Opis stanowiska kierownika apteki gotowych formularzy. Kierownik apteki

Ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 7.02.92 nr 2300-I „O ochronie praw konsumentów”, inne ustawy i inne regulacyjne akty prawne dotyczące kwestii opieki zdrowotnej i farmaceutycznej; -kryteria i wskaźniki charakteryzujące stan zaopatrzenia ludności leki; - teoretyczne i podstawy organizacyjne biznes farmaceutyczny; - ustalony przez federalny organ wykonawczy w zakresie opieki zdrowotnej minimalny asortyment leków niezbędnych do zapewnienia opieka medyczna; -aktualna procedura cenowa; -system świadczeń ustalony przez władze wykonawcze podmiotów wchodzących w skład federacji i samorządy lokalne dla określonych kategorii obywateli; -podstawy ekonomii, organizacji i zarządzania pracą; -przepisy dotyczące pracy i ochrony pracy Federacja Rosyjska; -zasady i standardy ochrony i bezpieczeństwa pracy, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

Ekonomika apteki Organizacja działalności apteki

Zapewnij warunki przechowywania leków i produktów celów medycznych oraz inne towary, zgodnie z ich właściwościami i wymaganiami dokumenty regulacyjne. 2.8.5. Zapewnienie prawidłowego kształtowania i gromadzenia cen, przestrzeganie dyscypliny kasowej w aptece i podległych punktach aptecznych; 2.8.6. Sprawować kontrolę nad użytkowaniem, stanem, naprawą, amortyzacją i utylizacją sprzętu medycznego, sprzętu i zapasów. 2.8.7 Prowadzić rozliczanie i kontrolę przyrządów pomiarowych w aptece i przyległych punktach aptecznych. 2.9.Bierzeć udział w rozwiązywaniu problemów pojawiających się w trakcie działalności apteki w zakresie organizacji zaopatrzenia ludności w leki. 2.10. Wdrożyć racjonalne wykorzystanie pracy, finansów i zasoby materialne apteki. 2.11. Zapewnij działanie apteki za pomocą usługi referencyjnej za pośrednictwem mobilnej łączności radiowej.

Publikacje

Spełnianie wymagań licencyjnych hurtowni farmaceutycznych. 386.1.3 Monitorowanie przestrzegania norm sanitarnych we wszystkich działach magazynu aptecznego. 386.1.4 Monitorowanie wdrażania standardów ND regulujących sprzedaż silnych leków na liście PKKN. 386.2 Dla osiągnięcia założonych celów kierownik magazynu aptecznego – farmaceuta wykonuje następujące obowiązki: 386.2.1 Monitorowanie przyjęcia towaru w miejscu przyjęcia, monitorowanie prawidłowości wprowadzania informacji o warunkach przechowywania poszczególnych grup towarów do magazynu Baza danych. 386.2.2 Monitorowanie przestrzegania przez pracowników obszaru magazynowania i komisjonowania wymagań regulacyjnych w zakresie przechowywania towarów w magazynie aptecznym, przyjmowania zamówień, ich pakowania i wydawania klientowi. 386.2.3 Wsparcie informacyjno-doradcze pracowników działu dostaw w kwestiach związanych z transportem zamówień do klientów.

Opisy stanowisk pracy farmaceuty, kierownika apteki, technologa farmaceuty

Opis stanowiska kierownika apteki możesz pobrać bezpłatnie. Odpowiedzialność zawodowa kierownik apteki zatwierdzam (nazwisko, inicjały) (nazwa organizacji, jej organizacyjny - forma prawna) (dyrektor; inna osoba upoważniona do zatwierdzania opisu stanowiska) 00.00.201_g.
poseł. OPIS STANOWISKA KIEROWNIKA APTEKI (nazwa instytucji) 00.00.201_g. №00 1. Postanowienia ogólne 1.1.Prawdziwe Opis pracy ustala obowiązki, uprawnienia i obowiązki kierownika apteki (zwanego dalej „przedsiębiorcą”).

Nazwa instytucji 1.2. Na stanowisko kierownika apteki przyjmuje się osobę z wyższym wykształceniem farmaceutycznym i stażem pracy w specjalności co najmniej 5 lat. 1.3. Kierownik apteki jest zatrudniany i zwalniany na polecenie dyrektora organizacji.

Instrukcje

Informuje lekarzy i społeczeństwo o dostępności i stosowaniu leków i wyrobów medycznych, prowadzi prace sanitarno-edukacyjne w zakresie ich stosowania wśród ludności. 4.4. Uczestniczy w wypełnianiu wniosków o przyjęcie, przyjęcie i dystrybucję leków i wyrobów medycznych.

1. Prawa farmaceuty

Farmaceuta ma prawo: 5.1.

Uwaga

Doskonalenie systemu organizacji pracy w oparciu o najlepsze praktyki i wprowadzanie nowych technologii. 5.2. Przedstawiaj kierownictwu propozycje poprawy dostępności i jakości opieki medycznej dla ludności.

5.3.

Ważny

Bierz udział w spotkaniach, konferencjach, sekcjach stowarzyszeń farmaceutycznych. 5.4. Podnieś swoje kwalifikacje i przejdź certyfikację w celu przypisania kategorii kwalifikacji.

1. Odpowiedzialność farmaceuty

Farmaceuta jest odpowiedzialny: 6.1.

Opisy stanowisk pracy

Kierownik apteki w swojej działalności kieruje się: - statutem organizacji; - polecenia i instrukcje dyrektora organizacji; -układ zbiorowy i wewnętrzne przepisy pracy; -regulacyjne akty prawne regulujące działalność farmaceutyczną, wymagania norm państwowych, przepisy sanitarne i przeciwpożarowe, zasady bezpieczeństwa i higieny pracy; -ten opis stanowiska; 1.6.Kierownik apteki podlega. 1.7. W czasie nieobecności kierownika apteki (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki przekazuje się jego zastępcy (w przypadku jego nieobecności osobie powołanej w przepisany sposób), który nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialny za należyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków. 2.

Strona błędu 404 nie istnieje

Zapewnia przestrzeganie procedur farmaceutycznych i warunków sanitarnych w miejscu pracy. 2.7. Spełnione są wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny przemysłowej.
2.8. Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej działalności farmaceutycznej i racjonalnego stosowania sprzęt produkcyjny przyrządy, aparatura, drobna mechanizacja, elektronika i sprzęt komputerowy 2.9. Przestrzeganie standardów moralno-prawnych i etyki komunikacji zawodowej.
2.10. Zapewnia przedszpitalną opiekę medyczną w sytuacjach nagłych. 3. Prawa Farmaceuta ma prawo: 3.1. Dostęp do informacji niezbędnych do wysokiej jakości wykonywania swoich obowiązków funkcjonalnych.
3.2. Podnoś swoje kwalifikacje, przejdź certyfikację, aby podnieść rangę w swojej specjalności. 4. Odpowiedzialność Farmaceuta jest odpowiedzialny: 4.1.

Opis stanowiska kierownika magazynu aptecznego, farmaceuty

Obowiązki na stanowisku Kierownik apteki ma obowiązek: 2.1 Zapewnić dostępność minimalnego asortymentu leków niezbędnych do świadczenia opieki medycznej, ustalonego przez federalny organ wykonawczy w dziedzinie opieki zdrowotnej. 2.2. Zapewnij dostępność asortymentu leków, wyrobów medycznych i innych towarów dopuszczonych do sprzedaży organizacje farmaceutyczne ludności na receptę lub bez recepty oraz organizacjom zajmującym się służbą zdrowia, oświatą, zabezpieczeniem społecznym i innymi organizacjami zgodnie z wymaganiami lub wnioskami.

2.3. Zarządzać apteką zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2.4. Organizować pracę zespołu, aby zapewnić terminowe i wysokiej jakości dostarczanie leków ludności, interakcję z innymi placówkami opieki zdrowotnej.

Opis stanowiska farmaceuty

Analizuje działalność organizacji i na podstawie jej wskaźników efektywności podejmuje działania mające na celu poprawę zaopatrzenia ludności w leki. Zatwierdza tabela personelu, plan finansowy, raport roczny i bilans roczny organizacji.

Organizuje działalność finansową i gospodarczą organizacji. Zapewnia realizację obowiązków wynikających z układu zbiorowego.

Informacje

Zapewnia pracownikom organizacji jednakową płacę za pracę o jednakowej wartości. Udoskonala strukturę organizacyjną i kierowniczą, planuje i prognozuje działania, formy i metody pracy organizacji, dobiera personel, rozmieszcza go i wykorzystuje zgodnie z jego kwalifikacjami.

Organizuje pracę w celu doskonalenia umiejętności pracowników. Podejmuje działania mające na celu zapewnienie, że pracownicy organizacji wywiązują się ze swoich obowiązków służbowych.
Monitoruje przestrzeganie wymagań wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy oraz stanu technicznego urządzeń, wyposażenia i mechanizmów. Uczestniczy w rozwiązywaniu problemów usprawniających działalność organizacji.

Reprezentuje organizację w agencje rządowe, samorządowych, na imprezach międzynarodowych, w rządzie i organizacje publiczne w kwestiach związanych z rozwojem opieki zdrowotnej uzgodnionych wcześniej z wyższą władzą. Bierze udział w konferencjach, seminariach, wystawach.

3. Uprawnienia kierownika apteki. Dyrektor (kierownik) organizacji farmaceutycznej ma prawo: 1. wydawać polecenia i polecenia, które obowiązują wszystkich pracowników organizacji; 2. przeprowadzać selekcję i rozmieszczenie personelu, dokonywać jego mianowania i zwalniania w określony sposób; 3.

Na stanowiskach kierownika apteki i jego zastępców z reguły pracują specjaliści z wyższym wykształceniem farmaceutycznym.

Powołanie kierownika apteki na stanowisko następuje w drodze zarządzenia kierownika oddziału lub urzędu międzyokręgowego według podległości. Równocześnie ze zleceniem powołania z kierownikiem apteki (z wyjątkiem kierownika apteki grupy I) zostaje zawarta umowa o odpowiedzialności finansowej za powierzone mu pozycje inwentarza.

W swoich działaniach kierownik apteki kieruje się obowiązującymi przepisami, a także zarządzeniami, instrukcjami, materiały dydaktyczne, zatwierdzony przez Ministra Zdrowia.

W imieniu apteki kierownik reprezentuje w organizacjach administracyjnych, państwowych i publicznych, organizuje całą pracę apteki i jest odpowiedzialny za jej stan i działalność. W przypadkach przewidzianych przepisami o aptece funkcję kierownika apteki pełni kierownik apteki.

Kierownik ma obowiązek monitorować przestrzeganie zasad przechowywania leków w oddziałach i gabinetach placówek medycznych zaopatrywanych przez aptekę.

Menedżer zapewnia właściwa organizacja wszelką działalność handlową, produkcyjną i gospodarczą w aptece, monitoruje dostępność asortymentu leków i innych wyrobów medycznych, przestrzega zasad sprzedaży i wydawania leków ludności, w tym na preferencyjnych warunkach dla niektórych kategorii pacjentów, niezwłocznie zaopatruje w leki, wyroby medyczne, sprzęt i materiały dołączone do punktów aptecznych i kiosków aptecznych, kontroluje ich działalność.

Kierownik odpowiada za przestrzeganie wszystkich instrukcji i załączników dotyczących reżimu farmaceutycznego i sanitarnego w aptekach, zapewnia przechowywanie leków i innych wyrobów medycznych w ścisłej zgodności z ich właściwościami.

W ramach zatwierdzonego personelu i płac kierownik apteki zatrudnia i zwalnia pracowników apteki, zawiera umowy ze wszystkimi osobami odpowiedzialnymi materialnie (z wyjątkiem swoich zastępców), zatwierdza harmonogram pracy personelu, dokonuje prawidłowego doboru i rozmieszczenia pracowników, szkoląc i podnosząc swoje kwalifikacje zawodowe, systematycznie zapoznaje pracowników z zarządzeniami, instrukcjami, regulaminami i innymi dokumentami regulującymi pracę apteki.

Kierownik wprowadza do pracy apteki nowe, postępowe formy obsługi leków dla ludności i informacji medycznej, opracowuje harmonogram obowiązków administratorów aptek w zakresie organizacji usług gwarantowanych oraz prowadzi pracę sanitarno-edukacyjną z ludnością.

Dba o to, aby wszystkie transakcje biznesowe i finansowe przebiegały w ramach zatwierdzonego budżetu, organizuje prawidłową księgowość i sprawozdawczość, bierze udział w opracowywaniu projektu planu handlowo-finansowego apteki i przedkłada go do zatwierdzenia wyższej organizacji, kontroluje budowę i remontów pomieszczeń aptecznych, monitoruje racjonalne wykorzystanie sprzętu i zapasów, ich stan oraz terminowość napraw.

W przypadku powierzenia apteki zaopatrzenia w surowce roślin leczniczych, za prawidłową i terminową realizację zakupów zaplanowanych surowców odpowiada kierownik apteki.

W kadrze aptek dużych przewidziano stanowiska zastępcy kierownika apteki. Liczbę substytutów ustala się w zależności od grupy aptek i typowych stanów.

Wszystkie obowiązki przydzielone kierownikowi pod jego nieobecność obowiązują jego zastępcę. Dystrybucja konkretna obowiązki służbowe pomiędzy kierownikiem apteki a jego zastępcami formalizuje się w drodze zamówienia dla apteki.

Organizacje wyższe zawierają umowę w sprawie odpowiedzialności finansowej za pozycje magazynowe w działach z zastępcami kierowników aptek.

1. Kierownik apteki należy do kategorii menedżerów.
2. Na stanowisko kierownika apteki powołuje się osobę posiadającą wykształcenie wyższe edukacja farmaceutyczna oraz staż pracy w specjalności co najmniej 5 lat.
3. Powołanie na stanowisko kierownika apteki i odwołanie z niego dokonuje dyrektor organizacji.
4. Kierownik apteki musi wiedzieć:
4.1. Konstytucja Federacji Rosyjskiej.
4.2. Ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 22.6.98 nr 86-FZ „O lekach”, Ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 7.02.92 nr 2300-I „O ochronie praw konsumentów”, inne ustawy i inne regulacyjne akty prawne dotyczące kwestie opieki zdrowotnej i farmacji.
4.3. Kryteria i wskaźniki charakteryzujące stan zaopatrzenia ludności w leki.
4.4. Teoretyczne i organizacyjne podstawy biznesu farmaceutycznego.
4,5. Minimalny asortyment leków niezbędnych do zapewnienia opieki medycznej ustalony przez federalny organ wykonawczy w dziedzinie opieki zdrowotnej.
4.6. Aktualna procedura cenowa.
4.7. System świadczeń ustanowiony przez władze wykonawcze podmiotów wchodzących w skład federacji i samorządy lokalne dla określonych kategorii obywateli.
4.9. Podstawy ekonomii, organizacji i zarządzania pracą.
4.10. Ustawodawstwo dotyczące pracy i ochrony pracy Federacji Rosyjskiej.
4.11. Zasady i przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
5. Kierownik apteki w swojej działalności kieruje się:
5.1. Statut organizacji.
5.2. Ten opis stanowiska.
6. Kierownik apteki podlega bezpośrednio
7. W czasie nieobecności kierownika apteki (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje zastępca (w przypadku jego nieobecności osoba wyznaczona w przewidziany sposób), który nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialny za należyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Kierownik apteki:
1. Kieruje apteką zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Organizuje pracę zespołu w celu zapewnienia terminowego i wysokiej jakości zaopatrzenia ludności w leki, współdziałanie z innymi zakładami opieki zdrowotnej.
3. Zapewnia dostępność minimalnego asortymentu leków niezbędnych do świadczenia opieki medycznej, ustalonego przez federalny organ wykonawczy w zakresie opieki zdrowotnej.
4. Monitoruje realizację zleceń i poleceń przez pracowników apteki.
5. Analizuje działalność apteki i na podstawie jej wskaźników efektywności podejmuje działania mające na celu poprawę zaopatrzenia ludności w leki.
6. Organizuje działalność finansowo-gospodarczą apteki przy wykorzystaniu nowych środków podejścia ekonomiczne i metody zarządzania.
7. Bierze udział w rozwiązywaniu problemów pojawiających się w trakcie działalności apteki w zakresie organizacji zaopatrzenia ludności w leki.
8. Racjonalnie wykorzystuje zasoby pracy, finansowe i rzeczowe apteki.
9. Organizuje pracę wg planowanie personelu, racjonalne rozmieszczenie, wykorzystanie, szkolenie i ocena kwalifikacji średniego personelu farmaceutycznego.
10. Monitoruje jakość pracy podległych pracowników i ich przestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy.

III. Prawa

Kierownik apteki ma prawo:
1. Działać w imieniu apteki w stosunkach z innymi organizacjami i organami państwowymi.
2. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.
3. Żądaj od pracowników niezbędnych informacji i dokumentów.
4. Wydawaj pracownikom obowiązkowe instrukcje.
5. Przedstawiać do rozpatrzenia przez dyrektora organizacji wnioski dotyczące powoływania, przenoszenia i zwalniania pracowników apteki ze stanowisk; propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników i nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy.
6. Brać udział w spotkaniach, konferencjach, sekcjach, na których omawiane są zagadnienia związane z kompetencjami zawodowymi.

IV. Odpowiedzialność

Kierownik apteki jest odpowiedzialny za:
1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy Federacji Rosyjskiej.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
3. Za spowodowanie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4. Za wyrządzenie szkody na zdrowiu ludzkim – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa karnego i cywilnego Federacji Rosyjskiej.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Kierownik apteki należy do kategorii menedżerów.
1.2. Osoba, która ma
wyższe wykształcenie farmaceutyczne i doświadczenie zawodowe w specjalności nie są
mniej niż 5 lat.
1.3. Powołanie na stanowisko kierownika apteki i zwolnienie z niego
przeprowadza go kierownik (właściciel) placówki aptecznej.
1.4. Kierownik apteki musi wiedzieć:
- Konstytucja Federacji Rosyjskiej;
- przepisy Federacji Rosyjskiej i inne regulacyjne akty prawne dotyczące
kwestie zdrowotne i farmaceutyczne;
- kryteria i wskaźniki charakteryzujące stan zaopatrzenia
populacja z lekami;
- teoretyczne i organizacyjne podstawy biznesu farmaceutycznego;
- ustanowiony przez federalny organ wykonawczy w tej dziedzinie
opieka zdrowotna minimalny asortyment leków,
niezbędne do zapewnienia opieki medycznej;
- obowiązująca procedura cenowa;
- system świadczeń ustalany przez władze wykonawcze
podmiotom Federacji i samorządom indywidualnym
kategorie obywateli;
- metody rynkowe zarządzanie i zarządzanie apteką;
- prawo podatkowe;
- podstawy ekonomii, organizacji i zarządzania pracą;
- ustawodawstwo dotyczące pracy i ochrony pracy Federacji Rosyjskiej;
- zasady i przepisy ochrony pracy, środki ostrożności,
sanitacja przemysłowa i ochrona przeciwpożarowa;

1,5. Kierownik apteki w swojej działalności kieruje się:
- statut instytucji;
- ten opis stanowiska;
- _________________________________________________________________.
1.6. Kierownik apteki raportuje bezpośrednio do
________________________________________________________________________.
1.7. W czasie nieobecności kierownika apteki (choroba, urlop,
podróż służbowa itp.) jego obowiązki pełni zastępca (pod nieobecność
taka – osoba wyznaczona zgodnie z ustaloną procedurą), która
nabywa odpowiednie prawa i jest za nie odpowiedzialny
wywiązywanie się z powierzonych mu obowiązków.
1.8. ______________________________________________________________.

2. Obowiązki zawodowe

Kierownik apteki:
2.1. Kieruje apteką zgodnie z obowiązującymi przepisami
ustawodawstwo.
2.2. Organizuje pracę zespołu tak, aby wdrażać terminowo i
jakościowe zaopatrzenie ludności w leki,
interakcji z innymi instytucjami opieki zdrowotnej.
2.3. Zapewnia dostępność minimalnego asortymentu leków
ustalone środki niezbędne do zapewnienia opieki medycznej
federalny organ wykonawczy w dziedzinie opieki zdrowotnej.
2.4. Monitoruje realizację zamówień przez pracowników apteki oraz
Zamówienia.
2.5. Przeprowadza analizę działalności instytucji farmaceutycznej i na jej podstawie
wskaźników swojej pracy podejmuje działania mające na celu poprawę zaopatrzenia ludności
leki.
2.6. Organizuje działalność finansowo-gospodarczą apteki
z wykorzystaniem nowych podejść ekonomicznych i metod zarządzania.
2.7. Bierze udział w rozwiązywaniu problemów pojawiających się w trakcie zajęć
zadania aptek w zakresie organizacji zaopatrzenia ludności w leki i
instytucje opieki zdrowotnej.
2.8. Racjonalnie wykorzystuje pracę, finanse i
zasoby materialne apteki.
2.9. Organizuje pracę nad planowaniem personelu, racjonalnie
rozmieszczenie, użytkowanie, szkolenie i ocena kwalifikacji
personel farmaceutyczny.
2.10. Monitoruje jakość pracy wykonywanej przez podwładnych
pracowników i ich przestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy.
2.11. _____________________________________________________________.

3. Prawa

3.1. Działaj w imieniu apteki w stosunkach z innymi podmiotami
organizacje i organy rządowe.
3.2. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w swoim
kompetencje.
3.3. Wydawaj pracownikom apteki obowiązkowe instrukcje.
3.4. Przekaż kierownictwu (właścicielowi) do rozpatrzenia
pomysły dotyczące mianowania, przenoszenia i zwalniania ze stanowisk
stanowiska pracownika apteki; propozycje nagrodzenia osób wyróżniających się
pracowników, nakładając kary na osoby naruszające zasady produkcji i
dyscyplina pracy.
3.5. brać udział w spotkaniach, konferencjach, sekcjach,
którzy zastanawiają się nad kwestiami związanymi z ich pracą zawodową
kompetencje.
3.6. ______________________________________________________________.

4. Odpowiedzialność

Kierownik apteki jest odpowiedzialny za:
4.1. Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie swoich obowiązków
obowiązki przewidziane w niniejszym opisie stanowiska – w
w ramach prądu prawo pracy Federacja Rosyjska.
4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swoich obowiązków
działalności – w zakresie bieżącym administracyjnym, karnym i
ustawodawstwo cywilne Federacja Rosyjska.
4.3. Za spowodowanie szkód materialnych – w granicach prądu
prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.4. Za spowodowanie szkody dla zdrowia ludzkiego – w granicach prądu
ustawodawstwo karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska kierownika apteki jest dokumentem tworzonym i zatwierdzanym przez dyrektora w odniesieniu do osoby piastującej to stanowisko. Składa się z kilku działów i reguluje obowiązki, prawa i obowiązki tej kategorii pracowników, dlatego musi być dostępny dla wszystkich zaangażowanych w tego typu działalność.

Obywatel pełniący to stanowisko ma obowiązek zgodnie z przepisami wykonywać następujące obowiązki:

• Zapewnij terminową dostawę leków do wylot.
• Zarządzaj pracą personelu.
• Monitoruj terminowość i jakość obsługi ludności.
• Monitoruj dostępność leków niezbędnych do minimalnej opieki medycznej.
• Reguluj działalność finansową i gospodarczą.
• Organizujemy szkolenia, ocenę kwalifikacji i dostępność wykwalifikowanych pracowników.
• Monitoruj przestrzeganie przepisów wewnętrznych przez pracowników.

Funkcje pracownika mogą ulec zmianie w instrukcjach, ale w tym celu dyrektor musi zatwierdzić odpowiednie zamówienie i zapoznać go z nim pod podpisem.

Kluczowa treść regulaminu

Dokument regulujący pracę menedżera musi zawierać następujące informacje:

• Postanowienia ogólne: wymagania kwalifikacyjne (wyższe wykształcenie farmaceutyczne i co najmniej 5-letni staż pracy w zawodzie); kto jest odpowiedzialny za powoływanie i odwoływanie ze stanowiska (dyrektor); Co powinien wiedzieć pracownik? przepisy prawne związanych z tą branżą); procedura i metody ustalania cen; pełniący funkcje w czasie choroby lub urlopu.
• Odpowiedzialność zawodowa.
• Prawa: może dokonywać zakupów w imieniu organizacji i kontaktować się z dostawcami; ma prawo podpisywać dokumenty; zarządza personelem, przedstawia kierownikowi propozycje ulepszeń polityka personalna.
• Odpowiedzialność: pracownik ponosi w określonych sytuacjach odpowiedzialność materialną, administracyjną i cywilną.

Prawnik pracujący w organizacji może również sporządzić regulamin pracy, jednak w każdym przypadku musi on zawierać podpisy stron – dyrektora i kierownika.