Psihologia culorii utilizarea culorii în sfera afacerii. „semnificația culorii în comunicarea de afaceri”

Mă bucur să vă prezint al cincilea număr al „Buletinului psihologic”, în care puteți găsirecomandări psihologice pentru alegerea culorii unui costum de afaceri, precum și o continuare a subiectului „Reguli de comunicare în afaceri”.

№ 5 „Să fie culoare” 20 iulie 2011

Utilizarea simbolurilor de culoare atunci când alegeți un costum de afaceri

Aspectul și gustul favorabil în haine sunt o parte importantă a modului în care intri într-un mediu de afaceri și influențezi starea de spirit și sentimentele celor din jur. Hainele de afaceri sunt un fel de instrument de comunicare, un mijloc de a influența comportamentul și atitudinile celorlalți față de noi. Aspectul este primul pas către succes, un fel de cod, o carte de vizită, care mărturisesc gradul de soliditate și fiabilitate, acestea sunt informații despre rangul tău, bogăția, statutul social, aparținând anumitor cercuri. Un sentiment de dezordonare în aparență vorbește despre lipsă de respect față de sine și de ceilalți. Frumusețea și potrivirea în haine sunt asociate cu organizarea în muncă, cu capacitatea de a aprecia timpul propriu și al celorlalți.

Hainele tale ar trebui să vorbească despre tine înainte de a vorbi.

Luați în considerare măsura în care sunteți de acord cu următoarele afirmații atunci când vă evaluați preferințele pe o scară de 10 puncte.

Ținuta de afaceri este o reflectare a:

1. Caracterul tău
2. Stima de sine
3. Profesionalismul tău
4. Respectul tău față de ceilalți
5. Bogăția ta
6. Starea ta de spirit
7. Cultura ta

Este posibil să fi observat că îmbrăcămintea este într-un grad sau altul o reflectare a bogăției, stării de spirit, a culturii etc. etc. De fapt, ținuta de afaceri reflectă fiecare dintre aceste caracteristici. După haine, se poate judeca gradul de conservatorism al unei persoane, veselia sa, nivelul de risc acceptat. Opțiunile de îmbrăcăminte și culoare într-un costum de afaceri pot servi ca un semnal non-verbal al cât de deschisă este o persoană la comunicare și disponibilitatea de a interacționa..

Gama de culori a costumelor de afaceri este foarte limitată. Culoarea este lungimea specifică o undă de lumină pe care obiectele o absorb sau o reflectă. Fiecare culoare are propria lungime de undă și alegem aceste sau acele culori în funcție de sănătatea și starea noastră de spirit. Pentru a alege culoarea potrivită pentru un costum de afaceri, trebuie să știți despre efectul culorii asupra psihicului uman. Puterea culorii constă în faptul că este capabilă să „ocolească” mecanismele de apărare a conștiinței noastre și să acționeze la un nivel inconștient.

Determinați-vă preferințele atunci când alegeți o culoare pentru un costum de afaceri:

Roșu (roz, visiniu)
portocale
Galben
Verde (verde închis, verde strălucitor)
Albastru (albastru închis, albastru deschis)
Violet
Negru sau alb
Maro
gri

Ținând cont de principiile „limbii culorii”, puteți determina preferințele de culoare ale oricărei persoane, puteți înțelege semnificația universală a culorii și veți putea alege cea mai eficientă soluție de culoare pentru orice situație și subiect.

Particularitățile percepției culorii ar trebui, de asemenea, luate în considerare în funcție de naționalitate și țară.

De exemplu, culoare rosie dragoste în Mexic, Norvegia, Iran, dar nu și în Irlanda. În China, este culoarea sărbătorii și un semn de noroc, fericire, constanță, nobilime. În India, înseamnă viață, acțiune, entuziasm. portocale Culoarea este foarte iubită în Olanda, simbolizează sfera emoțională, creează o atmosferă de bunăstare și distracție. In Brazilia galben culoarea simbolizează disperarea și combinat cu mov culoare - boală. Pentru musulmanii din Siria galben este un simbol al morții, iar în Rusia această culoare este adesea percepută ca un semn de separare. În China, după Roșu / galben culoarea este deosebit de populară, fiind un simbol al imperiului, splendoare, strălucire.

Verde culoarea este iubită în Mexic, Australia, Irlanda, Egipt. În India, aceasta simbolizează pacea și speranța, iar pentru musulmani - un păzitor al ochiului rău.

culoare alba- una dintre cele mai iubite culori ale mexicanilor, în China este culoarea pericolului, iar pentru europeni este culoarea tinereții și a purității.

Simbolismul preferințelor de culoare

Culori	Efect psihologic
albastru marin	Căldură emoțională
	Seriozitate, respectabilitate
Portocala rosie	Un spirit agresiv și aventuros
Albastru verde	Claritate, securitate
	Noutate, modernism, viitor și dezvoltare
Maro	Pământesc, în fiecare zi
Violet	Creativitate, predispusă la depresie
	Curățenie, sfințenie, puritate
	Eleganță, putere

Acum mai multe despre unele dintre aceste culori.

culoare rosie - simbolizează puterea, superioritatea față de ceilalți. Nu este recomandat ca hainele de această culoare să fie purtate tot timpul, ci doar dacă doriți în mod deliberat să vă declarați. Este o culoare care afirmă viața, dinamică și emoțională. Dar, în același timp, este agresiv, dominând asupra altor culori, promovează tensiunea nervoasă, îmbunătățește activitatea musculară și crește resursele energetice ale corpului. Este culoarea sfinților și a dictatorilor, a liderilor care iubesc viața. Este preferat de personalități echilibrate, curajoase, puternice, dominatoare, sociabile și altruiste. Nuanța acceptabilă de roșu într-un costum de afaceri este burgund.

Culoarea roz - asociat cu bucuria spirituală a unității cu pacea și speranța. Feminin, nobil și visător, dar slab și infantil. Culoarea roz aprins calmează, face o persoană pasivă și provoacă slăbiciune musculară. Evitați să purtați haine roz atunci când vă confruntați cu probleme controversate și problematice într-o conversație cu adversarii. Oamenii sensibili preferă această culoare.

culoarea maro - culoarea pământescului, a vieții de zi cu zi. Este culoarea stabilității și a încrederii, dar maro intens poate fi obositor. Abundența de maro în haine indică faptul că o persoană se simte dependentă de societate și de necesitatea susținerii acesteia. Culoarea maro pentru un costum de afaceri este potrivită în cazurile în care cineva trebuie să câștige și să ceară sinceritate. Evitați această culoare dacă doriți să atrageți atenția, deoarece reacția poate fi inversată.

Galben - revigorează, îmbunătățește dispoziția, accelerează percepția vizuală, face ca sentimentul lumii înconjurătoare să fie stabil și clar. Această culoare stimulează activitatea creierului. Prea luminos și prea multe, obosește. Este necesar să evitați galbenul atunci când rezolvați probleme controversate și problematice, în acest caz veți fi perceput ca o persoană frivolă. Galbenul este iubit de oamenii care caută independența și își ating obiectivele.

culoare portocalie - asociat cu luxul, bucuria, focul, evocă un sentiment de bine, bucurie, dar nu este recomandat atunci când alegeți un costum de afaceri, deoarece este prea activ și luminos. Este o culoare „fierbinte”, „vibratoare”.

Culoarea albastra - evocă încredere și simpatie, culoarea autorității și puterii. Toate nuanțele de albastru ajută la evaluarea sobră a oricărei situații. Este culoarea intuiției și a înțelepciunii, calmă, fiabilă, echilibrată și nobilă. Dar, în același timp, este conservator, rece și autoritar. Culoarea este foarte potrivită pentru uzura de afaceri, creează o atmosferă de afaceri calmă, seriozitate și responsabilitate.

Violet - încurajează creativitatea, stimulează fantezia, pasiunea pentru tot ce este nou, dar provoacă tristețe și deprimă psihicul, dă naștere unei stări de dezechilibru, anxietate, depresie, instabilitate și iraționalitate.

Culoarea verde - culoarea naturii, cea mai calmă culoare, accentuează auzul, mărește ritmul cardiac, dispune să aibă încredere, are un efect benefic asupra unei persoane, ameliorează oboseala. Culoarea verde închis simbolizează încăpățânarea și autosuficiența. Această culoare este potrivită în cazurile în care trebuie să vă concentrați în caz de suprasolicitare, oboseală, stres. Este bun pentru uzura de afaceri (mlaștină, ace de pin, mușchi, măsline, hakki). Este necesar să se evite preferințele pentru această culoare atunci când se desfășoară negocieri politice, deoarece o persoană îmbrăcată într-un costum verde este percepută, în acest caz, ca un conservator.

Culoare gri - echilibrat, respectabil și serios. Această culoare este perfectă pentru uzura de afaceri. Este autoritar și dă impresia că persoana își cunoaște afacerea. Alegerea inconfundabilă a acestei culori pentru vorbirea în public, atunci când dispozitivul este pornit nou loc de muncă... În combinație cu albul, vorbește despre seriozitate, subliniază calitate profesională... Griul este preferat de persoanele care sunt rezonabile, stricte în respectul de sine, care se străduiesc să mențină liniștea sufletească, dar „frică să se declare cu voce tare”.

culoare alba- simbolizează: curățenia, sfințenia, puritatea, moartea celor vechi și nașterea noului. Dar, în același timp, „neutru” și „concediu medical”. Culoarea este potrivită pentru a crea contrast (alb-negru). Oamenii care doresc să înceapă iubesc albul viață nouă care preferă liniștea și liniștea, căutând simpatie. Este potrivit pentru persoanele de orice temperament și, atunci când este combinat cu o culoare diferită, pentru un costum de afaceri.

Culoare neagră - personifică eleganța, imperiozitatea și forța, simplitatea și bunul gust. Subliniază alte culori, le conferă un sunet mai profund, dar în cantități mari apasă, provoacă pesimism, stres. Culoarea este potrivită pentru o cină formală de afaceri, dar nu te va face să ieși în evidență în mulțime; are nevoie de o culoare suplimentară pentru contrast.

De ce ne întrerupem reciproc?

Una dintre regulile comunicării de afaceri este următoarea: „Nu întrerupeți inutil!” Dar acest obicei acționează foarte des ca o barieră în calea interacțiunii interpersonale eficiente. Întrerupeți-vă reciproc și profesorii la televizor. Întrerup chiar și prin teleconferințe. Soția soțului, soțul soției, soacra norei, ginerele soacrei, fratele surorii sunt întrerupte. De ce ne întrerupem reciproc? Să încercăm să înțelegem această problemă.

Se întrerup pentru că ...

· „Mă tem că-mi voi pierde gândul! Mă tem că voi fi uitată Ale mele gând și ce va fi uitat a lui m-am gândit, nu mi-e frică ". Se spune că un mare om de știință - parcă chiar Einstein însuși - a scris ceva într-un mic caiet. El le-a explicat curioșilor că scrie un gând reușit care i-a venit în minte. - De ce un caiet atât de mic? - persoana nu s-a calmat. „Pentru că îmi vin în minte câteva gânduri bune”, a răspuns Einstein.

Deci, nu vă fie teamă, chiar dacă un gând este uitat, este mai puțin important decât o relație. În plus, nu va fi uitat dacă ți se pare important; după un timp o să-ți amintești. Gândurile valoroase nu sunt uitate. Dar dacă încă îți este frică să nu-l pierzi, atunci poartă cu tine un caiet și un stilou, astfel încât imediat ce apare un gând și să nu-l poți întrerupe, îl vei scrie imediat. Partenerul de comunicare va crede că luați notițe ale discursului său și chiar dacă își dă seama că faceți notițe nu despre el, ci despre discursul viitor al dvs., sunteți încă al lui nu a întrerupt.

Teama că partenerul tău nu-ți va auzi gândul valoros imediat este, de asemenea, în zadar. Tu la el într-o altă perioadă într-o atmosferă mai liniștită, când nu va fi lăsat dus de fluxul propriilor sale gânduri, expune-l. Și el va fi pregătit pentru percepția ei - de asta aveți nevoie.

De asemenea, este inutil să întrerupi. Ce face persoana pe care încearcă să o întrerupă? Se oprește și te ascultă cu atenție? Nu, accelerează ritmul vorbirii pentru a exprima rapid ceea ce voia să-ți transmită, crește volumul, gândindu-se, de asemenea, că îl vei auzi, că prin adăugarea decibelilor, va fi mai bine înțeles. Dar uite acum ce iese din asta: vorbești împreună și mai tare și mai repede, fără să te asculți complet.

· Un alt motiv pentru care ne întrerupem partenerul în comunicare este dorința de a exprima mai întâi o idee interesantă. Lăsați partenerul să vrea la fel. Sau poate este mai bine să arăți nobilimea și să fii mulțumit, ca Socrate, de faptul că tu, ca și el, ești moașa gândului - ajută-ți întrebările să trezească gândul; și când partenerul tău îl formulează mai întâi, spune că ai gândit și tu așa.

Dar nu numai întreruperea unui partener și nu numai rezistența dură la întrerupere sunt conflictuale. În sine, un monolog lung, un discurs monolog, atunci când o persoană vorbește mult timp, ascultându-se pe sine, deși pare să se refere la altul, este, de asemenea, un generator de conflicte. O persoană vrea să fie ascultată numai de el. În acest caz, se întâmplă adesea așa. O temă se termină și alta începe imediat. Și partenerul vrea să fie ascultat și el. Un bărbat înțelept a spus unui astfel de subiect vorbăreț: „Ei bine, ai intrat din nou într-un monolog cu mine”. Deci, nu este nevoie să intrați într-un monolog, este mai bine - într-un dialog.

Se întâmplă și. Nu întrerupem, dar totuși nu ascultăm partenerul și, în acest moment, căutăm contraargumente și doar partenerul a tăcut, întrerupem imediat cu obiecția noastră. Și încercăm să vorbim mai repede și mai tare, astfel încât, în timp ce el respiră, să putem arunca totul în acest interval. Sau, mai mult, există semne de nerăbdare. Începem cam tot timpul luând aer, dar ne oprim înainte de a rosti cuvintele. În opțiunile descrise, nu pare să întrerupem interlocutorul - înseamnă asta că este un comportament neutru? În mod formal - da, dar, în esență, o persoană înțelege latent că nu este percepută. Dacă așteptăm doar o pauză pentru a ne insera cuvântul, atunci este încă o nemulțumire față de nevoia partenerului de a fi auzit și înțeles. Și tensiunea este, în esență, predispusă la conflicte. Trebuie să așteptăm până când persoana clarifică faptul că acum ascultă.

Lasă-te întrerupt.

Chiar și gândul la el pare inacceptabil. "Nu putem întrerupe, dar altul poate întrerupe?" Aici este o nedreptate clară. Da. Nu e corect. Dar nobil. Și arăți frumos în fața ta, în fața altora și în fața persoanei vorbărețe însuși. Dacă nu taci oficial, doar să taci, dar într-adevăr ești cu toții - atenție. Și chiar mută în mod deliberat privirea atentă asupra ochilor lui. Este logic să dezvolți în tine capacitatea de a rupe instantaneu un „sfert de cuvânt” de îndată ce partenerul a inspirat pentru o frază sau a dat un alt semnal non-verbal despre dorința sa de a vorbi. A te permite să fii întrerupt este o tehnică psihotehnică foarte eficientă, care îți permite să întreții relații interpersonale eficiente.

Ce ați dori să vedeți în următorul număr al „Buletinului psihologic”, vom fi bucuroși să vă răspundem la întrebări. Așteptăm sugestii și urări.

Cele mai bune gânduri

Cel mai probabil ați auzit despre codul vestimentar, precum și despre zicala că oamenii sunt întâmpinați de hainele lor. Nimeni nu trebuie să fie convins de importanța alegerii hainelor și accesoriilor potrivite. Cu toate acestea, acest lucru implică de obicei stilul lor. Dar se pare că culoarea hainelor și accesoriilor nu este mai puțin, dacă nu chiar mai important, element al tehnologiei de comunicare în afaceri. Cum îți afectează culoarea hainelor performanțele tale profesionale și personale? Cum să „citești” personalitatea interlocutorului după culoarea hainelor sale? Ce mesaje color sunt trimise subconștientului nostru?

În urmă cu mulți ani am citit un articol pe această temă și i-am urmat cu succes sfatul de mulți ani. Astăzi am decis să sap mai adânc și să văd ce alte materiale mai pot găsi pe internetul în limba engleză. Rezultatele „săpăturilor” mele sunt culese în acest articol.

Nu întâmplător, din cele mai vechi timpuri, există o zicală „Se întâlnesc după hainele lor ...”. Putem înțelege multe despre o persoană după hainele sale, examinând în mod deliberat ținuta și accesoriile sale. Modul în care o persoană se îmbracă reflectă caracterul său, starea proprietății, nivelul de educație, eventual o profesie. Analiza îmbrăcămintei și accesoriilor este predată în cursuri de instruire în cadrul studiului tehnicilor de comunicare în afaceri, în special în studiul tipologiei personalității.

Dar se pare că subconștientul nostru primește și informații foarte importante. Ea, indiferent de eforturile noastre conștiente, reacționează la apariția interlocutorului. Iar culoarea joacă un rol cheie în această reacție subconștientă.

Schema de culori a hainelor interlocutorului ne afectează subconștientul, formând o anumită atitudine față de această persoană. Acest lucru este dovedit de numeroase studii științifice.
Cum se formează atitudinea subconștientă a oamenilor față de diferite culori? Oamenii de știință cred că o astfel de atitudine este formată din tradiții culturale colective și asociații biologice. De exemplu, roșul este asociat cu agresivitatea, deoarece mulți oameni roșesc atunci când sunt supărați. De asemenea, roșul este asociat cu pericolul, deoarece s-a dezvoltat istoric în natură - insectele roșii semnalează: „Nu mă atinge - sunt periculos”. Prin urmare, oamenii au început să picteze butoanele de panică și robinetele roșii.
Interesant este faptul că oamenii aleg în mod inconștient culoarea îmbrăcămintei care se potrivește cu caracterul sau starea sufletească a momentului. Tânărul în negru nu este probabil să fie foarte sociabil și vorbăreț. Subconștient, simte că negrul este culoarea protecției și intimității. Nu întâmplător călugării poartă veșminte negre.
Cu toate acestea, schema de culori a hainelor tale poate fi utilizată în mod deliberat pentru a te poziționa în comunicarea cu alte persoane așa cum ai nevoie. Aceasta este o tehnică de comunicare de afaceri foarte eficientă. Puteți trimite semnalul de care aveți nevoie în subconștientul său din prima secundă de comunicare cu un străin sau o persoană familiară.
De exemplu, când eram vânzător în tinerețe și eram destul de atrăgător pentru bărbați, purtam haine liliac și violet pentru a negocia cu bărbați, a căror hărțuire a început să mă enerveze. Și a funcționat de fiecare dată - interlocutorii mei s-au liniștit, au trecut la un val de afaceri, am putea purta negocieri constructive. Dacă o doamnă, dimpotrivă, trebuie să trezească un bărbat, îmbracă intuitiv o rochie roșie. „Doamna în roșu” este un clasic al genului!

Apropo, tinere fete și femei, nu purtați haine liliac pal și mov, oricât de la modă ar fi acestea, în prezența bărbaților voștri iubiți! Sau nu vă mirați că aveți probleme în zona sexuală.
Un alt exemplu este tricoul galben al liderului. Galbenul este asociat subconștient cu conducerea. Am avut experiență cu această culoare. Când am venit să lucrez ca șef într-o echipă stabilită de tineri energici, trebuia să mă stabilesc și să câștig conducere informală. Apoi au apărut în garderoba mea mai multe bluze și eșarfe galbene. Întotdeauna am purtat ceva galben la întâlnirile cu subordonații mei.
Două observații înainte de a trece la un studiu detaliat al efectului culorii asupra subconștientului.

• Rețineți că există culori active și neutre. Culorile neutre transmit cele mai puține informații subconștientului. Acestea includ: bej, alb-negru. Bejul are culoarea „nu”. Poate fi folosit dacă nu vrei să atragi deloc atenția asupra ta. Negrul, așa cum am spus, este culoarea protecției. Neutralitatea sa este asociată cu stealthiness. Culoarea albă poartă doar asociații sociale (căsătoria în Occident, înmormântarea în Est), în natură este pur și simplu o fuziune a tuturor culorilor curcubeului, puritate cu goliciune.
• Un alt punct important. Semnificația culorilor poate varia ușor pentru diferite naționalități. Lista de mai jos a fost elaborată pentru cultura Europei de Vest.
  Deci, mai jos este un tabel detaliat al semnificațiilor culorilor. Folosiți-l pentru a vă îmbunătăți performanța personală!

CULOARE	Invocă asociații:	Folosiți pentru ...
roșu	dragoste, pericol, agresivitate, viteza fulgerului, curaj, hotărâre	arată cine este la conducere, domină, provoacă un conflict sau o confruntare directă, seduce.
portocale	entuziasm, veselie, creativitate, presiune pozitivă	revitalizează, subliniază creativitatea abordării problemelor.
galben	leadership, atragerea atenției, energie	conduce, ia inițiativa.
verde	fiabilitate, dăruire, calm, optimism	arată că ești un interpret de încredere, un subaltern loial.
albastru	echilibru, profesionalism, stabilitate	arată că ești un profesionist în domeniul tău, un expert, gata să negociezi pe teme serioase.
Violet	detașare, răceală, încredere în sine	arătați că vă cunoașteți valoarea, păstrați-vă distanța, acordați-vă o dispoziție analitică.
gri	conservatorism, inteligență, seriozitate	arată-ți neutralitatea, reținerea și bunul gust.
Maro	fiabilitate, încredere, atitudine informală, prietenoasă	arătați că puteți avea încredere, că nu vă grăbiți să deveniți lideri, că sunteți gata să jucați după reguli.
negru	formalitate, putere, izolare	ascundeți-vă „Eu” și atitudinea față de această problemă cât mai mult posibil, fugiți de familiaritate.
alb	puritate, pace, inocență	arată-ți deschiderea și sinceritatea, prezintă-te ca un idealist naiv.

Culoarea hainelor și accesoriilor ca tehnică de comunicare în afaceri este utilizată destul de rar, cu toate acestea, specialiștii în marketing folosesc foarte mult particularitățile influenței culorilor asupra subconștientului unei persoane. În marketing, culorile sunt adesea folosite în următoarele moduri pentru a atrage clienți:

• roșu- un simbol al urgenței, stimulează achizițiile impulsive.
• portocale- un simbol al energiei, stimulează și achizițiile impulsive.
• Albastru, albastru deschis- este utilizat în domeniul bancar pentru a-i asigura fiabilitatea.
• Verde- pentru a-i liniști pe clienți (de exemplu, în instituțiile medicale).
• Roz- pentru a crea o stare romantică (bunuri pentru fete și femei).
• Galben- pentru a atrage atenția (culoarea afișajelor și a reclamelor).
• Negru- un simbol al puterii pentru vânzarea de bunuri scumpe de lux.

Culoarea este un instrument simplu și util pentru eficiența personală. Aruncați o privire în garderoba dvs. chiar acum și vedeți conținutul acesteia ca pe un instrument puternic de influențare și obținere a succesului!

Pe baza materialelor de pe site-uri: www.changingminds.org, www.squidoo.com, www.crystal-cure.com.

În sondajul despre semnificația culorii apare în prim plan când se elaborează exact garderoba de afaceri... Într-adevăr, în acest domeniu, aspectul unei persoane este supus evaluării celei mai critice de către alții. De multe ori cariera, autorealizarea și sentimentul de a fi solicitat și respectul de sine depind de aceasta.

Fiecare dintre noi alege haine din acele nuanțe care ne plac. Procesul percepției culorii de către o persoană este inconștient. Pe lângă reacția naturală a corpului nostru, experiența de viață joacă un rol important în percepția culorii. Având în vedere preferințele personale de culoare, se poate spune aproape infailibil multe despre personalitate și caracter. De aceea, psihologii sfătuiesc oamenii care doresc să dezvolte trăsăturile de caracter necesare lipsă și să netezească oarecum laturile sale negative să facă ceva „prin contradicție”: să dobândească haine de acele nuanțe care să corespundă calităților necesare.

Datorită anumitor cerințe, un dulap de afaceri lasă puțin loc imaginației și experimentării. Dar diferite domenii de activitate au cerințe diferite. Și aici sunt secrete. O persoană care, de serviciu, petrece mult timp în comunicare directă cu de către diferiți oameni iar un vorbitor public ar trebui să se îmbrace cât mai neutru posibil, inspirând totuși încredere. O mulțime mare de oameni implică o gamă largă de priveliști și gusturi și toată lumea trebuie să vă rog. Aici merită să alegeți acele culori care evocă cel mai puțin emoții puternice.

O paletă de tonuri de gri într-un dulap de afaceri

Palete de tonuri gri aparține acestor culori neutre. În același timp, este, de asemenea, important să știm că nuanțele de gri închis sunt oarecum izolate de lumea exterioară, în timp ce griul deschis mai mult decât cele întunecate contribuie la comunicare și înțelegere reciprocă.

Culori pastelate într-un dulap de afaceri

Dar dacă vrei să intri în primii zece și să fii sigur că toată lumea din jurul tău a fost mulțumită de aspectul tău, atunci optează pentru culori pastelate calde, dezactivate. Această imagine calmează, ameliorează stresul și dispune de o comunicare plăcută.

Culori de bază într-un dulap de afaceri

Îmbrăcămintea de birou depinde în mare măsură de regulile adoptate la o anumită întreprindere. Dar în versiunea clasică, culorile principale pentru costume, jachete, fuste și pantaloni sunt nuanțe închise de roșu, albastru, verde, maro, precum și gri și negru. Aș dori să observ că toate nuanțele întunecate sunt mai puțin pozitive în percepție decât cele deschise. De aceea, nu uitați să pictați ținute în culori vii folosind bluze și accesorii acolo unde este cazul.

Ținutele oamenilor creativi din profesiile lor respective sunt un subiect separat. Aici nu există legi speciale, deoarece acești oameni își pot permite orice, chiar și cele mai strălucitoare, culori. În plus, adesea preferințele lor de culoare depind în mare măsură de moda actuală.

Albul și negrul, precum și nuanțele de gri, sunt elementele de bază ale garderobei moderne de afaceri. Ele fac un fundal excelent pentru majoritatea celorlalte tonuri, sporindu-și intensitatea în mod vizibil. Puteți oricând să diluați două nuanțe cromatice cu una acromatică. Dar nu vă lăsați purtați cu negru în cantități mari: supraabundența sa este deprimantă.

Înțelesul culorilor gri și albastru

Dacă doriți să vă creați aspectul în culori închise, puteți lua în considerare o paletă albastru închis și o nuanță de gri de grafit. Astfel de tonuri lasă o impresie de stabilitate, respectabilitate și rafinament, nu evocă emoții puternice.

Varietatea de nuanțe de verde într-un costum de afaceri pentru femei exprimă conservatorism și profesionalism. Se calmează și se echilibrează. În poziții manageriale, un costum de ton verde, potrivit pentru tipul de culoare al aspectului, este indispensabil în garderobă.

Tonurile roșii închise sunt un simbol al respectabilității, încrederii în sine. Nuanțele mai deschise de roșu nu sunt acceptate în ținuta de afaceri, dar sunt minunate pentru diverse completări și accesorii.

Aveți grijă la maro închis în cantități mari. Deși aceasta este culoarea stabilității, a pământului și a tradiției în priveliști, dar atunci când este excesivă, este deprimantă la fel ca negrul. Nuanțele deschise de maro - nisip, bej etc. sunt perfecte pentru porii calzi. Sunt discrete și foarte favorabile comunicării și încrederii. Dar atunci când alegeți o culoare pentru o bluză, tonurile bej pot da impresia unor haine învechite. Astfel de bluze trebuie încercate pentru un anumit costum în fața oglinzii pentru a evalua rezultatul final.

abstract
pe discipline: Comunicarea în afaceri
subiect: "Semnificația culorii în comunicare de afaceri"

Moscova 2013

Cel mai probabil ați auzit despre codul vestimentar, precum și despre zicala că oamenii sunt întâmpinați de hainele lor. Nimeni nu trebuie să fie convins de importanța alegerii corecte a hainelor și accesoriilor. Cu toate acestea, acest lucru înseamnă de obicei stil. Dar se pare că culoarea îmbrăcămintei și accesoriilor nu este mai puțin, dacă nu chiar mai important, element al tehnologiei de comunicare în afaceri. Cum îți afectează culoarea hainelor performanțele tale profesionale și personale? Cum să „citească” personalitatea interlocutorilor după culoarea hainelor sale? Ce mesaje trimite culoarea către subconștientul tău?
Nu întâmplător, din cele mai vechi timpuri, există o zicală „Se întâlnesc după hainele lor ...”. Putem înțelege multe despre o persoană după hainele sale, examinând în mod deliberat ținuta și accesoriile sale. Modul în care o persoană se îmbracă reflectă caracterul său, starea proprietății, nivelul de educație, eventual o profesie. Analiza îmbrăcămintei și accesoriilor este prezentată la cursuri ca parte a studiului tehnicilor de comunicare în afaceri, în special în studiul tipologiei personalității.
Dar se pare că subconștientul nostru primește și informații foarte importante. Ea, indiferent de eforturile noastre conștiente, reacționează la apariția interlocutorului. Iar culoarea joacă un rol cheie în acest răspuns subconștient.
Schema de culori a hainelor interlocutorului ne afectează subconștientul, formând o anumită atitudine față de această persoană. Acest lucru este dovedit de numeroase studii științifice.
Cum se formează atitudinea subconștientă a oamenilor față de diferite culori? Oamenii de știință cred că o astfel de atitudine este formată din tradiții culturale colective, asociații biologice. De exemplu, roșul este asociat cu agresivitatea, deoarece mulți oameni roșesc atunci când sunt supărați. De asemenea, roșul este asociat cu pericolul, deoarece s-a dezvoltat istoric în natură - insectele roșii semnalează: „Nu mă atinge - sunt periculos”. Prin urmare, oamenii au început să picteze butoanele de panică și robinetele roșii.
Interesant este faptul că oamenii aleg în mod inconștient culoarea îmbrăcămintei care se potrivește cu caracterul sau starea sufletească a momentului. Nu este probabil ca tânărul în negru să fie ieșit sau vorbăreț. În mod inconștient onorează că negrul este culoarea protecției și a vieții private. Nu întâmplător călugării poartă veșminte negre. Cu toate acestea, schema de culori a hainelor tale poate fi utilizată în mod deliberat pentru a te poziționa în comunicarea cu alte persoane așa cum ai nevoie. Aceasta este o tehnică de comunicare de afaceri foarte eficientă. Puteți trimite semnalul de care aveți nevoie în subconștientul său din prima secundă de comunicare cu un străin sau o persoană familiară.
Rețineți că există culori active și neutre. Culorile neutre transmit cele mai puține informații subconștientului. Acestea includ: bej, alb-negru. Bejul are culoarea „nu”. Îl poți folosi dacă nu vrei să atragi deloc atenția asupra ta. Negrul, așa cum am menționat anterior, este culoarea protecției. Neutralitatea sa este asociată cu stealthiness. Culoarea albă poartă doar asociații sociale (căsătoria în Occident, înmormântarea în Est), în natură este pur și simplu o fuziune a tuturor culorilor curcubeului, puritate cu goliciune.
Un alt punct important. Semnificația culorilor poate varia oarecum pentru diferite naționalități. Lista de mai jos a fost elaborată pentru cultura Europei de Vest. Deci, mai jos este un tabel detaliat al semnificațiilor culorilor.

Culoare | Apelează asociații: | Folosiți pentru ... |
Roșu | Iubire, pericol, agresivitate, fulger, curaj, hotărâre | Arată cine este la conducere, domină, provoacă un conflict sau o confruntare directă, seduce. |
Portocaliu | Entuziasm, veselie, creativitate, presiune pozitivă Animați, subliniați creativitatea abordării problemelor. |
Galben | Leadership, atragerea atenției, energie | Conduce, ia inițiativa. |
Verde | Fiabilitate, devotament, calm, optimism | Arătați că sunteți un interpret de încredere, un subaltern loial. |
Albastru | ...

Slide 1

Slide 2

Slide 3

Diapozitivul 4

Diapozitivul 5

Diapozitivul 6

Diapozitivul 7

Diapozitivul 8

Diapozitivul 9

Diapozitivul 10

O prezentare pe tema Mirosuri și culori în comunicarea de afaceri poate fi descărcată gratuit pe site-ul nostru. Subiectul proiectului: Sociologie. Diapozitive și ilustrații colorate vă vor ajuta să vă implicați colegii de clasă sau publicul. Pentru a vizualiza conținutul, utilizați playerul sau, dacă doriți să descărcați raportul, faceți clic pe textul corespunzător de sub player. Prezentarea conține 10 diapozitive.

Diapozitive de prezentare

Slide 1

Slide 3

Omul face parte din natură. Și oamenii, ca orice alte creaturi vii, au anumite instincte. Unul dintre aceste instincte este reacția la miros. La fel ca animalele, care, de exemplu, pot recunoaște „ale noastre” și „extratereștrii” după miros, putem fi ghidați și în comportamentul nostru prin mirosuri și arome.

Diapozitivul 4

Știați că în Europa există direcții în parfumerie de mult timp, care vizează crearea parfumurilor pentru magazine, cafenele, restaurante, hoteluri? De ce intrebi? Acum, tu însuți vei răspunde la această întrebare pentru tine. Amintiți-vă cum, atunci când intrați într-un magazin scump, de exemplu, pantofi sau haine, simțiți imediat o aromă ușoară plăcută. Din anumite motive, îl asociați imediat cu bogăția, luxul și prosperitatea. Și cumva involuntar există dorința de a cumpăra ceva din acest magazin. Intelegi acum? Mirosul poate trimite instantaneu impulsuri către creierul nostru, determinându-ne să facem anumite acțiuni. Și acest lucru este folosit de diverse organizații comerciale... De exemplu, se știe că mirosul de piele în saloanele în care se vând produse din piele (chiar și produse din piele) poate crește semnificativ vânzările. În magazinele alimentare, acest efect poate fi produs de mirosul de pepene verde sau castravete, în magazinele de îmbrăcăminte - aroma de vanilie, lavandă, busuioc, mentă și lămâie. Acum înțelegi cum poate influența parfumeria de elită percepția interlocutorului tău?

Diapozitivul 5

Diapozitivul 6

Hainele și pantofii unei persoane de afaceri afectează în mod semnificativ imaginea. Un costum de afaceri ar trebui să fie strict, fără culori strălucitoare și croială extravagantă. Este foarte important ca hainele să se potrivească figurii, să se potrivească cu genul, culoarea părului și alte caracteristici ale corpului său, să fie curate, călcate și ordonate. Principalele elemente ale îmbrăcămintei unui om de afaceri sunt costumul, cămașa și cravata. Pentru timpul de iarnă, costumele întunecate sunt mai potrivite, pentru cele calde - cele deschise. Costumele în gri închis și albastru închis sunt potrivite pentru toate anotimpurile. Costumele din trei piese sunt confortabile. Jachetele dintr-o cușcă mică cu pantaloni simpli sunt, de asemenea, potrivite; într-un cadru formal, jacheta ar trebui să fie nasturată. Cămașele sunt preferate din bumbac și polina. Culorile cele mai potrivite pentru acestea sunt alb, albastru, bej, fildeș, sunt permise dungi sau celule abia vizibile. Manșetele cămășii trebuie să iasă la 2-3 cm de sub mâneca jachetei. Cămașele de culori roșu și negru, precum și cămășile cu mâneci scurte, nu sunt potrivite pentru îmbrăcămintea de afaceri. Pantofii și cizmele joase pentru serviciu și recepții sunt de preferat față de negru. Pantofii maro sunt potriviti pentru costume in tonuri maro si bej. Pantofii cu tălpi groase, sandale și adidași nu sunt potriviți pentru recepții. Șosetele trebuie să fie alungite, iar culoarea lor să fie ușor mai închisă decât culoarea costumului și ușor mai deschisă decât pantofii.

Diapozitivul 8

O femeie de afaceri poate purta o rochie sau un costum de culori stricte și modeste pentru recepții în timpul zilei. Este recomandat să purtați rochii de seară mai elegante și mai revelatoare pentru recepțiile organizate după ora 20:00. Pot fi lungi sau regulate. În acest caz, hainele ei sunt completate de pantofi de seară din piele sau piele de căprioară cu tocuri confortabile și o geantă mică. Cosmeticele unei femei de afaceri ar trebui să fie discrete, iar mirosul parfumului să fie abia perceptibil. O podoabă necesară pentru o femeie de afaceri este verigheta. Acesta este un semn că atitudinea ei față de ceilalți este doar o afacere. La locul de muncă, o femeie ar trebui să aibă cât mai puține bijuterii, iar cele care sunt ar trebui să îi servească imaginea de afaceri. Un atribut esențial pentru o femeie în societate este o servietă sau o geantă de mână din piele de bună calitate, fără decorațiuni strălucitoare. Hainele femeilor și bărbaților pot fi supuse modificărilor modei. Cu toate acestea, un costum de afaceri trebuie să fie subordonat unor cerințe precum comoditate, raționalitate, eleganță și să corespundă inteligenței, eficienței, culturii interioare ridicate și bunelor maniere. Din aspect, hainele, inteligența, capacitatea de a comunica, educația etică depind de cariera unei persoane și de soarta sa.

Sfaturi despre cum să faceți o prezentare bună sau o prezentare a proiectului

1. Încercați să implicați publicul în poveste, configurați interacțiunea cu publicul cu ajutorul întrebărilor de bază, o parte a jocului, nu vă fie frică să glumiți și zâmbiți sincer (acolo unde este cazul).
2. Încercați să explicați diapozitivul în propriile cuvinte, adăugați suplimentar Fapte interesante, nu trebuie doar să citiți informațiile din diapozitive, publicul le poate citi singuri.
3. Nu este nevoie să supraîncărcați diapozitivele proiectului cu blocuri de text, mai multe ilustrații și un minim de text vă vor permite să transmiteți mai bine informații și să atrageți atenția. Diapozitivul trebuie să conțină numai Informatie cheie, restul este mai bine să le spui publicului oral.
4. Textul ar trebui să fie ușor de citit, altfel publicul nu va putea vedea informațiile prezentate, va fi mult distras de la poveste, încercând să distingă cel puțin ceva sau își va pierde complet interesul. Pentru a face acest lucru, trebuie să alegeți fontul potrivit, luând în considerare unde și cum va fi difuzată prezentarea, precum și să alegeți combinația potrivită de fundal și text.
5. Este important să repetați prezentarea, să vă gândiți la felul în care salutați publicul, la ce spuneți mai întâi, la cum încheiați prezentarea. Totul vine cu experiență.
6. Alegeți ținuta potrivită, pentru că Îmbrăcămintea vorbitorului joacă, de asemenea, un rol important în percepția vorbirii sale.
7. Încearcă să vorbești încrezător, fluent și coerent.
8. Încercați să vă bucurați de spectacol, astfel încât să puteți fi mai relaxat și mai puțin anxios.