Descrierea postului managerului de fermă al unui parteneriat de grădinărit. Descrierea postului managerului aprovizionării, descrierea postului managerului aprovizionării, eșantionul fișei postului managerului aprovizionării

1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă de post definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului facilității. 1.2. Șeful fermei este numit și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația actuală a muncii prin ordin al directorului general. 1.3. Managerul fermei raportează direct către CEO (Către directorul general adjunct). 1.4. În funcția de șef al gospodăriei este numită o persoană care are studii medii sau specializate și experiență profesională în specialitatea de cel puțin 1 (un) an. 1.5. Șeful gospodăriei trebuie să aibă un computer la nivelul unui utilizator încrezător, inclusiv capacitatea de utilizare programe de calculator contabilizarea valorilor materiale. 1.6. Șeful economiei trebuie să cunoască: - legi, reglementări, ordine, ordine, alte acte normative și de guvernare privind serviciile administrative și economice; - structura întreprinderii, instituției, organizației și perspectivele dezvoltării acesteia; - procedura de păstrare a evidențelor de timp; - mijloace de comunicare, calcul și tehnologie organizațională; - procedura și termenii de raportare; - mijloace de mecanizare a muncii manuale; - procedura de achiziționare a echipamentelor, mobilierului, inventarului, a articolelor de papetărie și a înregistrării plăților pentru servicii; - fundamentele economiei, organizării muncii, producției și managementului; - legislația muncii; - Reglementări interne ale muncii; - reguli și norme de protecție a muncii; - reglementări de siguranță, igienizare și igienă industrială, siguranță împotriva incendiilor, apărare civilă. 1.7. Capul gospodăriei trebuie să aibă abilități organizatorice, abilități de comunicare, trebuie să fie energic și dispus în mod pozitiv. 1.8. În timpul absenței temporare a șefului facilității, atribuțiile sale sunt atribuite lui ___________________________. 2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE 2.1. Șeful fermei: 2.1.1. Asigură întreținerea și starea corespunzătoare în conformitate cu regulile și reglementările de salubrizare industrială și protecția împotriva incendiilor a clădirilor și spațiilor întreprinderii, precum și monitorizarea stării de sănătate a echipamentelor (ascensoare, iluminat, sisteme de încălzire, ventilație etc.). 2.1.2. Participă la dezvoltarea planurilor pentru reparațiile curente și majore ale mijloacelor fixe (clădiri, sisteme de alimentare cu apă, conducte de aer și alte structuri), la pregătirea estimărilor costurilor economice. 2.1.3. Organizează repararea spațiilor, monitorizează calitatea lucrărilor de reparații. 2.1.4. Oferă subdiviziuni ale unei întreprinderi, instituții, organizații cu mobilier, echipamente de uz casnic, mijloace de mecanizare a forței de muncă inginerești și manageriale, le monitorizează siguranța și reparațiile în timp util. 2.1.5. Controlează utilizarea rațională a materialelor și fondurilor alocate în scopuri economice. 2.1.6. Supraveghează lucrările de amenajare a teritoriului, amenajarea teritoriului și curățarea spațiilor întreprinderii și a teritoriului adiacent, decorarea festivă a spațiilor. 2.1.7. Asigură implementarea măsurilor de prevenire a incendiilor și întreținerea în bune condiții a echipamentelor de stingere a incendiilor. 2.1.8. Monitorizează starea sanitară a spațiilor întreprinderii (camere de vânzare, alte spații) și a zonei înconjurătoare. 2.1.9. Adoptă măsuri pentru prelucrarea la timp a spațiilor de la insecte casnice, rozătoare etc. 2.1.10. Organizează îndepărtarea la timp a deșeurilor de hârtie, a altor deșeuri. 2.1.11. Organizează depozitarea, asigură siguranța inventarului și a altor bunuri ale întreprinderii în conformitate cu atribuțiile sale funcționale, ține evidența și întocmește rapoarte privind siguranța și starea inventarului și a altor bunuri. 2.1.12. Efectuează inventar, anulare a articolelor de valoare mică și uzare. 2.1.13. Oferă angajaților întreprinderii materiale de birou, consumabile pentru echipamentele de uz casnic și de birou, articole de uz casnic, salopete și instrumente în timp util. 2.1.14. Controlează închiderea la timp a tuturor sediilor comerciale ale întreprinderii. 2.1.15. Execută ordine și ordine ale administrației întreprinderii. 2.1.16. Observă și monitorizează respectarea de către angajați a disciplinei muncii și a producției, a normelor și reglementărilor de protecție a muncii, a igienei industriale și a cerințelor de igienă, a cerințelor de securitate la incendiu, a apărării civile. 2.1.17. Luă măsuri pentru prevenirea și eliminarea situațiilor de conflict. 2.1.18. Informează conducerea cu privire la deficiențele existente în munca întreprinderiimăsurile luate pentru a le elimina. 3. DREPTURI 3.1. Șeful fermei are dreptul: 3.1.1. Dă ordine și instrucțiuni și ia măsurile adecvate pentru a elimina cauzele care au creat situația conflictuală. 3.1.2. Faceți propuneri către administrația întreprinderii pe îmbunătăți muncalegate de atribuțiile funcționale ale șefului economiei și ale întregii întreprinderi în ansamblu. 4. RESPONSABILITATE 4.1. Șeful fermei este responsabil de: 4.1.1. Pentru neîndeplinirea atribuțiilor lor funcționale. 4.1.2. Pentru informații inexacte despre stadiul executării sarcinilor și comenzilor primite, încălcarea termenelor pentru executarea acestora. 4.1.3. Pentru neîndeplinirea comenzilor, ordinele directorului general. 4.1.4. Pentru încălcarea Regulamentului intern de muncă, a normelor de siguranță la incendiu și de siguranță stabilite la întreprindere. 4.1.5. Pentru divulgarea unui secret comercial. 4.1.6. Pentru non-conservare, daune, lipsa valorilor materiale în conformitate cu acordul privind responsabilitatea materială deplină încheiat cu șeful economiei. 5. CONDIȚII DE LUCRU 5.1. Modul de lucru al șefului facilității este determinat în conformitate cu Regulamentul intern de muncă stabilit la întreprindere. Am citit instrucțiunile: _______________ a __________________ (semnătură) a (nume complet) semnătură nume complet „___” ___________ _____

Vă aducem la cunoștință un exemplu tipic de descriere a postului unui manager de fermă, eșantion 2019/2020. O persoană cu o medie educatie profesionala și cel puțin 1 an de experiență de muncă în menaj sau în învățământul profesional primar și cel puțin 3 ani de experiență de muncă în menaj. Nu uitați că fiecare instrucțiune a șefului de fermă este predată contra unei chitanțe.

Această secțiune oferă informații tipice despre cunoștințele pe care un manager de fermă ar trebui să le aibă. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material este inclus în imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Șeful fermei aparține categoriei managerilor.

(2) O persoană care are o educație profesională secundară și o experiență de muncă în servicii economice timp de cel puțin 1 an sau educație profesională primară și o experiență de muncă în servicii economice de cel puțin 3 ani este admisă în funcția de manager al unei economii.

3. Șeful economiei este angajat și revocat de către directorul organizației.

4. Șeful gospodăriei ar trebui să știe:

- decrete, ordine, ordine, alte documente guvernamentale și normative ale autorităților superioare privind serviciile economice ale unei întreprinderi, instituții, organizații;

- mijloace de mecanizare a forței de muncă a personalului de serviciu;

- reguli de utilizare a incintelor;

- elementele de bază ale organizării muncii;

- legislația muncii;

- reglementări interne ale muncii;

- reguli și norme de protecție a muncii, siguranță, salubrizare industrială și protecție împotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, șeful fermei este ghidat de:

- legislația RF,

- Carta organizației;

- ordinele și ordinele directorului organizației;

- această fișă de post,

- Regulamentul intern de muncă al organizației.

6. Șeful fermei raportează direct directorului organizației, _________ (indicați funcția)

7. În timpul absenței capului gospodăriei (călătorie de afaceri, concediu, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de către directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și este responsabil pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Responsabilitățile de serviciu ale șefului fermei

Șeful gospodăriei:

1. Gestionează activitatea privind serviciile economice ale unei întreprinderi, instituții, organizații sau diviziile acestora.

2. Asigură siguranța echipamentelor de uz casnic, restaurarea și reaprovizionarea acestuia, precum și respectarea curățeniei în incinte și pe teritoriul adiacent.

3. Monitorizează starea spațiilor și ia măsuri pentru repararea lor în timp util.

4. Oferă angajaților articole de birou și articole de uz casnic.

5. Supraveghează activitatea personalului de service.

6. Respectă Regulamentul intern al muncii și alte reglementări locale reguli organizații.

7. Respectați regulile și reglementările interne privind protecția muncii, siguranța, salubrizarea industrială și protecția împotriva incendiilor.

8. Asigură respectarea curățeniei și a ordinii la locul de muncă.

9. Efectuează în interior contract de muncă ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu această instrucțiune.

3. Drepturile capului gospodăriei

Șeful fermei are dreptul:

1. Trimiteți propuneri directorului organizației:

- să îmbunătățească activitatea legată de prevederile prezentei directive responsabilitățile de instruire,

- pe încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,

- la aducerea la răspundere materială și disciplinară a angajaților subordonați celui care a încălcat producția și disciplina muncii.

2. Cerere de la unități structurale și angajații organizației informații necesare pentru îndeplinirea sarcinilor sale de serviciu.

3. Pentru a face cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii organizației cu privire la activitățile sale.

5. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență, inclusiv furnizarea de condiții organizaționale și tehnice și înregistrare documente stabilitenecesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislația actuală a muncii.

4. Responsabilitatea managerului fermei

Șeful fermei este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor lor oficiale prevăzute de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația muncii Federația Rusă.

2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de daune materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii actuală a Federației Ruse.

Descrierea postului șeful fermei - eșantion 2019/2020. Atribuțiile oficiale ale șefului fermei, drepturile șefului fermei, responsabilitatea șefului fermei.

Orice întreprindere sau organizație producătoare, indiferent de forma de proprietate în cursul activității sale principale, desfășoară anumite activități la fermă care asigură condiții normale pentru îndeplinirea sarcinilor de bază.

Scopul principal al șefului economiei (managerului de aprovizionare) al organizației este de a asigura astfel de activități la fermă, adică managementul direct al departamentului economic al companiei.

Dispoziții generale

Îngrijitorul este numit în funcție prin ordin al primei persoane a companiei la propunerea directorului (adjunct) pentru probleme generale... Subordonat managerului pentru afaceri generale. Pentru funcția de manager cu o educație specializată secundară suficientă și experiență de muncă într-o funcție similară de la cinci ani.

Superintendentul este ghidat în activitățile sale de comenzi și instrucțiuni ale companiei efective în care lucrează, precum și reguli organizații părinte.

Principalele atribuții ale managerului

Sarcina principală a îngrijitorului este întreținerea economică, precum și menținerea în bune condiții a instalațiilor de producție și auxiliare și a teritoriului adiacent aparținând companiei. O astfel de întreținere trebuie efectuată în conformitate cu cerințele normelor de securitate împotriva incendiilor și de igienizare industrială.

În termeni simpli, managerul asigură curățenia și ordinea pe teritoriul companiei, în plan administrativ și incinte industriale... Planurile de reparații (curente și de capital) și pregătirea estimărilor pentru reparații nu sunt complete fără participarea managerului. Acest lucru se aplică nu numai reparării clădirilor, ci și sistemelor de inginerie ale companiei (alimentare cu apă, canalizare etc.). Organizarea directă a reparației spațiilor, controlul calității și completitudinea lucrărilor efectuate este responsabilitatea managerului.

Superintendentul asigură diviziilor companiei mobilier, inventar, echipamente și consumabile pentru munca de uz casnic. El este responsabil pentru pregătirea și depunerea către departamentul de aprovizionare a cererilor pentru materialele necesare economiei.

Superintendentul asigură depozitarea, livrarea și ține evidența consumului acestor materiale și, de asemenea, întocmește rapoarte în forma prescrisă. Îngrijitorul este responsabil pentru monitorizarea utilizării raționale a materialelor destinate scopurilor economice. Pe întreprindere producătoare Superintendentul este responsabil pentru spălarea salopetelor, în centrele de recreere subordonate - pentru spălarea lenjeriei de pat, perdelelor etc.

Managerul este responsabil pentru amenajarea teritoriului și amenajarea teritoriului companiei, decorarea festivă a fațadelor, punctelor de control etc. Managerul este responsabil pentru furnizarea de servicii economice pentru toate evenimentele organizate de companie (conferințe, prezentări, seminarii etc.).

În companiile mici, managerul este, de asemenea, responsabil pentru producția de formulare, foldere etc. în tipografie. El este responsabil pentru funcționarea arhivei, asigurând recepția, contabilitatea și stocarea lucrărilor de birou finalizate. După ce a trecut o anumită perioadă de timp, managerul fermei predă dosarele la Arhivele Statului.

Îngrijitorul este responsabil pentru organizarea colectării și livrării materiilor prime secundare (deșeuri de hârtie, fier vechi) și scoaterea la timp a teritoriului.

Ca lider serviciul economic, îngrijitorul creează condiții pentru muncă eficientă subordonații săi, se asigură că respectă disciplina muncii și producției și regulile interne ale companiei, întocmește un program de vacanță pentru angajați etc.

Pe baza responsabilităților serviciului său, managerul fermei are dreptul să propună candidați pentru angajare, să se transfere într-o altă funcție din cadrul serviciului și să concedieze lucrătorii individuali. El poate participa, în limitele autorității sale, la aprobarea subordonaților săi de bonusuri în conformitate cu sistemul actual de remunerare.

Selecția și plasarea subordonaților se efectuează direct de către manager. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de către angajați, managerul de aprovizionare are dreptul să le impună sancțiuni în conformitate cu propriile sale puteri. Astfel, managerul este responsabil pentru munca serviciului care asigură viața internă a companiei.

Îngrijirea îngrijitorului constă dintr-un număr mare de lucruri mici care necesită o atenție constantă. Un angajat în această funcție, cu excepția calități profesionale, trebuie să aibă anumite caracteristici personale (atenție, pedanterie, perseverență, diligență) care îi vor permite să facă față cu succes sarcinilor sale.

1. Dispoziții generale

1.1. Șeful fermei aparține categoriei managerilor.
1.2. O persoană care are
învățământul profesional secundar și experiența profesională în domeniul economic
serviciu de cel puțin 1 an sau educație profesională inițială și
experiență de muncă în serviciile casnice de cel puțin 3 ani.
1.3. Numirea în funcția de șef de fermă și concedierea
din aceasta se face prin ordin al șefului întreprinderii la propunere
________________________________________________________________________.
(şef departamentul economic; alt oficial)
1.4. Managerul fermei ar trebui să știe:
- decrete, ordine, ordine, alte guvernări și
documente de reglementare ale autorităților superioare privind economia
serviciul întreprinderii și al diviziilor sale;
- mijloace de mecanizare a forței de muncă a personalului de serviciu;
- reguli de utilizare a incintelor;
- elementele de bază ale organizării muncii;
- legislația privind munca și protecția muncii din Federația Rusă;
- reglementări interne ale muncii;
- reguli și norme de protecție a muncii, măsuri de siguranță;
igienizare industrială și protecție împotriva incendiilor;
- _________________________________________________________________.
1.5. Managerul fermei raportează direct
_________________________________________________________________________
(către șeful departamentului economic; către un alt funcționar)
iar în activitățile sale este ghidat de reglementările privind departamentul economic
și această descriere a postului.
1.6. În timpul absenței capului gospodăriei (concediu, boală și
etc.) atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită.
Persoana specificată dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă
pentru executarea de înaltă calitate și în timp util a atribuitului
responsabilitățile.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Responsabilitățile postului

Șeful gospodăriei:
2.1. Efectuează gestionarea lucrărilor la serviciile economice
unitate structurală a întreprinderii.
2.2. Asigură siguranța echipamentelor de uz casnic
restaurare și reaprovizionare, precum și menținerea curățeniei în incintă și pe
teritoriul adiacent.
2.3. Monitorizează starea localului și ia măsuri pentru
repararea lor la timp.
2.4. Oferă lucrătorilor articole de papetărie și
articole de uz casnic.
2.5. Supraveghează activitatea personalului de service.
2.6. ______________________________________________________________.

Șeful fermei are dreptul:
3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale șefului întreprinderii și
șeful departamentului legat de sprijinul economic
întreprinderi și divizii.
3.2. Trimiteți șefului întreprinderii, șefului
propuneri de subdiviziuni pentru îmbunătățirea sprijinului economic
întreprinderi, divizii.
3.3. Trimiteți către conducerea propunerilor de întreprindere pentru
încurajarea angajaților din subordine sau impunerea de sancțiuni asupra acestora.
3.4. Semnați și susțineți documentele din cadrul acestora
competență.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Responsabilitate

Șeful fermei este responsabil de:
4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor lor
sarcini prevăzute de această fișă de post, în
limite determinate de legislația muncii din Federația Rusă.
4.2. Pentru infracțiunile comise în procesul de exercitare a acestora
activități - în limitele stabilite de administrativ, penal și
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru provocarea daunelor materiale - în limitele stabilite
legislația muncii și civilă a Federației Ruse.

Caracteristici ale profesiei de manager de fermă

Șeful economiei aparține categoriei specialiștilor responsabili cu serviciile economice ale instituției.

Domeniul de aplicare al atribuțiilor unui îngrijitor depinde de mărimea zonei încredințate acestuia: cu cât este mai mare și mai complexă în ceea ce privește disponibilitatea echipamentelor, cu atât mai multă muncă. Alți angajați pot fi subordonați șefului fermei.

De regulă, echipamentele și instrumentele sunt atribuite managerului de aprovizionare, pe care el sau angajații săi îl folosesc în cursul muncii. Fiecare angajat poartă responsabilitatea financiară pentru această proprietate. Adică, pe lângă contractul de muncă și fișa postului, aceștia trebuie să semneze un acord privind răspunderea materială, care să precizeze toate consecințele depozitării și utilizării necorespunzătoare a inventarului.

Pentru postul de manager de aprovizionare, cerințele de calificare pot fi prezentate sub forma vechimii necesare într-o poziție similară și a prezenței unui anumit nivel de educație.

Nu-ți știi drepturile?

Mai jos vom lua în considerare caracteristicile întocmirii fișei postului de șef al economiei.

Descrierea postului managerului

O caracteristică a fișei postului de șef de fermă este că această funcție aparține conducerii și, în consecință, angajații vor fi subordonați șefului de fermă. Prin urmare, responsabilitățile suplimentare pentru organizarea procesului de lucru sunt impuse îngrijitorului.

De regulă, descrierea postului unui administrator de fermă constă din următoarele secțiuni:

1. Dispoziții generale.
   Această secțiune indică numele funcției și departamentului angajatului în conformitate cu tabelul de personal al instituției. Mai mult, sunt prescrise cerințele de calificare pentru muncitor: vechimea necesară, nivelul de educație, deținerea anumitor abilități. Aici se stabilește subordonarea angajatului conducătorului superior și se determină procedura de înlocuire a managerului în cazul absenței acestuia.
2. Funcții și sarcini.
   Această parte a documentului include definirea direcțiilor principale ale activităților îngrijitorului și este mai mult teoretică decât specifică. Cu toate acestea, la cererea angajatorului, această secțiune poate fi exclusă din instrucțiuni, combinând-o cu responsabilități. De regulă, direcția principală a activității șefului economiei este organizarea sprijinului economic la întreprindere, care va permite instituției să funcționeze, iar angajații săi să îndeplinească toate atribuțiile care le sunt atribuite.
3. Responsabilitatile locului de munca.
   Secțiunea stabilește regulile de conduită pentru angajat, pe care trebuie să le respecte. Aceasta este cea mai dificilă parte a instrucțiunii, deoarece restul documentului depinde de ea: drepturi și responsabilități. Manual de calificare funcțiile de manageri, specialiști și alți angajați (aprobat prin decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 nr. 37) atribuie următoarele sarcini managerului:
   • implementarea lucrărilor privind sprijinul economic al întreprinderii;
   • asigurarea siguranței echipamentelor de uz casnic, completarea și conservarea în timp util a acestuia în stare de funcționare;
   • menținerea curățeniei pe teritoriul încredințat și zona înconjurătoare;
   • urmărirea activităților personalului de service;
   • monitorizarea stării incintei.
   Pe lângă această listă, puteți adăuga și responsabilități generale specifice oricărei alte funcții din întreprindere. Acestea pot include, în special:
   • cunoașterea reglementărilor;
   • îndeplinirea ordinelor supraveghetorului imediat;
   • respectarea regulilor reglementărilor interne ale muncii etc.
4. Drepturile.
   Secțiunea conține toate drepturile care sunt acordate unui angajat de a-și îndeplini atribuțiile. De exemplu, lunar, el trebuie să întocmească un raport; are totuși dreptul să solicite date pentru raport de la colegi. Adică drepturile sunt un fel de instrument pentru îndeplinirea obligațiilor. În această parte a fișei postului, puteți specifica drepturile prevăzute pentru angajat de legislația muncii (de exemplu, de suspendare activitatea de muncă în cazurile prevăzute de Codul muncii al Federației Ruse etc.) și mai specifice - de exemplu, dreptul de a face apel la supraveghetorul imediat cu o propunere de îmbunătățire proces de producție... Vă atragem atenția asupra faptului că drepturile reprezintă o măsură a comportamentului posibil al unui angajat, adică acesta le poate folosi sau poate refuza. Prin urmare, includerea în text a instrucțiunii a unei astfel de expresii ca „angajatul este responsabil pentru neutilizarea drepturilor sale” este o încălcare gravă din partea angajatorului.
5. O responsabilitate.
   Această secțiune definește domeniile de responsabilitate ale managerului fermei. De regulă, vorbim despre responsabilitatea materială, deoarece managerului i se încredințează proprietatea organizației. Cu toate acestea, textul instrucțiunii poate vorbi și despre alte tipuri de răspundere pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a sarcinilor.

Astfel, fișa postului unui îngrijitor este un document independent care este întocmit de angajator și semnat de angajat. Nu pot fi aduse modificări documentului fără știrea angajatului. În caz contrar, șeful organizației poate fi tras la răspundere administrativă (articolul 5.27 din Codul administrativ al Federației Ruse).