บทบาทและโครงสร้างของการกำกับดูแลกิจการในการทำงานของคอร์ปอเรชั่น หน่วยงานกำกับดูแลกิจการใน บริษัท

เจ้าหน้าที่ของ บริษัท ที่ตั้งและชื่อ

โดยอาศัยอำนาจตามส่วนที่ 1 ของงานศิลปะ 53 ของประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเป็นนิติบุคคลที่ได้รับสิทธิพลเมืองและสมมติว่าหน้าที่ทางแพ่งผ่านหน่วยงานที่ปฏิบัติตามกฎหมายการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ และเอกสารประกอบการและในกรณีที่กฎหมายกำหนดนิติบุคคลอาจได้รับ สิทธิพลเมืองและใช้ราชการทางแพ่งผ่านผู้เข้าร่วมของพวกเขา

ในการใช้สิทธิอำนาจในนามของและในผลประโยชน์ของ บริษัท หน่วยงานการจัดการจะต้องดำเนินการในความเชื่อที่ดีและสมเหตุสมผลการชำระเงินคืนตามคำร้องขอของผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) เว้นแต่จะได้รับจากกฎหมายหรือสัญญาที่เกิดจากความเสียหาย .

รัฐบาลเศรษฐกิจที่สูงที่สุดคือการประชุมใหญ่ของผู้เข้าร่วมของ บริษัท การประชุมใหญ่ของผู้เข้าร่วมสังคมเศรษฐกิจสามารถเป็นประจำหรือไม่ธรรมดา

การชุมนุมระหว่างการประชุมระหว่างการประชุมทั่วไปของผู้เข้าร่วมของ บริษัท เศรษฐกิจคือคณะกรรมการ บริษัท (คณะกรรมการกำกับ) ซึ่งมีความสามารถรวมถึง:
1) การก่อตัวของหน่วยงานผู้บริหารของ บริษัท และการยกเลิกอำนาจในช่วงต้นของพวกเขา
2) การแก้ปัญหาเกี่ยวกับคณะกรรมการธุรกรรมที่สำคัญในกรณีที่กฎหมายกำหนด
3) การแก้ไขปัญหาการทำธุรกรรมที่มีส่วนได้เสียในกรณีที่กำหนดตามกฎหมาย 4) การแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมการประชุมและดำเนินการ สมัชชา ผู้เข้าร่วมสังคม;
5) การแก้ปัญหาอื่น ๆ ที่จัดทำโดยกฎหมาย

ความเป็นผู้นำของกิจกรรมในปัจจุบันของ บริษัท เศรษฐกิจดำเนินการโดยหน่วยงานผู้บริหารของ บริษัท แต่เพียงผู้เดียวของ บริษัท หรือคณะกรรมการบริหารของ บริษัท และคณะกรรมการบริหารของ บริษัท หน่วยงานบริหารของ บริษัท เศรษฐกิจมีความรับผิดชอบต่อการประชุมสมัชชาของผู้เข้าร่วมของ บริษัท และคณะกรรมการ บริษัท (คณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์) ของ บริษัท

การตรวจสอบทางการเงิน กิจกรรมทางเศรษฐกิจ สมาคมเศรษฐกิจดำเนินการโดยคณะกรรมการตรวจสอบ (ผู้สอบบัญชี) ซึ่งสามารถเข้าถึงเอกสารทั้งหมดเกี่ยวกับกิจกรรมของ บริษัท

การจัดการกิจกรรมของการเป็นหุ้นส่วนทางเศรษฐกิจดำเนินการโดยความยินยอมทั่วไปของสหายที่สมบูรณ์แบบทั้งหมด สหายเต็มรูปแบบแต่ละแห่งมีสิทธิ์ในการทำหน้าที่ในนามของหุ้นส่วนหากไม่ได้จัดตั้งสัญญาส่วนประกอบที่สหายทั้งหมดกำลังทำร่วมกันหรือการบำรุงรักษากรณีที่ได้รับความไว้วางใจจากสหายเต็มบุคคล ด้วยงานร่วมกันของการเป็นหุ้นส่วนของสหายเต็มของเขาความยินยอมของสหายที่สมบูรณ์ทั้งหมดจะต้องกระทำการทำธุรกรรมแต่ละครั้ง หากการดำเนินการของหุ้นส่วนได้รับความไว้วางใจให้กับสหายของเขาเต็มรูปแบบของเขาต่อหนึ่งหรือบางคนพวกเขาส่วนที่เหลือของสหายที่เหลือเพื่อทำธุรกรรมในนามของหุ้นส่วนควรมีหนังสือมอบอำนาจจากสหายที่สมบูรณ์ซึ่งได้รับมอบหมายให้ดำเนินการ หุ้นส่วน

ตามศิลปะ 54 Ci RF ชื่อ นิติบุคคล จะต้องมีตราสินค้าและรักษาบ่งชี้ถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมาย Corporation มีสิทธิในการลงทะเบียนชื่อกรรมสิทธิ์ในลักษณะที่กำหนดตามกฎหมาย ในกรณีนี้ Corporation ได้รับสิทธิพิเศษในการใช้ชื่อกรรมสิทธิ์และสิทธิในการเรียกร้องจากบุคคลที่ใช้ชื่อแบรนด์ของ Corporation อย่างไม่ถูกต้องให้หยุดใช้งานและชดเชยการสูญเสียเหล่านี้

ตำแหน่งของ บริษัท จะถูกกำหนดโดยสถานที่ของการลงทะเบียนของรัฐ การลงทะเบียนของรัฐ บริษัท ดำเนินการตามที่ตั้งของร่างกายผู้บริหารถาวรและในกรณีที่ไม่มีร่างกายผู้บริหารถาวร - ร่างกายหรือบุคคลอื่นที่มีสิทธิกระทำในนามของ บริษัท โดยไม่มีหนังสือมอบอำนาจ

ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเป็นผู้มีอำนาจสูงสุดในการบริหารจัดการของ บริษัท
ความสามารถของการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นรวมถึงคำถามต่อไปนี้:
1) การแนะนำการเปลี่ยนแปลงและการเพิ่มกฎบัตรหรือการอนุมัติของกฎบัตรในฉบับใหม่
2) การปรับโครงสร้างองค์กรของสังคม
3) การชำระบัญชีของสังคมการแต่งตั้งคณะกรรมการการชำระบัญชีและการอนุมัติยอดคงเหลือการชำระบัญชีระดับกลางและครั้งสุดท้าย
4) การกำหนดจำนวนเงินค่าที่กำหนดหมวดหมู่ (ประเภท) ของหุ้นที่ประกาศและสิทธิที่ได้รับจากหุ้นเหล่านี้
5) การเพิ่มทุนจดทะเบียนของ บริษัท โดยการเพิ่มมูลค่าหุ้นหรือโดยการวางหุ้นเพิ่มเติม
6) การลดทุนจดทะเบียนของ บริษัท โดยลดมูลค่าหุ้นของหุ้น
7) การลดลงของทุนจดทะเบียนของ บริษัท โดยการรับส่วนหนึ่งของหุ้นเพื่อลดจำนวนทั้งหมดรวมทั้งชำระคืนหุ้นที่ได้มาหรือให้บริการโดย บริษัท
8) การบดและการรวมหุ้นทางสังคม
9) การตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดวางโดย บริษัท ของพันธบัตรแปลงสภาพในหุ้นและหลักทรัพย์ที่ออกอื่น ๆ แปลงสภาพเป็นหุ้น;
10) การเลือกตั้งสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท และการยกเลิกอำนาจของพวกเขาก่อนกำหนด
11) การเลือกตั้งสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบของ บริษัท และการเลิกจ้างมหาอำนาจ
12) การอนุมัติจากผู้สอบบัญชีของ บริษัท
13) การตัดสินใจในการโอนอำนาจของหน่วยงานบริหารของ บริษัท แต่เพียงผู้เดียวของ บริษัท ผู้จัดการองค์กร (การจัดการ) และการสิ้นสุดของอำนาจขององค์การการจัดการ (ผู้จัดการ);
14) การอนุมัติ รายงานประจำปีประจำปี การรายงานบัญชีรวมถึงรายงานกำไรและขาดทุน (บัญชีกำไรและขาดทุน) ของ บริษัท รวมถึงการกระจายผลกำไร (รวมถึงการจ่ายเงินปันผล (ประกาศ) โดยมีข้อยกเว้นของกำไรที่แจกจ่ายเป็นเงินปันผลตามผลของการ ไตรมาสแรกครึ่งปีของปีงบประมาณเก้าเดือน) และขาดทุนของ บริษัท ตามผลของปีงบประมาณ
15) การจ่ายเงิน (ประกาศ) ของเงินปันผลตามผลของไตรมาสแรกครึ่งปีของปีงบประมาณเก้าเดือน
16) การกำหนดขั้นตอนการรักษาที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นของ บริษัท
17) การตัดสินใจเกี่ยวกับการอนุมัติการทำธุรกรรมในกรณีที่ให้ไว้ในมาตรา 83 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ใน บริษัท ร่วมหุ้น";
18) การตัดสินใจเกี่ยวกับการอนุมัติการทำธุรกรรมขนาดใหญ่ในกรณีที่มีให้ในข้อ 79 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ใน บริษัท ร่วมหุ้น";
19) การตัดสินใจในการมีส่วนร่วมในกลุ่มการเงินและอุตสาหกรรมสมาคมและสมาคมอื่น ๆ องค์กรการค้า;
20) การอนุมัติเอกสารในประเทศที่ควบคุมกิจกรรมขององค์กรของ บริษัท
21) การตัดสินใจจ่ายสมาชิกของคณะกรรมการการตรวจสอบของ บริษัท ในการจ่ายค่าตอบแทนและ (หรือ) ค่าตอบแทน
22) การตัดสินใจที่จะจ่ายให้สมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท ของ บริษัท ในค่าตอบแทนและ (หรือ) ค่าตอบแทน
23) การแก้ปัญหาอื่น ๆ ที่มีให้สำหรับ กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในสังคมหุ้นร่วม"

คณะกรรมการ บริษัท - สำนักงานเศรษฐกิจเศรษฐกิจ (บริษัท ร่วมทุน) ซึ่งจัดตั้งขึ้นจากการเลือกตั้งกรรมการในที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นของ JSC คณะกรรมการ บริษัท ควรตัดสินใจในส่วนได้เสียของผู้ถือหุ้น (เจ้าของและผู้รับผลประโยชน์)

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ใน บริษัท ร่วมหุ้น" และกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในสังคมความรับผิด จำกัด " แนวคิดของ "คณะกรรมการกำกับ" มีความหมายเหมือนกัน

สมาชิกของคณะกรรมการอาจได้รับการเลือกตั้งบุคคลใด ๆ แม้แต่ผู้ถือหุ้นหรือผู้มีส่วนร่วมใน บริษัท เศรษฐกิจนี้

ในขณะเดียวกันข้อ จำกัด ดังต่อไปนี้จะถูกนำไปใช้กับสมาชิกของคณะกรรมการ:

สมาชิกของผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ของ บริษัท ไม่สามารถมีองค์ประกอบที่สี่ของคณะกรรมการ บริษัท ได้มากกว่าหนึ่งรายการ

บุคคลที่ปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการบริหาร แต่เพียงผู้เดียวไม่สามารถเป็นประธานคณะกรรมการ บริษัท ได้พร้อมกัน

ที่คณะกรรมการชุดย่อยสามารถจัดตั้ง คณะกรรมการเกี่ยวกับบุคลากรและค่าตอบแทนคณะกรรมการตรวจสอบ ฯลฯ ตามที่สหรัฐอเมริกาการศึกษาของคณะกรรมการตรวจสอบ (ซึ่งกรรมการอิสระเท่านั้นที่สามารถรวมได้) เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ บริษัท มหาชน

คณะกรรมการ บริษัท ใน บริษัท ร่วมหุ้น

(บทที่ VIII FZ "ใน บริษัท ร่วมหุ้น")

หน้าที่หลักของคณะกรรมการใน บริษัท ร่วมหุ้นคือการดำเนินการตามการจัดการทั่วไปของกิจกรรมของ บริษัท ยกเว้นการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายต่อการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

สำหรับ บริษัท ร่วมทุนกับจำนวนผู้ถือหุ้นจากห้าสิบปีขึ้นไป - จำเป็นต้องมีการสร้างคณะกรรมการ บริษัท

ความสามารถของคณะกรรมการ บริษัท จัดให้มีไว้สำหรับในกฎหมายมีไว้สำหรับหน่วยงานบริหารบังคับนี้ (ยกเว้นปัญหาของการก่อตัวของผู้บริหารและคณะกรรมการตรวจสอบตามที่พวกเขาสามารถนำมาประกอบกับกฎบัตรของ บริษัท ต่อความสามารถของการประชุมสามัญ ของผู้ถือหุ้น);

องค์ประกอบเชิงปริมาณของคณะกรรมการ บริษัท ไม่สามารถน้อยกว่าห้าสมาชิก

สำหรับ บริษัท ที่มีจำนวนผู้ถือหุ้นมากกว่าหนึ่งพันองค์ประกอบเชิงปริมาณของคณะกรรมการอาจไม่น้อยกว่าเจ็ดคน

สำหรับ บริษัท ที่มีจำนวนผู้ถือหุ้นมากกว่าหนึ่งหมื่นองค์ประกอบเชิงปริมาณของคณะกรรมการ บริษัท ต้องไม่น้อยกว่าเก้าคน

การเลือกตั้งสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท ทำโดยการลงคะแนนสะสมเท่านั้น

สมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท ได้รับการเลือกตั้งจากที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นในรอบระยะเวลาถึงที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปีครั้งต่อไป

ในช่วงต้นอำนาจของกรรมการที่แยกจากกันของคณะกรรมการไม่สามารถยกเลิกได้ (เฉพาะทุกคนทันทีโดยการตัดสินใจที่เหมาะสมในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น)

คณะกรรมการ บริษัท ในสังคมจำกัด

(ศิลปะ. 32 FZ "ในสังคมความรับผิด จำกัด ")

กฎหมายไม่ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของคณะกรรมการ บริษัท ใน LLC และมีความสามารถในการให้ความสามารถในการปฏิบัติตามกฎหมายนี้

การเลือกตั้งสมาชิกของคณะกรรมการสามารถดำเนินการได้เป็นคะแนนสะสมและโดยการกำหนดผู้เข้าร่วมการลงคะแนนเสียงส่วนใหญ่ในการประชุมสามัญ

ในการเชื่อมต่อกับการขาดข้อ จำกัด อย่างสมบูรณ์ในกฎหมายเกี่ยวกับขั้นตอนการสร้างและดำเนินกิจกรรมของคณะกรรมการ บริษัท บจก. กิจกรรมของหน่วยงานนี้ขึ้นอยู่กับเนื้อหาของกฎบัตรของแต่ละ LLC ที่เฉพาะเจาะจงเช่นกัน ในฐานะเอกสารภายในที่ได้รับอนุมัติจากที่ประชุมผู้เข้าร่วมประชุม

ค่าตอบแทน

ตามการปฏิบัติระหว่างประเทศสมาชิกภายนอกของคณะกรรมการ บริษัท ได้รับการสนับสนุนให้มอบรางวัลพื้นฐานเดียวกัน การชำระเงินสำหรับการทำงานในคณะกรรมการชุดย่อยอาจแตกต่างกัน ทำงานในสภา กรรมการบริหาร - ผู้จัดการของ บริษัท ตามกฎแล้วไม่มีการจ่ายเงินเพิ่มเติม

วิธีการของอังกฤษ

แนวทางของอังกฤษในการจัดตั้งระบบค่าตอบแทนสำหรับสมาชิกภายนอกของคณะกรรมการ บริษัท หมายถึงกรรมการนี้จะต้องได้รับการตรวจสอบโดยงานของฝ่ายบริหาร เขาได้รับค่าตอบแทนสำหรับเวลาที่ใช้

วิธีการอเมริกัน

วิธีการของอเมริกาคำนึงถึงไม่เพียง แต่มีค่าใช้จ่าย แต่ยังรวมถึงผลลัพธ์ของกิจกรรม: พลวัตเชิงบวกของตัวชี้วัดของ บริษัท ในกรณีนี้ค่าตอบแทนจะจ่ายด้วยเงินหุ้น (หรือตัวเลือก) หุ้นที่เท่ากันประมาณ

การประกันภัยความรับผิด

ในประเทศตะวันตกความรับผิดชอบของกรรมการได้รับการประกันแน่นอน การทำประกันความรับผิดชอบของกรรมการและผู้จัดการ (อังกฤษและการประกันภัยความรับผิดของกรรมการและเจ้าหน้าที่) มีดังนี้

ความรับผิดชอบคือผู้ประกันตนซึ่งไม่ได้รับการคุ้มครองจากการชำระเงินคืนโดย บริษัท ความรับผิดชอบดังกล่าวอาจประกันทั้ง บริษัท และกรรมการเอง

การประกันภัยมักจะรวมถึงการชำระเงินคืนโดยการฟ้องร้องตามผู้อำนวยการเรียกร้อง

การประกันภัยให้การชดเชยผลขาดทุนของ บริษัท สาเหตุที่การกระทำของกรรมการได้กลายเป็น

ผู้ประกันตนอาจไม่จ่ายค่าชดเชยในกรณีของ:

ผู้อำนวยการความประมาทเลินเล่อที่พิสูจน์แล้ว

ความไม่ซื่อสัตย์

คดีของผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของ บริษัท

ฟ้องร้องตามการกระทำของหน่วยงาน

ประธานกรรมการ

ประธานกรรมการได้รับเลือกจากกรรมการคณะกรรมการ บริษัท ในการประชุมครั้งแรกของสภา เก้าอี้จะต้องปฏิบัติต่อ บริษัท เป็นของตัวเองเพื่อเป็นนักยุทธศาสตร์และผู้ริเริ่มการเปลี่ยนแปลงเป็นผู้ให้คำปรึกษา ผู้อำนวยการทั่วไป และผู้จัดการชั้นนำ - ส่งเสริมการพัฒนาและการเติบโตส่วนบุคคล

งานของประธานยังรวมถึงการวางแผนงานของสภา: ความถี่และระยะเวลาของการประชุมการก่อตัวของวาระการประชุม ฯลฯ ในระหว่างการประชุมเขาต้องสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกในคณะกรรมการ บริษัท เพื่อปานกลาง การอภิปรายปฏิบัติตามกฎระเบียบสรุปการอภิปรายกำหนดประเด็นการลงคะแนนและการเสริมสร้างในโปรโตคอล

บ่อยครั้งที่ประธานกรรมการ บริษัท นำคณะกรรมการเกี่ยวกับบุคลากรและการนัดหมาย ใน บริษัท รัสเซียคณะกรรมการดังกล่าวอาจรวมกับคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน

คณะกรรมการกำกับในสหกรณ์การผลิต

ปัญหาเกี่ยวกับเนื้อหาของบทความ

ส่วนนี้มีปริมาณมากเกินไปหรือมีรายละเอียดที่ไม่พร้อมใช้งาน

หากคุณไม่เห็นด้วยกับสิ่งนี้โปรดแสดงเนื้อหาของวัสดุที่ระบุไว้ในข้อความ มิฉะนั้นส่วนสามารถลบได้ รายละเอียดสามารถอยู่ในหน้าการอภิปราย

พิจารณาแยกต่างหากจากคณะกรรมการในสังคมเศรษฐกิจเนื่องจากมีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญมากมาย:

ในสหกรณ์อุตสาหกรรมมีเพียงเงื่อนไขของคณะกรรมการกำกับดูแลเท่านั้นที่สามารถใช้ได้กับองค์กรการจัดการนี้

ฟังก์ชั่นพิเศษของคณะกรรมการกำกับได้ จำกัด อยู่ที่การควบคุมกิจกรรมของหน่วยงานผู้บริหารของสหกรณ์ (วรรค 1 ของงานศิลปะ 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในสหกรณ์การผลิต");

การสร้างคณะกรรมการกำกับเป็นไปได้ (แต่ไม่จำเป็น) เฉพาะในสหกรณ์กับจำนวนสมาชิกมากกว่าห้าสิบ;

คณะกรรมการกำกับได้ถูกสร้างขึ้นจากสมาชิกของสหกรณ์เท่านั้น

สมาชิกของคณะกรรมการกำกับพร้อมกันไม่สามารถเป็นสมาชิกของคณะกรรมการสหกรณ์หรือประธานสหกรณ์

การประชุมคณะกรรมการกำกับได้รับการประชุมตามความจำเป็น แต่ไม่น้อยกว่าทุกๆหกเดือน

สมาชิกของคณะกรรมการกำกับไม่มีสิทธิ์ดำเนินการในนามของสหกรณ์

2.3 หน่วยงานบริหารของ บริษัท ร่วมหุ้น: แนวคิด, ประเภท, ความสามารถ

หน่วยงานผู้บริหารของ บริษัท เป็นลิงค์สำคัญของโครงสร้างการกำกับดูแลกิจการเนื่องจากมีการกำหนดไว้ในการบริหารงานในปัจจุบันของกิจกรรมของ บริษัท ซึ่งเกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามเป้าหมายกลยุทธ์และนโยบายของ บริษัท มันผ่านกิจกรรมที่สังคมมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางเศรษฐกิจได้รับสิทธิพลเมืองและสร้างหน้าที่ทางแพ่ง ตามวรรค 1 ของมาตรา 69 ของกฎหมายการจัดการกิจกรรมปัจจุบันของ บริษัท สามารถดำเนินการโดย: - คณะกรรมการบริหาร แต่เพียงผู้เดียวของ บริษัท (กรรมการ, ผู้อำนวยการทั่วไป); - คณะผู้บริหารระดับสูงของสังคม (กรรมการผู้อำนวยการทั่วไป) และคณะกรรมการบริหารของ บริษัท (คณะกรรมการผู้อำนวยการ) อวัยวะ แต่เพียงผู้เดียวและสมาชิกของร่างกายในวิทยาลัยสามารถเป็นบุคคลที่มีความสามารถเท่านั้น ตามกฎทั่วไปกฎหมายไม่ได้ห้ามบุคคลดังกล่าวเป็นพลเมืองต่างประเทศหรือบุคคลไร้สัญชาติ การรวมคนที่ทำหน้าที่ของคณะผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียวและสมาชิกของคณะกรรมการบริหารของโพสต์ในหน่วยงานด้านการจัดการขององค์กรอื่น ๆ ได้รับอนุญาตเฉพาะกับความยินยอมของคณะกรรมการ บริษัท เท่านั้น อย่างไรก็ตามกฎหมายไม่มีกลไกในการดำเนินการตามกฎนี้ เห็นได้ชัดว่าการไม่ปฏิบัติตามกฎนี้ควรทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการยกเลิกอำนาจของบุคคลที่ละเมิด ในกรณีที่มีการกำหนดกฎบัตรของ บริษัท สำหรับการปรากฏตัวของร่างกายผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียวและวิทยาลัยความสามารถของร่างกายของวิทยาลัยควรพิจารณา ในกรณีนี้บุคคลที่ปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานบริหารของ บริษัท แต่เพียงผู้เดียวของ บริษัท (กรรมการนายพลผู้อำนวยการ) ปฏิบัติหน้าที่ของประธานกรรมการบริหารชุมชนของ บริษัท (คณะกรรมการคณะกรรมการ) ดังนั้นการกระจายความสามารถระหว่างหน่วยงานผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียวและผู้บริหารของ บริษัท จึงอยู่ในดุลยพินิจของสังคม พร้อมกับหน่วยงานที่ระบุไว้การจัดการของสังคมสามารถดำเนินการวิชาชีพพิเศษได้ โดยการตัดสินใจของการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นอำนาจของหน่วยงานบริหารของ บริษัท แต่เพียงผู้เดียวของ บริษัท อาจถูกโอนภายใต้ข้อตกลงองค์กรการค้า (ผู้จัดการองค์กร) หรือ ผู้ประกอบการรายบุคคล (ผู้จัดการ). การตัดสินใจที่จะโอนอำนาจของหน่วยงานบริหารขององค์กรการจัดการ แต่เพียงผู้เดียวหรือผู้จัดการทำโดยที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเพียงในข้อเสนอของคณะกรรมการ บริษัท (คณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์) ของ บริษัท (วรรค 3 ของข้อ 69 กฏหมาย). องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของคณะกรรมการบริหารของ บริษัท (คณะกรรมการผู้อำนวยการ) พิจารณาจากการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นหรือคณะกรรมการ บริษัท (คณะกรรมการกำกับ) ของ บริษัท หากมีสิทธิดังกล่าวให้แก่ กฎบัตร กฎหมายไม่ได้ระบุว่าองค์กรผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ได้รับการเลือกตั้งอย่างไรนอกจากนี้กฎหมายไม่ได้ระบุคุณสมบัติของการยกเลิกอำนาจของสมาชิก ดูเหมือนว่าการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเลือกตั้งคณะกรรมการ บริษัท (คณะกรรมการ) ของ บริษัท และที่นี่ในขณะที่นักวิจัยแจ้งให้ทราบอย่างถูกต้องจำนวนคำถามที่เกิดขึ้นทันที: 1) สิ่งที่ควรจะออกเสียง: สำหรับผู้สมัครแต่ละคนแยกกันหรือทันทีสำหรับรายการทั้งหมด? 2) ควรใช้การลงคะแนนประเภทใด: ตรงหรือสะสม? 3) เป็นไปได้หรือไม่ที่จะยุติพลังของสมาชิกแยกต่างหากของคณะกรรมการบริหารของ บริษัท ของ บริษัท หรือจำเป็นต้องหยุดอำนาจของร่างกายทั้งหมดโดยรวมหรือไม่ ขอแนะนำให้ตอบคำถามเกี่ยวกับคำถามเกี่ยวกับคณะกรรมการบริหารของ บริษัท หรือกฎบัตรของ บริษัท ก่อนที่จะดำเนินการพิจารณาความสามารถของการแข่งขันของผู้บริหารเราทราบว่าในวรรณคดีทางกฎหมายระบุว่าบทบัญญัติเกี่ยวกับความสามารถและเนื้อหาของกิจกรรมของผู้บริหารของคณะกรรมการจะถูกตัดสินโดยการตักอย่างมากในเรื่องนี้ครอบคลุมมากขึ้น ปัญหาเหล่านี้ในกฎบัตรและเอกสารภายในอื่น ๆ ของ บริษัท ร่างกายผู้บริหารนำไปสู่การจัดการกิจกรรมอย่างต่อเนื่องของ JSC โดยมีข้อยกเว้นในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของสมัชชาใหญ่หรือคณะกรรมการ บริษัท (คณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์) รับผิดชอบต่อคณะกรรมการ บริษัท (คณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์) และทั่วไป การชุมนุม ในรหัสการดำเนินงานของ บริษัท ขอแนะนำให้อ้างถึงความสามารถของหน่วยงานบริหารของปัญหาที่ยากที่สุดของการจัดการกิจกรรมปัจจุบันของ บริษัท ได้แก่ : - องค์กรของการพัฒนาเอกสารที่สำคัญที่สุดของ บริษัท - พื้นที่สำคัญของกิจกรรมและแผนทางการเงินและเศรษฐกิจของ บริษัท - การอนุมัติเอกสารภายในของ บริษัท ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของหน่วยงานผู้บริหาร - คำถามเกี่ยวกับการมีปฏิสัมพันธ์ของสังคมกับ บริษัท ย่อยและสังคมที่ขึ้นอยู่กับสาขาและสำนักงานรวมถึงองค์กรอื่น ๆ ซึ่งสังคมสามารถมีอิทธิพล ได้แก่ : (1) การตัดสินใจในการแต่งตั้งผู้จัดการสาขาและสำนักงานตัวแทนของ บริษัท; (2) การตัดสินใจในวาระการประชุมทั่วไปของผู้ถือหุ้นของ บริษัท ย่อย ผู้เข้าร่วมเท่านั้น สังคมคือสังคม (หน่วยงานอาวุโสขององค์กรอื่น ๆ ที่มีผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวคือสังคม) ยกเว้นเมื่อมีการยอมรับการตัดสินใจดังกล่าวเกี่ยวข้องกับความสามารถของคณะกรรมการ บริษัท (3) การแต่งตั้งบุคคลที่เป็นตัวแทนของสังคมในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นของ บริษัท ย่อยมีผู้เข้าร่วมเพียงรายเดียวที่สังคมคือ (หน่วยงานสูงสุดขององค์กรอื่น ๆ ที่มีผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวเท่านั้น) และการออกคำแนะนำในการลงคะแนนเสียง (4) การสรรหาผู้สำเร็จการศึกษาของอธิบดีองค์การบริหารจัดการกรรมการกรรมการสมาชิกคณะกรรมการ บริษัท รวมถึงผู้สมัครกับองค์กรอื่น ๆ ขององค์กรที่มีผู้เข้าร่วมเป็นสังคม - การอนุมัติกฎของกฎระเบียบแรงงานภายใน คำแนะนำอย่างเป็นทางการ สำหรับพนักงานทุกประเภทของสังคมเอกสารภายในควบคุมการลงโทษและบทบัญญัติของการสนับสนุนการประสานงานของเงื่อนไขการกำหนดค่าวัสดุและเงื่อนไขหลักของสัญญาจ้างงานกับผู้จัดการระดับกลางรวมถึงการพิจารณาและการตัดสินใจในการสรุป ข้อตกลงรวมและข้อตกลงและปัญหาอื่น ๆ สิทธิและภาระหน้าที่ของผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียวจะต้องพิจารณาในสัญญาจ้างงานกับบุคคลดังกล่าว สิทธิและภาระผูกพันของร่างกายวิทยาลัย - ในเอกสารพิเศษในประเทศของ บริษัท หรือกฎบัตรรวมถึงสัญญาสรุปกับบุคคลที่ระบุ สิทธิและภาระผูกพันกับองค์การการจัดการ - ในสัญญากับองค์กรดังกล่าว ให้เราหันไปหาขั้นตอนทางกฎหมายสำหรับการระงับและยกเลิกอำนาจของผู้บริหาร การยกเลิกอำนาจในช่วงต้นของหน่วยงานบริหารดำเนินการโดยการตัดสินใจของการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นหากกฎบัตรของ บริษัท การตัดสินใจของปัญหาเหล่านี้ไม่ได้เป็นผลมาจากความสามารถของคณะกรรมการ บริษัท (คณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์) ของ บริษัท. ในกรณีที่การศึกษาของหน่วยงานผู้บริหารไม่ได้เกิดจากกฎบัตรของ บริษัท ต่อความสามารถของคณะกรรมการ บริษัท การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น บริษัท มีสิทธิที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับการยกเลิกอำนาจของมหาอำนาจ คณะกรรมการบริหารของ บริษัท (ผู้อำนวยการอธิบดี) สมาชิกของผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท (คณะกรรมการผู้อำนวยการ) ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นมีสิทธิในการตัดสินใจเกี่ยวกับการยกเลิกอำนาจขององค์การบริหารจัดการหรือผู้จัดการ (วรรค 1 ของข้อ 69 ของกฎหมาย) หากการตัดสินใจของคำถามข้างต้นเกี่ยวข้องกับความสามารถของคณะกรรมการ บริษัท หลังมีสิทธิตัดสินใจในการยกเลิกอำนาจในช่วงต้นของอำนาจบริหารของ บริษัท และที่นี่มีความจำเป็นต้องคำนึงถึงว่าหากการศึกษาของหน่วยงานบริหารดำเนินการโดยที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นกฎบัตรของ บริษัท อาจให้สิทธิของคณะกรรมการ บริษัท เพื่อระงับอำนาจของคณะกรรมการบริหาร ( วรรค 3 ของมาตรา 69 ของกฎหมาย) เป็นพื้นฐานของการระงับอำนาจของร่างกายผู้บริหารอาจมี: - การไม่ปฏิบัติตามแผนการผลิต - การสูญเสีย; - การละเมิดขั้นต้นของวินัยหรือหน้าที่; - การไม่ปฏิบัติตามวิธีการแก้ปัญหาการประชุมสามัญของ บริษัท ฯลฯ ในเวลาเดียวกันกับการตัดสินใจที่จะระงับอำนาจคณะกรรมการ บริษัท มีหน้าที่ตัดสินใจในการจัดตั้งคณะกรรมการบริหารชั่วคราวของ บริษัท (กรรมการผู้อำนวยการทั่วไป) และในการประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้น แก้ไขปัญหาของการยกเลิกอำนาจในช่วงต้นของหน่วยงานบริหารของ บริษัท แต่เพียงผู้เดียวของ บริษัท (Para 3 P4 ST.69 ของกฎหมาย) การตัดสินใจที่คล้ายกันในการประชุมการประชุมทั่วไปควรจัดขึ้นหากหน่วยงานบริหารไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้

มาตรา 22 บริษัท คอร์ปอเรชั่น

1. เจ้าหน้าที่ของคอร์ปอเรชั่นเป็นคณะกรรมการกำกับของ บริษัท อธิบดีคอร์ปอเรชั่นและคณะกรรมการ บริษัท

2. หน่วยงานควบคุมสำหรับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของคอร์ปอเรชั่นเป็นคณะกรรมการตรวจสอบของคอร์ปอเรชั่น

3. บริษัท สร้างการให้คำปรึกษาร่างกาย - สภาวิทยาศาสตร์และเทคนิคของคอร์ปอเรชั่น

มาตรา 23. คณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่น

1. หน่วยงานที่สูงที่สุดคือคณะกรรมการกำกับดูแลของคอร์ปอเรชั่น

2. คณะกรรมการกำกับของ บริษัท รวมถึงสมาชิกเก้าคนรวมถึงแปดคน - ตัวแทนของประธานาธิบดี สหพันธรัฐรัสเซีย และรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงอธิบดีคอร์ปอเรชั่นซึ่งเป็นสมาชิกของคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่นของ บริษัท

3. ประธานคณะกรรมการกำกับดูแลของคอร์ปอเรชั่นได้รับการแต่งตั้งจากประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจากสมาชิกของคณะกรรมการกำกับของ บริษัท พร้อมกันพร้อมกับการแต่งตั้งกรรมการคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่น

4. สมาชิกของคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่นยกเว้นผู้อำนวยการทั่วไปของคอร์ปอเรชั่นทำงานใน บริษัท ที่ไม่ดำเนินการต่อเนื่อง

5. สมาชิกของคณะกรรมการกำกับของ บริษัท มีสิทธิที่จะรวมการเป็นสมาชิกของพวกเขาในคณะกรรมการกำกับของ บริษัท ที่มีการทดแทนสำนักงานของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียตำแหน่งรัฐของนิติบุคคลของสหพันธรัฐรัสเซียเทศบาล ตำแหน่งรวมถึงโพสต์ของรัฐหรือบริการเทศบาล

มาตรา 24. อำนาจของคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่น

1. คณะกรรมการกำกับของ บริษัท แบบฝึกหัดต่ออำนาจดังต่อไปนี้:

เปลี่ยนข้อมูล:

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน 2010 N 305-FZ ข้อ 1 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 24 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้กำหนดไว้ในฉบับใหม่

1) อนุมัติกลยุทธ์ของคอร์ปอเรชั่น

2) อนุมัติร่างโปรแกรมของกิจกรรมของคอร์ปอเรชั่น ระยะยาว และส่งไปยังรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย

3) อนุมัติ แผนทางการเงิน กิจกรรมของ บริษัท เป็นเวลาอย่างน้อยสามปีที่พัฒนาขึ้นตามโครงการคอร์ปอเรชั่นในระยะยาว

เปลี่ยนข้อมูล:

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน 2010 N 305-FZ ตอนที่ 1 ของมาตรา 24 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เสริมด้วยข้อ 3.1

3.1) อนุมัติตัวบ่งชี้หลักของกิจกรรมของ บริษัท ในปีหน้า;

4) อนุมัติขั้นตอนการใช้งานและทิศทางของการใช้ผลกำไรของคอร์ปอเรชั่น

5) อนุมัติขั้นตอนการใช้เงินทุนสำหรับกองทุนสำรองพิเศษจาก บริษัท และรายการงาน (บริการ) จัดหาเงินทุนจากกองทุนของกองทุนสำรองพิเศษของคอร์ปอเรชั่น

7) อนุมัติรายงานประจำปีของคอร์ปอเรชั่นและส่งไปยังรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

8) อนุมัติองค์กรการตรวจสอบที่เลือกในการแข่งขันเพื่อการตรวจสอบการรายงานของคอร์ปอเรชั่น

เปลี่ยนข้อมูล:

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2013 ฉบับที่ 188-зวรรค 9 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 24 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้กำหนดไว้ในฉบับใหม่

9) อนุมัติการให้คณะกรรมการตรวจสอบของคอร์ปอเรชั่นและตัดสินใจในการแต่งตั้งประธานกรรมการและกรรมการตรวจสอบและการยกเลิกอำนาจของพวกเขา

10) ตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างกองทุนของคอร์ปอเรชั่นและอนุมัติขั้นตอนการใช้เงินของกองทุนเหล่านี้

เปลี่ยนข้อมูล:

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2013 n 188-зวรรค 11 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 24 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้กำหนดไว้ในฉบับใหม่

ดูข้อความของจุดในรุ่นก่อนหน้า

11) อนุมัติตัวบ่งชี้หลักขององค์กรนิวเคลียร์ของรัฐบาลกลางสำหรับปีถัดไปและประสานงานการแต่งตั้งผู้นำของพวกเขา

12) สูญเสียความแข็งแรง;

เปลี่ยนข้อมูล:

ดูข้อความของข้อ 12 ของตอนที่ 1 ของมาตรา 24

13) ทำการตัดสินใจเกี่ยวกับทิศทางของผลกำไรของผู้ประกอบการรองที่เหลืออยู่ในการกำจัดของพวกเขาหลังจากการจ่ายภาษีค่าธรรมเนียมและการชำระเงินบังคับอื่น ๆ ในรายได้ของ บริษัท

14) ตัดสินใจเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของ บริษัท ในเมืองหลวงที่ได้รับอนุญาตของสังคมเศรษฐกิจเช่นเดียวกับในองค์กรอื่น ๆ และกำหนดเงื่อนไขสำหรับการมีส่วนร่วมดังกล่าว

เปลี่ยนข้อมูล:

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน 2010 N 305-FZ ถึงวรรค 15 ของส่วนที่ 1 ของมาตรา 24 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้แก้ไขเพิ่มเติม

ดูข้อความของจุดในรุ่นก่อนหน้า

15) ตัดสินใจเกี่ยวกับการทำธุรกรรมหรือธุรกรรมที่เชื่อมต่อกันหลายรายการที่เกี่ยวข้องกับการได้มาซึ่งการจำหน่ายหรือความเป็นไปได้ของการจำหน่ายโดยทรัพย์สินของอสังหาริมทรัพย์ค่าใช้จ่ายที่เกินจำนวนที่กำหนดโดยคณะกรรมการกำกับของ บริษัท และอนุมัติ การทำธุรกรรมที่มีดอกเบี้ย;

16) กำหนดขั้นตอนการดำเนินการตามการลงทุนในองค์กรรัสเซียและต่างประเทศ

เปลี่ยนข้อมูล:

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2013 N 188-зวรรค 17 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 24 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้กำหนดไว้ในฉบับใหม่

ดูข้อความของจุดในรุ่นก่อนหน้า

17) การตัดสินใจในการแต่งตั้งกรรมการของคณะกรรมการ บริษัท และการยกเลิกอำนาจของพวกเขาเกี่ยวกับการยอมจำนนของอธิบดีคอร์ปอเรชั่น

18) อนุมัติข้อบังคับเกี่ยวกับคณะกรรมการ บริษัท

19) สรุปสัญญาจ้างกับอธิบดีคอร์ปอเรชั่น

เปลี่ยนข้อมูล:

รัฐบาลกลาง 30 มีนาคม 2016 N 74-зในวรรค 20 ของส่วนที่ 1 ของมาตรา 24 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ทำการเปลี่ยนแปลง

ดูข้อความของจุดในรุ่นก่อนหน้า

20) ดำเนินการอำนาจอื่น ๆ ที่ให้ไว้โดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ

2. อำนาจของคณะกรรมการกำกับของ บริษัท ที่ให้ไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ไม่สามารถโอนไปยังหน่วยงานของ บริษัท อื่นได้

ข้อ 25. การประชุมคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่น

1. การประชุมคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่นได้รับการสนับสนุนจากประธานกรรมการของเขาหรือกรรมการคณะกรรมการกำกับที่ได้รับอนุญาตจากประธานกรรมการคณะกรรมการกำกับดูแลอย่างน้อยทุกสามเดือน

2. การประชุมคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่นจัดขึ้นโดยประธานกรรมการของเขาและในกรณีที่คณะกรรมการกำกับดูแลผู้มีอำนาจลงนามในคณะกรรมการกำกับดูแล

3. คณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่นได้รับอนุญาตให้ตัดสินใจหากอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของสมาชิกอยู่ในที่ประชุมคณะกรรมการกำกับ การตัดสินใจของคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่นได้รับการยอมรับจากจำนวนเสียงส่วนใหญ่อย่างง่ายจากจำนวนสมาชิกของคณะกรรมการกำกับปัจจุบันที่มีอยู่ในที่ประชุม ด้วยความเท่าเทียมกันของจำนวนโหวตเสียงของการเป็นประธานในที่ประชุมคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่นนั้นชี้ขาด

4. การประชุมวิสามัญของคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่นดำเนินการโดยการตัดสินใจของประธานกรรมการตามคำร้องขอของคณะกรรมการตรวจสอบของ บริษัท คอร์ปอเรชั่นหรือการตรวจสอบ

5. รายงานการประชุมคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่นที่ลงนามโดยประธานในที่ประชุม ความเห็นของสมาชิกคณะกรรมการกำกับของ บริษัท ซึ่งยังคงอยู่ในส่วนของผู้ถือหุ้นส่วนน้อยจะถูกบันทึกไว้ในคำขอของพวกเขาต่อโปรโตคอล

6. คณะกรรมการกำกับของ บริษัท มีสิทธิ์ในการจัดการการติดต่อทางจดหมาย ขั้นตอนการถือครองการประชุมการติดต่อได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่น

7. เลขานุการคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่นจัดเตรียมการเตรียมการและการประชุมการดำเนินการเอกสารการจัดเก็บโปรโตคอลของคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่น

8. อธิบดีของคอร์ปอเรชั่นให้การควบคุมการปฏิบัติตามคำแนะนำของคณะกรรมการกำกับดูแลและประธานคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่น

ข้อที่ 27. อำนาจของอธิบดีคอร์ปอเรชั่น

ซีอีโอของ บริษัท :

1) ทำหน้าที่ในนามของ บริษัท และนำเสนอผลประโยชน์ในความสัมพันธ์กับหน่วยงานของรัฐบาลกลางที่ไม่มีอำนาจมอบอำนาจ อำนาจของรัฐหน่วยงานสาธารณะของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียรัฐบาลท้องถิ่นของเทศบาลองค์กรรัสเซียและต่างประเทศองค์กรระหว่างประเทศ

2) หัวหน้าคณะกรรมการ บริษัท และจัดระเบียบวิธีปฏิบัติงานให้คณะกรรมการกำกับดูแลของคอร์ปอเรชั่นและคณะกรรมการ บริษัท

3) ปัญหาการสั่งซื้อบทบัญญัติคำแนะนำและคำสั่งซื้อเกี่ยวกับกิจกรรมของ บริษัท

4) ส่งเพื่อขออนุมัติคณะกรรมการกำกับของโครงการการเงินคอร์ปอเรชั่นของคอร์ปอเรชั่น

5) อนุมัติคำสั่งให้กับผู้แทนของ บริษัท ในคณะกรรมการ บริษัท (คณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์) ของ บริษัท ร่วมหุ้นของ บริษัท

6) แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและบรรเทาเจ้าหน้าที่ของเขาที่ทำงานใน บริษัท อย่างถาวรและอาจเป็นสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท

7) จัดจำหน่ายหน้าที่ระหว่างเจ้าหน้าที่ของพวกเขา

8) อนุมัติ โครงสร้างองค์กร บริษัท ;

เปลี่ยนข้อมูล:

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2013 N 188-зที่วรรค 9 ของส่วนที่ 1 ของมาตรา 27 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ทำการเปลี่ยนแปลง

ดูข้อความของจุดในรุ่นก่อนหน้า

9) ส่งคณะกรรมการกำกับของ บริษัท เสนอแต่งตั้งคณะกรรมการ บริษัท และการยกเลิกอำนาจของพวกเขา

10) ใช้เวลาในการทำงานและยกเลิกพนักงานของ บริษัท สรุปการเปลี่ยนแปลงและยุติสัญญาการจ้างงานกับพวกเขาตามกฎหมายแรงงานและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐาน กฎหมายแรงงาน;

11) Endowed ด้วยอำนาจในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับความลับของรัฐและอนุมัติรายชื่อข้อมูลที่จะจัดเป็นไปตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

12) ออกหนังสือมอบอำนาจมันเปิดบัญชีการตั้งถิ่นฐานบัญชีส่วนบุคคลในหน่วยงานคลังของรัฐบาลกลางและบัญชีอื่น ๆ ในธนาคารและสถาบันสินเชื่ออื่น ๆ ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

13) อนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับสภาวิทยาศาสตร์และเทคนิคของคอร์ปอเรชั่น

14) อนุมัติขนาดและรูปแบบของค่าตอบแทนของพนักงานของ บริษัท ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

15) ตัดสินใจในการจัดตั้งสาขาการเปิดสำนักงานตัวแทนและการจัดตั้งสถาบันคอร์ปอเรชั่นและอนุมัติบทบัญญัติของพวกเขาหรือกฎเกณฑ์ของพวกเขา

16) นำเสนอคณะกรรมการกำกับของรายงานประจำปีของ บริษัท เพื่อขออนุมัติ

17) การตัดสินใจในประเด็นอื่น ๆ ของ บริษัท ยกเว้นปัญหาที่เกี่ยวข้องกับอำนาจของคณะกรรมการกำกับและคณะกรรมการ บริษัท

ข้อ 28. คณะกรรมการ บริษัท

1. คณะกรรมการ บริษัท เป็นคณะผู้บริหารระดับสูงของคอร์ปอเรชั่น คณะกรรมการ บริษัท รวมถึงอธิบดีคอร์ปอเรชั่นซึ่งเป็นสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท และกรรมการอื่น ๆ ของคณะกรรมการ กิจกรรมของคณะกรรมการ บริษัท จัดการอธิบดีของ บริษัท

เปลี่ยนข้อมูล:

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2013 N 188-зในส่วนที่ 2 ของมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้แก้ไขเพิ่มเติม

ดูข้อความของส่วนในรุ่นก่อนหน้า

2. สมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท ได้รับการแต่งตั้งและยกเลิกโดยการตัดสินใจของคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่นในการส่งของอธิบดีคอร์ปอเรชั่น สมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท ทำงานใน บริษัท อย่างต่อเนื่องหรือเป็นพนักงานของหน่วยงาน บริษัท บริษัท ร่วมหุ้นของ บริษัท และ บริษัท ย่อยของพวกเขารวมถึงผู้ประกอบการย่อย

3. คณะกรรมการ บริษัท ได้รับการชี้นำในกิจกรรมของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และข้อบังคับของ บริษัท คอร์ปอเรชั่น บทบัญญัติในคณะกรรมการ บริษัท ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่น

4. ในการประชุมคณะกรรมการ บริษัท มีการดำเนินพิธีโปรโตคอลซึ่งเป็นประธานในที่ประชุมและยื่นต่อกรรมการคณะกรรมการกำกับของคอร์ปอเรชั่นสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบของคอร์ปอเรชั่นและการตรวจสอบ องค์กรตามความต้องการของพวกเขา

5. การดำเนินการคณะกรรมการ บริษัท จัดงาน CEO ของ บริษัท หรือบุคคลผู้บัญชาการให้กับพวกเขา

มาตรา 29. อำนาจของคณะกรรมการ บริษัท

คณะกรรมการ บริษัท ดำเนินการอำนาจดังต่อไปนี้

A.P. Shichverdiev

งานนี้มุ่งเน้นไปที่คำจำกัดความของแนวคิดของ "การกำกับดูแลกิจการ" และสาขาหลักสามประการของการกำกับดูแลกิจการ: การจัดการของการเป็นเจ้าของ บริษัท ร่วมทุนการจัดการการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของ บริษัท และการจัดการ กระแสการเงิน

การจัดตั้งความสัมพันธ์ทางการตลาดในรัสเซียและการเพิ่มขึ้นของบทบาทของ บริษัท ร่วมหุ้นในการพัฒนาของรัฐและความเป็นอยู่ที่ดีของประชาชนนำไปสู่การตระหนักถึงความสำคัญของปัญหาการกำกับดูแลกิจการการเกิดขึ้นของการเกิดขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ด้วยการเปลี่ยนไปสู่สภาวะตลาด ในเศรษฐกิจรัสเซียสมัยใหม่การกำกับดูแลกิจการเป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่กำหนดไม่เพียง แต่ระดับของการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศเท่านั้น แต่ยังเป็นบรรยากาศทางสังคมและการลงทุน

การกำกับดูแลกิจการที่ซื่อสัตย์คืออะไร? ปัญหานี้ค่อนข้างซับซ้อนค่อนข้างใหม่และพัฒนาต่อไปมีคำจำกัดความของแนวคิดนี้มากมาย

·องค์กรความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) ให้ถ้อยคำดังต่อไปนี้: "การกำกับดูแลกิจการหมายถึงวิธีการภายในของการสร้างความมั่นใจว่ากิจกรรมของ บริษัท และการควบคุมพวกเขา ... การกำกับดูแลกิจการขององค์กรยังกำหนดกลไกที่มีวัตถุประสงค์ของ บริษัท มีการกำหนดวิธีการของความสำเร็จและการควบคุมของพวกเขาจะได้รับการกำหนดกิจกรรมของมัน " ในความรู้สึกในวงกว้างการกำกับดูแลกิจการถือเป็นกระบวนการดำเนินการตามหน่วยงานทางเศรษฐกิจการตัดสินใจในกรอบของความสัมพันธ์ของอสังหาริมทรัพย์ตามการผลิตที่จัดตั้งขึ้นทุนมนุษย์และสังคม ... พิจารณาจากลักษณะของเป้าหมาย การติดตั้งองค์กรและความเป็นผู้นำประเภทของการควบคุมผลประโยชน์และทรัพย์สิน

·การกำกับดูแลกิจการได้รับการประเมินเป็นรูปแบบองค์กรซึ่งมีจุดประสงค์ในมือข้างหนึ่งเพื่อควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการ บริษัท กับเจ้าของ (ผู้ถือหุ้น) ในอีกฝ่ายหนึ่ง - เพื่อยอมรับวัตถุประสงค์ของผู้มีส่วนได้เสียต่าง ๆ เพื่อให้มั่นใจว่ามีประสิทธิภาพ การทำงานของ บริษัท

·ระบบโดยการจัดการและควบคุมกิจกรรมขององค์กรผู้ประกอบการจะดำเนินการ โครงสร้างของการกำกับดูแลกิจการกำหนดสิทธิและภาระผูกพันของบุคคลในคอร์ปอเรชั่นตัวอย่างเช่นสมาชิกของคณะกรรมการผู้จัดการผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ และกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการในการตัดสินใจในกิจการของ บริษัท การกำกับดูแลกิจการยังให้โครงสร้างบนพื้นฐานของเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของ บริษัท มีการกำหนดวิธีการและวิธีการของความสำเร็จของพวกเขาจะถูกกำหนดและมีการตรวจสอบกิจกรรมของ บริษัท

·ระบบหรือกระบวนการที่กิจกรรมของ บริษัท ที่รับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นได้รับการจัดการและติดตาม

·ระบบการกำกับดูแลกิจการคือ รูปแบบองค์กรด้วยความช่วยเหลือที่ บริษัท หมายถึงและปกป้องผลประโยชน์ของนักลงทุน ระบบนี้อาจรวมถึงจำนวนมาก: จากคณะกรรมการ บริษัท ไปยังแผนการจ่ายค่าตอบแทนของการเชื่อมโยงผู้บริหารและกลไกการล้มละลาย;

·ในความหมายแคบมีการจัดการ บริษัท ร่วมหุ้นหรือโครงสร้างองค์กรต่าง ๆ ที่รวมกันซึ่งผู้ถือหุ้นเป็นผู้ถือหุ้นและผู้ให้บริการสิทธิในการตัดสินใจคือการกระทำและ บริษัท สิทธิใน ความรู้สึกในวงกว้างเป็นกลไกของการผสมผสานที่ดีที่สุดของผลประโยชน์ต่าง ๆ ของผู้ถือหุ้นและผู้สมรู้ร่วมนิยมเพื่อเพิ่มการพัฒนาของ บริษัท ที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด

·การจัดการทุนของ บริษัท ของ บริษัท ร่วมหุ้นคือการบริหารหุ้นของเจ้าของ "ซึ่งไม่เห็นด้วยกับการจัดการทุน" โดยตรง "

·การกำกับดูแลกิจการอยู่บนพื้นฐานของผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นและบทบาทในการพัฒนาของ บริษัท " นี่คือการจัดการที่อยู่ในสิทธิของการเป็นเจ้าของการสื่อสารขององค์กรกลยุทธ์การพัฒนาองค์กรและวัฒนธรรมโดยคำนึงถึงประเพณีและหลักการของพฤติกรรมรวม มีความโดดเด่นด้วยการมีส่วนร่วมอย่างกว้างขวางในการเป็นเจ้าของหุ้นร่วมกันการก่อตัวของทุนของทุนของการเปลี่ยนแปลงที่ซับซ้อนของการแปลงทุนและองค์ประกอบที่เปลี่ยนแปลงของผู้เข้าร่วมที่สนใจ ... การกำกับดูแลกิจการแก้ปัญหาขององค์กรและกฎหมาย การจัดการธุรกิจการเพิ่มประสิทธิภาพของโครงสร้างองค์กรความสัมพันธ์ภายในและการประกันภัยตามเป้าหมายที่ดำเนินการได้

·ในแง่ที่กว้างที่สุดการกำกับดูแลกิจการรวมถึงความสัมพันธ์ทั้งหมดโดยทั่วไปไม่ทางใดทางหนึ่งที่ส่งผลกระทบต่อสถานการณ์ของผู้ถือหุ้นและพฤติกรรมของ บริษัท ร่วมทุน ตามวิธีการของชื่อเรื่องวิชาธรรมาภิบาลคือบุคคลที่มีสิทธิในการกำกับดูแลกิจการของ บริษัท ร่วมหุ้น - ผู้ถือหุ้นกรรมการ - กรรมการกรรมการกรรมการผู้อำนวยการฝ่ายบริหารและสมาชิกของผู้บริหาร ร่างของ บริษัท ร่วมหุ้น;

·กิจกรรมของสังคมเศรษฐกิจสำหรับการพัฒนา (การเตรียมการและการยอมรับ) ของการตัดสินใจทางการจัดการที่เฉพาะเจาะจงการดำเนินการ (การดำเนินการ) และการตรวจสอบการดำเนินงาน

คำจำกัดความข้างต้นช่วยให้คุณสามารถลดการกำกับดูแลกิจการไปยังสามพื้นที่หลัก: การจัดการการเป็นเจ้าของ บริษัท ร่วมทุนการจัดการการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของ บริษัท รวมถึงการจัดการกระแสการเงินดังนั้นการกำกับดูแลกิจการ เป็นระบบการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานผู้บริหารของ บริษัท ผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียซึ่งสะท้อนผลประโยชน์ยอดคงเหลือของพวกเขาและมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ได้กำไรสูงสุดจากกิจกรรมของ บริษัท ตามนิทรรศการเศรษฐกิจและคำนึงถึงมาตรฐานสากล

การกำกับดูแลกิจการในการทำความเข้าใจที่แคบเป็นระบบของกฎและสิ่งจูงใจที่ผู้จัดการ บริษัท ที่ให้ความสามารถในการดำเนินงานในผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น ในความรู้สึกในวงกว้างการกำกับดูแลกิจการเป็นระบบของความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและเศรษฐกิจกฎหมายและการบริหารจัดการระหว่างวิชาความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของ บริษัท ในทางกลับกันภายใต้หัวข้อการกำกับดูแลกิจการที่เป็นที่เข้าใจ: ผู้จัดการผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ (ผู้ให้กู้, พนักงาน, หุ้นส่วน บริษัท , หน่วยงานท้องถิ่น) ผู้เข้าร่วมทั้งหมดในองค์กรมีเป้าหมายร่วมกันรวมถึง:

·การสร้าง บริษัท ที่ทำกำไรได้ที่ให้การผลิตสินค้าและงานคุณภาพสูงเช่นเดียวกับชื่อเสียงที่มีชื่อเสียงและไร้ที่ติ

·เพิ่มมูลค่าของวัสดุและ สินทรัพย์ไม่มีตัวตน บริษัท การเติบโตของหุ้นและสร้างความมั่นใจในการจ่ายเงินปันผล

·เข้าถึงการจัดหาเงินทุนภายนอก (ตลาดทุน);

·เข้าถึงทรัพยากรแรงงาน (บุคลากรของผู้จัดการและพนักงานคนอื่น ๆ );

·งานที่เพิ่มขึ้นและการเติบโตโดยรวมของเศรษฐกิจ

ในเวลาเดียวกันผู้มีส่วนร่วมขององค์กรแต่ละคนมีผลประโยชน์ของตัวเองและความแตกต่างระหว่างพวกเขาสามารถนำไปสู่การพัฒนาความขัดแย้งขององค์กร ในทางกลับกันการกำกับดูแลกิจการที่เหมาะสมมีส่วนช่วยในการป้องกันความขัดแย้งและนำมาและอนุญาตให้ผ่านกระบวนการและโครงสร้างที่ให้ไว้สำหรับ กระบวนการและโครงสร้างดังกล่าวเป็นการก่อตัวและการดำเนินงานของหน่วยงานกำกับดูแลต่าง ๆ กฎระเบียบของความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขาสร้างความมั่นใจในความสัมพันธ์ที่เท่าเทียมกันกับทุกฝ่ายเปิดเผยข้อมูลการบัญชีและงบการเงินที่เพียงพอตามมาตรฐานที่กำหนด ฯลฯ

รูปที่. 1 ระบบการกำกับดูแลกิจการ

อะไรคือผลประโยชน์ของการกำกับดูแลกิจการที่ดี? ผู้จัดการได้รับค่าตอบแทนจำนวนมากตามกฎในรูปแบบของการรับประกัน ค่าจ้างในขณะที่รูปแบบที่เหลือของค่าตอบแทนมีบทบาทที่เล็กกว่ามาก พวกเขามีความสนใจก่อนอื่นในฐานะที่เป็นจุดแข็งของการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ บริษัท และเพื่อลดความเสี่ยงของการสัมผัสกับสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน (ตัวอย่างเช่นการจัดหาเงินทุนกิจกรรมของ บริษัท ส่วนใหญ่เนื่องจากกำไรสะสมไม่เป็นหนี้นอกประเทศ) ในกระบวนการพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาของ บริษัท ตามกฎมีแนวโน้มที่จะสร้างสมดุลระยะยาวที่มั่นคงระหว่างความเสี่ยงและผลกำไร ผู้จัดการขึ้นอยู่กับผู้ถือหุ้นที่เสนอโดยคณะกรรมการ บริษัท และมีความสนใจในการขยายสัญญาการทำงานของ บริษัท ใน บริษัท พวกเขายังมีปฏิสัมพันธ์โดยตรงกับกลุ่มจำนวนมากที่แสดงความสนใจในกิจกรรมของ บริษัท (บุคลากรของ บริษัท เจ้าหนี้ลูกค้าซัพพลายเออร์ในระดับภูมิภาคและท้องถิ่น ฯลฯ ) และถูกบังคับให้คำนึงถึงหนึ่งในระดับหนึ่งหรืออีกหนึ่งความสนใจของพวกเขา ผู้จัดการอยู่ภายใต้อิทธิพลของปัจจัยหลายประการที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานของการปรับปรุงประสิทธิภาพของกิจกรรมของ บริษัท และค่าใช้จ่ายของ บริษัท หรือขัดแย้งกับพวกเขา (ความปรารถนาที่จะเพิ่มขนาดของ บริษัท ขยายกิจกรรมการกุศล เป็นวิธีการเพิ่มสถานะส่วนบุคคลการประชาสัมพันธ์ที่มีชื่อเสียงขององค์กร)

ในทางกลับกันผู้ถือหุ้นที่จะได้รับรายได้จากกิจกรรมของ บริษัท เฉพาะในรูปแบบของเงินปันผล (ส่วนของกำไรของ บริษัท ซึ่งยังคงมีหลังจาก บริษัท คำนวณจากภาระผูกพัน) รวมถึงการขายหุ้นในกรณีที่ ใบเสนอราคาระดับสูง ดังนั้นพวกเขาจึงมีความสนใจในผลกำไรของ บริษัท ชั้นสูงและเป็นหุ้นที่สูงของหุ้น ในเวลาเดียวกันความเสี่ยงสูงสุดร่วมกัน: ความไม่สมบูรณ์ของรายได้ในกรณีที่มีกิจกรรมของ บริษัท ด้วยเหตุผลหนึ่งหรืออีกเหตุผลหนึ่งไม่ได้ทำกำไรในกรณีที่ล้มละลาย บริษัท ได้รับการชดเชยเฉพาะหลังจากข้อกำหนดของ กลุ่มอื่น ๆ ทุกกลุ่มมีความพึงพอใจ ผู้ถือหุ้นมีแนวโน้มที่จะสนับสนุนการตัดสินใจที่นำไปสู่ผลกำไรสูง แต่ยังเชื่อมต่อกับความเสี่ยงสูง ตามกฎแล้วพวกเขากระจายการลงทุนของพวกเขาในหลาย ๆ บริษัท ดังนั้นการลงทุนใน บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงหนึ่งจึงไม่ใช่แหล่งรายได้เพียงอย่างเดียว (หรือแม้กระทั่งหลัก) และยังมีโอกาสที่จะมีอิทธิพลต่อการจัดการของ บริษัท เพียงสองวิธี: 1) เมื่อดำเนินการ การประชุมผู้ถือหุ้นผ่านการเลือกตั้งหนึ่งหรือองค์ประกอบอื่น ๆ ของคณะกรรมการ บริษัท และการอนุมัติหรือไม่อนุมัติการบริหารจัดการของ บริษัท 2) โดยการขายหุ้นที่เป็นของพวกเขาซึ่งจะส่งผลกระทบต่อหลักสูตรของหุ้นรวมถึงการสร้างความเป็นไปได้ในการดูดซับ บริษัท โดยผู้ถือหุ้นการจัดการการดำเนินงานที่ไม่เป็นมิตร ผู้ถือหุ้นไม่ได้มีปฏิสัมพันธ์โดยตรงกับฝ่ายบริหารของ บริษัท และกลุ่มที่สนใจอื่น ๆ

มีผู้เข้าร่วมอีกกลุ่มหนึ่งในความสัมพันธ์ขององค์กรที่เรียกว่ากลุ่มที่สนใจอื่น ๆ ("พันธมิตร" / ผู้มีส่วนได้เสีย) ซึ่ง:

1) ผู้ให้กู้:

กำไรระดับซึ่งบันทึกไว้ในสัญญาระหว่างพวกเขากับ บริษัท ดังนั้นก่อนอื่นให้ความสนใจในความยั่งยืนของ บริษัท และการค้ำประกันการกลับมาของเงินทุน ไม่มีแนวโน้มที่จะสนับสนุนการแก้ปัญหาที่ให้ผลกำไรสูง แต่เชื่อมต่อกับความเสี่ยงสูง

กระจายการลงทุนระหว่าง บริษัท จำนวนมาก

2) พนักงานของ บริษัท :

ก่อนอื่นทุกคนที่สนใจในความยั่งยืนของ บริษัท และการบำรุงรักษางานของพวกเขาซึ่งเป็นแหล่งรายได้หลัก

มีปฏิสัมพันธ์โดยตรงกับการจัดการขึ้นอยู่กับมันและตามกฎมีความเป็นไปได้ที่ จำกัด มากสำหรับผลกระทบต่อมัน

3) พันธมิตรของ บริษัท (ผู้ซื้อปกติของผลิตภัณฑ์ซัพพลายเออร์ ฯลฯ ):

สนใจในความยั่งยืนของ บริษัท การละลายและกิจกรรมต่อเนื่องในสาขาธุรกิจบางแห่ง

โต้ตอบโดยตรงกับการจัดการ

4) หน่วยงานท้องถิ่น:

ก่อนอื่นที่สนใจในความยั่งยืนของ บริษัท ความสามารถในการจ่ายภาษีสร้างงานใช้โปรแกรมทางสังคม

โต้ตอบโดยตรงกับการจัดการ

มีโอกาสที่จะมีอิทธิพลต่อกิจกรรมของ บริษัท ส่วนใหญ่ผ่านภาษีท้องถิ่น

ดังที่เห็นผู้เข้าร่วมในความสัมพันธ์ขององค์กรมีปฏิสัมพันธ์ในรูปแบบที่แตกต่างกันและขอบเขตของความไม่ลงรอยกันของความสนใจของพวกเขามีความสำคัญมาก ระบบการกำกับดูแลกิจการที่สร้างขึ้นอย่างถูกต้องควรลดผลกระทบเชิงลบที่เป็นไปได้ของความแตกต่างเหล่านี้เกี่ยวกับกระบวนการของกิจกรรมของ บริษัท ระบบการกำกับดูแลกิจการที่จัดตั้งขึ้นและประสานงานผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นโดยใช้รูปแบบของเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท และควบคุมกระบวนการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้โดยการจัดการองค์กร

พื้นฐานของระบบการกำกับดูแลกิจการคือกระบวนการของการสร้างและดำเนินการควบคุมภายในของ บริษัท ในนามของ บริษัท ในนามของเจ้าของ (นักลงทุน) เพราะ ขอขอบคุณสาเหตุที่ให้มาจากหลัง บริษัท สามารถเริ่มกิจกรรมและสร้างฟิลด์สำหรับกิจกรรมของกลุ่มที่สนใจอื่น ๆ

การกล่าวมาข้างต้นช่วยให้เราสรุปได้ว่าการกำกับดูแลกิจการมีสองด้าน: ภายนอกและภายใน ด้านภายนอกมุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ของ บริษัท กับสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจและสังคม: รัฐควบคุมหน่วยงานเจ้าหนี้ผู้เข้าร่วมในตลาดหลักทรัพย์ชุมชนท้องถิ่นและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ ด้านภายในมุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ภายใน บริษัท : ระหว่างผู้ถือหุ้นสมาชิกของการสังเกตผู้บริหารและการควบคุมและการตรวจสอบบัญชี

ระบบการจัดการองค์กรคือการแก้ปัญหาหลักสามภารกิจที่เผชิญหน้ากับ บริษัท : เพื่อให้แน่ใจว่ามีประสิทธิภาพสูงสุดการมีส่วนร่วมของการลงทุน การปฏิบัติตามภาระผูกพันทางกฎหมายและสังคม

องค์กรของการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิภาพเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายบางอย่างรวมถึงและใช้ประโยชน์จากการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญเช่นเลขานุการ บริษัท และมืออาชีพอื่น ๆ อย่างไรก็ตามประโยชน์ของการสร้างระบบดังกล่าวอย่างมีนัยสำคัญเกินค่าใช้จ่าย เห็นได้ชัดว่าเมื่อคำนวณประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจคำนึงถึงความสูญเสียที่อาจพบได้: นักลงทุน - อันเป็นผลมาจากการสูญเสียเงินลงทุนพนักงานของ บริษัท เนื่องจากการลดลงของงานและการสูญเสียการหักเงินบำนาญในท้องถิ่น ประชากร - ในกรณีที่ล่มสลายของ บริษัท

ระบบการกำกับดูแลกิจการที่เหมาะสมมีความจำเป็นอย่างยิ่งกับ บริษัท ร่วมทุนแบบเปิดซึ่งมีผู้ถือหุ้นจำนวนมากธุรกิจชั้นนำในภาคส่วนที่มีอัตราการเติบโตสูงและสนใจในการระดมเครื่องบินภายนอก ทรัพยากรทางการเงิน ในตลาดทุน อย่างไรก็ตามประโยชน์ของมันไม่น่าเชื่อถือและสำหรับ JSC ที่มีผู้ถือหุ้นจำนวนเล็กน้อย CJSC และ LLC รวมถึง บริษัท ที่ดำเนินงานในอุตสาหกรรมที่มีอัตราการเติบโตปานกลางและต่ำ การแนะนำระบบดังกล่าวช่วยให้คุณสามารถปรับกระบวนการทางธุรกิจภายในและป้องกันการเกิดความขัดแย้งโดยการจัดระเบียบอย่างเหมาะสมเกี่ยวกับ บริษัท ที่มีเจ้าของเจ้าหนี้นักลงทุนที่มีศักยภาพซัพพลายเออร์ผู้บริโภคพนักงานตัวแทนของหน่วยงานของรัฐและองค์กรสาธารณะ

นอกจากนี้หลาย ๆ บริษัท ไม่ช้าก็เร็วกว่านั้นเผชิญกับทรัพยากรทางการเงินภายในที่ จำกัด และความเป็นไปไม่ได้ของภาระหนี้ที่เพิ่มขึ้นนาน ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะทำงานในหลักการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิภาพล่วงหน้า: สิ่งนี้จะให้ความได้เปรียบในการแข่งขันในอนาคตของ บริษัท และดังนั้นจึงจะให้โอกาสเธอในการก้าวไปข้างหน้าของคู่แข่ง

ตอนนี้มีความจำเป็นต้องพิจารณาองค์ประกอบที่ประกอบขึ้นเป็นระบบการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิภาพ องค์ประกอบเหล่านี้คือ:

1. สิทธิของผู้ถือหุ้น: ระบบการกำกับดูแลกิจการควรปกป้องสิทธิของเจ้าของหุ้นและให้ทัศนคติที่เท่าเทียมกันต่อเจ้าของหุ้นทั้งหมดรวมถึงผู้ถือหุ้นขนาดเล็กและต่างประเทศ

2. กิจกรรมของคณะกรรมการ: คณะกรรมการ บริษัท มีภาระผูกพันที่จะต้องให้การจัดการเชิงกลยุทธ์ของธุรกิจเพื่อดำเนินการควบคุมการทำงานของผู้จัดการและรายงานต่อผู้ถือหุ้นและ บริษัท โดยรวม

3. การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส: ระบบการกำกับดูแลกิจการควรตรวจสอบให้แน่ใจการเปิดเผยข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับแง่มุมที่สำคัญทั้งหมดของการทำงานของคอร์ปอเรชั่นรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับฐานะการเงินผลการดำเนินงานและโอกาสของกิจกรรมองค์ประกอบของเจ้าของและ โครงสร้างการจัดการ

โดยเฉพาะฉันต้องการทราบว่าคำว่า "การกำกับดูแลกิจการ" ซึ่งใช้ในรัสเซียสมัยใหม่เป็นคำศัพท์การแปลที่เป็นแบบอย่าง "การกำกับดูแลกิจการ" คำนี้ในการใช้งานที่ทันสมัยนั้นค่อนข้างใหม่ดังนั้นจากมุมมองของเราจึงจำเป็นต้องดำเนินการระหว่างเงื่อนไข "การกำกับดูแลกิจการ" และ "การจัดการองค์กร"

การจัดการองค์กรเป็นกิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญระดับมืออาชีพในกระบวนการจัดการธุรกิจ มันมุ่งเน้นไปที่กลไกธุรกิจ

รัฐบาลขององค์กรในระดับที่สูงขึ้นของ บริษัท จัดการ มันมุ่งเน้นไปที่โครงสร้างองค์กรและกระบวนการที่ทำให้การดำเนินงานของหลักการยุติธรรมความรับผิดความโปร่งใสและความรับผิดชอบในกิจกรรมของ บริษัท

จุดตัดของฟังก์ชั่นการกำกับดูแลกิจการและการจัดการองค์กรส่วนใหญ่เกิดขึ้นเมื่อพัฒนากลยุทธ์การลอกเลียนแบบของ บริษัท และระบบการควบคุมภายใน

ความสัมพันธ์ของการกำกับดูแลกิจการและการจัดการองค์กร

การกำกับดูแลกิจการในฐานะที่เป็นระบบที่สร้างขึ้นก่อนที่ผู้โดยสารจะปกป้องผลประโยชน์ของตัวแทนเศรษฐกิจทั้งหมดรวมถึงผู้ให้กู้ หากการกำกับดูแลกิจการของ บริษัท ไม่มีประสิทธิภาพจะสร้างการดิ้นรนเพื่อควบคุมระหว่างผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกัน: ผู้ถือหุ้นในปัจจุบันและที่มีศักยภาพผู้จัดการบุคลากร บ่อยครั้งที่ขั้นตอนการล้มละลายกำลังกลายเป็นหนึ่งในเครื่องมือของการต่อสู้ครั้งนี้เนื่องจากกฎหมายปัจจุบันช่วยให้ขั้นตอนการล้มละลายแม้กระทั่งกับองค์กรที่ยั่งยืนในมาตรฐานรัสเซีย เนื่องจากขั้นตอนการล้มละลาย (ในรูปแบบของการผลิตการแข่งขันหรือการจัดการภายนอก) หมายถึงค่าเริ่มต้นของภาระผูกพันขององค์กรทั้งหมดจากนั้นผู้ให้กู้ภายนอกกลายเป็นปาร์ตี้ที่ได้รับผลกระทบในการต่อสู้ขององค์กร ยิ่งไปกว่านั้นการต่อสู้เพื่อควบคุมการจัดการกวนใจและผู้ถือหุ้นจากกิจกรรมการดำเนินงานและการลงทุน ในการคาดการณ์ของการต่อสู้ตามกฎการลงทุนขนาดใหญ่จะชะลอตัวลงแม้จำเป็นมากที่สุด ทั้งหมดนี้มีมากที่สุด ผลกระทบเชิงลบ สำหรับสภาพทางการเงินขององค์กร ในทางกลับกันการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิภาพให้ บริษัท ร่วมหุ้นข้อดีดังต่อไปนี้:

ครั้งแรกอำนวยความสะดวกในการเข้าถึงตลาดทุน การกำกับดูแลกิจการเป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่กำหนดความสามารถของ บริษัท ในการเข้าสู่ตลาดทุนภายในและภายนอก การดำเนินการตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่เหมาะสมช่วยให้มั่นใจในระดับที่จำเป็นของการคุ้มครองสิทธิของนักลงทุนดังนั้นพวกเขาจึงรับรู้ถึง บริษัท ที่มีการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพเป็นมิตรและมีความสามารถในการสร้างความมั่นใจในระดับการทำกำไรที่ยอมรับได้ของการลงทุน

ประการที่สองการลดลงของ Costscartvo.Adsome Societies ที่เป็นไปตามมาตรฐานการกำกับดูแลกิจการที่สูงสามารถลดต้นทุนของทรัพยากรทางการเงินภายนอกที่ใช้ในกิจกรรมของพวกเขาและดังนั้นการลดมูลค่าเงินทุนโดยรวม ต้นทุนของทุนขึ้นอยู่กับระดับความเสี่ยงที่ บริษัท มอบหมายโดยนักลงทุน: ความเสี่ยงที่สูงขึ้นเท่าไหร่ค่าใช้จ่ายเงินทุน หนึ่งในประเภทของความเสี่ยงคือความเสี่ยงของการละเมิดสิทธิของนักลงทุน เมื่อสิทธิของนักลงทุนได้รับการคุ้มครองอย่างดีค่าใช้จ่ายของหุ้นร่วมและเงินทุนที่ยืมมาจะลดลง ควรสังเกตว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้ในหมู่นักลงทุนที่ให้เงินกู้ (เช่นเจ้าหนี้) สังเกตเห็นแนวโน้มอย่างชัดเจนเพื่อรวมการกำกับดูแลกิจการในรายการเกณฑ์สำคัญโดยมีการตัดสินใจลงทุนในกระบวนการ ดังนั้นการดำเนินการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิภาพสามารถลดอัตราดอกเบี้ยเงินให้สินเชื่อและเงินกู้ยืมได้

การกำกับดูแลกิจการมีบทบาทพิเศษในตลาดเกิดใหม่ซึ่งระบบที่ร้ายแรงเท่าเทียมกันในการปกป้องสิทธิของผู้ถือหุ้นยังไม่ได้ถูกสร้างขึ้นในประเทศที่มีเศรษฐกิจตลาดที่พัฒนาแล้ว ระดับของความเสี่ยงและต้นทุนทุนขึ้นอยู่กับสถานะเศรษฐกิจของประเทศโดยรวม แต่ยังรวมถึงคุณภาพของการกำกับดูแลกิจการใน บริษัท เฉพาะ บริษัท ร่วมหุ้นผู้บริหารเพื่อให้บรรลุการปรับปรุงเล็กน้อยในการกำกับดูแลกิจการสามารถรับข้อได้เปรียบที่สำคัญมากในสายตาของนักลงทุนเมื่อเทียบกับ JSC อื่น ๆ ที่ดำเนินงานในอุตสาหกรรมเดียวกัน

ประการที่สามส่งเสริมการเจริญเติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ . อันเป็นผลมาจากการปรับปรุงคุณภาพของการกำกับดูแลกิจการระบบความรับผิดชอบได้รับการปรับปรุงซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงของการฉ้อโกงของเจ้าหน้าที่ของ บริษัท และทำธุรกรรมในผลประโยชน์ของตนเอง นอกจากนี้การควบคุมการทำงานของผู้จัดการได้รับการปรับปรุงและการเชื่อมต่อของระบบการจ่ายค่าตอบแทนของผู้จัดการที่มีผลการดำเนินงานของ บริษัท มีการเสริมสร้างความเข้มแข็งเงื่อนไขที่ดีจะถูกสร้างขึ้นเพื่อวางแผนความต่อเนื่องของผู้จัดการและการพัฒนาระยะยาวอย่างยั่งยืน ของ บริษัท.

การกำกับดูแลกิจการที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับหลักการของความโปร่งใสความพร้อมใช้งานประสิทธิภาพความสม่ำเสมอความสมบูรณ์และความน่าเชื่อถือของข้อมูลในทุกระดับ หากความโปร่งใสของ บริษัท ร่วมหุ้นเพิ่มขึ้นนักลงทุนจะได้รับโอกาสในการเจาะแก่นแท้ของการดำเนินธุรกิจ แม้ว่าข้อมูลที่มาจาก บริษัท จะเพิ่มความโปร่งใสกลายเป็นลบผู้ถือหุ้นได้รับประโยชน์จากการลดความเสี่ยงของความไม่แน่นอน ดังนั้นสิ่งจูงใจจะเกิดขึ้นกับคณะกรรมการการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบและการประเมินความเสี่ยง

การปฏิบัติตามมาตรฐานการกำกับดูแลกิจการช่วยในการปรับปรุงกระบวนการตัดสินใจที่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อประสิทธิภาพของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของ บริษัท ในทุกระดับ การกำกับดูแลกิจการที่มีคุณภาพสูงจัดระเบียบกระบวนการทางธุรกิจทั้งหมดที่เกิดขึ้นใน บริษัท ซึ่งก่อให้เกิดการเติบโตของการหมุนเวียนและผลกำไรในขณะที่ลดจำนวนเงินลงทุนที่ต้องการ

เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบแง่มุมต่างประเทศของการดำเนินการกำกับดูแลกิจการ บริษัท ดำเนินการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิภาพส่งเสริมผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลายรวมถึงความรับผิดชอบของหน่วยงานจัดการทั้ง บริษัท และผู้ถือหุ้น ในทางกลับกัน บริษัท ที่มีประสิทธิภาพมีส่วนร่วมในการมีส่วนร่วมของการลงทุนในฐานะต่างประเทศและในประเทศและมุ่งเน้นไปที่การครอบครองระยะยาว

ในการเชื่อมต่อกับบทบาทที่เพิ่มขึ้นของการกำกับดูแลกิจการในด้านการลงทุนและประสิทธิภาพของ บริษัท ในปี 2542 หลักการกำกับดูแลกิจการขององค์กรเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) ได้รับการเผยแพร่ซึ่งเป็นชุดมาตรฐานและแนวทางปฏิบัติ การก่อตัวการทำงานและการปรับปรุงระบบการกำกับดูแลกิจการ หลักการเหล่านี้กลายเป็นพื้นฐานสำหรับการดำเนินการกำกับดูแลกิจการทั้งในประเทศ OECD และประเทศที่ไม่ใช่ OECD ในอนาคตหลักการของ OECD ถูกนำมาใช้โดยหนึ่งในมาตรฐานของการพัฒนาอย่างยั่งยืน ระบบการเงิน ฟอรั่มเสถียรภาพทางการเงิน

หลักการกำกับดูแลกิจการของ OECD ไม่ได้รับธรรมชาติทางกฎหมายภาคบังคับและไม่ได้ตั้งใจที่จะให้รายละเอียดเพื่อสะท้อนให้เห็นถึงการออกกฎหมายของแต่ละประเทศ ภารกิจของพวกเขาคือการกำหนดความสำเร็จของการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิภาพและวิธีการเสนอความสำเร็จของพวกเขา การดำเนินการตามหลักการจะให้บริการทั้งผลประโยชน์ของ บริษัท และผลประโยชน์ของรัฐเนื่องจากผู้ลงทุนมีความสนใจในการดำเนินการกำกับดูแลกิจการที่ยอมรับได้มากขึ้น นี่คือความจริงที่ว่า บริษัท เองไม่สามารถเพิกเฉยหรือรัฐได้

ในฐานะที่เป็นเลขาธิการของ OECD, Donald Johnston กล่าวว่า "หลักการ OECD นั้นขึ้นอยู่กับโครงการความร่วมมือที่กว้างขวางระหว่าง OECD และประเทศที่ไม่ใช่ OECD กับพวกเขาที่ก่อตั้งโดยรายงานธนาคารโลก / IMF เกี่ยวกับการปฏิบัติตามมาตรฐานและรหัส (ROSC) เกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการ

เมื่อวันที่ 22 เมษายน 2547 หลักการกำกับดูแลกิจการที่ได้รับการแก้ไขของ OECD ได้รับการเผยแพร่ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลงในการกำกับดูแลกิจการซึ่งเกิดขึ้นตั้งแต่ปี 1999 และมีการแก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมบางอย่าง

หลักการที่อัปเดตถูกนำเสนอในการประชุมทางวิทยาศาสตร์ระหว่างประเทศและการปฏิบัติจริง "การกำกับดูแลกิจการและการเติบโตทางเศรษฐกิจในรัสเซีย" (มิถุนายน 2547 มอสโก)

ซึ่งเป็นรากฐาน การวิเคราะห์เปรียบเทียบ สองตัวเลือกสำหรับหลักการกำกับดูแลกิจการได้รับการจัดสรรเพิ่มเติมต่อไปนี้: หลักการเริ่มต้นของหลักการส่งผลกระทบต่อห้าประเด็นหลักของการกำกับดูแลกิจการ:

สิทธิของผู้ถือหุ้น

ทัศนคติที่เท่าเทียมกันต่อผู้ถือหุ้น

บทบาทของผู้มีส่วนได้เสีย;

การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส

ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

ในทางกลับกันรุ่นที่อัปเดตของหลักการรวมถึงส่วนใหม่ - "การสร้างพื้นฐาน ระบบที่มีประสิทธิภาพ การกำกับดูแลกิจการ "สาระสำคัญซึ่งเป็นระบบการกำกับดูแลกิจการที่ควรมีส่วนร่วมในการพัฒนาตลาดที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพไม่ขัดแย้งกับหลักการของความถูกต้องตามกฎหมายและกำหนดการแยกหน้าที่ระหว่างหน่วยงานกำกับดูแลและการบังคับใช้กฎหมายต่างๆอย่างชัดเจน

ส่วนที่เหลือของส่วนยังเพิ่มจำนวนเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่นความสามารถในการรับรู้สิทธิของผู้ถือหุ้นและหน้าที่หลักของเจ้าของได้ถูกเพิ่มดังนี้ บริษัท ได้รับการสนับสนุนให้มีส่วนร่วมในการมีส่วนร่วมที่แท้จริงของผู้ถือหุ้นในการทำโซลูชั่นที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลกิจการของ บริษัท โดยเฉพาะ เมื่อเสนอชื่อและการเลือกตั้งสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท นอกจากนี้ผู้ถือหุ้นควรสามารถแสดงความเห็นเกี่ยวกับนโยบายค่าตอบแทนของกรรมการและสมาชิกหลักของการเป็นผู้นำ ค่าตอบแทนของสมาชิกคณะกรรมการ บริษัท และพนักงาน บริษัท ซึ่งอนุญาตให้มีส่วนร่วมในทุนของ บริษัท ควรได้รับอนุมัติจากผู้ถือหุ้น นอกเหนือจากการกล่าวก่อนหน้านี้ผู้ถือหุ้นขอแนะนำให้สามารถปรึกษากับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสิทธิขั้นพื้นฐานโดยคำนึงถึงข้อยกเว้นที่มุ่งหวังที่จะป้องกันการละเมิด

อีกแง่มุมที่สำคัญซึ่งสะท้อนให้เห็นในฉบับใหม่ของหลักการกำกับดูแลกิจการขององค์กรมีความเท่าเทียมกันของเงื่อนไขสำหรับผู้ถือหุ้นที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองผู้ถือหุ้นส่วนน้อยจากการละเมิดหรือเพื่อผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นรายใหญ่

นอกจากนี้หลักการพิจารณาบทบาทในการกำกับดูแลกิจการของผู้มีส่วนได้เสีย: ผู้มีส่วนได้เสียรวมถึงพนักงานของ บริษัท และหน่วยงานตัวแทนของพวกเขาควรจะสามารถแสดงคณะกรรมการ บริษัท ได้อย่างอิสระเกี่ยวกับการกระทำที่ผิดกฎหมายหรือผิดจรรยาบรรณ

หลักการใหม่ในการให้ความสำคัญกับบทบาทของการกำกับดูแลกิจการในสาขาการหลีกเลี่ยงการล้มละลายและการดำเนินการที่เหมาะสมของสิทธิของเจ้าหนี้เนื่องจากกฎหมายที่มีประสิทธิภาพ

ในทางกลับกันในด้านความโปร่งใสของ บริษัท ดังต่อไปนี้ได้รับการเพิ่ม: ข้อมูลเกี่ยวกับกรรมการของคณะกรรมการ บริษัท (คุณสมบัติกระบวนการเลือกตั้งอิสรภาพ); ระบบการกำกับดูแลกิจการที่ดีควรได้รับการเสริมด้วยวิธีการที่มีประสิทธิภาพที่ช่วยให้และส่งเสริมการวิเคราะห์และให้คำปรึกษาด้านการวิเคราะห์โบรกเกอร์หน่วยงานที่ให้คะแนนซึ่งในทางกลับกันจะมีส่วนร่วมในการตัดสินใจอย่างมีวัตถุประสงค์และถ่วงน้ำหนักโดยนักลงทุน

หลักการใหม่ในการปรับความรับผิดชอบของกรรมการของคณะกรรมการ: กำหนดความต้องการความสัมพันธ์ของค่าตอบแทนของผู้จัดการหลักและกรรมการของคณะกรรมการ บริษัท จากส่วนได้เสียระยะยาวและผู้ถือหุ้นในระยะยาวของ บริษัท ความเที่ยงธรรมของการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่จัดตั้งขึ้นและกระบวนการสรรหากรรมการสรรหาและเลือกตั้งสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท

โดยทั่วไปแล้วการเพิ่มเติมหลักเกณฑ์การกำกับดูแลกิจการมีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องสิทธิของผู้ถือหุ้นรวมถึงชนกลุ่มน้อยและต่างประเทศและต่างประเทศและเพื่อเพิ่มความโปร่งใสของกิจกรรมของ บริษัท

การปฏิบัติตามกฎหมายของการกำกับดูแลกิจการที่เหมาะสมกำลังกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจลงทุน บริษัท เหล่านั้นที่พยายามทำประโยชน์อย่างเต็มที่ถึงความเป็นไปได้ของตลาดทุนระดับโลกและดึงดูดทุนระยะยาวควรมีกลไกการกำกับดูแลกิจการที่เป็นความลับเข้าใจได้และสอดคล้องกับหลักการระหว่างประเทศ แม้ว่าแหล่งเงินทุนต่างประเทศจะไม่เป็นแหล่งเงินทุนหลักของ บริษัท แต่การปฏิบัติตามผู้ปฏิบัติงานที่เหมาะสมของการกำกับดูแลกิจการจะช่วยเพิ่มระดับความเชื่อมั่นจากนักลงทุนในประเทศลดต้นทุนการดึงดูดเงินทุนและสร้างความมั่นใจในการทำงานปกติของตลาดการเงิน

คำนึงถึงประสบการณ์การต่างประเทศและหลักการระหว่างประเทศของการกำกับดูแลกิจการรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการพัฒนาและอนุมัติในเดือนพฤศจิกายน 2544 รหัสของพฤติกรรมขององค์กร PositionScodex นำไปใช้กับสังคมธุรกิจทุกประเภท (AO, LLC, ฯลฯ ) แต่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท ร่วมทุน นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่ามันเป็นไปอย่างแม่นยำใน บริษัท ร่วมทุนซึ่งมักจะมีสาขากรรมสิทธิ์ในการจัดการความขัดแย้งระหว่างผู้ถือหุ้นของ บริษัท และผู้นำของ บริษัท เกิดขึ้น

หลักการของพฤติกรรมองค์กรที่จัดทำขึ้นตามหลักจรรยาบรรณบนพื้นฐานของหลักการกำกับดูแลกิจการของ OECD รหัสเป็นรหัสของคำแนะนำการใช้งานที่องค์กรเป็นไปโดยสมัครใจตามความต้องการที่จะเพิ่มความน่าดึงดูดใจในสายตาของนักลงทุนทั้งที่มีอยู่และที่มีศักยภาพ

ในกฎหมายรัสเซียหลักการของพฤติกรรมองค์กรส่วนใหญ่ได้รับการสะท้อนไปแล้วอย่างไรก็ตามการปฏิบัติของการดำเนินงานรวมถึงไนลอนและประเพณีของพฤติกรรมองค์กรยังคงเกิดขึ้น บทบัญญัติของกฎหมายไม่เพียงพอเพื่อให้แน่ใจว่าในระดับที่เหมาะสมของพฤติกรรมขององค์กรและการเปิดตัวกฎหมายที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงนี้ กฎหมายไม่ได้ควบคุมและไม่สามารถควบคุมปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้นจากการจัดการของ บริษัท ร่วมทุน และมีเหตุผลหลายประการ: การออกกฎหมายขององค์กรกำหนดและควรกำหนดกฎเกณฑ์ทั่วไปเท่านั้น คำถามมากมายที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ขององค์กรอยู่นอกขอบเขตทางกฎหมาย - ในขอบเขตของศีลธรรมที่บรรทัดฐานของพฤติกรรมมีจริยธรรมและไม่ถูกกฎหมาย ด้วยเหตุนี้ว่าบทบัญญัติของกฎหมายตัวเองไม่เพียงพอเสมอเพื่อให้บรรลุพฤติกรรมขององค์กรที่เหมาะสม นอกจากนี้กฎหมายไม่สามารถตอบสนองได้ในเวลาที่เหมาะสมในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมขององค์กร

เพื่อปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการควบคู่ไปกับการปรับปรุงกฎหมายการดำเนินการตามหลักการของรหัสการดำเนินงานของ บริษัท ใน บริษัท ร่วมทุนเป็นสิ่งจำเป็น

บทบาทของการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิภาพในการดึงดูดการลงทุนได้รับการบันทึกไว้ในการประชุมระหว่างประเทศ "การกำกับดูแลกิจการและการเติบโตทางเศรษฐกิจในรัสเซีย" (พฤษภาคม 2547) การประชุมวิเคราะห์แนวโน้มของการกำกับดูแลกิจการในรัสเซียพิจารณาทั้งบทบัญญัติทางทฤษฎีของการดำเนินการกำกับดูแลกิจการในรัสเซียและประสบการณ์การปฏิบัติที่เกิดขึ้นจาก บริษัท ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาของการประยุกต์ใช้บรรทัดฐานขององค์กรระหว่างประเทศและรัสเซีย ในการประชุมความสำคัญของการดำเนินการตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิภาพทั้งสำหรับ บริษัท ที่ให้บริการพร้อมที่จะดึงดูดการลงทุนและ บริษัท ซึ่งเฉพาะในอนาคตกำลังวางแผนที่จะดึงดูดทุนเพิ่มเติม ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมประธานาธิบดีของรัฐบาลรัสเซีย M. Frapkov ตั้งข้อสังเกตว่า "หากไม่มีการปรับปรุงขั้นพื้นฐานในการทำงานของ บริษัท รัสเซียการเปิดตัวมาตรฐานสากลของการกำกับดูแลกิจการและกลไกการพัฒนาของการได้รับอนุญาตจากความขัดแย้งขององค์กร การปรับปรุงคุณภาพการจัดการเป็นไปไม่ได้ที่จะแก้ปัญหาเศรษฐกิจขนาดใหญ่ที่หันหน้าไปทางรัสเซีย "

แม้จะมีความสำเร็จในการดำเนินการกำกับดูแลกิจการในรัสเซีย แต่ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่รับรู้ว่ามีปัญหาบางอย่างเมื่อนำไปใช้ในแต่ละ บริษัท นี่เป็นเพราะความไม่มีประสิทธิภาพของกลไกการควบคุมภายในดังนั้นในการควบคุมภายนอกเกรดกิจกรรมของ บริษัท ร่วมทุนที่เกี่ยวข้องกับสิ่งนี้ใน บริษัท ใด ๆ ที่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์: ในมือข้างหนึ่ง - เจ้าของวัตถุประสงค์ที่ คือการเพิ่มรายได้จากการลงทุนในอีก บริษัท หนึ่ง - ผู้จัดการที่ดำเนินการตามวัตถุประสงค์ในท้องถิ่นจำนวนมากซึ่งการเพิ่มผลกำไรที่ได้รับการจัดการโดยพวกเขาไม่ได้อยู่ในอันดับแรกดังนั้นหนึ่งในวัตถุประสงค์หลักของการพัฒนาและการปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการ ในรัสเซียเป็นการก่อตั้งคณะกรรมการอิสระและมีความรับผิดชอบซึ่งส่วนใหญ่เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการติดตาม บริษัท ในฐานะประธานของรัสเซีย V.V สังเกตเห็นในคำพูดของเขา ปูติน: "รัสเซียนำเป้าหมายเชิงกลยุทธ์มาเป็นประเทศที่ผลิตสินค้าที่มีการแข่งขันและให้บริการด้านการแข่งขัน ความพยายามทั้งหมดของเรามีวัตถุประสงค์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ เราเข้าใจว่าสำหรับการรวมเข้ากับตลาดทุนโลกมีความจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองสิทธิของเจ้าของและปรับปรุงคุณภาพการกำกับดูแลกิจการและความโปร่งใสทางการเงินของธุรกิจ "

ภารกิจในการปรับปรุงคุณภาพการกำกับดูแลกิจการควรได้รับการแก้ไขและพิจารณาจากระดับโลกเนื่องจากความสำคัญของเศรษฐกิจโลกเลขาธิการองค์กรเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) D. Johnston กล่าว ทุกที่ในโลกปัญหาเหล่านี้อยู่ในสปอตไลท์เนื่องจากพวกเขาเป็นคำถามกลางของการทำงานของเศรษฐกิจตลาดเพื่อให้มั่นใจว่าการเติบโตทางเศรษฐกิจและความมั่นคงของตลาดการเงิน

ประธานาธิบดีของกลุ่มธนาคารโลก James Wolfencenson ตั้งข้อสังเกตว่า "... ในรัสเซียซึ่งเป็นฐานกฎหมายในสาขาการกำกับดูแลกิจการได้ถูกสร้างขึ้นแล้ว ตอนนี้ด้านหน้าของรัสเซียเป็นงานที่ดีขึ้น รัสเซียควรกำหนดและแก้ไขปัญหาวิธีการปรับปรุงกฎหมายการกำกับดูแลกิจการที่เน้นว่าประเด็นการกำกับดูแลกิจการมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับนักลงทุนและเพื่อดึงดูดเงินทุนให้กับเศรษฐกิจของประเทศ "

อธิบายถึงระดับการกำกับดูแลกิจการของประธานาธิบดีธนาคารยุโรปเพื่อการฟื้นฟูและพัฒนา (EBRD) Jean Lemier ตั้งข้อสังเกตว่า "มีความจำเป็นต้องสร้างกลไกในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของรหัสการดำเนินงานขององค์กรซึ่งยังคงอ่อนแอ"

วิธีการแก้ปัญหานี้เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงงานของคณะกรรมการ บริษัท การเปลี่ยนแปลงของสหภาพโซเวียตเป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพของการกำกับดูแลกิจการซึ่งสามารถรับผิดชอบในการตัดสินใจเพื่อทนต่ออิทธิพลโดยตรงของผู้ถือหุ้นรายใหญ่ เพื่อหาวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพในบริบทของความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ในพื้นที่นี้ต้องมีคำถามจำนวนหนึ่ง:

การพัฒนามาตรฐานนโยบายข้อมูลมาตรฐาน

การเพิ่มขึ้นของจำนวนข้อมูลที่เปิดเผย

การก่อตัวของมาตรฐานวิชาชีพ

มาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับสมาชิกของคณะกรรมการ

สร้างความมั่นใจในกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารที่มีจำนวนข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับกิจกรรมของ บริษัท

คณะกรรมการควรเป็นผู้ริเริ่มและผู้ดำเนินการของหลักการจัดการใหม่ เจ้าของเอกชนขนาดใหญ่และรัฐจำเป็นต้องเพิ่มความต้องการในการประเมินกิจกรรมของคณะกรรมการโดยรวมเป็นองค์เดียวและปฏิเสธคำแนะนำการลงคะแนนโดยตรงสำหรับสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท

นอกจากนี้ยังควรสังเกตว่าหน้าที่หลักของคณะกรรมการคือมติของความขัดแย้งที่เกิดจากการแบ่งงานอสังหาริมทรัพย์และการจัดการโดยการควบคุมกิจกรรมของหน่วยงานผู้บริหารของ บริษัท มิฉะนั้น บริษัท อาจอยู่ในสถานะล้มละลายหรือขันให้แน่นกับความขัดแย้งขององค์กรซึ่งนำไปสู่การเสื่อมสภาพของภาพลักษณ์ของ บริษัท และกีดกันความเป็นไปได้ในการดึงดูดการลงทุนโดยเฉพาะจากต่างประเทศเนื่องจากนักลงทุนภายนอกเป็นปัจจัยชี้ขาดไม่เพียง แต่ ผลลัพธ์ทางการเงินเชิงบวกของ บริษัท สำหรับวันนี้ แต่ยังมีชื่อเสียงที่จะนำไปสู่การพัฒนาในอนาคต

ในฐานะที่เป็นตัวอย่างที่แสดงถึงผลที่เป็นไปได้ของการละเมิดดังกล่าวเป็นไปได้ที่จะนำสถานการณ์ใน OJSC Mine Vorgashorskaya ตัวอย่างนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าการขาดการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิภาพนำไปสู่ความเป็นไปได้ของการใช้ผู้ถือหุ้นที่ไม่ จำกัด ผู้ผลิตสินค้าโภคภัณฑ์และรัฐทั้งๆที่พวกเขาสนใจ

อีกตัวอย่างหนึ่งพิสูจน์ให้เห็นถึงความจำเป็นสำหรับกรรมการอิสระเป็นส่วนหนึ่งของคณะกรรมการ บริษัท สถานการณ์นี้ที่พัฒนาด้วย บริษัท Enron บริษัท ใช้เทคโนโลยีการค้าที่เป็นนวัตกรรมและการบัญชี "นวัตกรรม" แสดงให้เห็นถึงตัวชี้วัดทางการเงินที่ยอดเยี่ยมอย่างไรก็ตามในความเป็นจริงเงินไปที่โครงสร้างนอกชายฝั่งเพื่อปกปิดหนี้ผ่านการทำธุรกรรมที่เป็นเท็จสิ่งที่เรียกว่า "Droppping" ของสินทรัพย์การค้าในสัญญาที่เกิดขึ้น เป็นผลให้นี้นำไปสู่การลดลงของหุ้นของ บริษัท ในตลาดหุ้นและในอนาคตและการล้มละลายของ บริษัท ในขณะเดียวกันคณะกรรมการ บริษัท ได้รับการศึกษาคนที่ประสบความสำเร็จในผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจในสาขาการเงินและการบัญชีคณะกรรมการ บริษัท ได้มีคณะกรรมการชุดย่อยที่สร้างขึ้นเป็นพิเศษหลายแห่งมีเลขานุการ บริษัท และผู้สอบบัญชีภายนอก รายงาน และแม้จะมีหลักการที่ใช้ในการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิภาพ บริษัท เป็นผลให้เกิดการล้มละลาย เหตุผลคืออะไร? ตามที่แสดงให้เห็นถึงการวิเคราะห์รายละเอียดของกิจกรรมของคณะกรรมการ บริษัท เขาไม่ได้ปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อความเชื่อมั่นที่ไม่สนใจความขัดแย้งทางผลประโยชน์ไม่ได้ดำเนินการเป็นอิสระจากผู้สอบบัญชีและคณะกรรมการตรวจสอบในทางปฏิบัติ ที่ไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากผู้อำนวยการอิสระที่สนับสนุนความโปร่งใสของกิจกรรมของ บริษัท อย่างไรก็ตาม บริษัท ไม่ได้ถูกแปลงโดยคณะกรรมการกรรมการอิสระซึ่งนำไปสู่การล้มละลายของ บริษัท ที่มั่นคงและมีแนวโน้ม

ตัวอย่างข้างต้นแสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการให้บริการของคณะกรรมการที่สามารถใช้งานได้รวมถึงความต้องการกรรมการอิสระเป็นส่วนหนึ่งของสภา

แน่นอนคณะกรรมการ บริษัท ครองตำแหน่งสำคัญในโครงสร้างการจัดการของ บริษัท มันใช้การพัฒนาเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท การติดตามกิจกรรมของ บริษัท ที่มีประสิทธิภาพการดำเนินงานและการคุ้มครองสิทธิของผู้ถือหุ้นมติขององค์กรความขัดแย้งขององค์กรมีผลบังคับใช้กิจกรรมที่มีประสิทธิภาพของผู้บริหารของ บริษัท มีความโปร่งใสของ บริษัท

งานที่มีประสิทธิภาพของคณะกรรมการเป็นปัจจัยสำคัญในการเพิ่มความน่าดึงดูดของ บริษัท การเติบโตของมูลค่าผู้ถือหุ้น ไม่น่าแปลกใจที่ความคาดหวังของนักลงทุนที่มีอยู่และมีศักยภาพมีความสัมพันธ์กับการพัฒนาและเสริมสร้างความเข้มแข็งของสถาบันอิสระในรัสเซีย

ข้อกำหนดของนักลงทุนเพื่อความโปร่งใสและเปิดกว้างในกิจกรรมของ บริษัท ร่วมทุนทั่วโลกเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ผู้ประกอบการของรัสเซียยังพยายามเพิ่มความสามารถในการแข่งขันและดึงดูดเงินทุน กรรมการอิสระมีบทบาทสำคัญในการทำงานของคณะกรรมการ บริษัท และมีส่วนสำคัญในการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพของ บริษัท ที่มีประสิทธิภาพพวกเขาสามารถปฏิบัติหน้าที่ของการกำกับดูแลและการควบคุมภายในและภายใต้เงื่อนไขที่ดีภายใน บริษัท - มีหน้าที่สำคัญมากขึ้นรวมถึง คำจำกัดความของกลยุทธ์ของ บริษัท รวมถึงการรักษาปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับนักลงทุน. ตามหลักการกำกับดูแลกิจการหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้สำหรับกรรมการอิสระได้รับการจัดสรร: ในการกำหนดข้อกำหนดเฉพาะสำหรับกรรมการอิสระมีความจำเป็นที่จะต้องดำเนินการต่อจากความจริงที่ว่ากรรมการคนนี้ควรจะสามารถใช้คำพิพากษาอิสระได้ สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าไม่มีสถานการณ์ใด ๆ ที่สามารถส่งผลกระทบต่อการก่อตัวของความคิดเห็นของเขา เกี่ยวกับกรรมการอิสระนี้ขอแนะนำให้จดจำสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท :

·ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ (ผู้จัดการ) หรือพนักงานของสังคมเช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานของชุมชนผู้บริหาร

·ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ของสังคมอื่นที่เจ้าหน้าที่ของ บริษัท เป็นสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท และคณะกรรมการค่าตอบแทน

·ไม่ใช่บุคคลในเครือ เจ้าหน้าที่ (การจัดการ) ของสังคม (อย่างเป็นทางการขององค์การบริหารจัดการของ บริษัท );

·ผู้ที่ไม่ได้เป็นพันธมิตรของสังคมรวมถึง บริษัท ในเครือของบุคคลในเครือดังกล่าว

·ไม่ใช่ฝ่ายปฏิบัติตามสังคมตามเงื่อนไขที่พวกเขาสามารถซื้ออสังหาริมทรัพย์ (รับ เงินสด) ค่าใช้จ่ายซึ่งเป็นรายได้ 10% และสะสมต่อปีของบุคคลเหล่านี้ยกเว้นการได้รับค่าตอบแทนในการเข้าร่วมกิจกรรมของคณะกรรมการ บริษัท

·ไม่ใช่คู่สัญญาที่สำคัญของสังคม (คู่สัญญาดังกล่าวปริมาณการสะสมของการทำธุรกรรมของสังคมซึ่งในระหว่างปีคือร้อยละ 10 และร้อยละของมูลค่าตามบัญชีของสินทรัพย์ของ บริษัท );

·ไม่ใช่ตัวแทนของรัฐ

กรรมการอิสระหลังจากพ้นกำหนดระยะเวลา 7 ปีปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการของคณะกรรมการ บริษัท ไม่สามารถพิจารณาเป็นอิสระได้

ในขณะเดียวกัน บริษัท มีข้อกำหนดดังต่อไปนี้สำหรับกรรมการอิสระ: ความเป็นมืออาชีพระดับสูงประสบการณ์ในตำแหน่งอาวุโสชื่อเสียงทางธุรกิจที่ดีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจเฉพาะประสบการณ์ งานที่ประสบความสำเร็จประสบการณ์ชีวิตที่อุดมไปด้วยการปฏิบัติตามอิสรภาพ

เพื่อตอบสนองคำแนะนำเหล่านี้ในทางปฏิบัติและตอบสนองธุรกิจของรัสเซียเราต้องการคนจริง - มืออาชีพที่มีชื่อเสียงที่ดีที่สามารถคัดเลือกหน้าที่ของผู้อำนวยการ บริษัท อิสระ

ของความสนใจอย่างมากต่อชุมชนมืออาชีพแสดงถึงการศึกษาในหัวข้อ"กิจกรรมของกรรมการอิสระ" ดำเนินการในปี 2545 โดยสมาคมอิสระกรรมการ (Andes) กับ การมีส่วนร่วมของสมาคมเพื่อการคุ้มครองสิทธิของนักลงทุน (API) และบริษัท "ornstand Young"

การศึกษาดังกล่าวดำเนินการบนพื้นฐานของวิธีการที่พัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญการรวมกลุ่มของกรรมการอิสระสมาคมเพื่อการคุ้มครองของนักลงทุนและ บริษัทErnst & Young ในรูปแบบของการสำรวจผู้นำของผู้ประกอบการรัสเซียตัวแทนการค้า, การสื่อสารโทรคมนาคม, เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์, โลหะ, กฎหมายรัฐช่วยคณะกรรมการของรัฐบาลกลาง บริษัท เช่นเดียวกับที่ปรึกษาในสาขากฎหมายนิติบุคคล

ตามผลของการวิจัยการศึกษาได้ข้อสรุปเกี่ยวกับระดับของอิทธิพลของกรรมการอิสระในกิจกรรมของ บริษัท สามองศาของอิทธิพลดังกล่าวได้รับการจัดสรร: คนแรกเมื่อสภามีกรรมการอิสระ 1-2 คน ในระดับนี้ความโปร่งใสของ บริษัท เพิ่มผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นทุกกลุ่ม ระดับที่สอง - เมื่อหนึ่งในสี่หรือมากกว่าหนึ่งในสี่ของสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท มีความเป็นอิสระเป็นไปได้ที่จะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจทางธุรกิจนโยบายและกลยุทธ์ขององค์กร ระดับที่สามของอิทธิพลส่วนใหญ่เป็นคณะกรรมการ บริษัท เป็นอิสระ ระดับของอิทธิพลนี้มีด้านย้อนกลับ - ความรับผิดชอบสูงสุดของกรรมการอิสระเพื่อผลที่ตามมาของการตัดสินใจ

การพัฒนากรรมการอิสระกรรมการอิสระมีส่วนช่วยในตลาดหลักทรัพย์ที่พัฒนาขึ้นและแนะนำว่าจรรยาบรรณขององค์กรที่คณะกรรมการ บริษัท และกรรมการ บริษัท อิสระได้จ่ายให้กับใบสมัคร ตามบทบัญญัติของจรรยาบรรณของผู้อำนวยการสันติภาพที่ขึ้นอยู่กับองค์กรเป็นเครื่องมือสำคัญในการเสริมสร้างความเชื่อมั่นในองค์กรโดยนักลงทุนเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานที่ดีที่สุดของคณะกรรมการและเพิ่มมูลค่าของธุรกิจ ในหลักจรรยาบรรณในการระบุความสัมพันธ์และเกณฑ์ความเป็นอิสระของผู้อำนวยการภายนอกและได้รับคำแนะนำสำหรับหมายเลขของพวกเขา

บทบาทของกรรมการอิสระคือการเสริมสร้างความเชื่อมั่นของผู้ถือหุ้นให้กับ บริษัท ปรับปรุงความสัมพันธ์ของนักลงทุน การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์การประสานงาน การสร้างกลไกการควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพ แก้ปัญหาความขัดแย้ง; การเพิ่มความโปร่งใสการจัดการ เพิ่มต้นทุนของ บริษัท

ในการดำเนินการตามคำแนะนำเหล่านี้ในการปฏิบัติและตอบสนองความต้องการจากธุรกิจของรัสเซียเราต้องการคนจริง - มืออาชีพที่มีชื่อเสียงที่ดีที่สามารถมีคุณสมบัติในการปฏิบัติตามหน้าที่ของกรรมการอิสระ (นี่คือผู้อำนวยการของสมาคมกรรมการอิสระ .

ควรสังเกตว่า 2003 สมาคมเพื่อสนับสนุนตัวแทนของพวกเขาจัดการเพื่อดึงดูดเสียงของนักลงทุนชาวรัสเซียและต่างประเทศจำนวนมากที่ไม่ได้ให้ความร่วมมือกับ API ตัวอย่างเช่นในปี 2003 API แรกเริ่มประสานงานการสนับสนุนของพวกเขา ผู้สมัครรับคำแนะนำจากกรรมการที่มีกองทุนรวมการลงทุนที่ใหญ่ที่สุดตามความต้องการใหม่ของคณะกรรมาธิการในตลาดกระดาษห่วงโซ่สหรัฐควรออกเสียงลงคะแนนสำหรับลูกค้าของพวกเขา ดังนั้นเสียงของต่างประเทศผู้ถือหุ้นของเจ้าของใบเสร็จรับเงินที่ออกให้กับหุ้นของผู้ออกหลักของรัสเซียเป็นครั้งแรกในปีนี้เป็นครั้งแรกที่ผู้สมัครที่ได้รับการสนับสนุนโดย API ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิง ในปีก่อนหน้าการจัดการของบาง บริษัท มักใช้เสียงของเจ้าของ ADR อย่างผิดกฎหมาย ความสนใจของตัวเอง

การพิจารณาสรรหาและเลือกตั้งกรรมการอิสระในปี 2546 เมื่อเทียบกับปี 2543-2545 เปลี่ยนไป ปัจจุบันในการสรรหาอิสระตัวแทนมีความสนใจไม่เพียง แต่ผู้ถือหุ้นส่วนน้อยเท่านั้น แต่ยังรวมถึง บริษัท ที่ตนเองควบคุมและผู้ถือหุ้นยุทธศาสตร์ของพวกเขา ส่วนใหญ่เป็นเพราะความจริงที่ว่า บริษัท ต่าง ๆ รู้สึกว่าผลตอบแทนจากการรวมกรรมการอิสระไปยังคำแนะนำของกรรมการซึ่งแสดงออกในการปรับปรุงความน่าดึงดูดของการลงทุนและการเติบโตของเงินทุน ปัจจัยสำคัญคือการกระชับของข้อกำหนดสำหรับตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์กซึ่งกำหนดข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับรายการในคณะกรรมการ บริษัท คณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบด้วยกรรมการอิสระโดยเฉพาะ ในทางกลับกันการลดลงตัวแทนสำนักงานของนักลงทุนพอร์ตโฟลิโอเกิดขึ้นเนื่องจากก้าวร้าวเดิมพันกำลังซื้อนักลงทุนเชิงกลยุทธ์เพื่อรวมการบล็อกแพ็คเกจ

การปฏิบัติงานของกรรมการอิสระของรัสเซียเป็นเพียงการเริ่มพัฒนาหลายแง่มุมและประโยชน์ของกิจกรรมของพวกเขาไม่สามารถเข้าใจได้อย่างเต็มที่ต่อสังคมดังนั้นที่เกี่ยวข้องในแง่ของการอธิบายความเข้าใจของบทบาทและหน้าที่ของกรรมการอิสระคือ ปัญหาของ "ผู้ให้บริการ" ของความรู้และประสบการณ์สมัยใหม่ในพื้นที่นี้ การพัฒนาของสมาคมกรรมการอิสระเป็นองค์ประกอบสำคัญของกระบวนการสร้างชุมชนมืออาชีพของกรรมการ

1 พฤศจิกายน 2544 สมาคมเพื่อการคุ้มครองนักลงทุน (API) และ Ernst & EndYash CIS ร่วมกันประกาศเริ่มต้นโครงการร่วมกับกรรมการอิสระด้วยวัตถุประสงค์ของการพัฒนางานของกรรมการอิสระในรัสเซียและการกำกับดูแลกิจการที่เพิ่มขึ้น ความคิดริเริ่มในท้องถิ่นนี้เป็นส่วนหนึ่งของที่กว้างขึ้นโปรแกรมที่สนับสนุนโดย Ernst Ondหนุ่ม. ร่วมกับสถาบันกรรมการในสหราชอาณาจักรและกับสมาคมเพื่อการคุ้มครองนักลงทุนในรัสเซีย

พร้อมกับการยอมรับรหัสการดำเนินงานขององค์กรที่แนะนำโดย FCCB ของรัสเซียความคิดริเริ่มร่วมกัน Ernst & Young และสมาคมเพื่อการคุ้มครองสิทธิของนักลงทุนได้รับการออกแบบมาเพื่อทำหน้าที่เป็นประโยชน์ของธุรกิจของรัสเซียโดยทั่วไปการเสริมที่มีอยู่ การปฏิบัติของ API ในการสรรหาและเลือกตั้งตัวแทนของนักลงทุนในคณะกรรมการ บริษัท รัสเซีย

เมื่อวันที่ 17 กันยายน 2545 สมาคมกรรมการอิสระ (Andes) ประกาศเปิดการเป็นสมาชิกอย่างเป็นทางการในสมาคม วันนี้สมาชิกของสมาคมเป็นกรรมการและผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 90 คนและต่างประเทศในสาขาการกำกับดูแลกิจการ

สมาคมกรรมการอิสระ (Andes) วันนี้เป็นองค์กรเดียวของกรรมการ บริษัท ในรัสเซียซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการทำหน้าที่ของการจัดตั้งและพัฒนาชุมชนวิชาชีพของกรรมการ บริษัท อิสระ ภารกิจช่วยเหลือ คือการช่วยให้ บริษัท ร่วมหุ้นรัสเซียเพิ่มขึ้นประสิทธิผลของกิจกรรมของพวกเขาผ่านการเปิดตัวการปฏิบัติระดับโลกขั้นสูงของกรรมการอิสระมืออาชีพ

กิจกรรมของสมาคมวิชาชีพจะช่วยให้กรรมการอิสระแบ่งปันประสบการณ์และจะสร้างกลไกสำหรับการประชุมที่มีประสิทธิภาพของตลาดจำเป็นสำหรับกรรมการอิสระด้วย ปาร์ตี้กับ บริษัท

กลไกการกำกับดูแลกิจการในตลาดเศรษฐกิจมีวัตถุประสงค์เพื่อให้มั่นใจในการตระหนักถึงสิทธิในทรัพย์สินและการก่อตัวของโครงสร้างการควบคุมองค์กรที่เกี่ยวข้อง กลไกเหล่านี้แบ่งออกเป็นภายนอก (เช่นการสัมผัสกับสภาพแวดล้อมภายนอก) และในประเทศ (กลไกขั้นตอนภายในของการจัดการ บริษัท ร่วมหุ้น)

กลไกภายนอกรวมถึง:

1) กฎหมายขององค์กรและโครงสร้างพื้นฐานผู้บริหาร (เป็นองค์ประกอบหลักของโครงสร้างพื้นฐานดังกล่าวในประเทศของเราคุณสามารถจัดสรร: ระบบของผู้จัดการอนุญาโตตุลาการ, FSFO, ระบบของศาลอนุญาโตตุลาการ);

2) การตรวจสอบตลาดการเงิน

3) การคุกคามของการล้มละลายในนโยบายที่ผิดพลาดของผู้จัดการ;

4) การประยุกต์ใช้กระบวนการล้มละลาย

5) ตลาดควบคุมองค์กร (การคุกคามของการดูดซึมที่ไม่เป็นมิตรและการเปลี่ยนแปลงของผู้จัดการ)

กลไกเหล่านี้เชื่อมต่อระหว่างกัน: การควบคุมตลาดการเงินรวมถึงการควบคุมธนาคารที่เกิดจากตลาดตราสารหนี้และติดตามตลาดหลักทรัพย์ซึ่งดำเนินการผ่านกิจกรรมของตัวกลางทางการเงินที่มีความสามารถในการดำเนินการตรวจสอบข้อมูลที่แน่นหนาสำหรับ บริษัท ที่มีหุ้นอยู่ในตลาด ตลาดหุ้นสามารถทำหน้าที่เป็นตลาดการควบคุมขององค์กรหากไม่มากนักต่อการลงทุนในการลงทุนจำนวนมากเท่าใดการควบรวมกิจการและการซื้อกิจการ ภายใต้การดูดซึมที่ไม่เป็นมิตร (การจับภาพ) หมายถึงความพยายามที่จะได้รับการควบคุมกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจหรือทรัพย์สินของ บริษัท เมื่อมีการแก้ไขการจัดการหรือผู้เข้าร่วมที่สำคัญใน บริษัท การดูดซึมที่เป็นมิตรเกิดขึ้นจากการซื้อหุ้น "การล่าสัตว์" สำหรับหนังสือมอบอำนาจในการลงคะแนนเสียงเพื่อการมีส่วนร่วมของผู้ถือหุ้นล้มละลาย ฯลฯ

คุณสมบัติที่สำคัญของรัสเซียปัจจุบันเป็นความโดดเด่นของการเข้าซื้อกิจการที่เป็นมิตรที่เข้มงวด ("Captures") โดยใช้ทรัพยากรการบริหาร ในช่วงระยะเวลาของกฎหมายล้มละลายครั้งแรก (กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 19 พฤศจิกายน 1992 "ในการล้มละลายขององค์กร") ขั้นตอนการล้มละลายไม่ได้รับอย่างกว้างขวางในรัสเซีย

ด้วยการยอมรับเมื่อวันที่ 8 มกราคม 2541 กฎหมายล้มละลายที่สอง (กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการล้มละลาย (ล้มละลาย)") การดูดซึมที่ก้าวร้าวเริ่มดำเนินการเป็นหลักผ่านการล้มละลายและแผนการหนี้ต่าง ๆ ปัญหาต่อไปนี้เกิดขึ้นในขอบเขตของการล้มละลาย: 1) การละเมิดสิทธิของลูกหนี้และผู้ก่อตั้ง; 2) ค่าเริ่มต้นภาษี; 3) สรุปสินทรัพย์ของลูกหนี้ระหว่างขั้นตอนการล้มละลาย 4) "ความทึบแสง" การตั้งถิ่นฐานที่อ่อนแอของขั้นตอนการล้มละลายที่อนุญาตให้ผู้จัดการอนุญาโตตุลาการและผู้เข้าร่วมอื่น ๆ ในกระบวนการล้มละลายเพื่อใช้ความบกพร่องของพวกเขาในทางที่ผิด 5) การขาดกลไกที่มีประสิทธิภาพสำหรับความรับผิดชอบของผู้จัดการอนุญาโตตุลาการที่ไร้ยางอายและไม่มีประสิทธิภาพ ฯลฯ สำหรับการแก้ปัญหาต่องานของการยึดธุรกิจหรือทรัพย์สินที่ซับซ้อนการกระจัดของผู้ถือหุ้นการถอนทรัพย์สิน ฯลฯ นำโดยผู้ริเริ่ม ของการล้มละลายกลไกนี้เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายน้อยกว่าเมื่อเทียบกับวิธีอื่น ๆ นอกจากนี้ขั้นตอนการล้มละลายเปิดโอกาสให้มั่นใจในการควบคุม บริษัท ร่วมหุ้นซึ่งผู้บุกรุกไม่ได้เป็นผู้ถือหุ้นและในเวลาเดียวกันในการแทนที่ผู้ถือหุ้นรายใหญ่และรายย่อยทั้งหมดจากพวกเขา

สิ่งนี้นำไปสู่ความจำเป็นในการใช้วันที่ 26 ตุลาคม 2545 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางใหม่ "เกี่ยวกับการล้มละลาย (ล้มละลาย) การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญในการเสริมสร้างการคุ้มครองผู้ถือหุ้นส่วนน้อยในกรอบของกฎหมายเกี่ยวกับ บริษัท ร่วมหุ้นของเจ้าหนี้ผู้เยาว์ที่กำลังกินภายใต้กฎหมายว่าด้วยความล้มเหลวกระตุ้นความต้องการสำหรับการล้มละลายทำไมเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาองค์กรต่าง ๆ : จาก สร้างความมั่นใจในการปกป้องผู้จัดการจากเจ้าของเพื่อการออกกำลังกายการดูดซึมที่ไม่เป็นมิตร

กระบวนการอสังหาริมทรัพย์มีการปฏิบัติตามในทุกประเทศ เกียรตินิยมจากรัสเซียคือที่นี่พวกเขามีขนาดใหญ่เช่นเดียวกับความจริงที่ว่าพวกเขาดำเนินการโดยวิธีการที่อยู่ในน้ำเกลือนั้นผิดกฎหมายหรืออย่างน้อยก็ไม่มีอารยิก

ตัวอย่าง Bankruptcies ในสาธารณรัฐ Komi ที่ได้รับการเผยแพร่สาธารณะช่วยให้เราสามารถสรุปข้อสรุปต่อไปนี้เกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของการล้มละลายขององค์กรในสาธารณรัฐ:

1) มีสถานการณ์ของการทำลายล้างทางกฎหมายวิธีการรวมกัน

2) ความขัดแย้งที่ใหญ่ที่สุดขององค์กรมีความเกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างองค์กรและการชักจากภายนอกที่เป็นมิตร

3) มีความจำเป็นต้องจดบันทึกการละเมิดสิทธิของผู้ถือหุ้นหรือผู้ก่อตั้งในการปรับโครงสร้างองค์กรการใช้โครงสร้างพลังงานเพื่อแก้ไขความขัดแย้งขององค์กร

4) การปฏิบัติของการใช้รัฐ (หน่วยงานของรัฐและท้องถิ่น) ถูกเก็บรักษาไว้เป็นเครื่องมือควบคุมในการควบคุม บริษัท

5) เจ้าของตัวจริงที่ขาดอยู่ในผู้รับจดทะเบียนของเจ้าของการจัดการทางการเงินและข้อสรุปของข้อตกลงต่าง ๆ กับอสังหาริมทรัพย์ดำเนินการโดยผู้จัดการอนุญาโตตุลาการตามคำแนะนำของเจ้าของจริงในพื้นฐาน "ความน่าเชื่อถือ" การแต่งตั้ง "อนุญาโตตุลาการ" ของเขา (ชั่วคราวการแข่งขันหรือภายนอก) ผู้จัดการเกือบรับประกันการแก้ปัญหาของ "มัน"

6) ความขัดแย้งดังกล่าวไม่ได้อยู่ระหว่างผู้ถือหุ้นและผู้จัดการว่าจ้างและไม่ได้อยู่ระหว่างการควบคุมและผู้ถือหุ้นส่วนน้อย แต่ระหว่างเจ้าของเล็กน้อย (ผู้ถือหุ้นผู้จัดการกลุ่มแรงงาน) และเจ้าของที่แท้จริงที่ทำมือของผู้จัดการอนุญาโตตุลาการ

7) การเรียกร้องให้เจ้าของจริงเมื่อได้รับความเสียหายแก่ผู้ถือหุ้นสามัญเป็นไปไม่ได้ - เจ้าของถูกซ่อนอยู่ในหลายโครงสร้าง

การสูญเสียยังดำเนินการเจ้าหนี้ซัพพลายเออร์คนงานที่ได้รับการว่าจ้างรัฐโดยรวม เนื่องจากผู้รุกรานแสดงให้เห็นถึงเจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งเป็นผลมาจากการประยุกต์ใช้ขั้นตอนการล้มละลายชัดเจน: ไม่ใช่ข้อสรุปขององค์กรจากวิกฤต แต่การขายสินทรัพย์ของ บริษัท และการเลิกกิจกรรมของ บริษัท ด้วยตำแหน่งนี้รูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรไม่สำคัญ: OJSC, LLC, PC หรือ GUP รูปภาพของการจับกุมนั้นเป็นสิ่งเดียวกันแม้ว่ารูปแบบขององค์กรจะแตกต่างกัน มันควรจะสังเกตว่ามีคุณภาพการจัดการที่ไม่ดีความสามารถของกลไกการควบคุมภายในและภายนอกการล้มละลายขององค์กรกระตุ้นให้เกิดอาการชักดังกล่าวในสาธารณรัฐคาซัคสถาน

การศึกษาเชิงประจักษ์จำนวนมากของนักวิทยาศาสตร์ต่างประเทศระบุว่าระดับการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศลดลงและระบบสถาบันที่มีอยู่ที่ไม่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นความเข้มข้นของทรัพย์สินที่สูงขึ้นในมือของเจ้าของจริง จากมุมมองเชิงทฤษฎีปรากฏการณ์นี้สามารถดูเป็นสิ่งทดแทนที่ละเอียดอ่อนสำหรับการกำกับดูแลกิจการและกลไกการควบคุมองค์กรในรัสเซียเช่นกฎหมายของสิทธิของผู้ถือหุ้นส่วนน้อยระบบตุลาการที่มีประสิทธิภาพกิจกรรมที่ใช้งานอยู่ของตัวกลางทางการเงินที่มีความสามารถ ดำเนินการตรวจสอบข้อมูลที่หนาแน่นสำหรับ บริษัท ที่มีการรักษาหุ้นในตลาด ฯลฯ

บ่อยครั้งที่รูปแบบองค์กรและกฎหมายเช่นเดียวกับ บริษัท ร่วมทุนเปิด (ในความเข้าใจแบบคลาสสิก) มีอย่างเป็นทางการเท่านั้น ผู้ถือหุ้นเข้าสู่กลุ่มควบคุมอยู่ในสถานการณ์เดียวที่พัฒนาโดยเจ้าของจริง จากการศึกษาของบารอมิเตอร์เศรษฐกิจของรัสเซียในการกำกับดูแลกิจการและการกำกับดูแลกิจการสำหรับปี 1995-2001 เพลงของบุคคลภายนอกที่ไม่ใช่ทางการเงินกลุ่มชั้นนำเป็นกลุ่มชั้นนำ บุคคล. อย่างไรก็ตามในกรณีนี้เราแทบจะไม่สามารถจัดการกับรูปแบบคลาสสิกของการเป็นเจ้าของร่วมกันของแต่ละบุคคล ตามกฎแล้วสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่นักลงทุนรายบุคคลที่ลงทุนในสต็อกในสต็อกโดยใช้บริการของตัวกลางระดับมืออาชีพของการเข้าร่วมในตลาดหลักทรัพย์และบุคคลที่น่าเชื่อถือหรือผู้จัดการหรือผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สามารถเข้าถึงหุ้นเป็นผลมาจากข้อตกลงส่วนบุคคลที่บายพาส ตลาดที่จัดขึ้น

บทบาทของการล้มละลายในเศรษฐกิจตลาดสามารถพิจารณาได้จากหลาย ๆ ด้าน: 1) การคุกคามของการล้มละลายสร้างหนึ่งในภารกิจที่สำคัญที่สุดของการกำกับดูแลกิจการ - การป้องกันการล้มละลาย; 2) การประยุกต์ใช้ขั้นตอนการล้มละลายเป็นหลักควรนำไปสู่การปรับปรุงการเงินและปรับปรุงประสิทธิภาพของ บริษัท 3) การรับรู้ของลูกหนี้ล้มละลายควรสร้างความมั่นใจในการแก้ปัญหาของการถอนตัวของผู้ประกอบการที่ไม่มีประสิทธิภาพจากตลาดการกลับมาของเจ้าหนี้หนี้จึงมีส่วนช่วยในการลดลงของความเสี่ยงทางเศรษฐกิจในระบบเศรษฐกิจ

ตามกฎหมายล้มละลายที่ดำเนินงานในขั้นตอนต่าง ๆ ของการปฏิรูปการตลาดในประเทศของเราการล้มละลายของ บริษัท ร่วมทุนส่วนใหญ่เป็นการล้มละลายของนิติบุคคล ดังนั้นแม้จะมีปริมาณของหลัง (2545 มีการอ้างอิงและพิเศษ) กฎหมายล้มละลายเพื่อดูว่าการล้มละลายของ บริษัท ร่วมทุนหรือ บริษัท เป็นเรื่องยาก แนวคิดพื้นฐานต่อไปนี้ใช้สำหรับผลความเป็นไปได้ต่อการล้มละลาย (ล้มละลาย):

การล้มละลาย (ล้มละลาย) - ความไม่สามารถของลูกหนี้ที่ได้รับการยอมรับจากศาลอนุญาโตตุลาการเพื่อตอบสนองความต้องการของเจ้าหนี้เกี่ยวกับภาระผูกพันทางการเงินและ (หรือ) เพื่อปฏิบัติตามภาระผูกพันในการจ่ายเงินตามภาระผูกพัน (ต่อไปนี้ - ล้มละลาย);

ลูกหนี้เป็นพลเมืองรวมถึงผู้ประกอบการรายบุคคลหรือนิติบุคคลที่ไม่สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดของเจ้าหนี้เกี่ยวกับภาระผูกพันทางการเงินและ (หรือ) เพื่อปฏิบัติตามภาระผูกพันในการจ่ายเงินปันผลภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ภาระผูกพันทางการเงิน - หน้าที่ของลูกหนี้ที่จะจ่ายเงินให้ผู้ให้กู้จำนวนหนึ่งในการทำธุรกรรมทางแพ่งและกฎหมายและ (หรือ) พื้นฐานของมูลนิธิที่จัดทำขึ้นโดยประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธ์รัสเซีย

การชำระเงินที่ได้รับมอบอำนาจ - ภาษีค่าธรรมเนียมและผลงานบังคับอื่น ๆ ให้กับงบประมาณของระดับที่เกี่ยวข้องและกองทุนที่เกี่ยวข้องกับรัฐในลักษณะและภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหัวหน้าลูกหนี้เป็นหน่วยงานผู้บริหารระดับสูงของ นิติบุคคลหรือหัวหน้าของร่างกายผู้บริหารระดับสูงรวมถึงบุคคลอื่นที่ดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางกิจกรรมในนามของนิติบุคคลที่ไม่มีอำนาจของทนายความ

ผู้ให้กู้เป็นบุคคลที่เกี่ยวกับสิทธิของลูกหนี้ในการเรียกร้องภาระผูกพันทางการเงินและภาระผูกพันอื่น ๆ ในการชำระเงินภาระผูกพันในการชำระเงินของการดำรงอยู่และการจ่ายค่าตอบแทนของบุคคลที่ทำงานตามสัญญาจ้างงาน

ผู้ให้กู้ที่แข่งขันได้ - เจ้าหนี้เกี่ยวกับภาระผูกพันทางการเงินยกเว้นหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตประชาชนซึ่งลูกหนี้มีหน้าที่ก่อให้เกิดอันตรายหรือสุขภาพความเสียหายทางศีลธรรมมีภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายค่าตอบแทนในสัญญาลิขสิทธิ์เช่นเดียวกับผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ของ ลูกหนี้สำหรับภาระผูกพันที่เกิดขึ้นจากการมีส่วนร่วมดังกล่าว

หน่วยงานที่ได้รับอนุญาต - หน่วยงานผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียที่จะส่งในคดีล้มละลายและในขั้นตอนการล้มละลายข้อกำหนดสำหรับการชำระเงินที่จำเป็นและข้อกำหนดของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับภาระผูกพันทางการเงินรวมถึงผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียรัฐบาลท้องถิ่นที่ได้รับอนุญาตให้ส่งการล้มละลายทางธุรกิจและในขั้นตอนการล้มละลายข้อกำหนดสำหรับภาระผูกพันทางการเงินตามหน่วยงานที่เป็นภาระผูกพันของสหพันธรัฐรัสเซียและเทศบาล

ตัวแทนของผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ของลูกหนี้เป็นประธานคณะกรรมการ บริษัท (คณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์) หรือกรมลูกหนี้ที่แตกต่างกันของลูกหนี้หรือบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งจากคณะกรรมการ บริษัท (คณะกรรมการกำกับ) หรือสาขาที่คล้ายคลึงกันที่คล้ายคลึงกัน ของลูกหนี้หรือบุคคลที่ได้รับเลือกจากผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ของลูกหนี้เพื่อนำเสนอผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายในกระบวนการล้มละลาย

ตัวแทนของเจ้าของทรัพย์สินของลูกหนี้ - องค์กรที่ไม่รวม - บุคคลที่ได้รับอนุญาตจากเจ้าของทรัพย์สินของลูกหนี้ - องค์กรที่ไม่รวมเพื่อส่งผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของเขาในกระบวนการล้มละลาย

ผู้แทนของคณะกรรมการกรงขามเป็นบุคคลที่ได้รับอนุญาตจากคณะกรรมการเจ้าหนี้เพื่อเข้าร่วมกระบวนการอนุญาโตตุลาการในคดีล้มละลายของลูกหนี้ในนามของคณะกรรมการเจ้าหนี้;

ผู้แทนของคอลเลกชันเจ้าหนี้เป็นบุคคลที่ได้รับอนุญาตจากการประชุมสมัชชาเจ้าหนี้เพื่อเข้าร่วมกระบวนการอนุญาโตตุลาการในคดีล้มละลายของลูกหนี้ในนามของการประชุมเจ้าหนี้

อนุญาโตตุลาการผู้จัดการ (ผู้จัดการชั่วคราวผู้จัดการฝ่ายบริหารผู้จัดการภายนอกหรือผู้จัดการฝ่ายแข่งขัน) - พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติจากศาลอนุญาโตตุลาการสำหรับขั้นตอนการล้มละลายและการดำเนินการตามอำนาจอื่นที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และเป็นสมาชิกของหนึ่งในนั้น องค์กรกำกับดูแลตนเอง

ผู้จัดการชั่วคราว - ผู้จัดการอนุญาโตตุลาการอนุมัติจากศาลอนุญาโตตุลาการเพื่อติดตามตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ผู้จัดการฝ่ายบริหาร - ผู้จัดการอนุญาโตตุลาการอนุมัติจากศาลอนุญาโตตุลาการ การฟื้นตัวทางการเงิน ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ผู้จัดการภายนอก - ผู้จัดการอนุญาโตตุลาการอนุมัติจากศาลอนุญาโตตุลาการสำหรับการจัดการภายนอกและการดำเนินการตามอำนาจอื่นที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ผู้จัดการฝ่ายแข่งขัน - ผู้จัดการอนุญาโตตุลาการอนุมัติจากศาลอนุญาโตตุลาการสำหรับการผลิตและดำเนินการตามอำนาจอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

การเลื่อนการชำระหนี้ - การระงับการดำเนินการโดยลูกหนี้ภาระผูกพันทางการเงินและการจ่ายเงินภาระผูกพัน

ตัวแทนของพนักงานลูกหนี้ - บุคคลที่ได้รับอนุญาตจากพนักงานลูกหนี้เพื่อส่งผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายในการดำเนินการล้มละลาย

องค์กรกำกับดูแลตนเองของผู้จัดการอนุญาโตตุลาการ (ต่อไปนี้ยัง - องค์กรกำกับดูแลตนเอง) - องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรซึ่งขึ้นอยู่กับการเป็นสมาชิกที่สร้างขึ้นโดยพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งรวมอยู่ในทะเบียนองค์กรแบบครบวงจรขององค์กรปกครองตนเองของผู้จัดการอนุญาโตตุลาการและวัตถุประสงค์ซึ่งเป็นระเบียบและสร้างความมั่นใจในกิจกรรมของอนุญาโตตุลาการ ผู้จัดการ;

หน่วยงานกำกับดูแลคือองค์การบริหารงานของรัฐบาลกลางซึ่งตรวจสอบกิจกรรมขององค์กรปกครองตนเองของผู้จัดการอนุญาโตตุลาการ

ในบรรดาคำจำกัดความเหล่านี้ส่วนใหญ่หมายถึงผู้เข้าร่วมในขั้นตอนการล้มละลายที่กฎหมายกำหนดให้เป็นบุคคลที่เข้าร่วมในคดีล้มละลายและบุคคลที่เข้าร่วมในกระบวนการอนุญาโตตุลาการในคดีล้มละลาย

บุคคลที่เข้าร่วมในคดีล้มละลายคือ:

ลูกหนี้;

ผู้จัดการอนุญาโตตุลาการ;

ผู้ให้กู้แข่งขัน;

หน่วยงานที่ได้รับอนุญาต;

ร่างกายผู้บริหารของรัฐบาลกลางรวมถึงหน่วยงานผู้บริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐบาลท้องถิ่น ณ สถานที่ตั้งของลูกหนี้ในกรณีที่เป็นไปตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

บุคคลที่ให้ไว้กับบทบัญญัติสำหรับการฟื้นตัวทางการเงิน

บุคคลที่เข้าร่วมในกระบวนการอนุญาโตตุลาการในคดีล้มละลาย:

ตัวแทนของพนักงานลูกหนี้;

ตัวแทนของเจ้าของทรัพย์สินของลูกหนี้ - องค์กรไม่รวม

ตัวแทนของผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ของลูกหนี้;

ตัวแทนของการประชุมเจ้าหนี้หรือตัวแทนของคณะกรรมการเจ้าหนี้;

บุคคลอื่นในกรณีที่ระบุไว้สำหรับกระบวนการอนุญาโตตุลาการของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

คำนิยามโดยละเอียดและการขยายตัวของผู้เข้าร่วมการล้มละลายควรช่วยกำจัดการปฏิบัติเมื่อผู้ประกอบการที่น่าสนใจอาจมีเสน่ห์ในกรอบการล้มละลายซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความร่วมมือที่ยั่งยืน ความไม่สมบูรณ์ของสถาบันล้มละลายทำให้เป็นไปได้ที่จะนำไปใช้ในความขัดแย้งกับความหมายของตัวเอง - กับองค์กรที่มีประสิทธิภาพละเมิดผลประโยชน์ของรัฐในฐานะผู้ให้กู้และเจ้าของ

การควบคุมขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการคุกคามหรือการประยุกต์ใช้ขั้นตอนการล้มละลายหมายถึงการเป็นเจ้าของแนวคิดทางการเงินที่สำคัญที่สุดที่เปิดกลไกสำหรับการล้มละลายของ บริษัท ร่วมทุนเป็น "ต้นทุนเงินทุน" แหล่งเงินทุนของ บริษัท ร่วมทุนเป็นเงินทุนของผู้ถือหุ้น (เป็นเมืองหลวงของสังคม) และเงินกู้ยืม หนี้สินทางการเงินรูปแบบอื่นขององค์กร (หนี้ต่อซัพพลายเออร์หนี้ที่ล่าช้า ฯลฯ ) ซึ่งเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติและไม่ดำเนินการหักดอกเบี้ยในบริบทนี้ไม่ได้รับการพิจารณาการทดแทน บริษัท ร่วมทุน

ผู้ถือหุ้นและผู้ให้กู้คาดว่าจะจ่ายค่าตอบแทนที่เกี่ยวข้องกับสภาวะตลาดปัจจุบันอัตราดอกเบี้ยและเงินปันผลจากพันธบัตรหุ้นและภาระผูกพันทางการเงินประเภทอื่นที่คล้ายคลึงกัน เห็นได้ชัดว่าการคำนวณของพวกเขาสามารถพบได้เฉพาะในกรณีที่กำไรเพียงพอที่จะดำเนินการชำระเงินที่คาดหวัง

เงินถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักที่คาดหวัง (เป็นอัตราร้อยละของทุนที่ยืมมาและทุน) และเป็น "ต้นทุนเงินทุน" ความคาดหวังเหล่านี้ได้รับการรับรองโดยการทำกำไรที่แท้จริงของการใช้สินทรัพย์ AO หนึ่งในสัญญาณแรกของการเคลื่อนไหวต่อการล้มละลายคือการลดลงของผลกำไรของ บริษัท ต่ำกว่าทุน

เกือบจะแสดงออกในข้อเท็จจริงที่ว่าดอกเบี้ยสำหรับเครดิตและเงินปันผลที่จ่ายให้กับ บริษัท หยุดเพื่อตอบสนองสภาพตลาดปัจจุบันการลงทุนของเงินทุนให้กับ บริษัท นี้กลายเป็นกิจกรรมทางการเงินที่น่าสนใจน้อยกว่า ราคาหุ้นของ บริษัท ลดลงความเสี่ยงของการคืนเงินที่เพิ่มขึ้น

บริษัท มีปัญหากับเงินสด พวกเขามีความสัมพันธ์กับการตกหล่นในการทำกำไรขององค์กรและปัญหาที่อาจเกิดขึ้นกับการจ่ายค่าใช้จ่าย แต่ความยากลำบากที่มีเงินสดอาจเพิ่มขึ้นอย่างมากหากเจ้าหนี้พบว่าอันตรายเกินไปที่จะกลับมาทำงานต่อพวกเขาแม้กระทั่งดอกเบี้ยที่เพิ่มขึ้นจะไม่ขยายสัญญาเงินกู้ในช่วงต่อไปและ บริษัท จะต้องจ่ายดอกเบี้ยไม่เพียง แต่ ของหนี้เงินต้น

จากนั้นอาจเกิดวิกฤตสภาพคล่องและ บริษัท จะเข้าสู่สถานะของ "การล้มละลายทางเทคนิค" ขั้นตอนที่ตกลงมานี้ถือได้ว่าเป็นการล้มละลายและนี่คือเหตุผลที่จะไปศาล อย่างไรก็ตามการลดลงที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

การลดการทำกำไรของ บริษัท หมายถึงการลดลงของราคา ราคาของ บริษัท ดังกล่าวมอบให้ในเวลาปัจจุบันของการชำระเงินให้กับเจ้าหนี้และผู้ถือหุ้น ("ต้นทุนเงินทุน" ใช้เป็นปัจจัยส่วนลด) ราคาของ บริษัท อาจต่ำกว่าจำนวนภาระผูกพันต่อเจ้าหนี้ ซึ่งหมายความว่าทุนจดทะเบียนจะหายไป นี่เป็นการล้มละลายที่สมบูรณ์การล้มละลายของผู้ถือหุ้น หากราคาของ บริษัท ลดลงต่ำกว่ามูลค่าการชำระบัญชีของสินทรัพย์ของตนหลังนั้นถือเป็นราคาของ บริษัท การชำระบัญชีของ บริษัท จะมีผลกำไรมากขึ้นสำหรับการดำเนินงานและหากต้นทุนการชำระบัญชีของ บริษัท ต่ำกว่าราคาภาระผูกพันผู้ถือหุ้นจะถูกกีดกันจากเงินทุน

ดังนั้นมาตรการป้องกันการล้มละลายขององค์กรที่กำหนดโดยกฎหมายล้มละลาย 2545 รวมถึงประเด็นต่อไปนี้:

1) หัวหน้าลูกหนี้มีหน้าที่ต้องส่งผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ของลูกหนี้ I.e. ข้อมูลผู้ถือหุ้นเกี่ยวกับความพร้อมของสัญญาณของการล้มละลาย

2) ผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) เจ้าหน้าที่ในระดับต่าง ๆ มีหน้าที่ต้องใช้มาตรการในเวลาที่เหมาะสมเพื่อป้องกันองค์กรล้มละลาย

3) เพื่อป้องกันองค์กรล้มละลายผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ของลูกหนี้ผู้ให้กู้และบุคคลอื่น ๆ บนพื้นฐานของข้อตกลงกับลูกหนี้ใช้มาตรการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อฟื้นฟูการละลายของลูกหนี้ เป็นส่วนหนึ่งของมาตรการเพื่อป้องกันการล้มละลายลูกหนี้อาจได้รับความช่วยเหลือทางการเงินในจำนวนที่เพียงพอที่จะชำระภาระผูกพันทางการเงินและการชำระเงินที่จำเป็นและฟื้นฟูการละลายของลูกหนี้ (สุขาภิบาลก่อนการพิจารณาคดี)

4) บทบัญญัติของความช่วยเหลือทางการเงินอาจมาพร้อมกับลูกหนี้หรือบุคคลอื่นในความโปรดปรานของบุคคลที่ให้ความช่วยเหลือทางการเงิน

แน่นอนควรหลีกเลี่ยงการล้มละลาย แต่ถ้าเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ก็ถือได้ว่าเป็นขั้นตอนสุขภาพบางอย่างเนื่องจากบางครั้งวิธีเดียวในการบันทึกองค์กรจากการลดลงครั้งสุดท้ายเปลี่ยนลำดับเก่า การล้มละลายทำหน้าที่เป็นโอกาสสุดท้ายสำหรับผู้ให้กู้และผู้ถือหุ้นในการเปลี่ยนความเป็นผู้นำที่ไร้ความสามารถและการกัดกร่อนก่อนที่จะถูกทำลายและองค์กรลงชื่อ ในแง่นี้การล้มละลายในระดับเดียวหรืออีกระดับหนึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลไกภายในของการกำกับดูแลกิจการแม้ว่าตัวแทนของมูลนิธิ "ศูนย์ตลาดตลาด Deference และ A.Timofiev เชื่อว่า" สถาบันการล้มละลายไม่สามารถนำมาประกอบกับสถาบันกฎหมายได้ จากการกำกับดูแลกิจการและมีความเกี่ยวข้องกับมันเป็นผลมาจากการล้มละลายเรื่องของ บริษัท ร่วมหุ้นหรืออัตราส่วนของระดับอิทธิพลในวิชาต่างๆอาจมีการเปลี่ยนแปลง

อันที่จริงการกระทำทางกฎหมายของรัสเซียในการล้มละลาย (1992, 1998, 2002) ไม่ได้จัดสรรขั้นตอนการล้มละลายแยกต่างหากสำหรับ บริษัท ร่วมทุน กฎหมายการล้มละลายของ Infeed (ล้มละลาย) ของปี 2002 นำไปใช้กับนิติบุคคลทั้งหมดยกเว้นรัฐวิสาหกิจสถาบันการเมืองพรรคการเมืองและองค์กรทางศาสนา ความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับประชาชนที่ไม่สอดคล้องกัน (การล้มละลาย) ของประชาชนรวมถึงผู้ประกอบการแต่ละรายได้รับการควบคุมด้วยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

อย่างไรก็ตามการกำหนดขั้นตอนการล้มละลายข้อมูลในกฎหมายแสดงให้เห็นว่ามีเพียงหนึ่งในนั้น (การผลิตที่แข่งขัน) ตระหนักถึงลูกหนี้ล้มละลายโดยตรงส่วนที่เหลือมีเป้าหมายในการรักษาและปรับปรุงองค์กรและหากเป้าหมายนี้ไม่สำเร็จ การเปลี่ยนแปลงการผลิตที่แข่งขันเกิดขึ้น เมื่อพิจารณาคดีล้มละลายของลูกหนี้ - นิติบุคคลขั้นตอนการล้มละลายต่อไปนี้จะถูกนำไปใช้:

การสังเกต

การฟื้นตัวทางการเงิน

การจัดการภายนอก

การแข่งขันการแข่งขัน;

ข้อตกลงโลก

การสังเกตการณ์เป็นขั้นตอนการล้มละลายที่ใช้กับลูกหนี้เพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยของทรัพย์สินของลูกหนี้การวิเคราะห์สภาพทางการเงินของลูกหนี้การรวบรวมความต้องการของเจ้าหนี้และดำเนินการประชุมครั้งแรกของเจ้าหนี้

การกู้คืนทางการเงินเป็นขั้นตอนการล้มละลายที่ใช้กับลูกหนี้เพื่อเรียกคืนการละลายและชำระหนี้ตามกำหนดการชำระหนี้

การจัดการภายนอก - ขั้นตอนการล้มละลายที่ใช้กับลูกหนี้เพื่อเรียกคืนการละลายของมัน

การผลิตที่แข่งขันได้ - ขั้นตอนการล้มละลายที่ใช้กับลูกหนี้ที่รับรู้ล้มละลายเพื่อให้สอดคล้องกับความพึงพอใจของการเรียกร้องของเจ้าหนี้

ข้อตกลงการตั้งถิ่นฐานเป็นขั้นตอนการล้มละลายที่ใช้ในกรณีใด ๆ ของคดีล้มละลายเพื่อยุติการดำเนินคดีล้มละลายโดยการบรรลุข้อตกลงระหว่างลูกหนี้และเจ้าหนี้

และตามกฎหมายและในความเป็นจริงขั้นตอนการล้มละลายเป็นเวลาหลายปี หากคุณเห็นด้วยกับความเห็นของนักวิทยาศาสตร์ร่วมคุณจะต้องรับรู้ว่าในช่วงเวลานี้การกำกับดูแลกิจการใน บริษัท ร่วมหุ้นไม่ได้ดำเนินการ ตำแหน่งของศาลอนุญาโตตุลาการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อเขาในปี 2543 ได้ตัดสินใจเกี่ยวกับความถูกต้องตามกฎหมายของการชำระหนี้ขององค์กรโดยหุ้นของ บริษัท เป็นเพียงแค่จากความจริงที่ว่าในระหว่างขั้นตอนการล้มละลายหน่วยงานการจัดการ AO ทั่วไปทำ ไม่ทำ. อย่างไรก็ตามตัวอย่างเช่นการรวบรวมขั้นตอนการล้มละลายสำหรับการประเมินอีกครั้งถือได้ว่าเป็นผู้สืบทอดตำแหน่งของรัฐบาลดั้งเดิม การปรับปรุงกฎหมายล้มละลายจะไม่ได้รับผลเนื่องจากการกำกับดูแลกิจการและกลไกการกำกับดูแลกิจการที่เป็นอารยธรรมและภายในดำเนินธุรกิจ

หุ้นร่วม: ตำราเรียน / ed v.a. Galanova m. การเงินและสถิติ, 2003 - P. 149

แนวคิดทั่วไปของการกำกับดูแลกิจการ

คำนิยาม 1.

บริษัท เป็นรูปแบบการจัดการพิเศษ ในความเป็นจริงนี่เป็นรูปแบบขององค์กรและกฎหมายในการทำธุรกิจที่ตรงกับสัญญาณจำนวนมากคือ: มีอสังหาริมทรัพย์ส่วนของผู้ถือหุ้น (ทุน) และตามการโอนการจัดการไปยังผู้จัดการ ในการปฏิบัติของรัสเซีย บริษัท เป็นจารีตประเพณีในการระบุ บริษัท ร่วมหุ้นของประเภทเปิด (สาธารณะ) และแบบปิด (ไม่ใช่ภาครัฐ)

กิจกรรมขององค์กรมีคุณสมบัติมากมายซึ่งหนึ่งในนั้นทำหน้าที่เป็นชุดของผู้มีส่วนได้เสียที่เรียกว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย พวกเขาสามารถเป็นภายนอกที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท (รัฐสังคมซัพพลายเออร์ ฯลฯ ) หรือภายใน (ผู้ถือหุ้นผู้จัดการบุคลากร)

ภารกิจการกำกับดูแลกิจการคือเพื่อให้มั่นใจถึงความสมดุลของผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียของผู้มีส่วนได้เสียขององค์กรความสัมพันธ์ขององค์กรรวมถึงการคุ้มครองเจ้าของ (ผู้ถือหุ้น) จากผู้จัดการ

การกำกับดูแลกิจการมีโครงสร้างลำดับชั้นที่ซับซ้อน หัวหน้าของ Corporation แต่ละ บริษัท เป็นองค์กรปกครองสูงสุด (รูปที่ 1)

รูปที่ 1 หน่วยงานกำกับดูแลกิจการ Author24 - การแลกเปลี่ยนอินเทอร์เน็ตของนักเรียน

ภายใต้หน่วยงานการกำกับดูแลกิจการควรเข้าใจว่าเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างซึ่งมอบให้กับฟังก์ชั่นและอำนาจบางอย่าง ในรัสเซียการกำกับดูแลกิจการมีโครงสร้างสามระดับซึ่งรวมถึงการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นคณะกรรมการ บริษัท และผู้บริหาร ความสามารถของพวกเขาจะถูกกำหนดโดยบรรทัดฐานของกฎหมายปัจจุบันและได้รับการแก้ไขในท้องถิ่นภายในประเทศ การกระทำทางกฎหมาย (ปากตำแหน่ง) พิจารณาพวกเขาในรายละเอียดเพิ่มเติม

การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

ขั้นตอนสูงสุดของลำดับชั้นในระบบการกำกับดูแลกิจการถูกครอบครองโดยที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น (ตัวย่อ - ต่อ) ประกอบด้วยเจ้าของ บริษัท ทั้งหมด (ผู้ถือหุ้น) รายการของปัญหาที่รวมอยู่ในเขตอำนาจศาล OSP จะถูกนำเสนอในรูปที่ 2

การประชุมทั่วไปของผู้ถือหุ้นได้รับการยอมรับตามเงื่อนไขสองประเภท - ประจำปี (ปกติ) และพิเศษ

การประชุมครั้งแรกต่อปีเพื่อแก้ไขปัญหามาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับการอนุมัติงบการเงินประจำปีและรายงานประจำปีของ บริษัท ร่วมทุนการอนุมัติการออกใบสั่งผลิตกำไรสุทธิและการจ่ายเงินปันผลและการเลือกตั้งคณะกรรมการ บริษัท คุณสามารถเยี่ยมชมพวกเขาภายในหรือในที่ขาดหายไป

การประชุมครั้งที่สอง (พิเศษ) มีความผิดปกติและมีการประชุมผู้บริหารของ บริษัท หรือคณะกรรมการ บริษัท เพื่อแก้ไขปัญหาบางอย่างภายในความสามารถของ OSA ที่ต้องการการตัดสินใจเร่งด่วน

ภายใต้คณะกรรมการ บริษัท (คณะกรรมการกำกับ) เป็นธรรมเนียมที่จะเข้าใจ อวัยวะ การจัดการของ บริษัท ร่วมหุ้นนำกิจกรรมของ บริษัท ในช่วงเวลาระหว่างการประชุมสามัญของผู้ถือหุ้นทุกปี คู่มือดังกล่าวดำเนินการภายในความสามารถที่เกิดจากการออกกฎหมายในปัจจุบันและกฎบัตรของ บริษัท กลไกโดยรวมของงานจะถูกกำหนดโดยบทบัญญัติที่สอดคล้องกันที่เกิดขึ้นภายในโครงสร้างองค์กร

หัวหน้ากิจกรรมของคณะกรรมการกำกับดูแลประธานกรรมการของเขาซึ่งอยู่ภายใต้การเลือกตั้งโดยสมาชิกของคณะกรรมการตามการลงคะแนน ตามกฎสำหรับการดำเนินงานเพิ่มเติมของการจัดการคณะกรรมการ บริษัท ค่าตอบแทนโบนัสจะจ่ายให้ประธานกรรมการของเขา

หน้าที่หลักของคณะกรรมการควรมีปัญหาในการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับนิยามของกลยุทธ์ในการพัฒนาการศึกษาขององค์กรเพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรที่มีประสิทธิภาพของกิจกรรมของหน่วยงานบริหารของการกำกับดูแลกิจการการดำเนินการควบคุมองค์กรการจัดการดังต่อไปนี้ และโครงสร้างรวมถึงการรับประกันการรับรู้สิทธิและผลประโยชน์ของเจ้าของ บริษัท

คณะกรรมการ บริษัท ได้รับการเลือกตั้งใน บริษัท ทั้งหมดผู้เข้าร่วมจะเรียกว่ากรรมการของคณะกรรมการ บริษัท หรือกรรมการเพียงอย่างเดียว มีบทบาทพิเศษในหมู่พวกเขาให้กับกรรมการอิสระที่เป็นบุคคลภายนอกจริง ๆ และไม่เกี่ยวข้องกับการเชื่อมต่อใด ๆ (นั่นคือพวกเขาไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับมัน) ในทางปฏิบัติกรรมการอิสระมักถูกจัดตั้งขึ้นจากชนชาติต่างชาติที่มีระดับการศึกษาและประสบการณ์ที่เหมาะสม

บทบาทสำคัญในคณะกรรมการ บริษัท มีบทบาทสำคัญในคณะกรรมการของเขา องค์ประกอบของพวกเขาถูกกำหนดโดย บริษัท แต่ละแห่งอย่างอิสระ บ่อยที่สุดในกรอบของ บริษัท ร่วมหุ้นประเภทต่อไปนี้ถูกสร้างขึ้น:

• คณะกรรมการค่าตอบแทน
• คณะกรรมการตรวจสอบ;
• คณะกรรมการกลยุทธ์
• คณะกรรมการการเสนอชื่อ

แต่ละคนทำหน้าที่ของมันและในองค์ประกอบของพวกเขาตามกฎแล้วสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท จะรวมอยู่ด้วย

ตัวแทนบริหาร

สำหรับความเป็นผู้นำของกิจกรรมปัจจุบันของ บริษัท ร่วมหุ้นมีคำตอบผู้บริหารซึ่งแบ่งออกเป็นสองประเภท (สปีชีส์):

• ร่างกายผู้บริหารทั่วไป
• แต่เพียงผู้เดียว

ในกรณีแรกเรากำลังพูดถึงผู้อำนวยการหรือคณะกรรมการและในครั้งที่สอง - เกี่ยวกับผู้อำนวยการทั่วไป ในทางปฏิบัติการจัดการโครงสร้างองค์กรผ่านผู้อำนวยการนั่นคือบุคคลที่เป็นผู้บริหารเพียงคนเดียวเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้น

การตัดสินใจเลือกหน่วยงานบริหารดำเนินการโดยที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นและ / หรือคณะกรรมการ บริษัท งานหลักคือ:

• การจัดการการดำเนินงานและยุทธวิธี
• การวางแผนปัจจุบัน;
• ฟังก์ชั่นผู้บริหาร;
• สรุปสัญญาและธุรกรรมในนามของ บริษัท
• การพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายธุรกิจปัจจุบัน ฯลฯ

สำหรับกิจกรรมของพวกเขาหน่วยงานผู้บริหารมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นและคณะกรรมการ บริษัท ก่อนพวกเขาพวกเขารายงานเป็นประจำ

หมายเหตุ 1.

เป็นการดีที่การจัดการที่สูงที่สุดของคอร์ปอเรชั่นควรตัดสินใจในผลประโยชน์ของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งและเป็นเจ้าของ แต่ในทางปฏิบัติมันไม่ได้เป็นกรณี (ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมคณะกรรมการ บริษัท ที่ควบคุมการทำงานของการจัดการ ) ถูกสร้างขึ้นภายในกรอบการกำกับดูแลกิจการ ประสิทธิภาพที่โดดเด่นที่สุดของการทำงานของหน่วยงานผู้บริหารคือกำไรและเงินปันผลของ บริษัท ร่วมทุนรวมถึงการพัฒนาของ บริษัท เอง

คณะกรรมการบริหารของสำนักงาน ได้แก่ กลไก (กรรมการทั่วไป) หรือวิทยาลัย (คณะกรรมการคณะกรรมการตรวจสอบคณะกรรมการตรวจสอบ) เครื่องมือเหล่านี้สามารถใช้ได้ทั้งแบบแยกต่างหากและพร้อมกันในหลายรูปแบบ

วัตถุประสงค์. ผู้บริหารมีวัตถุประสงค์สำหรับการจัดการการดำเนินงานในปัจจุบันของ บริษัท ในแต่ละวัน ผู้จัดการ บริษัท ที่สูงขึ้นมีความรับผิดชอบโดยตรงต่อประสิทธิภาพของธุรกิจและความสำเร็จของการดำเนินธุรกิจ คณะกรรมการการตรวจสอบมีวัตถุประสงค์เพื่อติดตามตรวจสอบและตรวจสอบความถูกต้องและประสิทธิผลของการตัดสินใจที่ดำเนินการใน บริษัท ดังนั้นอธิบดีคณะกรรมการ บริษัท และคณะกรรมการตรวจสอบให้ความคิดเห็นโดยตรงและข้อเสนอแนะในกระบวนการผลิตการกระจายและการแลกเปลี่ยน

ในการตรวจสอบการปฏิบัติตามกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของ บริษัท ผู้สอบบัญชีภายในได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่กำกับดูแลและกฎหมายของ บริษัท (สหพันธรัฐรัสเซีย) การควบคุมวิธีการใช้ภาระผูกพันของ บริษัท ในโลกภายนอกได้รับความไว้วางใจจากผู้สอบบัญชีภายนอก - บริษัท ตรวจสอบ วัตถุประสงค์ของการตรวจสอบภายในและภายนอกคือการให้การค้ำประกันที่เป็นอิสระและมีวัตถุประสงค์เพื่อผู้เข้าร่วมทุกคนในกระบวนการขององค์กรในความเป็นมโนธรรมของความตั้งใจและการกระทำของ บริษัท เพื่อให้คำแนะนำที่สามารถเพิ่มมูลค่าของธุรกิจและทุน

ใครเป็นส่วนหนึ่ง ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นหรือคณะกรรมการ บริษัท มีส่วนร่วมในการเลือกตั้งอธิบดีคณะกรรมการ บริษัท และผู้บริหารอื่น ๆ

มืออาชีพที่มีความสามารถมีการจัดการสูงและคุณภาพการสื่อสารที่เพียงพอต่อการกำกับดูแลกิจการที่ดีสามารถเลือกตั้งเป็นอธิบดีได้ ตามกฎแล้วไม่แนะนำให้รวมโพสต์ของประธานกรรมการและอธิบดี แต่มีการปฏิบัติในบางประเทศ (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง) หน่วยงานจัดอันดับในการประเมินคุณภาพการกำกับดูแลกิจการลดตัวบ่งชี้หากโพสต์เหล่านี้รวมกับบุคคลหนึ่งคน

คณะกรรมการและผู้อำนวยการที่อยู่บุคคลที่ครอบครองโพสต์หลักใน บริษัท มันสามารถ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน, หัวหน้าแผนกบัญชี และหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ นายช่างใหญ่ เป็นต้น

คณะกรรมการตรวจสอบหรือผู้สอบบัญชีได้รับเลือกจากที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น สมาชิกของคณะกรรมการและผู้ถือหุ้นในการโพสต์การจัดการใน บริษัท ไม่มีสิทธิออกเสียงลงคะแนนเมื่อเลือกตั้งสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบ ข้อกำหนดนี้ได้รับการแนะนำเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางผลประโยชน์และแรงกดดันที่เป็นไปได้ต่อสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบ ในทำนองเดียวกันสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบไม่สามารถเป็นสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท ได้พร้อมกันหรือถืออื่น ๆ แนวทาง. ควรแยกการจัดการและการควบคุม

สมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบสามารถเป็นทั้งผู้ถือหุ้นและบุคคลที่ไม่มีหุ้นของ บริษัท หากจำเป็นคณะกรรมาธิการอาจดึงดูดผู้เชี่ยวชาญเพิ่มเติมผู้สอบบัญชีและผู้ควบคุมภายใต้สัญญา

ขั้นตอน ความสามารถของหน่วยงานบริหารถูกกำหนดโดยกฎบัตรของ บริษัท ร่วมหุ้น ร่างเหล่านี้ถูกสร้างขึ้นจากการตัดสินใจของการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น แต่อาจมีการโอนอำนาจบางส่วนไปยังคณะกรรมการ บริษัท คณะกรรมการ บริษัท อาจตัดสินใจยกเลิกการสิ้นสุดของอธิบดีและ (หรือ) หน่วยงานบริหารอื่น ๆ โดยมีเสียงลงคะแนนเสียงข้างมากในสามในสี่ของสมาชิกสภา

ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับการโอนอำนาจของคณะกรรมการบริหารขององค์กรพาณิชยกรรมภายนอก - บริษัท จัดการหรือผู้ประกอบการรายบุคคลให้กับผู้อำนวยการผู้จัดการ เงื่อนไขของสัญญาดังกล่าวจะถูกส่งไปยังคณะกรรมการ บริษัท และจะต้องได้รับอนุมัติจากที่ประชุมสามัญ

การเลือกตั้งอธิบดีเกิดขึ้นในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นหรือในที่ประชุมคณะกรรมการ บริษัท ขึ้นอยู่กับขั้นตอนที่ระบุไว้ในกฎบัตรของ บริษัท ร่วมทุน เมื่อเลือกอธิบดีที่ประชุมสามัญผู้มีอำนาจสามารถขยายได้ถึงห้าปี เมื่ออธิบดีได้รับการเลือกตั้งจากคณะกรรมการ บริษัท วาระการดำรงตำแหน่งมีค่าเท่ากับหนึ่งปีแม้ว่าจะสามารถขยายได้ อธิบดีในคดีนี้ได้รับการเลือกตั้งเป็นประจำทุกปีกับคณะกรรมการ บริษัท

ผู้สมัครรับเลือกตั้งผู้อำนวยการทั่วไปสามารถให้ผู้ถือหุ้นได้มีจำนวนหุ้นที่มีเสียงลงคะแนนอย่างน้อย 2% การเลือกตั้งจะดำเนินการโดยการลงคะแนนแยกต่างหากสำหรับแต่ละคู่แข่ง ผู้ถือหุ้นสามารถให้คะแนนโหวตแก่ผู้สมัครเพียงคนเดียวหรือโหวตต่อทั้งหมด เพื่อที่จะได้รับการเลือกตั้งเป็นอธิบดีผู้สมัครจะต้องได้คะแนนเสียงข้างมากของผู้ถือหุ้นและจำนวนคะแนนเสียงที่ให้ควรเกินจำนวนคะแนนเสียงในการสนับสนุนผู้สมัครรายอื่น มิฉะนั้นการเลือกตั้งจะถูกรับรู้ว่าไม่ถูกต้องวาระการดำรงตำแหน่งของอดีตอธิบดีเป็นเวลานาน

หากคณะกรรมการและผู้บริหารรายอื่นได้รับการแต่งตั้งตามกฎบัตรของ บริษัท ร่วมหุ้นคณะกรรมการ บริษัท คณะกรรมการอาจยกเลิกอำนาจของตนได้ตลอดเวลาด้วยการปฏิบัติตามสัญญาจ้างงานข้อกำหนดสำหรับการแจ้งเตือน การดำรงอยู่และเงื่อนไขทางกฎหมายอื่น ๆ

คณะกรรมการได้รับการเลือกตั้งเป็นระยะเวลาหนึ่งปี ขั้นตอนการเลือกตั้งคณะกรรมการกำหนดโดยกฎบัตรคอร์ปอเรชั่น โดยปกติแล้วกระดานจะไปประชุมอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง คำถามที่ต้องพิจารณาสามารถเสนอชื่อโดยสมาชิกของคณะกรรมการ

ผลของคณะกรรมการบริหารได้รับการประเมินโดยคณะกรรมการ บริษัท อย่างน้อยปีละครั้ง

คณะกรรมการตรวจสอบได้รับการเลือกตั้งเป็นระยะเวลาที่ผู้ถือหุ้นกำหนดที่ประชุมสามัญ หากการทำงานของคณะกรรมการได้รับการยอมรับว่าเป็นที่น่าพอใจจากนั้นคณะกรรมาธิการทั้งหมดหรือสมาชิกแต่ละคนสามารถเลือกตั้งใหม่ก่อนการหมดอายุของอำนาจ ขั้นตอนการทำกิจกรรมของคณะกรรมการตรวจสอบจัดตั้งขึ้นตามเอกสารภายในของ บริษัท ผลการตรวจสอบและความคิดเห็นพิเศษของสมาชิกของคณะกรรมาธิการ (ถ้ามี) จะถูกบันทึกไว้ในโปรโตคอลพิเศษ

คำถามหลัก กรรมการทั่วไปของ บริษัท ฯ รับรองการตัดสินใจของสมัชชาทั่วไปดำเนินการจัดการกิจกรรมของ บริษัท และการวางแผนในปัจจุบันและอนุมัติการกำหนดการพนักงานใช้ในการทำงานและยกเลิกพนักงานเผยแพร่คำสั่งซื้อและคำสั่งซื้อสัญญาข้อตกลง สัญญาทางธุรกิจประเด็นสำคัญของทนายความเปิดบัญชีกำหนดการเรียกร้องและเรียกร้องในนามของ บริษัท และมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางเศรษฐกิจอื่น ๆ ภายในหน่วยงาน

ในการแก้ปัญหาปัจจุบันสามารถสร้างการจัดการวิทยาลัยได้ - คณะกรรมการ คณะกรรมการมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินกลยุทธ์ปัจจุบันของ บริษัท ความสามารถของคณะกรรมการรวมถึงองค์ประกอบดังกล่าวเป็น: สร้างความมั่นใจในการดำเนินการในการตัดสินใจของสมัชชาใหญ่ การจัดระเบียบการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพของ บริษัท การพัฒนาแผนประจำปีปัจจุบันครึ่งปีและรายไตรมาส การวางแผนทางการเงินและภาษี การพัฒนานโยบายธุรกิจปัจจุบัน

ค่าตอบแทนอธิบดีและสมาชิกคณะกรรมการบริหารตามกฎแล้วประกอบด้วยส่วนต่าง ๆ และผันแปรตามหลักการที่เป็นที่ยอมรับและการปฏิบัติระหว่างประเทศ จำนวนค่าตอบแทนจะถูกกำหนดโดยคณะกรรมการ บริษัท อนุมัติให้ที่ประชุมสามัญและทำหน้าที่เป็นปัจจัยในการอนุญาตจากปัญหาหน่วยงาน มูลค่าของค่าตอบแทนส่งผลกระทบต่อแรงจูงใจของผู้จัดการสูงสุดระดับความภักดีต่อ บริษัท และระดับความโน้มเอียงต่อพฤติกรรมฉวยโอกาส ในทางกลับกันค่านี้ทำหน้าที่เป็นผู้มีอำนาจและอิทธิพลของผู้จัดการชั้นนำเช่นเดียวกับองค์ประกอบของต้นทุนรวมของ บริษัท

เมื่อออกจากสมาชิกของบอร์ดขั้นตอนร่มชูชีพทองคำอาจมีให้ - การมีการชำระเงินที่สำคัญในกรณีที่เลิกจ้างเมื่อเปลี่ยนเจ้าของ ร่มชูชีพสีทองสามารถรับประเภทของผลประโยชน์ทางออกโบนัสเพิ่มเติมตัวเลือกสำหรับหุ้นและรูปแบบอื่น ๆ

ดังนั้นการแก้ไขจำนวนค่าตอบแทนที่เฉพาะเจาะจงและลำโพงอยู่ในขอบเขตต่อไปนี้: ไม่เล็กเกินไปเพื่อให้อธิบดีและสมาชิกคณะกรรมการไม่มีความปรารถนาที่จะเปลี่ยนงาน (บริษัท ); ไม่สูงเกินไปที่จะพอดีกับระดับการแข่งขันของ บริษัท ที่คล้ายคลึงกันอื่น ๆ เชื่อมโยงกับผลสุดท้ายของ บริษัท เปลี่ยนมูลค่าของ บริษัท ในตลาดหลักทรัพย์

อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบรวมถึงการตรวจสอบกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของ บริษัท สำหรับปีงบการเงินรวมถึงเวลาอื่นใดที่คณะกรรมาธิการเห็นว่าจำเป็น นอกจากนี้สมาชิกของคณะกรรมาธิการมีสิทธิเรียกร้องเอกสารเกี่ยวกับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจจากเจ้าหน้าที่รวมถึงการเสนอข้อเสนอในการประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นหรือที่ประชุมคณะกรรมการ บริษัท ตามผลการตรวจสอบคณะกรรมการตรวจสอบเป็นข้อสรุปที่ยืนยันความถูกต้องของการรายงานข้อมูลที่แสดงหากมีข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการละเมิดบรรทัดฐานและข้อบังคับของการบัญชีการให้การรายงานการละเมิดข้อกำหนดความโปร่งใส ฯลฯ

ระบบควบคุมภายในยังรวมถึงกิจกรรมของผู้สอบบัญชีภายใน (หรือกลุ่มตรวจสอบ) การตรวจสอบภายในจะตรวจสอบเอกสารที่นำมาใช้ใน บริษัท ร่วมทุนทำการประเมินความเสี่ยงช่วยให้มั่นใจถึงความถูกต้องของการตัดสินใจช่วยในการสั่งซื้อกระบวนการทางธุรกิจภายใน ในกระบวนการตรวจสอบความปลอดภัยของทรัพย์สินการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพบรรลุเป้าหมายของเป้าหมายที่ได้รับการวิเคราะห์ สมาชิกของกลุ่มตรวจสอบกำลังพัฒนามาตรฐานการตรวจสอบประเมินการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับวิเคราะห์การทำงานของระบบความปลอดภัยของ บริษัท เปิดเผยความเสี่ยงทางการค้าสอบสวนคดีการฉ้อโกงและการละเมิดทางการเงิน

เอกสารทั้งหมดของ บริษัท (รายงานประจำปี, ยอดคงเหลือในบัญชี, หนังสือชี้ชวนของการปล่อยสต็อก) สามารถเผยแพร่ได้หลังจากอนุมัติจากผู้สอบบัญชีเท่านั้น การตรวจสอบเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการออกหุ้นและการดำเนินการดำเนินการอื่น ๆ ด้วยทุนจดทะเบียน บริษัท ร่วมทุนมีภาระผูกพันที่จะต้องให้ผู้มีส่วนได้เสียในการตรวจสอบรายงานการตรวจสอบและการตรวจสอบยืนยันความถูกต้องของการรายงานทางบัญชี

หัวข้อที่ 5. เจ้าหน้าที่ของ บริษัท

1. การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น (OSA)

การประชุมสามัญผู้ถือหุ้นตามงานศิลปะ 47 fz "บน การร่วมทุน"มีองค์กรการจัดการสูงสุดในสังคมในขณะที่สังคมมีหน้าที่ต้องดำเนินการประชุมทั่วไปของผู้ถือหุ้นภายในกำหนดเวลาที่กำหนดโดยกฎบัตร แต่ไม่เร็วกว่าใน 2 เดือนและไม่เกิน 6 เดือนหลังจากสิ้นสุด ปีงบประมาณ.

ศิลปะ. 48 FZ "ใน บริษัท ร่วมหุ้น" กำหนดความสามารถของการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นซึ่งเป็นรายการประเด็นสำคัญทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของ OSA:

·การอนุมัติกฎบัตรและการแก้ไขเพิ่มเติม

·การปรับโครงสร้างของสังคม (การควบรวมกิจการการเข้าซื้อกิจการ);

การชำระบัญชีของสังคม

·การกำหนดองค์ประกอบเชิงปริมาณของคณะกรรมการ (SD) การเลือกตั้งสมาชิกและการยกเลิกอำนาจในช่วงต้นของพวกเขา

·การเพิ่มทุนที่ได้รับอนุญาตของสังคมโดยการเพิ่มมูลค่าหุ้นหรือโดยการวางหุ้นเพิ่มเติมหากกฎเกณฑ์ของสังคมผู้แทนราษฎรไม่ได้เกิดจากความสามารถของ SD;

·การศึกษาของคณะผู้บริหารของสังคมการยกเลิกอำนาจก่อนกำหนดหากกฎบัตรของสังคมการตัดสินใจของปัญหาเหล่านี้ไม่เกี่ยวข้องกับความสามารถของ SD;

·การเลือกตั้งสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบของ บริษัท และการยกเลิกอำนาจก่อนกำหนด

·การอนุมัติจากผู้สอบบัญชีของ บริษัท

·การชำระเงิน (ประกาศ) ของเงินปันผลตามผลของไตรมาสแรกครึ่งปีเก้าเดือนปีงบประมาณ

·การอนุมัติรายงานประจำปีการรายงานบัญชีประจำปีและการกระจายผลกำไร

·กำหนดขั้นตอนการรักษาที่ประชุมสามัญ

·การบดและการรวมหุ้น

·การตัดสินใจในการอนุมัติการทำธุรกรรมขนาดใหญ่

·การตัดสินใจเข้าร่วมการมีส่วนร่วมในการจัดตั้ง บริษัท FPG สมาคมและสมาคมองค์กรการค้าอื่น ๆ

การตัดสินใจของสมัชชาใหญ่ทำโดยโหวตส่วนใหญ่ของผู้ถือหุ้นเจ้าของหุ้นกู้ การตัดสินใจเกี่ยวกับสามประเด็นแรกทำโดยส่วนใหญ่ในการลงมติของผู้ถือหุ้นเจ้าของหุ้นที่มีส่วนร่วมในการประชุม

ผู้ถือหุ้นมีสิทธิอุทธรณ์ในศาลการตัดสินใจโดยการประชุมใหญ่โดยมีการละเมิดข้อกำหนดของ FZ "ใน JSC" การกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียกฎบัตรของ บริษัท หากเขาไม่ได้เข้าร่วมประชุมหรือโหวต ต่อต้าน.

รายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นไม่เกิน 20 วันและรายงานการประชุมสามัญวาระการประชุมซึ่งมีคำถามเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรของสังคม - ไม่เกิน 30 วันก่อนวันที่ถือครอง มันถูกส่งไปยังผู้เข้าร่วมแต่ละคน ทางไปรษณีย์ลงทะเบียนได้รับรางวัลภายใต้การวาดภาพหรือหากมีการจัดทำโดยกฎบัตรของ บริษัท ที่เผยแพร่ในการเข้าถึงผู้ถือหุ้นทุกรายของการตีพิมพ์ของ บริษัท

สิทธิในการมีส่วนร่วมในการประชุมสามัญดำเนินการโดยผู้ถือหุ้นทั้งส่วนตัวและผ่านตัวแทนของผู้รับมอบฉันทะที่ดึงขึ้นมา การเขียน. OSA มีความสามารถหากผู้ถือหุ้นมีคะแนนเสียงมากกว่าครึ่งหนึ่งของการลงคะแนนในการลงคะแนนเสียงในการรวม อันเป็นผลมาจากการประชุมโปรโตคอลถูกดึงขึ้นซึ่งมีบทบัญญัติหลักของการกล่าวสุนทรพจน์ผลการลงคะแนนในประเด็นที่ลงนามโดยประธานและเลขานุการ

กฎหมายไม่ได้ให้การมีส่วนร่วมของการประชุมสามัญในการกำหนดกลยุทธ์ของ บริษัท และการพิจารณาโปรแกรมเชิงกลยุทธ์

2. คณะกรรมการ บริษัท (SD)

คณะกรรมการ บริษัท (คณะกรรมการกำกับดูแลของ บริษัท ) แบบฝึกหัดการจัดการทั่วไปของกิจกรรมของ บริษัท ยกเว้นประเด็นปัญหาที่เกี่ยวข้องกับความสามารถในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

ในสังคมที่มีจำนวนผู้ถือหุ้นจำนวนหุ้นที่มีการลงคะแนนน้อยกว่า 50 กฎบัตรอาจให้การปฏิบัติงานของ SD เป็นที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น โดยการตัดสินใจของสมาชิก SD ค่าตอบแทนสามารถชำระและชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของสมาชิกของ บริษัท SD

ความสามารถของ SD อ้างถึงคำถามต่อไปนี้:

1. การกำหนดพื้นที่สำคัญของสังคมรวมถึงการอนุมัติงบประมาณกลยุทธ์และโปรแกรมประจำปีเพื่อการพัฒนาสังคม

2. การอนุมัติวาระการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นพิจารณาวันที่ดำเนินการ

3. การอนุมัติเบื้องต้นของรายงานประจำปีของ บริษัท

4. การอนุมัติการตัดสินใจในการเปิดตัวหลักทรัพย์หนังสือชี้ชวนการปล่อยทรัพย์สินหลักทรัพย์

5. การเข้าซื้อกิจการหลักทรัพย์ที่โพสต์โดย บริษัท ;

6. การอนุมัติของนายทะเบียน บริษัท และเงื่อนไขของสัญญากับมันการตัดสินใจยกเลิกสัญญากับมัน

9. ควบคุมการประยุกต์ใช้ขั้นตอนการควบคุมภายใน

10. ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับจำนวนเงินค่าตอบแทนและค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับกรรมการตรวจสอบการอนุมัติเงื่อนไขสรุปกับผู้สอบบัญชีสัญญารวมถึงการกำหนดจำนวนของการชำระเงินสำหรับการให้บริการ

11. การอนุมัติการทำธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการซื้อกิจการการจำหน่ายอสังหาริมทรัพย์ค่าใช้จ่ายตั้งแต่ 25 ถึง 50% ของมูลค่าตามบัญชีของสินทรัพย์ของ บริษัท

12. การอนุมัติการทำธุรกรรมที่มีดอกเบี้ย

13. การสร้างและการชำระบัญชีสาขาสำนักงานตัวแทนและการอนุมัติล่วงหน้าของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งผู้นำของพวกเขา

14. การแต่งตั้งกรรมการทั่วไปของ บริษัท และกำหนดอายุของอำนาจ;

15. การเลือกตั้ง (การเลือกตั้งใหม่) ประธาน SD และรองของเขา;

16. การไหลเวียนของการแสดงความมุ่งมั่นของอำนาจหน้าที่การยกเลิกอำนาจก่อนกำหนด

17. การสร้างคณะกรรมการชุดย่อยถาวรหรือชั่วคราวของ SD การอนุมัติกฎระเบียบภายในกับพวกเขา

18. การแต่งตั้งและได้รับการอนุมัติจากตำแหน่งของเลขานุการ บริษัท ของ บริษัท การอนุมัติกฎระเบียบภายในสำนักงานเลขานุการ บริษัท

19. การตัดสินใจเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของ บริษัท ในองค์กรอื่น ๆ โดยการซื้อหุ้นขายหุ้นขององค์กรอื่นรวมถึงการบริจาคเพิ่มเติม ทุนจดทะเบียน องค์กรเหล่านี้;

20. การอนุมัติเอกสารภายในเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับสังคม

องค์ประกอบของ SD ถือเป็นศิลปะ 66 และ 67 FZ "ใน บริษัท ร่วมหุ้น" ซึ่งจัดตั้งกฎทั่วไปเท่านั้น ไม่สามารถสร้างซีดีใน บริษัท ร่วมทุนกับจำนวนผู้ถือหุ้นของผู้ถือหุ้นในการลงคะแนนหุ้นน้อยกว่า 50 หากมีการสร้างองค์ประกอบเชิงปริมาณจะถูกกำหนดโดยกฎบัตรของ บริษัท หรือการตัดสินใจของรัฐสภา

ข้อ จำกัด ในกฎหมาย: สำหรับ บริษัท ที่มีจำนวนผู้ถือหุ้นของหุ้นที่มีการลงคะแนนของสังคมมากกว่า 1,000 องค์ประกอบเชิงปริมาณของ SD ไม่สามารถน้อยกว่า 7 คนและสำหรับ บริษัท ที่มีจำนวนผู้ถือหุ้นของ การลงคะแนนหุ้นมากกว่า 10,000 - น้อยกว่า 9 คน ประธานซีดีได้รับการเลือกตั้งโดยคะแนนเสียงส่วนใหญ่จากจำนวนสมาชิกทั้งหมดของ SD จัดงานของสังคมรวมการประชุมของ SD ซึ่งเป็นประธานในการบำรุงรักษาโปรโตคอลเป็นประธานในการประชุมสามัญ ของผู้ถือหุ้นมีสิทธิ์ที่จะลงนามในโปรโตคอลสังคม

ในความสัมพันธ์กับโครงสร้างของ SD FZ "บน JSC" สร้างข้อกำหนดสองประการ:

1. สมาชิกของผู้บริหารระดับสูง (คณะกรรมการ) ไม่สามารถเป็นมากกว่า¼ขององค์ประกอบของ SD;

2. บุคคลที่ทำหน้าที่ของคณะผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียว (ผู้อำนวยการยีนกรรมการ) ไม่สามารถเป็นประธานกรรมการ SD ของ บริษัท พร้อมกันได้

รหัสรหัส บริษัท มีคำแนะนำต่อไปนี้: กรรมการอิสระควรมีอย่างน้อย¼ซีดีและต้องมีอย่างน้อยสามคน

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ใน JSC" ไม่มีข้อกำหนดสำหรับความพร้อมใช้งานของกรรมการอิสระ แต่ได้รับการกำหนดเกณฑ์สำหรับความเป็นอิสระของกรรมการเกี่ยวกับการทำธุรกรรมสรุปโดย บริษัท โดยเฉพาะธุรกรรมที่มีดอกเบี้ย (ศิลปะ 83 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง ), เช่น บริษัท ต้องการกรรมการอิสระเมื่อทำธุรกรรมเหล่านี้

Codex ให้เกณฑ์ 7 ประการสำหรับความเป็นอิสระของสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท และแสดงให้เห็นว่ากรรมการอิสระเก็บสถานะในช่วงระยะเวลา 7 ปีของการปฏิบัติหน้าที่ในสังคม กรรมการมีความเป็นอิสระหากเขา:

1) ไม่ได้อยู่ในปัจจุบันและยังไม่ได้รับในช่วง 3 ปีที่ผ่านมาโดยเจ้าหน้าที่หรือพนักงานของ บริษัท รวมถึงพนักงานอย่างเป็นทางการหรือพนักงานขององค์การบริหารจัดการของ บริษัท

2) ไม่ใช่อย่างเป็นทางการของสังคมอื่นซึ่งเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ใด ๆ เป็นสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท และคณะกรรมการค่าตอบแทน

3) ไม่ใช่บุคคลในเครือของ บริษัท อย่างเป็นทางการหรือเป็นทางการขององค์กรการจัดการของ บริษัท

4) ไม่ใช่คนในเครือของสังคมเช่นเดียวกับบุคคลในเครือของพันธมิตรดังกล่าว

5) ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของภาระผูกพันกับสังคมตามเงื่อนไขที่สามารถซื้ออสังหาริมทรัพย์ (เพื่อรับเงิน) มูลค่าซึ่งเป็น 10% และมากกว่ารายได้รวมต่อปียกเว้นการได้รับค่าตอบแทนที่เข้าร่วม คณะกรรมการ บริษัท

6) ไม่ได้เป็นคู่สัญญาที่สำคัญของสังคม (เช่นปริมาณการทำธุรกรรมทางสังคมที่สะสมซึ่งตลอดทั้งปีคือ 10% และมูลค่าตามบัญชีของสินทรัพย์ของ บริษัท );

7) ไม่ใช่ตัวแทนของรัฐ

กรรมการอิสระหลังจากพ้นกำหนดระยะเวลา 7 ปีปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการของคณะกรรมการ บริษัท ไม่สามารถพิจารณาเป็นอิสระได้

1. คณะกรรมการวางแผนเชิงกลยุทธ์มีส่วนช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพของสังคมในระยะยาว);

2. คณะกรรมการตรวจสอบ (รับรองการควบคุมของ SD สำหรับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของ บริษัท )

3. คณะกรรมการเกี่ยวกับบุคลากรและค่าตอบแทน (ก่อให้เกิดการจัดการผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพสูงเพื่อจัดการสังคมและการสร้างแรงจูงใจที่จำเป็นสำหรับการทำงานที่ประสบความสำเร็จ)

4. คณะกรรมการพิจารณาคดีความขัดแย้งขององค์กร (ก่อให้เกิดการป้องกันและได้รับอนุญาตจากความขัดแย้งขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพกับการมีส่วนร่วมของ JSC);

5. คณะกรรมการจริยธรรม (มีส่วนร่วมในการปฏิบัติตามกฎระเบียบทางจริยธรรมและการก่อสร้างความสัมพันธ์ที่เชื่อถือได้ในสังคม)

ผลงานที่มีประสิทธิภาพของ SD เป็นปัจจัยสำคัญในการเพิ่มความน่าดึงดูดของ บริษัท การเติบโตของมูลค่าผู้ถือหุ้นของพวกเขาและ SD เป็นองค์ประกอบหลักของระบบการกำกับดูแลกิจการที่มีคุณภาพสูง

3. หน่วยงานบริหารของ บริษัท

ความเป็นผู้นำของกิจกรรมปัจจุบันของ บริษัท ยกเว้นประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของสมัชชาใหญ่หรือคณะกรรมการ บริษัท การดำเนินงานของสมัชชาและ SD ดำเนินการโดยหน่วยงานผู้บริหารทางสังคมของ บริษัท ( ผู้อำนวยการยีนผู้อำนวยการ) หรือคณะกรรมการบริหารของสังคมและผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท (คณะกรรมการ)

คณะผู้บริหารมีความรับผิดชอบ:

คณะกรรมการ บริษัท

การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

การโอนอำนาจของอธิบดีองค์การการจัดการ (โดยการตัดสินใจที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น) ยีน. กรรมการและคณะกรรมการสามารถเลือกตั้งโดยที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นหรือโรคเบาหวานหากมีการให้เช่าเหมาลำ บริษัท ศิลปะ 48 fz

ความสามารถของอธิบดี:

·ไม่มีหนังสือมอบอำนาจในนามของ บริษัท รวมถึงผลประโยชน์

·ทำธุรกรรมในนามของ บริษัท

·อนุมัติตารางการจัดหาพนักงาน

·ทำการสั่งซื้อและให้คำแนะนำในการปฏิบัติตามพนักงานทุกคนของ บริษัท

·ดำเนินการทำหน้าที่ของประธานคณะกรรมการหากเกิดขึ้นในสังคม

ความสามารถของคณะกรรมการไม่ได้กำหนดโดยกฎหมาย แต่กฎหมายของรัฐบาลกลาง (มาตรา 69) กำหนดว่าความสามารถของคณะกรรมการกำหนดโดยกฎบัตรของ บริษัท รหัสขององค์กรที่แนะนำเกี่ยวกับความสามารถของคณะกรรมการ: องค์กรของการพัฒนากิจกรรมลำดับความสำคัญแผนทางการเงินและเศรษฐกิจการอนุมัติเอกสารภายในของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของหน่วยงานผู้บริหาร

กฎหมายไม่มีรายชื่อความรับผิดชอบของผู้บริหารของ บริษัท พบว่าสิทธิและภาระผูกพันของยีนเท่านั้น กรรมการและกรรมการของคณะกรรมการพิจารณาโดยสนธิสัญญาสรุปโดยแต่ละคนกับสังคม (ศิลปะ 69 FZ) รหัสแนะนำให้คณะผู้บริหารทำในแต่ละเดือนรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมของคณะกรรมการเกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขา

ข้อ จำกัด เกี่ยวกับความสามารถของหน่วยงานบริหารของธุรกรรม:

1. ธุรกรรมขนาดใหญ่:

·รายการที่มีมูลค่า 25 ถึง 50% ของมูลค่าตามบัญชีของสินทรัพย์ของ บริษัท ต้องได้รับการอนุมัติเป็นเอกฉันท์จากสมาชิกทุกคนของคณะกรรมการ บริษัท (มาตรา 79 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง) สังคมผ่านกฎบัตรสามารถลดแถบนี้หรือแนะนำรายการประเภทของการทำธุรกรรมเพิ่มเติมที่ต้องได้รับการอนุมัติเป็นเอกฉันท์

·รายการที่มีมูลค่ามากกว่า 50% ของมูลค่าตามบัญชีของสินทรัพย์ของ บริษัท รวมถึงรายการมูลค่า 25 ถึง 50% ของมูลค่างบดุลของสินทรัพย์หากไม่เป็นเอกฉันท์ของคณะกรรมการ บริษัท ไม่ได้รับการอนุมัติ การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

2. รายการที่มีดอกเบี้ย: ต้องได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการ บริษัท หรือที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

ขั้นตอนการเข้าสู่ตำแหน่งกรรมการทั่วไป:

1. การเลือกตั้งโดยการประชุมสมัชชาผู้ถือหุ้นของอธิบดี

2. การลงนามในคณะกรรมาธิการการนับของโปรโตคอลในการทำคะแนนเสียง;

3. บทสรุป สัญญาแรงงาน;

4. การนัดหมายสั่งซื้อ

คณะกรรมการ บริษัท มีสิทธิที่จะระงับอำนาจอธิบดี (มาตรา 69 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง)

ข้อ จำกัด สำหรับสมาชิกของหน่วยงานบริหาร:

1. ยีน กรรมการไม่สามารถเป็นประธานคณะกรรมการ บริษัท ได้พร้อมกัน (ข้อ 66 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง) และ (หรือ) กรรมการตรวจสอบ (มาตรา 85 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง);

2. การรวมโพสต์ในหน่วยงานด้านการจัดการขององค์กรอื่นได้รับอนุญาตเฉพาะกับความยินยอมของคณะกรรมการ บริษัท (มาตรา 69 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง);

ยีน. มีการดำเนินการกรรมการและกรรมการของคณะกรรมการ สายพันธุ์ต่อไป ความรับผิดชอบ:

· กฎหมายแพ่ง (มาตรา 71 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง) - สิ่งเหล่านี้รับผิดชอบต่อความเสียหายที่เกิดจาก บริษัท โดยการกระทำหรือการใช้งานของพวกเขาสมาชิกที่โหวตจากการตัดสินใจที่เกิดจากการขาดทุนและผู้ที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการลงคะแนนเสียง

· วัสดุ (ศิลปะ. 277 TC) - เกี่ยวข้องกับ แรงงานสัมพันธ์. หัวหน้าขององค์กรได้คืนเงินจากการสูญเสียที่เกิดจากการกระทำที่มีความผิด

· เกี่ยวกับการบริหาร (ศิลปะ. 3.11 ของรหัสความผิดทางปกครอง) - จัดให้มีการตัดสิทธิ์การดูแลระบบ I.e. การกีดกันทางกายภาพ บุคคลที่เหมาะสมในการดำรงตำแหน่งอาวุโสในร่างกายผู้บริหารของ Jur บุคคลป้อนคณะกรรมการและการออกกำลังกาย กิจกรรมทางธุรกิจ เกี่ยวกับการจัดการของ Jur คน. ผู้พิพากษาได้รับการแต่งตั้งเป็นระยะเวลา 6 เดือน มากถึง 3 ปี;

· อาชญากร (ศิลปะ. 184 ของประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย) เป็นการละเมิดในประเด็นหลักทรัพย์ การแนะนำข้อมูลที่ไม่ถูกต้องในหนังสือชี้ชวนการปล่อยมลพิษการจัดวางหลักทรัพย์การปล่อยมลพิษที่มีการส่งผ่าน การลงทะเบียนการหลีกเลี่ยงที่เป็นอันตรายจากการให้ข้อมูลที่มีข้อมูลเกี่ยวกับผู้ออกหนังสือเกี่ยวกับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ ฯลฯ

4. เลขานุการ บริษัท

ท่ามกลางนวัตกรรมที่มีอยู่ในรหัสพฤติกรรมขององค์กรมีข้อเสนอแนะต่อ บริษัท ร่วมทุนที่จะมีเจ้าหน้าที่ - เลขานุการของ บริษัท (เลขานุการ บริษัท ) งานของใครคือเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ของสังคมของข้อกำหนดขั้นตอนที่รับประกันการดำเนินการตามสิทธิและผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นของ บริษัท ขั้นตอนการแต่งตั้ง (การเลือกตั้ง) ของเลขานุการ บริษัท และภาระผูกพันของเขาควรได้กำหนดไว้ในกฎบัตรของ บริษัท

โดยทั่วไปฟังก์ชั่นของเลขานุการ บริษัท รวมถึง:

1. สร้างความมั่นใจในการจัดทำและจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นตามข้อกำหนดของกฎหมายกฎบัตรและเอกสารภายในอื่น ๆ ของ บริษัท บนพื้นฐานของการตัดสินใจที่จะถือที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

2. การจัดทำและถือครองการประชุมคณะกรรมการ บริษัท ตามข้อกำหนดของกฎหมายกฎบัตรและเอกสารภายในอื่น ๆ ของ บริษัท

3. การส่งเสริมสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท ในการใช้สิทธิหน้าที่ของพวกเขา

4. สร้างความมั่นใจในการเปิดเผยข้อมูล (บทบัญญัติ) ของข้อมูลสังคมและการเก็บรักษาเอกสารสังคม

5. การพิจารณาอย่างเหมาะสมโดยวิธีการและมติของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดสิทธิของผู้ถือหุ้น

6. แจ้งให้ประธานกรรมการของข้อเท็จจริงทั้งหมดที่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติตามขั้นตอนการให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการปฏิบัติงานของ บริษัท

7. การมีปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานกำกับดูแลผู้สอบบัญชีเจ้าหนี้และผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ

8. มั่นใจในการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องของ บริษัท

เลขานุการ บริษัท ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดพื้นฐานสองประการ:

มีความเป็นมืออาชีพสูงในคำถามต่อไปนี้:

·การปฏิบัติตามขั้นตอนการเตรียมการและดำเนินการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นกิจกรรมของ SD การเก็บรักษาการเปิดเผยข้อมูลและการให้ข้อมูลเกี่ยวกับสังคมเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนเหล่านี้เป็นไปตามการละเมิดสิทธิและผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นส่วนใหญ่

·สถานะของเขาควรสร้างความมั่นใจในความเป็นอิสระอย่างเพียงพอที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการของ บริษัท ความสามารถในการสะสมและถ่ายทอดความคิดเห็นคำร้องขอและข้อร้องเรียนของผู้ถือหุ้นไปยังคณะกรรมการ บริษัท เพื่อความเป็นอิสระของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงของ บริษัท จากเจ้าหน้าที่ของผู้บริหารหลักจรรยาบรรณขององค์กรแนะนำให้การนัดหมายและการปลดปล่อยจากตำแหน่งของเลขานุการ บริษัท ได้ดำเนินการโดยการตัดสินใจของคณะกรรมการ บริษัท

·ควรเน้นว่าในปีที่ผ่านมาการทำงานของเลขานุการ บริษัท มีความซับซ้อนอย่างมีนัยสำคัญ ปัจจุบัน บริษัท ต้องจัดการกับอิทธิพลที่เพิ่มขึ้นของนักลงทุนสถาบันเพิ่มขึ้นตามข้อกำหนดของภาคประชาสังคมต่อระดับความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจการเพิ่มขึ้นของแรงกดดันต่อคณะกรรมการ บริษัท และผู้บริหารระดับสูงในส่วนของผู้ถือหุ้นและพนักงานของ องค์กรมาตรฐานการออกกฎหมายกระชับ เป็นผลให้เลขานุการ บริษัท หันมาจากเจ้าหน้าที่รองในหนึ่งในตัวเลขสำคัญของ JSC ที่ทันสมัย