Cum se scrie un exemplu de CV pentru un loc de muncă. Descarcă CV-uri simple

Salut! Unii cititori m-au întrebat despre cum să scriu un CV pentru un loc de muncă în 2019. M-am adresat unui prieten de-al meu care conduce departamentul de resurse umane al unei mari companii de mai bine de 5 ani, care are peste 500 de angajați. Are o idee clară despre cum ar trebui să arate un CV corect și competent. mulți angajați ai companiei au trecut prin ea.

În articolul de astăzi vă voi împărtăși acest lucru informatii utile... Vă voi spune cum să compuneți cV corect pentru o slujbă și vă voi oferi, de asemenea, un formular / șablon de CV universal pe care îl puteți descărca gratuit și vă voi oferi un eșantion din CV-ul compilat! După aceea, puteți trece deja la articolul despre.

8 reguli principale de redactare a CV-urilor

rezumat Este un document scris care conține informații despre profesionistul dvs. și calitati personale, precum și conținerea de date autobiografice suplimentare despre dvs. care sunt importante atunci când aplicați pentru un loc de muncă (locul de muncă anterior, calități personale, informații de contact, adrese etc.).

1. Nu faceți pânze! CV-ul ar trebui să fie clar, concis, nimic inutil, maximum 1,5 pagini, în cazuri extreme 2. Fără a-ți exalta personalitatea de angajat cu mai multe brațe, cu multe picioare.
2. Urmați o structură de CV general acceptată... În continuare, vă vom spune și vă vom arăta cum să scrieți un CV.
3. Numai adevăr! Și nimic altceva decât adevărul! Dacă vi se cere să faceți ceva la interviul pe care l-ați indicat în CV-ul dvs. și nu știți cum să faceți acest lucru, vi se garantează eșecul. Dacă dețineți Photoshop la nivelul claselor întâi, atunci nu trebuie să scrieți că sunteți „utilizator încrezător al Photoshop” dacă ați finalizat cursuri pe limba engleza la nivel elementar, nu este necesar să scrieți că sunteți „fluent în limba engleză vorbită”.
4. Competitiv... Aceasta ar trebui să fie calitățile CV-ului dvs. Acest lucru este valabil mai ales pentru rezidenții din megalopoluri, unde concurența pe piața muncii este acerbă și este important să vă arătați în cea mai bună lumină. Dar nu uitați de punctul 3.
5. Reluați stilul... Este important să ne amintim acest lucru. La urma urmei, dacă dvs., obținând un loc de muncă ca avocat într-o exploatație mare, furnizați un CV pe hârtie roz cu flori, atunci este puțin probabil să fie luat în considerare. O abordare creativă a proiectării CV-urilor este relevantă numai pentru interviurile pentru o poziție creativă (showman, gazdă de vacanță, designer grafic etc.).
6. Nu uitați scopul CV-ului dvs. - Faceți o impresie și primiți o invitație pentru un interviu. CV-ul dvs. trebuie să corespundă postului vacant pentru care solicitați. Dacă sunteți o persoană cu mai multe fațete și, în același timp, obțineți o slujbă de contabil, atunci nu este necesar să scrieți că sunteți și un „excelent maestru de ceremonii”, dacă obțineți un loc de muncă ca bucătar de patiserie, atunci nu este necesar să scrieți despre cunoștințele dvs. în psihologie și PNL.
7. Alfabetizare... Dacă solicitați funcția de avocat și ați făcut o greșeală de scriere în cuvântul „apel” în CV-ul dvs., atunci un astfel de avocat nu are valoare. Verificați CV-ul dvs. de mai multe ori, rulați-l prin gramatica online (text.ru; orfogrammka) sau utilizând funcția F7 în Word, la final lăsați o persoană mai alfabetizată să o citească. Fără argot sau emoticoane, aceasta nu este corespondența dvs. privată. Apropo despre asta! În zilele noastre, mulți manageri de angajare și șefi de departamente sunt atenți la modul în care este scris un e-mail formal: există o linie de subiect, stil de adresă, salut, semnătură și detalii de contact. Și și aici este important să nu uităm de regulile bunului gust și regulile. corespondență de afaceri.
8. O poziție - un CV! Dacă aplicați pentru același post în companii diferite, asigurați-vă că CV-ul dvs. îndeplinește cerințele politica de personal fiecare companie specifică. Pentru a spori eficiența unui interviu pozitiv, ofițerii de personal sunt sfătuiți să pregătească un nou CV pentru fiecare companie.

Cerințe pentru un CV competent

1. Număr maxim de pagini- 2 pagini A4. CV-ul ar trebui să fie ușor de citit, iar cele mai importante informații ar trebui să fie pe prima pagină, la vedere, ca să spunem așa. Asigurați-vă că indicați la sfârșitul primei pagini că continuarea este pe pagina următoare. La sfârșitul paginii următoare, indicați numele dvs. de familie (dacă a doua foaie se pierde, angajatorul va determina cu ușurință cui aparținea).
2. Dacă există puține informații, apoi așezați-l complet pe o pagină, astfel încât să evitați spațiile goale pe foaie. Lăsați textul să ia 3/4 din pagină.
3. Font preferat - Times New Roman sau Arial. Folosiți un singur font, nu este nevoie să uimiți, acesta este un document de afaceri, nu o corespondență prietenoasă. Dimensiunea este fie 12, fie 10. Nu uitați, un font mai mic decât 11 nu poate fi citit după trimiterea prin fax, deci nu fiți prea mic.
4. Formular de trimitere CV... Dacă trimiteți CV-ul prin fax, verificați mai întâi cum va arăta fotografia dvs. în alb și negru, dacă va arăta ca Piața Neagră a lui Malevich, poate că are sens să abandonați fotografia cu totul. Indiferent de modul în care vă trimiteți CV-ul, prin fax, e-mail, poștă sau livrare personală, textul ar trebui să fie întotdeauna unul. O companie - un CV! În ceea ce privește fotografia, aceasta nu trebuie să depășească 3,5 x 4 cm, ca în pașaport. Același lucru strict și oficial, și nu de pe plaja din Gelendzhik. Unii angajatori își fac concluzia despre candidat în primele 3-4 secunde, astfel încât fotografia, în acest caz, poate contribui sau, dimpotrivă, poate agrava alegerea în favoarea ta.
5. Toate secțiunile CV-ului trebuie să fie structurat, într-o ordine specifică, fiecare cu o nouă linie și cu un subtitlu subliniat.

Formular (șablon) CV pentru descărcare

Înainte de a începe să construiți CV-ul dvs. pas cu pas, descărcați un formular de CV gata și continuați să citiți pentru a completa șablonul CV-ului cu datele dvs. în paralel. Ca urmare, până la sfârșitul articolului, veți avea un CV gata pregătit pe computerul dvs., cu care puteți merge pentru a găsi un loc de muncă.

Descărcați șablonul de CV.

Cum se scrie un CV - structură de lucru

Ei bine, probabil că merită să ne gândim la structură mai detaliat. Acest lucru este foarte important pentru că acest lucru face mai ușor să-ți găsești CV-ul printre altele. Nu este nevoie să-l supărați pe angajator chiar înainte de a solicita un loc de muncă, respectați structura CV-ului, cu care ofițerii de personal sunt deja obișnuiți să lucreze.

Numele documentului

Nu inventăm o bicicletă și nu suntem înțelepți. Pe scurt, fără puncte și într-o singură linie:

CV de Petrov Petr Petrovich

Dacă aplicați pentru o funcție în străinătate, atunci este obișnuit să scrieți Curriculum Vitae (CV sau „biografie”) acolo. Acest lucru nu se practică în țara noastră.

Locul vacant pentru care ați venit să aplicați sau scopul CV-ului

Acesta este un punct important, din nou, pentru comoditatea grupării persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în departamentul de resurse umane. Postul vacant pentru care candidați trebuie să se potrivească cu poziția necesară în organizație. Dacă aplicați pentru mai multe posturi, atunci scrieți CV-ul pentru fiecare. Nu este necesar să scrieți: un solicitant pentru postul de avocat, șef al departamentului juridic, director de vânzări sau contabil șef. Deci obiectivul ar trebui să arate astfel:

Scopul CV-ului- Solicitant pentru postul de manager de vânzări.

Dacă aveți 2 educatie inalta și suficientă experiență de lucru pentru a aplica pentru mai multe posturi, apoi pentru fiecare post, chiar dacă este necesar într-o singură companie, compuneți CV-ul.

Puteți indica, de asemenea, nu un obiectiv, ci un anumit post vacant:

Loc de munca vacant - Manager de vanzari.

Scurte detalii și informații de contact

Indicați următoarele elemente:

• Data de nastere
• Statusul familiei
• Adresa domiciliului
• Telefon
• E-mail

Educaţie

Dacă ai absolvit mai multe instituții de învățământ, atunci scrie-le în ordine, pe măsură ce absolvi. Dacă este important pentru dvs. să indicați cursuri suplimentare pe care le-ați parcurs, indicați-le după educația de bază. Acest punct este foarte important, în special pentru tinerii profesioniști care nu au încă experiență profesională.

Școala trebuie să fie listată numai dacă ați absolvit un liceu specializat sau cu o medalie de aur. În caz contrar, NU ESTE NECESAR să fie menționat.

Educația specială (școala de artă pentru copii, școala de muzică etc.) sau formarea sau cursurile suplimentare sunt indicate numai dacă sunt relevante pentru funcția pentru care candidați. După școală, trebuie mai întâi să indicați educația tehnică (colegiu, școală tehnică) și apoi superioară. Deci, cum arată informațiile despre educație.

Educaţie:

• Superior (cu normă întreagă) 2009 - 2013 Universitatea Pedagogică de Stat din Astrakhan.
  Specialitate: profesor-psiholog (licență).
• Adiţional - Al doilea învățământ superior (seara) 2010 - 2015 Academia de Drept Astrakhan.
  Specialitate: avocat (specialitate).

Dacă ați fost repartizat la premii de stat, atunci acest lucru ar trebui indicat și în acest paragraf.

Dacă sunteți un tânăr specialist și nu aveți încă experiență profesională, atunci puteți indica în acest paragraf publicațiile dvs. științifice (titlul lucrării științifice, ediția și data publicării), curățați subiectele în care ați obținut cel mai mare succes și, de asemenea, indicați subiectul tezei dvs.

experienţă

Este obișnuit să scrieți acest paragraf după cum urmează:

Coloana din stânga arată perioada de lucru, iar în dreapta este numele organizației, funcția dvs. și responsabilitățile dvs. în această funcție. Experiența de lucru este indicată în ordinea inversă: ultimul loc de muncă, anterior, primul. Dacă sunteți un tânăr specialist și nu aveți încă experiență profesională, atunci puteți indica locurile stagiilor de formare, perioada de stagiu (data) și sarcinile de serviciu.

Dacă aveți o experiență lungă, nu vă grăbiți să vă enumerați toate locurile de muncă. În special, nu este necesar să menționați cele în care ați stat puțin timp, acest lucru poate alerta angajatorul. Maxim 5-7 ultimele locuri de muncă. Fiecare nou loc de muncă este indicat pe o nouă linie, nu uitați să scrieți data completă exactă a lunii, altfel nu va fi clar: „din 2000 până în 2001 am lucrat acolo” dacă ați lucrat o lună, chiar dacă doar un an.

Scrieți numele organizației în care ați lucrat complet, nu trebuie să vă bazați că abrevierea prescurtată este familiară tuturor.

Nu este permis: LLC „OSK”

NECESAR: United Construction Company LLC, Moscova.

În coloana responsabilităților locului de muncă, indicați doar cele care vă vor fi cu siguranță utile la noul dvs. loc de muncă. Nu este nevoie să enumerați totul. Dacă ați lucrat ca asistent juridic, atunci nu merită să scrieți despre fleacuri precum depunerea dosarelor și sortarea arhivei în funcție de an.

Secțiunea cu experiență de lucru arată astfel:

Experienţă:

O regulă importantă : oriunde ați lucra, oriunde ați practica, indiferent de cursurile de perfecționare sau de pregătirile la care ați absolvit - luați recomandări peste tot. Viața este lungă și nimeni nu știe unde vei fi dus, așa că orice bucată de hârtie poate fi utilă. Și așa cum se spune „fără o bucată de hârtie, noi ... (știi cine!)”

Realizări în slujbele anterioare

Dacă există, vă rugăm să indicați. Dacă nu, atunci săriți peste acest punct. Acest articol ar trebui să fie omis pentru lucrătorii necalificați (curățător, șofer, casier etc.). În alte cazuri, 3-4 puncte și CV-ul dvs. vor fi cu un nivel mai mare decât concurenții dvs. pentru această poziție. Este important să îi arătați angajatorului că ați fost direct implicat în prosperitatea companiei la locul de muncă anterior, ceea ce înseamnă că veți fi un angajat valoros la cel nou.

Nu este nevoie să scrieți: „a participat la reducerea costurilor de amortizare”.

NEVOIE: „A redus costurile de amortizare ale companiei cu 20%”.

Nu este nevoie să scrieți: „a lucrat la creșterea achizițiilor de licitație”.

AI NEVOIE: „Odată cu soarta mea, numărul achizițiilor la licitație a crescut cu 20%, iar procentul de licitații câștigate s-a dublat”.

Nu este nevoie să scrieți: „a lucrat la imaginea companiei”.

NEVOIE: „Cu participarea mea, numărul mențiunilor companiei în mass-media a crescut de 10 ori. Au fost organizate 17 conferințe de presă pentru anul și 4 întâlniri offsite la nivel internațional ”.

Nu este nevoie să scrieți: „a organizat un departament de la zero”.

NECESAR: A organizat un departament pentru muncă ... de la zero: a angajat 10 angajați, dezvoltat descrierea postului, angajați instruiți etc. Mai multe detalii!

Scrieți cifre și statistici. Acest lucru va atrage atenția angajatorului și a departamentului de resurse umane.

informatii suplimentare

Acesta este și un punct important. Dacă sunteți reprezentant de vânzări sau șofer, atunci aici trebuie să indicați prezența unui permis de conducere, precum și să indicați categoria și disponibilitatea mașinii dvs. (marca, modelul, anul de fabricație).

Dacă sunteți un candidat pentru o poziție în care sunt necesare cunoștințe de design grafic, atunci indicați la ce nivel sunteți competenți în anumite programe. De exemplu: un utilizator experimentat al Adobe Photoshop și Corel Draw.

Astăzi, aproape orice post de birou necesită profesioniști care sunt încrezători în utilizatorii de PC. Prin urmare, trebuie să subliniați și acest lucru.

De exemplu:

Competențe informatice: la nivel de utilizator experimentat (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Dacă sunteți un candidat pentru un post în care este necesară cunoașterea limbilor străine, atunci asigurați-vă că indicați acest lucru.

De exemplu:

Competențe lingvistice: Engleză (vorbită), germană (de bază).

Să aruncăm o privire la nivelurile de competență în limbi străine. Apropo, puteți utiliza și aceste formulări pentru a indica nivelul de competență lingvistică.

• Perfect - dialog gratuit cu un vorbitor nativ pe orice subiect.
• Fluență - capacitatea de a comunica cu un vorbitor nativ pe majoritatea subiectelor, pot prezenta cu ușurință informațiile de care am nevoie.
• Bine - explicație competentă a gândurilor tale, înțelegerea interlocutorului.
• Conversațional - abilitatea de a explica la nivel de zi cu zi, în cuvinte simple.
• De bază - cunoașterea numai a frazelor generale, capacitatea de a înțelege cel mai simplu text.

Calitățile personale trebuie de asemenea indicate în acest paragraf. Scrieți calitățile personale inerente în voi și relevante pentru poziția pentru care candidați și cultura corporativă a companiei. De exemplu:

Calitati personale: asiduu, atent, posedarea metodelor de psihologie analitică, precum și a metodelor de analiză a personalității. (Aceasta se întâmplă dacă aplicați pentru postul de psiholog). Mentalitate matematică și analitică (Dacă poziția dvs. necesită astfel de abilități).

NU: sociabil, rezistent la stres. Toate acestea sunt fraze dificile care se estompează dacă un alt solicitant scrie același lucru, dar cu cuvinte diferite.

După cum sa menționat deja la punctul 5, recomandările au și ele mare importanță... Unii angajatori solicită să le oferiți recomandări înainte de interviu. Lipsa unei recomandări poate alerta unii angajatori. Acest lucru poate indica faptul că la ultimul loc de muncă nu v-ați descurcat cu îndatoririle sau ați fost concediat, rămânând la angajator într-o relație proastă.

Dacă nu puteți furniza o recomandare scrisă, vă rugăm să includeți detaliile de contact ale supervizorului dvs. de la locul de muncă anterior. Și nu uita să-l avertizezi pe fostul tău șef că îl pot suna astfel încât să nu existe niciun incident. Poate că nimeni nu va suna, chiar faptul că aveți informații de contact va indica faptul că nu vă este frică de feedback-ul dvs. de la locul de muncă anterior.

LLC "Crizantema"

Director general: Smirnov Semyon Semenovich

t. 8-987-654-32-10

Nivelul salarial așteptat

trebuie să fie clar marcate. Nu scrieți: „aș vrea să ...”, „mai bine din ...” etc. În plus, dacă sunteți un specialist vrednic cu o experiență de muncă decentă, atunci ar trebui să vă cunoașteți valoarea. Dacă vă așteptați să obțineți un loc de muncă în cadrul salariului mediu oferit în prezent pe piața muncii în specialitatea dvs., indicați această sumă. Principalul lucru este să știți când să vă opriți și să nu supraestimați limita, dar, de asemenea, să nu subestimați venitul așteptat.

Nivelul salarial așteptat: 100.000 de ruble.

În cele din urmă, CV-ul dvs. va arăta cam așa:

În general, nu este atât de greu. Principalul lucru este să urmați toate regulile, nu uitați să indicați toate calitate profesională și realizări și totul va fi super!

9 greșeli majore în redactarea CV-urilor

1. Inconformitatea informațiilor biografice cu cerințele candidatului pentru funcție.
2. Inconsecvența abilităților descrise cu realitatea. După ce ați indicat proprietatea anumitor programe, în timpul interviului vi se pot pune câteva întrebări ca parte a utilizării acestor programe. După ce ați specificat cunoștințele lingvistice, fiți pregătiți pentru întrebări neașteptate, cum ar fi „Spuneți-ne despre interesele dvs.”. Și dacă ați indicat „fluență în limbă”, dar în același timp nu ați putut da un răspuns, atunci CV-ul dvs. va primi un „minus”.
3. Propozițiile sunt prea lungi.
4. CV prea lung, prea mult inutil și nu are legătură cu poziția propusă. Umor sau citate inadecvate. Unele persoane reușesc să insereze linkuri către paginile lor în rețelele sociale. Acest lucru nu este necesar, în plus, vă poate compromite sau nu vă poate arăta partea cea mai bună. Prin urmare, dacă nu vi s-a cerut să indicați acest lucru, atunci nu este necesar să faceți acest lucru.
5. Un CV prea scurt stârnește suspiciuni: o persoană nu are experiență și nu are calități personale pozitive, sau este prea modestă și va fi greu de lucrat.
6. Schimbări frecvente de locuri de muncă sau absențe lungi.
7. Fraze banale. Mai multe detalii și CV-ul dvs. vor străluci: implementat eficient; costuri reduse cu 10%; promovat pe poziție.
8. Greseli de scriere.
9. Nu există o dată pentru trimiterea CV-ului și numele solicitantului.

Ei bine, acum știi să scrii corect un CV! Succes în angajare!

Video despre cum să scrieți un CV

Concluzie

Acum știi să scrii un CV! Dar dacă nu găsești un loc de muncă, atunci poți începe oricând să câștigi singur. Iată o listă de articole pentru a vă ajuta.

S-ar părea și, de fapt, de ce? Serviciile web de căutare de locuri de muncă oferă posibilitatea de a completa mai multe opțiuni de reluare online. De regulă, pe aceste servicii puteți găsi, de asemenea, un exemplu de formular de CV pentru un loc de muncă 2019, puteți descărca gratuit un formular în word, ceea ce este foarte convenabil pentru aplicarea la diferite posturi. Vă puteți crea CV-ul gratuit și puteți descărca și imprima direct de pe site. Și chiar personalizați-vă vizibilitatea. Îl poți arăta incognito (riscând să-l sperii pe angajator).

Dar dacă nu există nicio modalitate de a înțelege serviciile web sau de a completa ceva online, sau dacă formularul trebuie completat manual (pentru un pensionar, de exemplu), atunci un șablon cu explicații și sfaturi vă poate ajuta. De exemplu, iată un formular de CV standard.

Când aveți nevoie de formulare cel mai des:

• pentru a genera un fișier pentru trimiterea prin e-mail sau fax;
• pentru interviu (tipărit).

Când este mai bine să faceți singur un CV

Există situații în care un șablon universal nu este potrivit și descărcarea unui exemplu de CV pentru un loc de muncă 2019 și descărcarea unui formular gratuit în word nu este o opțiune pentru un solicitant de loc de muncă. De exemplu, este mai eficient ca oamenii din profesiile creative să își folosească propriul stil. Pentru designeri și spectatori, utilizarea formularelor este complet contraindicată. Este important pentru ei să demonstreze creativitate și originalitate pentru a se distinge de competiție. Iată un exemplu de CV creativ pentru un designer grafic.

Oricum, un utilizator încrezător de computer care deține un editor de text Word este destul de capabil să facă față sarcinii de a crea un formular de CV gol pentru a-l completa singur. Va fi și mai util - solicitantul poate demonstra cunoștințe de calculator prin crearea unui document elegant, bine structurat, care atrage atenția (imaginația violentă este inadecvată aici, bunul gust este mai important).

În rest, este mai ușor să economisiți timp completând un eșantion adecvat (inclusiv online). Dacă doriți, fișierul poate fi editat, modificați aspectul.

Când se folosește un șablon

Majoritatea angajatorilor se așteaptă la un text serios și concis. Apoi, un șablon de CV este opțiunea potrivită. Este destul de acceptabil pentru un rezumat al principalelor fapte ale biografiei. Toată lumea poate crea un exemplu de CV pentru munca 2019 și poate descărca un formular gratuit în word pe computerul lor. Volumul nu trebuie să depășească o pagină și jumătate.

Când completați, acordați atenție secțiunii „Responsabilități”. Aici este important să vă dezvăluiți calificările.

De exemplu, pentru un șofer:

• livrarea mărfurilor și corespondența;
• înregistrarea documentației de însoțire;
• executarea ordinelor;
• întreținerea de rutină și monitorizarea stării mașinii;
• trecerea inspecției tehnice;
• contabilitatea combustibililor și a lubrifianților și consumabilelor, întocmirea rapoartelor în avans.

Așa ar putea arăta CV-ul unui șofer pe hârtie:

Ce să scrii în CV

În CV, trebuie să oferiți doar informații veridice despre dvs., concentrându-vă pe descrierea punctelor dvs. forte. Proiectați-l într-un stil de afaceri cu un font lizibil convenabil. Fotografia este adăugată după cum doriți, asigurați-vă că verificați cum arată când este imprimată în alb și negru. Lungimea maximă a unui CV este de 1,5-2 pagini; pe a doua foaie, asigurați-vă că vă copiați numele complet. în cazul în care primul se pierde. Descarcă CV-ul gratuit ( șablon de cuvânt) mai jos. După cum am spus deja, depinde de dvs. cum să aranjați un CV. Puteți utiliza formulare standard sau puteți veni cu propriul stil, cum ar fi acesta:

Pentru a crea un astfel de CV, urmați instrucțiunile pas cu pas:

1. Indicați numele postului vacant care vă interesează: „Scop - solicitarea unui post ...”. Dacă solicitați mai multe posturi în organizație, scrieți un CV separat pentru fiecare dintre ele.
2. Numele, prenumele și patronimicul cu caractere aldine.
3. Data nașterii (sau vârsta) și starea civilă sunt opționale, dar aceste informații sunt de obicei de interes pentru angajator.
4. Informații de contact: numărul de telefon prin care sunteți întotdeauna în contact, e-mail. De asemenea, puteți introduce adresa de acasă, nu neapărat completă. Suficient pentru a ști cât de departe trăiești de locul tău de muncă.
5. Educația este listată în ordine cronologică. Cursurile și instruirile neimportante, educația foarte specializată pot fi omise, mai ales dacă nu sunt legate de munca viitoare. Menționăm școala numai dacă a fost specializată sau dacă aveți un certificat de onoare.
6. Când descrieți experiența de lucru, concentrați-vă pe acele puncte care sunt cel mai legate de funcția pentru care candidați. Enumerați numele organizațiilor, funcțiilor și experienței de muncă din ultimii 10 ani, indicând intervale de timp (lună și an). Dacă istoricul dvs. este foarte lung, enumerați ultimele 3-5 lucrări.
7. În descrierea realizărilor, indicați fapte specifice: „predat ...”, „mărit ...”, „salvat ...”, „creat ...”, „organizat ...” etc. Dacă există numere specifice și statisticile realizărilor dvs., asigurați-vă că le indicați.
8. Într-un articol separat din coloana „Informații suplimentare”, spuneți-ne despre abilitățile care vă pot ajuta la locul de muncă: limbi străine, calculatoare, permise de conducere etc. Aici puteți, de asemenea, să vă prezentați punctele tari și diferențele față de ceilalți solicitanți în câteva cuvinte. Poate că, dacă există multe CV-uri similare, aceste informații îl vor ajuta pe angajator să ia o decizie în favoarea dvs. Scrieți, dar nu vă lăsați purtați, CV-ul ar trebui să rămână un document comercial.
9. Dacă tocmai ați absolvit o instituție de învățământ și nu aveți experiență profesională, descrieți-vă realizările academice, premiile, participarea la lucrări științifice, indicați subiectul tezei dvs.
10. Asigurați-vă că vă verificați ortografia și punctuația. Nu ar trebui să existe greșeli în auto-prezentarea ta. Un editor de text vă va veni întotdeauna în ajutor și nu va fi niciodată de prisos să vă arătați CV-ul unei alte persoane care îl poate evalua cu un aspect nou. Puteți descărca formulare de CV gratuite în format Word la sfârșitul articolului. Respectați normele corespondenței de afaceri: emoticoanele, argoul, umorul și citatele nu au nimic de-a face cu aceasta.

Ce formă să-i dai, decide singur.

Ce este mai bine să nu scrieți pe un CV

De regulă, un angajator nu ia mai mult de 2-3 minute pentru a revizui un CV. Este important pentru tine ca persoana care îți citește CV-ul să devină interesată de candidatura ta în acest timp și dorește să se întâlnească pentru o conversație personală. Deci, gândiți-vă cu atenție la ceea ce este important și la ce este secundar și concentrați-vă pe primul:

1. Scrieți pe scurt și la obiect, nu derivați de-a lungul copacului. Informațiile trebuie să fie clare și structurate, conținând toate punctele principale ale unui rezumat standard (a se vedea mai sus).
2. Dacă nu sunteți un artist, nu un designer sau un showman - nu utilizați excese în design, utilizați serviciul nostru pentru a descărca un formular de CV gratuit pentru completare.
3. Nu ar trebui să vorbești despre hobby-urile și interesele tale dacă nu sunt legate de munca ta viitoare.
4. Nu indicați (dacă nu ați fost întrebat despre asta) adresele paginilor dvs. în rețelele de socializare.
5. Nu utilizați fraze standard, „complicate”, pentru a vă descrie calitățile personale.
6. Fii extrem de precis în descrierea abilităților și abilităților tale, nu exagera, scrie doar adevărul. Dacă sunteți surprins mințind într-un interviu, toate eforturile pe care le-ați făcut pentru a obține un loc de muncă nu vor avea sens.

De asemenea, este posibil ca angajatorului să nu-i placă schimbările frecvente de locuri de muncă sau absențele lungi. Dacă există astfel de fapte în biografia dvs., încercați să le neteziți și să le prezentați într-o formă simplificată și să explicați motivul în persoană, dacă vi se cere de ce s-a întâmplat acest lucru.

În caz de îndoială, utilizați un CV unic.

Exemplu de CV pentru muncă 2019, formular în cuvânt

Am pregătit mai multe opțiuni. Puteți alege șablonul nostru de CV-ul postului 2019 și puteți descărca un formular de cuvinte gratuit dacă credeți că este potrivit pentru dvs.

Descărcați un exemplu de CV pentru a completa în 2019

Puteți descărca un șablon gratuit și puteți crea un exemplu de CV pentru un loc de muncă în 2019, folosind un formular de CV gol pentru completarea manuală.

Mai jos vă puteți familiariza cu și descărca exemple de CV-uri pentru diverse industrii și specialități pentru un eșantion.

O poziție bună este un concept foarte relativ. Pentru unii, acesta este în primul rând (și poate numai) salariile mari, care oferă șansa de a îndeplini vise vechi și foarte recente cu un consum minim de energie; pentru alții - o activitate pe placul lor, care coincide în mod ideal cu un hobby; pentru alții - posibilitatea de a învăța ceva nou în fiecare zi și de a se exprima în domenii de activitate necunoscute anterior.

Dar obținerea unui astfel de loc de muncă doar intrând în HR și scris este aproape imposibilă în prezent - trebuie să se întâmple prea multe coincidențe fericite. Dacă da, rămâne doar să felicităm persoana norocoasă; în alte cazuri, un solicitant care s-a ocupat deja de o companie adecvată va trebui să înceapă și să o trimită la e-mail.

Cea mai ușoară cale de ieșire este să descărcați forma gata făcută, cea mai potrivită în formate comune doc sau docxcare se deschid fără probleme în programul „nativ” Microsoft Word sau în orice alt editor de text popular.

Un șablon standard de cuvânt este suficient pentru orice CV:

• text simplu;
• cu o fotografie;
• cu formatare complexă.

Cu toate acestea, este prea ușor pentru un adevărat profesionist să o completeze fără să se gândească prea mult la structura și oportunitățile pe care le deschide primul contact, deși scris, cu angajatorul. Aș dori să personalizez documentul, transformându-l dintr-un text șablon cu o fotografie atașată într-o mică operă de artă. Cu siguranță va atrage atenția unui specialist din departamentul de personal; dar pentru a scrie un astfel de CV, trebuie mai întâi să aflați mai multe despre scopul și principiile elaborării documentului. La urma urmei, acesta nu este un chestionar cu întrebări pre-scrise - acesta este un mod de a-ți demonstra punctele forte cât mai reușite.

Un CV este un document în care, într-o formă concisă și succintă, sunt prezentate toate informațiile relevante pentru un potențial angajator despre solicitant. Nu trebuie să vă lăsați lăsați: angajații departamentului de personal și, în marea majoritate a cazurilor e-mail merge la ei, lucrează cu cantități mari de informații și citește multe alte CV-uri în fiecare zi. Cu tot respectul pentru munca dvs., nu ar trebui să supraestimați un document întocmit sau scris pe baza unui eșantion: cel mai probabil, angajatorul a văzut scrisorile și mai interesant.

Nici măcar nu ar trebui să renunțați deloc la abordarea creativă, pur și simplu introducând informațiile solicitate într-un șablon gol: prenume, prenume și patronimic, locuri de studiu și de lucru. Mai bine să alegeți un punct de mijloc: după ce ați descărcat câteva exemple de succes reluați, compuneți pe baza lor propriul, unic și irepetabil. Astfel încât un specialist din departamentul de resurse umane, după ce a citit-o, a decis că solicitantul merită următoarea etapă a obținerii unui loc de muncă - o invitație pentru un interviu.

Important: indiferent de tipul de muncă și de cerințele pentru o funcție specifică, este necesar să se întocmească un document nu numai pe scurt și la obiect, ci și cu competență: o eroare sau o greșeală de text în text poate strica foarte mult impresia CV-ului, mai ales dacă poziția pentru care solicită solicitantul este legată de intelectualitate muncă. Se presupune că o persoană capabilă de stres mental serios își poate exprima corect gândurile; prin urmare, înainte de a trimite o scrisoare, merită să o recitiți temeinic - cel puțin de două ori.

Este necesar să indicați în document informațiile solicitate de angajator, chiar dacă pare inutil sau inutil compilatorului. Nu fi leneș: este întotdeauna posibil, dacă formularul în sine nu este la îndemână, să-ți găsești identitatea militară sau certificatul de pregătire avansată. Cât de reușit va fi jobul depinde în primul rând de persoana care solicită postul și, în special, de cât efort este dispus să depună în prima etapă a cunoștinței. Este cel mai ușor să deschideți o foaie de hârtie goală în Microsoft Word și să o completați cu informații superficiale, dar există mii, dacă nu milioane, de astfel de CV-uri; un document bun nu numai că oferă informații complete (în mod rezonabil) despre compilatorul său, dar răspunde și la întrebări non-standard de la angajator.

Primul pas pe care trebuie să-l facă un scriitor de CV-uri este să-și planifice structura. Întrucât nu există un singur eșantion general obligatoriu, o abatere de la regulile de elaborare care îl privește imediat pe solicitant de șansele de angajare, nu ar trebui să vă faceți griji prea mult: cV-ul ar trebui să fie frumos conceput, bine scris și interesant - și cum să realizăm acest lucru, fiecare este liber să decidă pentru el însuși.

Documentul va arăta mult mai bine dacă îi atașați o fotografie. Cerințele pentru fotografie sunt simple, ușor de înțeles și răspund atât intereselor potențialului angajator, cât și al candidatului la funcție:

1. Fotografia trebuie să îndeplinească standardele de afaceri... Desigur, nu este necesar să purtați un costum formal din trei piese de dragul imaginii; hainele casual sunt suficiente. Dar nu este nevoie să oferiți unui specialist în departamentul de personal fotografii făcute pe plajă sau în timpul unei excursii la grătar.
2. În fotografie trebuie să existe o singură persoană... Dacă aceasta este o fotografie de grup, restul participanților săi trebuie „decupați” în orice editor de fotografii sau prin opțiunea Microsoft Word încorporată.
3. Imaginea trebuie să fie de bună calitate... Este puțin probabil ca un specialist în resurse umane să fie interesat să încerce să ghicească, privind pixelii, cum arată un solicitant în general. În cele din urmă, este o chestiune de respect pentru viitorul angajator: dacă un potențial angajat nu găsește timpul sau oportunitatea de a face o fotografie decentă, este puțin probabil ca el să continue să lucreze din greu în viitor, dându-și puterea pentru binele organizației.

Scurtă structură a unui CV standard:

1. Detalii de contact:
   • prenume, nume și patronimic (în funcție de tradițiile naționale, această listă se poate schimba);
   • data nașterii (zi / lună / an);
   • numărul de ani complet;
   • numărul de telefon mobil și (dacă există) al orașului;
   • e-mail;
   • opțional - linkuri către pagini din retele sociale, Skype și așa mai departe.
2. Scopul cererii: pentru ce loc solicită solicitantul. Dacă autorul documentului ar dori să se încerce în mai multe poziții simultan, ar fi logic să întocmească un CV separat pentru fiecare dintre ele. Acest lucru vă va permite să evitați confuzia și în comunicarea viitoare cu angajatul departamentului de personal veți merge imediat la esența problemei. Este posibil și nu indică deloc o poziție specifică, dar acest lucru reduce brusc șansele scriitorului de scrisori pentru angajare.
3. Educaţie... Aici este necesar în ordine inversă (de la ultima la cea mai timpurie) să enumărăm toate unități de învățământ, din care a absolvit autorul CV-ului. Nu trebuie menționate școlile de învățământ general secundar: este puțin probabil ca aceste date să fie utile sau interesante pentru angajator. Puteți aranja lista ca un tabel cu următoarele coloane:
   • datele de începere și de sfârșit ale studiilor (este suficient să vă limitați la indicarea lunii și a anului);
   • numele instituției (este mai bine să descifrați abrevierile pentru a salva specialistul de la lucrări inutile);
   • facultate;
   • specialitate și calificări (cod digital și decodare);
   • informații suplimentare (diplomă cu onoruri, educație incompletă și altele).
4. experienţă... Ca și în paragraful anterior, trebuie să începeți de la sfârșit: mai întâi - ultimul loc de muncă, apoi mai devreme. Contrar credinței populare, solicitantul poate indica în această secțiune nu numai organizațiile în care a fost angajat oficial, ci și poate scrie despre experiența muncii cu fracțiune de normă sau a lucra ca freelancer: se poate întâmpla ca aceste informații să îi intereseze pe angajator. Dar explicarea de ce autorul documentului a părăsit locul anterior nu merită: dacă este necesar, specialistul în resurse umane va afla despre acest lucru la un interviu. Informațiile pot fi, de asemenea, rezumate într-un tabel cu următoarele coloane:
   • datele de începere și de încheiere (puteți utiliza contracte de muncă și ordinele de încetare a acestora; ca și în paragraful anterior, este suficient să indicați luna și anul fiecărui eveniment);
   • numele companiei;
   • scopul companiei și micile sale caracteristici obiective;
   • poziția deținută;
   • rata (jumătate, completă, combinată, alte opțiuni);
   • atribuții oficiale, competențe, acces la secretele de stat, alte informații clasificate;
   • prezența subordonaților și numărul acestora;
   • realizări de servicii: certificate, premii, activitate socială.
5. Educatie suplimentara... În cazul în care solicitantul a urmat cursuri de perfecționare, traininguri sau seminarii, al căror subiect este direct sau indirect legat de poziția pe care i-a plăcut, este necesar să le enumerați, ca și până acum, în ordine cronologică inversă. Nu are sens să menționăm cursurile care nu au legătură cu specificul unui nou loc de muncă: de exemplu, un scriitor de CV-uri care aplică pentru un post de programator este puțin probabil să beneficieze de un certificat de terapeut de masaj pe care l-a primit în urmă cu câțiva ani.
6. Alte aptitudini... În acest moment, puteți menționa orice lucru pe care autorul documentului îl consideră important sau capabil să atragă atenția unui reprezentant al resurselor umane:
   • abilități de calculator;
   • cunoașterea anumitor produse software (text, editoare video, proiectare, inginerie, software de calcul);
   • nivel de competență limbă străină (limbi);
   • disponibilitate permis de conducere (puteți specifica categoria) și propriul vehicul;
   • alte informații.
7. Calitati personale... Poate cea mai standardă și obositoare secțiune pentru un angajator. Persoana care caută un loc de muncă ar trebui să încerce să vină cu ceva mai interesant decât sociabilitatea sau învățarea plictisitoare, mai ales dacă se poziționează ca un angajat creativ.

Important: salariul dorit (cu excepția cazului în care, desigur, este fixat strict în propunerea organizației angajatoare) este mai bine să se indice nu în CV în sine, ci în textul însoțitor - de obicei acesta este corpul scrisorii trimise prin e-mail. Acolo puteți oferi și alte explicații referitoare la documentul compilat, care nu sunt adecvate în rezumat.

Dacă solicitantul, din orice motiv, nu poate face față proiectării textului, dar nu dorește să utilizeze șabloane și formulare gata făcute descărcate de pe Internet, poate contacta o companie specializată în redactarea CV-urilor pentru ajutor. Desigur, serviciul nu este gratuit, dar la ieșire un potențial angajat va primi un document de înaltă calitate, frumos proiectat și bine scris.

O altă opțiune, care câștigă din ce în ce mai multă popularitate, este să vă stocați CV-ul în „norul” unui agregator mare de locuri de muncă, de exemplu HH (HeadHunter). În acest caz, potențialul angajator poate, din proprie inițiativă, să se familiarizeze cu documentul și să-l invite pe autor la un interviu: redactorul de CV nu trebuie să-l trimită în fiecare loc potrivit. Cu toate acestea, nu se poate exclude faptul că sub masca unui angajator va exista un fraudator care dorește să atragă bani de la solicitant: în ciuda tuturor eforturilor celor mai mari locuri de muncă, astfel de cazuri sunt încă destul de frecvente. Prin urmare, nu trebuie să pierdem vigilența, mai ales dacă persoana care se numește specialist în departamentul de resurse umane oferă salarii și condiții de muncă în mod deliberat ridicate, care sunt incomparabil mai bune decât cele ale companiilor concurente.

Indiferent de modul de a găsi un loc de muncă pe care îl alege autorul CV-ului, principalul lucru pentru el este, fără a abandona o abordare creativă, să urmeze structura general acceptată a documentului, dezvăluind toate informațiile cu adevărat importante din acesta și abținându-se de la enumerarea unor detalii nesemnificative. Un astfel de CV, bine scris, bine conceput, detaliat și încăpător, va crește foarte mult șansele solicitantului de a obține o poziție care îl interesează.

Căutarea unui loc de muncă este întotdeauna foarte responsabilă, deci trebuie să scrieți corect CV-ul. Totul ar trebui să fie laconic, ar trebui urmată ortografia, stilistica, sintaxa. Un CV greșit nu va face impresie, chiar dacă este foarte interesant și complet.

Pentru inceput, Numele complet. Acestea ar trebui să fie scrise chiar în partea de sus, în centrul paginii, cu caractere mari sau aldine. De asemenea, vă puteți așeza fotografia lângă ea, întotdeauna de bună calitate, respectând un stil strict.

În al doilea rând, care este scopul trimiterii CV-ului? Ce post vacant ai vrea să găsești? Cu normă întreagă sau nu? Ar trebui să existe specificități clare.

În al treilea rând, educația trebuie specificată. Unde ai studiat sau ai studiat? Ce specialitate ai primit sau primești? Termeni de studiu? De asemenea, premiile indicate, victoriile în competiții, conferințe, cursuri și așa mai departe vor fi un mare plus.

Al patrulea, o parte integrantă a oricărui CV este experiența de lucru. Aici trebuie să indicați numele organizației la care ați lucrat, data plasării și demiterii (luna și anul), funcția dvs. și puterile de bază. În plus, nu uitați să vă clarificați succesele, dar nu exagerați pentru a nu intra într-o poziție incomodă, deoarece dacă sunteți invitat la un interviu, cu siguranță va trebui să justificați toate acestea.

Și nu uita! Locul de studiu și de lucru trebuie scris de la acesta din urmă, adică de la vechi la nou.

A cincea, abilități și cunoștințe profesionale. Scrieți despre toate „crustele” primite despre cursurile urmate. Aici puteți indica, de asemenea, cunoașterea limbilor și în mod necesar despre nivelul acestora (inițial, de bază, conversațional, profesional).

La al șaselea, articolul „Date personale”. Indicați dacă sunteți căsătorit sau căsătorit, dacă aveți copii, cum considerați posibilitatea călătoriilor de afaceri - rețineți prezența unui pașaport, permisul de conducere va fi foarte util, brusc compania decide să vă pună la dispoziție o mașină personală pentru o astfel de ocazie.

Important! Nu exagerați cu designul. Nu trebuie să evidențiați totul cu caractere aldine, să pictați articole în diferite culori, este mai bine să îl păstrați simplu și strict.

În cele din urmă, este scris rezumatul. Nu vă grăbiți să-l trimiteți imediat la biroul angajatorului, este mai bine să îl dați familiei sau prietenilor să-l citească mai întâi, este posibil să observe unele dintre neajunsurile pe care le-ați ratat. După o odihnă, treceți din nou cu ochii peste el. După cum se spune, „măsoară de șapte ori, tăiați o dată”.

Totul este gata? CV-ul dvs. este scris în „5”? Ei bine, atunci trimite-l direct la angajator.

În acest articol, vă voi arăta cum să scrieți corect un CV în 2019 folosind exemple specifice. Probele de CV pot fi descărcate în Word și ușor de editat.

Buna dragi prieteni! Alexander Berezhnov este în contact.

După cum ați înțeles deja din titlu, astăzi vom vorbi despre obținerea unui loc de muncă, și anume scrierea CV-ului competent. Există o mulțime de literatură pe acest subiect pe Internet, dar nu am găsit o instrucțiune clară și de înțeles. Prin urmare, ofer instrucțiunile mele, întocmite conform unui algoritm accesibil și simplu.

Asigurați-vă că citiți articolul până la final - în final vă așteaptă să descărcați!

1. Ce este un CV și la ce servește?

Dacă încă nu înțelegeți cu adevărat ce este un CV, vă sugerez să îl definiți:

rezumat - aceasta este scurt auto-prezentare în scris a abilităților, realizărilor și calităților personale profesionale pe care intenționați să le implementați cu succes la viitorul loc de muncă pentru a primi compensații pentru acestea (de exemplu, sub formă de bani sau alt tip de compensație)

În trecut, eu însumi trebuia să scriu un CV atunci când aplicam pentru un loc de muncă. Într-adevăr, fără aceasta, niciun angajator nu va ști nici măcar despre dvs. și despre abilitățile dvs. profesionale.

Îmi amintesc când m-am așezat să-mi scriu CV-ul pentru prima dată, mi-a luat mult timp să compun corect și să-l aranjez în conformitate cu toate standardele. Și din moment ce îmi place să înțeleg totul în profunzime, am studiat foarte profund problema ortografiei sale corecte. Pentru a face acest lucru, am discutat cu specialiști profesioniști în resurse umane și am studiat un număr mare de articole pe această temă.

Acum știu cum să scriu corect un CV și îl voi împărtăși cu plăcere.

Îți împărtășesc mostre de CV-uri, pe care eu însumi le-am scris pentru mine:

(le puteți descărca complet gratuit)

Datorită faptului că am putut scrie CV-uri profesionale, nu am întâmpinat niciodată dificultăți în obținerea unui loc de muncă. Prin urmare, cunoștințele mele sunt întărite experienta practica și nu sunt teorie academică uscată.

Deci, care este secretul pentru a scrie un CV bun? Citiți despre el mai jos.

2. Cum se scrie corect un CV - 10 pași simpli

Înainte de a trece la trepte, vreau să vă amintiți 3 reguli principale pentru redactarea CV-ului cu succes:

Regula nr. 1. Scrie adevărul, dar nu întregul

Accentuați-vă punctele forte și nu menționați prea mult punctele slabe. Veți fi întrebat despre ele la un interviu, fiți pregătiți pentru asta.

Regula # 2. Mențineți o structură clară

CV-ul este scris pe 1-2 coli, nu mai mult. Prin urmare, încercați să indicați pe scurt și succint toate informațiile necesare, chiar dacă există o mulțime de acestea.

Aveți grijă de formatarea îngrijită a textului CV-ului și a prezentării structurate a acestuia. Din moment ce nimănui nu-i place să citească tâmpenii.

Regula nr. 3. Fii optimist și vesel

Oamenii pozitivi atrag succesul. În cazul tău, un nou loc de muncă.

Deci, acum să trecem la structura redactării unui CV.

Pasul 1. Titlul CV-ului

Aici trebuie să scrieți cuvântul „Rezumat” și să indicați pentru cine a fost scris.

Toate acestea sunt scrise pe un singur rând.

De exemplu: CV-ul lui Ivanov Ivan Ivanovici

Atunci potențialul dvs. angajator va înțelege imediat cine deține CV-ul. De exemplu, ați sunat anterior la o companie care vă interesează pentru a afla dacă mai au acest loc liber. Vi s-a dat un răspuns pozitiv și vi s-a oferit să vă trimiteți CV-ul.

La sfârșitul primului pas, CV-ul dvs. va arăta astfel:

Pasul 2. Scopul CV-ului

Trebuie să ne amintim că CV-ul dvs. trebuie să aibă un scop. Formulați-l corect după cum urmează (frază):

Scopul CV-ului este de a aplica pentru postul de contabil

Întrucât în \u200b\u200bacest moment sunteți numit așa - un căutător de loc de muncă, adică o persoană care caută un loc de muncă, care poate solicita un loc de muncă.

La sfârșitul celui de-al doilea pas, CV-ul dvs. va arăta astfel:

Pasul 3. Solicitantul și datele sale

În acest moment, trebuie să scrieți următoarele:

• data de nastere;
• abordare;
• numar de contact;
• e-mail;
• starea civilă.

La sfârșitul pasului trei, CV-ul dvs. ar trebui să arate astfel:

Pasul 4. Educație

Dacă aveți mai multe entități, scrieți-le în ordine.

De exemplu:

Universitatea de Stat din Moscova, 2005-2010,

Specialitate: contabil (burlac)

Universitatea de Stat din Moscova, 2007-2013,

Specialitate: traducator in domeniul comunicarii profesionale (licenta)

În acest stadiu, CV-ul dvs. ar trebui să arate astfel:

Pasul 5. Experiența de lucru

Vă rugăm să rețineți că coloana „experiență de lucru” este scrisă în CV începând de la cel mai recent loc de muncă, dacă nu este singurul și începe cu perioada petrecută în această funcție.

De exemplu:

Poziţie: asistent contabil șef;

Poziţie: contabil

Deci, am scris deja jumătate din CV, ar trebui să arate astfel:

Pasul 6. Responsabilitățile locului de muncă

Acest articol din CV nu este întotdeauna necesar dacă postul vacant pentru care candidați este destul de obișnuit și ați ocupat o funcție similară la un loc de muncă anterior.

Uneori, acest articol poate fi inclus în cel anterior, scriindu-vă responsabilitățile de serviciu imediat după poziție.

Pasul 7. Realizări în slujbele anterioare

Elementul „Realizări” este unul dintre cele mai importante din CV! Este mult mai important decât educația și chiar experiența de muncă.

Potențialul dvs. angajator vrea să știe pentru ce anume vă va plăti salarii... Prin urmare, este foarte important de menționat la redactarea unui CV despre toate realizările semnificative din locurile de muncă anterioare. În același timp, vă rugăm să rețineți că este corect să scrieți cu cuvinte care sunt așa-numitele „markere” pentru personalul de resurse umane, având în vedere CV-ul dvs.

De exemplu, este corect să scrieți:

• crescut volumele de vânzări cu 30% în 6 luni;
• dezvoltat și a introdus noi tehnologii în producție;
• a tăia costurile de întreținere a echipamentelor cu 40%.

Greșit de scris:

• a lucrat la creșterea vânzărilor;
• a participat la un proiect de creare a unei noi tehnologii;
• costuri reduse ale echipamentelor.

După cum puteți vedea, este, de asemenea, important să scrieți numere specifice, deoarece acestea reflectă foarte clar esența realizărilor dvs.

CV-ul dvs. arată acum cam așa:

Pasul 8. Informații suplimentare

Aici trebuie să vă descrieți punctele forte, cunoștințele profesionale și abilitățile care vă vor ajuta în mod direct să îndepliniți din ce în ce mai bine sarcinile care vi se atribuie la noul loc de muncă.

De obicei, scriu aici următoarele:

1. Cunoștințe informatice și programe speciale.Acest lucru este valabil pentru lucrătorii de birou și angajații a căror muncă directă este legată de computer. De exemplu, pentru designeri, contabili, programatori, manageri de birouri.
2. Cunoașterea limbilor străine.Dacă viitoarea dvs. slujbă implică citirea, traducerea sau comunicarea într-o limbă străină și o cunoașteți într-o anumită măsură, asigurați-vă că scrieți despre aceasta. De exemplu: engleza vorbită.
3. Abilități auto și de conducere.Dacă munca dvs. implică călătorii de afaceri și de multe ori trebuie să conduceți o mașină, de exemplu, lucrând ca reprezentant de vânzări, atunci ar trebui să indicați prezența mașinii dvs., precum și categoria permisului de conducere și experiența.

Astfel, în informatii suplimentare împreună cu cunoștințe de informatică și o limbă străină, scrieți: aveți o mașină personală, categoria B, 5 ani de experiență.

Pasul 9. Calități personale

Nu este nevoie să descrieți prea multe calități aici, mai ales dacă acestea nu sunt relevante pentru munca dvs. viitoare. Poți fi o persoană amabilă și simpatică, care iubește copiii și îți respectă prietenii, dar un potențial angajator nu va fi interesat să citească despre „cordialitatea” și lumea interioară bogată.

De exemplu, dacă aplicați pentru poziția de contabil, ar fi bine să scrieți aici: calm, atenție, punctualitate, eficiență, mentalitate matematică, capacitate de analiză.

Dacă solicitați o profesie mai creativă, să zicem, designer sau creator, atunci ar trebui să indicați: o imaginație creativă dezvoltată, un simț al stilului, o viziune non-standard a problemei, perfecționism sănătos.

Va fi foarte grozav dacă menționați numele dvs. complet la sfârșitul CV-ului. și pozițiile managerilor dvs. anteriori, precum și indicați numerele lor de contact, astfel încât potențialul dvs. angajator sau reprezentantul acestuia să vă poată verifica profesionalismul, primind feedback despre dvs. de la managerii directi anteriori.

Chiar dacă potențialul dvs. angajator nu vă va chema foștii manageri, chiar faptul de a avea contacte pentru recomandări îi va spori semnificativ încrederea în voi.

La sfârșitul CV-ului, trebuie să indicați cât timp sunteți gata să începeți munca, aici puteți indica și nivelul dorit de remunerare.

Aspectul final al CV-ului:

Felicitări! CV-ul dvs. este gata 100%!

Pentru a găsi meseria visurilor tale, trebuie să-ți postezi CV-ul pe portalurile de internet. Un site foarte convenabil și simplu pentru găsirea unui loc de muncă este JOB.RU.Aici puteți primi foarte repede și astăzi primiți primul apel de la angajator.

În cele din urmă, vă voi oferi câteva exemple de CV pe care le puteți modifica ușor și le puteți utiliza imediat pentru a le trimite potențialului dvs. angajator.

3. Eșantioane de CV din 2019 pentru toate ocaziile - 50 de CV-uri gata!

Prieteni, am un cadou minunat pentru voi - 50 de CV-uri gata făcute pentru cele mai comune profesii! Toate eșantioanele de CV sunt compilate personal în mod competent și profesional și le puteți descărca gratuit în Word. Acest lucru este foarte convenabil, acum nu este nevoie să le căutați pe internet pe diferite site-uri, deoarece totul este într-un singur loc.

Folosește-l pentru sănătatea ta! :)

De asemenea, puteți utiliza serviciul online Simpledoc pentru. Acest serviciu vă permite să trimiteți CV-ul imediat angajatorului sau să îl imprimați pe o imprimantă.

Exemple de CV-uri gata pentru descărcare (.doc):

TOP 3 CV-uri cele mai descărcate:

Lista CV-urilor gata făcute pentru descărcare:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)