ความรับผิดชอบของวิศวกรไฟฟ้าชั้นนำ รายละเอียดงานของวิศวกรไฟฟ้า

คู่มือวิศวกรไฟฟ้า

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. วิศวกรไฟฟ้าอยู่ในประเภทผู้เชี่ยวชาญ
2. ผู้ที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพ (เทคนิค) ที่สูงขึ้นและมีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งพิเศษทางวิศวกรรมและทางเทคนิคอย่างน้อย 3 ปีหรือการศึกษาระดับมัธยมศึกษาสายวิชาชีพ (เทคนิค) และมีประสบการณ์ในตำแหน่งพิเศษทางวิศวกรรมและทางเทคนิคได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิศวกรพลังงาน
3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิศวกรพลังงานและการปลดออกจากตำแหน่งนั้นทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กรตามข้อเสนอ (หัวหน้าหน่วยโครงสร้างที่เกี่ยวข้องเจ้าหน้าที่อื่น ๆ )
4. วิศวกรไฟฟ้าควรรู้:
4.1. มติคำสั่งคำสั่งวัสดุระเบียบวิธีและกฎข้อบังคับสำหรับการทำงานของอุปกรณ์ไฟฟ้าและการสื่อสาร
4.2. องค์กรของเศรษฐกิจพลังงาน
4.3. อนาคตสำหรับการพัฒนาทางเทคนิคขององค์กร
4.4. ลักษณะทางเทคนิคคุณสมบัติการออกแบบโหมดการทำงานและกฎการทำงานทางเทคนิคของอุปกรณ์ไฟฟ้า
4.5. ระบบการบำรุงรักษาเชิงป้องกันและการทำงานของอุปกรณ์ที่มีเหตุผล
4.6. องค์กรและเทคโนโลยีของงานซ่อม
4.7. วิธีการติดตั้งปรับแต่งและซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้า
4.8. ขั้นตอนในการร่างแอปพลิเคชันสำหรับทรัพยากรพลังงานอุปกรณ์วัสดุอะไหล่เครื่องมือ
4.9. กฎสำหรับการส่งมอบอุปกรณ์สำหรับการซ่อมแซมและการยอมรับหลังการซ่อมแซม
4.10. พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิตผลิตภัณฑ์ของ บริษัท
4.11. ข้อกำหนดขององค์กรแรงงานสำหรับการดำเนินงานการซ่อมแซมและการปรับปรุงอุปกรณ์ไฟฟ้าให้ทันสมัย
4.12. ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการดำเนินการและซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้า
4.13. กำหนดอัตราค่าไฟฟ้า
4.14. พื้นฐานเศรษฐศาสตร์องค์กรการผลิตและการจัดการ
4.15. พื้นฐานกฎหมายแรงงาน.
4.16. ระเบียบแรงงานภายใน.
4.17. กฎและข้อบังคับสำหรับการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและความปลอดภัยจากอัคคีภัย
5. วิศวกรไฟฟ้ารายงานโดยตรง (ไปยังหัวหน้าหน่วยโครงสร้างที่เกี่ยวข้องกับอีกฝ่าย เป็นทางการ)
6. ในระหว่างที่ไม่มีวิศวกรพลังงาน (เจ็บป่วยวันหยุดพักผ่อนการเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนด บุคคลนี้ได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

II. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

วิศวกรพลังงาน:
1. รับประกันการทำงานที่ไม่สะดุดการทำงานที่ถูกต้องการซ่อมแซมและความทันสมัยของอุปกรณ์ไฟฟ้าเครือข่ายไฟฟ้าและความร้อนท่อส่งอากาศและก๊าซ
2. กำหนดความจำเป็นในการผลิตสำหรับแหล่งเชื้อเพลิงและพลังงานเตรียมเหตุผลที่จำเป็นสำหรับอุปกรณ์ใหม่ทางเทคนิคการพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกด้านพลังงานการสร้างใหม่และความทันสมัยของระบบจ่ายพลังงาน
3. จัดทำแอปพลิเคชั่นสำหรับการซื้ออุปกรณ์วัสดุชิ้นส่วนอะไหล่ที่จำเป็นสำหรับการทำงานของภาคพลังงานทำการคำนวณด้วยเหตุผลที่จำเป็นสำหรับมาตรการในการประหยัดทรัพยากรพลังงานความต้องการของหน่วยงานขององค์กรในด้านไฟฟ้าความร้อนและพลังงานประเภทอื่น ๆ มีส่วนร่วมในการพัฒนาอัตราการบริโภคโหมดการทำงาน วิสาหกิจตามความต้องการพลังงาน
4. จัดทำตารางเวลาสำหรับการลดภาระพลังงานในช่วงชั่วโมงของการโหลดสูงสุดของระบบไฟฟ้าและทำให้มั่นใจได้ว่าการใช้งานภายในขอบเขตที่ระบุไว้สำหรับหน่วยงานต่างๆขององค์กรดำเนินการรับรองการติดตั้งระบบไฟฟ้าระบบไฟฟ้าและสิ่งแวดล้อมที่ติดตั้งในองค์กร
5. มีส่วนร่วมในการทดสอบและยอมรับโรงไฟฟ้าและเครือข่ายในการดำเนินงานอุตสาหกรรมในการพิจารณาสาเหตุของอุบัติเหตุในอุปกรณ์ไฟฟ้าและพัฒนามาตรการป้องกันสร้าง สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย แรงงาน.
6. จัดการตรวจสอบและทดสอบอุปกรณ์ป้องกันรีเลย์และอุปกรณ์อัตโนมัติ
7. ดำเนินการดูแลด้านเทคนิคของเครื่องมือวัดอุปกรณ์วิศวกรรมไฟฟ้าและความร้อนที่ใช้ในองค์กรและยังจัดเตรียมหม้อไอน้ำถังแรงดันท่อไอน้ำและน้ำร้อนการติดตั้งระบบไฟฟ้าและสิ่งอำนวยความสะดวกด้านพลังงานอื่น ๆ สำหรับการว่าจ้างการตรวจสอบและการรับรองโดยหน่วยงาน การกำกับดูแลของรัฐ
8. ติดตามการปฏิบัติตามคำแนะนำการใช้งาน ซ่อมบำรุง และการดูแลอุปกรณ์และเครือข่ายไฟฟ้า
9. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินการตามมาตรฐานและข้อกำหนดสำหรับอุปกรณ์ไฟฟ้า
10. เตรียมวัสดุที่จำเป็นสำหรับการสรุปสัญญาการซ่อมแซมอุปกรณ์กับผู้รับเหมา
11. ดำเนินการควบคุมการใช้เงินทุนและการซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้าอื่น ๆ
12. ศึกษาและสรุปประสบการณ์ในประเทศและต่างประเทศที่ดีที่สุดในการใช้อย่างมีเหตุผลและประหยัดทรัพยากรเชื้อเพลิงและพลังงาน
13. ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของการคุ้มครองแรงงานในระหว่างการดำเนินการและซ่อมแซมโรงไฟฟ้าและเครือข่าย
14. จัดทำรายงานเกี่ยวกับแบบฟอร์มและตัวบ่งชี้ที่ได้รับอนุมัติ
15. ดำเนินการมอบหมายงานบริการส่วนบุคคลของหัวหน้างานทันที

วิศวกรพลังงานมีสิทธิ์:
1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร
2. ส่งข้อเสนอเพื่อการพิจารณาของผู้บริหารในการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้
3. แจ้งให้ผู้บังคับบัญชาทราบทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดที่ระบุไว้ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ราชการใน กิจกรรมการผลิต องค์กร (หน่วยงานโครงสร้าง) และจัดทำข้อเสนอสำหรับการกำจัด
4. ขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการจากหัวหน้าหน่วยงานขององค์กรและผู้เชี่ยวชาญเป็นการส่วนตัวหรือในนามของผู้บังคับบัญชาทันที
5. มีส่วนร่วมกับผู้เชี่ยวชาญทั้งหมด (รายบุคคล) หน่วยโครงสร้าง ในการแก้ปัญหาของงานที่ได้รับมอบหมายให้เขา (หากเป็นไปตามข้อกำหนดเกี่ยวกับหน่วยโครงสร้างหากไม่เป็นเช่นนั้นจะได้รับอนุญาตจากฝ่ายบริหาร)
6. กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิขององค์กร

IV. ความรับผิดชอบ

วิศวกรไฟฟ้ารับผิดชอบ:
1. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างไม่เหมาะสมหรือไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการที่กำหนดโดยรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบัน สหพันธรัฐรัสเซีย.
2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายบริหารกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

อนุมัติ:

[ตำแหน่งงาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อ บริษัท ]

_______________________________

_______________________/[ชื่อเต็ม.]/

"______" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

พลังงาน

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดและควบคุมอำนาจหน้าที่การงานและหน้าที่การงานสิทธิและความรับผิดชอบของวิศวกรไฟฟ้า [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้ - บริษัท )

1.2. วิศวกรไฟฟ้าได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้า บริษัท

1.3. วิศวกรไฟฟ้าอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของ [ชื่อโพสต์ของผู้ใต้บังคับบัญชาในกรณีข้อมูล]

1.4. วิศวกรไฟฟ้ารายงานโดยตรงไปยัง [ชื่อตำแหน่งของผู้จัดการทันทีในกรณีข้อมูล] ของ บริษัท

1.5. บุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิศวกรไฟฟ้า:

วิศวกรไฟฟ้าประเภท II: การศึกษาระดับมืออาชีพ (ทางเทคนิค) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งวิศวกรไฟฟ้าหรือตำแหน่งวิศวกรรมและเทคนิคอื่น ๆ แทนที่ด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงกว่า อาชีวศึกษาไม่น้อยกว่า 3 ปี

พลัง: การศึกษาวิชาชีพชั้นสูง (ทางเทคนิค) โดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรืออาชีวศึกษามัธยมศึกษา (การศึกษาด้านเทคนิคและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งช่างเทคนิคประเภทที่ 1 เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปีหรือตำแหน่งอื่นที่แทนที่โดยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายอย่างน้อย 5 ปี

1.6. วิศวกรไฟฟ้ารับผิดชอบ:

• การดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพของงานที่มอบให้กับเขา
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดของการปฏิบัติงานแรงงานและวินัยทางเทคโนโลยี
• ความปลอดภัยของเอกสาร (ข้อมูล) ที่อยู่ในความดูแลของเขา (ซึ่งกลายเป็นที่รู้กันสำหรับเขา) ที่มี (ประกอบ) เป็นความลับทางการค้าของ บริษัท

1.7. ผู้มีพลังควรรู้:

• คำสั่งคำสั่งคำสั่งวัสดุระเบียบวิธีและกฎเกณฑ์สำหรับการทำงานของอุปกรณ์ไฟฟ้าและการสื่อสาร
• การจัดระบบเศรษฐกิจพลังงาน
• โอกาสในการพัฒนาทางเทคนิคขององค์กร
• ข้อกำหนดคุณสมบัติการออกแบบโหมดการทำงานและกฎของการทำงานทางเทคนิคของอุปกรณ์ไฟฟ้า
• ระบบการบำรุงรักษาเชิงป้องกันและการดำเนินงานอุปกรณ์ที่มีเหตุผล
• องค์กรและเทคโนโลยีของงานซ่อม
• วิธีการติดตั้งปรับแต่งและซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้า
• ขั้นตอนการจัดทำแอปพลิเคชันสำหรับทรัพยากรพลังงานอุปกรณ์วัสดุอะไหล่เครื่องมือ
• กฎสำหรับการส่งมอบอุปกรณ์สำหรับการซ่อมแซมและการยอมรับหลังการซ่อมแซม
• พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิตผลิตภัณฑ์ของ บริษัท
• ข้อกำหนดขององค์กรแรงงานสำหรับการใช้งานการซ่อมแซมและการปรับปรุงอุปกรณ์ไฟฟ้าให้ทันสมัย
• ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการดำเนินการและซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้า
• พื้นฐานเศรษฐศาสตร์องค์กรการผลิตแรงงานและการจัดการ
• พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
• กฎและข้อบังคับในการคุ้มครองแรงงาน

1.8. ความกระตือรือร้นในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

• การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารขององค์กรและการบริหารของ บริษัท
• ระเบียบแรงงานภายใน
• กฎระเบียบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
• คำแนะนำคำสั่งการตัดสินใจและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาทันที
• รายละเอียดงานนี้.

1.9. ในระหว่างที่ไม่มีวิศวกรไฟฟ้าชั่วคราวหน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้ [ชื่อตำแหน่งของผู้ช่วย]

2. หน้าที่การงาน

วิศวกรไฟฟ้ามีหน้าที่ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:

2.1. รับประกันการทำงานที่ไม่สะดุดการทำงานที่ถูกต้องการซ่อมแซมและความทันสมัยของอุปกรณ์ไฟฟ้าเครือข่ายไฟฟ้าและความร้อนท่อส่งอากาศและก๊าซ

2.2. กำหนดความจำเป็นในการผลิตสำหรับแหล่งเชื้อเพลิงและพลังงานเตรียมเหตุผลที่จำเป็นสำหรับอุปกรณ์ใหม่ทางเทคนิคการพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกด้านพลังงานการสร้างใหม่และความทันสมัยของระบบจ่ายพลังงาน

2.3. จัดทำแอปพลิเคชั่นสำหรับการซื้ออุปกรณ์วัสดุชิ้นส่วนอะไหล่ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานของภาคพลังงานทำการคำนวณด้วยเหตุผลที่จำเป็นสำหรับมาตรการในการประหยัดทรัพยากรพลังงานความต้องการของหน่วยงานขององค์กรในด้านไฟฟ้าความร้อนและพลังงานประเภทอื่น ๆ มีส่วนร่วมในการพัฒนาบรรทัดฐานสำหรับการบริโภคโหมดการทำงานของแผนกต่างๆขององค์กร ขึ้นอยู่กับความต้องการพลังงานของพวกเขา

2.4. ตรวจสอบการปฏิบัติตามปริมาณการใช้เชื้อเพลิงและพลังงานทุกประเภท

2.5. จัดทำตารางเวลาสำหรับการลดภาระพลังงานในช่วงชั่วโมงของการโหลดสูงสุดของระบบไฟฟ้าและรับรองการดำเนินการภายในขอบเขตที่กำหนดสำหรับหน่วยขององค์กรดำเนินการรับรองการติดตั้งระบบไฟฟ้าระบบไฟฟ้าและสิ่งแวดล้อมที่ติดตั้งในองค์กร

2.6. มีส่วนร่วมในการทดสอบและยอมรับโรงไฟฟ้าและเครือข่ายในการดำเนินการเชิงพาณิชย์ในการพิจารณาสาเหตุของอุบัติเหตุในอุปกรณ์ไฟฟ้าและพัฒนามาตรการป้องกันสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัย

2.7. จัดการตรวจสอบและทดสอบอุปกรณ์ป้องกันรีเลย์และอุปกรณ์อัตโนมัติ

2.8. ดำเนินการดูแลด้านเทคนิคของเครื่องมือวัดอุปกรณ์วิศวกรรมไฟฟ้าและความร้อนที่ใช้ในองค์กรและยังจัดเตรียมหม้อไอน้ำภาชนะรับความดันท่อไอน้ำและน้ำร้อนการติดตั้งระบบไฟฟ้าและสิ่งอำนวยความสะดวกด้านพลังงานอื่น ๆ สำหรับการว่าจ้างการตรวจสอบและการรับรองโดยหน่วยงานของรัฐ การกำกับดูแล.

2.9. ตรวจสอบการปฏิบัติตามคำแนะนำในการใช้งานการบำรุงรักษาและการดูแลอุปกรณ์ไฟฟ้าและเครือข่ายไฟฟ้า

2.10. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินการตามมาตรฐานและข้อกำหนดสำหรับอุปกรณ์ไฟฟ้า

2.11. เตรียมวัสดุที่จำเป็นสำหรับการสรุปสัญญาการซ่อมแซมอุปกรณ์กับผู้รับเหมา

2.12. ดำเนินการควบคุมการดำเนินการซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้าที่สำคัญและอื่น ๆ

2.13. การศึกษาและสรุปประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการใช้อย่างมีเหตุผลและการประหยัดเชื้อเพลิงและทรัพยากรพลังงานส่งเสริมการดำเนินการตลอดจนการพัฒนาความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และกิจกรรมของพนักงาน

2.14. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของการคุ้มครองแรงงานในระหว่างการดำเนินการและการซ่อมแซมโรงไฟฟ้าและเครือข่ายไฟฟ้า

2.15. จัดทำรายงานเกี่ยวกับแบบฟอร์มและตัวบ่งชี้ที่ได้รับอนุมัติ

ในกรณีที่มีความจำเป็นทางธุรกิจวิศวกรไฟฟ้าอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการล่วงเวลาตามลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง

3. สิทธิ

วิศวกรไฟฟ้ามีสิทธิ์:

3.1. ในการมอบหมายงานให้กับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและการบริการให้มอบหมายในประเด็นต่างๆที่รวมอยู่ในหน้าที่การงานของเขา

3.2. ตรวจสอบการดำเนินการ การมอบหมายการผลิตการดำเนินการตามคำสั่งและงานแต่ละรายการอย่างทันท่วงทีโดยบริการที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา

3.3. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นเกี่ยวกับกิจกรรมของวิศวกรไฟฟ้าฝ่ายบริการและแผนกต่างๆ

3.4. โต้ตอบกับองค์กรองค์กรและสถาบันอื่น ๆ เกี่ยวกับการผลิตและประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของวิศวกรไฟฟ้า

3.5. ลงนามและรับรองเอกสารภายในความสามารถ

3.6. เสนอหัวหน้า บริษัท เพื่อพิจารณาแนวความคิดเกี่ยวกับการแต่งตั้งการย้ายและการเลิกจ้างพนักงานของหน่วยงานในสังกัด ข้อเสนอเพื่อสนับสนุนพวกเขาหรือกำหนดบทลงโทษพวกเขา

3.7. เพลิดเพลินไปกับสิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลงาน

4.1. วิศวกรไฟฟ้ามีหน้าที่ในการบริหารวินัยและวัสดุ (และในบางกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - และทางอาญา) รับผิดชอบสำหรับ:

4.1.1. ไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการของหัวหน้างานทันที

4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่และงานที่มอบหมายให้เขาไม่เหมาะสม

4.1.3. การใช้อำนาจอย่างเป็นทางการในทางที่ผิดรวมถึงการใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.4. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของงานที่มอบหมายให้เขา

4.1.5. ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อปราบปรามการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุว่าเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.6. ความล้มเหลวในการบังคับใช้วินัยแรงงาน

4.2. การประเมินการทำงานของวิศวกรไฟฟ้าดำเนินการ:

4.2.1. หัวหน้างานทันที - อย่างสม่ำเสมอในกระบวนการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานตามหน้าที่แรงงานของเขา

4.2.2. ค่าคอมมิชชั่นการรับรองขององค์กร - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุกๆสองปีโดยพิจารณาจากผลการทำงานที่เป็นเอกสารสำหรับระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินผลงานของวิศวกรไฟฟ้าคือคุณภาพความสมบูรณ์และความตรงเวลาของการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ในคำแนะนำนี้

5. สภาพการทำงาน

5.1. โหมดการทำงานของวิศวกรไฟฟ้าถูกกำหนดตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในที่กำหนดโดย บริษัท

6. ผู้มีอำนาจลงนาม

6.1. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขาวิศวกรไฟฟ้าได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารจัดการในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของเขาตามรายละเอียดงานนี้

ทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำ ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

ตัวอย่างทั่วไป

ฉันเห็นด้วย

___________________________________ (ชื่อย่อนามสกุล)
(ชื่อองค์กรก่อน - ________________________
การยอมรับ ฯลฯ องค์กร - (ผู้อำนวยการหรืออื่น ๆ
แบบฟอร์มทางกฎหมาย) นิติบุคคลที่ได้รับอนุญาต
ต้องอนุมัติ
(ดูคำแนะนำ)

"" ____________ 20__.

รายละเอียดงาน
วิศวกรไฟฟ้า (วิศวกรรมไฟฟ้า)
______________________________________________
(ชื่อองค์กรองค์กร ฯลฯ )

"" ____________ 20__. N__________

รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติสำหรับ
พื้นฐาน สัญญาจ้าง จาก __________________________________________
(ชื่อตำแหน่งของใคร
______________________________________________________ และสอดคล้องกับ
มีการร่างรายละเอียดงานปัจจุบัน)
บทบัญญัติ รหัสแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซียและกฎข้อบังคับอื่น ๆ
ทำหน้าที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย

I. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. วิศวกรไฟฟ้า (วิศวกรไฟฟ้า) อยู่ในหมวดหมู่
ผู้เชี่ยวชาญ. ถูกจ้างและถูกไล่ออกตามคำสั่ง
ผู้อำนวยการขององค์กรตามคำแนะนำของ _________________________________
1.2. วิศวกรไฟฟ้า (Power Engineer) รายงานโดยตรง
________________________________________________________________________.
1.3. บุคคลได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิศวกรไฟฟ้า (วิศวกรไฟฟ้า)
มีการศึกษาและประสบการณ์การทำงานระดับมืออาชีพ (เทคนิค) สูงขึ้น

ปีหรือมัธยมศึกษาอาชีวศึกษา (เทคนิค) การศึกษาและประสบการณ์การทำงาน
โดยเฉพาะในตำแหน่งวิศวกรรมและทางเทคนิคอย่างน้อย _________
ปี.
1.4. ในช่วงที่ไม่มีวิศวกรพลังงาน (พลังงาน)
(การเดินทางเพื่อธุรกิจการพักผ่อนการเจ็บป่วย ฯลฯ ) ความรับผิดชอบในงานของเขา
ดำเนินการโดยรองซึ่งได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนดใคร
มีความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อคุณภาพและทันเวลา
ประสิทธิภาพ.
1.5. ในกิจกรรมของเขาวิศวกรพลังงาน (วิศวกรไฟฟ้า)
นำโดย:
- ข้อบังคับและ สื่อการเรียนการสอน เกี่ยวกับคำถาม
งานที่ทำ;
- กฎบัตรขององค์กร
- กฎระเบียบด้านแรงงาน คำสั่งซื้อและคำสั่งซื้อ
ผู้อำนวยการขององค์กรและผู้บังคับบัญชาโดยตรง
- รายละเอียดงานนี้.
1.6. วิศวกรไฟฟ้า (วิศวกรไฟฟ้า) ควรรู้:
- กฤษฎีกาคำสั่งคำสั่งระเบียบวิธีและข้อบังคับ
วัสดุในการทำงานของอุปกรณ์ไฟฟ้าและการสื่อสาร
- องค์กรของเศรษฐกิจพลังงาน
- โอกาสในการพัฒนาทางเทคนิคขององค์กร
- ลักษณะทางเทคนิคคุณสมบัติการออกแบบ
โหมดการทำงานและกฎของการทำงานทางเทคนิคของพลังงาน
อุปกรณ์;
- ระบบที่เป็นหนึ่งเดียวของการบำรุงรักษาเชิงป้องกันตามกำหนดเวลาและมีเหตุผล
การทำงานของอุปกรณ์
- องค์กรและเทคโนโลยีของงานซ่อม ขั้นตอนการร่าง
การใช้งานทรัพยากรพลังงานอุปกรณ์วัสดุชิ้นส่วนอะไหล่
เครื่องมือ;
- วิธีการติดตั้งปรับแต่งและซ่อมแซมพลังงาน
อุปกรณ์;
- พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิตผลิตภัณฑ์ของ บริษัท
- ข้อกำหนดขององค์กรแรงงานระหว่างการดำเนินการซ่อมแซมและ
ความทันสมัยของอุปกรณ์ไฟฟ้าประสบการณ์การใช้งานขั้นสูง
และซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้า กฎสำหรับการส่งมอบอุปกรณ์สำหรับการซ่อมแซมและ
แผนกต้อนรับหลังปรับปรุงใหม่
- พื้นฐานทางเศรษฐศาสตร์องค์กรการผลิตแรงงานและการจัดการ
- ประเด็นหลักของกฎหมายแรงงาน กฎและข้อบังคับ
การคุ้มครองแรงงาน.

II. ฟังก์ชั่น

วิศวกรไฟฟ้า (วิศวกรรมไฟฟ้า) มีหน้าที่ดังต่อไปนี้:
2.1. ตรวจสอบการทำงานของอุปกรณ์ไฟฟ้าไฟฟ้า
และเครือข่ายความร้อนท่อส่งอากาศและก๊าซมีส่วนร่วมในการพัฒนา
สิ่งอำนวยความสะดวกด้านพลังงานการสร้างใหม่และความทันสมัยของระบบจ่ายไฟ
2.2. การโต้ตอบกับตัวแทนขององค์กรบุคคลที่สามบน
ปัญหาภายในความสามารถ
2.3. การปฏิบัติตามคำแนะนำกฎและข้อบังคับ
การคุ้มครองแรงงานระหว่างการดำเนินการและซ่อมแซมโรงไฟฟ้าและเครือข่าย
2.4. การส่งรายงานที่จัดตั้งขึ้น
2.5. ______________________________________________________________.

สาม. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

วิศวกรไฟฟ้า (วิศวกรไฟฟ้า) ต้อง:
3.1. ตรวจสอบการทำงานที่ราบรื่นการทำงานที่ถูกต้อง
ซ่อมแซมและปรับปรุงอุปกรณ์ไฟฟ้าไฟฟ้าและ
เครือข่ายความร้อนท่อส่งอากาศและก๊าซ
3.2. กำหนดความต้องการในการผลิตเชื้อเพลิงและพลังงาน
ทรัพยากรเตรียมเหตุผลที่จำเป็นสำหรับอุปกรณ์ใหม่ทางเทคนิค
การพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกด้านพลังงานการสร้างใหม่และความทันสมัยของระบบ
แหล่งจ่ายไฟ
3.3. จัดทำใบสมัครเพื่อจัดซื้ออุปกรณ์วัสดุอุปกรณ์
อะไหล่ที่จำเป็นสำหรับการทำงานของภาคพลังงานเพื่อดำเนินการ
การคำนวณด้วยเหตุผลที่จำเป็นสำหรับมาตรการประหยัด
ทรัพยากรพลังงานความต้องการของหน่วยงานขององค์กรด้านไฟฟ้า
ความร้อนและพลังงานประเภทอื่น ๆ มีส่วนร่วมในการพัฒนามาตรฐานสำหรับพวกเขา
การบริโภคโหมดการทำงานของหน่วยงานขององค์กรขึ้นอยู่กับพวกเขา
ความต้องการพลังงาน
3.4. ตรวจสอบการปฏิบัติตามอัตราการสิ้นเปลืองน้ำมันและทุกประเภท
พลังงาน.
3.5. สร้างตารางการลดภาระพลังงานเป็นชั่วโมง
โหลดสูงสุดของระบบไฟฟ้าและให้แน่ใจว่ามีการใช้งานใน
ภายในค่าที่กำหนดสำหรับส่วนหนึ่งขององค์กรให้ดำเนินการ
การรับรองพลังงานไฟฟ้า
และการติดตั้งด้านสิ่งแวดล้อม
3.6. เข้าร่วมทดสอบและยอมรับโรงไฟฟ้าและ
เครือข่ายในการดำเนินงานอุตสาหกรรมโดยพิจารณาถึงสาเหตุของอุบัติเหตุ
อุปกรณ์ไฟฟ้าและพัฒนามาตรการสำหรับพวกเขา
การป้องกันการสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัย
3.7. จัดระเบียบการตรวจสอบและทดสอบการป้องกันรีเลย์และ
ระบบอัตโนมัติ
3.8. ดำเนินการดูแลด้านเทคนิคของการควบคุมและการวัด
อุปกรณ์วิศวกรรมไฟฟ้าและความร้อนที่ใช้กับ
องค์กรเช่นเดียวกับการเตรียมหม้อไอน้ำเรือการทำงาน
ภายใต้ความดันท่อไอน้ำและน้ำร้อนการติดตั้งระบบไฟฟ้าและ
สิ่งอำนวยความสะดวกด้านพลังงานอื่น ๆ สำหรับการยอมรับในการปฏิบัติงานการตรวจสอบและ
การสำรวจองค์กรกำกับดูแลของรัฐ
3.9. ตรวจสอบการปฏิบัติตามคำแนะนำสำหรับ
การดำเนินการบำรุงรักษาและการดูแลอุปกรณ์พลังงาน
และเครือข่ายไฟฟ้า
3.10. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินการตามมาตรฐานและเทคนิค
เงื่อนไขสำหรับอุปกรณ์ไฟฟ้า
3.11. เตรียมวัสดุที่จำเป็นสำหรับการสรุปสัญญา
รับซ่อมอุปกรณ์กับผู้รับเหมา
3.12. ติดตามการดำเนินการของเงินทุนและอื่น ๆ
ซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้า
3.13. ศึกษาและสรุปประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศ
เพื่อการใช้อย่างมีเหตุผลและประหยัดเชื้อเพลิงและพลังงาน
ทรัพยากร
3.14. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของการคุ้มครองแรงงานเมื่อ
การดำเนินการและซ่อมแซมโรงไฟฟ้าและเครือข่าย
3.15. จัดทำรายงานตามแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติและ
ตัวชี้วัด
3.16. ดำเนินการมอบหมายอย่างเป็นทางการของคุณ
ผู้บังคับบัญชาโดยตรง

IV. สิทธิ

วิศวกรพลังงาน (วิศวกรไฟฟ้า) มีสิทธิ์:
4.1. ทำความคุ้นเคยกับโครงการของการตัดสินใจของผู้บริหารขององค์กร
เกี่ยวกับกิจกรรมของเขา
4.2. ส่งข้อเสนอเมื่อ
ปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่มีให้
คู่มือนี้
4.3. รับจากหัวหน้าแผนกโครงสร้าง
ข้อมูลผู้เชี่ยวชาญและเอกสารเกี่ยวกับปัญหาที่รวมอยู่ใน
ความสามารถ.
4.4. มีส่วนร่วมกับผู้เชี่ยวชาญจากแผนกโครงสร้างทั้งหมด
องค์กรเพื่อแก้ไขความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย (ถ้าเป็น
จัดทำโดยบทบัญญัติเกี่ยวกับหน่วยโครงสร้างถ้าไม่ - ด้วย
ได้รับอนุญาตจากหัวหน้าองค์กร)
4.5. กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือ
การปฏิบัติหน้าที่ราชการและสิทธิของตน

V. ความรับผิดชอบ

วิศวกรไฟฟ้า (วิศวกรไฟฟ้า) รับผิดชอบ:
5.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่ (การปฏิบัติที่ไม่เหมาะสม) ของเจ้าหน้าที่
หน้าที่ที่กำหนดโดยรายละเอียดงานนี้ใน
ขีด จำกัด ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
5.2. สำหรับผู้ที่มุ่งมั่นในกระบวนการดำเนินกิจกรรม
ความผิด - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยการบริหารทางอาญาและ
กฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
5.3. สำหรับการทำให้วัสดุเสียหาย - อยู่ในขอบเขตที่กำหนด
กฎหมายแรงงานกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม ________________
(ชื่อ,
_____________________________.
เลขที่เอกสารและวันที่)

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง (ชื่อย่อนามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)

"" _____________ 20__

ตกลง:

หัวหน้า ฝ่ายกฎหมาย

(ชื่อย่อนามสกุล)
_____________________________
(ลายเซ็น)

"" ________________ 20__

ฉันได้อ่านคำแนะนำ: (ชื่อย่อนามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)

รายละเอียดงานระบุขอบเขตของหน้าที่และงานที่ต้องดำเนินการโดยบุคคลที่ดำรงตำแหน่งบางตำแหน่ง รายละเอียดงานที่เป็นไปตาม All-Russian Classifier of Management Documentation หรือ OKUD, OK 011-93 (ได้รับการอนุมัติโดย Resolution of the State Standard เมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 1993 เลขที่ 299) ถูกอ้างถึงในเอกสารเกี่ยวกับข้อบังคับขององค์กรและการกำกับดูแลขององค์กร กลุ่มของเอกสารดังกล่าวพร้อมกับรายละเอียดงานรวมถึงโดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎระเบียบด้านแรงงานภายในข้อบังคับเกี่ยวกับหน่วยโครงสร้างตารางการรับพนักงาน

รายละเอียดงานบังคับหรือไม่?

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้บังคับให้นายจ้างต้องจัดทำคำอธิบายลักษณะงาน อันที่จริงในสัญญาจ้างงานกับพนักงานควรเปิดเผยการทำงานด้านแรงงานของเขาเสมอ (ทำงานตามตำแหน่งตามตารางการรับพนักงานวิชาชีพเฉพาะทางที่ระบุคุณสมบัติหรือประเภทงานเฉพาะที่มอบให้แก่เขา) (มาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะให้นายจ้างรับผิดชอบต่อการขาดรายละเอียดงาน

ในขณะเดียวกันก็เป็นรายละเอียดงานที่มักจะเป็นเอกสารที่ระบุฟังก์ชันแรงงานของพนักงาน คำแนะนำประกอบด้วยรายการหน้าที่การงานของพนักงานโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะขององค์กรการผลิตแรงงานและการจัดการสิทธิของพนักงานและความรับผิดชอบของเขา (จดหมายจาก Rostrud ลงวันที่ 30.11.2009 เลขที่ 3520-6-1) นอกจากนี้รายละเอียดงานโดยทั่วไปไม่เพียง แต่เปิดเผยการทำงานด้านแรงงานของพนักงานเท่านั้น แต่ยังระบุข้อกำหนดคุณสมบัติที่ใช้กับตำแหน่งที่ดำรงอยู่หรืองานที่ทำ (Rostrud Letter ลงวันที่ 24.11.2008 เลขที่ 6234-TZ)

การมีคำอธิบายลักษณะงานช่วยลดความยุ่งยากในกระบวนการปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและนายจ้างในประเด็นเนื้อหา ฟังก์ชั่นแรงงานสิทธิและหน้าที่ของพนักงานและข้อกำหนดสำหรับเขา นั่นคือคำถามทั้งหมดที่มักเกิดขึ้นในความสัมพันธ์กับทั้งพนักงานที่มีอยู่และพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่รวมถึงผู้สมัครในตำแหน่งหนึ่ง ๆ

Rostrud เชื่อว่ารายละเอียดงานมีความจำเป็นเพื่อผลประโยชน์ของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ท้ายที่สุดการมีรายละเอียดงานจะช่วยได้ (จดหมายของ Rostrud ลงวันที่ 09.08.2007 เลขที่ 3042-6-0):

• ประเมินกิจกรรมของพนักงานอย่างเป็นกลางในช่วงทดลองงาน
• ปฏิเสธที่จะจ้างอย่างสมเหตุสมผล (ท้ายที่สุดอาจมีคำแนะนำ ข้อกำหนดเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติทางธุรกิจของพนักงาน);
• เพื่อกระจายงานด้านแรงงานระหว่างพนักงาน
• ย้ายพนักงานไปทำงานอื่นชั่วคราว
• ประเมินความถูกต้องและความสมบูรณ์ของหน้าที่การงานของพนักงาน

นั่นคือเหตุผลที่แนะนำให้จัดทำรายละเอียดงานในองค์กร

คำสั่งดังกล่าวอาจเป็นภาคผนวกของสัญญาจ้างงานหรือได้รับการอนุมัติเป็นเอกสารอิสระ

รายละเอียดงานถูกจัดทำขึ้นอย่างไร

คำอธิบายลักษณะงานมักจะร่างขึ้นตามคุณสมบัติคุณสมบัติซึ่งมีอยู่ในหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติ (ตัวอย่างเช่นในหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานอื่น ๆ ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยมติกระทรวงแรงงานฉบับที่ 37 ของ 21.08.1998)

สำหรับคนงานที่ได้รับการว่าจ้างในอาชีพของคนงานในการกำหนดหน้าที่ของแรงงานจะใช้หนังสืออ้างอิงอัตราภาษีและคุณสมบัติในการทำงานและวิชาชีพของคนงานสำหรับอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง คำแนะนำที่พัฒนาบนพื้นฐานของหนังสืออ้างอิงดังกล่าวมักเรียกว่าคำแนะนำในการผลิต อย่างไรก็ตามเพื่อที่จะรวมและทำให้เอกสารภายในในองค์กรง่ายขึ้นคำแนะนำสำหรับอาชีพปกสีฟ้ามักเรียกว่าคำอธิบายงาน

เมื่อร่างคำอธิบายงานองค์กรต่างๆจะได้รับคำแนะนำด้วย

เรานำเสนอตัวอย่างรายละเอียดงานสำหรับวิศวกรพลังงานตัวอย่างปี 2019/2020 ให้คุณทราบ บุคคลที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพ (ทางเทคนิค) สูงและมีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งพิเศษทางวิศวกรรมและทางเทคนิคอย่างน้อย 3 ปีหรือการศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เทคนิค) ระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งพิเศษทางวิศวกรรมและทางเทคนิคอย่างน้อย 5 ปีสามารถได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้ ... อย่าลืมคำสั่งของวิศวกรพลังงานแต่ละคำสั่งจะมอบให้กับใบเสร็จรับเงิน

ส่วนนี้ให้ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับความรู้ที่วิศวกรพลังงานควรมี เกี่ยวกับหน้าที่สิทธิและความรับผิดชอบ

เนื้อหานี้รวมอยู่ในไลบรารีขนาดใหญ่ของไซต์ของเราซึ่งอัปเดตทุกวัน

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. วิศวกรไฟฟ้าอยู่ในประเภทผู้เชี่ยวชาญ

2. เป็นผู้ที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพ (เทคนิค) ที่สูงขึ้นและมีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งพิเศษทางวิศวกรรมและทางเทคนิคอย่างน้อย 3 ปีหรือมัธยมศึกษาตอนปลาย (เทคนิค) การศึกษาและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งพิเศษทางวิศวกรรมและทางเทคนิคอย่างน้อย 5 ปี.

3. วิศวกรพลังงานได้รับการว่าจ้างและปลดออกโดยผู้อำนวยการขององค์กร

4. วิศวกรไฟฟ้าควรรู้:

- พระราชกฤษฎีกาคำสั่งคำสั่งวัสดุระเบียบวิธีและกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการทำงานของอุปกรณ์ไฟฟ้าและการสื่อสาร

- องค์กรของเศรษฐกิจพลังงาน

- โอกาสในการพัฒนาทางเทคนิคขององค์กร

- ลักษณะทางเทคนิคคุณสมบัติการออกแบบโหมดการทำงานและกฎของการทำงานทางเทคนิคของอุปกรณ์ไฟฟ้า

- ระบบการบำรุงรักษาเชิงป้องกันและการดำเนินงานอุปกรณ์ที่มีเหตุผล

- องค์กรวิศวกรพลังงานสำหรับงานซ่อม

- วิธีการติดตั้งปรับแต่งและซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้า

- ขั้นตอนในการร่างแอปพลิเคชันสำหรับทรัพยากรพลังงานอุปกรณ์วัสดุอะไหล่เครื่องมือ

- กฎสำหรับการส่งมอบอุปกรณ์สำหรับการซ่อมแซมและการยอมรับหลังการซ่อมแซม

- พื้นฐานของวิศวกรพลังงานสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์ขององค์กร

- ข้อกำหนดขององค์กรแรงงานสำหรับการดำเนินการซ่อมแซมและปรับปรุงอุปกรณ์ไฟฟ้าให้ทันสมัย

- ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการดำเนินการและซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้า

- พื้นฐานทางเศรษฐศาสตร์องค์กรการผลิตแรงงานและการจัดการ

- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

- กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

- กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย

5. ในกิจกรรมของเขาวิศวกรพลังงานได้รับคำแนะนำจาก:

- กฎหมาย RF

- กฎบัตรขององค์กร

- คำสั่งและคำสั่งของพนักงานที่เขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาตามคำสั่งนี้

- รายละเอียดงานนี้

- กฎระเบียบด้านแรงงานภายในขององค์กร

6. วิศวกรไฟฟ้ารายงานโดยตรงต่อหัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า

7. ในระหว่างที่ไม่มีวิศวกรพลังงาน (การเดินทางเพื่อธุรกิจการพักผ่อนการเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งโดยผู้อำนวยการขององค์กรตามลักษณะที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิหน้าที่และรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

2. หน้าที่ความรับผิดชอบของวิศวกรพลังงาน

วิศวกรพลังงาน:

1. รับประกันการทำงานที่ไม่สะดุดการทำงานที่ถูกต้องการซ่อมแซมและความทันสมัยของอุปกรณ์ไฟฟ้าเครือข่ายไฟฟ้าและความร้อนท่อส่งอากาศและก๊าซ

2. กำหนดความจำเป็นในการผลิตสำหรับแหล่งเชื้อเพลิงและพลังงานเตรียมเหตุผลที่จำเป็นสำหรับอุปกรณ์ใหม่ทางเทคนิคการพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกด้านพลังงานการสร้างใหม่และความทันสมัยของระบบจ่ายพลังงาน

3. จัดทำแอปพลิเคชั่นสำหรับการซื้ออุปกรณ์วัสดุชิ้นส่วนอะไหล่ที่จำเป็นสำหรับการทำงานของภาคพลังงานทำการคำนวณด้วยเหตุผลที่จำเป็นสำหรับมาตรการในการประหยัดทรัพยากรพลังงานความต้องการของแผนกของ บริษัท ในด้านไฟฟ้าความร้อนและพลังงานประเภทอื่น ๆ มีส่วนร่วมในการพัฒนาบรรทัดฐานสำหรับการบริโภคโหมดการทำงานของหน่วยงาน วิสาหกิจตามความต้องการพลังงาน ตรวจสอบการปฏิบัติตามปริมาณการใช้เชื้อเพลิงและพลังงานทุกประเภท

4. จัดทำตารางเวลาในการลดภาระพลังงานในช่วงชั่วโมงของการโหลดสูงสุดของระบบไฟฟ้าและรับรองการดำเนินการภายในขอบเขตที่ระบุไว้สำหรับส่วนงานขององค์กรดำเนินการรับรองการติดตั้งพลังงานไฟฟ้าและสิ่งแวดล้อมที่ติดตั้งในองค์กร

5. มีส่วนร่วมในการทดสอบและยอมรับโรงไฟฟ้าและเครือข่ายในการดำเนินการเชิงพาณิชย์ในการพิจารณาสาเหตุของอุบัติเหตุในอุปกรณ์ไฟฟ้าและพัฒนามาตรการป้องกันสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัย

6. จัดการตรวจสอบและทดสอบอุปกรณ์ป้องกันรีเลย์และอุปกรณ์อัตโนมัติ

7. ดูแลด้านเทคนิคของเครื่องมือวัดอุปกรณ์วิศวกรรมไฟฟ้าและความร้อนที่ใช้ในองค์กรและยังจัดเตรียมหม้อไอน้ำภาชนะรับความดันท่อไอน้ำและน้ำร้อนการติดตั้งระบบไฟฟ้าและสิ่งอำนวยความสะดวกด้านพลังงานอื่น ๆ สำหรับการว่าจ้างการตรวจสอบและการรับรอง หน่วยงานกำกับดูแลของรัฐ

8. ดำเนินการควบคุมการปฏิบัติตามคำแนะนำในการใช้งานการบำรุงรักษาและการดูแลอุปกรณ์ไฟฟ้าและเครือข่ายไฟฟ้า

9. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินการตามมาตรฐานและข้อกำหนดสำหรับอุปกรณ์ไฟฟ้า

10. เตรียมวัสดุที่จำเป็นสำหรับการสรุปสัญญาการซ่อมแซมอุปกรณ์กับผู้รับเหมา

11. ดำเนินการควบคุมการใช้เงินทุนและการซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้าอื่น ๆ

12. ศึกษาและสรุปประสบการณ์ในประเทศและต่างประเทศที่ดีที่สุดในการใช้อย่างมีเหตุผลและประหยัดทรัพยากรเชื้อเพลิงและพลังงาน

13. ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของการคุ้มครองแรงงานในระหว่างการดำเนินการและซ่อมแซมโรงไฟฟ้าและเครือข่าย

14. จัดทำรายงานเกี่ยวกับแบบฟอร์มและตัวบ่งชี้ที่ได้รับอนุมัติ

15. เป็นไปตามข้อบังคับแรงงานภายในและท้องถิ่นอื่น ๆ ข้อบังคับ องค์กรต่างๆ

16. ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการตลาดภายในความปลอดภัยสุขอนามัยในอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย

17. ดูแลให้สถานที่ทำงานของเขาสะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย

18. ปฏิบัติตามคำสั่งของพนักงานที่เขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาภายใต้กรอบของสัญญาจ้างงานตามคำสั่งนี้

3. สิทธิของวิศวกรพลังงาน

วิศวกรพลังงานมีสิทธิ์ที่จะ:

1. ส่งข้อเสนอไปยังผู้อำนวยการขององค์กร:

- เพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับบทบัญญัตินี้ ความรับผิดชอบในการสอน,

- ในการให้กำลังใจคนงานที่มีชื่อเสียงซึ่งอยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา

- ในการนำความรับผิดชอบด้านวัตถุและทางวินัยของพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชามาสู่ผู้ที่ละเมิดวินัยในการผลิตและแรงงาน

2. ขอจากหน่วยงานโครงสร้างและพนักงานของข้อมูลองค์กรที่จำเป็นสำหรับเขาในการปฏิบัติหน้าที่ของเขา

3. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและหน้าที่ของเขาในตำแหน่งที่ดำรงอยู่เกณฑ์ในการประเมินคุณภาพของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร

5. กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือรวมถึงการจัดหาเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคและการลงทะเบียน เอกสารที่จัดตั้งขึ้นจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

6. สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบัน

4. ความรับผิดชอบของวิศวกรไฟฟ้า

วิศวกรไฟฟ้ามีหน้าที่รับผิดชอบในกรณีต่อไปนี้:

1. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่กำหนดโดยรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างกิจกรรมของพวกเขา - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายบริหารกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายที่สำคัญต่อองค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานของวิศวกรพลังงานเป็นตัวอย่างของปี 2019/2020 ความรับผิดชอบของวิศวกรพลังงานสิทธิของวิศวกรพลังงานความรับผิดชอบของวิศวกรพลังงาน