Kolejność certyfikacji i certyfikacji lekarzy i pielęgniarek. Certyfikacja pracowników medycznych w celu uzyskania kategorii kwalifikacji: badamy nową procedurę Dodatkowe powody certyfikacji personelu

Instytucje medyczne i osoby fizyczne muszą posiadać akredytację i certyfikaty do wykonywania odpowiednich działań.

Akredytacja (z łac. Accredo - I trust) instytucji i osób fizycznych to określenie zgodności ich działalności z ustalonymi standardami świadczenia opieka medyczna i usług zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia Rosji z dnia 02.03.99 nr 70 „O licencjonowaniu i akredytacji placówek medycznych”.

Akredytację prowadzą komisje akredytacyjne utworzone z przedstawicieli organów ochrony zdrowia, zawodowych stowarzyszeń lekarskich i towarzystw ubezpieczeń zdrowotnych na poziomie republikańskim (dla republik w Federacji Rosyjskiej), terytorialnym (podmioty regionalne, regionalne lub autonomiczne) oraz miejskim (Moskwa i Sankt Petersburg).

Finansowanie komisji akredytacyjnych odbywa się poprzez opłacenie procedur akredytacyjnych, rozpatrywanie sporów lub z innych źródeł nie zabronionych przez prawo Federacji Rosyjskiej.

Kontrolę nad działalnością komisji akredytującej powierzono organom rządowym. Komisje akredytacyjne składają się z administracji, zleceniodawców i ekspertów kontraktowych. Ogólne zarządzanie komisją sprawuje przewodniczący wybierany na posiedzeniu komisji na okres 3 lat (nie więcej niż dwie kadencje z rzędu) spośród członków komisji w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów i zatwierdzonym przez organ rządowy. Eksperci to wysoko wykwalifikowani specjaliści w różnych rodzajach działalności medycznej.

Akredytację instytucji i osób przeprowadzają komisje akredytacyjne, którym przedstawia się listę dokumentów zgodnie z ustaloną procedurą. Warunki akredytacji i taryfy są ustalane przez organy władz regionalnych. Okres ważności świadectwa nie powinien przekraczać 5 lat, ale z inicjatywy placówki medycznej lub stowarzyszenia bądź na podstawie decyzji sądu akredytację można przeprowadzić wcześniej.

Instytucje i osoby, które uzyskały akredytację, otrzymują certyfikat, który w pełni potwierdza stopień zgodności z zadeklarowanymi rodzajami opieki lub usług medycznych. Eksperci zaangażowani w komisję kierują się ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, a przede wszystkim dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 21 maja 2001 roku nr 402 „O zatwierdzeniu rozporządzenia w sprawie licencjonowania działalności leczniczej” (ze zmianami z 10 sierpnia 98). Wynik ich badania jest wnioskiem.

Powyższe rozporządzenie określa prawa i obowiązki akredytowanych instytucji i osób.

Akredytowane instytucje i osoby mają prawo do: -

otrzymywać informacje o procedurze i terminie akredytacji; -

zmienić warunki akredytacji; -

zapraszać niezależnych ekspertów; -

ponowna akredytacja; -

jeśli nie zgadzasz się z decyzją komisji, odwołaj się od niej do sądu.

Instytucje i osoby są zobowiązane do: -

terminowo składać wniosek o akredytację; -

odpowiadać za informacje zawarte w dokumentach; -

opłacić akredytację i przedłożyć dowód wpłaty; -

zapewnić warunki przeprowadzenia egzaminu; -

reprezentować na posiedzeniu komisji akredytacyjnej.

Następujące dokumenty są przedkładane do akredytacji przez placówkę medyczną: -

komunikat; -

zarejestrowany statut przedsiębiorstwa (instytucji) medycznej; -

akt założycielski (kopia) lub umowa o wspólnych działaniach z organem rządowym (w przypadku instytucji państwowych); -

kopię zamówienia lub umowy najmu lokalu; -

kopie certyfikatów i licencji wydanych wcześniej instytucji; -

kopie zaświadczeń pracowników, zapewniających wykonanie zadeklarowanych czynności; -

zaświadczenie o lokalu, wyposażeniu (osobno według rodzaju działalności i w całym przedsiębiorstwie); -

liczba pracowników, ich kwalifikacje; -

wskaźniki zakresu czynności wykonywanych w momencie składania wniosku; -

sprawozdanie finansowe za ostatni rok (bilans); -

obecność sankcji administracyjnych i dyscyplinarnych za wszelkiego rodzaju działania w ciągu ostatniego roku; -

dokumenty dotyczące udziału w realizacji terytorialnych programów medycznych; -

materiały dotyczące analizy jakości opieki medycznej zgodnie z terytorialnym systemem kontroli jakości; -

dokumenty dotyczące działalności naukowej przedsiębiorstwa (instytucji); -

dokumenty potwierdzające działalność pedagogiczną.

Lekarz lub inny pracownik służby zdrowia przedstawia do akredytacji następujące dokumenty: -

komunikat; -

kopia dyplomu ukończenia szkoły medycznej; -

kopię certyfikatu zaawansowanego szkolenia i specjalizacji (w tym na stanowiskach pracy); -

odpis dyplomu kandydata, doktora nauk medycznych, profesora nadzwyczajnego, profesora; -

sprawozdanie z działalności lekarza ze wskazaniem wykazu, ilości i rodzajów wykonanych prac medycznych (nie certyfikowanych); -

rodzaje działalności medycznej, której dotyczy akredytacja; -

kopie wcześniej wydanych certyfikatów; -

obecność sankcji dyscyplinarnych i administracyjnych za wszelkiego rodzaju czynności medyczne w ciągu ostatniego roku; -

udział w realizacji terytorialnych programów medycznych; -

działalność naukowa (wykaz prac, wystąpienia na konferencjach naukowych, udział w pracach kół naukowych itp.)

działalność pedagogiczna (w tym praca w niepełnym wymiarze godzin i szkolenia w miejscu pracy); -

wyciąg z zeszytu ćwiczeń.

Licencjonowanie placówek medycznych jest konieczne, gdyż jest jednym z warunków legalnego funkcjonowania placówki medycznej, organizacji czy przedsiębiorstwa, niezależnie od systemu ochrony zdrowia.

Zgodnie z art. 15 Podstawy ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej o ochronie zdrowia publicznego oraz Uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 21 maja 2001 r. Nr 402 „W sprawie zatwierdzenia rozporządzenia w sprawie licencjonowania działalności leczniczej”, koncesjonowanie działalności leczniczej przeprowadza organ wykonawczy podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej znajdującego się na terytorium tej jednostki. W przypadku konieczności prowadzenia działalności w innych regionach, rejestracji takiej koncesji wymaga organ wykonawczy podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej. Dotyczy to szpitali, klinik uczelni i instytutów badawczych. W skład komisji licencyjnej organu administracji państwowej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej wchodzą jego przedstawiciele lub administracja lokalna, organy ochrony zdrowia, zawodowe stowarzyszenia farmaceutyczne.

Komisja ustala okres ważności koncesji, ale nie dłuższy niż 5 lat dla instytucji państwowych i nie dłuższy niż 3 lata dla instytucji o niepaństwowych formach własności. Licencja przewiduje badanie dokumentów przedłożonych przez placówkę, przeprowadzenie badania na miejscu oraz wydanie zezwolenia na udzielenie prawa do świadczenia opieki medycznej w zadeklarowanej wysokości, z ograniczeniami lub uzasadnioną odmową wydania zezwolenia.

Organy ochrony zdrowia, instytucje medyczne i farmaceutyczne, organizacje, stowarzyszenia zawodowe mogą wystąpić do komisji licencyjnej o wydanie nadzwyczajnej licencji, a także o cofnięcie lub zawieszenie licencji w przypadku stwierdzenia niezgodności z wymogami normy jakości opieki medycznej. Jeśli chodzi o licencje na prowadzenie medycznych placówek oświatowych, szkół wyższych i średnich, a także na studia podyplomowe, wydaje je Ministerstwo Edukacji Federacji Rosyjskiej.

Instytucje medyczne przedkładają komisji licencyjnej następujące dokumenty: -

komunikat; -

kopię statutu lub regulaminu instytucji licencjonowanej, zatwierdzoną w określony sposób; -

kopię zamówienia lub umowy najmu lokalu, dokumenty potwierdzające istnienie lub możliwość legalnego korzystania z lokalu, narzędzia, sprzęt odpowiadający żądanej działalności; -

rodzaje działalności medycznej, usługi, programy ubezpieczeniowe ubiegające się o licencje; -

kopie certyfikatów wydanych wcześniej instytucji; -

zakończenie państwowego nadzoru sanitarnego; -

zakończenie państwowego nadzoru przeciwpożarowego; -

raport bezpieczeństwa; -

wniosek dotyczący eksploatacji budynku; -

sprawozdanie finansowe instytucji za ostatni rok; -

roczne sprawozdanie instytucji za ostatnie 3 lata.

Licencjonowana instytucja jest uprawniona do: -

otrzymać wszystkie niezbędne informacje i dokumenty dotyczące procedury licencyjnej; -

ponowna licencja; -

zwiększyć warunki licencyjne; -

zaskarżyć decyzje terytorialnych komisji licencyjnych w komisji republikańskiej; -

przyjąć do licencjonowania niezależnych ekspertów z głosem doradczym.

Licencjonowana instytucja jest zobowiązana do: -

złożyć wniosek i dokumenty o udzielenie licencji na czas; -

odpowiadać za prawdziwość informacji zawartych w przesłanych dokumentach; -

potwierdzić płatność i podać warunki licencji; -

zapewnić obecność przedstawicieli instytucji na posiedzeniu komisji licencyjnej.

Certyfikat potwierdza uprawnienia specjalisty. Wydawany jest na podstawie studiów podyplomowych kształcenie zawodowe (staż, rezydencja kliniczna, studia podyplomowe), a także lekarze z doświadczeniem - dokształcanie na kursach i wydziałach szkolenia zaawansowanego zakończone badaniem przesiewowym.

Jak wiadomo, dla zadeklarowanych rodzajów działalności wydawane jest zaświadczenie (i jest to podobne do licencji) dla niektórych rodzajów działalności medycznej lub farmaceutycznej zgodnie z podstawami ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie ochrony zdrowia publicznego. Jest to odnotowane w piśmie Ministerstwa Zdrowia Rosji „W sprawie wyjaśnienia zarządzenia Ministerstwa Zdrowia Rosji z dnia 07.08.95 nr 15-00„ W sprawie zatwierdzenia rozporządzenia w sprawie procedury dopuszczenia do wykonywania działalności zawodowej (medycznej lub farmaceutycznej) ”.

Procedura dopuszczenia do wykonywania czynności medycznych jest określona w szeregu dokumentów. Obejmują one zatwierdzone rozporządzenie w sprawie końcowej certyfikacji państwowej absolwentów szkół wyższych w Federacji Rosyjskiej. Dekret Państwowego Komitetu Federacji Rosyjskiej ds. Szkolnictwa Wyższego z dnia 25.05.94 nr 3, Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia Rosji z dnia 31.03.1997 nr 3 „W sprawie stopniowego wprowadzania od 1997 r. Ostatecznej certyfikacji państwowej absolwentów wyższych uczelni medycznych i farmaceutycznych” oraz pismo Ministerstwa Zdrowia Rosji z dnia 15.06. .00 № 2510-6646 "O końcowym świadectwie państwowym absolwentów wyższych uczelni medycznych i farmaceutycznych."

Wspomniany list zawiera etapy certyfikacji, wykaz i formę egzaminów oraz co ważne cechy kwalifikacyjne, wykaz wiedzy i umiejętności dla lekarzy-absolwentów kierunków: „medycyna ogólna” (040100), „pediatria” (040200), „medycyna profilaktyczna” (040300), opracowane na podstawie normy państwowej.

Po odbyciu obowiązkowego podstawowego rocznego szkolenia podyplomowego (stażu) lekarz musi wykazać zgodność swojego wykształcenia zawodowego z państwowym standardem, czego oficjalnym dowodem jest zaświadczenie o specjalizacji. Państwowe standardy w zakresie szkolnictwa medycznego na poziomie wyższym są zatwierdzane przez Państwowy Komitet Szkolnictwa Wyższego Rosji na podstawie dekretu rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 12.08.1994 nr 940 „O zatwierdzeniu państwowego standardu szkolnictwa wyższego zawodowego” zgodnie ze standardowymi planami i programami aktualizowanymi co 5 lat.

Aby uzyskać certyfikat, lekarz po odbyciu stażu, rezydencji lub studiów podyplomowych zdaje egzamin kwalifikacyjny, na który Ministerstwo Zdrowia Rosji opracowało specjalnie opracowane programy badań w specjalnościach i otrzymuje certyfikat lub certyfikat. Certyfikat specjalistyczny potwierdzany jest co 5 lat. Dokumenty stażu, rezydencji i ukończenia studiów podyplomowych wystawione na okres do 5 lat mają moc prawną równą świadectwu.

Zgodnie z art. 60 „Przysięga lekarza” Podstawy ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w sprawie ochrony zdrowia obywateli Osoby, które ukończyły rosyjskie wyższe uczelnie medyczne, przed uzyskaniem dyplomu lekarza, składają przysięgę. W ustawie federalnej z 20.12.99 nr 214-FZ „O zmianach w artykule 60 Podstaw ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie ochrony zdrowia obywateli”, po raz pierwszy po przyjęciu nowej Konstytucji Federacji Rosyjskiej, ogłoszono powyższy tekst.

Lekarze za naruszenie przysięgi lekarskiej są odpowiedzialni zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

Certyfikacja lekarzy, farmaceutów, innych specjalistów z wyższa edukacja odbywa się zgodnie z zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia Rosji z dnia 16 lutego 1995 r. nr 33 „O zatwierdzeniu Regulaminu w sprawie certyfikacji lekarzy, farmaceutów i innych specjalistów z wyższym wykształceniem w systemie opieki zdrowotnej Federacji Rosyjskiej” (ze zmianami z 28 września 1999 r.) oraz zarządzeniem regionalnej administracji zdrowia, które tworzą skład komisji certyfikacyjnej. Na czele Komisji stoi przewodniczący, który ustala zasady jej pracy (załącznik nr 1 do ww. Zamówienia). W skład komisji wchodzi sekretarz oraz członkowie spośród wysoko wykwalifikowanych specjalistów, naukowców i lekarzy. Formą pracy komisji są posiedzenia odbywające się według harmonogramu zatwierdzonego przez kierownika organu opieki zdrowotnej. Członkowie komisji zapoznają się z przesłanymi materiałami na 10 dni przed spotkaniem. Decyzja zapada w głosowaniu jawnym bezwzględną większością głosów i obowiązuje w całej Rosji. W posiedzeniu komisji bierze udział przewodniczący podkomisji profilowej.

Wstępne sprawdzenie wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych odbywa się na podstawie testów komputerowych, z uwzględnieniem przyswojenia umiejętności praktycznych, rozwiązywania problemów sytuacyjnych oraz wyników rozmowy kwalifikacyjnej w podkomisji. Szef organu zarządzającego zdrowiem zatwierdza liczbę i skład podkomisji, jej przewodniczącego i sekretarza kierującego pracami biurowymi. Podkomitet zbiera się w miarę gromadzenia się spraw. Decyzja rekomendacyjna podejmowana jest w głosowaniu jawnym bezwzględną większością głosów obecnych na podstawie wyników testów komputerowych oraz rozmowy kwalifikacyjnej określającej poziom wiedzy teoretycznej i ilość praktycznych umiejętności, jakość i rzetelność przedstawionego raportu.

Specjalista, który wyraził chęć przekazania certyfikatu, przedstawia osobiste oświadczenie; po potwierdzeniu wcześniej przypisanej kategorii - nie później niż na trzy miesiące przed upływem jej terminu; karta certyfikacji i raport z pracy za ostatnie 3 lata. Raport powinien obejmować charakter czynności lekarza, wyniki oddziału lub zakładu opieki zdrowotnej, jego charakterystykę, dynamikę wskaźników za 3 lata oraz ocenę istniejących trendów w porównaniu z odpowiednimi wskaźnikami miasta lub powiatu. Do raportu załączone są opublikowane artykuły, certyfikaty propozycji racjonalizacji, wynalazki, programy konferencji, kongresów, cykle doskonalenia, w których uczestniczyła certyfikowana osoba. Protokół podpisuje wnioskodawca i poświadcza kierownik placówki.

Druga kategoria przeznaczona jest dla lekarzy, którzy w tej specjalności pracują co najmniej 5 lat, pierwsza - co najmniej 7, najwyższa - co najmniej 10 lat. Staż pracy obejmuje staż, staż kliniczny i studia podyplomowe na tej samej specjalności. W niektórych przypadkach, przy wysokim poziomie szkolenia praktycznego i teoretycznego, można przyznać wyższą kategorię bez ustalonych wymogów dotyczących stażu pracy. Specjaliści z tytułem doktora nauk medycznych otrzymują zaocznie najwyższą kategorię. W przypadku odmowy specjalisty od kolejnej recertyfikacji, poprzednio przypisana kategoria przepada. Poświadczenie jest przeprowadzane za opłatą na koszt atestowanego związku zawodowego, towarzystwa naukowego lub stowarzyszenia według oficjalnie ustalonych stawek.

Dziś, aby zajmować określone stanowisko i wykonywać pewne obowiązki urzędowe, konieczne jest przeprowadzenie specjalnej certyfikacji.

Drodzy Czytelnicy! Artykuł omawia typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć, jak to zrobić aby rozwiązać twój problem - skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I POŁĄCZENIA PRZYJMOWANE SĄ 24/7 i BEZ DNI.

Jest szybki i JEST WOLNY!

Ponadto tego rodzaju postępowanie powinno przebiegać zgodnie z procedurą określoną normami prawnymi. To właśnie stanowisko badanego typu to pracownik medyczny.

Wykonywanie pracy w zakresie ochrony zdrowia wymaga posiadania pewnej wiedzy i umiejętności.

To właśnie obecność odpowiedniego szkolenia umożliwia sprawdzenie certyfikatu. Istnieją specjalne przepisy regulujące tego typu procedury.

Co musisz wiedzieć

Certyfikacja pracowników służby zdrowia w celu uzyskania kategorii kwalifikacji jest obowiązkowa w przypadku określonego rodzaju działalności.

Ta procedura ma wiele bardzo różnych funkcji. Różni się nieco w zależności od kategorii personelu, który podlega takiej certyfikacji.

Dlatego osoby przygotowujące się do przejścia odpowiedniej certyfikacji będą musiały zapoznać się z dokumentami regulacyjnymi. Pozwoli to uniknąć wielu kontrowersyjnych punktów.

Obecnie najważniejsze kwestie to:

• niezbędne koncepcje;
• dlaczego jest potrzebny?
• obowiązujące normy.

Certyfikacja lekarzy w 2020 roku w tej kategorii uległa pewnym zmianom. Dlatego warto wcześniej zapoznać się ze wszystkimi innowacjami. Pozwoli to uniknąć wielu różnych trudności.

Niezbędne pojęcia

Certyfikacja pielęgniarek, a także różnych innych pracowników, musi być przeprowadzana zgodnie ze specjalnymi przepisami.

Jednak dla ich poprawnej interpretacji konieczne będzie zapoznanie się z pełną listą różnego rodzaju terminów i pojęć.

Tylko w ten sposób można uniknąć błędów w interpretacji niektórych ważnych punktów. Obecnie do najczęściej używanych i najważniejszych terminów należą:

• „Pracownik medyczny”;
• „Kategoria pracownika służby zdrowia”;
• „Pracownicy farmaceutyczni”;
• „Jakość opieki medycznej”;
• "Orzecznictwo";
• „komisja certyfikująca”;
• „Grupa ekspertów”;
• „Zdalna certyfikacja”.

Najważniejszym pojęciem jest termin „lekarz”. To cała grupa różnych zawodów.

Głównym zadaniem urzędników z tych zawodów jest diagnostyka / profilaktyka / leczenie różnego rodzaju schorzeń.

Zazwyczaj tego typu pracownicy są podzieleni na kilka głównych „kategorii”. Tradycyjny podział ma następującą gradację na kategorie:

• najwyższy szczebel;
• środkowy link;
• młodszy link.

Termin „pracownik farmaceutyczny” oznacza	Osoba z odpowiednim wykształceniem. Główną pracą takiego pracownika jest realizacja różnych operacji z produktami leczniczymi (handel, przechowywanie itp.)
„Jakość opieki medycznej”	Połączenie różnych czynników (metody leczenia i inne), pozwalające ocenić skuteczność leczenia
"Zaświadczenie"	Procedura testowa w sposób określony przez prawo. Algorytm tego działania jest ustalany na poziomie legislacyjnym. Pamiętaj, aby wcześniej zapoznać się z tego rodzaju procedurą.
„Komisja certyfikująca”	Grupa osób odpowiedzialnych za przypisanie określonego poziomu umiejętności wykwalifikowanemu pracownikowi służby zdrowia. „Grupa ekspertów” - grupa osób odpowiedzialnych za recenzowanie dokumentów
„Zdalna certyfikacja”	Oznacza to zdanie specjalnego egzaminu certyfikacyjnego zdalnie, przy użyciu dowolnego środka telekomunikacyjnego. Przy stosowaniu tej metody sam algorytm certyfikacji nie podlega żadnym zmianom. Tworzony jest standardowy zestaw wymaganych dokumentów. Należy jednak pamiętać o kilku istotnych różnicach tego typu certyfikacji od standardu

Dlaczego jest to potrzebne

Certyfikacja ratowników medycznych powinna być obowiązkowa. Jak również wszyscy inni pracownicy placówek medycznych związanych z leczeniem i świadczeniem usług pokrewnych.

Dziś certyfikacja medyczni profesjonaliści jednocześnie rozwiązuje kilka bardzo różnych zadań:

• jakość wzrasta bezpośrednio usługi medyczne;
• przeprowadzana jest kontrola jakości leczenia instytucje medyczne;
• zmniejszenie prawdopodobieństwa przepisania niewłaściwego leczenia, diagnozy i profilaktyki z powodu niekompetencji konkretnego pracownika;
• zwiększona oczekiwana długość życia;
• redukcja obrażeń.

Dzięki pracom certyfikacyjnym w zakresie usług medycznych znacznie zmniejsza się prawdopodobieństwo błędów medycznych.

Ponieważ terminowa certyfikacja pozwala nie tylko na utrzymanie poziomu kwalifikacji na odpowiednim poziomie, ale także na jego podnoszenie.

To ostatnie zapewnia ciągłe reformowanie listy pytań, na które trzeba będzie odpowiedzieć podczas certyfikacji.

Aby pomyślnie zdać egzaminy, wymagane jest ciągłe szkolenie pracownika służby zdrowia. Od każdego dnia wymyślane są nowe metody leczenia chorób.

W dziedzinie medycyny odkrycia dokonywane są prawie codziennie. Złożoność certyfikacji za każdym razem rośnie.

Dlatego lekarze nieustannie muszą się kształcić. Testy ciągle się zmieniają.

Obowiązujące normy

Obecnie wszystkie kwestie związane w taki czy inny sposób z certyfikacją pracowników medycznych znajdują odzwierciedlenie w specjalnych dokumentach regulacyjnych.

W miarę możliwości należy zapoznać się ze wszystkimi osobami bezpośrednio związanymi z certyfikacją w następujących KPRU:

Ten dokument regulacyjny zawiera następujące główne sekcje:

Ważne jest, aby zwracać wystarczającą uwagę na próbki odpowiednich dodatkowych dokumentów, które powstają podczas procesu certyfikacji.

Pozwoli to uniknąć wielu różnych problemów i trudności. Od czasu procedury przeprowadzania certyfikacji niuanse z nią związane muszą zostać sprawdzone przez specjalne organy regulacyjne.

Należy zwrócić wystarczającą uwagę na wszystkie punkty uwzględnione w dokumentach regulacyjnych. Pozwoli to uniknąć wielu różnych problemów.

Naruszenie procedury atestacyjnej, jej nieterminowe wykonanie może skutkować nałożeniem dość poważnej kary. Możliwe są również inne kary administracyjne.

Procedura certyfikacji pracowników medycznych w 2020 r

Proces certyfikacji pracowników służby zdrowia musi przebiegać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.

Istnieje lista punktów, które należy wcześniej rozważyć. Oto najważniejsze niuanse:

• działania komisji certyfikującej;
• pod kątem zgodności z zajmowanym stanowiskiem;
• do najwyższej kategorii;
• raport pracownika służby zdrowia w przedszkolnej placówce wychowawczej
• niuanse dla pracowników farmaceutycznych.

Działania komisji certyfikującej

W razie potrzeby konieczne będzie przedłożenie listy obowiązkowych dokumentów (lista wszystkich niezbędnych dokumentów znajduje odzwierciedlenie w przepisach).

Ta lista obejmuje:

Po podaniu wszystkich wymagane dokumenty komisja certyfikacyjna musi wykonać następujące czynności:

Za zgodność ze stanowiskiem

Dziś jednym z powodów zwolnienia pracownika jest nieprzekazanie zaświadczenia o uprawnieniu do zajmowania określonego stanowiska.

Ten moment jest regulowany przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej -.

Należy pamiętać, że certyfikację należy w tym przypadku podzielić na:

• dobrowolny;
• konieczne z inicjatywy pracodawcy.

Certyfikacja dobrowolna oznacza możliwość dopuszczenia do wykonywania bezpośrednich obowiązków. Zdanie go wraz z dyplomem ukończenia szkoły specjalnej pozwala na objęcie określonego stanowiska.

Wideo: certyfikacja pracownika

Ale pracodawca ma prawo do przeprowadzenia wewnętrznej certyfikacji na prawo do zajmowania określonego stanowiska. Sam proces zaświadczania o zgodności odbywa się w sposób standardowy.

Do najwyższej kategorii

Proces certyfikacji w najwyższej kategorii odbywa się zgodnie z normami prawnymi.

Ale jednocześnie muszą zostać spełnione pewne warunki wstępne:

Aby przejść certyfikację do najwyższej kategorii, zostanie przeprowadzona kontrola zgodności ze wszystkimi powyższymi wymaganiami.

Sprawozdanie pracownika służby zdrowia w przedszkolnej placówce wychowawczej

Jednym z bezpośrednich obowiązków takiego pracownika jest przygotowanie specjalnego raportu.

Ten dokument zwykle zawiera następujące główne sekcje:

• ustalenia organizacyjne;
• praca medyczna i profilaktyczna;
• kontrola wychowania fizycznego dzieci;
• prace antyepidemiologiczne;
• prace sanitarno-wychowawcze;
• trening.

Niuanse dla pracowników farmaceutycznych

Zgodnie z ust. 3 art. 81 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej wypowiedzenie z inicjatywy pracodawcy jest możliwe pod warunkiem, że pracownik nie odpowiada zajmowanemu stanowisku lub wykonywanej pracy z powodu niewystarczającej, potwierdzonej wynikami certyfikacji. W celu zwolnienia na tej podstawie konieczne jest przeprowadzenie certyfikacji i obecność wyciągniętego w jej wyniku wniosku o nieadekwatności zawodowej pracownika do zajmowanego stanowiska.

Problemy z atestacją

Na pierwszy rzut oka mogłoby się wydawać, że certyfikacja jest wygodnym narzędziem w rękach pracodawcy do poprawy ogólnej wydajności. Jednak praktyka organów ścigania pokazuje, że wcale tak nie jest. Lwia część roszczeń pracowników zwalnianych w ten sposób jest ostatecznie zaspokajana w sądach wraz z wystąpieniem maksymalnej liczby negatywnych konsekwencji dla pracodawcy.

Dzieje się tak nie tylko dlatego, że ustawodawca, choć uznaje prawo podmiotu gospodarczego do sprawdzenia zgodności swoich pracowników z zajmowanymi stanowiskami, to jednak kieruje się interesami większej słaba strona stosunki pracy.

W tym konkretnym przypadku „zapomnieli” napisać jasne dla zdecydowanej większości pracodawców. Oto cytat z prawa: „Procedura certyfikacji jest określona przez prawo pracy i inne lokalne przepisy prawa pracy przepisy prawne, przyjęta z uwzględnieniem opinii reprezentatywnego organu pracowników ”(część 2 art. 81 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Inne akty normatywne określają procedurę i warunki wydawania świadectw niektórym kategoriom pracowników, na przykład szefom federalnych przedsiębiorstw unitarnych, federalnym urzędnikom państwowym, pracownikom pedagogicznym i innym. Lista jest znikoma i nie ma na niej pracowników medycznych.

Cechy certyfikacji w medycynie

Przede wszystkim należy również wyróżnić certyfikację przeprowadzaną przez pracodawcę pod kątem przestrzegania przez pracownika stanowiska zajmowanego w ramach Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Certyfikacja do uzyskania kategorii kwalifikacji

Zgodnie z ustępem 4 części 1 artykułu 72 Ustawa federalna z dnia 21.11.2011 N 323-FZ „O podstawach ochrony zdrowia obywateli Federacji Rosyjskiej” wszystko jest w porządku i w ramach czasowych określonych przez upoważniony federalny organ wykonawczy, a także w przypadku zróżnicowania wynagrodzeń na podstawie wyników certyfikacji. Zatwierdza się procedurę i warunki, na jakich pracownicy medyczni przechodzą certyfikację w celu uzyskania kategorii kwalifikacji Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia Rosji z dnia 23.04.2013 N 240n.

Na pierwszy rzut oka wydaje się, że certyfikacja personelu medycznego na kategorie kwalifikacji, w połączeniu z dyplomem i lekarzem (zarządzenia MZ nr 541n i nr 707n (wcześniej ważne Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego nr 415n, który utracił ważność 11.06.2015 r.)) wyczerpują listę dokumentów potwierdzających kwalifikacje pracownika medycznego, a wszelkie inne zaświadczenia są zbędne, a nawet nielegalne. Należy tutaj zrozumieć, że powyższe dokumenty są podstawą prawną dopuszczenia i legalności zawodu pracowników medycznych, a mechanizm wewnętrznego poświadczania przez pracodawcę zgodności pracownika ze stanowiskiem ma inne cele i jest całkowicie legalny, gdyż nie ma na celu ustalenia lub obniżenia statusu prawnego pracownika medycznego.

Naturalnie podstawą przyjęcia pracownika na określone stanowisko jest zdobycie przez niego profesjonalnego wykształcenia medycznego, doskonalenia wiedzy i umiejętności zawodowych przez całe życie i na bieżąco.

Jaka jest specyfika poświadczenia wewnętrznego

Certyfikacja wewnętrzna w ramach Kodeksu pracy to nic innego jak próba pracodawcy ciągłego trzymania ręki na pulsie, kontrolowania przebiegu pracy i odpowiedniego reagowania, gdy pojawiają się sygnały o niewystarczających lub zdegradowanych umiejętnościach pracownika.

Ponadto jest to zrozumiały i wygodny dla wszystkich stron stosunków pracy mechanizm podejmowania świadomych decyzji personalnych, np. O zmianach kadrowych, awansach na wyższe stanowiska.

Podstawy certyfikacji

Czy każdy pracownik organizacji medyczno-profilaktycznej (LPO) podlega certyfikacji w określony sposób?

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej nie zawiera jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Ale Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej również nie ustanawia bezpośredniego zakazu dla pracodawców przeprowadzania certyfikacji wszystkich swoich pracowników. Mechanizm certyfikacji można uruchomić z przyczyn obiektywnych, czyli niezależnych od pracownika, takich jak redukcja personelu, zmiany kadrowe, planowana certyfikacja w celu oceny jakości pracy.

Oznaki nieadekwatności pracownika medycznego do zajmowanego stanowiska

Ponadto istnieje szereg subiektywnych przyczyn, które bezpośrednio zależą od konkretnych działań pracownika, winnych lub niewinnych, których charakter i konsekwencje wskazują na oficjalną niespójność. Na przykład skargi od pacjentów, słaba ocena pracy lekarza według kryteriów, naruszenie dyscypliny pracy, tj. działania, w których pracodawca może dostrzec oznaki zaniedbań, zaniedbań, niskiego poziomu wyszkolenia zawodowego.

Dodatkowe powody do przeprowadzania certyfikacji personelu

Certyfikację można przeprowadzić także po opłaceniu przez pracodawcę środków, na które pracodawca przeznaczył na jego własny wniosek, przekraczających wielkość obowiązkową określoną w art. 196 TC. Inwestując w kwalifikacje pracowników, warto zadbać o to, aby pracownicy otrzymali wymaganą wiedzę.

Sam pracownik organizacji medycznej może być zainteresowany certyfikacją, na przykład, jeśli chce awansować na określone stanowisko.

• Tworzenie profesjonalnego personelu;
• Poprawa jakości i efektywności opieki medycznej;
• Redukcja wad opieki medycznej;
• Poprawa satysfakcji klientów i innych zainteresowanych stron;
• Wdrożenie w świadczeniu działalności medycznej, a mianowicie obecność wewnętrznej kontroli jakości i bezpieczeństwa działalności medycznej;
• Ustalenie zgodności świadczonych usług z wymaganiami obowiązujących przepisów prawa, wymagań licencyjnych, w tym kryteriów jakości i bezpieczeństwa wykonywania czynności medycznych;
• Ustalanie zgodności pracowników z zajmowanym stanowiskiem;
• Stosowanie środków odpowiedzialności i zachęt wobec pracowników w celu poprawy dyscypliny i motywacji personelu medycznego, w tym działań.

Certyfikacja wewnętrzna w systemie KKMP

Aby osiągnąć powyższe cele, można również zapewnić wewnętrzną certyfikację personelu w ramach systemu KKMP organizacji medycznej (rozdział 12 ustawy federalnej z 21.11.2011 nr 323-FZ „O podstawach ochrony zdrowia obywateli Federacji Rosyjskiej”).

Artykuł 90 ustawy federalnej nr 323 daje organom, organizacjom państwowych, miejskich i prywatnych systemów opieki zdrowotnej prawo do przeprowadzania wewnętrznej kontroli jakości i bezpieczeństwa działalności profilowej w sposób określony przez szefów tych organów i organizacji.

Sprawdzanie zgodności z zajmowanymi stanowiskami w ramach ust. 3 art. 81 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracodawca ma pełne prawo do korelowania wyników aktywność zawodowa personel medyczny z istniejącymi kryteriami jakości opieki medycznej, których nieprzestrzeganie musi być stłumione.

Jakość opieki medycznej to zespół cech odzwierciedlających terminowość świadczenia opieki medycznej, prawidłowy dobór metod profilaktyki, diagnostyki, leczenia i rehabilitacji w udzielaniu opieki medycznej, stopień osiągnięcia planowanego rezultatu (ust. 21 ust. 2 ustawy FZ-323).

Jak wynika z definicji, włączenie certyfikacji wewnętrznej personelu medycznego do systemu CMC jest w pełni uzasadnione, a nawet wskazane, w tym w celu uniknięcia ewentualnej odpowiedzialności za złą jakość leczenia całej organizacji medycznej.

Jednym słowem, kryteria oceny CMC mogą służyć jako podstawa do oceny kwalifikacji personelu medycznego. Przykładowo, regularna niezadowalająca ocena pracy lekarza zidentyfikowana na wewnętrznym KCMP, skargi pacjenta, regularne niekorzystne traktowanie mogą stać się podstawą skierowania go do certyfikacji wewnętrznej, na podstawie której pracodawca podejmie decyzję.

Zapisz się do nas

W dniu 4 sierpnia 2013 r. Weszło w życie Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej z dnia 23 kwietnia 2013 r. Nr 240n „W sprawie procedury i terminów wydawania orzeczeń przez pracowników medycznych i farmaceutów w celu uzyskania kategorii kwalifikacji” (zwane dalej Procedurą). W związku z tym traci ważność rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 25 lipca 2011 r. Nr 808n „W sprawie procedury uzyskiwania kategorii kwalifikacji przez pracowników medycznych i farmaceutycznych”. Dziś opowiemy, co się zmieniło w procedurze certyfikacji pracowników medycznych i farmaceutycznych, a także porównamy dotychczasowe i obecne procedury .

Postanowienia ogólne

Procedura określa zasady, które muszą spełnić pracownicy medyczni i farmaceutyczni, aby uzyskać certyfikację. Procedura ta dotyczy specjalistów z wykształceniem średnim medycznym i farmaceutycznym, specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym, prowadzących działalność medyczną i farmaceutyczną.

Tak jak dotychczas, certyfikacja specjalistów na stanowiskach przewidzianych przez obowiązującą nomenklaturę stanowisk dla pracowników medycznych i farmaceutycznych przeprowadzana jest raz na pięć lat w trzech kategoriach kwalifikacji (druga, pierwsza i najwyższa). W takim przypadku kategoria kwalifikacji przypisana pracownikowi jest również ważna przez pięć lat od daty wydania odpowiedniego aktu administracyjnego. Specjaliści mogą ubiegać się o nadanie wyższej kategorii kwalifikacji przed upływem wskazanego okresu, ale nie wcześniej niż trzy lata od daty nadania kategorii kwalifikacji.

Procedura dostosowała wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego w celu uzyskania kategorii kwalifikacji. Doświadczenie zawodowe w specjalności nie zależy obecnie od wykształcenia, jakie uzyskał pracownik. Tak więc, aby uzyskać drugą kategorię kwalifikacji, potrzebujesz co najmniej trzech lat doświadczenia zawodowego w specjalności (na stanowisku), aby uzyskać pierwszą kategorię - co najmniej pięć lat doświadczenia, najwyższą kategorię - co najmniej siedem lat doświadczenia.

Dla porównania powiedzmy: w przeszłości, aby uzyskać najwyższą kategorię kwalifikacji, trzeba było mieć co najmniej 10-letnie doświadczenie dla specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym oraz co najmniej 7-letnie dla specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym.

Oprócz stażu pracy w Procedurze określono wymagania dotyczące wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych specjalistów. W szczególności w oparciu o p.8 Procedury specjalista ubiegający się o drugą kategorię kwalifikacji musi:

• posiadają wykształcenie teoretyczne i umiejętności praktyczne w zakresie swojej działalności zawodowej;
• posługuje się nowoczesną informacją naukowo-techniczną, posiada umiejętności analizy ilościowych i jakościowych wskaźników wydajności, sporządzania raportu z pracy.

Aby uzyskać pierwszą kategorię kwalifikacji, specjalista musi:

• posiadają szkolenie teoretyczne i umiejętności praktyczne w zakresie swojej działalności zawodowej i dyscyplin pokrewnych;
• stosować nowoczesne metody diagnostyki, profilaktyki, leczenia, rehabilitacji oraz posiadać własny sprzęt medyczny i diagnostyczny w zakresie swojej działalności zawodowej;
• umieć kompetentnie analizować wskaźniki aktywności zawodowej i poruszać się w nowoczesnej informacji naukowo-technicznej;
• brać udział w rozwiązywaniu taktycznych problemów organizacji zajęć zawodowych.

Uwaga

Aby uzyskać najwyższą kategorię kwalifikacyjną, na podstawie klauzuli 10 Procedury specjalista musi:

• posiadają wysokie wykształcenie teoretyczne i umiejętności praktyczne w zakresie swojej działalności zawodowej, znają dyscypliny pokrewne;
• stosować nowoczesne metody diagnostyki, profilaktyki, leczenia, rehabilitacji oraz posiadać własny sprzęt medyczny i diagnostyczny w zakresie swojej działalności zawodowej;
• umieć kompetentnie ocenić dane dotyczące specjalnych metod badawczych w celu ustalenia diagnozy;
• poruszać się po nowoczesnej informacji naukowej i technicznej i wykorzystywać ją do rozwiązywania taktycznych i strategicznych problemów działalności zawodowej.

Tworzenie komisji certyfikacyjnych

W celu przeprowadzenia certyfikacji, tak jak poprzednio, tworzone są komisje, które w zależności od tworzących je organów mogą mieć charakter centralny, wydziałowy i terytorialny. Zasady tworzenia komisji i ich skład reguluje szczegółowo Regulamin.

Komisja certyfikująca składa się z komitetu koordynacyjnego (zwanego dalej komitetem), który pełni funkcje organizowania działalności komisji certyfikacyjnej oraz grup ekspertów według specjalności (zwanych dalej grupami ekspertów), które rozpatrują dokumenty i przeprowadzają egzamin kwalifikacyjny.

Komisja atestacyjna obejmuje:

• czołowi specjaliści organizacji zajmujących się działalnością medyczną i farmaceutyczną;
• przedstawiciele lekarzy organizacje non-profit, pracodawcy;
• przedstawiciele organu publicznego lub organizacji tworzącej komisję certyfikującą oraz inne osoby.

Skład osobowy komisji atestacyjnej zatwierdza akt administracyjny organu państwowego lub organizacji, która utworzyła komisję atestacyjną.

Ogólne zarządzanie działalnością komisji certyfikującej prowadzi przewodniczący komisji, który jest jednocześnie przewodniczącym komisji. Wiceprzewodniczący komisji certyfikującej jest uznawany za zastępcę przewodniczącego komisji i pełni funkcję przewodniczącego komisji certyfikującej pod jego nieobecność.

Pozostaje stanowisko sekretarza wykonawczego komisji, który rejestruje i rozpatruje dokumenty przedłożone komisji certyfikującej przez specjalistów, którzy wyrazili chęć przejścia certyfikacji w celu uzyskania kategorii kwalifikacji, zgodności z wymaganiami dotyczącymi listy i wykonania dokumentów, sporządza materiały do \u200b\u200bwysłania do grup ekspertów, przygotowuje materiały na spotkania i projekty decyzji komisji.

Grupa ekspertów ma również przewodniczącego, zastępcę przewodniczącego i sekretarza wykonawczego.

Należy zauważyć, że Procedura określa wystarczająco szczegółowo funkcje zarówno komitetu, jak i grup ekspertów. Przykładowo komisja koordynuje prace grup ekspertów, ustala metody, metody i technologie oceny kwalifikacji specjalistów, przygotowuje i przedkłada do zatwierdzenia organowi, który utworzył komisję certyfikacyjną, projekt aktu regulacyjnego w sprawie nadawania kategorii kwalifikacji specjalistom. Z kolei grupy eksperckie rozpatrują dokumenty przedłożone przez specjalistów, przygotowują wnioski na temat raportów, przeprowadzają testową kontrolę wiedzy i wywiady, podejmują decyzje w kwestiach nadania specjalistom kategorii kwalifikacji.

Na podstawie paragrafu 18 Procedury posiedzenia komisji odbywają się w razie potrzeby decyzją jej przewodniczącego, a grupy ekspertów nie rzadziej niż raz w miesiącu. Posiedzenie komitetu lub grupy ekspertów uważa się za właściwe, jeżeli obecna jest na nim więcej niż połowa odpowiednio członków komitetu lub grupy ekspertów.

Decyzje komitetu i grupy ekspertów zapadają w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów członków obecnych na posiedzeniu. W przypadku równości głosów decyduje głos przewodniczącego posiedzenia komisji lub grupy ekspertów ( str. 19 procedury). Należy zaznaczyć, że w dotychczasowej procedurze atestacyjnej do podjęcia decyzji niezbędna była obecność co najmniej 2/3 członków komisji, aw przypadku równości głosów decyzję uznawano za przyjętą na korzyść specjalisty.

Decyzje komitetu i grupy ekspertów są sporządzane w protokołach, które podpisują odpowiednio wszyscy członkowie komitetu i grupa ekspertów, którzy byli obecni na posiedzeniu komitetu i grupy ekspertów.

Procedura certyfikacji

Specjaliści, którzy wyrazili chęć przejścia certyfikacji w celu uzyskania kategorii kwalifikacji, składają komplet dokumentów do komisji certyfikującej. Lista dokumentów zawartych w dokumentacji kwalifikacyjnej praktycznie się nie zmieniła, ale jest jeden wyjątek: teraz zamiast karty kwalifikacji specjalista musi złożyć kartę zaświadczającą.

Uwaga

W dotychczasowej procedurze uzyskiwania kategorii kwalifikacji ustalono, że kierownik organizacji medycznej lub farmaceutycznej musi stwarzać specjalistom warunki do uzyskiwania kategorii kwalifikacji podczas interakcji z komisją, składania dokumentacji i powiadamiania specjalisty. Teraz nie ma takich zobowiązań dotyczących pomocy.

Nowością w składaniu dokumentów jest konieczność przedłożenia uwierzytelnionego tłumaczenia na język rosyjski dokumentów wydanych na terytorium państwa obcego i sporządzonych w języku obcym.

Nowością jest również zakaz udziału w kierowaniu dokumentów urzędnik organizacje upoważnione do współdziałania z organizacją, w której specjalista prowadzi działalność zawodową, z komisją certyfikującą. Procedura zakłada, że \u200b\u200btylko sam specjalista może wysyłać dokumenty pocztą lub osobiście. Ponadto usunięto wymóg oprawiania dokumentów.

Dokumenty należy przesłać na adres organu państwowego lub organizacji, która utworzyła komisję certyfikacyjną, pocztą lub złożyć osobiście przez specjalistę nie później niż cztery miesiące przed wygaśnięciem dotychczasowej kategorii kwalifikacji. W przypadku przekroczenia tego terminu egzamin kwalifikacyjny może odbyć się później niż data wygaśnięcia dotychczasowej kategorii kwalifikacyjnej.

Uwaga

Klauzula 16 Procedury stanowi, że certyfikacja może być przeprowadzona przy użyciu technologii telekomunikacyjnych (certyfikacja zdalna) oraz w formie spotkania terenowego.

Procedura dostosowała zasady i terminy certyfikacji. W szczególności na podstawie paragrafu 22 Procedury dokumenty otrzymane przez komisję certyfikującą są rejestrowane przez sekretarza wykonawczego komisji w dniu ich otrzymania przez komisję certyfikującą. W ciągu siedmiu dni kalendarzowych od daty rejestracji dokumentów są one przekazywane do rozpatrzenia przewodniczącemu komisji (poprzednio dokumentacja była rejestrowana po siedmiodniowym sprawdzeniu zgodności z wymogami kompletności).

W przypadku braku dokumentów przewidzianych Procedurą lub ich nieprawidłowego wykonania, sekretarz wykonawczy komisji przesyła specjaliście pismo o odmowie przyjęcia dokumentów z wyjaśnieniem przyczyny odmowy, również w terminie 7 dni (wcześniej termin ten wynosił 14 dni kalendarzowych). W takim przypadku specjalista może ponownie przesłać dokumenty. Jednocześnie wcześniej miał miesiąc na naprawienie niedociągnięć, ale teraz taki termin w ogóle nie został wyznaczony.

Przewodniczący komisji, nie później niż 14 dni kalendarzowych od dnia zarejestrowania dokumentów, ustala skład grupy ekspertów do atestacji i przesyła przewodniczącemu dokumentów specjalisty (ust. 23 Procedury). W takim przypadku grupa ekspertów musi je rozpatrzyć nie później niż 30 dni kalendarzowych od daty rejestracji dokumentów, zatwierdzić wniosek z raportu oraz wyznaczyć termin i miejsce na testową kontrolę wiedzy i wywiady (wcześniej okres rozpatrywania dokumentów wynosił 14 dni kalendarzowych).

Zwróć uwagę, że wymagania dotyczące treści raportu uległy zmianie. W szczególności na podstawie paragrafu 24 Procedury nie jest już konieczne uwzględnianie:

• czas trwania i harmonogram ostatniego rozwoju zawodowego;
• formy samokształcenia stosowane przez specjalistę;
• zgodność ilości wiedzy teoretycznej, rzeczywistych umiejętności praktycznych diagnostycznych i terapeutycznych z wymaganiami kwalifikacyjnymi.

Decyzja grupy ekspertów w sprawie wyznaczenia terminu i miejsca przeprowadzenia testu kontroli wiedzy i wywiadu jest przekazywana specjaliście nie później niż 30 dni kalendarzowych przed datą testu kontrola wiedzy i wywiadu, w tym poprzez zamieszczenie odpowiednich informacji na oficjalnej stronie internetowej lub w stoiskach informacyjnych organu państwowego władze lub organizacje, które utworzyły komisję certyfikacyjną.

Testowa kontrola wiedzy i wywiady przeprowadzane są nie później niż 70 dni kalendarzowych od daty rejestracji dokumentów.

Na podstawie paragrafu 27 Procedury, na podstawie wyników egzaminu kwalifikacyjnego, grupa ekspertów może podjąć jedną z dwóch decyzji: o przypisaniu lub odmowie nadania specjaliście kategorii kwalifikacji. Przypomnijmy, że wcześniej było kilka rodzajów decyzji podejmowanych przez grupę ekspertów. Przykładowo można było podnieść drugą kategorię kwalifikacji z nadaniem pierwszej, potwierdzić wcześniej przypisaną kategorię kwalifikacji, usunąć pierwszą (najwyższą) kategorię kwalifikacji z nadaniem niższej kategorii, czy pozbawić specjalisty kategorii kwalifikacji.

Decyzję o przydzieleniu lub odmowie nadania specjaliście kategorii kwalifikacji podejmuje grupa ekspertów nie później niż 70 dni kalendarzowych od dnia rejestracji dokumentów, sporządza protokół z posiedzenia grupy ekspertów i wpisuje do karty poświadczenia specjalisty sekretarz wykonawczy grupy ekspertów. W przypadku odmowy nadania specjaliście kategorii kwalifikacji, w protokole należy wskazać powody, na jakich grupa ekspertów podjęła odpowiednią decyzję. Decyzja o odmowie przypisania kategorii kwalifikacji specjaliście może zostać podjęta z następujących powodów:

• obecność w raporcie negatywnej oceny wiedzy teoretycznej lub umiejętności praktycznych specjalisty niezbędnych do uzyskania zadeklarowanej przez niego kategorii kwalifikacji;
• obecność oceny niedostatecznej na podstawie wyników testu sprawdzającego wiedzę;
• nieprzekazanie przez specjalistę testu kontroli wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej.

Wypełniony protokół zawierający decyzję o przydzieleniu lub odmowie nadania specjaliście kategorii kwalifikacji przewodniczący grupy ekspertów przesyła komisji w terminie pięciu dni kalendarzowych od dnia podpisania. Ten ostatni, nie później niż 90 dni kalendarzowych od dnia zarejestrowania dokumentów, przygotowuje i przedkłada do zatwierdzenia akt administracyjny o nadaniu specjaliście kategorii kwalifikacji (ust. 31 Procedury).

Uwaga

Akt zarządzający o nadaniu specjaliście kategorii kwalifikacji musi być wydany przez organ publiczny lub organizację, która utworzyła komisję atestacyjną, nie później niż 110 dni kalendarzowych od daty rejestracji dokumentów. Wcześniej w ciągu miesiąca od podjęcia decyzji przez komisję wydano zarządzenie o nadaniu specjaliście kategorii kwalifikacji.

Z drugiej strony specjalista musi otrzymać pocztą lub do rąk wyciąg z aktu administracyjnego o nadaniu mu kategorii kwalifikacji nie później niż 120 dni kalendarzowych od daty rejestracji dokumentów.

Należy pamiętać, że Procedura wydłużyła termin odwołania od decyzji komisji certyfikującej z 30 dni do roku. Termin do wniesienia odwołania liczy się od dnia podjęcia decyzji przez komisję certyfikującą.

Jak widać, procedura certyfikacji pracowników medycznych i farmaceutycznych przeszła znaczące zmiany pod względem czasu certyfikacji, procedury przetwarzania dokumentów i wyników certyfikacji. Ponadto istnieją niejasne punkty. W szczególności wcześniej przewidziano, że specjalista został sporządzony i wydał odpowiedni dokument w ciągu tygodnia od daty wydania postanowienia o nadaniu mu kwalifikacji. Teraz specjalista otrzymuje tylko wyciąg z zamówienia o przypisaniu mu kategorii kwalifikacji, ao dokumencie nie mówi się ani słowa. Uważamy, że kwestie te zostaną wyjaśnione przez właściwe organy w toku postępowania.

Nomenklatura specjalności specjalistów z wyższym i podyplomowym wykształceniem medycznym i farmaceutycznym w zakresie ochrony zdrowia Federacji Rosyjskiej, zatwierdzona przez Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23.04.2009 nr 210n.

Rozwój nauk medycznych, stale rosnąca ilość informacji, pogłębiające się zróżnicowanie i specjalizacja opieki medycznej dla ludności powodują konieczność regularnego podnoszenia poziomu wiedzy zawodowej pracowników medycznych. Po ukończeniu placówki edukacyjnej rozwój zawodowy pracownika medycznego trwa przez całe jego życie. Głównym zadaniem, zgodnie z definicją przyjętą przez WHO jeszcze w 1980 roku, jest ciągłe podnoszenie kompetencji personelu medycznego w codziennej pracy. Kształcenie ustawiczne to proces mający na celu pomóc pracownikom służby zdrowia dostosować się do zmian w naukach i praktyce medycznej, a także w zarządzaniu opieką zdrowotną. Ustawiczne kształcenie medyczne powinno zapewniać dodatkową wiedzę na każdym etapie szkolenia medycznego. Jednocześnie ilość i stopień przyswojonego materiału zależy przede wszystkim od poziomu przygotowania zawodowego specjalisty. Na tej podstawie konieczne jest budowanie ciągłego doskonalenia na poziomie państwa; jednocześnie ważne jest uwzględnienie potrzeb społeczeństwa i systemu ochrony zdrowia, co jest szczególnie ważne w okresie reform.

Ostatecznym celem ustawicznej edukacji medycznej jest ciągłe podnoszenie jakości opieki profilaktycznej i leczniczej.

Ciągłe szkolenie pracowników podstawowej opieki zdrowotnej ma ogromne znaczenie. Według ekspertów WHO modele uczenia się przez całe życie powinny zostać w ten sposób przeorientowane.

Istniejący wcześniej system podyplomowego kształcenia i certyfikacji personelu medycznego i farmaceutycznego był nastawiony na wąską specjalizację. Dziś postulaty praktyki medycznej dyktują potrzebę ożywienia doświadczeń zgromadzonych przez historię edukacji medycznej w naszym kraju, wykorzystania pozytywnych doświadczeń placówek oświatowych z innych krajów w kompleksowym szkoleniu, przekwalifikowaniu i zaawansowanym szkoleniu pracowników medycznych.

Obecnie istnieje wiele rodzajów kształcenia podyplomowego dla lekarzy. Wszystkie te opcje szkoleniowe są stale modyfikowane, ulepszane, ulegają zmianom ze względu na bardzo dynamiczny i rozwijający się system kształcenia podyplomowego. System podyplomowego kształcenia zawodowego obejmuje 7 placówek edukacyjnych (akademii i instytutów) prowadzących zaawansowane kształcenie lekarzy oraz ponad 40 wydziałów na uczelniach medycznych. Ponadto lekarze prowadzący kształcenie zawodowe podyplomowe otrzymują w instytutach badawczych o profilu medycznym, ośrodkach badawczych i stowarzyszeniach, jeżeli mają one uprawnienia do prowadzenia działalności edukacyjnej. Dodatkowy system szkolenie zawodowe pracowników ze średnim wykształceniem medycznym i farmaceutycznym reprezentuje 41 szkół szkoleniowych.

Głównymi dokumentami regulującymi procedurę kształcenia podyplomowego lekarzy są „Regulamin egzaminu kwalifikacyjnego w celu uzyskania orzeczenia specjalisty”, zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej z dnia 17 listopada 1995 r. Nr 318 oraz Zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej z dnia 27 sierpnia 1999 r. Nr 337 „W sprawie nomenklatury specjalności w zakładach opieki zdrowotnej Federacji Rosyjskiej ”. Przewidują takie innowacje, jak obowiązkowa certyfikacja lekarzy specjalistów, nowe nazewnictwo specjalności lekarskich, w tym 70 specjalności, czy zatwierdzenie dla każdej konkretnej specjalizacja lekarska kwalifikacje edukacyjne, tj. minimalny poziom szkolenia podyplomowego wymagany do dopuszczenia lekarza do samodzielnej pracy w wybranej przez niego dziedzinie medycyny.

Zgodnie z obowiązującymi w Rosji dokumentami regulacyjnymi osoby, które ukończyły wyższe i / lub średnie wykształcenie zawodowe oraz posiadają dyplom i świadectwo specjalisty, mogą prowadzić działalność medyczną i / lub farmaceutyczną. Dyplom - dokument o poziomie wykształcenia, specjalności, szkolenia i kwalifikacjach, wydany przez placówkę kształcenia zawodowego o różnych formach organizacyjno-prawnych posiadający licencję na uprawnienie do prowadzenia działalności edukacyjnej, wydaną przez państwową administrację oświatową lub w jej imieniu przez lokalną administrację oświatową instytucja edukacyjna na podstawie konkluzji komisji ekspertów. Po ukończeniu studiów medycznych absolwent musi odbyć jedną z następujących form kształcenia w systemie podyplomowego kształcenia zawodowego: 1) staż (1 rok); 2) rezydencja (2 lata), 3) program edukacyjno-zawodowy w specjalności (kursy lub cykle doskonalenia zakończone zdaniem egzaminu certyfikacyjnego, 1-4 lata); 4) studia podyplomowe (3 lata).

Absolwenci uczelni medycznych przechodzą dalsze szkolenia w następującej kolejności.

W przypadku większości głównych specjalności medycznych (około 25) i wszystkich specjalności dentystycznych minimalny poziom szkolenia podyplomowego stanowi praktyka. Zgodnie z Regulaminem Praktyk, tego typu szkolenia powinny być realizowane w dużych państwowych placówkach medycznych uznanych przez lokalne władze sanitarne jako podstawa do szkolenia stażystów w tej specjalności. Czas trwania stażu to 11 miesięcy. Celem praktyk zawodowych jest nabycie w pełni usystematyzowanej wiedzy teoretycznej oraz praktycznych umiejętności zawodowych niezbędnych do wykonywania pracy w zawodzie lekarza. W trakcie stażu lekarze stażyści zdają dwa certyfikaty na specjalistycznym wydziale uczelni nadzorującym przygotowanie młody specjalista, a po ukończeniu studiów mają prawo zdać egzamin kwalifikacyjny w celu uzyskania certyfikatu specjalisty w tej specjalności.

Certyfikat specjalista - dokument z jednej próbki potwierdzający zgodność szkolenia specjalistycznego z krajowymi standardami kształcenia. Certyfikat świadczy o osiągnięciu przez specjalistę określonego poziomu wiedzy teoretycznej, umiejętności praktycznych i zdolności, wystarczającego do samodzielnej działalności zawodowej (medycznej lub farmaceutycznej).

Świadectwa specjalistyczne są wydawane przez państwowe medyczne placówki dydaktyczno-badawcze, które prowadzą podyplomowe szkolenia specjalistów.

W placówkach tych tworzone są komisje egzaminacyjne, które przeprowadzają testy weryfikacyjne (egzaminy) osoby ubiegającej się o certyfikat. Specjaliści, którzy pomyślnie zdali egzamin, otrzymują certyfikat.

Świadectwo specjalisty daje lekarzowi prawo do samodzielnej pracy w specjalności. Raz na pięć lat wszyscy lekarze muszą przejść średniookresowe cykle doskonalenia tematycznego (trwające co najmniej 144 godziny akademickie) i ponownie przystąpić do egzaminu potwierdzającego certyfikat specjalisty w dowolnym z odpowiednich uprawnień uniwersytet stanowy na terytorium Federacji Rosyjskiej.

Kwestie specjalizacji i rozwoju są ściśle związane z certyfikacją i certyfikacją personelu medycznego i farmaceutycznego. Certyfikację personelu medycznego i farmaceutycznego przewidział art. 54 „Podstawy ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie ochrony zdrowia publicznego” i wprowadzone do przemysłu zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia Rosji nr 286 z 19.12.94.

W związku z publikacją dekretu Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej i Państwowego Komitetu Federacji Rosyjskiej ds. Normalizacji, Metrologii i Certyfikacji nr 21/9 z dnia 20.04.97 r. „W sprawie rozwoju systemu certyfikacji personelu w Federacji Rosyjskiej” i farmaceutów.

Zgodnie z art. 63 „Podstawy ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie ochrony zdrowia obywateli” niezbywalnym prawem pracowników medycznych i farmaceutycznych jest „uzyskanie kategorii kwalifikacji zgodnie z uzyskanym poziomem kształcenia teoretycznego i praktycznego”.

W tym celu system certyfikacji specjalistów w odpowiedniej kategorii kwalifikacji od wielu lat z powodzeniem funkcjonuje w systemie opieki zdrowotnej Rosji.

Zaświadczenie lekarze i pielęgniarki to ważny etap w podnoszeniu poziomu zawodowego pracowników służby zdrowia i mający na celu zwiększenie odpowiedzialności zawodowej za wykonywanie obowiązków służbowych.

Organizacja pracy certyfikacyjnej jest uważana za jeden z mechanizmów kontroli państwa nad rozmieszczeniem i wykorzystaniem personelu medycznego, poziomem i jakością opieki medycznej dla ludności.

Certyfikacja przeprowadzana jest na wniosek specjalisty i jest dobrowolna.

Do certyfikacji w kategorii kwalifikacji dopuszczane są:

Osoby z wyższym i średnim wykształceniem medycznym i edukacja farmaceutyczna i którzy otrzymali prawo do prowadzenia działalności medycznej i farmaceutycznej w zakładach opieki zdrowotnej, niezależnie od właściciela;

Osoby z wyższym wykształceniem niemedycznym, przyjęte zgodnie z ustalonym trybem do wykonywania czynności medycznych i zajmujących stanowiska lekarskie i farmaceutyczne w zakładach opieki zdrowotnej;

Epidemiolodzy, biolodzy, zoolodzy, entomolodzy pracujący w zakładach opieki zdrowotnej na odpowiednich stanowiskach (z udziałem specjalistów tych profili w pracach komisji).

Zgodnie z zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej nr 314 z dnia 9 sierpnia 2001 r. „O procedurze uzyskiwania kategorii kwalifikacyjnych” określa się tryb uzyskiwania kategorii kwalifikacji przez specjalistów, a także strukturę i główne funkcje komisji certyfikujących.

Przy uzyskaniu kategorii kwalifikacji oceniane są kwalifikacje zawodowe, kompetencje i umiejętność wykonywania obowiązków służbowych zgodnie z zajmowanym stanowiskiem. Kwalifikacje specjalisty określają trzy kategorie kwalifikacji: druga, pierwsza i najwyższa.

Specjalista może uzyskać kategorię kwalifikacji w specjalnościach odpowiadającą zarówno stanowiskom głównym, jak i łączonym. Kategoria kwalifikacji jest ważna przez pięć lat od daty zlecenia jej nadania.

Specjaliści, którzy wyrazili chęć uzyskania kategorii kwalifikacji, składają do komisji certyfikującej wniosek, wypełnioną kartę poświadczenia oraz sprawozdanie z pracy za ostatnie 3 lata - dla specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym oraz za ostatni rok - dla pracowników z wykształceniem średnim zawodowym, zatwierdzone przez kierownika organizacji, w której specjalista pracuje. Na trzy miesiące przed wygaśnięciem kategorii kwalifikacji specjalista może złożyć wniosek do komisji certyfikującej o potwierdzenie istniejącej kategorii kwalifikacji lub uzyskanie wyższej kategorii.

Specjalista ma prawo:

Uzyskaj kategorię kwalifikacji w komisji certyfikacyjnej.

Zapoznać się z przedłożonymi jej dokumentami „do komisji certyfikującej.

Uzyskaj od kierownika pisemne wyjaśnienia, jeśli kierownik odmówi podpisania protokołu pracy.

Aby przejść zaawansowane szkolenie w specjalności.

Wystąp z wnioskiem do Centralnej Komisji Atestacyjnej lub organu, przy którym Komisja Atestacyjna została utworzona, w przypadku braku zgody na decyzję Komisji Atestacyjnej.

W celu skorzystania z uprawnienia do uzyskania kategorii kwalifikacji tworzone są komisje certyfikacyjne:

Centralna Komisja Atestacyjna - przy Ministerstwie Zdrowia Federacji Rosyjskiej.

Komisje atestacyjne - przez organy zarządzające opieką zdrowotną podmiotów Federacji Rosyjskiej, ośrodki państwowego nadzoru sanitarno-epidemiologicznego w jednostkach wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, Federalną Dyrekcję ds.Biomedycznych i Ekstremalnych Problemów przy Ministerstwie Zdrowia Federacji Rosyjskiej.

Komisje atestacyjne w zakładach opieki zdrowotnej, placówkach naukowych i edukacyjnych placówkach medycznych - przy Ministerstwie Zdrowia Federacji Rosyjskiej, innych resortach i departamentach podległych.

Komisja certyfikująca:

Określa kolejność, procedury i metody pracy komisji.

Angażuje niezależnych ekspertów do opiniowania raportów z prac.

Rozpatruje złożone dokumenty w ciągu dwóch miesięcy od daty ich otrzymania (rejestracji).

Podejmuje decyzje o przypisaniu, potwierdzeniu lub cofnięciu kategorii kwalifikacji.

Wydaje zaświadczenie o ustalonej formie i, jeśli to konieczne, wyciąg z zamówienia na uzyskanie kategorii kwalifikacji.

Prowadzi prace biurowe.

Osoby z tytułem doktora nauk medycznych zatrudnione przy leczeniu i profilaktyce w zakładach opieki zdrowotnej, badaniach instytucje edukacyjnenajwyższą kategorię kwalifikacji w odpowiedniej specjalności przyznaje się zaocznie na podstawie prezentacji kierownika jednostki, w której pracuje doktor nauk.

Specjalistom, którym na podstawie wyników certyfikacji (recertyfikacji) została przypisana kategoria kwalifikacji, wydaje się certyfikat o ustalonej formie.

Ponowna certyfikacja w celu potwierdzenia istniejącej kategorii kwalifikacji jest przeprowadzana bezbłędnie co pięć lat.

W przypadku odmowy specjalisty od kolejnej recertyfikacji, poprzednio przypisana kategoria kwalifikacji przepada z chwilą upływu pięcioletniego okresu jej przypisania.

Koncesjonowanie.

Uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 16 kwietnia 2012 r. Nr 291 w sprawie licencjonowania działalności leczniczej.

1. Niniejsze rozporządzenie określa tryb licencjonowania działalności medycznej wykonywanej na terytorium Federacji Rosyjskiej przez organizacje medyczne i inne, a także indywidualnych przedsiębiorców, z wyłączeniem określonych czynności wykonywanych przez organizacje medyczne i inne organizacje wchodzące w skład prywatnego systemu ochrony zdrowia, na terenie ośrodka innowacyjnego Skołkowo ...

2. Licencjonowanie działalności leczniczej przeprowadzają następujące organy licencyjne:

a) Federalna Służba Nadzoru w Opiece Zdrowotnej i rozwój społeczny w związku:

organizacje medyczne i inne podlegające federalnym organom wykonawczym, stanowym akademiom nauk;

organizacje medyczne i inne podległe władzom wykonawczym jednostek wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, z wyjątkiem organizacji medycznych, które są własnością miasta od 1 stycznia 2011 r. - do 31 grudnia 2012 r. włącznie;

medyczne i inne organizacje zapewniające zaawansowaną technicznie opiekę medyczną;

b) uprawnionym organom wykonawczym podmiotów Federacji Rosyjskiej w zakresie:

organizacje medyczne i inne podległe władzom wykonawczym jednostek wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, które od 1 stycznia 2011 r. są własnością gminną, medyczne i inne organizacje miejskiego i prywatnego systemu opieki zdrowotnej, z wyjątkiem organizacji medycznych i innych prowadzących działalność w zakresie świadczenia nowoczesnej opieki medycznej , - do 31 grudnia 2012 roku włącznie;

organizacje medyczne i inne, z wyjątkiem podległych federalnym organom wykonawczym, państwowym akademiom nauk, a także organizacjom medycznym i innym, które zapewniają zaawansowaną technicznie opiekę medyczną - od 1 stycznia 2013 r .;

indywidualni przedsiębiorcy.

3. Działalność lecznicza składa się z prac (usług) wg wykazu zgodnie z załącznikiem, które są wykonywane w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, specjalistycznej (w tym high-tech), pogotowia ratunkowego (w tym ambulansu specjalistycznego), opieki paliatywnej, opieki medycznej w sanatorium leczenie uzdrowiskowe, podczas badań lekarskich, lekarskich, lekarskich i sanitarno-antyepidemicznych (profilaktycznych) w ramach opieki medycznej, podczas przeszczepiania narządów i (lub) tkanek, krążenia krwi dawcy i (lub) jej składników w medycynie cele. Wymagania dotyczące organizacji i wykonywania tych robót (usług) do celów licencyjnych określa Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej.

4. Wymagania licencyjne dla ubiegającego się o licencję na prowadzenie działalności leczniczej (zwane dalej licencją) są następujące:

a) obecność budynków, budowli, budowli i (lub) lokali należących do wnioskodawcy na podstawie prawa własności lub na innej podstawie prawnej, niezbędnych do wykonania zadeklarowanych robót (usług) i spełniających ustalone wymagania;

b) obecność wyrobów medycznych (sprzętu, aparatury, urządzeń, przyrządów), które są własnością wnioskodawcy na prawie własności lub na innej podstawie prawnej, które są niezbędne do wykonania zadeklarowanej pracy (usług) i są zarejestrowane w określony sposób;

c) dostępność:

od kierownika organizacji medycznej, zastępców kierownika organizacji medycznej odpowiedzialnej za realizację czynności medycznych, kierownika jednostka strukturalna inna organizacja odpowiedzialna za realizację działalności medycznej - wyższe wykształcenie medyczne, podyplomowe i (lub) dodatkowe kształcenie zawodowe, przewidziane w wymaganiach kwalifikacyjnych dla lekarzy specjalistów z wyższym i podyplomowym wykształceniem medycznym w zakresie ochrony zdrowia, orzeczeniem specjalizacyjnym, a także dodatkowym wykształceniem zawodowym i orzeczeniem specjalisty w zakresie specjalności „organizacja opieki zdrowotnej i zdrowie publiczne”;

od kierownika organizacji wchodzącej w skład federalnego systemu nadzoru sanitarno-epidemiologicznego lub jego zastępcy odpowiedzialnego za prowadzenie działalności medycznej - wyższe wykształcenie medyczne, studia podyplomowe i (lub) dodatkowe wykształcenie zawodowe, przewidziane w wymaganiach kwalifikacyjnych dla specjalistów z wyższym i podyplomowym wykształceniem medycznym w w zakresie ochrony zdrowia, orzeczenie specjalisty, a także dodatkowe wykształcenie zawodowe i orzeczenie specjalisty w specjalności „higiena socjalna i organizacja państwowej służby sanitarno-epidemiologicznej”;

od kierownika jednostki strukturalnej organizacji medycznej prowadzącej działalność medyczną - wykształcenie wyższe zawodowe, podyplomowe (dla specjalistów z wykształceniem medycznym) i (lub) dodatkowe wykształcenie zawodowe, przewidziane w wymaganiach kwalifikacyjnych dla specjalistów z wyższym i podyplomowym wykształceniem medycznym w zakresie ochrony zdrowia oraz orzeczeniem specjalisty (dla specjalistów z wykształceniem medycznym);

od indywidualnego przedsiębiorcy - wyższe wykształcenie medyczne, podyplomowe i (lub) dodatkowe wykształcenie zawodowe, przewidziane w wymaganiach kwalifikacyjnych dla specjalistów z wyższym i podyplomowym wykształceniem medycznym w zakresie ochrony zdrowia oraz orzeczeniem specjalisty, a jeżeli zamierza udzielać pierwszej pomocy - średnie wykształcenie medyczne oraz odpowiednia specjalizacja;

d) osoby wymienione w punkcie „c” niniejszego ustępu posiadają doświadczenie zawodowe w specjalności:

co najmniej 5 lat - z wyższym wykształceniem medycznym;

co najmniej 3 lata - ze średnim wykształceniem medycznym;

e) obecność pracowników, którzy zawarli umowy o pracę z wnioskodawcą, którzy posiadają wykształcenie średnie, wyższe, podyplomowe i (lub) dodatkowe medyczne lub inne wykształcenie zawodowe niezbędne do wykonywania deklarowanej pracy (usług) oraz zaświadczenie o specjalizacji (dla specjalistów z wykształceniem medycznym);

f) obecność pracowników, którzy zawarli umowy o pracę z ubiegającym się o licencję, które wykonują konserwacja wyroby medyczne (sprzęt, aparatura, przyrządy, instrumenty) i posiadające niezbędne wykształcenie i (lub) kwalifikacje zawodowe lub istnienie umowy z organizacją uprawnioną do wykonywania danej działalności;

g) zgodność struktury i personelu wnioskodawcy - osoby prawnej wchodzącej w skład państwowego lub miejskiego systemu ochrony zdrowia, ogólne wymaganiaustanowiony dla odpowiednich organizacji medycznych;

h) zgodność wnioskodawcy - osoba prawna:

zamiar wykonywania zadeklarowanej pracy (usług) w zakresie obiegu oddanej krwi i (lub) jej składników do celów medycznych - wymagania określone w art. 13 ustawy Federacji Rosyjskiej „O oddawaniu krwi i jej składników”;

zamierzających wykonać zadeklarowaną pracę (usługi) w zakresie przeszczepu (przeszczepiania) narządów i (lub) tkanek, - wymogi określone w art. 4 ustawy Federacji Rosyjskiej „O przeszczepianiu narządów i (lub) tkanek ludzkich”;

w celu przeprowadzenia badań lekarskich i socjalnych, - wymogi określone w art. 60 ustawy federalnej „O podstawach ochrony zdrowia obywateli Federacji Rosyjskiej” oraz art. 8 ustawy federalnej „O ochronie socjalnej osób niepełnosprawnych w Federacji Rosyjskiej”, wymogi dotyczące formy organizacyjno-prawnej osoby prawnej;

i) obecność wewnętrznej kontroli jakości i bezpieczeństwa czynności medycznych.

5. Wymagania licencyjne dla koncesjonariusza w zakresie wykonywania działalności leczniczej to wymagania stawiane ubiegającemu się o licencję, a także:

a) przestrzeganie procedur udzielania opieki medycznej;

b) przestrzeganie ustalonej procedury realizacji wewnętrznej kontroli jakości i bezpieczeństwa czynności medycznych;

c) przestrzeganie ustalonej procedury świadczenia płatnych usług medycznych;

d) zaawansowane szkolenie specjalistów wykonujących deklarowaną pracę (usługi) nie rzadziej niż raz na 5 lat.

6. Wykonywanie czynności medycznych z rażącym naruszeniem wymogów licencyjnych pociąga za sobą odpowiedzialność przewidzianą przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

Jednocześnie przez rażące naruszenie rozumie się nieprzestrzeganie przez licencjobiorcę wymagań określonych w ust. 4 oraz w punktach „a” i „b” ust. 5 niniejszego rozporządzenia, co pociągnęło za sobą konsekwencje określone w części 11 art. 19 ustawy federalnej „O wydawaniu zezwoleń na określone rodzaje działalności”.

7. Aby uzyskać licencję, wnioskodawca wysyła lub przedkłada organowi wydającemu licencję, zgodnie z art. 13 część 1 ustawy federalnej „O udzielaniu licencji na określone rodzaje działalności”, wniosek o udzielenie licencji, do którego załącza się:

a) poświadczone notarialnie kopie dokumentów założycielskich osoby prawnej;

b) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie przez wnioskodawcę budynków, budowli, budowli i (lub) lokali, które należą do niego na prawie własności lub na innej podstawie prawnej, niezbędne do wykonania zadeklarowanych robót (usług), do których prawa nie są zarejestrowane w Stanach Zjednoczonych rejestr stanowy prawa do nieruchomości i transakcje z nimi (jeśli takie prawa są zarejestrowane w określonym rejestrze - informacje o tych budynkach, budowach, budowach i (lub) lokalach);

c) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie przez wnioskodawcę wyrobów medycznych (sprzęt, aparatura, urządzenia, narzędzia) niezbędnych do wykonania zadeklarowanej pracy (usług), które należą do niego na prawie własności lub na innej podstawie prawnej;

d) informację o dostępności należycie wydanego wniosku sanitarno-epidemiologicznego o przestrzeganiu przepisów sanitarnych budynków, budowli, budowli i (lub) pomieszczeń niezbędnych wnioskodawcy do wykonywania zgłoszonych robót (usług);

e) informacje o rejestracja państwowa wyroby medyczne (sprzęt, aparatura, urządzenia, narzędzia) niezbędne wnioskodawcy do wykonania zadeklarowanych robót (usług);

f) kopie dokumentów potwierdzających, że osoby, o których mowa w pkt „c” ust. 4 niniejszego Regulaminu, posiadają odpowiednie wykształcenie zawodowe, certyfikaty, doświadczenie zawodowe w swojej specjalności;

g) kopie dokumentów potwierdzających, że osoby wymienione w punkcie „e” ustępu 4 niniejszego Regulaminu posiadają odpowiednie wykształcenie zawodowe oraz orzeczenie specjalistyczne (dotyczy lekarzy specjalistów);

h) kopie dokumentów potwierdzających, że osoby wymienione w punkcie „f” ustępu 4 niniejszego Regulaminu posiadają odpowiednie wykształcenie i (lub) kwalifikacje zawodowe lub kopię umowy z organizacją uprawnioną do wykonywania odpowiednich czynności;

i) kopię dokumentu potwierdzającego wniesienie opłaty państwowej za udzielenie licencji;

j) spis załączonych dokumentów.

8. Jeżeli koncesjonariusz zamierza prowadzić działalność leczniczą pod adresem miejsca jej wykonywania nieokreślonym w koncesji lub wykonywać nowe prace (usługi) stanowiące działalność leczniczą, we wniosku o odnowienie koncesji podaje się nowy adres lub informację o nowych utworach (usługach) lub o nowych utworach (usługach). litery „b” - „e”, „g” i „h” ust. 7 niniejszego regulaminu, informacje (dokumenty).

9. Podczas sprawdzania informacji zawartych we wniosku składanym przez wnioskodawcę (koncesjonariusza) i załączonych do niego dokumentach, spełniania przez wnioskodawcę (koncesjonariusza) wymagań koncesyjnych, organ koncesyjny żąda informacji niezbędnych do uzyskania koncesji od podmiotów świadczących usługi publiczne, podmiotów świadczących usługi komunalne , inne organy państwowe, organy samorządu lokalnego lub podległe im organizacje w sposób określony w ustawie federalnej „O organizacji świadczenia usług państwowych i komunalnych”.

10. Władza licencyjna umieszcza w kraju związkowym system informacyjny „Pojedynczy portal służb państwowych i komunalnych (funkcje)” w sposób ustanowiony przez Rząd Federacji Rosyjskiej, informacje o postępach w podejmowaniu decyzji o udzieleniu lub ponownym wydaniu licencji, weryfikacja zgodności wnioskodawcy (koncesjonariusza) z wymaganiami licencyjnymi przewidzianymi w niniejszym rozporządzeniu.

11. Informacje dotyczące wykonywania czynności medycznych, o których mowa w części 1 i 2 art. 21 ustawy federalnej „O udzielaniu zezwoleń na określone rodzaje działalności”, są publikowane na oficjalnej stronie internetowej organu wydającego zezwolenia w sieci informacyjnej i telekomunikacyjnej Internet i (lub) na stoiskach informacyjnych w siedzibie organu wydającego w ciągu 10 dni od dnia:

b) organ koncesyjny podejmuje decyzję o udzieleniu licencji, odnowieniu licencji, zawieszeniu, odnowieniu, wypowiedzeniu licencji;

c) otrzymywanie informacji od Federalnej Służby Podatkowej o likwidacji osoby prawnej lub zakończeniu jej działalności w wyniku reorganizacji, o zakończeniu działalności osoby fizycznej jako indywidualnego przedsiębiorcy;

d) wejście w życie postanowienia sądu o cofnięciu koncesji.

12. Kontrola wydawania zezwoleń jest przeprowadzana zgodnie z procedurą ustanowioną w ustawie federalnej „O ochronie praw osób prawnych i indywidualnych przedsiębiorców w sprawowaniu kontroli państwowej (nadzoru) i kontroli gminnej”, z uwzględnieniem szczegółów ustanowionych w ustawie federalnej „O wydawaniu zezwoleń na określone rodzaje działalności” i obejmuje w tym przeprowadzanie kontroli przestrzegania procedur świadczenia opieki medycznej zatwierdzonych przez Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej oraz wdrażanie wewnętrznej kontroli jakości i bezpieczeństwa działalności medycznej.

13. Złożenie przez wnioskodawcę wniosku i dokumentów wymaganych do uzyskania koncesji oraz ich akceptacja przez organ koncesyjny, decyzja organu koncesyjnego o udzieleniu licencji (o odmowie udzielenia licencji), o odnowieniu licencji (o odmowie odnowienia licencji), o zawieszeniu, odnowieniu, wypowiedzeniu ważność licencji, jak również dostarczanie duplikatu i kopii licencji, tworzenie i prowadzenie sprawy licencyjnej, prowadzenie rejestru licencji i dostarczanie informacji zawartych w rejestrze licencji odbywa się zgodnie z procedurą ustanowioną w ustawie federalnej „O licencjonowaniu niektórych rodzajów działalności”.

14. Prowadzenie skonsolidowanego rejestru licencji, w tym licencji wydanych przez władze wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej zgodnie z przekazanymi uprawnieniami, prowadzi Federalna Służba Nadzoru w Sferze Opieki Zdrowotnej i Rozwoju Społecznego.

15. Organy władzy wykonawczej podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej co miesiąc, najpóźniej do dziesiątego, przesyłają drukiem i w formacie elektronicznym dane zawarte w rejestrach licencji podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej do Federalnej Służby Nadzoru Opieki Zdrowotnej i Rozwoju Społecznego.

16. Za udzielenie koncesji przez organ wydający koncesje, jej przedłużenie i wydanie duplikatu zezwolenia w formie papierowej uiszcza się cło państwowe w wysokości i w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej o podatkach i opłatach.