Kodeks moralny tłumacza. Możesz być zainteresowanym także tym

Irina Sergeevna Alekseeva jest profesorem na Rosyjskim Państwowym Uniwersytecie Pedagogicznym im. Hercena, tłumaczem beletrystyki, w 2004 roku otrzymała honorowy dyplom Ministerstwa Edukacji Federacji Rosyjskiej za ogromny wkład w kształcenie, rozwój edukacji i nauki. JEST. Alekseeva opracował rodzaj kodu tłumacza, który zawierał następujące punkty:

Tłumacz nie jest rozmówcą ani przeciwnikiem klienta, ale tłumaczem, który przekształca ustny lub pisemny tekst utworzony w jednym języku na tekst w innym języku.

Wynika z tego, że tekst jest nietykalny dla tłumacza. Tłumacz nie ma prawa zmieniać znaczenia i kompozycji tekstu przy tłumaczeniu, skracaniu lub rozszerzaniu, jeśli dodatkowym zadaniem jest adaptacja, selekcja, uzupełnienia itp. nie dostarczone przez klienta.

Tłumacząc przy pomocy znanych mu czynności zawodowych, zawsze stara się przekazać w maksymalnym stopniu niezmiennik tekstu źródłowego.

W niektórych przypadkach, w środowisku tłumaczenia konsekutywnego lub symultanicznego, tłumaczem okazuje się osoba posiadająca również uprawnienia dyplomatyczne (np. Przy tłumaczeniu wypowiedzi czołowych polityków w atmosferze kontaktów międzynarodowych). Jeżeli te uprawnienia dyplomatyczne zostaną uznane tłumaczowi, ma on prawo zgrzeszyć przeciw poprawności tekstu oryginalnego, pełniąc funkcję pomocniczą we wspieraniu stosunków dyplomatycznych, zapobiegając ich komplikowaniu, ale jednocześnie nie jest zobowiązany do ochrony interesów żadnej ze stron.

W sytuacji tłumaczenia ustnego tłumacz obowiązany jest do przestrzegania etyki ustnej komunikacji, poszanowania wolności osobistej klienta i nienaruszania jego godności.

W innych przypadkach tłumacz nie ma prawa ingerować w relacje stron, a także ujawniać własnego stanowiska co do treści tłumaczonego tekstu.

Tłumacz zobowiązany jest do zachowania poufności w stosunku do treści przetłumaczonego materiału i niepotrzebnego jego nieujawniania.

Tłumacz nie ma prawa reagować emocjonalnie na indywidualne wady mówcy i nie powinien ich odtwarzać; w tłumaczeniu ustnym kieruje się ustną wersją normy literackiej języka docelowego.

Tłumacz zobowiązany jest do zapewnienia wysokiego poziomu kompetencji w zakresie języka źródłowego, języka docelowego, techniki tłumaczenia oraz tematyki tekstu znanymi mu metodami. Tłumacz zobowiązany jest do niezwłocznego zasygnalizowania swojej niedostatecznej kompetencji, poprawienia zauważonych przez siebie błędów, a nie do ukrywania; to gwarancja wysokiej jakości tłumaczeń i zaufania innych.

Za jakość tłumaczenia odpowiada tłumacz, a jeśli tłumaczenie ma charakter literacki lub publicystyczny, przysługują mu prawa autorskie do niego chronione prawem, a przy publikacji tłumaczenia należy podać jego nazwisko.

Tłumacz ma prawo żądać od każdego niezbędne warunki zapewnić wysoki poziom kompetencje tłumaczeniowe, w tym odpowiednie warunki pracy (w przypadku tłumaczeń ustnych - niezawodność sprzętu nadawczego, w razie potrzeby - zmniejszenie tempa wypowiedzi prelegenta; z jednoczesnym - wygłoszenie wystąpień prelegentów dzień wcześniej, przerwy w pracy na odpoczynek itp .; na piśmie - dostarczanie referencji i innej literatury na ten temat).

W tłumaczeniu pisemnym tłumacz zobowiązany jest do przestrzegania zasad jego konstrukcji, które zapewniają prawidłowe podejście do klienta [Alekseeva, 2008, s. 347].

22.09.2014, Kategorie Publikacje

Preambuła
Prace nad Kodeksem etycznym trwały w latach 2013–2014. w ramach grupy ekspertów zorganizowanej w 2012 r. w celu przygotowania okrągłego stołu na temat interakcji freelancerów i biur tłumaczeń podczas TRF-2012 w Kazaniu. Następnie grupa przygotowała „ Wytyczne w sprawie zawierania umów między tłumaczami a klientami ”oraz przy okrągłym stole w Krasnej Polanie na TRF-2013.

Po forum w Soczi członkowie grupy roboczej, którzy zaczęli zdawać sobie sprawę z tego, że grupa jest użytecznym i raczej unikalnym zjawiskiem na rosyjskim rynku tłumaczeń (w jego wnętrzu, choć niełatwo, toczy się prawdziwy dialog między niezależnymi tłumaczami a firmami tłumaczeniowymi, jest też okazja do wysłuchania i połączenia grupowych zainteresowań i stanowisk ), doszedł do wniosku, że pożądane jest kontynuowanie prac już w formie grupy ekspertów, uwzględniającej kwestie istotne dla środowiska tłumaczy i całego rynku tłumaczeń, oraz przygotowanie odpowiednich dokumentów regulacyjnych w formie zaleceń.

Obecnie w skład grupy wchodzą szefowie biur tłumaczeń, którzy znajdują się na pierwszych miejscach w rankingu rosyjskich firm tłumaczeniowych (w szczególności Logrus, Neotech, Ego Translating, Janus), doświadczeni tłumacze zewnętrzni, jako członkowie profesjonalnych stowarzyszeń tłumaczeniowych ( Związek Tłumaczy Rosji i Krajowa Liga Tłumaczy), a poza ich szeregami prawnicy.

Wśród priorytetowych potrzeb rosyjskiej branży tłumaczeniowej wyróżnia się opracowanie kodeksu etycznego, który stałby się wytyczną w rozwiązywaniu wielu problemów pojawiających się w toku codziennej działalności uczestników tej branży. Obecna sytuacja jest taka, że \u200b\u200bkażda firma i każdy freelancer kieruje się własnym kodeksem korporacyjnym lub własnym wyobrażeniem o tym, co jest dobre, a co złe w kontaktach między freelancerami, firmami tłumaczeniowymi i klientami usług tłumaczeniowych. Na podstawie ożywionych dyskusji można ocenić, jak różne są te koncepcje portale społecznościowe i na forach internetowych. Oczywiście wypracowanie wspólnych stanowisk w kwestiach etycznych będzie ważnym krokiem w kierunku konsolidacji branży.

Stawiając sobie tak ambitne zadanie, członkowie grupy ekspertów doskonale zdają sobie sprawę, że tekst zaproponowany w tej publikacji, choć był świetna robota w sprawie wypracowywania konsensusowych decyzji i uwzględniania równowagi interesów różnych grup jest nadal tylko zaleceniem. Aby kod działał, podmioty branżowe muszą go wspierać jako przydatne narzędzie w ich codziennej pracy. Dlatego też okrągły stół na TFR-2014 będzie początkiem szerokiej dyskusji nad kodeksem zarówno na poziomie stowarzyszeń tłumaczeniowych, jak i na poziomie szerszej społeczności tłumaczy. Grupa zamierza słuchać niezwykle uważnie sprzężenie zwrotne i na podstawie wyników dyskusji wprowadzić zmiany i uzupełnienia w tekście w celu opracowania ostatecznej wersji kodu.

W tym celu po TFR-2014 zostanie zorganizowana specjalna grupa na Facebooku.

Wersja elektroniczna niniejszego Kodeksu Etyki zostanie opublikowana na stronach internetowych SPR, Forum Tłumaczeń Rosji i NLP.
cel, powód
Ten kod formułuje praktyczne porady o cywilizowanej i zawodowej interakcji wszystkich uczestników działań tłumaczeniowych w Federacji Rosyjskiej.
Kodeks Etyki ma status dokumentu rekomendacyjnego. Jednak w przypadku braku pisemnego porozumienia stron, dokument ten może stanowić uzupełnienie ustnej umowy pomiędzy stronami w przypadku, gdy tłumacz powiadomi o tym klienta przed zawarciem umowy.
Aula
Dokument skierowany jest do wszystkich uczestników tłumaczeń: firm tłumaczeniowych, ich menadżerów i pracowników, niezależnych tłumaczy o różnym profilu (tłumaczy pisemnych i ustnych, przewodników-tłumaczy, tłumaczy języka migowego, symultanicznych, audiowizualnych itp.), Wewnętrznych tłumaczy organizacji, redaktorów itp. korektorzy tłumaczonych tekstów, w tym pracownicy organizacji zlecających usługi tłumaczeniowe. W dalszej części uczestnicy wyżej wymienionej działalności tłumaczeniowej określani są jako „Tłumacz” lub „Biuro Tłumaczeń”.
Zachęcamy tłumaczy / biura tłumaczeń do informowania klientów o istnieniu niniejszego Kodeksu Etyki oraz o przestrzeganiu go przez Tłumacza / Biuro Tłumaczeń.
Postanowienia niniejszego kodeksu są również zalecane do przestrzegania przez wszystkie osoby i organizacje zaangażowane w proces tworzenia wyniku prac tłumaczeniowych, w tym jako klient.
1. Profesjonalne zasady pracy
1.1. Pracuj w granicach kompetencji
Tłumacz / Biuro Tłumaczeń wykonuje tłumaczenia w ramach swoich kompetencji - językowych, przedmiotowych, kulturowych i technologicznych. Oznacza to również, że tłumacz stara się tłumaczyć wyłącznie na swój własny język, język jego codziennej komunikacji lub na język, którego poziom znajomości jest udokumentowany jako odpowiadający poziomowi native speakera. W przeciwnym razie tłumacz / firma tłumacząca ostrzega klienta końcowego, że mogą wystąpić pewne niedociągnięcia w tłumaczeniu.
1.2. Brak akceptacji warunków uniemożliwiających prawidłową realizację zamówienia
Jeżeli istniejąca wiedza, kompetencje, możliwości produkcyjne lub warunki zamówienia (np. Warunki) nie pozwalają na wykonanie tłumaczenia zgodnie z ustalonymi wymaganiami, Tłumacz / Biuro Tłumaczeń niezwłocznie powiadomi o tym klienta i albo negocjuje z nim akceptowalne warunki, albo odmówi realizacji zamówienia. Jeżeli po przyjęciu zamówienia ujawnią się istotne okoliczności, należy niezwłocznie powiadomić o tym klienta i spróbować dostosować warunki zamówienia; jeśli klient nalega na realizację zamówienia na takich samych warunkach, konieczne jest dołożenie wszelkich starań, aby tłumaczenie było najwyższej jakości.
1.3. Obiektywizm i niezależność
W trakcie tłumaczenia Tłumacz nie dokonuje osobistych ocen tłumaczenia i nie wyraża swojego stosunku do przekazu. Tłumacz zajmuje neutralną pozycję, starając się jak najdokładniej przekazać komunikaty obu stron. Jeśli dialog toczy się podniesionym tonem, Tłumacz pozostaje nieco bardziej neutralny niż jego rozmówcy („pół tonu niżej”) i stara się załagodzić ewentualny konflikt, tworząc atmosferę sprzyjającą negocjacjom. Tłumacz nie powinien zgadzać się na ewentualne prośby jednej lub drugiej strony o przetłumaczenie informacji, które nie są przeznaczone do tłumaczenia.
1.4. Dobra wiara
Tłumacz / biuro tłumaczeń dokłada wszelkich starań, aby zapewnić tłumaczenie lub tłumaczenie ustne zgodnie z ustalonymi warunkami zamówienia.
1.5. Zgodność z prawem autorskim
Tłumacz / firma tłumacząca szanuje prawa oryginalnych autorów. Tłumacz ma prawo żądać od klientów i innych osób przestrzegania jego ustawowych praw autorskich. Przy przyjmowaniu zleceń zmiany i / lub edycji wcześniej wykonanych tłumaczeń, w tym z wykorzystaniem baz pamięci tłumaczeń, Tłumacz ma prawo założyć, że kwestie związane z przeniesieniem praw autorskich zostały należycie rozwiązane pomiędzy autorami wykonanych wcześniej tłumaczeń a klientem tłumaczenia.
1.6. Unikanie konfliktów interesów
Jeśli na etapie zamawiania tłumacza / firmy tłumaczeniowej zrozumie, że ma osobisty interes handlowy, który jest sprzeczny z interesami klienta, jedynym słusznym rozwiązaniem byłoby poinformowanie o tym klienta i ewentualnie odmowa pracy. Za nieetyczne uznaje się również wykorzystanie informacji uzyskanych na etapie omawiania zamówienia lub w trakcie pracy dla osobistych interesów handlowych.
1.7. Zgodność z ustawodawstwem
Tłumacz / firma tłumaczeniowa zna i stosuje w swojej pracy normy i zasady najlepszych światowych praktyk w zakresie działalności tłumaczeniowej w zakresie, w jakim nie są one sprzeczne z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
1.8. Prawo do rezygnacji
Tłumacz / firma tłumacząca ma prawo odmówić zamówienia z przyczyn ideologicznych lub etycznych na etapie akceptacji zlecenia, gdy praca jeszcze się nie rozpoczęła. Jeżeli takie przyczyny pojawiły się w trakcie realizacji zamówienia, wówczas pierwszeństwo mają warunki umowy, a wypowiedzenie pracy jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy dalsze wykonanie tłumaczenia będzie sprzeczne z ustawodawstwem danego kraju.
1.9. Trening
Tłumacz / firma tłumacząca nieustannie podnosi swoje kwalifikacje i doskonali swoje umiejętności poprzez szkolenia, komunikację z kolegami, czytanie literatury fachowej, opanowanie pokrewnych specjalności, pogłębianie wiedzy przedmiotowej i technicznej, opanowanie nowych technologii, a także wszelkie inne dostępne środki.
1.10. Poufność
Tłumacz / biuro tłumaczeń gwarantuje poufność informacji, które stały się znane podczas dyskusji lub tłumaczenia, a które są poufne z mocy prawa lub zgodnie z warunkami umowy między stronami. Wyjątkiem są informacje, które nie są poufne lub nie stanowią tajemnicy handlowej na mocy bezpośredniego wskazania prawa.
2. Płatność i odpowiedzialność
2.1. Właściwe ceny
Tłumacz / firma tłumaczeniowa odpowiedzialnie i świadomie podchodzi do taryf, zdając sobie sprawę, że niewłaściwie ustalona (zawyżona lub zaniżona) taryfa destabilizuje branżę. Odpowiedzialne ustalanie cen obejmuje badanie warunków rynkowych, a także przepisów stowarzyszenia tłumaczy i innych odpowiednich materiałów. Tłumacz / biuro tłumaczeń utrzymuje stawki na poziomie, który pozwala mu na bieżąco świadczyć usługi o akceptowalnej jakości. Właściwa wycena ma na celu ukształtowanie prawidłowego zrozumienia przez klienta relacji między ceną a jakością świadczonej usługi.
W procesie zawierania umowy strony przy ustalaniu ostatecznej ceny powinny uwzględnić rozsądną równowagę interesów.
Celowe zaniżenie kosztu projektu przez Tłumacza / Biuro Tłumaczeń w celu przeważenia ceny konkurenta jest uważane za nieetyczne i niedopuszczalne z punktu widzenia postanowień niniejszego Kodeksu.
2.2. Granice odpowiedzialności
W ramach umów pomiędzy tłumaczami a biurami tłumaczeń granice odpowiedzialności za wykonanie tłumaczenia ustnego lub pisemnego (np. Kara nałożona na Tłumacza za błędy lub innego rodzaju grzywny) są negocjowane przez strony w momencie zawarcia umowy i nie powinny przekraczać wysokości zapłaty za zlecenie, którego dotyczą roszczenia. W tym zakresie grzywna jest środkiem dyscyplinarnym. Wyższe grzywny mogą zostać nałożone wyłącznie na podstawie orzeczenia sądu.
3. Konkurencja
3.1. Uczciwa konkurencja
Niniejszy Kodeks uznaje nieetyczne metody konkurencji, które są sprzeczne z ogólnie przyjętymi światowymi praktykami i etyką biznesową, nawet jeśli nie są zabronione przez obowiązujące prawo, na przykład ataki internetowe, zniesławienie i kampanie trollingu w sieciach społecznościowych, wyraźne nakłanianie personelu, w tym kontakt z headhunterów bądź celowo podając fałszywe informacje o potencjalnym pracodawcy lub warunkach współpracy, a także prowokując pracowników konkurencyjnej firmy do wyjawienia tajemnic podczas negocjacji, prowokowanie przekazanego personelu do ujawnienia tajemnic handlowych i produkcyjnych poprzedniego pracodawcy, negatywne opinie o konkurencji w komunikacji z klientem, wykorzystanie poufna informacja, celowe zaniżanie cen itp.
3.2. Połączenia z klientami końcowymi
Tłumacz nie nawiązuje z własnej inicjatywy kontaktu z klientem końcowym, omijając swojego bezpośredniego klienta (Biuro Tłumaczeń) w trakcie tłumaczenia i w rozsądnym czasie po jego zakończeniu, który w praktyce światowej wynosi jeden rok, chyba że uzgodniono inaczej w umowie między Tłumaczem a Biurem Tłumaczeń ...
3.3. Przeciw Korupcji
W ramach tego kodeksu za nieetyczne uznaje się pobłażliwość lub brak odporności na korupcję, w tym: wszelkie formy wymuszenia ze strony pracowników państwowych i komunalnych lub pracowników klienta, przekupstwo handlowe pracowników klienta (w tym prezenty i towary rzeczowe), zmowa z pracownikami lub pracownikami państwowymi i komunalnymi klient szkodzi państwu lub firmie klienta, zmowa z konkurentami - uczestnikami przetargów, aukcji, przetargów na świadczenie usług tłumaczeniowych i pokrewnych, a także udział w przetargach, aukcjach i przetargach kilku powiązanych podmiotów prawnych.
4. Relacje z klientami
4.1. Umowa między stronami
Relacje pomiędzy stronami wykonującymi czynności tłumaczeniowe budowane są na podstawie umowy, którą można zawrzeć ustnie lub pisemnie. Chociaż preferowaną opcją jest umowa pisemna, w której uzgodnione są wszystkie istotne warunki (rodzaj usługi, zakres usług, termin świadczenia, cena za jednostkę miary, cena całkowita, termin płatności, kary itp.), Tłumacz / Biuro Tłumaczeń przestrzega również ustnych umowy uzgodnione przed rozpoczęciem pracy. Zmiana warunków umowy po wykonaniu tłumaczenia ustnego lub pisemnego jednostronnie lub dodanie klauzul zawierających warunki niekorzystne dla drugiej strony jest uznawane za nieetyczne. Zdając sobie sprawę, że stabilne partnerstwo i współpraca w branży jest niemożliwa bez wzajemnego szacunku kontrahentów i zachowania równowagi interesów wszystkich uczestników rynku tłumaczeń, firmy tłumaczeniowe, tłumacze i klienci usług tłumaczeniowych starają się przy zawieraniu umów uwzględnić wzajemne interesy.
Aby uniknąć nieporozumień przy zawieraniu umowy ustnej, zaleca się zdefiniowanie wszystkich istotnych warunków i utrwalenie ich na piśmie (np. W formie e-maili lub wiadomości SMS).
4.2. Informowanie klienta na wszystkich poziomach
Aby proces tłumaczenia był jak najbardziej przejrzysty, zaleca się poinformowanie klientów usług tłumaczeniowych o podstawowych zasadach, technikach i zasadach ich świadczenia.
4.3. Zaproponuj klientowi optymalne rozwiązania
Jeśli klient zaproponuje nieoptymalne rozwiązanie problemu podczas przygotowywania lub dyskusji nad projektem, zaleca się, aby Tłumacz / Biuro Tłumaczeń przejęli inicjatywę i zaproponowali klientowi ulepszony algorytm działań w celu osiągnięcia jak najlepszego efektu końcowego, wskazującego na korzyści, jakie klient otrzymuje.
4.4. Wskazanie błędów w oryginale
Jeżeli materiał źródłowy lub postęp prac proponowany przez klienta zawiera oczywiste, rażące błędy rzeczowe, zaleca się, aby tłumacz / firma tłumacząca przejęła inicjatywę i wskazała je klientowi.
4.5. Trudności i okoliczności siły wyższej
W przypadku wystąpienia nieprzewidzianych trudności lub okoliczności siły wyższej Tłumacz / Biuro Tłumaczeń niezwłocznie informuje o nich klienta i wspólnie z nim decyduje, jak rozwiązać sytuację przy jak najmniejszych stratach.
4.6. Rozwiązywanie sporów w drodze negocjacji
Zaleca się, aby spory dotyczące czynności tłumaczeniowych były rozstrzygane w drodze negocjacji bezpośrednio między stronami sporu. W trudnych przypadkach możliwe jest powołanie specjalnej komisji niezależnych ekspertów; skład komisji jest ustalany w drodze porozumienia stron. Ustawodawstwo dopuszcza również praktykę sądu arbitrażowego. Za nieetyczne uznaje się wnoszenie spraw kontrowersyjnych do sądu powszechnego (np. W celu omawiania ich w sieciach społecznościowych, na forach zawodowych itp.), Ponieważ w takich sytuacjach rozpatrywanie nie może być obiektywne, nie ma też kompetentnego organu uprawnionego do rozpatrywania sporów i ich akceptacji. rozwiązania.
4.7. Konstruktywna komunikacja na wszystkich poziomach
Kultura komunikacji bezpośrednio wpływa na dokładność przekazywania myśli i jakość interakcji między stronami zaangażowanymi w działalność tłumaczeniową. Komunikacja przebiega prawidłowo, bez osobistego charakteru, ze zrozumieniem i poszanowaniem praw i obowiązków stron, z zachowaniem zasad etyki uprzejmości, etyki zawodowej, korporacyjnej i sieciowej.
5. Relacje w środowisku zawodowym
5.1. Firmy tłumaczeniowe i ich pracownicy
Firmy tłumaczeniowe, które podpisują się pod tym kodeksem etycznym, zapewniają, że ich pracownicy i osoby niebędące pracownikami są świadomi tego kodeksu i go przestrzegają, a także, przy zachowaniu wszystkich zasad, będą współpracować z freelancerami, którzy zadeklarowali, że zgadzają się z tym kodeksem.
5.2. Odmowa bezpodstawnej krytyki kolegów
Tłumaczowi / firmie tłumaczeniowej zaleca się unikanie ostrych wypowiedzi kierowanych do współpracowników, zwłaszcza w obliczu klienta, ponieważ szkodzi to całej branży i tworzy negatywny wizerunek uczestnika tłumaczenia. W każdej sytuacji wzajemna pomoc i wsparcie są bardziej owocne. We wszystkich przypadkach ocena innych osób i organizacji musi być obiektywna i ukierunkowana na konkretne działania i wyniki.
5.3. Wzajemna pomoc, transfer doświadczeń, przyjacielski związek
Życzliwość jest bezwarunkową i wszechstronną rekomendacją dla tłumacza / firmy tłumaczeniowej. Ponadto zaleca się, aby nie traktować rówieśników z branży wyłącznie jako konkurentów, nawet jeśli ze względu na okoliczności nimi są. Wzajemna pomoc, wymiana przydatnych doświadczeń, szkolenie kolegów przynoszą dodatkowe korzyści i dodają pozytywnych emocji.
5.4. Niedopuszczalność dyskryminacji ze względu na wiek, płeć, dane zewnętrzne itp.
Szukając tłumacza, należy unikać określania parametrów takich jak wiek, płeć, charakterystyka wyglądu kandydata itp., Chyba że jest to wyraźnie związane z charakterem wykonywanej pracy (np. Wyjazd w rejony o surowym klimacie).
5.5. Kultura sieciowa
Podczas porozumiewania się za pomocą środków komunikacji elektronicznej zaleca się przestrzeganie netykiety - etykiety komunikacji w Internecie.
6. Stosunki społeczne
6.1. Dążenie do podniesienia prestiżu zawodu
Wypełniając zobowiązania umowne, Tłumacz / Biuro Tłumaczeń zachowuje się z godnością.
Praca tłumacza z reguły pozostaje niewidoczna dla szerokiej publiczności, a jej znaczenie jest niedoceniane. Zachęca się tłumacza / firmę tłumaczeniową do podjęcia rozsądnych starań w celu zapoznania odbiorców z codziennym życiem branży (np. Rozmowa o interesujących odcinkach związanych z tłumaczeniem, w sieciach społecznościowych, na osobistych blogach, w artykułach i wywiadach w mediach itp.), Na przykładach pokazać wagę pracy tłumacza. Firmy tłumaczeniowe mogą na przykład organizować w swoim regionie wydarzenia związane z poradnictwem zawodowym. Mówiąc o przetłumaczonej książce lub sukcesie wydarzenia, zaleca się, aby w stosownych przypadkach wspomnieć o pracy tłumacza.
6.2. Promocja i wsparcie inicjatyw legislacyjnych
Tłumacz / biuro tłumaczeń zawsze promuje inicjatywy mające na celu rozwój branży, podnoszenie prestiżu zawodu, opracowywanie standardów branżowych itp., A także inicjatywy legislacyjne promujące uznanie i wspieranie zawodu tłumacza przez władze i struktury państwowe i miejskie.
6.3. Wolontariat, działalność charytatywna
Udział lub odmowa udziału w zgłaszanie się na ochotnika (świadczenie bezpłatnych usług tłumaczeniowych) i inne formy charytatywnej są osobistym wyborem tłumacza / firmy tłumaczeniowej. Przymus do nieodpłatnej pracy lub wykorzystanie wyników wolontariatu do celów komercyjnych jest niedozwolony. Tłumacz / Biuro Tłumaczeń wykonując tłumaczenie bezpłatnie kieruje się tym samym profesjonalne standardy odpowiedzialność, jakość i poufność jak przy realizacji płatnych zamówień.
6.4. Zapobieganie niezgodom międzykulturowym
Z definicji zawód tłumacza jednoczy. Tłumacz / firma tłumacząca nie zezwala na wiadomości, które przyczyniają się do podżegania do nienawiści etnicznej, nie używa obraźliwych określeń w stosunku do innych narodów, nie uczestniczy w płomieniach online i forach związanych lub niezwiązanych z działaniami tłumaczeniowymi, których celem lub wynikiem jest wzniecanie nienawiści lub nienawiści etnicznej, jeśli takie działania nie są formalnie sprzeczne z przepisami, z wyjątkiem przypadków, gdy w przetłumaczonych materiałach znajdują się obraźliwe epitety.

Możesz być zainteresowanym także tym:

1. 23 października w budynku ABK w sali nr 501, Katedra Teorii Mowy i Tłumaczeń Wydziału Języków Obcych przy wsparciu Oddziału Okręgowego w Mordowie ...
2. Skąd biorą się branże http://expert.ru/ural/2015/07/otkuda-berutsya-otrasli/ Usługi językowe często pojawiają się na szczytach światowych rankingów jako branża, która ma silne warunki wstępne dla zrównoważonego, długoterminowego rozwoju ...
3. https: //soundcloud.com/mzagot/fm-1 ...
4. Stowarzyszenie Lektorów Tłumaczeń zaprasza na kurs zaawansowany „Szkolenie w zakresie tłumaczeń zgodnie z aktualnymi wymogami branży”. Kurs minie ...

Ogólnie rzecz biorąc, zawodowe kodeksy etyczne nadal koncentrują się na pojęciach takich jak bezstronność, neutralność, dokładność i lojalność ...

Moira Ingilleri, etyka

W poprzednim artykule poświęconym etycznym aspektom tłumaczenia przeanalizowaliśmy rozważania tego tematu w pracach poradzieckich i zagranicznych ekspertów, skupiając się na omówieniu najnowszych koncepcji teoretycznych. W tym artykule rozważymy jeden ważny aspekt praktycznego rozwiązywania problemów etycznych przez samą społeczność tłumaczy - kodeksy etyczne (kodeksy postępowania zawodowego) tworzone przez międzynarodowe i krajowe organizacje zawodowe tłumaczy.

Prawdopodobnie uczciwe jest policzenie historii „kodyfikacji etycznej” międzynarodowej społeczności tłumaczy z IV Światowego Kongresu Międzynarodowej Federacji Tłumaczy ( Federacjainternationaledestraducteurs,IFT / FIT) Z 1963 r., Która przyjęła „Kartę tłumacza”, w której preambule, wśród innych priorytetowych zadań o orientacji etycznej, postawiono bezpośrednio zadanie stworzenia kodeksu etycznego (moralnego):

Międzynarodowa Federacja Tłumaczy,

życząc

podać w formie oficjalnego dokumentu pewne ogólne zasady nierozerwalnie związane z zawodem tłumacza, tak aby w szczególności

podkreślać społeczną funkcję tłumaczenia;

wyjaśnić prawa i obowiązki tłumacza;

położyć podwaliny pod kodeks moralny tłumacza;

ulepszyć warunki ekonomiczne i atmosferę społeczną, w której działa tłumacz;

a tym samym przyczynić się do ustanowienia tłumaczenia jako określonego i niezależnego zawodu, -

publikuje tekst statutu mającego na celu pomóc tłumaczowi w wykonywaniu jego pracy.

W przyjętym Dopasowanie w zaktualizowanej wersji Karty z 1994 r. postanowienia te nie uległy zmianie. I chociaż nasz własny kodeks etyczny (KE) Dopasowanie, która dziś zrzesza 77 organizacji z 52 krajów na wszystkich kontynentach, nie rozwinęła się, takie kodeksy opracowuje biuro regionalne Dopasowanie w Europie i wielu organizacjach członkowskich Dopasowanie.

Ciekawą analizę wielu KE organizacji krajowych i międzynarodowych przeprowadziła kanadyjska badaczka Julia McDonagh w 2011 r. W publikacji Moral Ambiguity: Some Inadequacies of Professional Codes of Ethics for Translators. W artykule dokonano przeglądu 16 KE opublikowanych przez organizacje członkowskie Dopasowanieoraz „Karta tłumacza” Dopasowanie - łącznie 17 dokumentów (patrz tabela 1).

Tabela 1. Kodeksy etyczne przejrzane przez D. McDonagh v.

McDonagh wyjaśniła wybór dokumentów do badania swoimi kompetencjami językowymi (znajomość języka francuskiego, angielskiego i hiszpańskiego) oraz stroną internetową organizacji. W następujący sposób formułuje cel i metodologię badań:

Celem tego artykułu nie jest zdefiniowanie wszystkich wartości, które łączą członków profesjonalnych społeczności tłumaczy, ale podkreślenie wartości, które są wspólne dla członków takich społeczności. Ponieważ piętnaście krajów znajduje się w Europie, Ameryce Północnej i Południowej, Azji, Afryce i Oceanii, artykuł oferuje dość reprezentatywną próbkę standardów etycznych zawodowego tłumacza.

Po otrzymaniu siedemnastu kodeksów etycznych zostały one dokładnie porównane, a następnie zidentyfikowano najbardziej powszechne zasady. Te punkty odniesienia zostały umieszczone w tabeli, aby lepiej zobaczyć, które wartości są uważane za najważniejsze dla profesjonalnej społeczności tłumaczy.

Niestety w artykule autor nie przytacza żadnych tabel, z których można by jednoznacznie zapoznać się z pełną listą „zasad etycznych”, według których porównano KE, oraz wskaźników takiego porównania w odniesieniu do każdej z tych zasad. Sposób komentowania werbalnego szerokiego wachlarza wybranych przez autora danych poważnie komplikuje proces ich analizy, dlatego ograniczymy się jedynie do wniosków zaproponowanych przez autora badania:

• Tylko dwa przepisy są wspólne dla wszystkich 17 WE: wymóg dotyczący zachowania poufności przez tłumaczy oraz wymóg niepodejmowania pracy, do której tłumacz nie posiada niezbędnych kompetencji.
• Ponad połowa EC wymaga, aby tłumacze wykazywali się dobrym zachowaniem i nie szkodzili wizerunkowi zawodu.
• 7 z 17 WE wymaga od tłumaczy obiektywności.
• Połowa KE zaleca tłumaczom podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych.
• Połowa EC stawia wymagania dotyczące etycznej reklamy.
• Prawie trzy czwarte KE wskazuje, że członkowie społeczności powinni wspierać swoich kolegów.
• Nieco ponad połowa KE zawiera klauzulę dotyczącą stawek, po jakich tłumacze powinni podejmować pracę.

Postanowiliśmy przeprowadzić podobne badanie, aby uzyskać wizualny „obraz” stanu EC w dzisiejszym świecie. W próbie uwzględniliśmy anglojęzyczne EC z listy McDonagh, EC niektórych innych stowarzyszeń narodowych, które mają anglojęzyczne wersje na swoich stronach internetowych, a także - co uważamy za ważne dla czytelników w przestrzeni poradzieckiej - EC powstałe na Ukrainie iw Rosji. Łącznie - 20 dokumentów (patrz tabela 2).

Tabela 2. Kodeksy etyczne omówione w artykule.

Ogólnie rozpatrywane EC można podzielić na dwie kategorie:

1. Krótkie dokumenty, w których wszystkie przepisy są przedstawione w postaci prostej, nieustrukturyzowanej listy. Dokumenty te obejmują: ITA ; SAPT ; SATI, , ; STIBC; UTA .
2. Wszystkie inne obszerniejsze dokumenty o różnym stopniu struktury.

W tabeli 2 przedstawiono dwie KE z krajów byłego ZSRR: rosyjski „Kodeks etyki tłumaczy” ( TFR) oraz ukraiński „Kodeks etyki zawodowej” ( UTA). Pierwszy dokument został opracowany od 2013 roku przez grupę rosyjskich specjalistów z branży tłumaczeniowej zjednoczonych w społeczności TłumaczenieForumRosja... Wcześniejsze wersje można znaleźć w różnych zasobach, m.in. na stronach internetowych Związku Tłumaczy Rosji i Krajowej Ligi Tłumaczy (patrz np. ,,,).

Ciekawy przypadek przedstawiają dokumenty „Południowoafrykańskiego Instytutu Tłumaczy” ( SATI). Instytut opracował trzy oddzielne KE dla członków indywidualnych i korporacyjnych: biura tłumaczeń i działy tłumaczeń firm pozajęzykowych (odpowiednio).

Bieżąca edycja KE „Nowozelandzkiego Towarzystwa Tłumaczy i Interpretatorów” ( NZSTI) jest dokładną reprodukcją najnowszego wydania Australian Institute of Interpreters and Translators EC ( AUSIT) .

Za punkt wyjścia do porównania WE przyjęto strukturę rosyjskiej KE. TFR ... Biorąc pod uwagę treść rozważanych KE, powstała następująca lista zasad:

• Profesjonalne zasady pracy, odpowiedzialność, jakość, relacje z klientami.
• Kompetencje zawodowe i językowe, wierność i dokładność tłumaczenia.
• Problemy z płatnością.
• Poufność.
• Relacje z kolegami.
• Nieprofesjonalne zachowanie, konflikty interesów, dyskryminacja, nieuczciwa konkurencja.
• Reklama, promocja, public relations.
• Szkolenie zawodowe, rozwój zawodowy.
• Rozwiązywanie sporów.

Wyniki analizy porównawczej zawartości EC przedstawiono w tabeli 3.

Jak widać z tabeli, nasze wyniki są generalnie zgodne z danymi uzyskanymi przez McDonagh, ale teraz jest jasne, co dokładnie zawierają poszczególne EC, a czytelnik może dokonywać niezależnych porównań.

Tabela 3. Analiza porównawcza kodeksów etycznych omówionych w artykule.

W naszej próbie wszystkie 20 WE ma zapisy, w których wdrożone są tylko dwie ogólne zasady: „poufność” i „zawodowe zasady pracy” (z nami), „kompetencje” ( kompetencja) (w McDonagh). Różnica terminologiczna nie powinna nas zmylić, gdyż przez „kompetencje” kanadyjski specjalista rozumie w istocie to, co nazywamy „zawodowymi zasadami pracy”. To, co klasyfikuje jako „precyzję” ( precyzja) znajdujemy się w kategorii „kompetencje zawodowe i językowe”. Wrócimy do dyskusji na temat tego aspektu EC później.

Wszystkie 9 zasad jest wdrażanych w trzech EC: to (jest oczywiste) TFR, i DopasowanieEuropa i ITI... Krótko mówiąc, CI z reguły wdrażanych jest mniej zasad niż w strukturalnych. Więc w ITA wdrożyła tylko 5 zasad, w SAPT - 4 i w STIBC – 3.

Jak już zauważyliśmy, we wszystkich KE wdrażane są dwie zasady: „zawodowe zasady pracy” i „poufność”. Następnie, w porządku malejącym według „popularności”, postępuj według: „zachowanie nieprofesjonalne” (18 WE), „relacje z kolegami” (14 WE), „ profesjonalna edukacja„(13 WE),„ kompetencje zawodowe i językowe ”oraz„ kwestie płatności ”(12 WE),„ rozstrzyganie sporów ”(11 WE),„ reklama, promocja, public relations ”(10 WE).

Oczywiście, porównując dokumenty, nie można ograniczyć jedynie obliczeń arytmetycznych liczby „realizacji” pewnych zasad etycznych. Głębokość i charakter uwzględnienia niektórych przepisów w różnych WE znacznie się różnią. Na przykład w australijskiej i nowozelandzkiej WE zasada „nieprofesjonalnego zachowania” jest zaimplementowana w zaledwie dwóch krótkich przepisach w sekcji „Profesjonalne zachowanie” ( AUSIT, NZSTI); w brytyjskiej EC ( ITI ) można znaleźć łącznie 15 zapisów dotyczących nieprofesjonalnego zachowania, które są zawarte w rozdziałach Konflikt interesów (2), Uczciwość (4), Korupcja i łapówkarstwo (2), Stosunki umowne (2), Konkurencja ”(4),„ Relacje z innymi członkami ”(1). Wynagrodzenie dla tłumaczy w rosyjskiej WE ( TFR) cała sekcja „Płatności i odpowiedzialność” jest poświęcona, w KE departamentu europejskiego Dopasowanie (DopasowanieEuropa ) płatność jest wymieniana tylko przelotnie w sekcji „Relacje z innymi tłumaczami” jako przykład nieuczciwej konkurencji - „drapieżne ceny” ( drapieżne ceny).

Zadanie szczegółowego porównania wszystkich 20 dokumentów dla każdej z 9 zasad etycznych wykracza poza zakres tego krótkiego artykułu. Jak słusznie zauważa McDonagh, pomimo znaczenia wielu z wymienionych zasad, „ich badanie nie jest tak interesujące, ponieważ nie odnoszą się one wyłącznie (lub prawie wyłącznie) do zawodu tłumacza”, o wiele bardziej interesujące jest rozważenie tych, które „odnoszą się konkretnie do tłumaczenia (lub zawód językoznawcy w ogóle) ”. Dlatego w swoim artykule rozważa bardziej szczegółowo implementację w KE takich zasad jak „poprawność” ( precyzja), „Języki robocze” ( pracującyjęzyki) i „teksty nielegalne / niemoralne / nieetyczne” ( nielegalne / niemoralne / nieetyczne teksty).

Ośmielamy się twierdzić, że „modelową” realizację tej zasady proponuje najstarszy z recenzowanych dokumentów - „Karta Tłumacza” z 1994 r .:

Oddział 1. Ogólne obowiązki tłumacza

1. Każde tłumaczenie musi być poprawne i dokładnie oddawać formę oryginału - zgodność z taką wiernością jest moralnym i prawnym obowiązkiem tłumacza.
2. Nie należy jednak mylić poprawnego tłumaczenia z tłumaczeniem dosłownym, ponieważ wierność przekładu nie wyklucza adaptacji mającej na celu nadanie formie, atmosferze i wewnętrznemu znaczeniu dzieła odczuć w innym języku i innym kraju.
3. Tłumacz musi dobrze znać język, z którego tłumaczy, a co ważniejsze, doskonale opanować język, na który tłumaczy.

Postanowienia te w pełni wpisują się w tradycyjny paradygmat lingwistyczny, który stawia na pierwszym miejscu równoważność i wierność tłumaczenia, o którym mówiliśmy i o którym wspomniał w szczególności Anthony Pym:

Tradycyjna etyka tłumaczenia opiera się na koncepcji wierności. Tłumacz, jak nam powiedziano, musi być wierny oryginalnemu tekstowi, autorowi oryginalnego tekstu, intencjom tekstu lub autorowi, lub coś podobnego ...

W tym duchu odpowiednie przepisy WE takich organizacji jak:

• ATA (USA):

1. poprawnie, dokładnie i bezstronnie przekazywać znaczenie między ludźmi i kulturami;

• ATIO (Kanada):

2.2 Lojalność i dokładność

2.2.1 Członkowie muszą wiernie i dokładnie odtworzyć w języku docelowym najbliższy naturalny odpowiednik wiadomości w oryginalnym języku źródłowym, bez upiększania, przeoczeń i wyjaśnień.

• AUSIT(Australia), NZSTI (Północna Zelandia):

5. Dokładność

Tłumacze ustni i pisemni, korzystając ze swojej fachowej wiedzy i doświadczenia, starają się być zawsze wierni znaczeniu tekstów i przekazów. ,

• SATI(AFRYKA POŁUDNIOWA):

Nieustannie dąż do uzyskania najwyższej możliwej jakości pod względem dokładności przekazu, poprawności terminologicznej, języka i stylu.

• TFR (Rosja):

1.1. Pracuj w granicach kompetencji

Tłumacz / Biuro Tłumaczeń wykonuje tłumaczenia w ramach swoich kompetencji - językowych, przedmiotowych, kulturowych i technologicznych.

1.3. Obiektywizm i niezależność

Podczas wykonywania tłumaczenia (głównie ustnego) nie wolno wprowadzać do tłumaczenia osobistych ocen i wyrażać stosunku do przekazu. Tłumacz zachowuje neutralne stanowisko i stara się jak najdokładniej przekazywać komunikaty stron.

Jeśli chodzi o rosyjski „Kodeks etyki tłumacza”, mając wcześniejsze wersje tego dokumentu, można prześledzić interesującą ewolucję realizacji rozważanej zasady. Najwyraźniej więc w najwcześniejszej dostępnej wersji w sekcji 1.1 czytamy:

Tłumacz wykonuje tłumaczenia w ramach swoich kompetencji - językowych, przedmiotowych, kulturowych i technologicznych. Oznacza to również, że tłumacz stara się tłumaczyć wyłącznie na swój własny język lub na język, którym posługuje się na poziomie native speakera. W przeciwnym razie Tłumacz ostrzega klienta, że \u200b\u200bmogą wystąpić wady tłumaczenia.

W przypuszczalnie następnej wersji punkt 1.1 ma następujące brzmienie:

Tłumacz / Biuro Tłumaczeń wykonuje tłumaczenia w ramach swoich kompetencji - językowych, przedmiotowych, kulturowych i technologicznych. Oznacza to również, że tłumacz stara się tłumaczyć wyłącznie na swój język ojczysty, język jego codziennej komunikacji lub na język, którego poziom znajomości jest udokumentowany jako odpowiadający poziomowi native speakera. W przeciwnym razie tłumacz / firma tłumacząca ostrzega klienta końcowego, że mogą wystąpić pewne wady tłumaczenia.

Co my widzimy Początkowo projekt KE usilnie zachęcał tłumacza (tłumacza) do „tłumaczenia wyłącznie na swój własny język lub na język, którym mówi na poziomie native speakera”, później wymóg ten został nieco „zatarty” przez dodanie nowych alternatyw. Począwszy od drugiej edycji ta część wymagań została całkowicie usunięta. Zatem EC TFR w tej kwestii osiągnął poziom „Karty” i innych wyżej wymienionych KE, które nie przedstawić tłumaczowi wymagania dotyczące tłumaczenia wyłącznie lub głównie na swój język ojczysty, język codziennej komunikacji lub język, w którym posiada potwierdzony poziom kompetencji.

Jednak „konserwatywny” charakter realizacji tej zasady we wczesnych wersjach WE TFR ma podobieństwa w brzmieniu niektórych obecnych zagranicznych WE:

• DopasowanieEuropa (organizacja międzynarodowa) :

2.1 Kompetencje

Tłumacze ustni i pisemni powinni pracować wyłącznie w językach i dziedzinach, w których posiadają kwalifikacje i niezbędne umiejętności. Tłumacze pisemni muszą tłumaczyć wyłącznie na swój własny język, język, w którym się na co dzień komunikują, lub na język, w którym posiadają wykazany poziom równoważnych kompetencji.

• ITA(Izrael):

1. Postaram się poprawnie przetłumaczyć oryginalną wiadomość na piśmie i / lub ustnie. Przyznam, że idealnie ten poziom umiejętności wymaga:

i. opanowanie języka docelowego na poziomie odpowiadającym poziomowi wykształconego native speakera;

• ITI (Wielka Brytania):

4. Wartości zawodowe

4.1 Członkowie muszą działać zgodnie z następującymi wartościami zawodowymi:

a) poprawnie, dokładnie i bezstronnie przekazywać znaczenie między ludźmi i kulturami

3. Tłumaczenia pisemne

3.1… członkowie powinni tłumaczyć tylko na język, który jest (i) ich językiem ojczystym lub językiem ich codziennej komunikacji, lub (ii) językiem, w odniesieniu do którego przekonali Instytut, że posiadają równoważne kompetencje. Powinni tłumaczyć tylko z języków, w których mogą wykazać, że posiadają niezbędne umiejętności.

3.2… członkowie powinni zawsze zapewniać najwyższe standardy pracy zgodnie ze swoimi umiejętnościami, upewniając się, że znaczenie i przypadek są poprawne, chyba że ich klienci wyraźnie poinstruują, najlepiej na piśmie, aby odtworzyć tekst w kontekście kulturowym języka docelowego.

• ITIA (Irlandia):

4. Bezstronność

4.1. Członkowie Stowarzyszenia muszą dołożyć wszelkich starań, aby zapewnić prawidłowe przekazanie tekstu oryginalnego, który musi być całkowicie wolny od ich osobistej interpretacji, opinii lub wpływu;

5. Warunki pracy

5.1. Transfer

5.1.1. Członkowie Stowarzyszenia powinni co do zasady tłumaczyć na swój język ojczysty;

• SFT (Francja):

1. Zasady ogólne

b. wierność

Tłumacze powinni dążyć do jak najwierniejszej reprodukcji przekazu.

3. Zobowiązania wobec klientów

z. Tłumacze powinni zawsze dążyć do zapewnienia odpowiedniego standardu pracy swoim klientom. Aby to osiągnąć, muszą:

ja. tłumaczyć wyłącznie na swój język ojczysty lub język, w którym biegle władają;

Jeśli za punkt wyjścia weźmiemy poziom wymagań językowych „Karty”, to oczywiście po drugiej stronie znajdują się te WE, w których takie wymagania językowe wobec tłumacza nie są specjalnie określone. W naszej próbce jest wiele takich EC: AIIC ; BDÜ ; IAPTI; SAPT; SATI , ; STIBC ; UTA ... Odpowiednie sformułowania w tych WE określają jedynie ogólny wysoki poziom zawodowy i / lub odpowiedzialność tłumacza. Na przykład:

• BDÜ(Niemcy):

1 Ogólne obowiązki zawodowe

1.1 Członkowie BDÜ muszą wykonywać swoje obowiązki zawodowe bez uprzedzeń i zgodnie ze swoją najlepszą wiedzą. ...

1.2 Członkowie BDÜ muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje zawodowe i zapewnić wymagania jakościowe akceptowane przez BDÜ.

• IAPTI (organizacja międzynarodowa):

2. Obowiązki związane z wykonywaniem czynności zawodowych

Wszyscy członkowie IAPTI muszą:

2.1. Wykonuj tłumaczenia pisemne i ustne ostrożnie i odpowiedzialnie.

2.2. Przyjmują tylko takie zamówienia, przy których są w stanie zagwarantować swoim klientom odpowiedni poziom jakości.

• UTA (Ukraina):

1. Zapewnij profesjonalny poziom tłumaczeń pisemnych i ustnych.

Tak więc realizację zasady „kompetencji zawodowych i językowych” w trzeciej grupie KE można uznać za umiejscowioną po drugiej stronie przełomu językowego, zdefiniowanego przez nas postanowieniami obecnego wydania „Karty tłumacza”. Uważamy, że to stanowisko jest nowocześniejsze i bardziej „postępowe”, ponieważ te KE próbują odejść od tradycyjnego „wiązania” na rzecz wymogu „wierności” tłumaczenia: niech klient i społeczność zawodowa określą odpowiedni poziom jakości, a tłumacz (członek społeczności zawodowej) gwarantuje odpowiedzialną i wysokiej jakości wykonanie określonego zadania tłumaczeniowego.

W różnych zawodach istnieje kodeks etyczny. Muszą za nim podążać lekarze, prawnicy i inni profesjonaliści, których błędy mogą drogo kosztować klientów. W niektórych obszarach kodeksy honorowe są surowsze niż w innych. Istnieje również kodeks etyczny dotyczący tłumaczeń, jednak nie ma ustalonej listy norm postępowania dla tłumaczy.

Artykuł został przygotowany przez biuro tłumaczeń http://ustno-perevod.ru/

Można powiedzieć, że kodeks etyczny w dziedzinie tłumaczenia to zbiór zasad i reguł moralnych, jakimi powinni kierować się tłumacze w swoim postępowaniu zawodowym. Różne organizacje potrzebujące usług tłumaczeniowych lub agencje lub stowarzyszenia tłumaczeń często opracowują własne kodeksy etyczne dla tłumaczy. W niektórych przypadkach tłumacze podpisują taki dokument przy zatrudnianiu lub zatrudnianiu.

Chociaż nie ma jednego kodu, wszystkie zasady dotyczące tłumaczy są zasadniczo podobne. Najczęstsze podstawowe zasady są następujące.

1. Precyzja... Tłumacz jest zobowiązany do dokładnego i kompletnego przekazania oryginalnych wiadomości, nie pomijając ani nie dodając niczego do tego, co zostało powiedziane, biorąc pod uwagę cechy językowe zarówno języka oryginalnego, jak i docelowego, przy jednoczesnym zachowaniu tonu i charakteru oryginalnego komunikatu.
2. Uprzejmość (wrażliwość na inną kulturę).Tłumacz musi być kompetentny kulturowo, wrażliwy na obcą kulturę, a także szanować osoby, dla których lub dla których tłumaczy.
3. Poufność... Tłumacz nie powinien ujawniać żadnych informacji ujawnionych w trakcie tłumaczenia, w tym między innymi danych uzyskanych w wyniku dostępu do dokumentów i innych materiałów pisemnych.
4. Ujawnienie... Tłumaczowi nie wolno publicznie dyskutować, komunikować się ani wyrażać własnej opinii na temat tłumaczenia, które wykonał lub wykonał w przeszłości, nawet jeśli takie informacje nie są uważane za poufne w świetle prawa.
5. Niedyskryminacja... Tłumacz zobowiązany jest do zachowania neutralności, bezstronności i bezstronności w każdej sytuacji. Tłumaczowi nie wolno popierać polityki dyskryminacji ze względu na płeć, niepełnosprawność, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, wiek, status społeczno-ekonomiczny lub edukacyjny, przekonania religijne lub polityczne.
6. Podanie danych dotyczących Twoich kwalifikacji... Tłumacz zobowiązany jest do podania pełnych i dokładnych danych dotyczących swoich kwalifikacji, szkolenie zawodowe i doświadczenie zawodowe.
7. Bezstronność (konflikt interesów)... Tłumacz jest zobowiązany do ujawnienia faktycznego lub możliwego konfliktu interesów, który może wpłynąć na obiektywność jego działań w toku świadczenia usług tłumaczeniowych. Świadczenie usług tłumaczenia ustnego lub pisemnego dla członków rodziny lub przyjaciół może wiązać się z naruszeniem praw do prywatności lub konfliktem interesów.
8. Profesjonalne zachowanie... Tłumacz musi być punktualny, odpowiednio przeszkolony i nosić odpowiednią odzież do pracy.
9. Zgodność z zakresem uprawnień... Tłumaczowi nie wolno udzielać porad, zaleceń ani wyrażać własnej opinii osobom, dla których lub dla których tłumaczy, a także uczestniczyć w innych czynnościach, które mogłyby zostać uznane za usługi niezwiązane z tłumaczeniami.
10. Informowanie o przeszkodzie w przekazaniu... W każdej sytuacji tłumacz zobowiązany jest ocenić swoją zdolność do wykonania określonego tłumaczenia. W przypadku wątpliwości co do swoich kompetencji musi niezwłocznie poinformować o tym strony i odmówić udziału w tłumaczeniu. W takiej sytuacji tłumacz może kontynuować tłumaczenie do czasu znalezienia bardziej kompetentnego tłumacza.
11. Rozwój umiejętności zawodowych... Tłumacz musi rozwijać swoje umiejętności i poszerzać swoją wiedzę, czyli zdobywać doświadczenie, kontynuować naukę i wchodzić w interakcje z kolegami i specjalistami z pokrewnych dziedzin.

Jeżeli organizacja posiada własny kodeks etyczny podpisany przez tłumaczy, to w przypadku naruszenia kodeksu umowa z pracownikiem może zostać rozwiązana.

Każdy zawód ma swoje własne standardy moralne i prawa profesjonalnego postępowania, których nie wolno naruszać. Nie zawsze mają one formę przykazań, ale być może zawsze opierają się na fundamentach moralności chrześcijańskiej. Takie normy etyczne istnieją w działalności zawodowej tłumacza. Stopniowo rozwinęły się i rozwinęły w praktyce światowej i stanowią kodeks moralny współczesnego przedstawiciela zawodu, o którym mówimy. Przydatne będzie dla nas zapoznanie się z niektórymi z tych zasad:

Tłumacz to TŁUMACZ, który „ponownie wyraża” ustny lub pisemny tekst utworzony w jednym języku na tekst w innym języku.

TEKST dla tłumacza jest WPŁYWOWY. Tłumacz nie ma prawa zmieniać tekstu (skracać, rozszerzać) według własnego uznania podczas tłumaczenia, jeżeli dodatkowe warunki nie zostały dostarczone przez klienta.

Podczas tłumaczenia tłumacz zawsze stara się przekazać w maksymalnym stopniu ODMIENNOŚĆ tekstu źródłowego, tj. przetłumacz wszystkie jednostki językowe tekstu oryginalnego z języka obcego.

Tłumacz nie jest zobowiązany do tłumaczenia jednostek językowych na inne języki. (Jeśli, na przykład, w niemieckim tekście naukowym są cytaty po łacinie, angielsku, francusku itp.). Nie jest to zadanie tłumacza, jeśli nie mówi on innymi językami.

Tłumacz zobowiązany jest do zachowania poufności (tajemnicy) w stosunku do treści tłumaczonego materiału i niepotrzebnego jego ujawniania.

Tłumacz jest zobowiązany do maksymalnego zapewnienia wysokiego poziomu znajomości języka oryginalnego, języka docelowego oraz techniki tłumaczenia.

Wymagania dotyczące projektu tekstu pisanego są omawiane z wyprzedzeniem z klientem. Zawsze przestrzegane: przekazywanie informacji graficznych (układ części tekstu, nagłówki, podtytuły) i wskazanie oryginalnych stron.

Tłumacz ma prawo żądać wszelkich warunków niezbędnych do zapewnienia wysokiej jakości tłumaczenia (dostarczenie literatury fachowej i innej literatury na ten temat).

Tłumacz jest odpowiedzialny za jakość tłumaczenia, a jeśli tłumaczenie jest literackie lub literackie, posiada do niego prawa autorskie, chronione prawem, a publikując tłumaczenie, należy podać jego nazwisko.

Pytania do samokontroli:

Dlaczego nie można podać dokładnej liczby języków istniejących na świecie?

Czym tłumacz ustny różni się od tłumacza pisemnego?

Wyjaśnij wyrażenie „tłumaczenie jako czynność”.

Jaka jest podstawa sukcesu zawodu tłumacza?

Czym jest wiedza podstawowa i jaka jest jej rola dla tłumacza?

Sformułuj przynajmniej kilka podstawowych zasad etyki tłumaczenia.

Jak myślisz, dlaczego potrzebny jest MORAL TRANSLATOR CODE?