Este necesar să includeți antreprenorul în informațiile de pe formularul sv-m. Formularul SZV-M - raportare lunară către Fondul de pensii al Federației Ruse Întreprinzătorii individuali depun SZV m

Întreprinzătorii individuali fără angajați trebuie să susțină testul SVZ-M? Trebuie să depun un raport dacă întreprinzătorul individual are angajați? Există anumite specificații pentru completarea SZV-M pentru antreprenorii individuali? Veți găsi răspunsuri la aceste și alte întrebări în acest articol.

Când este obligat un antreprenor individual să ia SZV-M?

Toți asigurații trebuie să depună formularul SZV-M, inclusiv antreprenori individuali(IP). În acest caz, întreprinzătorul individual devine asigurat:

• dacă întreprinzătorul individual are angajați în baza unui contract de muncă;
• dacă întreprinzătorul individual efectuează plăți și remunerații în baza contractelor civile.

Vă rugăm să rețineți că, dacă un întreprinzător individual a încheiat contracte de muncă cu cetățenii sau plătește remunerație în temeiul contractelor de drept civil, acesta trebuie să se înregistreze independent la fonduri extrabugetareîn calitate de angajator-asigurat (clauza 1, articolul 11 Lege federala din 15 decembrie 2001 Nr. 167-FZ). Înregistrați-vă ca asigurător nu mai târziu de 30 zile calendaristice de la data încheierii contractului cu primul salariat angajat.

Dacă întreprinzătorul individual nu are angajați și (sau) antreprenori și nu este înregistrat ca asigurător, atunci antreprenorul nu trebuie să depună SZV-M. Antreprenorii individuali trebuie să ia SZV-M numai dacă sunt angajatori asigurați.

Cum să completați SZV-M ca antreprenor individual

În formularul SZV-M, un antreprenor individual trebuie să includă informații despre toți angajații care prestează muncă în baza contractelor de muncă sau de drept civil. Acestea sunt enumerate în secțiunea 4 a raportului SZV-M. în care:

• dacă un antreprenor individual nu are angajați, atunci nu ar trebui să se includă în secțiunea 4 din SZV-M. Întreprinzătorii individuali fără angajați, în principiu, nu ar trebui să ia SZV-M;
• chiar dacă un antreprenor individual este angajator, el nu ar trebui să se includă în SZV-M, deoarece nu încheie un contract de muncă cu el însuși.

Cine poate semna și depune un raport pentru un antreprenor individual

Este un antreprenor individual obligat să semneze el însuși raportul și să-l depună personal la Fondul de pensii al Rusiei? Nu, deloc necesar. Un antreprenor individual are dreptul de a transmite rapoarte prin intermediul unui reprezentant. Cu toate acestea, împuternicirile trebuie să fie formalizate printr-o procură legalizată (Partea 9, articolul 5.1 din Legea federală nr. 212-FZ din 24 iulie 2009).

Pe baza unei procuri notariale, un antreprenor individual are dreptul de a transfera orice puteri legate de gestionarea activitate antreprenorială, atât în ​​întregime, cât și într-o anumită parte. Astfel, pe baza unei procuri, un antreprenor are dreptul de a transfera unei alte persoane (de exemplu, unui contabil) dreptul de a-și reprezenta interesele în anumite chestiuni ale statului. instituții ( autoritățile fiscale, fonduri etc.). În baza acestei împuterniciri, contabilul are dreptul să depună și să semneze toate formularele de raportare. Fondul de pensii și formularul SZV-M nu fac excepție. Adică, reprezentantul antreprenorului are dreptul, pe baza unei procuri notariale, să semneze și să depună rapoarte (inclusiv formularul lunar SZV-M) la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Toți asigurații trebuie să raporteze despre angajații lor la Fondul de pensii. Dar este necesar ca un antreprenor individual fără angajați să treacă SZV M sau aceasta este responsabilitatea doar a persoanelor juridice și a antreprenorilor care folosesc forță de muncă angajată? Pentru a înțelege această problemă, trebuie să vă referiți la legislație Federația Rusă.

Scopul raportului

În trecutul recent, pensionarii au fost obligați să informeze Fondul de pensii despre faptul că au activitatea muncii: despre angajare și concediere.

În anul 2016 au fost aduse modificări legislației privind calculul indexării. Pensionarii care lucrează au pierdut dreptul la indexare, chiar dacă au lucrat în baza unui contract civil.

Pentru a primi informații fiabile a fost introdus formularul SZV-M, aprobat prin Rezoluția nr. 83p din 1 februarie 2016, intitulat Informații despre asigurați.

Aspect noua raportare a ridicat multe întrebări, și anume: ar trebui un antreprenor individual fără angajați să depună formularul SZV M, iar unii antreprenori sunt interesați dacă antreprenorul individual depune formularul SZV M pentru el însuși?

Rapoartele lunare trebuie transmise la:

1. Entitati legale.
2. Antreprenori individuali cu angajati.

Formularul SZV M nu este depus de un antreprenor individual fără angajați, deoarece în acest caz el nu este deținătorul poliței.

Un om de afaceri trebuie să se înregistreze ca asigurător la un fond de pensii numai dacă a încheiat un contract de muncă sau de drept civil. Acest lucru trebuie făcut în cel mult 30 de zile de la data acestui fapt.

Situația opusă apare la încheierea următoarelor tipuri de contracte:

• al autorului;
• licențiat;
• contracta

În acest caz, un antreprenor individual fără angajați în baza unui contract de muncă depune SZV M.

Antreprenorii care folosesc forță de muncă angajată depun un raport lunar, incluzând toți angajații, chiar dacă din anumite motive nu au primit remunerație.

Completarea raportului

Nu este dificil să generați rapoarte; un eșantion poate fi găsit pe site-ul web al Fondului de pensii al Federației Ruse. Principalul lucru este să ai toate informațiile despre angajații tăi.

Date pentru raport:

1. Numele complet al antreprenorului, NIF, numărul de înregistrare în Fond de pensie.
2. Perioada și tipul raportului.
3. Informații despre angajat: nume complet, număr de identificare fiscală, număr de asigurare.

Datele privind perioada de muncă sau salariul nu sunt indicate. Raportul include informații despre toți angajații care au lucrat în baza unui contract de muncă sau civil timp de cel puțin 1 zi.

Există trei tipuri de raport:

Prin urmare, legislația nu prevede depunerea SZV M pentru antreprenorii individuali fără angajați zero rapoarte nu este nevoie să se depună.

Dacă un antreprenor a fost înregistrat la Fondul de Pensii ca asigurat, dar apoi și-a concediat toți angajații, în acest caz, este necesar să predea un antreprenor individual fără angajați? zero SZV M? Conform legii, un om de afaceri este scutit de o astfel de obligație și, de asemenea, nu depune formularul pentru el însuși.

Problemele curente

La completarea formularului, antreprenorii au întrebări.

Să ne uităm la cele mai comune:

1. Angajata se afla in concediu de maternitate. Informațiile sunt incluse în raport deoarece angajatul este în personal.
2. Nu au existat angajări în lună salariile(de exemplu, din cauza vacanței pe cheltuiala dumneavoastră). Datele despre angajat sunt introduse în tabel și se încheie un contract de muncă cu acesta.
3. Trebuie să adaug lucrători cu fracțiune de normă? Da, lucrează în baza unui contract de muncă.
4. Contract de închiriere cu un individ. Această formă de relație contractuală nu necesită transmiterea datelor către Fondul de Pensii.
5. În luna angajării sau concedierii, trebuie să depuneți un raport. Da, se ia în calcul întreaga perioadă a raportului de muncă.
6. Contractul se încheie într-o lună, iar remunerația se plătește în următoarea. Informațiile se depun din luna în care a început relația de muncă.
7. Angajatul nu are TIN. Acest fapt nu anulează necesitatea de a transmite informații. Puneți o liniuță în coloana TIN.

Un antreprenor poate semna și transmite în mod independent rapoarte la Fondul de Pensii sau poate încredința această responsabilitate unui reprezentant.

Pentru a face acest lucru, trebuie să eliberați o procură de la un notar, care va preciza toate puterile reprezentantului. Pe baza unui astfel de document, el poate depune rapoarte la Fondul de pensii, la fisc și la alte autorități de reglementare.

Astfel, un antreprenor individual fără angajați nu își închiriază SZV-M! Și dacă doriți să trimiteți formularul SZV-M pentru antreprenorii individuali fără angajați, atunci nu vă pierdeți timpul. Nu este nevoie să faci asta.

SZV-M pentru antreprenorii individuali cu angajați

Este necesar să ia IP SZV-M dacă are angajați? Categoric da. Orice angajator-asigurător trebuie să-l depună lunar la filiala sa a Fondului de pensii al Federației Ruse (clauza 2.2 din articolul 11 ​​din Legea nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996).

În același timp, întreprinzătorii individuali nu indică informații despre ei înșiși în SZV-M. Formularul trebuie să conțină date numai despre acele persoane cu care au încheiat/încetat/au în vigoare contracte de muncă sau contracte de muncă în luna de raportare. Și nu contează dacă plățile au fost acumulate în favoarea acestor persoane în luna de raportare sau nu.

Zero SZV-M pentru antreprenorii individuali

Poate SZV-M (2016) să fie zero pentru un antreprenor individual? Această întrebare poate apărea de la un antreprenor care a folosit anterior forță de muncă în activitățile sale. angajatiși s-a înregistrat la Fondul de pensii al Rusiei ca asigurător, dar momentan toți angajații au demisionat și nu are contracte de muncă valabile sau GPA cu nimeni. Într-o astfel de situație, un antreprenor individual fără angajați SZV-M pur și simplu nu își poate imagina: nici zero, nici cu informații (

„Informații despre persoanele asigurate” este una dintre numeroasele forme de raportare lunară către PRF. Acest formular a fost aprobat și acceptat, conform ordinului Fondului de Pensii de Stat al Federației Ruse, în februarie 2020. Noile prevederi ale ordinului au intrat în vigoare la 1 aprilie 2020.

Abrevierea SVR este o informație despre venitul asigurat (acestea sunt trimise la Fondul de pensii al Rusiei, respectiv, care ies - de la Fondul de pensii al Rusiei). Unul dintre astfel de documente este formularul ADI-7. Un „M” suplimentar indică faptul că acest formular trebuie trimis lunar.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Absolut fiecare proprietar de companie, antreprenor individual etc. este obligat să prezinte un raport despre organizația sa. Indiferent de tipul de organizație, acest formular trebuie depus la sfârșitul fiecărei luni.

Începând cu anul 2020, Fondul de pensii din Rusia a început să accepte informații despre asigurați folosind un nou formular. Din momentul adoptării, raportarea a început să fie lunară. Informațiile despre persoanele asigurate ale absolut orice companie sunt disponibile gratuit pe portalul oficial de internet al Fondului de pensii din Rusia.

Informații despre persoanele asigurate

Fiecare nouă formă de raportare de un tip sau altul, adoptată relativ recent, ridică multe întrebări. Formularul de informații despre asigurați nu a făcut excepție. Cine are nevoie de acest tip de informații, cum să depună formularul, dacă un antreprenor individual trebuie să depună SZV-M etc.

Mulți proprietari de organizații se întreabă pentru ce sunt aceste informații. De fapt, totul este foarte simplu. Fondul de pensii de stat trebuie să monitorizeze salariile fiecărui cetățean, deoarece acest parametru determină mărimea viitoarei plăți a pensiei.

Până la aprobarea formularului SZV-M, acesta a fost destul de dificil de implementat. Totuși, acum totul a fost simplificat cât mai mult, atât pentru fondul de pensii, cât și pentru organizații și antreprenori.

În majoritatea cazurilor, antreprenorii începători nu cunosc toate complexitățile documentației de raportare. Întrebarea cea mai des adresată este: „Întreprinzătorul individual trebuie să ia SZV-M?” Răspunsul la aceasta este „da”. Orice persoană juridică, indiferent de tipul acesteia, este obligată să depună documentația de raportare lunară privind persoanele asigurate. Prin urmare, acest lucru se aplică și antreprenorilor individuali.

Formularul de informatii despre asigurati este documentatie de raportare urgenta. Termenele de livrare sunt reglementate de legislatia statului nostru. Primul formular SZV-M trebuia depus de către persoanele juridice până la 10 mai 2020. Puteți trimite documentația la fondul de pensii de stat fie în format hârtie, fie în format electronic.

Formularul are o formă clară, structurată.

Conține patru secțiuni, fiecare trebuie completată obligatoriu:

Prima parte	Conține informații de bază despre persoana juridică (numele companiei, numărul de înregistrare etc.).
A doua parte	Se indică perioada pentru care se depune formularul (în afară de lună, anul de raportare trebuie să fie indicat în această secțiune).
A treia parte	Oferă posibilitatea de a selecta tipul de formular de raportare. Dacă în documentație se constată erori sau inexactități, fondul de pensii are dreptul să ceară documentație suplimentară. Alegerea tipului de formular se face pe baza scopului documentului primar. Un formular de raportare suplimentar vă va permite să completați datele specificate incorect sau, dimpotrivă, vă va ajuta să corectați erorile.
A patra parte	Conține direct informații despre persoanele asigurate. Acesta afirmă: Numele complet; numărul de identificare a contribuabilului (TIN); SNILS.

Documentația depusă trebuie să conțină informații despre toți angajații asigurați care se află la agentul fiscal. În cazul în care termenul limită de depunere a documentației privind persoanele asigurate este ratat, agentul fiscal este supus răspunderii administrative sub forma unei amenzi de 500 de ruble pentru fiecare persoană asigurată.

Schimbări în 2020

La sfârșitul anului 2020, au fost aprobate mai multe completări noi la regulile de trecere a SZV-M. Au început să funcționeze la 1 ianuarie 2020.

Au fost făcute mai multe modificări:

Termen limită	Începând cu anul 2020, termenul de depunere a informațiilor despre asigurați a crescut cu cinci zile, adică acum documentația trebuie depusă cel târziu în data de 15 a fiecărei luni.
Sancțiuni pentru furnizarea documentației pe hârtie	Dacă personalul oficial include mai mult de 25 de persoane, atunci raportarea trebuie transmisă exclusiv în format electronic. Dacă această regulă nu este respectată, fondul de pensii poate amenda agentul fiscal.
Erori și inexactități în TIN	În 2020, fondul de pensii nu a avut posibilitatea să verifice cu atenție TIN-ul fiecărui asigurat, dar acum acesta a devenit disponibil. În cazul în care se descoperă erori sau inexactități în numărul de identificare a contribuabilului, fondul de pensii poate amenda agentul fiscal.
Sancțiuni pentru erori în documentație	În cazul în care sunt detectate erori în informațiile transmise despre persoanele asigurate, răspunderea administrativă sub formă de amendă va fi atribuită nu numai companiei însăși, ci și directorului șef și contabilului șef.

A fost aprobat și un nou format electronic SZV-M.

Trebuie să iau IP-ul SZV-M?

Legea prevede că orice persoană juridică, inclusiv întreprinzătorii individuali, este obligată să depună rapoarte privind persoanele asigurate în cel mult treizeci de zile calendaristice de la angajarea primului angajat.

Merită adăugat că, în cazul neînregistrării la timp a unei organizații, agentului fiscal i se aplică o amendă de cinci mii de ruble pentru până la 90 de zile de întârziere, zece mii de ruble pentru peste 90 de zile de întârziere.

Un antreprenor individual este, de asemenea entitate legală Prin urmare, ca toate celelalte tipuri de organizații, este obligată să depună informații despre asigurați în termenele stabilite de lege. Informațiile despre persoanele asigurate trebuie transmise la Fondul de pensii al Federației Ruse chiar și în cazul unei întârzieri în plata salariilor către angajați.

Procedura și umplerea probei

Formularul de informații despre asigurați trebuie să conțină informații despre fiecare angajat care își îndeplinește atribuțiile. responsabilitatile locului de munca pe baza de contracte de muncă sau de drept civil. Datele sunt enumerate în a patra secțiune a formularului.

În acest caz, trebuie luate în considerare următoarele caracteristici:

• dacă un antreprenor individual nu are angajați, atunci nu este obligat să se includă în documentația de raportare, prin urmare, nu trebuie să depună deloc formularul SZV-M;
• chiar dacă un antreprenor individual are angajați în subordine, el totuși nu ar trebui să includă informații despre persoanele asigurate în formular.

Nu există dificultăți în formularul de raportare. Singurul lucru care trebuie remarcat este că în prima secțiune este necesar să se indice că documentul este depus de către întreprinzător și nu de către orice altă persoană. Exact aceeași precizare trebuie făcută în coloana de semnătură a primei secțiuni.

Dacă nu sunt muncitori

Mulți aspiranți antreprenori sunt interesați, dacă activitățile antreprenorilor individuali se desfășoară fără angajați, dacă aceștia trebuie să ofere informații despre asigurații. Totuși, acest lucru se poate face numai dacă angajații lipsesc permanent; există excepții în alte circumstanțe.

Există un termen „zero SZV-M”. De fapt, formularul nu conține nicio informație despre persoanele asigurate. Este necesar să îl depuneți numai dacă șeful organizației și fondatorul acesteia sunt aceeași persoană. Conform legii, în acest caz managerul este considerat un lucrător, prin urmare, informațiile despre el trebuie depuse la fondul de pensii în conformitate cu procedura stabilită.

La concediere

Pentru a înțelege principiul transmiterii informațiilor despre persoanele asigurate la fondul de pensii la concedierea angajaților, trebuie să luați în considerare două exemple:

• Actul juridic civil dintre salariat și angajator a fost încheiat la 31 martie 2020. Subiectul său este că persoana va îndeplini anumite sarcini de serviciu, dar cetățeanul nu a reușit să facă față sarcinii și, după întocmirea unui raport lunar privind acceptarea muncii, a fost concediat. În acest caz, informațiile despre el ar trebui să fie în continuare incluse în SZV-M, deoarece perioada de raportare a început la 1 ianuarie 2020, iar pentru această perioadă angajatul a făcut parte din personalul organizației.
• Între angajator și cetățean a fost încheiat un contract de muncă. Salariatul a fost concediat din funcție la 1 martie 2020, adică a lucrat doar o zi. Dar chiar și într-o astfel de situație, informații despre aceasta trebuie incluse în fișa de informații despre asigurați pentru luna martie.

Când plecați în concediu sau concediu de maternitate

Necesitatea de a furniza informații despre asigurații care se află în concediu sau în concediu de maternitate la momentul raportării poate fi rezolvată în următoarele situații:

• Daca intre angajator si salariat se incheie un contract de munca in care nu se specifica perioada de valabilitate, atunci daca pleaca pentru concediu de maternitate, de exemplu, în iulie 2020, raportarea cu privire la aceasta trebuie să fie în continuare indicată în SZV-M pentru anul 2020 și ulterior.
• Un angajat al organizației a plecat în vacanță pe cheltuiala sa de la 1 februarie până pe 28. ÎN contract de muncă nu sunt specificate datele de expirare. Prin urmare, raportarea cu privire la aceasta trebuie depusă la fondul de pensii; în timpul perioadei de muncă din ultimele trei luni, este necesară introducerea codului „NEOPL” (neplătit).
• Organizația și-a suspendat temporar activitățile, dar acordurile încheiate continuă să fie valabile. În acest caz, formularul SZV-M trebuie depus în conformitate cu procedura stabilită de lege.

În caz de lichidare

Vă rog să mă ajutați să răspund la întrebarea despre SZV-M. Este necesar ca un antreprenor individual să includă informații despre persoanele asigurate pe lângă angajații antreprenorului individual însuși, dacă acesta nu își plătește propriul salariu?

Răspuns

Nu, nu e nevoie. Includeți numai angajații în informațiile din formularul SZV-M. Antreprenorul nu trebuie să fie inclus în informații.

Motivație

Completați uniforma noua SZV-M, trebuie finalizat în mai

Antreprenorii depun un raport lunar la SZV-M dacă sunt angajatori

Noul formular de raportare trebuie depus la Fondul de pensii al Federației Ruse tuturor oamenilor de afaceri care sunt înregistrați la Fondul de pensii al Federației Ruse ca asigurați (clauza 2.2 din articolul 11 ​​din Legea nr. 27-FZ). Să vă reamintim că un antreprenor devine asigurător după ce a încheiat cel puțin un contract de muncă sau de drept civil cu un cetățean*. Apoi, omul de afaceri trebuie să se înregistreze la Fondul de pensii pe o nouă bază - ca asigurător, adică plătitor de contribuții din câștigurile angajaților. Există 30 de zile calendaristice pentru aceasta din momentul încheierii primului contract de muncă sau de drept civil (paragraful 5, alineatul 1, articolul 11 ​​din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ).

Citit