Reguli de certificare a personalului didactic în anul. A fost aprobată o nouă procedură de certificare a personalului didactic din organizațiile de învățământ

În primul rând, acesta este un bun prilej de a arăta comisiei rezervele dumneavoastră de cunoștințe și de a vă demonstra profesionalismul. În acest sens, opinia profesorului se schimbă în rândul colegilor și în societate în ansamblu. În al doilea rând, după următoarea certificare, în cazul rezultatelor pozitive, se crește salariul profesorului. De aici putem concluziona că certificarea profesori are ca scop propriul bine. Toate modificările și modificările aduse legislației actuale au fost efectuate în principal în scopul creșterii eficienței procesului educațional și educațional modern.

Anul trecut au fost introduse unele modificări legate de certificarea cadrelor didactice. Despre asta vom vorbi astăzi.

Principalele modificări ale Legii federale 273

În 2016, toți profesorii vor fi atestați în funcție de doi parametri principali. Prima etapă include confirmarea adecvării pentru postul ocupat. Comisia va verifica cunoștințele și aptitudinile profesorului, precum și capacitatea acestuia de a trata cu copiii. În această etapă, se determină adecvarea profesională și adecvarea angajatului pentru post.

În a doua etapă se pune problema atribuirii unui profesor uneia sau altei categorii de calificare. În acest an, un profesor poate aplica pentru prima sau cea mai înaltă categorie. Prima este atribuită profesorilor care:

• nu au categorie, sunt atestate pentru conformitate cu postul;
• au deja prima categorie, dar perioada de certificare a luat sfârșit (adică au trecut 5 ani de la ultima certificare).
  • a primit prima categorie de mai bine de doi ani;
  • au deja o diplomă de studii superioare, dar au trecut 5 ani de la certificarea anterioară.

  Aproape fiecare lege are excepții. Același lucru este valabil și pentru Legea federală privind certificarea lucrătorilor din învățământ. Există categorii de persoane care sunt scutite de a fi supuse certificării obligatorii. Acestea includ:

  • profesori cu o experiență totală de muncă mai mică de doi ani;
  • cadre didactice însărcinate;
  • femei aflate în concediu de maternitate pentru a îngriji un copil.

  Cu toate acestea, legislația nu interzice persoanelor menționate mai sus să se supună certificării dacă ele însele și-au exprimat dorința de a face acest lucru.

  Lista documentelor necesare pentru certificare în 2016-2017

  O altă inovație în 2016 este depunerea unei cereri de certificare. Anterior, profesorii care doreau să atribuie o categorie sau să-și îmbunătățească calificările au depus cereri în zona lor. Acum, toată responsabilitatea pentru efectuarea certificării este atribuită organizațiilor de învățământ superior la nivelul entităților constitutive ale Federației Ruse.

  Deci, ce documente trebuie pregătite pentru a trece certificarea:

  • declarație cu semnături personale;
  • o copie a fișei de certificare anterioare (dacă este disponibilă);
  • o copie a unui document care confirmă studiile pedagogice superioare sau medii (diplomă);
  • o copie a fișei care confirmă disponibilitatea celui mai înalt sau primul nivel de certificare (dacă a fost primită mai devreme);
  • portofoliu profesional personal;
  • în cazul schimbării numelui de familie sau a altor date personale, este necesară o copie a documentului care să confirme veridicitatea și corespondența datelor.
  • Este recomandabil să aveți o referință de la locul dvs. de muncă sau adresă însoțitoare, care va descrie caracteristicile personalității dumneavoastră în ceea ce privește adecvarea profesională.

  O lună mai târziu, solicitantul trebuie să primească la locul său de reședință o notificare care indică ora și data procedurii de certificare.

Certificarea personalului didactic în 2017 va avea loc în două etape, ținând cont de modificările aduse Legii federale 273 „Cu privire la educația Federației Ruse”. Profesorii sunt obligați să își confirme adecvarea profesională și să primească categoria corespunzătoare.

Ce prevederi și reguli noi au fost introduse pentru certificarea lucrătorilor din învățământ în 2017?

Certificarea personalului didactic în 2017 va fi efectuată conform regulilor și reglementărilor modificate. Procedura de recertificare se efectuează la fiecare cinci ani. Procesul este necesar pentru a confirma adecvarea profesională, a îmbunătăți cunoștințele și abilitățile pentru a obține categoria corespunzătoare.

Comisia evaluează pregătirea participantului. Profesorul demonstrează profesionalism și inventivitate, precum și alte abilități și abilități care sunt necesare în munca de zi cu zi.

Finalizarea cu succes a certificării vă va permite să:

• faceți upgrade;
• confirma categoria de calificare obținută anterior;

Referinţă

Certificarea lucrătorilor din domeniul educației în 2017 va fi voluntară și obligatorie:

1. obligatoriu va acoperi tot personalul didactic care a fost supus procedurii în urmă cu mai mult de cinci ani.
2. Lucrătorii din domeniul educației care doresc să-și îmbunătățească nivelul de calificare vor fi supuși unei certificări voluntare.

Vă rugăm să rețineți: educatorii care doresc să-și confirme categoria sau să primească pregătire avansată trebuie să depună o cerere de certificare la instituțiile de învățământ superior de la nivelul entităților constitutive ale Federației Ruse. Anterior, cererile erau depuse la organizațiile educaționale regionale.

Următorii pot conta pe atribuirea primei categorii de calificare:

• lucrători din învățământ cu a doua categorie de calificare;
• angajații cu prima categorie de calificare care au fost atestați cu mai bine de 5 ani în urmă.

Următorii pot conta pe primirea celei mai înalte categorii de calificare:

• lucrătorii din învățământ care au primit prima categorie în urmă cu mai bine de doi ani;
• angajații cu cea mai înaltă categorie de calificare care au fost atestați cu mai bine de 5 ani în urmă.

Atestarea obligatorie a personalului didactic în anul 2017 poate fi anulată pentru următoarele categorii de angajați ai instituțiilor de învățământ:

• pentru persoanele cu o experiență totală în muncă mai mică de doi ani;
• angajate însărcinate;
• femeile aflate în concediu de maternitate;
• cadrelor didactice care lipsesc de la locul de muncă pentru o perioadă lungă de timp din cauza unei boli, certificarea acestora se amână cu un an, calculat din momentul revenirii la locul de muncă.
• În cazul în care aceste categorii de cadre didactice și-au exprimat dorința de a se supune certificării obligatorii sau voluntare, legislația nu interzice acest proces.

Descărcați documente pe această temă:

Reglementări privind certificarea personalului didactic

Certificarea personalului didactic 2017 se realizează în baza legislației în vigoare, care reglementează procedura de certificare în vederea confirmării aptitudinii profesionale.

Temeiul legal al procedurii este:

• Codul Muncii,
• Ordinele Ministerului Educației și Științei,
• Legile federale și reglementările guvernamentale.
• Referinţă

În conformitate cu reglementările în vigoare, certificarea este îndreptată către:

1. să stimuleze îmbunătățirea continuă a nivelului de calificări;
2. creșterea personală și profesională a angajaților instituțiilor de învățământ;
3. imbunatatirea calitatii muncii;
4. luarea în considerare a cerințelor la formarea corpului didactic;
5. determinarea necesităţii de pregătire avansată.

Referinţă

Conform legislației în vigoare, pentru certificare vor fi necesare următoarele documente:

1. o declarație a angajatului certificat cu semnătură personală;
2. o copie a fișei de certificare anterioare, dacă este disponibilă și procedura nu este efectuată pentru prima dată;
3. o fotocopie a documentului de studii;
4. o fotocopie care confirmă acordarea categoriei de calificare;
5. o fotocopie a documentelor care confirmă schimbarea prenumelui, dacă aceasta a avut loc în perioada dintre certificări;
6. o referință sau o scrisoare detaliată de la locul de muncă, trebuie să confirme competența și succesul activitate profesională.

După o lună, locul de reședință va primi o notificare cu privire la data certificării.

Vă rugăm să rețineți: dacă un educator are deja cea mai înaltă categorie de calificare, certificarea este necesară doar pentru a o confirma.

Pentru a primi prima categorie, un angajat trebuie:

• să aibă o cunoaștere excelentă a programelor moderne și să le aplice în practică;
• aduceți propria contribuție la îmbunătățirea calității educației;
• demonstra succesul profesional.

Următoarele se pot aplica pentru cel mai înalt nivel:

• persoanele care au primit prima categorie de calificări profesionale;
• educatori care demonstrează abilități în utilizarea metodologiilor avansate;
• angajați care demonstrează succes profesional continuu și depun eforturi individuale pentru a asimila mai bine programele.

Care este procedura de certificare a personalului didactic în anul 2017?

Procedura de desfășurare a certificării personalului didactic în anul 2017 se desfășoară într-o succesiune cumulativă de acțiuni pas cu pas care vizează evaluarea activităților profesionale.

Etapa pregătitoare

Pe etapa pregătitoare pregătirea pentru certificarea personalului didactic se realizează:

• V contract de muncă la încheierea acesteia, se introduce o clauză privind necesitatea de a fi supusă certificării sistematice;
• alcătuiește o listă a angajaților supuși certificării și a celor care sunt scutiți temporar de aceasta dintr-un anumit motiv;
• aprobă un plan de certificare pe cinci ani;
• efectuează lucrări explicative despre procedura și obiectivele procedurii.

Etapa organizatorica:

• angajatorul emite un ordin cu privire la întreaga echipă de lucrători din învățământ supus certificării, al cărui scop este confirmarea conformității cu postul ocupat sau îmbunătățirea categoriei de calificare a acestora;
• ordinul determină principalele activități, momentul implementării, desemnează persoanele responsabile și introduce ordine suplimentare necesare;
• completați o descriere sau o scrisoare detaliată pentru fiecare lucrător din educație supus certificării;
• angajaţilor li se prezintă documentele contra semnăturii.

Profesorii care nu sunt de acord cu descrierea întocmită sau scrisoarea detaliată au posibilitatea de a transmite propriile informații despre activitățile lor profesionale comisiei de calificare. Refuzul de a semna documentele nu înseamnă scutire de certificare.

Dacă un educator refuză să confirme adecvarea profesională sau să îmbunătățească calificările, aceasta este considerată o încălcare disciplina munciiși implică sancțiuni corespunzătoare până la și inclusiv concediere.

Efectuarea unui test de calificare scris pentru adecvarea pentru post:

Procedura de certificare a personalului didactic presupune o probă scrisă pe o serie de aspecte legate de desfășurarea activităților în funcția acestora;

întrebări scrise oferă candidaților pentru promovare și confirmare a calificărilor;

după astfel de teste, un grup de experți comisie de certificare emite o concluzie.

Luarea deciziilor:

• ca decizie luată, se face o concluzie cu privire la adecvarea sau inadecvarea funcției deținute;
• despre pregătirea avansată, dacă testul a fost efectuat în scopul corespunzător.

Vă rugăm să rețineți: certificarea personalului didactic 2017 se realizează pe baza unei cereri depuse. După teste, comisia de certificare ia o decizie. Rezultatul scris se emite cu semnătura președintelui comisiei.

Nu trec mai mult de 60 de zile de la data depunerii cererii până la primirea deciziei scrise a comisiei. Acțiuni suplimentare ale angajatului instituție educațională depinde de concluzia obtinuta.

Referinţă

Acțiuni suplimentare ale angajatului instituției de învățământ în funcție de concluzia primită:

1. Nu sunt mulțumit de decizia luată de comisie. Acest lucru poate fi contestat în instanță sau în fața comisiei litigii de munca. O cerere de revizuire trebuie depusă în termen de 90 de zile de la primirea avizului scris.
2. Decizia luată de comisie îi convine profesorului. Un angajat are dreptul de a cere o majorare de la conducere salariile, transferați într-o poziție superioară.
3. Decizia privind inadecvarea postului ocupat este luată în considerare de către administrația de la locul de muncă al profesorului. Angajații pot foc sau transferul în altă poziție. Concedierea este imposibilă pentru categoriile preferenţiale de lucrători din învăţământ, mamele singure şi femeile însărcinate.

Ordin privind certificarea personalului didactic

Ordinul privind certificarea personalului didactic a fost emis de Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse din 7 aprilie 2014 nr. 276 „Cu privire la aprobarea Procedurii de certificare a personalului didactic al organizațiilor implicate în activități educaționale”.

Principalele modificări din 2017 au afectat proiectarea caracteristicilor prezentate comisiei de certificare. Șeful unui lucrător din învățământ este obligat să ofere o evaluare imparțială a activității de muncă a salariatului.

Rezultatul certificării este consemnat într-o fișă specială atașată documentelor principale. Procedura se poate desfășura fără prezența personală a persoanei care este atestată, însă profesorul are posibilitatea de a fi prezent atunci când sunt date rezultatele finale.

Certificarea personalului didactic pentru anul 2017-2018 este un set complet nou de reguli, regulamente și statute, iar întregul proces se desfășoară și se desfășoară în două etape, fiecare având propriile caracteristici și caracteristici. De exemplu, la început, profesorul va trebui cu siguranță să demonstreze și să-și arate tot adecvare profesională. Dar numai atunci profesorul trebuie să dovedească dreptul de a dobândi categoria declarată.

Singurul lucru care rămâne neschimbat este că decizia se ia pe baza rezultatelor unei comisii speciale, care evaluează nivelul de competență al unui anumit profesor.

Dar să vorbim despre totul mai detaliat, pentru că nu totul este atât de simplu pe cât pare la prima vedere.

Tipuri de certificare.

După cum sa menționat mai sus, procesul de certificare a profesorilor are o mică varietate și clasificare. Aceasta este o certificare obligatorie și voluntară, care diferă semnificativ unele de altele.

• În primul rând, certificarea obligatorie. Acest tip presupune certificare obligatorie pentru toți angajații fără excepție. Este de remarcat faptul că în 2018 se va desfășura în conformitate cu toate inovațiile care au fost introduse și implementate în 2017. Merită spus că toți acei profesori care și-au început activitatea muncii direct în 2015, nici acele cadre didactice care tocmai s-au întors din concediul de maternitate nu se încadrează în acesta, chiar dacă perioada anterioară a expirat deja sau urmează să expire. Mai mult, acei profesori care din anumite motive nu au lucrat în ultimele 4 luni pot refuza certificarea cu drepturi complet legale.
• În al doilea rând, este voluntar. Acest tip implică certificare directă pentru toți cei care doresc să-și îmbunătățească categoria de calificare înainte de termen. Obiectivul principal al acestei certificări este de a crea stimulare creștere profesională printre acei profesori care chiar au nevoie. Dacă doriți să deveniți participant la acest tip de certificare, atunci în 2018 trebuie să scrieți și să trimiteți o declarație corespunzătoare a dorinței și intențiilor dvs. și, desigur, să o trimiteți directorului instituției de învățământ. De regulă, cererea trebuie luată în considerare în termen de o lună, dar nu mai mult. Dacă răspunsul este pozitiv, atunci se formează o comisie specială, care va decide soarta viitoare a profesorului. Conform legii, întregul proces de certificare nu durează mai mult de 2 luni. Dacă din anumite motive profesorul nu este de acord cu prin decizie comisie de certificare, atunci are dreptul să convoace o altă comisie capabilă să rezolve această dispută, sau să se adreseze instanței.

Probabil că nu este un secret pentru nimeni că pregătirea avansată implică o creștere a salariilor.

Noi reglementări și reguli.

De la începutul noului an universitar 2017-2018, fiecare profesor trebuie să se familiarizeze cu transformările și schimbările introduse în problematica certificării. Ce modificări și prevederi ar trebui denumite și notate în primul rând?

Merită spus că după expirarea perioadei stabilite, sau, mai exact, 1 lună, solicitantul trebuie să primească la adresa sa de domiciliu o scrisoare de notificare, care să indice în detaliu locul și ora certificării. De regulă, programul de certificare pentru prima și cea mai înaltă categorii de calificare este stabilit și aprobat de Ministerul Educației în prealabil.

După cum puteți vedea, procesul de certificare a personalului didactic a suferit într-adevăr o serie de modificări serioase care trebuie abordate profesori, pentru că fiecare are deja ceva experiență și propriul depozit de cunoștințe.

Certificarea lucrătorilor din domeniul educației este considerată o procedură regulată și riguroasă. ÎN În ultima vreme Procedura de certificare a cadrelor didactice s-a schimbat ușor. Scopul principal al testării nivelului profesional astăzi este îmbunătățirea calității educației din țară. Cum se verifică dacă calificările unui angajat îndeplinesc standardul profesional? Care este esența procedurii?

A certificarea personalului didactic se efectuează în vederea confirmării conformității angajaților cu posturile pe care le ocupă pe baza unei evaluări a activităților lor profesionale.

Pentru profesorii de rusă regulile moderne Există două tipuri de certificări: obligatorii și voluntare.

Certificarea obligatorie se aplică tuturor cadrelor didactice și asigură menținerea nivelului de educație care este deja disponibil.

Cu ajutorul muncii voluntare, un profesor poate obține îmbunătățirea calificărilor sale, precum și creșterea profesională. Certificarea voluntară va fi de interes, în primul rând, pentru acei angajați care urmăresc scopul de a crește salariile.

Potrivit șefului adjunct Serviciul federal pentru supravegherea în domeniul educației și științei Anzor Muzaev, astfel de măsuri vizează reducerea numărului de profesori slabi.

Rezultatele testelor VPR și Unified State Examination au arătat că unii profesori umflă notele. Anzor Muzaev crede că motivul constă în cunoștințele insuficiente ale profesorului.

Modelul de verificare prognozat va consta din trei blocuri:

• examinare cunoştinţe după subiect;
• examinare aptitudini pedagogice;
• examinare caracteristici psihologice.

Acest model, potrivit oficialilor, poate face posibilă determinarea nivelului de cunoștințe al profesorului, precum și capacitatea acestuia de a prezenta materialul. Se știe deja că o astfel de certificare a profesorilor va avea loc o dată la patru ani.

Vă rugăm să rețineți că acest model de certificare este încă în curs de dezvoltare. Cu toate acestea, multe prevederi provoacă deja nemulțumiri în rândul profesorilor. De exemplu, atunci când certifică angajații, ei doresc să introducă scrierea eseurilor, dar nu există încredere într-o evaluare obiectivă, deoarece nu există criterii clare.

Și cel mai important, dacă profesorul nu trece o astfel de certificare, Rosobrnadzor oferă direcționează-l către

În ciuda înăspririi modificărilor legislative, se poate spera că această abordare a selecției personalului didactic va contribui la îmbunătățirea calității educației în general.

Veți găsi și mai multe materiale, inclusiv mostre ale actelor locale necesare (Regulamente privind certificarea, Ordin privind crearea unei comisii de certificare etc.) în sistemul „Director”.

Certificarea profesorilor în 2017: ultimele modificări

Ultimele modificări la Lege federala 273 „Despre educația în Federația Rusă” prevede că certificarea profesorilor în 2017 se va desfășura în două etape. În prima etapă, profesorul trebuie să-și confirme aptitudinea pentru funcția deținută direct de aptitudinea sa profesională. Următoarea - a doua - etapă presupune repartizarea justificată a categoriei corespunzătoare unui angajat al instituțiilor de învățământ. Calificările pot fi îmbunătățite numai dacă trec cu succes o comisie, ai cărei membri testează personal cunoștințele și abilitățile profesorului, determinând în același timp capacitatea acestuia de a comunica cu copiii și de a-i trata corespunzător - așa cum se cuvine unui profesor.

Prevederi generale privind certificarea personalului didactic din Rusia

Noua certificare a personalului didactic din 2017 se aplică tuturor lucrătorilor din învățământ fără excepție. Să reamintim că în prezent în Rusia există două tipuri de certificare: obligatorie și voluntară. Prima etapă o parcurg acei cadre didactice care, la cererea statului, au nevoie direct de a-și testa cunoștințele. Comisia stabilește nivelul de avere al unui anumit profesor, după care face o concluzie dacă o astfel de persoană este potrivită pentru țară sau nu, adică dacă corespunde funcției sale sau pur și simplu ia locul altcuiva.

În același timp, certificarea voluntară va fi de interes în primul rând pentru acei profesori care urmăresc obiectivul de a-și crește nivelul actual de calificare.

Certificare obligatorie: informații importante despre acest tip de evaluare a profesorilor

Certificarea obligatorie a personalului didactic, începând cu anul 2016, se va realiza pentru cei care au promovat-o în urmă cu 5 ani. În 2017, cadrele didactice cu o categorie de calificare existentă și femeile însărcinate sunt scutite de certificarea obligatorie.

De menționat că certificarea poate fi ignorată de acei profesori care au lucrat în instituții de învățământ în ultimii 2 ani. Concediul de maternitate vă oferă dreptul de a obține calificări și de a vă confirma competența ca profesor după revenirea la muncă. Este important de reținut că din acest moment până la certificare trebuie să treacă cel puțin doi ani.

Atestarea nu se aplică acelor angajați ai instituțiilor de învățământ care, din diverse motive, au lipsit de la locul de muncă în ultimele 4 luni (și peste această perioadă). Pentru ei certificare obligatorie devine numai după un an calendaristic, începând din momentul întoarcerii sale oficiale la muncă.

Certificare voluntară: cine este interesat de acest tip de confirmare a competenței profesorului?

Probabil, fiecare persoană (nu doar un profesor - orice alt specialist) dorește să-și ridice nivelul de calificare la un nivel superior, cu scopul de a urca pe scara carierei și de a se îmbunătăți. Astfel de oameni care doresc să se perfecționeze vor fi interesați de certificarea voluntară. Formă nouă Certificarea profesorilor în 2017, în general, este în multe privințe similară cu ordinea lucrurilor deja familiară.

Dacă vorbim de domeniul educației, atunci în mod specific un profesor, care intenționează să-și îmbunătățească calificările, trebuie mai întâi să caute ajutor în rezolvarea acestei probleme direct de la superiori, apoi să scrie cererea corespunzătoare. Urmează documentul obligatoriu clarifică faptul că se va realiza certificarea voluntară în vederea stabilirii unei noi categorii de calificare.

Certificarea voluntară va fi de interes atât pentru profesorii fără categorie, cât și pentru acei profesori care au deja una, dar, în același timp, mai au loc de creștere.

Pentru a primi cel mai mare rang posibil, trebuie să fii un profesor care nu numai că este hotărât, ci și a primit anterior prima categorie. Vă rugăm să rețineți că din acel moment trebuie să treacă cel puțin doi ani până la următoarea majorare.

În același timp, nu se poate spune că cea mai înaltă categorie este atribuită acelor profesori care au deja una. În cazul lor, aceștia își confirmă calificările obținute anterior. Categoriile se eliberează pentru 5 ani, după care nu mai necesită prelungire ulterioară.

Cum funcționează certificarea?

Certificarea obligatorie a profesorilor în 2017 în Rusia se realizează sub controlul unei comisii speciale de certificare. Componența sa este formată din reprezentanți ai organizației educaționale. Șeful care a confirmat ordinul de numire a comisiei aprobă componența: președinte, adjunct, secretar și alți membri ai comisiei. În ziua stabilită, are loc o ședință a comisiei.

Certificarea voluntară presupune depunerea prealabilă a unei cereri din partea angajatului însuși. Indică poziția sa și categoria actuală. Comisia va testa cunoștințele profesorului în ziua stabilită.

Verificarea cererii poate dura până la 30 de zile, după care se emite încheierea comisiei. Durata certificării, inclusiv emiterea deciziei finale a comisiei, nu este mai mare de 60 de zile.

Rezultatele certificării

Dacă un profesor nu este de acord parțial sau total cu decizia comisiei, acesta are posibilitatea de a contesta în instanță concluzia primită. O altă variantă este crearea unei comisii speciale pentru conflicte de muncă. Profesorul are la dispoziție 90 de zile de la data emiterii încheierii pentru a contesta rezultatele.

Pe de altă parte, dacă rezultatele certificării îl satisfac pe angajat în mare măsură instituție educațională, el însuși în acest caz, revenind la la locul de muncăși, după ce a prezentat șefului concluzia comisiei, poate cere o majorare.