บริการด้านกฎหมายสำหรับร้านอาหาร บริการด้านกฎหมายสำหรับกิจการจัดเลี้ยงสาธารณะ ความช่วยเหลือทางกฎหมายในการเปิดสถานประกอบการจัดเลี้ยงสาธารณะ

จะทำอย่างไรถ้าอยู่ในองค์กร การจัดเลี้ยงมาตรฐานสุขอนามัยถูกละเมิดหรือไม่?

คำถามของคุณ:

สวัสดีตอนบ่าย โปรดบอกฉันว่าจะทำอย่างไรในสถานการณ์ที่ฉันจะอธิบายสั้น ๆ ..
ในช่วงตั้งแต่วันที่ 10 เมษายน 2559 ถึงวันที่ 15 กรกฎาคม 2559 ข้าพเจ้าทำงานในสถาบันที่ไม่มีการจ้างงานราชการ สถาบันฯ ประกอบกิจการให้บริการ การจัดเลี้ยงในสถานประกอบการแห่งนี้มีผลิตภัณฑ์คุณภาพต่ำและไม่เป็นไปตามมาตรฐานสุขอนามัยใด ๆ มีวัสดุภาพถ่ายยืนยันคำพูดของฉัน คำถามคือ ฉันควรทำอย่างไร และควรทำอย่างไรในสถานการณ์นี้ หากไม่ต้องการให้พวกเขาพบ มาจากใคร เพราะ... พวกเขากำลังขัดขวางไม่ให้ฉันทำงานต่อแล้ว

คำตอบของทนายความ:
ข้อความที่ไม่ระบุชื่อจะไม่ได้รับการพิจารณายกเว้นการอุทธรณ์ที่มีข้อมูลที่ระบุไว้ในส่วนที่ 1 ของข้อ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับขั้นตอนการพิจารณาการอุทธรณ์จากบุคคล หากการอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรไม่ได้ระบุชื่อของพลเมืองที่ส่งคำอุทธรณ์หรือที่อยู่ทางไปรษณีย์ที่ควรตอบกลับ จะไม่มีการตอบกลับการอุทธรณ์ หากการอุทธรณ์ที่กำหนดมีข้อมูลเกี่ยวกับการกระทำที่ผิดกฎหมายที่กำลังเตรียม กระทำ หรือกระทำ เช่นเดียวกับบุคคลที่เตรียม กระทำ หรือกระทำการนั้น การอุทธรณ์จะต้องถูกส่งไปยังหน่วยงานของเทศบาลตามความสามารถ

ใบอนุญาตประเภทใดที่จำเป็นสำหรับสถานประกอบการด้านอาหารเพื่อขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ให้กับสายการบิน

คำถามของคุณ:

สวัสดี สามารถรับใบอนุญาตจำหน่ายสุราประเภทใดได้บ้างเมื่อสถานประกอบการจำหน่ายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ให้กับสายการบิน?

คำตอบของทนายความ:
สวัสดีนาตาเลีย
ใบอนุญาตการผลิตผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์ (รวมถึงการจัดเก็บ การจำหน่ายขายส่ง) ได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 171-FZ (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2554) “ในข้อบังคับของเทศบาลเกี่ยวกับการผลิตและการหมุนเวียนเอทิลแอลกอฮอล์ แอลกอฮอล์ และแอลกอฮอล์- ที่มีผลิตภัณฑ์และการจำกัดการใช้ (การดื่ม) ผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์” ( มีการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมซึ่งมีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 01/01/2555 )
การออกใบอนุญาตการค้าขายส่งเครื่องดื่มแอลกอฮอล์แบ่งใบอนุญาตออกเป็น 4 ประเภท ขึ้นอยู่กับประเภทกิจกรรม:
1. ขายส่งผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์ รวมถึงการซื้อ การจัดเก็บ และการจัดหาแอลกอฮอล์ให้กับผู้ซื้อทั้งปลีกและส่ง
2.การขายส่งแอลกอฮอล์ การผลิตของตัวเองรวมถึงขั้นตอนการผลิต การจัดเก็บ และการส่งมอบไวน์ที่ผลิต
3. การขายส่งผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์ การสร้าง การจัดเก็บ และการขายอาหารและผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่อาหารที่มีแอลกอฮอล์
4. การขายส่งเอทิลแอลกอฮอล์ รวมทั้งการผลิตแอลกอฮอล์ การจัดเก็บ และการจำหน่ายสิ่งของ
แน่นอนว่าคุณต้องได้รับใบอนุญาต 1 ประเภท
________________________________________

ระบบภาษีสำหรับสถานประกอบการจัดเลี้ยงที่ดำเนินการจัดส่ง

คำถามของคุณ:

สวัสดี ตั้งแต่ปี 2012 บริษัทของเราได้เช่าเวิร์กช็อปการผลิต เรากำลังผลิตซูชิ โรล และพิซซ่า พร้อมจัดส่งถึงบ้าน ตลอดเวลานี้ UTII ถูกใช้สำหรับสถานประกอบการจัดเลี้ยงที่ไม่มีห้องบริการลูกค้า
วันนี้เพื่อนเราบอกว่าถ้าเราส่งก็ต้องใช้วิธีการแบบง่ายๆ
เราควรทำอย่างไร? ระบบภาษีใดดีที่สุดสำหรับบริษัทจัดเลี้ยง? เป็นไปได้ไหมที่จะเปลี่ยนจาก UTII เป็นแบบง่ายจากไตรมาสถัดไป (เรามีระบบการปกครองแบบรวม) และจะทำอย่างไรกับช่วงเวลาก่อนหน้าที่เรารายงานใน UTII! หน่วยงานภาษีจะบังคับใช้มาตรการคว่ำบาตรใดบ้างหากพวกเขาพบว่าเราทำทุกอย่างผิด

คำตอบของทนายความ:
สวัสดีมาริน่า
หากประเภทกิจกรรมของคุณไม่เปลี่ยนแปลง แต่คุณไม่ต้องการจ่าย UTII ตามนั้นโดยเปลี่ยนมาใช้ระบบภาษีแบบง่าย การดำเนินการดังกล่าวสามารถทำได้ตั้งแต่ต้นปีปฏิทินใหม่เท่านั้น (ข้อ 1 ของบทความ 346.28 ของ รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ในระหว่างปี คุณสามารถเปลี่ยนจากกิจกรรม "ที่ถูกกล่าวหา" ไปเป็นระบบภาษีแบบง่ายได้เฉพาะในกรณีที่กิจกรรมที่อยู่ภายใต้ UTII สิ้นสุดลง
เนื่องจากกิจกรรมของคุณยังคงเหมือนเดิม คุณอาจสามารถเปลี่ยนไปใช้ระบบภาษีแบบง่ายได้ตั้งแต่ต้นปีปฏิทินใหม่เท่านั้น
________________________________________

จะกลายเป็นบริษัทจัดเลี้ยงได้อย่างไร?

คำถามของคุณ:

สถานประกอบการจัดเลี้ยงต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดอะไรบ้าง? นั่นคือมีร้านค้าปลีกใบอนุญาตขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และความปรารถนาที่จะขายผลิตภัณฑ์ไวน์และวอดก้าตลอดเวลา สิ่งที่จำเป็นในการแปลงร้านค้าให้เป็นร้านกาแฟ บาร์ หรือโรงอาหาร?

คำตอบของทนายความ:
ขอให้มีความสุขในตอนเย็นนะลีโอนิด
ตามมาตรฐานแห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย GOST R 50762-2007 “ บริการจัดเลี้ยงสาธารณะ การจัดระบบของบริษัทจัดเลี้ยงสาธารณะ” (อนุมัติตามคำสั่ง หน่วยงานของรัฐบาลกลางโดย กฎระเบียบทางเทคนิคและมาตรวิทยาลงวันที่ 27 ธันวาคม 2550 N 475-st) องค์กรจัดเลี้ยงสาธารณะเป็นองค์กรที่สร้างขึ้นเพื่อการผลิตการขายและ (หรือ) องค์กรการบริโภคผลิตภัณฑ์จัดเลี้ยงสาธารณะรวมถึง ผลิตภัณฑ์ทำอาหารแป้งขนมและผลิตภัณฑ์เบเกอรี่
สถานประกอบการจัดเลี้ยงสาธารณะ ขึ้นอยู่กับลักษณะของกิจกรรมแบ่งออกเป็น:
- องค์กรที่จัดสร้างผลิตภัณฑ์จัดเลี้ยงสาธารณะ (การเตรียมโรงงาน, การประชุมเชิงปฏิบัติการสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปและผลิตภัณฑ์ทำอาหาร, การประชุมเชิงปฏิบัติการการทำอาหารพิเศษ, สถานประกอบการจัดเลี้ยงบนเครื่องบิน (การประชุมเชิงปฏิบัติการ) ฯลฯ ) ที่มีความเป็นไปได้ในการจัดส่งให้กับผู้บริโภค
- องค์กรที่จัดระเบียบการสร้าง การจำหน่ายผลิตภัณฑ์จัดเลี้ยงสาธารณะ และบริการผู้บริโภคด้วยการบริโภคในสถานที่และการซื้อกลับบ้าน (ส่งออก) โดยมีความเป็นไปได้ในการจัดส่ง (ร้านอาหาร ร้านกาแฟ บาร์ สแน็คบาร์ โรงอาหาร สถานประกอบการบริการอาหารจานด่วน ร้านกาแฟ );
- องค์กรที่จัดการขายผลิตภัณฑ์จัดเลี้ยงสาธารณะ (โดยมีแนวโน้มว่าจะบริโภคในสถานที่) (ร้านขายอาหาร บุฟเฟ่ต์ โรงอาหาร วิสาหกิจเครือข่ายค้าปลีกขนาดเล็ก)
- สถานประกอบการบริการภาคสนาม
- องค์กรที่จัดการจัดส่งและบริการให้กับผู้บริโภคในห้องพักของโรงแรมและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่นๆ
________________________________________

สถานประกอบการจัดเลี้ยง

คำถามของคุณ:

สวัสดี! ฉันสนใจคำถาม: บทความ 14.46 และ 14.44 เกี่ยวข้องกับสถานประกอบการจัดเลี้ยงสาธารณะหรือไม่?

คำตอบของทนายความ:
สวัสดี! ฉันสนใจคำถาม: บทความ 14.46 และ 14.44 เกี่ยวข้องกับสถานประกอบการจัดเลี้ยงสาธารณะหรือไม่ ถ้าเชื่อมต่อแล้วทำอย่างไร?
ลีน่า
14.46 และ 14.44 เป็นบทความของเอกสารข้อใด
________________________________________

สิ่งที่จำเป็นสำหรับการตรวจสอบ Rospotrebnadzor ในสถานประกอบการด้านอาหารคืออะไร?

คำถามของคุณ:

สวัสดีตอนบ่าย. ฉันชื่อมิทรี เปิดสถานประกอบการจัดเลี้ยงในภูมิภาคมอสโก เราดำเนินกิจการร้านอาหารและให้บริการจัดเลี้ยง นอกจากนี้เรายังจัดหาอาหารส่วนตัวอีกด้วย สถาบันการศึกษา- ในวันที่ 28 มิถุนายน เราจะมีกำหนดการตรวจสอบโดย RosPotrebNadzor ขณะนี้เรากำลังเตรียมการสำหรับการตรวจสอบนี้ แต่ยังมีช่องว่างอยู่บ้าง ฉันต้องการทราบว่าจะหา GOST และ SANPiNs ปัจจุบัน (ใหม่) สำหรับการจัดเลี้ยงในที่สาธารณะได้ที่ไหน บางทีอาจมีกฎบางชุดที่จำเป็นสำหรับการตรวจสอบดังกล่าวรวมกันเป็นเอกสารเดียว คุณสนใจบทสรุปด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาเป็นพิเศษหรือไม่ ควรเป็นเช่นนั้นและใครมีหน้าที่ต้องดำเนินการหากฉันเช่าสถานที่: ผู้เช่าหรือเจ้าของบ้าน? สิ่งที่ควรอยู่ในหมู่ เอกสารที่จำเป็นนอกเหนือจากใบรับรองส่วนประกอบสำหรับผลิตภัณฑ์และมุมผู้บริโภคที่ออกแบบมาอย่างเหมาะสมแล้ว?

คำตอบของทนายความ:
อาจมีกฎบางชุดที่จำเป็นสำหรับการตรวจสอบที่คล้ายกันรวมกันเป็นเอกสารเดียวใช่ไหม
มิทรี
สวัสดี ที่จริงแล้ว การกระทำทั้งหมดที่คุณจะได้รับการตรวจสอบคือสินค้าอุปโภคบริโภค จะต้องระบุในคำสั่งให้ตรวจสอบ (Federal Law 294)
คุณสนใจบทสรุปด้านสุขอนามัย-ระบาดวิทยาเป็นพิเศษหรือไม่
คุณไม่ต้องการ Dmitriyono เพราะร้านค้าและบริการจัดเลี้ยงเลิกใช้มานานแล้ว
ควรเป็นอย่างไรและใครควรทำหากฉันเช่าสถานที่: ผู้เช่าหรือเจ้าของบ้าน?
มิทรี
คุณไม่ต้องการมัน เจ้าของปฏิบัติตามกฎของ Sanpin เป็นอันดับแรกและสำคัญที่สุด แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ควร... โดยทั่วไป ตามที่ Sanpin กล่าว - ผู้ที่ดำเนินกิจกรรมปฏิบัติตาม (สำหรับปัญหาส่วนใหญ่)
ตัวอย่างเช่น สัญญาเช่ามักจะทำให้ความรับผิดชอบแตกต่างกัน
Sanpin สำหรับการจัดเลี้ยง - คุณต้องปฏิบัติตามอย่างแน่นอน (ไม่ใช่เจ้าของบ้าน)
สุขาภิบาล-ระบาดวิทยา
ข้อกำหนดสำหรับองค์กร
อาหารสาธารณะ, การผลิต
และสกุลเงินในผลิตภัณฑ์อาหารของพวกเขา
และวัตถุดิบอาหาร
กฎอนามัยและระบาดวิทยา
ซานปิน(SP) 2.
________________________________________

การจัดเลี้ยง

คำถามของคุณ:

การจัดเลี้ยงสาธารณะเป็นไปได้หรือไม่ที่ภรรยาและสามีจะทำงานในสถานประกอบการเดียวกันหากสามีเป็นพนักงานร้านและภรรยาเป็นหัวหน้าโรงงานและรับสินค้าจากสามีของเธอ

คำตอบของทนายความ:
ไม่มีข้อห้ามโดยตรงในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ฉันเข้าใจว่าคุณไม่ใช่ข้าราชการ) แต่อยู่ในข้อตกลงร่วมของวิสาหกิจหรืออย่างอื่น กฎระเบียบองค์กรอาจมีข้อจำกัดในสถานการณ์ที่คุณอธิบายไว้ แต่นั่นไม่เป็นความจริง
ท้ายที่สุดคุณยังคงต้องทำสัญญาสำหรับความรับผิดในสาระสำคัญทั้งหมด (รวมถึงสัญญาร่วม)
ขอให้โชคดี
________________________________________

จำเป็นต้องแจ้งบริการจัดเลี้ยงสาธารณะแก่ Rospotrebnadzor หรือไม่?

คำถามของคุณ:

ฉันได้ลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลตั้งแต่วันที่ 26 เมษายน 2554 และลงทะเบียนในทะเบียนทางสถิติ ชนิดของฉัน กิจกรรมทางเศรษฐกิจ 55.4 - กิจกรรมของบาร์ ฉันเช่าพื้นที่เพื่อเปิดร้านกาแฟ เวลาฤดูร้อน- บอกตามตรงว่าคาเฟ่เปิดมาตั้งแต่เดือนพฤษภาคมแล้ว ฉันยื่นแบบแสดงรายการภาษีเป็นประจำและชำระภาษีทั้งหมดตรงเวลา จริงอยู่ที่ฉันไม่ได้ส่งการแจ้งเตือนใด ๆ ไปยัง Rospotrebnadzor เกี่ยวกับการให้บริการจัดเลี้ยงสาธารณะ ฉันจำเป็นต้องส่งการแจ้งเตือนไปยัง Rospotrebnadzor ว่าฉันให้บริการด้านการจัดเลี้ยงสาธารณะหรือไม่? ฉันจะถูกปรับหากเป็นกรณีนี้จริง ๆ แต่ฉันไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จหรือไม่?

คำตอบของทนายความ:
เมื่อลงทะเบียนบริการจัดเลี้ยงสาธารณะ คุณต้องรวบรวมลายเซ็นจากหน่วยงานทั้งหมดเพื่อขออนุญาตเปิดร้านกาแฟ ซึ่งจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายทั้งหมด การลงโทษรอคุณอยู่และไม่เพียงแต่จาก Rospotrebnadzor เท่านั้น
ด้วยความปรารถนาดี.
________________________________________

จะสรุปข้อตกลงระหว่างนิติบุคคลสองแห่งเพื่อทำกำไรในอุตสาหกรรมจัดเลี้ยงได้อย่างไร?

คำถามของคุณ:

ข้อตกลงประเภทใดที่สามารถสรุปได้ระหว่างนิติบุคคลสองแห่งเพื่อจุดประสงค์ในการทำกำไรในอุตสาหกรรมจัดเลี้ยง คนหนึ่งผลิตสินค้า อีกคนขายสินค้าเหล่านี้ และทั้งหมดนี้รวมอยู่ในที่เดียวในอาณาเขตเพื่อให้บริการจัดเลี้ยง กำไรตามเพศลบค่าใช้จ่าย!? ระบบภาษี UTII

คำตอบของทนายความ:
สัญญาประเภทใดที่สามารถสรุปได้ระหว่าง 2 นิติบุคคลเพื่อจุดประสงค์ในการทำกำไรในด้านการจัดเลี้ยงสาธารณะ
อเล็กซานเดอร์
คุณจะสามารถเข้าทำสัญญาตัวแทนได้ คุณสามารถขอความช่วยเหลือในการรวบรวมได้โดยติดต่อแชท
________________________________________

ฉันจำเป็นต้องมีใบอนุญาตในการจัดการจัดเลี้ยงในร้านค้าหรือไม่?

คำถามของคุณ:

เพื่อนร่วมงานสวัสดีตอนบ่าย!
ฉันมีร้านค้าที่มีงานฝีมือ (ดราฟท์) และเบียร์ขวดและขนมปลา
เราต้องการสร้างเคาน์เตอร์บาร์เพื่อให้ผู้คนได้ลิ้มรสเบียร์ในร้าน
ฉันจำเป็นต้องยื่นขอใบอนุญาตเป็นสถานประกอบการด้านอาหารหรือไม่?
ร้านค้า/ร้านกาแฟแถวนี้ตั้งอยู่ที่ไหน?
ถ้าฉันรินเบียร์ใส่ขวดแล้วลูกค้าเทใส่แก้วของตัวเอง นั่นใช่ร้านกาแฟหรือเปล่า?
ถ้าเราซื้ออาหารสำเร็จรูปและอุ่นให้คนเท่านั้น ที่นี่เป็นร้านกาแฟ ต้องมีใบอนุญาตหรือไม่? จะเข้าใจได้อย่างไรว่าบรรทัดนี้อยู่ที่ไหนและขออนุญาตยากแค่ไหนหากยังต้องการใครสามารถช่วยหรือแนะนำเรื่องนี้ได้บ้าง
หากยังจำเป็นต้องได้รับอนุญาตกะทันหัน ความรับผิดชอบอะไรรอฉันอยู่หากฉันในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลไม่ได้รับอนุญาต แต่ฉันถูกจับได้?

คำตอบของทนายความ:
สวัสดีอเล็กซี่!
สำหรับการขายปลีกผลิตภัณฑ์อาหารเช่นเดียวกับร้านกาแฟจะมีขั้นตอนการแจ้งเตือนสำหรับการเริ่มกิจกรรม คุณไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตสิ่งสำคัญคือปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัย
ตามข้อ 2 ของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม 2552 N 584 “เปิด ขั้นตอนการแจ้งเตือนจุดเริ่มต้นของชาติ แต่ละสายพันธุ์ กิจกรรมผู้ประกอบการ» ส่งการแจ้งเตือนแล้ว นิติบุคคลหรือนักธุรกิจส่วนบุคคลที่ประสงค์จะทำงาน (ให้บริการ) (ต่อไปนี้ - ผู้สมัคร) ตามรายการงานและบริการซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมทางธุรกิจบางประเภทตามภาคผนวกหมายเลข 1 (ต่อไปนี้ - รายการผลงานและ บริการ).III. การให้บริการจัดเลี้ยงสาธารณะโดยองค์กรจัดเลี้ยงสาธารณะ
12.บริการจัดเลี้ยงสาธารณะ 122100, 122200
IV. การขายปลีก (ยกเว้นการขายปลีกผลิตภัณฑ์ที่มีการจำกัดการหมุนเวียนอย่างเสรีตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง)
13. การขายปลีกในร้านค้าไม่เฉพาะทาง 52.1
14.การขายปลีก ผลิตภัณฑ์อาหารในร้านค้าเฉพาะ 52
________________________________________

โรงเรียนสอนทำอาหารเป็นสถานที่จัดเลี้ยงหรือไม่?

คำถามของคุณ:

สวัสดีตอนบ่าย! คำถามคือ: โรงเรียนสอนทำอาหาร (สตูดิโอทำอาหาร) เป็นสถานที่จัดเลี้ยงหรือไม่? และกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทสามารถอยู่ภายใต้ข้อกำหนดด้านการจัดเลี้ยงได้หรือไม่?
ตามข้อบังคับอะไร?

คำตอบของทนายความ:
มาเรีย สวัสดี!
หากปฏิบัติตามข้อ 3.1 มาตรฐานระหว่างรัฐ GOST 30389-2013 “บริการจัดเลี้ยงสาธารณะ สถานประกอบการจัดเลี้ยงสาธารณะ การจัดระบบและข้อกำหนดทั่วไป":
3.1. กิจการจัดเลี้ยงสาธารณะ (วัตถุ) (กิจการอาหาร (วัตถุ)): คอมเพล็กซ์วัสดุที่ใช้โดยนิติบุคคลหรือนักธุรกิจส่วนบุคคลเพื่อให้บริการจัดเลี้ยงสาธารณะ รวมถึง การผลิตผลิตภัณฑ์จัดเลี้ยงสาธารณะ, การสร้างเกณฑ์สำหรับการใช้และการขายผลิตภัณฑ์จัดเลี้ยงสาธารณะและการซื้อผลิตภัณฑ์ทั้งในสถานที่ผลิตและนอกสถานที่ตามคำสั่งตลอดจนการให้บริการเพิ่มเติมต่างๆ หากโรงเรียน (สตูดิโอ) ทำ ไม่ดำเนินกิจกรรมประเภทที่กำหนด ดังนั้นการจำแนกประเภทบริษัทดังกล่าวจึงไม่น่าจะเป็นไปได้
________________________________________

ค่าปรับในสถานประกอบการจัดเลี้ยงถูกกฎหมายหรือไม่?

คำถามของคุณ: สถานประกอบการจัดเลี้ยง

สวัสดี ฉันสนใจคำถามนี้ ค่าปรับถูกกฎหมายในสถานประกอบการที่ไม่มีระบบเงินเดือน-โบนัสและค่าจ้างขึ้นอยู่กับรายได้หรือไม่? หากถูกกฎหมายควรเขียนลงในเอกสารใด?

คำตอบของทนายความ:
สวัสดีตอนบ่าย,
ค่าปรับไม่ถูกต้องตามกฎหมายทั้งที่สถานประกอบการจัดเลี้ยงหรือที่อื่นใด (ไม่ได้กำหนดไว้ในกฎหมายแรงงาน)
ขอแสดงความนับถือ
________________________________________

มักเกิดความขัดแย้งระหว่างแขกกับร้านอาหาร ตัวอย่างเช่น พวกเขาโต้เถียงกันว่าใครควรจ่ายค่ากระจกที่แตก ร้านกาแฟบางแห่งไม่มีปัญหาในการรินน้ำฟรี แต่บางร้านก็ปฏิเสธที่จะทำเช่นนั้น บางคนอนุญาตให้สุนัขเข้ายิมได้ แต่บางคนก็เข้มงวดเกี่ยวกับเรื่องนี้ กฎหมายบอกว่าอย่างไร? ตัวอย่างเช่น คุณไม่สามารถได้รับอนุญาตให้เข้าไปในสถานที่จัดเลี้ยงสาธารณะได้หรือไม่ หากอาหารและเครื่องดื่มยื่นออกมาจากกระเป๋าของคุณ? จะตรวจสอบได้อย่างไรว่าน้ำหนักของอาหารตรงกับที่ระบุไว้ในเมนูหรือไม่? ทนายความจะตอบคำถามเหล่านี้และคำถามอื่นๆ สำนักงานกฎหมาย REVERA จูเลีย ออชเมียน

ใครเป็นผู้รับผิดชอบทรัพย์สินส่วนตัว?

คำตอบของทนายความ:ขึ้นอยู่กับวิธีการจัดเก็บของพวกเขา

หากสถานประกอบการมีสถานที่พิเศษสำหรับเก็บสิ่งของส่วนตัว (ตู้เสื้อผ้าที่มีตัวเลข, ห้องที่มีกุญแจ) ผู้ขายจะต้องรับผิดชอบต่อทรัพย์สินส่วนตัวของลูกค้าที่เหลืออยู่ที่นั่น ยิ่งไปกว่านั้น ไม่เพียงแต่ในกรณีของการโจรกรรมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความเสียหายด้วย

บ่อยครั้งในร้านกาแฟและร้านอาหารไม่มีตู้เสื้อผ้า - ในห้องโถงมีเพียงไม้แขวนเสื้อหรือตะขอสำหรับเสื้อผ้าเท่านั้น ในกรณีนี้เจ้าของจะต้องรับผิดชอบต่อความปลอดภัยของทรัพย์สินของตนแต่เพียงผู้เดียว

สถานประกอบการมีสิทธิห้ามถ่ายรูปหรือไม่?

คำตอบของทนายความ:การถ่ายภาพในสถานที่สาธารณะเป็นสิทธิตามรัฐธรรมนูญของพลเมืองในการรับและจัดเก็บข้อมูล ดังนั้นเจ้าของสถานประกอบการจึงไม่สามารถห้ามการถ่ายทำได้

หากไม่มีเงินสดและเครื่องในร้านกาแฟใช้งานไม่ได้ ฉันไม่สามารถจ่ายเงินได้หรือไม่?

คำตอบของทนายความ:เป็นความรับผิดชอบของผู้ซื้อในการชำระเงินสำหรับการสั่งซื้อ (ข้อ 1 มาตรา 470 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง) ในเวลาเดียวกัน สิ่งอำนวยความสะดวกด้านอาหารแบบอยู่กับที่จำเป็นต้องติดตั้งและใช้เครื่องชำระเงิน

แต่การละเมิดภาระผูกพันของผู้ขายในการรับบัตรไม่ได้ทำให้ผู้ซื้อพ้นจากภาระผูกพันในการชำระค่าสินค้า ไม่ว่าเทอร์มินัลจะสูญหายหรือเสียหายไม่สำคัญที่นี่

ฉันสามารถไปห้องน้ำของสถานประกอบการและไม่สั่งซื้อได้หรือไม่?

คำตอบของทนายความ:สถานประกอบการเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะอนุญาตให้คนแปลกหน้าใช้ห้องน้ำหรือไม่

ก่อนหน้านี้ ตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัย สถานประกอบการจัดเลี้ยงต้องจัดให้มีห้องน้ำสาธารณะหรือจัดให้มีทางเข้าห้องบริการ แต่พันธกรณีนี้เป็นเพียงข้อเสนอแนะหลังจากกฤษฎีกาฉบับที่ 7 เมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน 2560 ฉบับที่ 7 เรื่องการพัฒนาผู้ประกอบการมีผลใช้บังคับ

ผู้เข้าพักพร้อมสุนัขควรได้รับอนุญาตให้เข้าไปในสถานประกอบการหรือไม่?

คำตอบของทนายความ:ฝ่ายบริหารของสถานประกอบการจะเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะอนุญาตให้ผู้มาเยือนพร้อมสัตว์หรือไม่ก็ได้ และระบุไว้ในเอกสารภายใน กฎจะต้องเหมือนกันสำหรับลูกค้าทุกคน

ข้อ จำกัด ทางกฎหมายกำหนดไว้สำหรับสถานที่ผลิตเสริมและสุขาภิบาลเท่านั้น

ฉันจะถูกปฏิเสธหากฉันมีอาหารและเครื่องดื่มอยู่ในกระเป๋าหรือไม่

คำตอบของทนายความ:กฎหมายปัจจุบันไม่ได้ควบคุมเนื้อหา กระเป๋าถือผู้เยี่ยมชมร้านกาแฟและร้านอาหาร ดังนั้นจึงห้ามนำผลิตภัณฑ์ของคุณเองเข้ามา แต่ผู้ขายมีสิทธิ์ห้ามลูกค้ารับประทานผลิตภัณฑ์ที่นำมา

พวกเขาไม่สามารถให้คุณเข้าไปในร้านอาหารโดยอ้างถึงการแต่งกายได้หรือไม่?

คำตอบของทนายความ:แนวคิดของการแต่งกายนั้นถูกกฎหมาย แต่เงื่อนไขจะต้องเหมือนกันสำหรับทุกคน

การบริการในสถานที่จัดเลี้ยงสาธารณะจากมุมมองของกฎหมาย - ขายปลีก- ผู้ขายมีหน้าที่ต้องยอมรับผู้ซื้อที่เข้าหาเขาและไม่มีสิทธิ์สร้างการตั้งค่าใด ๆ (ข้อ 1 ของมาตรา 396 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง)

ในเวลาเดียวกันเงื่อนไขของสัญญาสาธารณะได้รับการกำหนดโดยผู้ขายเอง (ข้อ 2 ของมาตรา 396 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง) โดยมีข้อยกเว้นบางประการ สถานประกอบการจัดเลี้ยงมีสิทธิกำหนดเงื่อนไขในการให้บริการลูกค้า

ต้องเหมือนกันสำหรับทุกคน ได้รับอนุมัติ เปิดเผยต่อสาธารณะ และเข้าใจได้ชัดเจน พนักงานของร้านกาแฟและร้านอาหารไม่มีสิทธิ์กำหนดข้อกำหนดโดยพลการและปฏิเสธการเข้าถึงของลูกค้าอย่างไม่มีเหตุผล ในสถานการณ์ที่เกิดความขัดแย้ง พวกเขาจะต้องจัดเตรียมเอกสารที่กำหนดเงื่อนไขการให้บริการสำหรับผู้มาเยี่ยมเยือน

ฉันโดนอาหารเป็นพิษในร้านกาแฟใกล้บ้าน จะพิสูจน์สิ่งนี้ได้อย่างไร?

คำตอบของทนายความ:ในกรณีที่เป็นพิษลูกค้าอาจเรียกร้องค่าชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้นต่อสุขภาพของเขา (มาตรา 964 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง) รวมถึงความเสียหายทางศีลธรรม (มาตรา 968 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง)

ในขณะเดียวกันก็มีปัญหาในการพิสูจน์การเกิดอันตรายในสถาบันใดสถาบันหนึ่งโดยเฉพาะ ในเรื่องนี้เราสามารถแนะนำได้ดังต่อไปนี้:

- หากมีอาการป่วยควรปรึกษาแพทย์ทันทีหรือโทร รถพยาบาล;

- ติดต่อพยานที่เป็นไปได้

ความจริงเรื่องอาหารเป็นพิษต้องได้รับการยืนยันจากเอกสารทางการแพทย์ ไม่ใช่พยานหลักฐาน จึงจำเป็นต้องติดต่อสถาบันการแพทย์ใน โดยเร็วที่สุดหลังจากสัญญาณแรกของการเจ็บป่วย

พวกเขาควรส่งหนังสือร้องเรียนและส่งคำตอบความคิดเห็นของฉันมาให้ฉันเร็วแค่ไหน?

คำตอบของทนายความ:ต้องนำเสนอหนังสือแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเมื่อมีการร้องขอ เมื่อออกจากรายการ ลูกค้าจะระบุที่อยู่ทางไปรษณีย์และข้อมูลติดต่ออื่น ๆ

แต่ละข้อเสนอและความคิดเห็นจะต้องได้รับการพิจารณาไม่เกิน 15 วัน และหากปัญหาต้องมีการศึกษาและตรวจสอบเพิ่มเติม - ไม่เกินหนึ่งเดือน จากผลลัพธ์จะมีการส่งคำตอบไปยังผู้บริโภคและมีการบันทึกที่เกี่ยวข้องไว้ในหนังสือเล่มนี้ด้วย

หากต้องการตรวจสอบความถูกต้องของหนังสือแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ คุณสามารถป้อนหมายเลขลงทะเบียนและวันที่ออกบนเว็บไซต์ Blank.bisc.by

เราขอเตือนคุณว่าในวันที่ 15 กันยายน แอปพลิเคชัน TUT.BY Poster เปิดตัว โดยผู้เข้าร่วมแต่ละคนมีโอกาสได้รับตั๋วคู่สำหรับการแข่งขัน (4 ตุลาคม เวลา 22.00 น.) ผู้โชคดีจะได้รับตั๋วฟรี ผู้ชนะจะประกาศผลในวันที่ 21 กันยายน

1. เมื่อขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในที่สาธารณะคุณต้องเปิดขวด แต่จะทำอย่างไรกับจุกไม้ก๊อกมอบให้กับลูกค้าหรือโยนทิ้ง?

1.1. สวัสดี! ผู้ซื้อยังสามารถมอบไม้ก๊อกให้กับผู้ซื้อได้

2. ฉันทำงานเป็นพ่อค้า ขายอาหารและจัดเลี้ยงที่ปั๊มน้ำมัน นายจ้างไม่คืนเงินค่าใช้จ่ายในการเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่?

2.1. สวัสดีตอนบ่าย เลขที่ ไม่ถูกกฎหมาย การชำระเงินสำหรับขั้นตอนทางการแพทย์ การตรวจสอบเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างโดยแรงงาน รหัสของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. ฉันทำงานจัดเลี้ยงสาธารณะมา 10 ปี และผ่านคณะกรรมการทุกปี ทำไมจิตแพทย์ไม่ยอมให้ใบรับรองสมุดสุขาภิบาล (หมอผ่าน จ่ายหมดแล้ว เหลือแต่จิตแพทย์เท่านั้น) และแย้งว่าต้องการใบรับรองจากที่ทำงาน ผมอธิบายว่า งานอยู่เมืองอื่น และฉันกำลังเข้ารับการตรวจสุขภาพตามทะเบียนของฉัน แต่เธอยังคงขัดขืนและเรียกร้องและขอคำแนะนำ สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่?

3.1. เขียนคำร้องเรียนจ่าหน้าถึงหัวหน้าแพทย์โดยสรุปข้อกำหนดของคุณ โดยแจ้งว่าหากปัญหานี้ไม่ได้รับการแก้ไขภายใน 10 วัน คุณขอสงวนสิทธิ์ในการยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสำนักงานอัยการและกระทรวงสาธารณสุข จากนั้นจึงยื่นอุทธรณ์ต่อศาลในภายหลัง

4. ถ้าฉันทำงานทำอาหารเป็นกุ๊กจะใส่ต่างหูได้ไหม?

4.1. แน่นอนคุณสามารถใส่ต่างหูได้

5. ฉันมีธุรกิจจัดเลี้ยง จะเกิดอะไรขึ้นหากเห็นฉันขายเบียร์ที่จะไปในวันที่ 9 พฤษภาคม? ใครสามารถตรวจสอบได้บ้าง? 89511823907 เยฟเจนี่.

5.1. จะมีความรับผิดทางการบริหาร การบังคับใช้กฎหมายหรือหน่วยงานกำกับดูแลสามารถตรวจสอบได้

6. สวัสดี.
การจัดเลี้ยงสาธารณะ บาร์. เทไวน์/ค็อกเทล/เบียร์ที่มีแอลกอฮอล์ลงในภาชนะที่ใช้แล้วทิ้ง แขกขอเทแบบนี้แล้วเดินไปนอกบริเวณจัดเลี้ยงด้วย
องค์กรมีหน้าที่ขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในลักษณะนี้หรือไม่? มีการละเมิดกฎหมายควบคุมการขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ (กฎข้อใด) บ้าง?

6.1. หากเปิดขวดแสดงว่าองค์กรละเมิดใบอนุญาตขาย ผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์เลขที่

7. ฉันทำงานในร้านอาหารสาธารณะ และระหว่างการตรวจสอบ เราพบว่ามียาหม่องที่หมดอายุวางขายอยู่ พวกเขาขู่ว่าจะปรับ 30,000 นี่ถูกต้องแล้ว

7.1. สวัสดี
Rospotrebnadzor ตรวจสอบคุณแล้วหรือยัง? จากนั้น ตามกฎหมาย คุณสามารถรับผิดชอบทางการบริหารสำหรับการขายสินค้าที่หมดอายุภายใต้มาตรา 14.4 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย

7.2. นายจ้างของคุณจะถือว่าคุณต้องรับผิดชอบทางการเงินหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในรายละเอียดงาน

8. การโอนอาคารจากประเภทโรงรถไปยังประเภทจัดเลี้ยงมีค่าใช้จ่ายเท่าไร?

8.1. ก่อนที่จะหารือเกี่ยวกับราคาของปัญหา คุณต้องทำความคุ้นเคยกับเอกสารและตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการแปลดังกล่าว และระบุวิธีแก้ไขปัญหานี้ แล้วต้นทุนงานจะชัดเจน ทั้งคุณและทนาย คุณสามารถติดต่อทนายความบนเว็บไซต์ของเราเป็นการส่วนตัว รายละเอียดการติดต่ออยู่ในโปรไฟล์

9. ที่อยู่อาศัย อาคารอพาร์ทเม้นเจ้าของบ้านเช่าสถานที่เพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดเลี้ยงให้กับร้านอาหาร ผู้เช่า(ร้านอาหาร)มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา คำถาม:
1. ผู้เช่าแต่ละรายจำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากเจ้าของหรือไม่?
2. นอกจากนี้ทางเข้าบริการร้านอาหารจะต้องผ่านทางเข้า
3.พนักงานเดินไปมาตลอดเวลา
4.เปิดเพลงดังและมีกลิ่นอาหารบริเวณทางเข้าและในอพาร์ตเมนต์

ข้อใดต่อไปนี้ถือเป็นการละเมิด?

9.1. เรียน Andrey คุณต้องดูหนังสือเดินทางทางเทคนิคของอาคารอพาร์ตเมนต์และวัตถุประสงค์ของสถานที่ เป็นไปได้มากว่า:
1) ไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอม
2) คุณต้องดูหนังสือเดินทางทางเทคนิคและแผนผังชั้น
3) มันไม่ได้เป็นสิ่งต้องห้าม
4) ขึ้นอยู่กับระดับเสียงและกฎระเบียบด้านสุขอนามัยสำหรับ MKD

10. คำถามของผม ผู้ประกอบการรายบุคคล ทำอาหาร (จัดเลี้ยง) โดยไม่มีเซอร์วิสฮอลล์ ชั้น 1 ของบ้าน ชั้น 9 พื้นที่ 32.5 ตร.ม. ตามมาตรฐานกรมสรรพากรและภาษีศุลกากร นโยบายการกำหนดราคาภูมิภาค Tyumen อัตราภาษี 183.52 กิโลกรัมต่อปี รวมเป็น 92 รูเบิลต่อเดือน ผู้ประกอบการเสนอข้อตกลงเป็นร้านค้าที่มีมาตรฐาน 25.17 กิโลกรัมต่อเมตรของพื้นที่รวม รวมเป็น 450 รูเบิลต่อเดือน เช่น แพงกว่า 5 เท่า ปรับสัญญาอย่างไรให้เป็นประโยชน์

10.1. ตามมาตรา. 421 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย (เสรีภาพในสัญญา) คุณมีสิทธิ์ที่จะไม่ลงนามในเงื่อนไขที่ไม่เอื้ออำนวยของสัญญาที่กำหนดให้กับคุณ ลงนามตามที่เห็นสมควร และผู้ดำเนินการมีสิทธิ์ดำเนินการตามดุลยพินิจของเขาเอง .

11. ฉันถูกบังคับให้รับการฉีดวัคซีนตับอักเสบในที่ทำงาน ฉันปฏิเสธได้ตามกฎหมาย ฉันทำงานด้านจัดเลี้ยง

11.1. หากคุณทำงานในร้านอาหารสาธารณะ น่าเสียดายที่คุณจะปฏิเสธไม่ได้ หากคุณไม่ได้รับการฉีดวัคซีน คุณจะถูกพักงานตามมาตรา 76 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

12. ฉันมีทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในเมืองหนึ่ง แต่กิจกรรมแตกต่างออกไป การจัดเลี้ยงสาธารณะ ฉันควรทำข้อตกลงกับ SES ใดในเมืองที่ลงทะเบียนหรือทำกิจกรรม

12.1. ควบคุมกิจกรรมของ SES ในเมืองของกิจกรรมจริงของคุณ

13. ผู้ประกอบการรายบุคคล บริการจัดเลี้ยง egais โต๊ะเงินสด พื้นที่ 45 ตร.ม. ในอาคารพักอาศัย คุณสามารถขายเบียร์ได้ตลอด 24 ชั่วโมงหรือไม่?

13.1. ไม่อนุญาตให้โพสต์:
ทุกสถานประกอบการตลอดจนร้านค้าที่มีเวลาทำการ หลัง 23.00 น- รัฐวิสาหกิจ บริการผู้บริโภคซึ่งใช้สารไวไฟ (ยกเว้นร้านทำผมและร้านซ่อมนาฬิกาที่มีพื้นที่รวมสูงสุด 300 mSNiP 01/31/2546 อาคารอพาร์ตเมนต์หลายห้องที่อยู่อาศัย) ห้องอาบน้ำและห้องซาวน่า (ยกเว้นห้องซาวน่าส่วนตัวในอพาร์ตเมนต์)
สถานที่จัดเลี้ยงและสันทนาการที่มีที่นั่งมากกว่า 50 ที่นั่งและพื้นที่รวมมากกว่า 250 ตารางเมตร (SNiP 31-01-2003 อาคารอพาร์ตเมนต์หลายห้องที่อยู่อาศัย)

จนถึงเวลา 23.00 น. เท่านั้น หลังจากนั้นจะเป็นการละเมิดมาตรฐานด้านสุขอนามัยและอาจต้องรับผิดทางการบริหาร

14. ฉันสนใจที่จะได้รับโครงการทางกฎหมายเพื่อทำให้มอระกู่ถูกกฎหมายในการจัดเลี้ยงสาธารณะ

14.1. รัสตัม เป็นคำถามที่ค่อนข้างยาก หากไม่ใช่เป็นไปไม่ได้ ฉันแนะนำให้คุณติดต่อทนายความในข้อความส่วนตัวเพื่อชี้แจงสถานการณ์: เป็นไปได้หรือไม่

15. ฉันมีสถานการณ์เช่นนี้ ฉันกำลังเช่าสถานที่สำหรับจัดเลี้ยง เป็นเวลาสองปีค่าเช่ารวมค่าเช่าเพิ่มเติมแล้ว บริการที่ถูกกล่าวหา สาธารณูปโภค- ตอนนี้ผู้เช่าได้ตัดสินใจแล้ว ว่าพวกเขาไม่ได้คิดค่าน้ำและเรียกเก็บเงินโดยไม่มีเหตุผลใดๆ ไม่มีการอ่านมิเตอร์ ไม่มีการจัดทำข้อตกลงเพิ่มเติม และไม่ยอมรับใบรับรองการยอมรับมิเตอร์ในช่วงเวลานี้ บอกฉันว่าฉันจะทำอย่างไรในสถานการณ์นี้และจะแก้ไขข้อพิพาทได้อย่างไร? ถ้าฉันไม่จ่ายบิลสัญญาเช่ากับฉันก็จะสิ้นสุดลง

15.1. คุณต้องดำเนินการตามเงื่อนไขของสัญญากระทบยอดการคำนวณ

15.2. หากสัญญาไม่ได้ระบุว่าต้องชำระค่าสาธารณูปโภคแยกต่างหาก นี่ไม่ใช่พฤติกรรมทางกฎหมายของเจ้าของบ้าน
ออก? จัดให้มีการวิเคราะห์ข้อตกลงและบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในเรื่องนี้แก่เขา

16. ฉันทำงานจัดเลี้ยง เรามีห้องน้ำสำหรับผ้าปูที่นอน ถ้าคนไม่ได้ซื้ออะไรฉันมีสิทธิ์ไม่ให้เขาเข้าห้องน้ำหรือไม่?

16.1. นี่ถือได้ว่าเป็นการละเมิดกฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค โดยกำหนดให้คุณต้องสั่งเข้าห้องน้ำ การบริหารงานของร้านกาแฟหรือร้านอาหารมีเงื่อนไขในการซื้อบริการจัดเลี้ยงโดยบังคับซื้อบริการอื่น - บริการใช้ห้องน้ำซึ่งเป็นสิ่งต้องห้าม (ข้อ 2 ของข้อ 2) มาตรา 16 ของกฎหมายวันที่ 02/07/1992 N 2300-1)

17. ฉันจะถูกไล่ออกจากงานได้ไหม หากฉันรู้ประวัติอาชญากรรมของตัวเอง? ตำแหน่ง : พนักงานขายแคชเชียร์ในร้านอาหารสาธารณะ

17.1. ใช่พวกเขาสามารถ จากข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อสมัครงานคุณซ่อนข้อเท็จจริงนี้ นั่นคือคุณให้ข้อมูลเท็จเกี่ยวกับตัวคุณเอง

17.2. พวกเขาสามารถไล่คุณออกได้ก็ต่อเมื่อคุณซ่อนความจริงเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมเมื่อสมัครงาน ข้อเท็จจริงของประวัติอาชญากรรมในตัวมันเองไม่ได้เป็นสาเหตุให้ถูกไล่ออก ดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลที่จะซ่อนข้อเท็จจริงนี้เมื่อสมัครงาน

18. ฉันเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว เลี้ยงลูก 2 คน ฉันทำงานในบริษัทจัดเลี้ยง 6 วันต่อสัปดาห์ ฉันมีสิทธิ์ได้วันเด็กหรือไม่?

18.1. ดูบทความ มาตรา 263 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับลูกจ้างที่มีลูกตั้งแต่สองคนขึ้นไปซึ่งมีอายุต่ำกว่าสิบสี่ปี ... แม่เลี้ยงเดี่ยวที่เลี้ยงลูกที่มีอายุต่ำกว่าสิบสี่ปี พ่อที่เลี้ยงลูกที่อายุต่ำกว่าสิบสี่ปี สิบสี่ปีโดยไม่มีแม่ ข้อตกลงร่วมอาจกำหนดเป็นรายปี วันหยุดเพิ่มเติมโดยไม่ต้องจ่ายในเวลาที่สะดวกสำหรับพวกเขาถึง 14 คน วันตามปฏิทิน- การลาที่ระบุสามารถเพิ่มลงในการลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปีได้เมื่อมีการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงาน หรือใช้แยกกันทั้งหมดหรือบางส่วนก็ได้ ไม่อนุญาตให้โอนการลานี้ไปยังปีทำงานถัดไป
ชั่วโมงการทำงานปกติต้องไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

19. ทำงานจัดเลี้ยงสาธารณะอย่างไม่เป็นทางการ
ผู้จัดการปิดสาขาโดยไม่มีการเตือน เขายังคงเป็นหนี้เงินเดือน และตอนนี้ป้อนเขาด้วยสัญญาและเหตุผลที่ไม่มีทางจ่าย

19.1. ไปขึ้นศาล สร้างข้อเท็จจริง แรงงานสัมพันธ์และเก็บค่าจ้าง

19.2. คุณต้องไปศาลเพื่อยืนยันตัวตน แรงงานสัมพันธ์และเก็บค่าจ้างที่ค้างชำระ

20. ฉันเป็น ผู้ประกอบการรายบุคคลในอุตสาหกรรมจัดเลี้ยง เราได้รับข้อเสนอให้เช่าเครื่องชงกาแฟ ซึ่งเราตกลงกันไว้ เมื่อเราย้ายไปร้านกาแฟอื่น เครื่องทำนี้หาย ฉันต้องรับผิดชอบอะไรในเรื่องนี้

20.1. ความรับผิดชอบมีระบุไว้ในสัญญาเช่า หากคุณไม่ส่งคืน คุณจะได้รับเงินคืนสำหรับค่าอุปกรณ์

20.2. ดูสัญญาเช่า ทั้งหมดนี้ควรระบุไว้ในนั้น อย่างน้อยที่สุดจะต้องชำระค่าใช้จ่ายคืน อย่างอื่นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของข้อตกลง

21. ฉันอยากถามฉันทำงานบริการจัดเลี้ยงสาธารณะ ตารางงานของฉันคือ 2/2 จาก 6-18 กะ 900 รูเบิล ในปี 2560 ลดลง 1100 เพราะ ราคาอาหารเพิ่มขึ้น ตามที่พวกเขาอธิบายให้เราฟัง และพวกเขาก็ลบวันอาทิตย์ออกไปและทำให้เป็นวันหยุด ปรากฎว่าบางทีเราพัก 3.4 วัน เนื่องจากวันอาทิตย์เนื่องจากตารางเป็น 2/2 ดังนั้นค่าครองชีพจึงอยู่ที่ 9,000-9,200 แต่เท่าที่ฉันรู้ก็อยู่ที่ 11,000-11,800 แล้ว ดูเหมือนว่า นายจ้างมีสิทธิที่จะจ่ายเงินน้อยกว่าขั้นต่ำนี้หรือไม่ และถ้าไม่ จะแก้ไขปัญหานี้ได้อย่างไร ทีมเล็กๆ พอใจกับงานตั้งแต่ลูกยังเล็กอยู่แต่ก็อยู่ยากด้วยเงินเดือนขนาดนี้ ขอบคุณล่วงหน้า.

21.1. สวัสดีอนาสตาเซีย!
นายจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างน้อยกว่าค่าครองชีพ นอกจากนี้หากสัญญาของคุณระบุค่าจ้างจำนวนหนึ่ง เขาจะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้เพียงฝ่ายเดียว สำหรับสิ่งนี้ คุณต้องสรุปข้อตกลงเพิ่มเติม

22. ใครมีสิทธิได้รับเงินเดือนที่ 13? เหมือนฉันทำงานเงินเดือนขาว อยู่ในแผนกจัดเลี้ยง ในแผนกบัญชี พวกเขาเงียบเมื่อถาม (

22.1. สวัสดี!
“เงินเดือนที่สิบสาม” คือเงินที่จ่ายตอนสิ้นปีเพื่อเป็นแรงจูงใจ วัตถุประสงค์ของการชำระเงินดังกล่าวคือเพื่อกระตุ้นผลผลิตที่เพิ่มขึ้น
ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่มีแนวคิดเช่น "เงินเดือนที่สิบสาม" ขณะเดียวกันก็เปิดโอกาสให้ส่งเสริมการทำงานด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งดังต่อไปนี้:
ประกาศความกตัญญู;
ออกประกาศนียบัตรหรือใบรับรอง
ให้ของขวัญล้ำค่า
มอบรางวัลเงินสด

22.2. ขอให้เป็นวันที่ดีสำหรับคุณอินทิรา!

“เงินเดือนที่ 13” เป็นเพียงชื่อยอดนิยมสำหรับโบนัสปีใหม่ และเช่นเดียวกับโบนัสอื่น ๆ นายจ้างจะเป็นผู้ตัดสินใจการคำนวณ "เงินเดือนที่ 13" ตามดุลยพินิจของตนเอง

22.3. เงินเดือนที่สิบสามเป็นโบนัสในช่วงปลายปี ดูในข้อบังคับเกี่ยวกับการเตรียมงาน มีข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสรายเดือนและรายไตรมาส รวมถึงเงินเดือนที่ 14 ในบางสถานที่สิ่งนี้เกิดขึ้น

23. ออกแบบศาลาที่ไม่อยู่กับที่ในการจัดเลี้ยงสาธารณะใหม่

23.1. สวัสดีตอนบ่าย คุณควรกำหนดคำถามของคุณให้ละเอียดยิ่งขึ้น หากคุณกำลังพูดถึงการต่อสัญญานี่ก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง หากคุณกำลังจะซื้อจากบุคคลที่สามและทำการเปลี่ยนแปลงก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง หากต้องการรับคำแนะนำโดยละเอียดเพิ่มเติม คุณต้องติดต่อทนายความ โดยสามารถทำได้ผ่านข้อความส่วนตัวหรือทางโทรศัพท์ซึ่งแสดงอยู่ในหน้าส่วนตัวของคุณ และพวกเขาจะช่วยเหลือคุณ ด้วยความปรารถนาดีต่อคุณ

24. ฉันทำงานด้านการจัดเลี้ยงสาธารณะในบริษัทร่วมหุ้นแบบเปิด
ตั้งแต่ปี 2561 เหลือวันที่ไม่ใช่วันหยุดอีก 17 วัน ในปี 2562 วันหยุดควรจะเป็น 69 วัน โดยให้แบ่งเป็น 3 ช่วง แบ่งวันลาพักร้อนอย่างไรให้ได้กำไรมากที่สุด? แม่นยำยิ่งขึ้นจากวันไหนถึงวันไหนและในเดือนใด ขอบคุณล่วงหน้า.

24.1. สวัสดีตอนเย็น! นี่ไม่ใช่ปัญหาทางกฎหมาย ขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าคุณต้องการพักร้อนจำนวนเท่าใดและในเดือนใด... ไม่มีประโยชน์

25. ฉันทำงานที่เครื่องคิดเงินในสถานประกอบการจัดเลี้ยง จากการตรวจสอบพบว่ามีการขาดแคลนผลิตภัณฑ์จำนวน 100,000 รูเบิล เราได้รับคำเตือนเกี่ยวกับเรื่องนี้ วันนี้เป็นวันจ่ายเงินเดือนและหักเงินพนักงานไปแล้ว 4,000 คน มีสิทธิหักเงินได้หรือไม่? พวกเขาไม่ได้อธิบายว่าทำไมอย่างแน่นอน จะทำอย่างไรในกรณีนี้หากคุณไม่ได้ทำอะไรเลย และเป็นไปได้ไหมที่จะได้เงินคืน? เงินเดือนขาวดำ.

25.1. เรียน Evgenia Blagoveshchensk!
ตามมาตรา 238 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ลูกจ้างมีหน้าที่ต้องชดเชยความเสียหายโดยตรงที่เกิดขึ้นแก่นายจ้างแก่นายจ้าง
รายได้ที่ไม่ได้รับ (กำไรที่สูญเสียไป) ไม่อยู่ภายใต้การขอคืนจากพนักงาน
ตามมาตรา 241 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
สำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้น พนักงานจะต้องรับผิดชอบทางการเงินภายในขีดจำกัดของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ
ดังนั้นจากที่กล่าวมาข้างต้นว่า:
- หากข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดชอบทางการเงินทั้งหมดไม่ได้สรุปกับคุณในฐานะพนักงาน คุณในฐานะพนักงานจะต้องรับผิดชอบทางการเงินภายในขีดจำกัดของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของคุณเท่านั้น - หากมีการสรุปข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดชอบทางการเงินทั้งหมดกับคุณในฐานะ พนักงาน ในกรณีนี้ คุณในฐานะพนักงานจะต้องรับผิดชอบทางการเงินเต็มจำนวนสำหรับปัญหาการขาดแคลนใดๆ
ในเวลาเดียวกัน หากมีข้อพิพาทเกิดขึ้นเกี่ยวกับจำนวนการขาดแคลน คุณในฐานะพนักงานมีสิทธิ์ที่จะระบุความขัดแย้งของคุณในรายงานการตรวจสอบและใน ขั้นตอนการพิจารณาคดีแก้ไขข้อพิพาทนี้
แต่ไม่ว่าในกรณีใด ฉันไม่แนะนำให้คุณลงนามในข้อตกลงการชดเชยโดยสมัครใจในฐานะพนักงาน!

ขอให้โชคดีกับคุณ Vladimir Nikolaevich
อูฟา 14 พฤศจิกายน 2561

ให้คำปรึกษาฟรีแบบครบวงจรกับทนายความ

การคุ้มครองผู้บริโภค การล้มละลาย ค่าเลี้ยงดู ที่อยู่อาศัยและบริการสาธารณะ มรดก

โทรจากโทรศัพท์บ้านและโทรศัพท์มือถือได้ฟรีทั่วรัสเซีย

26. บีบ! ฉันทำงานด้านบริการจัดเลี้ยงสาธารณะ "PO" มาหนึ่งปีภายใต้สัญญาอย่างเป็นทางการ ฉันสามารถเบิกล่วงหน้าได้และกี่% เมื่อเพื่อนร่วมงานได้รับเงินล่วงหน้ามากกว่า 70% และตอนนี้พวกเขาบอกฉันว่าไม่ ไม่มีสิทธิ์เพราะ... คุณอยู่ภายใต้สัญญา แม้ว่าตลอดทั้งปีจะมีความก้าวหน้าไม่น้อยก็ตาม?

26.1. ตามคำแนะนำของกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 02/03/2561 ให้จ่ายล่วงหน้าสูงสุด 50% ของค่าจ้าง แต่ไม่มีอีกต่อไป องค์กรมีคำสั่งตามการคงค้างที่เกิดขึ้น ค่าจ้างและความก้าวหน้า เพิ่มคำสั่งซื้อในแผนกทรัพยากรบุคคลและค้นหาเปอร์เซ็นต์ที่มีอยู่ในองค์กรของคุณ!

27. คุณจะเปลี่ยนวัตถุประสงค์ของสถานที่จาก "สำนักงาน" เป็น "การจัดเลี้ยง" ได้อย่างไร? ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการดำเนินการนี้และต้องติดต่อใคร?

27.1. สวัสดี คุณต้องติดต่อฝ่ายบริหาร เทศบาลเพราะ คำถามเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์ ที่ดินศิลปะ. 8 ประมวลกฎหมายที่ดินของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. เมื่อขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในที่สาธารณะคุณต้องเปิดขวด แต่จะทำอย่างไรกับจุกไม้ก๊อกมอบให้กับลูกค้าหรือโยนทิ้ง?

1.1. สวัสดี! ผู้ซื้อยังสามารถมอบไม้ก๊อกให้กับผู้ซื้อได้

2. ฉันทำงานเป็นพ่อค้า ขายอาหารและจัดเลี้ยงที่ปั๊มน้ำมัน นายจ้างไม่คืนเงินค่าใช้จ่ายในการเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่?

2.1. สวัสดีตอนบ่าย เลขที่ ไม่ถูกกฎหมาย การชำระเงินสำหรับขั้นตอนทางการแพทย์ การตรวจสอบเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างโดยแรงงาน รหัสของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. ฉันทำงานจัดเลี้ยงสาธารณะมา 10 ปี และผ่านคณะกรรมการทุกปี ทำไมจิตแพทย์ไม่ยอมให้ใบรับรองสมุดสุขาภิบาล (หมอผ่าน จ่ายหมดแล้ว เหลือแต่จิตแพทย์เท่านั้น) และแย้งว่าต้องการใบรับรองจากที่ทำงาน ผมอธิบายว่า งานอยู่เมืองอื่น และฉันกำลังเข้ารับการตรวจสุขภาพตามทะเบียนของฉัน แต่เธอยังคงขัดขืนและเรียกร้องและขอคำแนะนำ สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่?

3.1. เขียนคำร้องเรียนจ่าหน้าถึงหัวหน้าแพทย์โดยสรุปข้อกำหนดของคุณ โดยแจ้งว่าหากปัญหานี้ไม่ได้รับการแก้ไขภายใน 10 วัน คุณขอสงวนสิทธิ์ในการยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสำนักงานอัยการและกระทรวงสาธารณสุข จากนั้นจึงยื่นอุทธรณ์ต่อศาลในภายหลัง

4. ถ้าฉันทำงานทำอาหารเป็นกุ๊กจะใส่ต่างหูได้ไหม?

4.1. แน่นอนคุณสามารถใส่ต่างหูได้

5. ฉันมีธุรกิจจัดเลี้ยง จะเกิดอะไรขึ้นหากเห็นฉันขายเบียร์ที่จะไปในวันที่ 9 พฤษภาคม? ใครสามารถตรวจสอบได้บ้าง? 89511823907 เยฟเจนี่.

5.1. จะมีความรับผิดทางการบริหาร การบังคับใช้กฎหมายหรือหน่วยงานกำกับดูแลสามารถตรวจสอบได้

6. สวัสดี.
การจัดเลี้ยงสาธารณะ บาร์. เทไวน์/ค็อกเทล/เบียร์ที่มีแอลกอฮอล์ลงในภาชนะที่ใช้แล้วทิ้ง แขกขอเทแบบนี้แล้วเดินไปนอกบริเวณจัดเลี้ยงด้วย
องค์กรมีหน้าที่ขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในลักษณะนี้หรือไม่? มีการละเมิดกฎหมายควบคุมการขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ (กฎข้อใด) บ้าง?

6.1. หากเปิดขวดแล้วองค์กรจะไม่ละเมิดใบอนุญาตขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์

7. ฉันทำงานในร้านอาหารสาธารณะ และระหว่างการตรวจสอบ เราพบว่ามียาหม่องที่หมดอายุวางขายอยู่ พวกเขาขู่ว่าจะปรับ 30,000 นี่ถูกต้องแล้ว

7.1. สวัสดี
Rospotrebnadzor ตรวจสอบคุณแล้วหรือยัง? จากนั้น ตามกฎหมาย คุณสามารถรับผิดชอบทางการบริหารสำหรับการขายสินค้าที่หมดอายุภายใต้มาตรา 14.4 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย

7.2. นายจ้างของคุณจะถือว่าคุณต้องรับผิดชอบทางการเงินหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในรายละเอียดงาน

8. การโอนอาคารจากประเภทโรงรถไปยังประเภทจัดเลี้ยงมีค่าใช้จ่ายเท่าไร?

8.1. ก่อนที่จะหารือเกี่ยวกับราคาของปัญหา คุณต้องทำความคุ้นเคยกับเอกสารและตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการแปลดังกล่าว และระบุวิธีแก้ไขปัญหานี้ แล้วต้นทุนงานจะชัดเจน ทั้งคุณและทนาย คุณสามารถติดต่อทนายความบนเว็บไซต์ของเราเป็นการส่วนตัว รายละเอียดการติดต่ออยู่ในโปรไฟล์

9. ในอาคารอพาร์ตเมนต์ที่อยู่อาศัย เจ้าของบ้านเช่าสถานที่เพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดเลี้ยงให้กับร้านอาหาร ผู้เช่า(ร้านอาหาร)มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา คำถาม:
1. ผู้เช่าแต่ละรายจำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากเจ้าของหรือไม่?
2. นอกจากนี้ทางเข้าบริการร้านอาหารจะต้องผ่านทางเข้า
3.พนักงานเดินไปมาตลอดเวลา
4.เปิดเพลงดังและมีกลิ่นอาหารบริเวณทางเข้าและในอพาร์ตเมนต์

ข้อใดต่อไปนี้ถือเป็นการละเมิด?

9.1. เรียน Andrey คุณต้องดูหนังสือเดินทางทางเทคนิคของอาคารอพาร์ตเมนต์และวัตถุประสงค์ของสถานที่ เป็นไปได้มากว่า:
1) ไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอม
2) คุณต้องดูหนังสือเดินทางทางเทคนิคและแผนผังชั้น
3) มันไม่ได้เป็นสิ่งต้องห้าม
4) ขึ้นอยู่กับระดับเสียงและกฎระเบียบด้านสุขอนามัยสำหรับ MKD

10. คำถามของฉัน: ผู้ประกอบการส่วนบุคคลทำอาหาร (จัดเลี้ยง) โดยไม่มีศูนย์บริการบนชั้น 1 ของชั้น 9 ของบ้าน 32.5 ตารางเมตร/ตร.ม. ตามมาตรฐานของกรมภาษีและนโยบายการกำหนดราคาของภูมิภาค Tyumen อัตราภาษีอยู่ที่ 183.52 กิโลกรัมต่อปีรวมเป็น 92 รูเบิลต่อเดือน ผู้ประกอบการเสนอข้อตกลงเป็นร้านค้าที่มีมาตรฐาน 25.17 กิโลกรัมต่อเมตรของพื้นที่ทั้งหมดรวมเป็น 450 รูเบิล / เดือนเช่น แพงกว่า 5 เท่า ปรับสัญญาอย่างไรให้เป็นประโยชน์

10.1. ตามมาตรา. 421 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย (เสรีภาพในสัญญา) คุณมีสิทธิ์ที่จะไม่ลงนามในเงื่อนไขที่ไม่เอื้ออำนวยของสัญญาที่กำหนดให้กับคุณ ลงนามตามที่เห็นสมควร และผู้ดำเนินการมีสิทธิ์ดำเนินการตามดุลยพินิจของเขาเอง .

11. ฉันถูกบังคับให้รับการฉีดวัคซีนตับอักเสบในที่ทำงาน ฉันปฏิเสธได้ตามกฎหมาย ฉันทำงานด้านจัดเลี้ยง

11.1. หากคุณทำงานในร้านอาหารสาธารณะ น่าเสียดายที่คุณจะปฏิเสธไม่ได้ หากคุณไม่ได้รับการฉีดวัคซีน คุณจะถูกพักงานตามมาตรา 76 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

12. ฉันมีทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในเมืองหนึ่ง แต่กิจกรรมแตกต่างออกไป การจัดเลี้ยงสาธารณะ ฉันควรทำข้อตกลงกับ SES ใดในเมืองที่ลงทะเบียนหรือทำกิจกรรม

12.1. ควบคุมกิจกรรมของ SES ในเมืองของกิจกรรมจริงของคุณ

13. ผู้ประกอบการรายบุคคล บริการจัดเลี้ยง egais โต๊ะเงินสด พื้นที่ 45 ตร.ม. ในอาคารพักอาศัย คุณสามารถขายเบียร์ได้ตลอด 24 ชั่วโมงหรือไม่?

13.1. ไม่อนุญาตให้โพสต์:
ทุกสถานประกอบการตลอดจนร้านค้าที่มีเวลาทำการ หลัง 23.00 น- สถานประกอบการบริการผู้บริโภคที่ใช้สารไวไฟ (ยกเว้นร้านทำผมและร้านซ่อมนาฬิกาที่มีพื้นที่รวมสูงสุด 300 mSNiP 01/31/2546 อาคารอพาร์ตเมนต์หลายแห่งที่อยู่อาศัย) ห้องอาบน้ำและห้องซาวน่า (ยกเว้นห้องซาวน่าส่วนตัวในอพาร์ตเมนต์)
สถานที่จัดเลี้ยงและสันทนาการที่มีที่นั่งมากกว่า 50 ที่นั่งและพื้นที่รวมมากกว่า 250 ตารางเมตร (SNiP 31-01-2003 อาคารอพาร์ตเมนต์หลายห้องที่อยู่อาศัย)

จนถึงเวลา 23.00 น. เท่านั้น หลังจากนั้นจะเป็นการละเมิดมาตรฐานด้านสุขอนามัยและอาจต้องรับผิดทางการบริหาร

14. ฉันสนใจที่จะได้รับโครงการทางกฎหมายเพื่อทำให้มอระกู่ถูกกฎหมายในการจัดเลี้ยงสาธารณะ

14.1. รัสตัม เป็นคำถามที่ค่อนข้างยาก หากไม่ใช่เป็นไปไม่ได้ ฉันแนะนำให้คุณติดต่อทนายความในข้อความส่วนตัวเพื่อชี้แจงสถานการณ์: เป็นไปได้หรือไม่

15. ฉันมีสถานการณ์เช่นนี้ ฉันกำลังเช่าสถานที่สำหรับจัดเลี้ยง เป็นเวลาสองปีค่าเช่ารวมค่าเช่าเพิ่มเติมแล้ว บริการสำหรับสาธารณูปโภคที่คาดคะเน ตอนนี้ผู้เช่าได้ตัดสินใจแล้ว ว่าพวกเขาไม่ได้คิดค่าน้ำและเรียกเก็บเงินโดยไม่มีเหตุผลใดๆ ไม่มีการอ่านมิเตอร์ ไม่มีการจัดทำข้อตกลงเพิ่มเติม และไม่ยอมรับใบรับรองการยอมรับมิเตอร์ในช่วงเวลานี้ บอกฉันว่าฉันจะทำอย่างไรในสถานการณ์นี้และจะแก้ไขข้อพิพาทได้อย่างไร? ถ้าฉันไม่จ่ายบิลสัญญาเช่ากับฉันก็จะสิ้นสุดลง

15.1. คุณต้องดำเนินการตามเงื่อนไขของสัญญากระทบยอดการคำนวณ

15.2. หากสัญญาไม่ได้ระบุว่าต้องชำระค่าสาธารณูปโภคแยกต่างหาก นี่ไม่ใช่พฤติกรรมทางกฎหมายของเจ้าของบ้าน
ออก? จัดให้มีการวิเคราะห์ข้อตกลงและบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในเรื่องนี้แก่เขา

16. ฉันทำงานจัดเลี้ยง เรามีห้องน้ำสำหรับผ้าปูที่นอน ถ้าคนไม่ได้ซื้ออะไรฉันมีสิทธิ์ไม่ให้เขาเข้าห้องน้ำหรือไม่?

16.1. นี่ถือได้ว่าเป็นการละเมิดกฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค โดยกำหนดให้คุณต้องสั่งเข้าห้องน้ำ การบริหารงานของร้านกาแฟหรือร้านอาหารมีเงื่อนไขในการซื้อบริการจัดเลี้ยงโดยบังคับซื้อบริการอื่น - บริการใช้ห้องน้ำซึ่งเป็นสิ่งต้องห้าม (ข้อ 2 ของข้อ 2) มาตรา 16 ของกฎหมายวันที่ 02/07/1992 N 2300-1)

17. ฉันจะถูกไล่ออกจากงานได้ไหม หากฉันรู้ประวัติอาชญากรรมของตัวเอง? ตำแหน่ง : พนักงานขายแคชเชียร์ในร้านอาหารสาธารณะ

17.1. ใช่พวกเขาสามารถ จากข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อสมัครงานคุณซ่อนข้อเท็จจริงนี้ นั่นคือคุณให้ข้อมูลเท็จเกี่ยวกับตัวคุณเอง

17.2. พวกเขาสามารถไล่คุณออกได้ก็ต่อเมื่อคุณซ่อนความจริงเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมเมื่อสมัครงาน ข้อเท็จจริงของประวัติอาชญากรรมในตัวมันเองไม่ได้เป็นสาเหตุให้ถูกไล่ออก ดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลที่จะซ่อนข้อเท็จจริงนี้เมื่อสมัครงาน

18. ฉันเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว เลี้ยงลูก 2 คน ฉันทำงานในบริษัทจัดเลี้ยง 6 วันต่อสัปดาห์ ฉันมีสิทธิ์ได้วันเด็กหรือไม่?

18.1. ดูบทความ มาตรา 263 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับพนักงานที่มีลูกสองคนขึ้นไปซึ่งมีอายุต่ำกว่าสิบสี่ปี ... แม่เลี้ยงเดี่ยวที่เลี้ยงลูกที่มีอายุต่ำกว่าสิบสี่ปี พ่อที่เลี้ยงลูกที่อายุต่ำกว่าสิบสี่ปีโดยไม่มี มารดา ข้อตกลงร่วมอาจกำหนดวันลาเพิ่มเติมประจำปีโดยไม่ต้องรักษาค่าจ้างในเวลาที่สะดวกสำหรับพวกเขาสูงสุด 14 วันตามปฏิทิน การลาที่ระบุสามารถเพิ่มลงในการลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปีได้เมื่อมีการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงาน หรือใช้แยกกันทั้งหมดหรือบางส่วนก็ได้ ไม่อนุญาตให้โอนการลานี้ไปยังปีทำงานถัดไป
ชั่วโมงการทำงานปกติต้องไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

19. ทำงานจัดเลี้ยงสาธารณะอย่างไม่เป็นทางการ
ผู้จัดการปิดสาขาโดยไม่มีการเตือน เขายังคงเป็นหนี้เงินเดือน และตอนนี้ป้อนเขาด้วยสัญญาและเหตุผลที่ไม่มีทางจ่าย

19.1. ไปขึ้นศาล ข้อเท็จจริงเรื่องแรงงานสัมพันธ์และเก็บค่าจ้าง

19.2. คุณต้องไปศาล สร้างความสัมพันธ์ในการจ้างงาน และเก็บเงินค่าจ้างที่ค้างชำระ

20. ฉันเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลในด้านการจัดเลี้ยงเราได้รับข้อเสนอให้เช่าเครื่องชงกาแฟซึ่งเราตกลงกันไว้เมื่อเราย้ายไปที่ร้านกาแฟอื่นเราทำเครื่องนี้หาย ฉันจะรับผิดชอบอะไรในเรื่องนี้

20.1. ความรับผิดชอบมีระบุไว้ในสัญญาเช่า หากคุณไม่ส่งคืน คุณจะได้รับเงินคืนสำหรับค่าอุปกรณ์

20.2. ดูสัญญาเช่า ทั้งหมดนี้ควรระบุไว้ในนั้น อย่างน้อยที่สุดจะต้องชำระค่าใช้จ่ายคืน อย่างอื่นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของข้อตกลง

21. ฉันอยากถามฉันทำงานบริการจัดเลี้ยงสาธารณะ ตารางงานของฉันคือ 2/2 จาก 6-18 กะ 900 รูเบิล ในปี 2560 ลดลง 1100 เพราะ ราคาอาหารเพิ่มขึ้น ตามที่พวกเขาอธิบายให้เราฟัง และพวกเขาก็ลบวันอาทิตย์ออกไปและทำให้เป็นวันหยุด ปรากฎว่าบางทีเราพัก 3.4 วัน เนื่องจากวันอาทิตย์เนื่องจากตารางเป็น 2/2 ดังนั้นค่าครองชีพจึงอยู่ที่ 9,000-9,200 แต่เท่าที่ฉันรู้ก็อยู่ที่ 11,000-11,800 แล้ว ดูเหมือนว่า นายจ้างมีสิทธิที่จะจ่ายเงินน้อยกว่าขั้นต่ำนี้หรือไม่ และถ้าไม่ จะแก้ไขปัญหานี้ได้อย่างไร ทีมเล็กๆ พอใจกับงานตั้งแต่ลูกยังเล็กอยู่แต่ก็อยู่ยากด้วยเงินเดือนขนาดนี้ ขอบคุณล่วงหน้า.

21.1. สวัสดีอนาสตาเซีย!
นายจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างน้อยกว่าค่าครองชีพ นอกจากนี้หากสัญญาของคุณระบุค่าจ้างจำนวนหนึ่ง เขาจะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้เพียงฝ่ายเดียว สำหรับสิ่งนี้ คุณต้องสรุปข้อตกลงเพิ่มเติม

22. ใครมีสิทธิได้รับเงินเดือนที่ 13? เหมือนฉันทำงานเงินเดือนขาว อยู่ในแผนกจัดเลี้ยง ในแผนกบัญชี พวกเขาเงียบเมื่อถาม (

22.1. สวัสดี!
“เงินเดือนที่สิบสาม” คือเงินที่จ่ายตอนสิ้นปีเพื่อเป็นแรงจูงใจ วัตถุประสงค์ของการชำระเงินดังกล่าวคือเพื่อกระตุ้นผลผลิตที่เพิ่มขึ้น
ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่มีแนวคิดเช่น "เงินเดือนที่สิบสาม" ขณะเดียวกันก็เปิดโอกาสให้ส่งเสริมการทำงานด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งดังต่อไปนี้:
ประกาศความกตัญญู;
ออกประกาศนียบัตรหรือใบรับรอง
ให้ของขวัญล้ำค่า
มอบรางวัลเงินสด

22.2. ขอให้เป็นวันที่ดีสำหรับคุณอินทิรา!

“เงินเดือนที่ 13” เป็นเพียงชื่อยอดนิยมสำหรับโบนัสปีใหม่ และเช่นเดียวกับโบนัสอื่น ๆ นายจ้างจะเป็นผู้ตัดสินใจการคำนวณ "เงินเดือนที่ 13" ตามดุลยพินิจของตนเอง

22.3. เงินเดือนที่สิบสามเป็นโบนัสในช่วงปลายปี ดูในข้อบังคับเกี่ยวกับการเตรียมงาน มีข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสรายเดือนและรายไตรมาส รวมถึงเงินเดือนที่ 14 ในบางสถานที่สิ่งนี้เกิดขึ้น

23. ออกแบบศาลาที่ไม่อยู่กับที่ในการจัดเลี้ยงสาธารณะใหม่

23.1. สวัสดีตอนบ่าย คุณควรกำหนดคำถามของคุณให้ละเอียดยิ่งขึ้น หากคุณกำลังพูดถึงการต่อสัญญานี่ก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง หากคุณกำลังจะซื้อจากบุคคลที่สามและทำการเปลี่ยนแปลงก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง หากต้องการรับคำแนะนำโดยละเอียดเพิ่มเติม คุณต้องติดต่อทนายความ โดยสามารถทำได้ผ่านข้อความส่วนตัวหรือทางโทรศัพท์ซึ่งแสดงอยู่ในหน้าส่วนตัวของคุณ และพวกเขาจะช่วยเหลือคุณ ด้วยความปรารถนาดีต่อคุณ

24. ฉันทำงานด้านการจัดเลี้ยงสาธารณะในบริษัทร่วมหุ้นแบบเปิด
ตั้งแต่ปี 2561 เหลือวันที่ไม่ใช่วันหยุดอีก 17 วัน ในปี 2562 วันหยุดควรจะเป็น 69 วัน โดยให้แบ่งเป็น 3 ช่วง แบ่งวันลาพักร้อนอย่างไรให้ได้กำไรมากที่สุด? แม่นยำยิ่งขึ้นจากวันไหนถึงวันไหนและในเดือนใด ขอบคุณล่วงหน้า.

24.1. สวัสดีตอนเย็น! นี่ไม่ใช่ปัญหาทางกฎหมาย ขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าคุณต้องการพักร้อนจำนวนเท่าใดและในเดือนใด... ไม่มีประโยชน์

25. ฉันทำงานที่เครื่องคิดเงินในสถานประกอบการจัดเลี้ยง จากการตรวจสอบพบว่ามีการขาดแคลนผลิตภัณฑ์จำนวน 100,000 รูเบิล เราได้รับคำเตือนเกี่ยวกับเรื่องนี้ วันนี้เป็นวันจ่ายเงินเดือนและหักเงินพนักงานไปแล้ว 4,000 คน มีสิทธิหักเงินได้หรือไม่? พวกเขาไม่ได้อธิบายว่าทำไมอย่างแน่นอน จะทำอย่างไรในกรณีนี้หากคุณไม่ได้ทำอะไรเลย และเป็นไปได้ไหมที่จะได้เงินคืน? เงินเดือนขาวดำ.

25.1. เรียน Evgenia Blagoveshchensk!
ตามมาตรา 238 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ลูกจ้างมีหน้าที่ต้องชดเชยความเสียหายโดยตรงที่เกิดขึ้นแก่นายจ้างแก่นายจ้าง
รายได้ที่ไม่ได้รับ (กำไรที่สูญเสียไป) ไม่อยู่ภายใต้การขอคืนจากพนักงาน
ตามมาตรา 241 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
สำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้น พนักงานจะต้องรับผิดชอบทางการเงินภายในขีดจำกัดของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ
ดังนั้นจากที่กล่าวมาข้างต้นว่า:
- หากข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดชอบทางการเงินทั้งหมดไม่ได้สรุปกับคุณในฐานะพนักงาน คุณในฐานะพนักงานจะต้องรับผิดชอบทางการเงินภายในขีดจำกัดของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของคุณเท่านั้น - หากมีการสรุปข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดชอบทางการเงินทั้งหมดกับคุณในฐานะ พนักงาน ในกรณีนี้ คุณในฐานะพนักงานจะต้องรับผิดชอบทางการเงินเต็มจำนวนสำหรับปัญหาการขาดแคลนใดๆ
ในเวลาเดียวกัน หากมีข้อพิพาทเกิดขึ้นเกี่ยวกับจำนวนการขาดแคลน คุณในฐานะพนักงานมีสิทธิ์ที่จะระบุความขัดแย้งของคุณในรายงานการตรวจสอบและแก้ไขข้อพิพาทนี้ในศาล
แต่ไม่ว่าในกรณีใด ฉันไม่แนะนำให้คุณลงนามในข้อตกลงการชดเชยโดยสมัครใจในฐานะพนักงาน!

ขอให้โชคดีกับคุณ Vladimir Nikolaevich
อูฟา 14 พฤศจิกายน 2561

ให้คำปรึกษาฟรีแบบครบวงจรกับทนายความ

การคุ้มครองผู้บริโภค การล้มละลาย ค่าเลี้ยงดู ที่อยู่อาศัยและบริการสาธารณะ มรดก

โทรจากโทรศัพท์บ้านและโทรศัพท์มือถือได้ฟรีทั่วรัสเซีย

26. บีบ! ฉันทำงานด้านบริการจัดเลี้ยงสาธารณะ "PO" มาหนึ่งปีภายใต้สัญญาอย่างเป็นทางการ ฉันสามารถเบิกล่วงหน้าได้และกี่% เมื่อเพื่อนร่วมงานได้รับเงินล่วงหน้ามากกว่า 70% และตอนนี้พวกเขาบอกฉันว่าไม่ ไม่มีสิทธิ์เพราะ... คุณอยู่ภายใต้สัญญา แม้ว่าตลอดทั้งปีจะมีความก้าวหน้าไม่น้อยก็ตาม?

26.1. ตามคำแนะนำของกระทรวงแรงงานลงวันที่ 02/03/2561 ให้จ่ายล่วงหน้าสูงสุด 50% ของค่าจ้าง แต่ไม่มีอีกต่อไป องค์กรมีคำสั่งตามการคำนวณค่าจ้างและเงินทดรอง เพิ่มคำสั่งซื้อในแผนกทรัพยากรบุคคลและค้นหาเปอร์เซ็นต์ที่มีอยู่ในองค์กรของคุณ!

27. คุณจะเปลี่ยนวัตถุประสงค์ของสถานที่จาก "สำนักงาน" เป็น "การจัดเลี้ยง" ได้อย่างไร? ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการดำเนินการนี้และต้องติดต่อใคร?

27.1. สวัสดีครับ จำเป็นต้องติดต่อกับทางเทศบาล เนื่องจาก... ปัญหาเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้ของที่ดินแปลงศิลปะ 8 ประมวลกฎหมายที่ดินของสหพันธรัฐรัสเซีย

ด้วยความต้องการบริการจัดเลี้ยงสาธารณะที่เพิ่มขึ้น คุณภาพของการจัดหาในบางกรณีทำให้เกิดการร้องเรียนจากประชาชน

ดังนั้นผู้บริโภคจึงควรตระหนักถึงสิทธิของตนเมื่อใช้บริการเหล่านี้

มีการควบคุมความสัมพันธ์ในด้านการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคในการให้บริการจัดเลี้ยงสาธารณะ ประมวลกฎหมายแพ่ง RF กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 02/07/1992 ฉบับที่ 2300-1 “ว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภค” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภค) กฎสำหรับการให้บริการจัดเลี้ยงสาธารณะที่ได้รับอนุมัติ โดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15/08/1997 ฉบับที่ 1036 (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎ)

สถานประกอบการจัดเลี้ยงทั้งหมดแบ่งออกเป็นห้าประเภท: ร้านอาหาร บาร์ ร้านกาแฟ โรงอาหาร สแน็กบาร์

ในทางกลับกัน ร้านอาหารและบาร์ตามระดับการบริการและช่วงของการบริการที่มีให้ แบ่งออกเป็นสามประเภท: หรูหรา สูงสุด และอันดับหนึ่ง ซึ่งจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดบางประการ ร้านกาแฟ โรงอาหาร และสแน็คบาร์ไม่ได้แบ่งออกเป็นชั้นเรียน

สิทธิในข้อมูล

ข้อมูลต่อไปนี้วางอยู่บนป้ายขององค์กรจัดเลี้ยงสาธารณะ: ชื่อองค์กร (ชื่อ) ขององค์กร ที่ตั้ง (ที่อยู่); ประเภท คลาส และโหมดการทำงาน

ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับ การลงทะเบียนของรัฐและชื่อหน่วยงานที่ขึ้นทะเบียน

หากกิจกรรมของนักแสดงต้องได้รับใบอนุญาต ( ขายปลีกผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์) จากนั้นเขามีหน้าที่ให้ข้อมูลแก่ผู้บริโภคเกี่ยวกับหมายเลขระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของใบอนุญาตตลอดจนหน่วยงานที่ออกใบอนุญาตซึ่งตั้งอยู่ในสถานที่ที่สะดวกสำหรับผู้บริโภคในการทำความคุ้นเคย (มุมผู้บริโภค ).

ผู้รับจ้างมีหน้าที่ต้องนำเสนอข้อมูลที่จำเป็นและเชื่อถือได้เกี่ยวกับบริการที่มอบให้ผู้บริโภคในรูปแบบที่ชัดเจนและเข้าถึงได้ เพื่อให้มั่นใจว่ามีทางเลือกที่ถูกต้อง

ข้อมูลควรมี:

​ รายการบริการและเงื่อนไขสำหรับการจัดหา

​ ราคาเป็นรูเบิลและเงื่อนไขการชำระค่าบริการ

​ ชื่อผลิตภัณฑ์จัดเลี้ยงที่นำเสนอซึ่งระบุวิธีการเตรียมอาหารและส่วนผสมหลักที่รวมอยู่ในนั้น

​ ข้อมูลเกี่ยวกับน้ำหนัก (ปริมาตร) ของการเสิร์ฟผลิตภัณฑ์อาหารสำเร็จรูป ความจุของบรรจุภัณฑ์สำหรับผู้บริโภคสำหรับผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์ที่นำเสนอ และปริมาณการเสิร์ฟ

​ ข้อมูลเกี่ยวกับคุณค่าทางโภชนาการของผลิตภัณฑ์อาหารสาธารณะ (ปริมาณแคลอรี่ ปริมาณโปรตีน ไขมัน คาร์โบไฮเดรต ตลอดจนวิตามิน ธาตุมหภาคและจุลธาตุเมื่อเติมระหว่างการเตรียมผลิตภัณฑ์อาหารสาธารณะ) และส่วนประกอบ (รวมถึงชื่อของอาหาร สารเติมแต่งที่ใช้ในกระบวนการผลิต สารเติมแต่งออกฤทธิ์ทางชีวภาพ ข้อมูลเกี่ยวกับการมีอยู่ของส่วนประกอบในผลิตภัณฑ์อาหารที่ได้รับโดยใช้สิ่งมีชีวิตดัดแปลงพันธุกรรม)

​ การกำหนด เอกสารกำกับดูแลข้อกำหนดบังคับซึ่งต้องเป็นไปตามผลิตภัณฑ์และบริการจัดเลี้ยงสาธารณะที่มีให้

​ หลักเกณฑ์ในการให้บริการจัดเลี้ยงสาธารณะ

ผู้บริโภคมีสิทธิได้รับ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติพื้นฐานของผู้บริโภคและคุณภาพของผลิตภัณฑ์จัดเลี้ยงที่นำเสนอตลอดจนเงื่อนไขในการเตรียมอาหารหากข้อมูลนี้ไม่เป็นความลับทางการค้า

ข้อมูลมีการสื่อสารอย่างไร?

ข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการได้รับความสนใจจากผู้บริโภคในภาษารัสเซียผ่านเมนู รายการราคา หรือวิธีการอื่นที่นำมาใช้ในการให้บริการดังกล่าว นอกจากนี้ผู้บริโภคควรมีโอกาสทำความคุ้นเคยกับข้อมูลทั้งในห้องโถงและนอกห้องโถงบริการ

ในเมนู (รายการไวน์) นักแสดงจะระบุชื่อผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์ ปริมาณและราคาของผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์ในบรรจุภัณฑ์สำหรับผู้บริโภค หากนักแสดงเสนอขายและขายผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์ในบรรจุภัณฑ์สำหรับผู้บริโภค และ (หรือ) ชื่อผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์ ปริมาณและราคาต่อหนึ่งหน่วยบริโภค ผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์ไม่เกิน 1 ลิตร (ขนาดส่วนกำหนดขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนักแสดง)

ขั้นตอนการให้บริการ

ผู้รับเหมามีหน้าที่ให้บริการแก่ผู้บริโภคที่ติดต่อกับเขาโดยมีจุดประสงค์ในการสั่งซื้อตามเงื่อนไขที่คู่สัญญาตกลงกัน

ในเวลาเดียวกันผู้รับเหมามีสิทธิที่จะกำหนดกฎเกณฑ์พฤติกรรมสำหรับผู้บริโภคในสถานที่ที่ให้บริการ (ห้ามสูบบุหรี่ ห้ามสวมแจ๊กเก็ต และกฎอื่น ๆ ที่ไม่ขัดแย้งกับกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย)

บ่อยครั้งที่ทางเข้าสถานประกอบการจัดเลี้ยงสาธารณะบางแห่ง คุณจะพบประกาศเกี่ยวกับสิทธิในการรักษาความปลอดภัยในการปฏิเสธการเข้าโดยไม่มีคำอธิบาย สิ่งนี้ในทางกลับกันเป็นการจำกัดสิทธิของผู้บริโภค เนื่องจากสถานประกอบการมีหน้าที่ให้บริการแก่ผู้บริโภคที่สมัครและเงื่อนไขจะต้องเหมือนกันสำหรับทุกคน นอกจากนี้ผู้เยี่ยมชมยังมีสิทธิ์ได้รับข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดรวมถึง และตามเงื่อนไขการเข้าสถานประกอบการ ดังนั้นคำว่า “ไม่มีคำอธิบาย” จึงขัดกับกฎหมาย ข้อมูลต้องครบถ้วนและไม่เลือกปฏิบัติ

สั่งจองโต๊ะล่วงหน้า

องค์กรจัดเลี้ยงทุกแห่งมีโอกาสที่จะสั่งจองโต๊ะล่วงหน้า - กฎสำหรับการให้บริการจัดเลี้ยงอนุญาตสิ่งนี้ สามารถดำเนินการเป็นลายลักษณ์อักษรหรือผ่านทางโทรศัพท์ อิเล็กทรอนิกส์ หรือการสื่อสารอื่น ๆ หากมีการเรียกเก็บเงินสำหรับ "การจอง" สิ่งนี้ไม่ผิดกฎหมาย แต่ต่อมาจะต้องเพิ่มจำนวนนี้ให้กับคำสั่งซื้อ

คำสั่งเบื้องต้นจะถูกทำให้เป็นทางการโดยเอกสารที่มีข้อมูลที่จำเป็นเช่น: ก) ชื่อของนักแสดง; b) ชื่อเต็มของผู้บริโภค c) ประเภทของบริการ ราคา และเงื่อนไขการชำระเงิน d) วันที่ยอมรับและดำเนินการตามคำสั่ง e) เงื่อนไขในการให้บริการ f) ความรับผิดของคู่สัญญา; g) ตำแหน่งของบุคคลที่รับผิดชอบในการรับและดำเนินการตามคำสั่ง h) ลายเซ็นของบุคคลที่ยอมรับคำสั่ง; i) ข้อมูลอื่น ๆ

ช่วงเวลาและวิธีการชำระค่าบริการ (เบื้องต้น หลังจากเลือกอาหาร หลังอาหาร โดยมีหรือไม่มีการชำระเงินล่วงหน้า เงินสดหรือไม่ใช่เงินสด) จะถูกกำหนดโดยข้อตกลงของทั้งสองฝ่าย

เมื่อชำระเงินสำหรับการสั่งซื้อผู้บริโภคจะต้องได้รับเอกสารยืนยันการฝากเงิน ( ใบเสร็จรับเงินบัญชีหรืออื่นๆ)

จะต้องให้บริการแก่ผู้บริโภคอย่างแน่นอนภายในระยะเวลาที่ตกลงกับเขา (ข้อ 18 ของกฎ)

สิทธิของผู้บริโภคในการปฏิเสธการให้บริการ

สิทธิของผู้บริโภคในการปฏิเสธบริการที่สั่งโดยเขานั้นประดิษฐานอยู่ในศิลปะ มาตรา 32 ของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภค และวรรค 27 ของกฎ ในกรณีที่ปฏิเสธบริการที่สั่ง ผู้บริโภคจะต้องชำระค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามภาระผูกพันภายใต้สัญญาให้กับร้านอาหารแห่งเดียวกัน

ดังนั้นเมื่อสรุปข้อตกลงเกี่ยวกับการให้บริการสำหรับจัดและจัดงานเลี้ยง สถานประกอบการจัดเลี้ยงสาธารณะไม่มีสิทธิ์ระบุเงื่อนไขว่าหากผู้บริโภคปฏิเสธบริการเหล่านี้ จำนวนเงินที่ชำระล่วงหน้าจะไม่ได้รับคืน ผู้รับเหมามีสิทธิ์เรียกร้องจำนวนเงินที่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายจริงที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ของข้อตกลงนี้- นอกจากนี้จะต้องจัดทำเอกสารค่าใช้จ่ายทั้งหมด

ลูกค้าต้องการชั่งน้ำหนักจาน

ผู้รับเหมามีหน้าที่ต้องให้โอกาสผู้บริโภคในการตรวจสอบปริมาณ (น้ำหนัก) ของผลิตภัณฑ์ที่เสนอให้เขา (ข้อ 21 ของกฎ) เพื่อให้ผู้บริโภคตรวจสอบการวัดและน้ำหนักที่ถูกต้องของจานที่ซื้อ จะต้องติดตั้งอุปกรณ์วัด (ตาชั่ง) ที่เหมาะสมในสถานที่ที่สามารถเข้าถึงได้

สิทธิผู้บริโภคถูกละเมิด

หากเงื่อนไขในการดำเนินการตามคำสั่งเบื้องต้นสำหรับการให้บริการถูกละเมิดผู้บริโภคมีสิทธิ์ตามทางเลือกของเขา: ก) มอบหมายให้ผู้รับเหมา คำศัพท์ใหม่- b) เรียกร้องให้ลดราคาสำหรับบริการที่ให้; c) ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามสัญญาสำหรับการให้บริการ

หากผู้บริโภคค้นพบข้อบกพร่องในบริการที่ให้มา ดังนั้นตามข้อ 26 ของกฎ เขามีสิทธิที่จะเรียกร้อง: ก) กำจัดข้อบกพร่องของบริการที่ให้โดยเสรี รวมถึงผลิตภัณฑ์จัดเลี้ยง; b) การลดราคาการให้บริการ รวมถึงผลิตภัณฑ์จัดเลี้ยง c) การผลิตผลิตภัณฑ์จัดเลี้ยงที่มีคุณภาพเหมาะสมซ้ำฟรี

ดังนั้นหากพบวัตถุแปลกปลอมในจาน (เช่น แมลงวัน แก้ว) ผู้บริโภคมีสิทธิ์เรียกร้องให้เตรียมอาหารที่มีคุณภาพเหมาะสมอีกครั้งโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายภายในระยะเวลาที่กำหนดในข้อตกลงการบริการ ซึ่งถูกดำเนินการอย่างไม่ถูกต้อง (กล่าวอีกนัยหนึ่ง ภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้เดิม)

หากเตรียมอาหารได้ไม่ดีก็ให้พิจารณาตามย่อหน้า 2 ข้อ 26 ของกฎมีสิทธิ์เรียกร้องให้กำจัดข้อบกพร่องในบริการที่ให้โดยเปล่าประโยชน์ รวมถึงผลิตภัณฑ์จัดเลี้ยงสาธารณะ (เช่น อุ่น แช่เย็น ใส่เกลือ ทอดเสร็จ ปรุงเสร็จ ฯลฯ )

เหนือสิ่งอื่นใดผู้บริโภคมีสิทธิที่จะปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามสัญญาในการให้บริการและเรียกร้องค่าชดเชยเต็มจำนวนสำหรับการสูญเสียหากภายในขอบเขตที่จัดตั้งขึ้น ข้อตกลงที่ระบุข้อบกพร่องของการบริการที่มอบให้ยังไม่ได้รับการแก้ไขโดยผู้รับเหมา ผู้บริโภคยังมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามสัญญาสำหรับการให้บริการหากเขาค้นพบข้อบกพร่องที่สำคัญในบริการที่ให้หรือการเบี่ยงเบนที่สำคัญอื่น ๆ จากข้อกำหนดของสัญญา

ต้องจำไว้ว่าผู้รับเหมาจะต้องมีหนังสือบทวิจารณ์และข้อเสนอแนะซึ่งจัดเตรียมไว้ให้กับผู้บริโภคตามคำขอของเขาและผู้บริโภคควรได้รับเอกสารจากผู้รับเหมาเพื่อยืนยันการชำระเงินสำหรับการบริการที่ให้ไว้ (ใบเสร็จรับเงิน ฯลฯ ).

ทางที่ดีควรเรียกร้องต่อผู้ให้บริการเป็นลายลักษณ์อักษร โดยแบ่งเป็น 2 ชุด โดยยื่นชุดใดชุดหนึ่งให้ผู้ให้บริการพร้อมลายเซ็น (หรือส่งทางไปรษณีย์ โดยทางไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมแจ้งและคำอธิบายตามเอกสารแนบ)