รายละเอียดงานของหัวหน้าร้านขายยาในรูปแบบสำเร็จรูป ผู้จัดการร้านขายยา

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 7.02.92 ฉบับที่ 2300-I "เกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภค" กฎหมายอื่น ๆ และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ เกี่ยวกับประเด็นด้านการดูแลสุขภาพและเภสัชกรรม -เกณฑ์และตัวชี้วัดที่แสดงถึงสถานะของการจัดหาประชากร ยา- - เชิงทฤษฎีและ รากฐานขององค์กรธุรกิจยา; - ก่อตั้งโดยฝ่ายบริหารของรัฐบาลกลางในสาขาการดูแลสุขภาพ ซึ่งเป็นยาขั้นต่ำที่จำเป็นในการจัดหา ดูแลรักษาทางการแพทย์- - ขั้นตอนการกำหนดราคาปัจจุบัน -ระบบผลประโยชน์ที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธ์และรัฐบาลท้องถิ่นสำหรับพลเมืองบางประเภท -พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงานและการจัดการ -กฎหมายว่าด้วยแรงงานและการคุ้มครองแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย- -กฎและมาตรฐานการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

เศรษฐศาสตร์การจัดกิจกรรมร้านขายยา

ตรวจสอบสภาพการเก็บรักษายาและผลิตภัณฑ์ วัตถุประสงค์ทางการแพทย์และสินค้าอื่นๆ ตามคุณสมบัติและข้อกำหนด เอกสารกำกับดูแล- 2.8.5 ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการสร้างและรวบรวมราคาที่ถูกต้องสอดคล้องกับวินัยทางการเงินในร้านขายยาและร้านขายยารอง 2.8.6. ควบคุมการใช้ สภาพ การซ่อมแซม การตัดจำหน่าย และการกำจัดอุปกรณ์ทางการแพทย์ อุปกรณ์ และสินค้าคงคลัง 2.8.7. จัดทำบัญชีและควบคุมเครื่องมือวัดในร้านขายยาและร้านขายยาที่แนบมา 2.9.มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างกิจกรรมของร้านขายยาในด้านการจัดยาสำหรับประชาชน 2.10. ดำเนินการใช้แรงงานอย่างมีเหตุผล การเงิน และ ทรัพยากรวัสดุร้านขายยา 2.11 ตรวจสอบการดำเนินงานของร้านขายยาด้วยบริการอ้างอิงผ่านการสื่อสารทางวิทยุเคลื่อนที่

สิ่งพิมพ์

การปฏิบัติตามข้อกำหนดใบอนุญาตคลังสินค้ายา 386.1.3 ติดตามการปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัยในทุกแผนกของคลังสินค้าร้านขายยา 386.1.4 ติดตามการปฏิบัติตามมาตรฐาน ND ควบคุมการขายยาที่มีศักยภาพในบัญชี PKKN 386.2 เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ผู้จัดการคลังสินค้าร้านขายยา - เภสัชกรปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้: 386.2.1 ติดตามการรับสินค้า ณ สถานที่รับสินค้าติดตามความถูกต้องของการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการจัดเก็บสินค้ากลุ่มต่าง ๆ ลงใน ฐานข้อมูล 386.2.2 การตรวจสอบการปฏิบัติตามโดยพนักงานของพื้นที่จัดเก็บและการว่าจ้างกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบสำหรับการจัดเก็บสินค้าในคลังสินค้าของร้านขายยา การรวบรวมคำสั่งซื้อ บรรจุภัณฑ์และการออกให้กับลูกค้า 386.2.3 การสนับสนุนข้อมูลและให้คำปรึกษาสำหรับพนักงานแผนกจัดส่งในประเด็นการขนส่งคำสั่งซื้อไปยังลูกค้า

รายละเอียดงานของเภสัชกร ผู้จัดการร้านขายยา นักเทคโนโลยีเภสัชกร

คุณสามารถดาวน์โหลดรายละเอียดงานผู้จัดการร้านขายยาได้ฟรี ความรับผิดชอบต่อหน้าที่หัวหน้าร้านขายยาที่ฉันอนุมัติ (นามสกุล, ชื่อย่อ) (ชื่อองค์กร, องค์กร - รูปแบบทางกฎหมาย) (ผู้อำนวยการ; บุคคลอื่นที่มีอำนาจอนุมัติรายละเอียดงาน) 00.00.201_g.
MP รายละเอียดงานสำหรับผู้จัดการร้านขายยา (ชื่อสถาบัน) 00.00.201_g. เบอร์ 00 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1.จริง รายละเอียดงานกำหนดความรับผิดชอบสิทธิและหน้าที่ของหัวหน้าร้านขายยา (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "องค์กร")

ชื่อของสถาบัน 1.2 บุคคลที่มีการศึกษาด้านเภสัชกรรมระดับสูงและมีประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 5 ปีได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการร้านขายยา 1.3 หัวหน้าร้านขายยาได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างตามคำสั่งของผู้อำนวยการองค์กร

คำแนะนำ

แจ้งแพทย์และประชากรเกี่ยวกับความพร้อมและการใช้ยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ ดำเนินงานด้านสุขอนามัยและการศึกษาเกี่ยวกับการใช้ยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ 4.4. มีส่วนร่วมในการกรอกใบสมัครเพื่อรับ การยอมรับ และการจำหน่ายยาและผลิตภัณฑ์การแพทย์

1. สิทธิของเภสัชกร

เภสัชกรมีสิทธิ: 5.1.

ความสนใจ

ปรับปรุงระบบองค์กรแรงงานตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและการนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ 5.2. จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงความพร้อมและคุณภาพของการดูแลทางการแพทย์แก่ประชากร

5.3.

สำคัญ

เข้าร่วมการประชุม สัมมนา ส่วนของสมาคมเภสัชกรรม 5.4. ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณและผ่านการรับรองสำหรับการมอบหมายหมวดหมู่คุณสมบัติ

1. ความรับผิดชอบของเภสัชกร

เภสัชกรเป็นผู้รับผิดชอบ: 6.1.

รายละเอียดงาน

หัวหน้าร้านขายยาในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก: - กฎบัตรขององค์กร; - คำสั่งและคำแนะนำของผู้อำนวยการองค์กร -ข้อตกลงร่วมและข้อบังคับด้านแรงงานภายใน - การดำเนินการตามกฎหมายที่ควบคุมกิจกรรมทางเภสัชกรรม ข้อกำหนดของมาตรฐานของรัฐ กฎระเบียบด้านสุขอนามัยและอัคคีภัย กฎด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย - รายละเอียดงานนี้; 1.6.หัวหน้าร้านขายยาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา 1.7 ในระหว่างที่ผู้จัดการร้านขายยาไม่อยู่ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด การเจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้กับรองของเขา (ในกรณีที่ไม่มีบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนด) ซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและ มีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ถูกต้อง 2.

ไม่มีหน้าข้อผิดพลาด 404

รับประกันการปฏิบัติตามขั้นตอนด้านเภสัชกรรมและเงื่อนไขด้านสุขอนามัยในสถานที่ทำงาน 2.7. เป็นไปตามข้อกำหนดด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และสุขาภิบาลอุตสาหกรรม
2.8. จัดทำเอกสารเกี่ยวกับกิจกรรมทางเภสัชกรรมและการใช้อย่างสมเหตุสมผล อุปกรณ์การผลิตเครื่องมือ อุปกรณ์ เครื่องจักรขนาดเล็ก คอมพิวเตอร์อิเล็กทรอนิกส์ และอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ 2.9. การปฏิบัติตามมาตรฐานทางศีลธรรมและกฎหมายและจริยธรรมในการสื่อสารทางวิชาชีพ
2.10. ให้การดูแลทางการแพทย์ก่อนถึงโรงพยาบาลในสถานการณ์ฉุกเฉิน 3. สิทธิ เภสัชกรมีสิทธิ 3.1. การเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่มีคุณภาพสูง
3.2. ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ รับการรับรองเพื่อเพิ่มอันดับในสาขาพิเศษของคุณ 4. ความรับผิดชอบ เภสัชกรมีหน้าที่: 4.1.

รายละเอียดงานของหัวหน้าคลังสินค้าเภสัชกร, เภสัชกร

ความรับผิดชอบในงาน ผู้จัดการร้านขายยามีหน้าที่: 2.1 ตรวจสอบความพร้อมของยาขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการให้บริการทางการแพทย์ที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในสาขาการดูแลสุขภาพ 2.2. ตรวจสอบความพร้อมของยา อุปกรณ์ทางการแพทย์ และสินค้าอื่นๆ ที่ได้รับอนุญาตให้จำหน่าย องค์กรร้านขายยาแก่ประชากรที่มีหรือไม่มีใบสั่งยาจากแพทย์ และด้านสุขภาพ การศึกษา ประกันสังคม และองค์กรอื่นๆ ตามข้อกำหนดหรือใบสมัคร

2.3. บริหารจัดการร้านขายยาให้สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบัน 2.4 จัดระเบียบการทำงานของทีมงานเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดหายาแก่ประชากรทันเวลาและมีคุณภาพสูงและมีปฏิสัมพันธ์กับสถาบันดูแลสุขภาพอื่น ๆ

รายละเอียดงานของเภสัชกร

วิเคราะห์กิจกรรมขององค์กรและใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงการจัดหายาให้กับประชากรตามตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ อนุมัติ โต๊ะพนักงาน, แผนทางการเงินรายงานประจำปี และงบดุลประจำปีขององค์กร

จัดกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร รับประกันการปฏิบัติตามภาระผูกพันภายใต้ข้อตกลงร่วม

ข้อมูล

มอบค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันให้กับพนักงานขององค์กรสำหรับงานที่มีมูลค่าเท่ากัน ปรับปรุงโครงสร้างองค์กรและการจัดการ การวางแผนและการพยากรณ์กิจกรรม รูปแบบ และวิธีการทำงานขององค์กร คัดเลือกบุคลากร วางตำแหน่ง และใช้งานตามคุณสมบัติที่กำหนด

จัดระเบียบการทำงานเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน ใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานขององค์กรปฏิบัติตามความรับผิดชอบในงานของตน
ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน และการทำงานทางเทคนิคของอุปกรณ์ อุปกรณ์ และกลไก มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาการปรับปรุงกิจกรรมขององค์กร

เป็นตัวแทนขององค์กรใน เจ้าหน้าที่รัฐบาล, รัฐบาลท้องถิ่น, ในงานระดับนานาชาติ, ในหน่วยงานราชการและ องค์กรสาธารณะในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาด้านการดูแลสุขภาพที่ได้ตกลงกันไว้ก่อนหน้านี้กับหน่วยงานระดับสูง มีส่วนร่วมในการประชุม สัมมนา นิทรรศการ

3. สิทธิของผู้จัดการร้านขายยา ผู้อำนวยการ (ผู้จัดการ) ขององค์กรเภสัชกรรมมีสิทธิ์ที่จะ: 1. ออกคำสั่งและให้คำแนะนำที่มีผลผูกพันกับพนักงานทุกคนขององค์กร 2. ดำเนินการคัดเลือกและบรรจุบุคลากร แต่งตั้ง และเลิกจ้างตามลักษณะที่กำหนด 3.

ตามกฎแล้วตำแหน่งของผู้จัดการร้านขายยาและเจ้าหน้าที่ของเขานั้นเต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาด้านเภสัชกรรมระดับสูง

การแต่งตั้งผู้จัดการร้านขายยาให้ดำรงตำแหน่งจะต้องเป็นไปตามคำสั่งของหัวหน้าแผนกหรือสำนักงานระหว่างเขตตามสังกัด พร้อมกับคำสั่งแต่งตั้งจะมีการสรุปข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดทางการเงินสำหรับรายการสินค้าคงคลังที่มอบหมายให้เขากับหัวหน้าร้านขายยา (ยกเว้นหัวหน้าร้านขายยาของกลุ่ม I)

ในกิจกรรมของเขา ผู้จัดการร้านขายยาจะได้รับคำแนะนำจากกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนคำสั่ง คำแนะนำ สื่อการสอนได้รับการอนุมัติจากกระทรวงสาธารณสุข

ในนามของร้านขายยา ผู้จัดการเป็นตัวแทนในองค์กรบริหาร รัฐ และสาธารณะ จัดระเบียบงานทั้งหมดของร้านขายยา และรับผิดชอบสภาพและกิจกรรมของร้านขายยา ในกรณีที่ระเบียบร้านขายยากำหนด ให้หัวหน้าร้านขายยาทำหน้าที่เป็นหัวหน้าแผนก

ผู้จัดการมีหน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎการจัดเก็บยาในแผนกและสำนักงานของสถาบันการแพทย์ที่จัดทำโดยร้านขายยา

ผู้จัดการจัดให้ องค์กรที่เหมาะสมการค้า การผลิต และการดำเนินธุรกิจทั้งหมดในร้านขายยา ติดตามความพร้อมของยาประเภทต่างๆ และผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์อื่นๆ ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ในการขายและการจ่ายยาให้กับประชากร รวมถึงเงื่อนไขสิทธิพิเศษสำหรับผู้ป่วยบางประเภทโดยทันที จัดหายา สินค้าทางการแพทย์ อุปกรณ์และเวชภัณฑ์ที่ติดกับร้านขายยาและแผงขายยา ควบคุมกิจกรรมต่างๆ

ผู้จัดการมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามคำแนะนำและภาคผนวกทั้งหมดเกี่ยวกับระบอบการปกครองด้านเภสัชกรรมและสุขาภิบาลในร้านขายยา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการจัดเก็บยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์อื่น ๆ เป็นไปตามคุณสมบัติอย่างเคร่งครัด

ภายในขอบเขตของพนักงานที่ได้รับอนุมัติและบัญชีเงินเดือน ผู้จัดการร้านขายยาจะจ้างและไล่พนักงานร้านขายยาออก ทำสัญญากับบุคคลที่รับผิดชอบที่สำคัญทั้งหมด (ยกเว้นเจ้าหน้าที่ของเขา) อนุมัติตารางการทำงานของพนักงาน ดำเนินการคัดเลือกและตำแหน่งของพนักงานที่ถูกต้อง ฝึกอบรมและพัฒนาทักษะทางธุรกิจ ทำความคุ้นเคยกับพนักงานอย่างเป็นระบบด้วยคำสั่ง คำแนะนำ กฎเกณฑ์ และเอกสารอื่น ๆ ที่ควบคุมการทำงานของร้านขายยา

ผู้จัดการแนะนำรูปแบบใหม่ของการให้บริการยาที่ก้าวหน้าแก่ประชากรและข้อมูลทางการแพทย์ในงานของร้านขายยา พัฒนาตารางหน้าที่สำหรับผู้บริหารร้านขายยาเพื่อจัดระเบียบบริการที่รับประกัน และดำเนินงานด้านสุขอนามัยและการศึกษากับประชากร

เขาตรวจสอบให้แน่ใจว่าธุรกรรมทางธุรกิจและการเงินทั้งหมดดำเนินการภายในงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ จัดระเบียบการบัญชีและการรายงานที่ถูกต้อง มีส่วนร่วมในการพัฒนาร่างแผนการค้าและการเงินสำหรับร้านขายยา และส่งเพื่อขออนุมัติไปยังองค์กรระดับสูง ควบคุมการก่อสร้าง และการซ่อมแซมสถานที่ร้านขายยา ตรวจสอบอุปกรณ์การใช้งานอย่างสมเหตุสมผลและสินค้าคงคลัง สภาพของร้านขายยา และการซ่อมแซมตามกำหนดเวลา

หากร้านขายยาได้รับความไว้วางใจในการจัดซื้อวัตถุดิบจากพืชสมุนไพร ผู้จัดการมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการจัดซื้อวัตถุดิบตามแผนอย่างถูกต้องและทันเวลา

พนักงานร้านขายยาขนาดใหญ่จัดให้มีตำแหน่งรองผู้จัดการร้านขายยา จำนวนสารทดแทนจะพิจารณาจากกลุ่มร้านขายยาและรัฐทั่วไป

หน้าที่ทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายให้ผู้จัดการในกรณีที่เขาไม่อยู่จะนำไปใช้กับรองของเขา จำหน่ายเฉพาะ หน้าที่อย่างเป็นทางการระหว่างหัวหน้าร้านขายยาและเจ้าหน้าที่ของเขามีระเบียบตามคำสั่งของร้านขายยา

องค์กรระดับสูงทำข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดชอบทางการเงินสำหรับรายการสินค้าคงคลังในแผนกกับรองผู้จัดการร้านขายยา

1. หัวหน้าร้านขายยาอยู่ในประเภทของผู้จัดการ
2. ผู้มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการร้านขายยา การศึกษาด้านเภสัชกรรมและมีประสบการณ์ทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 5 ปี
3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าร้านขายยาและการเลิกจ้างทำได้โดยผู้อำนวยการขององค์กร
4. ผู้จัดการร้านขายยาต้องรู้:
4.1. รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22.6.98 ฉบับที่ 86-FZ “เกี่ยวกับยา” กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 7.02.92 ฉบับที่ 2300-I “เกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภค” กฎหมายอื่น ๆ และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ เกี่ยวกับ ปัญหาด้านสุขภาพและเภสัชกรรม
4.3. เกณฑ์และตัวชี้วัดที่แสดงถึงสถานะการจัดหายาให้กับประชากร
4.4. รากฐานทางทฤษฎีและองค์กรของธุรกิจเภสัชกรรม
4.5. กลุ่มยาขั้นต่ำที่จำเป็นในการให้การรักษาพยาบาลที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในสาขาการดูแลสุขภาพ
4.6. ขั้นตอนการกำหนดราคาปัจจุบัน
4.7. ระบบผลประโยชน์ที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธ์และรัฐบาลท้องถิ่นสำหรับพลเมืองบางประเภท
4.9. เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น การจัดองค์กรแรงงาน และการจัดการ
4.10. กฎหมายว่าด้วยแรงงานและการคุ้มครองแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.11. กฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
5. หัวหน้าร้านขายยาในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:
5.1. กฎบัตรขององค์กร
5.2. รายละเอียดงานนี้.
6.ผู้จัดการร้านขายยารายงานตรง
7. ในระหว่างที่ผู้จัดการร้านขายยาไม่อยู่ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด การเจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยรอง (ในกรณีที่เขาไม่อยู่ บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด) ซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบ เพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ถูกต้อง

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

หัวหน้าฝ่ายเภสัชกรรม:
1. บริหารจัดการร้านขายยาให้สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบัน
2. จัดระเบียบการทำงานของทีมงานเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดหายาให้กับประชากรทันเวลาและมีคุณภาพสูง มีปฏิสัมพันธ์กับสถาบันดูแลสุขภาพอื่น ๆ
3. รับประกันความพร้อมของยาขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการให้การรักษาพยาบาล ซึ่งจัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในสาขาการดูแลสุขภาพ
4. ติดตามการปฏิบัติตามคำสั่งและคำแนะนำของพนักงานร้านขายยา
5. วิเคราะห์กิจกรรมของร้านขายยาและใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงการจัดหายาให้กับประชากรตามตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ
6. จัดกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของร้านขายยาโดยใช้สิ่งใหม่ แนวทางทางเศรษฐกิจและวิธีการจัดการ
7. มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างกิจกรรมของร้านขายยาในด้านการจัดยาสำหรับประชาชน
8. ใช้ทรัพยากรแรงงาน การเงิน และวัสดุของร้านขายยาอย่างสมเหตุสมผล
9. จัดงานตาม การวางแผนบุคลากรการจัดวางอย่างมีเหตุผล การใช้ การฝึกอบรม และการประเมินคุณสมบัติของบุคลากรด้านเภสัชกรรมระดับกลาง
10. ติดตามคุณภาพงานที่ดำเนินการโดยพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

สาม. สิทธิ

ผู้จัดการร้านขายยามีสิทธิ์:
1. ดำเนินการในนามของร้านขายยาที่เกี่ยวข้องกับองค์กรอื่นและหน่วยงานของรัฐ
2. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ
3. ขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นจากพนักงาน
4. ให้คำแนะนำบังคับแก่พนักงาน
5. เสนอให้ผู้อำนวยการองค์กรพิจารณาข้อเสนอการแต่งตั้ง ย้าย และเลิกจ้างเภสัชกรออกจากตำแหน่ง ข้อเสนอเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่มีชื่อเสียงและกำหนดบทลงโทษสำหรับผู้ฝ่าฝืนวินัยในการผลิตและแรงงาน
6. เข้าร่วมการประชุม สัมมนา ส่วนที่มีการหารือประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถทางวิชาชีพ

IV. ความรับผิดชอบ

ผู้จัดการร้านขายยามีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:
1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
4. สำหรับการก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพของมนุษย์ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าร้านขายยาอยู่ในประเภทของผู้จัดการ
1.2. คนที่มี
การศึกษาด้านเภสัชกรรมที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานในสาขาเฉพาะทางไม่ได้
น้อยกว่า 5 ปี
1.3. แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการร้านขายยาและเลิกจ้าง
ดำเนินการโดยหัวหน้า (เจ้าของ) ของสถาบันร้านขายยา
1.4. ผู้จัดการร้านขายยาต้องรู้:
- รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ
ปัญหาด้านสุขภาพและเภสัชกรรม
- เกณฑ์และตัวบ่งชี้ที่แสดงถึงสถานะของบทบัญญัติ
ประชากรที่มียา
- รากฐานทางทฤษฎีและองค์กรของธุรกิจเภสัชกรรม
- ก่อตั้งโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในสาขานั้น
ยาขั้นต่ำด้านการดูแลสุขภาพ
จำเป็นสำหรับการให้การรักษาพยาบาล
- ขั้นตอนการกำหนดราคาปัจจุบัน
- ระบบผลประโยชน์ที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหาร
วิชาของสหพันธ์และรัฐบาลท้องถิ่นสำหรับบุคคล
ประเภทของพลเมือง
- วิธีการทางการตลาดการจัดการและการจัดการร้านขายยา
- กฎหมายภาษี
- พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงาน และการจัดการ
- กฎหมายว่าด้วยแรงงานและการคุ้มครองแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
- กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย
สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย

1.5. หัวหน้าร้านขายยาในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:
- กฎบัตรของสถาบัน
- รายละเอียดงานนี้;
- _________________________________________________________________.
1.6. ผู้จัดการร้านขายยารายงานตรงต่อ
________________________________________________________________________.
1.7. ในช่วงที่ผู้จัดการร้านขายยาไม่อยู่ (เจ็บป่วย ลาพักร้อน
การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาดำเนินการโดยรอง (ในกรณีที่ไม่อยู่
เช่น - บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนด) ใคร
ได้รับสิทธิที่เหมาะสมและรับผิดชอบอย่างเหมาะสม
ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ
1.8. ______________________________________________________________.

2. ความรับผิดชอบในงาน

หัวหน้าฝ่ายเภสัชกรรม:
2.1. บริหารจัดการร้านขายยาให้สอดคล้องกับปัจจุบัน
กฎหมาย
2.2. จัดระเบียบการทำงานของทีมงานให้ดำเนินการได้ทันท่วงทีและ
การจัดหายาที่มีคุณภาพให้กับประชากร
การมีปฏิสัมพันธ์กับสถาบันดูแลสุขภาพอื่น ๆ
2.3. รับประกันความพร้อมของยาขั้นต่ำ
กองทุนที่จำเป็นสำหรับการจัดหาการรักษาพยาบาลที่จัดตั้งขึ้น
ผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลางในด้านการดูแลสุขภาพ
2.4. ติดตามการดำเนินการตามคำสั่งของพนักงานร้านขายยาและ
คำสั่งซื้อ
2.5. ดำเนินการวิเคราะห์กิจกรรมของสถาบันเภสัชกรรมและตาม
ตัวชี้วัดการดำเนินงานใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงการจัดหาประชากร
ยา
2.6. จัดกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของร้านขายยาด้วย
โดยใช้แนวทางเศรษฐศาสตร์ใหม่และวิธีการจัดการ
2.7. มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการดำเนินกิจกรรม
งานร้านขายยาในด้านการจัดจัดหายาให้กับประชากรและ
สถาบันสุขภาพ
2.8. ใช้แรงงาน การเงิน และการใช้เหตุผลอย่างมีเหตุผล
ทรัพยากรวัสดุร้านขายยา
2.9. จัดงานด้านการวางแผนบุคลากรอย่างมีเหตุผล
ตำแหน่ง การใช้งาน การฝึกอบรม และการประเมินคุณสมบัติ
บุคลากรด้านเภสัชกรรม
2.10. ตรวจสอบคุณภาพของงานที่ดำเนินการโดยผู้ใต้บังคับบัญชา
พนักงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
2.11. _____________________________________________________________.

3. สิทธิ

3.1. ดำเนินการในนามของร้านขายยาในความสัมพันธ์กับผู้อื่น
องค์กรและหน่วยงานของรัฐ
3.2. ลงนามและรับรองเอกสารภายในของคุณ
ความสามารถ
3.3. ให้คำแนะนำบังคับแก่พนักงานร้านขายยา
3.4. ส่งให้ผู้บริหาร (เจ้าของ) พิจารณา
แนวคิดเกี่ยวกับการแต่งตั้ง โยกย้าย และปลดออกจากตำแหน่ง
ตำแหน่งพนักงานร้านขายยา ข้อเสนอสำหรับการให้รางวัลแก่ผู้ที่มีความโดดเด่นในตนเอง
คนงานกำหนดบทลงโทษสำหรับผู้ฝ่าฝืนการผลิตและ
วินัยแรงงาน
3.5. เข้าร่วมการประชุม สัมมนา หมวดต่างๆ
ที่กำลังพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพของตน
ความสามารถ
3.6. ______________________________________________________________.

4. ความรับผิดชอบ

ผู้จัดการร้านขายยามีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:
4.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการละเลยหน้าที่ของตน
หน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ใน
ภายในปัจจุบัน กฎหมายแรงงานสหพันธรัฐรัสเซีย.
4.2. สำหรับความผิดที่ได้กระทำไปในระหว่างการกระทำของตน
กิจกรรม - ภายในการบริหารปัจจุบันทางอาญาและ
กฎหมายแพ่งสหพันธรัฐรัสเซีย.
4.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ-ภายในขอบเขตของกระแสไฟ
กฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.4. ที่ก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพของมนุษย์-ภายในขอบเขตปัจจุบัน
กฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานของผู้จัดการร้านขายยาเป็นเอกสารที่สร้างและอนุมัติโดยผู้อำนวยการที่เกี่ยวข้องกับผู้ดำรงตำแหน่งนี้ ประกอบด้วยหลายส่วนและควบคุมหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบของพนักงานประเภทนี้ ดังนั้นจึงต้องแสดงให้ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมดังกล่าวเห็น

พลเมืองผู้ดำรงตำแหน่งนี้จะต้องปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้ตามข้อบังคับ:

• จัดส่งยาให้ทันเวลา ทางออก.
• บริหารจัดการการทำงานของพนักงาน
• ติดตามความทันเวลาและคุณภาพการให้บริการแก่ประชาชน
• ตรวจสอบความพร้อมของยาที่จำเป็นสำหรับการรักษาพยาบาลขั้นต่ำ
• ควบคุมกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ
• จัดการฝึกอบรม การประเมินคุณสมบัติ และความพร้อมของคนงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
• ติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในของพนักงาน

หน้าที่ของพนักงานอาจเปลี่ยนแปลงไปตามคำแนะนำ แต่สำหรับสิ่งนี้ผู้อำนวยการจะต้องอนุมัติคำสั่งที่เกี่ยวข้องและทำความคุ้นเคยกับคำสั่งดังกล่าวพร้อมลายเซ็น

เนื้อหาสำคัญของข้อบังคับ

เอกสารควบคุมการทำงานของผู้จัดการจะต้องมีข้อมูลดังต่อไปนี้:

• ข้อกำหนดทั่วไป: ข้อกำหนดคุณสมบัติ (การศึกษาด้านเภสัชกรรมที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในวิชาชีพ) ผู้รับผิดชอบในการแต่งตั้งและถอดถอนออกจากตำแหน่ง (ผู้อำนวยการ) พนักงานควรรู้อะไรบ้าง? กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมนี้); ขั้นตอนและวิธีการกำหนดราคา ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ในระหว่างเจ็บป่วยหรือลาพักร้อน
• ความรับผิดชอบต่อหน้าที่.
• สิทธิ: เขาสามารถซื้อสินค้าในนามขององค์กรและมีปฏิสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ได้ มีสิทธิลงนามในเอกสาร จัดการพนักงานจัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงผู้จัดการ นโยบายบุคลากร.
• ความรับผิดชอบ: พนักงานต้องรับผิดทั้งในด้านการบริหารและทางแพ่งในสถานการณ์เฉพาะ

ทนายความที่ทำงานในองค์กรสามารถกำหนดข้อบังคับเกี่ยวกับงานได้ แต่ในกรณีใด ๆ จะต้องมีลายเซ็นของคู่สัญญา - ผู้อำนวยการและผู้จัดการ