Umiejętności funkcjonalne pracownika. Profesjonalne umiejętności w zakresie CV

Jakie umiejętności i zdolności należy wskazać w CV?

Wybierz 5-7 podstawowych umiejętności i zdolności wymaganych na stanowisku, o które się ubiegasz.

Te podstawowe umiejętności CV mogą być:

• Doświadczenie w swojej dziedzinie zawodowej
• Znajomość przepisów
• Znajomość programów specjalnych
• Zrozumienie specyfiki Twojej branży, poznanie głównych graczy
• Kierownictwo zespołu

Ważne jest, aby nie mylić umiejętności i osiągnięć. Umiejętności są tym, w czym jesteś dobry i co znasz. Osiągnięcie to sposób, w jaki odniesiesz sukces dzięki swoim umiejętnościom i wiedzy.

Przykłady umiejętności CV

• Aktywna sprzedaż, poszerzanie bazy klientów;
• Praca z kluczowymi klientami, eliminacja pojawiających się nieporozumień;
• Kierownictwo działu (5 osób).

Przykłady osiągnięć

• Sprowadził do firmy 7 kluczowych klientów (łącznie do 50% zamówień);
• Utworzono dział sprzedaży od „0”. Następnie dział (5 osób) pod moim kierownictwem regularnie realizował plan pozyskiwania nowych klientów i sprzedaży;
• Opracował i wdrożył technologię sprzedaży zaawansowanego technicznie sprzętu w firmie.

Umiejętności obsługi komputera w CV są wskazane w sekcji „Dodatkowe informacje”

1. Wskaż poziom zaawansowania komputera zgodnie z klasyfikacją: Użytkownik - Użytkownik pewny siebie - Użytkownik zaawansowany - Programista.
2. Wymień programy, które posiadasz. Pamiętaj, aby dołączyć wersje oprogramowania. To może być ważne. Na przykład powinieneś określić nie tylko 1 C, ale także wersję 8.2.
3. Możesz również wskazać stopień własności organizacji. technikę, jeśli ta umiejętność jest ważna dla pracy, o którą się ubiegasz.

Skuteczne poszukiwanie pracy: najważniejsze w 6 minut

Kluczowe umiejętności w CV to zazwyczaj osobny blok w CV. Wskazuje, czego nie uwzględniono w opisie stanowiska w stażu pracy, ale jest ważne dla przyszłego pracodawcy. Mówimy o umiejętnościach zawodowych, tj. umiejętności ważne przy wykonywaniu obowiązków zawodowych. W inny sposób można je nazwać kompetencjami. Kompetencja to umiejętność, której być może nie używałeś, ale którą możesz urzeczywistnić w odpowiednim czasie.

Pokaz umiejętności co możesz zrobić, a nie jaką osobą jesteś. Ważne jest, aby odróżnić kluczowe umiejętności od cech osobowości. Częstym błędem jest mieszanie umiejętności z cechami osobistymi i wskazywanie np. wraz z umiejętnościami negocjacyjnymi, odpornością na stres, odpowiedzialnością itp.

Kluczowe umiejętności CV można podzielić na grupy:

• Umiejętności komunikacyjne, umiejętności negocjacyjne, komunikacja biznesowa;
• Umiejętności organizacyjne, umiejętności planowania, alokacja zasobów, zarządzanie projektami;
• Cechy przywódcze, umiejętności zarządzania ludźmi;
• Umiejętności analityczne, generowanie pomysłów, myślenie strategiczne;
• stosowane umiejętności; Umiejętności specyficzne dla określonej działalności zawodowej.

Kluczowe umiejętności CV

Umiejętności komunikacyjne:

• Możliwość negocjacji
• Umiejętności rozstrzygania sporów
• Umiejętności rozwiązywania konfliktów
• Reklamacje pracuj z klientami, pracuj z zastrzeżeniami
• Umiejętności wystąpień publicznych
• Umiejętność przekonywania
• Poprawny język ustny i pisemny

Umiejętności organizacyjne:

• Zarządzanie projektami
• Możliwość pracy w trybie wielozadaniowym
• Planowanie strategiczne
• Asygnowanie

Umiejętności kierownicze:

• Wiodący ludzie
• Motywacja pracowników

Stosowane umiejętności:

• Doświadczony użytkownik PC, znajomość pakietu MS Office
• Korespondencja biznesowa
• Praca biurowa, praca biurowa personelu
• Znajomość języków obcych
• Znajomość przepisów, umiejętność pracy z podstawami prawnymi
• Znajomość GOST, SNIP
• Druk „na ślepo” (rosyjski, angielski)

Jak ogólnie, określając kluczowe umiejętności w CV, musisz przestrzegać zasady znaczenie... Kluczowe umiejętności muszą być zgodne z celem CV. Nie musisz wymieniać wszystkich swoich umiejętności, niezależnie od stanowiska, o które się ubiegasz. Wskaż tylko umiejętności zawodowe istotne dla określonej pracy.

Użyj sformułowania z opisu stanowiska. Jest to konieczne, aby Twoje CV było dobrze wyszukiwane przez rekrutera przez filtry.

Uporządkuj swoje umiejętności w czytelną listę. Nie przesadzaj z wymienieniem dużej listy umiejętności. Może to sprawiać wrażenie formalnego podejścia do wznowienia pisania i mówienia o swojej niezdolności do wyodrębnienia najważniejszej rzeczy.

Kluczowe umiejętności CV: przykłady

Poniżej znajdują się przykłady identyfikacji kluczowych umiejętności z CV kandydatów, ze wskazaniem stanowiska:

Menadżer projektu

• Zarządzanie projektami
• Organizacja imprez
• Umiejętności pracy w grupie
• Praca z dużą ilością informacji
• Asygnowanie
• Negocjacja
• Wielozadaniowość
• Doświadczenie w kontaktach międzynarodowych

Kierownik Sprzedaży

• Zarządzanie sprzedażą
• Zarządzanie personelem
• Poszukiwanie i przyciąganie klientów, aktywna sprzedaż
• Umiejętności w sprzedaży
• Negocjacja
• Analityka sprzedaży
• Umiejętności organizacyjne

Dyrektor Logistyki

• Zarządzanie personelem, motywacja, certyfikacja
• Umiejętności organizacyjne
• Magazyn, logistyka transportu, przechowanie
• Zarządzanie kosztami
• Doświadczenie interakcji z organami wydającymi zezwolenia
• Doświadczenie interakcji z państwowymi organami regulacyjnymi
• Zarządzanie projektami

Sprzedawca

• Umiejętności w sprzedaży
• Znajomość dyscypliny gotówkowej
• Merchandising
• Praca zespołowa
• Umiejętność nauczania innych ludzi
• Doświadczony użytkownik PC

Główny księgowy

• Doświadczenie w zarządzaniu kilkoma podmiotami prawnymi jednocześnie;
• Rachunkowość i rachunkowość podatkowa, sprawozdawczość
• Operacje walutowe
• Znajomość rachunkowości, podatków, prawa pracy
• Doświadczenie w przeprowadzaniu kontroli (biurowych, terenowych, licznikowych)
• Doświadczenie w zakresie odzyskiwania księgowości

Specjalista ds. Zagranicznej Działalności Gospodarczej

• Negocjacja
• Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji
• Sporządzanie i zawieranie umów
• Współpraca z organami celnymi
• Prawo umów
• Kontrola wymiany walut

Kierowca

• Bezwypadkowe doświadczenie w jeździe 10 lat
• Doświadczenie w samochodach wykonawczych
• Doskonała znajomość szlaków Petersburga i regionu
• Doskonała znajomość pojazdu
• Praca z dokumentami podróży
• Język angielski - średniozaawansowany

Możesz zainteresować pracodawcę, jeśli od razu napiszesz w swoim CV o tym, co możesz zrobić. Pomoże mu to określić, jak szybko możesz dostosować się i zrozumieć niuanse pracy. Aby zrozumieć, jak prawidłowo pisać o swoich umiejętnościach, możesz spojrzeć na przykład umiejętności zawodowych w swoim CV. Pamiętaj tylko, aby wziąć pod uwagę swoje osobiste doświadczenie, wymagania pracodawcy i specyfikę przyszłego stanowiska.

Możliwe umiejętności zawodowe

Należy rozumieć, że w tej części CV musisz wskazać swoje podstawowe umiejętności. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, możesz wprowadzić wyniki praktyki licencjackiej. Prawie wszystkie CV mogą zawierać następujące umiejętności:

• pracować z komputerem;
• znajomość języków obcych (wskazująca twój poziom) - może to być płynność, umiejętność postrzegania informacji pisanych i tłumaczenia ich za pomocą słownika;
• umiejętność analizy dokumentów;
• planowanie pracy i organizacja procesu pracy;
• umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.

Ale powinny być używane w przypadkach, w których nie masz praktycznego doświadczenia i żadnych osiągnięć.

Umiejętności w zawodach komunikacyjnych

Wysyłając CV do powstającego wakatu asystenta sprzedaży, musisz opisać swoje doświadczenie i wskazać, co możesz zrobić. Umiejętności zawodowe sprzedawcy mogą obejmować:

• doświadczenie w komunikacji i sprzedaży bezpośredniej;
• umiejętność adaptacji i poszukiwania podejścia do klienta;
• umiejętność pracy w sytuacjach stresowych, pod presją;
• chęć uprzejmego porozumiewania się, bez narzucania swojej pozycji;
• możliwość odejścia, ale jednocześnie wypełniania swoich obowiązków;
• umiejętność rozwiązywania problemów bez angażowania administracji.

Musisz przekonać swojego pracodawcę, że potrafisz komunikować się z ludźmi i sprzedawać produkty.

Ale dla psychologa będą inne wymagania. Można mu pokazać, z czym pracował i co potrafi najlepiej. Może posiadać następujące umiejętności zawodowe:

• diagnostyka osobowości, relacji;
• rozwiązywanie problemów w zespole i rodzinie;
• przeprowadzanie testów i interpretowanie ich wyników;
• prowadzenie szkoleń;
• rozwiązania problemów rozwoju osobistego;
• słuchanie, empatia, uspokajanie;
• poszukiwanie podejść do każdego klienta;
• wdrożenie środków rehabilitacji psychologicznej;
• pracować z fobiami, wstrząsami, stresami.

Umiejętności wąskich specjalistów

Wybór kandydatów rozpoczyna się od oceny CV. Jeśli chcesz umówić się na rozmowę kwalifikacyjną, wymień swoje podstawowe umiejętności, nie mając nadziei, że wystarczy kilka ogólnych zwrotów. Możesz zobaczyć przykład profesjonalnej wiedzy dla CV administratora, aby zrozumieć, co należy określić. Można wyróżnić następujące umiejętności:

• praktyczne doświadczenie w układaniu i diagnozowaniu sieci;
• udzielanie wsparcia technicznego i praca z klientami;
• diagnostyka awarii i usterek;
• doświadczenie z serwerami, ich instalacją i dostosowaniem do konkretnych zadań;
• monitorowanie działania systemów;
• planowanie ryzyka i rozwój schematów przywracania struktury IT;
• umiejętność pracy z programami Windows;
• znajomość technicznego języka angielskiego;
• instalacja sprzętu, regulacja jego pracy;
• kontrola odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa informacji;
• praca z dokumentacją techniczną.

Nie przesadzaj z wystawianiem! Zbyt wiele zapowiadanych programów może budzić wątpliwości co do poziomu Twojej biegłości w każdym z nich. W końcu prawdziwe kompetencje zdobywa się nawet w ciągu miesiąca.

Ale umiejętności zawodowe w CV księgowego mogą wyglądać tak:

• prowadzenie ewidencji podatkowej i księgowej;
• znajomość odpowiedniego ustawodawstwa;
• umiejętność pracy z zapisami księgowymi;
• umiejętności inwentaryzacji;
• umiejętność zarządzania podstawowymi dokumentami;
• znajomość zasad naliczania zwolnień chorobowych, listy płac;
• umiejętności sporządzania i składania raportów;
• znajomość systemu „Klient-Bank”, profilowych programów księgowych;
• możliwość przeprowadzania wzajemnych rozliczeń, aktów pojednawczych.

Nie pisz umiejętności, których nie masz. W końcu można to stwierdzić na rozmowie kwalifikacyjnej lub w pierwszym dniu roboczym.

Dla pracownika lub kierownika działu prawnego musisz umieć pracować z dokumentami i szukać niezbędnych informacji.

Od prawnika na ogół oczekuje się następujących umiejętności zawodowych:

• umiejętność sporządzania i analizowania przedłożonych umów;
• Negocjacja;
• reprezentacja w sądach;
• realizacja roszczeń i roszczeń;
• sporządzanie dokumentów prawnych;
• wsparcie działalności firmy;
• wsparcie prawne pracy organizacji;
• reprezentacja firmy w agencjach rządowych i różnych instancjach;
• umiejętność pracy z dokumentami prawnymi i ramami prawnymi przedstawionymi w formie elektronicznej.

Po wskazaniu takich umiejętności bądź gotów potwierdzić je na rozmowie kwalifikacyjnej. Pracodawca może poprosić o konkretne przykłady lub praktyczne zadanie, które wymaga tych umiejętności.

Dobre CV powinno zawierać skoncentrowany, prezentujący się i zwięzły zestaw umiejętności, wiedzy i umiejętności. Ten blok ma co najmniej jeden ważny cel.

Po co pisać o umiejętnościach zawodowych w swoim CV

Twoje umiejętności to wycisk z Twojego doświadczenia. Możesz mieć kilka stanowisk, poważny staż i opis doświadczenia może zająć więcej niż jedną stronę A4. Jest to duża ilość informacji i menedżer HR będzie musiał długo je studiować, aby zrozumieć, czy spełniasz wymagania wakatu, czy nie.

Pomóż kierownikowi HR, wykonaj za niego tę pracę analityczną. Zwiększy to Twoje szanse na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Głównym celem listy umiejętności jest pokazanie, że idealnie pasujesz do wymagań pracy. To zasada, którą kieruję się, pisząc CV „sprzedam”.

Jakie umiejętności zawodowe wskazać w CV

Jak pokazać, że nadajesz się do pracy? Istnieją trzy zasady opisu umiejętności i wiedzy zawodowej w CV:

• Zgodność z wymaganiami wakatu.
• Obecna zdolność.
• Lakonizm.

Kwalifikowalność na wakat

To najważniejsza zasada, której należy przestrzegać podczas pisania CV.

Najpierw, pozycjonować się na poziomie „kierownika”... Po zapoznaniu się z twoim CV i umiejętnościami, powinno być od razu jasne, kim jesteś.

W trakcie mojej pracy często muszę usuwać lub przeformułowywać wiele fraz „kierowniczych” z życiorysów menedżerów i dyrektorów. Właściwe pozycjonowanie to ważne zadanie.

Po drugie, analizować wymagania i obowiązki wakatów, zobacz styl fraz i wyrażeń oraz inne niuanse. Pomoże to w prawidłowym zapisaniu umiejętności i kompetencji zawodowych w CV. Aby przeprowadzić taką analizę, wystarczy znaleźć 5-7 interesujących wakatów i dokładnie je przestudiować. Dobre sformułowania z opisów stanowisk można łatwo skopiować do swojego CV.

Obecna zdolność

Twoje umiejętności powinny brzmieć ładnie i silnie. Muszą Cię sprzedać, a pomogą Ci w tym jasne i proste słowa, fakty, liczby, fachowe słownictwo, a nawet żargon.

Oto kilka przykładów umiejętności zawodowych w zakresie CV.

W rzeczywistości wystarczy rozwinąć niektóre umiejętności. Fakty są bardziej wiarygodne, słownictwo pokazuje Twoją wiedzę fachową, wyjaśnienia lepiej Cię opisują.

Zwięzłość

• Jeśli napiszesz trochę o swoich umiejętnościach, poczujesz się, jakbyś nie był ekspertem.
• Jeśli dużo piszesz, trudno będzie przeczytać CV, a także istnieje ryzyko wpadnięcia pod filtr „przekwalifikowanych”.

Częsty błąd

Bardzo często widzę w swoim CV kompletnie dziką i bezosobową listę cech:

• Skuteczność.
• Celowość.
• Towarzyskość.
• Tolerancja na stres.
• Umiejętność uczenia się.
• Inicjatywa.
• Itp.

Smutne jest to, że piszą to prawie wszyscy. Taki zestaw cech niestety nie gwarantuje zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną i nie czyni Cię bardziej wartościowym w oczach specjalistów HR.

Są dwa sposoby na lepszą prezentację.:

1. Usuń całą listę i zachowaj tylko podstawowe umiejętności zawodowe.
2. Wybierz jedną (najsilniejszą) swoją umiejętność i opisz ją bardziej szczegółowo. Jeśli zdecydujesz się na wybór umiejętności uczenia się, napisz, co dokładnie opanowałeś szybko - nauczyłeś się japońskiego w 6 miesięcy, opanowałeś Axapta CRM w weekend, ukończyłeś kurs naprawy samochodów BMW w dwa tygodnie i zdał egzamin na 98%. Ważna jest konkretność i fakty!

Przykłady opisów umiejętności

Poniżej podam kilka przykładów umiejętności i zdolności zawodowych w CV. Wybrałem w tym celu kilka stanowisk na różnych poziomach.

księgowa

• Doświadczenie w rachunkowości i rachunkowości zarządczej - 6 lat (obszary - handel hurtowy, logistyka).
• Doświadczenie w zakładaniu księgowości i rachunkowości podatkowej od podstaw.
• Pomyślne doświadczenie w przejściu audytów podatkowych i audytowych.
• Doświadczenie w pozyskiwaniu kredytów dla firmy.
• Znajomość podatków, prawa dewizowego, Kodeksu Podatkowego i Cywilnego, RAS, MSSF, INCOTERMS 2000.
• Znajomość komputera (Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3).

Przykład opisu umiejętności zawodowych asystent sprzedaży

• Doradztwo i obsługa klienta w obszarze sprzedaży.
• Rejestracja i dostawa towaru do sklepu internetowego.
• Sprawdzanie stanu towarów.
• Odbiór i ekspozycja towarów.
• Obsługa reklamacji (zwroty, przyjęcie towaru do naprawy gwarancyjnej).
• Raportowanie.

Przykład opisu umiejętności zawodowych kierowcy

• Prawo jazdy kat. B, D.
• Doświadczenie w prowadzeniu pojazdu - 17 lat.
• Doskonała znajomość miasta i przedmieść Moskwy.
• Doświadczenie w drobnych naprawach samochodów.
• Doświadczenie w podróżowaniu do Unii Europejskiej, znajomość zasad, przepisów, formalności.
• Żadnych złych nawyków (nie palę, nie piję).
• Obywatelstwo rosyjskie.

Przykład opisu umiejętności zawodowych prawnika

• Doświadczenie w obsłudze prawnej firmy (7 lat w zakresie produkcji).
• Doświadczenie w prowadzeniu sporów i ochronie interesów firmy.
• Doświadczenie w przedsądowym rozstrzyganiu sporów.
• Znajomość dokumentów prawnych (umowy, pozwy, roszczenia, pełnomocnictwa...).
• Umiejętność komunikowania się z agencjami rządowymi i władzami.
• Umiejętność pracy z klientami.
• Znajomość aktualnego ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.
• Język angielski jest płynny.

Przykład opisu umiejętności zawodowych główny reżyser)

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne + EMBA.
• Doświadczenie w zarządzaniu produkcją - 14 lat (obróbka drewna i produkcja mebli).
• Umiejętności zarządzania personelem (zespoły do ​​220 osób).
• Gruntowna znajomość logistyki magazynowej i zaopatrzenia.
• Umiejętności współdziałania z organami regulacyjnymi (certyfikacja, licencjonowanie i inne zadania).
• Znajomość prawa, zasad i przepisów bezpieczeństwa, ochrony pracy i norm środowiskowych.
• Język angielski - Upper Intermediate.
• Doskonała znajomość PC (od konkretów - znajomość SAP).

Sekcja "Umiejętności" CV może być również nazwana "Umiejętnościami technicznymi" (dla programistów i pracowników innych specjalności technicznych) lub "Kwalifikacjami".

W tej sekcji należy podać krótką listę umiejętności (zdolności) oraz opisać swoje osiągnięcia zawodowe, które zostały zdobyte w poprzednich miejscach pracy. Lista powinna zawierać od czterech do sześciu pozycji. Najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że wszystkie wymienione umiejętności zawodowe muszą ściśle odpowiadać proponowanemu wakatowi i nie należy tutaj wskazywać cech osobistych, takich jak: pracowitość, odporność na stres itp.

Ta sekcja to najlepszy sposób na osiągnięcie głównego celu CV - nakłonienie pracodawcy do skontaktowania się z Tobą i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Przykłady sformułowań i fraz

Umiejętności zawodowe dziennikarza:

• Profesjonalna wiedza z zakresu dziennikarstwa. Doświadczenie zawodowe siedem lat. Umiejętności: Pisanie, redagowanie i nadawanie artykułów prasowych i raportów.
• Wysoko wykwalifikowany w ustnych i pisemnych kontaktach z respondentami, za co dwukrotnie otrzymał Nagrodę Dziennikarską w 2000 roku.

Umiejętności techniczne programisty:

• Systemy operacyjne: Windows 95/98, UNIX firmy Sun SPARC oraz MS-DOS.
• Języki programowania: C, C++, HTML i JavaScript.
• Oprogramowanie: Microsoft FrontPage, Image Composer i Word; Lotus 1-2-3 i mSQL.

Dyrektor IT (kierownik działu IT):

• Doświadczenie w zarządzaniu działem IT (15 podwładnych).
• Zarządzanie budżetem wydziału.
• Rozwój IT w firmie.
• Udział w podejmowaniu decyzji zarządczych w firmie.
• Analiza rynku systemów ERP, wybór odpowiedniego do potrzeb firmy.
• Doświadczenie w doborze partnerów do wdrożenia systemów ERP (zarządzanie projektem wdrożeniowym, udział w ankiecie przedprojektowej, pisanie specyfikacji technicznej po stronie klienta).
• Dodatkowa analiza i udział w doborze systemów informatycznych.
• Automatyzacja działań firmy.
• Zarządzanie projektami wewnętrznymi.
• Zapewnienie bezpieczeństwa informacji.
• Wsparcie techniczne biura, organizacja odnowy floty sprzętu.
• Zapewnienie sprawnego działania firmowej sieci LAN i sprzętu biurowego.

Dyrektor ds. logistyki:

• Opracowanie i wdrożenie systemu księgowości magazynowej.
• Tworzenie magazynów regionalnych i logistyki regionalnej.
• Optymalizacja całego łańcucha dostaw.
• Optymalizacja księgowości magazynowej i przepływu pracy w magazynie.
• Optymalizacja pracy działu transportu.
• Negocjowanie i zawieranie umów z dostawcami usług logistycznych.
• Doświadczenie w automatyzacji i modelowaniu rozwiązań za pomocą IT.
• Budowa zintegrowanego systemu raportowania dla oddziałów.
• Planowanie budżetu i optymalizacja kosztów.

Programista PHP:

• Znajomość PHP.
• Praktyczne zastosowanie programowania obiektowego (OOP).
• Doświadczenie z frameworkami programistycznymi (CMF).
• Znajomość silników szablonów.
• Doświadczenie z bazami danych (MySQL, PostgreSQL, Oracle), znajomość języka SQL.
• Znajomość JavaScript, HTML + CSS.
• Znajomość zasad budowy i działania serwisów i serwerów.
• Umiejętność czytania cudzego kodu i dokumentacji w języku angielskim.

Kierownik Sprzedaży:

• Znajomość technik sprzedaży.
• Możliwość negocjacji.
• Utrzymywanie i poszerzanie bazy klientów.
• Doradztwo i dostarczanie klientom informacji na temat warunków sprzedaży i asortymentu firmy.
• Praca na wystawach, prezentacja produktów.
• Rozmowy telefoniczne, przyjmowanie i realizacja zamówień.
• Sporządzanie i zawieranie umów.
• Rachunkowość podstawowa.
• Kontrola formalności.
• Prowadzenie archiwum dokumentów.
• Kontrola wysyłki i dostawy towarów.
• Pewne umiejętności obsługi komputera.

Księgowa:

• Znajomość specyfiki handlu hurtowego.
• Doskonała znajomość programu 1C, obszarów: bank, kasa, rachunek bieżący.
• Rozliczanie rozliczeń z dostawcami.
• Ewidencja zapasów i kalkulacja kosztów.
• Rachunkowość środków trwałych, w tym naliczanie amortyzacji (rachunkowość i rachunkowość podatkowa).
• Przygotowanie certyfikatów i dokumentacji potwierdzających eksport do STS.
• Analiza konta.
• Znajomość kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, ustawy o rachunkowości Federacji Rosyjskiej.

Sekretarz-asystent

• Planowanie dnia pracy menedżera.
• Zarządzanie dokumentami.
• Praca w biurze.
• Korespondencja biznesowa.
• Wsparcie życia w biurze.
• Organizacja przyjmowania gości.
• Pewny użytkownik sprzętu biurowego i PC.
• Ogólne zrozumienie działania mini-automatycznej centrali telefonicznej.
• Posiadanie metody pisania 10-palcowego.

Kierowca osobisty/rodzinny:

• Kategorie „B”, „C”.
• Doświadczenie w prowadzeniu pojazdów Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero.
• Doświadczenie zawodowe „towarzyszone” (umiejętność zachowania odległości między samochodami przy dużej prędkości).
• Doświadczenie w wykonywaniu małych zleceń.
• Doświadczenie z dziećmi.
• Dobra znajomość Moskwy.
• Doświadczenie w podróży na duże odległości.

Opisałeś swój cel i umiejętności zawodowe w swoim CV? Rozważ najtrudniejszą część, ponieważ najważniejsza część CV została już napisana.