Zdalna rozmowa kwalifikacyjna. Jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną z pracodawcą na Skype: wskazówki, jak się zachować i jak skutecznie zakwalifikować się do pracy zdalnej

W naszych czasach, gdy technologia rozwija się coraz szybciej, popularność wywiadów przez Skype'a zauważalnie rośnie. Jeśli podczas rozmowy przez Skype będziesz miał problemy techniczne i nie wyglądasz przekonująco, to nie będziesz miał szansy spotkać się twarzą w twarz z pracownikiem HR.

Niemniej jednak, pomimo oczywistej wagi tego formatu rozmów (większość kandydatów jest na tym etapie odsiewana), wielu, co dziwne, wcale się do nich nie przygotowuje: wydaje im się, że wystarczy włączyć laptopa i dostosować dźwięk. W rzeczywistości, aby zrobić dobre wrażenie i uzyskać osobistą rozmowę, musisz potraktować przygotowania tak poważnie, jak to możliwe i wszystko dokładnie zaplanować. Należy pamiętać, że wywiad wideo jest opcją najbardziej zbliżoną do wywiadu osobistego, z tą różnicą, że rozmówcy nie znajdują się w tym samym pomieszczeniu.

Jedynym sposobem na uniknięcie kłopotliwych błędów podczas rozmowy wideo jest dobre przygotowanie. W tym artykule dowiesz się:

• Co to jest rozmowa przez Skype'a?
• Jak poprawnie uzupełnić swój profil?
• Jak się przygotować i jak zachowywać podczas rozmowy przez Skype'a?
• Jak zacząć i jak zakończyć?
• Jakie techniki pomogą ci pomyślnie przejść ten format rozmowy kwalifikacyjnej?

Skype jest darmowym i dostępnym źródłem informacji dla wszystkich użytkowników i przyciąga coraz więcej zwolenników tej formy rozmowy kwalifikacyjnej. Udane rozmowy kwalifikacyjne Skype wymagają określonych umiejętności i taktyk, które różnią się od tych, których nauczyłeś się podczas rozmów telefonicznych.

Kompletny przewodnik po przygotowaniach do rozmowy przez Skype

Prawidłowa rejestracja konta w Skype

Nazwa użytkownika. Jeśli nigdy wcześniej nie korzystałeś ze Skype'a, musisz pobrać aplikację z Internetu, zainstalować Skype na komputerze i zarejestrować się. Aby się zarejestrować, użyj swojego imienia i nazwiska jako loginu. Nie wymyślaj absurdalnych pseudonimów, takich jak svetlanka.22, tanechka itp. Pamiętaj, że możesz zarejestrować wiele kont Skype w zależności od swoich celów: komunikacja biznesowa lub komunikacja z przyjaciółmi i rodziną. Najlepszą opcją dla pseudonimu byłyby twoje inicjały, na przykład raisasorokina

Zdjęcie. W Twoim profilu na Skypie lub innym sieć społeczna powinno być wysokiej jakości zdjęcie podkreślające cechy Twojej firmy. Zatrzymaj swój wybór na rachunek skype na zdjęciu z twojego CV.

Używając profesjonalne zdjęcie i poważną nazwę użytkownika, którą demonstrujesz swoje umiejętności menedżerowi HR komunikacja biznesowa i zrobić dobre pierwsze wrażenie jeszcze przed spotkaniem z Tobą przez wideorozmowę.

Bądź na bieżąco: zainstaluj najnowsze wersje wszystkie programy korzystają z kanału internetowego o maksymalnej przepustowości. Koniecznie sprawdź wszystko przed rozmową kwalifikacyjną. oprogramowanie. Twoim zadaniem jest odpowiednie wyposażenie miejsca przed ekranem, aby uniknąć rozmycia ruchu, opóźnień dźwięku lub niewłaściwego kadrowania, które odcina ucho lub podbródek. Nie pozwól, aby przestarzała technologia zrujnowała Twoją szansę na znalezienie pracy. Aby to zrobić, konieczne jest zapewnienie odpowiedniego otoczenia i tła, dobrego oświetlenia i wysokiej jakości dźwięku.

• Oświetlenie. Zainstaluj dwa światła za kamerą, jedno po prawej stronie pod kątem 30º, a drugie po lewej pod kątem 20º. Umieść za sobą kolejne źródło światła. Światło nie powinno padać z góry - tworzy to niechciane cienie.
• Wybór tła. Przede wszystkim musisz wybrać tło, na którym „wyjdziesz na antenę”. przez większość najlepsza opcja do tego będzie ściana z gładką, przyciemnioną tapetą, która nie rzuca się w oczy i nie odwraca od ciebie uwagi rekrutera. Możesz również kupić rolkę papieru podkładowego w neutralnym odcieniu. Najbardziej akceptowalne kolory to jasnobrązowy, jasnoszary lub kość słoniowa. Śnieżnobiałe tło jest niepożądane, ponieważ męczą się nim oczy. Nigdy nie należy lekceważyć wpływu kolorów. Zarówno kolor tła, jak i kolor Twoich ubrań powinny stwarzać poczucie spokoju i harmonii. Zabezpiecz papier podkładowy, aby nie spadł podczas rozmowy (zwykle dzieje się to w najważniejszym momencie).
• Wnętrze. Szafka - najlepsze miejsce? przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną. Usiądź przy biurku, stwórz środowisko biznesowe.
• Aparat fotograficzny powinien znajdować się na wysokości oczu. Twoja głowa i ramiona powinny znajdować się w kadrze - to najlepszy kąt. Usuń wszystkie obce przedmioty z pola widzenia kamery - mogą służyć jako psychologiczna bariera między tobą a twoim rozmówcą. Na stole można pozostawić tylko długopis, pamiętnik i życiorys.
• Wyczyść obiektyw. Kurz lub smuga na obiektywie kamery internetowej zrujnują wszystkie Twoje staranne przygotowania. Wytrzyj kamerę tuż przed wywiadem.
• Pusty ekran. Zamknij wszystkie obce programy, okna i karty na komputerze, aby powiadomienia e-mail nie pojawiały się na monitorze podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Tagi. Podczas wykonywania jakiegokolwiek spektaklu teatralnego na podłodze sceny umieszczane są znaki wskazujące, gdzie powinni stać aktorzy. Musisz też z góry zaznaczyć miejsce, w którym podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinno stać Twoje krzesło. Dzięki temu możesz osiągnąć optymalne oświetlenie i kąt.
• Zasilacz. Jeśli masz laptopa, pożądane jest, aby był podłączony do sieci. Zasilanie bateryjne nie jest niezawodną opcją; ale jeśli nie ma innego sposobu, przed rozpoczęciem wywiadu upewnij się, że bateria jest w pełni naładowana. Upewnij się, że wszystkie kable są prawidłowo podłączone, a system działa. Nie pozwól, aby rozmowa kwalifikacyjna została przerwana przez nieoczekiwaną awarię sprzętu. Zapasowy sprzęt powinien być zawsze pod ręką.
• Nakładki i awarie. Przygotuj się na ingerencję. Podczas rozmowy przez Skype mogą wystąpić problemy z komunikacją, które mogą uniemożliwić usłyszenie lub zrozumienie pytania. W takim przypadku poproś mówcę, aby powtórzył swoje pytanie.
• Siła wyższa. Jeśli coś wydarzyło się w ostatniej chwili: nagle zachorowałeś lub połączenie z Internetem zostało przerwane, odwołaj rozmowę, wyjaśnij przyczyny i zaproponuj wyznaczenie nowego terminu.

1. Wygląd zewnętrzny

Powinieneś zwracać wystarczającą uwagę na swój wygląd. Ponieważ rozmiar ekranu w skype jest ograniczony, twoja głowa i ramiona, czyli górna część, będą widoczne w zbliżeniu wideo, a zatem to na nim musisz się skupić. Wszystko, co musisz zrobić, aby wyglądać porządnie na Skype, to skupić się na włosach, makijażu, bluzce i kurtce. Wskazówki dotyczące ubioru znajdziesz w artykule:

2. „Cicho, filmowanie w toku!”

To taka notatka, która powinna wisieć na drzwiach pokoju, z którego rozmawiasz. Poproś wszystkich, aby nie przeszkadzali i byli tak cicho, jak to możliwe.

3. Teleprompter

Idź do sklepu z artykułami biurowymi i kup kilka arkuszy prezentacyjnych. Zapisz swoje główne punkty na tych arkuszach i przyklej je za aparatem; będą służyć ci jako teleprompter.

4. Nie przegap swojej tury

Przygotuj się na rozmowę nawet na kilka minut przed jej rozpoczęciem: usiądź przed kamerą i poczekaj, aż rozmówca się połączy. Patrz przed siebie, nie rób gwałtownych ruchów, okazuj spokój i pewność siebie.

5. Uśmiechnij się! Ty żyjesz!

Pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, zanim zaczniesz mówić, jest uśmiech. Uśmiech usuwa główne bariery i zagrożenia, które mogą pochodzić od nieznajomego. Ludzki mózg natychmiast rejestruje uśmiech, a Ty już od pierwszej sekundy spotkania będziesz w stanie nawiązać kontakt z ankieterem.
Twój uśmiech powinien być szczery, naturalny. Jeśli nie uśmiechniesz się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, osoba przeprowadzająca rozmowę założy, że jesteś nieszczęśliwy, zaabsorbowany i nie zainteresowany otrzymaniem pracy. Uśmiech na Twojej twarzy wskazuje, że jesteś osobą przyjazną i uprzejmą, z którą z przyjemnością pracujesz w tym samym zespole.

6. Strefa czasowa

Pozdrów rozmówcę w oparciu o strefę czasową, w której się znajduje, a nie ty. Na przykład, jeśli teraz jest ósma wieczorem, a ty masz siódmą rano, powiedz mu: „Dobry wieczór!”, a nie „Dzień dobry!”.

Twoje wrażenie zależy w dużej mierze od tego, jak brzmi Twój głos. Aby przekonać rozmówcę do czegokolwiek, potrzebujesz głębokiego, przyjemnego głosu, a on nie powinien Cię zawieść. Aby zmiękczyć gardło, zjedz łyżeczkę miodu około godziny przed rozmową kwalifikacyjną.

8. Kontroluj język ciała

• Nie zapominaj, że jesteś relacja na żywo. Podczas rozmowy przedstawiciel pracodawcy widzi Cię na ekranie swojego komputera. Dlatego unikaj niepotrzebnych ruchów – nie prostuj ubrań, nie wygładzaj włosów – te drobiazgi mogą zaszkodzić Twojemu profesjonalnemu wizerunkowi.
• Kiedy zaczniesz odpowiadać na pytania, pomóż sobie rękami. Najlepiej mieć ręce otwarte, a podczas rozmowy wykorzystać je do wyjaśnienia kluczowych szczegółów.
• Kiwnij głową, słuchając drugiej osoby. Każdy chce mieć poczucie, że jest uważnie słuchany i że to, co mówi, jest doceniane. Ankieter nie jest wyjątkiem. Kiwanie głową to świetny sposób na pokazanie drugiej osobie, że jesteś aktywnym słuchaczem.
• Aby poczuć się naturalnie, komfortowo i swobodnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadź próbę - usiądź na krześle przed kamerką, powiedz coś.
• Polecam kilkakrotnie nagrać się na wideo, aby zobaczyć siebie z boku i zrozumieć, co robisz źle. Niektóre gesty, które nie są widoczne podczas osobistej komunikacji, mogą wyglądać niewłaściwie na filmie i rozpraszać uwagę rozmówcy. Do takich gestów należą: częste ruchy rąk, „zabawa” się włosami, dotykanie twarzy itp. Obserwując swoje zachowanie na wideo, będziesz mógł dalej kontrolować swoje zachowanie podczas rozmowy przez skype.

9. Kontakt wzrokowy

Każdy wie, jak ważny jest kontakt wzrokowy z ankieterem podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dużo trudniej jest to zrobić podczas rozmowy kwalifikacyjnej na Skypie. Kiedy rozmawiasz z kimś za pośrednictwem wideo, twoje oczy naturalnie chcą skupić się na twarzy drugiej osoby. W zależności od tego, gdzie na monitorze komputera znajduje się twarz osoby i gdzie znajduje się kamera internetowa, Twój wzrok może być skierowany w bok lub w dół. Możesz tego uniknąć, zmieniając rozmiar i przesuwając „okno” z obrazem osoby w górę, jak najbliżej kamery internetowej. Te działania pozwolą ci zbliżyć się do prawdziwego kontaktu wzrokowego.

Uwaga! Kiedy zaczynasz odpowiadać na pytania, nie patrz na osobę na ekranie, ale na kamerę u góry laptopa. Jednak wielu robi coś przeciwnego i jest to poważny błąd, który popełniają wnioskodawcy. Aby uniknąć takiego przeoczenia, pozostaje tylko przyzwyczaić się do patrzenia w obiektyw aparatu, a nie w ekran laptopa, a to wymaga praktyki.
Polecam ćwiczyć to z przyjaciółmi lub członkami rodziny.

10. Prawidłowo rozprowadzaj uwagę

Jeśli uczestniczysz w rozmowie wideo z całą grupą przedstawicieli firmy zatrudniającej, każdy z nich powinien przez jakiś czas znajdować się w centrum Twojej uwagi. Dowiedz się, którzy ankieterzy mogą Ci najbardziej pomóc i daj im więcej czasu niż innym. Przygotuj z wyprzedzeniem (jeśli to możliwe) arkusz kalkulacyjny, który zawiera listę wszystkich uczestników spotkania online, co każdy z nich robi i jaki ma wpływ na firmę.

11. Śledź czas

Nie zapomnij o czasie, ale nigdy nie patrz na zegarek na rękę. Umieść zegar za kamerą internetową i śledź, jak dobrze spędzasz czas.

12. Bez instalacji

Wywiad wideo odbywa się online i, niestety, wycinanie złych miejsc nie zadziała. Jeśli zostaniesz poproszony o nietypowe pytanie - nie spiesz się z odpowiedzią, doświadczony ankieter rozumie, że potrzebujesz czasu na przemyślenie pytania, aby udzielić dobrej odpowiedzi. Pamiętaj, że rekruterzy mogą cię popchnąć za pomocą pewnych technik. Słuchaj uważnie ankietera, a jeśli nie rozumiesz pytania, poproś o wyjaśnienie lub wyjaśnienie; jeśli powiedziałeś coś nie tak, nie panikuj i nie martw się - po prostu mów dalej. Jeśli wyjdziesz z trudnej sytuacji spokojnie i dowcipnie, Twoja rezerwacja może nawet działać na Twoją korzyść.

13. Ostatni akord

Jak w przypadku każdego rodzaju wywiadu, pod koniec rozmowy podziękuj rozmówcy za poświęcony czas. Wyjaśnij jeszcze raz, dlaczego chcesz pracować w tej konkretnej firmie i co dokładnie jesteś gotów dla niej zrobić.

Postaraj się zainteresować menedżera tak bardzo, aby chętnie spotkał się z tobą osobiście. Niech zachęci go perspektywa korzyści dla firmy, jeśli zostaniesz zatrudniony.

14. Próba

Hollywoodzki thriller czy broadwayowski musical to owoc pracy całego zespołu profesjonalistów. Ty też powinieneś mieć swojego „eksperta”, który zapewni, że wszystko pójdzie dobrze i będziesz świetnie sobie radził. Może np. wysłuchać przygotowanej przez Ciebie przemowy, sprawdzić oświetlenie, Twoje wygląd zewnętrzny, jakość obrazu i dźwięku. Poproś kogoś, komu ufasz, o pomoc w przeprowadzeniu próby rozmowy kwalifikacyjnej, a następnie o obiektywną ocenę swoich wyników. Potrzebujesz wrażliwego, ale uczciwego krytyka, który bezpośrednio powie Ci, co robisz źle.

Rozważ wszystkie zalecenia dotyczące przygotowania się do rozmowy przez Skype i zrób wszystko, co możliwe, aby Twoje spotkanie online z pracodawcą zakończyło się w 100% sukcesem. Zapamiętaj słowa Coco Chanel: „Nie masz drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia”

Jeśli w domu istnieje ryzyko, że coś nie pójdzie zgodnie z planem, możesz skorzystać z wynajmu najbardziej odpowiedniego pokoju na rozmowę kwalifikacyjną przez Skype. Na przykład użyj loftu, przestrzeni coworkingowych, sal konferencyjnych, cichej kawiarni z dobry internet. Oczywiście główny nacisk podczas sprawdzania kandydata kładzie się na wiedzę i doświadczenie, ale jeśli poziom firm jest wysoki, to dodatkowym atutem będzie otoczenie biznesowe i staranne przygotowanie.

Kolejne dwie zakładki zmieniają zawartość poniżej.

W tej chwili tą drogą wywiady wykorzystują około 15% Rosyjskie firmy . Jednak z każdym rokiem wywiady Skype zyskują coraz większą popularność. Na przykład w USA prawie 75% pracodawców przeszło na zdalną formę negocjacji z osobami poszukującymi pracy.

Popularność wywiadów przez Skype'a wynika przede wszystkim z jego wygody. Wszystko czego potrzebujesz to komputer i dobra prędkość internetu. Eliminuje to konieczność poświęcania czasu i wysiłku na dotarcie do organizacji pracodawcy na rozmowę kwalifikacyjną. Ponadto niektórym osobom znacznie łatwiej jest przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną w domu przed monitorem niż w obcym biurze.

Dla kogo jest odpowiedni?

Ta forma wywiadu zyskała szczególne znaczenie wraz z rozwojem pracy zdalnej.

Dzięki rozmowom na Skypie pracodawcy mają możliwość zatrudniania pracowników, którzy mieszkają w innym mieście, a nawet w innym kraju. Jednocześnie najczęściej takie rozmowy odbywają się na wakaty związane z: technologia informacyjna, na przykład:

• projektanci stron internetowych;
• menedżerowie treści;
• programiści;
• copywriterzy;
• projektanci layoutu stron internetowych itp.

Jednak obecnie wiele firm wykorzystuje tę formę rozmowy kwalifikacyjnej jako narzędzie do wstępnej selekcji i selekcji kandydatów o bardziej konserwatywnych zawodach. Zwykle, po udanej rozmowie online następuje osobiste spotkanie z pracodawcą.

Plusy i minusy

Niewątpliwie rozmowa kwalifikacyjna online ma szereg istotnych zalet, do których należą:

Jednocześnie nie można pominąć niektórych wad tej formy wywiadu:

• Powodzenie wywiadu online zależy bezpośrednio od stanu urządzenia technicznego, a także połączenia internetowego. W przypadku jakichkolwiek problemów po prostu może nie mieć miejsca;
• wnioskodawca nie ma możliwości oceny sytuacji w organizacji, nastroju zespołu, a także jego lidera;
• Nieprzewidziane okoliczności, takie jak telefon lub przyjazd gości, mogą zakłócić przebieg rozmowy;
• środowisko domowe nie pozwala wnioskodawcy na pełne dostrojenie się do nastroju pracy;
• ogólna idea rozmówcy, zarówno ze strony pracodawcy, jak i potencjalnego pracownika, będzie nieco zniekształcona.

Jak powinno iść?

Trening

Aby właściwie zorganizować rozmowę zdalną, pracodawca musi najpierw wykonać następujące czynności:

1. uzgodnić czas rozmowy, a także przybliżony czas jej trwania;
2. wymieniać kontakty na skype;
3. przygotować przykładową listę pytań dla wnioskodawcy;
4. jeśli CV zostało wcześniej wysłane do pracodawcy, to podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinno być pod ręką;
5. należy wcześniej sprawdzić sprawność komputera, zestawu słuchawkowego, kamery wideo, a także dostępność połączenia internetowego;
6. Zaleca się, aby podczas rozmowy nikogo nie było w pokoju.

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej

Ogólnie rzecz biorąc, scenariusz przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem przez Skype niewiele różni się od standardowej rozmowy kwalifikacyjnej. Konwencjonalnie można go podzielić na trzy etapy:

Z reguły wyniki wywiadu nie są ogłaszane od razu. Pracodawca potrzebuje trochę czasu na podsumowanie wyników, po czym informuje o tym wnioskodawcę decyzja.

Na co pracodawca powinien zwrócić uwagę?

Podczas wywiadu Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na następujące punkty:

• słuchając odpowiedzi kandydata, ważne jest śledzenie jego mimiki, intonacji, gestów, a także tonu, w jakim mówi;
• powinieneś zwrócić uwagę na jego wygląd, a także tło;
• ocenić, jak pewnie zachowuje się podczas rozmowy itp.

Aby pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną z pracodawcą przez Skype, Wnioskodawcy powinni przestrzegać następujących wytycznych:

Przyzwoite ubrania należy nosić nie tylko z góry, w przeciwnym razie istnieje duże ryzyko wpadnięcia w niezręczną sytuację, jeśli nagle trzeba wstać i coś przynieść:

• Posprzątaj pomieszczenie, w którym odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna. Rozrzucone rzeczy, resztki jedzenia czy niezmontowane łóżko w tle nie zrobią najlepszego wrażenia na pracodawcy.
• W czasie rozmowy musisz wyłączyć telefon, domofon, dzwonek do drzwi i ostrzec krewnych, aby nie przeszkadzali.
• Należy mieć pod ręką długopis, notatnik i listę pytań do pracodawcy.
• Na pytania należy odpowiadać w jasny, zwięzły i kompletny sposób.

Jeżeli w trakcie rozmowy połączenie zostało przerwane, to zgodnie z etykieta biznesowa, osoba dzwoniąca powinna oddzwonić.

Instrukcja wideo, jak przejść rozmowę kwalifikacyjną:

Nowoczesne technologie internetowe otwierają doskonałe możliwości zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i samych pracodawców, którzy potrzebują siły roboczej. Z roku na rok menedżerowie i agencje HR stosują coraz to nowe metody prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, a jeśli raz wystarczyło, aby wywrzeć pozytywne wrażenie w rozmowie osobistej, dziś wakat w duża firma może wiązać się ze złożonym, wielopoziomowym wyborem.

Taki wybór może obejmować wywiad pierwszego stopnia (bezpośrednio z kierownikiem personalnym), ankietę, testy psychologiczne i IQ, wywiad drugiego stopnia (z szefem działu lub bezpośrednio z kierownictwem firmy), a także inne dodatkowe etapy. Złożona, wielopoziomowa selekcja pomaga wyeliminować wszystkich niedostatecznie przygotowanych kandydatów, ale wymaga dużo czasu i wysiłku z obu stron, dlatego coraz częściej dla wygody, a także zaoszczędzenia czasu na wielu stanowiskach nie kierowniczych , pracodawcy przeprowadzają wstępną selekcję za pośrednictwem rozmów kwalifikacyjnych online.

Przykładowe pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej:

W przeciwieństwie do rozmowy telefonicznej, rozmowa kwalifikacyjna online to rozmowa twarzą w twarz, podczas której przy dobrej komunikacji kandydat może zostać oceniony niemal tak dokładnie, jak podczas spotkania twarzą w twarz. Ponadto sama gotowość pracodawcy do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej online oznacza chęć znacznego zaoszczędzenia przez firmę czasu i pieniędzy (a ta zasada działa dla obu stron), a także przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, którzy są otwarci na takie testy , co oznacza, że ​​są dość nowoczesne i towarzyskie. Jeśli chodzi o gotowość kandydata do przejścia przez pierwotną selekcję online, oznacza to brak psychologicznego oporu wobec takiej selekcji nowoczesna metodologia oraz umiejętność łatwego dostosowania się do nowych technologii.

Najbardziej znaną dziś metodą online jest rozmowa kwalifikacyjna za pośrednictwem programu Skype (Skype), którego strona znajduje się tutaj - http://www.skype.com/uk/. Ten program można pobrać całkowicie bezpłatnie, a jego pakiet instalacyjny zajmuje nieco ponad 1 megabajt. Później rejestracja standardowa każdy użytkownik otrzymuje zestaw bezpłatnych funkcji, z których jedną jest możliwość połączenia się z innym znanym numerem użytkownika, z podłączoną kamerą internetową w celu kontaktu wizualnego. Oczywiście program posiada również dodatkowe płatne funkcje, ale nie są one wymagane do rozmowy kwalifikacyjnej.

Plusy i minusy wywiadów online

Większość młodych profesjonalistów aktywnie opanowuje technologie internetowe i z reguły program Skype jest im znany, ponieważ używają go na co dzień do czatowania z przyjaciółmi, dzwonienia do sąsiadów przebywających za granicą i tak dalej. Jeśli chodzi o osoby w wieku bardziej dojrzałym, dzielą się one na dwie kategorie – te, które potrafiły opanować komputer osobisty i z zainteresowaniem korzystać z nowych technologii, jak i te, które ze względu na wiek nie chcą się uczyć od nowa i zmieniać do nowych, nieznanych im schematów. Wielu menedżerów HR uważa jednak, że w najbliższych latach rozmowy kwalifikacyjne online, w tym przez Skype, całkowicie zastąpią rozmowy kwalifikacyjne pierwszego stopnia, czyli tzw. wybór podstawowy. Ten trend od dawna jest zauważalny w krajach zachodnich, gdzie ponad 50% pracodawców przeprowadza pierwszą rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnym pracownikiem za pomocą Skype'a, ze względu na następujące zalety:

• oszczędność czasu – zarówno pracodawca, jak i kandydat na wakat mogą połączyć się przez Internet znacznie szybciej niż umawianie się i czekanie na osobiste spotkanie;
• oszczędność kosztów – kandydat nie wydaje pieniędzy w trasie, a pracodawca może szybko przeprowadzić pierwszy etap selekcji, przyspieszając tym samym zatrudnienie pracownika potrzebnego firmie;
• wygoda – nie ma potrzeby, aby kandydat podróżował do innego regionu, a nawet do innej dzielnicy, aby opowiedzieć o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej, tak jak pracodawca nie musi wydawać zasobów, spotykać się z kandydatem, przydzielać mu czasu i miejsca na rozmowę kwalifikacyjną ;
• komfort psychiczny przede wszystkim dla kandydata, który może w spokojnym środowisku domowym, co, jeśli zostanie przeprowadzone online, najprawdopodobniej wykluczy niestandardowe schematy i.

Z drugiej strony, biorąc pod uwagę, że rozmowa kwalifikacyjna przez Skype jest komunikacją kamerową, istnieją również następujące wady takiego wywiadu:

• przede wszystkim brak możliwości zobaczenia na własne oczy możliwego miejsca pracy, biura i zespołu;
• trudno intuicyjnie zrozumieć i przewidzieć reakcję rozmówcy, ponieważ technologie internetowe, delikatnie mówiąc, zaburzają kontakt emocjonalny i atmosferę dialogu;
• możliwość nakładek technicznych, w tym banalny brak dostępu do Internetu dla jednej ze stron, co może całkowicie zepsuć zarówno wrażenie, jak i cały wywiad;
• nieumiejętność adekwatnego przedstawienia całościowego wizerunku kandydata, gdyż podczas komunikowania się przez kamerę internetową uwaga będzie zwrócona przede wszystkim na słowa i gesty, natomiast osobiście opinia o rozmówcy kształtowana jest nie z indywidualnych akcentów, ale na podstawie na ich ogólny obraz;
• trudności, jakie napotykają niektórzy kandydaci w zakładaniu się w sposób biznesowy, ze względu na to, że są w domu, gdzie nie każdy jest w stanie przestawić się na inną (biznesową) formę zachowania.

Jak nie oblać zdalnego wywiadu

Jeśli nigdy nie spotkałeś się z tego rodzaju wywiadem, to oczywiście pierwszy raz będzie najtrudniejszy i najbardziej ekscytujący, ale jeśli dobrze się przygotujesz i wykluczysz typowe błędy kandydaci, nawet pierwsze doświadczenie może być udane. Na początek warto zainstalować program Skype, a także przeczytać jego instrukcję. Przydałoby się też przećwiczyć korzystanie z niego - łączyć się z jego pomocą ze znajomymi lub krewnymi, a jeśli nie jest to możliwe, to można połączyć się np. z dowolnym sklepem internetowym, który ma numer Skype do komunikacji w kontaktach. Ta praktyka doda Ci pewności siebie i zmniejszy niepokój związany z używaniem nowy program, a także pozwoli Ci nie wyglądać jak laik przed ankieterem, ponieważ podczas planowania samego wywiadu nie będziesz mieć żadnych dodatkowych pytań.

Szczegóły, jakie pytania zadać pracodawcy:

Kolejny punkt to styl ubioru. Wielu, będąc w domu, nieświadomie projektuje nieformalne rodowisko domowe a do tego typu wywiadów tylko dlatego, że odbywają się przy ich własnym komputerze. Tak naprawdę dla pracodawcy taka rozmowa jest tak samo formalna jak kontakt twarzą w twarz, co oznacza, że ​​gdy zobaczy kandydata w domowych ubraniach, będzie przekonany o jego nieprzygotowaniu, a także o poziomie kultury. Ponadto ubiór wizytowy pomoże częściowo wprawić się w odpowiedni nastrój, a także doda pewności siebie w wyglądzie.

Oczywiście nie trzeba ubierać się w garnitur z marynarką i krawatem przed własnym komputerem, ale warto wziąć pod uwagę wymagany schludny biznesowy wygląd. Ponadto wiele osób zaznajomionych z komunikacją przez Skype ma to jasne zrozumienie i wie, że rozmówca poprzez takie połączenie jest widoczny tylko do pasa, co sugeruje możliwość noszenia formalnego ubrania tylko na górnej połowie ciała, co jest widoczny w aparacie. Takie myśli są najeżone ciekawostkami, na przykład w przypadku upadku aparatu lub innej siły wyższej, być może trzeba będzie wstać, a wtedy ankieter zobaczy również wszystko, co ma na sobie poniżej pasa.

Trzecia zasada to przygotowanie miejsca do komunikacji. Z góry zadbaj, aby podczas przesłuchania Twoje dziecko lub zwierzęta nie biegały w tle, nie dudniły pralka, a także kamera internetowa nie pokazywała pracodawcy dziwnych rzeczy, takich jak plakat z kreskówek czy niedyskretne zdjęcia na ścianie. Pamiętamy też o zasadach tradycyjnych dla zwykłego wywiadu dotyczących wyłączania dźwięku przy telefon komórkowy(w tym przypadku dotyczy to również domu, a jeśli to możliwe, także dzwonka do drzwi), przygotowując wszystkich przy komputerze wymagane dokumenty, w tym co najmniej CV, notatnik i długopis.

Ostatnim ważnym punktem takiego wywiadu jest kąt. Ustaw wcześniej kamerę, sprawdź internet, włącz Skype, dodaj numer pracodawcy do swoich kontaktów. Dobrym pomysłem jest również przyjrzenie się sobie przez kamerę internetową przed wywiadem, ponieważ pomoże ci to dostrzec wszelkie wady, które może zobaczyć ankieter. Ponadto stwórz dobre oświetlenie w pomieszczeniu i zadbaj o to, aby ogólne tło, które zobaczy pracodawca, było przyjemne i wyglądało przyzwoicie pod odpowiednim kątem.

Z reguły jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną kandydaci starają się przemyśleć możliwe odpowiedzi, które są łatwe do przewidzenia na podstawie skompilowanego CV. Co więcej, pod koniec rozmowy zwykle zadaje się pytania samemu pracodawcy - można je naszkicować w zeszycie, aby niczego nie przegapić. Sam dialog należy prowadzić spokojnie – jasno i w miarę możliwości krótko odpowiadając na zadane pytania. Pomimo tego, że przeprowadzanie przez Skype egzaminów warunków skrajnych i innych testów, które nie są najprzyjemniejsze dla potencjalnego kandydata, osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną może uciekać się do trudnych i niestandardowych pytań, dlatego ważne jest, aby dostroić się do pracy nastroju i traktuj taki wywiad tak samo, jak zwykły.

W przypadku, gdy kandydat pomyślnie przejdzie rozmowę przez Skype, zwyczajowo zaprasza się go na rozmowę w biurze, gdzie obie strony mogą spotkać się osobiście, a kandydat wreszcie zobaczy lokal i zespół. Jeśli rozmowa zakończyła się niepowodzeniem, to w zasadzie nie ma znaczenia, czy podobało Ci się biuro firmy i jej dywany, a także pracownicy firmy, czy nie, ale zdobędziesz dobre doświadczenie, które pozwoli Ci uniknąć błędów w przyszłość i osiągnij swój cel.

Jak przekazać rozmowę kwalifikacyjną na skype?

Jak-jak... Zupełnie jak zwykły wywiad. W końcu esencja jest taka sama, tylko forma jest inna.

Nie prawda! Każdy, kto kiedykolwiek miał rozmowę kwalifikacyjną przez Skype, potwierdzi to. Osoby poszukujące pracy słabo przygotowane do „spotkania” z pracodawcą opowiedzą Ci wiele ciekawych rzeczy:

• jak w najbardziej krytycznym momencie kot wskakuje na stół i upuszcza laptopa na podłogę;
• jak pięć minut po rozpoczęciu rozmowy skarżący zauważa, że ​​pracodawca widzi jego niepościelone łóżko;
• jak ze względu na słabą komunikację trudno jest zrozumieć rozmówcę mówiącego po angielsku (którego trudno jest zrozumieć nawet przy dobrym połączeniu z powodu potwornego akcentu).

Ale nie jesteś w niebezpieczeństwie. Ponieważ za 5 minut poznasz wszystkie niuanse tematu „Jak przekazać rozmowę kwalifikacyjną z pracodawcą na Skype” i na pewno nie usiądziesz w kałuży.

Wygląd zewnętrzny

odzież

„Założę koszulę, a nogi zostanę w szortach i klapkach, bo jest gorąco, a jestem za leniwy, żeby wyprasować spodnie/spódnicę”. Uwodzicielski, prawda?

Teraz wyobraź sobie, że podczas rozmowy pracodawca poprosił cię o pokazanie jakiegoś dyplomu. A dyplom jest w szafce. Ten po drugiej stronie pokoju. Nie odmówisz pracodawcy, prawda? I trzeba zbezcześcić w szortach do szafki iz powrotem. Smukłość nóg to ostatnia rzecz, która interesuje pracodawcę, dlatego lepiej ubrać się „w formie”.

Jest również przydatny z psychologicznego punktu widzenia. Kiedy jesteś na tobie ubrania biznesowe, czujesz się zebraną i poważną osobą.

I jeszcze jeden niuans dla pań. Wybierz swoją bluzkę z niezwykłą starannością. Powiedzmy, że jest tu dobra bluzka, a dekolt wydaje się mały... Stop! Pamiętaj, że rozmówca zobaczy tylko górną część ciebie, to znaczy stosunek dekoltu do długości ciała będzie nieco inny, niż gdybyś widział cię w pełnym wzroście. Czy dekolt będzie w tej bluzce zbyt głęboki? Nie? Następnie załóż.

Makijaż

Dla właścicieli i właścicieli cery tłustej lepiej nałożyć na twarz lekką (lekką!) warstwę pudru matującego, aby twarz nie wydawała się błyszcząca jak kula bilardowa dla pracodawcy. W przypadku osób z suchą skórą lepiej jest zastosować trochę kremu nawilżającego, aby skóra wyglądała zdrowo i świeżo.

Jeśli nie wysypiasz się, a twoją twarz zdobią niebieskie cienie pod oczami, użyj podkładu i ukryj ślady zmęczenia. Nie jest faktem, że pracodawca odpisze błękit pod oczami za niestrudzoną zdolność do pracy: może uznać, że jesteś fanem zapalających imprez do rana, albo masz bezsenność, albo byłeś na wakacjach pięć lat temu i byli bardzo zmęczeni. Wszystkie powyższe argumenty nie są na twoją korzyść (i kto zorientuje się, że są wyimaginowane).

Inny

Oczyść się tak dokładnie, jakbyś szedł na rozmowę twarzą w twarz. Czyli pięciodniowy zarost, nieumyte i rozczochrane włosy, zadbane paznokcie - stanowcze „nie”.

Oświetlenie

To ważne, ponieważ złe oświetlenie może płatać figle.

Jeśli w pokoju jest ciemno, będziesz wyglądać jak bohater mistycznego thrillera. A jeśli będzie za dużo światła, będzie miało wrażenie, że rozmawiasz z sali operacyjnej. Jeśli światło pada tylko z jednej strony, rozmówcy może się wydawać, że masz strumień lub że jesteś jednookim piratem.

Idealnie oświetlenie powinno być takie. Trzy źródła miękkiego światła (lampy, kinkiety); jeden po prawej i jeden po lewej, a jeden za tobą.

Obraz „na żywo”

Jak zachowywać się podczas rozmowy przez Skype'a?

Pracodawca widzi obraz, a ten obraz jest żywy; musisz zadbać o to, aby odzwierciedlała Cię jak najbardziej.

Ten efekt jest trudny do osiągnięcia, jeśli cały czas wpatrujesz się w monitor. Pamiętać? Podczas komunikacji ważny jest kontakt wzrokowy; Podczas rozmowy kwalifikacyjnej przez Skype jest to również ważne.

Od czasu do czasu trzeba spojrzeć w kamerę - wtedy pracodawca pomyśli, że na niego patrzysz. Oto rada dla osób, którym trudno jest zajrzeć przez mały „wizjer” i oddać żywe emocje (tak się dzieje; w rzeczywistości rozmówca jest fizycznie nieobecny).

Jeśli wiesz, z kim będziesz rozmawiać i masz zdjęcie tej osoby (powiedzmy, że znalazłeś je na LinkedIn), wydrukuj małe zdjęcie osoby, z którą rozmawiasz, wytnij w nim otwór na aparat i powiesić go na monitorze. Powinno to pomóc w tworzeniu efektu obecności.

Sytuacja

Oczywiste jest, że miejsce, w którym będziesz podczas rozmowy kwalifikacyjnej, powinno być ciche i spokojne. Idealnie jest to biuro. Jeśli masz trudności ze stworzeniem środowiska biznesowego w domu, wybierz się do przestrzeni coworkingowej. W końcu na ważną rozmowę możesz wynająć biuro na godzinę (lub poprosić kogoś, kogo znasz, aby ukrył Ciebie i laptopa w biurze).

Powtórka

Będzie świetnie i bardzo dobrze, jeśli poprosisz kogoś ze znajomych o rozmowę przez Skype jako imitację rozmowy kwalifikacyjnej. Nagraj tę rozmowę i przejrzyj. Jak ty wyglądasz? Jak brzmi Twój głos? Jak wyglądają gesty?

Jest mało prawdopodobne, że wszystko na wynikowym obrazie ci się spodoba. Tym lepiej – jest miejsce na rozwój! Zastanów się, co powinieneś zrobić ze swoim głosem, gestami, z sytuacją, aby wyglądać jak najlepiej.

Tajna sztuczka

Podczas spotkania „na żywo” masz okazję uścisnąć dłoń pracodawcy. Nie jest to możliwe w przypadku rozmów kwalifikacyjnych przez Skype. A może jest?..

Jest! Kiwnięcie głową na powitanie może działać jak uścisk dłoni. Po przywitaniu się pracodawcy skiń głową i uśmiechnij się. Wszystko, „uścisk dłoni” miał miejsce, możesz rozpocząć rozmowę.

Wszystko, czego potrzebujesz, powinno być pod ręką

Znowu, byś nie musiał biegać do szafki po dyplom.

Niewiele rzeczy, które musisz mieć pod ręką:

• dyplomy, certyfikaty, dyplomy, medale, Oscary i inne wyróżnienia,
• drukowane CV,
• listę pytań, które planujesz zadać pracodawcy,
• notatki, które zrobiłeś przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej i szukając informacji o firmie pracodawcy (na przykład najlepiej sprzedający się cytat od top managera, który sprytnie oddasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej).

Siła wyższa

Nikt nie jest odporny na „miłe” niespodzianki podczas rozmowy przez Skype. Powiedzmy, że minutę po rozpoczęciu spotkania zdajesz sobie sprawę, że nie słyszysz dobrze rozmówcy. Albo jakość komunikacji pogarsza się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Albo dzieje się jakiś inny problem (na przykład słyszysz, że kot wpadł do akwarium, albo czujesz, że najmłodszy knuje zło).

We wszystkich przypadkach nie objętych protokołem lepiej nie milczeć, nie zaciskać zębów i udawać, że wszystko jest w porządku (zostaw to superbohaterom amerykańskich filmów).

Wyjaśnij, że musisz zrobić sobie przerwę i że jesteś gotowy do kontynuowania rozmowy za 1-2-5 minut. Jest to bardziej rozsądne niż nerwowość i niejasne odpowiadanie na pytania, mrużenie oczu w kierunku tonącego kota.

Mamy nadzieję, że nasze wskazówki, jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną przez Skype, okażą się dla Ciebie przydatne. Życzymy jak najwięcej udanych rozmów kwalifikacyjnych, niezależnie od formy komunikacji, oraz najbardziej kuszących ofert pracy.

Jak przejść rozmowę na skype z pracodawcą? ostatnio zmodyfikowano: 3 września 2017 r. przez Elena Nabatczikowa

Co tydzień Wioska odpowiada na pytania dotyczące pracy. Tym razem dowiadujemy się, co zrobić, jeśli jeden z etapów rozmowy kwalifikacyjnej odbywa się nie osobiście, ale przez Skype lub telefon.

Pierwszym krokiem jest upewnienie się, że jesteś słyszany i widziany. Jeśli połączenie nie jest bardzo dobrej jakości, wideo należy odrzucić – jest to ważniejsze, gdy rozmówca jest dobrze słyszany niż widziany. Czasami sam sugeruję, aby kandydaci wyłączyli wideo, ale z jakiegoś powodu nie wszyscy się na to zgadzają, ale na próżno. Oczywiście obraz ma charakter informacyjny, ale gdy dźwięk ucierpi, nie daje już bonusów. Jeśli trudno Cię usłyszeć, to bez względu na to, jak dobry jest obraz, nie uratuje już wywiadu.

Warto też zadbać o to, aby tło było neutralne. To dziwne, kiedy w trakcie rozmowa biznesowa naczynia kuchenne lub pudełka są widoczne za tobą. Wydawałoby się, że tutaj wszystko jest oczywiste, ale wiele osób to zaniedbuje. To samo dotyczy dźwięków. Często, jeśli rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w ciągu dnia, kandydaci wychodzą do kawiarni lub na ulicę, gdzie jest dużo obcych dźwięków. Powszechna sytuacja: osoba siedzi w kawiarni i nie chce przeszkadzać innym odwiedzającym, z tego powodu sam mówi cicho, a odgłosy osób trzecich zagłuszają jego głos. Nie można na to pozwolić.

Jeśli podczas rozmowy twarzą w twarz czasami możesz sobie pozwolić na trochę tekstu, to format wywiadu Skype nie oznacza tego. Trudniej jest odbierać informacje ze słuchu, nie można tu rozsiewać myśli wzdłuż drzewa: myśli muszą być wyrażane wyraźnie, konkretnie, punkt po punkcie. Kandydat nie powinien mówić bez przerwy, ale powinien zatrzymać się i zapytać informacja zwrotna przez ankietera. Dzięki temu z powodzeniem przekazałeś swój pomysł rozmówcy. Mocny głos, poprawna intonacja, pewność siebie i brak monotonii – to wszystko jest ważne dla udanego wywiadu.

Weronika Tsymbalova

Kierownik działu HR "Netology-Grupa"

Przed rozmową przez Skype przetestuj połączenie, podłącz zestaw słuchawkowy i sprawdź mikrofon. Typowy przypadek - połączenie rozpoczęło się, ale rozmówca nie jest słyszalny. Jeśli nagle nie pracowałeś wcześniej ze Skype, przestudiuj go trochę. To trochę dziwne, gdy kandydat podczas rozmowy wideo nie rozumie, jak wysłać link przez czat tekstowy - po prostu dlatego, że nigdy nie korzystał ze Skype'a. Użyj zestawu słuchawkowego i nie polegaj na mikrofonie wbudowanym w laptopa: oczywiście będziesz słyszany, ale znacznie gorzej, a takie drobiazgi wpływają na ogólne wrażenie. Sprawdź, czy Skype ma normalny awatar i jak podałeś nazwę w swoim profilu. „Miłośnik śnieżnej śmietany” z kotem na awatara dostanie mniejsze szanse niż Siergiej Pawłow.

Zachowuj się tak, jak podczas zwykłej rozmowy o pracę: uśmiechaj się, mów wyraźnie, nie mrucz. Z doświadczenia mogę powiedzieć, że przez Skype'a trudniej jest wywrzeć wrażenie kandydata, więc wykażcie się. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej: przeczytaj o firmie, przejrzyj ofertę pracy. Zrób własną listę pytań. Jeśli chcesz coś wyjaśnić, zapisz to. Jeśli jesteś zdezorientowany, a rozmowa się kończy, wyjaśnienie czegoś będzie problematyczne. Dodaj do zakładek przykłady swojej pracy, sprawdź dostęp do potrzebnych Ci plików w Dokumentach Google lub Dropbox. Nie zapomnij: podczas rozmowy przez Skype musisz nie tylko zaimponować, ale także spojrzeć na pracodawcę, więc nie wahaj się zapytać. Poproś o rozmowę o zespole, o biurze. Jeśli wiesz z góry, kto będzie przeprowadzał rozmowę kwalifikacyjną, poszukaj tego w mediach społecznościowych, aby uzyskać coś przydatnego. Rozmawiaj o osiągnięciach w poprzednich miejscach pracy, a nie o obowiązkach. Nie mów o życiu, ale o doświadczeniu.

Natalia Storożewa

CEO Centrum Rozwoju Biznesu i Kariery „Perspektiva”, Wykładowca Rosyjskiej Szkoły Zarządzania

Jeśli przydzielono Ci rozmowę kwalifikacyjną przez Skype, oznacza to, że chcą na Ciebie spojrzeć. Sztuczki typu „Och, mój aparat nie działa”, „Zasilanie Internetu nie wystarcza do wideo” nie działają. I lepiej być szczerym, inaczej nie uda ci się spotkanie. Jednocześnie rekruterzy często pozwalają sobie na rozmowę przez Skype z wyłączonym ekranem. Nie jest to łatwe, ale będziesz musiał zajrzeć w kamerę ciemnym ekranem (możesz wcześniej poćwiczyć).

Pomimo pozornej wolności, wywiad zdalny musisz ubierać się tak, jakbyś szedł na spotkanie twarzą w twarz. Nawet jeśli jesteś kreatywnym pracownikiem i preferujesz styl casual, przed spotkaniem musisz się odpowiednio ubrać. Szlafrok, piżama, spodnie dresowe zmniejszają wrażenie osoby rekrutującej. Czasami kandydaci są przebiegli i zakładają na górę marynarkę, a na dole szorty i kapcie. Ale w mojej praktyce zdarzył się przypadek, kiedy osoba ubiegająca się o stanowisko zastępcy dyrektora finansowego i przechodząca rozmowę w domu została nagle podrapana przez kota. Podskoczył i okazało się, że ma na sobie spodenki rodzinne. I CEO, dyrektor HR, rekruter – wszyscy patrzyli na to zdjęcie. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli dana osoba siedzi w krawacie i butach, czuje się bardziej skupiona i odpowiedzialna.
Do tego dochodzi moment etykiety – wnioskodawca musi przejąć inicjatywę. Warto być gotowym przed wyznaczoną godziną rozmowy: 15–20 minut przed rozmową, sprawdzić jakość komunikacji, wymienić loginy z rekruterem, dodać się jako znajomi i tak dalej.

Tatiana Nowoziłowa

Marketing Manager w City Service

Miałem doświadczenie w pracy w firmie z Wielkiej Brytanii, która nie ma tutaj przedstawicielstwa. Pierwsze dwie tury wywiadu odbyły się przez telefon. Mogę powiedzieć, że oprócz wszystkich typowych metod przygotowawczych (badanie rynku, na którym działa firma, jej pozycji, głównych kamieni milowych w historii, mocnych stron i Słabości), musisz przygotować dla siebie listę możliwych pytań (do siebie od ankietera) i odpowiedzi na nie. Często zdarza się, że Twoja logika budowania rozmowy kwalifikacyjnej jest akceptowana przez drugą stronę, co dodaje Ci pewności siebie. Jeszcze kilka porad i wskazówek dotyczących rozmów telefonicznych: ubierz się tak, jakbyś szedł na zwykłą rozmowę o pracę. Jeśli rozmawiasz przez telefon komórkowy, użyj zestawu słuchawkowego, aby mieć wolne ręce do nagrywania, a Twój głos nie był zniekształcony, gdy trzymasz telefon ramieniem. Nie żuj gumy, nie pij kawy i nie pal - wszystko to słychać w telefonie. Uśmiechnij się, bo uśmiech jest również widoczny po drugiej stronie drutu.

Jeśli chodzi o rozmowę kwalifikacyjną przez Skype, przygotowania są takie same, tylko wskazane jest wykonanie rozmowy testowej do siebie i zobaczenie, jak wyglądasz z zewnątrz, na tle swojego domu, wybierając mniej lub bardziej odpowiednie tło. Odzież może być elegancka na co dzień. Poproś także członków rodziny, aby opuścili pokój, w którym będziesz podczas przesłuchania (zarówno krewni, jak i zwierzęta).

Ilustracja: Nastya Grigoriewa