การมอบหมายยศทหารในดวงอาทิตย์ของสหรัฐฯ ในการอนุมัติกฎการตัดสินชื่อกีฬา ประเภท และประเภทคุณสมบัติ ตำแหน่งถัดไปเมื่อเกษียณอายุ

ฉันสั่ง:

1. อนุมัติสิ่งที่แนบมาด้วย หมวดหมู่คุณสมบัติตามคำสั่งนี้

3. รับรู้ว่าคำสั่งซื้อบางรายการไม่ถูกต้องตามคำสั่งนี้

กฎ
การมอบรางวัลชื่อกีฬา ประเภท และ
หมวดหมู่คุณสมบัติ
บทที่ 1 บทบัญญัติทั่วไป

(มีผลบังคับใช้หลังจากสิบ วันตามปฏิทินหลังจากวันที่เผยแพร่ครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

3. ตำแหน่งกีฬา "ผู้ทรงเกียรติด้านกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน", "กีฬาระดับนานาชาติแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน", "ปรมาจารย์ด้านกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน", "โค้ชผู้มีเกียรติแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน" ได้แก่ ได้รับมอบหมายให้เป็นพลเมืองของสาธารณรัฐคาซัคสถานโดยหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา (ต่อไปนี้ - หน่วยงานที่ได้รับอนุญาต) ตามข้อเสนอของท้องถิ่น คณะผู้บริหารค่านิยม, เมืองหลวง), สหพันธ์กีฬาสาธารณรัฐและสหพันธ์กีฬาระดับภูมิภาคที่ได้รับการรับรองโดยกีฬา

(ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

การนำเสนอในรูปแบบตามกฎเหล่านี้

สำเนาโปรโตคอลของการแข่งขันซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับและลายเซ็นของหัวหน้าพรรครีพับลิกันที่ได้รับการรับรองและ (หรือ) สหพันธ์กีฬาภูมิภาคสำหรับกีฬานั้น

รูปถ่ายสองสีขนาด 3x4

การนำเสนอในรูปแบบตามกฎเหล่านี้

สำเนาของโปรโตคอลการแข่งขันที่ได้รับการรับรองโดยตราประทับของสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองสำหรับกีฬาและ (หรือ) การแข่งขันที่สำคัญระดับภูมิภาค, เมือง, อำเภอ, รับรองโดยตราประทับของสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองสำหรับกีฬา, ในกรณีที่ไม่มี สหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองสำหรับกีฬา รับรองโดยตราประทับของผู้บริหารระดับภูมิภาค เมือง อำเภอ

การนำเสนอในรูปแบบตามกฎเหล่านี้

สำเนาโปรโตคอลของการแข่งขันที่ได้รับการรับรองโดยตราประทับของสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองสำหรับกีฬาในกรณีที่ไม่มีสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองสำหรับกีฬาซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับของเขตหน่วยงานผู้บริหารของเมือง

รูปถ่ายสี 3x4 จำนวน 1 รูป

(ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)
(ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

ใบรับรองในรูปแบบตามกฎเหล่านี้

สำเนาโปรโตคอลของการแข่งขันซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับและลายเซ็นของหัวหน้าพรรครีพับลิกันที่ได้รับการรับรองและ (หรือ) สหพันธ์กีฬาภูมิภาคสำหรับกีฬานั้น

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรอาชีวศึกษา

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรอาชีวศึกษา

สำเนาสมุดงานหรือ สัญญาจ้างพร้อมบันทึกของนายจ้างในวันและเหตุผลในการเลิกจ้างหรือข้อความจากการกระทำของนายจ้างที่ยืนยันการเกิดขึ้นและการเลิกจ้าง แรงงานสัมพันธ์บนพื้นฐานของข้อสรุปและการสิ้นสุดของสัญญาจ้างงานหรือหนังสือรับรองเอกสารที่มีข้อมูลเกี่ยวกับ กิจกรรมแรงงานพนักงาน;

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรอาชีวศึกษา

สำเนาสมุดงานหรือสัญญาจ้างที่มีเครื่องหมายของนายจ้างในวันที่และเหตุผลในการเลิกจ้างหรือข้อความจากการกระทำของนายจ้างที่ยืนยันการเกิดขึ้นและการสิ้นสุดของแรงงานสัมพันธ์บนพื้นฐานของการสรุปและการสิ้นสุดของสัญญาจ้าง หรือใบรับรองจดหมายเหตุที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพนักงาน

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรอาชีวศึกษา

สำเนาสมุดงานหรือสัญญาจ้างที่มีเครื่องหมายของนายจ้างในวันที่และเหตุผลในการเลิกจ้างหรือข้อความที่คัดลอกมาจากการกระทำของนายจ้างที่ยืนยันการเกิดขึ้นและการสิ้นสุดของแรงงานสัมพันธ์โดยพิจารณาจากข้อสรุปและการสิ้นสุดของสัญญาจ้างงาน หรือ ใบรับรองจดหมายเหตุที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพนักงาน

สำเนาใบรับรองหรือสารสกัดจากคำสั่งมอบหมายประเภทก่อนหน้า;

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรอาชีวศึกษา

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรการศึกษา

สำเนาสมุดงานหรือสัญญาจ้างที่มีเครื่องหมายของนายจ้างในวันที่และเหตุผลในการเลิกจ้างหรือข้อความจากการกระทำของนายจ้างที่ยืนยันการเกิดขึ้นและการสิ้นสุดของแรงงานสัมพันธ์บนพื้นฐานของการสรุปและการสิ้นสุดของสัญญาจ้าง หรือใบรับรองจดหมายเหตุที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพนักงาน

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรการศึกษา

สำเนาใบรับรองหรือสารสกัดจากคำสั่งมอบหมายประเภทก่อนหน้า;

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรการศึกษา

สำเนาสมุดงานหรือสัญญาจ้างที่มีเครื่องหมายของนายจ้างในวันที่และเหตุผลในการเลิกจ้างหรือข้อความจากการกระทำของนายจ้างที่ยืนยันการเกิดขึ้นและการสิ้นสุดของแรงงานสัมพันธ์บนพื้นฐานของการสรุปและการสิ้นสุดของสัญญาจ้าง หรือใบรับรองจดหมายเหตุที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพนักงาน

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

การนำเสนอในรูปแบบตามกฎเหล่านี้

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

การนำเสนอในรูปแบบตามกฎเหล่านี้

ใบรับรองผู้ตัดสินหรือสำเนาโปรโตคอลการแข่งขันที่รับรองผู้ตัดสินของผู้สมัคร

รูปถ่ายสองสีขนาด 3x4;

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

(ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)
(ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)
(ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)
(ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)
(ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)
(ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)
(ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)
(ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

________________________________

วัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา)

คำแถลง

_______________________________

(ประเภทกีฬา)

(ลายเซ็นส่วนตัว)

"___" _____________ 20__

แบบฟอร์ม

ประสิทธิภาพ
ประเภทกีฬา				ที่สำหรับถ่ายรูป
(จะต้องกรอกในภาษาของรัฐและภาษารัสเซีย)		วันเกิด
ภูมิภาค เมือง
สถานศึกษา ที่ทำงาน		การศึกษา
ที่อยู่
อันดับก่อนหน้า
นักกีฬาและ/หรือโค้ช		นามสกุล ชื่อนามสกุล (ถ้ามี)		ชื่อการแข่งขัน		แสดงผล
ตำแหน่งผู้พิพากษา		เมือง ประเทศ)
ผู้ตัดสินหลัก
หัวหน้าเลขา
หัวหน้าผู้พิพากษา

ประสิทธิภาพ
ประเภทกีฬา
			วันเกิด
			สำนักงาน		โรงเรียนกีฬา
สถานศึกษา ที่ทำงาน			การศึกษา		พลศึกษา
ประสบการณ์ด้านกีฬา
ที่อยู่
อันดับก่อนหน้า		วันที่มอบหมายหรือยืนยัน
หัวหน้างาน _______ วันที่ "__" ___ 20_	หัวหน้างาน _________ วันที่ "__" ___ 20_			หัวหน้างาน __________ วันที่ "__" ___ 20_

ประสิทธิภาพ
ประเภทกีฬา
นามสกุล ชื่อนามสกุล (ถ้ามี) (ให้กรอกในภาษาของรัฐและภาษารัสเซีย)			วันเกิด
ภูมิภาคที่เป็นตัวแทน (ภูมิภาค เมือง)			สำนักงาน		โรงเรียนกีฬา
สถานศึกษา ที่ทำงาน			การศึกษา		พลศึกษา
ประสบการณ์ด้านกีฬา
ที่อยู่
อันดับก่อนหน้า		วันที่มอบหมายหรือยืนยัน
นามสกุล ชื่อนามสกุล (ถ้ามี) ของโค้ชที่เตรียมนักกีฬา
องค์กรกีฬาระดับประถมศึกษา หัวหน้างาน ______ วันที่ "__" ___ 20_	หัวหน้างาน _________ วันที่ "__" ___ 20_			หัวหน้างาน __________ วันที่ "__" ___ 20_

วันที่ได้รับการพิจารณาโดยคณะกรรมการ: "____" ____ 20__

(ชื่อหน่วยงานหรือผู้บริหารท้องถิ่นสำหรับ

วัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา)

คำแถลง

_______________________________

(ประเภทกีฬา)

ฉัน, ____________________________________________________________

(ก) ________________

"___" __________ 20__ _________________

(ลายเซ็นส่วนตัว)

อ้างอิง
ในการเตรียมความพร้อมของนักกีฬาโดยโค้ช-ครู

_____

ส.ส. "____" __________ จี

ในวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา

ภูมิภาค (เมืองของสาธารณรัฐ

ส.ส. "____" __________ จี

อ้างอิง
ในการเตรียมความพร้อมของนักกีฬาโดยโค้ช-ครู

____________________________________________________________________

(นามสกุล ชื่อ นามสกุล (ถ้ามี))

ลายเซ็นหัวหน้า ___________________

ส.ส. "____" __________ จี

ลายเซ็นผู้จัดการ

ส.ส. "____" __________ จี

อ้างอิง
ในการเตรียมความพร้อมของนักกีฬาโดยโค้ช-ครู

____________________________________________________________________

(นามสกุล ชื่อ นามสกุล (ถ้ามี))

ลายเซ็นหัวหน้า ___________________

ส.ส. "____" __________ จี

ร่างกายเพื่อวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา

ใบรับรองเลขที่ ____

_____________________________________________________________________

(นามสกุล ชื่อ นามสกุล (ถ้ามี))

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(ลายเซ็น) (นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล (ถ้ามี))

"____" __________

(วันที่ออก)

เลื่อน

ในด้านของวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา

ในการอนุมัติกฎการตัดสินชื่อกีฬา ประเภท และประเภทคุณสมบัติ

คำสั่งประธานหน่วยงานแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถานด้านกีฬาและวัฒนธรรม ลงวันที่ 29 กรกฎาคม 2557 ฉบับที่ 300 จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถานเมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2557 ฉบับที่ 9675

ตามอนุวรรค 25) ของกฎหมายแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถานลงวันที่ 3 กรกฎาคม 2014 "เกี่ยวกับวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา" ฉันสั่ง:

2. แผนก การพัฒนาเชิงกลยุทธ์(Kamzebayeva D.U. ) ในลักษณะที่กฎหมายกำหนด:

1) ส่งคำสั่งลงทะเบียนของรัฐต่อกระทรวงยุติธรรมแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน

2) หลัง การลงทะเบียนของรัฐในกระทรวงยุติธรรมของสาธารณรัฐคาซัคสถานเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเผยแพร่คำสั่งนี้อย่างเป็นทางการในวารสารและในระบบข้อมูลและกฎหมาย "Adilet"

4. เพื่อกำหนดการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งนี้ต่อรองประธานหน่วยงานของสาธารณรัฐคาซัคสถานเพื่อการกีฬาและวัฒนธรรมทางกายภาพ Kanagatov I.B.

5. คำสั่งนี้จะมีผลใช้บังคับสิบวันตามปฏิทินหลังจากวันที่ประกาศอย่างเป็นทางการครั้งแรก

กฎ
การมอบรางวัลชื่อกีฬา ประเภท และ
หมวดหมู่คุณสมบัติ
บทที่ 1 บทบัญญัติทั่วไป

เชิงอรรถ. ส่วนหัวของบทที่ 1 ได้รับการแก้ไขโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 12/25/2018 (ให้มีผลใช้บังคับสิบวันตามปฏิทินหลังจากวันที่ประกาศอย่างเป็นทางการครั้งแรก)

1. กฎเหล่านี้สำหรับการตัดสินตำแหน่งกีฬา อันดับ และประเภทคุณสมบัติ (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎ) ได้รับการพัฒนาตามอนุวรรค 25) ของกฎหมายแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน "เกี่ยวกับวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬา" ลงวันที่ 3 กรกฎาคม 2014 และ กำหนดขั้นตอนในการมอบตำแหน่งกีฬา อันดับนักกีฬาและผู้ฝึกสอน หมวดหมู่คุณสมบัติของโค้ช ผู้ฝึกสอน ผู้สอน-นักกีฬา และผู้ตัดสินกีฬา

2. การมอบหมายตำแหน่งกีฬา ประเภท ประเภทคุณสมบัติของนักกีฬาและโค้ชให้กับโค้ช ผู้ฝึกสอน ผู้สอน-นักกีฬา และผู้ตัดสินด้านกีฬา ดำเนินการตามรักษาการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2014 ฉบับที่ 56 "ในการอนุมัติบรรทัดฐานและข้อกำหนดสำหรับการมอบหมายตำแหน่งกีฬาประเภทและประเภทคุณสมบัติ" ที่ลงทะเบียนในทะเบียนการจดทะเบียนของรัฐพระราชบัญญัติกฎหมายกฎเกณฑ์ฉบับที่ 9902

เชิงอรรถ. วรรค 2 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 25 ธันวาคม 2561 (ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

2-1. ในการรับตำแหน่งกีฬาหรือประเภทคุณสมบัติที่ระบุในและกฎเหล่านี้ เอกสารจะได้รับการยอมรับผ่าน Non-Commercial การร่วมทุน "รัฐคอร์ปอเรชั่นเว็บพอร์ทัล "รัฐบาลเพื่อพลเมือง" และ "รัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์" www.egov.kz

หากต้องการรับหมวดหมู่กีฬาหรือประเภทคุณสมบัติตามที่ระบุใน 12 ของกฎเหล่านี้ เอกสารจะได้รับการยอมรับผ่านรัฐบาล "State Corporation" ของบริษัทร่วมทุนที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์สำหรับพลเมือง

เชิงอรรถ. กฎดังกล่าวเสริมด้วยวรรค 2-1 ตามคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 12/25/2018 (ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

บทที่ 2

เชิงอรรถ. ส่วนหัวของบทที่ 2 ได้รับการแก้ไขโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 25 ธันวาคม 2018 (ให้มีผลใช้บังคับสิบวันตามปฏิทินหลังจากวันที่ประกาศอย่างเป็นทางการครั้งแรก)

เชิงอรรถ. วรรค 3 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 06/17/2559 (ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

4. หมวดหมู่กีฬา "ผู้สมัครสำหรับปริญญาโทด้านกีฬาของสาธารณรัฐคาซัคสถาน" นักกีฬาประเภทที่ 1 ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารท้องถิ่นของภูมิภาค (เมืองที่มีความสำคัญในสาธารณรัฐเมืองหลวง) ตามข้อเสนอของผู้บริหารท้องถิ่น ของอำเภอเมืองสำคัญของภูมิภาคและอาคิมของอำเภอในเมืองสำคัญของสาธารณรัฐเมืองหลวงซึ่งได้รับการรับรองจากสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นตามประเภทกีฬา

5. นักกีฬาประเภทนักกีฬาประเภทที่ 2 นักกีฬาประเภทที่ 3 นักกีฬาประเภทเยาวชนที่ 1 นักกีฬาประเภทเยาวชนที่ 2 นักกีฬาประเภทเยาวชนที่ 3 ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารท้องถิ่นของเขตเมือง ความสำคัญระดับภูมิภาคและอาคิมของอำเภอในเมืองที่สำคัญของสาธารณรัฐ, ทุนในข้อเสนอขององค์กรกีฬา .

6. การปฏิบัติตามชื่อและประเภทกีฬาได้รับการยืนยันโดยคณะกรรมการผู้ตัดสินกีฬาในองค์ประกอบต่อไปนี้:

1) สำหรับการมอบรางวัลกีฬา "Master of Sports of the International Class of the Republic of Kazakhstan" และ "Master of Sports of the Republic of Kazakhstan" - ผู้ตัดสินอย่างน้อยสามคนในหมวด "ผู้ตัดสินกีฬาแห่งชาติประเภทสูงสุด";

2) สำหรับการกำหนดประเภทกีฬา:

ผู้สมัครสำหรับปริญญาโทด้านกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน - ผู้พิพากษาอย่างน้อยสองคนในหมวด "ผู้ตัดสินกีฬาแห่งชาติประเภทสูงสุด" หรือผู้ตัดสินอย่างน้อยสามคนในหมวด "ผู้ตัดสินกีฬาแห่งชาติ";

นักกีฬาประเภทที่ 1 - ผู้ตัดสินอย่างน้อยสองคนในประเภท "ผู้ตัดสินกีฬาระดับประเทศในประเภทสูงสุด" หรือผู้ตัดสินอย่างน้อยสองคนในประเภท "ผู้ตัดสินกีฬาแห่งชาติ";

นักกีฬาประเภทที่ 2 และนักกีฬาประเภทที่ 3 - ผู้ตัดสินประเภท "ผู้ตัดสินกีฬาแห่งชาติ" อย่างน้อยสองคนหรือผู้ตัดสินกีฬาอย่างน้อยสองคนในประเภทที่หนึ่ง

นักกีฬาประเภทเยาวชนที่ 1 นักกีฬาประเภทเยาวชนที่ 2 นักกีฬาประเภทเยาวชนที่ 3 - ผู้ตัดสินกีฬาอย่างน้อยสองคนในประเภทที่หนึ่งหรือผู้ตัดสินกีฬาอย่างน้อยสองคน

7. การมอบหมายประเภทกีฬาในการนำไปใช้ทางทหาร การใช้บริการและกีฬาอื่น ๆ ในกองทัพ กองทหารและรูปแบบการทหารอื่น ๆ การบังคับใช้กฎหมายและหน่วยงานพิเศษของสาธารณรัฐคาซัคสถานดำเนินการโดยอิสระตามข้อตกลงกับหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต .

8. ชื่อกีฬา อันดับจะได้รับมอบหมายภายในหนึ่งปีนับจากวันที่ปฏิบัติตามบรรทัดฐานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องสำหรับการมอบหมายตำแหน่งกีฬา อันดับ และประเภทคุณสมบัติ

9. รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับโค้ชและ (หรือ) นักกีฬา (หรือตัวแทนของพวกเขาโดยพร็อกซี):

1) สำหรับการมอบตำแหน่งกีฬา "โค้ชผู้มีเกียรติแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน", "ปรมาจารย์ด้านกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน":

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

การนำเสนอในรูปแบบตามกฎเหล่านี้

สำเนาโปรโตคอลของการแข่งขันซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับและลายเซ็นของหัวหน้าพรรครีพับลิกันที่ได้รับการรับรองและ (หรือ) สหพันธ์กีฬาภูมิภาคสำหรับกีฬานั้น

รูปถ่ายสองสีขนาด 3x4

2) สำหรับการมอบตำแหน่งกีฬา "Master of Sports of the International Class of the Republic of Kazakhstan", "Master of Sports of the Republic of Kazakhstan":

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

การนำเสนอในรูปแบบตามกฎเหล่านี้

สำเนาโปรโตคอลของการแข่งขันซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับและลายเซ็นของหัวหน้าพรรครีพับลิกันที่ได้รับการรับรองและ (หรือ) สหพันธ์กีฬาภูมิภาคสำหรับกีฬานั้น

รูปถ่ายสองสีขนาด 3x4

3) สำหรับการมอบหมายประเภทกีฬา "ผู้สมัครสำหรับ Master of Sports":

การนำเสนอในรูปแบบตามกฎเหล่านี้

รูปถ่ายสี 3x4 จำนวน 1 รูป

4) สำหรับการมอบหมาย (และ/หรือการยืนยัน) ประเภทกีฬา "นักกีฬาประเภทที่ 1":

การนำเสนอในรูปแบบตามกฎเหล่านี้

รูปถ่ายสี 3x4 จำนวน 1 รูป

5) สำหรับการมอบหมายประเภทกีฬา - "นักกีฬาประเภทที่ 2", "นักกีฬาประเภทที่ 3", "นักกีฬาประเภทเยาวชนที่ 1", "นักกีฬาประเภทเยาวชนที่ 2", "นักกีฬาประเภทเยาวชนที่ 3" ":

ใบสมัครที่รับรองโดยลายเซ็นและตราประทับขององค์กรกีฬาหลัก

สำเนาโปรโตคอลของการแข่งขันระดับภูมิภาคและ (หรือ) เมืองที่ได้รับการรับรองโดยตราประทับของสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองสำหรับกีฬาในกรณีที่ไม่มีสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองสำหรับกีฬาการแข่งขันที่ได้รับการรับรองโดยตราประทับของผู้บริหารระดับภูมิภาค ร่างกายสำหรับวัฒนธรรมทางกายภาพและการแข่งขันกีฬาหรือการแข่งขันระดับอำเภอที่ได้รับการรับรองจากตราของอำเภอ, ผู้บริหารเมืองสำหรับวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา

10. นักกีฬาที่เป็นแชมป์และผู้ได้รับรางวัลจากการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก พาราลิมปิก และคนหูหนวก จะไม่ส่งเอกสารเพื่อรับตำแหน่งกีฬา "Honored Master of Sports of the Republic of Kazakhstan"

บทที่ 3 ขั้นตอนการกำหนดประเภทคุณสมบัติให้กับโค้ช ผู้สอน-นักกีฬา ผู้กำหนดวิธีการและผู้ตัดสินกีฬา

เชิงอรรถ. ส่วนหัวของบทที่ 3 ได้รับการแก้ไขโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 12/25/2018 (ให้มีผลใช้บังคับสิบวันตามปฏิทินหลังจากวันที่ประกาศอย่างเป็นทางการครั้งแรก)

11. หมวดหมู่คุณสมบัติ "โค้ช ระดับสูงคุณสมบัติของหมวดหมู่สูงสุด", "โค้ชของระดับเฉลี่ยของคุณสมบัติของหมวดหมู่สูงสุด", "นักวิธีการระดับสูงสุดของคุณสมบัติของหมวดหมู่สูงสุด", "นักวิธีการระดับเฉลี่ยของคุณสมบัติของหมวดหมู่สูงสุด", " ผู้สอน - นักกีฬาที่มีคุณสมบัติระดับสูงสุดของหมวดหมู่สูงสุด", "ผู้ตัดสินกีฬาแห่งชาติประเภทสูงสุด" , "ผู้ตัดสินกีฬาแห่งชาติ" ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต

12. หมวดหมู่คุณสมบัติ "โค้ชที่มีคุณสมบัติระดับสูงสุดของประเภทแรก", "โค้ชของระดับเฉลี่ยของคุณสมบัติของหมวดหมู่แรก", "วิธีการของระดับสูงสุดของคุณสมบัติในประเภทแรก", "ระเบียบวิธีของ ระดับคุณสมบัติเฉลี่ยของประเภทที่หนึ่ง", "ผู้สอน - นักกีฬาที่มีระดับสูงสุดของคุณสมบัติในประเภทที่หนึ่ง" , "ผู้ตัดสินกีฬาประเภทที่หนึ่ง" ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารท้องถิ่นของภูมิภาคเมืองที่มีความสำคัญในสาธารณรัฐ เงินทุน.

13. หมวดหมู่คุณสมบัติ "โค้ชระดับคุณสมบัติสูงสุดของประเภทที่สอง", "โค้ชของระดับคุณสมบัติเฉลี่ยของประเภทที่สอง, วิธีการของระดับคุณสมบัติสูงสุดของประเภทที่สอง, วิธีการของระดับคุณสมบัติเฉลี่ยของประเภทที่สอง , ผู้สอนนักกีฬาระดับคุณสมบัติสูงสุดของประเภทที่สอง, ผู้ตัดสินกีฬาได้รับมอบหมายจากผู้บริหารท้องถิ่นเขต, เมืองที่มีความสำคัญระดับภูมิภาคและอาคิมของอำเภอในเมืองที่สำคัญสาธารณรัฐ, เมืองหลวง.

14. การกำหนดประเภทคุณสมบัติให้กับพนักงานดำเนินการบนพื้นฐานของการวิเคราะห์ระดับคุณสมบัติของเขา ความสามารถระดับมืออาชีพ, การมีส่วนร่วมใน งานระเบียบทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการสำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรม การอบรมขึ้นใหม่ และการฝึกอบรมขั้นสูงอย่างน้อยทุกๆ 5 ปี

เชิงอรรถ. วรรค 14 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2560 (ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

16. เมื่อหมดอายุประเภทที่ได้รับมอบหมาย ยกเว้นประเภทตุลาการ พนักงานต้องยืนยัน

เชิงอรรถ. วรรค 16 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 06/17/2559 (ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

17. สำหรับโค้ชที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของประเภทสูงสุดและมีตำแหน่ง "โค้ชผู้มีเกียรติแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน" หมวดหมู่นี้ไม่จำกัดระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้

18. หมวดหมู่นี้ไม่ได้กำหนดให้กับโค้ชหลายคนสำหรับการฝึกนักกีฬาคนเดียวกัน ยกเว้น ประเภทต่อไปนี้กีฬา: ปั่นจักรยานและทีมกีฬา, ยิมนาสติกศิลป์, ยิมนาสติกลีลา, สเก็ตลีลา, ดำน้ำ, ว่ายน้ำแบบซิงโครไนซ์, ไบแอธลอน, รวมนอร์ดิก, ปัญจกรีฑาสมัยใหม่, เช่นเดียวกับข้อยกเว้นของการย้ายนักกีฬาไปยังโค้ชคนอื่น ๆ เพื่อพัฒนาความมีน้ำใจนักกีฬาต่อไป

โค้ชที่โอนนักกีฬาไปยังโค้ชคนอื่น ๆ เพื่อพัฒนาความมีน้ำใจนักกีฬาต่อไปมีสิทธิที่จะกำหนดหมวดหมู่ตามผลงานของนักกีฬาเหล่านี้ได้ภายในสองปีนับจากวันที่โอนนักกีฬา

19. หลังจากหมดอายุระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ หมวดหมู่ของพนักงานตามการสมัครจะขยายออกไปในกรณีต่อไปนี้:

1) ความทุพพลภาพชั่วคราว

2) การลาคลอด, การดูแลเด็ก;

๓) เดินทางไปทำงาน เรียน ทำงานพิเศษในต่างประเทศตามทิศทาง เจ้าหน้าที่รัฐบาล, สมาคมสาธารณะโดยองค์กรกีฬา กีฬา และสุขภาพ

20. รายการเอกสารที่โค้ชต้องการ (หรือตัวแทนของเขาโดยผู้รับมอบฉันทะ):

1) สำหรับการมอบหมายและ / หรือการยืนยันหมวดหมู่ "โค้ชระดับคุณสมบัติสูงสุดของหมวดหมู่สูงสุด", "โค้ชระดับคุณสมบัติเฉลี่ยของหมวดหมู่สูงสุด":

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรอาชีวศึกษา

สำเนาสมุดงานหรือสัญญาจ้างที่มีเครื่องหมายของนายจ้างในวันที่และเหตุผลในการเลิกจ้างหรือข้อความจากการกระทำของนายจ้างที่ยืนยันการเกิดขึ้นและการสิ้นสุดของแรงงานสัมพันธ์บนพื้นฐานของการสรุปและการสิ้นสุดของสัญญาจ้าง หรือใบรับรองจดหมายเหตุที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพนักงาน

ใบรับรองการเตรียมนักกีฬาโดยโค้ชครูตามกฎเหล่านี้

สำเนาโปรโตคอลของการแข่งขันซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับและลายเซ็นของหัวหน้าพรรครีพับลิกันที่ได้รับการรับรองและ (หรือ) สหพันธ์กีฬาภูมิภาคสำหรับกีฬานั้น

2) สำหรับการมอบหมาย (และ/หรือการยืนยัน) ของหมวดหมู่ "โค้ชระดับคุณสมบัติสูงสุดของประเภทแรก", "โค้ชของระดับคุณสมบัติเฉลี่ยของประเภทแรก":

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรอาชีวศึกษา

สำเนาสมุดงานหรือสัญญาจ้างที่มีเครื่องหมายของนายจ้างในวันที่และเหตุผลในการเลิกจ้างหรือข้อความที่คัดลอกมาจากการกระทำของนายจ้างที่ยืนยันการเกิดขึ้นและการสิ้นสุดของแรงงานสัมพันธ์โดยพิจารณาจากข้อสรุปและการสิ้นสุดของสัญญาจ้างงาน หรือ ใบรับรองจดหมายเหตุที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพนักงาน

สำเนาใบรับรองหรือสารสกัดจากคำสั่งมอบหมายประเภทก่อนหน้า;

ใบรับรองการเตรียมนักกีฬาโดยโค้ชครูตามกฎเหล่านี้

สำเนาโปรโตคอลการแข่งขันของพรรครีพับลิกันได้รับการรับรองโดยตราประทับของสาธารณรัฐที่ได้รับการรับรองและ (หรือ) สหพันธ์กีฬาระดับภูมิภาคตามประเภทและ (หรือ) การแข่งขันระดับภูมิภาค, เมือง, ความสำคัญของเขต, รับรองโดยสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองตามประเภทของกีฬา, ในกรณีที่ไม่มีสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรอง รับรองโดยตราประทับของผู้บริหารระดับภูมิภาค เมือง อำเภอสำหรับวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา

3) สำหรับการมอบหมาย (และ/หรือการยืนยัน) ประเภท "โค้ชระดับคุณสมบัติสูงสุดของประเภทที่สอง", "โค้ชของระดับคุณสมบัติเฉลี่ยของประเภทที่สอง":

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรอาชีวศึกษา

สำเนาสมุดงานหรือสัญญาจ้างที่มีเครื่องหมายของนายจ้างในวันที่และเหตุผลในการเลิกจ้างหรือข้อความจากการกระทำของนายจ้างที่ยืนยันการเกิดขึ้นและการสิ้นสุดของแรงงานสัมพันธ์บนพื้นฐานของการสรุปและการสิ้นสุดของสัญญาจ้าง หรือใบรับรองจดหมายเหตุที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพนักงาน

ใบรับรองการเตรียมนักกีฬาโดยโค้ชครูตามกฎเหล่านี้

สำเนาโปรโตคอลของการแข่งขันซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับของสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองสำหรับกีฬาในกรณีที่ไม่มีสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองสำหรับกีฬาซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับของผู้บริหารระดับภูมิภาคสำหรับวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา

21. รายการเอกสารที่นักระเบียบวิธีกำหนด (หรือตัวแทนของเขาโดยผู้รับมอบฉันทะ):

1) สำหรับการมอบหมาย (และ / หรือการยืนยัน) ของหมวดหมู่ "นักวิธีการระดับคุณสมบัติสูงสุดของหมวดหมู่สูงสุด", "นักวิธีการของระดับคุณสมบัติเฉลี่ยของหมวดหมู่สูงสุด":

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

จดหมายร้องเรียนจากผู้บริหารท้องถิ่นในประเด็นของวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาของภูมิภาค (เมืองที่มีความสำคัญในสาธารณรัฐ, เมืองหลวง);

สำเนาประกาศนียบัตรอาชีวศึกษา

สำเนาสมุดงานหรือสัญญาจ้างที่มีเครื่องหมายของนายจ้างในวันที่และเหตุผลในการเลิกจ้างหรือข้อความจากการกระทำของนายจ้างที่ยืนยันการเกิดขึ้นและการสิ้นสุดของแรงงานสัมพันธ์บนพื้นฐานของการสรุปและการสิ้นสุดของสัญญาจ้าง หรือใบรับรองจดหมายเหตุที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพนักงาน

2) สำหรับการมอบหมาย (และ / หรือการยืนยัน) ของหมวดหมู่ "นักวิธีการระดับคุณสมบัติสูงสุดของหมวดหมู่แรก" และ "นักวิธีการของระดับคุณสมบัติเฉลี่ยของหมวดหมู่แรก":

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรอาชีวศึกษา

สำเนาสมุดงานหรือสัญญาจ้างที่มีเครื่องหมายของนายจ้างในวันที่และเหตุผลในการเลิกจ้างหรือข้อความที่คัดลอกมาจากการกระทำของนายจ้างที่ยืนยันการเกิดขึ้นและการสิ้นสุดของแรงงานสัมพันธ์โดยพิจารณาจากข้อสรุปและการสิ้นสุดของสัญญาจ้างงาน หรือ ใบรับรองจดหมายเหตุที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพนักงาน

สำเนาใบรับรองหรือสารสกัดจากคำสั่งมอบหมายประเภทก่อนหน้า;

3) เพื่อกำหนด (และ / หรือยืนยัน) หมวดหมู่ "วิธีการของระดับคุณสมบัติสูงสุดของประเภทที่สอง", "วิธีการของระดับคุณสมบัติเฉลี่ยของประเภทที่สอง":

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรอาชีวศึกษา

สำเนาสมุดงานหรือสัญญาจ้างที่มีบันทึกของนายจ้างในวันที่และเหตุผลในการเลิกจ้างหรือข้อความจากการกระทำของนายจ้างที่ยืนยันการเกิดขึ้นและการสิ้นสุดของแรงงานสัมพันธ์บนพื้นฐานของการสรุปและการสิ้นสุดของสัญญาจ้าง หรือใบรับรองจดหมายเหตุที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพนักงาน

22. รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับผู้สอน-นักกีฬา (หรือตัวแทนโดยผู้รับมอบฉันทะ):

1) เพื่อกำหนด (และ / หรือยืนยัน) หมวดหมู่ "ผู้สอน - นักกีฬาระดับคุณสมบัติสูงสุดของประเภทสูงสุด":

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรการศึกษา

สำเนาสมุดงานหรือสัญญาจ้างที่มีเครื่องหมายของนายจ้างในวันที่และเหตุผลในการเลิกจ้างหรือข้อความจากการกระทำของนายจ้างที่ยืนยันการเกิดขึ้นและการสิ้นสุดของแรงงานสัมพันธ์บนพื้นฐานของการสรุปและการสิ้นสุดของสัญญาจ้าง หรือใบรับรองจดหมายเหตุที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพนักงาน

จดหมายสมัครรับรองโดยตราประทับของสาธารณรัฐที่ได้รับการรับรองและ (หรือ) สหพันธ์กีฬาภูมิภาคสำหรับกีฬาเพื่อกำหนดหมวดหมู่ซึ่งระบุถึงความสำเร็จของนักกีฬาในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา

2) เพื่อกำหนด (และ / หรือยืนยัน) หมวดหมู่ "ผู้สอน - นักกีฬาระดับคุณสมบัติสูงสุดของประเภทแรก":

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรการศึกษา

สำเนาสมุดงานหรือสัญญาจ้างที่มีบันทึกของนายจ้างในวันที่และเหตุผลในการเลิกจ้างหรือข้อความที่คัดลอกมาจากการกระทำของนายจ้างที่ยืนยันการเกิดขึ้นและการสิ้นสุดของแรงงานสัมพันธ์โดยพิจารณาจากข้อสรุปและการบอกเลิกสัญญาจ้าง ใบรับรองจดหมายเหตุที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมการใช้แรงงานของพนักงาน

สำเนาใบรับรองหรือสารสกัดจากคำสั่งมอบหมายประเภทก่อนหน้า;

จดหมายสมัครรับรองโดยตราสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองสำหรับกีฬาเพื่อกำหนดประเภทในกรณีที่ไม่มีสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองสำหรับกีฬารับรองโดยตราขององค์กรที่ผู้สอนนักกีฬาลงทะเบียน ;

3) เพื่อกำหนด (และ / หรือยืนยัน) หมวดหมู่ "ผู้สอน - นักกีฬาระดับคุณสมบัติสูงสุดของประเภทที่สอง":

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

สำเนาประกาศนียบัตรการศึกษา

สำเนาสมุดงานหรือสัญญาจ้างที่มีเครื่องหมายของนายจ้างในวันที่และเหตุผลในการเลิกจ้างหรือข้อความจากการกระทำของนายจ้างที่ยืนยันการเกิดขึ้นและการสิ้นสุดของแรงงานสัมพันธ์บนพื้นฐานของการสรุปและการสิ้นสุดของสัญญาจ้าง หรือใบรับรองจดหมายเหตุที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพนักงาน

ใบสมัครที่รับรองโดยสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองสำหรับกีฬาเพื่อกำหนดหมวดหมู่ในกรณีที่ไม่มีสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองสำหรับกีฬาซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับขององค์กรที่ผู้สอน - นักกีฬาลงทะเบียน

23. รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับผู้ตัดสินกีฬา (หรือตัวแทนของเขาโดยผู้รับมอบฉันทะ):

1) กำหนดประเภทผู้ตัดสิน "ผู้ตัดสินกีฬาแห่งชาติ", "ผู้ตัดสินกีฬาระดับสูงสุด":

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

การนำเสนอในรูปแบบตามกฎเหล่านี้

ใบรับรองการสัมมนาของผู้พิพากษาที่จัดขึ้นโดยพรรครีพับลิกันที่ได้รับการรับรองและ (หรือ) สหพันธ์กีฬาระดับภูมิภาคเพื่อการกีฬา

ใบรับรองผู้ตัดสินหรือสำเนาโปรโตคอลการแข่งขันที่รับรองผู้ตัดสินของผู้สมัคร

รูปถ่ายสองสีขนาด 3x4;

2) การกำหนดประเภทผู้ตัดสิน "ผู้ตัดสินกีฬาประเภทแรก":

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

การนำเสนอในรูปแบบตามกฎเหล่านี้

ใบรับรองการผ่านสัมมนาผู้ตัดสินที่จัดขึ้นโดยสหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองสำหรับกีฬานั้น

ใบรับรองผู้ตัดสินหรือสำเนาโปรโตคอลการแข่งขันที่รับรองผู้ตัดสินของผู้สมัคร

รูปถ่ายสองสีขนาด 3x4;

3) กำหนดประเภทผู้ตัดสิน "ผู้ตัดสินกีฬา":

การสมัครตามแบบฟอร์มตามกฎเหล่านี้

ใบรับรองผู้ตัดสินหรือสำเนาโปรโตคอลการแข่งขันที่รับรองผู้ตัดสินของผู้สมัคร

บทที่ 4 ค่าคอมมิชชั่นสำหรับการกำหนดตำแหน่งกีฬาประเภทและประเภทคุณสมบัติ

เชิงอรรถ. ส่วนหัวของบทที่ 4 ได้รับการแก้ไขโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 12/25/2018 (ให้มีผลใช้บังคับสิบวันตามปฏิทินหลังจากวันที่ประกาศอย่างเป็นทางการครั้งแรก)

24. ในการพิจารณาประเด็นการมอบตำแหน่งกีฬา ประเภท และประเภทคุณสมบัติ หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตจะสร้างค่าคอมมิชชั่นสำหรับการมอบหมายตำแหน่งกีฬา ประเภท และประเภทคุณสมบัติ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าค่าคอมมิชชัน) ซึ่งจะเรียกประชุมเมื่อได้รับเอกสาร

เชิงอรรถ. วรรค 24 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 06/17/2559 (ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

25. จำนวนสมาชิกคอมมิชชันทั้งหมดเป็นเลขคี่ อย่างน้อยห้าคน

สมาชิกของคณะกรรมาธิการเป็นตัวแทนของหน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจ หัวหน้าองค์กรรองของหน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจ ประธานกรรมการและเลขานุการคณะกรรมการกำหนดจากตัวแทนของหน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจ

เลขานุการคณะกรรมการจัดทำเอกสารและจัดทำโปรโตคอล เลขานุการคณะกรรมการไม่ได้เป็นสมาชิกของคณะกรรมการและไม่มีสิทธิลงคะแนนเสียงเมื่อทำการตัดสินใจโดยคณะกรรมการ

เชิงอรรถ. วรรคที่ 25 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 06/17/2559 (ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

26. การประชุมของคณะกรรมการถือว่ามีอำนาจถ้ามีอย่างน้อย 2/3 ของจำนวนสมาชิกทั้งหมดของคณะกรรมาธิการอยู่ที่การประชุม

27. การตัดสินใจของคณะกรรมการดำเนินการโดยคะแนนเสียงข้างมากของสมาชิกปัจจุบันของคณะกรรมาธิการ ในกรณีที่คะแนนเสียงเท่ากัน ให้ถือว่าคะแนนเสียงของประธานเป็นผู้ชี้ขาด

ในกรณีที่ไม่มีกรรมการ ให้ระบุรายงานการประชุมของคณะกรรมการ ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนสมาชิกที่ขาดไปของค่าคอมมิชชั่น

เชิงอรรถ. วรรค 27 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 06/17/2559 (ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

28. การตัดสินใจของคณะกรรมการจะร่างขึ้นในโปรโตคอล โปรโตคอลลงนามโดยสมาชิกของคณะกรรมาธิการ

เชิงอรรถ. วรรค 28 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 06/17/2559 (ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

29. คณะกรรมการพิจารณาเอกสารที่ส่งมาในที่ประชุมคณะกรรมการและแนะนำให้นักกีฬาและผู้ฝึกสอนได้รับตำแหน่งกีฬา ประเภท และประเภทคุณสมบัติแก่ผู้ฝึกสอน วิธีการ ผู้ฝึกสอนนักกีฬาและผู้ตัดสินกีฬา หรือปฏิเสธที่จะกำหนดตำแหน่งนักกีฬาและโค้ช หมวดหมู่และหมวดหมู่คุณสมบัติของโค้ช ผู้ฝึกสอน ผู้สอน-นักกีฬา และผู้ตัดสินกีฬา

เชิงอรรถ. วรรค 29 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 06/17/2559 (ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

30. เหตุผลในการปฏิเสธที่จะให้รางวัลกีฬาประเภทและประเภทคุณสมบัติคือ:

1) สร้างความไม่น่าเชื่อถือของเอกสารที่กฎเหล่านี้ให้ไว้และ (หรือ) ข้อมูล (ข้อมูล) ที่มีอยู่ในนั้น

2) การไม่ปฏิบัติตามนักกีฬา ผู้ฝึกสอน ผู้ฝึกสอน ระเบียบวิธี ผู้ฝึกสอนกีฬาหรือผู้ตัดสินด้านกีฬา และ (หรือ) ข้อมูลและข้อมูลที่ให้มากับข้อกำหนดของกฎเหล่านี้ และ (หรือ) บรรทัดฐานและข้อกำหนดสำหรับการให้ชื่อกีฬา อันดับ และประเภทคุณสมบัติ ได้รับการอนุมัติโดยรักษาการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถานลงวันที่ 28 ตุลาคม 2014 ฉบับที่ 56 ซึ่งจดทะเบียนในทะเบียนการจดทะเบียนกฎหมายตามมาตรา 9902 ของรัฐ

3) ในส่วนที่เกี่ยวกับนักกีฬา ผู้ฝึกสอน ผู้ฝึกสอน ผู้ฝึกสอน นักกีฬา หรือผู้ตัดสินกีฬา มีคำตัดสินของศาล (คำตัดสิน) ที่มีผลใช้บังคับตามกฎหมายในการห้ามกิจกรรมหรือ บางชนิดกิจกรรม;

4) ในส่วนที่เกี่ยวกับนักกีฬา ผู้ฝึกสอน ผู้ฝึกสอนระเบียบวิธี ผู้สอนกีฬา หรือผู้ตัดสินกีฬา มีการตัดสินของศาลที่มีผลใช้บังคับ บนพื้นฐานของการที่นักกีฬา โค้ช ผู้ฝึกสอนระเบียบวิธี ผู้สอนกีฬา หรือผู้ตัดสินกีฬาถูกตัดสิทธิ์จาก สิทธิพิเศษที่เกี่ยวข้องกับการได้รับตำแหน่งกีฬา ประเภท และประเภทคุณสมบัติ

เชิงอรรถ. วรรค 30 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 06/17/2559 (ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

31. ในกรณีที่นักกีฬา ผู้ฝึกสอน ผู้ฝึกสอน ระเบียบวิธี ผู้สอน-นักกีฬา หรือผู้ตัดสินกีฬาหมดเหตุในการปฏิเสธที่จะกำหนดตำแหน่งกีฬา ยศ และประเภทคุณสมบัติ นักกีฬา ผู้ฝึกสอน ผู้ฝึกสอน นักระเบียบวิธี ผู้สอน-นักกีฬา หรือผู้ตัดสินกีฬามี โอกาสในการสมัครอีกครั้งในลักษณะที่กำหนดโดยกฎเหล่านี้

เชิงอรรถ. วรรคที่ 31 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 17.06.2016 (ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

32. จากการตัดสินใจของคณะกรรมการ หน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจจะออกคำสั่งให้มอบตำแหน่งกีฬา ประเภท และประเภทคุณสมบัติ

เชิงอรรถ. วรรค 32 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 06/17/2559 (ให้มีผลบังคับเมื่อหมดอายุสิบวันตามปฏิทินนับแต่วันที่ประกาศครั้งแรกอย่างเป็นทางการ)

บทที่ 5 บทบัญญัติขั้นสุดท้าย

เชิงอรรถ. หัวข้อของบทที่ 5 ได้รับการแก้ไขโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 25 ธันวาคม 2018 (ให้มีผลบังคับใช้สิบวันตามปฏิทินหลังจากวันที่ประกาศอย่างเป็นทางการครั้งแรก)

33. ระยะเวลาในการพิจารณาเอกสารที่ส่งสำหรับการกำหนดตำแหน่งกีฬาประเภทและประเภทคุณสมบัติในหน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจคือ 30 วันตามปฏิทินนับจากวันที่ส่งเอกสาร

34. ตามผลงานที่ได้รับมอบหมาย:

ชื่อกีฬา, หมวดหมู่, ใบรับรองจะออกในรูปแบบตามกฎเหล่านี้และ (หรือ) สำเนาของคำสั่ง;

ประธาน ________________________ คณะกรรมการคุณสมบัติ

_______________________________________________________________

(ชื่อหน่วยงานหรือผู้บริหารท้องถิ่นสำหรับ

วัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา)

คำแถลง

_______________________________

(ประเภทกีฬา)

ฉัน, ____________________________________________________________

ปีเกิด ___________________

ชื่อกีฬา ______________

สถานที่ทำงาน ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ____________________________

ประสบการณ์ด้านการฝึกสอนและการสอนงาน _______________________

ที่อยู่: _______________________________________________

โปรดพิจารณามอบหมายให้ฉัน _______________________

ฉันพิจารณาเหตุผลต่อไปนี้สำหรับการมอบตำแหน่งกีฬา:

ผลลัพธ์: ______________________________________

"___" __________ 20__ _________________

(ลายเซ็นส่วนตัว)

ฉันตกลงที่จะใช้ข้อมูลที่ได้รับการคุ้มครอง

ตามกฎหมายความลับที่มีอยู่ใน ระบบข้อมูล _______________

"___" _____________ 20__

เชิงอรรถ. ภาคผนวก 2 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 25 ธันวาคม 2018 (ให้มีผลบังคับใช้สิบวันตามปฏิทินหลังจากวันที่ประกาศอย่างเป็นทางการครั้งแรก)

แบบฟอร์ม

ประสิทธิภาพ
ประเภทกีฬา				ที่สำหรับถ่ายรูป
		วันเกิด
		หมายเลขประจำตัวประชาชน
ภูมิภาค เมือง		โรงเรียนกีฬา (สปอร์ตคลับ)
สถานศึกษา ที่ทำงาน		การศึกษา
ประสบการณ์การทำงานกับนักกีฬา (สำหรับโค้ช)
ที่อยู่
อันดับก่อนหน้า		วันที่มอบหมายหรือยืนยัน
นักกีฬาและ/หรือโค้ช		นามสกุล ชื่อนามสกุล (ถ้ามี)		ชื่อการแข่งขัน		แสดงผล
ตำแหน่งผู้พิพากษา	นามสกุล ชื่อนามสกุล (ถ้ามี) ของผู้พิพากษา	เมือง ประเทศ)
ผู้ตัดสินหลัก
หัวหน้าเลขา
หัวหน้าผู้พิพากษา

ประสิทธิภาพ
ประเภทกีฬา
นามสกุล ชื่อนามสกุล (ถ้ามี) (ให้กรอกในภาษาของรัฐและภาษารัสเซีย)			วันเกิด
ภูมิภาคที่เป็นตัวแทน (ภูมิภาค เมือง)			สำนักงาน		โรงเรียนกีฬา
สถานศึกษา ที่ทำงาน			การศึกษา		พลศึกษา
ประสบการณ์ด้านกีฬา
ที่อยู่
อันดับก่อนหน้า		วันที่มอบหมายหรือยืนยัน
นามสกุล ชื่อนามสกุล (ถ้ามี) ของโค้ชที่เตรียมนักกีฬา
องค์กรกีฬาระดับประถมศึกษา หัวหน้างาน _______ วันที่ "__" ___ 20_	กรมวัฒนธรรมและกีฬา (ภาค, เมือง) หัวหน้างาน _________ วันที่ "__" ___ 20_			สาธารณรัฐที่ได้รับการรับรองและ (หรือ) สหพันธ์กีฬาระดับภูมิภาคโดย sport หัวหน้างาน __________ วันที่ "__" ___ 20_

วันที่ได้รับการพิจารณาโดยคณะกรรมการ: "____" ____ 20__

ประสิทธิภาพ
ประเภทกีฬา
นามสกุล ชื่อนามสกุล (ถ้ามี) (ให้กรอกในภาษาของรัฐและภาษารัสเซีย)			วันเกิด
ภูมิภาคที่เป็นตัวแทน (ภูมิภาค เมือง)			สำนักงาน		โรงเรียนกีฬา
สถานศึกษา ที่ทำงาน			การศึกษา		พลศึกษา
ประสบการณ์ด้านกีฬา
ที่อยู่
อันดับก่อนหน้า		วันที่มอบหมายหรือยืนยัน
นามสกุล ชื่อนามสกุล (ถ้ามี) ของโค้ชที่เตรียมนักกีฬา
องค์กรกีฬาระดับประถมศึกษา หัวหน้างาน ______ วันที่ "__" ___ 20_	กรมวัฒนธรรมและการกีฬา (เมือง อำเภอ) หัวหน้างาน _________ วันที่ "__" ___ 20_			สหพันธ์กีฬาท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองโดย sport หัวหน้างาน __________ วันที่ "__" ___ 20_

วันที่ได้รับการพิจารณาโดยคณะกรรมการ: "____" ____ 20__

ประธาน _________________________________________ คณะกรรมการคุณสมบัติ

____________________________________________________________________

(ชื่อหน่วยงานหรือผู้บริหารท้องถิ่นสำหรับ

วัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา)

คำแถลง

_______________________________

(ประเภทกีฬา)

ฉัน, ____________________________________________________________

ชื่อกีฬา ____________________

สถานที่ทำงาน ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ____________________________

ประสบการณ์การฝึกสอนและการสอน _______________________

ที่อยู่: ______________________________________________.

โปรดพิจารณาให้ฉัน _________

ข้าพเจ้าพิจารณาเกณฑ์ในการกำหนดหมวดหมู่คุณสมบัติ

ผลลัพธ์ดังต่อไปนี้: _______________________________________________

กับกฎการกำหนดหมวดหมู่คุณสมบัติให้กับโค้ช

ผู้สอน-นักกีฬา นักระเบียบวิธี และผู้ตัดสินกีฬา

(ก) ________________

"___" __________ 20__ _________________

(ลายเซ็นส่วนตัว)

อ้างอิง
ในการเตรียมความพร้อมของนักกีฬาโดยโค้ช-ครู

____________________________________________________________________

(นามสกุล ชื่อ นามสกุล (ถ้ามี))

ลายเซ็นหัวหน้า ___________________

ส.ส. "____" __________ จี

ลายเซ็นหัวหน้าแผนก

ในวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา

ภูมิภาค (เมืองของสาธารณรัฐ

ค่า, ตัวพิมพ์ใหญ่) ____________________

ส.ส. "____" __________ จี

อ้างอิง
ในการเตรียมความพร้อมของนักกีฬาโดยโค้ช-ครู

____________________________________________________________________

(นามสกุล ชื่อ นามสกุล (ถ้ามี))

ลายเซ็นหัวหน้า ___________________

ส.ส. "____" __________ จี

ลายเซ็นผู้จัดการ

เมือง (อ.) กรมกีฬา ____________________

ส.ส. "____" __________ จี

อ้างอิง
ในการเตรียมความพร้อมของนักกีฬาโดยโค้ช-ครู

____________________________________________________________________

(นามสกุล ชื่อ นามสกุล (ถ้ามี))

ลายเซ็นหัวหน้า ___________________

ส.ส. "____" __________ จี

เชิงอรรถ. ภาคผนวก 9 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2017 (ให้มีผลบังคับใช้สิบวันตามปฏิทินหลังจากวันที่ประกาศอย่างเป็นทางการครั้งแรก)

ชื่อหน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจหรือผู้บริหารท้องถิ่น

ร่างกายเพื่อวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา

ใบรับรองเลขที่ ____

ในการมอบหมายประเภทวุฒิการศึกษา

_____________________________________________________________________

ใบรับรองนี้ออกโดย ______________________________________

_____________________________________________________________________

(นามสกุล ชื่อ นามสกุล (ถ้ามี))

ตามคำตัดสินของคณะกรรมการลงวันที่ "____" ________ 20___

ปีที่ _______ เขา (เธอ) ได้รับมอบหมายประเภทคุณสมบัติ

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(ชื่อตำแหน่งและประเภทเป็นคำ)

ประธานคณะกรรมการคุณสมบัติ ______________________________

_____________________________________________________________________

(ลายเซ็น) (นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล (ถ้ามี))

เลขานุการคณะกรรมการคุณสมบัติ _________________________________

_____________________________________________________________________

(ลายเซ็น) (นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล (ถ้ามี))

"____" __________

(วันที่ออก)

เลื่อน
ทำให้คำสั่งบางอย่างเป็นโมฆะ
ในด้านของวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา

1. การแสดง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 22 สิงหาคม 2551 ฉบับที่ 01-08 / 142 "ในการอนุมัติกฎการมอบตำแหน่งกีฬา ประเภท และประเภทผู้ตัดสินในกีฬา" (จดทะเบียนในทะเบียนการจดทะเบียนกฎเกณฑ์แห่งรัฐ กฎหมายฉบับที่ 5306 ตีพิมพ์เมื่อวันที่ 16 ตุลาคม 2551 ในหนังสือพิมพ์ "หนังสือพิมพ์กฎหมาย" ฉบับที่ 158 (1558));

2. วรรค 1 ของคำสั่งและ. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 5 มีนาคม 2554 ฉบับที่ 02-02-18 / 29 “ในการอนุมัติกฎการดำเนินการและเงื่อนไขการรับรองข้าราชการพลเรือนด้านกายภาพและการกีฬาด้วย เป็นกฎสำหรับการกำหนดหมวดหมู่คุณสมบัติให้กับโค้ช, วิธีการ, ผู้สอน" (จดทะเบียนในทะเบียนการจดทะเบียนของรัฐของกฎหมายว่าด้วยกฎเกณฑ์ฉบับที่ 6864 ตีพิมพ์เมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม 2011 ในหนังสือพิมพ์ "Egemen คาซัคสถาน" ฉบับที่ 215-216 (26614) ) เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2554 ในหนังสือพิมพ์ "Kazakhstanskaya Pravda" หมายเลข 187 (26608));

3. การแสดง ประธานหน่วยงานของสาธารณรัฐคาซัคสถานเพื่อการกีฬาและวัฒนธรรมทางกายภาพ ลงวันที่ 18 เมษายน 2555 ฉบับที่ 62 "ในการแก้ไขและเพิ่มเติมคำสั่งของผู้รักษาการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถานลงวันที่ 22 สิงหาคม 2551 ฉบับที่ 01-08 / 142 "ในการอนุมัติการกำหนดกฎเกณฑ์ของชื่อกีฬาหมวดหมู่และหมวดหมู่ผู้ตัดสินในกีฬา" (จดทะเบียนในทะเบียนการลงทะเบียนของรัฐของกฎหมายว่าด้วยกฎเกณฑ์ฉบับที่ 7652 เผยแพร่เมื่อวันที่ 7 กรกฎาคม 2555 ในหนังสือพิมพ์ "Egemen คาซัคสถาน" หมายเลข 369-374 (27448), 7 กรกฎาคม 2555 ในหนังสือพิมพ์ "ความจริงของคาซัคสถาน" หมายเลข 211-212 (27030-27031));

4. ประธานหน่วยงานของสาธารณรัฐคาซัคสถานเพื่อการกีฬาและวัฒนธรรมทางกายภาพ ลงวันที่ 26 กันยายน 2556 ฉบับที่ 344 "ในการแก้ไขคำสั่งรักษาการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬาแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน ลงวันที่ 22 สิงหาคม 2551 ครั้งที่ 01-08 / 142 "ในการอนุมัติการกำหนดกฎเกณฑ์ของชื่อกีฬาหมวดหมู่และประเภทการพิจารณาคดีในกีฬา" (จดทะเบียนในทะเบียนการจดทะเบียนของรัฐของกฎหมายว่าด้วยกฎหมายฉบับที่ 8865 เผยแพร่เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2013 ในหนังสือพิมพ์ "Egemen คาซัคสถาน" หมายเลข 263 (28202), 28 พฤศจิกายน 2013 ในหนังสือพิมพ์ "Kazakhstanskaya Pravda" หมายเลข 325 (27599))

รับล่าสุด

แก้ไขล่าสุด

สถานะฐาน

• เอกสารทั้งหมด 272177
  ในคาซัค 135766
  ในรัสเซีย 135428
  บน ภาษาอังกฤษ 983
  สนับสนุน
  อีเมล: [ป้องกันอีเมล]
  โทรศัพท์: +7 7172 58 00 58, 119
  เวลาทำการ: 09:00 - 18:30 น.
  (ตามเวลาอัสตานา)
  สุดสัปดาห์: วันเสาร์ วันอาทิตย์

  เกี่ยวกับโครงการ "กฎหมายของคาซัคสถาน"

© 2008 - 2014 EML LLP

(มาตรา 25, 26).

มาตรา 25 การจำแนกประเภทของโพสต์

เกณฑ์หลักในการจำแนกตำแหน่งข้าราชการคือระดับองค์กรและกฎหมายของหน่วยงานที่ว่าจ้าง ขอบเขตและลักษณะของความสามารถในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง บทบาทและสถานที่ของตำแหน่งในโครงสร้างของหน่วยงานของรัฐ

มีการจัดตั้งประเภทของตำแหน่งข้าราชการดังต่อไปนี้:

ประเภทแรก - ตำแหน่งของรัฐมนตรีช่วยว่าการคนแรก, หัวหน้าหน่วยงานบริหารกลางที่ไม่ได้เป็นสมาชิกของรัฐบาลยูเครน, เจ้าหน้าที่คนแรก, ประธานและสมาชิกของหน่วยงานของรัฐ, ผู้แทนถาวรของประธานาธิบดีแห่งยูเครนในสาธารณรัฐปกครองตนเองไครเมีย , ประธานของส่วนภูมิภาค, Kyiv และ Sevastopol การบริหารรัฐของเมือง , หัวหน้าฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีแห่งยูเครน, สำนักงาน Verkhovna Rada แห่งยูเครน, รองหัวหน้าฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีแห่งยูเครน, สำนักงาน Verkhovna Rada ของยูเครน , ตำแหน่งอื่นที่เทียบเท่า;

ประเภทที่สอง - ตำแหน่งหัวหน้าสำนักเลขาธิการคณะกรรมการของ Verkhovna Rada ของยูเครน, แผนกโครงสร้างของการบริหารของประธานาธิบดีแห่งยูเครน, สำนักงานของ Verkhovna Rada ของยูเครน, สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีของรัฐมนตรีของยูเครน, ที่ปรึกษาและ ผู้ช่วยประธานาธิบดีแห่งยูเครน, ประธาน Verkhovna Rada แห่งยูเครน, นายกรัฐมนตรีของประเทศยูเครน, รัฐมนตรีช่วยว่าการ, รองหัวหน้าหน่วยงานบริหารส่วนกลางอื่น ๆ, รองผู้แทนถาวรคนแรกของประธานาธิบดีแห่งยูเครนในสาธารณรัฐปกครองตนเองไครเมีย, รองประธานคนแรกของฝ่ายบริหารของรัฐระดับภูมิภาค Kyiv และ Sevastopol และตำแหน่งอื่นที่เทียบเท่า

ประเภทที่สาม - ตำแหน่งของรองหัวหน้าแผนกโครงสร้าง, หัวหน้าภาค, หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ, ผู้เชี่ยวชาญ, ที่ปรึกษาการบริหารของประธานาธิบดีแห่งยูเครน, สำนักงาน Verkhovna Rada ของประเทศยูเครนและสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีของยูเครน, เจ้าหน้าที่ ของผู้แทนถาวรของประธานาธิบดีแห่งยูเครนในสาธารณรัฐปกครองตนเองไครเมีย รองหัวหน้าส่วนภูมิภาค เมือง Kyiv และ Sevastopol รวมถึงหัวหน้าเขตการปกครองของรัฐในเขตเมือง Kyiv และ Sevastopol หัวหน้าแผนก หน่วยงานอิสระภายในกระทรวงและหน่วยงานบริหารส่วนกลางอื่น ๆ หน่วยงานของรัฐและตำแหน่งอื่นที่เทียบเท่า

ประเภทที่สี่ - ตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญในการบริหารของประธานาธิบดีแห่งยูเครน, สำนักงาน Verkhovna Rada ของยูเครนและสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีของรัฐมนตรีของยูเครน, รองหัวหน้าแผนก, หน่วยงานอิสระ (แผนก) ของกระทรวงและผู้บริหารระดับกลางอื่น ๆ เจ้าหน้าที่, หน่วยงานของรัฐ, หัวหน้าแผนก, แผนก, บริการของภูมิภาค, การบริหารรัฐ Kyiv และ Sevastopol, ตำแหน่งอื่นที่เทียบเท่า;

ประเภทที่ห้า - ตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญของกระทรวง, หน่วยงานบริหารกลางอื่น ๆ, หน่วยงานของรัฐ, รองประธานเขต, อำเภอในเมืองของ Kyiv และการบริหารของรัฐ Sevastopol, รองหัวหน้าแผนก, แผนก, บริการของภูมิภาค, Kyiv และรัฐเมือง Sevastopol การบริหาร, ผู้เชี่ยวชาญของเครื่องมือของการบริหารเหล่านี้ , ตำแหน่งอื่นที่เทียบเท่ากัน;

ประเภทที่หก - ตำแหน่งของหัวหน้าแผนก, แผนก, บริการของเขต, อำเภอในเมืองของ Kyiv และ Sevastopol การบริหารรัฐ, ผู้เชี่ยวชาญของแผนก, แผนก, บริการของภูมิภาค, Kyiv และ Sevastopol การบริหารรัฐของเมือง, ตำแหน่งอื่นที่เทียบเท่า;

การมอบหมายตำแหน่งข้าราชการที่มีอยู่ซึ่งไม่ได้ระบุไว้ในบทความนี้ รวมถึงการมอบหมายตำแหน่งข้าราชการพลเรือนใหม่ให้อยู่ในหมวดที่เหมาะสมนั้น ดำเนินการโดยคณะรัฐมนตรีของรัฐมนตรีของประเทศยูเครนโดยตกลงกับหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง

มาตรา 26 ยศข้าราชการ

มีการจัดตั้งยศข้าราชการดังต่อไปนี้:

พนักงานที่ดำรงตำแหน่งในประเภทแรกสามารถกำหนดได้ 3, 2 และ 1 ตำแหน่ง;

พนักงานที่ดำรงตำแหน่งประเภทที่สองอาจได้รับมอบหมายให้อยู่ในอันดับที่ 5, 4 และ 3;

พนักงานที่ดำรงตำแหน่งในประเภทที่สามอาจได้รับมอบหมายให้อยู่ในอันดับที่ 7, 6 และ 5;

พนักงานที่ดำรงตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายในประเภทที่สี่อาจได้รับมอบหมายให้อยู่ในอันดับที่ 9, 8 และ 7;

พนักงานที่ดำรงตำแหน่งในประเภทที่ห้าอาจได้รับมอบหมายให้อยู่ในอันดับที่ 11, 10 และ 9

พนักงานที่ดำรงตำแหน่งในประเภทที่หกอาจได้รับมอบหมายให้อยู่ในอันดับที่ 13, 12 และ 11

พนักงานที่ดำรงตำแหน่งในประเภทที่เจ็ดอาจได้รับมอบหมายให้อยู่ในอันดับที่ 15, 14 และ 13

ระเบียบเกี่ยวกับอันดับของพนักงานได้รับการอนุมัติจากคณะรัฐมนตรีของรัฐมนตรีของประเทศยูเครน

กำหนดยศของพนักงานตามตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ระดับคุณวุฒิวิชาชีพ และผลการปฏิบัติงาน

ตำแหน่งที่สอดคล้องกับโพสต์ของหมวดหมู่แรกนั้นได้รับมอบหมายจากประธานาธิบดีแห่งยูเครน

ตำแหน่งที่สอดคล้องกับตำแหน่งในหมวดที่สองนั้นได้รับมอบหมายจากคณะรัฐมนตรีของยูเครน ยกเว้นตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายให้เป็นข้าราชการซึ่งเป็นลูกจ้างของเครื่องมือ Verkhovna Rada ของประเทศยูเครน ตำแหน่งที่สอดคล้องกับตำแหน่งของประเภทที่สองนั้นถูกกำหนดให้กับข้าราชการ - พนักงานของการบริหารของ Verkhovna Rada ของยูเครนโดยประธาน Verkhovna Rada แห่งยูเครน

การรับราชการ การส่งเสริมข้าราชการ การแก้ไขปัญหาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการรับราชการ ได้ดำเนินการ โดยคำนึงถึงประเภทของตำแหน่งราชการและยศข้าราชการเป็นประเภทของตำแหน่งพิเศษที่ได้รับมอบหมาย

ด้วยการเพิ่มตำแหน่งข้าราชการ หนึ่งในองค์ประกอบของเงินเดือนของเขาจะเพิ่มขึ้นตามนั้น - โบนัสสำหรับตำแหน่ง

ถ้าได้แต่งตั้งข้าราชการขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ ซึ่งสามารถกำหนดยศที่ต่ำกว่าได้ ให้บุคคลนั้นได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญที่ตนมีตาม กฎหมายของประเทศยูเครน "ในการให้บริการในหน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่น" ลงวันที่ 07.06.2001 ฉบับที่ 2493-ІІІ(ข้อ 3 ของคำสั่งที่ 306) .

บุคคลที่มียศทหาร ยศทางการทูต และยศพิเศษอื่น ๆ และได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการจะได้รับยศตามอัตราส่วนระหว่างยศข้าราชการกับยศทหาร ยศทางการทูต และยศพิเศษอื่น ๆ ( ข้อ 2 ของคำสั่งที่ 306). ความสัมพันธ์ดังกล่าวระหว่างยศข้าราชการและตำแหน่งพิเศษได้รับใน แอปพลิเคชัน 1 - 9ถึง พระราชกฤษฎีกาที่ 306.

จัดอันดับขึ้น

ตำแหน่งอื่นภายในที่เกี่ยวข้อง หมวดหมู่กำหนด ผ่านทั้งหมด 3 ปี(ก่อนหน้านี้ต้องทำงานให้สำเร็จ 2 ปี ถึงจะได้ยศถัดมา) โปรดทราบว่าอันดับถัดไปถูกกำหนดโดยคำนึงถึงผลการประเมิน

ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงานได้อธิบายไว้ใน ศิลปะ. 44 แห่งกฎหมายหมายเลข 889. การประเมินประจำปีนี้ดำเนินการบนพื้นฐานของตัวชี้วัดประสิทธิภาพ ประสิทธิภาพ และคุณภาพ โดยคำนึงถึง หน้าที่ราชการข้าราชการตลอดจนการปฏิบัติตามกฎจรรยาบรรณและข้อกำหนดของกฎหมายในด้านการป้องกันการทุจริต จากผลการประเมินข้าราชการ สามารถกำหนดหนึ่งในสามการให้คะแนน: ลบ บวก หรือยอดเยี่ยม

คำถามเกิดขึ้นทันที: ตำแหน่งถัดไปได้รับมอบหมายให้เป็นข้าราชการหรือไม่หากผลการประเมินของเขาเป็นลบ? เราจะพบคำตอบใน ศิลปะ. 39 แห่งกฎหมายหมายเลข 889: อื่นอันดับ ไม่ได้รับมอบหมายสำหรับ 6 เดือนนับจากวันที่ได้รับข้าราชการพลเรือน เชิงลบประมาณการ ช่วงเวลานี้ไม่รวมอยู่ในระยะเวลาสามปีสำหรับการกำหนดตำแหน่งด้วย

นั่นคือจากการประเมินเชิงลบการมอบหมายตำแหน่งต่อไปให้กับข้าราชการถูกเลื่อนออกไปอีก 6 เดือน

นอกจากนี้ยังอาจมอบหมายให้ข้าราชการ เร็วกว่ากำหนดอีกอันดับ. เพื่อบุญอะไร? ต่อ ความสำเร็จพิเศษหรือเพื่อ การปฏิบัติงานที่รับผิดชอบโดยเฉพาะอย่างยิ่ง. นอกจากนี้ การมอบหมายตำแหน่งต้นของตำแหน่งต่อไปจะดำเนินการ ไม่เกินหนึ่งปีนับแต่ได้รับมอบหมายตำแหน่งก่อนหน้า.

โปรดจำไว้ว่าในช่วงระยะเวลาของกฎหมายข้าราชการพลเรือน "เก่า" สามารถกำหนดตำแหน่งก่อนกำหนดสำหรับการปฏิบัติงานที่รับผิดชอบโดยเฉพาะได้ อย่างที่คุณเห็น ตอนนี้รายชื่อรางวัลพิเศษได้ถูกขยายออกไปเล็กน้อย

พื้นฐานสำหรับการตัดสินใจในการมอบหมายตำแหน่งถัดไปคือการนำเสนอบริการบริหารงานบุคคลในเรื่องที่ได้รับการแต่งตั้ง เห็นด้วยกับผู้บังคับบัญชาทันที และสำหรับการมอบหมายตำแหน่งต้นของตำแหน่งถัดไป - การนำเสนอที่สมเหตุสมผลซึ่งทำโดย เหนือกว่าเรื่องที่ได้รับการแต่งตั้งทันที

นี่คือ "ข้อกำหนด" ที่จำเป็นของการส่งดังกล่าวและรายการเอกสารที่ส่งมาพร้อมกับ:

ความแตกต่างของการคำนวณ "ประสบการณ์" เพื่อให้ได้อันดับต่อไป

ก่อนหน้านี้ระยะเวลาของการทำงานที่ประสบความสำเร็จของข้าราชการพลเรือนก็รวมอยู่ใน "ประสบการณ์" สำหรับการได้รับตำแหน่งต่อไป

บ่อยครั้งที่คำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับสิ่งนี้: ระยะเวลาที่ "ประสบความสำเร็จ" ของการบริการนั้นรวมถึงระยะเวลาลาเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกิน 3 (6) ปีเนื่องจากการลานี้รวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการ ? ตอนนี้ใน รายการ 9 เลขที่ใบสั่งซื้อ 306จุดนี้ระบุไว้อย่างชัดเจน ดังนั้นระยะเวลาของข้าราชการที่จะลาเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกิน 3 (6) ปีจึงไม่นับรวมในระยะเวลาการดำรงตำแหน่งในลำดับต่อไป ในกรณีนี้ ประสบการณ์การทำงานสำหรับการกำหนดตำแหน่งถัดไปจะคำนวณโดยคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานทั้งหมดก่อนวันหยุดที่ระบุและระยะเวลาการทำงานหลังจากออกจากงาน ข้อสรุปเดียวกันนี้ฟังเมื่อกฎหมายข้าราชการพลเรือน "เก่า" ( กฎหมายหมายเลข 3723) ใน จดหมายหมายเลข 6941/12-10 ลงวันที่ 26 สิงหาคม 2010 จากกระทรวงราชการของประเทศยูเครน (cf. 025069200)แต่จุดสีขาวยังคงอยู่ ที่ รายการ 9 เลขที่ใบสั่งซื้อ 306มันหมายถึงการลาเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกิน 3 (6) ปีเท่านั้นและไม่มีการพูดถึงการลาที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร แม้ว่าก่อนหน้านี้ระยะเวลาของการลา "คลอดบุตร" ดังกล่าวจะไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานที่ "ประสบความสำเร็จ" ในการได้รับตำแหน่งต่อไปซึ่งคล้ายกับการลาเพื่อดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 3 (6) ปี เราหวังว่า "ช่องว่าง" นี้จะปิดลงในไม่ช้าและผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางจะให้คำชี้แจงในเรื่องนี้

แต่ระยะเวลาการรับราชการทหารในการเกณฑ์ทหารที่เกี่ยวข้องกับการระดมกำลังรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานเพื่อกำหนดตำแหน่งต่อไป นี้สะกดออกมาใน พาร์ 15.00 น. 9 คำสั่งเลขที่ 306.

หากข้าราชการลาออกแล้วกลับไปรับราชการ การนับถอยหลังเพื่อคำนวณระยะเวลารับราชการเพื่อรับตำแหน่งต่อไปจะเริ่มตั้งแต่ช่วงเวลาที่แต่งตั้งขึ้นดำรงตำแหน่งข้าราชการ กล่าวคือ "ตั้งแต่เริ่มต้น" ( พาร์ 1 น. 9 คำสั่งซื้อที่ 306).

อันดับต่อไปเมื่อเกษียณอายุ

บรรทัดฐานนี้ "อพยพ" จาก "เก่า" กฎหมายหมายเลข 3723. เช่นเคย ในการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีสติสัมปชัญญะเกี่ยวกับการเกษียณอายุ ข้าราชการได้รับตำแหน่งถัดไปจากตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง ( ตอนที่ 8 ศิลปะ 39 แห่งกฎหมายหมายเลข 889).

ช่วงเวลาเปลี่ยนผ่าน

คำถามส่วนใหญ่เกิดจากบทบัญญัติเฉพาะกาลในการมอบหมายยศตาม กฎหมายหมายเลข 889.

กฎทั่วไปคือสิ่งนี้ ตาม พาร์ 1 รายการ 10 จากเลขที่สั่งซื้อ 306ข้าราชการที่ ได้รับการจัดอันดับตามกฎหมายหมายเลข 3723จะได้รับมอบหมาย อันดับต่ำสุดในหมวดหมู่ตำแหน่งที่ตำแหน่งข้าราชการสังกัดอยู่ ตัวอย่างเช่น ข้าราชการที่อยู่ในหมวด "B" จะได้รับตำแหน่งที่ 9 ในเวลาเดียวกัน เพื่อรับตำแหน่งต่อไป ประสบการณ์สามปีที่จำเป็นสำหรับการได้รับตำแหน่งนั้น จะรวมช่วงเวลาก่อนหน้าของการทำงานของข้าราชการในตำแหน่งของเขาด้วย

ประการที่สอง ในกรณีที่ข้าราชการซึ่งมียศทหาร ยศทางการทูต หรือยศพิเศษอื่น ๆ ที่เหมาะสม ได้รับมอบหมายยศตาม กฎหมายหมายเลข 3723ซึ่งต่ำกว่าที่กำหนดโดยอัตราส่วน จะกำหนดอันดับที่ระดับอันดับตามอัตราส่วน ( พาร์ 15.00 น. หมายเลขคำสั่งซื้อ 306).

เป็นไปได้มากว่าเรากำลังพูดถึงข้อยกเว้นสองข้อสำหรับกฎข้างต้น เราหวังว่าข้อกำหนดเหล่านี้จะได้รับการชี้แจงโดยผู้เชี่ยวชาญของ National Civil Service of Ukraine ในเร็ว ๆ นี้ ซึ่งเราจะแจ้งให้ผู้อ่านของเราทราบทันที

นักบัญชีเงินเดือนควรมองหาอะไร?

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีงานมากมายที่ต้องทำ จำเป็นต้องกำหนดยศให้ถูกต้องทั้งแก่บุคคลที่เข้ารับราชการครั้งแรกและแก่ผู้ที่เคยทำงานในตำแหน่งข้าราชการแล้วและมียศที่ได้รับมอบหมายตาม กฎหมายหมายเลข 3723. ข้อมูลเกี่ยวกับอันดับที่ได้รับจะระบุไว้ในลำดับที่เกี่ยวข้อง เช่นเดียวกับในไฟล์ส่วนตัวและ สมุดงานข้าราชการ.

นักบัญชีที่ทราบข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายให้เป็นข้าราชการจะต้องเรียกเก็บเงินโบนัสสำหรับตำแหน่งดังกล่าว เบี้ยเลี้ยงดังกล่าวกำหนดขึ้นตั้งแต่วันแรกของการมอบหมายตำแหน่ง ( ข้อ 2 แห่งมติคณะรัฐมนตรีของยูเครน “ประเด็นการกำหนดยศข้าราชการและความสัมพันธ์ระหว่างยศข้าราชการกับยศข้าราชการส่วนท้องถิ่น ยศทหาร ยศทูต และยศพิเศษอื่น ๆ” ลงวันที่ 20 เมษายน , 2559 ฉบับที่ 306). เหมือน วรรคเป็นที่ยอมรับว่าในกรณีของวันทำงานนอกเวลา (สัปดาห์) โบนัสอันดับจะจ่ายตามสัดส่วนของชั่วโมงทำงาน

เอกสารใช้แล้ว

กฎหมายหมายเลข 3723- กฎหมายของประเทศยูเครน "On บริการสาธารณะ» วันที่ 12/16/93 เลขที่ 3723-ХІІ

กฎหมายหมายเลข 889- กฎหมายของประเทศยูเครน "ในการบริการสาธารณะ" ลงวันที่ 10 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 889-VIII

เลขที่ใบสั่งซื้อ 306- ขั้นตอนการกำหนดยศข้าราชการตามมติคณะรัฐมนตรี ลงวันที่ 20 เมษายน 2559 ฉบับที่ 306

ระเบียบหมายเลข 658- ระเบียบยศข้าราชการที่ได้รับความเห็นชอบจากคณะรัฐมนตรี ลงวันที่ 19 มิถุนายน พ.ศ. 2539 ฉบับที่ 658

พระราชกฤษฎีกาที่ 292- มติคณะรัฐมนตรีของยูเครน "บางประเด็นค่าตอบแทนข้าราชการในปี 2559" ลงวันที่ 6 เมษายน 2559 ฉบับที่ 292

ส่งเสริมการบริหารเพื่อ การเติบโตของอาชีพไม่ใช่สถานที่สุดท้ายในด้านการบริหารงานบุคคล มันเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่มีประสิทธิภาพของการบริหารงานบุคคลขององค์กร

สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับค่าจ้างมากนัก แต่เป็นการเพิ่มประสิทธิภาพของคนงานเนื่องจากความสนใจในการเรียนรู้ความรู้ ทักษะ และความสามารถใหม่ ๆ ที่พวกเขาสามารถใช้ การพัฒนาที่ประสบความสำเร็จวิสาหกิจที่อยู่ในอำนาจและความสามารถที่ได้รับจากฝ่ายบริหาร

อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงใดๆ ในกระบวนการทางเทคโนโลยีในองค์กรยังบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงในระบอบการปกครองและสภาพการทำงาน ซึ่งรวมถึง ตัวอย่างเช่น การปันส่วนและการคุ้มครองแรงงาน ส่งผลให้นายจ้างหรือผู้แทนผู้มีอำนาจอื่น ๆ ของนายจ้างต้องรับรองงาน ตำแหน่ง กรอกตามความเหมาะสม กฎระเบียบเปลี่ยนแปลงหากจำเป็น เอกสารบุคลากรตามผลการมอบหมายชั้นเรียน ยศ และประเภทอื่นๆ ให้กับพนักงานที่ผ่านการรับรอง

การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในกระบวนการทางเทคโนโลยีในองค์กรยังบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงในโหมดและสภาพการทำงาน

การจัดหมวดหมู่งาน ตำแหน่งมีลักษณะเฉพาะ การไล่ระดับเป็นหลัก กล่าวคือ ความแตกต่างในแนวคิดของ "ยศ" "ยศ" "คลาส" ซึ่งมีลักษณะเฉพาะของตัวเอง การตีความโดยทั่วไปมีลักษณะเป็นการกำหนดสถานที่ทำงาน ตำแหน่งตามเงื่อนไขและมาตรฐานแรงงาน ข้อกำหนดดังกล่าวกำหนดความซับซ้อนของงาน ระดับการศึกษาและคุณสมบัติ ความรู้ ทักษะและความรับผิดชอบ หรือความสามารถตามที่พูดกันในปัจจุบัน

ตัวอย่างเช่น ตามบรรทัดฐานของ National Classifier of Ukraine DK 003:2010 "Classifier of Professions" (ต่อไปนี้จะเรียกว่า CP) ตำแหน่งงานระดับมืออาชีพทั้งหมด (ต่อไปนี้จะเรียกว่าอาชีพ) จะถูกแจกจ่ายตามลักษณะทางวิชาชีพและจัดระบบเป็น เก้าส่วนของ CP อาชีพที่อยู่ในส่วนเหล่านี้มีข้อกำหนดบางประการ รวมถึงหมวดหมู่

ดังนั้นส่วนแรกของ CP "ผู้บัญญัติกฎหมายข้าราชการระดับสูงผู้นำผู้จัดการ (ผู้จัดการ)" ไม่ได้ระบุไว้สำหรับหมวดหมู่ ในบางกรณี คำที่มาจากคำว่า “หัวหน้า” จะถูกเพิ่มเข้าไปเพื่อกำหนดสถานะพิเศษของตำแหน่ง และจัดตำแหน่งและชั้นเรียนสำหรับข้าราชการ

ส่วนที่สอง "ผู้เชี่ยวชาญ" อาจรวมหมวดหมู่ที่แตกต่างกันสำหรับงานที่ซับซ้อนและมีความรับผิดชอบ ตัวอย่างเช่น "วิศวกร (เทคโนโลยีเคมี)": ชั้นนำ หมวดหมู่ I และ II และไม่มีหมวดหมู่ นั่นคือตำแหน่งหลัก หรือนักข่าวต่างประเทศ: ประเภท I และ II โดยไม่มีหมวดหมู่และอื่น ๆ ในกรณีเหล่านี้ การไล่ระดับของการจัดหมวดหมู่ตามกฎขึ้นอยู่กับระดับการศึกษาและคุณสมบัติ (ปริญญาโท ผู้เชี่ยวชาญ) ประสบการณ์การทำงานและการฝึกอบรมขั้นสูง

ส่วนที่สาม "ผู้เชี่ยวชาญ" มักจะรวมถึงอาชีพที่มีการจัดหมวดหมู่สามระดับ: ประเภท I, II และไม่มีหมวดหมู่ สำหรับบางอาชีพ - สองระดับ: อาวุโสและไม่มีหมวดหมู่

ส่วนที่สี่ "พนักงานด้านเทคนิค" อาจเกี่ยวข้องกับการจัดหมวดหมู่สองระดับ: หมวดหมู่ I และ II และในบางอาชีพ - อาวุโสและไม่มีหมวดหมู่

ส่วนที่ห้า "พนักงานในด้านการค้าและบริการ" อาจจัดหมวดหมู่ตามหมวดหมู่: 1, 2, 3, 4, 5 และ 6 หมวดหมู่หรือชั้นเรียน การจัดหมวดหมู่สองระดับ: "อาวุโส" และไม่มีหมวดหมู่

หมวดที่หก "แรงงานมีฝีมือในการเกษตรและการป่าไม้ การเลี้ยงปลาและการประมง" อาจรวมถึงประเภท 1, 2, 3, 4, 5 และ 6

ส่วนที่เจ็ด "ช่างฝีมือพร้อมเครื่องมือ" อาจจัดหมวดหมู่เป็นหมวดหมู่ 1, 2, 3, 4, 5 และ 6 (บางครั้งใช้ 7 และ 8 หมวดหมู่ - การฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์)

ส่วนที่แปด "คนงานสำหรับการบำรุงรักษาการดำเนินงานและการควบคุมงาน อุปกรณ์เทคโนโลยีการประกอบอุปกรณ์และเครื่องจักร "อาจจัดหมวดหมู่เป็นหมวดหมู่ 1, 2, 3, 4, 5 และ 6 (บางครั้งใช้ 7 และ 8 หมวดหมู่ - การฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์) การจัดหมวดหมู่ตามชั้นเรียน: อันดับแรก ครั้งที่สอง หมวดหมู่: A, B, C, D, E (เฉพาะอาชีพ "คนขับ ." ยานพาหนะ»).

ส่วนที่เก้า "อาชีพที่ง่ายที่สุด" มีการจัดหมวดหมู่สองสามระดับ - 1, 2, 3 หมวดหมู่หรือไม่มีหมวดหมู่และ "อาวุโส" อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่มักไม่ใช้การจัดหมวดหมู่

เราให้ความสนใจกับข้อเท็จจริงที่ว่าความแตกต่างทั่วไประหว่างแนวคิดของ "หมวดหมู่" "คลาส" และ "หมวดหมู่" นั้นไม่ชัดเจนในเอกสารทางกฎหมายในประเทศ ยกตัวอย่างเช่น ในสมัยโซเวียต แนวความคิดนี้ให้สีสันของอาชีพการทำงานเป็นหลัก ดังนั้นในระเบียบว่าด้วยขั้นตอนการรับรองและการกำหนดคุณสมบัติให้กับผู้ที่ได้รับวิชาชีพคนงานในรูปแบบต่างๆ ของการฝึกอบรม” ลงวันที่ 13 กรกฎาคม 2530 ลำดับที่สอบคุณสมบัติและมีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดความพร้อมในการทำงานของพนักงาน ตามอาชีพและกำหนดระดับวุฒิการศึกษา (ยศ, หมวด, หมวด). แต่บทบัญญัติที่เกี่ยวข้องไม่ได้แยกแยะระหว่างแนวคิดเหล่านี้

เราเสริมว่าวันนี้แนวคิดของ "หมวดหมู่" ได้ส่งต่อไปยังอาชีพที่มีอยู่ในการศึกษาระดับอุดมศึกษา แนวคิดของ "ชั้นเรียน" และการจัดหมวดหมู่เฉพาะประเภทอื่น ๆ นั้นเป็นเรื่องธรรมดาน้อยกว่า

การใช้การพัฒนาในประเทศในด้านการจัดหมวดหมู่และวุฒิการศึกษาระดับชาติ แนวคิดข้างต้นยังคงแตกต่างกัน

วงกลมเล็ก ๆ ของอาชีพมีประเภทเฉพาะเช่น "ยศ", "คุณสมบัติ", "กลุ่ม"

ในการพิจารณาการจัดหมวดหมู่ของคนงานบางคน คุณควรใช้ฉบับอุตสาหกรรมที่เหมาะสมของคู่มือคุณสมบัติคุณสมบัติของอาชีพคนงาน (ต่อไปนี้ - SKHP) และในกรณีที่ไม่มีคู่มือภาษีและคุณสมบัติรวมของงานและอาชีพของผู้ปฏิบัติงาน (ต่อไปนี้ - ETKS) (สมัยโซเวียต)

"อันดับ" ควรเข้าใจเป็นระดับของคุณสมบัติทางอุตสาหกรรม มันถูกมอบหมายให้คนงานส่วนใหญ่ในอาชีพการทำงานเช่น: "นักสะสมยางรถ" 2-6 ตำแหน่ง "ช่างทำผ้าพันแผล" 1 และ 2 ตำแหน่ง "ช่างฟิตติดตาม" 2-8 อันดับเป็นต้น แต่ละประเภทเกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นทีละน้อย หน้าที่การงาน, ความรับผิดชอบของพนักงานสำหรับงานบางอย่างที่เหมือนกัน ตัวอย่างเช่น:

• "ช่างทำกุญแจประเภทก่อสร้าง 2" สามารถทำงานช่างทำกุญแจง่ายๆได้ สถานที่ก่อสร้าง- การเชื่อมต่อชิ้นส่วน ช่างทำกุญแจ แปรรูปชิ้นส่วนตามขนาดฟรี
• “ ช่างทำกุญแจอาคารประเภทที่ 3” พร้อมกับการตัดและตะไบน็อตและสลักเกลียวทำให้เครื่องซักผ้าวัสดุบุผิวและปะเก็นด้วยมือและใต้;
• "ช่างทำกุญแจประเภท 4 ก่อสร้าง" ทำงานประเภทที่ซับซ้อนมากขึ้นกว่างานก่อนหน้า ฯลฯ

นอกจากนี้ ในบางกรณี หมวดหมู่ 7 และ 8 (ไม่ค่อยมี 6) บ่งบอกถึงการมีอยู่ในข้อกำหนดคุณสมบัติ เหนือสิ่งอื่นใด ของความไม่สมบูรณ์ อุดมศึกษาด้วยวุฒิการศึกษาระดับ "ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง"

"หมวดหมู่" คือกลุ่มของงานประเภทเดียวกันที่มีลักษณะเฉพาะแตกต่างกันออกไป มันมีอยู่ในทั้งอาชีพคนงานและเจ้าหน้าที่ ตัวอย่างเช่น "ผู้ควบคุม-แคชเชียร์" มี 1, 2 และ 3 หมวดหมู่ ซึ่งแตกต่างจากกันโดยการเปรียบเทียบกับตัวอย่างข้างต้นสำหรับการกำหนดหมวดหมู่ ในกรณีนี้ ไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างแนวคิดของ "อันดับ" และ "หมวดหมู่" แต่ ลักษณะทั่วไปของแนวคิดเหล่านี้ ซึ่งรวมเข้าด้วยกัน เหนือสิ่งอื่นใด เป็นการมีอยู่ของความซับซ้อนของงาน

• "นักบัญชี (พร้อมประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญ)" - สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้องโดยมีระดับการศึกษาและคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน
• "นักบัญชี (พร้อมประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญ) ประเภทที่ 2" - สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้องด้วยระดับการศึกษาและคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญประสบการณ์การทำงานในวิชาชีพ "นักบัญชี (พร้อมประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญ)" อย่างน้อย 1 ปี;
• "นักบัญชี (พร้อมประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญ) ในประเภทที่ 1" - สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้องด้วยระดับวุฒิการศึกษาของอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญและการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับอาจารย์ - โดยไม่ต้องมีประสบการณ์การทำงานผู้เชี่ยวชาญ - ประสบการณ์การทำงานในวิชาชีพ "นักบัญชี (พร้อมประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญ) 2 หมวดหมู่" - อย่างน้อย 2 ปี;
• "นักบัญชีชั้นนำ (พร้อมประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญ)" - สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาในสาขาการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องด้วยระดับการศึกษาและคุณสมบัติของอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญและการฝึกอบรมขั้นสูง ประสบการณ์การทำงานในอาชีพ "นักบัญชี (พร้อมประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญ) ในประเภทที่ 1" - อย่างน้อย 2 ปี

หากมีความจำเป็น งานและความรับผิดชอบรวมอยู่ในส่วนที่เกี่ยวข้อง ลักษณะคุณสมบัติหนึ่งหรือตำแหน่งอื่น "นักบัญชี (พร้อมประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญ)" สามารถแจกจ่ายให้กับนักแสดงแต่ละคนได้ หรือขอบเขตงานและหน้าที่ของพนักงานแต่ละคนสามารถขยายได้ด้วยการมอบหมายงานที่จัดให้สำหรับพวกเขา กลุ่มต่างๆตำแหน่งที่มีความซับซ้อนเท่าเทียมกันซึ่งไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติพิเศษอื่นใด

วิธีการหนึ่งในการมอบหมาย "หมวดหมู่", "หมวดหมู่", "คลาส" ให้กับพนักงานคือการดำเนินการรับรองที่องค์กรและ / หรือพัฒนาทักษะของพวกเขา

โปรดทราบว่าสำหรับบางอาชีพ ทั้ง "หมวดหมู่" และ "หมวดหมู่" ได้รับการแก้ไขแล้ว ตัวอย่างเช่น: "เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย" มีหมวดหมู่ 1, 2, 3, 4, 5 และ 6 โดยที่ 1 หมวดหมู่อยู่ในหมวดหมู่ B และ C , 2–3 หลัก - A, B และ C สำหรับ 4–6 หลัก หมวดหมู่จะไม่ถูกกำหนด

"คลาส" คือระดับการไล่ระดับวิชาชีพระดับหนึ่ง การจัดประเภทเฉพาะสำหรับตำแหน่งบางตำแหน่ง (อาชีพ) ซึ่งได้พัฒนามาในอดีต ใช้เมื่อจำเป็นต้องกำหนดอาชีพเดียวกัน ประเภทต่างๆทำงาน ตัวอย่างเช่น:

• "นักประดาน้ำ" 1, 2 และ 3 คลาส - ความแตกต่างระหว่างคลาสอยู่ในความรุนแรงของงาน ประเภทของงานที่ทำ และจำนวนชั่วโมงที่ทำงานใต้น้ำ
• “ผู้ขับขี่ยานยนต์” ถูกกำหนดทั้งตามหมวดหมู่ (A, B, C, E และ D) ตามที่ระบุประเภทของยานพาหนะด้วย และตามประเภท (1, 2, 3) ขณะทำงานที่องค์กรสามารถมอบหมาย "คนขับยานพาหนะ" ได้ 2 หรือ 1 ชั้น การมอบหมายประเภทที่ 2 ใบอนุญาตขับขี่ต้องมีใบอนุญาตขับรถ ยานพาหนะหมวดหมู่ B, C, E หรือ D หรือ D และ E ตลอดจนประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องในฐานะ "ผู้ขับขี่ยานพาหนะ" ของประเภท 3 ในสถานประกอบการเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี ในการกำหนดประเภทที่ 1 จะต้องมีใบอนุญาตในการขับขี่ยานพาหนะประเภท B, C, D และ E รวมถึงประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องในฐานะ "ผู้ขับขี่ยานพาหนะ" ประเภท 2 ในองค์กรเป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปี

ตัวอย่างเช่น ตามรัฐ กฏระเบียบว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน (DNAOP) 0.00–1.27–97 มาตรฐานยุโรป EN 473 และ EN 45013 ได้กำหนดกลุ่มผู้ปฏิบัติงานระดับมืออาชีพเช่น:

• "สารวัตรสำหรับการทดสอบแบบไม่ทำลาย" 1 ระดับคุณสมบัติ (ระดับเริ่มต้น), 2 ระดับคุณสมบัติ (ระดับสูง);
• "ผู้เชี่ยวชาญในการทดสอบแบบไม่ทำลาย" ระดับ 2 ของวุฒิการศึกษา (ระดับเริ่มต้น) ระดับที่ 3 ของวุฒิการศึกษา (ระดับสูง)

เกี่ยวกับแนวคิดของ "กลุ่ม" นั้นมีหลายอาชีพที่เกี่ยวข้องเช่นกับ ไฟฟ้าช็อต: "ช่างติดตั้งบนหอคอย" ซึ่งร่วมกับหมวดหมู่กลุ่มคุณสมบัติ 3 และ 4 ได้รับการจัดตั้งขึ้นขึ้นอยู่กับการรับ "ช่างฝีมือ" เพื่อให้บริการอุปกรณ์ไฟฟ้าที่มีแรงดันไฟฟ้าที่เหมาะสม นอกจากนี้ยังมีกลุ่มคุณสมบัติสูงสุด (5, 6 และ 7) และนำไปใช้กับคนงานที่มีส่วนร่วมในการผลิตและจำหน่ายกระแสไฟฟ้าที่มีความแตกต่างในความทนทานต่อแรงดันไฟฟ้า

สำหรับแนวคิดของ "ยศ" หมายถึงข้าราชการพลเรือนของประเทศยูเครนเป็นหลัก มันถูกควบคุมโดยกฎหมายของประเทศยูเครน "ในข้าราชการพลเรือน" มติของคณะรัฐมนตรีของรัฐมนตรีของประเทศยูเครน "ในการอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับตำแหน่งของข้าราชการพลเรือน" และเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ "อันดับ" ถูกกำหนดให้กับข้าราชการเป็นรายบุคคลตามตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งระดับคุณวุฒิวิชาชีพและผลงาน

รายชื่ออาชีพของผู้บังคับบัญชาการทหารยังเกี่ยวข้องกับการมอบหมายหมวดหมู่ "ยศ"

บันทึก! แนวทางหนึ่งในการจัดหมวดหมู่ กล่าวคือ การมอบหมาย "หมวดหมู่", "หมวดหมู่", "คลาส" ฯลฯ ให้กับพนักงานอย่างใดอย่างหนึ่งหรืออย่างอื่นคือการดำเนินการรับรองที่องค์กรและ / หรือปรับปรุงคุณสมบัติของพวกเขา

ควรสังเกตว่าตามกฎแล้วการรับรองจะใช้สำหรับอาชีพการทำงานและการฝึกอบรมขั้นสูงสามารถนำไปใช้กับวิชาชีพที่มีข้อกำหนดการศึกษาระดับอุดมศึกษาได้

การฝึกอบรมขั้นสูงของคนงานดำเนินการในรูปแบบต่อไปนี้:

หลักสูตรอุตสาหกรรมและเทคนิค
- หลักสูตรเป้าหมาย;
- รูปแบบอื่นของการฝึกอบรมขั้นสูงของพนักงาน กำหนดโดยหน่วยงานธุรกิจ

ชั้นเรียนในหลักสูตรจัดเป็นกลุ่มละ 5 ถึง 30 คนหรือเป็นรายบุคคล

แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าประเด็นการจัดหมวดหมู่ยังคงเปิดกว้าง ไม่ได้กำหนดไว้อย่างสมบูรณ์ในกิจกรรมด้านกฎหมาย แต่ก็ควรเข้าใจว่าเมื่อสร้างหมวดหมู่ของวิชาชีพ เราควรใช้ประเด็นอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องของ SKHP หรือ (ในกรณีที่ไม่มี) ETKS

Sergey Kravtsov - กระทรวงนโยบายสังคมของประเทศยูเครน

• วัฒนธรรมองค์กร

คำสำคัญ:

1 -1