Ao pojedynczy kryształ. Szafiry z Rosji: jak Monocrystal utrzymuje światową pozycję lidera

Stawropol „Monokrystaliczny” umocnił swoją pozycję światowego lidera rynku w swojej niszy. Większość Rosyjskie firmy o czymś takim można tylko pomarzyć, ale życie głównego gracza na światowym rynku wcale nie jest takie różowe

Założyciel i właściciel Koncernu Energomera Vladimir Polyakov

„Dwóch mieszkańców miasta Stawropol utworzyło zorganizowaną grupę, w skład której weszli pracownicy jednego z regionalnych przedsiębiorstw” – podała w marcu służba prasowa Głównej Dyrekcji MSW dla Terytorium Stawropola. Ci ludzie przekazali informacje stanowiące tajemnicę handlową „innej organizacji” za pieniądze, powodując szkody w wysokości 14 milionów rubli, czytamy w komunikacie prasowym.

Poszkodowana firma nie została wymieniona. Jednak lokalna agencja „Regional Reporter”, powołując się na źródło w organach ścigania, określiła, że ​​chodzi o zakład Monokrystaliczny: oskarżeni próbowali ukraść jej technologię do produkcji sztucznych szafirów, a sama sprawa karna była wynikiem „ operacja specjalna przeciwko chińskiemu wywiadowi przemysłowemu i chińskim specjalistom od szpiegostwa przemysłowego”. Monocrystal hoduje sztuczne szafiry i wytwarza z nich szafirowe podłoża, z których powstają diody elektroluminescencyjne (LED). Z tych samych szafirów powstają okulary na ekrany niektórych telefony komórkowe i zegarki, w tym do „inteligentnego” zegarka Apple Watch. Zakład eksportuje prawie wszystkie swoje produkty i jest największym na świecie producentem szafirów, zajmując od 20 do 30% tego rynku, wyprzedzając firmy z Chin, Tajwanu, Japonii i Stanów Zjednoczonych.

„Przez ostatnie pięć czy sześć lat próbowali ukraść technologię monokrystaliczną, ale bez powodzenia. Jak dotąd nie widzimy dokładnych kopii technologii – mówi Vladislav Tropko, dyrektor inwestycyjny Rosnano, które w 2011 roku kupiło 5% Monocrystalu za 42 mln USD.

Nie rozmawiali o chińskich szpiegach w Monocrystal z RBC, ale mają tutaj tajemnice: rozdają naklejki w punkcie kontrolnym, muszą przykleić aparat do telefonu. Ale przed przybyciem korespondenta RBC naklejki się skończyły. „Idź w ten sposób”, machali ręką w budce ochrony.

62-letni Władimir Poliakow niechętnie rozmawia z prasą, mówi cicho i długo się zastanawia, zanim odpowie na każde pytanie. Wcale nie jest innowatorem, którego możemy sobie wyobrazić na podstawie błyskotliwych historii sukcesu amerykańskich przedsiębiorców technologicznych. Polyakov jest założycielem i właścicielem (posiada 86,1% udziałów) koncernu Energomera, do którego należy Monocrystal. W 2015 roku zajął 192. miejsce w rosyjskim rankingu Forbes z fortuną 400 milionów dolarów, w tegorocznym rankingu nie ma go.

połowa świadome życie Poliakow pracował dla obronności kraju: przez około 13 lat - w Zakładach Radiowych Homel, gdzie zaczynał jako nastawnik sprzętu i ukończył jako zastępca głównego inżyniera. W 1989 został naczelnym inżynierem zakładu w Stawropolu „Signal”, w 1994 rozpoczął działalność gospodarczą. Koncern Energomera zaczynał od produkcji liczników energii elektrycznej, aw latach 90., głównie na terenie Stawropola, skupował udziały w małych fabrykach, które w czasach sowieckich pracowały dla przemysłu obronnego i miały problemy ze sprzedażą produktów. Jednym z nich była fabryka urządzeń i materiałów elektronicznych „Analog”, która zajmowała się uprawą krzemu monokrystalicznego i produkcją płytek krzemowych do mikroukładów i tranzystorów, i bezskutecznie próbowała ustanowić konwersję. Polyakov kupił pakiet kontrolny w Analogue za 1 milion dolarów.

W 1999 roku Analog został przekształcony w Monocrystal OJSC, w którym Polyakov wyróżnił pięć przedsiębiorstw. Trzy, w tym te związane z krzemem, musiały zostać zamknięte kilka lat później, dwa kolejne - produkcja past szafirowych i rezystancyjnych - nie miały sprzedaży w Rosji, musiały zostać wprowadzone na rynek światowy, „gdzie, oczywiście, nie jeden na nas czekał”, wspomina Poliakow. „Podjęcie decyzji o przejściu na szafir nie było pomysłowe, chciałem po prostu wykorzystać każdą okazję, aby załadować sprzęt dostępny w zakładzie” – dodaje.

Najlepsi przyjaciele dziewczyn

Firma Analog dowiedziała się, jak wytwarzać szafiry już w 1984 roku, a technologia wykorzystywana przez zakład do uprawy monokryształów metodą Kyropoulas jest znana od 1926 roku. Kryształy hoduje się w roślinach wzrostowych - dużych metalowych zbiornikach z wyświetlaczami. Wlewa się do niego tlenek glinu, podgrzewany w specjalnych warunkach do ponad 2000 stopni Celsjusza, a po kilku tygodniach wydobywa się gotowy szafir, tzw. bule. Następnie jest cięty, cięty na walce i brykiety, a te z kolei na płyty, które są polerowane w specjalnych urządzeniach.

Obecnie największymi konsumentami wafli lub podłoży szafirowych są producenci diod LED, ale pod koniec lat 90. rynek ten był jeszcze w powijakach. A „Monokryształ” rozpoczął się od produkcji szkieł szafirowych, które firmy zegarkowe były gotowe kupić.

W celu nawiązania pracy na rynkach zagranicznych Poliakow zatrudniał absolwentów lokalnych uczelni lingwistycznych, którzy jednocześnie musieli przez pewien czas pracować w firmie Monocrystal na stanowiskach roboczych, głównie w operacjach kontrola techniczna- „przestać bać się produktu”, potem nauczyli się sporządzać umowy i dokumenty celne. Tych, którzy przeszli ten etap, Poliakow wysyłał na wystawy zagraniczne.

„Piękne dziewczyny dobrze wyglądały na tle szafiru” – wspomina Poliakow. „Najpierw przyszli zobaczyć, jakimi są dziewczynami, z czasem pojawili się poważni klienci”.

„W tym czasie diody LED nie były produkowane nikomu znane firmy. Niektórych z nich już nikt nie będzie pamiętał, ale są tacy, którzy przez lata stali się liderami rynku z wielomiliardowymi obrotem. Obaj byli naszymi pierwszymi klientami – mówi Oleg Kaczałow, dyrektor generalny Monocrystal, który przybył do zakładu w 2002 roku. „W pierwszych miesiącach sprzedaż Monocrystal była nieprzekonująca i wynosiła 5-10 tysięcy dolarów miesięcznie” – precyzuje Polyakov.

Kiedy branża stała się interesująca dla dużych firm, część z nich wykupiła małych producentów i kontynuowała współpracę z Monocrystal. Tak stało się z tajwańską firmą Epistar, która wchłonęła wszystkie tajwańskie startupy LED i stała się obecnie jednym z największych producentów LED. Ale inni giganci, tacy jak Samsung i LG, zbudowali ten biznes od podstaw, a relacje z nimi trzeba było budować od początku. Według Kaczałowa proces ten trwał zwykle od dwóch do trzech lat. „Sam proces testowania trwa około roku. Ale jeszcze zanim zaczną cię testować, musisz budować te relacje na wszystkich poziomach przez około rok - od zakupów i sprzedaży, następnie ze specjalistami technicznymi, a skończywszy na relacjach na najwyższym szczeblu zarządzania ”- mówi.

Firma badawcza Yole Developpement wymienia chińskich Fujian San'an, koreańskie Hansol Technics i Iljin Display oraz amerykańską firmę Caterpillar jako klientów Monocrystal. Sam Monocrystal nie ujawnia klientów, ale Kachalov twierdzi, że fabryka współpracuje obecnie z sześcioma z dziesięciu największych producentów LED na świecie (głównie firmy chińskie i tajwańskie).

Około 70% przychodów firmy Monocrystal pochodzi z diod LED, 25% z mobilnej elektroniki, okularów ochronnych do aparatów fotograficznych, okularów do skanerów linii papilarnych, ekranów do inteligentnych zegarków Apple i Huawei, 5% z innych produktów, w tym okularów do zwykłych zegarków i optyki ochronnej w lasery.

„Od wielu lat mówię, że nadejdzie dzień, w którym obudzimy się bogaci i sławni, bo rynek szafirów eksploduje” – powtarza Władimir Poliakow. (Zdjęcie: Ivan Kurinnoy dla RBC)

W górę i w dół

Od połowy 2000 roku rynek LED rósł w tempie 20-30% rocznie, głównie ze względu na zapotrzebowanie na diody LED wykorzystywane do oświetlenia. Ale w 2010 roku nastąpiła mała rewolucja: Samsung po raz pierwszy zastosował diody LED do podświetlenia ekranu telewizora. Natychmiast po nich poszły inne firmy, które spowodowały jednorazowy niedobór na rynku światowym – ceny dwucalowych podłoży szafirowych do diod LED wzrosły prawie czterokrotnie w ciągu roku – z 4,7 USD do 16,7 USD.

W pierwszych latach Monocrystal nie przynosił Polyakovowi zysku - musiał być dotowany przez produkcję liczników. Jednak w 2010 r. zakład zwiększył swoje przychody prawie 3,5-krotnie, do 89 mln USD. dalszy rozwój produkcja”, wspomina Poliakow. Na tej fali Monocrystal, w ślad za jednym ze swoich głównych konkurentów, amerykańską firmą Rubicon Technology, planował wejście na giełdę, licząc na kapitalizację w wysokości 0,8-1,01 mld USD.W tym samym 2010 roku firma otrzymała pożyczkę w wysokości 10 mln USD na pięć lat z International Financial Corporation, a fundusz inwestycyjny UCP Ilya Shcherbovich stał się mniejszościowym udziałowcem Monocrystal.

Gwałtowny wzrost cen szafirów przyciągnął na rynek nowych graczy: w samych Chinach od krótkoterminowy Powstało kilkadziesiąt firm zajmujących się uprawą szafirów, a ceny zaczęły spadać już w 2011 r., aw 2012 r. spadły poniżej poziomu z 2009 r. - do 3,2 USD za dwucalową płytę. IPO Monocrystal zostało anulowane z powodu wahań na rynku.

UCP opuścił Monocrystal dwa lata później: źródło Vedomosti blisko funduszu twierdziło, że inwestycja była dla niego „opłacalna”. Latem 2011 roku 5% Monocrystal za 42 miliony dolarów kupiło Rosnano, które nadal posiada ten pakiet.

Jednak ceny nadal spadały, a jesienią 2014 roku rynek doznał kolejnego rozczarowania: Apple ogłosił, że nie zastosuje szafirowego kryształu w modelu iPhone 6. Skalę katastrofy można oszacować na podstawie jednego faktu: w lipcu 2014 roku , kapitalizacja rynkowa amerykańskiej firmy GT Advanced Technologies (GTAT), która miała zaopatrywać Apple w szafirowe kryształy do ​​iPhone'a, sięgnęła 2,8 miliarda dolarów. wymaganej jakości, firma niemal natychmiast ogłosiła upadłość.

W 2015 roku cena szafirowych płyt spadła do 2 USD. Monocrystal nadal utrzymuje pierwsze miejsce na światowym rynku pod względem przychodów. Na co liczy zakład Stawropol?

300 kg

„Na samym początku doszliśmy do wniosku, że najważniejszą rzeczą w tej branży jest możliwość wyhodowania wysokiej jakości kryształu szafiru tak dużego, jak to możliwe”, mówi Kachałow. „Mieliśmy taki sam rosnący sprzęt, jak wszyscy inni, a używając sprzętu jak wszyscy inni, trudno jest zrobić coś wyjątkowego”.

Wszyscy producenci sztucznych szafirów stosują tę samą technologię, ale każdy z nich stara się zwiększyć rozmiar uprawianej bule. Im większy kryształ, tym mniejsze zużycie energii, a co za tym idzie koszt. Większe matryce można pociąć na większe wafle: przemysł prawie całkowicie przestawił się z dwucalowych na czterocalowe wafle, a teraz przechodzi do sześciocalowych. Wreszcie istnieje bezpośredni związek między wielkością kryształu a jego jakością: im jest większy, tym czystsza jest sieć krystaliczna.

„Monokryształ” zaczął opracowywać własne urządzenia wzrostowe, aw 2004 roku w zakładach produkcyjnych „Energomery” wyprodukowano ich pierwszą generację. W 2015 roku firma wyhodowała monokryształ szafiru ważący 300 kg – jak dotąd nikomu nie udało się pobić rekordu: najbliższy konkurent, amerykańska firma Rubicon Technology, utknęła na poziomie około 200 kg – mówi z dumą Kachałow. „Kryształy ważące około 10 kg hodowano na Analogu” – dodaje.

Próbując wyhodować kryształ o rekordowej wielkości przebito również GTAT, w który Apple zainwestował ponad 1 miliard dolarów.GTAT po porozumieniu z Apple planował hodować kule ważące około 290 kg, ale wcześniej firma tylko robił piece wzrostowe i nie próbował hodować kryształów. W efekcie, według Wall Street Journal, podwórko fabryk GTAT przypominało „bulę cmentarną” – kryształy były popękane i zupełnie nie nadawały się do użytku.

„Trudno jest wejść na rynek globalny, ale jeszcze trudniej utrzymać się na nim” – mówi Dmitry Loygas, technolog w Kama Crystal Technology, firmie, która niedawno rozpoczęła produkcję sztucznego szafiru w Naberezhnye Chelny. „Aby to zrobić, musimy co roku obniżać cenę”. W latach 2014-2015 dewaluacja rubla trafiła w ręce Monocrystal. Ponadto, według Kaczałowa, jeszcze przed zmianą kursu walutowego różnica w kosztach szafirów z najbliższymi konkurentami w zakładzie w Stawropolu była ponad dwukrotna. Według prognozy Dyrektora Generalnego Monocrystal w najbliższym czasie ceny będą nadal spadać – co najmniej o 10% rocznie.

Wyścig w obniżanie kosztów trwa w Monocrystal niemal od samego początku: co roku jest on redukowany o 30%, mówi Kachalov. Jest to efekt wzrostu skali produkcji – od momentu założenia moce produkcyjne wzrosły kilkukrotnie (firma nie podaje dokładnej liczby). Firma liczy jednak nie tylko na moce produkcyjne.

Doskonalenie procesów

Słowa, których zarówno Poliakow, jak i Kaczałow używają w rozmowie częściej niż inne, to „ciągłe doskonalenie” i „system produkcji”. Filozofia kaizen, ciągłe doskonalenie procesów, Polyakov zapożyczył od Toyoty. Mówi, że w połowie 2000 roku zdał sobie sprawę, że sowieckiego doświadczenia jest za mało, że musi poszukać czegoś nowego w doświadczeniach innych firm. Teraz na „Monokrysztale” każdy musi ciągle wszystko poprawiać.

„Kierownik ds. zakupów musi pokonać rabaty, a technolog musi wyprodukować więcej produktów przy mniejszych zasobach, ulepszyć go”, wyjaśnia Kachałow. Ciągle myślimy o tym, jak wydać mniej materiału, zrobić to w krótszym czasie, osiągnąć więcej Wysoka jakość. Kiedy ta praca jest zapisana w instrukcjach, osiągasz przewidywalny wysoki wynik.

Sam Poliakow spędza cztery godziny dziennie w zespołach kaizen z inżynierami zakładowymi. „Spotykamy się i rozwiązujemy twórcze problemy. To nie jest spotkanie, ale rozmowa, w której najważniejszy jest nie ten, który jest szefem, ale ten, który ma pomysł – mówi.

Podobnie jak inne firmy, których liderzy pasjonują się kaizen (w Rosji są wśród nich na przykład German Gref i Oleg Deripaska), Monocrystal ma instrukcje na wszystko: od ogólnych zasad opisujących globalne procesy, takie jak zarządzanie personelem czy sprzedaż, po standardowe karty operacyjne , gdzie każda operacja jest szczegółowo opisana - dosłownie do schematu znajdowania przycisku „Włącz” na jednostce systemowej.

Około 2010 roku Polyakov wprowadził wybór najlepszych i najgorszych pracowników w Monocrystal, „zróżnicowanie personelu” zapożyczone od General Electric. Oprócz głównych obowiązków pracownicy muszą przedstawiać sugestie dotyczące optymalizacji ich pracy lub pracy zakładu. Jeśli propozycja zostanie zaakceptowana, to za nią przyznawane są punkty. „Punkty można zdobyć za każdą modyfikację procesu, która coś poprawia, przyspiesza lub przynosi zysk”, mówi Były pracownik Monocrystal, który prosił, by nie być wymienianym. - Możesz na przykład zdobyć punkty za sfinalizowanie swojego Opis pracy”. Jesienią co roku komisja nalicza punkty. W efekcie pracownicy dzielą się na kategorie: A, B, B+ i C. A to „złota” rezerwa, C to najgorsi pracownicy.

Zapytany, co się dzieje z pracownikami kategorii C, Polyakov z lekkim zakłopotaniem odpowiada: „Nikogo nie zwalniamy, po prostu ogłaszamy pracownikowi, że dostał się do kategorii C i nie ma wielkich perspektyw w firmie. Z reguły po tym ludzie stopniowo odchodzą. Pracownicy, którzy należą do najgorszej kategorii, widzą sprawy nieco inaczej.

„Zaczęli mnie obwiniać za to, co mi się nie podobało i nie należało do moich obowiązków. Powiedziałem, że mi się to nie podoba. Powiedziano mi, że jestem w kategorii C i mogę zostać zwolniony pod artykułem – opowiada były pracownik zakładu. Dali mi miesiąc na znalezienie pracy, ale postanowiłem nie wyjeżdżać. Rozpoczęła się presja: nie daj Boże, że się spóźnisz lub o czymś zapomnisz! Doszedłem do tego, że codziennie pisałem raporty o tym, co robię w pracy. W rezultacie pracowała przez trzy miesiące i odeszła: była zmęczona. Poliakow jest przekonany, że bez „systemu produkcyjnego” zbudowanego w zakładzie nie da się przetrwać w wyścigu technologicznym.

Światło i mrok

Stan rynku komponentów LED w 2015 roku portal branżowy LEDinside określa jako „ponury”: zgodnie z raportem firma doradcza Strategies Unlimited, nadpodaż i spadek cen przed prognozami są winne. Analitycy spółki uważają, że w ciągu najbliższych pięciu lat wolumen rynku w ujęciu pieniężnym będzie rósł nie więcej niż 4,5% rocznie.

„Większość firm z branży szafirowej traciła pieniądze w ciągu ostatnich trzech lat” – powiedział Jerry Chen, dyrektor generalny Monocrystal Taiwan na konferencji w Taipei tej wiosny. Według niego, w tym czasie trzech z 12 wiodących producentów sztucznych szafirów opuściło rynek. Monocrystal widzi w tym nowe możliwości: według Chen, w 2016 roku firma zwiększy swój udział w światowym rynku do solidnych 30% (w 2015 szacował udział na „między 20 a 30%”).

Kachalov jest przekonany, że diody LED do oświetlenia będą głównym motorem rynku. „Żarówki LED stanowią obecnie mniej niż 5% całego rynku. Ale ich udział rośnie i będzie to trwać przez kolejne pięć lub sześć lat” – mówi.

Teraz lwia część rynku LED przypada na podświetlenie w telefonach i telewizorach, mówi Dmitry Bauman, dyrektor ds. badań w Inter RAO LED Systems. Jego zdaniem lampy LED są zbyt drogie dla masowego nabywcy, a szafirowe podłoża mają obecnie niewielki wpływ na cenę lamp. Główna część kosztu lampy to zasilacz, obudowa, montaż, a ich ceny spadają bardzo powoli. „Główną rezerwą na obniżenie kosztów lamp jest wzrost sprzedaży i nie wzrośnie, dopóki lampy nie staną się znacząco tańsze. Błędne koło – uważa Bauman.

Sektor smartwatchów jest mieszany: Apple nie publikuje danych dotyczących sprzedaży Apple Watch. Według IDC, firma sprzedała 12 mln egzemplarzy w ciągu roku, ale analitycy liczyli na 20 mln. Monokrystal i cały rynek mają jeszcze jedną nadzieję - szafiry, które spadły w cenie, mogą przyciągnąć uwagę producentów smartfonów. Obecnie z szafirowego szkła do ekranów korzystają wyłącznie luksusowe firmy Vertu i Huawei, które na rynek chiński wypuścił limitowaną edycję smartfona Huawei P8 z szafirowym szkłem.

Premiera masowych smartfonów z szafirowymi ekranami oznaczałaby wybuchowy rozwój Monocrystal, mówi Kachalov. Według niego szafirowy ekran o przekątnej 5,5 cala do smartfona kosztuje teraz około 20 dolarów. W przypadku produktów masowych jest to drogie, mówi Jewgienij Kuzniecow, dyrektor handlowy Vobis Computer (smartfony Highscreen): „Ekran smartfona to wielowarstwowa kanapka, jest „ekran”, panel dotykowy i szkło ochronne. Razem kosztuje to 15-25 dolarów. A tutaj jedna warstwa kosztuje 20 USD”.

Polyakov kontynuuje inwestycje w rozbudowę mocy produkcyjnych Monocrystal. Według niego zakład uzyskuje „rozsądny” zysk: w ubiegłym roku marża EBITDA wyniosła 31%. „Ale cena szafiru nadal spada. Jak zakończy się ten rok, wciąż trudno powiedzieć – mówi. Odpowiadając na pytanie: „W co zainwestowałby teraz 1 miliard dolarów, gdyby go miał? - po namyśle i westchnieniu Poliakow odpowiada: - Rozwijałbym tylko nasz segment rolniczy: najbardziej stabilną i dochodową branżę.

O rosyjskiej fabryce „Monokryształ”, który jest rozpoznawany największy producent sztuczne szafiry na świecie.

Przypomnijmy, że zakład znajdujący się w Stawropolu wytwarza podłoża z uprawianych sztucznych szafirów, które służą do produkcji diod elektroluminescencyjnych (angielska dioda elektroluminescencyjna, LED). Z tych samych szafirów powstają okulary do ekranów niektórych smartfonów i „inteligentnych zegarków”, w tym do Apple Watch.

Opowiemy, jakie ciekawe rzeczy wydarzyły się w firmie w ciągu ostatnich kilku lat.

1. Wiosną 2016 roku próbowali ukraść technologię produkcji

Wiosną 2016 roku w wyniku operacji specjalnej przeciwko chińskiemu wywiadowi przemysłowemu i chińskim specjalistom od szpiegostwa przemysłowego ustalono, że podjęto próbę kradzieży technologii do produkcji sztucznych szafirów.

Szpiedzy próbowali rekrutować agentów wśród pracowników przedsiębiorstwa.

Rezultatem tego, co się stało, było kadencja sądu (2,5 roku) za organizatora oszustwa pozostali oskarżeni otrzymali wyroki w zawieszeniu.

2. Wsparcie państwa i zwiększenie produkcji o 1,5 mld rubli.

W listopadzie ubiegłego roku, według informacji z Funduszu Rozwoju Przemysłu (IDF), dowiedział się o planach Zakładu Monokrystalicznego realizacji inwestycji o wartości 1,5 mld rubli.

Ekspansja powinna umożliwić produkcję sztucznych kryształów szafiru o wadze od 120 do 400 kg.

„Monokryształ” zapewni ponad 1 miliard rubli. ze środków własnych i pożyczonych, resztę zakład otrzyma w formie pożyczki preferencyjnej na 280 mln rubli poniżej 5%.

3. Pod koniec 2016 roku ustanowiono rekord produkcji

Pod sam koniec 2016 roku w zakładzie wyhodowano rekordowy pod względem wagi kryształ.

Dyrektor marketingu monokrystalicznego Ludmiła Zubowa:
„Pod koniec 2016 roku jako pierwsi na świecie wyprodukowaliśmy szafirowy kryształ o wadze 350 kg. Ten rozmiar pozwala nam na masową produkcję wafli szafirowych o dużej średnicy przy jednoczesnym obniżeniu kosztów jednostkowych i poprawie jakości.”

Na koniec roku udział firmy w rynku szafirów dla LED wyniósł 33%.

Szafirowe przychody firmy w 2016 r. wyniosły 56,8 mln USD, co oznacza spadek o 18% w porównaniu z 2015 r. Spadek przychodów spowodowany był znacznym spadkiem cen sprzedaży szafiru.

4. Grudzień 2016 - imponująca liczba przesyłek

Zgodnie z komunikatem prasowym, w grudniu 2016 r. zakład został wysłany 5 milionów płytŚrednica 4" (FIE).

Oleg Kaczałow, dyrektor generalny zakładu monokrystalicznego, zauważył:
„Przesyłka 5-milionowej 4-calowej płyty jest najlepszym dowodem na to, że nasze płyty cieszą się zainteresowaniem klientów. Produkty monokrystaliczne pozwalają naszym klientom obniżyć koszty produkcji i umocnić swoją pozycję na wysoce konkurencyjnym rynku producentów diod elektroluminescencyjnych.”

Ponadto Monocrystal był jednym z pierwszych przedsiębiorstw w branży, które produkowały 6-calowe wafle.

5. Jesień 2017 - lider branży

W październiku ogłoszono, że „Monokryształ” zajmuje udział na 44% rynku światowego szafir do diod LED. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy, według niezależnej agencji analitycznej Yole Development, udział Monocrystal w światowym rynku wzrósł o 12%.

Innymi słowy, prawie co druga dioda LED na świecie jest wykonana z szafirowych komponentów wyprodukowanych w Stawropolu.

Monocrystal jest jedyną firmą, która dostarcza szafir na wszystkie rynki regionalne: Europę, Koreę, Chiny i Tajwan. Dziś firma eksportuje ponad 99% swoich produktów do ponad 25 krajów świata.

Mamy się czym pochwalić.

JSC "Monocrystal" jest największym na świecie producentem syntetycznego szafiru i past do metalizacji ogniw słonecznych. Szafir, drugi po diamencie najtwardszy kamień, posiada doskonałe właściwości mechaniczne, optyczne i chemiczne. Dlatego szafir jest używany w zegarkach i urządzeniach mobilnych. Ponadto struktura kryształu pozwoliła szafirowi stać się głównym składnikiem diod LED stosowanych w podświetleniach telewizorów LED i oświetleniu ogólnym.

Właściciele

"Monokryształ" jest głównym przedsiębiorstwem tworzącym Koncern Energomera SA - firmy zajmującej się produkcją urządzeń elektronicznych i systemów pomiarowych energii elektrycznej, sprzętu serwisowego i metrologicznego, urządzeń do ochrony przed korozją elektrochemiczną rurociągów podziemnych.

Zajęcia

Produkty monokrystaliczne wykorzystywane są na potrzeby elektroniki, optoelektroniki, optyki, mechaniki precyzyjnej, oprzyrządowania i techniki laserowej, a także do produkcji ogniw słonecznych.

JSC "Monokryształ" specjalizuje się w:

• w sprawie uprawy i obróbki szafiru monokrystalicznego, który ze względu na swoje właściwości mechaniczne, optyczne, dielektryczne i strukturalne jest niezbędnym materiałem do stosowania w elektronice, optoelektronice, optyce, mechanika precyzyjna, wytwarzanie instrumentów i technologia laserowa;

• w sprawie rozwoju i produkcji past do metalizacji ogniw słonecznych, która jest jednym z najbardziej perspektywicznych segmentów rynku energii odnawialnej.

* Wskaźniki efektywności

Na koniec 2014 roku Monocrystal posiadał 27% światowego rynku szafirów do zastosowań optoelektronicznych i 11% światowego rynku past aluminiowych do energii słonecznej.

Czterech na dziesięciu światowych liderów w dziedzinie produkcji LED używa wafli szafirowych produkowanych przez Monocrystal. Osiem z dziesięciu największych na świecie firm zajmujących się przetwarzaniem szafiru zużywa sztabki szafiru produkowane w zakładzie.

W 2015 roku firma eksportuje 98% swoich produktów do prawie 25 krajów, dostawy w 2014 roku przekroczyły 100 milionów dolarów.

Według Yole Developpement (YD), Monocrystal jest jedną z niewielu firm, którym udało się wykazać zysk operacyjny w 2014 roku.

Firma poprawiła swoją strukturę kosztów, znacznie zwiększyła moce produkcyjne i wyprzedzając japońskich konkurentów, zajęła wiodącą pozycję w dwóch głównych segmentach rynku – produkcji szafirów do diod LED i elektroniki mobilnej – powiedział główny menedżer produktu szafirowego Monocrystal Jewgienij Założny wywiad z TASS.

Fabuła

1969: Budowa zakładu „Analog”

Historia firmy sięga roku 1969, kiedy to Ministerstwo Przemysłu Elektronicznego ZSRR zbudowało Zakłady Analogowe, produkujące monokrystaliczne podłoża krzemowe.

2015: pierwszy na świecie kryształ o wadze 300 kg

W lipcu 2015 r. w Stawropolu „Monokryształ” po raz pierwszy na świecie wyhodowano 300-kilogramowy kryształ szafirowy metodą Kyropoulosa według własna technologia. Firma posiada 30-letnie doświadczenie w produkcji szafirów, wcześniej uprawiała już szafiry o wadze 100 kg i 140 kg.

Do końca 2015 roku zakład zamierza zwiększyć moce produkcyjne o ponad 20% i zająć 30% światowego rynku sztucznych szafirów przemysłowych.

Łączna liczba wakatów w Stawropolu od ten pracodawca(w tym archiwalne): 120

Uwaga: niektóre oferty mogą dotyczyć innego działu przedsiębiorstwa, a nie wskazanego w tytule. Proszę sprawdzić konkretną stronę pracy, aby uzyskać szczegółowe informacje.

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe (techniczne, ekonomiczne). 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku. Znajomość platformy 1C: Enterprise 8. Wiedza typowa konfiguracja Rachunkowość 3.0. Preferowana jest podstawowa znajomość rachunkowości. Mile widziane doświadczenie z konfiguracją rachunkowości dla przedsiębiorstw rolnych (Agrosoft).

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe (inżynier - energetyk); - 3 lata doświadczenia na stanowisku inżyniera (energetyka); Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: - Umiejętność pracy z narzędziem niezbędnym przy wykonywaniu CEW; - Znajomość urządzenia i zasady działania elementów i zespołów pojazdów samochodowych; - Grupa EB-V.

Płaca: od 40000 rub. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wykształcenie wyższe (głównie techniczne, ekonomiczne, językowe); - Doświadczenie w zakupach, marketingu, sprzedaży; - Wiedza, umiejętności po angielsku(Górny średniozaawansowany). Kandydaci nie znający języka angielskiego nie będą brani pod uwagę!; - Pewny użytkownik komputera (Microsoft Office, 1C). Wiedza, umiejętności i umiejętności istotne zawodowo: - Znajomość podstaw zawierania umów; - Znajomość podstaw logistyka transportu.

Wynagrodzenie: od 28 000 do 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Preferowane doświadczenie na podobnym stanowisku; - Szkolnictwo wyższe (programowanie, matematyka stosowana, matematyka); - Doświadczenie w kodowaniu. Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: - Umiejętność czytania i parsowania cudzego kodu; - Umiejętności obsługi komputera na poziomie wykwalifikowanego użytkownika, administratora; - Doświadczenie z JavaScript, jQuery, HTML, CSS; - Znajomość node.js, angularjs, Condova to plus

Wynagrodzenie: od 45 000 do 60 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wyższe wykształcenie techniczne; - doświadczenie zawodowe w specjalności (programista, automatyk) od 1 roku; - znajomość wbudowanego języka i architektury platformy 1C: Enterprise 8; - doświadczenie w automatyzacji księgowości i programowania w oparciu o typową konfigurację 1C; - Znajomość podstaw rachunkowości, rachunkowości finansowej, podatkowej.

Wynagrodzenie: od 30 000 do 35 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe techniczne (energetyka; elektrotechnika); - Z zadowoleniem przyjmuje doświadczenie w branży elektrycznej; - GOTOWOŚĆ NA PODRÓŻNY CHARAKTER PRACY! Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: - Mile widziana umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji imprez promocyjnych na każdym poziomie; - Preferowana jest znajomość języka angielskiego; - Biegłość na PC na poziomie pewnego użytkownika głównych aplikacji MS Office, Internetu. Cechy osobiste: - Wysoki poziom umiejętności komunikacyjne, energia, pracowitość, odporność na stres. - Prawo jazdy kategorii B

Wymagania wnioskodawcy:

wykształcenie wyższe (inżynier elektronik, radiotechnika); - Doświadczenie w rozwoju elektroniki to plus; - Pewny użytkownik programów biurowych na PC (produkty programowe), CAD (Altium, P-cad), programów do modelowania i analizy obwodów.

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe/niepełne wyższe; - Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż Upper-Intermediate; - Wysokie umiejętności komunikacyjne, dobra komunikacja ustna i pisemna; - znajomość podstaw pracy biurowej i etykiety biznesowej, zasad prowadzenia korespondencji biznesowej; - zaawansowany użytkownik komputera (MS Word, MS Excel, MS Outlook), mile widziana znajomość 1C; - Preferowane doświadczenie w zakupach.

Wymagania wnioskodawcy:

Poszukujemy absolwentów szkół wyższych bez doświadczenia zawodowego! - Edukacja: specjalistyczne średnie; - Czytanie dokumentacji technicznej (cd); - Posiadanie certyfikatu.

Wymagania wnioskodawcy:

Doświadczenie zawodowe jest pożądane

Wynagrodzenie: od 16500 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Średnie wykształcenie specjalne (techniczne); Pożądane jest doświadczenie w produkcji; Wymagane umiejętności obsługi komputera. Umiejętność czytania planów.

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe (ekonomia, rachunkowość). Doświadczenie w prowadzeniu biznesu na OSN. Pewny użytkownik komputera. Znajomość programów: 1C: Rachunkowość, MS Office.

Wymagania wnioskodawcy:

wyższe wykształcenie techniczne; - doświadczenie zawodowe w specjalności (programista, automatyk) od 1 roku; - znajomość wbudowanego języka i architektury platformy 1C: Enterprise 8; - umiejętności administrowania systemami na platformie 1C:Enterprise 8; - znajomość języka zapytań, systemu kompozycji danych (SKD).

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe techniczne (kierunek: sieci komunikacyjne i systemy przełączające, inżynier ASKUE, systemy i sieci elektroenergetyczne, inżynier automatyki). Umiejętności obsługi komputera (produkty programowe): - Umiejętność pracy z dokumentami Microsoft Office Word, Excel, Outlook; - Pożądane umiejętności instalacji/odinstalowania oprogramowania.

Wynagrodzenie: od 16 000 do 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe, wykształcenie wyższe niepełne (głównie językowe, techniczne); - Kandydaci bez doświadczenia zawodowego są brani pod uwagę; - Pewny użytkownik komputera (Microsoft Office, 1C, Internet); - Znajomość języka angielskiego (techniczna, biegła); - Analityczny sposób myślenia, celowość, pracowitość.

Wynagrodzenie: od 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Mile widziana podstawowa szkoła specjalistyczna (szkoła artystyczna, uczelnia artystyczna); - Musi mieć doświadczenie w zakresie projektowania; - Umiejętności obsługi komputera: Profesjonalny poziom pracy z programami: Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop. Cechy osobowe: - Wysoki stopień odpowiedzialności i pracowitości; - Kreatywność; - Skoncentruj się na ogólnym wyniku; - Umiejętność pracy w zespole. Wiedza, umiejętności i umiejętności istotne zawodowo: - Obowiązkowe jest posiadanie portfolio charakteryzującego poziom zawodowy specjalisty; - Znajomość podstaw różnych procesów wytwarzania produktów promocyjnych; - Umiejętność składania tekstu; - Umiejętność prowadzenia nadzoru architektonicznego i interakcji z zewnętrznymi firmami wykonawczymi w procesie produkcji produktów promocyjnych; - Znajomość wszystkich etapów przygotowania i tworzenia produktów reklamowych; - Znajomość technologii prepress.

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższe wykształcenie psychologiczne; pewny siebie użytkownik komputera, programów biurowych, Internetu. Cechy osobiste: umiejętności komunikacyjne, kompetentna mowa; troska, odpowiedzialność.

Wynagrodzenie: od 18 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe, średnie zawodowe (ekonomista, księgowa jest pożądana ;) - Doświadczenie w produkcji od 1 roku (zapraszam); - Pewny użytkownik komputera, 1C: przedsiębiorstwo, 1C: księgowość.

Wynagrodzenie: od 19 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie średnie specjalistyczne - staż pracy od 1 roku na stanowisku.

Wynagrodzenie: od 22000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższe wykształcenie ekonomiczne (ewentualnie techniczne); Pewny użytkownik komputera; Poszukujemy absolwentów uczelni! Cechy osobiste: Umiejętność uczenia się Wydajność i mobilność Odpowiedzialność

Wynagrodzenie: od 21 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie średnie specjalistyczne Przynajmniej dwa lata doświadczenia zawodowego - Wykształcenie: średnie specjalistyczne; - Czytanie dokumentacji technicznej (cd); - Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego.

Wynagrodzenie: od 50 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wyższe wykształcenie techniczne; co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym; Pewny użytkownik komputera PC: MS Office, SolidWorks, AutoCad, NanoCad; znajomość ESKDN, UEP. znajomość głównych („standardowych”) konstrukcji i ich elementów na temat rozwoju EA. umiejętności planowania projektów; umiejętności rekrutacyjne, umiejętności zarządzania motywacją; umiejętności w zakresie opracowywania dokumentów regulacyjnych; umiejętność posługiwania się dokumentacją prawną i normatywno-techniczną; umiejętności wystąpień publicznych.

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie: średnie, średnie specjalistyczne - Biegłość w sitodruku Cechy osobowości: dokładność, odpowiedzialność. nauka.

Wymagania wnioskodawcy:

Poszukujemy absolwentów uczelni bez doświadczenia zawodowego; - Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie mechaniki, obróbki metali (najlepiej w trybie stacjonarnym); - Odpowiedzialność, dyscyplina, potencjał przywódczy.

Wymagania wnioskodawcy:

Preferowane doświadczenie w produkcji; - Umiejętność czytania schematów elektrycznych i elektrycznych, rysunków. Cechy osobowe: - Wydajność, pracowitość, odpowiedzialność, zdolność uczenia się.

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne); Umiejętność opracowania dokumentacji projektowej zgodnie z ESKD; Umiejętność korzystania z literatury prawniczej i normatywno-technicznej; Co najmniej 2 lata doświadczenia jako Inżynier Projektant.

Wynagrodzenie: od 23 000 do 28 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Doświadczenie na stanowisku 3 lata; Pewny użytkownik komputera

Wynagrodzenie: od 17 000 do 23 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie: średnie specjalne (techniczne); - Zapoznanie się z dokumentacją projektową - Mile widziane doświadczenie w produkcji. Poszukujemy profesjonalistów bez doświadczenia.

Wynagrodzenie: od 16 000 do 21 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Szkolnictwo średnie, średnie specjalne; Preferowane doświadczenie produkcyjne. Poszukujemy kandydatów bez doświadczenia, zapewniamy szkolenie!

Wynagrodzenie: od 16 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Student lub absolwenci ostatniego roku studiów wyższych o specjalności „Chemia” z perspektywą rozwoju jako inżynier procesu produkcyjnego; - Silne umiejętności obsługi komputera; - Uczenie się, komunikacja, odpowiedzialność.

Wynagrodzenie: od 16 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Preferowane jest doświadczenie w magazynie; - użytkownik komputera; - Odpowiedzialność, wydajność.

Wynagrodzenie: od 16500 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Doświadczenie zawodowe jest pożądane

Wynagrodzenie: od 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wykształcenie wyższe (techniczne lub ekonomiczne); co najmniej 2 lata doświadczenia w zakupach; Pewny użytkownik komputera.

Wynagrodzenie: od 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wykształcenie wyższe (głównie techniczne, ekonomiczne, językowe); Doświadczenie w zakupach, marketingu, sprzedaży; Znajomość języka angielskiego (Upper Intermediate); Pewny użytkownik komputera (Microsoft Office, 1C). Wiedza, umiejętności i umiejętności istotne zawodowo: Znajomość podstaw zawierania umów; Podstawowa wiedza z zakresu logistyki transportu

Wynagrodzenie: do 20 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższa edukacja; Biegłość w obsłudze komputera na poziomie pewnego użytkownika. Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: Mile widziane doświadczenie w dokumentowaniu działań konkursowych lub przetargowych; Można rozważyć bez doświadczenia.

Wynagrodzenie: na podstawie umowy.

Wymagania wnioskodawcy:

wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub ekonomiczne); - biegła znajomość języka angielskiego (poziom biegłości nie niższy niż średniozaawansowany); - Doświadczenie w zakupach, logistyce lub sprzedaży; - znajomość podstaw etyki komunikacji biznesowej; - umiejętność jasnego i jasnego wyrażania swoich myśli, energii, przedsiębiorczości, zorientowania na wynik, umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian. - Biegłość na PC na poziomie użytkownika głównych aplikacji MS Office, znajomość platformy 1C. Atutem jest doświadczenie zawodowe, szkolenia, staże w największych rosyjskich lub zagranicznych firmach.

Wynagrodzenie: od 22 000 do 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Biegłość w obsłudze komputera na poziomie pewnego użytkownika; znajomość podstaw reklamy i marketingu; umiejętność tworzenia tekstów różnych gatunków, szybkiego i kompetentnego wyrażania swoich myśli ustnie i pisemnie; znajomość podstaw pracy biurowej (rejestracja dokumentacji biznesowej i usługowej).

Wynagrodzenie: od 40 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe techniczne Dobra znajomość pakietu MS Office; Altium Designer, najlepiej Solid Works Znajomość ESKD, Znajomość technik tworzenia technologicznych, ekonomicznych i wydajnych projektów Umiejętność prowadzenia prac nad nadzorem projektowym produkcji; Mile widziana znajomość języka angielskiego (literatura techniczna ze słownikiem).

Wynagrodzenie: od 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe/niepełne wyższe (studenci ostatniego roku) w zakresie agronomii (agronomia ogólna, ochrona roślin, kataster gruntów). Podstawowa znajomość technologii produkcji głównych upraw polowych i dyscyplin pokrewnych. Znajomość komputerów PC (MS Office, przeglądarki internetowe), urządzeń mobilnych. Wymagania dodatkowe: podstawowa (podstawowa) wiedza z zakresu „rolnictwa precyzyjnego”; Atutem będzie doświadczenie w produkcji rolnej; Dostępność prawo jazdy kategoria B i doświadczenie w prowadzeniu pojazdu co najmniej 1-3 lata.

Wynagrodzenie: od 16 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe/niepełne wyższe (studenci ostatniego roku, głównie ekonomiczne, językowe, techniczne). Rozważani są kandydaci bez doświadczenia zawodowego. Pewny użytkownik komputera (Microsoft Office, Internet). Wymagana znajomość języka angielskiego. Analityczny sposób myślenia, celowość, pracowitość.

Wynagrodzenie: od 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe (agronomiczne, agrochemiczne) - Znajomość technologii uprawy głównych roślin uprawnych (zapraszamy: cebula, ziemniaki, marchew) - Znajomość różnych preparatów, nawozów, a także umiejętność przeprowadzenia niezbędnych obliczeń do zbiorów. - Doświadczenie na podobnym stanowisku. - Mile widziane doświadczenie w nawadnianiu (kroplowym i powierzchniowym). - Silne umiejętności obsługi komputera.

Wynagrodzenie: od 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe kierunkowe (mechanizm rolnictwa, inżynier hydraulik, inżynier budownictwa ze stopniem hydrotechniki). - 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. - Mile widziana znajomość rekultywacji terenu (nawadniania powierzchni). - Pewny użytkownik komputera PC: MS Office, Internet.

Wynagrodzenie: od 16 000 do 20 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wyższe wykształcenie zawodowe, najlepiej z zakresu zarządzania lub psychologii; - biegłość w obsłudze komputera na poziomie pewnego użytkownika (konieczna jest znajomość pakietu MS Office); - wysoki poziom nauki; - gotowość i chęć do pracy z dużymi ilościami informacji i intensywnym trybem pracy; - zdolności do porozumiewania się; - Umiejętność pracy samodzielnej iw zespole; - Poprawny język ustny i pisemny; - chęć do pracy i rozwoju.

Wynagrodzenie: od 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wykształcenie wyższe (w zakresie marketingu/ekonomii/energetyki/radioelektroniki); Przynajmniej 1 rok doświadczenia w sprzedaży lub marketingu; Znajomość języka angielskiego nie jest niższa niż Upper Intermediate; biegłość na PC na poziomie pewnego użytkownika głównych aplikacji MS Office, Internetu; Chęć podróżowania (kraje zagraniczne). Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: Umiejętności analizy i postępowania badania marketingowe; Umiejętności negocjacyjne; Mile widziana znajomość podstaw elektrotechniki, elektroenergetyki, urządzeń do pomiaru energii elektrycznej, podstaw komunikacji.

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie: średnie specjalne / wyższe. Cechy osobowe: - wysoka dyscyplina; - odpowiedzialność.

Wynagrodzenie: do 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższa edukacja; znajomość administracji HR; umiejętności pracy z dokumentami i personelem; znajomość pakietu MS Office, 1C ZUP 8.1.

Wynagrodzenie: do 24 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe, średnie specjalistyczne; dobry trening sportowy; gramatycznie poprawna mowa; schludny wygląd zewnętrzny, znajomość podstaw etykiety biznesowej; mile widziane doświadczenie w dziedzinie bezpieczeństwa (prywatna firma ochroniarska, MSW, FSB, VV), ochroniarza, w obszarze administracyjnym lub w zakresie interakcji z klientami; mile widziana jest obecność legitymacji ochroniarza (6 kategorii) lub chęć samodzielnego jej uzyskania.

Wynagrodzenie: od 40 000 do 45 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższy wykształcenie prawnicze; Doświadczenie w reprezentowaniu interesów przed sądami powszechnymi, sądy arbitrażowe, służba komornicza od co najmniej 3 lat. Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: Znajomość obowiązujących przepisów z zakresu prawa cywilnego; Znajomość przepisów proceduralnych (APK, GPC); Umiejętność sporządzania wniosków, skarg, roszczeń. Cechy osobiste: Niezależność, odpowiedzialność, Gotowość na dużą ilość informacji.

Wynagrodzenie: od 35 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższe wykształcenie techniczne. (produkcja spawalnicza; obróbka metali) - Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku technologa I kategorii - Pewny użytkownik komputera PC. Wiedza i umiejętności zawodowe: - Opracowuj dokumenty technologiczne, organizuj opracowywanie i wdrażanie środków w celu wprowadzenia zaawansowanego sprzętu i technologii, w celu poprawy użytkowania sprzęt technologiczny i oprzyrządowania, obszary produkcyjne.

Wymagania wnioskodawcy:

wykształcenie wyższe (agronomiczne/agrochemiczne/inżynierskie); Co najmniej 3 lata doświadczenia jako technolog przechowywania cebuli; Wiedza, umiejętności nowoczesne technologie przechowywanie warzyw (w nowoczesnych magazynach ze sztucznie kontrolowanym środowiskiem); Znajomość programów do zarządzania komputerami i aplikacjami dla sklepów warzywnych; Odbywanie staży / szkoleń / kursów doszkalających za granicą (Holandia, Izrael, Dania itp.).

Wynagrodzenie: od 23 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne Pewny użytkownik komputera. Praca w środowisku oprogramowania 1C Uczenie się Wydajność i mobilność Rozważamy kandydatów bez doświadczenia zawodowego

Wynagrodzenie: do 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie energetyki, elektryfikacji, elektroniki radiowej; Preferowane doświadczenie elektryczne i znajomość produktów elektrycznych. Wiedza, umiejętności i umiejętności istotne zawodowo: skłonność do prowadzenia badań, poszukiwania informacji, prowadzenia analiz; znajomość podstaw elektrotechniki, elektroenergetyki, podstaw komunikacji, zautomatyzowanych systemów sterowania.

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższe/średnie wykształcenie specjalne. - Doświadczenie w wyjątkowych jednostki FSO, MSW lub służące w Siłach Zbrojnych FR (WDW, GRU itp.). - Dobre przygotowanie fizyczne, obecność kategorii sportowej (walka wręcz; boks). - Osiągnięcia w dziedzinie sztuk walki. - Posiadanie prawa jazdy kat. „B” + doświadczenie w prowadzeniu pojazdu (mile widziane). Cechy osobiste: - Przyzwoitość. - Umiejętność pracy w zespole. - Obserwacja - Odporność na stres. - Odpowiedzialność. - Poczucie taktu, dyplomacja.

Wynagrodzenie: od 26 000 do 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższe wykształcenie techniczne (energetyczne); Biegłość w obsłudze komputera na poziomie pewnego użytkownika. Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: Znajomość podstaw elektrotechniki, elektroenergetyki, aparatury do pomiaru energii elektrycznej, podstaw komunikacji; Można rozważyć bez doświadczenia.

Wynagrodzenie: od 12 000 do 16 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższe wykształcenie ekonomiczne. Rozważani są kandydaci bez doświadczenia zawodowego (studenci ostatniego roku). Pewny użytkownik komputera (Microsoft Office, PowerPoint, Internet); Preferowana jest znajomość programu księgowego 1C.

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższa edukacja; - Preferowane jest doświadczenie w 1C Enterprise, 1C Accounting; - Mile widziane umiejętności formalności w zakresie sprzedaży produktów.

Wynagrodzenie: na podstawie umowy.

Wymagania wnioskodawcy:

wykształcenie wyższe, najlepiej ekonomiczne, prawnicze, techniczne; znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany; biegłość w obsłudze komputera na poziomie użytkownika; elastyczność i umiejętność szybkiego poruszania się w sytuacji podczas wykonywania zadania, umiejętność wyjścia poza zakres zadania i kompleksowego rozpatrywania zagadnienia; umiejętności pracy z dużymi ilościami informacji; umiejętności analityczne (preferowane doświadczenie w prowadzeniu badań/prac/projektów analitycznych).

Wynagrodzenie: od 100 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższe wykształcenie agronomiczne lub agrochemiczne; Doświadczenie jako technolog, agronom-hodowca warzyw od 3 lat; Dostępność doświadczenia produkcyjnego w uprawie roślin na nawadnianiu powierzchniowym; Znajomość technologii uprawy głównych roślin uprawnych (w szczególności uprawy warzyw); Znajomość różnych preparatów, nawozów; Umiejętność wykonania niezbędnych obliczeń dla zbiorów; Pewny użytkownik komputera PC (znajomość pakietu MS Office, przeglądarek internetowych).

Wynagrodzenie: od 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Szkolnictwo wyższe (zarządzanie/energetyka/ekonomia); Minimum 1 rok doświadczenia w sprzedaży (segment B2B); Znajomość aplikacji biurowych (MS Office); Gotowość do podróży. Wiedza, umiejętności i umiejętności istotne zawodowo: Umiejętności sprzedaży aktywnej/bezpośredniej; Umiejętności negocjacyjne.

Wymagania wnioskodawcy:

Kandydaci bez doświadczenia zawodowego są brani pod uwagę; Wykształcenie wyższe/niepełne wyższe (informatyka, IS, programowanie); Preferowane jest doświadczenie w niezależnym tworzeniu aplikacji. Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: Umiejętność pisania zrozumiałego kodu strukturalnego; biegłość w obsłudze komputera na poziomie wykwalifikowanego użytkownika; Mile widziana znajomość języków programowania: 1.Android SDK 2.Apple XCode/Objective-C 3.Java 4.Swift Ogólne zrozumienie architektury Android SDK lub iOS, zasady i wymagania dla wydań w AppStore

Wynagrodzenie: na podstawie umowy.

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższe zawodowe wykształcenie techniczne (kwalifikacje: inżynier projektant, inżynier mechanik, inżynier procesu); - co najmniej 3 lata doświadczenia jako inżynier projektu; - znajomość ESKD i ESPD; - profesjonalna wiedza z zakresu fizyki, ciepłownictwa, materiałów konstrukcyjnych i wytrzymałości materiałów; - biegłość w obsłudze komputera na poziomie pewnego użytkownika; - Biegłość w SolidWorks lub Solid Edge.

Wynagrodzenie: od 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższa inżynieria - wykształcenie techniczne (mile widziany kierunek mechanizacja). Znajomość urządzenia, zasad obsługi i naprawy sprzętu rolniczego, pojazdów. Mile widziana umiejętność wykorzystania narzędzi do wczesnej diagnostyki sprzętu (sprzętu elektrycznego i klimatyzacji). 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

Wynagrodzenie: do 35 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższe wykształcenie ekonomiczne. Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń. Wiedza jak przeprowadzić analizę czynnikową. Znajomość przepisów prawa pracy. Znajomość metod płatności. Pewny użytkownik komputera: 1C: 8.3, 1C: ZUP, MS Office.

Wynagrodzenie: od 16 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Szkolnictwo wyższe (uwzględniono studentów 4-5 kierunków); Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: Doświadczony użytkownik PC: MS Office, programy pocztowe, przeglądarki internetowe.

Wynagrodzenie: od 20 000 do 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe techniczne (specjalność: biznes patentowy, certyfikacja, elektrotechnika, prawoznawstwo); - Znajomość produktów Microsoft Office; - Możliwe jest rozważenie bez doświadczenia zawodowego.

Wynagrodzenie: od 25 000 do 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie energetyki, elektryfikacji, elektroniki radiowej; - Preferowane jest doświadczenie w dziedzinie elektrycznej i znajomość produktów elektrycznych. Wiedza, umiejętności i umiejętności istotne zawodowo: - skłonność do prowadzenia badań, poszukiwania informacji, prowadzenia analiz; - znajomość podstaw elektrotechniki, elektroenergetyki, podstaw komunikacji, zautomatyzowanych systemów sterowania.

Wynagrodzenie: do 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wyższe wykształcenie ekonomiczne; co najmniej 1 rok doświadczenia jako ekonomista; Znajomość metod analiza ekonomiczna działalność finansowa i gospodarcza; Doświadczony użytkownik komputera PC (MS Word, MS Excel, MS Outlook, 1C Accounting); Chęć do nauki i rozwoju.

Wynagrodzenie: od 40 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wykształcenie wyższe (dziennikarstwo specjalistyczne); co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w specjalności (lub na podobnym stanowisku); Doskonała znajomość języka rosyjskiego, umiejętność pisania artykułów, esejów, informacji prasowych (kompetentna mowa ustna i pisemna); Mile widziane doświadczenie w organizowaniu prezentacji, konferencji itp.; Pewne umiejętności obsługi komputera. Cechy osobiste: Towarzyskość, kreatywność, inicjatywa. Umiejętność pracy z dużymi ilościami informacji, doprowadzenie tego, co zostało rozpoczęte do końca w odpowiednim czasie.

Wynagrodzenie: od 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe specjalistyczne (kierunek: elektrotechnika, systemy łączności i telekomunikacji, systemy i sieci elektroenergetyczne, automatyka); - Pod uwagę brani są kandydaci bez doświadczenia zawodowego. Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: - Doświadczenie w opracowywaniu rysunków w CAD "AUTOCAD" (można zacząć od poziomu początkowego); - Biegłość na PC na poziomie pewnego użytkownika głównych aplikacji MS Office, MS Visio, 1C.

Wynagrodzenie: od 20200 rub. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Średnie - specjalne wykształcenie techniczne; - Pewny użytkownik komputera; - 100% wizja; - odpowiedzialność; - uważność; - dobra tolerancja czynności monotonnych i monotonnych; - umiejętność pracy z narzędziami (pęseta, mikroskop itp.); - Preferowane umiejętności dokumentacyjne.

Wynagrodzenie: na podstawie umowy.

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe techniczne, najlepiej w specjalności „Inżynier mechanik”, „Technologia budowy maszyn”, „Mechaniczna obróbka materiałów”, „Technologia chemiczna pojedynczych kryształów, materiałów i wyrobów elektronicznych”, „Fizyka”, „Fizyka ciała stałego ”, „Chemia”, „Materiałologia i technologia materiałów”, „Fizyka, chemia i mechanika materiałów”, „Nanotechnologia w elektronice”, „Elektronika i nanoelektronika”; - pożądane jest doświadczenie w pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym jako inżynier, brygadzista lub robotnik (praca z wysokimi kwalifikacjami); - podstawowa wiedza z fizyki (materiały półprzewodników; fizyka ciała stałego); - biegłość w obsłudze komputera na poziomie użytkownika (Word, Excel, PowerPoint, Internet); - Znajomość programu „1C: Enterprise”.

Wynagrodzenie: od 20 000 do 24 600 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie średnie specjalne/wyższe (techniczne); - dyscyplina; - uważność; - dokładność; - wyszkolenie; - Biegłość w obsłudze komputera na poziomie użytkownika

Wynagrodzenie: od 10 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Znajomość komputera, org. technika; - cechy osobiste; - Odpowiedzialność, brak konfliktów, pracowitość.

Wynagrodzenie: od 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Za wakat uważa się: - specjalistów z organizacyjnymi lub działalność administracyjna w przemyśle, wojsku i obiekty handlowe i zespoły; - specjaliści z doświadczeniem produkcyjnym: wysoko wykwalifikowani pracownicy; mistrzowie; technolodzy itp. - ambitni specjaliści gotowi do kariery menedżerskiej w międzynarodowej firmie. - wyższe zawodowe wykształcenie techniczne; - obecność umiejętności organizacyjnych i chęć angażowania się w działania kierownicze; - wysoka zdolność uczenia się; - umiejętność i chęć zarządzania zespołem (organizowania działań grupy osób); - Biegła znajomość obsługi komputera z aplikacjami MS Office. Cechy wymagane do udana praca w firmie: - chęć realizacji złożonych celów osobistych i zbiorowych; - duża autonomia w rozwiązywaniu zadań; - wysoka samoorganizacja i samokontrola; - umiejętność doprowadzenia rozpoczętej pracy do końca.

Wynagrodzenie: od 20700 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Opieka, odpowiedzialność.

Wymagania wnioskodawcy:

Doświadczenie na KAMAZ z przyczepą od 3 lat. Prawo jazdy kat. B, C, CE. Opieka, odpowiedzialność.

Wynagrodzenie: od 23 000 do 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe techniczne (elektrotechnika, energetyka, budowa maszyn, obróbka metali): Doświadczenie jako inżynier procesu od 1 roku.

Wynagrodzenie: od 20 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższa edukacja; - co najmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku; - Pewny użytkownik komputera. Wiedza i umiejętności zawodowe: - znajomość aktów prawnych i wykonawczych, materiały dydaktyczne z zakresu zarządzania personelem, - znajomość prawa pracy. Cechy osobiste: - towarzyskość - pracowitość

Wynagrodzenie: od 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższe wykształcenie ekonomiczne (mile widziane kursy przekwalifikowujące „Marketing”, „Analiza rynku”). - Znajomość metod przetwarzania i analizowania informacji przy użyciu nowoczesnych środków technicznych. - Znajomość podstaw reklamy, form i metod prowadzenia kampanii reklamowych. - Znajomość podstaw planowania strategicznego i biznesowego. - Mile widziana znajomość wzorców rozwoju rynku produktów rolnych i zmian koniunktury cenowej. - Preferowana jest płynna znajomość języka angielskiego. - Biegłość w programach: Excel, Access, PowerPoint, 1C, Internet, Outlook Express.

Wynagrodzenie: od 16 000 do 18 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wymagani malarze, preferowane doświadczenie. Wykształcenie: średnie, średnie specjalne.

Wynagrodzenie: od 26400 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wykształcenie wyższe (najlepiej techniczne lub ekonomiczne); - biegła znajomość języka angielskiego (poziom biegłości nie niższy niż średniozaawansowany); - doświadczenie w zakresie zakupów lub logistyki mile widziana znajomość podstaw logistyki transportu; - umiejętność jasnego i jasnego wyrażania swoich myśli, energii, przedsiębiorczości, zorientowania na wynik, umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian. - Biegłość na PC na poziomie użytkownika głównych aplikacji MS Office, znajomość platformy 1C; - dodatkowym atutem jest doświadczenie zawodowe, szkolenie lub staż w największych rosyjskich i zagranicznych firmach.

Wynagrodzenie: do 16 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe/niepełne wyższe; uwzględniani są kandydaci bez doświadczenia zawodowego; znajomość pakietu MS Office; mile widziana jest znajomość 1C ZUP 8.2.

Wynagrodzenie: od 40 000 do 50 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wykształcenie wyższe ekonomiczne lub techniczne; Doświadczenie jako analityk, specjalista ds. zakupów, audytor minimum 3 lata; Zaawansowany poziom znajomości języka angielskiego (Upper Intermediate). Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: Praktyczne doświadczenie w pracy analitycznej; Umiejętność pracy z bazami danych; Doświadczenie w przeprowadzaniu audytów; Znajomość komputera na poziomie pewnego użytkownika głównych aplikacji MS Office, Internetu (najlepiej znajomość 1C (8.1, 8.2).

Wynagrodzenie: od 19 000 do 23 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe (kierunek prawny lub ekonomiczny będzie Twoim atutem); - Minimum 3 lata doświadczenia w HR; - Znajomość Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej; - Znajomość aplikacji biurowych (MS Office, Internet Explorer), 1C: ZUP 8.2

Wynagrodzenie: od 20 000 do 26 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wykształcenie wyższe (głównie ekonomiczne, językowe, techniczne); Kandydaci bez doświadczenia zawodowego są brani pod uwagę; Znajomość języka angielskiego (tłumaczenie dokumentów; korespondencja biznesowa) Nastawienie analityczne, celowość, pracowitość. Pewny użytkownik komputera (Microsoft Office, 1C, Internet).

Wynagrodzenie: od 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe specjalistyczne (kierunek: elektrotechnika, systemy łączności i telekomunikacji, systemy i sieci elektroenergetyczne, automatyka); - Pod uwagę brani są kandydaci bez doświadczenia zawodowego. Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: - Biegłość obsługi komputera na poziomie pewnego użytkownika głównych aplikacji MS Office; - Pożądane są umiejętności w zakresie instalowania / odinstalowywania oprogramowania.

Wynagrodzenie: od 30 000 do 40 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wykształcenie wyższe (najlepiej techniczne); Umiejętności sprzedaży bezpośredniej; Doświadczenie w pracy z budowniczymi Doświadczenie w realizacji projektów; Zaletą jest doświadczenie w branży elektrycznej; Znajomość aplikacji biurowych (MS Office, CRM); Gotowość do podróży. Cechy osobowe: Pewni siebie i swoich możliwości ludzie; Ambitni, zdolni do osiągania celów; Zdeterminowany, gotowy stawić czoła trudnościom i przezwyciężyć je z powodzeniem; Gotowy i zdolny do promowania naszych produktów i rozwijania biznesu.

Wynagrodzenie: od 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

co najmniej 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku; Szkolnictwo wyższe (programowanie, matematyka stosowana, matematyka); Doświadczenie w niezależnym kodowaniu; Doświadczenie w administrowaniu serwerami WWW (nginx, httpd (Apache) oraz serwerami baz danych (mysql). Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: Umiejętność czytania i parsowania cudzego kodu; Znajomość obsługi komputera na poziomie wykwalifikowanego użytkownika, administratora; Pewna znajomość Yii 2.0l; Pewna znajomość HTML, CSS i Javascript + jQuery + AJAX; Narzędzia: system kontroli wersji (Git/Hg), IDE (PhpStorm, NetBeans), debug; Znajomość i umiejętność stosowania OOP i MVC.

Wynagrodzenie: od 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Szkolnictwo wyższe (zarządzanie/energetyka/ekonomia); Minimum 1 rok doświadczenia w sprzedaży (segment B2B); Znajomość aplikacji biurowych (MS Office, CRM); Gotowość do podróży. Wiedza, umiejętności i umiejętności istotne zawodowo: Umiejętności sprzedaży aktywnej/bezpośredniej; Umiejętności negocjacyjne.

Wynagrodzenie: od 20 000 do 40 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe (programowanie w systemach komputerowych, matematyce, elektronice i mikroelektronice lub specjalnościach pokrewnych); ponad 3 lata doświadczenia jako programista lub tester oprogramowania; Początkujący specjalista / bez doświadczenia zawodowego - ze specjalistycznym wykształceniem (na podstawie wyników rozmowy z menedżerem, w zależności od Twojego doświadczenia i wiedzy ustalana jest pensja). Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: Znajomość języków programowania С/С++, С#, Java; angielski (czytanie tekstów technicznych); Zrozumienie procesu testowania oprogramowania; Wprowadzenie do baz danych, zasady ich projektowania; Znajomość SQL (umiejętność tworzenia zapytań); Doświadczenie z systemami śledzenia błędów Doświadczenie z systemami kontroli wersji (do rozwoju oprogramowania); Dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej korespondencja biznesowa; Pewny użytkownik komputera PC, znajomość MS Visual Studio, MS Office.

Wynagrodzenie: od 16 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Kandydaci bez doświadczenia zawodowego są brani pod uwagę; Wykształcenie wyższe/niepełne wyższe (informatyka, IS, programowanie); Preferowane jest doświadczenie w niezależnym tworzeniu aplikacji. Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: Umiejętność pisania zrozumiałego kodu strukturalnego; biegłość w obsłudze komputera na poziomie wykwalifikowanego użytkownika; Mile widziana znajomość języków programowania: Android SDK Apple XCode/Objective-C Java Swift Ogólne zrozumienie architektury Android SDK lub iOS, zasady i wymagania dla wydań w AppStore

Wynagrodzenie: od 20 000 do 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wyższe wykształcenie techniczne; Znajomość produktów Microsoft Office; Doświadczenie w 1C; Można rozważyć bez doświadczenia. Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: Znajomość przepisów dotyczących certyfikacji wyrobów, systemów i procedur certyfikacji; Umiejętności analityczne, celowość, inicjatywa; Pracowitość, odpowiedzialność, samodzielność w pracy; Umiejętność podejmowania szybkich i innowacyjnych decyzji.

Wynagrodzenie: od 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wyższe wykształcenie techniczne; - Preferowane jest co najmniej 1 rok doświadczenia w środowisku produkcyjnym; - Pewny użytkownik komputera; - Wiedza zawodowa: znajomość rodzajów i przeznaczenia narzędzi skrawających, urządzeń stemplujących.

Wynagrodzenie: od 20 000 do 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Osobisty kierowca głowy - Dokładna jazda, ścisłe przestrzeganie przepisów ruchu drogowego - Utrzymanie samochodu w idealnym stanie - Odpowiedzialność - Dyscyplina - Uczciwość.

Wynagrodzenie: od 25 000 do 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wyższe wykształcenie elektryczne; Doświadczenie jako inżynier w sieciach lub w zakładzie (obiekty elektryczne) od 1 roku; Grupa EB 4-5.

Wynagrodzenie: na podstawie umowy.

Wymagania wnioskodawcy:

Doświadczenie w sprzedaży aparatury elektroenergetycznej, aparatury rozdzielczej; - Wyższe techniczne wykształcenie energetyczne; - Znajomość aplikacji biurowych (MS Office, Internet Explorer), 1C; - pewni siebie i swoich możliwości ludzie; - ambitny, zdolny do osiągania celów; - zdecydowany, gotowy stawić czoła trudnościom i skutecznie je pokonywać; - Gotowi i zdolni do promowania naszych produktów i rozwijania biznesu.

Wynagrodzenie: do 18 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższe, niepełne wyższe (w terenie Technologie informacyjne); Pewny użytkownik komputera PC, MS Office. Wiedza, umiejętności i zdolności istotne zawodowo: znajomość nowoczesnych systemów operacyjnych z rodziny Microsoft Windows; znajomość zasad budowy i instalacji sieci LAN; znajomość sprzętu komputerowego; znajomość peryferyjnego sprzętu komputerowego i sprzętu biurowego.

Wynagrodzenie: od 24 700 do 37 500 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe, średnie specjalistyczne; Brani są pod uwagę kandydaci bez doświadczenia zawodowego, ale OBOWIĄZKOWY dobry trening fizyczny i sportowy; schludny wygląd, znajomość podstaw etykiety biznesowej; mile widziane doświadczenie w dziedzinie bezpieczeństwa (prywatna firma ochroniarska, MSW, FSB, VV), ochroniarza, w obszarze administracyjnym lub w zakresie interakcji z klientami. Wymagania do cechy osobiste: przyzwoitość; uwaga; odporność na stres; odpowiedzialność; gramatycznie poprawna mowa.

Wynagrodzenie: do 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe techniczne (kierunek: sieci komunikacyjne i systemy przełączające, inżynier ASKUE, systemy i sieci elektroenergetyczne, inżynier automatyki); - mile widziane doświadczenie jako administrator systemów, praca z instalacjami niskoprądowymi, przy instalacjach elektrycznych. Cechy osobowe: - umiejętności komunikacyjne, dyscyplina, odpowiedzialność za powierzone zadanie, pracowitość; - wysoka zdolność uczenia się; - Rozwinięte umiejętności analityczne.

Wynagrodzenie: od 26 000 do 27 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wykształcenie wyższe (w zakresie ekonomii, zarządzania); pewny siebie użytkownik komputera PC: MS Office (Excel, PowerPoint), Internet. Cechy osobiste: analityczny sposób myślenia; celowość; umiejętność osiągania celów w krótkim czasie; systematyczne podejście do pracy.

Wynagrodzenie: od 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Doświadczenie w analityce danych w różnych działach (logistyka, finanse, marketing, sprzedaż) minimum 1 rok; Szkolnictwo wyższe (ekonomiczne); Biegła znajomość języka angielskiego; Doświadczony użytkownik PC (MS Word, MS Excel, MS Outlook). Wiedza i umiejętności: Skłonność do prowadzenia badań, poszukiwania informacji, prowadzenia analiz; Znajomość matematycznych metod analizy danych; Zrozumienie zasad benchmarkingu.

Wynagrodzenie: od 25 000 do 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wymagana wiedza i umiejętności: Wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawnicze; Pewny użytkownik komputera PC: Internet Explorer, Excel, Outlook, Power Point. umiejętność wyszukiwania i organizowania informacji; umiejętność dokładnego wyrażania swoich myśli – zarówno pisemnie, jak i ustnie; logiczne myślenie, analityczny umysł; możliwość łatwego odnalezienia potrzebnych informacji i ich uporządkowania; umiejętność pracy z dużymi ilościami informacji; Umiejętność pracy w środowisku wielozadaniowym; Cechy osobowe: - odporność na stres; - odpowiedzialność; - wydajność.

Wynagrodzenie: od 21600 do 33000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wtórny specjalny (techniczny); - obowiązkowe jest co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na szlifierkach płaskich, okrągłych i wewnętrznych, potwierdzone wpisem do książki pracy. - próby części szlifierskich: matryce, formy, formy odlewnicze, części obrabiarek, osprzęt technologiczny, części urządzeń o wysokiej precyzji.

Wynagrodzenie: od 24200 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie BHP, produkcja; - Witamy dodatkowa edukacja w dziedzinie prawoznawstwa; - doświadczenie zawodowe w specjalności co najmniej 3 lata; - znajomość Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej; - znajomość Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej w zakresie naruszeń bezpieczeństwa przemysłowego; - znajomość wymagań bezpieczeństwa przemysłowego ustawy federalnej nr 116 - znajomość norm bezpieczeństwa pracy; - Biegłość PC na poziomie użytkownika.

Wynagrodzenie: od 25200 do 53000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Średnie - wykształcenie zawodowe z nastawieniem technicznym; - Doświadczenie od 1 roku; - czytanie schematów, rysunków, szkiców; - pożądane jest doświadczenie zawodowe tokarka z marką PU FT-25m, z systemem Fanuc Oi-TD; - umiejętność napisania programu przetwarzającego.

Wynagrodzenie: od 27 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

 wykształcenie wyższe techniczne (najlepiej: „Matematyka”, „Informatyka stosowana w ekonomii”);  pewny siebie użytkownik komputera (Excel, PowerPoint, Word);  znajomość statystycznych metod przetwarzania danych;  Pożądane umiejętności w zakresie oprogramowania: 1C, Minitab, Statistika, Mathlab.

Wynagrodzenie: od 60 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Szkolnictwo wyższe (głównie techniczne); Co najmniej trzyletnie doświadczenie w zakupach, marketingu, dostawach; Pewny użytkownik komputera (Microsoft Office, 1C, Internet); Znajomość języka angielskiego (Upper Intermediate i powyżej); Analityczny sposób myślenia, celowość, pracowitość. Cechy i umiejętności istotne zawodowo: Mile widziana znajomość metod negocjacyjnych na różnych poziomach; Umiejętności mile widziane analiza marketingowa rynek i produkt; Mile widziana jest znajomość zagranicznej działalności gospodarczej i przepisów celnych.

Wynagrodzenie: od 23 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

wyższe wykształcenie techniczne; Doświadczenie na stanowisku kierowniczym - brygadzista, brygadzista, kierownik budowy; Pożądana jest znajomość pełnego cyklu malowania konstrukcji metalowych; Umiejętność czytania planów; Pewny użytkownik komputera; Wymagania dodatkowe: Towarzyskość, celowość, odpowiedzialność.

Wynagrodzenie: od 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe w zakresie agronomii. - Znajomość głównych rodzajów szkodników/chorób/chwastów głównych upraw rolnych. - Znajomość głównych pestycydów do zwalczania szkodliwych obiektów. - Znajomość przepisów z zakresu kwarantanny i ochrony roślin. - Mile widziana znajomość technologii No-Till. - Pewny użytkownik komputera PC: MS Office, Internet.

Wynagrodzenie: od 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższa edukacja; Doświadczenie w sprzedaży (B2B, przedstawiciel handlowy) minimum 2 lata; Znajomość aplikacji biurowych (MS Office, CRM); Gotowość do podróży. Niezbędna wiedza, umiejętności i umiejętności: umiejętności sprzedaży aktywnej/bezpośredniej; Umiejętności negocjacyjne.

Wynagrodzenie: od 30 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Brani pod uwagę są kandydaci bez doświadczenia zawodowego (przeprowadzane jest szkolenie). - Pracowitość, dokładność, odpowiedzialne podejście do pracy, energia. - Mile widziane umiejętności szycia.

Wynagrodzenie: na podstawie umowy.

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe w zakresie ciepłownictwa, energetyki; - doświadczenie aktywność zawodowa w zakresie eksploatacji i naprawy urządzeń energetycznych w przedsiębiorstwa produkcyjne od 1 roku; - znajomość urządzeń pompowych, sprężarkowych, kotłowych; - Umiejętności prowadzenia prac konserwacyjnych i napraw awaryjnych; - Umiejętności w zakresie produkcji przełączania operacyjnego.

Wynagrodzenie: od 20 000 do 25 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

● wykształcenie wyższe techniczne (głównie w zakresie energetyki, elektryfikacji, radioelektroniki, metrologii); ● mile widziane doświadczenie w branży elektrycznej; ● umiejętność obsługi komputera. Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: ● znajomość podstaw elektrotechniki, energetyki; ● znajomość aparatury do pomiaru energii elektrycznej, podstaw komunikacji, automatycznych systemów sterowania; ● znajomość rynku energii.

Wynagrodzenie: od 40 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa, elektroenergetyki; - Doświadczenie w budowie i uruchamianiu obiektów energetycznych i elektroenergetycznych; - Chęć podróżowania Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: - Znajomość podstaw elektrotechniki, energetyki; - Znajomość rynku energii; - Wysoki poziom umiejętności organizacyjnych - Umiejętność pracy z dużą ilością informacji; - Biegłość w obsłudze komputera na poziomie pewnego użytkownika.

Wynagrodzenie: od 28600 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe w kierunku szkolenia „Bezpieczeństwo techniczne” lub odpowiednie obszary szkolenia (specjalizacje) w celu zapewnienia bezpieczeństwa działalności produkcyjnej; - nieprofilowe wykształcenie wyższe lub średnie specjalistyczne w obecności dodatkowych kształcenie zawodowe(przekwalifikowanie zawodowe) w zakresie ochrony pracy; - szkolenia i certyfikacje w zakresie bezpieczeństwa przemysłowego; - jeśli istnieje profil wyższa edukacja nie ma wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego; - jeśli masz wykształcenie niepodstawowe, staż pracy w dziedzinie ochrony pracy wynosi co najmniej 2 lata; - biegłość w obsłudze komputera na poziomie użytkownika; - odpowiedzialność, pracowitość, umiejętność wpływania na ludzi i organizowania ich pracy.

Wynagrodzenie: od 60 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne). Doświadczenie w projektowaniu osprzętu instalacji telekomunikacyjnych. Doświadczenie w rozwoju obwodów elektrycznych, stacji bazowych operatorów komórkowych. Doświadczenie zawodowe w branży inżynieryjno-technicznej stanowiska kierownicze lub na stanowisku wiodącego inżyniera projektu od co najmniej pięciu lat Umieć opracowywać specyfikacje techniczne, specyfikacje, dokumentację operacyjną, programy i metody badań dla swojej linii produktów.

Wynagrodzenie: od 30 000 do 45 000 rubli. na miesiąc

Wymagania wnioskodawcy:

Wykształcenie wyższe w zakresie technologii teleinformatycznych (informatyka i technika komputerowa, informatyka stosowana, bezpieczeństwo informacji, technologie teleinformatyczne i systemy łączności), w zakresie energetyki, maszyn elektrycznych, elektromechaniki, urządzeń elektrycznych i elektronicznych; minimum 3 lata doświadczenia w dziedzinie technologii teleinformatycznych / doświadczenie w branży elektroenergetycznej (Miejskie sieci elektryczne, Energosbyt). Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności: Wiedza: ze składu i zasad budowy systemów oprogramowania, systemów ASKUE; technologie transmisji danych; w dziedzinie obwodów elektrycznych, elektromechaniki, elektroenergetyki; w zakresie marketingu. Umiejętności: rozwój urządzeń elektrycznych i elektronicznych; zarządzanie projektami; praca z dokumentacją; pracować z systemami ASKUE.

Jednokrystaliczny szafir syntetyczny— sztucznie wyhodowany kryształ szeroko stosowany w mikroelektronice, optoelektronice, optyce, inżynierii mechanicznej i oprzyrządowaniu, medycynie, do produkcji „nierysowych” szkieł zegarkowych o różnych kształtach, a także do produkcji niebieskich laserów półprzewodnikowych do systemów wymagających wysokiej gęstość zapisu danych, na przykład w nowoczesnych konsolach do gier, odtwarzaczach Blue-ray i innych urządzeniach HD-DVD. Szafir jest głównym materiałem do produkcji diod LED, ponieważ jego sieć krystaliczna umożliwia wzrost epitaksjalnej warstwy azotku galu (GaN) o dobrej wydajności i stosunku ceny do jakości.

Szafir ma kilka zalet:

• odporność na wysokie temperatury i agresywne środowiska;
• twardość i wytrzymałość;
• długa żywotność (w niektórych środowiskach żywotność szafiru jest 5 razy większa niż kwarcu);
• wysoka czystość;
• szerokie widmo transmisji w zakresie ultrafioletu, widzialnej podczerwieni i mikrofal;
• wysoka właściwa przewodność cieplna.

Surowcem do produkcji szafiru syntetycznego jest tlenek glinu.

Kluczową technologią do produkcji szafiru jest przemysłowa metoda wzrostu kryształów zaawansowana metoda Kyropoulosa. Metoda ta umożliwia hodowlę kryształów szafiru o średnicy ponad 300 mm przy niskiej gęstości dyslokacji do 10 3 cm -2 .

Epi-polerowane (epi-ready) podłoża szafirowe- płyty wykonane z kryształowych szafirów i charakteryzujące się niską chropowatością< 0.3 нм, необходимой для последующего эпитаксиального роста гетероструктур. Epi-ready подложки являются сырьем для производителей светодиодов и микроэлектроники.

W ramach projektu planowane jest wykonanie 2, 3, 4, 6 i 8 cali blach epipolerowanych, a także wykrojonych/szlifowanych wykrojów (zarówno standardowych jak i wg specyfikacji klienta).

Charakterystyka produkowanych w ramach projektu płyt:

• wysoka czystość materiału: > 99,997%;
• niska zawartość zanieczyszczeń Ti:< 1 ppm;
• niska gęstość dyslokacji:< 10 3 см -2 ;
• tolerancja orientacji: do ± 0,05 stopnia.

Podłoża szafirowe wykorzystywane są głównie do produkcji dwóch rodzajów produktów:

• Technologia LED i inne produkty stworzone przy użyciu azotku galu na technologii szafiru. Segment ten odpowiada za 92% całkowitego zużycia podłoży szafirowych.
• Układy scalone wysokiej częstotliwości stworzone w technologii „silicon on sapphire”. Mimo niewielkiego udziału tego segmentu, jest on również w centrum uwagi największych światowych producentów, gdyż wymaga droższych podłoży wysokiej jakości o dużych średnicach (12 cali).

Pasty do metalizacji — materiał używany do nakładania styków na panele słoneczne i zapewniania przepływu wytworzonej energii elektrycznej z krzemowego ogniwa słonecznego do sieci. Największe wykorzystanie past obserwuje się w energii słonecznej.