Interviu pentru lucru la distanță. Cum să treci cu succes un interviu cu un angajator prin Skype: sfaturi despre cum să te comporți și cum să te califici cu succes pentru un loc de muncă de la distanță

În zilele noastre, când tehnologia se dezvoltă din ce în ce mai rapid, popularitatea interviurilor Skype crește considerabil. Dacă întâmpinați dificultăți tehnice în timpul unui interviu pe Skype și arăți neconvingător, atunci nu veți avea șansa să vă întâlniți față în față cu un angajat de HR.

Cu toate acestea, în ciuda importanței evidente a acestui format de interviuri (majoritatea candidaților sunt eliminați în această etapă), mulți, destul de ciudat, nu se pregătesc deloc pentru ele: li se pare că este suficient să pornească laptopul și să ajusteze sunet. De fapt, pentru a face o impresie bună și a vă asigura un interviu personal, trebuie să vă luați cât mai în serios pregătirea și să planificați totul cu atenție. Trebuie să rețineți că un interviu video este cea mai apropiată opțiune de un interviu personal, singura diferență este că interlocutorii nu sunt în aceeași cameră.

Singura modalitate de a evita greșelile jenante în timpul unui interviu video este să vă pregătiți corespunzător. În acest articol veți învăța:

• Ce este un interviu Skype?
• Cum să vă completați corect profilul?
• Cum să te pregătești și cum să te comporți în timpul unui interviu Skype?
• Cum ar trebui să înceapă și cum ar trebui să se termine?
• Ce tehnici te vor ajuta să treci cu succes acest format de interviu?

Skype este o resursă gratuită și accesibilă pentru toți utilizatorii și atrage din ce în ce mai mulți susținători ai acestei forme de interviu. Interviurile de succes Skype necesită abilități și tactici speciale care sunt diferite de cele pe care le-ați învățat într-un interviu telefonic.

Un ghid complet pentru pregătirea pentru un interviu Skype

Înregistrarea corectă a contului dvs. Skype

Nume de utilizator. Dacă nu ați mai folosit Skype până acum, atunci trebuie să descărcați aplicația de pe Internet, să instalați Skype pe desktop și să vă înregistrați. Pentru a vă înregistra, utilizați numele și prenumele ca date de conectare. Nu veniți cu porecle ridicole precum svetlanka.22, tanechka etc. Amintiți-vă că puteți înregistra mai multe conturi Skype în funcție de obiectivele dvs.: comunicare în afaceri sau comunicare cu prietenii și familia. Cea mai bună opțiune pentru o poreclă ar fi inițialele tale, de exemplu, raisasorokina

Fotografie.În profilul tău Skype sau altul rețea socială Trebuie să existe o fotografie de înaltă calitate care să sublinieze calitățile tale de afaceri. Oprește-ți alegerea pentru cont pe Skype folosind o fotografie din CV-ul tău.

Prin utilizarea fotografie profesionalăși un nume de utilizator serios, vă demonstrați abilitățile managerului de resurse umane comunicatii de afaceriși faceți o primă impresie favorabilă chiar înainte de a vă întâlni prin apel video.

Fii la curent cu vremurile: instalează ultimele versiuni toate programele, utilizați canalul de internet cu maxim debitului. Asigurați-vă că verificați totul înainte de interviu. software. Sarcina dvs. este să vă poziționați corect scaunul în fața ecranului pentru a evita imaginile neclare, sunetul întârziat sau încadrarea necorespunzătoare care vă taie urechea sau bărbia. Nu lăsați tehnologia învechită să vă strice șansa de a obține un loc de muncă. Pentru a face acest lucru, este necesar să oferiți o setare și fundal adecvate, o iluminare bună și un sunet de înaltă calitate.

• Iluminat. Plasați două lumini în spatele camerei: una în dreapta, la un unghi de 30º, iar cealaltă în stânga, la un unghi de 20º. Pune o altă sursă de lumină în spatele tău. Lumina nu ar trebui să cadă de sus - acest lucru creează umbre nedorite.
• Selectarea unui fundal.În primul rând, trebuie să alegeți un fundal pe care veți „ieși în aer”. Cel mai cea mai bună opțiuneîn acest scop va exista un perete cu tapet simplu, slab, care nu atrage privirea și nu distrage atenția recrutorului de la tine. De asemenea, puteți cumpăra o rolă de hârtie de fundal într-o nuanță neutră. Cele mai acceptabile culori sunt maro deschis, gri deschis sau fildeș. Un fundal alb ca zăpada nu este de dorit, deoarece obosește ochii. Influența culorii nu trebuie niciodată subestimată. Atât culoarea de fundal, cât și culoarea hainelor tale ar trebui să creeze un sentiment de calm și armonie. Asigurați în siguranță hârtia de fundal, astfel încât să nu cadă în timpul interviului (acest lucru se întâmplă de obicei în cel mai important moment).
• Interior. cabinet - cel mai bun loc pentru a efectua un interviu. Stați la birou și creați un mediu de afaceri.
• aparat foto ar trebui să fie la nivelul ochilor tăi. Capul și umerii ar trebui să fie incluși în cadru - acesta este cel mai bun unghi. Îndepărtați toate obiectele străine din câmpul vizual al camerei - acestea pot servi ca o barieră psihologică între tine și interlocutorul tău. Puteți lăsa pe masă doar un pix, un jurnal și un CV.
• Curățați lentila. Praful sau o pată de pe obiectivul camerei web vă va strica toate pregătirile atente. Ștergeți camera imediat înainte de interviu.
• Ecran gol.Închideți toate programele, ferestrele și filele străine de pe computer, astfel încât notificările prin e-mail să nu apară pe monitor în timpul interviului.
• Etichete.În timpul oricărei producții teatrale, pe podeaua scenei sunt plasate semne care indică locul în care actorii ar trebui să stea. De asemenea, trebuie să marcați în prealabil, de exemplu, locul unde ar trebui să fie scaunul dvs. în timpul interviului. Astfel puteți obține o iluminare și un unghi optime.
• Alimentare electrică. Daca ai un laptop, este indicat ca acesta sa fie conectat la retea. Alimentarea bateriei este o opțiune nesigură; dar dacă nu există altă opțiune, asigurați-vă că bateria este complet încărcată înainte de a începe interviul. Asigurați-vă că toate cablurile sunt bine conectate și că sistemul funcționează. Nu lăsați interviul să fie stricat de o defecțiune neașteptată a echipamentului. Echipamentul de rezervă ar trebui să fie întotdeauna la îndemână.
• Suprapuneri și erori. Fiți pregătiți pentru interferențe. În timpul unui interviu Skype, pot apărea probleme de conexiune care vă pot împiedica să auziți sau să înțelegeți întrebarea. În acest caz, cereți vorbitorului să repete întrebarea.
• Forță majoră. Dacă se întâmplă ceva în ultimul moment: te îmbolnăvești brusc sau îți este întreruptă conexiunea la internet, anulează interviul, explicând motivele și oferindu-se să stabilești o nouă dată.

1. Aspect

Ar trebui să acordați suficientă atenție aspectului dvs. Deoarece dimensiunea ecranului în Skype este limitată, capul și umerii tăi vor fi vizibili în videoclipul de prim-plan, adică partea superioară și, prin urmare, trebuie să te concentrezi pe aceasta. Tot ce trebuie să faci pentru a arăta respectabil pe Skype este să te concentrezi pe păr, machiaj, bluză și jachetă. Veți găsi sfaturi despre codul vestimentar în articol:

2. „Silențios, filmările sunt în curs!”

Acesta este genul de notă care ar trebui să atârne pe ușa camerei din care purtați conversația. Cereți tuturor să nu vă deranjeze și să fie cât mai liniștiți.

3. Teleprompter

Mergeți la un magazin de articole de birou și cumpărați niște foi de prezentare. Scrieți punctele principale pe aceste foi și postați-le în spatele camerei; vor servi drept teleprompter pentru tine.

4. Nu-ți rata rândul

Fiți pregătiți pentru interviu cu câteva minute înainte de a începe: luați loc în fața camerei și așteptați ca interlocutorul să se conecteze. Privește drept înainte, nu face mișcări bruște, da dovadă de calm și încredere.

5. Zâmbește! Ești în aer!

Primul lucru pe care ar trebui să-l faci înainte de a începe să vorbești este să zâmbești. Un zâmbet înlătură principalele bariere și amenințări care pot veni de la un străin. Creierul uman înregistrează un zâmbet instantaneu, iar tu vei putea să te conectezi cu intervievatorul din prima secundă a întâlnirii tale.
Zâmbetul tău ar trebui să fie sincer și natural. Dacă nu zâmbești în timpul unui interviu, intervievatorul va presupune că ești nefericit, anxios și neinteresat să obții jobul. Zâmbetul de pe chipul tău indică faptul că ești o persoană amabilă și prietenoasă cu care va fi o plăcere să lucrezi în aceeași echipă.

6. Fus orar

Salută-ți interlocutorul în funcție de fusul orar în care se află, nu tu. De exemplu, dacă pentru el este ora opt seara și pentru tine este șapte dimineața, atunci spune-i: „Bună seara!”, nu „Bună dimineața!”

Impresia despre tine depinde în mare măsură de modul în care sună vocea ta. Pentru a-ți convinge interlocutorul de orice, ai nevoie de o voce profundă, plăcută și nu ar trebui să te dezamăgească. Pentru a vă calma gâtul, mâncați o linguriță de miere cu aproximativ o oră înainte de interviu.

8. Controlează-ți limbajul corpului

• Nu uita că ești în Trăi. Pe tot parcursul interviului, reprezentantul angajatorului te vede pe ecranul computerului lui. Prin urmare, evitați mișcările inutile - nu vă îndreptați hainele, nu vă neteziți părul - aceste lucruri mărunte vă pot deteriora imaginea profesională.
• Când începi să răspunzi la întrebări, ajută-te cu mâinile. Cel mai bine este să țineți mâinile deschise și să le folosiți pentru a explica detaliile cheie în timp ce vorbiți.
• Dă din cap când asculți cealaltă persoană. Fiecare persoană vrea să simtă că este ascultată cu atenție și că ceea ce are de spus este prețuit. Intervievatorul nu face excepție. Să dai din cap este o modalitate excelentă de a-i arăta celeilalte persoane că ești un ascultător activ.
• Pentru a te simți natural și confortabil și în largul tău în timpul unui interviu, repetă - stai pe un scaun în fața unei camere web și spune ceva.
• Iti recomand sa te inregistrezi pe video de mai multe ori pentru a te vedea din exterior si a intelege ce faci gresit. Unele gesturi care nu sunt vizibile în persoană pot părea inadecvate pe video și pot distrage atenția interlocutorului. Astfel de gesturi includ: mișcări frecvente ale mâinii, „joaca” cu părul, atingerea feței etc. Observându-ți comportamentul pe video, îți vei putea controla în continuare comportamentul în timpul unui interviu Skype.

9. Contactul vizual

Toată lumea știe cât de important este să faci contact vizual cu intervievatorul în timpul unui interviu. Este mult mai dificil să faci asta la un interviu Skype. Când vorbești cu cineva prin video, ochii tăi vor în mod natural să se concentreze pe fața celeilalte persoane. În funcție de locul în care se află fața persoanei pe monitorul computerului și unde se află camera web, privirea dvs. poate fi îndreptată fie în lateral, fie în jos. Puteți evita acest lucru redimensionând și mutând „fereastra” persoanei în sus, cât mai aproape de camera dvs. web. Aceste acțiuni vă vor aduce mai aproape de contactul vizual real.

N!B! Când începeți să răspundeți la întrebări, trebuie să vă uitați nu la persoana de pe ecran, ci la camera situată în partea de sus a laptopului. Cu toate acestea, mulți fac contrariul și aceasta este o greșeală gravă pe care o fac cei care caută un loc de muncă. Pentru a evita o astfel de neglijare, nu mai rămâne decât să te obișnuiești să te uiți la obiectivul camerei și nu la ecranul laptopului, iar asta va necesita practică.
Recomand să exersați acest lucru cu prietenii sau membrii familiei.

10. Distribuiți-vă atenția corect

Dacă participați la un interviu video cu un întreg grup de reprezentanți ai companiei angajatoare, fiecare dintre aceștia ar trebui să fie în centrul atenției dumneavoastră pentru o perioadă de timp. Aflați care intervievatori sunt cel mai probabil să vă ajute și să petreceți mai mult timp cu ei decât cu alții. Faceți dinainte un tabel (dacă este posibil) în care să enumerați toți participanții la întâlnirea online și să indicați ce face fiecare dintre ei și ce influență au în companie.

11. Ține evidența timpului

Nu uitați de timp, dar sub nicio formă să nu uitați ceas de mână. Pune un ceas în spatele camerei web și urmărește cât de înțelept îți petreci timpul.

12. Fără instalare

Interviul video are loc online și, din păcate, nu se va putea decupa părțile proaste. Dacă vi se pune o întrebare neobișnuită, nu vă grăbiți să răspundeți; un intervievator cu experiență înțelege că aveți nevoie de timp pentru a vă gândi la întrebare pentru a oferi un răspuns bun. Rețineți că recrutorii pot folosi anumite tehnici pentru a vă împinge spre răspunsul dvs. Ascultați cu atenție intervievatorul și, dacă nu înțelegeți întrebarea, cereți lămuriri sau lămuriri; Dacă spui ceva greșit, nu te panica și nu-ți face griji - continuă să vorbești. Dacă gestionați o situație dificilă cu calm și inteligență, vă poate ajuta chiar și alunecarea.

13. Coarda finală

Ca și în cazul oricărui tip de interviu, încheiați interviul mulțumindu-i persoanei intervievate pentru timpul acordat. Clarifică din nou de ce vrei să lucrezi pentru această companie și ce anume ești dispus să faci pentru aceasta.

Încearcă să-l interesezi atât de mult pe manager, încât abia așteaptă să te cunoască personal. Lăsați-l să fie încântat de perspectiva în care compania va beneficia dacă sunteți angajat.

14. Repetiție

Un thriller de la Hollywood sau un musical pe Broadway este rodul eforturilor unei întregi echipe de profesioniști. De asemenea, ar trebui să ai propriul tău „expert” care să-ți garanteze că totul merge bine și că ai performanță strălucitoare. El poate, de exemplu, să asculte discursul pe care l-ați pregătit, să verifice iluminarea, dvs aspect, calitatea imaginii și a sunetului. Cereți pe cineva în care aveți încredere să vă ajute să repetați interviul și apoi să vă ofere o evaluare obiectivă a performanței dvs. Ai nevoie de un critic sensibil, dar sincer, care să-ți spună direct ce faci greșit.

Luați în considerare toate recomandările pentru pregătirea pentru un interviu Skype și faceți tot posibilul pentru a vă asigura că întâlnirea dvs. online cu angajatorul merge 100%. Amintiți-vă cuvintele lui Coco Chanel: „Nu ai a doua șansă să faci o primă impresie”

Dacă acasă aveți riscuri ca ceva să nu decurgă conform planului, atunci puteți folosi închirierea celei mai potrivite camere pentru a susține un interviu pe Skype. De exemplu, folosiți o mansardă, spații de coworking, săli de întâlnire, o cafenea liniștită cu internet bun. Desigur, accentul principal la verificarea unui candidat este pe cunoștințe și experiență, dar dacă nivelul companiilor este ridicat, atunci mediul de afaceri și pregătire atentă va fi un avantaj suplimentar.

Următoarele două file modifică conținutul de mai jos.

În prezent aceasta metoda interviurile sunt folosite de aproximativ 15% companiile rusești . Cu toate acestea, în fiecare an interviurile prin Skype câștigă din ce în ce mai multă popularitate. În SUA, de exemplu, aproape 75% dintre angajatori au trecut deja la negocieri la distanță cu solicitanții de locuri de muncă.

Popularitatea interviurilor Skype se datorează în primul rând confortului său. Este suficient să ai un computer și o viteză bună la internet. În același timp, nu este nevoie să pierdeți timp și efort pentru a ajunge la organizația angajatorului pentru un interviu. În plus, unora le este mult mai ușor să fie intervievat în fața unui monitor acasă decât într-un birou necunoscut.

Pentru cine este potrivit?

Această formă de interviu a devenit deosebit de relevantă odată cu dezvoltarea muncii la distanță.

Datorită interviurilor Skype, angajatorii au posibilitatea de a angaja angajați care locuiesc într-un alt oraș sau într-o altă țară. Mai mult, de cele mai multe ori astfel de interviuri sunt efectuate pentru posturile vacante legate de tehnologia de informație, De exemplu:

• designeri web;
• manageri de conținut;
• programatori;
• copywriteri;
• designeri de site-uri web etc.

Cu toate acestea, astăzi multe companii folosesc această formă de interviu ca instrument pentru selecția inițială și screening-ul candidaților cu profesii mai conservatoare. De obicei, După un interviu online finalizat cu succes, urmează o întâlnire personală cu angajatorul.

Avantaje și dezavantaje

Fără îndoială, un interviu de angajare online are o serie de avantaje semnificative, care includ:

În același timp, unele dezavantaje ale acestei forme de interviu nu pot fi ignorate:

• Succesul unui interviu online depinde direct de starea dispozitivului tehnic, precum și de conexiunea la Internet. Dacă apar probleme, este posibil să nu aibă loc;
• solicitantul nu are posibilitatea de a evalua situația din organizație, starea de spirit a echipei, precum și liderul acesteia;
• Circumstanțele neprevăzute, cum ar fi un apel telefonic sau sosirea oaspeților, pot interfera cu interviul;
• mediul de acasă nu permite solicitantului să se adapteze pe deplin la starea de spirit;
• ideea generală a interlocutorului, atât din partea angajatorului, cât și din partea potențialului angajat, va fi oarecum distorsionată.

Cum ar trebui să meargă?

Pregătirea

Pentru a organiza corect un interviu la distanță, angajatorul trebuie să parcurgă mai întâi următorii pași:

1. conveni asupra orei interviului, precum și asupra duratei aproximative a acestuia;
2. schimb de contacte pe Skype;
3. pregătiți un exemplu de listă de întrebări pentru solicitant;
4. dacă un CV a fost trimis anterior angajatorului, atunci în timpul interviului ar trebui să fie la îndemână;
5. este necesar să verificați în prealabil funcționalitatea computerului, căștilor, camerei video, precum și disponibilitatea unei conexiuni la internet;
6. Se recomandă ca nimeni altcineva să nu fie în cameră în timpul interviului.

Etapele interviului

În general, scenariul pentru desfășurarea unui interviu cu un solicitant pe Skype nu diferă de un interviu standard. În mod convențional, poate fi împărțit în trei etape:

De regulă, rezultatele interviului nu sunt anunțate imediat. Angajatorul are nevoie de ceva timp pentru a rezuma rezultatele, după care îl anunță pe solicitant decizia luată.

La ce ar trebui să acorde atenție un angajator?

În timpul interviului Angajatorul trebuie să acorde atenție următoarelor aspecte:

• atunci când ascultați răspunsurile candidatului, este important să-i monitorizați expresiile faciale, intonația, gesturile, precum și tonul în care vorbește;
• ar trebui să acordați atenție aspectului său, precum și fundalului;
• evaluează cât de încrezător este în timpul conversației etc.

Pentru a trece cu succes un interviu cu un angajator prin Skype, Solicitantul trebuie să respecte următoarele recomandări:

Hainele decente trebuie purtate nu numai deasupra, altfel există un risc mare de a ajunge într-o situație incomodă dacă trebuie să vă ridicați brusc și să luați ceva:

• Curățați camera în care va avea loc interviul. Lucrurile împrăștiate, resturile de mâncare sau un pat neasamblat în fundal nu vor crea cea mai bună impresie angajatorului.
• În timpul interviului, trebuie să opriți telefonul, interfonul, soneria și, de asemenea, să vă avertizați familia să nu-i deranjeze.
• Un pix, un blocnotes și o listă de întrebări schițate pentru angajator ar trebui să fie pregătite la îndemână.
• La întrebări trebuie să se răspundă clar, inteligibil și complet.

Dacă în timpul conversației conexiunea a fost întreruptă, atunci conform eticheta de afaceri, persoana care a sunat ar trebui să sune înapoi.

Instrucțiuni video despre cum să conduci corect un interviu:

Tehnologiile web moderne deschid oportunități excelente atât pentru cei care caută de lucru, cât și pentru angajatorii înșiși care au nevoie de forță de muncă. În fiecare an, managerii și agențiile de HR folosesc din ce în ce mai multe metode noi pentru a desfășura interviuri, iar dacă odinioară era suficient pentru a face o impresie favorabilă în timpul unui interviu personal, astăzi un post vacant în companie mare poate implica o selecție complexă pe mai multe niveluri.

O astfel de selecție poate include un interviu de nivel I (direct cu managerul de resurse umane), un chestionar, testare psihologică și IQ, un interviu de nivel al doilea (cu șeful departamentului sau direct cu conducerea companiei), precum și alte etape. Selecția complexă pe mai multe niveluri ajută la eliminarea tuturor candidaților insuficient pregătiți, dar necesită mult timp și efort din partea ambelor părți, astfel încât din ce în ce mai mult, pentru comoditate, precum și pentru a economisi timp pentru multe posturi non-manageriale, angajatorii efectuează selecția primară prin interviuri online.

Exemple de întrebări și răspunsuri la interviul de angajare:

Spre deosebire de un interviu telefonic, un interviu online folosind tehnologii web are loc cu contact vizual, în care, în condiții bune de comunicare, poți evalua candidatul aproape la fel de atent ca în timpul unei întâlniri față în față. În plus, însăși disponibilitatea angajatorului de a efectua interviuri online înseamnă dorința companiei de a economisi timp și bani în mod semnificativ (și această regulă funcționează pentru ambele părți), precum și de a intervieva candidații care sunt deschiși la astfel de teste, ceea ce înseamnă că sunt destul de moderni și sociabili. În ceea ce privește disponibilitatea candidatului de a fi supus selecției primare online, înseamnă absența rezistenței psihologice la astfel de metode moderneși capacitatea de a se adapta cu ușurință la noile tehnologii.

Cea mai cunoscută metodă online de astăzi este un interviu prin Skype, al cărui site se află aici - http://www.skype.com/uk/. Acest program poate fi descărcat complet gratuit, iar pachetul său de instalare ocupă puțin mai mult de 1 megaoctet. După înregistrare standard orice utilizator primește un set de funcții gratuite, dintre care una este abilitatea de a se conecta la un alt număr de utilizator cunoscut de tine, cu o cameră web conectată pentru contact vizual. Desigur, programul are și funcții suplimentare plătite, dar nu sunt obligați să efectueze un interviu.

Avantajele și dezavantajele interviurilor online

Majoritatea tinerilor profesioniști stăpânesc în mod activ tehnologiile web și, de regulă, programul Skype le este familiar, deoarece îl folosesc în viața de zi cu zi pentru a discuta cu prietenii, pentru a-i suna pe cei dragi aflați în străinătate și așa mai departe. În ceea ce privește persoanele de o vârstă mai matură, aceștia sunt împărțiți în două categorii - cei care au reușit să stăpânească un computer personal și să folosească cu interes noile tehnologii, precum și cei care, din cauza vârstei lor, nu doresc să reînvețe și să meargă mai departe. la noi scheme nefamiliare pentru ei. Cu toate acestea, mulți manageri de HR cred că în următorii ani interviurile online, inclusiv interviurile prin Skype, vor înlocui complet interviurile de nivel I, care sunt așa-numitele. selecția primară. Această tendință s-a remarcat de mult în țările occidentale, unde mai mult de 50% dintre angajatori efectuează primul interviu cu un potențial angajat folosind Skype, datorită următoarelor avantaje:

• economisirea timpului – atât angajatorul cât și candidatul pentru un post vacant se pot conecta prin internet mult mai rapid decât programarea și așteptarea unei întâlniri personale;
• economii de costuri - candidatul nu cheltuiește bani pentru călătorii, iar angajatorul poate efectua rapid prima etapă de selecție, grărind astfel angajarea angajatului de care are nevoie compania;
• comoditate - nu este nevoie ca un candidat să meargă într-o altă regiune sau chiar într-un alt district pentru a vorbi despre el însuși la un interviu, la fel cum angajatorul nu trebuie să irosească resurse, să se întâlnească cu candidatul, să aloce timp și spațiu pentru ca acesta să desfășoare o activitate. interviu;
• confort psihologic, în primul rând, pentru candidatul care poate, într-un mediu de acasă calm, care, dacă se realizează online, va exclude cel mai probabil schemele non-standard și.

Pe de altă parte, având în vedere că interviurile prin Skype sunt comunicări prin intermediul unei camere web, există și următoarele dezavantaje ale unui astfel de interviu:

• în primul rând, incapacitatea de a vedea cu propriii ochi un posibil loc de muncă, un birou și o echipă;
• este dificil de înțeles și de prezis intuitiv reacția interlocutorului, deoarece tehnologiile web, ca să spunem ușor, distorsionează contactul emoțional și atmosfera de dialog;
• posibilitatea unor dificultăți tehnice, inclusiv o banală lipsă de internet pe una dintre părți, care poate strica complet atât impresia, cât și întregul interviu;
• incapacitatea de a prezenta în mod adecvat o imagine holistică a candidatului, deoarece atunci când se comunică prin intermediul unei camere web, atenția va fi atrasă în primul rând asupra cuvintelor și gesturilor, în timp ce în viața reală o opinie despre interlocutor nu se formează din accente individuale, ci pe baza lor generală. imagine;
• dificultatea pe care o au unii candidați în a se adapta la o mentalitate de business, datorită faptului că sunt acasă, unde nu toată lumea este capabilă să treacă la o altă formă (de afaceri) de comportament.

Cum să nu pierzi un interviu la distanță

Dacă nu ați întâlnit niciodată acest tip de interviu, atunci, desigur, prima dată va fi cea mai dificilă și mai interesantă, dar dacă vă pregătiți bine și excludeți greșeli tipice aplicanților, atunci chiar și prima experiență poate avea succes. Pentru început, este logic să instalați programul Skype și, de asemenea, să citiți manualul acestuia. De asemenea, ar fi bine să exersați utilizarea acestuia - pentru a vă conecta cu prietenii sau familia cu ajutorul ei, iar dacă acest lucru nu este posibil, atunci vă puteți conecta, de exemplu, cu orice magazin online care are un număr Skype pentru comunicare în contactele sale. Această practică vă va oferi încredere și vă va reduce anxietatea legată de utilizare program nou, și vă va permite, de asemenea, să nu arătați ca un profan în fața intervievatorului, deoarece atunci când programați interviul în sine nu veți avea întrebări inutile.

Aflați mai multe despre întrebările pe care să le adresați angajatorului dvs.:

Următorul punct este stilul vestimentar. Mulți oameni, în timp ce sunt acasă, proiectează inconștient un informal mediu de acasăși interviuri de acest gen, doar pentru că au loc pe propriul computer. De fapt, pentru angajator, un astfel de interviu este la fel de formal ca și în contactul față în față, ceea ce înseamnă că atunci când îl vede pe candidat în haine de acasă, acesta se va convinge de nepregătirea lui, precum și de nivelul său de cultură. . În plus, hainele formale vă vor ajuta parțial să intrați în starea de spirit potrivită și, de asemenea, vă vor oferi încredere în aspectul dvs.

Desigur, nu este nevoie să te îmbraci într-un costum cu jachetă și cravată în fața propriului computer, dar merită să iei în considerare aspectul de afaceri îngrijit necesar. În plus, mulți care sunt familiarizați cu comunicarea Skype au o înțelegere clară a acesteia și știu că interlocutorul printr-o astfel de conexiune este vizibil doar din talie în sus, ceea ce sugerează posibilitatea de a purta haine formale doar pe jumătatea superioară a corpului, care este vizibil pentru camera . Astfel de gânduri sunt pline de lucruri amuzante, de exemplu, în cazul unei căderi a camerei sau a altor cazuri de forță majoră, este posibil să fie nevoie să te ridici și apoi intervievatorul va vedea tot ce purtați sub talie.

A treia regulă este pregătirea unui loc pentru comunicare. Asigurați-vă în prealabil că copilul sau animalele dvs. de companie nu aleargă în fundal sau nu fac zgomot în timpul interviului. mașină de spălat, și, de asemenea, camera web nu a arătat lucruri care erau ciudate pentru angajator, cum ar fi un poster de desene animate sau fotografii nemodeste pe peretele tău. Ne amintim, de asemenea, regulile tradiționale pentru un interviu regulat cu privire la oprirea sunetului telefon mobil(în acest caz, acesta include și soneria de acasă și, dacă este posibil, și soneria de la ușă), pregătirea tuturor de lângă computer documente necesare, incluzând, cel puțin, un CV, un blocnotes și un pix.

Ultimul punct important pentru un astfel de interviu este perspectiva. Configurați o cameră în avans, verificați internetul, porniți Skype, adăugați numărul angajatorului dvs. la contacte. De asemenea, este o idee bună să vă aruncați o privire prin intermediul camerei web înainte de interviu, deoarece acest lucru va ajuta la identificarea oricăror defecte pe care le-ar putea vedea intervievatorul. În plus, creați lumină bună în cameră și asigurați-vă că fundalul general care va fi vizibil pentru angajator este plăcut și arată decent din unghiul corect.

De regulă, chiar înainte de interviu, candidații încearcă să se gândească la posibile răspunsuri care pot fi prezise cu ușurință pe baza CV-ului compilat. Mai mult, la sfârșitul interviului, se obișnuiește să îi pui întrebări angajatorului însuși - le poți nota într-un caiet pentru a nu pierde nimic. Dialogul în sine trebuie desfășurat cu calm – clar și, dacă este posibil, răspunzând pe scurt la întrebările puse. În ciuda faptului că este aproape imposibil să se desfășoare examene de stres și alte teste care nu sunt cele mai plăcute pentru un potențial candidat prin Skype, intervievatorul poate recurge la întrebări complicate și non-standard, deci este important să intrăm într-o dispoziție de lucru. și tratați un astfel de interviu în același mod ca unul obișnuit.

Dacă candidatul trece cu succes de interviul Skype, se obișnuiește să-l invite la un interviu în birou, unde ambele părți se vor putea întâlni personal, iar candidatul va vedea în sfârșit sediul și echipa. Dacă interviul nu a avut succes, atunci, în principiu, nu contează dacă ți-au plăcut sau nu biroul companiei și covoarele acestora, precum și angajații companiei, dar vei dobândi o experiență bună care îți va permite să eviți greșelile în viitor și atinge-ți obiectivul.

Cum să treci un interviu pe Skype?

Cum-cum... Exact ca un interviu obișnuit. La urma urmei, esența este aceeași, doar forma este diferită.

Neadevarat! Oricine a fost vreodată intervievat prin Skype vă va confirma acest lucru. Căutătorii de locuri de muncă care sunt slab pregătiți pentru o „întâlnire” cu un angajator vă vor spune o mulțime de lucruri interesante:

• cum în cel mai crucial moment sare o pisică pe masă și lasă laptopul pe jos;
• cum, la cinci minute de la începerea convorbirii, solicitantul observă că angajatorul își vede patul nefăcut;
• cum, din cauza unei conexiuni slabe, este greu de inteles un interlocutor vorbind engleza (care este greu de inteles chiar si cu o legatura buna datorita unui accent monstruos).

Dar aceasta nu este o amenințare pentru tine. Pentru că în 5 minute vei cunoaște toate nuanțele subiectului „Cum să treci un interviu cu un angajator pe Skype” și cu siguranță nu vei ajunge într-o băltoacă.

Aspect

Pânză

„Îmi voi pune o cămașă și îmi voi lăsa picioarele în pantaloni scurți și papuci, pentru că este cald și îmi este prea lene să-mi călc pantalonii/fusta.” Seducător, nu?

Acum imaginați-vă că în timpul unui interviu angajatorul v-a cerut să prezentați o diplomă. Și diploma este în dulap. Care este la celălalt capăt al camerei. Nu vei refuza un angajator, nu? Și va trebui să defilezi în pantaloni scurți până la dulap și înapoi. Forma picioarelor tale este ultimul lucru de care este interesat un angajator, așa că este mai bine să te îmbraci „în formă”.

Acest lucru este util și din punct de vedere psihologic. Când pe tine haine de afaceri, te simti colectat si serios.

Și încă o nuanță pentru doamne. Alege-ți bluza cu precauție extremă. Să zicem că există o bluză drăguță și decolteul pare să fie mic... Oprește-te! Vă rugăm să rețineți că interlocutorul vă va vedea doar partea superioară a dvs., adică raportul dintre lungimea decolteului și lungimea corpului va fi ușor diferit decât dacă v-ați vedea la toată înălțimea. Va arăta decolteul prea adânc în această bluză? Nu? Apoi pune-l.

Inventa

Pentru cei cu tenul gras, este mai bine să aplici pe față un strat ușor (ușor!) de pudră matifiantă pentru ca angajatorul să nu-ți vadă fața strălucitoare ca o minge de biliard. Pentru cei cu pielea uscată, cel mai bine este să aplicați puțină cremă hidratantă pentru a vă menține pielea sănătoasă și proaspătă.

Dacă nu ai dormit suficient și fața ta este împodobită cu cearcăne albastre sub ochi, folosește un primer și ascunde semnele de oboseală. Nu este un fapt că angajatorul va atribui albastrul de sub ochi unei abilități neobosite de a munci: poate decide că ești adeptul petrecerilor incendiare până dimineața, sau ai insomnie, sau ai fost în vacanță acum cinci ani. și erau foarte obosiți. Toate cele de mai sus sunt argumente care nu sunt în favoarea ta (și cine va înțelege că sunt imaginare).

Alte

Pregătiți-vă la fel de atent ca și pentru un interviu față în față. Adică miriște de cinci zile, păr nespălat și ciufulit, unghii neîngrijite - un „nu” decisiv.

Iluminat

Acest lucru este important deoarece iluminarea slabă vă poate juca un truc.

Dacă camera este întunecată, vei arăta ca eroul unui thriller mistic. Și dacă este prea multă lumină, vei simți că vorbești din sala de operație. Dacă lumina cade doar dintr-o parte, interlocutorul poate crede că ai un flux sau că ești un pirat cu un singur ochi.

În mod ideal, iluminarea ar trebui să fie așa. Trei surse de lumină moale (lampi, aplice); unul la dreapta și la stânga și unul în spatele tău.

Imagine „în direct”.

Cum să te comporți în timpul unui interviu prin Skype?

Angajatorul vede o poză, iar această imagine este vie; trebuie să te asiguri că te reflectă cel mai adecvat.

Acest efect este dificil de atins dacă vă uitați constant la monitor. Tine minte? Când comunici, contactul vizual este important; De asemenea, este important atunci când intervievați pe Skype.

Din când în când trebuie să te uiți la cameră - atunci angajatorul va crede că te uiți la el. Iată sfaturi pentru persoanele cărora le este greu să privească într-un mic „ochi” și să înfățișeze emoții reale (asta se întâmplă; de fapt, interlocutorul este absent fizic).

Dacă știți cu cine veți comunica și aveți o fotografie a acestei persoane (să presupunem că ați găsit-o pe LinkedIn), imprimați o imagine mică a persoanei cu care vorbiți, faceți o gaură în ea pentru cameră și agățați-o pe monitor. Acest lucru ar trebui să contribuie la crearea unui efect captivant.

Situatie

Este clar că locul în care te vei afla în timpul interviului trebuie să fie liniștit și calm. În mod ideal, acesta este un birou de lucru. Dacă îți este greu să creezi un mediu de afaceri acasă, mergi într-un spațiu de coworking. La urma urmei, pentru o conversație importantă, poți închiria spațiu de birou pentru o oră (sau să ceri pe cineva cunoscut să te găzduiască pe tine și laptopul tău la birou).

Repetiţie

Ar fi grozav și foarte corect dacă ai cere pe cineva cunoscut să discute cu tine pe Skype ca o simulare a unui interviu. Înregistrați această conversație și revizuiți-o. Ce arata ca? Cum sună vocea ta? Cum arată gesturile?

Este puțin probabil să vă placă totul din imaginea rezultată. Cu atât mai bine – există loc de creștere! Gândește-te la ce trebuie făcut cu vocea, gesturile și împrejurimile tale pentru a te face să arăți cât mai prezentabil.

Truc secret

Când vă întâlniți în persoană, aveți ocazia să strângeți mâna angajatorului. Nu există o astfel de opțiune atunci când intervievați prin Skype. Sau exista?...

Mânca! Rolul unei strângeri de mână poate fi un semn din cap atunci când salutați. După ce te salută angajatorul, dă din cap și zâmbește. Asta e, „strângerea de mână” a avut loc, poți începe conversația.

Tot ce ai nevoie ar trebui să fie la îndemână

Din nou, pentru a nu fi nevoit să alergi la dulapul tău pentru a-ți obține diploma.

Nu sunt multe lucruri pe care trebuie să le ții la îndemână:

• diplome, certificate, diplome, medalii, Oscar și alte însemne,
• CV tipărit,
• o listă de întrebări pe care intenționați să le adresați angajatorului,
• note pe care le-ați făcut atunci când vă pregătiți pentru un interviu și căutați informații despre compania angajatoare (de exemplu, un citat cel mai bine vândut de la un manager de top pe care îl introduceți cu dibăcie în timpul unei conversații).

Forță majoră

Nimeni nu este imun la surprizele „plăcute” în timpul unui interviu Skype. Să presupunem că la un minut după începerea întâlnirii îți dai seama că nu-ți poți auzi bine interlocutorul. Sau calitatea comunicării se deteriorează în mijlocul unui interviu. Sau se întâmplă alte necazuri (de exemplu, auziți că o pisică a căzut într-un acvariu sau simțiți că cel mai mic nu este bine).

În toate cazurile neprevăzute de protocol, este mai bine să nu tăceți, scrâșnind din dinți și prefăcându-vă că totul este în regulă (lăsați asta pe seama supereroilor filmelor americane).

Explicați-vă că trebuie să faceți o pauză și că sunteți gata să comunicați în continuare în 1-2-5 minute. Acest lucru este mai inteligent decât să fii nervos și să răspunzi confuz la întrebări, să arunci o privire spre pisica care se îneacă.

Sperăm că sfaturile noastre despre cum să treceți cu succes un interviu pe Skype vă vor fi utile. Vă dorim cât mai multe interviuri de succes, indiferent de forma de comunicare, și cele mai tentante oferte de muncă.

Cum să treci un interviu pe Skype cu un angajator a fost modificat ultima dată: 3 septembrie 2017 de către Elena Nabatchikova

În fiecare săptămână Satul răspunde la întrebări despre muncă. De data aceasta vom afla ce să facem dacă una dintre etapele interviului are loc nu personal, ci prin Skype sau telefon.

Primul pas este să te asiguri că ești auzit și văzut. Dacă conexiunea nu este de foarte bună calitate, ar trebui să renunțați la video - este mai important atunci când interlocutorul este auzit clar decât se vede. Uneori, eu însumi sugerez candidaților să închidă videoclipul, dar din anumite motive nu toată lumea este de acord cu acest lucru, dar în zadar. Desigur, poza este informativă, dar când sunetul are de suferit, nu mai oferă bonusuri. Dacă ești greu de auz, atunci oricât de bună este imaginea, nu va salva interviul.

De asemenea, merită să vă asigurați că fundalul este neutru. E ciudat când în timpul conversație de afaceri ustensilele de bucătărie sau cutiile sunt vizibile în spatele tău. S-ar părea că totul este evident aici, dar mulți oameni îl neglijează. Același lucru este valabil și pentru sunete. Adesea, dacă interviul are loc în timpul zilei, candidații ies într-o cafenea sau pe stradă, unde există o mulțime de sunete străine. O situație comună: o persoană stă într-o cafenea și nu vrea să deranjeze alți vizitatori, din această cauză el însuși vorbește în liniște, iar zgomotul exterior îi îneacă vocea. Acest lucru nu ar trebui permis.

Dacă în timpul unei conversații față în față te poți răsfăța uneori cu puțin lirism, formatul interviului Skype nu implică acest lucru. Este mai dificil să percepi informațiile după ureche; gândurile nu pot fi împrăștiate prin arbore: gândurile trebuie să fie exprimate clar, în mod specific, punct cu punct. Candidatul nu trebuie să vorbească non-stop, ci trebuie să facă o pauză și să întrebe părere de la intervievator. Acest lucru vă va asigura că ați transmis cu succes ideea dvs. interlocutorului. O voce puternică, intonație corectă, încredere și fără monotonie - toate acestea sunt importante pentru un interviu de succes.

Veronica Tsymbalova

Șef departament HR, Netology Group

Înainte de interviul Skype, asigurați-vă că testați conexiunea, conectați căștile și verificați microfonul. Un caz tipic este atunci când apelul începe, dar cealaltă parte nu poate fi auzită. Dacă nu ați mai lucrat cu Skype înainte, atunci învățați-l puțin. Este puțin ciudat când un candidat în timpul unui apel video nu înțelege cum să trimită un link prin chat text - pur și simplu pentru că nu a folosit niciodată Skype. Folosește o cască și nu te baza pe microfonul încorporat în laptop: vei fi, desigur, auzit, dar mult mai rău, iar astfel de lucruri mărunte afectează impresia de ansamblu. Asigurați-vă că verificați dacă aveți un avatar normal pe Skype și ce nume ați indicat în profilul dvs. „Iubitor de smântână de bulgăre de zăpadă” cu o pisică pe avatar va avea mai puține șanse decât Serghei Pavlov.

Comportați-vă ca într-un interviu normal: zâmbiți, vorbiți clar și nu continuați. Din experiență, pot spune că este mai dificil să-ți faci o impresie de candidat prin Skype, așa că dovedește-te. Pregătiți-vă pentru interviu: citiți despre companie, revizuiți textul postului vacant. Fă-ți propria listă de întrebări. Dacă doriți să clarificați ceva, este mai bine să scrieți. Dacă te confuzi și apelul se termină, va fi dificil să clarificăm ceva. Marcați exemple de munca dvs., verificați accesul la fișierele necesare în Google Docs sau Dropbox. Nu uitați: atunci când intervievați pe Skype, trebuie nu numai să impresionați, ci și să vă uitați la angajator, așa că nu vă sfiați să întrebați. Cereți să spuneți despre echipă, despre birou. Dacă știți dinainte cine va conduce interviul, atunci căutați-l pe rețelele de socializare pentru a afla ceva util. Vorbiți despre realizările în locurile de muncă anterioare, nu despre responsabilități. Nu vorbiți despre viață, ci despre experiență.

Natalia Storojeva

CEO Centrul pentru Dezvoltarea Afacerilor și a Carierei „Perspectivă”, profesor la Școala Rusă de Management

Dacă ești programat pentru un interviu pe Skype, înseamnă că vor să se uite la tine. Trucuri precum „Oh, camera mea nu funcționează”, „Puterea Internetului nu este suficientă pentru video” nu funcționează. Și e mai bine să fiu sincer, altfel vei eșua întâlnirea. În același timp, recrutorii își permit adesea să vorbească pe Skype cu ecranul oprit. Acest lucru nu este ușor, dar va trebui să vă uitați într-o cameră cu un ecran întunecat (puteți exersa în avans).

În ciuda libertății aparente, interviu la distanță Trebuie să te îmbraci ca și cum ai merge la o întâlnire personală. Chiar dacă ești un lucrător creativ și preferi un stil casual, trebuie să te îmbraci corespunzător înainte de întâlnire. O halat, pijamale și pantaloni de trening reduc impresia recrutorului despre tine. Uneori, candidații trișează și poartă o jachetă deasupra, iar pe dedesubt pantaloni scurți și șlapi. Dar în practica mea a fost un caz când o persoană care aplica pentru funcția de director adjunct pentru finanțe și era intervievată acasă a fost zgâriată brusc de o pisică. A sărit în sus și s-a dovedit că purta chiloți ai familiei sale. Și CEO-ul, directorul de resurse umane, recrutorul - toată lumea s-a uitat la această imagine. Și, în general, dacă o persoană stă în cravată și cizme, se simte mai colectată și responsabilă.
În plus, există un punct de etichetă - solicitantul trebuie să ia inițiativa. Este recomandabil să fiți pregătit înainte de ora stabilită pentru interviu: cu 15-20 de minute înainte de interviu, verificați calitatea conexiunii, faceți schimb de date de conectare cu recrutorul, adăugați unul pe altul ca prieteni și așa mai departe.

Tatiana Novozhilova

Manager de marketing la City Service

Am avut experiență de a fi angajat la o companie din Marea Britanie care nu are prezență aici. Primele două etape ale interviului au avut loc prin telefon. Pot spune că, pe lângă toate metodele obișnuite de pregătire (studiul pieței în care își desfășoară activitatea compania, pozițiile acesteia, principalele repere ale istoriei, punctele forte și puncte slabe), trebuie să pregătiți pentru dvs. o listă de întrebări posibile (pentru dvs. din partea intervievatorului) și răspunsuri la acestea. Se întâmplă adesea ca logica dvs. în construirea unui interviu să fie acceptată de cealaltă parte, ceea ce vă sporește încrederea în propriile abilități. Încă câteva sfaturi și trucuri despre interviurile telefonice: Îmbrăcați-vă așa cum v-ați face pentru un interviu obișnuit. Dacă vorbești pe un telefon mobil, folosește un set cu cască, astfel încât mâinile să fie libere pentru înregistrare și vocea să nu fie distorsionată dacă ții receptorul cu umărul. Nu mestecați gumă, nu beți cafea și nu fumați - puteți auzi toate acestea la telefon. Zâmbește, pentru că un zâmbet se observă și pe cealaltă parte a firului.

În ceea ce privește interviul Skype, pregătirea este aceeași, dar este indicat să-ți faci un apel de probă și să vezi cum arăți din exterior, pe fundalul casei tale, alegând un fundal mai mult sau mai puțin potrivit. Hainele pot fi smart casual. Și, de asemenea, cereți-vă familiei să părăsească camera în care vă veți afla în timpul interviului (atât rudele, cât și animalele).

Ilustrare: Nastya Grigorieva