Zasady certyfikacji pracowników pedagogicznych w roku. Zatwierdzono nową procedurę atestacji kadry dydaktycznej organizacji oświatowych

Po pierwsze, jest to dobra okazja, aby pokazać komisji rezerwy swojej wiedzy i udowodnić swój profesjonalizm. W związku z tym opinia nauczyciela zmienia się wśród kolegów i całego społeczeństwa. Po drugie, po kolejnej certyfikacji, w przypadku pozytywnych wyników, wynagrodzenie nauczyciela jest podwyższane. Z tego można wywnioskować, że certyfikacja kadra nauczycielska skierowane do własnego dobra. Wszelkie poprawki i zmiany w obowiązującym prawodawstwie zostały dokonane głównie w celu zwiększenia efektywności nowoczesnego procesu edukacyjnego i edukacyjnego.

W minionym roku wprowadzono pewne zmiany związane z certyfikacją nauczycieli. To o nich dzisiaj porozmawiamy.

Główne zmiany ustawy federalnej 273

W 2016 roku wszyscy nauczyciele przejdą certyfikację w dwóch głównych parametrach. Pierwszy etap obejmuje potwierdzenie zgodności z zajmowanym stanowiskiem. Komisja sprawdzi wiedzę i umiejętności nauczyciela, a także jego umiejętność radzenia sobie z dziećmi. Na tym etapie ustalana jest przydatność zawodowa pracownika i odpowiedniość stanowiska.

W drugim etapie pojawia się pytanie o przypisanie nauczycielowi określonej kategorii kwalifikacji. W tym roku nauczyciel może ubiegać się o pierwszą lub najwyższą kategorię. Pierwsza przeznaczona jest dla nauczycieli, którzy:

• nie posiadają kategorii, posiadają certyfikat zgodności ze stanowiskiem;
• mają już pierwszą kategorię, ale okres certyfikacji dobiegł końca (tj. minęło 5 lat od ostatniej certyfikacji).
  • otrzymał pierwszą kategorię od ponad dwóch lat;
  • mają już wyższy stopień, ale minęło 5 lat od poprzedniej certyfikacji.

  Prawie każde prawo ma wyjątki. To samo dotyczy federalnej ustawy o certyfikacji pracowników pedagogicznych. Istnieją kategorie osób, które są zwolnione z obowiązkowej certyfikacji. Obejmują one:

  • nauczyciele z łącznym stażem pracy krótszym niż dwa lata;
  • nauczycielki w ciąży;
  • kobiety na urlopie macierzyńskim.

  Przepisy nie zabraniają jednak ww. osobom poddania się certyfikacji, jeśli same wyraziły taką chęć.

  Lista dokumentów wymaganych do certyfikacji w latach 2016-2017

  Kolejną innowacją w 2016 roku jest wniosek o certyfikację. Wcześniej edukatorzy, którzy chcieli zakwalifikować się lub podnieść swoje kwalifikacje, aplikowali na swoim obszarze. Teraz cała odpowiedzialność za certyfikację jest przypisana organizacjom szkolnictwa wyższego na poziomie podmiotów Federacji Rosyjskiej.

  Jakie dokumenty potrzebujesz, aby przygotować się do certyfikacji:

  • wniosek z osobistymi podpisami;
  • kopię arkusza ostatniej certyfikacji (jeśli istnieje);
  • kopię dokumentu potwierdzającego wyższe lub średnie wykształcenie pedagogiczne (dyplom);
  • kopia arkusza na obecność najwyższego lub pierwszego etapu certyfikacji (jeśli została otrzymana wcześniej);
  • osobiste portfolio zawodowe;
  • w przypadku zmiany nazwiska lub innych danych osobowych wymagana jest kopia dokumentu potwierdzającego prawdziwość i zgodność danych.
  • pożądane jest, aby mieć pod ręką charakterystykę z miejsca pracy lub list przekazu, który będzie opisywał cechy Twojej osobowości pod kątem przydatności zawodowej.

  Miesiąc później wnioskodawca w miejscu zamieszkania powinien otrzymać zawiadomienie wskazujące godzinę i datę postępowania certyfikacyjnego.

Certyfikacja kadry nauczycielskiej w 2017 r. odbędzie się w dwóch etapach, z uwzględnieniem zmian wprowadzonych do ustawy federalnej 273 „O edukacji Federacji Rosyjskiej”. Nauczyciele mają obowiązek potwierdzić swoją przydatność zawodową i otrzymać odpowiednią kategorię.

Jakie nowe przepisy i zasady zostały wprowadzone do certyfikacji nauczycieli w 2017 roku?

Certyfikacja nauczycieli w 2017 roku odbędzie się według zmienionych zasad i przepisów. Procedura recertyfikacji przeprowadzana jest co pięć lat. Proces jest niezbędny do potwierdzenia przydatności zawodowej, doskonalenia wiedzy i umiejętności w celu uzyskania odpowiedniej kategorii.

Komisja ocenia przygotowanie uczestnika. Nauczyciel wykazuje się profesjonalizmem i zaradnością, innymi umiejętnościami niezbędnymi w codziennej pracy.

Udana certyfikacja pozwoli Ci:

• dostać awans;
• potwierdzić poprzednio uzyskaną najwyższą kategorię kwalifikacyjną;

Odniesienie

Certyfikacja pracowników oświaty w 2017 r. będzie dobrowolna i obowiązkowa:

1. obowiązkowy obejmie całą kadrę pedagogiczną, która przeszła procedurę ponad pięć lat temu.
2. Dobrowolną certyfikację będą prowadzić edukatorzy chcący podnosić swoje kwalifikacje.

Uwaga: nauczyciele, którzy chcą potwierdzić kategorię lub przejść zaawansowane szkolenie, są zobowiązani do złożenia wniosku o atest do instytucji szkolnictwa wyższego na poziomie podmiotów Federacji Rosyjskiej. Wcześniej wniosek został złożony do powiatowych organizacji oświatowych.

Na przypisanie pierwszej kategorii kwalifikacyjnej mogą liczyć:

• wychowawcy z drugą kategorią kwalifikacji;
• pracowników od pierwszego kategoria kwalifikacji, które zostały certyfikowane ponad 5 lat temu.

Na przypisanie najwyższej kategorii kwalifikacyjnej mogą liczyć:

• wychowawcy, którzy otrzymali pierwszą kategorię ponad dwa lata temu;
• pracowników o najwyższej kategorii kwalifikacji, którzy zdali certyfikację ponad 5 lat temu.

Obowiązkowa certyfikacja kadry dydaktycznej w 2017 roku może zostać anulowana dla następujących kategorii pracowników instytucji edukacyjnych:

• dla osób z całkowitym stażem pracy krótszym niż dwa lata;
• pracownice w ciąży;
• kobiety na urlopie macierzyńskim;
• nauczyciele, którzy są przez dłuższy czas nieobecni w miejscu pracy z powodu choroby, dla nich certyfikacja jest odroczona o rok, liczony od momentu powrotu do pracy.
• Jeśli te kategorie nauczycieli wyraziły chęć poddania się obowiązkowej lub dobrowolnej certyfikacji, ustawodawstwo nie zabrania tego procesu.

Pobierz powiązane dokumenty:

Regulamin certyfikacji kadry dydaktycznej

Certyfikacja kadry dydaktycznej w 2017 r. odbywa się na podstawie obowiązujących przepisów, które regulują procedurę certyfikacji w celu potwierdzenia przydatności zawodowej.

Podstawą prawną postępowania jest:

• Kodeks Pracy,
• Rozporządzenia Ministerstwa Edukacji i Nauki,
• Ustawy federalne i regulacje rządowe.
• Odniesienie

Zgodnie z obowiązującym Regulaminem certyfikacja skierowana jest do:

1. stymulowanie ciągłego podnoszenia poziomu kwalifikacji;
2. rozwój osobisty i zawodowy pracowników instytucji edukacyjnych;
3. poprawa jakości pracy;
4. uwzględnienie wymagań w formowaniu kadry nauczycielskiej;
5. określenie potrzeby zaawansowanego szkolenia.

Odniesienie

Zgodnie z obowiązującymi przepisami do certyfikacji wymagane będą następujące dokumenty:

1. wniosek od certyfikowanego pracownika z własnoręcznym podpisem;
2. kopię arkusza ostatniej certyfikacji, jeśli jest dostępna, a procedura nie jest przeprowadzana po raz pierwszy;
3. kserokopię dokumentu o edukacji;
4. kserokopię potwierdzającą przyznanie kategorii kwalifikacyjnej;
5. kserokopię dokumentów o zmianie nazwiska, jeżeli nastąpiła ona w okresie między zaświadczeniami;
6. opis lub szczegółowy list z miejsca pracy, musi potwierdzać kompetencje i sukces działalność zawodowa.

W ciągu miesiąca miejsce zamieszkania otrzyma powiadomienie o dacie poświadczenia.

Uwaga: jeśli edukator ma już najwyższą kategorię kwalifikacji, poświadczenie jest konieczne tylko w celu jej potwierdzenia.

Aby otrzymać pierwszą kategorię, pracownik musi:

• doskonale zna nowoczesne programy i stosuje je w praktyce;
• wnoszą swój wkład w poprawę jakości edukacji;
• wykazać sukces zawodowy.

O najwyższy stopień mogą ubiegać się:

• osoby, które uzyskały pierwszą kategorię kwalifikacji zawodowych;
• edukatorzy wykazujący umiejętność posługiwania się zaawansowanymi metodologiami;
• pracownicy wykazujący stałe sukcesy zawodowe, podejmujący indywidualne starania, aby lepiej przyswoić sobie programy.

Jak wygląda procedura certyfikacji kadry dydaktycznej w 2017 roku?

Procedura certyfikacji kadry dydaktycznej w 2017 r. odbywa się w skumulowanej sekwencji etapowych działań mających na celu ocenę działalności zawodowej.

Etap przygotowawczy

Na etap przygotowawczy przygotowanie do certyfikacji pracowników pedagogicznych odbywa się:

• w umowa o pracę na jej zakończenie wprowadza się klauzulę o konieczności poddawania się systematycznej certyfikacji;
• sporządzić listę pracowników podlegających certyfikacji oraz tych, którzy z jakiegoś powodu są z niej tymczasowo zwolnieni;
• zatwierdza pięcioletni plan certyfikacji;
• przeprowadzić prace wyjaśniające dotyczące procedury, celów procedury.

Etap organizacyjny:

• pracodawca sporządza zarządzenie w odniesieniu do całego zespołu pracowników edukacyjnych podlegających certyfikacji, którego celem jest potwierdzenie zgodności z zajmowanym stanowiskiem lub podwyższenie kategorii kwalifikacji;
• na zamówienie określić główne czynności, terminy, wyznaczyć osoby odpowiedzialne i dokonać dodatkowych niezbędnych zamówień;
• wypełnić charakterystykę lub szczegółowe pismo dla każdego pracownika edukacji podlegającego certyfikacji;
• pracownicy są wprowadzani do dokumentów za podpisem.

Nauczyciele, którzy nie zgadzają się z przygotowaną referencją lub szczegółowym listem, mają możliwość przedstawienia komisji kwalifikacyjnej własnych informacji o swojej działalności zawodowej. Odmowa podpisania dokumentów nie oznacza zwolnienia z atestacji.

Jeśli edukator odmawia potwierdzenia przydatności zawodowej lub zaawansowanego szkolenia, uznaje się to za naruszenie dyscyplina pracy i podlega odpowiednim karom, aż do zwolnienia włącznie.

Przeprowadzenie pisemnego testu kwalifikacyjnego na zgodność z zajmowanym stanowiskiem:

procedura certyfikacji kadry dydaktycznej obejmuje test pisemny z szeregu zagadnień związanych z realizacją czynności na ich stanowisku;

pisemne pytania są zadawane kandydatom na zaawansowane szkolenie i potwierdzenie kwalifikacji;

po takich testach grupa ekspertów prowizja atestacyjna wydaje wniosek.

Podejmowanie decyzji:

• w formie decyzji wydają orzeczenie o zgodności lub niezgodności zajmowanego stanowiska;
• na zaawansowanym szkoleniu, jeśli test został przeprowadzony w odpowiednim celu.

Uwaga: certyfikacja pracowników pedagogicznych w 2017 roku odbywa się na podstawie złożonego wniosku. Po przeprowadzeniu testów komisja certyfikująca podejmuje decyzję. Pisemny wynik jest wydawany z podpisem przewodniczącego komisji.

Od momentu złożenia wniosku do otrzymania pisemnej decyzji komisji mija nie więcej niż 60 dni. Kolejne kroki dla pracownika instytucja edukacyjna zależą od konkluzji.

Odniesienie

Dalsze działania pracownika instytucji edukacyjnej, w zależności od otrzymanego wniosku:

1. Decyzja podjęta przez komisję nie jest satysfakcjonująca. Można to zakwestionować w sądzie lub przed Komisją w dniu spory pracownicze. Wniosek o rozpatrzenie sprawy należy złożyć w terminie 90 dni od dnia otrzymania pisemnej opinii.
2. Decyzja podjęta przez komisję odpowiada nauczycielowi. Pracownik ma prawo żądać od swojego kierownictwa podwyżki wynagrodzenie przenieść na wyższą pozycję.
3. Decyzję o niezgodności stanowiska rozpatruje administracja w miejscu pracy nauczyciela. pracownik może ogień lub przenieść się na inne stanowisko. Zwolnienie jest niemożliwe dla uprzywilejowanych kategorii pracowników oświaty, samotnych matek, kobiet w ciąży.

Zamówienie na certyfikację kadry dydaktycznej

Rozporządzenie w sprawie atestacji pracowników pedagogicznych zostało wydane przez Ministerstwo Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej z dnia 7 kwietnia 2014 r. Nr 276 „Po zatwierdzeniu procedury atestacji pracowników pedagogicznych organizacji prowadzących działalność edukacyjną”.

Główne zmiany w 2017 roku dotyczyły projektu charakterystyk przedłożonych komisji atestacyjnej. Kierownik pracownika oświaty jest obowiązany dokonać bezstronnej oceny pracy pracownika.

Wynik zaświadczenia odnotowuje się na specjalnym arkuszu dołączonym do głównych dokumentów. Zabieg może odbyć się bez osobistej obecności osoby certyfikowanej, ale prowadzący ma możliwość bycia obecnym przy ostatecznych wynikach.

Certyfikacja nauczycieli na lata 2017-2018 to zupełnie nowy zestaw zasad, przepisów i kart, a cały proces jest przeprowadzany i przeprowadzany w dwóch etapach, z których każdy ma swoją własną charakterystykę i cechy. Na przykład na samym początku nauczyciel na pewno będzie musiał wykazać się i pokazać całą swoją przydatność zawodową. Ale dopiero wtedy nauczyciel musi udowodnić prawo do nabycia zadeklarowanej kategorii.

Jedyne, co się nie zmieniło, to fakt, że decyzję podejmuje się na podstawie wyników specjalnej komisji, która ocenia poziom kompetencji danego nauczyciela.

Ale o wszystkim bardziej szczegółowo, ponieważ tutaj wszystko nie jest tak proste, jak się wydaje na pierwszy rzut oka.

Rodzaje certyfikacji.

Jak wspomniano powyżej, proces certyfikacji nauczycieli ma niewielką różnorodność i klasyfikację. Jest to certyfikacja obowiązkowa i dobrowolna, które znacznie się od siebie różnią.

• Po pierwsze, obowiązkowa certyfikacja. Ten typ oznacza certyfikację, która jest obowiązkowa bez wyjątku dla wszystkich pracowników. Należy zauważyć, że w 2018 roku odbędzie się zgodnie ze wszystkimi innowacjami, które zostały wprowadzone i wdrożone w 2017 roku. Warto powiedzieć, że wszyscy ci nauczyciele, którzy rozpoczęli swoje aktywność zawodowa bezpośrednio w 2015 r. nie są nim objęci również nauczyciele, którzy właśnie wrócili z urlopu macierzyńskiego, mimo że poprzedni już wygasł lub niedługo wygaśnie. Ponadto nauczyciele, którzy z jakichś powodów nie pracowali w ciągu ostatnich 4 miesięcy, również mogą odmówić zaświadczenia ze względów prawnych.
• Po drugie, dobrowolne. Ten typ oznacza bezpośrednią certyfikację dla każdego, kto chce przed terminem podnieść swoją kategorię kwalifikacji. Głównym zadaniem tej certyfikacji jest stworzenie stymulacji profesjonaly rozwój wśród tych edukatorów, którzy naprawdę tego potrzebują. Jeśli chcesz zostać uczestnikiem tego typu certyfikacji, to w 2018 r. musisz napisać i złożyć odpowiednie oświadczenie o swoim pragnieniu i zamiarach oraz oczywiście przesłać je do dyrektora instytucji edukacyjnej. Z reguły wniosek należy rozpatrzyć w ciągu miesiąca, ale nie więcej. W przypadku, gdy odpowiedź jest pozytywna, zbierana jest specjalna komisja, która zadecyduje o przyszłym losie nauczyciela. Zgodnie z prawem cały proces certyfikacji trwa nie dłużej niż 2 miesiące. Jeśli z jakiegoś powodu nauczyciel się nie zgadza decyzja komisja atestacyjna, wówczas ma prawo zwołać inną komisję zdolną do rozstrzygnięcia tego sporu lub skierować się do sądu.

Nie jest chyba dla nikogo tajemnicą, że zaawansowane szkolenie pociąga za sobą wzrost płac.

Nowe przepisy i zasady.

Już od początku nowego roku akademickiego 2017-2018 każdy nauczyciel musi zapoznać się z wprowadzonymi przekształceniami i zmianami w kwestii certyfikacji. Jakie zmiany i zapisy należy wymienić i odnotować przede wszystkim?

Warto powiedzieć, że po upływie ustalonego okresu, a raczej 1 miesiąca, wnioskodawca musi otrzymać list powiadamiający na swój adres domowy, w którym zostanie szczegółowo wskazane miejsce i czas certyfikacji. Z reguły harmonogram certyfikacji dla pierwszej i najwyższej kategorii kwalifikacji jest wcześniej ustalany i zatwierdzany przez Ministerstwo Edukacji.

Jak widać, proces atestacji kadry dydaktycznej przeszedł naprawdę szereg poważnych zmian, z którymi trzeba się uporać kadra nauczycielska, bo każdy ma już jakieś doświadczenie i swój bagaż wiedzy.

Certyfikacja edukatorów jest uważana za regularną i rygorystyczną procedurę. W ostatnie czasy Nieznacznie zmieniła się procedura certyfikacji nauczycieli. Głównym celem sprawdzania poziomu zawodowego dzisiaj jest poprawa jakości edukacji w kraju. Jak sprawdzić, czy kwalifikacje pracownika odpowiadają standardowi zawodowemu? Jaka jest istota zabiegu?

ALE certyfikacja kadry dydaktycznej przeprowadzana jest w celu potwierdzenia zgodności pracowników z zajmowanym stanowiskiem na podstawie oceny ich działalności zawodowej.

Dla nauczycieli języka rosyjskiego nowoczesne zasady Istnieją dwa rodzaje certyfikatów: obowiązkowe i dobrowolne.

Obowiązkowa certyfikacja dotyczy wszystkich nauczycieli i zapewnia utrzymanie dotychczasowego poziomu edukacji.

Z pomocą dobrowolnego nauczyciela może podnosić swoje kwalifikacje, a także rozwijać się zawodowo. Certyfikacja dobrowolna zainteresuje przede wszystkim tych pracowników, którzy dążą do podniesienia płac.

Według zastępcy kierownika Służba Federalna w sprawie nadzoru w dziedzinie edukacji i nauki Anzor Muzaev takie środki mają na celu zmniejszenie liczby słabych nauczycieli.

Wyniki VPR i Unified State Examination pokazały, że niektórzy nauczyciele przeceniają swoje oceny. Anzor Muzaev uważa, że ​​przyczyną jest niewystarczająca wiedza nauczyciela.

Przewidywany model walidacji będzie się składał z trzech bloków:

• badanie wiedza według tematu;
• badanie umiejętności pedagogiczne;
• badanie cechy psychologiczne.

Ten model, zdaniem urzędników, może określać poziom wiedzy nauczyciela, a także jego umiejętność prezentacji materiału. Wiadomo już, że taka certyfikacja nauczycieli będzie miała miejsce raz na cztery lata.

Zwróć uwagę, że taki model certyfikacji jest wciąż w fazie rozwoju. Jednak wiele przepisów już teraz wywołuje niezadowolenie wśród nauczycieli. Na przykład przy ocenie pracowników chcą wprowadzić pisanie eseju, ale nie ma zaufania do obiektywnej oceny, ponieważ nie ma jasnych kryteriów.

A co najważniejsze, jeśli nauczyciel nie zda takiego certyfikatu, Rosobrnadzor oferuje wyślij go do

Mimo zaostrzenia zmian legislacyjnych można mieć nadzieję, że takie podejście do doboru nauczycieli przyczyni się do poprawy jakości edukacji w ogóle.

Jeszcze więcej materiałów, w tym wzory niezbędnych aktów lokalnych (Regulamin w sprawie atestacji, Zarządzenie o powołaniu komisji atestacyjnej itp.) znajdziesz w systemie Katalog.

Certyfikacja nauczycieli w 2017 r.: ostatnie zmiany

Ostatnie zmiany w prawo federalne 273 „O edukacji w Federacji Rosyjskiej” mówi, że certyfikacja nauczycieli w 2017 roku odbędzie się w dwóch etapach. W pierwszym etapie nauczyciel musi potwierdzić zgodność z zajmowanym stanowiskiem bezpośrednio przez swoją przydatność zawodową. Kolejny - drugi - etap zakłada rozsądne przypisanie odpowiedniej kategorii pracownikowi instytucji edukacyjnych. Kwalifikacje można podnieść tylko w przypadku pomyślnego ukończenia komisji, której członkowie osobiście sprawdzają wiedzę i umiejętności nauczyciela, określając jednocześnie jego umiejętność komunikowania się z dziećmi i traktowania ich właściwie - jak na nauczyciela przystało.

Ogólne przepisy dotyczące certyfikacji nauczycieli w Rosji

Nowa certyfikacja kadry dydaktycznej w 2017 r. dotyczy wszystkich pracowników oświaty bez wyjątku. Przypomnijmy, że w tej chwili w Rosji istnieją dwa rodzaje certyfikacji jednocześnie: obowiązkowa i dobrowolna. Pierwsza z nich jest przekazywana przez tych pracowników pedagogicznych, którzy na prośbę państwa muszą bezpośrednio sprawdzić swoją wiedzę. Komisja określa poziom wypłacalności określonego nauczyciela, po czym stwierdza, czy taka osoba nadaje się do kraju, czy nie, to znaczy, czy odpowiada swojej pozycji, czy po prostu zajmuje czyjeś miejsce.

Jednocześnie dobrowolna certyfikacja będzie interesować przede wszystkim tych nauczycieli, którzy dążą do podniesienia swojego obecnego poziomu kwalifikacji.

Obowiązkowa certyfikacja: ważne informacje dotyczące tego typu oceny wypłacalności nauczyciela

Obowiązkowa certyfikacja kadry dydaktycznej, począwszy od 2016 r., będzie przeprowadzana dla tych, którzy zdali ją 5 lat temu. W 2017 roku z obowiązku certyfikacji zwolnieni są nauczyciele z istniejącą kategorią kwalifikacji oraz kobiety w ciąży.

Należy zauważyć, że certyfikacja może zostać zignorowana przez tych nauczycieli, którzy pełnią służbę w placówkach edukacyjnych przez ostatnie 2 lata. Urlop macierzyński daje prawo do uzyskania kwalifikacji i potwierdzenia kompetencji nauczycielskich po rozpoczęciu pracy. Należy pamiętać, że od tego momentu do certyfikacji muszą upłynąć co najmniej dwa lata.

Certyfikacja nie dotyczy tych pracowników instytucji edukacyjnych, którzy z różnych powodów byli nieobecni w miejscu pracy przez ostatnie 4 miesiące (i dłużej niż ten okres). Dla nich obowiązkowe poświadczenie staje się dopiero po upływie jednego roku kalendarzowego, licząc od momentu jego oficjalnego powrotu do pracy.

Certyfikacja dobrowolna: kto jest zainteresowany tego typu potwierdzeniem kompetencji nauczyciela

Prawdopodobnie każda osoba (nie tylko nauczyciel - jakikolwiek inny specjalista) chce podnieść swój poziom kwalifikacji na wyższy, w celu wspinania się po szczeblach kariery i doskonalenia. Takie osoby, które chcą się doskonalić, będą zainteresowane dobrowolną certyfikacją. Nowa forma ocena nauczycieli w 2017 r. ogólnie jest pod wieloma względami podobna do znanego już porządku spraw.

Jeśli mówimy o dziedzinie edukacji, to konkretnie nauczyciel, chcąc podnieść swoje kwalifikacje, musi najpierw poszukać pomocy w rozwiązaniu tej kwestii bezpośrednio u swoich przełożonych, a następnie napisać stosowną aplikację. Dokument powinien koniecznie wyjaśniać, że dobrowolna certyfikacja zostanie przeprowadzona w celu ustanowienia nowej kategorii kwalifikacji.

Certyfikacja dobrowolna zainteresuje zarówno nauczycieli bez kategorii, jak i tych, którzy już ją posiadają, ale jednocześnie mają jeszcze możliwość rozwoju.

Aby uzyskać najwyższą możliwą rangę, trzeba być nauczycielem, który jest nie tylko zdeterminowany, ale również wcześniej otrzymał pierwszą kategorię. Należy pamiętać, że od tego momentu do następnej podwyżki powinno wynosić co najmniej dwa lata.

Jednocześnie nie można nie powiedzieć, że najwyższa kategoria jest przypisywana tym nauczycielom, którzy już ją mają. W ich przypadku potwierdzają zdobyte wcześniej kwalifikacje. Kategorie wydawane są na 5 lat, po czym nie wymagają już dalszego przedłużania.

Jak wygląda certyfikacja

Obowiązkowa certyfikacja nauczycieli w 2017 roku w Rosji odbywa się pod kontrolą specjalnej komisji certyfikacyjnej. Jej skład tworzą przedstawiciele organizacji edukacyjnej. Kierownik, który potwierdził rozkaz powołania komisji, zatwierdza skład: przewodniczący, zastępca, sekretarz i pozostali członkowie komisji. W wyznaczonym dniu odbywa się posiedzenie komisji.

Dobrowolna certyfikacja oznacza wstępny wniosek samego pracownika. Wskazuje jego pozycję i aktualną kategorię. W wyznaczonym dniu komisja sprawdzi wiedzę nauczyciela.

Weryfikacja wniosku może potrwać do 30 dni, po czym zostaje wydany wniosek prowizyjny. Czas ważności zaświadczenia, łącznie z wydaniem ostatecznej decyzji komisji, nie przekracza 60 dni.

Wyniki certyfikacji

Jeżeli nauczyciel częściowo lub całkowicie nie zgadza się z decyzją komisji, ma możliwość zakwestionowania wniosku w sądzie. Inną opcją jest utworzenie specjalnej komisji ds. sporów pracowniczych. Nauczyciel ma 90 dni od daty wydania opinii na zakwestionowanie wyników.

Z drugiej strony, jeśli wyniki certyfikacji w dużej mierze satysfakcjonują pracownika instytucja edukacyjna, on sam w tym przypadku, wracając do Miejsce pracy i przedstawienie szefowi konkluzji komisji, może zażądać podwyżki.