Czy konieczne jest podanie przedsiębiorcy informacji na formularzu sv-m. Formularz SZV-M – miesięczne raportowanie do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej Przedsiębiorcy indywidualni składają SZV m.in

Czy indywidualni przedsiębiorcy nieposiadający pracowników muszą przystąpić do testu SVZ-M? Czy muszę składać sprawozdanie, jeżeli indywidualny przedsiębiorca zatrudnia pracowników? Czy są jakieś szczegóły dotyczące wypełniania SZV-M dla indywidualnych przedsiębiorców? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w tym artykule.

Kiedy indywidualny przedsiębiorca ma obowiązek przystąpić do SZV-M?

Wszyscy ubezpieczający muszą złożyć formularz SZV-M, w tym indywidualni przedsiębiorcy(IP). W takim przypadku ubezpieczającym staje się indywidualny przedsiębiorca:

• jeżeli indywidualny przedsiębiorca zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę;
• jeżeli indywidualny przedsiębiorca dokonuje płatności i wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych.

Należy pamiętać, że jeżeli indywidualny przedsiębiorca zawarł z obywatelami umowy o pracę lub płaci wynagrodzenie na podstawie umów cywilnoprawnych, musi samodzielnie zarejestrować się w środków pozabudżetowych jako ubezpieczony-pracodawca (klauzula 1, art. 11 Prawo federalne z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 167-FZ). Zarejestruj się jako ubezpieczyciel najpóźniej do 30 dni kalendarzowe od dnia zawarcia umowy z pierwszym z zatrudnionych pracowników.

Jeżeli indywidualny przedsiębiorca nie ma pracowników i (lub) kontrahentów i nie jest zarejestrowany jako ubezpieczyciel, wówczas przedsiębiorca nie musi składać SZV-M. Indywidualni przedsiębiorcy muszą przyjmować SZV-M tylko wtedy, gdy są ubezpieczonymi pracodawcami.

Jak wypełnić SZV-M jako indywidualny przedsiębiorca

W formularzu SZV-M indywidualny przedsiębiorca musi zawrzeć informacje o wszystkich pracownikach, którzy wykonują pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Są one wymienione w punkcie 4 raportu SZV-M. W której:

• jeżeli indywidualny przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników, nie powinien uwzględniać się w sekcji 4 SZV-M. Indywidualni przedsiębiorcy bez pracowników w zasadzie nie powinni przyjmować SZV-M;
• nawet jeśli indywidualny przedsiębiorca jest pracodawcą, nie powinien włączać się do SZV-M, ponieważ nie zawiera ze sobą umowy o pracę.

Kto może podpisać i złożyć sprawozdanie za przedsiębiorcę indywidualnego

Czy indywidualny przedsiębiorca zawsze jest zobowiązany do samodzielnego podpisania raportu i osobistego złożenia go do Funduszu Emerytalnego Rosji? Nie, wcale nie jest to konieczne. Przedsiębiorca indywidualny ma prawo do składania sprawozdań za pośrednictwem przedstawiciela. Jednakże uprawnienia muszą zostać sformalizowane w drodze notarialnego pełnomocnictwa (część 9, art. 5.1 ustawy federalnej nr 212-FZ z dnia 24 lipca 2009 r.).

Na podstawie pełnomocnictwa poświadczonego notarialnie przedsiębiorca indywidualny ma prawo przenieść wszelkie uprawnienia związane z zarządzaniem spółką działalność przedsiębiorcza zarówno w całości, jak i w jakiejś części. Zatem na podstawie pełnomocnictwa przedsiębiorca ma prawo przenieść na inną osobę (na przykład księgowego) prawo do reprezentowania swoich interesów w określonych sprawach państwowych. instytucje ( Organy podatkowe, fundusze itp.). Na podstawie niniejszego pełnomocnictwa księgowy ma prawo składać i podpisywać wszelkie formularze sprawozdawcze. Fundusz emerytalny i formularz SZV-M nie są wyjątkiem. Oznacza to, że przedstawiciel przedsiębiorcy ma prawo, na podstawie notarialnego pełnomocnictwa, podpisywać i składać raporty (w tym miesięczny formularz SZV-M) do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

Wszyscy ubezpieczający mają obowiązek zgłaszania swoich pracowników do funduszu emerytalnego. Ale czy konieczne jest, aby indywidualny przedsiębiorca bez pracowników zdał SZV M, czy też jest to obowiązek wyłącznie osób prawnych i przedsiębiorców korzystających z pracy najemnej? Aby zrozumieć ten problem, należy zapoznać się z przepisami Federacja Rosyjska.

Cel raportu

W niedawnej przeszłości emeryci mieli obowiązek informowania Funduszu Emerytalnego o fakcie ich przejęcia aktywność zawodowa: o zatrudnianiu i zwalnianiu.

W 2016 roku dokonano zmian w przepisach prawnych w zakresie kalkulacji waloryzacji. Pracujący emeryci utracili prawo do indeksacji, nawet jeśli pracowali na umowę cywilną.

W celu otrzymywania rzetelnych informacji wprowadzono formularz SZV-M, zatwierdzony uchwałą nr 83p z dnia 1 lutego 2016 r. pt. Informacje o osobach ubezpieczonych.

Wygląd nowe raportowanie rodziło wiele pytań, a mianowicie: czy indywidualny przedsiębiorca niemający pracowników powinien składać formularz SZV M, a część przedsiębiorców interesuje, czy indywidualny przedsiębiorca składa formularz SZV M sam?

Raporty miesięczne należy składać na adres:

1. Osoby prawne.
2. Przedsiębiorcy indywidualni zatrudniający pracowników.

Formularza SZV M nie składa indywidualny przedsiębiorca bez pracowników, ponieważ w tym przypadku nie jest on ubezpieczającym.

Przedsiębiorca ma obowiązek zarejestrować się jako ubezpieczyciel w funduszu emerytalnym tylko wtedy, gdy zawarł umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną. Należy tego dokonać nie później niż w terminie 30 dni od dnia zaistnienia tego faktu.

Odwrotna sytuacja ma miejsce przy zawieraniu umów typu:

• autorski;
• upoważniony;
• kontrakt

W takim wypadku indywidualny przedsiębiorca nieposiadający pracowników na podstawie umowy o pracę składa SZV M.

Przedsiębiorcy korzystający z pracy najemnej składają co miesiąc raport obejmujący wszystkich pracowników, nawet jeśli z jakichś powodów nie otrzymali wynagrodzenia.

Wypełnianie raportu

Generowanie raportów nie jest trudne; próbkę można znaleźć na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Najważniejsze jest, aby mieć wszystkie informacje o swoich pracownikach.

Dane do raportu:

1. Imię i nazwisko przedsiębiorcy, NIP, numer rejestracyjny w Fundusz emerytalny.
2. Okres i rodzaj raportu.
3. Informacje o pracowniku: imię i nazwisko, numer NIP, numer ubezpieczenia.

Nie podaje się danych o stażu pracy i wynagrodzeniu. W raporcie znajdują się informacje o wszystkich pracownikach, którzy przepracowali co najmniej 1 dzień na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.

Istnieją trzy typy raportów:

Ustawodawstwo nie przewiduje zatem składania SZV M dla przedsiębiorców indywidualnych niemających pracowników zero raportów nie trzeba składać.

Jeżeli przedsiębiorca był zarejestrowany w Funduszu Emerytalnym jako ubezpieczony, a następnie zwolnił wszystkich swoich pracowników, to czy w takim przypadku konieczne jest przekazanie indywidualnego przedsiębiorcy bez pracowników? zero SZV M? Zgodnie z prawem przedsiębiorca jest zwolniony z takiego obowiązku i również sam nie składa formularza.

Aktualne problemy

Wypełniając formularz, przedsiębiorcy mają pytania.

Przyjrzyjmy się najczęstszym:

1. Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Informacje są uwzględniane w raporcie, ponieważ pracownik jest zatrudniony.
2. W miesiącu nie było żadnych rozliczeń międzyokresowych wynagrodzenie(na przykład z powodu urlopu na własny koszt). Dane o pracowniku są wprowadzane do tabeli i zostaje z nim zawarta umowa o pracę.
3. Czy muszę dodać pracowników zatrudnionych na pół etatu? Tak, pracują na umowę o pracę.
4. Umowa najmu z indywidualne. Ta forma stosunku umownego nie wymaga przekazywania danych do Funduszu Emerytalnego.
5. W miesiącu zatrudnienia lub zwolnienia należy złożyć raport. Tak, pod uwagę brany jest cały okres stosunku pracy.
6. Umowa zostaje zawarta w jednym miesiącu, a wynagrodzenie w następnym. Informacje przekazywane są od miesiąca rozpoczęcia stosunku pracy.
7. Pracownik nie posiada numeru NIP. Fakt ten nie przekreśla konieczności przekazywania informacji. Umieść myślnik w kolumnie NIP.

Przedsiębiorca może samodzielnie podpisywać i składać sprawozdania do Funduszu Emerytalnego lub może powierzyć tę odpowiedzialność przedstawicielowi.

Aby to zrobić, musisz wystawić pełnomocnictwo od notariusza, które określi wszystkie uprawnienia przedstawiciela. Na podstawie takiego dokumentu może składać sprawozdania do Funduszu Emerytalnego, urzędu skarbowego i innych organów regulacyjnych.

Zatem indywidualny przedsiębiorca bez pracowników nie wynajmuje sobie SZV-M! A jeśli chcesz złożyć formularz SZV-M dla przedsiębiorców indywidualnych nie posiadających pracowników, to nie trać czasu. Nie ma potrzeby tego robić.

SZV-M dla indywidualnych przedsiębiorców zatrudniających pracowników

Czy trzeba brać IP SZV-M jeśli ma pracowników? Zdecydowanie tak. Każdy pracodawca-ubezpieczyciel musi co miesiąc składać go w swoim oddziale Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej (klauzula 2.2 art. 11 ustawy nr 27-FZ z dnia 1 kwietnia 1996 r.).

Jednocześnie indywidualni przedsiębiorcy nie podają w SZV-M informacji o sobie. W formularzu należy podać dane wyłącznie o tych osobach, z którymi w miesiącu sprawozdawczym zawarły/rozwiązały/obowiązują umowy o pracę lub umowy o pracę. I nie ma znaczenia, czy płatności zostały naliczone na rzecz tych osób w miesiącu sprawozdawczym, czy nie.

Zero SZV-M dla indywidualnych przedsiębiorców

Czy SZV-M (2016) może wynosić zero dla indywidualnego przedsiębiorcy? To pytanie może zadać przedsiębiorca, który wcześniej w swojej działalności wykorzystywał siłę roboczą. pracownicy i zarejestrowany w Funduszu Emerytalnym Rosji jako ubezpieczyciel, ale w tej chwili wszyscy pracownicy odeszli, a on nie ma z nikim ważnej umowy o pracę ani GPA. W takiej sytuacji indywidualny przedsiębiorca bez pracowników SZV-M po prostu nie może sobie wyobrazić: ani zera, ani informacji (

„Informacje o ubezpieczonych” to jedna z wielu form miesięcznego raportowania do FIR. Formularz ten został zatwierdzony i zaakceptowany zgodnie z zarządzeniem Państwowego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w lutym 2020 r. Nowe postanowienia zarządzenia weszły w życie 1 kwietnia 2020 roku.

Skrót SVR oznacza informację o ubezpieczonym przychodzącym (są one wysyłane odpowiednio do rosyjskiego funduszu emerytalnego, wychodzące - z rosyjskiego funduszu emerytalnego). Jednym z takich dokumentów jest formularz ADI-7. Dodatkowe „M” oznacza, że ​​formularz ten należy składać co miesiąc.

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Absolutnie każdy właściciel firmy, indywidualny przedsiębiorca itp. jest zobowiązany do złożenia sprawozdania na temat swojej organizacji. Niezależnie od rodzaju organizacji formularz ten należy złożyć na koniec każdego miesiąca.

Od 2020 roku Rosyjski Fundusz Emerytalny zaczął przyjmować informacje o ubezpieczonych na nowym formularzu. Od momentu jej przyjęcia raportowanie zaczęło być miesięczne. Informacje o ubezpieczonych absolutnie każdej firmie są swobodnie dostępne na oficjalnym portalu internetowym Funduszu Emerytalnego Rosji.

Informacje o osobach ubezpieczonych

Każda nowa forma raportowania tego czy innego rodzaju, przyjęta stosunkowo niedawno, rodzi wiele pytań. Formularz informacji o ubezpieczonych nie stanowił wyjątku. Komu potrzebne są tego rodzaju informacje, jak złożyć formularz, czy indywidualny przedsiębiorca musi złożyć SZV-M itp.

Wielu właścicieli organizacji zastanawia się, do czego służą te informacje. W rzeczywistości wszystko jest bardzo proste. Państwowy fundusz emerytalny musi monitorować zarobki każdego obywatela, ponieważ to właśnie ten parametr określa wysokość przyszłej wypłaty emerytury.

Do czasu zatwierdzenia formularza SZV-M było to dość trudne do wdrożenia. Jednak teraz wszystko zostało maksymalnie uproszczone, zarówno dla funduszu emerytalnego, jak i dla organizacji i przedsiębiorców.

Początkujący przedsiębiorcy w większości przypadków nie znają wszystkich zawiłości dokumentacji sprawozdawczej. Najczęściej zadawane pytanie brzmi: „Czy indywidualny przedsiębiorca musi zdawać SZV-M?” Odpowiedź na to pytanie brzmi „tak”. Każda osoba prawna, niezależnie od jej rodzaju, ma obowiązek comiesięcznego składania dokumentacji sprawozdawczej dotyczącej osób ubezpieczonych. Dotyczy to zatem także przedsiębiorców indywidualnych.

Formularz informacji o ubezpieczonych stanowi pilną dokumentację sprawozdawczą. Terminy dostaw regulowane są przez ustawodawstwo naszego stanu. Osoby prawne musiały złożyć pierwszy formularz SZV-M nie później niż do 10 maja 2020 r. Dokumentację do państwowego funduszu emerytalnego możesz przesłać w formie papierowej lub elektronicznej.

Formularz ma przejrzystą, uporządkowaną formę.

Zawiera cztery sekcje, w których należy wypełnić każdą część obowiązkowy:

Pierwsza część	Zawiera podstawowe informacje o osobie prawnej (nazwa firmy, numer rejestracyjny itp.).
Druga część	Wskazany jest okres, za który składany jest formularz (oprócz miesiąca należy w tej sekcji podać rok sprawozdawczy).
Trzecia część	Zapewnia możliwość wyboru rodzaju formularza raportowania. Jeżeli w dokumentacji zostaną stwierdzone błędy lub nieścisłości, fundusz emerytalny ma prawo żądać dodatkowa dokumentacja. Wyboru rodzaju formularza dokonuje się w oparciu o przeznaczenie dokumentu pierwotnego. Dodatkowy formularz raportowy umożliwi uzupełnienie błędnie podanych danych lub wręcz przeciwnie, pomoże skorygować błędy.
Część czwarta	Zawiera bezpośrednio informacje o osobach ubezpieczonych. W Stanach: Pełne imię i nazwisko; numer identyfikacyjny podatnika (NIP); SNILS.

Przesłana dokumentacja musi zawierać informacje o wszystkich ubezpieczonych pracownikach, którzy są u agenta podatkowego. W przypadku przekroczenia terminu na złożenie dokumentacji dotyczącej ubezpieczonych, agent podatkowy podlega odpowiedzialności administracyjnej w postaci kary pieniężnej w wysokości 500 rubli za każdego ubezpieczonego.

Zmiany w 2020 roku

Pod koniec 2020 roku zatwierdzono kilka nowych uzupełnień do zasad zaliczenia SZV-M. Zaczęli działać 1 stycznia 2020 roku.

Wprowadzono kilka zmian:

Termin ostateczny	Od 2020 r. o pięć dni wydłużono termin składania informacji o ubezpieczonych, czyli obecnie dokumentację należy składać nie później niż 15 dnia każdego miesiąca.
Kary za dostarczenie dokumentacji papierowej	Jeżeli oficjalny personel liczy więcej niż 25 osób, zgłoszenia należy składać wyłącznie w formie elektronicznej. W przypadku nieprzestrzegania tej zasady fundusz emerytalny może nałożyć karę na agenta podatkowego.
Błędy i nieścisłości w NIP	W 2020 roku fundusz emerytalny nie miał możliwości dokładnego sprawdzenia NIP każdego ubezpieczonego, ale teraz stał się dostępny. W przypadku wykrycia błędów lub nieścisłości w numerze identyfikacyjnym podatnika, fundusz emerytalny może nałożyć karę finansową na agenta podatkowego.
Kary za błędy w dokumentacji	W przypadku wykrycia błędów w złożonych informacjach o ubezpieczonych, odpowiedzialność administracyjna w postaci kary pieniężnej zostanie przypisana nie tylko samej spółce, ale także głównemu dyrektorowi i głównemu księgowemu.

Zatwierdzono także nowy format elektroniczny SZV-M.

Czy muszę brać IP SZV-M?

Prawo stanowi, że każda osoba prawna, w tym indywidualni przedsiębiorcy, ma obowiązek składać sprawozdania dotyczące ubezpieczonych nie później niż trzydzieści dni kalendarzowych po zatrudnieniu pierwszego pracownika.

Warto dodać, że w przypadku niezarejestrowania organizacji w terminie na podatnika nakładana jest kara w wysokości pięciu tysięcy rubli za opóźnienie do 90 dni, dziesięć tysięcy rubli za opóźnienie powyżej 90 dni.

Indywidualny przedsiębiorca też jest osoba prawna Dlatego też, jak każdy inny typ organizacji, ma ona obowiązek przekazywania informacji o ubezpieczonych w terminach określonych przepisami prawa. Informacje o osobach ubezpieczonych należy składać do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej nawet w przypadku opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń pracownikom.

Procedura i napełnianie próbki

Formularz informacyjny o osobach ubezpieczonych musi zawierać dane o każdym pracowniku wykonującym swoje obowiązki. odpowiedzialność zawodowa na podstawie umów o pracę lub umów cywilnoprawnych. Dane znajdują się w czwartej części formularza.

W takim przypadku należy wziąć pod uwagę następujące cechy:

• jeżeli indywidualny przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników, to nie ma obowiązku uwzględnienia się w dokumentacji sprawozdawczej, w związku z czym w ogóle nie musi składać formularza SZV-M;
• nawet jeśli indywidualny przedsiębiorca ma podległych pracowników, i tak nie powinien podawać w formularzu informacji o osobach ubezpieczonych.

Formularz raportowania nie stwarza żadnych trudności. Jedyne, na co trzeba zwrócić uwagę, to to, że w pierwszej części należy wskazać, że dokument składa przedsiębiorca, a nie inna osoba. Dokładnie tego samego wyjaśnienia należy dokonać w kolumnie podpisów w pierwszej sekcji.

Jeśli nie ma pracowników

Wielu początkujących przedsiębiorców interesuje, czy działalność indywidualnych przedsiębiorców odbywa się bez pracowników, czy muszą oni przekazywać informacje o osobach ubezpieczonych. Można to jednak zrobić tylko w przypadku trwałej nieobecności pracowników; istnieją wyjątki w innych okolicznościach.

Istnieje termin „zero SZV-M”. Tak naprawdę formularz nie zawiera żadnych informacji o osobach ubezpieczonych. Należy go złożyć tylko wtedy, gdy szef organizacji i jej założyciel to ta sama osoba. Zgodnie z prawem w tym przypadku menedżera uważa się za pracownika, dlatego informacje o nim należy przekazać do funduszu emerytalnego zgodnie z ustaloną procedurą.

Po zwolnieniu

Aby zrozumieć zasadę przekazywania informacji o ubezpieczonych do funduszu emerytalnego przy zwalnianiu pracowników, należy rozważyć dwa przykłady:

• Akt cywilnoprawny pomiędzy pracownikiem a pracodawcą został zawarty 31 marca 2020 roku. Jej przedmiotem jest to, że dana osoba będzie wykonywała określone obowiązki służbowe, jednak obywatel nie podołał temu zadaniu i po sporządzeniu miesięcznego protokołu przyjęcia do pracy został zwolniony. W takim przypadku informacje o nim powinny nadal znajdować się w SZV-M, ponieważ okres sprawozdawczy rozpoczął się 1 stycznia 2020 r. i przez ten okres pracownik był członkiem personelu organizacji.
• Umowa o pracę została zawarta pomiędzy pracodawcą a obywatelem. Pracownik został zwolniony ze stanowiska 1 marca 2020 r., co oznacza, że ​​przepracował tylko jeden dzień. Jednak nawet w takiej sytuacji informacja o tym musi zostać uwzględniona w formularzu informacyjnym o ubezpieczonych za miesiąc marzec.

Podczas wyjazdu na urlop lub urlop macierzyński

Konieczność przekazania informacji o ubezpieczonych, którzy w momencie zgłoszenia przebywają na urlopie wypoczynkowym lub urlopie macierzyńskim, może zostać zrealizowana w następujących sytuacjach:

• Jeżeli między pracodawcą a pracownikiem zostanie zawarta umowa o pracę, która nie określa okresu jej obowiązywania, to w przypadku wyjazdu urlop macierzyński, np. w lipcu 2020 r., raportowanie na ten temat nadal musi być wykazywane w SZV-M za rok 2020 i kolejne lata.
• Pracownik organizacji udał się na urlop na własny koszt od 1 lutego do 28 lutego. W umowa o pracę daty ważności nie są określone. Dlatego też zgłoszenie o tym należy złożyć do funduszu emerytalnego; w okresie przepracowania ostatnich trzech miesięcy konieczne jest wpisanie kodu „NEOPL” (nieopłacane).
• Organizacja tymczasowo zawiesiła swoją działalność, ale zawarte umowy nadal obowiązują. W takim przypadku formularz SZV-M należy złożyć zgodnie z procedurą określoną przez prawo.

W przypadku likwidacji

Proszę o pomoc w odpowiedzi na pytanie dotyczące SZV-M. Czy konieczne jest, aby indywidualny przedsiębiorca oprócz pracowników samego przedsiębiorcy indywidualnego zamieszczał informacje o osobach ubezpieczonych, jeżeli sam nie wypłaca wynagrodzenia?

Odpowiedź

Nie, nie ma potrzeby. W informacjach zawartych w formularzu SZV-M należy uwzględnić wyłącznie pracowników. Przedsiębiorca nie musi być uwzględniany w informacjach.

Racjonalne uzasadnienie

Wypełnić nowy mundur SZV-M, ma zostać ukończony w maju

Przedsiębiorcy składają miesięczne sprawozdanie do SZV-M, jeśli są pracodawcami

Nowy formularz sprawozdawczy należy złożyć w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej wszystkim przedsiębiorcom zarejestrowanym w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej jako ubezpieczający (art. 11 ust. 2.2 ustawy nr 27-FZ). Przypomnijmy, że przedsiębiorca staje się ubezpieczycielem po zawarciu z obywatelem* choćby jednej umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Wówczas przedsiębiorca musi na nowo zarejestrować się w Funduszu Emerytalnym – jako ubezpieczyciel, czyli płatnik składek od zarobków pracowników. Jest na to 30 dni kalendarzowych od momentu zawarcia pierwszej umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (paragraf 5, ustęp 1, artykuł 11 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 167-FZ).

Czytać