว้าเงื่อนไขทางการตลาดตลอดจนข้อบังคับของสมาคมการแปลและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง นักแปล / บริษัท แปลจะเก็บภาษีไว้ในระดับที่ช่วยให้สามารถให้บริการที่มีคุณภาพเป็นที่ยอมรับได้อย่างต่อเนื่อง การกำหนดราคาที่เหมาะสมมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องของลูกค้าเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างราคาและคุณภาพของบริการที่มีให้
ในกระบวนการสรุปสัญญาคู่สัญญาควรคำนึงถึงความสมดุลของผลประโยชน์ที่สมเหตุสมผลเมื่อกำหนดราคาสุดท้าย
การประเมินค่าใช้จ่ายของโครงการโดยเจตนาต่ำเกินไปโดย บริษัท นักแปล / บริษัท แปลเพื่อที่จะให้มากกว่าคู่แข่งในด้านราคานั้นได้รับการยอมรับว่าผิดจรรยาบรรณและไม่สามารถยอมรับได้ในแง่ของข้อกำหนดของประมวลกฎหมายนี้
2.2 ขีดจำกัดความรับผิด
ภายใต้กรอบของข้อตกลงระหว่างนักแปลและ บริษัท แปลขีดจำกัดความรับผิดสำหรับการให้บริการล่ามหรือบริการแปล (ตัวอย่างเช่นการลงโทษนักแปลสำหรับข้อผิดพลาดหรือค่าปรับประเภทอื่น ๆ ) จะได้รับการเจรจาโดยคู่สัญญาในช่วงเวลาของการสรุปสัญญาและไม่ควรเกินจำนวนเงินที่ชำระสำหรับคำสั่งซื้อที่เกี่ยวข้องกับการเรียกร้อง ในระดับนี้ค่าปรับเป็นมาตรการทางวินัย ค่าปรับที่สูงขึ้นสามารถกำหนดได้โดยคำสั่งศาลเท่านั้น
3. การแข่งขัน
3.1 การแข่งขันที่เป็นธรรม
หลักจรรยาบรรณนี้ยอมรับวิธีการแข่งขันที่ผิดจรรยาบรรณซึ่งขัดต่อหลักปฏิบัติสากลและจริยธรรมทางธุรกิจที่ยอมรับกันโดยทั่วไปแม้ว่าจะไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายที่บังคับใช้ก็ตามตัวอย่างเช่นการโจมตีทางอินเทอร์เน็ตการหมิ่นประมาทและการรณรงค์หลอกลวงบนเครือข่ายสังคมออนไลน์การล่อลวงบุคลากรอย่างชัดแจ้งรวมถึงการติดต่อ หัวหน้าทีมอาจให้ข้อมูลเท็จโดยเจตนาเกี่ยวกับนายจ้างที่มีศักยภาพหรือเงื่อนไขของความร่วมมือตลอดจนการยั่วยุให้พนักงานของ บริษัท คู่แข่งเปิดเผยความลับในระหว่างการเจรจายั่วยุให้บุคลากรที่ถูกโอนเปิดเผยความลับทางการค้าและการผลิตของนายจ้างคนก่อนข้อเสนอแนะเชิงลบเกี่ยวกับคู่แข่งในการสื่อสารกับลูกค้าโดยใช้ข้อมูลที่ได้มาโดยบังเอิญ ข้อมูลที่เป็นความลับการกำหนดราคาต่ำโดยเจตนา ฯลฯ
3.2 ยุติการเชื่อมต่อกับลูกค้า
นักแปลไม่ได้สร้างการติดต่อกับลูกค้าปลายทางด้วยความคิดริเริ่มของตนเองโดยข้ามลูกค้าโดยตรงของเขา (บริษัท แปล) ในระหว่างการแปลและภายในเวลาอันสมควรหลังจากเสร็จสิ้นซึ่งในทางปฏิบัติคือหนึ่งปีเว้นแต่จะตกลงกันเป็นอย่างอื่นตามข้อตกลงระหว่างนักแปลและ บริษัท แปล ...
3.3 การต่อต้านการทุจริต
ภายใต้กรอบของรหัสนี้การยินยอมหรือไม่ต่อต้านการทุจริตถือเป็นเรื่องผิดจรรยาบรรณรวมถึง: การขู่กรรโชกในรูปแบบใด ๆ โดยพนักงานของรัฐและเทศบาลหรือพนักงานของลูกค้าการติดสินบนเชิงพาณิชย์ของพนักงานของลูกค้า (รวมถึงของขวัญและสินค้าในรูปแบบ) การสมรู้ร่วมคิดกับพนักงานหรือลูกจ้างของรัฐและเทศบาล ลูกค้าทำให้รัฐหรือ บริษัท ลูกค้าเสียหายการสมรู้ร่วมคิดกับคู่แข่ง - ผู้เข้าร่วมในการประมูลการประมูลการเสนอราคาสำหรับการแปลและบริการที่เกี่ยวข้องตลอดจนการมีส่วนร่วมในการประมูลการประมูลและการประมูลของนิติบุคคลในเครือหลายแห่ง
4. ความสัมพันธ์กับลูกค้า
4.1 ข้อตกลงระหว่างคู่สัญญา
ความสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการแปลสร้างขึ้นบนพื้นฐานของข้อตกลงซึ่งสามารถสรุปได้ด้วยปากเปล่าหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แม้ว่าตัวเลือกที่ต้องการจะเป็นข้อตกลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งมีการตกลงเงื่อนไขที่จำเป็นทั้งหมด (ประเภทของบริการขอบเขตของบริการเงื่อนไขการให้บริการราคาต่อหน่วยวัดราคารวมวันที่ครบกำหนดบทลงโทษ ฯลฯ ) บริษัท ผู้แปล / แปลยังปฏิบัติตามด้วยวาจา ข้อตกลงที่ตกลงกันก่อนเริ่มงาน ถือเป็นการผิดจรรยาบรรณในการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดของข้อตกลงหลังจากการดำเนินการตีความหรือการแปลหรือการเพิ่มเติมประโยคที่มีเงื่อนไขที่ไม่เอื้ออำนวยต่ออีกฝ่าย การตระหนักว่าการเป็นหุ้นส่วนและความร่วมมือที่มั่นคงภายในอุตสาหกรรมนั้นเป็นไปไม่ได้หากปราศจากความเคารพซึ่งกันและกันของคู่สัญญาและการรักษาความสมดุลของผลประโยชน์ของผู้เข้าร่วมทั้งหมดในตลาดการแปล บริษัท แปลนักแปลและลูกค้าที่ให้บริการแปลพยายามที่จะคำนึงถึงผลประโยชน์ร่วมกันในการสรุปข้อตกลง
เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งเมื่อทำสัญญาด้วยวาจาขอแนะนำให้กำหนดเงื่อนไขที่จำเป็นทั้งหมดและแก้ไขเป็นลายลักษณ์อักษร (เช่นในรูปแบบของข้อความอิเล็กทรอนิกส์หรือข้อความ SMS)
4.2 แจ้งลูกค้าทุกระดับ
เพื่อให้กระบวนการแปลมีความโปร่งใสมากที่สุดขอแนะนำให้แจ้งลูกค้าที่ให้บริการแปลเกี่ยวกับหลักการพื้นฐานเทคนิคและกฎสำหรับการจัดเตรียมของพวกเขา
4.3 นำเสนอโซลูชั่นที่เหมาะสมกับลูกค้า
หากลูกค้าเสนอวิธีแก้ปัญหาที่ไม่เหมาะสมในระหว่างการจัดทำหรือการอภิปรายโครงการขอแนะนำให้ บริษัท นักแปล / แปลภาษาดำเนินการริเริ่มและเสนออัลกอริทึมการดำเนินการที่ปรับปรุงให้กับลูกค้าเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์สุดท้ายที่ดีที่สุดซึ่งบ่งบอกถึงประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้รับ
4.4 ชี้ให้เห็นข้อผิดพลาดในต้นฉบับ
ในกรณีที่ข้อมูลต้นทางหรือความคืบหน้าของงานที่ลูกค้าเสนอมีข้อผิดพลาดที่ชัดเจนและเป็นข้อเท็จจริงโดยรวมขอแนะนำให้ บริษัท นักแปล / แปลเป็นผู้ริเริ่มและชี้ให้ลูกค้าทราบ
4.5 ความยากลำบากและสถานการณ์ที่เป็นเหตุสุดวิสัย
ในกรณีที่เกิดปัญหาที่ไม่คาดคิดหรือเหตุสุดวิสัย บริษัท นักแปล / แปลจะแจ้งให้ลูกค้าทราบทันทีและร่วมกับเขาตัดสินใจว่าจะแก้ไขสถานการณ์อย่างไรโดยให้เกิดความสูญเสียน้อยที่สุด
4.6 การระงับข้อพิพาทผ่านการเจรจา
ขอแนะนำให้แก้ไขข้อพิพาทเกี่ยวกับกิจกรรมการแปลโดยการเจรจาโดยตรงระหว่างคู่สัญญาในข้อพิพาท ในกรณีที่ยากเป็นไปได้ที่จะสร้างคณะกรรมการพิเศษของผู้เชี่ยวชาญอิสระ องค์ประกอบของคณะกรรมการเกิดขึ้นจากข้อตกลงของทั้งสองฝ่าย กฎหมายดังกล่าวยังอนุญาตให้มีการปฏิบัติของศาลอนุญาโตตุลาการ เป็นที่ยอมรับว่าผิดจรรยาบรรณในการนำคดีที่ขัดแย้งกันขึ้นสู่ศาลสาธารณะ (ตัวอย่างเช่นเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาบนเครือข่ายสังคมในฟอรัมวิชาชีพเป็นต้น) เนื่องจากในสถานการณ์เช่นนี้การพิจารณาไม่สามารถบรรลุวัตถุประสงค์ได้และยังไม่มีหน่วยงานที่มีอำนาจที่มีอำนาจในการพิจารณาข้อพิพาทและยอมรับ การแก้ปัญหา
4.7 การสื่อสารที่สร้างสรรค์ในทุกระดับ
วัฒนธรรมของการสื่อสารส่งผลโดยตรงต่อความถูกต้องของการถ่ายทอดความคิดและคุณภาพของการโต้ตอบระหว่างฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการแปล การสื่อสารดำเนินไปอย่างถูกต้องโดยไม่กลายเป็นเรื่องส่วนตัวด้วยความเข้าใจและเคารพในสิทธิและหน้าที่ของทั้งสองฝ่ายปฏิบัติตามกฎแห่งความสุภาพจรรยาบรรณวิชาชีพองค์กรและเครือข่าย
5. ความสัมพันธ์ในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ
5.1 บริษัท แปลและพนักงาน
บริษัท แปลที่สมัครรับจรรยาบรรณนี้จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานและสมาชิกที่ไม่ใช่พนักงานของพวกเขารับรู้และปฏิบัติตามจรรยาบรรณและสิ่งอื่น ๆ ที่เท่าเทียมกันจะทำงานร่วมกับฟรีแลนซ์ที่ได้ประกาศข้อตกลงกับจรรยาบรรณนี้
5.2 การปฏิเสธจากการวิพากษ์วิจารณ์เพื่อนร่วมงานโดยไม่มีมูลความจริง
ขอแนะนำให้ บริษัท แปล / แปลเอกสารหลีกเลี่ยงข้อความที่รุนแรงถึงเพื่อนร่วมงานโดยเฉพาะต่อหน้าลูกค้าเนื่องจากจะสร้างความเสียหายต่ออุตสาหกรรมโดยรวมและสร้างภาพลักษณ์เชิงลบของผู้เข้าร่วมในกิจกรรมการแปล ไม่ว่าในสถานการณ์ใดความช่วยเหลือและการสนับสนุนซึ่งกันและกันจะมีประสิทธิผลมากขึ้น ในทุกกรณีการประเมินบุคคลและองค์กรอื่น ๆ จะต้องมีวัตถุประสงค์และมุ่งไปสู่การปฏิบัติและผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม
5.3 ความช่วยเหลือซึ่งกันและกันการถ่ายทอดประสบการณ์ความสัมพันธ์ฉันท์มิตร
ความกรุณาเป็นคำแนะนำที่ไม่มีเงื่อนไขและครอบคลุมทั้งหมดสำหรับนักแปล / บริษัท แปล ยิ่งไปกว่านั้นไม่แนะนำให้มองเพื่อนร่วมอุตสาหกรรมเป็นคู่แข่งเพียงอย่างเดียวแม้ว่าจะเป็นไปตามสถานการณ์ก็ตาม ความช่วยเหลือซึ่งกันและกันการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์การฝึกอบรมเพื่อนร่วมงานทำให้ได้รับเงินปันผลเพิ่มเติมและเพิ่มอารมณ์เชิงบวก
5.4 การไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติตามอายุเพศข้อมูลภายนอก ฯลฯ
เมื่อต้องการหาล่ามคุณควรหลีกเลี่ยงการระบุพารามิเตอร์เช่นอายุเพศลักษณะรูปร่างหน้าตาของผู้สมัครเป็นต้นเว้นแต่จะเกี่ยวข้องกับลักษณะของงานอย่างชัดเจน (เช่นการเดินทางไปยังภูมิภาคที่มีสภาพอากาศเลวร้าย)
5.5 วัฒนธรรมเครือข่าย
เมื่อสื่อสารผ่านวิธีการสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์ขอแนะนำให้ปฏิบัติตามมารยาท - มารยาทในการสื่อสารบนอินเทอร์เน็ต
6. ความสัมพันธ์ทางสังคม
6.1 มุ่งมั่นที่จะเพิ่มพูนบารมีในวิชาชีพ
ในการปฏิบัติตามข้อผูกพันตามสัญญา บริษัท นักแปล / แปลจะปฏิบัติตนอย่างมีศักดิ์ศรี
ตามกฎแล้วงานของนักแปลยังคงมองไม่เห็นสำหรับคนทั่วไปและความสำคัญของมันก็ถูกมองข้ามไป บริษัท นักแปล / บริษัท แปลได้รับการสนับสนุนให้ใช้ความพยายามอย่างสมเหตุสมผลในการแนะนำสาธารณชนให้รู้จักกับชีวิตประจำวันของอุตสาหกรรม (ตัวอย่างเช่นโดยการแบ่งปันตอนที่น่าสนใจเกี่ยวกับการแปลบนโซเชียลมีเดียในบล็อกส่วนตัวบทความและบทสัมภาษณ์สื่อเป็นต้น) โดยใช้ตัวอย่าง แสดงความสำคัญของงานของนักแปล ตัวอย่างเช่น บริษัท แปลสามารถจัดกิจกรรมแนะแนวอาชีพในภูมิภาคของตนได้ เมื่อพูดถึงหนังสือแปลหรือความสำเร็จของเหตุการณ์ขอแนะนำว่าควรกล่าวถึงงานของผู้แปลตามความเหมาะสม
6.2 การส่งเสริมและสนับสนุนการริเริ่มด้านกฎหมาย
บริษัท นักแปล / แปลมักจะส่งเสริมความคิดริเริ่มที่มุ่งพัฒนาอุตสาหกรรมเพิ่มชื่อเสียงของวิชาชีพการพัฒนามาตรฐานอุตสาหกรรม ฯลฯ ตลอดจนการริเริ่มด้านกฎหมายที่ส่งเสริมการยอมรับและการสนับสนุนวิชาชีพการแปลโดยหน่วยงานและโครงสร้างของรัฐและเทศบาล
6.3 อาสาสมัครงานการกุศล
การมีส่วนร่วมหรือปฏิเสธที่จะเข้าร่วม อาสาสมัคร (ให้บริการแปลโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย) และรูปแบบการกุศลอื่น ๆ เป็นทางเลือกส่วนบุคคลของ บริษัท นักแปล / แปล ไม่อนุญาตให้มีการบีบบังคับในการทำงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนหรือการใช้ผลงานอาสาสมัครเพื่อวัตถุประสงค์ทางการค้า เมื่อดำเนินการแปลโดยไม่มีค่าใช้จ่าย บริษัท นักแปล / แปลจะได้รับคำแนะนำเช่นเดียวกัน มาตรฐานวิชาชีพ ความรับผิดชอบคุณภาพและการรักษาความลับในการดำเนินการตามคำสั่งซื้อที่ชำระเงิน
6.4 ป้องกันความไม่ลงรอยกันระหว่างวัฒนธรรม
ตามคำนิยามอาชีพของนักแปลรวมกัน บริษัท นักแปล / การแปลไม่อนุญาตให้มีข้อความที่มีส่วนทำให้เกิดความเกลียดชังทางชาติพันธุ์ไม่ใช้คำเยาะเย้ยเกี่ยวกับคนอื่นไม่ได้มีส่วนร่วมในเปลวไฟและฟอรั่มออนไลน์ที่เชื่อมต่อหรือไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการแปล หากการกระทำดังกล่าวไม่ขัดแย้งกับกฎหมายอย่างเป็นทางการยกเว้นในกรณีที่มีคำบรรยายที่ไม่เหมาะสมอยู่ในเอกสารที่แปล

คุณอาจสนใจ:

1. เมื่อวันที่ 23 ตุลาคมที่อาคาร ABK ในห้อง 501 ภาควิชาทฤษฎีการพูดและการแปลคณะภาษาต่างประเทศโดยการสนับสนุนของสาขาภูมิภาคมอร์โดเวีย ...
2. อุตสาหกรรมต่าง ๆ มาจาก http://expert.ru/ural/2015/07/otkuda-berutsya-otrasli/ บริการทางภาษามักจะปรากฏในการจัดอันดับโลกเป็นอุตสาหกรรมที่มีเงื่อนไขที่แข็งแกร่งสำหรับการพัฒนาระยะยาวที่ยั่งยืน ...
3. https: //soundcloud.com/mzagot/fm-1 ...
4. สมาคมครูการแปลขอเชิญคุณเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง“ การฝึกอบรมการแปลตามความต้องการของอุตสาหกรรมในปัจจุบัน” หลักสูตรจะผ่าน ...

โดยทั่วไปแล้วจรรยาบรรณวิชาชีพยังคงให้ความสำคัญกับแนวคิดเช่นความเป็นกลางความเป็นกลางความถูกต้องและความภักดี ...

Moira Ingilleri จริยธรรม

ในบทความก่อนหน้าเกี่ยวกับแง่มุมทางจริยธรรมของการแปลเราวิเคราะห์การพิจารณาหัวข้อนี้ในผลงานของผู้เชี่ยวชาญหลังโซเวียตและต่างประเทศโดยเน้นการอภิปรายแนวคิดทางทฤษฎีล่าสุด ในบทความนี้เราจะพิจารณาประเด็นสำคัญประการหนึ่งของการแก้ปัญหาทางจริยธรรมในทางปฏิบัติโดยชุมชนการแปลเองนั่นคือจรรยาบรรณ (จรรยาบรรณวิชาชีพ) ที่สร้างขึ้นโดยองค์กรวิชาชีพนักแปลระหว่างประเทศและระดับชาติ

มันอาจยุติธรรมที่จะนับประวัติศาสตร์ของ "ประมวลจริยธรรม" โดยชุมชนการแปลระหว่างประเทศจาก IV World Congress ของสภานักแปลนานาชาติ ( สหพันธ์เพลงคอมมิวนิสต์destraducteurs,IFT / FIT) ในปี 1963 ซึ่งใช้ "กฎบัตรนักแปล" ซึ่งในเบื้องต้นนั้นมีการจัดลำดับความสำคัญของงานที่เกี่ยวข้องกับการวางแนวทางเชิงจริยธรรมในงานอื่นที่มีลำดับความสำคัญสูง:

สหพันธ์นักแปลนานาชาติ

ประสงค์

ระบุในรูปแบบของเอกสารที่เป็นทางการหลักการทั่วไปบางประการที่เชื่อมโยงกับอาชีพของนักแปลอย่างแยกไม่ออกดังนั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่ง

เน้นฟังก์ชั่นทางสังคมของการแปล

ชี้แจงสิทธิและหน้าที่ของนักแปล

เพื่อวางรากฐานของรหัสทางจริยธรรมของนักแปล

ปรับปรุงสภาพเศรษฐกิจและบรรยากาศทางสังคมที่มีกิจกรรมของนักแปล

และทำให้การแปลเป็นอาชีพที่แน่นอนและเป็นอิสระ -

เผยแพร่ข้อความของกฎบัตรที่มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นแนวทางให้นักแปลในการทำงานของเขา

ในการนำมาใช้ FIT ในกฎบัตรฉบับปรับปรุงปี 1994 บทบัญญัติเหล่านี้ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง และถึงแม้ว่ารหัสของเราของจริยธรรม (EC) FITซึ่งปัจจุบันการรวม 77 องค์กรจาก 52 ประเทศในทุกทวีปยังไม่มีการพัฒนารหัสดังกล่าวได้รับการพัฒนาโดยสำนักงานภูมิภาค FIT ในยุโรปและองค์กรสมาชิกมากมาย FIT.

การวิเคราะห์ที่น่าสนใจของ ECs จำนวนมากจากองค์กรระดับชาติและนานาชาติดำเนินการโดยนักวิจัยชาวแคนาดา Julia McDonagh ในปี 2011 ในเรื่องความคลุมเครือทางจริยธรรม: ความไม่เพียงพอของจรรยาบรรณวิชาชีพสำหรับนักแปล กระดาษได้ตรวจสอบ 16 ECs เผยแพร่โดยองค์กรสมาชิก FITรวมทั้ง "กฎบัตรนักแปล" FIT - เอกสารทั้งหมด 17 ฉบับ (ดูตารางที่ 1)

ตารางที่ 1. จรรยาบรรณทบทวนโดย D. McDonagh v.

McDonagh อธิบายทางเลือกของเอกสารสำหรับการวิจัยโดยความสามารถด้านภาษาของเธอ (ความรู้ภาษาฝรั่งเศส, อังกฤษและสเปน) และเว็บไซต์ขององค์กร เธอกำหนดวัตถุประสงค์และวิธีการวิจัยดังนี้

จุดประสงค์ของบทความนี้ไม่ได้มีไว้เพื่อกำหนดคุณค่าทั้งหมดที่ผูกมัดสมาชิกของชุมชนการแปลมืออาชีพ แต่เพื่อเน้นคุณค่าที่มีร่วมกันสำหรับสมาชิกของชุมชนดังกล่าว เนื่องจากสิบห้าประเทศตั้งอยู่ในยุโรปอเมริกาเหนือและใต้เอเชียแอฟริกาและหมู่เกาะในมหาสมุทรแปซิฟิกกระดาษจึงนำเสนอตัวอย่างที่เป็นธรรมเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรมของนักแปลมืออาชีพ

หลังจากได้รับจรรยาบรรณสิบเจ็ดแล้วพวกเขาก็ทำการเปรียบเทียบอย่างระมัดระวังและจากนั้นก็ระบุหลักการที่พบบ่อยที่สุด การเปรียบเทียบเหล่านี้ได้รับการจัดวางไว้ในตารางเพื่อดูว่าค่าใดที่ถือว่าสำคัญที่สุดสำหรับชุมชนการแปลมืออาชีพ

น่าเสียดายที่ในบทความนี้ผู้เขียนไม่ได้ให้ตารางใด ๆ ที่สามารถเห็นรายการ "หลักจริยธรรม" ทั้งหมดที่ ECs ถูกเปรียบเทียบได้อย่างชัดเจนและตัวบ่งชี้ของการเปรียบเทียบดังกล่าวที่เกี่ยวข้องกับหลักการเหล่านี้แต่ละข้อ วิธีการแสดงความคิดเห็นด้วยวาจาต่อข้อมูลจำนวนมากที่เลือกโดยผู้เขียนทำให้กระบวนการวิเคราะห์ของพวกเขาซับซ้อนขึ้นอย่างจริงจังดังนั้นเราจะ จำกัด ตัวเองให้อยู่ในข้อสรุปที่ผู้เขียนเสนอเท่านั้น

• มีเพียงสองบทบัญญัติที่ใช้กันทั่วไปใน 17 ECs: ข้อกำหนดสำหรับนักแปลในการรักษาความลับและข้อกำหนดที่จะไม่ทำงานที่นักแปลไม่มีความสามารถที่จำเป็น
• EC กว่าครึ่งต้องการนักแปลที่แสดงพฤติกรรมที่ดีและไม่ทำลายภาพลักษณ์ของวิชาชีพ
• 7 จาก 17 ECs ต้องการนักแปลที่จะต้องเป็นเป้าหมาย
• ครึ่งหนึ่งของ EC แนะนำว่าผู้แปลควรปรับปรุงคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพของพวกเขา
• ครึ่งหนึ่งของ EC กำหนดข้อกำหนดสำหรับการโฆษณาตามหลักจริยธรรม
• เกือบสามในสี่ของ ECs ระบุว่าสมาชิกชุมชนควรสนับสนุนเพื่อนของพวกเขา
• มากกว่าครึ่งหนึ่งของ ECs มีประโยคเกี่ยวกับอัตราที่นักแปลควรทำงาน

เราตัดสินใจที่จะทำการศึกษาในลักษณะเดียวกันนี้เพื่อให้ได้ "ภาพ" ที่เป็นภาพของสถานะ EC ในโลกปัจจุบัน เรารวมอยู่ในตัวอย่าง ECs ภาษาอังกฤษจากรายการ McDonnay, EC ของสมาคมระดับชาติอื่น ๆ ที่มีเวอร์ชันภาษาอังกฤษบนเว็บไซต์ของพวกเขารวมถึง - ซึ่งเราพิจารณาว่าสำคัญสำหรับผู้อ่านในพื้นที่หลังสหภาพโซเวียต - ECs ที่พัฒนาในยูเครนและรัสเซีย ทั้งหมด - 20 เอกสาร (ดูตารางที่ 2)

ตารางที่ 2 รหัสจริยธรรมที่กล่าวถึงในบทความ

โดยทั่วไปแล้ว ECs ที่พิจารณาแล้วสามารถแบ่งได้เป็นสองประเภท:

1. เอกสารสั้น ๆ ที่กำหนดบทบัญญัติทั้งหมดไว้ในรายการที่เรียบง่ายไม่มีโครงสร้าง เอกสารเหล่านี้รวมถึง: ITA ; Sapt ; สติ, , ; STIBC; UTA .
2. เอกสารอื่น ๆ อีกมากมายที่มีโครงสร้างแตกต่างกันไป

ตารางที่ 2 แสดงสอง ECs จากประเทศของสหภาพโซเวียตในอดีต: "ประมวลจริยธรรมสำหรับนักแปล" ของรัสเซีย ( TFR) และ "จรรยาบรรณวิชาชีพ" ของยูเครน ( UTA) เอกสารฉบับแรกได้รับการพัฒนาตั้งแต่ปี 2013 โดยกลุ่มผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมการแปลภาษารัสเซียที่รวมตัวกันเป็นชุมชน การแปลฟอรั่มรัสเซีย... เวอร์ชันก่อนหน้านี้สามารถพบได้ในแหล่งข้อมูลต่างๆรวมถึง บนเว็บไซต์ของ Union of Translators of Russia และ National League of Translators (ดูตัวอย่างเช่น ,,,)

เอกสารนำเสนอกรณีที่น่าสนใจจาก "สถาบันนักแปลแห่งแอฟริกาใต้" ( สติ) สถาบันได้พัฒนา EC สามแยกสำหรับสมาชิกแต่ละคนและสมาชิกองค์กร: สำนักแปลและแผนกแปลของ บริษัท ที่ไม่ใช่ภาษา (,,, ตามลำดับ)

ฉบับปัจจุบันของ EC "สมาคมนักแปลและล่ามแห่งนิวซีแลนด์" EC ( NZSTI) เป็นการทำสำเนาที่ถูกต้องของสถาบันล่ามและนักแปลออสเตรเลียรุ่นล่าสุด ( AUSIT) .

โครงสร้างของรัสเซีย EC ถูกนำมาใช้เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการเปรียบเทียบ EC TFR ... คำนึงถึงเนื้อหาของ ECs ที่พิจารณาแล้วรายการของหลักการต่อไปนี้ได้ถูกสร้างขึ้น:

• หลักการทำงานอย่างมืออาชีพความรับผิดชอบคุณภาพความสัมพันธ์กับลูกค้า
• ความสามารถระดับมืออาชีพและภาษาศาสตร์ความเที่ยงตรงและความถูกต้องของการแปล
• ปัญหาการชำระเงิน.
• ความลับ
• ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
• พฤติกรรมที่ไม่เป็นอาชีพความขัดแย้งทางผลประโยชน์การเลือกปฏิบัติการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม
• การโฆษณาการประชาสัมพันธ์การประชาสัมพันธ์
• การฝึกอบรมวิชาชีพการพัฒนาวิชาชีพ
• การระงับข้อพิพาท

ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบเนื้อหา EC แสดงในตารางที่ 3

ดังที่เห็นได้จากตารางโดยทั่วไปผลลัพธ์ของเราสอดคล้องกับข้อมูลที่ได้จาก McDonagh แต่ตอนนี้มันชัดเจนว่า ECs แต่ละตัวมีอะไรกันแน่และผู้อ่านสามารถทำการเปรียบเทียบได้อย่างอิสระ

ตารางที่ 3 การวิเคราะห์เปรียบเทียบรหัสจริยธรรมที่กล่าวถึงในบทความ

และในตัวอย่างของเราทั้งหมด 20 EC มีข้อกำหนดซึ่งมีหลักการทั่วไปเพียงสองประการเท่านั้นที่จะนำไปใช้: "การรักษาความลับ" และ "หลักการทำงานแบบมืออาชีพ" (กับเรา), "ความสามารถ" ( ความสามารถ) (ที่ McDonagh) ความแตกต่างของคำศัพท์ไม่ควรทำให้เราสับสนเนื่องจากในความเป็นจริงแล้ว "ความสามารถ" ผู้เชี่ยวชาญชาวแคนาดาหมายถึงสิ่งที่เราเรียกว่า "หลักการทำงานอย่างมืออาชีพ" สิ่งที่เธอจัดว่าเป็น "ความแม่นยำ" ( ความถูกต้อง) เรารวมอยู่ในหมวดหมู่ "ความสามารถระดับมืออาชีพและภาษาศาสตร์" เราจะกลับไปที่การอภิปรายเกี่ยวกับเรื่องนี้ของ EC ในภายหลัง

หลักการทั้ง 9 ข้อนี้ถูกนำไปใช้ในสาม ECs: สิ่งนี้ (มันไปโดยไม่บอก) TFRและ FITยุโรป และ อิตัลไทย... ใน CIs สั้น ๆ ตามกฎแล้วมีการใช้หลักการน้อยกว่าในโครงสร้างที่มีโครงสร้าง ดังนั้นใน ITA ดำเนินการเพียง 5 หลักการใน Sapt - 4 และใน STIBC – 3.

ดังที่เราได้กล่าวไปแล้วใน EC ทั้งหมดมีการนำหลักการสองประการมาใช้: "หลักการทำงานอย่างมืออาชีพ" และ "การรักษาความลับ" จากนั้นเรียงตาม "ความนิยม" จากมากไปหาน้อย: "พฤติกรรมที่ไม่เป็นมืออาชีพ" (18 EC), "ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน" (14 EC), "การฝึกอาชีพ" (13 EC), "ความสามารถทางวิชาชีพและภาษา" และ "ปัญหาการชำระเงิน" (12 EC) "การระงับข้อพิพาท" (11 EC) "การโฆษณาการประชาสัมพันธ์การประชาสัมพันธ์" (10 EC)

แน่นอนเมื่อเปรียบเทียบเอกสารเท่านั้นการคำนวณทางคณิตศาสตร์ของจำนวน "การรับรู้" ของหลักการทางจริยธรรมบางอย่างไม่สามารถ จำกัด ได้ ความลึกและธรรมชาติของการพิจารณาของบทบัญญัติบางประการใน ECs ที่แตกต่างกันแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ตัวอย่างเช่นใน EC ของออสเตรเลียและนิวซีแลนด์หลักการของ "พฤติกรรมที่ไม่เป็นมืออาชีพ" ถูกนำมาใช้ในบทบัญญัติสั้น ๆ สองข้อในหัวข้อ "พฤติกรรมวิชาชีพ" ( AUSIT, NZSTI); ใน British EC ( อิตัลไทย ) คุณสามารถค้นหาทั้งหมด 15 บทบัญญัติเกี่ยวกับพฤติกรรมไม่เป็นมืออาชีพซึ่งรวมอยู่ในส่วนความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (2), ความซื่อสัตย์ (4), การทุจริตและการติดสินบน (2), ความสัมพันธ์ตามสัญญา (2), การแข่งขัน "(4)," ความสัมพันธ์กับสมาชิกคนอื่น ๆ "(1). ค่าตอบแทนสำหรับนักแปลใน EC รัสเซีย ( TFR) อุทิศให้กับส่วนทั้งหมด "การชำระเงินและความรับผิดชอบ" และใน EC ของแผนกยุโรป FIT (FITยุโรป ) การชำระเงินจะกล่าวถึงเฉพาะในส่วน "ความสัมพันธ์กับเพื่อนนักแปล" เป็นตัวอย่างของการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม - การกำหนดราคาที่กินสัตว์).

ภารกิจในการเปรียบเทียบเอกสารทั้งหมด 20 ข้อในหลักการทางจริยธรรมทั้ง 9 ข้อนั้นอยู่นอกเหนือขอบเขตของบทความสั้น ๆ นี้ ตามที่ McDonagh กล่าวไว้อย่างถูกต้องแม้จะมีความสำคัญของหลักการหลายอย่างที่ระบุไว้“ การศึกษาของพวกเขาไม่น่าสนใจนักเนื่องจากพวกเขาไม่เกี่ยวข้องกับอาชีพการแปลเท่านั้น (หรือเกือบจะเฉพาะ) กับงานแปล” มันน่าสนใจกว่ามาก วิชาชีพภาษาศาสตร์โดยทั่วไป) ". ดังนั้นในบทความของเธอเธอพิจารณาในรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการใน EC ของหลักการเช่น "ความถูกต้อง" ( ความถูกต้อง) "ภาษาทำงาน" ( การทำงานภาษา) และ "ข้อความที่ผิดกฎหมาย / ผิดศีลธรรม / ผิดจรรยาบรรณ" ( ข้อความผิดกฎหมาย / ผิดศีลธรรม / ผิดจรรยาบรรณ).

เรากล้ายืนยันว่าการนำเสนอแบบจำลองการดำเนินการตามหลักการนี้มีการนำเสนอในเอกสารที่เก่าที่สุดที่ผ่านการตรวจสอบแล้วคือ "กฎบัตรนักแปล" ในฉบับปี 1994:

หมวดที่ 1 ข้อผูกพันทั่วไปของนักแปล

1. การแปลใด ๆ จะต้องถูกต้องและสะท้อนรูปแบบของต้นฉบับอย่างถูกต้อง - การปฏิบัติตามความถูกต้องนั้นเป็นภาระหน้าที่ทางศีลธรรมและทางกฎหมายของนักแปล
2. อย่างไรก็ตามการแปลที่ถูกต้องไม่ควรสับสนกับการแปลตามตัวอักษรเนื่องจากความเที่ยงตรงของการแปลไม่ได้ยกเว้นการดัดแปลงที่มุ่งทำให้รูปแบบบรรยากาศและความหมายภายในของงานรู้สึกเป็นภาษาอื่นและในประเทศอื่น
3. นักแปลต้องมีความรู้ภาษาที่เขาแปลเป็นอย่างดีและที่สำคัญต้องเชี่ยวชาญภาษาที่เขากำลังแปล

บทบัญญัติเหล่านี้เข้ากันได้กับกระบวนทัศน์ทางภาษาแบบดั้งเดิมซึ่งจัดลำดับความสำคัญของความเท่าเทียมและความน่าเชื่อถือของการแปลซึ่งเราได้กล่าวถึงในเรื่องที่แอนโธนีพิมพูดถึงโดยเฉพาะ:

จรรยาบรรณการแปลแบบดั้งเดิมตั้งอยู่บนพื้นฐานของความซื่อสัตย์ เราได้รับคำแปลมาจากผู้แปลต้องเป็นจริงกับข้อความต้นฉบับผู้แต่งข้อความต้นฉบับความตั้งใจของข้อความหรือผู้แต่งหรืออะไรก็ตามที่อยู่ในบรรทัด ...

ในหลอดเลือดดำนี้บทบัญญัติที่เกี่ยวข้องใน EC ขององค์กรดังกล่าวมีการกำหนดเป็น:

• ATA (สหรัฐอเมริกา):

1. ถ่ายโอนความหมายระหว่างผู้คนและวัฒนธรรมอย่างถูกต้องถูกต้องและเป็นกลาง

• ATIO (แคนาดา):

2.2 ความภักดีและความถูกต้อง

2.2.1 สมาชิกต้องทำซ้ำอย่างซื่อสัตย์และถูกต้องในภาษาเป้าหมายซึ่งเป็นภาษาที่ใกล้เคียงที่สุดตามธรรมชาติของข้อความในภาษาต้นฉบับโดยไม่มีการปรุงแต่งละเว้นหรือชี้แจง

• AUSIT(ออสเตรเลีย), NZSTI (นิวซีแลนด์):

5. ความแม่นยำ

ล่ามและนักแปลที่อาศัยความรู้และประสบการณ์ในวิชาชีพของพวกเขามุ่งมั่นที่จะรักษาความเป็นจริงของความหมายของข้อความและข้อความอยู่เสมอ ,

• สติ(แอฟริกาใต้):

พยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ได้คุณภาพสูงสุดที่เป็นไปได้ในแง่ของความแม่นยำในการส่งความแม่นยำของคำศัพท์ภาษาและสไตล์

• TFR (รัสเซีย):

1.1 ทำงานภายในความสามารถ

บริษัท นักแปล / นักแปลดำเนินการแปลภายในความสามารถ - ภาษา, หัวเรื่อง, วัฒนธรรมและเทคโนโลยี

1.3 วัตถุประสงค์และความเป็นอิสระ

เมื่อทำการแปล (โดยทั่วไปคือปากเปล่า) จะไม่ได้รับอนุญาตให้แนะนำการตัดสินส่วนตัวในการแปลและแสดงทัศนคติต่อข้อความ ผู้แปลรักษาจุดยืนที่เป็นกลางและพยายามถ่ายทอดข้อความของคู่สัญญาอย่างถูกต้องที่สุด

ในส่วนของ "จรรยาบรรณสำหรับนักแปล" ของรัสเซียที่มีเอกสารฉบับก่อนหน้านี้เราสามารถติดตามวิวัฒนาการที่น่าสนใจของการดำเนินการตามหลักการภายใต้การพิจารณา ดังนั้นในเวอร์ชั่นที่เก่าที่สุดที่มีอยู่ในส่วนที่ 1.1 เราอ่าน:

นักแปลทำการแปลภายในขอบเขตความสามารถของเขา - ภาษาศาสตร์หัวเรื่องวัฒนธรรมและเทคโนโลยี นอกจากนี้ยังหมายความว่าผู้แปลพยายามที่จะแปลเป็นภาษาแม่ของเขาโดยเฉพาะหรือเป็นภาษาที่เขาพูดในระดับเจ้าของภาษา มิฉะนั้นผู้แปลเตือนลูกค้าว่าอาจมีข้อบกพร่องในการแปล

ในเวอร์ชันล่าสุดที่น่าจะเป็นถัดไปรายการ 1.1 มีการกำหนดดังนี้:

นักแปล / บริษัท แปลดำเนินการแปลภายในความสามารถ - ภาษาศาสตร์, วิชา, วัฒนธรรมและเทคโนโลยี นอกจากนี้ยังหมายความว่าผู้แปลมุ่งมั่นที่จะแปลเป็นภาษาแม่ของเขาเฉพาะภาษาของการสื่อสารประจำวันของเขาหรือเป็นภาษาที่มีระดับความสามารถเป็นเอกสารที่สอดคล้องกับระดับของเจ้าของภาษา มิฉะนั้น บริษัท ผู้แปล / การแปลจะเตือนลูกค้าปลายทางว่าอาจมีข้อบกพร่องบางอย่างในการแปล

เราเห็นอะไร ในตอนแรกโครงการ EC กระตุ้นให้นักแปล (นักแปล) ยืนยัน“ แปลเป็นภาษาของเขาเองหรือเป็นภาษาที่เขาพูดในระดับเจ้าของภาษา” ต่อมาข้อกำหนดนี้ค่อนข้าง "ถูกกัดเซาะ" โดยการเพิ่มทางเลือกใหม่ และเริ่มต้นด้วยรุ่นที่ 2 ข้อกำหนดส่วนนี้ได้ถูกลบออกอย่างสมบูรณ์ ดังนั้น EC TFR ในเรื่องนี้มาถึงระดับของ "กฎบัตร" และอื่น ๆ ที่กล่าวถึงข้างต้น EC ซึ่ง ไม่ สร้างความต้องการให้ผู้แปลแปลเฉพาะภาษาแม่เป็นหลักภาษาการสื่อสารประจำวันหรือภาษาที่พวกเขามีระดับความสามารถที่ยืนยันได้

อย่างไรก็ตามธรรมชาติ "อนุรักษ์นิยม" ของการดำเนินการตามหลักการนี้ใน EC รุ่นแรก TFR มีความคล้ายคลึงกันในการใช้ถ้อยคำของ EC ต่างประเทศในปัจจุบัน:

• FITยุโรป (องค์กรระหว่างประเทศ) :

2.1 สมรรถนะ

ล่ามและนักแปลควรทำงานในภาษาและสาขาวิชาที่ตนมีคุณสมบัติและมีทักษะที่จำเป็นเท่านั้น นักแปล ต้องแปลเป็นภาษาของตนเองภาษาที่ใช้ในการสื่อสารในชีวิตประจำวันหรือเป็นภาษาที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถเทียบเท่า

• ITA(อิสราเอล):

1. ฉันจะพยายามแปลข้อความต้นฉบับให้ถูกต้องเป็นลายลักษณ์อักษรและ / หรือปากเปล่า ฉันยอมรับว่าความสามารถในระดับนี้ต้องใช้

และ. การเรียนรู้ภาษาเป้าหมายในระดับที่สอดคล้องกับระดับของเจ้าของภาษาที่มีการศึกษา

• อิตัลไทย (บริเตนใหญ่):

4. ค่ามืออาชีพ

4.1 สมาชิกต้องปฏิบัติตามค่านิยมทางวิชาชีพดังต่อไปนี้

(a) สื่อความหมายระหว่างผู้คนและวัฒนธรรมอย่างถูกต้องแม่นยำและเป็นกลาง

3. การแปลเป็นลายลักษณ์อักษร

3.1 …สมาชิกควรแปลเป็นภาษาที่ (i) ภาษาแม่ของพวกเขาหรือภาษาที่ใช้ในการสื่อสารในชีวิตประจำวันหรือ (ii) ภาษาที่พวกเขาทำให้สถาบันเชื่อว่าพวกเขามีความสามารถเทียบเท่ากัน พวกเขาควรแปลจากภาษาที่สามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีทักษะที่จำเป็น

3.2 ... สมาชิกควรมั่นใจในมาตรฐานสูงสุดของการทำงานตามความสามารถของพวกเขาเพื่อให้มั่นใจว่าความหมายและกรณีถูกต้องเว้นแต่ลูกค้าได้รับคำแนะนำเป็นพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อสร้างข้อความในบริบททางวัฒนธรรมของภาษาเป้าหมาย

• ITIA (ไอร์แลนด์):

4. ความเป็นกลาง

4.1 สมาชิกของสมาคมจะต้องพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้แน่ใจว่าข้อความต้นฉบับถูกส่งไปอย่างถูกต้องซึ่งจะต้องปราศจากการตีความความคิดเห็นหรืออิทธิพลส่วนตัวของพวกเขาโดยสิ้นเชิง

5. สภาพการทำงาน

5.1 โอน

5.1.1 โดยหลักการแล้วสมาชิกของสมาคมควรแปลเป็นภาษาของตนเอง

• SFT (ฝรั่งเศส):

1. หลักการทั่วไป

ข ความจงรักภักดี

นักแปลควรพยายามสร้างข้อความที่ส่งซ้ำอย่างซื่อสัตย์ที่สุด

3. ภาระผูกพันให้กับลูกค้า

จาก. นักแปลควรพยายามจัดหามาตรฐานงานที่เหมาะสมให้กับลูกค้าของตนเสมอ เพื่อให้บรรลุสิ่งนี้พวกเขาต้อง:

ผม. แปลเป็นภาษาท้องถิ่นหรือภาษาที่พวกเขาพูดได้คล่อง

หากเราใช้ระดับของข้อกำหนดทางภาษาของ "กฎบัตร" เป็นจุดเริ่มต้นในอีกด้านหนึ่งก็เห็นได้ชัดว่ามี EC เหล่านี้ซึ่งข้อกำหนดทางภาษาสำหรับผู้แปลไม่ได้กำหนดไว้เป็นพิเศษ ตัวอย่างของเรามี EC จำนวนมาก: AIIC ; คำ ; IAPTI; Sapt; สติ , ; STIBC ; UTA ... คำที่เกี่ยวข้องใน EC เหล่านี้กำหนดเฉพาะระดับมืออาชีพระดับสูงทั่วไปและ / หรือความรับผิดชอบของนักแปล ตัวอย่างเช่น:

• คำ(เยอรมนี):

1 ความรับผิดชอบทางวิชาชีพทั่วไป

1.1 สมาชิกBDÜต้องปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพโดยปราศจากอคติและต้องมีความรู้อย่างเต็มที่ ...

1.2 สมาชิกของ BD must ต้องมีคุณสมบัติทางวิชาชีพที่เหมาะสมและมั่นใจว่าข้อกำหนดด้านคุณภาพที่BDÜยอมรับได้

• IAPTI (องค์กรระหว่างประเทศ):

2. ภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจกรรมมืออาชีพ

สมาชิก IAPTI ทุกคนจะต้อง:

2.1 ดำเนินการแปลหรือตีความงานอย่างระมัดระวังและมีความรับผิดชอบ

2.2 ยอมรับเฉพาะคำสั่งซื้อที่สามารถรับประกันคุณภาพของลูกค้าในระดับที่เหมาะสม

• UTA (ยูเครน):

1. จัดให้มีการแปลและตีความระดับมืออาชีพ

ดังนั้นการดำเนินการตามหลักการ "ความสามารถทางวิชาชีพและภาษาศาสตร์" ในกลุ่มที่สามของ EC จึงถือได้ว่าตั้งอยู่อีกด้านหนึ่งของลุ่มน้ำทางภาษาซึ่งกำหนดโดยเราโดยบทบัญญัติของ "กฎบัตรของนักแปล" ฉบับปัจจุบัน เราคิดว่าตำแหน่งนี้ทันสมัยและ“ ก้าวหน้า” มากขึ้นเนื่องจาก ECs เหล่านี้พยายามที่จะย้ายออกจาก“ การผูกมัด” แบบดั้งเดิมไปสู่ความต้องการของ“ ความจงรักภักดี” ของการแปล: ให้ลูกค้าและชุมชนวิชาชีพกำหนดระดับคุณภาพที่เหมาะสมและนักแปล และการดำเนินงานแปลที่มีคุณภาพสูง

จรรยาบรรณมีอยู่ในหลาย ๆ อาชีพ จะต้องปฏิบัติตามโดยแพทย์ทนายความและมืออาชีพอื่น ๆ ที่มีข้อผิดพลาดสามารถค่าใช้จ่ายลูกค้าของพวกเขาอย่างสุดซึ้ง จรรยาบรรณมีความเข้มงวดในบางพื้นที่ นอกจากนี้ยังมีจรรยาบรรณในการแปลอย่างไรก็ตามไม่มีรายการมาตรฐานการปฏิบัติที่แน่นอนสำหรับนักแปล

บทความนี้จัดทำขึ้นโดยหน่วยงานการตีความ http://ustno-perevod.ru/

เราสามารถพูดได้ว่าหลักจรรยาบรรณในสาขาการแปลเป็นชุดของหลักการและกฎเกณฑ์ทางศีลธรรมที่ควรปฏิบัติตามโดยนักแปลในการประกอบวิชาชีพ องค์กรต่าง ๆ ที่ต้องการบริการแปลหรือหน่วยงานการแปลหรือสมาคมต่าง ๆ มักจะพัฒนาจรรยาบรรณของตนเองสำหรับนักแปล ในบางกรณีนักแปลจะลงนามในเอกสารดังกล่าวเมื่อทำการจ้างงานหรือว่าจ้าง

แม้ว่าจะไม่มีรหัสเดียวกฎทั้งหมดสำหรับนักแปลก็มีความคล้ายคลึงกันโดยพื้นฐาน หลักการพื้นฐานที่พบบ่อยที่สุดมีดังนี้

1. ความถูกต้อง... ผู้แปลหรือล่ามมีหน้าที่ต้องถ่ายทอดข้อความต้นฉบับอย่างถูกต้องและสมบูรณ์โดยไม่ละเว้นหรือเพิ่มสิ่งใด ๆ ในสิ่งที่พูดโดยคำนึงถึงคุณลักษณะทางภาษาของทั้งภาษาต้นฉบับและภาษาเป้าหมายในขณะที่ยังคงรักษาน้ำเสียงและลักษณะของข้อความต้นฉบับ
2. มารยาท (ไวต่อวัฒนธรรมอื่น)นักแปลจะต้องมีความสามารถทางวัฒนธรรมเปิดกว้างต่อวัฒนธรรมต่างประเทศและยังต้องเคารพผู้คนที่เขากำลังแปล
3. ความลับ... ผู้แปลต้องไม่เปิดเผยข้อมูลใด ๆ ที่เปิดเผยในกระบวนการแปลรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะข้อมูลที่ได้รับจากการเข้าถึงเอกสารและเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรอื่น ๆ
4. การเปิดเผย... นักแปลจะต้องไม่พูดคุยสื่อสารหรือแสดงความคิดเห็นของตนเองต่อสาธารณะเกี่ยวกับเรื่องของการแปลที่ตนเองเคยทำหรือเคยทำในอดีตแม้ว่าข้อมูลดังกล่าวจะไม่ถือว่าเป็นความลับตามกฎหมายก็ตาม
5. ไม่เลือกปฏิบัติ... นักแปลมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตนอย่างเป็นกลางเป็นกลางและเป็นกลางในทุกสถานการณ์ นักแปลต้องไม่สนับสนุนนโยบายการเลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากเพศความพิการเชื้อชาติสีผิวสัญชาติอายุเศรษฐกิจสังคมหรือการศึกษาความเชื่อทางศาสนาหรือการเมือง
6. การให้ข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ... นักแปลมีหน้าที่ต้องให้ข้อมูลที่ครบถ้วนและถูกต้องเกี่ยวกับคุณสมบัติของเขา อาชีวศึกษา และประสบการณ์การทำงาน
7. ความเป็นกลาง (ความขัดแย้งทางผลประโยชน์)... ผู้แปลมีหน้าที่ต้องเปิดเผยความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นจริงหรือเป็นไปได้ที่อาจส่งผลกระทบต่อความเป็นกลางของการกระทำของเขาในการให้บริการแปล การให้บริการการแปลหรือการแปลสำหรับสมาชิกในครอบครัวหรือเพื่อนอาจเกี่ยวข้องกับการละเมิดสิทธิความเป็นส่วนตัวหรือความขัดแย้งทางผลประโยชน์
8. จรรยาบรรณวิชาชีพ... นักแปลจะต้องตรงเวลาฝึกอบรมอย่างเหมาะสมและสวมเสื้อผ้าที่เหมาะสมกับสถานการณ์การทำงาน
9. ปฏิบัติตามขอบเขตอำนาจหน้าที่... นักแปลจะต้องไม่ให้คำแนะนำแนะนำหรือแสดงความคิดเห็นของตนเองต่อผู้ที่กำลังแปลหรือเพื่อใครรวมทั้งเข้าร่วมในกิจกรรมอื่น ๆ ที่อาจถือได้ว่าเป็นบริการที่ไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการแปล
10. แจ้งเกี่ยวกับอุปสรรคในการโอน... ในแต่ละสถานการณ์ผู้แปลจำเป็นต้องประเมินความสามารถของตนเพื่อทำการแปลเฉพาะ ในกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับความสามารถของเขาเขาจะต้องแจ้งให้ฝ่ายต่างๆทราบทันทีและปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในการแปล ในสถานการณ์เช่นนี้ผู้แปลสามารถทำการแปลต่อไปจนกว่าจะพบนักแปลที่มีความสามารถมากกว่า
11. การพัฒนาทักษะวิชาชีพ... ผู้แปลจะต้องพัฒนาทักษะและเพิ่มพูนความรู้กล่าวคือได้รับประสบการณ์เรียนรู้และโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานและผู้เชี่ยวชาญจากสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง

หากองค์กรมีจรรยาบรรณของตัวเองที่ลงนามโดยนักแปลในกรณีที่มีการละเมิดสัญญากับพนักงานอาจถูกยกเลิก

วิชาชีพทุกคนมีมาตรฐานทางจริยธรรมและกฎหมายของพฤติกรรมมืออาชีพซึ่งจะต้องไม่ถูกละเมิด พวกเขาไม่ได้มีรูปแบบของบัญญัติเสมอไป แต่บางทีพวกเขาก็มักจะอยู่บนพื้นฐานของศีลธรรมของคริสเตียน มีมาตรฐานทางจริยธรรมดังกล่าวในกิจกรรมทางวิชาชีพของนักแปล พวกเขาค่อยๆพัฒนาและพัฒนาขึ้นในการฝึกฝนโลกและเป็นรหัสทางศีลธรรมของตัวแทนที่ทันสมัยของอาชีพที่เรากำลังพูดถึง มันจะมีประโยชน์สำหรับเราในการทำความคุ้นเคยกับกฎเหล่านี้:

Translator คือ TRANSLATOR ที่“ แสดงอีกครั้ง” ข้อความที่พูดหรือเขียนที่สร้างขึ้นในภาษาหนึ่งเป็นข้อความในภาษาอื่น

TEXT สำหรับนักแปลคือ IMPACTABLE ผู้แปลไม่มีสิทธิ์เปลี่ยนแปลงข้อความ (ย่อขยาย) ตามความประสงค์ในระหว่างการแปลถ้า เงื่อนไขเพิ่มเติม ไม่ได้จัดทำโดยลูกค้า

เมื่อแปลนักแปลพยายามอย่างเต็มที่ที่จะสื่อถึงแหล่งที่มาสูงสุดของข้อความต้นฉบับนั่นคือ แปลหน่วยภาษาทั้งหมดของข้อความต้นฉบับจากภาษาต่างประเทศ

ผู้แปลไม่จำเป็นต้องแปลหน่วยภาษาในภาษาอื่น (ตัวอย่างเช่นในข้อความทางวิทยาศาสตร์ของเยอรมันมีคำพูดเป็นภาษาละตินอังกฤษฝรั่งเศส ฯลฯ ) นี่ไม่ใช่งานของนักแปลหากเขาไม่พูดภาษาอื่น

ผู้แปลมีหน้าที่ต้องรักษาความลับ (ความลับ) ที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาของเอกสารที่แปลและไม่เปิดเผยโดยไม่จำเป็น

ผู้แปลมีหน้าที่ต้องตรวจสอบความสามารถในระดับสูงในภาษาต้นฉบับภาษาเป้าหมายและเทคนิคการแปล

ข้อกำหนดสำหรับการออกแบบของข้อความที่เขียนจะกล่าวถึงล่วงหน้ากับลูกค้า เคารพเสมอ: การถ่ายโอนข้อมูลกราฟิก (การจัดเรียงส่วนของข้อความส่วนหัวหัวเรื่องย่อย) และการระบุหน้าต้นฉบับ

นักแปลมีสิทธิที่จะเรียกร้องเงื่อนไขที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าการแปลที่มีคุณภาพสูง (ให้การอ้างอิงและวรรณกรรมอื่น ๆ ในหัวข้อ)

นักแปลรับผิดชอบคุณภาพการแปลและหากการแปลเป็นวรรณกรรมหรือนักหนังสือพิมพ์เขามีลิขสิทธิ์ในมันการคุ้มครองตามกฎหมายและเมื่อเผยแพร่การแปลจะต้องระบุชื่อของเขา

คำถามสำหรับการควบคุมตนเอง:

ทำไมจึงไม่สามารถระบุจำนวนภาษาที่แน่นอนที่มีอยู่บนโลกได้

ล่ามแตกต่างจากนักแปลที่เขียนอย่างไร

อธิบายการแสดงออกว่า "แปลว่าเป็นกิจกรรม"

อะไรคือพื้นฐานของความสำเร็จในอาชีพการแปล?

ความรู้พื้นฐานคืออะไรและบทบาทของนักแปลคืออะไร

กำหนดกฎพื้นฐานด้านจริยธรรมการแปลอย่างน้อยสองสามข้อ

ทำไมคุณถึงคิดว่าจำเป็นต้องใช้รหัสตัวแปลภาษา