Conținutul psihologic al activității comune. Activități comune

Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse AOU VPO „Leningradsky Universitate de stat numit după A.S. Pușkin"

Departamentul Serviciului Socio-Cultural și Turism

Lucrare abstractă a cursului

Management în

serviciu socio-cultural şi turism

Subiect: „Tipuri activități comune conform L.I. Umansky"

Studenți în anul 3 cu normă întreagă

Facultatea de Științe ale Naturii, Geografie și Turism

Umanskaya Maria Igorevna

St.Petersburg

Introducere

1.2 Comportamentul strategiilor și tipurile de interacțiune

2. Tipuri de activități comune în Umansky

Concluzie

Bibliografie

Introducere

Studiul relațiilor umane, care a devenit, conform oamenilor de știință de seamă, „problema secolului”, este o problemă cheie pentru psihologia socială. Nivelul actual de dezvoltare a producției și schimbările pe scară largă în domeniul economic și sfere sociale Societățile pun cerințe sporite asupra unei persoane în activitatea sa profesională. Inclusiv activități comune. Semnificația consecințelor sociale ale deciziilor umane este în creștere.

La analizarea diferitelor abordări teoretice ale studiului activității comune, se atrage atenția asupra faptului că, postulând semnificația sa cea mai importantă în dezvoltarea altor procese și influența reciprocă a fenomenelor psihologice ale activității comune, majoritatea autorilor, în principiu, fac nu discuta problema esentei psihologice a acestuia din urma. O analiză a textelor specifice de descrieri ale procedurilor experimentale și interpretarea rezultatelor acestora arată că la nivelul empirismului cercetătorii studiază de fapt realități diferite, unite doar prin denumirea comună „activitate comună”. Acest lucru duce la formarea unui tablou foarte mozaic, în care studiile individuale ale activității comune, în loc să se aprofundeze, să se dezvolte și să se completeze reciproc, în cea mai mare parte coexistă independent, practic neavând puncte de intersecție. Deși este evident că, dacă bazele inițiale ale activităților comune nu sunt dezvăluite și indicate, atunci problema eficienței comparative tipuri diferite organizarea acesteia, precum și impactul asupra acesteia a diverselor factori psihologici pierde mult din sensul său.

În acest sens, devine clar că problema studierii activităților comune și a factorilor care îi afectează eficacitatea este destul de relevantă.

1. Conceptul de activitate comună

Principalul factor generator și care determină conținutul și procesul activității comune este comunicarea oamenilor.

Există diferite concepte de activitate comună. Depinde ce latură a vieții unei persoane afectează acest termen. În conformitate cu dreptul civil, o activitate comună este un acord în conformitate cu care părțile se angajează să acționeze împreună pentru atingerea unui scop comun. În cadrul unui acord de activitate comună, părțile (participanții) se angajează să acționeze în comun prin combinarea proprietății și eforturilor pentru atingerea unui scop economic comun sau de altă natură care nu contravine actelor legislative. Federația Rusă Contribuțiile bănești sau alte proprietăți ale părților la acord, precum și proprietățile create sau dobândite ca urmare a activităților lor, sunt proprietatea comună a acestora. Un participant la un acord de activitate comună nu are dreptul de a dispune de o cotă din proprietatea comună fără acordul celorlalți participanți la acord, cu excepția acelei părți din produse și venituri din această activitate care se află la dispoziția fiecăruia. participant. Participantul căruia i se încredințează conducerea afacerilor comune acționează pe baza unei procuri eliberate de celelalte părți la acord.Proprietatea unită de participanții la acord pentru activități comune se înregistrează pe un bilanţ separat (separat). fișă pentru acel participant căruia, în conformitate cu acordul, i se încredințează conducerea treburilor comune ale participanților la acord. Datele unui bilanţ separat (separat) nu vor fi incluse în bilanţul unei întreprinderi participante care desfăşoară afaceri comune. Repartizarea profiturilor, pierderilor și a altor rezultate între părțile la acord se realizează în modul prevăzut de acord. Fiecare participant include cota sa din profitul primit ca urmare a activităților comune în componența veniturilor neexploatare atunci când formează rezultate financiare.

Din punct de vedere psihologic, activitatea comună este un sistem organizat de activitate al indivizilor care interacționează, care vizează producerea (reproducția) oportună a obiectelor de cultură materială și spirituală. Semnele distinctive ale colaborării sunt:

1) co-prezența spațială și temporală a participanților, creând posibilitatea contactului personal direct între aceștia, inclusiv schimbul de acțiuni, schimbul de informații, precum și percepția reciprocă;

2) prezența unui singur scop - un rezultat anticipat al activității comune care întrunește interesele comune și contribuie la realizarea nevoilor fiecăruia dintre indivizii incluși în activitatea comună,

3) prezența organelor de organizare și conducere, care se întruchipează în persoana unuia dintre participanți, dotate cu atribuții speciale, sau repartizate între ele;

4) împărțirea procesului de activități comune între participanți, datorită naturii scopului, mijloacelor și condițiilor de realizare a acestuia, compoziției și nivelului de calificare al interpreților. Aceasta presupune interdependența indivizilor, care se manifestă fie în produsul final al activității comune, fie în procesul însuși de producere a acesteia. Dacă în primul caz operațiunile individuale se desfășoară în paralel și nu depind de succesiunea de acțiuni ale altora, atunci în al doilea sunt interdependente (specializate și ierarhizate), deoarece trebuie implementate simultan ca componente diferite funcțional ale unui complex. operație sau într-o succesiune strictă, când rezultatul unei operații servește drept condiție pentru începerea alteia. Un exemplu de activitate comună înalt specializată este o activitate științifică colectivă, care implică un sistem extins roluri sociale membrii săi;

5) apariția relațiilor interpersonale în procesul activității comune, care se formează pe baza interacțiunilor funcțional-rol specifice subiectului și capătă în timp un caracter relativ independent. Fiind condiționate inițial de conținutul activității comune, relațiile interpersonale au, la rândul lor, impact asupra procesului și rezultatelor acesteia. În psihologia socială, activitatea comună este considerată principala condiție a integrării socio-psihologice a indivizilor incluși în ea. Activitatea comună are în mod obiectiv un caracter polivalent, care se datorează legăturilor sale intra- și inter-sistem. Faptul că acţionează activități individuale sunt o condiție pentru existența și reproducerea atât a individului însuși, cât și a proceselor activității de grup în ansamblu, indică întrepătrunderea și îmbogățirea reciprocă a activităților individuale și comune, interacțiunea condițiilor normative motivaționale și sociale individuale pentru activitatea comună.

1.1 Semnele și structura activităților comune

Semnele sunt caracteristici distinctive.

Semnele de colaborare includ:

Scopul comun al participanților la activitate;

Motivația generală;

Combinarea activităților individuale (formarea unui singur întreg);

Împărțirea procesului de activitate în operațiuni distincte legate funcțional și distribuirea acestora între participanți;

Coordonarea activităților individuale ale participanților (secvență strictă a operațiunilor). Se realizează prin management

- management (o caracteristică importantă a activităților comune);

rezultat final unic;

Spațiu unic și simultaneitatea activităților individuale.

Structura psihologică a activității comune

Un scop comun este un rezultat comun prezentat în mod ideal către care se străduiește o comunitate de indivizi. Scopul general este împărțit în sarcini private și specifice;

Un motiv comun este o forță care îi obligă pe indivizi la activitate comună;

Acțiuni comune - elemente de activitate care vizează implementarea sarcinilor curente;

Rezultatul general.

1.2 Strategii comportamentale și tipuri de interacțiune

Într-o activitate comună, sunt utilizate trei strategii tipice pentru comportamentul participanților săi:

Contribuie la obiectivele celorlalți participanți;

Opoziţie;

Evitarea interacțiunii.

Tipuri de interactiune:

Cooperare;

Confruntare;

Evaziune;

Promovare unidirecțională (1 contribuie, celălalt se sustrage);

Contraacțiune unidirecțională (primul contracarează, celălalt se sustrage);

Contrast (1 contribuie, celălalt contracarează).

1.3 Proprietăţile obiectului de activitate comună

Există 6 proprietăți ale subiectului activității comune, care sunt interconectate:

a) scopul grupului subiectului de activitate (comunitatea de indivizi) - dorința pentru scopul principal;

b) motivaţie - o atitudine activă, interesată, eficientă faţă de activităţile comune;

c) integritate - unitatea internă a comunității de indivizi. Parametri estimați:

Densitatea conexiunilor funcționale - frecvența și intensitatea contactelor;

Nivelul de interconectare funcțională este raportul dintre numărul de operațiuni efectuate în comun și numărul lor total;

d) structurarea - claritatea, rigurozitatea repartizării reciproce a funcţiilor, drepturilor, îndatoririlor.

eu.În primul rând, colaborarea este unitatea tuturor membrilor grupului loc, timp și acțiune.

II.În al doilea rând, Toți participanții activități comune unite de un scop comun implementarea acestuia. Aceasta înseamnă că obiectivele individuale ale fiecăruia trebuie să coincidă, sau scopul grupului trebuie să devină scopul fiecărui participant.

III.În al treilea rând, colaborarea prezenţa unei reţele date de responsabilităţi membrii grupului.

IV.În al patrulea rând, activitatea comună implică conexiuni participanții săi între ei, interdependența lor în procesul de activitate. Aceste conexiuni există sub formă de contacte verbale, schimb de acțiuni și evaluări.

v.În al cincilea rând, activitățile comune în grupul de copii au loc pe fundalul experiențe comune , datorită căruia în grupul de copii efectele socio-psihologice ale imitării adulților și semenilor, asemănându-se cu ei și cu ai lor, dobândesc o putere deosebită.

Semne, structura și dinamica activităților comune (Shevandrin)

Sub semne activitatea comună (JA) este de obicei înțeleasă ca trăsăturile sale distinctive ca un fenomen holistic și relativ independent. La principal Recomandate activitățile comune includ:

1) un singur scop pentru participanții incluși în activitate;

2) motivaţia generală;

3) asocieri, combinații sau conjugări ale activităților individuale (și ale individului), înțelese ca formarea unui singur întreg;

4) împărțirea unui singur proces de activitate în operațiuni distincte legate funcțional și distribuirea acestora între participanți;

5) coordonarea activităților individuale ale participanților, care prevede o succesiune strictă a operațiunilor în conformitate cu un program prestabilit. O astfel de coordonare se realizează de obicei ținând cont de numeroasele caracteristici ale activității: spațială, temporală (tempo, intensitate, ritm) etc. Se realizează prin management;

6) management - cea mai importantă caracteristică și atribut al SD;

7) singur rezultat final(produs total),

8) spațiu comun și simultaneitatea activităților individuale desfășurate de persoane diferite.

Psihologic structura SD include o serie de componente: scopuri comune, motive, acțiuni și rezultate. Scopul general al unei activități comune este o componentă centrală a structurii acesteia. Scopul este înțeles ca un rezultat general ideal, prezentat, către care se străduiește comunitatea de indivizi (subiect de grup). Scopul general poate fi împărțit în sarcini mai specifice și mai specifice, a căror rezolvare treptată aduce subiectul colectiv mai aproape de scop. O componentă obligatorie a structurii psihologice a SD este un motiv comun care încurajează comunitatea de indivizi să lucreze împreună (adică, forța motivațională directă). Următoarea componentă a activității comune este acțiunea comună, adică. astfel de elemente ale acestuia care au ca scop îndeplinirea sarcinilor curente (operaționale și destul de simple) ale SD. Structura activităților comune este completată de rezultatul general obținut de participanții săi.

A.N.Leontiev evidențiază activitățile individuale (speciale) în „fluxul general al activității” în funcție de criteriul motivelor care le motivează. Urmează nivelul acțiunilor - procese care se supun unor obiective conștiente. În cele din urmă, acesta este nivelul operațiunilor care depind direct de condițiile pentru atingerea unui obiectiv specific.

Interacțiunea țintă sau direcționată pe obiect între indivizi (și, prin urmare, între activitățile individuale) poate fi luată ca o primă aproximare ca o „unitate” de analiză psihologică a SD, care dezvăluie specificul calitativ al acesteia (asemănător modului în care o acțiune obiectivă alcătuiește specificul un individ).

În activitățile comune, de regulă, mai multe dintre cele mai tipice strategii comportamentul participanților săi în raport cu partenerii:

a) asistență ca asistență efectivă pentru ceilalți, contribuție activă la atingerea obiectivelor generale ale SD;

b) opoziţia faţă de atingerea obiectivelor de către alţi participanţi la SD, săvârşirea unor acţiuni care nu sunt coordonate cu aceştia, care contravin dorinţelor, opiniilor, comportamentului partenerilor în interacţiune;

c) evitarea interacțiunii, adică îngrijire activă, evitarea interacțiunii cu partenerii, chiar și în cazurile în care situația și circumstanțele nu numai că facilitează, dar necesită și interacțiunea participanților la SD pentru a atinge obiectivele comune.

Cercetătorii identifică o serie de socio-psihologice tipuri interacțiuni. Să le enumerăm.

1. Colaborare: ambii parteneri în interacțiune se ajută în mod activ reciproc, contribuie activ la atingerea scopurilor individuale ale fiecăruia și a obiectivelor comune ale Consiliului de Administrație.

2. Confruntare: ambii parteneri se opun unul altuia si impiedica realizarea scopurilor individuale ale fiecaruia.

3. Evitarea interacțiunii, de ex. ambii parteneri încearcă să evite cooperarea activă.

4. Asistență unidirecțională, când unul dintre participanții la SD contribuie la atingerea obiectivelor individuale ale celuilalt, iar al doilea se sustrage interacțiunii cu acesta.

5. Contraacțiune unidirecțională, adică unul dintre parteneri împiedică realizarea obiectivelor celuilalt, iar al doilea se sustrage interacțiunii cu primul.

6. Interacțiune contrastantă: unul dintre participanți încearcă să-l asiste pe celălalt, iar al doilea recurge la o strategie de contracarare activă a primului (în astfel de situații, cum ar fi
rezistența poate fi mascată într-o formă sau alta).

7. Interacțiunea de compromis, când ambii parteneri prezintă elemente separate atât de asistență, cât și de opoziție.

Principalele caracteristici ale activităților comune și proprietățile subiectului SD-urile sunt strâns legate între ele. Printre principalele caracteristici ale subiectului activității comune, este necesar să se evidențieze scopul, motivația, nivelul de integritate (integrare), structurarea, consistența, organizarea (controlabilitatea), performanța (npoductivitate), caracteristicile spațiale și temporale ale condițiilor de viață. .

Finalitate subiectul de activitate al grupului reprezintă dorința pentru scopul principal.

motivare ca proprietate a unui subiect de activitate de grup, caracterizează o atitudine (motivare) activă, interesată și eficientă față de activitățile comune.

Sub integritate(sau integrarea) unui subiect colectiv de activitate este înțeleasă ca unitatea internă a elementelor sale constitutive. Integritatea este evaluată printr-o combinație a următorilor parametri: densitatea conexiunilor funcționale dintre membrii săi, ai căror indicatori sunt frecvența și intensitatea contactelor dintre ei; nivelul de interconectare funcțională; raportul dintre numărul de funcții efectuate în comun și numărul lor total; tip de integritate a subiectului colectiv, manifestat prin natura legăturilor dominante dintre membrii echipei.

O proprietate importantă a unui subiect de activitate de grup este sa structurarea, ceea ce înseamnă claritatea și rigoarea repartizării reciproce a funcțiilor, sarcinilor, drepturilor, îndatoririlor și responsabilităților între membrii echipei, certitudinea structurii acesteia. Indicatori empirici structurarea poate fi modalitățile dominante de distribuire a funcțiilor (complementare reciprocă, plasă de siguranță, duplicare), modalități de asumare a răspunderii pentru îndeplinirea funcțiilor într-o echipă (concentrare, distribuție, difuzare a responsabilității), caracteristici ale influenței reciproce în afaceri etc.

Consecvență este o combinație armonioasă a membrilor grupului, condiționarea reciprocă a acțiunilor lor. Parametrul de consistență este în primul rând tipul sau natura coordonării (corelației) acțiunilor membrilor grupului, care poate fi evaluată folosind următorii indicatori: modalitățile dominante de soluționare a dezacordurilor și contradicțiilor, „zona” principală a coordonării actiunile membrilor grupului, nivelul conflictului si modalitatile tipice de comportament ale membrilor sai in situatii conflictuale, situatii etc.

organizare subiect generalizat de activitate înseamnă ordine, calm, subordonare unei anumite ordini de activități comune, capacitatea de a acționa cu acuratețe, în conformitate cu un Plan prestabilit (planificare).

O proprietate integrală a unui subiect colectiv de activitate este sa performanţă, care caracterizează capacitatea de a obține un rezultat pozitiv

ACTIVITĂȚI ÎN SISTEME DE ÎNVĂȚĂMÂNT.

Plan

1. Semne, structura și dinamica activităților comune. Model de reglementare a activității comune.

2. Filo- și ontogeneza activității articulare. Etapele dezvoltării activităților comune.

3. Relația de comunicare și activități comune. Motivația. Fenomenologia motivației

4. Abordări și modele de descriere a motivației

5. Motivația pentru învățare, comportament și alegerea carierei

6. Influența motivației asupra succesului activităților educaționale

1 . Semne, structura și dinamica activităților comune

Semnele activității comune (JA) sunt de obicei înțelese ca trăsăturile sale distinctive ca fenomen holistic și relativ independent. La principal Recomandate activitățile comune includ:

1) un singur scop pentru participanții incluși în activitate; .

2) motivaţia generală;

3) asocieri, combinații sau conjugări ale activităților individuale (și ale individului), înțelese ca formarea unui singur întreg;

4) împărțirea unui singur proces de activitate în operațiuni distincte legate funcțional și distribuirea acestora între participanți;

6) management - cea mai importantă caracteristică și atribut al SD;

7) un singur rezultat final (produs total);

8) un singur spațiu și simultaneitate în desfășurarea activităților individuale de către persoane diferite.

Psihologic structura SD include o serie de componente : scopuri comune, motive, acțiuni și rezultate.

Scopul general al unei activități comune este o componentă centrală a structurii acesteia. Scopul este înțeles ca un rezultat comun prezentat în mod ideal, spre care se străduiește comunitatea de indivizi (subiect de grup). Scopul general poate fi împărțit în sarcini mai specifice și mai specifice, a căror rezolvare treptată aduce subiectul colectiv mai aproape de scop. O componentă obligatorie a structurii psihologice a SD este un motiv comun care încurajează comunitatea de indivizi să lucreze împreună.

Următoarea componentă a activității comune este acțiunea comună, adică. astfel de elemente ale acestuia care au ca scop îndeplinirea sarcinilor curente (operaționale și destul de simple) ale SD. Structura activităților comune este completată de rezultatul general obținut de participanții săi.

În activitățile comune, de regulă, mai multe dintre cele mai tipice strategii comportamentul participanților săi în raport cu partenerii:

a) asistență ca asistență efectivă pentru ceilalți, contribuție activă la atingerea obiectivelor generale ale SD;

b) contracararea atingerii obiectivelor de către ceilalți participanți la SD, săvârșirea unor acțiuni neconcordante cu acestea, contrar dorințelor, opiniilor, comportamentului partenerilor în interacțiune;

Cercetătorii identifică o serie de socio-psihologice tipuri interacțiuni. Să le enumerăm.

2. Confruntare: ambii parteneri se opun unul altuia si impiedica realizarea scopurilor individuale ale fiecaruia.

3. Evitarea interacțiunii, de ex. ambii parteneri încearcă să evite cooperarea activă.

4. Asistență unidirecțională, când unul dintre participanții la SD contribuie la atingerea obiectivelor individuale ale celuilalt, iar al doilea se sustrage interacțiunii cu acesta.

5. Contraacțiune unidirecțională, adică unul dintre parteneri împiedică realizarea obiectivelor celuilalt, iar al doilea se sustrage interacțiunii cu primul.

6. Interacțiune contrastantă: unul dintre participanți încearcă să-l ajute pe celălalt, iar al doilea recurge la o strategie de opoziție activă față de primul (în astfel de situații, o astfel de opoziție poate fi mascată într-o formă sau alta).

7. Interacțiunea de compromis, când ambii parteneri prezintă elemente separate, atât asistență, cât și opoziție

Principalele caracteristici ale activităților comune și proprietățile subiectului SD sunt strâns interconectate. Printre principalele caracteristici ale subiectului activității comune, este necesar să se evidențieze scopul, motivația, nivelul de integritate (integrare), structurarea, consistența, organizarea (controlabilitatea), performanța (productivitate), caracteristicile spațiale și temporale ale condițiilor de viață. .

Finalitate subiectul de activitate al grupului reprezintă dorința pentru scopul principal.

motivare ca proprietate a unui subiect de activitate de grup, caracterizează o atitudine (motivare) activă, interesată și eficientă față de activitățile comune.

Sub integritate (sau integrarea) subiectului colectiv de activitate este înțeleasă ca unitatea internă a elementelor sale constitutive. Integritatea este evaluată printr-un set de următorii parametri: densitatea conexiunilor funcționale dintre membrii săi, ai căror indicatori sunt frecvența și intensitatea contactelor dintre ei; nivelul de interconectare funcțională; raportul dintre numărul de funcții efectuate în comun și numărul lor total; tip de integritate a subiectului colectiv, manifestat prin natura legăturilor dominante dintre membrii echipei.

O proprietate importantă a unui subiect de activitate de grup este sa structurarea , ceea ce înseamnă claritatea și rigoarea repartizării reciproce a funcțiilor, sarcinilor, drepturilor, îndatoririlor și responsabilităților între membrii echipei, certitudinea structurii acesteia. Indicatorii empirici ai structurii pot fi modalitățile dominante de distribuire a funcțiilor (complementare reciprocă, plasă de siguranță, duplicare), modalități de asumare a responsabilităților pentru îndeplinirea funcțiilor într-o echipă (concentrare, distribuție, difuzare a responsabilității), caracteristici ale influenței reciproce în afaceri, etc.

Consecvență este o combinație armonioasă a membrilor grupului, condiționarea reciprocă a acțiunilor lor. Parametrul de consistență este, în primul rând, tipul sau natura coordonării (corelației) acțiunilor membrilor grupului, care poate fi evaluat cu ajutorul următorilor indicatori: modalitățile dominante de rezolvare a dezacordurilor și contradicțiilor, „zona” conducătoare. a coordonării acțiunilor membrilor grupului, nivelul, conflictul și modurile tipice ale comportamentului acestuia participanții în situații conflictuale etc.

organizare subiect generalizat de activitate înseamnă ordine, calm, subordonare unei anumite ordini de activități comune, capacitatea de a acționa cu acuratețe, în conformitate cu un plan prestabilit (planificare).

O proprietate integrală a unui subiect colectiv de activitate este sa eficacitate b, care caracterizează capacitatea de a obține un rezultat pozitiv.

SRL „AUDIT REAL”

Introducere

Activitatea comună în cadrul unui contract de parteneriat simplu este o procedură specială de redistribuire a veniturilor între părțile la acord - tovarăși. Veniturile sunt distribuite proporțional cu cotele (contribuțiile) partenerilor, prin urmare, nu este nevoie de o justificare economică pentru transferul unei părți din venit. Un simplu acord de parteneriat este un instrument puternic pentru planificarea fiscală legală. Articolul este dedicat descrierii și analizei aspectelor juridice, contabile și fiscale ale activităților comune.

1. Temeiuri juridice pentru activități comune. Contribuții

Caracteristicile unui acord de activitate comună (acord de parteneriat simplu) sunt reglementate de capitolul 55 din Codul civil al Federației Ruse. Deci, potrivit art. 1041 C. civ., în temeiul unui contract de parteneriat simplu (acord de activitate comună), două sau mai multe persoane (parteneri) se obligă:

Conectați-vă depozitele și

Să acţioneze în comun fără a forma o persoană juridică pentru a realiza un profit sau a realiza un alt scop care nu contravine legii.

Părțile unui contract de parteneriat simplu (în continuare - PT), încheiat în vederea implementării activitate antreprenorială, pot fi doar antreprenori individuali și (sau) organizatii comerciale.

Totodată (art. 1042 C. civ.), tot ceea ce el contribuie la cauza comună, inclusiv bani, alte bunuri, cunoștințe profesionale și de altă natură, aptitudini și abilități, precum și reputatia de afaceriși conexiuni de afaceri. Contribuțiile partenerilor se consideră a fi egale ca valoare, cu excepția cazului în care rezultă altfel din contractul de parteneriat simplu sau din circumstanțele reale. Valoarea bănească a contribuției unui partener se realizează prin acord între parteneri.

Trei concluzii importante trebuie remarcate din formulările de mai sus. in primul rand, o contribuție la PT, pe lângă proprietate, este recunoscută ca atare neidentificabilă din punct de vedere contabilitate obiecte precum cunoștințele, reputația, abilitățile, conexiunile. Artă. 150 din Codul civil, reputația afacerii este încadrată drept drepturi personale neproprietate. În opinia noastră, cunoștințele și aptitudinile profesionale, relațiile de afaceri pot fi, de asemenea, clasificate drept non-proprietate. Drepturile personale neproprietate sunt inalienabile și netransmisibile, deci ele nu pot fi incluse în proprietatea comună conform contractului PT. Cu toate acestea, ele pot fi folosite în interesul tuturor camarazilor și, prin urmare, sunt recunoscute ca contribuția unui tovarăș.

Credem că organizațiile nu pot avea cunoștințe, abilități și conexiuni, prin urmare, doar un individ poate fi un tovarăș care face astfel de contribuții. Totodată, dacă se încheie acordul PT pentru implementarea activităților antreprenoriale, o persoană fizică trebuie să fie înregistrată ca antreprenor individual.

O concluzie similară poate fi trasă în legătură cu o astfel de contribuție precum fondul comercial. Conform scrisoriDNP al Ministerului de Finanțe al Federației Ruse din 24 iulie 2000 Nr. 04-02-04 / 1, în cazul în care bilanțul organizației nu reflectă „fondul de comerț”, atunci nu există motive pentru acceptarea acestui activ pentru contabilitate în implementarea activităților comune.

Un alt punct de vedere a fost exprimat în Scrisoarea nr. 03-12/9283 a UMNS pentru Moscova din 9 martie 2000:

În cazul în care contribuția unui participant este recunoscută ca obiecte care nu sunt proprietate sau alt obiect al drepturilor civile, care nu au o expresie valorică și, prin urmare, nu sunt listate în bilanțul întreprinderii (de exemplu: cunoștințe, aptitudini , legături de afaceri), apoi ca urmare a transferului unei astfel de „contribuții” o astfel de tranzacție nu poate fi reflectată în bilanțul participantului care o transferă . Totodată, această contribuție poate fi evaluată și indicată în contractul de parteneriat simplu la o anumită valoare nominală în vederea stabilirii cotei de participare.

Mai notăm PStop FAS SKO din 16.03.01 Nr. Ф08-0356/2001:

Conform acordului încheiat, contribuția tovarășilor la activități comune este participarea la muncă, cunoștințe profesionale și de altă natură. Contribuțiile sunt considerate egale și nu fac obiectul evaluării monetare datorită faptului că articolul 1042 din Codul civil al Federației Ruse, în conținutul său, mărturisește definibilitatea acestui termen al contractului și opționalitatea reflectării acestuia în contract, întrucât evaluarea bănească a unor astfel de depozite este de natură condiționată (contabilă), afectând mărimea cotei participantului la dreptul de proprietate comună și nu servește drept garanție a satisfacerii intereselor creditorilor în temeiul obligațiilor comune.

În acest caz, instanța nu a ridicat nicio obiecție cu privire la posibilitatea unei astfel de contribuții la PT ca „participarea muncii”.

În al doilea rând, din formularea de mai sus rezultă că nu este necesară indicarea valorii bănești a depozitelor din contract. În acest caz, contribuțiile camarazilor sunt recunoscute ca fiind egale. În același timp, Codul civil al Federației Ruse nu limitează drepturile partenerilor de comun acord de a reflecta în contract orice valoare monetară a fiecărei contribuții.

ȘI, al treilea, legislatia nu stabileste procedura de efectuare a depozitelor. Unele contribuții, de exemplu, proprietatea (drepturile de proprietate), pot fi făcute la un moment dat, altele - în cursul activităților comune. În opinia noastră, contribuții precum aptitudini și abilități, conexiuni de afaceri sunt realizate în cursul activităților comune și pot fi evaluate doar după o anumită perioadă de timp.

2. Despre transferul dreptului de proprietate la efectuarea unei contribuții la PT

Potrivit art. 1043 din Codul civil, prezentat de camarazi proprietate, pe care le dețineau cu drept de proprietate, precum și produsele produse ca urmare a activităților în comun și fructele și veniturile obținute din astfel de activități sunt recunoscute drept proprietate comună a acestora, cu excepția cazului în care se stabilește altfel prin lege sau printr-un simplu contract de parteneriat sau nu nu rezultă din natura obligaţiei. Bunurile aduse de tovarăși, pe care le posedau pe alte motive decât dreptul de proprietate, sunt folosite în interesul tuturor camarazilor și, împreună cu bunurile aflate în proprietatea lor comună, constituie proprietatea comună a tovarășilor.

În conformitate cu articolul 244 din Codul civil, bunurile pot fi în proprietate comună

Odată cu determinarea cotei fiecăruia dintre proprietari în dreptul de proprietate ( proprietate fracționată) sau

Fără a defini astfel de acțiuni ( proprietate comună).

Diferența dintre proprietatea comună și proprietatea comună este că, în cazul dreptului de proprietate comună, cotele sunt stabilite inițial. În cazul coproprietății, alocarea unei cote este precedată de stabilirea cotei (articolul 254 din Codul civil).

În art. 1043 din Codul civil al Federației Ruse stabilește fără ambiguitate că proprietatea adusă, pe care tovarășii o dețineau prin drept de proprietate, devine tocmai proprietatea comună comună. Potrivit regulilor clauzei 2 din articolul 245 din Codul civil, prin acordul tuturor participanților la proprietatea comună, se poate stabili o procedură de determinare și modificare a cotelor lor în funcție de contribuția fiecăruia dintre aceștia la formarea și majorarea cotelor comune. proprietate. În cazul în care cotele participanților la proprietatea comună nu pot fi determinate în baza legii și nu sunt stabilite prin acordul tuturor participanților săi, cotele sunt considerate egale.

Fiecare participant la proprietatea comună deține o parte din dreptul de proprietate comună. Prin urmare, efectuarea unei contribuții de proprietate în temeiul acordului PT este echivalentă cu înstrăinarea acesteia (cu excepția cotei cuvenite participantului) de către investitor-proprietar. Drepturile fiecărui proprietar se aplică tuturor proprietății în ansamblu, dacă există mai multe obiecte, atunci fiecărui obiect. Totodată, cota-parte din acordul PT nu este un drept de proprietate de creanță, ci un drept real de proprietate comună asupra bunului adus de tovarăși (clauza 2, art. 48, clauza 1, art. 1043 din Codul civil). Federația Rusă).

Exemplul 1

Un tovarăș aduce PT spații nerezidențiale, celălalt își aduce propriile legături și aptitudini. Contribuțiile sunt recunoscute ca fiind egale. Evident, o astfel de contribuție precum conexiunile și aptitudinile vor fi folosite în scopuri comune și constituie proprietatea comună a camarazilor, dar nu poate deveni obiect de proprietate comună a participanților la PT. În acest caz, al doilea participant primește automat 50% din proprietate spații nerezidențialeși are dreptul de a cere alocarea cotei sale în natură la încetarea contractului, cu excepția cazului în care contractul prevede altfel. În acest caz, efectuarea unei contribuții la PT este asociată cu transferul dreptului de proprietate a jumătate din spațiile nerezidențiale. Momentul transferului dreptului de proprietate este determinat de data înregistrare de stat un astfel de acord (clauza 2 din art. 223 din Codul civil). Prin urmare, la transferul ca contribuție în cadrul unui acord de activitate comună, este necesară înregistrarea acordului PT și obținerea unui nou certificat de proprietate, care va indica toți participanții la activitatea comună;

Pe de altă parte, potrivit clauzei 2 din art. 1050 C. civ., un asociat care a adus un lucru individual definit la proprietatea comună are dreptul, la încetarea contractului PT, să ceară în instanță restituirea acestui lucru la el, sub rezerva intereselor altor parteneri și creditori. Totodată, se poate plăti despăgubiri celui de-al doilea tovarăș care a contribuit sub formă de legături și aptitudini, cu acordul acestuia (art. 252 C. civ.).

Contribuția unui tovarăș este recunoscută ca tot ceea ce contribuie el la cauza comună (articolul 1042 din Codul civil al Federației Ruse). Pentru a evita pierderea dreptului de proprietate asupra proprietății aduse, partenerul poate transfera dreptul de utilizare a acestei proprietăți către PT. Potrivit paragrafului 2 al articolului 209 din Codul civil, proprietarul are dreptul, la discreția sa, de a transfera altor persoane, ramanand proprietar, dreptul de a deține, folosi și dispune de bunuri și de a le greva în alte moduri. În acest caz, efectuarea unei contribuții conform unui acord PT este similară cu închirierea unei proprietăți sau transferarea acesteia către managementul trustului.

3. Conducerea treburilor comune ale PT de către tovarăși

Un aspect foarte important este procedura de desfășurare a activităților de către tovarăși în cadrul unui acord PT. Un simplu parteneriat nu este persoană juridică, nu are dreptul la o denumire de societate, prin urmare, în relațiile cu terții, partenerii acționează în nume propriu, sau prin reprezentanți autorizați.

Articolul 1044 din Codul civil prevede trei modalități posibile de desfășurare a treburilor comune:

1. Când conduce treburile comune, fiecare tovarăș acționează în numele tuturor camarazilor. În acest caz, autoritatea asociatului de a efectua tranzacții în numele tuturor asociaților este atestată printr-o împuternicire eliberată acestuia de către ceilalți asociați, sau printr-un simplu contract de parteneriat încheiat în scris.

2. Conducerea afacerilor comune este efectuată de un participant (participanți) individual care acționează în nume propriu, dar în interesul tuturor camarazilor. Dreptul unui tovarăș de a acționa în nume propriu în interesul tuturor camarazilor este, de asemenea, atestat fie printr-o procură, fie printr-un acord și are legătură directă cu parteneriat tacit(articolul 1054 din Codul civil). Un parteneriat tacit este un PT al cărui contract prevede că existența sa nu este dezvăluită terților.

Atât în primul cât și în cel de-al doilea caz, drepturile unui camarad care conduce treburile comune pot fi limitate de alți camarazi.

3. Conducerea afacerilor comune este realizată în comun de toți participanții la acordul de parteneriat simplu. Când faceți afaceri împreună, fiecare tranzacție necesită acordul tuturor partenerilor.

2. Contabilitatea activităților comune

2.1. Organizarea contabilitatii

Potrivit clauzei 2 a articolului 1043 din Codul civil, contabilizarea bunurilor comune ale camarazilor pot fi să fie încredințate de către aceștia uneia dintre persoanele juridice care participă la acordul PT. Păstrarea evidențelor în cazul general nu are nimic de-a face cu conducerea treburilor generale.

Obligația organizațiilor contabile de a menține contabilitatea este stabilită de articolul 4 din Legea federală din 21 noiembrie 1996 nr. 129-FZ „Cu privire la contabilitate” (în continuare - Legea nr. 129-FZ). Conform articolului 1 din Legea nr. 129-FZ, contabilitatea este un sistem ordonat de colectare, înregistrare și rezumare a informațiilor în termeni monetari despre proprietatea, obligațiile organizațiilor și deplasarea acestora prin evidența continuă, continuă și documentară a tuturor tranzacțiilor comerciale. Obiectele contabilității sunt proprietatea organizațiilor, obligațiile acestora și operațiunile de afaceri efectuate de organizații în cursul activităților lor.

Scrisoarea DNP a Ministerului de Finanțe al Federației Ruse din 12 noiembrie 1999 nr. 04-01-10

Persoana care desfășoară afaceri comune, operațiuni legate de punerea în aplicare a unui contract de parteneriat simplu, în conformitate cu un acord de parteneriat simplu, este obligată să furnizeze contabilitate separată pentru operațiunile din cadrul fiecărui contract de parteneriat simplu și operațiunile legate de desfășurarea activităților sale obișnuite. În plus, se deschide un cont bancar separat pentru decontările acestei activități.

Respectarea contabilității interne separate a activităților comune trebuie efectuată, deoarece articolul 45 din Codul fiscal al Federației Ruse stabilește îndeplinirea obligației de a plăti impozitul atât de către organizații, cât și de către persoane fizice.

Activitățile comune în temeiul acordului PT pot fi considerate ca unul dintre tipurile de activități. Transferul (introducerea) proprietății ca contribuție în temeiul unui acord PT nu scutește organizațiile de obligația de a ține evidența tranzacțiilor cu această proprietate, precum și a altor tranzacții efectuate în cadrul activităților comune. Totodată, prin acordul tovarăşilor, contabilitatea în întregime poate fi încredinţată unuia dintre camarazi, întrucât aceasta este raţională din punctul de vedere al organizării contabilităţii. În acest caz, bunurile aduse de participanții la contractul de parteneriat simplu se înregistrează într-un bilanț separat pentru acel partener căruia, în conformitate cu acordul, i se încredințează conducerea treburilor comune pentru participanții la acord. Datele unui bilanţ separat nu sunt incluse în bilanţul unei organizaţii partenere care desfăşoară afaceri comune (clauza 3 din Ghidul pentru reflectarea în contabilitate a operaţiunilor aferente implementării unui contract de parteneriat simplu, aprobat prin ordin al Ministerului). al Finanțelor Federației Ruse din 24 decembrie 1998 Nr. 68n). Indicatorii unui bilanţ separat stau la baza decontărilor reciproce ale camarazilor.

Obligația de a ține evidența în activități comune este o consecință a obligației generale de ținere a contabilității stabilită numai pentru organizații. Conform paragrafului 2 al articolului 4 din Legea nr. 129-FZ, întreprinzătorii individuali (IP, PBOYuL) țin evidența veniturilor și cheltuielilor în modul prevăzut de legislația fiscală a Federației Ruse. În consecință, PBOYuL nu este obligat să țină evidența contabilă în activități comune. O concluzie similară este complet adevărată pentru organizațiile care utilizează sistemul simplificat de impozitare.

Scrisoarea nr. 27-08n/36268 din 07.08.02 „Cu privire la procedura de ținere a Registrului de Conturi în cursul activităților comune”

Fiecare antreprenor - parte la acordul PT este obligat să mențină independent Registrul de Conturi, reflectând în acesta veniturile primite de acesta personal și cheltuielile efectuate. Totodată, veniturile și cheltuielile sunt înregistrate într-o singură Carte de Conturi, atât pentru activități comune, cât și pentru activități individuale (activități care nu sunt legate de prestarea muncii în baza unui simplu contract de parteneriat). Contabilitatea veniturilor și cheltuielilor în Cartea de conturi se ține separat, astfel încât la sfârșitul anului să se poată distinge clar - care venituri și cheltuieli sunt legate de activități comune și care de independente.

Organizațiile și PBOYuL care au trecut la un sistem de impozitare simplificat și în legătură cu tranzacțiile în temeiul unui acord PT, țin evidența veniturilor și cheltuielilor în modul stabilit de capitolul 26.2 din Codul fiscal al Federației Ruse, precum și evidența cheltuielilor fixe. active și active necorporale (clauza 3, articolul 4 din Legea federală nr. 129-FZ). Această concluzie este confirmată, de exemplu, Scrisoarea nr. 22-2-16/8195-ak185 din 6 octombrie 2003 a Ministerului Fiscal al Federației Ruse.

Scrisoarea Ministerului Fiscal al Federației Ruse nr. 22-2-16/8195-ak185 din 06.10.03 „Cu privire la procedura de aplicare a sistemului de impozitare simplificat”

Ținând cont de faptul că atunci când întreprinzătorii individuali și (sau) organizațiile sunt fuzionate într-un parteneriat simplu, nu se formează o entitate comercială independentă (persoană juridică), normele art. 4 din Legea federală din 29 noiembrie 1996 nr. 129-FZ nu se aplică rezultatelor generale ale activităților entităților economice unite într-o societate simplă.

În acest sens, ținerea evidenței proprietății comune, obligațiilor și tranzacțiilor comerciale ale unei societăți simple (indiferent de categoriile de persoane unite într-o societate simplă și de sistemele de impozitare utilizate de fiecare asociat) trebuie efectuată în modul prescris pentru contribuabili. aplicarea regimului general de impozitare.

Deci, astăzi, la fuziunea organizațiilor (organizații și antreprenori individuali) într-un parteneriat simplu, contabilizarea proprietății comune, obligațiile și operațiunile comerciale ale unui parteneriat simplu ar trebui efectuată în modul prescris de instrucțiunile de înregistrare în operațiunile contabile legate de implementarea unui acord de parteneriat simplu, aprobat prin ordin al Ministerului Finanțelor al Rusiei din 24 decembrie 1998 nr. 68n (modificat prin ordinul Ministerului Finanțelor al Rusiei din 28 noiembrie 2001 nr. 97n).

Este curios că Ministerul Impozitelor și Impozitelor pentru Moscova, cu referire la scrisoarea Ministerului Fiscal, trage o concluzie opusă încheierii scrisorii nr. 22-2-16/8195-ak185. În ceea ce privește concluziile scrisorii Ministerului Fiscal nr.22-2-16 / 8195-ak185, de reținut că instrucțiunile aprobate prin ordinul Ministerului Finanțelor nr.68n sunt instrucțiuni de înregistrare a tranzacțiilor în contabilitate. În consecință, dacă o organizație care aplică sistemul simplificat este scutită de obligația de a ține evidența contabilă, atunci încheierea de către această organizație a oricăror contracte prevăzute de legea civilă nu poate avea ca rezultat impunerea unei astfel de organizații a obligației de a ține evidența. Pentru o organizație care aplică un sistem de impozitare simplificat, nicio instrucțiune privind contabilitatea (cu excepția contabilității activelor fixe și necorporale) nu poate fi extinsă.

Participanții la acordul PT depun situații financiare în conformitate cu procedura general stabilită, ținând cont de rezultatele financiare obținute în baza acordului PT (clauza 7 din Instrucțiunile aprobate prin Ordinul nr. 68n).

2.2. Contabilitatea contribuțiilor în baza unui contract de parteneriat simplu

Conform Instrucțiunilor pentru planul de conturi, prezența și circulația contribuțiilor la proprietatea comună în cadrul unui contract de societate simplă se ia în considerare de către asociatul care a efectuat aportul pe subcontul 58-4 „Contribuții în cadrul unui contract de societate simplu”. Acordarea unei contribuții în numerar se reflectă în debitul contului. 58 „Investiții financiare” în corespondență cu c. 51 „Conturi de decontare”, furnizarea altor bunuri - în corespondență cu alte conturi pentru contabilitatea proprietății.

În conformitate cu paragraful 3 din PBU 19/02 aprobat prin Ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 10 decembrie 2002 nr. 126n, contribuțiile unei organizații partenere în cadrul unui contract de parteneriat simplu trebuie contabilizate ca investiții financiare. În același timp, paragraful 2 din PBU 19 enumeră trei condiții, a căror îndeplinire unică este necesară pentru acceptarea activelor ca investiții financiare pentru contabilitate:

Disponibilitatea documentelor care confirmă existența dreptului organizației la investiții financiare și de a primi fonduri sau alte active care decurg din acest drept;

Trecerea la organizarea riscurilor financiare asociate investițiilor financiare;

Capacitatea de a aduce beneficii economice (venituri) organizației în viitor sub formă de dobândă, dividende sau o creștere a valorii acestora etc.

În ceea ce privește depozitele în PT, aceste condiții sunt îndeplinite. Un document care confirmă existența dreptului de a primi fonduri (alte active) este un acord între parteneri. Confirmarea efectuării unei contribuții de proprietate pentru o organizație parteneră este o notă de recomandare cu privire la primirea proprietății de către un partener care desfășoară afaceri comune sau un document contabil primar la primirea proprietății (copie a unei facturi, chitanță pentru o comandă de credit etc.) . În același timp, conform articolului 1048 din Codul civil al Federației Ruse, profitul primit de parteneri ca urmare a activităților lor comune este distribuit proporțional cu valoarea contribuțiilor partenerilor la cauza comună, cu excepția cazului în care: altfel prevăzut prin contractul de parteneriat simplu sau alt acord al partenerilor. Acordul de eliminare a unuia dintre camarazi de la participarea la profit este nul.

Trecerea la o organizare parteneră a riscurilor financiare este confirmată de prevederile articolelor 1046-1047 din Codul civil, potrivit cărora procedura de acoperire a cheltuielilor și pierderilor asociate activităților comune ale partenerilor se stabilește prin acordul acestora. În lipsa unui astfel de acord, fiecare partener suportă costurile și pierderile proporțional cu valoarea contribuției sale la cauza comună. Un acord care scutește complet pe oricare dintre tovarăși de a participa la acoperirea cheltuielilor generale sau a pierderilor este nul. Totodată, dacă este legată de implementarea activităților antreprenoriale de către participanții săi, partenerii sunt răspunzători solidar pentru toate obligațiile comune, indiferent de motivele apariției acestora.

Capacitatea unei întreprinderi mixte de a aduce beneficii economice nu trebuie dovedită.

Trebuie remarcat faptul că contabilizarea oricărei proprietăți transferate ca contribuție la activitățile comune în contul 58-4 reduce în unele cazuri fiabilitatea raportării. Conform Instrucțiunilor pentru Planul de Conturi, contabilitatea analitică a investițiilor financiare ar trebui să ofere posibilitatea obținerii de date privind activele pe termen scurt și pe termen lung. Să presupunem că un obiect al activelor imobilizate este introdus ca aport în temeiul unui contract pe o perioadă mai mică de un an. Nu este clar cum să se clasifice astfel de investiții financiare - în funcție de termenul contractului sau în funcție de caracteristicile activului adus. Clasificarea de obicei recomandată în funcție de termenul contractului (clauza 4 din Instrucțiunile Ministerului Finanțelor, aprobate prin ordinul nr. 68n, - în acest caz, investițiile financiare vor fi clasificate ca pe termen scurt) conduce la o denaturare a structura bilanţului întreprinderii transmiţătoare şi o creştere fictivă a lichidităţii acesteia.

2.3. Contabilitatea operațiunilor privind efectuarea de depozite în contul 58-4

D 58-4 - K 51 (50) - sa contribuit la activități comune în numerar;

D 58-4 - K 08, 10, 41, 43, 58 - s-a adus o contribuție la activitatea comună cu bunuri (cu excepția bunurilor amortizabile) la valoarea contabilă.

Potrivit paragrafului 15 din PBU 19/02, costul inițial al investițiilor financiare realizate pe seama contribuției unei organizații partenere în cadrul unui contract de parteneriat simplu este valoarea lor bănească convenită de parteneri în contractul de parteneriat simplu. Prin urmare, dacă evaluarea proprietății aduse în temeiul contractului diferă de evaluarea bilanțului, diferența dintre evaluarea aportului reflectată în contul 58 „Investiții financiare” și valoarea proprietății transferate este de obicei reflectată în credit (ca venituri din exploatare) sau debit (ca cheltuială de exploatare) a contului 91 „Alte venituri și cheltuieli”.

D 58-4 - K 91-1 - reflectă excesul de evaluare a proprietății transferate în temeiul contractului asupra valorii sale contabile;

D 91-2 - K 58-4 - reflectă excesul valorii contabile a proprietății transferate față de evaluarea acesteia conform contractului.

De remarcat faptul că, în cazul în care, pentru transferul proprietății către capitalul autorizat, de exemplu, al unei societăți cu răspundere limitată, legal este obligat să se implice un evaluator independent dacă valoarea contractuală a contribuției depășește suma de 200 de salarii minime ( clauza 2, articolul 15 din Legea federală din 08.02.98 nr. 14- Legea federală „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”), apoi contribuțiile conform acordului PT sunt evaluate numai cu acordul partenerilor. Acest lucru oferă anumite oportunități de manipulare a mărimii profitului contabil al organizației.

Introducerea bunurilor amortizabile (de exemplu, active fixe) are propriile sale caracteristici. Instrucțiunile aprobate prin Ordinul nr. 68n necesită utilizarea înregistrărilor (sub rezerva modificărilor în Planul de conturi):

D 58-4 - K 91.1 - reflectă costul contractual al activelor fixe aduse;

D 91.2 - K 01 - reflectă costul inițial (de înlocuire) al activelor fixe contribuite

D 02 - K 91.1 - se anulează amortizarea acumulată pe mijlocul fix introdus.

Este posibilă și următoarea opțiune de postare:

D 02 - K 01 - se determină obiectul OS introdus;

D 58-4 - K 01 - reflectă introducerea mijlocului fix la valoarea reziduală;

D 58-4 - K 91.1 (D 91.2 - K 58-4) - reflectă excesul (deficiența) valorii estimate a obiectului din contract față de soldul estimat.

O discuție separată impune problema restabilirii TVA-ului creditat anterior atunci când se face o contribuție a activelor fixe și imobilizărilor necorporale neamortizate complet. Acest lucru se va face în secțiunea privind impozitarea.

2.4. Contabilitatea tranzacțiilor de debit conform acordului PT

După cum s-a menționat deja (articolul 1041 din Codul civil), în temeiul acordului PT, tovarășii se angajează nu numai să își combine contribuțiile, ci și să acționeze împreună pentru a obține profit. Este evident că astfel de activități implică în mod evident anumite costuri. Conform paragrafului 4-8 din PBU 10/99 „Cheltuielile organizației”, costurile asociate cu fabricarea produselor și vânzarea produselor, achiziția și vânzarea de bunuri, precum și costurile asociate cu efectuarea muncii , prestarea serviciilor sunt cheltuieli pentru activități obișnuite. Totodată, cheltuielile pentru activități obișnuite formează:

Cheltuieli asociate cu achiziționarea de materii prime, materiale, bunuri și alte stocuri (costuri materiale);

Cheltuielile apărute direct în procesul de prelucrare a stocurilor în scopul fabricării produselor, efectuării lucrărilor și prestării de servicii și vânzarea acestora, precum și vânzarea mărfurilor (cheltuieli pentru întreținerea și exploatarea mijloacelor fixe și a altor active imobilizate, precum și pentru menținerea lor în stare bună, cheltuieli comerciale etc.). Această componentă a costului activităților obișnuite poate include atât costuri materiale, cât și costuri cu forța de muncă, contribuții sociale, amortizare și alte costuri.

Pot apărea dificultăți în contabilizarea tranzacțiilor cu salariile, impozitul social, primele de asigurare etc. Un simplu parteneriat nu este o entitate juridică și, prin urmare, nu este un contribuabil. Angajații concluzionează contract de munca cu o organizație patronală sau cu un antreprenor individual, așadar, indiferent dacă angajații sunt angajați sau nu într-o activitate comună, responsabilitatea contractuală revine întreprinderii însăși. Prin urmare, este recomandabil să se ia în considerare toate astfel de cheltuieli în contabilitatea internă a angajatorului pe subconturi separate ale conturilor de cheltuieli și să le transfere prin contul de decontare pentru contabilizarea într-un bilanţ separat al activităților comune. În același timp, o societate simplă este obligată să compenseze astfel de cheltuieli unui asociat în baza articolelor 1044 și 1046 din Codul civil pentru distribuirea ulterioară a veniturilor și cheltuielilor totale în conformitate cu acordul (acordul).

Pentru a reflecta decontări ale datoriilor în rambursarea cheltuielilor sau a unei părți din profitul (pierderea) încasat și distribuit, contul 76-3 „Calcule privind dividendele și alte venituri datorate” este utilizat în contabilitatea unui partener, iar contul 75-2 „Calcule”. la plata veniturilor”. Soldurile acestor datorii mutuale sunt reflectate în bilanţ sau într-un activ de la rândul 240 sau într-o datorie de la rândul 620.

Astfel, în cazul general, contabilizarea activităților comune într-un bilanț separat este asociată cu transferul cheltuielilor de către parteneri, cu primirea compensației pentru cheltuielile efectuate și transferate, iar apoi - la sfârșitul perioadei de facturare - primirea sume de venituri (profit) sau pierderi distribuite în conformitate cu acordul din activități comune.

Scrisoarea UMNS pentru Moscova din 28 noiembrie 2001 nr. 03-12 / 54767:

Costurile activităților comune, inclusiv cele plătite în conformitate cu termenii acordului din contul de decontare al unuia dintre participanții la parteneriat, pot fi incluse în costul produselor (lucrărilor, serviciilor) produse ca urmare a activităților comune. , numai dacă au legătură cu producția și vânzarea acestor produse (lucrări, servicii).

În contabilitatea partenerilor, aceste operațiuni se reflectă, de exemplu, prin înregistrări:

D 76-3 - K 70, 69 - cheltuieli pt salariile angajații angajați în activități comune și cheltuieli pentru UST și asigurări sociale. În continuare D 51 - K 76-3 - rambursarea cheltuielilor transferate primite.

Într-un bilanţ separat, cheltuielile primite sunt reflectate în înregistrări:

D 20 - K 76-3 - se primesc cheltuieli salariale și cheltuieli pentru UST și asigurări sociale. În continuare, este listată D 76-3 - K 51 - rambursarea cheltuielilor transferate.

Alte cheltuieli pot fi transferate în mod similar. De exemplu, afișarea D 20 (26) - K 76-3 reflectă plata către un prieten a remunerației prevăzute de contract.

3. Contabilitatea activităților comune într-un bilanţ separat

3.1. Bilanț separat pentru activități comune

Conform paragrafului 8 din Instrucțiuni, reflectarea tranzacțiilor comerciale în temeiul acordului PT, inclusiv contabilizarea cheltuielilor și veniturilor, precum și calcularea și contabilizarea rezultatelor financiare, se efectuează în modul general stabilit. În același timp (clauza 3), datele unui bilanţ separat nu sunt incluse în bilanţul unei organizaţii partenere care desfăşoară afaceri comune.

În opinia noastră, prevederea privind „procedura general stabilită” necesită clarificări suplimentare. Deci, conform articolului 8 din Codul fiscal al Federației Ruse, o taxă este înțeleasă ca o plată obligatorie, individuală gratuită, colectată de la organizații și persoane fizice. Un simplu parteneriat nu este un subiect de raporturi juridice fiscale, prin urmare, obligațiile pentru impozite și taxe nu pot fi reflectate într-un bilanţ separat. În plus, în conformitate cu articolul 15 Codul Muncii RF (Codul Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001 nr. 197-FZ), relațiile de muncă sunt relații bazate pe un acord între un angajat și un angajator. Un simplu parteneriat nu este un angajator, prin urmare, decontările cu angajații (personalul) unei organizații partenere implicate în activități comune nu pot fi reflectate într-un bilanţ separat.

În cazul unei societăți tacite (articolul 1054), un asociat (care conduce afaceri comune) acționează în nume propriu în interesul general al asociaților la încheierea tranzacțiilor. Și în acest caz, doar tovarășul care a făcut înțelegerea este răspunzător cu toată proprietatea sa. Prin urmare, reflectarea unor astfel de datorii în bilanțul general al activităților este ilegală, astfel de datorii trebuie să fie reflectate în situațiile financiare ale organizației partenere.

În cazul general, conform articolului 1044 din Codul civil, tovarășul (conducerea afacerilor comune) are dreptul de a acționa în numele tuturor camarazilor pe baza unei procuri sau a unui acord. Totodată (articolul 1047 C. civ.), dacă acordul PT este legat de desfășurarea activităților antreprenoriale de către participanții săi, partenerii sunt răspunzători solidar pentru toate obligațiile comune, indiferent de motivele apariției acestora. În opinia noastră, ponderea fiecărui partener în totalul activelor și pasivelor parteneriatului ar trebui să fie reflectată în situațiile financiare ale acestuia (clauza 4 PBU 4/99). În caz contrar, nereflectarea în raportare a obligațiilor efectiv existente ale unui partener (dacă acestea sunt semnificative) indică în mod clar nefiabilitatea acestuia.

Astfel, prevederea privind „procedura general stabilită” și interzicerea includerii datelor dintr-un bilanţ separat în bilanţul partenerilor ar trebui aplicate cu restricţii semnificative. În opinia noastră, într-o contabilitate separată (bilanţ) se poate efectua doar contabilitatea cheltuielilor şi veniturilor, precum şi calcularea şi contabilizarea rezultatelor financiare. În acest caz, un bilanț separat își va îndeplini propria funcție îngustă, dar importantă - să servească drept registru pentru decontările reciproce ale camarazilor în ceea ce privește veniturile primite și distribuite și cheltuielile efectuate.

3.2. Contabilitatea primirii depozitelor conform contractului

Clauza 3 din Directivele aprobate prin Ordinul nr. 68n prevede următoarea procedură: bunurile aduse de participanții la contractul de parteneriat simplu se înregistrează într-un bilanț separat cu cel al partenerului său care, potrivit convenției, este însărcinat cu conducerea afacerilor comune pentru participanții la acord. Conform Instrucțiunilor pentru planul de conturi, aprobate prin ordin al Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 31 octombrie 2000 nr. 94n, costul depozitelor în baza acordului PT este contabilizat în contul 80 „Contribuții tovarășilor” . Bunurile aduse de parteneri la o societate simplă în contul contribuțiilor lor se creditează în conturile de proprietate (51 „Conturi de decontare”, 01 „Active fixe”, 41 „Bunuri”, etc.) și se creditează în contul 80 „Contribuții ale camarazilor” . Atunci când proprietatea este returnată partenerilor la încetarea unui contract de parteneriat simplu, se fac înregistrări inverse în contabilitate.

Contabilitatea analitică în contul 80 „Contribuții tovarășilor” se efectuează pentru fiecare contract de parteneriat simplu și fiecare participant la acord.

D 01 - K 80 - a fost valorificat mijlocul fix adus în baza contractului;

D 10 - K 80 - au fost valorificate materialele aduse in baza contractului;

D 41 - K 80 - bunurile aduse în baza contractului au fost creditate.

În același timp, toate activele contribuite sunt contabilizate într-un bilanţ separat în evaluarea prevăzută în acordul PT.

Un subiect separat este contabilizarea unor astfel de contribuții făcute de un antreprenor individual, cum ar fi cunoștințe, abilități, abilități și conexiuni. Reglementările nu conțin îndrumări în acest sens. Varianta posibila acțiunea în acest caz este de a reflecta astfel de depozite în evaluarea contractuală a conturilor gratuite, în funcție de durata contractului (în contul 06 dacă astfel de depozite sunt contabilizate ca active cu un termen lung de utilizare și, de exemplu, 18 dacă durata contractului este mai mică de un an: D 06 (18) - K 80 - reflectă cota din profit antreprenor individualîn repartizarea venitului). Într-un bilanţ separat al activităţilor comune, astfel de contribuţii vor fi reflectate, respectiv, la rândul 150 „Altele mijloace fixe„sau p. 270 „Alte active circulante”.

3.3. Contabilitatea și distribuirea veniturilor pe un bilanţ separat

Conform clauzei 8 din Directivele aprobate prin Ordinul nr. 68n, reflectarea tranzacțiilor comerciale în cadrul unui contract de parteneriat simplu, inclusiv contabilizarea cheltuielilor și veniturilor, precum și calcularea și contabilizarea rezultatelor financiare se efectuează în general stabilit bine. Distribuția veniturilor realizate înainte de sfârșitul anului se reflectă în contabilitatea PT prin postările D 99 - K 75-2. Transferul ulterior al veniturilor către camarazi - postarea D 75-2 - K 51.

Repartizarea venitului (profitului) PT la finele anului - D 84 - K 75-2, repartizarea pierderii anuale a PT - D 75-2 - K 84 (clauza 10 din Instrucțiunile aprobate prin ordinul nr. 68n).

3.4 Acorduri comune în IFRS

3.4.1. Acord privind activitatea comună

Raportarea în asocierile în participație este acoperită de IAS 31 Situații financiare ale intereselor în asocierile în participație. O asociere în participație este definită ca un contract în baza căruia două sau mai multe părți desfășoară o activitate economică supusă controlului comun asupra acesteia.

Activitățile comune pot fi desfășurate sub diferite forme și structuri. Condiția principală în care o activitate este recunoscută ca comună este existența controlului (managementului) în comun. Prin urmare, activitățile comune diferă de alte tipuri de activități de investiții prin existența unui acord (acord, protocol) în scris, care tratează următoarele aspecte:

Tipul de activitate, durata acesteia și obligațiile participanților de raportare (furnizare de informații);

Numirea unui organ de conducere pentru activitățile comune și drepturile de vot ale participanților la conducere;

Contribuții ale participanților (antreprenorilor) la activități comune (capital);

Procedura de distribuire între participanți (antreprenori) a volumului producției, veniturilor, cheltuielilor sau rezultatelor activităților comune.

Conform paragrafului 7 din IAS 31, contractul poate desemna un antreprenor ca șef sau manager al CA. Cu toate acestea, managerul nu deține controlul complet, ci acționează în cadrul politicilor financiare și operaționale consacrate în contract și delegate managerului.

3.4.2. Forme de activitate comună

IFRS 31 definește trei forme principale de organizare a acordurilor comune:

Operațiuni controlate în comun;

Active controlate în comun;

Companii controlate în comun.

O societate în comun într-o operațiune controlată în comun nu implică formarea unui parteneriat, ci mai degrabă utilizarea propriei imobilizări corporale ale fiecărui participant pentru a atinge un obiectiv comun. Fiecare participant (antreprenor) își suportă propriile costuri și obligații și, de asemenea, primește propria finanțare, care reprezintă propriile obligații. Activitățile comune pot fi desfășurate de către angajații antreprenorului concomitent cu activitățile proprii. Acordul JV prevede de obicei că veniturile din vânzarea produsului comun și orice costuri suportate în comun sunt împărțite între antreprenori.

Activitatea comună în cadrul activelor controlate în comun este cea mai în concordanță cu conceptul de parteneriat simplu din legislația civilă a Federației Ruse. În acest caz, o activitate comună presupune existența controlului comun și a dreptului de proprietate asupra activelor aduse sau dobândite în scopul SD. Fiecare antreprenor controlează o parte din beneficiile economice viitoare prin cota sa în activele controlate în comun. Fiecare antreprenor poate primi partea sa din producția produsă de active, în timp ce, în același timp, fiecare antreprenor suportă o cotă corespunzătoare din costuri.

O companie controlată în comun este o asociere în participație care implică formarea unei corporații, parteneriate sau alte companii în care întreprinzătorul are un interes. Societatea funcționează exact în același mod ca și alte companii, cu excepția faptului că acordul între întreprinzători stabilește controlul comun asupra activităților sale economice.

3.4.3. Reflectarea activităților comune în situațiile financiare

IAS 31 nu impune contabilizarea pe un bilanţ separat pentru primele două forme de SD. În conformitate cu paragraful 12 din IFRS 31, este posibil să nu fie necesare conturi separate pentru operațiunile controlate în comun, iar situațiile financiare pentru JV nu pot fi întocmite. Cu toate acestea, antreprenorii pot păstra înregistrări de management pentru a evalua rezultatele SD.

În același timp, fiecare întreprinzător în propriile situații financiare reflectă activele controlate de el și pasivele sale, precum și cheltuielile efectuate și cota sa în veniturile pe care le primește ca urmare a vânzării de bunuri sau servicii produse de către activitate comună.

În conformitate cu paragraful 16 din IAS 31, în legătură cu interesul său în activele controlate în comun, un participant (antreprenor) trebuie să includă în propria sa contabilitate și să recunoască în formele proprii (proprii) de situații financiare și, ulterior, în situațiile consolidate:

Ponderea sa din active controlate în comun, clasificate după natura lor și nu ca investiții;

Orice angajamente asumate de acesta (de exemplu, în legătură cu finanțarea cotei sale din active);

Partea dvs. din orice obligații luate împreună cu alți antreprenori în legătură cu SD;

Orice venit din vânzarea sau utilizarea cotei dumneavoastră din produsele primite de la SD, împreună cu partea dumneavoastră din orice cheltuieli efectuate în legătură cu SD;

Orice cheltuieli pe care le-a suportat în legătură cu interesul său în CA (de exemplu, în legătură cu finanțarea cotei sale în active și vânzarea cotei sale de produse fabricate).

Astfel, conturile pentru SD în sine pot fi limitate la costurile suportate în comun de participanți și distribuite între aceștia în conformitate cu cotele de participare. Este posibil ca situațiile financiare ale CA să nu fie întocmite, deși antreprenorii pot ține evidența conducerii pentru a evalua eficacitatea CA.

În cazul unei societăți controlate în comun, această societate ține propriile evidențe contabile, întocmește și prezintă situații financiare în același mod ca și alte societăți, în conformitate cu normele naționale și standarde internaționale. Contribuțiile unui antreprenor la o entitate controlată în comun sunt contabilizate și recunoscute în situațiile financiare ale antreprenorului ca o investiție (paragraful 24 din IAS 31). În plus, participantul (antreprenorul) trebuie să arate în situațiile financiare consolidate interesul său în entitatea controlată în comun.

3.4.4. Diferențele dintre IFRS 31 și cerințele contabile rusești

După cum sa menționat deja, principalul document normativ pentru contabilitate - acestea sunt Instrucțiuni privind reflectarea în contabilitate a operațiunilor legate de implementarea unui acord de parteneriat simplu, aprobate prin ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 24 decembrie 1998 nr. 68n. Instrucțiunile stabilesc cerința și procedura de menținere a evidenței contabile a Consiliului de Administrație în modul general stabilit pe un bilanţ separat. Datele contabile separate nu sunt incluse în raportarea participanților în Consiliul de Administrație. Contribuţiile efectuate sunt înregistrate în bilanţurile participanţilor ca investiţii financiare (investiţii). În plus, partenerii reflectă în propriile conturi și raportează veniturile (pierderile) distribuite din activități comune ca venituri (cheltuieli) neexploatare.

Astfel, activitatea comună devine complet închisă tuturor utilizatorilor externi. Nereflectarea veniturilor și cheltuielilor din vânzarea activităților comune în conturile participanților, contabilizarea activelor controlate în comun ca investiții financiare, indiferent de natura lor reală, conduce la o denaturare a situațiilor financiare ale participanților.

Aplicarea prevederilor IFRS la contabilizarea SD va oferi de fapt un conținut mai mare de informații și transparență în raportarea participanților. Conform IFRS, o asociere în participație este unul dintre tipurile posibile de activități în care participantul contabilizează în mod normal activele utilizate, pasivele asumate, veniturile primite și cheltuielile suportate. Nu există cerințe contabile specifice pentru asocierile în participație.

De menționat că caracteristicile contabilității SD, stabilite prin Instrucțiuni (Ordin nr. 68n), sunt reflectate în legislația fiscală. De exemplu, art. 278 din Codul fiscal stabilește reguli speciale de impozitare a impozitului pe venit, care diferă semnificativ de procedura de impozitare obișnuită. Pierderile (cheltuielile) din activități comune nu sunt repartizate și nu sunt luate în considerare în impozitare, indiferent de cauzele pierderilor și de justificarea economică a acestora. Evident, într-o astfel de situație, posibilitatea aplicării prevederilor IFRS la contabilizarea activităților comune este condiționată direct de modificările legislației fiscale.

Problema activității comune a fost formulată diferit nu numai în diferite perioade ale dezvoltării sale, ci și de către diferiți cercetători. În primul rând, termeni precum „activitate de grup”, „activitate de grup”, „interacțiune de grup”, „activitate colectivă”, „activitate comună”, etc. sunt legați de formularea acestuia. În ciuda unor diferențe în formularea problemei, precum și a modificărilor ca urmare a dezvoltării sale naturale, problema activității comune rămâne în continuare în centrul atenției cercetătorilor, în primul rând psihologilor sociali, psihologilor muncii și managementului. Semnele distinctive ale activității comune (JA) sunt de obicei trăsăturile sale distinctive ca fenomen holistic și relativ independent. La principal Recomandate activitățile comune includ:

1) un singur scop pentru participanții incluși în activitate;
2) motivaţia generală;
3) asocieri, combinații sau conjugări de activități individuale (și indivizi), înțelese ca formarea unui singur întreg;
4) împărțirea unui singur proces de activitate în operațiuni distincte legate funcțional și distribuirea acestora între participanți;
5) coordonarea activităților individuale ale participanților, care prevede o succesiune strictă a operațiunilor în conformitate cu un program prestabilit și ținând cont de caracteristicile activității;
6) management - cea mai importantă caracteristică și atribut al SD;
7) un singur rezultat final (produs total);
8) un singur spațiu și simultaneitatea desfășurării activităților individuale de către persoane diferite.

Structura psihologică a SD include componente precum obiective comune, motive, acțiuni și rezultate. Scopul general al unei activități comune este o componentă centrală a structurii acesteia. Sub poartă este înțeles ca un rezultat comun prezentat în mod ideal, pe care comunitatea de indivizi (un subiect de grup) încearcă să-l atingă. Scopul general poate fi împărțit în sarcini mai specifice și mai specifice, a căror rezolvare treptată aduce subiectul colectiv mai aproape de scop. O componentă obligatorie a structurii psihologice a SD este un motiv comun care încurajează comunitatea de indivizi să lucreze împreună (adică, forța motivațională directă). Următoarea componentă a activității comune este acțiunea comună, adică. astfel de elemente ale acestuia care au ca scop îndeplinirea sarcinilor curente (operaționale și destul de simple) ale SD. Structura activităților comune este completată de rezultatul general obținut de participanții săi.

A. N. Leontiev distinge diferite niveluri în „fluxul general al activității”. În primul rând, acestea sunt activități separate (speciale) - în funcție de criteriul motivelor care le determină. Urmează nivelul acțiunilor - procese care se supun unor obiective conștiente. În cele din urmă, acesta este nivelul operațiunilor care depind direct de condițiile pentru atingerea unui obiectiv specific.

Interacțiunea țintită sau direcționată pe obiect între indivizi (și, prin urmare, între activități individuale) poate fi luată, în prima aproximare, ca o „unitate” de analiză psihologică a SD, care dezvăluie specificul calitativ al acesteia (asemănător modului în care o acțiune obiectivă alcătuiește specificul unui individ).

De obicei distingeți trei forme sau modele de organizare a activităților comune:

1) fiecare participant își face partea lui munca comuna independent de celălalt;
2) sarcina comună este îndeplinită secvenţial de către fiecare participant;
3) există o interacțiune simultană a fiecărui participant cu toți ceilalți. Existența lor reală depinde de condițiile activității, scopurile și conținutul acesteia.

În activitățile comune, controlul participanților înșiși este activat în mod vizibil (autocontrol, autoexaminare, control reciproc, examinare reciprocă), ceea ce afectează partea de performanță a activității, inclusiv viteza și acuratețea acțiunilor individuale și comune.

În activitățile comune, de regulă, se folosesc câteva dintre cele mai tipice strategii de comportament ale participanților săi, care determină principalele aspecte socio-psihologice. tipuri de interacțiuni participanții.

1. Cooperare: partenerii de cooperare se ajută reciproc, contribuie activ la atingerea obiectivelor individuale ale fiecăruia și a obiectivelor comune ale Consiliului de Administrație.
2. Confruntare: partenerii se opun atingerii obiectivelor de către alți participanți la SD, efectuează acțiuni care sunt inconsecvente cu acestea, spre deosebire de dorințele, opiniile și comportamentul partenerilor în interacțiune.
3. Evitarea interacțiunii acestea. îngrijire activă, evitarea interacțiunii cu partenerii, chiar și în cazurile în care situația și circumstanțele nu numai că facilitează, dar necesită și interacțiunea participanților la SD pentru a atinge obiectivele comune.
4. promovare unidirecțională, când unul dintre participanții la SD contribuie la atingerea obiectivelor individuale ale celuilalt, iar al doilea se sustrage interacțiunii cu el.
5. contramăsuri unidirecționale, acestea. unul dintre parteneri împiedică atingerea obiectivelor de către alții, iar al doilea evită interacțiunea cu primul participant.
6. Interacțiune contrastantă: unul dintre participanți încearcă să-l ajute pe celălalt, iar al doilea recurge la o strategie de opoziție activă față de primul (în astfel de situații, o astfel de opoziție poate fi mascată într-o formă sau alta).
7. compromiterea interacțiunii, când ambii parteneri prezintă elemente separate atât de asistență, cât și de opoziție.

Principalele caracteristici ale activităților comune și proprietățile subiectuluiSD sunt strâns legate. Printre principalele caracteristici ale subiectului activității comune, este necesar să se evidențieze scopul, motivația, nivelul de integritate (integrare), structurarea, consistența, organizarea (controlabilitatea), performanța (productivitate), caracteristicile spațiale și temporale ale condițiilor de viață. .

Finalitate subiectul de activitate al grupului reprezintă dorința pentru scopul principal.

motivare ca proprietate a unui subiect de activitate de grup, caracterizează o atitudine (motivare) activă, interesată și eficientă față de activitățile comune.

Sub integritate(sau integrarea) subiectului colectiv de activitate este înțeleasă ca unitatea internă a elementelor sale constitutive. Integritatea este evaluată printr-un set de parametri:

- densitatea conexiunilor funcționale dintre membrii săi, ai căror indicatori sunt frecvența și intensitatea contactelor dintre ei;
- nivelul de interconectare funcțională; raportul dintre numărul de funcții efectuate în comun și numărul lor total;
- tipul de integritate a subiectului colectiv, care se manifestă în natura relaţiilor dominante dintre membrii echipei.

O proprietate importantă a unui subiect de activitate de grup este sa structurarea, ceea ce înseamnă claritatea și rigoarea repartizării reciproce a funcțiilor, sarcinilor, drepturilor, îndatoririlor și responsabilităților între membrii echipei, certitudinea structurii acesteia. Indicatorii empirici ai structurii pot fi modalitățile dominante de distribuire a funcțiilor (complementare reciprocă, plasă de siguranță, duplicare etc.), modalități de asumare a responsabilităților pentru îndeplinirea funcțiilor în echipă (concentrare, distribuție, difuzare a responsabilității), caracteristici ale influenței reciproce în afaceri. , etc.

- modalitatea dominantă de rezolvare a dezacordurilor și contradicțiilor;
- „zona” de conducere pentru coordonarea acţiunilor membrilor grupului;
- nivelul conflictului;
- moduri tipice comportamentul participanților săi în situații de conflict etc.

organizare subiect generalizat de activitate înseamnă ordine, calm, subordonare unei anumite ordini de activități comune, capacitatea de a acționa exact în conformitate cu un plan prestabilit (planificare).

O proprietate integrală a unui subiect colectiv de activitate este sa performanţă, care caracterizează capacitatea de a obține un rezultat pozitiv.

Observațiile procesului activității comune și propriile studii experimentale au permis lui N. N. Obozov să construiască model de reglementare a activității comune(Fig. 23).

Orez. 23.

Blocul central din acest model este blocul „Condiții de activitate și interacțiune”. Distincția dintre concepte precum „activitate” și „interacțiune” nu este întâmplătoare. Acţionează împreună în activităţi comune şi se condiţionează reciproc. V. E. Smirnov în lucrarea sa „Psihologia adolescenței” a remarcat: „Pentru membrii grupului care efectuează un fel de acțiune comună, există întotdeauna două laturi: stimularea din munca în sine și stimularea venită de la alții”.

În activitățile comune, N. N. Obozov identifică două aspecte:

a) activitatea subiectului propriu-zis;
b) un ansamblu de procese care stabilesc diverse legături și dependențe între oameni în procesul acestei activități sau comunicare.

Această opinie confirmă faptul separării condițiilor de activitate și interacțiune. J. Lingard a identificat două tipuri de feedback: feedback-ul propriu-zis despre activitatea individuală și feedback-ul social datorat interacțiunii dintre indivizi.

Feedback-ul este una dintre cele mai importante componente ale reglementării oricărui organism biologic și sistem social, iar dacă activitatea practică este de neconceput fără feedback, atunci în condițiile de interacțiune a unui număr mai mare de oameni, sistemul de feedback devine și mai complicat. În acest sens, Kurt Back distinge două tipuri de comunicare (care corespund anumitor structuri ale limbajului):

a) vizează relații, i.e. interacțiuni;
b) concentrat pe acţiuni şi activităţi.

R. Bales distinge între zona de rezolvare a problemelor și zona de emoții în activitatea comună. Zona emoțiilor se caracterizează prin prezența unor astfel de forme de vorbire și reacții comportamentale, care sunt mai concentrate nu pe activitatea în sine (rezolvarea problemelor), ci pe interacțiune (relații interpersonale). Aceste reacții au o colorare emoțională, subiectivă, caracterizează gradul de satisfacție față de activitățile comune. Un alt lucru este zona de rezolvare a problemelor: este asociată cu avansarea ipotezelor, discuția lor și luarea deciziilor. Alegerea metodei de soluție, la rândul său, este asociată cu anumite experiențe emoționale ale participanților la activitățile de grup.

Eficacitatea activității grupului depinde de mulți factori, inclusiv de condițiile în care se desfășoară. Poate fi un mediu de afaceri calm, lipsă de presiune din exterior sau, dimpotrivă, condiții stresante când grupul lucrează cu o „angoasă” emoțională într-o situație extremă. Printre condițiile care afectează eficacitatea SD, trebuie remarcate următoarele:

1.Specificitatea și complexitatea sarcinilor. Acesta este un factor non-grup, este stabilit din exterior și determină conținutul activităților comune. Complexitatea sarcinii este determinată nu numai de ce procese și funcții mentale sunt implicate în activitate (senzorio-perceptive, mnemonice, logice), ci și de cât de des au fost efectuate acțiunile și s-au dezvoltat abilitățile - normele de interacțiune cu unealta si obiectul muncii.
2. Timp de colaborare sau orice alt tip de interacțiune, precum comunicarea între prieteni, soți, poate fi considerată din diverse poziții.

Odată cu organizarea oficială a interacțiunii oamenilor, timpul este evaluat ca un factor de necesitate obiectivă pentru activități comune. Timpul de interacțiune în relațiile informale este determinat de nevoile interne ale fiecăruia dintre participanții la comunicare. Timpul de lucru împreună și de conviețuire nu este doar o condiție pentru testarea forței relațiilor, ci, mai important, este un factor în formarea caracteristicilor personale, în special caracterologice, ale oamenilor care interacționează. După cum a subliniat S. L. Rubinshtein cu această ocazie, cu o comunicare prelungită, influența reciprocă a oamenilor unii asupra altora lasă adesea o amprentă semnificativă asupra caracterului lor și, în unele cazuri, există un fel de schimb de proprietăți caracterologice și asimilare reciprocă. Ca rezultat al unei vieți lungi împreună, oamenii dobândesc uneori trăsături comune, devin asemănători între ei.

3.Compoziția cantitativă a grupuluiîn condiţiile relaţiilor oficiale (de exemplu, activităţi educaţionale) este determinată din exterior. Compoziția cantitativă este de o oarecare importanță pentru reglarea eficacității activităților de grup. Pe măsură ce grupul crește, eficiența acestuia crește, dar numai până la un anumit nivel: când se atinge o anumită „valoare critică”, dimensiunea grupului încetează să afecteze eficacitatea activităților sale, iar apoi, odată cu creșterea sa mai mare, eficiența. scade (numerele prea mari duc la faptul că oamenii încep să interfereze între ei), a remarcat B. F. Lomov. Dar, în același timp, este necesară corelarea specificului activităților grupului, complexitatea sarcinilor fiind rezolvate cu numărul efectiv.

Raportul dintre numărul de membri ai grupului și eficacitatea activității sale are o dependență curbilinie. În manifestarea acestui factor, ar trebui să se facă distincția între valorile de prag ale mărimii grupului: pragul inferior- este numărul de persoane capabile să facă față unei sarcini comune; pragul superior- este numarul de persoane care fac fata eficient sarcinii, dar care poate fi usor redus fara daune vizibile.

4. Interconectarea membrilor grupului este una dintre principalele condiții care afectează interacțiunea lor. În același timp, interacțiunea ar trebui înțeleasă ca un astfel de sistem de acțiuni ale participanților, atunci când acțiunile unuia provoacă anumite acțiuni ale altor persoane. Gradul de interconectare este determinat de natura interacțiunii dintre indivizi: formală sau informală. Relațiile interpersonale informale nu sunt date, ele sunt reglementate de membrii grupului. Într-o organizație formală, interconexiunea este determinată de instrucțiuni, ordine, prescripții și nu depinde de dorința oamenilor.

Puțină interconectare prezintă oportunități mari pentru muncă independentă. Pe măsură ce conexiunea reciprocă se întărește, posibilitățile de acțiune independentă scad, dar în același timp crește rolul realizărilor la nivel de grup. Mai mult, creșterea interconectării crește importanța liderului.

J. Lingard a încercat să determine nivelurile de dependență reciprocă, ținând cont de complexitatea și calitatea relațiilor interpersonale:

a) primul nivel de interconectare se caracterizează printr-o schimbare a comportamentului sub influența prezenței altor persoane care se comportă ca spectatori și este desemnat de oamenii de știință drept „efect public”;
b) al doilea nivel - interconexiune, în care comportamentul se modifică sub influența altor persoane care participă activ la o anumită activitate. Acțiunea comună în acest caz trebuie să se distingă prin gradul de interconectare: de la activitatea comună emoțională și interesată a altor persoane fără asistență directă la cooperarea reciprocă.
5. Structura funcțională a grupului pot fi diferenţiate în primare (date de condiţiile şi caracteristicile formale ale organizaţiei) şi secundare (corespunzând repartizării rolurilor în procesul de rezolvare a problemelor). Pentru reglarea optimă a sistemului de control, este necesară o relație rațională între o distribuție dată și cea arbitrară atributii functionale. Distribuția arbitrară (secundară) a funcțiilor este determinată, pe de o parte, de sistemul de sarcini pe care le rezolvă grupul și, pe de altă parte, de caracteristicile individuale-tipice, personale și socio-psihologice ale membrilor grupului. . În grupurile coezive, liderul este mai eficient decât în cele mai puțin coezive. „Coeziunea grupului” și „eficacitatea conducerii” sunt variabile interdependente. Un grup poate fi coeziv doar cu o repartizare optimă a funcțiilor între membrii săi, deci este firesc ca eficiența conducerii să fie mai mare; această calitate a unui grup coeziv este o consecință a acordului în cadrul acestuia.
6. izolare grupuri din mediul social obișnuit (expediții, echipaje de nave și nave spațiale) si ea autonomie(„comandă rapidă” către un obiect extern, de exemplu, orice persoană care nu face parte din grup; un dispozitiv considerat ca un element extern). Slaba autonomie a grupului se exprimă în conflictul care se închide între membrii săi. Izolarea socială, poate mai mult decât fizică, afectează bunăstarea unei persoane. Dar, spre deosebire de izolarea individuală, absența cercului social obișnuit este compensată de o creștere a nivelului relațiilor interpersonale în cadrul grupului însuși, deși până la anumite limite. Îngustarea cercului și aprofundarea comunicării epuizează rapid valoarea informativă a fiecărui membru al grupului, ceea ce duce în cele din urmă la izolarea individuală.

Autonomia grupului acţionează ca o consecinţă nu numai a condiţiilor fizice, ci şi a celor socio-psihologice interne şi externe. Acest lucru se exprimă prin faptul că un grup de lucru bine, inclus în interacțiunile cu alte grupuri, manifestă uneori agresivitate față de membrii altor grupuri.

7. motiv ca motiv este sursa sau cauza unei actiuni. Cu toate acestea, în condițiile muncii în comun a persoanelor dintr-un grup, pretențiile unuia pot să nu fie în concordanță cu pretențiile altuia.

Natura motivației fiecărui membru al grupului și a întregului grup diferă ca putere și direcție. Motivația internă a fiecărui membru al grupului este determinată în primul rând de condițiile de rezolvare a problemelor, care o pot întări sau slăbi. Puterea motivației depinde de influența reciprocă a membrilor grupului unul asupra celuilalt. La nivel inalt atitudine pozitivă față de muncă, există o creștere a motivației fiecărui membru și a întregului grup în ansamblu. Orientarea motivației se exprimă prin orientarea individului către succesul personal (față de sine), colectivist (față de grup) și business (față de sarcină). Orientarea către rezultatele proprii sau ale grupului depinde direct de gradul de interconectare dintre membrii grupului. Cu o motivație mai mare, motivația membrilor grupului pentru eficacitatea generală a activităților comune crește, sau apare un conflict în grup până la refuzul de a rezolva problema.

8. Sistemul de factori suplimentari, conform lui N. N. Obozov, este divers ca structură și include, pe de o parte, caracteristicile psihologice individuale ale membrilor grupului, iar pe de altă parte, omogenitatea-eterogenitatea acestora în diferite caracteristici psihologice.

În primul caz, se disting doi factori intragrup. Primul factor- nivelul caracteristicilor individuale ale membrilor grupului - acţionează ca un indicator al capacităţilor pe care fiecare participant la acţiunile comune le are separat (aceasta poate include caracteristicile neurodinamice, psihomotorii, intelectuale, socio-psihologice ale oamenilor).

Al doilea factor- omogenitatea-eterogenitatea grupului (gradul de asemănare între persoanele din grup). Pentru un tip de activitate comună, apropierea, asemănarea membrilor grupului în unele privințe, este importantă, pentru alte tipuri de muncă, contrastul și diferențele sunt condițiile pentru îndeplinirea cu succes a sarcinilor de grup. De o importanță deosebită sunt diferențele de vârstă și sex ale oamenilor; rolul lor în reglarea interacţiunilor (comunicare, relaţii) este extrem de ridicat.

Factorul de omogenitate-eterogenitate al unui grup are două niveluri.

1. Primul nivel omogenitatea-eterogenitatea grupului (gradul de similitudine-contrast al participanților probabili la interacțiune) este raportul dintre parametrii lor individuali (naturali), personali și socio-psihologici (temperament, inteligență, caracter, motivație, interese, orientări valorice, poziții de viziune asupra lumii). Acest nivel este implicat în reglementarea eficacității activităților comune și a relațiilor interpersonale ale oamenilor, dar funcția sa de reglementare poate să nu fie recunoscută de membrii grupului. Acest lucru nu înseamnă deloc că partenerii nu văd asemănări sau diferențe reale între ei; este atât de evident încât este luat de la sine înțeles.
2. Al doilea nivel Omogenitatea-eterogenitatea membrilor grupului este raportul (similaritate-diferență) dintre opiniile, aprecierile, atitudinile lor față de ei înșiși, parteneri, ceilalți oameni, lumea obiectivă. Al doilea nivel include două subniveluri:
- - primar(sau inițial) subnivelul constă din date inițiale înainte de interacțiune, raport de opinii, aprecieri (despre lumea obiectelor și despre propria lor specie) și atitudini (față de lumea obiectelor și față de propria lor specie);
- - secundar subnivelul este raportul (asemănarea-diferența) opiniilor, aprecierilor și relațiilor, ca urmare a interacțiunii dintre membrii grupului. Este o consecință a interacțiunii opiniilor, aprecierilor și relațiilor partenerilor comunicatori; reglementate de astfel de mecanisme de comportament social precum imitația, sugestia, conformitatea. Gradul de variabilitate pozitivă a opiniilor, aprecierilor, pozițiilor este unul dintre principalii indicatori ai coeziunii și solidarității grupului. Datorită variabilității, acest subnivel este transformat. Variabilitatea depinde nu numai de raportul inițial al parametrilor subnivelului primar, ci și de primul nivel de eterogenitate al grupului, adică. din raportul dintre caracteristicile individuale, personale și socio-psihologice ale membrilor grupului. La rândul său, schimbarea și acceptarea altor opinii, aprecieri, atitudini sunt implicate în formarea orientărilor valorice, a intereselor, i.e. are loc o modificare a primului nivel de omogenitate-eterogenitate.

Raportul inițial, inițial, de opinii, aprecieri și atitudini în grup caracterizează unitatea de opinii și exprimă asemănarea-diferența de interese, orientări valorice și atitudini personale. Partenerii nu numai că sunt conștienți de asemănarea-diferența în opiniile, evaluările, relațiile lor, dar simt și semnificația ei reală pentru activitățile comune și relațiile interpersonale.

Toate cele de mai sus au permis lui N. N. Obozov să concluzioneze că o varietate de sisteme de factori sunt implicate în reglarea eficacității activității grupului:

a) nongrup (fizic și social);
b) intragrup (norme, relaţii interpersonale, iniţiale şi rezultate);
c) impersonal (omogenitate-eterogenitate în funcţie de parametrii psihologici individuali);
d) intrapersonale (caracteristicile psihologice individuale ale membrilor grupului, starea acestora, opiniile inițiale, aprecierile și atitudinile).

Factorul care leagă toate cele de mai sus este factorul de semnificație socială a activității comune a unui grup de oameni.

Articole similare

Discuta:

Curs: Competitivitatea organizației Companie competitivă: ACADEMIA DE FINANȚĂ ȘI JURIDICĂ DE LA MOSCOVA Facultatea...
Structura organizatorică a personalului de conducere: Piața modernă propune noi condiții pentru formarea întreprinderilor. ÎN...
Școala de Relații Umane și principalii ei reprezentanți:Școala de Management Științific și Școala Clasică s-au născut când...
Cum să găsiți venitul marginal:Întrucât monopolistul este singurul producător al bunului,...