Ao monocristal. Safire din Rusia: modul în care Monocrystal deține conducerea mondială
Stavropol Monocrystal și-a consolidat poziția de lider de piață global pe nișa sa. Majoritatea companiilor rusești nu pot decât să viseze la acest lucru, dar viața principalului jucător de pe piața mondială nu este deloc atât de roză.
Fondatorul și proprietarul concernului Energomera Vladimir Polyakov
„Doi rezidenți ai orașului Stavropol au creat un grup organizat, care a implicat lucrători de la una dintre întreprinderile regionale”, a declarat în martie serviciul de presă al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne pentru Teritoriul Stavropol. Pentru bani, aceste persoane au transferat informații care constituie un secret comercial către „o altă organizație”, provocând daune de 14 milioane de ruble, se arată în comunicatul de presă.
Întreprinderea afectată nu a fost numită. Dar agenția locală Regional Reporter, citând o sursă din forțele de securitate, a clarificat că este vorba de uzina Monocristal: acuzatul a încercat să-i fure tehnologia de producere a safirelor artificiale, iar dosarul penal în sine a fost rezultatul unei „operațiuni speciale”. împotriva inteligenței industriale chineze și a specialiștilor în spionajul industrial chinez. ". Monocristalul crește safire artificială și produce substraturi de safir din ele, care sunt folosite pentru a produce diode emițătoare de lumină (LED-uri). Aceleași safire sunt folosite pentru a face ochelari pentru ecranele unora telefoane mobileși ceasuri, inclusiv Apple Watch inteligent. Fabrica exportă aproape toate produsele sale și este cel mai mare producător de safir din lume, ocupând 20-30% din această piață, depășind companiile din China, Taiwan, Japonia și Statele Unite.
„Ultimii cinci sau șase ani au încercat să fure tehnologia Monocrystal, dar fără rezultat. Până acum nu vedem copii exacte ale tehnologiilor ", spune Vladislav Tropko, director de investiții al Rusnano, care a cumpărat 5% din Monocrystal în 2011 cu 42 de milioane de dolari.
Nu au vorbit cu RBC despre spionii chinezi pe Monocrystal, dar păstrează secrete aici: dau autocolante la punctul de control, trebuie să lipească camera de pe telefon. Dar înainte de sosirea corespondentului RBC, autocolantele s-au epuizat. „Du-te așa”, au fluturat mâna în cabina de securitate.
Vladimir Polyakov, în vârstă de 62 de ani, este reticent în comunicarea cu presa, vorbește cu voce joasă și gândește mult timp înainte de a răspunde la fiecare întrebare. El nu seamănă deloc cu inovatorul pe care l-am putea imagina din poveștile de succes lucioase ale antreprenorilor americani de tehnologie. Polyakov este fondatorul și proprietarul (el deține 86,1% din acțiuni) al concernului Energomera, care include Monocrystal. În 2015, a fost clasat pe locul 192 în ratingul Forbes al Rusiei, cu o avere de 400 de milioane de dolari, și nu este în clasamentul din acest an.
Jumătate viață conștientă Polyakov a lucrat pentru apărarea țării: timp de aproximativ 13 ani - la uzina de radio Gomel, unde a început ca reglator de echipamente și a ajuns ca inginer șef adjunct. În 1989 a devenit inginerul șef al uzinei Stavropol „Signal”, în 1994 a intrat în afaceri. Preocuparea „Energomera” a început cu producția de contoare de energie electrică și în anii 1990, în principal în teritoriul Stavropol, a cumpărat acțiuni ale fabricilor mici care, în epoca sovietică, lucrau pentru industria de apărare și au întâmpinat probleme cu vânzarea produselor. Una dintre ele a fost instalația analogică de dispozitive și materiale electronice, care a fost angajată în creșterea siliciului monocristalin și în producția de napolitane de siliciu pentru microcircuite și tranzistori și a încercat fără succes să stabilească conversia. Polyakov a cumpărat o participație de control în Analog pentru 1 milion de dolari.
În 1999, „Analog” a fost transformat în OJSC „Monocrystal”, în care Polyakov a selectat cinci întreprinderi. Trei, inclusiv cele legate de siliciu, au trebuit să fie închise câțiva ani mai târziu, încă doi - producția de safir și paste rezistive - nu aveau vânzare în Rusia, trebuiau aduse pe piața mondială, „unde, desigur, nimeni nu ne aștepta ", își amintește Polyakov. „Nu a existat nicio previziune ingenioasă în decizia mea de a intra în safir, am vrut doar să folosesc orice ocazie pentru a încărca echipamentele disponibile la uzină”, adaugă el.
Cei mai buni prieteni ai fetelor
„Analogul” a învățat să producă safire în 1984, iar tehnologia creșterii monocristalelor prin metoda Kyropoulas folosită de plantă este cunoscută din 1926. Cristalele sunt cultivate în mașini de creștere - rezervoare mari de metal cu afișaje. Oxidul de aluminiu este turnat acolo, încălzit în condiții speciale la peste 2 mii de grade Celsius și după câteva săptămâni, se extrage un safir finit - așa-numitul bule. Apoi este tăiat, tăiat în cilindri și brichete, iar acestea, la rândul lor, în plăci, care sunt lustruite în dispozitive speciale.
Acum cei mai mari consumatori de napolitane sau substraturi de safir sunt producători de LED-uri, dar la sfârșitul anilor 1990 această piață era încă la început. Și „Monokristall” a început cu producția de ochelari safir, pe care companiile de ceasuri erau gata să le cumpere.
Pentru a stabili munca pe piețele străine, Polyakov a angajat absolvenți ai universităților lingvistice locale, care în același timp au trebuit să lucreze o vreme la Monocrystal în funcții de lucru, în principal în operațiuni de control tehnic - „să nu se mai teamă de produs”, apoi au a învățat să întocmească contracte și documente vamale. Polyakov i-a trimis pe cei care au trecut această etapă la expoziții străine.
„Fetele frumoase arătau bine pe fundalul de safir”, își amintește Polyakov. „Mai întâi au venit să vadă ce fel de fete erau, în timp, au apărut clienți serioși.”
„În acel moment, LED-urile erau produse de companii necunoscute. Unii dintre ei nu vor mai fi amintiți acum, dar sunt cei care au devenit lideri de piață de-a lungul anilor cu o cifră de afaceri de mai multe miliarde de dolari. Ambii au fost primii noștri clienți ”, spune Oleg Kachalov, directorul general al Monocrystal, care a venit la uzină în 2002. "În primele luni, vânzările de Monocrystal au fost neconvingătoare și s-au ridicat la 5-10 mii USD pe lună", clarifică Polyakov.
Când industria a devenit interesantă pentru companiile mari, unii dintre ei au cumpărat producători mici și au continuat să lucreze cu Monocrystal. Acest lucru s-a întâmplat cu compania taiwaneză Epistar, care a absorbit toate startup-urile LED din Taiwan și a devenit acum unul dintre cei mai mari producători de LED-uri. Dar alți giganți, precum Samsung și LG, au construit această afacere de la zero, iar relațiile cu ei au trebuit să fie construite de la început. Potrivit lui Katchalov, acest proces a durat de obicei doi-trei ani. „Procesul de testare în sine durează aproximativ un an. Dar chiar înainte de a începe să vă testeze, trebuie să construiți aceste relații timp de aproximativ un an la toate nivelurile - de la achiziții și vânzări, apoi cu specialiști tehnici și terminând cu relații la nivel de top management ”, spune el.
Compania de cercetare Yole Developpement numește chinezii Fujian San'an, coreeanul Hansol Technics și Iljin Display, Caterpillar american printre clienții Monocrystal. Monocrystal în sine nu își dezvăluie clienții, dar Kachalov susține că fabrica cooperează în prezent cu șase dintre cei mai mari zece producători de LED-uri din lume (în principal companii chineze și taiwaneze).
Aproximativ 70% din veniturile Monocrystal provin din LED-uri, 25% din electronice mobile, ochelari de protecție pentru camere, ochelari pentru scanere de amprente, ecrane pentru ceasurile inteligente Apple și Huawei, 5% - alte bunuri, inclusiv ochelari pentru ceasuri obișnuite și optică de protecție în lasere .
„Spun de mulți ani că va veni ziua în care ne vom trezi bogați și celebri, pentru că piața safirului va exploda”, repetă Vladimir Polyakov. (Foto: Ivan Kurinnoy pentru RBC)
Sus si jos
De la mijlocul anilor 2000, piața LED-urilor a crescut cu 20-30% pe an, în principal datorită cererii de LED-uri utilizate pentru iluminat. Dar, în 2010, a existat o mică revoluție: Samsung a folosit mai întâi LED-uri pentru a aprinde un ecran TV. Alte companii l-au urmat imediat, ceea ce a provocat o penurie unică pe piața mondială - prețurile pentru substraturile de safir de două inci pentru LED-uri au crescut de aproape patru ori - de la 4,7 dolari la 16,7 dolari.
Primii ani „Monocristal” nu a adus profit lui Polyakov - trebuia să fie subvenționat prin producția de contoare. Dar, în 2010, fabrica și-a mărit veniturile de aproape 3,5 ori, până la 89 de milioane de dolari. „În doi ani am obținut un profit de aproximativ 100 de milioane de dolari, am recuperat toate investițiile noastre și am investit bani în dezvoltarea ulterioară a producției”, își amintește Polyakov. În acest val, Monocrystal, în urma unuia dintre principalii săi concurenți, American Rubicon Technology, a planificat să devină publică cu o capitalizare de 0,8-1,01 miliarde dolari. În același 2010, compania a primit un împrumut de 10 milioane dolari pentru cinci ani de la Corporația International Finance și fondul de investiții UCP al Ilya Shcherbovich au devenit acționar minoritar al Monocrystal.
Creșterea bruscă a prețurilor la safire a atras noi jucători pe piață: într-o singură China pentru Pe termen scurt au fost fondate câteva zeci de companii de creștere a safirului, iar prețurile au început să scadă deja în 2011, iar în 2012 au scăzut sub nivelul anului 2009 - la 3,2 dolari pe napolitură de doi inci. Din cauza volatilității pieței, IPO-ul Monocrystal a fost anulat.
UCP a părăsit Monocrystal doi ani mai târziu: o sursă Vedomosti aproape de fond a susținut că investiția este „profitabilă” pentru aceasta. În vara anului 2011, 5% din Monocrystal a fost cumpărat de Rusnano pentru 42 de milioane de dolari, care deține în continuare această acțiune.
Dar prețurile au continuat să scadă, iar în toamna anului 2014 piața a cunoscut o nouă dezamăgire: Apple a anunțat că nu va folosi sticlă safir în iPhone 6. Scara dezastrului poate fi estimată dintr-un singur fapt: în iulie 2014, capitalizarea de piață a companiei americane GT Advanced Technologies (GTAT), care urma să aprovizioneze Apple cu cristale de safir pentru iPhone, a ajuns la 2,8 miliarde de dolari. După ce Apple s-a răzgândit, datorită faptului că GTAT nu a putut face ecranele calitatea dorită, compania a solicitat aproape imediat falimentul.
În 2015, prețurile plachetelor din safir au scăzut la 2 USD. Monocrystal reușește în continuare să păstreze primul loc pe piața mondială în ceea ce privește veniturile. La ce speră planta Stavropol?
300 Kg
„La început, am ajuns la concluzia că principalul lucru din această industrie este capacitatea de a crește un cristal de safir de înaltă calitate cât mai mare posibil”, spune Katchalov. „Aveam același echipament pentru creștere ca toți ceilalți și folosind echipamentul, ca toți ceilalți, este dificil să facem ceva remarcabil.”
Toți producătorii de safire artificiale folosesc aceeași tehnologie, dar fiecare încearcă să crească dimensiunea masei cultivate. Cu cât cristalul este mai mare, cu atât este mai mic consumul de energie și, în consecință, prețul de cost. Matrițele mai mari pot fi tăiate pe substraturi mai mari: industria s-a mutat aproape în întregime de la substraturi de doi inci la patru inci și acum se deplasează la șase inci. În cele din urmă, există o relație directă între dimensiunea unui cristal și calitatea acestuia: cu cât este mai mare, cu atât este mai ascuțită rețeaua de cristal.
Monocrystal a început să-și dezvolte propriile unități de creștere, iar în 2004 prima lor generație a fost lansată la unitățile de producție ale Energomera. În 2015, compania a crescut o singură cristală safir cu o greutate de 300 kg - nimeni nu a reușit încă să depășească recordul: cel mai apropiat concurent, American Rubicon Technology, este blocat la 200 kg, spune Kachalov cu mândrie. "Cristale cu o greutate de aproximativ 10 kg au fost cultivate pe analog", adaugă el.
În încercarea de a crește un cristal de mărime record, GTAT a pătruns și el, în care Apple a investit mai mult de 1 miliard de dolari. După un acord cu Apple, GTAT a planificat să crească baloane cu greutatea de aproximativ 290 kg, dar înainte de aceasta compania a făcut doar creștere cuptoare și nu a încercat să crească cristale. Drept urmare, potrivit Wall Street Journal, curtea fabricilor GTAT semăna cu un „cimitir de baloane” - cristalele erau crăpate și complet inutilizabile.
„Este dificil să intri pe piața globală, dar este și mai dificil să rămâi pe ea”, spune Dmitry Loigas, tehnolog la Kama Crystal Technology, o companie care a început recent să producă safir artificial în Naberezhnye Chelny. „Pentru a face acest lucru, trebuie să reducem prețul în fiecare an”. În 2014-2015, devalorizarea rublei a jucat în mâinile lui Monocrystal. În plus, potrivit lui Kachalov, chiar înainte de modificarea cursului de schimb, decalajul din costul safirelor cu cei mai apropiați concurenți la uzina din Stavropol a fost mai mult decât dublu. Potrivit prognozei directorului general Monocrystal, prețurile vor continua să scadă în viitorul apropiat - cu cel puțin 10% pe an.
Cursa de reducere a costurilor de producție se desfășoară la Monocrystal practic de la bun început: în fiecare an scade cu 30%, spune Kachalov. Există un efect al creșterii scării producției - de la momentul înființării, capacitățile au crescut de mai multe ori (compania nu numește cifra exactă). Dar compania se bazează pe mai mult decât doar capacitatea de producție.
Îmbunătățirea procesului
Cuvintele pe care atât Polyakov, cât și Kachalov le folosesc în conversație mai des decât altele sunt „îmbunătățire continuă” și „sistem de producție”. Filozofia kaizen, îmbunătățirea continuă a proceselor, Polyakov a împrumutat de la Toyota. El spune că, la mijlocul anilor 2000, și-a dat seama că nu era suficientă experiență sovietică, trebuia să caute ceva nou în experiența altor companii. Acum, la „Monocristal” toată lumea trebuie să îmbunătățească continuu totul.
„Un manager de achiziții ar trebui să obțină reduceri, iar un tehnolog ar trebui să producă mai multe produse cu mai puține resurse, să le îmbunătățească”, încearcă să explice Kachalov. - Ne gândim constant la cum să cheltuim mai puțin material, să o facem într-un timp mai scurt, să realizăm mai mult Calitate superioară... Când această lucrare este explicată în instrucțiuni, atunci obțineți un rezultat ridicat previzibil. "
Însuși Polyakov petrece patru ore pe zi în echipe kaizen cu inginerii uzinei. „Ne întâlnim și rezolvăm probleme creative. Aceasta nu este o întâlnire, ci o conversație, în care cel mai important nu este cel care este șeful, ci cel care are o idee ”, spune el.
Ca și în alte companii ai căror lideri sunt pasionați de kaizen (în Rusia, acestea includ, de exemplu, German Gref și Oleg Deripaska), Monocrystal are instrucțiuni pentru orice: de la politici generale care descriu procese globale precum gestionarea personalului sau vânzări, până la carduri de operare standard , unde fiecare operație este descrisă în detaliu - literalmente până la schema de găsire a butonului „Pornit” de pe unitatea de sistem.
În jurul anului 2010, Polyakov a introdus o selecție dintre cei mai buni și cei mai răi angajați de la Monocrystal - o „diferențiere a personalului” împrumutată de la General Electric. În plus față de principalele responsabilități, angajații trebuie să facă sugestii pentru optimizarea muncii lor sau a lucrării fabricii. Dacă oferta este acceptată, se acordă puncte pentru aceasta. „Se pot câștiga puncte pentru orice modificare de proces care îmbunătățește ceva, accelerează sau face profit”, a spus un fost angajat al Monocrystal, care a cerut să nu fie numit. - De exemplu, puteți obține puncte pentru îmbunătățirea dvs. Descrierea postului". În fiecare an, în toamnă, comisionul calculează punctele. Drept urmare, angajații sunt împărțiți în categorii: A, B, B + și C. A este rezerva „de aur”, C este cel mai prost angajați.
Când a fost întrebat ce se întâmplă cu angajații din categoria C, Polyakov spune, ușor jenat: „Nu trimitem pe nimeni, doar îi anunțăm angajatul că este în categoria C și nu are perspective mari în companie. De regulă, după aceasta, oamenii pleacă treptat ". Angajații care intră în cea mai proastă categorie văd lucrurile puțin diferit.
„Au început să mă învinovățească pentru ceea ce nu-mi plăcea și nu făcea parte din îndatoririle mele. Am spus că nu-mi place. Mi-au spus că mă aflu în categoria C și pot să mă concedieze în temeiul articolului ”, spune un fost angajat al uzinei. - Mi-au dat o lună pentru a găsi un loc de muncă, dar am decis să nu plec. Presiunea a început: Doamne ferește că vei întârzia sau vei uita ceva! Am ajuns la punctul că în fiecare zi am scris rapoarte despre ceea ce făceam la locul de muncă. Drept urmare, am lucrat trei luni și am plecat de unul singur: m-am săturat de asta ". Polyakov este sigur că fără un „sistem de producție” construit la uzină, cursa tehnologică nu poate fi supraviețuită.
Lumina si intuneric
Portalul industrial LEDinside descrie starea pieței componentelor pentru LED-uri în 2015 cu cuvântul „sumbru”: conform raportului companie de consultanta Strategii nelimitate, acest lucru se datorează unei suprasolicitări și unei scăderi a prețului. Analiștii companiei cred că în următorii cinci ani volumul pieței în termeni monetari va crește cu nu mai mult de 4,5% pe an.
"Majoritatea companiilor din industria safirului au pierdut bani în ultimii trei ani", a declarat Jerry Chen, directorul general al Monocrystal din Taiwan, la o conferință la Taipei din această primăvară. Potrivit acestuia, în acest timp, trei dintre cei 12 lideri producători de safire artificiale au părăsit piața. Monocrystal vede noi oportunități în acest sens: potrivit lui Chen, în 2016 compania își va crește cota pe piața mondială la un 30% solid (el a estimat că ponderea în 2015 este „între 20 și 30%”).
Kachalov este sigur că LED-urile pentru iluminat vor fi principalul motor al pieței. „Lămpile cu LED reprezintă acum mai puțin de 5% din piața totală. Dar ponderea lor este în creștere, iar acest lucru va continua încă cinci sau șase ani ”, spune el.
Acum cea mai mare parte din piața LED-urilor se încadrează în iluminarea de fundal a telefoanelor și televizoarelor, spune Dmitry Bauman, director pentru cercetare la Inter RAO LED Systems. În opinia sa, lămpile cu LED sunt prea scumpe pentru un cumpărător de masă, iar substraturile din safir au un efect redus asupra prețului lămpilor. Principala parte a costului unui corp de iluminat este alimentarea cu energie electrică, carcasa, asamblarea, iar prețurile acestora scad foarte lent. „Principala rezervă pentru reducerea costurilor corpurilor de iluminat este creșterea vânzărilor și nu va crește până când corpurile de iluminat nu vor deveni semnificativ mai ieftine. Un cerc vicios ”, a spus Bauman.
Sectorul ceasurilor inteligente pare controversat: Apple nu publică date despre vânzările Apple Watch. Potrivit IDC, compania a vândut 12 milioane de exemplare într-un an, însă analiștii se bazau pe 20 de milioane. Monocristalul și întreaga piață mai au o speranță - safirele mult mai ieftine pot atrage atenția producătorilor de smartphone-uri. În prezent, doar producătorul de lux Vertu și Huawei utilizează sticlă safir pentru ecrane, care au lansat un smartphone Huawei P8 în ediție limitată cu cristal safir pentru piața chineză.
Eliberarea smartphone-urilor produse în serie cu ecrane safir ar însemna creșterea explozivă a Monocrystal, spune Katchalov. El estimează că un ecran safir de 5,5 inci pentru un smartphone costă acum aproximativ 20 de dolari. Este scump pentru produsele de masă, spune Evgeny Kuznetsov, directorul comercial al Vobis Computer (telefoane inteligente Highscreen): „Un ecran pentru smartphone este un sandwich cu mai multe straturi, există un ecran, un panou tactil și o sticlă de protecție. Toate împreună costă 15-25 USD. Și aici un strat - 20 USD ".
Polyakov continuă să investească în extinderea capacităților Monocrystal. Fabrica, a spus el, face un profit „rezonabil”: anul trecut marja EBITDA a fost de 31%. „Dar prețul safirului continuă să scadă. Este greu de spus cum se va termina anul acesta ”, spune el. Răspunzând la întrebarea: „În ce ar investi acum 1 miliard de dolari dacă ar avea-o? - Gândind și oftând, Polyakov răspunde: - Aș dezvolta doar segmentul nostru agricol: cea mai stabilă și profitabilă industrie.
Despre planta rusească „Monocristal” care este recunoscut cel mai mare producător safirele artificiale din lume.
Amintiți-vă că planta situată în Stavropol produce substraturi din safire artificială crescută, care sunt utilizate pentru producerea diodelor emițătoare de lumină (LED-uri). Aceleași safire sunt folosite pentru a face ochelari pentru ecranele unor smartphone-uri și „ceasuri inteligente, inclusiv Apple Watch.
Vă vom spune ce lucruri interesante s-au întâmplat în companie în ultimii ani.
1. În primăvara anului 2016, au încercat să fure tehnologia de producție
În primăvara anului 2016, ca urmare a unei operațiuni speciale împotriva inteligenței industriale chineze și a specialiștilor în spionajul industrial chinez, s-a constatat că aceștia încercau să fure tehnologia de producere a safirelor artificiale.
Spionii au încercat să recruteze agenți printre angajații întreprinderii.
Rezultatul celor întâmplate a fost perioada de încercare (2,5 ani) pentru organizatorul fraudei, restul inculpaților au primit pedepse cu suspendare.
2. Sprijinul de stat și extinderea producției cu 1,5 miliarde de ruble.
În noiembrie anul trecut, potrivit Fondului de Dezvoltare Industrială (IDF), a devenit cunoscut despre planurile fabricii Monocristal de a implementa un proiect de investiții în valoare de 1,5 miliarde de ruble.
Extinderea ar trebui să permită producerea de cristale artificiale de safir cu greutatea de la 120 la 400 kg.
Monocristalul va furniza peste 1 miliard de ruble. din fondurile proprii și împrumutate, restul fabricii va primi sub forma unui împrumut soft pentru 280 de milioane de ruble la 5%.
3. La sfârșitul anului 2016, a fost stabilit un record de producție
La sfârșitul anului 2016, un cristal record prin greutatea sa a fost cultivat la plantă.
Director de marketing al monocristalului Lyudmila Zubova:
„La sfârșitul anului 2016, am fost primii din lume care au produs o cântărire a cristalului de safir 350 kg. Această dimensiune ne permite să producem în masă napolitane safir cu diametru mare, reducând în același timp costurile unitare și îmbunătățind calitatea produsului. "
La sfârșitul anului, cota companiei pe piața LED-urilor safir era de 33%.
Veniturile companiei din safir în 2016 s-au ridicat la 56,8 milioane USD, ceea ce este cu 18% mai mic decât în 2015. Scăderea veniturilor sa datorat unei scăderi semnificative a prețurilor de vânzare pentru safir.
4. Decembrie 2016 - o cifră impresionantă a transportului
Potrivit unui comunicat de presă, în decembrie 2016, fabrica a fost expediată 5 milioane de plăci Diametru de 4 inci (FIE).
Oleg Kachalov, directorul general al uzinei Monocrystal, a remarcat:
„Expedierea plăcii de 5 milioane de 4 inci este cea mai bună dovadă a cererii clienților pentru plăcile noastre. Produsele monocristale permit clienților noștri să reducă costurile de producție și să își consolideze poziția pe piața extrem de competitivă a producătorilor de diode cu lumină lumină. "
În plus, Monocrystal a fost una dintre primele întreprinderi din industrie care a produs plăci de 6 inci.
5. Toamna 2017 - liderul industriei
În octombrie a fost anunțat că Monocrystal ia o miză 44% pe piața mondială safir pentru LED-uri. În ultimele șase luni, potrivit agenției analitice independente Yole Development, cota Monocrystal pe piața mondială a crescut cu 12%.
Cu alte cuvinte, aproape fiecare al doilea LED din lume este fabricat din componente de safir fabricate în Stavropol.
Monocrystal este singura companie care furnizează safir pe toate piețele regionale: Europa, Coreea, China și Taiwan. Astăzi, compania exportă peste 99% din produsele sale în peste 25 de țări ale lumii.
Avem cu ce să ne mândrim.
Monocrystal OJSC este cel mai mare producător din lume de safir sintetic și paste pentru metalizarea celulelor solare. Safirul, a doua cea mai dură piatră după diamant, are proprietăți mecanice, optice și chimice excelente. De aceea, safirul este folosit în ceasuri și dispozitive mobile. În plus, structura cristalină a permis safirului să devină componenta principală a LED-urilor utilizate în iluminarea din spate a televizoarelor LED și în iluminatul general.
Proprietari
"Monocristal" este principala întreprindere de formare a SA "Concern Energomera" - o companie care produce dispozitive electronice și sisteme de măsurare pentru energie electrică, echipamente de service și metrologice, echipamente pentru protecția împotriva coroziunii electrochimice a conductelor subterane.
Activități
Produsele monocristale sunt utilizate pentru nevoile de electronică, optoelectronică, optică, mecanică de precizie, fabricarea instrumentelor și tehnologia laser, precum și în producția de celule solare.
Monocrystal OJSC este specializat în:
- cultivarea și prelucrarea safirului monocristal, care, datorită proprietăților sale mecanice, optice, dielectrice și structurale, este un material de neînlocuit pentru utilizare în electronică, optoelectronică, optică, mecanica de precizie, instrumentare și tehnologie laser;
- privind dezvoltarea și producția de paste pentru metalizarea celulelor solare, care sunt unul dintre cele mai promițătoare segmente ale pieței energiei regenerabile.
* Indicatori de performanta
La sfârșitul anului 2014, Monocrystal deține 27% din piața mondială a safirelor pentru aplicații optoelectronice și 11% din piața mondială a pastelor de aluminiu pentru energia solară.
Patru din zece lideri mondiali în producția de LED folosesc plăci de safir fabricate de Monocrystal. Opt din zece dintre cele mai mari companii de prelucrare a safirului din lume consumă bare de safir produse la instalație.
În 2015, compania exportă 98% din produsele sale către aproape 25 de țări, livrările în 2014 depășind 100 de milioane de dolari.
Potrivit Yole Developpement (YD), Monocrystal este una dintre puținele companii care au reușit să prezinte profit din exploatare în 2014.
Compania și-a îmbunătățit structura de costuri, și-a mărit în mod semnificativ capacitatea de producție și, depășind concurenții japonezi, a ocupat o poziție de lider pe două segmente principale de piață - producția de safire pentru LED-uri și electronice mobile, a declarat Evgeny Zalozhny, director de produs pentru Sapphire, Monocrystal , într-un interviu cu TASS.
Istorie
1969: Construcția uzinei analogice
Compania își urmărește istoria până în 1969, când fabrica „analogică” a fost construită de Ministerul Industriei Electronice al URSS, care producea substraturi de siliciu monocristalin.
2015: Primul cristal de 300 kg din lume
În iulie 2015, fabrica Monocristal din Stavropol a crescut pentru prima dată în lume un cristal de safir de 300 de kilograme prin metoda Kyropoulos folosind propria sa tehnologie. Întreprinderea are 30 de ani de experiență în producția de safire; anterior, aici erau cultivate safire cu greutatea de 100 kg și 140 kg.
Până la sfârșitul anului 2015, fabrica intenționează să își mărească capacitatea de producție cu peste 20% și să ocupe 30% din piața mondială a safirelor industriale artificiale.
Posturi vacante totale în Stavropol din a acestui angajator(inclusiv arhivat): 120
Atenție: unele propuneri se pot referi la o altă divizie a întreprinderii, nu la cea indicată în titlu. Verificați pagina pentru o anumită post vacant.
Cerințe pentru solicitant:
Învățământul superior (tehnic, economic). Experiență de muncă într-o funcție similară cel puțin 1 an. Cunoașterea 1C: platforma Enterprise 8. Cunoașterea configurației standard Contabilitate 3.0. Cunoașterea elementelor de bază ale contabilității este încurajată. Experiența cu configurarea departamentului de conturi al unei întreprinderi agricole (Agrosoft) este încurajată.
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (inginer electric); - Experienta de munca ca inginer (industria energetica) 3 ani; Cerințe pentru cunoștințe și abilități: - Abilități de lucru cu instrumentul necesar pentru efectuarea lucrărilor de construcție și instalare; - Cunoașterea dispozitivului și a principiului de funcționare a unităților și ansamblurilor vehiculelor; - Grup pe EB-V.
Salariu: de la 40.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământul superior (în principal tehnic, economic, lingvistic); - Experiență în achiziții, marketing, vânzări; - Cunoștințe de limba engleză(Intermediar superior). Candidații fără o cunoaștere puternică a limbii engleze nu sunt luați în considerare!; - Utilizator de computer sigur (Microsoft Office, 1C). Cunoștințe, abilități și abilități semnificative profesional: - Cunoașterea elementelor de bază ale contractării; - Cunoașterea elementelor de bază logistica transportului.
Salariu: de la 28.000 la 30.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Experiența într-o poziție similară este încurajată; - Învățământ superior (programare, matematică aplicată, matematică); - Experiență în codul de auto-scriere. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: - Abilități de citire și analiză a codului altcuiva; - Posesia unui PC la nivelul unui utilizator calificat, administrator; - Experiență cu JavaScript, jQuery, HTML, CSS; - Cunoștințele despre node.js, angularjs, Condova sunt apreciate
Salariu: de la 45.000 la 60.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior; - experiență profesională în specialitate (programator, specialist automatizare) cel puțin 1 an; - cunoașterea limbajului și arhitecturii integrate a platformei 1C: Enterprise 8; - experiență în automatizarea contabilității și programării pe baza unei configurații tipice 1C; - cunoașterea elementelor de bază ale contabilității, financiară, contabilă fiscală.
Salariu: de la 30.000 la 35.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior (electrotehnică; electrotehnică); - salută experiența în domeniul electric; - GATA PENTRU CARACTERUL DE MUNCĂ! Cerințe pentru cunoștințe și abilități: - Este încurajată capacitatea de a desfășura activități de formare și publicitate de prezentare la orice nivel; - Cunoașterea limbii engleze este un plus; - Competență PC la nivelul unui utilizator încrezător al principalelor aplicații MS Office, Internetul. Calitati personale: - Nivel inalt sociabilitate, energie, muncă grea, rezistență la stres. - Permis de conducere categoria B
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (inginer în electronică, inginerie radio); - Experiența în dezvoltarea electronică este apreciată; - Utilizator sigur al programelor de birou pentru PC (produse software), CAD (Altium, P-cad), programe de simulare și analiză a circuitelor.
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior superior / incomplet; - cunoașterea limbii engleze la un nivel nu mai mic decât nivelul intermediar superior; - abilități ridicate de comunicare, vorbire orală și scrisă competentă; - cunoașterea elementelor de bază ale activității de birou și a etichetei de afaceri, a regulilor corespondenței comerciale; - utilizator avansat de PC (MS Word, MS Excel, MS Outlook), este încurajată cunoașterea 1C; - este încurajată experiența în achiziții.
Cerințe pentru solicitant:
Având în vedere absolvenții de facultate fără experiență profesională! - Educație: secundar specializat; - Citirea documentației tehnice (cd); - Prezența unui certificat.
Cerințe pentru solicitant:
Experiența de lucru este de dorit
Salariu: de la 16500 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ secundar de specialitate (tehnic); Experiența de fabricație este de dorit; Abilitățile de calculator sunt de dorit. Capacitatea de a citi desene.
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (economie, contabilitate). Experiență în conducerea unei întreprinderi la OSN. Utilizator de computer sigur. Cunoașterea programelor: 1C: Contabilitate, MS Office.
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior; - experiență profesională în specialitate (programator, specialist automatizare) cel puțin 1 an; - cunoașterea limbajului și arhitecturii integrate a platformei 1C: Enterprise 8; - Abilități de administrare a sistemului pe platforma 1C: Enterprise 8; - cunoașterea limbajului de interogare, a sistemului de compunere a datelor (ACS).
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior (specializat în rețele de comunicații și sisteme de comutare, inginer ASKUE, sisteme și rețele de energie electrică, inginer ASU). Abilități de computer (produse software): - Abilitatea de a lucra cu documente Microsoft Office Word, Excel, Outlook; - abilitățile de instalare / dezinstalare a software-ului sunt de dorit.
Salariu: de la 16.000 la 25.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior, învățământ superior incomplet (în principal lingvistic, tehnic); - Solicitanții fără experiență profesională sunt luați în considerare; - Utilizator de computer sigur (Microsoft Office, 1C, Internet); - Cunoașterea limbii engleze (tehnică, fluentă); - Mentalitate analitică, intenție, diligență.
Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Specializarea de bază (școală de artă, universitate de artă) este binevenită; - Experiența muncii în domeniul proiectării este obligatorie; - Competențe PC: Nivel profesional de lucru cu programe: Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop. Calități personale: - Un grad ridicat de responsabilitate și diligență; - Creativitate; - Concentrați-vă asupra rezultatului general; - Abilitați de lucru în echipă. Cunoștințe, abilități și abilități semnificative profesional: - Este obligatoriu să ai un portofoliu care să caracterizeze nivelul profesional al unui specialist; - Cunoașterea elementelor de bază ale diferitelor procese pentru fabricarea produselor promoționale; - Abilitatea de a compune text; - Capacitatea de a efectua supravegherea arhitecturală și interacțiunea cu companii terțe care execută în procesul de fabricare a produselor publicitare; - Cunoașterea tuturor etapelor de pregătire și creare a produselor publicitare; - Cunoașterea tehnologiei de preimprimare.
Cerințe pentru solicitant:
Educație psihologică superioară; utilizator încrezător al unui PC, programe de birou, Internet. Calități personale: abilități de comunicare, vorbire competentă; atenție, responsabilitate.
Salariu: de la 18.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior, vocațional secundar (economist, contabil este de dorit;) - Experiență de lucru în producție de la 1 an (bun venit); - Utilizator de computer sigur, 1C: întreprindere, 1C: contabilitate.
Salariu: de la 19.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ secundar specializat - Experiență profesională de la 1 an în funcție.
Salariu: de la 22.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ economic superior (posibil tehnic); Utilizator de computer sigur; Considerăm absolvenți de universitate! Calități personale: Eficiența învățării și responsabilitatea mobilității
Salariu: de la 21.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ secundar specializat Experiență profesională cel puțin doi ani - Educație: secundar specializat; - Citirea documentației tehnice (cd); - Experiență profesională în profesie cel puțin 2 ani.
Salariu: de la 50.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior; cel puțin 3 ani de experiență într-o funcție managerială; Utilizator de computer sigur: MS Office, SolidWorks, AutoCad, NanoCad; cunoștințe despre ESKDN, PUE. cunoașterea structurilor de bază („tipice”) și a elementelor acestora pe tema dezvoltării EO. abilități de planificare a proiectelor; abilități de recrutare, abilități de gestionare a motivației; abilități în dezvoltarea documentelor de reglementare; capacitatea de a utiliza documentația tehnică legală și de reglementare; abilități de vorbire în public.
Cerințe pentru solicitant:
Educație: secundar, secundar specializat - Serigrafie Calități personale: acuratețe, responsabilitate. învățabilitate.
Cerințe pentru solicitant:
Considerăm absolvenți universitari fără experiență profesională; - Învățământ tehnic superior în domeniul mecanicii, prelucrării metalelor (preferabil învățământ cu normă întreagă); - Responsabilitate, disciplină, potențial de conducere.
Cerințe pentru solicitant:
Experiența în producție este încurajată; - Capacitatea de a citi schemele electrice și de cabluri, desene. Calități personale: - Eficiență, sârguință, responsabilitate, învățare.
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ profesional (tehnic) superior; Capacitatea de a dezvolta documentația de proiectare în conformitate cu ESKD; Abilitatea de a utiliza literatura juridică și de reglementare și tehnică; Experiență de lucru ca inginer proiectant de cel puțin 2 ani.
Salariu: de la 23.000 la 28.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Experienta de munca in pozitia de cel putin 3 ani; Utilizator de computer sigur
Salariu: de la 17.000 la 23.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Educație: secundar specializat (tehnic); - Citirea documentației de proiectare - Experiența în producție este încurajată. - Considerăm specialiști fără experiență profesională.
Salariu: de la 16.000 la 21.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ secundar, secundar de specialitate; Experiența în producție este un plus. Considerăm candidații fără experiență profesională, se oferă instruire!
Salariu: de la 16.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Studenți de licență sau absolvenți ai universității în specialitatea „Chimie” cu perspectiva ulterioară de creștere ca inginer de proces în producție; - Deținerea sigură a unui computer; - Abilitate de învățare, abilități de comunicare, responsabilitate.
Salariu: de la 16.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Experiența în depozit este un plus; - utilizator PC; - Responsabilitate, diligență.
Salariu: de la 16500 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Experiența de lucru este de dorit
Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (tehnic sau economic); Experienta in achizitii de la 2 ani; Utilizator de computer sigur.
Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământul superior (în principal tehnic, economic, lingvistic); Experiență în achiziții, marketing, vânzări; Cunoașterea limbii engleze (intermediar superior); Utilizator de computer sigur (Microsoft Office, 1C). Cunoștințe, abilități și abilități semnificative profesional: Cunoașterea elementelor de bază ale contractării; Cunoașterea elementelor de bază ale logisticii transportului
Salariu: până la 20.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Educatie inalta; Competență PC la nivelul unui utilizator încrezător. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: este încurajată experiența în sprijinul documentar al activităților competitive sau licitate; Este posibilă luarea în considerare fără experiență profesională.
Salariu: de comun acord.
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ profesional superior (tehnic sau economic); - Cunoștință de limbă engleză (nivel de competență - nu mai mic decât Intermediar); - experiență în achiziții, logistică sau vânzări; - cunoașterea elementelor de bază ale eticii comunicării în afaceri; - capacitatea de a-și exprima clar și clar gândurile, energia, spiritul antreprenorial, orientarea către rezultate, capacitatea de a se adapta rapid la schimbări. - posesia unui PC la nivelul utilizatorului principalelor aplicații MS Office, cunoașterea platformei 1C. Experiența de lucru, instruirea, stagiile în cele mai mari companii rusești sau străine sunt un avantaj.
Salariu: de la 22.000 la 25.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Competența computerului la nivelul unui utilizator încrezător; cunoașterea elementelor de bază ale publicității și marketingului; capacitatea de a crea texte de diferite genuri, de a-și exprima rapid și competent gândurile în formă orală și scrisă; cunoașterea elementelor de bază ale activității de birou (înregistrarea documentației comerciale și de service).
Salariu: de la 40.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior Competență sigură, MS Office; Altium Disigner, de preferință Solid Works Cunoașterea ESKD, Cunoașterea tehnicilor pentru crearea proiectelor tehnologice, economice și eficiente Abilități în desfășurarea lucrărilor de supraveghere a proiectării producției; Cunoașterea limbii engleze este încurajată (literatura tehnică cu un dicționar).
Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior superior / incomplet (studenți de licență) în domeniul agronomiei (agronomie generală, protecția plantelor, carte funciară). Cunoașterea de bază a tehnologiilor de producție pentru culturile de câmp majore și disciplinele conexe. Cunoașterea computerului (MS Office, browserelor de internet), a dispozitivelor mobile. Cerințe suplimentare: cunoștințe primare (de bază) în domeniul „agriculturii de precizie”; experiența în producția agricolă va fi un avantaj; prezența unui permis de conducere din categoria B și o experiență de conducere de cel puțin 1-3 ani.
Salariu: de la 16.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior superior / incomplet (studenți din ultimii ani), în principal, economic, lingvistic, tehnic). Solicitanții fără experiență profesională sunt luați în considerare. Utilizator de computer sigur (Microsoft Office, Internet). Cunoașterea limbii engleze este o necesitate. Mentalitate analitică, intenție, diligență.
Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior de specialitate (agronomic, agrochimic) - Cunoașterea tehnologiei de creștere a culturilor agricole de bază (bun venit: ceapă, cartofi, morcovi) - Cunoașterea diferitelor medicamente, îngrășăminte, precum și capacitatea de a efectua calculele necesare pentru recoltare. - Experiență într-o poziție similară. - Este încurajată experiența în irigații (irigare prin picurare și suprafață). - Abilități de computer sigure.
Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior de specialitate (mecanizare agricolă, inginer hidraulic, inginer civil specializat în inginerie hidraulică). - Experiență profesională de cel puțin 3 ani într-o funcție similară. - Este încurajată cunoașterea recuperării terenurilor (irigarea suprafeței). - Utilizator de computer sigur: MS Office, Internet.
Salariu: de la 16.000 la 20.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ profesional superior, de preferință în domeniul managementului sau psihologiei; - deținerea unui PC la nivelul unui utilizator încrezător (este necesară cunoașterea pachetului MS Office); - nivel ridicat de învățare; - disponibilitatea și dorința de a lucra cu cantități mari de informații și muncă intensivă; - abilități de comunicare; - Abilitatea de a lucra independent și în echipă; - Limbajul oral și scris corect; - dorința de a lucra și de a dezvolta.
Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (în marketing / economie / energie / electronică radio); Experienta de munca in domeniul vanzarilor sau marketingului de cel putin 1 an; Cunoașterea limbii engleze cel puțin intermediar superior; Competență în PC la nivelul unui utilizator încrezător al principalelor aplicații MS Office, Internetul; Disponibilitate pentru călătorii de afaceri (țări care nu fac parte din CSI). Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Abilități de analiză și cercetare de marketing; Abilitati de negociere; Cunoașterea elementelor de bază ale ingineriei electrice, a energiei electrice, a echipamentelor pentru măsurarea energiei electrice și a elementelor de bază ale comunicării este încurajată.
Cerințe pentru solicitant:
Studii: specializate secundare / superioare. Calități personale: - înaltă disciplină; - o responsabilitate.
Salariu: până la 25.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Educatie inalta; cunoașterea managementului înregistrărilor de personal; abilități de lucru cu documente și personal; cunoștințe despre MS Office, 1C ZUP 8.1.
Salariu: până la 24.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior de specialitate secundar; o bună pregătire atletică; vorbire corectă gramatical; îngrijit aspect, cunoașterea elementelor de bază ale etichetei de afaceri; este binevenită experiența în domeniul securității (companie de securitate privată, Ministerul Afacerilor Interne, FSB, VV), paznic, în sfera administrativă sau în domeniul interacțiunii cu clienții; este încurajată prezența unei licențe de pază (clasa a VI-a) sau dorința de a o obține pe cont propriu.
Salariu: de la 40.000 la 45.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Superior educație juridică; Experiență în reprezentarea intereselor în instanțele de jurisdicție generală, instanțele de arbitraj, serviciul executorilor judecătorești timp de cel puțin 3 ani. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Cunoașterea legislației actuale în domeniul dreptului civil; Cunoașterea legislației procedurale (APC, CPC); Abilități de a întocmi declarații, reclamații, reclamații. Calități personale: independență, responsabilitate, disponibilitate pentru o cantitate mare de informații.
Salariu: de la 35.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior. (producție sudură; prelucrarea metalelor) - Experiență de lucru de cel puțin 2 ani ca inginer de proces din categoria I - Utilizator încrezător de computer. Cunoștințe și abilități profesionale: - Să dezvolte documente tehnologice, organizează dezvoltarea și implementarea măsurilor pentru introducerea de echipamente și tehnologii avansate, pentru a îmbunătăți utilizarea echipamentelor tehnologice și a instrumentelor, a zonelor de producție.
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (agronomic / agrochimic / ingineresc); Experiență profesională ca tehnician de depozitare a cepei cel puțin 3 ani; Cunoașterea tehnologiilor moderne de depozitare a legumelor (în depozite moderne cu un mediu controlat artificial); Cunoașterea programelor de calculator și aplicații pentru gestionarea magazinelor de legume; Trecerea stagiilor / instruirilor / cursurilor de perfecționare în străinătate (Olanda, Israel, Danemarca etc.).
Salariu: de la 23.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Educație tehnică, economică superioară Utilizator încrezător de computer. Lucrați în mediul software 1C Învățabilitate Eficiență și mobilitate Considerăm candidații fără experiență profesională
Salariu: până la 25.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior în domeniul energiei, electrificării, electronicii radio; sunt încurajate experiența în domeniul electric și cunoașterea produselor electrice. Cunoștințe, abilități și abilități semnificative din punct de vedere profesional: tendința de a efectua cercetări, de a căuta informații, de a analiza; cunoașterea elementelor de bază ale ingineriei electrice, a ingineriei energiei electrice, a elementelor de bază ale comunicării, ACS.
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ specializat superior / secundar. - Experiență de service în special. subdiviziunile FSO, Ministerul Afacerilor Interne sau care servesc în Forțele Armate ale Federației Ruse (Forțele Aeriene, GRU etc.). - Stare fizică bună, prezența unei categorii sportive (luptă corp la corp; box). - Realizări în domeniul artelor marțiale. - Disponibilitatea unui permis de conducere din categoria "B" + experiență de conducere (bun venit). Calități personale: - Decență. - Abilitați de lucru în echipă. - Observare - Toleranță la stres. - O responsabilitate. - Simțul tactului, diplomație.
Salariu: de la 26.000 la 30.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior (energetic); Competența computerului la nivelul unui utilizator încrezător. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Cunoașterea elementelor de bază ale ingineriei electrice, a ingineriei energiei electrice, a echipamentelor pentru măsurarea energiei electrice, a elementelor de bază ale comunicării; Este posibilă luarea în considerare fără experiență profesională.
Salariu: de la 12.000 la 16.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior în economie. Solicitanții fără experiență în muncă (studenții din ultimul an) sunt luați în considerare. Utilizator de computer sigur (Microsoft Office, PowerPoint, Internet); Cunoașterea programului de contabilitate 1C este încurajată.
Cerințe pentru solicitant:
Educatie inalta; - Experiența în 1C Enterprise, 1C Contabilitate este binevenită; - Abilitățile biroului de vânzări sunt încurajate.
Salariu: de comun acord.
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior, de preferință economic, juridic, tehnic; cunoașterea limbii engleze la un nivel nu mai mic decât cel intermediar; Deținerea computerului la nivel de utilizator; flexibilitate și capacitatea de a naviga rapid situația în timp ce finalizați sarcina atribuită, capacitatea de a trece dincolo de sarcina atribuită și de a lua în considerare problema în mod cuprinzător; abilități în lucrul cu cantități mari de informații; abilități analitice (este preferabilă experiența în efectuarea de studii / lucrări / proiecte analitice).
Salariu: de la 100.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior agronomic sau agrochimic; Experiență profesională ca tehnolog, agronom-cultivator de legume cel puțin 3 ani; Experiență de producție în cultivarea culturilor pe irigații de suprafață; Cunoașterea tehnologiei creșterii culturilor agricole majore (în special a legumelor); Cunoașterea diferitelor medicamente, îngrășăminte; Abilitatea de a face calculul necesar pentru recoltare; Utilizator de computer sigur (cunoștințe despre MS Office, browsere de internet).
Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (management / energie / economie); Experiență în vânzări (segment B2B) cel puțin 1 an; Posesia de aplicații de birou (MS Office); Disponibilitatea de a calatori. Cunoștințe, abilități și abilități semnificative profesional: Abilități de vânzare activă / directă; Abilitati de negociere.
Cerințe pentru solicitant:
Solicitanții fără experiență profesională sunt luați în considerare; Învățământ superior superior / incomplet (IT, IS, programare); Experiența în dezvoltarea de aplicații self-service este un plus. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: abilitatea de a scrie un cod structurat ușor de înțeles; Competență în PC la nivelul unui utilizator calificat; Cunoașterea limbajelor de programare este preferată: 1. SDK Android 2. Apple XCode / Objective-C 3. Java 4. Swift Înțelegere generală a arhitecturii Android SDK sau a arhitecturii iOS, reguli și cerințe pentru lansări în AppStore
Salariu: de comun acord.
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic profesional superior (calificare: inginer proiectant, inginer mecanic, inginer proces); - experiență de lucru ca inginer proiectant de cel puțin 3 ani; - cunoștințe despre ESKD și ESPD; - cunoștințe profesionale în domeniile fizicii, ingineriei termice, materialelor structurale și rezistenței materialelor; - deținerea unui PC la nivelul unui utilizator încrezător; - abilități în SolidWorks sau Solid Edge.
Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Inginerie superioară și învățământ tehnic (facultatea de mecanizare este binevenită). Cunoașterea dispozitivului, regulile de funcționare și reparare a echipamentelor agricole, a mașinilor. Este încurajată capacitatea de a utiliza instrumente pentru diagnosticarea timpurie a tehnologiei (echipamente electrice și sistem de aer condiționat). Experiență profesională de cel puțin 2 ani într-o funcție similară.
Salariu: până la 35.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământul superior în economie. Experiență în calcularea salariilor pe bucăți. Cunoașterea procedurii de efectuare a analizei factorilor. Cunoașterea raționamentului travaliului. Cunoașterea formelor de remunerare. Utilizator de computer sigur: 1C: 8.3, 1C: ZUP, MS Office.
Salariu: de la 16.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (se iau în considerare studenții de 4-5 ani); Experiența profesională nu este necesară. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Utilizator experimentat de computer: MS Office, programe de poștă electronică, browsere de internet.
Salariu: de la 20.000 la 25.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior (specialitate: brevetare, certificare, inginerie electrică, jurisprudență); - Cunoașterea produselor Microsoft Office; - Este posibilă luarea în considerare fără experiență profesională.
Salariu: de la 25.000 la 30.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior în domeniul energiei, electrificării, electronicii radio; - sunt încurajate experiența în domeniul electric și cunoașterea produselor electrice. Cunoștințe, abilități și abilități semnificative profesional: - o tendință de a efectua cercetări, de a căuta informații, de a analiza; - cunoașterea elementelor de bază ale ingineriei electrice, a ingineriei energiei electrice, a elementelor de bază ale comunicării, ACS.
Salariu: până la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ economic superior; Experiență profesională ca economist cel puțin 1 an; Cunoașterea metodelor de analiză economică a activităților financiare și economice; Utilizator de PC cu experiență (MS Word, MS Excel, MS Outlook, „Contabilitate 1C”); Disponibilitate pentru învățare și dezvoltare.
Salariu: de la 40.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (jurnalism de specialitate); Experiență profesională de cel puțin 3 ani în specialitate (sau într-o funcție similară); Cunoaștere excelentă a limbii ruse, abilități în scrierea articolelor, eseuri, comunicate de presă (vorbire orală și scrisă competentă); Experiență în organizarea de prezentări, conferințe etc; Abilități de computer sigure. Calități personale: abilități de comunicare, creativitate, inițiativă. Abilitatea de a lucra cu cantități mari de informații, de a aduce ceea ce a început până la capăt în timp util.
Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior de specialitate (specializat în inginer electric, sisteme de comunicații și telecomunicații, sisteme și rețele de energie electrică, ACS); - Solicitanții fără experiență profesională sunt luați în considerare. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: - Experiență în dezvoltarea desenelor în CAD „AUTOCAD” (este posibilă intrarea la nivel); - Competență PC la nivelul unui utilizator încrezător al principalelor aplicații MS Office, MS Visio, 1C.
Salariu: de la 20.200 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Secundar - învățământ tehnic de specialitate; - utilizator încrezător de PC; - viziune 100%; - o responsabilitate; - atenție; - bună toleranță la activitatea monotonă și monotonă; - Capacitatea de a lucra cu instrumente (pensete, microscop etc.); - abilitățile de documentare sunt binevenite.
Salariu: de comun acord.
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior, de preferință în specialitatea "Inginer mecanic", "Inginerie mecanică", "Prelucrarea mecanică a materialelor", "Tehnologia chimică a cristalelor unice, a materialelor și a produselor electronice", "Fizică", "Fizică în stare solidă", "Chimie "," Știința materialelor și tehnologia materialelor "," Fizica, chimia și mecanica materialelor "," Nanotehnologia în electronică "," Electronica și nanoelectronica "; - experiența muncii într-o întreprindere producătoare ca inginer, maistru sau lucrător este de dorit (muncă înalt calificată); - cunoștințe de bază despre fizică (știința materialelor semiconductoarelor; fizică în stare solidă); - posesia unui PC la nivel de utilizator (Word, Excel, PowerPoint, Internet); - cunoașterea programului „1C: Enterprise”.
Salariu: de la 20.000 la 24.600 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ secundar specializat / superior (tehnic); - disciplina; - atenție; - precizie; - abilitate de învățare; - Deținerea computerului la nivel de utilizator
Salariu: de la 10.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Cunoașterea computerului, deținerea de org. tehnică; - calitati personale; - responsabilitate, non-conflict, diligență.
Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Postul vacant este considerat: - specialiști cu abilități organizatorice sau administrative în producție, militare și structuri comercialeși echipe; - specialiști cu experiență în producție: muncitori cu înaltă calificare; masterat; tehnologi etc. - specialiști ambițioși pregătiți pentru o carieră de lider într-o companie internațională. - învățământ tehnic profesional superior; - prezența abilităților organizaționale și dorința de a se angaja în activități de management; - capacitate mare de învățare; - capacitatea și dorința de a conduce o echipă (organizarea activităților unui grup de oameni); - Abilități încrezătoare în PC, abilități în lucrul cu aplicațiile MS Office. Calitățile necesare pentru munca de succes în companie: - disponibilitatea de a atinge obiective personale și colective complexe; - autonomie ridicată în rezolvarea sarcinilor atribuite; - autoorganizare înaltă și autocontrol; - capacitatea de a aduce munca a început până la capăt.
Salariu: de la 20700 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Atentie, responsabilitate.
Cerințe pentru solicitant:
Experiență de lucru la KAMAZ cu o remorcă de cel puțin 3 ani. Categorii permise de conducere: B, C, CE. Atentie, responsabilitate.
Salariu: de la 23.000 la 30.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior (electrotehnică, electrotehnică, mecanică, prelucrarea metalelor): experiență de lucru ca inginer de proces cel puțin 1 an.
Salariu: de la 20.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Educatie inalta; - Experienta de munca intr-o pozitie similara cel putin 3 ani; - Utilizator de computer sigur. Cunoștințe și abilități profesionale: - cunoașterea actelor juridice legislative și de reglementare; materiale didactice managementul personalului, - cunoașterea legislației muncii. Calități personale: - sociabilitate - sârguință
Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământul superior în economie (cursurile de recalificare „Marketing”, „Analiza pieței” sunt binevenite). - Cunoașterea metodelor de procesare și analiză a informațiilor folosind mijloace tehnice moderne. - Cunoașterea elementelor de bază ale publicității, a formelor și metodelor campaniilor publicitare. - Cunoașterea elementelor de bază ale planificării strategice și de afaceri. - Este încurajată cunoașterea modelelor de dezvoltare a pieței produselor agricole și a schimbărilor din mediul de preț. - Competența în limba engleză este un plus. - Cunoaștere puternică a programelor: Excel, Access, PowerPoint, 1C, Internet, Outlook Express.
Salariu: de la 16.000 la 18.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Pictorii sunt necesari, experiența de lucru este de dorit. Studii: secundar, secundar specializat.
Salariu: de la 26400 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (de preferință tehnic sau economic); - Cunoștință de limbă engleză (nivel de competență - nu mai mic decât Intermediar); - experiența în domeniul achizițiilor sau logisticii, este încurajată cunoașterea elementelor de bază ale logisticii transportului; - capacitatea de a-și exprima clar și clar gândurile, energia, spiritul antreprenorial, orientarea către rezultate, capacitatea de a se adapta rapid la schimbări. - deținerea unui PC la nivelul utilizatorului principalelor aplicații MS Office, cunoașterea platformei 1C; - un avantaj suplimentar este experiența profesională, formarea sau stagiul în cele mai mari companii rusești și străine.
Salariu: până la 16.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior superior / incomplet; sunt luați în considerare candidații fără experiență profesională; cunoștințe despre MS Office; cunoașterea 1C ZUP 8.2.
Salariu: de la 40.000 la 50.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ economic sau tehnic superior; Experiență profesională ca analist, specialist în servicii de achiziții, auditor timp de cel puțin 3 ani; Engleză avansată (intermediar superior). Cerințe pentru cunoștințe și abilități: experiență practică în munca analitică; Abilitatea de a lucra cu baze de date; Experiență în efectuarea auditurilor; Posesia unui PC la nivelul unui utilizator încrezător al principalelor aplicații MS Office, Internet (cunoașterea 1C (8.1, 8.2) este de dorit.
Salariu: de la 19.000 la 23.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământul superior (direcția legală sau economică va fi avantajul dvs.); - Cel puțin 3 ani de experiență în administrarea resurselor umane; - Cunoașterea Codului muncii al Federației Ruse; - Posesia de aplicații de birou (MS Office, Internet Explorer), 1C: ZUP 8.2
Salariu: de la 20.000 la 26.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământul superior (în principal economic, lingvistic, tehnic); Solicitanții fără experiență profesională sunt luați în considerare; Cunoașterea limbii engleze (traducerea documentelor; corespondență de afaceri) Mentalitate analitică, dedicare, diligență. Utilizator de computer sigur (Microsoft Office, 1C, Internet).
Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior de specialitate (specializat în inginer electric, sisteme de comunicații și telecomunicații, sisteme și rețele de energie electrică, ACS); - Solicitanții fără experiență profesională sunt luați în considerare. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: - Competență în PC la nivelul unui utilizator încrezător al aplicațiilor de bază MS Office; - Abilitățile de instalare / dezinstalare a software-ului sunt de dorit.
Salariu: de la 30.000 la 40.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (de preferință tehnic); Abilități de vânzare directă; Experiență în lucrul cu dezvoltatorii; Experiență în implementarea proiectului; Experiența în industria electrică este un atu; Posesia de aplicații de birou (MS Office, CRM); Disponibilitatea de a calatori. Caracteristici personale: Oamenii care au încredere în ei înșiși și în capacitățile lor; Ambițioși, capabili să-și atingă obiectivele; Rezolut, gata să facă față dificultăților și să le depășească cu succes; Gata și capabilă să ne promovăm produsele și să ne dezvoltăm afacerea.
Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Experiență profesională de cel puțin 1 an într-o funcție similară; Învățământ superior (programare, matematică aplicată, matematică); Experiență în auto-codare; Experiență în administrarea de servere web (nginx, httpd (Apache) și servere de baze de date (mysql). Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Abilități de citire și analiză a codului altcuiva; Posesia unui computer la nivelul unui utilizator calificat, administrator; Încredere cunoștințe despre Yii 2.0l; cunoștințe sigure HTML, CSS și Javascript + jQuery + AJAX; Instrumente: sistem de control al versiunii (Git / Hg), IDE (PhpStorm, NetBeans), depanare; Cunoștințe și abilitatea de a aplica OOP și MVC.
Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (management / energie / economie); Experiență în vânzări (segment B2B) cel puțin 1 an; Posesia de aplicații de birou (MS Office, CRM); Disponibilitatea de a calatori. Cunoștințe, abilități și abilități semnificative profesional: Abilități de vânzare activă / directă; Abilitati de negociere.
Salariu: de la 20.000 la 40.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (specializare în programare în sisteme informatice, matematică, electronică și microelectronică sau specialități conexe); Experiență profesională de cel puțin 3 ani ca programator sau specialist în testarea software-ului; Specialist începător / fără experiență de lucru - cu educație specializată (pe baza rezultatelor unui interviu cu managerul, în funcție de experiența și cunoștințele dvs., salariul este stabilit). Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Cunoașterea limbajelor de programare C / C ++, C #, Java; Engleză (citirea textelor tehnice); Înțelegerea procesului de testare a software-ului; Înțelegerea bazelor de date, principiile proiectării acestora; Cunoașterea SQL (capacitatea de a forma interogări); Experiență cu sistemele de urmărire a erorilor; Experiență cu sisteme de control al versiunilor (în dezvoltarea de software); Vorbire orală și scrisă competentă, capacitate de a conduce Corespondență de afaceri; Utilizator încrezător al computerului, cunoștințe despre MS Visual Studio, MS Office.
Salariu: de la 16.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Solicitanții fără experiență profesională sunt luați în considerare; Învățământ superior superior / incomplet (IT, IS, programare); Experiența în dezvoltarea de aplicații self-service este un plus. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: abilitatea de a scrie un cod structurat ușor de înțeles; Competență în PC la nivelul unui utilizator calificat; Cunoașterea limbajelor de programare este încurajată: Android SDK Apple XCode / Objective-C Java Swift Înțelegerea generală a arhitecturii Android SDK sau a arhitecturii iOS, reguli și cerințe pentru lansări în AppStore
Salariu: de la 20.000 la 25.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior; Cunoașterea produselor Microsoft Office; Experiență în 1C; Este posibilă luarea în considerare fără experiență profesională. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Cunoașterea legislației privind certificarea produselor, sistemele și procedurile de certificare; Abilități analitice, dăruire, inițiativă; Diligență, responsabilitate, independență în muncă; Abilitatea de a lua decizii rapide și neconvenționale.
Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior; - Este încurajat cel puțin 1 an de experiență în producție; - Utilizator de computer sigur; - Cunoștințe profesionale: cunoașterea tipurilor și scopului instrumentelor de tăiere, echipamentelor de matriță.
Salariu: de la 20.000 la 30.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Șofer personal al managerului - Conducere exactă, respectarea strictă a regulilor de circulație - Menținerea mașinii în stare perfectă - Responsabilitate - Disciplină - Onestitate.
Salariu: de la 25.000 la 30.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior de inginerie electrică; Experiență de muncă ca inginer în rețele sau la o instalație (echipamente electrice) cel puțin 1 an; Grupa EB 4-5.
Salariu: de comun acord.
Cerințe pentru solicitant:
Experiență în vânzarea de echipamente electrice, echipamente de distribuție; - Educație tehnică superioară în domeniul energiei; - Posesia de aplicații de birou (MS Office, Internet Explorer), 1C; - Oamenii care au încredere în ei înșiși și în capacitățile lor; - Ambițioși, capabili să își atingă obiectivele; - hotărât, gata să facă față dificultăților și să le depășească cu succes; - Gata și capabilă să ne promovăm produsele și să ne dezvoltăm afacerea.
Salariu: până la 18.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Mai mare, incomplet mai mare (în domeniul tehnologiei informației); utilizator de computer încrezător, MS Office. Cunoștințe, abilități și abilități semnificative profesional: cunoașterea sistemelor de operare moderne ale familiei Microsoft Windows; cunoașterea principiilor construirii și instalării unei rețele LAN; cunoașterea hardware-ului computerului; cunoașterea echipamentelor periferice și a echipamentelor de birou.
Salariu: de la 24.700 la 37.500 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior de specialitate secundar; candidații fără experiență profesională sunt considerați, dar OBLIGATORII o bună pregătire fizică și sportivă; aspectul îngrijit, cunoașterea elementelor de bază ale etichetei de afaceri; este binevenită experiența în domeniul securității (companie de securitate privată, Ministerul Afacerilor Interne, FSB, VV), pază, în sfera administrativă sau în domeniul interacțiunii cu clienții. Cerințe pentru calitățile personale: decență; atenție; toleranta la stres; o responsabilitate; vorbire corectă gramatical.
Salariu: până la 25.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior (specializat în rețele de comunicații și sisteme de comutare, inginer ASKUE, sisteme și rețele de energie electrică, inginer ACS); - experiența de lucru ca administrator de sistem, lucrul cu sisteme de curent redus, la instalațiile electrice este binevenită. Calități personale: - abilități de comunicare, disciplină, responsabilitate pentru munca atribuită, diligență; - capacitate mare de învățare; - a dezvoltat abilități analitice.
Salariu: de la 26.000 la 27.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (în domeniul economiei, managementului); utilizator de computer încrezător: MS Office (Excel, PowerPoint), Internet. Calități personale: minte analitică; finalitate; capacitatea de a atinge obiectivele într-un timp scurt; abordare sistematică a muncii.
Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Experiență în analiza datelor în diferite departamente (logistică, finanțe, marketing, vânzări) timp de cel puțin 1 an; Învățământ superior (economie); Fluent in engleza; Utilizator experimentat de computer (MS Word, MS Excel, MS Outlook). Cunoștințe și abilități: tendința de a efectua cercetări, de a căuta informații, de a analiza; Cunoașterea metodelor matematice de analiză a datelor; Înțelegerea principiilor benchmarking-ului.
Salariu: de la 25.000 la 30.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Cunoștințe și abilități necesare: educație economică, juridică superioară; utilizator de computer încrezător: Internet Explorer, Excel, Outlook, Power Point. capacitatea de a găsi și organiza informații; capacitatea de a-ți exprima cu exactitate gândurile - atât în scris, cât și oral; gândire logică, mentalitate analitică; capacitatea de a găsi cu ușurință informațiile de care aveți nevoie și de a le organiza; capacitatea de a lucra cu cantități mari de informații; Abilitatea de a lucra într-un mediu multitasking; Calități personale: - rezistență la stres; - o responsabilitate; - sârguință.
Salariu: de la 21.600 la 33.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Secundar specializat (tehnic); - este obligatoriu să aveți cel puțin 3 ani de experiență pe mașini de rectificat plate, circulare și interne, confirmat printr-o înregistrare în carnetul de lucru. - încercarea pieselor de măcinat: ștampile, matrițe, matrițe de turnare, piese de mașini-unelte, echipamente tehnologice, piese de dispozitive de înaltă precizie.
Salariu: de la 24.200 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Diplomă tehnică superioară în domeniul siguranței industriale, producției; - binevenit educatie suplimentaraîn domeniul jurisprudenței; - experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani; - cunoașterea Codului muncii al Federației Ruse; - cunoașterea Codului de infracțiuni administrative al Federației Ruse în domeniul încălcărilor securității industriale; - cunoașterea cerințelor de siguranță industrială ФЗ №116 - cunoașterea standardelor de siguranță a muncii; - Deținerea computerului la nivel de utilizator.
Salariu: de la 25.200 la 53.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământul secundar - profesional cu prejudecăți tehnice; - Experienta de la 1 an; - citirea schemelor, desenelor, schițelor; - este de dorit experiența de lucru pe un strung cu un brand PU FT-25m, cu sistemul Fanuc Oi-TD; - capacitatea de a scrie un program de procesare.
Salariu: de la 27.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
învățământ tehnic superior (de preferință: „Matematică”, „Informatică aplicată în economie”); utilizator încrezător al computerului (Excel, PowerPoint, Word); cunoașterea metodelor statistice de prelucrare a datelor; Abilități de program preferate: 1C, Minitab, Statistika, Mathlab.
Salariu: de la 60.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior (în principal tehnic); Experiență în domeniul achizițiilor, marketingului, achizițiilor pentru cel puțin trei ani; Utilizator de computer sigur (Microsoft Office, 1C, Internet); Cunoașterea limbii engleze (intermediar superior și superior); Mentalitate analitică, intenție, diligență. Calități și abilități semnificative profesional: este încurajată cunoașterea metodelor de negociere la diferite niveluri; Abilități de dirijat analiza de marketing piață și produs; Este încurajată cunoașterea activității economice străine și a legislației vamale.
Salariu: de la 23.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ tehnic superior; Experiență de muncă într-o funcție managerială - maistru, maistru, șef de șantier; Este de dorit cunoașterea întregului ciclu de vopsire a structurilor metalice; Capacitatea de a citi desene, CD; Utilizator de computer sigur; Cerințe suplimentare: Abilități de comunicare, dedicare, responsabilitate.
Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior în domeniul agronomiei. - Cunoașterea principalelor tipuri de dăunători / boli / buruieni din principalele culturi agricole. - Cunoașterea principalelor pesticide pentru controlul obiectelor dăunătoare. - Cunoașterea legilor în domeniul protecției plantelor și carantinei. - Cunoașterea tehnologiei No-Till este un plus. - Utilizator de computer sigur: MS Office, Internet.
Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Educatie inalta; Experienta de munca in domeniul vanzarilor (B2B, reprezentant vanzari) cel putin 2 ani; Posesia de aplicații de birou (MS Office, CRM); Disponibilitatea de a calatori. Cunoștințe, abilități și abilități importante: Abilități de vânzare activă / directă; Abilitati de negociere.
Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Solicitanții fără experiență profesională sunt luați în considerare (se oferă instruire). - Diligență, acuratețe, atitudine responsabilă față de muncă, energie. - Abilitatea de cusut este încurajată.
Salariu: de comun acord.
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior în domeniul ingineriei termice, energiei; - o experienta activitatea de muncăîn domeniul exploatării și reparării echipamentelor electrice la întreprinderi producătoare de la 1 an; - cunoașterea echipamentelor de pompare, compresor, cazan; - abilități de gestionare a lucrărilor de reparații preventive planificate și de reparații de recuperare de urgență; - abilități de producere a comutatoarelor operaționale.
Salariu: de la 20.000 la 25.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
● învățământ tehnic superior (în principal în domeniul energiei, electrificării, electronicii radio, metrologiei); ● este încurajată experiența în domeniul electric; ● cunoștințe informatice. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: ● cunoașterea elementelor de bază ale ingineriei electrice, a industriei energiei electrice; ● cunoașterea echipamentelor pentru măsurarea energiei electrice, elementele de bază ale comunicațiilor, sistemele de control automatizate; ● cunoașterea pieței energiei.
Salariu: de la 40.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior în domeniul construcțiilor, energiei electrice; - Experiență în construcția și punerea în funcțiune a instalațiilor energetice și a instalațiilor electrice; - Pregătirea pentru călătorii de afaceri Cerințe de cunoștințe și abilități: - Cunoașterea elementelor de bază ale ingineriei electrice, a energiei electrice; - Cunoașterea pieței energiei; - Nivel ridicat de abilități organizaționale - Abilitatea de a lucra cu o cantitate mare de informații; - Competența computerului la nivelul unui utilizator încrezător.
Salariu: de la 28600 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior în direcția instruirii „Siguranța tehnosferei” sau domeniile corespunzătoare de formare (specialități) pentru a asigura siguranța activităților de producție; - educație specială non-core superioară sau secundară în prezența suplimentar învățământul profesional(recalificare profesională) în domeniul protecției muncii; - instruire și certificare în domeniul siguranței industriale; - dacă aveți studii superioare de specialitate, nu există cerințe pentru experiența de muncă; - în prezența unei educații nespecializate, experiență de muncă în domeniul protecției muncii timp de cel puțin 2 ani; - deținerea computerului la nivel de utilizator; - responsabilitate, diligență, capacitate de a influența oamenii și de a-și organiza munca.
Salariu: de la 60.000 de ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ profesional (tehnic) superior. Experiență în proiectarea echipamentelor de instalare a telecomunicațiilor. Experiență în dezvoltarea circuitelor electrice, stațiilor de bază ale operatorilor celulari. Experiență profesională în inginerie și funcții tehnice și manageriale sau ca inginer de proiectare de vârstă timp de cel puțin cinci ani. Fii capabil să dezvolți specificații tehnice, specificații, documentație operațională, programe și metode de testare pentru linia ta de produse.
Salariu: de la 30.000 la 45.000 ruble. pe luna
Cerințe pentru solicitant:
Învățământ superior în domeniul tehnologiilor de infocomunicații (informatică și tehnologie a computerelor, informatică aplicată, securitatea informațiilor, tehnologii de infocomunicații și sisteme de comunicații), în domeniul energiei, mașinilor electrice, electromecanice, dispozitivelor electrice și electronice; experiență de lucru de cel puțin 3 ani în domeniul tehnologiilor de infocomunicații / experiență de lucru în industria energiei electrice (rețele electrice urbane, Energosbyt). Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Cunoaștere: compoziția și principiile construirii sistemelor software, sistemelor ASKUE; tehnologii de transmitere a datelor; în domeniul circuitelor, electromecanicii, energiei electrice; în domeniul marketingului. Abilități: dezvoltarea de dispozitive electrice și electronice; management de proiect; lucrează cu documentație; funcționează cu sistemele ASKUE.
Safir sintetic monocristalin- un cristal cultivat artificial utilizat pe scară largă în microelectronică, optoelectronică, optică, inginerie mecanică și fabricarea de instrumente, medicină, pentru fabricarea de ochelari de ceas „rezistente la zgârieturi” de diferite forme, precum și pentru fabricarea de lasere semiconductoare albastre pentru sisteme care necesită densitate mare de înregistrare a datelor, de exemplu, în consolele de jocuri moderne, playerele Blu-ray și alte dispozitive HD-DVD. Safirul este principalul material în producția de LED-uri, deoarece rețeaua sa de cristal permite creșterea unui strat epitaxial de nitrură de galiu (GaN) cu performanțe bune și raport calitate / preț.
Safirul are o serie de avantaje:
- rezistență la temperaturi ridicate și medii agresive;
- duritate și rezistență;
- Durată lungă de viață (în unele medii, durata de viață a safirului este de 5 ori mai mare decât cea a cuarțului);
- puritate înaltă;
- o gamă largă de transmisii în ultraviolete, infraroșu vizibil și microunde;
- conductivitate termică specifică ridicată.
Materia primă pentru fabricarea safirului sintetic este oxid de aluminiu.
Tehnologia cheie de producție a safirului este o metodă industrială de creștere a cristalelor metoda Kyropoulos îmbunătățită... Această metodă face posibilă creșterea cristalelor de safir cu un diametru mai mare de 300 mm cu o densitate mică a luxației de până la 10 3 cm -2.
Substraturi safir pregătite pentru Epi- plăci din safire de cristal cu rugozitate redusă< 0.3 нм, необходимой для последующего эпитаксиального роста гетероструктур. Epi-ready подложки являются сырьем для производителей светодиодов и микроэлектроники.
Proiectul intenționează să fabrice plăci de 2, 3, 4, 6 și 8 inci epi-lustruite, precum și piese tăiate / lustruite (atât standard cât și specificații ale clienților).
Caracteristicile plăcilor produse în cadrul proiectului:
- puritate ridicată a materialului:> 99,997%;
- conținut scăzut de impurități Ti:< 1 ppm;
- densitate scăzută a luxației:< 10 3 см -2 ;
- toleranță de orientare: până la ± 0,05 grade.
Substraturile din safir sunt utilizate în principal pentru producerea a două tipuri de produse:
- Tehnologia LED și alte produse bazate pe nitrură de galiu pe tehnologia safir. Acest segment reprezintă 92% din consumul total de substraturi de safir.
- Circuite integrate de înaltă frecvență create folosind tehnologia „siliciu pe safir”. În ciuda ponderii reduse a acestui segment, acesta este, de asemenea, în centrul atenției marilor producători din lume, deoarece necesită suporturi mai scumpe de înaltă calitate, cu diametre mari (12 inci).
Pastele de metalizare - un material folosit pentru a aplica contacte panourilor solare și pentru a furniza un flux de energie electrică generată de la o celulă solară din siliciu la rețea. Cea mai mare utilizare a pastelor se observă în energia solară.
