ความรับผิดชอบของหัวหน้าส่วนเศรษฐกิจ ลักษณะงานของหัวหน้าหน่วยธุรการและเศรษฐกิจ (ป.อ. "ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านการบริหารและกิจกรรมทางเศรษฐกิจ")

0.1. เอกสารมีผลบังคับเมื่อได้รับการอนุมัติ

0.2. ผู้พัฒนาเอกสาร: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.3. ตกลงเอกสารแล้ว: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. เอกสารนี้ได้รับการตรวจสอบเป็นระยะ ๆ ไม่เกิน 3 ปี

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ตำแหน่ง "หัวหน้า ฝ่ายเศรษฐกิจ"อยู่ในหมวดหมู่" ผู้นำ "

1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ - พื้นฐานหรือไม่สมบูรณ์ อุดมศึกษา สาขาการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง (ผู้เชี่ยวชาญระดับปริญญาตรีหรือผู้เยาว์) และประสบการณ์การทำงานในงานบริการในครัวเรือน - อย่างน้อย 2 ปี

1.3. รู้และนำไปใช้ในกิจกรรม:
- พระราชกฤษฎีกาคำสั่งคำสั่งบรรทัดฐานและเอกสารชี้นำอื่น ๆ ของหน่วยงานที่สูงขึ้นสำหรับการบริหารและบริการทางเศรษฐกิจ
- โครงสร้างขององค์กรสถาบันองค์กรและโอกาสในการพัฒนา
- ขั้นตอนในการสรุปและดำเนินการตามสัญญากับองค์กรบุคคลที่สามสำหรับการให้บริการ
- ขั้นตอนการเก็บบันทึกเวลา
- สิ่งอำนวยความสะดวกในการสื่อสารคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ขององค์กร
- ขั้นตอนและเงื่อนไขการรายงาน
- วิธีการใช้เครื่องจักรกลของแรงงานคน
- ขั้นตอนการซื้ออุปกรณ์เฟอร์นิเจอร์สินค้าคงคลังเครื่องเขียนและการลงทะเบียนการชำระเงินสำหรับบริการ
- พื้นฐานทางเศรษฐศาสตร์องค์กรการผลิตและการจัดการ
- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

1.4. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจได้รับการแต่งตั้งและไล่ออกตามคำสั่งขององค์กร (องค์กร / สถาบัน)

1.5. หัวหน้าแผนกธุรกิจรายงานโดยตรงกับ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.6. หัวหน้าแผนกธุรกิจจัดการงานของ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.7. ในระหว่างที่เขาไม่อยู่หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจจะถูกแทนที่ด้วยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิที่เหมาะสมและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมายให้เขา

2. รายละเอียดของงานงานและหน้าที่

2.1. จัดให้มีการบำรุงรักษาและสภาพที่เหมาะสมตามกฎและข้อบังคับของสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและความปลอดภัยจากอัคคีภัยของอาคารและสถานที่ที่หน่วยงานขององค์กรสถาบันองค์กรตั้งอยู่ตลอดจนการตรวจสอบความสมบูรณ์ของอุปกรณ์ (ลิฟต์แสงสว่างความร้อน , ระบบระบายอากาศ ฯลฯ ).

2.2. มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนสำหรับการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรในปัจจุบันและครั้งใหญ่ (อาคารระบบน้ำประปาท่ออากาศและโครงสร้างอื่น ๆ ) ในการจัดทำประมาณการต้นทุนทางเศรษฐกิจ

2.3. จัดการซ่อมแซมสถานที่ตรวจสอบคุณภาพงานซ่อม

2.4. จัดให้มีหน่วยงานขององค์กรสถาบันองค์กรที่มีเฟอร์นิเจอร์สินค้าคงคลังในครัวเรือนการใช้เครื่องจักรกลของวิศวกรรมและแรงงานการจัดการดูแลความปลอดภัยและการซ่อมแซมตามเวลาที่กำหนด

2.5. จัดให้มีการลงทะเบียน เอกสารที่จำเป็น สำหรับข้อสรุปของสัญญาสำหรับการให้บริการการรับและการจัดเก็บเครื่องใช้สำนักงานวัสดุในครัวเรือนอุปกรณ์และสินค้าคงคลังที่จำเป็นจะมอบให้กับหน่วยงานต่างๆขององค์กรตลอดจนเก็บบันทึกค่าใช้จ่ายและจัดทำรายงานที่กำหนดขึ้น

2.6. ควบคุมการใช้วัสดุและเงินทุนอย่างมีเหตุผลที่จัดสรรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจ

2.7. จัดงานต้อนรับการลงทะเบียนและบริการที่จำเป็นสำหรับคณะผู้แทนและบุคคลที่เดินทางมาเพื่อธุรกิจ

2.8. ดูแลงานเกี่ยวกับการจัดสวนการจัดสวนและการทำความสะอาดอาณาเขตการตกแต่งอาคารตามเทศกาลจุดตรวจ ฯลฯ

2.9. จัดบริการทางเศรษฐกิจสำหรับการประชุมการประชุมสัมมนาและกิจกรรมอื่น ๆ ที่จัดขึ้นที่องค์กร

2.10. ดำเนินงานเกี่ยวกับการจัดทำบันทึกเวลาจัดทำตารางวันหยุดและชั่วโมงการทำงานเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจัดระเบียบอาหารอย่างมีเหตุผลสำหรับคนงานในช่วงพักกลางวัน

2.11. ดูแลให้มีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันอัคคีภัยและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ดับเพลิงให้อยู่ในสภาพดี

2.12. ใช้มาตรการเพื่อแนะนำเทคโนโลยีการสื่อสารคอมพิวเตอร์และองค์กร

2.13. ดูแลพนักงานของแผนก

2.14. รู้เข้าใจและใช้เอกสารกำกับดูแลปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา

2.15. รู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและ สิ่งแวดล้อมสอดคล้องกับบรรทัดฐานวิธีการและเทคนิคเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน

3. สิทธิ

3.1. หัวหน้าแผนกธุรกิจมีสิทธิ์ดำเนินการเพื่อป้องกันและขจัดการละเมิดหรือความไม่สอดคล้องกัน

3.2. หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจมีสิทธิได้รับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กฎหมายบัญญัติไว้

3.3. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจมีสิทธิที่จะเรียกร้องความช่วยเหลือในการดำเนินการของเขา หน้าที่การงาน และการใช้สิทธิ

3.4. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจมีสิทธิที่จะเรียกร้องให้สร้างเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการและการจัดหา อุปกรณ์ที่จำเป็น และสินค้าคงคลัง

3.5. หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจมีสิทธิทำความคุ้นเคยกับร่างเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา

3.6. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจมีสิทธิขอและรับเอกสารวัสดุและข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและคำสั่งของฝ่ายบริหาร

3.7. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจมีสิทธิที่จะปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของเขา

3.8. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจมีสิทธิ์รายงานการละเมิดและความไม่สอดคล้องทั้งหมดที่เปิดเผยในระหว่างกิจกรรมของเขาและเสนอข้อเสนอสำหรับการกำจัดของพวกเขา

3.9. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจมีสิทธิทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและหน้าที่ของตำแหน่งที่ดำรงอยู่เกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบ

4.1. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการไม่ปฏิบัติตามหรือไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามลักษณะงานนี้และ (หรือ) การไม่ใช้สิทธิ์ที่ได้รับ

4.2. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย

4.3. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจมีหน้าที่รับผิดชอบในการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร (องค์กร / สถาบัน) ที่เกี่ยวข้องกับความลับทางการค้า

4.4. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหรือไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในอย่างไม่เหมาะสม เอกสารกำกับดูแล องค์กร (องค์กร / สถาบัน) และคำสั่งทางกฎหมายของฝ่ายบริหาร

4.5. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจต้องรับผิดชอบต่อความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างกิจกรรมของเขาภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายบริหารกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งในปัจจุบัน

4.6. หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจมีหน้าที่รับผิดชอบในการก่อให้เกิดความเสียหายอย่างมีนัยสำคัญต่อองค์กร (องค์กร / สถาบัน) ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายบริหารกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งในปัจจุบัน

4.7. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจต้องรับผิดชอบต่อการใช้อำนาจที่ได้รับอย่างเป็นทางการในทางที่ผิดรวมถึงการใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

แผนกธุรการมีอยู่ในทุกองค์กรซึ่งรวมถึงพนักงานมากกว่าหนึ่งร้อยคน หัวหน้าแผนกต้องรับผิดชอบต่อสภาพของสถานที่ที่ บริษัท มีอยู่ พวกเขารักษาความสะอาดความปลอดภัยและตรวจสอบการซ่อมแซมอย่างทันท่วงที หน้าที่ของพนักงานเหล่านี้ในองค์กรต่าง ๆ มีลักษณะเฉพาะของตนเอง - พวกเขาได้รับการควบคุมโดยรายละเอียดงานของหัวหน้า AXO

ตัวอย่างรายละเอียดงานของหัวหน้า AXO

บทบัญญัติทั่วไป

1.1. เอกสารนี้กำหนดประเด็นต่อไปนี้ของกิจกรรมของหัวหน้าฝ่ายบริหารและเศรษฐกิจ: หน้าที่และงานสภาพการทำงานสิทธิและความรับผิดชอบ
1.2. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้า AXO ดำเนินการตามคำสั่งที่เหมาะสมโดยผู้บริหารขององค์กรและได้รับการควบคุมโดยกฎหมายแรงงานของรัสเซีย
1.3. หัวหน้างานทันทีของหัวหน้า AXO คือหัวหน้าองค์กร
1.4. หากหัวหน้าฝ่ายบริหารไม่อยู่ในที่ทำงานงานของเขาจะถูกยึดโดยพนักงานที่มีความรู้และประสบการณ์ในปริมาณที่จำเป็นเพื่อทดแทนเต็มรูปแบบ รองได้รับการแต่งตั้งให้ สถานที่ทำงาน ตามข้อบังคับภายในขององค์กร
1.5. ข้อกำหนดต่อไปนี้กำหนดไว้สำหรับผู้สมัครที่สมัครตำแหน่งหัวหน้า AXO: การมีวุฒิการศึกษาระดับปวส. และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งนี้ตั้งแต่สองปี / การมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยห้าปี
1.6. หัวหน้าของ AXO ต้องการความรู้ในด้านต่อไปนี้:

• โครงสร้าง บริษัท และแนวทางที่มีศักยภาพในการพัฒนา
• กฎสำหรับการดำเนินการบันทึกเวลาที่องค์กร
• กฎและกำหนดเวลาในการส่งรายงาน
• การสื่อสารและเทคโนโลยีกับการคำนวณและการทำงานขององค์กร
• เอกสารกำกับดูแลที่มาจากผู้บังคับบัญชาและมีผลต่อแง่มุมของการบริหารและเศรษฐกิจของ บริษัท
• วิธีการใช้เครื่องจักรกลด้วยตนเอง
• ขั้นตอนการซื้ออุปกรณ์สินค้าคงคลังและเครื่องใช้สำนักงาน
• พื้นฐานของกิจวัตรการทำงานที่นำมาใช้ในองค์กร
• มาตรฐานความปลอดภัย (สุขาภิบาลอุตสาหกรรมความปลอดภัยจากอัคคีภัยการคุ้มครองแรงงาน);
• กฎสำหรับการจัดทำเอกสารการรายงานสำหรับบริการ
• หลักการพื้นฐาน เศรษฐศาสตร์องค์กรแรงงานและการจัดการการผลิต
• กฎหมายแรงงานของรัสเซีย

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

2.1. รายการหน้าที่ของหัวหน้า AXO ประกอบด้วย:

• มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงานที่เกี่ยวข้องกับองค์กรในการซ่อมแซมปัจจุบันและทุนของกองทุนหลัก (รวมถึงอาคารระบบประปาท่ออากาศ ฯลฯ ) การจัดทำประมาณการต้นทุนสำหรับความต้องการทางเศรษฐกิจ
• การสร้างเงื่อนไขสำหรับการดำเนินงานซ่อมแซมในสถานที่ขององค์กรและการควบคุมคุณภาพการซ่อมในทุกขั้นตอน
• จัดหาชิ้นส่วนของเฟอร์นิเจอร์อุปกรณ์ในครัวเรือนอุปกรณ์สำหรับการใช้เครื่องจักรกลของแรงงานวิศวกรรมรับผิดชอบความปลอดภัยของวัตถุเหล่านี้และดำเนินการซ่อมแซมหากจำเป็น
• การมีส่วนร่วมในการกรอกเอกสารที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการตามสัญญาสำหรับการให้บริการการจัดเก็บเครื่องใช้สำนักงานวัสดุในครัวเรือนและสินค้าคงคลังการจัดหาสิ่งของเหล่านี้ให้กับทุกแผนกขององค์กรตลอดจนการเก็บบันทึกการใช้งานและการกรอกรายงาน เอกสาร. การควบคุมการใช้วัสดุที่ส่งไปเพื่องานเศรษฐกิจอย่างเหมาะสม
• การจัดแผนกต้อนรับการลงทะเบียนและการบริการของบุคคลที่มาถึงองค์กรเป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางเพื่อธุรกิจ
• ดำเนินมาตรการสำหรับการจัดบริการทางเศรษฐกิจสำหรับการประชุมการประชุมและงานสาธารณะอื่น ๆ
• การจัดการงานที่มุ่งเป้าไปที่การจัดสวน (การจัดสวนการทำความสะอาดการตกแต่งอาคารจุดตรวจ ฯลฯ )
• การสร้างเงื่อนไขในการดำเนินมาตรการเพื่อให้สอดคล้องกับความปลอดภัยจากอัคคีภัยและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ดับเพลิงในสภาพการทำงาน
• การส่งเสริมการเปิดตัวสิ่งอำนวยความสะดวกการสื่อสารและอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ใหม่ ๆ
• การจัดการพนักงานของแผนกที่ได้รับมอบหมาย

สิทธิ

3.1. สิทธิและอำนาจของหัวหน้าฝ่ายปกครอง ได้แก่ :

• การถ่ายโอนคำสั่งหรืองานไปยังพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาซึ่งครอบคลุมประเด็นที่อยู่ในความสามารถของหัวหน้า AXO
• ควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งเร่งด่วนและงานที่ส่งถึงแผนกบริการและพนักงานขององค์กรในเวลาที่เหมาะสม
• ส่งคำขอสำหรับวัสดุที่จำเป็นซึ่งเกี่ยวข้องกับงานที่หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจดำเนินการ
• ปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานขององค์กรภายนอกเพื่อแก้ปัญหาการดำเนินงานในงานการผลิต
• การปกป้องผลประโยชน์ขององค์กรในสถาบันของบุคคลที่สามในกระบวนการแก้ไขปัญหาที่มีผลต่อความสามารถของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

ความรับผิดชอบ

4.1. พื้นที่รับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายปกครองประกอบด้วย:

• ผลผลิตต่ำของงานการผลิตของหน่วย
• การปฏิบัติตามข้อตกลงที่ไม่ถูกต้อง (หรือการปฏิเสธที่จะปฏิบัติตาม) โดยหัวหน้า AXO ของภาระหน้าที่โดยตรงของเขาตลอดจนการไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาของแผนก
• การให้ข้อมูลที่บิดเบือนโดยเจตนาเกี่ยวกับสถานะการทำงานของหน่วย
• การปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามคำสั่งและคำแนะนำจากผู้บริหารขององค์กร
• ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อป้องกันการละเมิดพื้นฐานด้านความปลอดภัยและกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยซึ่งก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อ บริษัท และพนักงานในทันที
• การเพิกเฉยต่อแรงงานและหลักการทางวินัยของผู้บริหารโดยพนักงานของหน่วยซึ่งถูกควบคุมโดยหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ

สภาพการทำงาน

5.1. ลำดับงานของหัวหน้า AXO ได้รับการพัฒนาตามข้อบังคับการทำงานที่บังคับใช้ในองค์กรนี้
5.2. หัวหน้าของ AXO เดินทางไปทำธุรกิจหากมีความจำเป็นในการผลิต
5.3. เมื่อปฏิบัติตามคำแนะนำในการบำรุงรักษา กิจกรรมการผลิต แผนกย่อยผู้บริหารขององค์กรสามารถจัดสรรรถบริการได้

ไฟล์

ร่างรายละเอียดงานของหัวหน้า AXO

รายละเอียดงาน ไม่มีรูปแบบสากล องค์กรจัดทำเอกสารนี้โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของข้อบังคับภายใน การเขียนบทสรุปมักจะมอบหมายให้เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลหรือผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล งานของหัวหน้าฝ่ายบริหารและเศรษฐกิจในองค์กรต่าง ๆ อาจแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจากแต่ละอื่น ๆ (โดยมีความคล้ายคลึงกันโดยทั่วไปของฟังก์ชันที่ดำเนินการ)

รายละเอียดงานประกอบด้วยสี่จุดที่เน้นประเด็นหลัก กิจกรรมระดับมืออาชีพ ลูกจ้าง:

• บทบัญญัติทั่วไป
• ความรับผิดชอบต่อหน้าที่;
• สิทธิ;
• ความรับผิดชอบ

อ้างอิง! องค์กรต่างๆได้รับอนุญาตให้รวมส่วนเพิ่มเติมในรายการนี้หากอนุญาตให้มีคำจำกัดความที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับขอบเขตงานของหัวหน้า AXO

การแจกจ่ายและการอนุมัติเอกสาร

จำนวนรายละเอียดงานพิจารณาจากจำนวนพนักงานที่ดำรงตำแหน่งนี้ หากองค์กรเกี่ยวข้องกับการจ้างหัวหน้าหลายคนของ AXO คำแนะนำจะออกให้กับพนักงานแต่ละคน เพื่อให้เอกสารนี้มีผลผูกพันตามกฎหมายต้องลงนาม บุคคลต่อไปนี้จะทิ้งลายเซ็นไว้:

• หัวหน้าฝ่ายบริหารที่มีวัตถุประสงค์เพื่อใช้คำสั่งนี้
• พนักงานที่รับผิดชอบในการทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำของหัวหน้า AXO
• การจัดการองค์กร

โครงสร้างรายละเอียดงาน

ความถูกต้องของคำสั่งจะเน้นโดยการอนุมัติของหัวหน้าองค์กร อยู่ที่ส่วนบนขวาของเอกสารและมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ตำแหน่งที่จัดขึ้นโดยผู้บังคับบัญชา
• ชื่อ บริษัท;
• ลายเซ็นพร้อมการถอดรหัส

สำคัญ! ชื่อนี้เขียนไว้ตรงกลางบรรทัดบนแผ่นงานแรกของคำสั่ง

ส่วนที่หนึ่ง

คำแนะนำในการเปิด " บทบัญญัติทั่วไป»อธิบายประเภทของพนักงานที่หัวหน้า AXO สังกัดอยู่ หมวดหมู่ขึ้นอยู่กับแผนกของฝ่ายบริหารที่พนักงานเข้า ตัวเลือกต่อไปนี้มีความโดดเด่น:

• สังคมและครัวเรือน
• วัสดุและทรัพยากร
• วางแผนและคำนวณ

ส่วนแรกอุทิศให้กับปัญหาการอยู่ใต้บังคับบัญชา เขาระบุบุคคลที่หัวหน้า AXO ให้คำมั่นว่าจะเชื่อฟังและบุคคลที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา

อ้างอิง! ไม่มีการระบุชื่อบุคคลที่ระบุ - ระบุเฉพาะตำแหน่งเท่านั้น

คำสั่งหรือคำสั่งจะระบุตามที่หัวหน้าของ AXO ได้รับการว่าจ้าง จากนั้นข้อกำหนดขององค์กรสำหรับผู้สมัครจะถูกระบุไว้ พวกเขาสัมผัสกับประเด็นสำคัญดังกล่าว:

• การศึกษา;
• ประสบการณ์การทำงาน;
• ทักษะ.

สำหรับหัวหน้าของ AXO ข้อกำหนดมีสองทางเลือก - พนักงานสามารถมีการศึกษาทั้งระดับอุดมศึกษาและมัธยมศึกษา อย่างไรก็ตามการศึกษาระดับมัธยมศึกษาจะต้องได้รับการชดเชยด้วยประสบการณ์การทำงานที่ยาวนาน มิฉะนั้นพนักงานจะไม่ได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติหน้าที่ได้

ส่วนแรกสรุปด้วยรายการเอกสารกำกับดูแลโดยละเอียด หัวหน้าของ AXO ต้องคุ้นเคยกับแหล่งข้อมูลเหล่านี้ทั้งหมด ซึ่งรวมถึง:

• กฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ข้อบังคับภายในของ บริษัท
• มาตรฐานการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ส่วนที่สอง

ส่วน "ความรับผิดชอบในงาน" ให้หัวหน้า AXO อธิบายรายละเอียดของฟังก์ชันที่มอบให้กับเขา รายละเอียดงานส่วนนี้เป็นส่วนสำคัญที่สุด การทำงานร่วมกันในองค์กรขึ้นอยู่กับความชัดเจนของใบสั่งยา องค์กรต่างๆมอบหมายความรับผิดชอบที่แตกต่างกันให้กับหัวหน้าของ AXO เนื้อหาของย่อหน้านี้ขึ้นอยู่กับข้อบังคับภายในขององค์กรใดองค์กรหนึ่ง

ใน บริษัท ขนาดใหญ่ หัวหน้า AHO ตามระดับ อาชีวศึกษา แบ่งออกเป็นสามระดับ:

• ช่างช่างไม้ช่างไฟฟ้าช่างประปา
• ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำหัวหน้าวิศวกรผู้ดูแลระบบ
• หัวหน้าและเจ้าหน้าที่ขององค์กรกรรมการด้านเทคนิค

ส่วนที่สาม

บท "สิทธิ" อธิบายถึงเงื่อนไขการอ้างอิงที่หัวหน้า AXO มอบให้เพื่อดำเนินกิจกรรมการทำงานของเขา สิทธิที่พนักงานมีแบ่งออกเป็นหลายประเภท:

• สิทธิในการแจ้งผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับการทำงานผิดปกติและความต้องการความช่วยเหลือในการแก้ไขปัญหาต่างๆ
• เกี่ยวกับการมีปฏิสัมพันธ์กับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ของ บริษัท หากจำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานการผลิต
• สิทธิในการจัดการพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา - การแจกจ่ายวันหยุดพักผ่อนการแต่งตั้งการลงโทษการอนุญาตให้ออกจากที่ทำงาน

อ้างอิง! รายชื่ออำนาจของหัวหน้า AXO ถูกกำหนดโดยสถานที่ที่เขาครอบครองในโครงสร้างขององค์กรใดองค์กรหนึ่ง

ส่วนที่สี่

ส่วน "ความรับผิดชอบ" จะแสดงรายการการกระทำเหล่านั้นซึ่งสามารถลงโทษหัวหน้า AXO ได้ การลงโทษมีรูปแบบที่แตกต่างกันและพิจารณาจากความรุนแรงของการกระทำความผิด พวกเขาสามารถถูกตำหนิขาดโบนัสหรือแม้กระทั่งถูกไล่ออก

คำอธิบายความรับผิดชอบโดยละเอียดและชัดเจนจะช่วย บริษัท จากปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในศาล ตัวอย่างเช่นหากหัวหน้าของ AXO มีความรับผิดชอบทางการเงินรายการนี้จำเป็นต้องแสดงในรายละเอียดงาน

อ้างอิง! เมื่ออธิบายถึงพื้นที่รับผิดชอบของพนักงานคำแนะนำควรเป็นไปตามกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ซึ่งระบุไว้ในเอกสาร)

ส่วนที่ห้า

ในสภาพการทำงานจะมีการกำหนดคุณสมบัติทั้งหมดที่มาพร้อมกับตำแหน่งนี้ เงื่อนไขดังกล่าวอาจรวมถึงการเดินทางเพื่อทำธุรกิจบ่อยครั้งการย้ายไปเมืองอื่นการทำงานในเวลากลางคืนและรายละเอียดอื่น ๆ ที่ไม่รวมอยู่ในส่วนก่อนหน้านี้

ในตอนท้ายของรายละเอียดงานข้อมูลของหัวหน้า AXO จะถูกระบุ:

• ชื่อ บริษัท;
• ข้อมูลหนังสือเดินทาง
• ลายเซ็นต์พนักงาน;
• วันที่อ่านคำแนะนำ

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ [ชื่อองค์กรองค์กร ฯลฯ ]

รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามข้อกำหนดและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ใช้บังคับกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ใน สหพันธรัฐรัสเซีย.

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจอยู่ในประเภทผู้จัดการ

1.2. ผู้ที่มีการศึกษาวิชาชีพชั้นสูงและมีประสบการณ์การทำงานในสาขาวิชาเฉพาะอย่างน้อย 2 ปีหรือมัธยมศึกษาและมีประสบการณ์การทำงานในสาขาวิชาเฉพาะอย่างน้อย 5 ปีให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ

1.3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจและการปลดออกจากตำแหน่งนั้นทำตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

1.4. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจควรทราบ:

มติคำสั่งคำสั่งเอกสารการปกครองและกฎเกณฑ์อื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงที่เกี่ยวข้องกับการบริหารและบริการทางเศรษฐกิจขององค์กร

โครงสร้างขององค์กรและโอกาสในการพัฒนา

ขั้นตอนการเก็บบันทึกเวลาในองค์กร

สิ่งอำนวยความสะดวกด้านการสื่อสารคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีองค์กร

ขั้นตอนและเงื่อนไขการรายงาน

วิธีการและวิธีการใช้เครื่องจักรกลด้วยแรงงานคน

ขั้นตอนการซื้ออุปกรณ์เฟอร์นิเจอร์สินค้าคงคลังเครื่องเขียนและการลงทะเบียนการชำระเงินสำหรับบริการ

พื้นฐานเศรษฐศาสตร์องค์การแรงงานการผลิตและการจัดการ

กฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

กฎระเบียบสำหรับการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย

- [เขียนในสิ่งที่คุณต้องการ]

1.5. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจรายงานโดยตรงกับ [หัวหน้าองค์กร; รองหัวหน้า].

1.6. ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ (เจ็บป่วยวันหยุดพักผ่อนการเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยผู้ช่วย (ในกรณีที่ไม่มีเช่นนั้นบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนด) ซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบ สำหรับการดำเนินการที่เหมาะสม

1.7. [ใส่สิ่งที่คุณต้องการ]

2. หน้าที่การงาน

หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ:

2.1. จัดให้มีการบำรุงรักษาและสภาพที่เหมาะสมตามกฎและข้อบังคับของสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัยของอาคารและสถานที่ขององค์กรตลอดจนการควบคุมความสามารถในการซ่อมบำรุงของอุปกรณ์ (ลิฟต์แสงสว่างระบบทำความร้อนการระบายอากาศ ฯลฯ )

2.2. มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนสำหรับการซ่อมแซมทรัพย์สินถาวรในปัจจุบันและครั้งใหญ่ขององค์กร (อาคารระบบน้ำประปาท่ออากาศและโครงสร้างอื่น ๆ ) ในการจัดทำประมาณการต้นทุนทางเศรษฐกิจ

2.3. จัดการซ่อมแซมอาคารและสถานที่ขององค์กรตรวจสอบคุณภาพของงานซ่อม

2.4. จัดให้มีการแบ่งส่วนงานขององค์กรด้วยเฟอร์นิเจอร์อุปกรณ์ในครัวเรือนการใช้เครื่องจักรกลของวิศวกรรมและแรงงานการจัดการบันทึกและตรวจสอบความปลอดภัยและการซ่อมแซมตามเวลาที่กำหนด

2.5. จัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการสรุปสัญญาสำหรับการให้บริการการรับและการจัดเก็บเครื่องเขียนวัสดุในครัวเรือนอุปกรณ์และสินค้าคงคลังที่จำเป็นจัดเตรียมหน่วยโครงสร้างขององค์กรตลอดจนเก็บบันทึกของพวกเขา ค่าใช้จ่ายและจัดทำรายงานที่จัดตั้งขึ้น

2.6. ควบคุมการใช้วัสดุและเงินทุนอย่างมีเหตุผลที่จัดสรรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจ

2.7. จัดแผนกต้อนรับลงทะเบียนและบริการที่จำเป็นสำหรับคณะผู้แทนและบุคคลที่เดินทางมาเพื่อธุรกิจ

2.8. ดูแลงานเกี่ยวกับการจัดสวนการจัดสวนและการทำความสะอาดอาณาเขตการตกแต่งอาคารตามเทศกาลจุดตรวจ ฯลฯ

2.9. จัดบริการทางเศรษฐกิจสำหรับการประชุมการประชุมสัมมนาและงานอื่น ๆ

2.10. ดำเนินงานเกี่ยวกับการจัดทำบันทึกเวลาจัดทำกิจวัตรประจำวันเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจัดระเบียบอาหารอย่างมีเหตุผลสำหรับคนงานในช่วงพักกลางวัน

2.11. ดูแลให้มีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันอัคคีภัยและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ดับเพลิงให้อยู่ในสภาพดี

2.12. ใช้มาตรการเพื่อแนะนำวิธีการใช้เครื่องจักรกลแรงงานการสื่อสารคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีขององค์กร

2.13. ดูแลพนักงานของแผนก

2.14. [ใส่สิ่งที่คุณต้องการ]

3. สิทธิ

หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจมีสิทธิ์:

3.1. ส่งไปยังผู้บริหารของข้อเสนอขององค์กรเพื่อปรับปรุงบริการทางเศรษฐกิจขององค์กรและหน่วยงานต่างๆ

3.2. เพื่อโต้ตอบกับหัวหน้าหน่วยงานทั้งหมดขององค์กรในประเด็นของบริการทางเศรษฐกิจ

3.3. ลงนามและรับรองเอกสารภายในความสามารถ

3.4. ส่งเพื่อพิจารณาโดยหัวหน้าของความคิดขององค์กรเกี่ยวกับการแต่งตั้งการย้ายการเลิกจ้างพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา ข้อเสนอเพื่อส่งเสริมหรือกำหนดบทลงโทษสำหรับการละเมิดการผลิตและ วินัยแรงงาน.

3.5. กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรและหัวหน้าหน่วยงานช่วยในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

3.6. เพื่อแจ้งให้หัวหน้าหน่วยงานขององค์กรทราบเกี่ยวกับข้อบกพร่องในการทำงานของหน่วยงานที่นำโดยพวกเขา (การใช้จ่ายวัสดุและเงินทุนมากเกินไปความเสียหายต่ออุปกรณ์และสินค้าคงคลัง) และเรียกร้องให้กำจัด

3.7. [ใส่สิ่งที่คุณต้องการ]

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจรับผิดชอบ:

4.1. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดโดยรายละเอียดงานนี้ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายทางปกครองทางอาญาและทางแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.4. [ใส่สิ่งที่คุณต้องการ]

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อหมายเลขและวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง

[ชื่อย่อนามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย

[ชื่อย่อนามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ฉันได้อ่านคำแนะนำ:

[ชื่อย่อนามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ได้รับการอนุมัติแล้ว

บน การประชุมใหญ่ ผู้อำนวยการฝ่ายแรงงาน MBOU

การศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษาตอนต้น MBOU "เฉลี่ย"

มัธยมศึกษา№220 "โรงเรียน№220"

รายงานการประชุมฉบับที่ 13 วันที่ 31.08.2011 _________________ อ. V. Efimenko

ลักษณะงานของหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ

Posyagin Vasily Viktorovich

มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 01.09.2011

ตำแหน่งทั่วไป.

1.1 หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจได้รับการแต่งตั้งและปลดออกโดยครูใหญ่ของโรงเรียน ในช่วงวันหยุดพักผ่อนและความทุพพลภาพชั่วคราวหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจอาจมอบหมายหน้าที่ให้กับพนักงานของพนักงานบริการรุ่นเยาว์จากผู้ที่มีประสบการณ์มากที่สุด การปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวในกรณีเหล่านี้จะดำเนินการตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนซึ่งออกตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน
1.2. ตามกฎแล้วหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจจะต้องมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่สูงขึ้นหรือเฉพาะทางและมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งบริหารและเศรษฐกิจหรือการจัดการ
1.3 หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจรายงานตรงต่ออาจารย์ใหญ่
1.4. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง:
- พนักงานต้อนรับรุ่นน้อง
1.5 ในกิจกรรมของเขาหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจได้รับคำแนะนำจากรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับการศึกษา", ระเบียบแบบแผนของสถาบันการศึกษาทั่วไป, กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย " เกี่ยวกับการบัญชี ", คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, การตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย, รัฐบาลของพื้นที่ Penza และหน่วยงานทางการศึกษาทุกระดับในประเด็นการศึกษา; กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยและการป้องกันอัคคีภัยตลอดจนกฎบัตรและกฎหมายท้องถิ่นของโรงเรียน (รวมถึงข้อบังคับแรงงานคำสั่งและคำสั่งของผู้อำนวยการรายละเอียดงานนี้) ข้อตกลงด้านแรงงาน (สัญญา) รองผู้อำนวยการ การบริหารและเศรษฐกิจ งานเป็นไปตามอนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิเด็ก

1.6. คำแนะนำนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของอัตราภาษีและคุณสมบัติของหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจของสถาบันการศึกษาซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและ การพัฒนาสังคม แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย "ว่าด้วยการอนุมัติกลุ่มคุณวุฒิวิชาชีพของตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษา" ลงวันที่ 05.05.2008. เลขที่ 216n "ในการอนุมัติของกลุ่มคุณวุฒิวิชาชีพ ตำแหน่งงานทั่วทั้งอุตสาหกรรม ผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน "ลงวันที่ 29 พฤษภาคม 2551 เลขที่ 247 น. เมื่อร่างคำแนะนำคำแนะนำแบบจำลองเกี่ยวกับการจัดบริการความปลอดภัยในการทำงานในสถาบันการศึกษาของระบบของกระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 1995 เลขที่ 92 ถูกนำมาพิจารณาด้วย

ฟังก์ชั่น.

กิจกรรมหลักของหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจคือ:
2.1. การจัดกิจกรรมทางเศรษฐกิจของโรงเรียนการจัดการและการควบคุมการพัฒนากิจกรรมเหล่านี้
2.2. ความเป็นผู้นำของทีมพนักงานบริการรุ่นเยาว์;
2.3. ควบคุมบริการทางเศรษฐกิจและสภาพที่เหมาะสมของโรงเรียน

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่.

หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจปฏิบัติหน้าที่การงาน:
3.1 การวิเคราะห์
- ความตรงต่อเวลาความถูกต้องและประสิทธิภาพของการใช้จ่ายทรัพยากรทางการเงินและวัสดุที่จัดสรรไว้สำหรับความต้องการทางเศรษฐกิจ
- สภาพของวัสดุและฐานทางเทคนิคของโรงเรียน
- ผลลัพธ์ของ MOP
3.2. การคาดการณ์:
- แนวโน้มของสถานการณ์ นโยบายทางการเงิน ในการศึกษาเพื่อปรับกลยุทธ์ของวัสดุและฐานทางเทคนิคของโรงเรียน
- ผลที่ตามมาของงานตามแผนในการปรับปรุงและพัฒนาวัสดุและฐานทางเทคนิคของโรงเรียน
3.3. แผนและการจัดระเบียบ:
- การวางแผนกิจกรรมของพนักงานรุ่นเยาว์ในปัจจุบันและระยะยาว
- การพัฒนาเอกสารที่จำเป็น
- ดำเนินการควบคุมคุณภาพงานของ MNP อย่างเป็นระบบ
- ทำงานเกี่ยวกับการจัดสวนการจัดสวนและการทำความสะอาดพื้นที่
- เตรียมสอบและงานอื่น ๆ ที่โรงเรียน
- มาตรการในการจัดเตรียมห้องเรียนและสถานที่อื่น ๆ ด้วยอุปกรณ์ที่ทันสมัยทัศนูปกรณ์
- ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยจากอัคคีภัยในกระบวนการศึกษา
- ด้วยการมีส่วนร่วมของรองผู้อำนวยการด้านการศึกษาและระเบียบวิธีการรับรองห้องเรียนการประชุมเชิงปฏิบัติการห้องออกกำลังกายและสถานที่เสริมในเวลาที่เหมาะสม
- องค์ประกอบตามที่ได้รับจาก สถาบันการแพทย์ เอกสารรายชื่อบุคคลของพนักงานบริการระดับจูเนียร์ที่ต้องได้รับการตรวจสุขภาพเป็นระยะโดยมีข้อบ่งชี้ถึงปัจจัยที่ต้องมีการตรวจสุขภาพเป็นระยะ
- งานของผู้รับผิดชอบทางการเงินในการตัดจำหน่ายสินทรัพย์ที่เป็นสาระสำคัญในเวลาที่เหมาะสม
3.4. พิกัด:
- การพัฒนาเอกสารทางธุรกิจที่จำเป็น
- งานของ MNP ของโรงเรียนและตัวแทนขององค์กรภายนอกที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการซ่อมแซมวัสดุและอุปกรณ์ทางเทคนิคของโรงเรียน
3.5. กำกับดูแล:
- ทำงานเกี่ยวกับการจัดสวนจัดสวนและทำความสะอาดพื้นที่
- งานของ MOP;
- การดำเนินการตามระบบแรงจูงใจสำหรับการทำงานของ MNP;
3.6. การควบคุม:
- คุณภาพการทำงานของ MOP;
- การใช้จ่ายทรัพยากรวัสดุอย่างมีเหตุผล
- ความปลอดภัยในการใช้อุปกรณ์อุปกรณ์เครื่องมือช่วยสอนด้านเทคนิคและภาพในกระบวนการศึกษา
- คุณภาพและตรงเวลาของงานตามสัญญาในการซ่อมแซมบำรุงรักษาและวัสดุและอุปกรณ์ทางเทคนิคของโรงเรียน
- ร่วมกับแผนกบัญชีการตัดจำหน่ายสินทรัพย์ที่เป็นสาระสำคัญอย่างทันท่วงทีและถูกต้อง
3.7 แก้ไข:
- ความคืบหน้าของงานซ่อมแซมบำรุงรักษาและอุปกรณ์ของโรงเรียน
3.8. การพัฒนา:
- เอกสารเชิงบรรทัดฐานเกี่ยวกับความปลอดภัยจากอัคคีภัย
3.9. ให้:
- สรุปสัญญาทางธุรกิจที่จำเป็นสำหรับการบำรุงรักษาอุปกรณ์การซ่อมแซมอย่างทันท่วงทีและถูกต้อง
- ทันเวลาและ การออกแบบที่ถูกต้อง ใบแจ้งหนี้สำหรับการซื้อวัสดุและวิธีการทางเทคนิคและอุปกรณ์และใบเสร็จรับเงิน
- ซื้อเครื่องเขียนวัสดุสิ้นเปลืองผงซักฟอก ฯลฯ ในเวลาที่เหมาะสม

สิทธิ.

หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจมีสิทธิ์ภายในขอบเขตความสามารถของเขา:
4.1. แสดงตัว:
- ในระหว่างการทำงานใด ๆ ที่ดำเนินการโดยพนักงานบริการรุ่นเยาว์
4.2. เพื่อให้:
- คำแนะนำสำหรับพนักงานบริการรุ่นเยาว์
4.3 ส่ง:
- ต่อความรับผิดชอบทางวินัยของรองผู้อำนวยการด้านการศึกษาระเบียบวิธีและการศึกษาของนักเรียนในการประพฤติมิชอบขัดขวางกระบวนการศึกษาตามลำดับ กำหนดโดยกฎ เกี่ยวกับสิ่งจูงใจและบทลงโทษ
4.4 เข้าร่วม:
- ในการคัดเลือกและจัดตำแหน่งบุคลากร MOP;
- ในการเจรจากับพันธมิตรของโรงเรียนสำหรับวัสดุและอุปกรณ์ทางเทคนิคและการบำรุงรักษา
4.5 ติดตั้ง:
- ในนามของโรงเรียนการติดต่อทางธุรกิจกับบุคคลและองค์กรที่สามารถมีส่วนร่วมในการปรับปรุงวัสดุและอุปกรณ์ทางเทคนิคของโรงเรียน
4.6. ส่งข้อเสนอแนะ:
- ในการให้กำลังใจการกระตุ้นทางศีลธรรมและทางวัตถุของ MNP
- เพื่อปรับปรุงการทำงานของ MNP และการบำรุงรักษาโรงเรียน
4.6 เพิ่มขึ้น:
- คุณสมบัติของคุณ

ความรับผิดชอบ

5.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติอย่างไม่เหมาะสมโดยไม่มีเหตุผลที่ดีของกฎบัตรและข้อบังคับแรงงานภายในของโรงเรียนคำสั่งทางกฎหมายของอาจารย์ใหญ่โรงเรียนและข้อบังคับท้องถิ่นอื่น ๆ หน้าที่ทางการที่กำหนดโดยคำสั่งนี้รวมถึงการไม่ใช้สิทธิที่ได้รับ หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจจะต้องถูกลงโทษทางวินัยตามลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน สำหรับการละเมิดหน้าที่อย่างร้ายแรงการไล่ออกสามารถนำมาใช้เป็นการลงโทษทางวินัยได้
5.2. สำหรับการใช้งานรวมถึงวิธีการอบรมครั้งเดียวที่เกี่ยวข้องกับความรุนแรงทางร่างกายและ (หรือ) ทางจิตใจต่อบุคลิกภาพของนักเรียนหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจอาจถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามกฎหมายแรงงานและกฎหมาย ของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับการศึกษา" การไล่ออกเนื่องจากการกระทำนี้ไม่ใช่มาตรการทางวินัย
5.3 สำหรับการละเมิดกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยการคุ้มครองแรงงานกฎอนามัยและสุขอนามัยในการจัดกระบวนการศึกษาหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจจะต้องรับผิดชอบในการบริหารตามลักษณะและในกรณีที่กฎหมายบริหารกำหนด
5.4 สำหรับความเสียหายที่น่าตำหนิของโรงเรียนหรือผู้เข้าร่วม กระบวนการศึกษา ความเสียหายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ (ไม่ปฏิบัติหน้าที่) หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจต้องรับผิดทางการเงินในลักษณะและภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานและ (หรือ) กฎหมายแพ่ง

ความสัมพันธ์. ความสัมพันธ์ตามตำแหน่ง

หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ:
6.1. ทำงานในวันทำงานที่ไม่ได้มาตรฐานตามตารางเวลาที่กำหนดขึ้นตามสัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมงและได้รับการอนุมัติจากอาจารย์ใหญ่ของโรงเรียน
6.2. วางแผนงานของเขาในแต่ละปีการศึกษาและแต่ละไตรมาสอย่างอิสระ แผนการทำงานได้รับการอนุมัติจากผู้อำนวยการโรงเรียนไม่เกินห้าวันนับจากวันเริ่มต้นของระยะเวลาการวางแผน
6.3. ส่งรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับกิจกรรมของเขาที่มีการพิมพ์ดีดไม่เกินห้าหน้าให้กับกรรมการภายในสิบวันหลังจากสิ้นไตรมาสการศึกษาแต่ละไตรมาส
6.4. รับข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะทางกฎหมายและระเบียบแบบแผนขององค์กรจากผู้อำนวยการโรงเรียนทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่เกี่ยวข้องเมื่อได้รับ
6.5 เยี่ยมชมคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมของ MOP
6.6. แลกเปลี่ยนข้อมูลในประเด็นที่มีความสามารถอย่างเป็นระบบกับเจ้าหน้าที่ระดับมัธยมศึกษารองผู้อำนวยการและครู
6.7. ปฏิบัติหน้าที่ของผู้อำนวยการโรงเรียนในช่วงที่ไม่อยู่ชั่วคราว (พักร้อนเจ็บป่วย ฯลฯ ) การปฏิบัติตามหน้าที่จะดำเนินการตามกฎหมายแรงงานและกฎบัตรของโรงเรียนตามคำสั่งของผู้อำนวยการ
6.8. โอนข้อมูลที่ได้รับจากการประชุมและสัมมนาในระดับต่างๆไปยังกรรมการ ทันทีที่ได้รับ

ตกลง:

ประธานของโรงเรียน PC E.A. Rodkina

ฉันได้อ่านคำแนะนำ:

________________ ____________________ _________________

(ลายเซ็น) (การถอดเสียง) (วันที่)

1.1. คำแนะนำนี้จัดทำขึ้นตามพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อ 08.21.1998 ฉบับที่ 37 "ลักษณะคุณสมบัติทั่วทั้งอุตสาหกรรมของตำแหน่งของคนงานที่ทำงานในสถานประกอบการสถาบันและองค์กรต่างๆ"

1.2. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจอยู่ในประเภทผู้จัดการ

1.3. รายละเอียดงานนี้กำหนดสิทธิความรับผิดชอบและหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

1.4. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

1.5. บุคคลที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพ (ทางเทคนิคหรือวิศวกรรม - เศรษฐกิจ) และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งผู้บริหารได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ

1.6. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจเป็นรองผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิครองผู้อำนวยการฝ่ายรักษาความปลอดภัย

1.7. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจควรทราบ:

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียวันที่ 5 เมษายน 2013 N 44-FZ "ในระบบสัญญาในการจัดหาสินค้างานบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล";

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 30 มีนาคม 2542 ฉบับที่ 52-FZ "เกี่ยวกับสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร";

กฎหมายแพ่งการบริหารแรงงานงบประมาณภาษีในแง่ของการควบคุมกิจกรรมของสถาบันการศึกษาและหน่วยงานทางการศึกษาในระดับต่างๆ

อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็ก;

กฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ นิติกรรมการควบคุมกิจกรรมทางการศึกษาเศรษฐกิจ

ทิศทางลำดับความสำคัญสำหรับการพัฒนาระบบการศึกษาของสหพันธรัฐรัสเซีย

ทฤษฎีและวิธีการจัดการ

ทำให้เกิดเทคโนโลยีการวินิจฉัย สถานการณ์ความขัดแย้งการป้องกันและการแก้ไข

พื้นฐานการทำงานกับโปรแกรมแก้ไขข้อความสเปรดชีต โดยอีเมล และเบราว์เซอร์อุปกรณ์มัลติมีเดีย

พื้นฐานเศรษฐศาสตร์สังคมวิทยา;

วิธีการจัดกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของโรงเรียนเทคนิค

พื้นฐานการบริหารการจัดการบุคลากร

พื้นฐานการบริหารโครงการ

ระเบียบแรงงานภายในของสถาบันการศึกษา

กฎข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

1.8. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายของรัฐบาลกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซียวันที่ 5 เมษายน 2556 N 44-FZ "เกี่ยวกับระบบสัญญาในการจัดหาสินค้างานบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล"

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 30 มีนาคม 2542 ฉบับที่ 52-FZ "เกี่ยวกับสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร";

กฎหมายของรัฐบาลกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซียวันที่ 26 กรกฎาคม 2549 ฉบับที่ 152-FZ "เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล";

มติของหัวหน้าแพทย์สุขาภิบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 29 ธันวาคม 2553 ฉบับที่ 189 "เกี่ยวกับการอนุมัติ SanPiN 2.4.2.2821-10" ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาสำหรับเงื่อนไขและองค์กรของการฝึกอบรมโดยทั่วไป สถาบันการศึกษา»;

มติของหัวหน้าแพทย์สุขาภิบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2553 ฉบับที่ 152 "เกี่ยวกับการอนุมัติ SP 2.5.2775-10" การแก้ไขและเพิ่มเติมครั้งที่ 1 ถึง SP 2.5.1277-03 "ข้อกำหนดด้านสุขาภิบาลและระบาดวิทยาสำหรับการขนส่ง ทางรถไฟ จัดกลุ่มเด็ก ";

มติของหัวหน้าแพทย์สุขาภิบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2551 ฉบับที่ 45 "เกี่ยวกับการอนุมัติ SanPiN 2.4.5.2409-08" ข้อกำหนดด้านสุขาภิบาลและระบาดวิทยาสำหรับการจัดอาหารสำหรับนักเรียนในสถาบันการศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษา อาชีวศึกษา"»;

มติของหัวหน้าแพทย์สุขาภิบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 28 มกราคม 2546 ฉบับที่ 2 "เกี่ยวกับการแนะนำกฎและมาตรฐานสุขาภิบาลและระบาดวิทยา SanPiN 2.4.3.1186-03" ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาสำหรับองค์กรของกระบวนการศึกษาและการผลิต ในสถานศึกษาของอาชีวศึกษาระดับประถมศึกษา - กฎและข้อบังคับทางเภสัชวิทยา ";

กฎบัตรของโรงเรียนเทคนิค

ข้อบังคับเกี่ยวกับหน่วยโครงสร้าง

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

รายละเอียดงานนี้.

1.9. ในกรณีที่พนักงานขาดงานชั่วคราวหน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของกรรมการตามลักษณะที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมาย

2. ฟังก์ชั่น

พื้นที่หลักของกิจกรรมคือ:

2.1. กิจกรรมทางเศรษฐกิจของโรงเรียนเทคนิค

2.2. การสนับสนุนด้านวัสดุและทางเทคนิคของกระบวนการศึกษา

2.3. ดูแลสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานและการเรียน

3. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

3.1. ให้ความเป็นผู้นำ กิจกรรมทางเศรษฐกิจ โรงเรียนเทคนิค.

3.2. ยอมรับมูลค่าวัสดุทรัพย์สินเฟอร์นิเจอร์สินค้าคงคลังของโรงเรียนเทคนิคเพื่อการรักษาความปลอดภัยตามลักษณะที่กฎหมายกำหนด

3.3. จัดหาเครื่องเขียนของใช้ในบ้านให้กับพนักงานของโรงเรียนเทคนิค

3.4. จัดระเบียบการวางแผนกิจกรรมของหน่วยโครงสร้างในปัจจุบันและระยะยาวโดยคำนึงถึงเป้าหมายวัตถุประสงค์และพื้นที่สำหรับการดำเนินการที่สร้างขึ้นให้การควบคุมการดำเนินการตามเป้าหมายที่วางแผนไว้

3.5. เตรียมความพร้อมของโรงเรียนเทคนิคอย่างทันท่วงทีสำหรับต้นปีการศึกษา

3.6. ดำเนินการควบคุมปัจจุบันเกี่ยวกับการบำรุงรักษาทางเศรษฐกิจและสภาพทางเทคนิคและสุขอนามัยที่เหมาะสมของอาคารโครงสร้างห้องเรียนห้องเรียนห้องออกกำลังกายที่อยู่อาศัยและสถานที่อื่น ๆ ทรัพย์สินอื่น ๆ ของโรงเรียนเทคนิคตลอดจนโรงอาหาร a บุฟเฟ่ต์ตามข้อกำหนดของบรรทัดฐานและกฎความปลอดภัยในชีวิต ...

3.7. ให้คำแนะนำและควบคุมเจ้าหน้าที่โรงเรียนเทคนิค

3.8. มีส่วนร่วมในการจัดทำงบประมาณของโรงเรียนเทคนิคและการดำเนินการกับรายการทางเศรษฐกิจ

3.9. จัดการควบคุมการใช้วัสดุอย่างมีเหตุผลและ แหล่งข้อมูลทางการเงิน โรงเรียนเทคนิค.

3.10. ใช้มาตรการเพื่อขยายความเป็นอิสระทางเศรษฐกิจของโรงเรียนเทคนิคเพื่อสรุปสัญญาที่จำเป็นตรงเวลาเพื่อดึงดูดแหล่งข้อมูลทางการเงินและวัสดุเพิ่มเติมเพื่อดำเนินกิจกรรมที่จัดทำโดยกฎบัตรของโรงเรียนเทคนิค

3.11. ควบคุมการดำเนินการของขีด จำกัด สำหรับความร้อนทรัพยากรพลังงาน (ต่อไปนี้คือ FER) น้ำประปาและท่อน้ำทิ้ง

3.12. ให้การควบคุมการปฏิบัติตามข้อผูกพันตามสัญญาขั้นตอนการลงทะเบียนทางการเงินและธุรกรรมทางธุรกิจได้อย่างทันท่วงทีและสมบูรณ์

3.13. การจัดเก็บสินค้าคงคลังของทรัพย์สินของโรงเรียนเทคนิคสินค้าคงคลังของทรัพย์สินการรายงานตามเวลาและเอกสารสำหรับพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย

3.14. ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานในระหว่างการดำเนินงานของอาคารหลักและอาคารอื่น ๆ ของโรงเรียนเทคนิคเทคโนโลยีอุปกรณ์ไฟฟ้าการดำเนินการตรวจสอบเป็นระยะและการจัดระเบียบการซ่อมแซมในปัจจุบัน

3.15. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและเสริมสร้างฐานการศึกษาและวัสดุของสถาบันจัดให้มีการประชุมเชิงปฏิบัติการห้องปฏิบัติการฝึกอบรมและห้องเรียนด้วยอุปกรณ์ที่ทันสมัยทัศนูปกรณ์และ วิธีการทางเทคนิค การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยของอุปกรณ์และสินค้าคงคลังดูแลการรับรองของสำนักงานทุกแห่ง

3.16. ตรวจสอบการปฏิบัติของ SaNPiN ในโรงเรียนเทคนิค (ระบบอุณหภูมิระดับความสว่างความสอดคล้องของโต๊ะกับความสูงของนักเรียน ฯลฯ )

3.17. จัดเตรียมเอกสารการรายงานที่จัดตั้งขึ้นอย่างทันท่วงที

3.18. ใช้มาตรการเพื่อประกันสภาพสังคมที่จำเป็นสำหรับนักเรียนและพนักงานของโรงเรียนเทคนิค

3.19. ตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยจากอัคคีภัยสำหรับอาคารและโครงสร้างตรวจสอบความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์ดับเพลิง

3.20. จัดหาวัสดุและวิธีการทางเทคนิคอุปกรณ์เครื่องเขียนผงซักฟอกและสารฆ่าเชื้อในเวลาที่เหมาะสมสินค้าคงคลังที่อ่อนนุ่ม

3.21. กำกับดูแลงานด้านการจัดสวนการจัดสวนและการทำความสะอาดอาณาเขตของสถาบันการศึกษา

3.22. ดำเนินการวางแผนงานซ่อมในโรงเรียนเทคนิคควบคุมการใช้งาน

3.23. กำกับดูแลการทำงานของผู้รับผิดชอบที่เป็นสาระสำคัญในการตัดจำหน่ายทรัพย์สินที่เป็นสาระสำคัญ

3.24. เก็บบันทึกเวลาของเวลาที่พนักงานของแผนกเศรษฐกิจใช้จริงเพื่อตรวจสอบการมาถึงที่ทำงานและการออกจากงานในเวลาที่เหมาะสมโดยอยู่ในสถานที่ทำงาน

3.25. ยืนยันความถูกต้องของข้อมูลที่มีอยู่ในใบบันทึกเวลาของพนักงานของแผนกเศรษฐกิจโดยการลงลายมือชื่อในใบบันทึกเวลา

3.26. ไม่เกินวันที่ 25 ของทุกเดือนส่งไทม์ชีทให้ฝ่ายบุคคล

3.27. การริเริ่มในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานตลอดจนข้อบังคับท้องถิ่นขั้นตอนการลงโทษทางวินัยในกรณีที่พนักงานของแผนกวินัยแรงงานฝ่าฝืนการไม่ปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมของพนักงานเนื่องจากความผิดของเขา หน้าที่แรงงาน.

3.28. ควบคุมระยะเวลาในการจัดหาแผ่นความพิการชั่วคราวโดยพนักงานของแผนกและการจัดส่งแผ่นความพิการชั่วคราวใบรับรองการดูแลผู้ป่วยและเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันสิทธิ์ในการไม่ทำงาน

3.29. จัดเตรียมเอกสารที่จะโอนไปยังที่เก็บถาวรตามข้อกำหนดของการกระทำทางกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียเอกสารกำกับดูแลโดยเฉพาะตามรายการเอกสารการจัดการมาตรฐานที่สร้างขึ้นในกิจกรรม ขององค์กรที่ระบุระยะเวลาการจัดเก็บและรายชื่อแผนกที่เกี่ยวข้องการตั้งชื่อกรณีโดยประมาณ สื่อการสอน และข้อบังคับท้องถิ่นสำหรับการได้มาซึ่งเอกสารสำคัญ

3.30. ไม่เกินวันที่ 25 ธันวาคมของทุกปีจะส่งรายการคดี (รายการคดีปัจจุบัน) ไปยังหน่วยโครงสร้างของการสนับสนุนเอกสารของฝ่ายบริหารโรงเรียนเทคนิค

3.31. ดำเนินการประเมินกิจกรรมของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาในเวลาที่เหมาะสมส่งเอกสารไปยังผู้อำนวยการเพื่อมอบหมายให้พนักงานเพิ่มขึ้นในโรงเรียนเทคนิคกระตุ้นการจ่ายเงินและโบนัสเพิ่มเติม

3.32. สอดคล้องกับกฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

3.33. ดำเนินการตามคำแนะนำอื่น ๆ จากผู้บริหารของโรงเรียนเทคนิคซึ่งไม่รวมอยู่ในรายละเอียดงานนี้ แต่เกิดขึ้นโดยเกี่ยวข้องกับความต้องการในการผลิต

4. สิทธิ

หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจมีสิทธิ์ :

4.1. รับจากผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ หน่วยโครงสร้าง ข้อมูลโรงเรียนเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการดำเนินกิจกรรม

4.2. เยี่ยมชมสถานที่ใด ๆ ของโรงเรียนเทคนิคได้อย่างอิสระเพื่อตรวจสอบความปลอดภัยของทรัพย์สินปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและความปลอดภัยของแรงงานโดยไม่รบกวนกระบวนการศึกษาตามปกติ

4.3. หากต้องการร้องขอเป็นการส่วนตัวหรือในนามของผู้บริหารโรงเรียนเทคนิคข้อมูลและเอกสารจากหน่วยงานที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4.4. กำหนดให้ฝ่ายบริหารช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่

4.5. ออกคำสั่งที่มีผลผูกพันกับพนักงานในสังกัดโดยตรงจากบุคลากรด้านเทคนิคและบริการของโรงเรียนเทคนิค

5. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจรับผิดชอบ:

5.1. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่กำหนดโดยรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายบริหารกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายด้านแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

5.4. สำหรับการละเมิดข้อกำหนด กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล" และการกระทำทางกฎหมายด้านกฎข้อบังคับอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนข้อบังคับภายในของโรงเรียนเทคนิคที่ควบคุมการปกป้องผลประโยชน์ของอาสาสมัครเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลขั้นตอนในการประมวลผลและปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล - ภายในขอบเขตที่กำหนด ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.5. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือไม่ปฏิบัติตามหน้าที่และหน้าที่ที่กำหนดโดยคำอธิบายงานคำสั่งคำสั่งคำสั่งจากผู้บริหารโรงเรียนเทคนิคซึ่งไม่รวมอยู่ในรายละเอียดงานนี้ แต่เกิดขึ้นเนื่องจากความต้องการในการผลิตและความผิดอื่น ๆ - ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย: ข้อสังเกตการตำหนิการเลิกจ้าง

6. การโต้ตอบ

หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

6.1. ทำงานตามตารางตามสัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมงและได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

6.2. เขาวางแผนการทำงานอย่างอิสระในแต่ละปีการศึกษาและหกเดือน ประสานงานแผนการทำงานกับรองผู้อำนวยการฝ่ายความปลอดภัยซึ่งได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคไม่เกินห้าวันนับจากวันเริ่มต้นของระยะเวลาการวางแผน

6.3. ได้รับจากรองผู้อำนวยการเพื่อความปลอดภัยของข้อมูลโรงเรียนเทคนิคเกี่ยวกับลักษณะการกำกับดูแลและองค์กรและระเบียบวิธีทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่เกี่ยวข้องในใบเสร็จรับเงิน

6.4. โต้ตอบในประเด็นที่อยู่ในความสามารถกับรองผู้อำนวยการ บริการทำสัญญา, แผนกบัญชี, แผนกรักษาความปลอดภัยแบบบูรณาการ, พนักงานโรงเรียนเทคนิค.

6.5. โอนไปยังรองผู้อำนวยการฝ่ายความปลอดภัยข้อมูลที่ได้รับในการประชุมสัมมนาทันทีที่ได้รับ

6.6. เคารพในการรักษาความลับ