Opis stanowiska inżyniera geodety. Funkcje menedżera spraw

Instrukcja ochrony pracy
w produkcji prac topograficznych i geodezyjnych

Niniejsza instrukcja została opracowana zgodnie z „PRZEPISAMI BEZPIECZEŃSTWA I BEZPIECZEŃSTWA DLA PRZEGLĄDÓW NA DROGACH”.
Instrukcja przeznaczona jest dla pracowników inżynieryjno-technicznych oraz roboczych grup kontrolnych.
Instruktaż na stanowisku pracy zgodnie z niniejszą instrukcją przeprowadza pracownik inżynieryjno-techniczny odpowiedzialny za pracę. Na zakończenie odprawy dokonuje się wpisu w dzienniku odpraw na stanowisku pracy o odprawie, należy podać datę odprawy oraz podpis osoby pouczanej i pouczającej.

1. Ogólne wymagania bezpieczeństwo

1.1. Prace topograficzne i geodezyjne: fotografowanie i zdjęcia lotnicze terenu,
ścinanie polan i widoków, ścinanie palików i tyczek, obserwacje w punktach triangulacyjnych, budowa znaków geodezyjnych, układanie reperów – należy wykonać zgodnie z wymaganiami przepisów bezpieczeństwa pracy przy pracach topograficznych i geodezyjnych, bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
1.2 Osoby niepełnosprawne fizycznie, które utrudniają wykonywanie przydzielonej pracy, nie mogą przeprowadzać ankiet. Przy przyjęciu do pracy i okresowych badaniach lekarskich pracownicy poddawani są zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Przemysłu Medycznego nr 83 z dnia 16.08.04.
1.3. Pracownicy partyjni muszą być wyposażeni w następujące kombinezony:
- bawełniany kombinezon z impregnacją hydrofobową;
- płaszcz przeciwdeszczowy wodoodporny;
- buty geologiczne lub kalosze z plandeki;
Do prac na zewnątrz zimą dodatkowo:
- kurtka na ocieplenie układania;
- spodnie na ocieplenie układania;
- buty.
Pracownicy związani z produkcją prac przy samochodach i szyny kolejowe, muszą być wyposażone w kamizelki odblaskowe w kolorze jasnopomarańczowym, noszone na normalnych kombinezonach.
1.4. W przypadku wykonywania pracy przez grupę pracowników, kierownik jednostki badawczej wyznacza kierownika grupy, który na polecenie jednostki jest odpowiedzialny za bezpieczne wykonywanie prac i środki bezpieczeństwa.
1.5. W pracy polowej należy przestrzegać ustalonej codziennej rutyny, zapewniającej przerwy na odpoczynek i jedzenie, a zimą na ogrzewanie.

2. Wymagania bezpieczeństwa przed rozpoczęciem pracy

2.1. Przed rozpoczęciem pracy pracownicy partyjni powinni poukładać swoje ubranie robocze: zapiąć mankiety rękawów, wsunąć ubranie tak, aby nie trzepotały końce, a włosy założyć pod obcisły nakrycie głowy. Nie wolno pracować w lekkim obuwiu (kapcie, sandały, sandały).
2.2. Dokładnie sprawdź miejsce pracy i uporządkuj je.
2.3. Pracownik, który otrzymuje narzędzie z magazynu lub od kierownika jednostki badawczej, jest zobowiązany do jego oględzin i upewnienia się, że jest w dobrym stanie. Narzędzia ręczne: tyczki, listwy, trójnogi, łomy, łopaty itp. stosowane w pracach topograficznych i geodezyjnych muszą spełniać wymagania określone w instrukcjach ochrony pracy przy wykonywaniu prac geodezyjnych. Należy zachować ostrożność podczas obchodzenia się z taśmą stalową lub taśmą mierniczą podczas zwijania i rozwijania.
2.4. Instrumenty: teodolity, niwelatory, używane dalmierze
przy wykonywaniu prac topograficznych i geodezyjnych - musi spełniać wymagania bezpieczeństwa określone w specyfikacjach producenta.
2.5. Przed rozpoczęciem prac w lasach kierownik oddziału ma obowiązek powiadomić o tym miejscowe przedsiębiorstwa leśne, a przy pracach związanych z wycinką i wycinką drzew otrzymać mandaty na wycinkę.

3. Wymagania bezpieczeństwa podczas pracy

3.1. Należy wykonywać tylko prace zlecone przez administrację.
3.2. Ścinanie polan i przyłbic musi odbywać się pod bezpośrednim nadzorem lidera partii.
3.3. Ścinka drzew musi być wykonywana przez dwie osoby, drwala i jego pomocnika z widłami ścinającymi
3.4. Odległość między frezami musi wynosić co najmniej 8 m.
3.5. Zabrania się przebywania pod drzewem, na które wspina się frez, a także podczas ścinania gałęzi z tego drzewa.
3.6. Przed cięciem należy określić kierunek ścinania drzewa, biorąc pod uwagę jego nachylenie, kształt korony i kierunek wiatru. Konieczne jest wycięcie drzew w szczelinach między sąsiednimi drzewami.
3.7. Przed ścięciem spróchniałych i martwych drzew należy sprawdzić ich wytrzymałość za pomocą tyczki. Wycinanie tych drzew siekierą jest zabronione. Muszą być cięte i cięte.
3.8. Przed ścięciem drzewa należy wyciąć podszyt i zarośla wokół niego, a zimą dodatkowo odśnieżać i odśnieżać ścieżki o długości 4-5 m w kierunku przeciwnym do obalania drzewa kąt 45 ° (dla szybkiego odejścia pracowników w momencie upadku drzewa).
3.9. Drzewa należy ścinać pojedynczo.
3.10. Ścinanie drzewa musi odbywać się w następującej kolejności: najpierw drzewo należy ściąć około 1/3 jego grubości od strony, z której chce się ścinać, następnie z przeciwnej strony i nieco powyżej tnij, zacznij piłować drzewo.
3.11. Zabrania się ścinania lub piłowania drzewa z kilku stron. Nel przy ścinaniu drzewa, aby je przeciąć, należy pozostawić 3-4 cm wrębu.
3.12. Na początku upadku przetartego drzewa drwal i pomocnik muszą natychmiast odsunąć się na bezpieczną odległość po przygotowanych wcześniej ścieżkach.
3.13. Zawieszone drzewo należy usunąć tylko za pomocą kabla, wciągarki lub traktora. Długość kabla w tym przypadku powinna być większa niż wysokość drzewa.
3.14. Zabrania się ścinania drzew w kierunku dróg, ścieżek, polan. W razie potrzeby powinien zostać wysłany sygnalizator, który ostrzega przed niebezpieczeństwem.
3.15. Dopuszcza się ścinanie gałęzi z powalonych drzew tylko w kierunku od nasady do góry, przy czym nożyce muszą stać obiema nogami po przeciwnej stronie drzewa niż ścinana gałąź. Zabrania się tapicerowania suchych gałęzi kolbą siekiery. Grube gałęzie należy odciąć.
3.16. Zabrania się ścinania gałęzi stojąc na zwalonym drzewie, w pobliżu niestabilnego drzewa lub w pobliżu drzewa, na którym spoczywa inne drzewo. Zabronione jest zbliżanie się do obcinacza gałęzi na odległość bliższą niż 5 m.
3.17. Zabrania się pozostawiania ostrych kikutów ściętych cieńszych i wystających gałęzi posuszu.
3.18. Przycinanie filarów należy wykonać na podszewkach, wzmacniając je drewnianymi klinami lub zszywkami. Przycinanie palików jest dozwolone tylko na solidnym podłożu.
3.19. Podczas rąbania tyczek i palików, a także rozłupywania kłód zabrania się trzymania ich stopą.
3.20. Zabrania się pozostawiania przetartych, wyciętych drzew nie ściętych.
3.21. Podczas wycinania polan i zabytków w paśmie linii komunikacyjnych lub energetycznych, ścięte drzewa „ubezpiecza się” za pomocą stężeń.
3.22. Podczas badania terenu kijki, trójnogi, łomy i inne narzędzia z ostrymi końcami noszone są ostrym końcem do przodu w odległości nie mniejszej niż 5 m od idącej z przodu osoby.
3.23. Podczas mierzenia za pomocą taśmy, spinki do włosów powinny być trzymane poziomo z końcówką od siebie w lewej ręce razem z centymetrem.
3.24. Zabrania się wspinania się po znakach geodezyjnych, masztach itp. z ładunkiem większym niż 6 kg. Podczas podnoszenia obie ręce powinny być wolne.
3.25. Wchodzenie na maszty jest dozwolone do wysokości, na której pień ma średnicę co najmniej 15 cm.
3.26. Zabronione jest ścinanie wierzchołków drzew w celu zainstalowania na nich narzędzi lub w celu zapewnienia widoczności.
3.27. Instalacja znaków geodezyjnych na przejściach ulicznych musi być skoordynowana z władzami lokalnymi. Wbijanie metalowych rur i kołków w ziemię, asfalt podczas pomiarów jest dozwolone bez zgody, pod warunkiem, że są one wbijane na głębokość nie większą niż 0,3 m od powierzchni gruntu.
3.28. Podczas budowy znaków pracownicy są zobowiązani do upewnienia się, że na placu budowy nie ma desek z wystającymi z nich gwoździami.
3.29. Zabrania się prac przy budowie znaków geodezyjnych
w płaszczach przeciwdeszczowych, szatach i fartuchach.
3.30. Zabrania się przebywania osób pracujących na ziemi pod znakiem, jak również pod podnoszonym ładunkiem podczas wykonywania prac na górnych poziomach znaku.
3.31. Do wspinania się po znaku o wysokości większej niż 8 m nie wolno używać drabin szwedzkich znajdujących się w głównych filarach znaku.
3.32. Podnoszenie przyrządu do punktu triangulacji musi odbywać się pod bezpośrednim nadzorem pracownika inżynieryjno-technicznego.
3.33. Pracownik odbierający narzędzia z góry musi być przymocowany do znaku łańcuszkiem lub pasem bezpieczeństwa.
3.34. Podczas pracy na górnej platformie znaku geodezyjnego właz musi być zamknięty. Narzędzia pozostawione na wierzchu znaku muszą być bezpiecznie zamocowane podczas przerw w pracy.
3.35. Podczas pracy na sygnale zabrania się opierania i wspinania się po poręczy.

4. Wymagania bezpieczeństwa w sytuacjach awaryjnych

4.1. Zabrania się wykonywania wszelkiego rodzaju prac terenowych, a także przechodzenia i przemieszczania się zespołów badawczych przy złej pogodzie (mgła, burza z piorunami, ulewa, huragan, śnieżyca itp.) oraz w nocy.
4.2. Kiedy zbliża się burza, konieczne jest przerwanie wszelkiego rodzaju pracy.
Podczas burzy zabronione jest:
- chowaj się pod drzewami i opieraj się o ich pnie;
- być bliżej niż 10 m od piorunochronów lub wysokich pojedynczych obiektów (słupów, drzew itp.);
- przebywać na drzewach, masztach, wieżach triangulacyjnych i obserwacyjnych, a także w pobliżu sieci trakcyjnej linii wysokiego napięcia;
- Stań na wysokim podłożu lub na otwartym, równym podłożu.
4.3. Poszkodowany lub naoczny świadek musi zgłosić każdy wypadek kierownikowi grupy badawczej, po udzieleniu pierwszej pomocy, w razie potrzeby dostarcz poszkodowanego do placówka medyczna. Zachowaj scenę tak bardzo, jak to możliwe.

5. Wymagania bezpieczeństwa na koniec pracy

5.1. Zdjąć środki ochrony osobistej i przechowywać je.
5.2. Wykonaj procedury higieniczne, sprawdzając, czy nie ma kleszczy, jeśli są, usuń je.
5.3. Przynajmniej raz na 10 dni każdy pracownik musi umyć całe ciało gorącą wodą z mydłem
5.4. Zgłoś wszystkie uwagi przełożonemu

ZATWIERDZAM Kierownik „______________________” ________________ (_________________) (podpis) (imię i nazwisko) „___” ________ ___ M.P. „___”________ ___ g. N ___

_________________________________ (Nazwa firmy)

OPIS STANOWISKA inżyniera gospodarki gruntami

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki inżyniera gospodarki gruntami (zwanego dalej Pracownikiem) __________________________. (Nazwa firmy)

1.2. Pracownik jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska zgodnie z procedurą ustanowioną w obowiązującym prawie pracy na polecenie kierownika _________________________.

1.3. Pracownik zgłasza się bezpośrednio do _____________________.

1.4. Wymagane kompetencje:

Inżynier gospodarki gruntami kat. I: wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i doświadczenie zawodowe na stanowisku inżyniera gospodarki gruntami kat. II przez co najmniej 3 lata.

Inżynier gospodarki gruntami kat. II: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy na stanowisku inżyniera gospodarki gruntami lub na innych stanowiskach zajmowanych przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym (technicznym), co najmniej 3 lata.

Inżynier gospodarki gruntami: wyższe zawodowe (techniczne) wykształcenie bez wymagań na doświadczenie zawodowe lub średnie profesjonalna edukacja oraz co najmniej 3 lata doświadczenia w zawodzie technika kat. I lub co najmniej 5 lat na innych stanowiskach obsadzonych przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym.

1.5. Pracownik w swojej pracy kieruje się:

Wewnętrzne przepisy pracy;

Rozkazy i rozkazy szefa organizacji;

Ten opis stanowiska.

1.6. Pracownik musi wiedzieć:

ustawy i inne przepisy akty prawne Federacja Rosyjska, metodyczne i przepisy prawne do wykonywania prac geodezyjnych i gospodarki gruntami;

podstawa prawna gospodarowania gruntami i katastru gruntów;

podstawy technologii budowlanej;

doświadczenie krajowe i zagraniczne w wykonywaniu prac geodezyjnych i zagospodarowania terenu;

wymogi dotyczące reżimu tajemnicy, zachowanie tajemnicy urzędowej, handlowej i państwowej, nieujawnianie informacji poufnych;

podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;

podstawy prawa pracy;

regulacje środowiskowe;

przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

wewnętrzne przepisy pracy.

1.7. W przypadku nieobecności Pracownika jego funkcje pełni _______________________.

2. OBOWIĄZKI PRACY

Pracownik:

Zapewnia wykorzystanie gruntów na cele przemysłowe i społeczne, z zastrzeżeniem wymogów prawa ochrony środowiska.

Koordynować decyzje organizacyjne i terytorialne z perspektywami rozwoju produkcji i użytkowania ziemi.

Uwzględnia uwarunkowania przyrodnicze i ekonomiczne przy sporządzaniu i realizacji projektów zagospodarowania terenu, przeglądzie i zatwierdzeniu dokumentacji projektowej.

Organizuje realizację i kontrolę prac projektowych i geodezyjnych związanych z użytkowaniem terenu.

Przygotowuje materiały i dokumenty gospodarowania gruntami oraz katastralne.

Prowadzi gromadzenie, przetwarzanie, księgowanie i przechowywanie materiałów gospodarowania gruntami i materiałów katastralnych dla obiektów i terytoriów organizacji.

Uczestniczy w wyborze terenów pod nowe inwestycje kapitałowe.

Wykonuje prace przygotowawcze, uzyskuje, zgodnie z ustaloną procedurą, niezbędne zgody i pozwolenia na użytkowanie działki pod budowę.

Przygotowuje dokumenty do nabycia gruntów.

Sprawdza umowy z organizacją projektową i geodezyjną na prace związane z zarządzaniem gruntami, monitoruje i akceptuje prace wykonywane na podstawie umów.

Sprawdza kompletność i rzetelność dokumentacji gospodarowania gruntami oraz dokumentacji katastralnej.

Przetwarza, analizuje i systematyzuje dane uzyskane w wyniku prac gospodarowania gruntami.

Prowadzi koordynację prac związanych z zagospodarowaniem terenu.

Przekazuje dane dotyczące gospodarowania gruntami i katastru gruntów w celu rozwiązywania problemów związanych z budową obiektów wraz z przedstawicielami organizacji zamawiających i projektowych, służb operacyjnych organizacji i innych zainteresowanych organizacji.

Zajmuje się badaniem i wdrażaniem nowoczesnych metod gospodarowania gruntami oraz prac katastralnych.

Uczestniczy w organizacji i prowadzeniu studiów technicznych, służy pomocą metodyczną i praktyczną.

3. PRAWA PRACOWNIKA

Pracownik ma prawo do:

3.1. Dając mu pracę umowa o pracę.

3.2. Miejsce pracy, który spełnia państwowe wymogi regulacyjne dotyczące ochrony pracy oraz warunki przewidziane w układzie zbiorowym.

3.3. Terminowe iw pełni wypłacane wynagrodzenia zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, złożonością pracy, ilością i jakością wykonywanej pracy.

3.4. Wypoczynek zapewniony przez ustanowienie normalnego czasu pracy, skrócony czas pracy dla niektórych zawodów i kategorii pracowników, zapewnienie tygodniowych dni wolnych, dni wolnych od pracy, płatnych urlopów rocznych.

3.5. Pełna rzetelna informacja o warunkach pracy i wymogach ochrony pracy w miejscu pracy.

3.6. Szkolenie zawodowe, przekwalifikowanie i szkolenie zaawansowane zgodnie z procedurą ustanowioną w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych ustawach federalnych.

3.7. Stowarzyszenie, w tym prawo do tworzenia i przystępowania do związków zawodowych na rzecz ochrony własnej prawa pracownicze, wolności i prawnie uzasadnione interesy.

3.8. Udział w zarządzaniu organizacją w formach przewidzianych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, innych ustawach federalnych i układzie zbiorowym.

3.9. Prowadzenie negocjacji zbiorowych i zawieranie układów zbiorowych i porozumień przez ich przedstawicieli, a także informowanie o realizacji układu zbiorowego, porozumień.

3.10. Ochrona ich praw pracowniczych, wolności i uzasadnionych interesów wszelkimi sposobami nie zabronionymi przez prawo.

3.11. Rozstrzyganie indywidualnych i zbiorowych sporów pracowniczych, w tym prawa do strajku, zgodnie z procedurą ustanowioną przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej i inne ustawy federalne.

3.12. Odszkodowanie za szkody wyrządzone mu w związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych oraz odszkodowanie za szkody moralne w sposób określony w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, innych ustawach federalnych.

3.13. Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne w przypadkach przewidzianych przez prawo federalne.

3.14. Pozyskiwanie materiałów i dokumentów związanych z ich działalnością.

3.15. Współpraca z innymi działami Pracodawcy w celu rozwiązywania problemów operacyjnych ich działalności zawodowej.

Pracownik ma prawo:

3.16. Przekazuje podległym pracownikom polecenia, zadania w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.17. Monitoruj realizację zaplanowanych celów, terminową realizację poszczególnych zleceń i zadań, pracę podległych pracowników.

3.18. Wymagaj od kierownika organizacji pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków.

3.19. Zapoznaj się z projektami decyzji szefa organizacji dotyczących działalności Pracownika.

3.20. Zgłaszaj sugestie szefowi organizacji w kwestiach ich działalności.

3.21. Otrzymuj oficjalne informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków.

4. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA

Pracownik jest zobowiązany:

Sumiennie wypełniają swoje obowiązki pracownicze przypisane mu w umowie o pracę i opisie stanowiska;

Przestrzegać zasad wewnętrznych przepisów pracy;

Przestrzegaj dyscypliny pracy;

Przestrzegaj ustalonych standardów pracy;

Przestrzegać wymogów ochrony pracy i bezpieczeństwa pracy;

dbać o mienie Zamawiającego (w tym mienie osób trzecich będące w posiadaniu Zamawiającego, jeżeli Zamawiający jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo tego mienia) i innych pracowników;

Niezwłocznego poinformowania Zamawiającego lub bezpośredniego przełożonego o wystąpieniu sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi, bezpieczeństwu mienia Zamawiającego (w tym mienia osób trzecich będącego w posiadaniu Zamawiającego, jeżeli Zamawiający ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo tej nieruchomości).

5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Pracownik jest odpowiedzialny:

5.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

6. WARUNKI I OCENA PRACY

6.1. Harmonogram pracy Pracownika ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi przez Pracodawcę.

6.2. Ocena pracy:

Regularna – wykonywana przez bezpośredniego przełożonego w procesie pełnienia przez Pracownika funkcji pracowniczych;

- ________________________________________________________________________. (wskazać procedurę i podstawy innych rodzajów oceny wyników)

Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 10 grudnia 2009 r. N 977 „W sprawie zatwierdzenia ujednoliconego podręcznika kwalifikacji na stanowiskach kierowników, specjalistów i pracowników sekcji” Kwalifikacje Charakterystyka stanowisk pracowników organizacji energetyki jądrowej”.

Bezpośredni przełożony ___________________ _____________________ (podpis) (pełne imię i nazwisko) UZGODNIONY: Kierownik działu prawnego (radca prawny) ________________ ________________ (podpis) (pełne imię i nazwisko) „___”________ ___ podpis) (pełne imię i nazwisko) „___”________ ___

Niniejsza instrukcja dotycząca ochrony pracy została opracowana specjalnie dla geodety.

1. OGÓLNE WYMOGI OCHRONY PRACY

1.1. Specjalista o odpowiednich kwalifikacjach, który nie ma przeciwwskazań ze względów zdrowotnych, który zdał badanie lekarskie, specjalne przeszkolenie i sprawdzoną wiedzę na temat wymagań ochrony pracy podczas wykonywania prac geodezyjnych i innych dokumentów regulacyjnych odnoszących się do jego kompetencji, zdał terminowo i w pełni instruktaże wprowadzające i podstawowe dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy.
1.2. Rzeczoznawca, niezależnie od kwalifikacji i stażu pracy, przynajmniej raz na pół roku musi przejść powtórną instruktaż w zakresie ochrony pracy; w przypadku naruszenia wymogów bezpieczeństwa pracy, podczas przerwy w pracy trwającej dłużej niż 60 dni kalendarzowych, musi przejść nieplanowaną odprawę.
1.3. Geodeta dopuszczony do samodzielnej pracy musi znać: technologię wykonania prac geodezyjnych. Przyrządy i urządzenia geodezyjne i ich zasady operacja techniczna. Regulaminy, instrukcje i inne dokumenty regulacyjne dotyczące wykonywania prac geodezyjnych.
1.4. Geodeta wysłany do udziału w wykonywaniu prac nietypowych dla jego stanowiska musi przejść ukierunkowaną odprawę dotyczącą bezpiecznego wykonywania nadchodzących prac.
1.5. Geodeta nie może posługiwać się narzędziami, inwentarzem i sprzętem, których bezpiecznej obsługi nie jest przeszkolony.
1.6. Podczas pracy na geodetę mogą niekorzystnie wpływać przede wszystkim następujące niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcyjne:
- pojazdy w ruchu, maszyny drogowe;
- niesprzyjające warunki pogodowe (deszcz, śnieg, wiatr itp.), z uwzględnieniem ciężkości pracy;
- możliwość upadku (na przykład w wyniku poślizgnięcia się, potknięcia);
- przeciążenie fizyczne (na przykład podczas przenoszenia instrumentów geodezyjnych);
- zadziory, szorstkość (na przykład na powierzchni znaków geodezyjnych, stosowanych instrumentów);
- niewystarczające oświetlenie obszaru roboczego (na przykład podczas pracy w niesprzyjających warunkach pogodowych);
- Niewygodna postawa podczas pracy (na przykład podczas długotrwałej pracy w zgiętej pozycji).
1.7. Rzeczoznawca podczas wykonywania prac obowiązany jest nosić kombinezony, obuwie ochronne i inne środki ochrony indywidualnej przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji z uwzględnieniem warunków atmosferycznych.
1.8. Rzeczoznawca zobowiązany jest do przestrzegania dyscypliny pracy i produkcji, wewnętrznych przepisów pracy; należy pamiętać, że spożywanie napojów alkoholowych z reguły prowadzi do wypadków.
1.9. Geodeta musi przestrzegać ustalonych dla niego reżimów pracy i odpoczynku.
1.10. W przypadku choroby, Czuję się niedobrze geodeta powinien zgłosić swój stan bezpośredniemu przełożonemu i wystąpić o opieka medyczna.
1.11. Jeśli zdarzy się wypadek z którymś z pracowników, poszkodowanemu należy udzielić pierwszej pomocy, zgłosić incydent kierownikowi i utrzymać sytuację w miejscu zdarzenia, o ile nie stwarza to zagrożenia dla innych.
1.12. Geodeta, w razie potrzeby, musi być w stanie udzielić pierwszej pomocy, użyć apteczki.
1.13. Aby zapobiec możliwości zachorowania, inspektor powinien przestrzegać zasad higieny osobistej, w tym dokładnie myć ręce wodą z mydłem przed jedzeniem.
1.14. Geodeta, który dopuścił się naruszenia lub nieprzestrzegania wymagań instrukcji o ochronie pracy, jest uważany za naruszającego dyscyplinę produkcyjną i może podlegać odpowiedzialności dyscyplinarnej oraz, w zależności od konsekwencji, odpowiedzialności karnej; jeżeli naruszenie wiąże się z wyrządzeniem szkody materialnej, sprawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności zgodnie z ustaloną procedurą.

2. WYMAGANIA ZDROWOTNE PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY

2.1. Przed rozpoczęciem pracy inspektor musi założyć specjalną odzież i specjalne obuwie uwzględniające warunki atmosferyczne, a także kamizelkę sygnalizacyjną i kask ochronny; w razie potrzeby należy sprawdzić dostępność i przygotować do użycia środki ochrony indywidualnej przed narażeniem na niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcyjne.
2.2. Kombinezon musi mieć odpowiedni rozmiar, być czysty i nie krępować ruchów.
2.3. Przed rozpoczęciem pracy należy dokładnie sprawdzić miejsce nadchodzącej pracy, uporządkować, usunąć wszelkie obce przedmioty oraz przygotować ogrodzenia i przenośne tablice sygnalizacji drogowej do ich zainstalowania w miejscach, w których mogą przejeżdżać ludzie i pojazdy.
2.4. W godzinach ciemności i słaba widoczność, na przykład podczas mgły, wzdłuż zewnętrznych konturów ogrodzenia i na znakach drogowych należy wywiesić czerwone światła sygnalizacyjne.
2.5. Aby zapobiec wypadkom, geodeta powinien zwrócić szczególną uwagę na to, aby studnie mediów podziemnych znajdujące się na terenie robót były osłonięte osłonami.
2.6. Przed przystąpieniem do prac geodeta musi dokonać oględzin przyrządu geodezyjnego, znaków, które będą używane w pracach i upewnić się, że są one w dobrym stanie.
2.7. Przed rozpoczęciem pracy należy upewnić się, że oświetlenie miejsca pracy jest wystarczające, zwłaszcza w niesprzyjających warunkach atmosferycznych.
2.8. Przed przystąpieniem do pracy inspektor powinien upewnić się, że dostępna jest apteczka.
2.9. Wykryte naruszenia wymagań bezpieczeństwa muszą być eliminowane we własnym zakresie, a jeśli nie jest to możliwe, rzeczoznawca ma obowiązek zgłosić je kierownikowi robót.

3. WYMAGANIA ZDROWOTNE PODCZAS PRACY

3.1. Podczas pracy geodeta musi zachowywać się spokojnie i powściągliwie, unikać sytuacje konfliktowe które mogą powodować stres neuro-emocjonalny i wpływać na bezpieczeństwo pracy.
3.2. Podczas pracy geodeta powinien uważać, aby nie rozpraszać go podczas wykonywania swoich obowiązków.
3.3. Podczas prac na jezdni teren pracy musi być ogrodzony tarczami i oznakowany odpowiednimi znakami drogowymi (np. „Ograniczenie maksymalnej prędkości”, „Roboty drogowe”).
3.4. Rzeczoznawca musi upewnić się, że w miejscu pracy nie ma niebezpiecznych czynników produkcji.
3.5. Podczas pracy na jezdni lub w jej pobliżu, geodeta musi zwracać szczególną uwagę na poruszające się pojazdy; jednocześnie, aby zapobiec wypadkom, należy używać kamizelki sygnalizacyjnej pomalowanej na jasny kolor.
3.6. Podczas pracy geodeta musi stale zwracać uwagę na stan terytorium, przez które musisz się poruszać; aby uniknąć wypadków, zachowaj ostrożność podczas chodzenia po śliskich powierzchniach.
3.7. Na terenie, na którym wykonywane są prace, rzeczoznawca musi spełniać następujące wymagania bezpieczeństwa:
- przez jezdnię można przejść tylko w wyznaczonych do tego miejscach;
- niemożliwe jest wyjście poza ustalone ogrodzenia obszaru roboczego, na otwarty pas ruchu;
- nie zbliżać się do poruszających się samochodów, walców, zgarniaczy, buldożerów, ładowarek, dźwigów, układarek i innych mechanizmów na odległość mniejszą niż 5 m.
3.8. Podczas pracy geodeta musi być uważny i kontrolować zmiany środowiska, zwłaszcza w niesprzyjających warunkach pogodowych (deszcz, mgła, opady śniegu, lód itp.) oraz w nocy.
3.9. Geodeta powinien pamiętać, że w warunkach wzmożonego hałasu ulicznego sygnały dźwiękowe wydawane przez pojazdy oraz odgłos pracującego silnika nadjeżdżającego samochodu mogą być niesłyszalne.
3.10. Inspektor powinien być ostrożny i uważny w pobliżu obszarów zwiększonego zagrożenia (strefy ruchu i manewrowania pojazdami, czynności załadunku i rozładunku itp.), a także na jezdni, zwracać uwagę na wyboje i śliskie miejsca w obszarze roboczym.
3.11. Geodeta musi zachować ostrożność podczas poruszania się po terenie, aby nie potknąć się lub nie uderzyć kamieni, gruzu budowlanego i innych obiektów znajdujących się w obszarze roboczym.
3.12. Aby uniknąć obrażeń głowy, geodeta musi zachować ostrożność podczas poruszania się w pobliżu nisko położonych elementów konstrukcyjnych budynku, maszyn drogowych.
3.13. Podczas pracy geodeta powinien używać wyłącznie sprawnych przyrządów geodezyjnych.
3.14. Wszystkie narzędzia i urządzenia geodezyjne do wykonywania prac muszą być w dobrym stanie; Wady stwierdzone podczas oględzin powinny zostać poprawione.
3.15. Geodeta powinien zachować ostrożność podczas przenoszenia przyrządów pomiarowych, aby podczas chodzenia nie potykać się o ewentualne przeszkody.
3.16. Jeżeli po drodze znajdują się jakiekolwiek przeszkody, inspektor powinien je ominąć.
3.17. Podczas ruchu zwracaj uwagę na nierówne podłoże i śliskie miejsca, uważaj na upadki z powodu potknięcia się lub poślizgnięcia.
3.18. Przewożąc jakikolwiek ładunek, należy przestrzegać ustalonych norm dotyczących ręcznego przenoszenia (dla kobiet i mężczyzn) ciężarów.
3.19. Podczas przewożenia ciężarów na odległość do 25 m dla mężczyzn dopuszczalne jest maksymalne obciążenie 50 kg.
3.20. Kobietom wolno podnosić i przenosić ciężary ręcznie:
- stale podczas zmiany roboczej - o wadze nie większej niż 7 kg;
- okresowo (do 2 razy na godzinę) na przemian z inną pracą - o wadze nie większej niż 10 kg.
3.21. Aby zapobiec mikrourazom dłoni, powierzchnie znaków i instrumentów geodezyjnych muszą być gładkie (bez nacięć i zadziorów).
3.22. Podczas montażu znaków geodezyjnych należy uważać na drzazgi, a także ostre krawędzie i narożniki.
3.23. Poruszając się po terenie obszaru roboczego, należy zachować szczególną ostrożność, gdy znajdujesz się w pobliżu otwartych studni, włazów, zboczy, rowów, dołów i dołów.
3.24. Geodeta musi zachować szczególną ostrożność podczas pracy w miejscach, w których znajdują się części urządzeń elektrycznych pod napięciem lub jakiekolwiek inne odbiorniki energii elektrycznej.
3.25. Geodeta nie może dotykać gołych i słabo izolowanych przewodów odbiorców energii elektrycznej.
3.26. Podczas pracy na zewnątrz podczas silnych mrozów inspektor powinien robić okresowe przerwy w pracy na ogrzewanie.
3.27. Aby zapobiec obrażeniom, nie pracuj w warunkach słabego oświetlenia.

4. WYMOGI DOTYCZĄCE OCHRONY PRACY W SYTUACJACH AWARYJNYCH

4.1. W razie wypadku, zatrucia, nagłego zachorowania należy niezwłocznie udzielić pierwszej pomocy poszkodowanemu, wezwać lekarza lub pomóc dostarczyć poszkodowanego do lekarza, a następnie poinformować o zdarzeniu kierownika.
4.2. Geodeta musi być w stanie udzielić pierwszej pomocy w przypadku urazów; jednocześnie musi wiedzieć, że każda rana może łatwo zostać skażona drobnoustrojami znajdującymi się na ranionym przedmiocie, skórze ofiary, a także w kurzu na rękach osoby udzielającej pomocy i na brudnych opatrunkach.
4.3. Podczas udzielania pierwszej pomocy w przypadku obrażeń należy przestrzegać następujących zasad:
- nie da się przemyć rany wodą ani nawet żadną substancją leczniczą, posypać proszkiem i posmarować maściami, ponieważ zapobiega to gojeniu się rany, powoduje ropienie i przyczynia się do wnikania do niej brudu z powierzchni skóry ;
- należy ostrożnie usunąć brud ze skóry wokół rany, czyszcząc ją od brzegów rany na zewnątrz, aby nie zanieczyścić rany; oczyszczony obszar skóry należy nasmarować jodem i zabandażować.
4.4. Aby udzielić pierwszej pomocy w przypadku kontuzji, należy otworzyć opatrunek w apteczce; przy zakładaniu opatrunku nie należy dotykać rękami tej części, która powinna być nałożona bezpośrednio na ranę.
4.5. Jeśli z jakiegoś powodu nie było torby na ubrania, do ubierania można użyć czystej chusteczki, czystej szmatki itp.; bawełna nie może być nakładana bezpośrednio na ranę.
4.6. W miejscu tkanki, która jest nakładana bezpośrednio na ranę, należy wlać kilka kropli jodu, aby uzyskać miejsce większe niż rana, a następnie nałożyć tkankę na ranę; osoba asystująca powinna umyć ręce lub nasmarować palce jodem; dotykanie samej rany, nawet umytymi rękami, jest niedozwolone.
4.7. Pierwsza pomoc poszkodowanemu powinna być udzielona natychmiast i bezpośrednio na miejscu zdarzenia, natychmiast po usunięciu przyczyny urazu.
4.8. W przypadku wykrycia pożaru lub oznak palenia w obszarze roboczym (dym, zapach spalenizny, wzrost temperatury itp.) należy natychmiast powiadomić straż pożarną dzwoniąc pod numer 01 i podjąć działania w celu ugaszenia pożaru za pomocą podstawowych środków gaśniczych.

5. WYMAGANIA W ZAKRESIE ZDROWIA I BEZPIECZEŃSTWA PO ZAKOŃCZENIU PRACY

5.1. Przyrządy geodezyjne używane podczas pracy należy złożyć w specjalnie dla nich wyznaczonym miejscu.
5.2. Po zakończeniu pracy geodeta musi dokładnie umyć ręce ciepłą wodą z mydłem, w razie potrzeby wziąć prysznic.
5.3. Wszelkie problemy i awarie używanych narzędzi i sprzętu, a także inne naruszenia wymogów ochrony pracy, zauważone w trakcie pracy, należy zgłaszać bezpośredniemu przełożonemu.

W organach zarządzających gruntami szczególną uwagę zwraca się na kwestie ochrony pracy, które mają swoje własne cechy. Podkreślono środki ochrony pracy w warunkach kameralnych i polowych.

Główne środki ochrony pracy geodetów w warunkach biurowych.

Główne środki ochrony pracy można podzielić na:

Zgodność z normami higieny przemysłowej;

Zgodność z przepisami bezpieczeństwa;

Zgodność z normami bezpieczeństwa pożarowego.

Sanitacja przemysłowa to zestaw praktycznych środków do aranżacji, wyposażenia i utrzymania przedsiębiorstw, które gwarantują zachowanie zarówno ich pracowników, jak i ludności w okolicy. Zadaniem sanitacji przemysłowych jest tworzenie zdrowych i bezpiecznych warunków pracy, w oparciu o ustalone maksymalne dopuszczalne stężenia zagrożeń przemysłowych.

Bezpieczeństwo to system środków i środków organizacyjnych i technicznych, które zapobiegają narażeniu pracowników na niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji. Przepisy bezpieczeństwa zawierają obowiązkowe wymagania, które przedsiębiorstwa, organizacje jako całość, zakłady produkcyjne, wszelkiego rodzaju urządzenia i procesy techniczne muszą spełniać z punktu widzenia bezpieczeństwa pracy.

Zapobieganie pożarom obejmuje opracowywanie i harmonizację norm, zasad, specyfikacji bezpieczeństwa pożarowego dla istniejących i nowo budowanych obiektów do różnych celów, monitorowanie zgodności organizacji projektujących z normami, specyfikacjami i zasadami bezpieczeństwa pożarowego podczas projektowania nowych i przebudowy istniejących obiektów budynków i budowli; bezpośredni nadzór nad stanem przeciwpożarowym obiektów gospodarki narodowej, budynków użyteczności publicznej i mieszkalnych z zachowaniem w nich właściwego reżimu przeciwpożarowego, a także sprawdzanie zdolności bojowej straży pożarnej i gotowości bojowej sprzętu gaśniczego. Głównym zadaniem ochrony przeciwpożarowej jest zapobieganie pożarowi, aw razie jego wystąpienia ochrona wartości materialnych. Jego rozwiązanie w dużej mierze zależy od poziomu organizacji i jakości przeglądów pożarowych i technicznych.

Główne środki ochrony pracy w warunkach kameralnych obejmują:

Poprawa warunków pracy: rozbudowa powierzchni produkcyjnych, normalizacja wymiany powietrza, redukcja hałasu i wibracji, poprawa oświetlenia.

Tworzenie i ulepszanie pomieszczeń gospodarczych (szatnie, umywalki, pomieszczenia wypoczynkowe i grzewcze), placówek medycznych i profilaktycznych (ośrodki zdrowia, gabinety stomatologiczne, fizjoterapeutyczne itp.), placówek gastronomicznych (stołówki, bufety).

Urządzenie wentylacyjne i klimatyzacyjne.

Budowa ośrodków zdrowia (bazy i domy wypoczynkowe, pensjonaty, obozy pionierskie), placówek dziecięcych, boisk i hal sportowych.

Wymagania dotyczące oświetlenia są następujące:

Jednolitość oświetlenia;

Brak cieni, kontrastów;

Optymalna wydajność opraw i systemów oświetleniowych;

Moc źródeł światła i ich optymalna lokalizacja.

Jeśli światło dzienne nie wystarczy, to uzupełnia je sztuczne. Aby to zrobić, konieczne jest, aby moc lampy odpowiadała wielkości pomieszczenia, instalacja lamp oznacza bezpieczeństwo dla pracowników i odbywa się zgodnie z wymogami bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Najważniejsze środki normalizacji mikroklimatu w pomieszczenia przemysłowe a na stanowiskach pracy: ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja.

Ogrzewanie ma na celu utrzymanie temperatury powietrza w obszarze roboczym w granicach zapewniających normalne warunki pracy.

Ogrzewaniu podlegają budynki, budowle i pomieszczenia o dowolnym przeznaczeniu ze stałym lub dodatkowym (powyżej 2 godzin) przebywaniem w nich ludzi podczas prac głównych, a także pomieszczenia, w których utrzymanie dodatniej temperatury jest konieczne ze względu na uwarunkowania technologiczne.

Wentylacja przemysłowa to system urządzeń do usuwania nadmiaru ciepła, wilgoci, kurzu, szkodliwych gazów i oparów z pomieszczeń oraz tworzenia mikroklimatu.

Wymiana powietrza to zastąpienie zanieczyszczonego powietrza w pomieszczeniu czystym powietrzem spełniającym normy i wymagania sanitarne.

Do normalnej pracy geodety przyjmuje się poziom hałasu nieprzekraczający 40-60 dB. Sposób ochrony przed hałasem w każdym przypadku dobierany jest osobno. Najskuteczniejsze jest zintegrowane podejście do ochrony przed hałasem – redukcja hałasu u źródła, zmiana kierunku emisji hałasu, aranżacja akustyczna pomieszczeń oraz racjonalne planowanie przedsiębiorstw i warsztatów, redukcja hałasu na drodze jego rozprzestrzeniania się.

Bezpieczeństwo elektryczne to system środków i środków organizacyjnych i technicznych zapewniających ochronę ludzi przed szkodliwymi i niebezpiecznymi skutkami prądu elektrycznego, łuku elektrycznego, pola elektromagnetycznego i elektryczności statycznej. Niebezpieczeństwo porażenia prądem zależy w dużej mierze od środowiska, w którym eksploatowane są instalacje elektryczne. W kompleksie przeciwpożarowym ważną rolę odgrywają środki zapobiegawcze. W pomieszczeniach produkcyjnych i socjalnych są to: alarmowanie wyjść ewakuacyjnych, oczyszczanie przejść z obiektów blokujących, zapewnienie przechowywania cieczy palnych w wydzielonych, specjalnie wyposażonych piwnicach, tworzenie rezerw wody i piasku. Konieczne jest terminowe przeprowadzanie napraw i prawidłowe działanie sieci elektrycznych, urządzeń elektrycznych, urządzeń wentylacyjnych, wodociągowych, grzewczych i oświetleniowych. Elektryczne środki bezpieczeństwa ograniczają się do użycia bezpiecznego prądu napięciowego, izolacji części pod napięciem, ochronnego urządzenia uziemiającego, odłączenia i ochrony; do stosowania środków ochrony osobistej przy konserwacji instalacji i organizacji wizualnych pobudzeń. Ochroną przed przypadkowym kontaktem z częściami instalacji przewodzącymi prąd są niezawodna izolacja, wszelkiego rodzaju ogrodzenia, urządzenia blokujące, niedostępne miejsca oraz alarmy ostrzegawcze.

Wdrożenie środków ochrony i bezpieczeństwa pracy w terenie jest możliwe pod warunkiem, że w trakcie przygotowań do sezonu polowego zostaną rozwiązane nie tylko kwestie technologiczne, ale także organizacyjne i ekonomiczne.

Warunki wykonywania prac terenowych znacznie odbiegają od warunków wykonywania prac kameralnych. Pracujący w terenie geodeci są narażeni na różne niekorzystne czynniki naturalne, takie jak gwałtowne zmiany w dziennych temperaturach, wiatry i deszcze.

W terenie szczególną uwagę należy zwrócić na zapewnienie standardowych warunków życia, które nie wpływają negatywnie na zdrowie pracownika, a zasady korzystania z transportu i środki bezpieczeństwa muszą być przestrzegane podczas poruszania się w obszarach słabo zaludnionych, na bagnach, podczas przekraczania wody bariery.

Główne środki ochrony pracy geodetów w terenie.

Jeden z główne wydarzenia o ochronie i bezpieczeństwie pracy w warunkach ekspedycyjnych jest ogólna higiena i higiena pracy i życia.

Kluczowe działania w tej dziedzinie obejmują:

Zapewnienie dostępności beczek z przegotowaną wodą na parkingu

Udzielanie informacji o zanieczyszczeniach gazowych studni przy pomiarach uzbrojenia podziemnego

Usprawnienie przepraw, dyscyplina, zwiększenie odpowiedzialności i jakości operacji transportowych, ograniczenie przepraw wodnych

Zgodność ze schematem zagospodarowania obszaru cięcia podczas pozyskiwania drewna

Rozwój systemów przeciwpożarowych

Przyczyny pożarów i wybuchów są różne. Zwykle powstają z winy osoby: palenia, rozpalania ognia w miejscach niedozwolonych, podczas spawania gazowo-elektrycznego i tak dalej. Czasami z wyładowań elektrycznych, z elektryczności statycznej, przy braku uziemienia; również w obecności palnego pyłu lub włókien w pomieszczeniach, tj. rozróżniać technologiczne, budowlane, oświetleniowe, administracyjne, fizykochemiczne, meteorologiczne przyczyny pożarów.

W skład systemu ochrony przeciwpożarowej wchodzą: odporność ogniowa budynków, konstrukcji tj. zdolność materiałów i konstrukcji do zachowania wytrzymałości podczas pożaru; środki gaśnicze, które z kolei dzielą się na: wodę, piany, dwutlenek węgla, gazy obojętne (azot, argon, hel itp.), kompozycje proszkowe, środki mechaniczne; zaopatrzenie w wodę przeciwpożarową, gaśnice; instalacje gaśnicze i wozy strażackie.

Szczególną uwagę zwraca się na bezpieczeństwo przy wykonywaniu prac geodezyjnych, ponieważ podczas pracy na terenach leśnych geodeci muszą wykonywać prace zrywkowe. Większość wypadków przy wyrębie jest spowodowana spadającymi gałęziami, niebezpiecznymi drzewami, zablokowaniem ścieżek itp. Dlatego w pierwszej kolejności konieczne jest przygotowanie terenu: oczyszczenie obszaru cięcia z niebezpiecznych drzew i ograniczenie niebezpiecznych stref, a także oddzielenie obszar zbioru na obszary cięcia, utwórz drogi do pozyskiwania drewna i miejsca do cięcia odpadów i gałęzi.

Podczas wykonywania prac geodezyjnych wzdłuż drogi lub wzdłuż ich płótna, na lodzie rzek lub jezior należy ściśle przestrzegać środków bezpieczeństwa.

Przed rozpoczęciem pracy w terenie każdy wykonawca musi opanować środki udzielania pierwszej pomocy ofiarom różnych urazów, uderzeń piorunów, udarów cieplnych i różnych chorób.

Podczas wykonywania prac topograficznych i geodezyjnych prowadzonych na wszystkich etapach gospodarowania gruntami, w badaniach, projektowaniu, budowie i eksploatacji obiektów i konstrukcji gospodarowania gruntami, należy przestrzegać pewnych zasad, aby zapewnić osiągnięcie pożądanych wyników, prawidłowe wykorzystanie instrumentów i zachowanie zdrowia pracowników oraz personelu inżynieryjno-technicznego. Całość takich zasad i środków stanowi środki ostrożności.

Środki bezpieczeństwa, a także tworzenie i użytkowanie środki techniczneśrodki ostrożności są realizowane na podstawie należycie zatwierdzonej dokumentacji regulacyjnej i technicznej (normy, zasady, normy, instrukcje).

Środki organizacyjne dla bezpieczeństwa podczas gospodarowania gruntami w SEC „Prawda” obejmują:

Wstępna odprawa ogólna na temat zasad wewnętrznego harmonogramu pracy, warunków nadchodzącej pracy;

Instruktaż i szkolenie bezpośrednio w miejscu pracy wszystkich pracowników w zakresie praktycznych metod i technik wykonywania wszelkiego rodzaju prac, które będą wykonywane w trakcie realizacji zadania;

Szkolenie w zakresie bezpiecznego poruszania się po obszarach roboczych;

Szkolenie z zasad użytkowania pojazdów;

Nauczanie orientacji w terenie;

Szkolenie w zakresie użytkowania sprzętu ochronnego stosowanego w oparciu o normy i wymagania higieny przemysłowej i higieny pracy;

Opracowanie i wdrożenie regulaminu pracy i odpoczynku przy wykonywaniu ciężkiej pracy i pracy w warunkach niebezpiecznych;

Szkolenie z zasad bezpieczeństwa pożarowego;

Szkolenie z pierwszej pomocy.

Techniczne środki bezpieczeństwa oparte są na określonych normach i zasadach. Wykonując prace geodezyjne na budowie należy kierować się przepisami bezpieczeństwa, przepisami i przepisami budowlanymi, opracowanymi i zatwierdzonymi w określony sposób instrukcjami resortowymi. Zasady prowadzenia prac geodezyjnych powinny przewidywać zasady bezpieczeństwa uwzględniające specyfikę procesu produkcyjnego na danym obiekcie. W przypadku wprowadzenia na placu budowy nowych metod pracy lub nowego sprzętu, prace geodezyjne prowadzone są zgodnie z instrukcjami zawartymi w instrukcji opracowanej specjalnie dla tych przypadków i zatwierdzonej w odpowiedni sposób. Naruszenie wymogów bezpieczeństwa może prowadzić do poważnych konsekwencji (choroby, urazy, urazy, zniszczenie sprzętu).

Kierownicy wszystkich działów wykonujących prace topograficzne i geodezyjne muszą odpowiednio poinstruować swoich podwładnych i wymagać ścisłego przestrzegania ustalonej procedury produkcyjnej i wdrożenia zasad bezpieczeństwa.

Prace geodezyjne mogą wykonywać wyłącznie osoby, które przeszły odprawę wstępną oraz osoby poinstruowane w zakresie środków bezpieczeństwa bezpośrednio na stanowisku pracy. Odprawa jest odnotowywana w specjalnym dzienniku rejestracyjnym na odprawę bezpieczeństwa w przepisanej formie z obowiązkowym własnoręcznym podpisem każdej poinstruowanej osoby, która prowadziła odprawę.

Prace porządkowe dzielą się na terenowe i kameralne. Organizując i prowadząc terenowe prace topograficzne i geodezyjne należy kierować się zasadami bezpieczeństwa PTB-88. Wyjeżdżając do pracy w terenie, pracownicy są zobowiązani do poddania się badaniom lekarskim i, w razie potrzeby, zaszczepienia. Wszystkie jednostki terenowe wyposażone są w pełen zestaw narzędzi serwisowych, inwentaryzacji, wyposażenia, sprzętu i urządzeń bezpieczeństwa, ratowniczych, ochronnych, w zależności od wykonywanej pracy, warunków fizyczno-geograficznych terenu zgodnie z regulaminem kadrowym: demaskowanie i inne kombinezony zgodnie z ustalonymi standardami; pościel, naczynia, apteczka, informatory medyczne. W terenie szczególną uwagę zwraca się na warunki życia, które nie wpływają negatywnie na zdrowie pracowników, a także przestrzeganie zasad korzystania z transportu i środków bezpieczeństwa podczas poruszania się po bagnach, podczas przekraczania barier wodnych. Konieczne jest przestrzeganie diety i reżimu picia, zasad higieny i higieny osobistej. Każdy członek dywizjonu polowego lub wyprawy musi dbać o zdrowie własne i swoich towarzyszy, gdyż niepowodzenie jakiegokolwiek pracownika z powodu choroby wpływa negatywnie na stan rzeczy w zespole i może doprowadzić do niewykonania zadania w rozkładzie. Odzież powinna być wygodna i dostosowana do warunków naturalnych i klimatycznych.

Należy przestrzegać przepisów przeciwpożarowych. Najniebezpieczniejsze przy wykonywaniu prac topograficznych i geodezyjnych są nieostrożne obchodzenie się z ogniem, palenie tytoniu podczas pracy w polu i lesie. Ogniska należy kopać w rowie i starannie gasić, zasypiając piaskiem, ziemią lub zalewać wodą. Surowo zabrania się: palenia i rozpalania ognia w pobliżu magazynów z produktami naftowymi i innymi rodzajami palnych materiałów palnych; palić i używać grzałek elektrycznych u podstawy, zwłaszcza w pomieszczeniach zespołów kameralnych, w których pracują kreślarze-kartografowie oraz w pomieszczeniach, w których pracują z materiałami do zdjęć lotniczych, negatywów oraz montują schematy i fotoplany za pomocą kleju gumowego. W bazie powinieneś mieć sprawne gaśnice, inny sprzęt przeciwpożarowy i umieć z niego korzystać.

W czasie zbliżającej się burzy należy przerwać pracę i ruch, schronić się w pomieszczeniach lub zająć bezpieczne miejsce na polanie, młodym obszarze wzrostu, w niewielkich fałdach terenu. Przedmioty metalowe należy składać z dala od ludzi. Podczas burzy nie wolno przebywać pod drzewami, opierać się o nie, znajdować się w pobliżu linii wysokiego napięcia, piorunochronów, wysokich obiektów (słupy, drzewa wolnostojące), na wzniesieniach.

Nie można leżeć na wilgotnej ziemi, trawie ani siedzieć na betonie, kamieniu, metalu, gdyż nawet w upalny dzień można spowodować dotkliwe przeziębienie.

Narzędzia należy przechowywać w oddzielnym pomieszczeniu i utrzymywać w dobrym stanie.

Przed rozpoczęciem pracy należy dokładnie sprawdzić miejsce pracy, przyrządy i sprzęt geodezyjny. Znalezione usterki są eliminowane; siekiera, młotek powinny być ciasno osadzone na mocnych i całkowicie gładkich, pogrubionych do wolnego końca, drewnianych rękojeściach klinowych. Podczas pracy z siekierą należy upewnić się, że ludzie nie stoją w pobliżu. Podczas przenoszenia i transportu siekier i pił, ostrza i zęby muszą być zakryte. Nie możesz nosić siekiery na ramieniu. Chodząc z narzędziami, musisz patrzeć pod stopy.

Przenoszenie urządzenia zamontowanego na statywie za plecami jest niebezpieczne (można zranić nogi). Statywy, tyczki i inne narzędzia z ostrymi końcami przenosi się tylko trzymając je do przodu ostrymi końcami. Zabronione jest noszenie listew na ramionach na ulicach; powinny być noszone tylko w rękach i za wszelką cenę przesunięte i złożone oraz z mocno przykręconymi odpowiednimi śrubami.

Zabrania się wykonywania prac na drogach we mgle, burzach i przechodzenia przez jezdnię podczas ulewnego deszczu, a także pozostawiania na drodze bez nadzoru narzędzi i sprzętu geodezyjnego. Podczas pracy z narzędziami w pobliżu i na jezdni należy umieścić znaki ochronne. Osoby ze słabym słuchem i słabym wzrokiem nie powinny pracować na jezdni. Zabrania się wbijania palików, szpilek itp. na jezdnię, podnoszenia szyn, słupów i innych przedmiotów do przewodów zasilających. Przyrządy geodezyjne zamontowane na statywie muszą być mocno zamocowane, aby nie spadły. Podczas pracy z miarką, aby uniknąć obrażeń, nie szarp jej ani nie ciągnij, gdy znajduje się w czyichś rękach. Taśmę można brać tylko za pomocą specjalnych uchwytów przymocowanych na jej końcach. Podczas mierzenia linii za pomocą taśmy, czubek kolca powinien być skierowany w kierunku od mierzonego; kręgle nie mogą być rzucane między sobą, muszą być one przekazywane z rąk do rąk przez zawodnika z tyłu do zawodnika z przodu.

Zabronione jest poruszanie się pojazdami, które nie są przystosowane do przewozu osób. Przekraczając pasy leśne, można siedzieć z tyłu samochodu tylko przodem do kierunku samochodu i uważać, aby nie skaleczyć się gałęziami i gałązkami zwisającymi z drzew.
Przyrządy i urządzenia przeznaczone do wykonywania prac topograficznych i geodezyjnych muszą być zaprojektowane i wykonane w taki sposób, aby nie było żadnych przesłanek dla niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji. Do pracy z przyrządami topograficznymi i geodezyjnymi powinny być dopuszczone osoby, które przeszły specjalne przeszkolenie, spełniają ustalone wymagania kwalifikacyjne oraz zdały egzamin (test) ze znajomości przepisów bezpieczeństwa. Konstrukcja, wzajemne rozmieszczenie elementów roboczych przyrządów i wyposażenia (sterowniki, środki wyświetlania informacji, przyrządy wskaźnikowe) muszą być zgodne z wymaganiami antropometrycznymi, fizjologicznymi, środowiskowymi, a także z charakterem wykonywanych pomiarów.
Oddzielne miejsce do noszenia w zestawie sprzętu pomiarowego do prac topograficznych i geodezyjnych nie powinno przekraczać 30 kg. Części składowe przyrządów i wyposażenia o wadze powyżej 12 kg muszą być wyposażone w urządzenia ułatwiające poruszanie się w pozycji złożonej, załadunek i transport. Oświetlenie wag roboczych i miejsc do wyświetlania informacji na panelach sterowania musi wynosić co najmniej 150 luksów.

Większej uwagi wymaga praca z instrumentami geodezyjnymi w zakresie budowy kanałów irygacyjnych, dróg, skrzyżowań rur, sztucznych konstrukcji i budynków nasyconych różnorodnym sprzętem. Zabrania się przebywania pod platformą dźwigu, łyżką koparki oraz pod innymi mechanizmami załadunku i rozładunku. Zachowaj ostrożność podczas pracy w pobliżu głębokich wykopów i wykopów, w miejscach prac strzałowych, miejscach montażu konstrukcji metalowych i żelbetowych budynków i konstrukcji o dużej wysokości przy transporcie ciężkiego sprzętu i konstrukcji.

Podczas pracy w studzienkach lub komorach instalacji podziemnych należy upewnić się, że nie gromadzi się w nich szkodliwy gaz. Podczas kopania dziur, rowów i dołów należy uważać, aby nie uszkodzić już wcześniej ułożonej komunikacji podziemnej.

Prace topograficzne i geodezyjne wykonywane w granicach miasta dużych osiedli z dużą liczbą pieszych na ulicach i dużym natężeniem ruchu transportu miejskiego wymagają wysokiej dyscypliny, przejrzystości, zwiększonej uwagi, bezwzględnego przestrzegania wszystkich zasad bezpieczeństwa podczas pracy na ulicach, od wszystkich członków brygady, zwłaszcza na jezdniach lub w ich pobliżu.

Na produkcję prac kameralnych nakładane są następujące ogólne wymagania bezpieczeństwa. Wszystkie rodzaje i procesy prac kameralnych muszą być prowadzone w ścisłej zgodności z zatwierdzonymi projektami technicznymi, z wyłączeniem ewentualnego wpływu na pracowników szkodliwych czynników produkcyjnych, substancji i materiałów.

Stan sanitarno-higieniczny w warsztatach produkcji kamer i na stanowiskach pracy musi spełniać wymagania norm budowlanych i sanitarnych oraz zasad projektowania dla przedsiębiorstw przemysłowych.

Środki ochrony stosowane przy produkcji prac kameralnych muszą zapewniać ochronę pracowników przed działaniem szkodliwych czynników produkcji związanych z przyjętą technologią i warunkami pracy oraz odpowiadać wymaganiom. Przy produkcji prac kameralnych zabronione jest używanie wadliwych urządzeń, narzędzi i oprzyrządowania technologicznego, a także wykonywanie prac przy wyłączonym oprzyrządowaniu. Eksploatacja urządzeń technologicznych i ich obciążenie muszą być zgodne z wymogami danych paszportowych i przepisów technologicznych. Umieszczenie przyrządów i urządzeń technologicznych w zakładach produkcyjnych powinno przyczynić się do stworzenia jak najkorzystniejszych i bezpiecznych warunków pracy na stanowiskach pracy. Wyposażenie produkcyjne i technologiczne stanowisk pracy musi odpowiadać ergonomicznym wymaganiom aktualnych norm SSBT.

Poziomy oświetlenia stanowisk pracy w warsztatach produkcji kamer muszą być zgodne z wymaganiami.

Do wykonywania prac kamerowych dopuszcza się osoby, które przeszły szkolenie BHP, posiadają specjalne przeszkolenie techniczne, zostały poinstruowane i sprawdzone w zakresie znajomości zasad BHP, higieny przemysłowej i BHP.

Wszyscy pracownicy warsztatów produkcji kamer, przy przyjęciu do pracy, muszą przejść wstępne badania lekarskie, a następnie okresowe badania lekarskie.

Wszyscy pracownicy związani z bezpośrednią obsługą komputerów elektronicznych muszą być przeszkoleni, zdać egzaminy na ich bezpieczną obsługę oraz posiadać certyfikat na I grupę kwalifikacyjną w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego.

W warsztatach produkcji kamer należy zorganizować kąciki bezpieczeństwa z wizualnymi instrukcjami poruszania i bezpieczeństwa, zasadami higieny przemysłowej i ppoż.

Znaki bezpieczeństwa muszą być instalowane w obszarach pomieszczeń przemysłowych warsztatów kameralnych, gdzie istnieje możliwość zagrożenia dla pracowników.

Osoby, które ukończyły 18 lat, które przeszły wstępne (przy ubieganiu się o pracę) badania lekarskie, spełniają wymagania zasad działania konkretnego komputera osobistego (zwanego dalej PC) i są z tym zaznajomione instrukcje bezpieczeństwa pożarowego mogą pracować na komputerze osobistym. W pomieszczeniach, w których praca odbywa się na komputerze PC, konieczne jest stworzenie optymalnych warunków do pracy wizualnej. Oświetlenie stanowiska pracy oświetleniem mieszanym (w płaszczyźnie poziomej w obszarze klawiatury i dokumentów roboczych) powinno mieścić się w zakresie od 300 do 500 Lx. Główny strumień naturalnego światła powinien znajdować się po lewej stronie, promienie słoneczne i odblaski nie powinny wpadać w pole widzenia pracownika i na ekrany monitorów wideo. Monitor PC powinien znajdować się w odległości 50-70 cm od oczu operatora i posiadać powłokę przeciwodblaskową. Powłoka musi również zapewniać usuwanie ładunku elektrostatycznego z powierzchni ekranu, wykluczać iskrzenie i gromadzenie się kurzu.

Tryb pracy i odpoczynku powinien zależeć od charakteru wykonywanej pracy. Przy wprowadzaniu danych, edycji programów, odczytywaniu informacji z ekranu ciągły czas pracy z komputerem nie powinien przekraczać 4 godzin na dzień pracy przy 8-godzinnym dniu pracy. Po każdej godzinie pracy należy robić przerwy na odpoczynek 5-10 minut lub 15-20 minut co dwie godziny pracy.

W trakcie działalność produkcyjna, osoba może negatywnie wpływać na obiekty naturalne. Coraz częściej mamy do czynienia z niekorzystną sytuacją środowiskową, która negatywnie wpływa na nasze zdrowie i główny atut narodowy - ziemię. Mówiąc o tym temacie, po raz kolejny należy podkreślić art. 36 Konstytucji Federacji Rosyjskiej, która, jak wspomniano powyżej, wspomina o etyce środowiskowej (wymogach) w eksploatacji gruntów. Wymagania te są zapisane w Kodeksie gruntów Federacji Rosyjskiej, ustawie „O ochronie środowiska”, a także w szeregu innych przepisów, takich jak na przykład dekret rządu Federacji Rosyjskiej z października 13, 1995 „O pilnych środkach ochrony gleb przed erozją wiatrową i wodną”. Dekret ten określa szereg środków przeciwdziałających erozji w celu poprawy naturalnej jakości gruntów. „Zgodnie z prawem w przypadku niemożności przywrócenia w najbliższej przyszłości żyzności gleb zdegradowanych gruntów rolnych, gruntów zanieczyszczonych chemicznymi substancjami promieniotwórczymi w stężeniach przekraczających dopuszczalne stężenia, a także szkodników kwarantannowych i chorób roślin, ochrona gruntów przewiduje się (tj. zakończenie jakiegokolwiek działalność gospodarcza)". Jednym z najbardziej palących problemów jest przekroczenie norm dotyczących maksymalnego stężenia substancji szkodliwych. Użytkownik często przekracza te normy, co oczywiście ma negatywny wpływ na sytuację środowiskową w regionie.

W tym projekcie gospodarowania gruntami w gospodarstwie ochrona środowiska jest podstawą. Wymagania dla niego to konieczność przestrzegania norm środowiskowych, środowiskowych dla każdego elementu i każdego komponentu projektu.

W celu ochrony środowiska, a także ochrony ludzi i zwierząt przed szkodliwym zanieczyszczeniem, przewiduje się uregulowane stosowanie nawozów i pestycydów. Przeprowadzać przetwarzanie upraw rolnych gospodarstwa, planowane jest nie bliżej niż 1 km od osiedla i fermy hodowlane. W celu zapobiegania szkodliwym skutkom pestycydów, przy ich masowym stosowaniu, planuje się naprzemienne ich stosowanie o innym mechanizmie działania. Zmniejsza to akumulację pestycydów w środowisku i zapobiega powstawaniu odpornych na pestycydy gatunków szkodliwych owadów.

W celu zapobiegania negatywnym skutkom środowiskowym działalności gospodarczej na terenie gospodarki, na rzece Szungut ustanowiono strefę ochrony wód o szerokości 100 metrów zgodnie z „Rozporządzeniami o strefach ochrony wód i pasach przybrzeżnych małych rzek Samary Region".

W strefie ochrony wód rzeki Szungut zabronione jest:

Zastosowanie opylania pestycydami w walce ze szkodnikami, chorobami roślin i chwastami;

Umieszczenie magazynów do przechowywania pestycydów i nawozów mineralnych, kompleksów hodowli zwierząt gospodarskich, gospodarstw i systemów nawadniających wykorzystujących ścieki zawierające obornik, cmentarzyska, składowanie obornika, wysypiska śmieci, odpadów produkcyjnych, a także układ pasów startowych dla prac lotniczych i chemicznych ;

Parkowanie, tankowanie, mycie i naprawa floty ciągników.

Do głównych wskaźników efektywności środowiskowej projektu gospodarowania gruntami w gospodarstwie należą następujące współczynniki: stabilność środowiskowa, szerokość korzystnej strefy ekologicznej, wskaźnik zróżnicowania ekologicznego terytorium, współczynnik obciążenia antropogenicznego. Porównując te współczynniki przed zagospodarowaniem terenu i zgodnie z projektem, wpływ na środowisko uległ zmniejszeniu, w gospodarstwie wydzielono działki jednorodne agroekologicznie, w związku z tym projekt gospodarowania gruntami w gospodarstwie ma znaczenie dla przeniesienia do przyrody z punktu widzenia ochrony środowiska.

WNIOSEK

Celem pracy dyplomowej jest poprawa organizacji użytkowania gruntów w gospodarce rolnej, zwiększenie jej efektywności środowiskowej i ekonomicznej.

Przedmiotem projektowania są obiektywne prawidłowości organizacji ekologiczno-krajobrazowej terenu przedsiębiorstwa rolnego w procesie użytkowania zasobów naturalnych i antropogenicznych.

Ważną częścią projektu gospodarowania gruntami w gospodarstwie jest system właściwej organizacji terenu płodozmianu. Jego rozwiązanie jest możliwe tylko w oparciu o systematyczne podejście ze zintegrowaną realizacją wszystkich niezbędnych środków.

W trakcie projektowania dokonano analizy aktualnego stanu działalności produkcyjnej gospodarki, stanu ekologicznego, ekonomicznego oraz aktualnej organizacji zagospodarowania terenu.

Warunki przyrodnicze i klimatyczne strefy, w której znajduje się gospodarstwo SPK „Prawda” okręgu miejskiego Siergiewskiego regionu Samara, pozwalają na pomyślny rozwój takich gałęzi rolnictwa, jak produkcja roślinna i hodowla zwierząt.

Łączna powierzchnia gruntów gospodarstwa wynosi 4172,0 ha, udział gruntów ornych w strukturze użytków rolnych wynosi 73,5%, co wskazuje na dużą zaoranie gruntów rolnych i znaczną antropogeniczną presję na krajobraz rolniczy.

Głównym kierunkiem produkcyjnym gospodarki jest zboże i nabiał. Ten kierunek jest zachowany na przyszłość.

W gospodarowaniu gruntami w gospodarstwie rolno-krajobrazowym ważnym ogniwem jest określenie składu i proporcji gruntów w krajobrazie rolno-krajobrazowym, co dodatkowo pomoże zmniejszyć antropogeniczne obciążenie gleby, przywrócić ją, zwiększyć żyzność i działać stabilizująco na Środowisko naturalne.

W celu poprawy równowagi ekologicznej, z uwzględnieniem istniejącej specjalizacji gospodarki i wieloletniego planu rozwoju, planuje się zwiększenie powierzchni gruntów paszowych do 1270,0 ha oraz zmniejszenie powierzchni gruntów ornych o 229,0 hektarów. Powierzchnia gruntów ornych objętych projektem wynosiła 2656,0 ha
(67,6%), pastwiska - 832,0 ha (21,2%), łąki - 438 ha (11,2%). Planowane jest zwiększenie powierzchni pasów schronowych o 4 ha.

Zgodnie z projektem planowany jest 1 płodozmian polowy i 1 płodozmian pastewny.

Cała powierzchnia gruntów ornych jest racjonalnie wliczona w obszar zasiewów. Proponowana struktura powierzchni zasiewów zwiększy wielkość produkcji roślinnej i zapewni zwierzętom zbilansowaną paszę.

Pola płodozmianu i odrębnie uprawiane działki robocze nadają się do przyjmowania upraw w płodozmianie oraz do prowadzenia działań przywracających żyzność gleby pod względem składu gleby, ukształtowania terenu i warunków wilgotnościowych, a pod względem powierzchni, konfiguracji i lokalizacji są dogodne pod względem agrotechnicznym i produktywne wykonywanie zmechanizowanych prac polowych.

Koszt przywrócenia żyzności gleby w wersji projektu jest znacznie niższy niż za rok gospodarowania gruntami. W płodozmianie wprowadzono uprawy, które pomagają przywrócić żyzność ziemi i utrwalić glebę na terenach podatnych na erozję gruntów ornych - są to trawy jednoroczne, groch, pszenica ozima i żyto ozime na zielonkę.

Ustalony skład gruntów szacuje się według wskaźników organizacji środowiskowej terytorium: współczynnika stabilności ekologicznej terytorium i współczynnika obciążenia antropogenicznego, a także szerokości korzystnej strefy ekologicznej.

Według projektu wartość współczynnika stabilności środowiskowej wzrasta z 0,28 jednostki. do 0,34 jednostki, terytorium zmieni się z niestabilnego na niestabilne, stabilne. Wartość ładunku antropogenicznego na terenie gospodarki spada z 1,56 punktu do 1,53 punktu. Porównując te współczynniki, możemy powiedzieć, że terytorium rolniczego obszaru SPK Prawda stabilizuje się ekologicznie.

Obliczenie wskaźników oceny organizacji płodozmianu w zakresie zbiorów brutto produkcji roślinnej, wartości kosztów stałych i zmiennych, dochodu netto oraz opłacalności wskazuje na efektywność ekonomiczną wariantu projektu. Rentowność produkcji wyniesie 45,4%.

Opracowane propozycje projektowe dotyczące organizacji terenu płodozmianu mają znaczenie ekologiczne i ekonomiczne, co umożliwia realizację tego projektu w przyszłości.

Lista wykorzystanej literatury i źródeł

1. Analiza stanu terytorium osady wiejskiej Staroe Jakushkino, powiat miejski Siergievsky, obwód Samara. Nota analityczna 270-AZ. - Togliatti.: GIPROGOR LLC, 2008.

2. Andreev, N.G. Produkcja pasz łąkowych i polowych. - 3. ed., poprawione. i dodatkowe – M.: Agropromizdat, 1989. – 540 s.: chor. - (Podręczniki i pomoce dydaktyczne dla studentów uczelni wyższych).

3. Bannikow, A.G. i wsp. Podstawy ekologii i ochrony środowiska, wyd. 3, poprawione. i dodatkowe - M.: Kołos, 1996.

4. Bielakow, G.I. Bezpieczeństwo życia w pracy. Podręcznik dla uniwersytetów / GI Belyakov. - St. Petersburg: Wydawnictwo „Lan”, 2006.-113p.

5. Varlamov, AA Organizacja użytkowania gruntów w gospodarstwie rolnym na podstawie krajobrazu - M.: MIIZ, 1990.

6. Volkov, S. N. Gospodarka gruntami. Tom 2. Projekt zagospodarowania terenu. Gospodarka gruntami w gospodarstwie.- M.: Kolos, 2001.- 648 s.

7. Volkov, S. N. Nowoczesne zarządzanie gruntami: stan i perspektywy rozwoju//S.N. Wołkow // Nauka o gospodarce gruntami i edukacja XXI wieku: sob. naukowy artykuły poświęcone 220-leciu GUS / Państwo. un-t o gospodarce gruntami.-M.: 1999.- P.90-92.

8. Dubenok, N.N., Shulyak, A.S. Gospodarka gruntami z podstawami geodezji - M.: KolosS 2003. - 320 s.: il. - (Podręczniki i podręczniki dla studentów wyższych uczelni).

9. Zasławski, M.N. Erosologia: podręcznik dla studentów geografii. i gleby. specjalista. uniwersytety. - M .: Szkoła Wyższa, 1983

10. Zasławski, M.N. Erozja gleby. – M.: Myśl, 1978.

11. Projekt zagospodarowania terenu. / Organizacja przeciwerozja terytorium przedsiębiorstwa rolnego. Wytyczne / Wyd. K.M. Kiriuchina. - M.: GUZ, 2003

12. Iwanow, A.F. itp. Produkcja pasz / A.F. Iwanow, V.N. Churzin, V.I. Sowa. - M.: Kolos, 1996.-400 s.: il.- (Podręczniki i pomoce naukowe dla studentów wyższych uczelni).

13. Kazakow, G.I. Płodozmian w rejonie środkowej Wołgi, Wydawnictwo Państwowej Akademii Rolniczej w Samarze, 2008. - 136 s.

14. Kiriuszyn, W.I. Ocena gruntów agroekologicznych, projektowanie

adaptacyjno-krajobrazowe systemy rolnictwa i technologii rolniczych.

Poradnik metodologiczny.-M.: FGNU „Rosinfomagrotech”,

15. Levin, F.I. Biologiczny obieg pierwiastków azotu i popiołu pod okapami upraw polowych.// Ogólne teoretyczne problemy produktywności biologicznej.- L.: Nauka, 1969.-s.21-29.

16. Lisovich, G.M. i inne Rachunkowość rachunkowości zarządczej w rolnictwie i zakładach przetwórczych kompleksu rolno-przemysłowego. - Rostów nad Donem: Centrum Wydawnicze „Mart”, 2000.

17. Pestrikov V.S. Gospodarka rynkowa i jej wpływ na gospodarkę gruntami / Pestrikov VS // Gospodarka gruntami, kataster i monitoring gruntów; czasopismo naukowo-praktyczne-2010.-Nr 4-M.: Rospechat, 2010.- P.35-39.

18. Posypanov, G.S. itd.; Wyd. G.S. Posypanova.- M.: Kolos, 1997.- s.: ch. - (Podręczniki i podręczniki dla studentów uczelni wyższych).

19. Zasady bezpieczeństwa prac topograficznych i geodezyjnych. PTB-88 (zatwierdzony 09.02.1989 nr 2/21)

20. Rabochev, G.I. Efektywność ekologiczna adaptacyjnego gospodarowania gruntami: instruktaż/ GI Rabochev, A.L. Raboczew, N.N. Kirova.- Samara, 2010.- 128 s.

21. Federacja Rosyjska. Kodeks gruntowy Federacji Rosyjskiej: oficjalny. tekst. - M.: TK Velby, 2005. - 88s.

22. Federacja Rosyjska. Konstytucja (1993). Konstytucja Federacji Rosyjskiej: oficjalna. tekst.- M.: Marketing, 2001.-39s.

23. Szolomow Yu.A. Wytyczne do realizacji zajęć z chemii rolniczej. - Kinel, 2003. - 36s.

Opracowano w ___ egzemplarzach. Zatwierdzam ________________________________ (inicjały, nazwisko) _________________________________ ________________________________ (nazwa pracodawcy, (kierownik lub inna osoba, _________________________________ ________________________________ jego uprawnienia organizacyjno-prawne do zatwierdzenia _________________________________ ________________________________ formularza, adres, telefon, opis stanowiska) _________________________________ e-mail, OGRN, NIP / KPP) " ___"_______________ _____"___"________ ___ N _________ M.P.

INSTRUKCJA PRACY dla geodety

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki geodety.

1.2. Na stanowisko geodeta wyznaczana jest osoba z wykształceniem średnim zawodowym (staż pracy w specjalności _______).

1.3. Geodetę powołuje i odwołuje kierownik organizacji na wniosek ____________________.

1.4. Technik Geodety podlega bezpośrednio __________________.

1.5. W swojej pracy geodeta kieruje się:

Akty normatywne dotyczące problematyki wykonywanej pracy;

Materiały metodologiczne dotyczące istotnych zagadnień;

statut organizacji;

Przepisy pracy;

Rozkazy i rozkazy szefa organizacji, bezpośredniego przełożonego;

1.6. Geodeta musi wiedzieć:

Podstawy ustawodawstwa i aktualne dokumenty regulacyjne dotyczące rozwoju kompleksu rolno-przemysłowego;

Podstawy organizacji produkcji rolniczej i nowoczesne formy gospodarowania;

Ustawodawstwo ziemskie Federacji Rosyjskiej;

Ustawodawstwo dotyczące ochrony środowiska;

Główne kierunki zagospodarowania przestrzennego, gospodarowania gruntami i katastru;

Wymagania dotyczące racjonalnego użytkowania gruntów, technologia prac gospodarowania gruntami;

Procedura prowadzenia księgi katastralnej gruntów;

Rozmieszczanie geodezyjnych i lotniczych przyrządów i przyrządów fotogeodezyjnych;

Produkcja badań naziemnych i technik obliczeniowych;

Metody rysowania reliefu na materiałach do fotografii lotniczej;

Sposoby zagospodarowania i ulepszania gruntów;

Systemy środków przeciwerozyjnych;

Metody automatycznego przetwarzania informacji o zarządzaniu gruntami;

Podstawy prawa pracy, przepisy dotyczące ochrony pracy i ochrony przeciwpożarowej;

postanowieniami niniejszego opisu stanowiska.

2. FUNKCJE I OBOWIĄZKI

2.1. Geodeta pełni następujące funkcje i obowiązki służbowe:

2.1.1. Produkcja i technologia:

Wykonywanie prac projektowych i inwentaryzacyjnych w zakresie gospodarowania gruntami, katastru gruntów i miast, przewidzianych przez ustawodawstwo gruntowe Federacji Rosyjskiej;

Opracowywanie projektów i schematów zagospodarowania terenu, urbanistyki i innych projektów zagospodarowania terenu;

Opracowanie studiów wykonalności dla projektów i schematów wyznaczania granic działek gruntu w trakcie kształtowania i reorganizacji własności gruntów i użytkowania gruntów;

Ustalanie praw do działek, nieruchomości, prowadzenie z nimi operacji i transakcji;

Utrzymanie państwowych katastrów gruntów i miast;

Nadzór nad użytkowaniem i ochroną gruntów, środowiska zgodnie z obowiązującym prawem;

Przeprowadzanie automatycznego przetwarzania informacji o zarządzaniu gruntami.

2.1.2. Organizacyjne i zarządcze:

Organizacja pracy zespołu wykonawców, przyjęcie rozsądnej decyzje zarządcze;

Planowanie i organizacja prac związanych z zagospodarowaniem terenu;

Dobór optymalnych rozwiązań przy planowaniu pracy w sytuacjach niestandardowych;

Wdrożenie kontroli jakości wykonywanych prac;

Udział w ocenie efektywności ekonomicznej działalności produkcyjnej;

Zapewnienie bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska w zakładzie produkcyjnym.

2.1.3. _________________________________________.

3. PRAWA

3.1. Geodeta ma prawo:

3.1.1. Zapoznaj się z projektami decyzji szefa organizacji dotyczących jego działalności.

3.1.2. Uczestniczyć w dyskusji na tematy związane z ich obowiązkami służbowymi.

3.1.3. Przedstawić do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

3.1.4. Polepsz swoje umiejetnosci.

3.1.5. Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych, specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania ich obowiązków.

3.1.6. _________________________________________.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

4.1. Geodeta odpowiada za:

4.1.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków określonych w niniejszym opisie stanowiska - zgodnie z obowiązującym prawem pracy.

4.1.2. Za przestępstwa popełnione w okresie swojej działalności - zgodnie z obowiązującym prawem cywilnym, administracyjnym i karnym.

4.1.3. Za wyrządzenie szkody materialnej - zgodnie z obowiązującym prawem.

4.1.4. Za naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa ustanowionych w organizacji.

4.1.5. _________________________________________.

5. TRYB PRACY

5.1. Tryb pracy geodety określa się zgodnie z wewnętrznym regulaminem pracy ustanowionym w organizacji.

5.2. Zgodnie z _______________ pracodawca ocenia skuteczność geodety. Zestaw mierników do oceny skuteczności został zatwierdzony przez __________________ i obejmuje:

- ___________________________;

- ___________________________.

Opis stanowiska został opracowany na podstawie ______________________________ ________________________________________________________________________________. (nazwisko, numer i data dokumentu) Kierownik jednostki strukturalnej ____________________________ _____________________ (inicjały, nazwisko) (podpis) „__” _____________ ___ d. zapoznał się z pouczeniem: (lub: otrzymał pouczenie) ____________________________ _____________________ (inicjały, nazwisko ) (podpis) „__” _____________ ___

INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA PRACY podczas prac topograficznych i geodezyjnych. 1. OGÓLNE WYMOGI OCHRONY PRACY 1.1. Aby pracować jako geodeta, dozwolony jest specjalista o odpowiednich kwalifikacjach, który nie ma przeciwwskazań ze względów zdrowotnych, który zdał badania lekarskie, specjalne przeszkolenie i sprawdzenie wiedzy o wymaganiach ochrony pracy podczas wykonywania prac geodezyjnych i inne dokumenty regulacyjne dotyczące jego kompetentny, który terminowo iw pełni przeszedł wstępne i podstawowe odprawy w miejscu pracy dotyczące ochrony pracy. 1.2. Rzeczoznawca, niezależnie od kwalifikacji i stażu pracy, przynajmniej raz na pół roku musi przejść powtórną instruktaż w zakresie ochrony pracy; w przypadku naruszenia wymogów bezpieczeństwa pracy, podczas przerwy w pracy trwającej dłużej niż 60 dni kalendarzowych, musi przejść nieplanowaną odprawę. 1.3. Geodeta dopuszczony do samodzielnej pracy musi znać: technologię wykonania prac geodezyjnych. Przyrządy i urządzenia geodezyjne oraz zasady ich technicznej eksploatacji. Regulaminy, instrukcje i inne dokumenty regulacyjne dotyczące wykonywania prac geodezyjnych. 1.4. Geodeta wysłany do udziału w wykonywaniu prac nietypowych dla jego stanowiska musi przejść ukierunkowaną odprawę dotyczącą bezpiecznego wykonywania nadchodzących prac. 1.5. Geodeta nie może posługiwać się narzędziami, inwentarzem i sprzętem, których bezpiecznej obsługi nie jest przeszkolony. 1.6. W czasie pracy geodeta może być narażony na niekorzyść, głównie ze względu na następujące niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji: - poruszające się pojazdy, maszyny drogowe; - niesprzyjające warunki pogodowe (deszcz, śnieg, wiatr itp.), z uwzględnieniem ciężkości pracy; - możliwość upadku (na przykład w wyniku poślizgnięcia się, potknięcia); - przeciążenie fizyczne (na przykład podczas przenoszenia instrumentów geodezyjnych); - zadziory, szorstkość (na przykład na powierzchni znaków geodezyjnych, stosowanych instrumentów); - niewystarczające oświetlenie obszaru roboczego (na przykład podczas pracy w niesprzyjających warunkach pogodowych); - Niewygodna postawa podczas pracy (na przykład podczas długotrwałej pracy w zgiętej pozycji). 1.7. Rzeczoznawca podczas wykonywania prac obowiązany jest nosić kombinezony, obuwie ochronne i inne środki ochrony indywidualnej przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji z uwzględnieniem warunków atmosferycznych. 1.8. Rzeczoznawca zobowiązany jest do przestrzegania dyscypliny pracy i produkcji, wewnętrznych przepisów pracy; należy pamiętać, że spożywanie napojów alkoholowych z reguły prowadzi do wypadków. 1.9. Geodeta musi przestrzegać ustalonych dla niego reżimów pracy i odpoczynku. 1.10. W przypadku choroby, złego stanu zdrowia inspektor powinien zgłosić swój stan bezpośredniemu przełożonemu i zasięgnąć pomocy medycznej. 1.11. Jeśli zdarzy się wypadek z którymś z pracowników, poszkodowanemu należy udzielić pierwszej pomocy, zgłosić incydent kierownikowi i utrzymać sytuację w miejscu zdarzenia, o ile nie stwarza to zagrożenia dla innych. 1.12. Geodeta, w razie potrzeby, musi być w stanie udzielić pierwszej pomocy, użyć apteczki. 1.13. Aby zapobiec możliwości zachorowania, inspektor powinien przestrzegać zasad higieny osobistej, w tym dokładnie myć ręce wodą z mydłem przed jedzeniem. 1.14. Geodeta, który dopuścił się naruszenia lub nieprzestrzegania wymagań instrukcji o ochronie pracy, jest uważany za naruszającego dyscyplinę produkcyjną i może podlegać odpowiedzialności dyscyplinarnej oraz, w zależności od konsekwencji, odpowiedzialności karnej; jeżeli naruszenie wiąże się z wyrządzeniem szkody materialnej, sprawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności zgodnie z ustaloną procedurą. 2. WYMAGANIA ZDROWOTNE PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY 2.1. Przed rozpoczęciem pracy inspektor musi założyć specjalną odzież i specjalne obuwie uwzględniające warunki atmosferyczne, a także kamizelkę sygnalizacyjną i kask ochronny; w razie potrzeby należy sprawdzić dostępność i przygotować do użycia środki ochrony indywidualnej przed narażeniem na niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcyjne. 2.2. Kombinezon musi mieć odpowiedni rozmiar, być czysty i nie krępować ruchów. 2.3. Przed rozpoczęciem pracy należy dokładnie sprawdzić miejsce nadchodzącej pracy, uporządkować, usunąć wszelkie obce przedmioty oraz przygotować ogrodzenia i przenośne tablice sygnalizacji drogowej do ich zainstalowania w miejscach, w których mogą przejeżdżać ludzie i pojazdy. 2.4. W nocy oraz w przypadku słabej widoczności, na przykład podczas mgły, wzdłuż zewnętrznych obrysów ogrodzenia i na znakach drogowych należy wywiesić czerwone światła sygnalizacyjne. 2.5. Aby zapobiec wypadkom, geodeta powinien zwrócić szczególną uwagę na to, aby studnie mediów podziemnych znajdujące się na terenie robót były osłonięte osłonami. 2.6. Przed przystąpieniem do prac geodeta musi dokonać oględzin przyrządu geodezyjnego, znaków, które będą używane w pracach i upewnić się, że są one w dobrym stanie. 2.7. Przed rozpoczęciem pracy należy upewnić się, że oświetlenie miejsca pracy jest wystarczające, zwłaszcza w niesprzyjających warunkach atmosferycznych. 2.8. Przed przystąpieniem do pracy inspektor powinien upewnić się, że dostępna jest apteczka. 2.9. Wykryte naruszenia wymagań bezpieczeństwa muszą być eliminowane we własnym zakresie, a jeśli nie jest to możliwe, rzeczoznawca ma obowiązek zgłosić je kierownikowi robót. 3. WYMOGI BEZPIECZEŃSTWA PODCZAS PRACY 3.1. Podczas pracy inspektor musi zachowywać się spokojnie i powściągliwie, unikać sytuacji konfliktowych, które mogą powodować stres neuroemocjonalny i wpływać na bezpieczeństwo pracy. 3.2. Podczas pracy geodeta powinien uważać, aby nie rozpraszać go podczas wykonywania swoich obowiązków. 3.3. Podczas prac na jezdni teren robót musi być ogrodzony tarczami i oznakowany odpowiednimi znakami drogowymi (np. „Ograniczenie maksymalnej prędkości”, „Roboty drogowe”). 3.4. Rzeczoznawca musi upewnić się, że w miejscu pracy nie ma niebezpiecznych czynników produkcji. 3.5. Podczas pracy na jezdni lub w jej pobliżu, geodeta musi zwracać szczególną uwagę na poruszające się pojazdy; jednocześnie, aby zapobiec wypadkom, należy używać kamizelki sygnalizacyjnej pomalowanej na jasny kolor. 3.6. Podczas pracy geodeta musi stale zwracać uwagę na stan terytorium, przez które musisz się poruszać; aby uniknąć wypadków, zachowaj ostrożność podczas chodzenia po śliskich powierzchniach. 3.7. Na terenie, na którym prowadzone są prace, rzeczoznawca zobowiązany jest do przestrzegania następujących wymagań bezpieczeństwa: - przejście przez jezdnię jest możliwe tylko w miejscach do tego wyznaczonych; - niemożliwe jest wyjście poza ustalone ogrodzenia obszaru roboczego, na otwarty pas ruchu; - nie zbliżać się do poruszających się samochodów, walców, zgarniaczy, spycharek, ładowarek, dźwigów, układarek i innych mechanizmów na odległość mniejszą niż 5 m. 3.8. Podczas pracy geodeta musi być uważny i kontrolować zmiany środowiska, zwłaszcza w niesprzyjających warunkach pogodowych (deszcz, mgła, opady śniegu, lód itp.) oraz w nocy. 3.9. Geodeta powinien pamiętać, że w warunkach wzmożonego hałasu ulicznego sygnały dźwiękowe wydawane przez pojazdy oraz odgłos pracującego silnika nadjeżdżającego samochodu mogą być niesłyszalne. 3.10. Inspektor powinien być ostrożny i uważny w pobliżu obszarów zwiększonego zagrożenia (strefy ruchu i manewrowania pojazdami, czynności załadunku i rozładunku itp.), a także na jezdni, zwracać uwagę na wyboje i śliskie miejsca w obszarze roboczym. 3.11. Geodeta musi zachować ostrożność podczas poruszania się po terenie, aby nie potknąć się lub nie uderzyć kamieni, gruzu budowlanego i innych obiektów znajdujących się w obszarze roboczym. 3.12. Aby uniknąć obrażeń głowy, geodeta musi zachować ostrożność podczas poruszania się w pobliżu nisko położonych elementów konstrukcyjnych budynku, maszyn drogowych. 3.13. Podczas pracy geodeta powinien używać wyłącznie sprawnych przyrządów geodezyjnych. 3.14. Wszystkie narzędzia i urządzenia geodezyjne do wykonywania prac muszą być w dobrym stanie; Wady stwierdzone podczas oględzin powinny zostać poprawione. 3.15. Geodeta powinien zachować ostrożność podczas przenoszenia przyrządów pomiarowych, aby podczas chodzenia nie potykać się o ewentualne przeszkody. 3.16. Jeżeli po drodze znajdują się jakiekolwiek przeszkody, inspektor powinien je ominąć. 3.17. Podczas ruchu zwracaj uwagę na nierówne podłoże i śliskie miejsca, uważaj na upadki z powodu potknięcia się lub poślizgnięcia. 3.18. Przewożąc jakikolwiek ładunek, należy przestrzegać ustalonych norm dotyczących ręcznego przenoszenia (dla kobiet i mężczyzn) ciężarów. 3.19. Podczas przewożenia ciężarów na odległość do 25 m dla mężczyzn dopuszczalne jest maksymalne obciążenie 50 kg. 3.20. Kobietom wolno podnosić i przenosić ciężary ręcznie: - stale podczas zmiany roboczej - o wadze nie większej niż 7 kg; - okresowo (do 2 razy na godzinę) na przemian z inną pracą - o wadze nie większej niż 10 kg. 3.21. Aby zapobiec mikrourazom dłoni, powierzchnie znaków i instrumentów geodezyjnych muszą być gładkie (bez nacięć i zadziorów). 3.22. Podczas montażu znaków geodezyjnych należy uważać na drzazgi, a także ostre krawędzie i narożniki. 3.23. Poruszając się po terenie obszaru roboczego, należy zachować szczególną ostrożność, gdy znajdujesz się w pobliżu otwartych studni, włazów, zboczy, rowów, dołów i dołów. 3.24. Geodeta musi zachować szczególną ostrożność podczas pracy w miejscach, w których znajdują się części urządzeń elektrycznych pod napięciem lub jakiekolwiek inne odbiorniki energii elektrycznej. 3.25. Geodeta nie może dotykać gołych i słabo izolowanych przewodów odbiorców energii elektrycznej. 3.26. Podczas pracy na zewnątrz podczas silnych mrozów inspektor powinien robić okresowe przerwy w pracy na ogrzewanie. 3.27. Aby zapobiec obrażeniom, nie pracuj w warunkach słabego oświetlenia. 4. WYMOGI OCHRONY PRACY W SYTUACJACH AWARYJNYCH 4. 1. W razie wypadku, zatrucia, nagłego zachorowania należy niezwłocznie udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy, wezwać lekarza lub pomóc poszkodowanemu dostarczyć do lekarza, a następnie poinformować o zdarzeniu kierownika. 4.2. Geodeta musi być w stanie udzielić pierwszej pomocy w przypadku urazów; jednocześnie musi wiedzieć, że każda rana może łatwo zostać skażona drobnoustrojami znajdującymi się na ranionym przedmiocie, skórze ofiary, a także w kurzu na rękach osoby udzielającej pomocy i na brudnych opatrunkach. 4.3. Udzielając pierwszej pomocy w przypadku urazu należy przestrzegać następujących zasad: - nie można umyć rany wodą ani nawet żadną substancją leczniczą, przykryć ją proszkiem i nasmarować maściami, ponieważ zapobiega to gojeniu się rany, powoduje ropienie i przyczynia się do przedostawania się do niego brudu z powierzchni skóry; - należy ostrożnie usunąć brud ze skóry wokół rany, czyszcząc ją od brzegów rany na zewnątrz, aby nie zanieczyścić rany; oczyszczony obszar skóry należy nasmarować jodem i zabandażować. 4.4. Aby udzielić pierwszej pomocy w przypadku kontuzji, należy otworzyć opatrunek w apteczce; przy zakładaniu opatrunku nie należy dotykać rękami tej części, która powinna być nałożona bezpośrednio na ranę. 4.5. Jeśli z jakiegoś powodu nie było torby na ubrania, do ubierania można użyć czystej chusteczki, czystej szmatki itp.; bawełna nie może być nakładana bezpośrednio na ranę. 4.6. W miejscu tkanki, która jest nakładana bezpośrednio na ranę, należy wlać kilka kropli jodu, aby uzyskać miejsce większe niż rana, a następnie nałożyć tkankę na ranę; osoba asystująca powinna umyć ręce lub nasmarować palce jodem; dotykanie samej rany, nawet umytymi rękami, jest niedozwolone. 4.7. Pierwsza pomoc poszkodowanemu powinna być udzielona natychmiast i bezpośrednio na miejscu zdarzenia, natychmiast po usunięciu przyczyny urazu. 4.8. W przypadku wykrycia pożaru lub oznak palenia w obszarze roboczym (dym, zapach spalenizny, wzrost temperatury itp.) należy natychmiast powiadomić straż pożarną dzwoniąc pod numer 01 i podjąć działania w celu ugaszenia pożaru przy użyciu podstawowego sprzętu gaśniczego. 5. WYMOGI BEZPIECZEŃSTWA PRACY PO ZAKOŃCZENIU PRACY 5.1. Na koniec pracy przyrządy geodezyjne używane podczas prac należy złożyć w specjalnie dla nich przeznaczone miejsce. 5.2. Po zakończeniu pracy geodeta musi dokładnie umyć ręce ciepłą wodą z mydłem, w razie potrzeby wziąć prysznic.

ZATWIERDZAM Kierownik „______________________” ________________ (_________________) (podpis) (imię i nazwisko) „___” ________ ___ M.P. „___”________ ___ g. N ___

_________________________________ (Nazwa firmy)

OPIS STANOWISKA inżyniera gospodarki gruntami

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki inżyniera gospodarki gruntami (zwanego dalej Pracownikiem) __________________________. (Nazwa firmy)

1.2. Pracownik jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska zgodnie z procedurą ustanowioną w obowiązującym prawie pracy na polecenie kierownika _________________________.

1.3. Pracownik zgłasza się bezpośrednio do _____________________.

1.4. Wymagane kompetencje:

Inżynier gospodarki gruntami kat. I: wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i doświadczenie zawodowe na stanowisku inżyniera gospodarki gruntami kat. II przez co najmniej 3 lata.

Inżynier gospodarki gruntami kat. II: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy na stanowisku inżyniera gospodarki gruntami lub na innych stanowiskach zajmowanych przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym (technicznym), co najmniej 3 lata.

Inżynier gospodarki przestrzennej: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy lub średniego wykształcenia zawodowego i stażu pracy na stanowisku technika kategorii I przez co najmniej 3 lata lub na innych stanowiskach obsadzanych przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym przez co najmniej 5 lat .

1.5. Pracownik w swojej pracy kieruje się:

Wewnętrzne przepisy pracy;

Rozkazy i rozkazy szefa organizacji;

Ten opis stanowiska.

1.6. Pracownik musi wiedzieć:

ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, dokumenty metodologiczne i regulacyjne dotyczące produkcji prac geodezyjnych i gospodarowania gruntami;

podstawa prawna gospodarowania gruntami i katastru gruntów;

podstawy technologii budowlanej;

doświadczenie krajowe i zagraniczne w wykonywaniu prac geodezyjnych i zagospodarowania terenu;

wymogi dotyczące reżimu tajemnicy, zachowanie tajemnicy urzędowej, handlowej i państwowej, nieujawnianie informacji poufnych;

podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;

podstawy prawa pracy;

regulacje środowiskowe;

przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

wewnętrzne przepisy pracy.

1.7. W przypadku nieobecności Pracownika jego funkcje pełni _______________________.

2. OBOWIĄZKI PRACY

Pracownik:

Zapewnia wykorzystanie gruntów na cele przemysłowe i społeczne, z zastrzeżeniem wymogów prawa ochrony środowiska.

Koordynować decyzje organizacyjne i terytorialne z perspektywami rozwoju produkcji i użytkowania ziemi.

Uwzględnia uwarunkowania przyrodnicze i ekonomiczne przy sporządzaniu i realizacji projektów zagospodarowania terenu, przeglądzie i zatwierdzeniu dokumentacji projektowej.

Organizuje realizację i kontrolę prac projektowych i geodezyjnych związanych z użytkowaniem terenu.

Przygotowuje materiały i dokumenty gospodarowania gruntami oraz katastralne.

Prowadzi gromadzenie, przetwarzanie, księgowanie i przechowywanie materiałów gospodarowania gruntami i materiałów katastralnych dla obiektów i terytoriów organizacji.

Uczestniczy w wyborze terenów pod nowe inwestycje kapitałowe.

Wykonuje prace przygotowawcze, uzyskuje, zgodnie z ustaloną procedurą, niezbędne zgody i pozwolenia na użytkowanie działki pod budowę.

Przygotowuje dokumenty do nabycia gruntów.

Sprawdza umowy z organizacją projektową i geodezyjną na prace związane z zarządzaniem gruntami, monitoruje i akceptuje prace wykonywane na podstawie umów.

Sprawdza kompletność i rzetelność dokumentacji gospodarowania gruntami oraz dokumentacji katastralnej.

Przetwarza, analizuje i systematyzuje dane uzyskane w wyniku prac gospodarowania gruntami.

Prowadzi koordynację prac związanych z zagospodarowaniem terenu.

Przekazuje dane dotyczące gospodarowania gruntami i katastru gruntów w celu rozwiązywania problemów związanych z budową obiektów wraz z przedstawicielami organizacji zamawiających i projektowych, służb operacyjnych organizacji i innych zainteresowanych organizacji.

Zajmuje się badaniem i wdrażaniem nowoczesnych metod gospodarowania gruntami oraz prac katastralnych.

Uczestniczy w organizacji i prowadzeniu studiów technicznych, służy pomocą metodyczną i praktyczną.

3. PRAWA PRACOWNIKA

Pracownik ma prawo do:

3.1. Zapewnienie mu pracy określonej umową o pracę.

3.2. Miejsce pracy, które spełnia państwowe wymogi prawne dotyczące ochrony pracy i warunki określone w układzie zbiorowym.

3.3. Terminowe iw pełni wypłacane wynagrodzenia zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, złożonością pracy, ilością i jakością wykonywanej pracy.

3.4. Wypoczynek zapewniony przez ustanowienie normalnego czasu pracy, skrócony czas pracy dla niektórych zawodów i kategorii pracowników, zapewnienie tygodniowych dni wolnych, dni wolnych od pracy, płatnych urlopów rocznych.

3.5. Pełna rzetelna informacja o warunkach pracy i wymogach ochrony pracy w miejscu pracy.

3.6. Szkolenie zawodowe, przekwalifikowanie i szkolenie zaawansowane zgodnie z procedurą ustanowioną w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych ustawach federalnych.

3.7. Stowarzyszenia, w tym prawo do tworzenia związków zawodowych i przystępowania do nich w celu ochrony ich praw pracowniczych, wolności i uzasadnionych interesów.

3.8. Udział w zarządzaniu organizacją w formach przewidzianych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, innych ustawach federalnych i układzie zbiorowym.

3.9. Prowadzenie negocjacji zbiorowych i zawieranie układów zbiorowych i porozumień przez ich przedstawicieli, a także informowanie o realizacji układu zbiorowego, porozumień.

3.10. Ochrona ich praw pracowniczych, wolności i uzasadnionych interesów wszelkimi sposobami nie zabronionymi przez prawo.

3.11. Rozstrzyganie indywidualnych i zbiorowych sporów pracowniczych, w tym prawa do strajku, zgodnie z procedurą ustanowioną przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej i inne ustawy federalne.

3.12. Odszkodowanie za szkody wyrządzone mu w związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych oraz odszkodowanie za szkody moralne w sposób określony w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, innych ustawach federalnych.

3.13. Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne w przypadkach przewidzianych przez prawo federalne.

3.14. Pozyskiwanie materiałów i dokumentów związanych z ich działalnością.

3.15. Współpraca z innymi działami Pracodawcy w celu rozwiązywania problemów operacyjnych ich działalności zawodowej.

Pracownik ma prawo:

3.16. Przekazuje podległym pracownikom polecenia, zadania w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.17. Monitoruj realizację zaplanowanych celów, terminową realizację poszczególnych zleceń i zadań, pracę podległych pracowników.

3.18. Wymagaj od kierownika organizacji pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków.

3.19. Zapoznaj się z projektami decyzji szefa organizacji dotyczących działalności Pracownika.

3.20. Zgłaszaj sugestie szefowi organizacji w kwestiach ich działalności.

3.21. Otrzymuj oficjalne informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków.

4. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA

Pracownik jest zobowiązany:

Sumiennie wypełniają swoje obowiązki pracownicze przypisane mu w umowie o pracę i opisie stanowiska;

Przestrzegać zasad wewnętrznych przepisów pracy;

Przestrzegaj dyscypliny pracy;

Przestrzegaj ustalonych standardów pracy;

Przestrzegać wymogów ochrony pracy i bezpieczeństwa pracy;

dbać o mienie Zamawiającego (w tym mienie osób trzecich będące w posiadaniu Zamawiającego, jeżeli Zamawiający jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo tego mienia) i innych pracowników;

Niezwłocznego poinformowania Zamawiającego lub bezpośredniego przełożonego o wystąpieniu sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi, bezpieczeństwu mienia Zamawiającego (w tym mienia osób trzecich będącego w posiadaniu Zamawiającego, jeżeli Zamawiający ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo tej nieruchomości).

5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Pracownik jest odpowiedzialny:

5.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

6. WARUNKI I OCENA PRACY

6.1. Harmonogram pracy Pracownika ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi przez Pracodawcę.

6.2. Ocena pracy:

Regularna – wykonywana przez bezpośredniego przełożonego w procesie pełnienia przez Pracownika funkcji pracowniczych;

- ________________________________________________________________________. (wskazać procedurę i podstawy innych rodzajów oceny wyników)

Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 10 grudnia 2009 r. N 977 „W sprawie zatwierdzenia ujednoliconego podręcznika kwalifikacji na stanowiskach kierowników, specjalistów i pracowników sekcji” Kwalifikacje Charakterystyka stanowisk pracowników organizacji energetyki jądrowej”.

Bezpośredni przełożony ___________________ _____________________ (podpis) (pełne imię i nazwisko) UZGODNIONY: Kierownik działu prawnego (radca prawny) ________________ ________________ (podpis) (pełne imię i nazwisko) „___”________ ___ podpis) (pełne imię i nazwisko) „___”________ ___

W organach zarządzających gruntami szczególną uwagę zwraca się na kwestie ochrony pracy, które mają swoje własne cechy. Podkreślono środki ochrony pracy w warunkach kameralnych i polowych.

Główne środki ochrony pracy geodetów w warunkach biurowych.

Główne środki ochrony pracy można podzielić na:

Zgodność z normami higieny przemysłowej;

Zgodność z przepisami bezpieczeństwa;

Zgodność z normami bezpieczeństwa pożarowego.

Sanitacja przemysłowa to zestaw praktycznych środków do aranżacji, wyposażenia i utrzymania przedsiębiorstw, które gwarantują zachowanie zarówno ich pracowników, jak i ludności w okolicy. Zadaniem sanitacji przemysłowych jest tworzenie zdrowych i bezpiecznych warunków pracy, w oparciu o ustalone maksymalne dopuszczalne stężenia zagrożeń przemysłowych.

Bezpieczeństwo to system środków i środków organizacyjnych i technicznych, które zapobiegają narażeniu pracowników na niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji. Przepisy bezpieczeństwa zawierają obowiązkowe wymagania, które przedsiębiorstwa, organizacje jako całość, zakłady produkcyjne, wszelkiego rodzaju urządzenia i procesy techniczne muszą spełniać z punktu widzenia bezpieczeństwa pracy.

Zapobieganie pożarom obejmuje opracowywanie i harmonizację norm, zasad, specyfikacji bezpieczeństwa pożarowego dla istniejących i nowo budowanych obiektów do różnych celów, monitorowanie zgodności organizacji projektujących z normami, specyfikacjami i zasadami bezpieczeństwa pożarowego podczas projektowania nowych i przebudowy istniejących obiektów budynków i budowli; bezpośredni nadzór nad stanem przeciwpożarowym obiektów gospodarki narodowej, budynków użyteczności publicznej i mieszkalnych z zachowaniem w nich właściwego reżimu przeciwpożarowego, a także sprawdzanie zdolności bojowej straży pożarnej i gotowości bojowej sprzętu gaśniczego. Głównym zadaniem ochrony przeciwpożarowej jest zapobieganie pożarowi, aw razie jego wystąpienia ochrona wartości materialnych. Jego rozwiązanie w dużej mierze zależy od poziomu organizacji i jakości przeglądów pożarowych i technicznych.

Główne środki ochrony pracy w warunkach kameralnych obejmują:

Poprawa warunków pracy: rozbudowa powierzchni produkcyjnych, normalizacja wymiany powietrza, redukcja hałasu i wibracji, poprawa oświetlenia.

Tworzenie i ulepszanie pomieszczeń gospodarczych (szatnie, umywalki, pomieszczenia wypoczynkowe i grzewcze), placówek medycznych i profilaktycznych (ośrodki zdrowia, gabinety stomatologiczne, fizjoterapeutyczne itp.), placówek gastronomicznych (stołówki, bufety).

Urządzenie wentylacyjne i klimatyzacyjne.

Budowa ośrodków zdrowia (bazy i domy wypoczynkowe, pensjonaty, obozy pionierskie), placówek dziecięcych, boisk i hal sportowych.

Wymagania dotyczące oświetlenia są następujące:

Jednolitość oświetlenia;

Brak cieni, kontrastów;

Optymalna wydajność opraw i systemów oświetleniowych;

Moc źródeł światła i ich optymalna lokalizacja.

Jeśli światło dzienne nie wystarczy, to uzupełnia je sztuczne. Aby to zrobić, konieczne jest, aby moc lampy odpowiadała wielkości pomieszczenia, instalacja lamp oznacza bezpieczeństwo dla pracowników i odbywa się zgodnie z wymogami bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Najważniejszymi środkami normalizacji mikroklimatu w pomieszczeniach przemysłowych i na stanowiskach pracy są: ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja.

Ogrzewanie ma na celu utrzymanie temperatury powietrza w obszarze roboczym w granicach zapewniających normalne warunki pracy.

Ogrzewaniu podlegają budynki, budowle i pomieszczenia o dowolnym przeznaczeniu ze stałym lub dodatkowym (powyżej 2 godzin) przebywaniem w nich ludzi podczas prac głównych, a także pomieszczenia, w których utrzymanie dodatniej temperatury jest konieczne ze względu na uwarunkowania technologiczne.

Wentylacja przemysłowa to system urządzeń do usuwania nadmiaru ciepła, wilgoci, kurzu, szkodliwych gazów i oparów z pomieszczeń oraz tworzenia mikroklimatu.

Wymiana powietrza to zastąpienie zanieczyszczonego powietrza w pomieszczeniu czystym powietrzem spełniającym normy i wymagania sanitarne.

Do normalnej pracy geodety przyjmuje się poziom hałasu nieprzekraczający 40-60 dB. Sposób ochrony przed hałasem w każdym przypadku dobierany jest osobno. Najskuteczniejsze jest zintegrowane podejście do ochrony przed hałasem – redukcja hałasu u źródła, zmiana kierunku emisji hałasu, aranżacja akustyczna pomieszczeń oraz racjonalne planowanie przedsiębiorstw i warsztatów, redukcja hałasu na drodze jego rozprzestrzeniania się.

Bezpieczeństwo elektryczne to system środków i środków organizacyjnych i technicznych zapewniających ochronę ludzi przed szkodliwymi i niebezpiecznymi skutkami prądu elektrycznego, łuku elektrycznego, pola elektromagnetycznego i elektryczności statycznej. Niebezpieczeństwo porażenia prądem zależy w dużej mierze od środowiska, w którym eksploatowane są instalacje elektryczne. W kompleksie przeciwpożarowym ważną rolę odgrywają środki zapobiegawcze. W pomieszczeniach produkcyjnych i socjalnych są to: alarmowanie wyjść ewakuacyjnych, oczyszczanie przejść z obiektów blokujących, zapewnienie przechowywania cieczy palnych w wydzielonych, specjalnie wyposażonych piwnicach, tworzenie rezerw wody i piasku. Konieczne jest terminowe przeprowadzanie napraw i prawidłowe działanie sieci elektrycznych, urządzeń elektrycznych, urządzeń wentylacyjnych, wodociągowych, grzewczych i oświetleniowych. Elektryczne środki bezpieczeństwa ograniczają się do użycia bezpiecznego prądu napięciowego, izolacji części pod napięciem, ochronnego urządzenia uziemiającego, odłączenia i ochrony; do stosowania środków ochrony osobistej przy konserwacji instalacji i organizacji wizualnych pobudzeń. Ochroną przed przypadkowym kontaktem z częściami instalacji przewodzącymi prąd są niezawodna izolacja, wszelkiego rodzaju ogrodzenia, urządzenia blokujące, niedostępne miejsca oraz alarmy ostrzegawcze.

Wdrożenie środków ochrony i bezpieczeństwa pracy w terenie jest możliwe pod warunkiem, że w trakcie przygotowań do sezonu polowego zostaną rozwiązane nie tylko kwestie technologiczne, ale także organizacyjne i ekonomiczne.

Warunki wykonywania prac terenowych znacznie odbiegają od warunków wykonywania prac kameralnych. Pracujący w terenie geodeci są narażeni na różne niekorzystne czynniki naturalne, takie jak gwałtowne zmiany w dziennych temperaturach, wiatry i deszcze.

W terenie szczególną uwagę należy zwrócić na zapewnienie standardowych warunków życia, które nie wpływają negatywnie na zdrowie pracownika, a zasady korzystania z transportu i środki bezpieczeństwa muszą być przestrzegane podczas poruszania się w obszarach słabo zaludnionych, na bagnach, podczas przekraczania wody bariery.

Główne środki ochrony pracy geodetów w terenie.

Jednym z najważniejszych środków ochrony i bezpieczeństwa pracy w warunkach ekspedycyjnych jest ogólna higiena i higiena w pracy iw domu.

Kluczowe działania w tej dziedzinie obejmują:

Zapewnienie dostępności beczek z przegotowaną wodą na parkingu

Udzielanie informacji o zanieczyszczeniach gazowych studni przy pomiarach uzbrojenia podziemnego

Usprawnienie przepraw, dyscyplina, zwiększenie odpowiedzialności i jakości operacji transportowych, ograniczenie przepraw wodnych

Zgodność ze schematem zagospodarowania obszaru cięcia podczas pozyskiwania drewna

Rozwój systemów przeciwpożarowych

Przyczyny pożarów i wybuchów są różne. Zwykle powstają z winy osoby: palenia, rozpalania ognia w miejscach niedozwolonych, podczas spawania gazowo-elektrycznego i tak dalej. Czasami z wyładowań elektrycznych, z elektryczności statycznej, przy braku uziemienia; również w obecności palnego pyłu lub włókien w pomieszczeniach, tj. rozróżniać technologiczne, budowlane, oświetleniowe, administracyjne, fizykochemiczne, meteorologiczne przyczyny pożarów.

W skład systemu ochrony przeciwpożarowej wchodzą: odporność ogniowa budynków, konstrukcji tj. zdolność materiałów i konstrukcji do zachowania wytrzymałości podczas pożaru; środki gaśnicze, które z kolei dzielą się na: wodę, piany, dwutlenek węgla, gazy obojętne (azot, argon, hel itp.), kompozycje proszkowe, środki mechaniczne; zaopatrzenie w wodę przeciwpożarową, gaśnice; instalacje gaśnicze i wozy strażackie.

Szczególną uwagę zwraca się na bezpieczeństwo przy wykonywaniu prac geodezyjnych, ponieważ podczas pracy na terenach leśnych geodeci muszą wykonywać prace zrywkowe. Większość wypadków przy wyrębie jest spowodowana spadającymi gałęziami, niebezpiecznymi drzewami, zablokowaniem ścieżek itp. Dlatego w pierwszej kolejności konieczne jest przygotowanie terenu: oczyszczenie obszaru cięcia z niebezpiecznych drzew i ograniczenie niebezpiecznych stref, a także oddzielenie obszar zbioru na obszary cięcia, utwórz drogi do pozyskiwania drewna i miejsca do cięcia odpadów i gałęzi.

Podczas wykonywania prac geodezyjnych wzdłuż drogi lub wzdłuż ich płótna, na lodzie rzek lub jezior należy ściśle przestrzegać środków bezpieczeństwa.

Przed rozpoczęciem pracy w terenie każdy wykonawca musi opanować środki udzielania pierwszej pomocy ofiarom różnych urazów, uderzeń piorunów, udarów cieplnych i różnych chorób.

OPIS PRACY

geodeta I kategorii administracji

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko geodety I kategorii w administracji gminy wiejskiej Rady Wsi Nadieżda (zwanej dalej geodetą) odnosi się do niższego stanowiska gminnego zgodnie z Rejestrem stanowisk gminnych służby komunalnej w Republice Baszkirii.

1.2 Geodetę powołuje i odwołuje kierownik administracji wspólnego przedsiębiorstwa rady wsi Nadieżdinski w porozumieniu z administracją powiatu miejskiego rejonu Iglińskiego i powiatową komisją ds. zasobów ziemi i gospodarki gruntami.

1.3. W swojej bezpośredniej działalności geodeta podlega kierownikowi administracji Rady Wsi Nadieżdy. Nie ma pracowników pod jego nadzorem. W okresie czasowej nieobecności geodety jego obowiązki wykonuje pracownik wyznaczony przez kierownika administracji sejmiku JW Nadieżda.

1.4. Geodeta w swoich działaniach kieruje się Konstytucjami Federacji Rosyjskiej i Republiki Baszkortostanu, ustawami i przepisy prawne Republika Baszkirii, Federacja Rosyjska, decyzje organów władza państwowa, decyzje organów samorządu lokalnego, akty Państwowego Komitetu Ziemskiego Republiki Białoruś i innych organów uchwalonych w ramach ich kompetencji, Karta osiedla wiejskiego Rady Wsi Nadieżdzkiej, ten zakres obowiązków.

2. Funkcje geodety

2.1. Prowadzenie rejestru wniosków obywateli o przydział działek.

2.2. Utrzymanie państwowego katastru gruntów.

2.3. Prowadzenie księgi gospodarstwa domowego terytorium administracyjnego (rada wsi).

2.4. Przygotowanie materiałów o odbiorze i udostępnieniu działek z gruntów pod jurysdykcją.

2.5. Rejestracja dokumentów poświadczających prawo do posiadania, użytkowania lub dzierżawy działki.

2.6. Wycofanie działki gruntu oddanej w posiadanie, użytkowanie lub dzierżawę w naturze.

2.7. Organizacja poboru podatku gruntowego i czynszu za użytkowanie gruntu od obywateli posiadających, użytkujących lub dzierżawiących działki na własny użytek gospodarstwo zależne, budownictwo mieszkaniowe indywidualne, budownictwo domków letniskowych, ogrodnictwo i ogrodnictwo.

2.8. Organizacja prac w zakresie ochrony środowiska, ochrony gruntów i poprawy osadnictwa.

2.9. Rozstrzyganie w zakresie sporów o grunty.

3. Obowiązki zawodowe

Zarządca gruntu musi:

3.1. prowadzić ewidencję wniosków obywateli, przedsiębiorstw, organizacji i instytucji w sprawach przydziału gruntów;

3.2. tworzyć akta gruntów dla każdego właściciela i użytkownika gruntów;

3.3. prowadzić księgi katastralne i księgi gospodarstwa domowego;

3.4. organizować pomiary kontrolne działek i uczestniczyć w inwentaryzacji gruntów;

3.5. prowadzić ewidencję geograficzną gruntów na odpowiednim terytorium;

3.6. rozpatrywać wnioski obywateli, przedsiębiorstw, organizacji i instytucji o udostępnienie działek, zgłaszać propozycje wykorzystania gruntów pod jurysdykcją organów samorządu terytorialnego;

3.7. w imieniu kierownika administracji lokalnej przygotowuje materiały dotyczące wycofywania i udostępniania działek;

3.8. uczestniczyć w przygotowaniu propozycji ustalenia wielkości działek przekazanych obywatelom do dożywotniego posiadania i użytkowania, przygotowuje propozycje ustalenia świadczeń na pobór podatku gruntowego i czynszów dzierżawnych;

3.9. prowadzić ewidencję wpływów z podatku gruntowego i czynszu za użytkowanie gruntu, organizować pobór opłat gruntowych, podejmować działania w celu likwidacji zadłużenia użytkowników gruntów z tytułu podatku gruntowego i czynszu;

3.10. przydział działek w naturze;

3.11. uczestniczyć w przygotowywaniu i składaniu wniosków do właściwych organów w sprawie ustalenia i zmiany granic terytoriów sołectwa, osiedli, przydziału dodatkowego funduszu gruntowego;

3.12. sprawuje kontrolę nad użytkowaniem i ochroną gruntów, przestrzeganiem prawa gruntowego, ochroną środowiska, wykonaniem decyzji organów samorządu terytorialnego w zakresie użytkowania gruntów, przygotowuje materiały eliminujące stwierdzone naruszenia prawa gruntowego;

3.13. w ramach swoich kompetencji rozpatruje i rozstrzyga spory o grunty osób fizycznych i prawnych, których grunty znajdują się na terytorium Rady Wsi Nadieżdinskiej;

3.14. konsultacje w kwestiach prawa gruntowego;

3.15. organizować prace w zakresie ochrony środowiska, ochrony gruntów, poprawy osadnictwa, zwalczania chwastów, zapobiegania zaśmiecaniu gruntów na terenie sołectwa;

3.16. składać co najmniej raz w roku sprawozdanie z prac wykonanych na posiedzeniu Rady Osiedla Wiejskiego;

3.17. chronić prawa właścicieli i użytkowników gruntów oraz zapewniać gwarancje ich praw do działki;

3.18. zapewnić kontrolę i eliminację stwierdzonych naruszeń prawa gruntowego w użytkowaniu i ochronie gruntu;

3.19. w razie potrzeby wykonuje inne polecenia szefa administracji wspólnego przedsiębiorstwa Rady wsi Nadieżda.

4. Uprawnienia urzędowe

Zarządca gruntu ma prawo:

4.1. rozpatrywać wnioski i przygotowywać projekty decyzji o wycofaniu i udostępnieniu gruntów w ustalonych terminach;

4.2. zgłaszanie kierownikowi administracji wspólnego przedsiębiorstwa Rady Wsi Nadieżda w sprawie stwierdzonych naruszeń prawa ziemskiego w zakresie użytkowania i ochrony ziemi;

4.3. zgłaszać propozycje usprawnienia ich działalności i działalności administracji osiedla wiejskiego.

5. Odpowiedzialność geodety

Geodeta ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną za niewykonanie i nienależyte wykonanie powierzonych mu obowiązków, przekroczenie uprawnień urzędowych, a także nieprzestrzeganie ograniczeń ustanowionych w ustawie federalnej „O podstawach służby komunalnej w Federacji Rosyjskiej ”, Ustawa Republiki Białoruś „O służbie komunalnej w Republice Baszkortostanu” ograniczenia związane z usługami komunalnymi.

Geodeta zgodnie z prawem ponosi odpowiedzialność za szkody wyrządzone z jego winy, jak również odpowiedzialność za bezprawność swoich działań.

6. Wymagania dla pracownika

Na stanowisko geodety zatwierdza się osobę z wyższym lub średnim wykształceniem zawodowym, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

Geodeta musi mieć sprawność, poczucie odpowiedzialności, sprawność, dyscyplinę, pracowitość.

Geodeta musi znać zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej. Musi być w stanie pracować z ludźmi, korzystać z komputera i innego sprzętu biurowego na poziomie użytkownika.

OPIS PRACY

specjalista drugiej kategorii ds. młodzieży, kultury i sportu

Administracja osady wiejskiej rada gromadzki Nadieżda

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko specjalisty ds. młodzieży, kultury i sportu w administracji osady wiejskiej zostało wprowadzone dekretem naczelnika administracji powiatu iglińskiego z dnia 27 października 2003 r. Nr 10-965 w celu zorganizowania i państwo wdrażające polityka młodzieżowa.

1.2. Stanowisko specjalisty drugiej kategorii ds. młodzieży, kultury i sportu w administracji wiejskiej osady Rady Wsi Nadieżda (zwanej dalej specjalistą II kategorii ds. młodzieży) odnosi się do młodszego stanowiska gminnego zgodnie z z Rejestrem stanowisk miejskich służby komunalnej w Republice Baszkortostanu.

1.3 Specjalistę drugiej kategorii do spraw młodzieży powołuje i odwołuje szef administracji wspólnego przedsiębiorstwa rady wsi Nadieżdinski w porozumieniu z administracją powiatu miejskiego powiatu Iglinskiego.

1.4. W swojej działalności operacyjnej specjalista drugiej kategorii ds. młodzieży podlega bezpośrednio szefowi administracji rady wiejskiej joint venture Nadieżda. W okresie czasowej nieobecności specjalisty II kategorii ds. młodzieży jego obowiązki wykonuje pracownik wyznaczony przez kierownika administracji wspólnego przedsiębiorstwa Rady wsi Nadieżda.

1.5. Specjalista II kategorii do spraw młodzieży w swojej działalności kieruje się Konstytucjami Federacji Rosyjskiej i Republiki Baszkirii, ustawami i przepisami Republiki Baszkirii, Federacji Rosyjskiej, Ustawą Republiki Białorusi „O Państwowa Polityka Młodzieżowa Republiki Białoruś”, decyzje władz państwowych, decyzje organów samorządu lokalnego, Karta osady wiejskiej Rady Wsi Nadieżdy, ten opis stanowiska.

2. Funkcje specjalisty II kategorii w sprawach młodzieżowych

2.1. Zapewnienie rozwoju polityki młodzieżowej na terenie wspólnego przedsięwzięcia rady wsi Nadieżda w celu wszechstronnego rozwoju jednostki, promocji zdrowia, formacji zdrowy tryb życiażycie wśród młodzieży.

2.2. Prowadzenie pracy ideowej i wychowawczej wśród młodzieży mieszkającej na terenie rady wiejskiej.

2.3. Pomoc w zatrudnianiu młodych fachowców.

2.4. Zapewnienie zaangażowania młodzieży w rozwój nowych form i metod organizowania czasu wolnego, kultury, sportu i twórczości.

2.5. Realizacja komunikacji bezpośredniej i współpraca z komisją do spraw młodzieży administracji powiatu miejskiego, ze stowarzyszeniami młodzieżowymi i dziecięcymi.

3. Obowiązki zawodowe

3.1. brać udział w opracowywaniu projektów planów rozwoju gospodarczego osady wiejskiej;

3.2. opracowywać projekty kompleksowych i celowych programów, przygotowywać projekty decyzji kierownika administracji osiedla wiejskiego w zakresie polityki młodzieżowej państwa, kontrolować i koordynować ich realizację;

3.3. zapewnić bezpośrednie pomoc społeczna oraz inne usługi dla nieletnich, innych młodych obywateli potrzebujących specjalnego wsparcia społecznego;

3.4. zapewnić ochronę praw i uzasadnionych interesów małoletnich i innych młodych obywateli, sprawować kontrolę nad organizacją opieki i kurateli;

3.5. prowadzić prace nad edukacją wojskowo-patriotyczną młodzieży w zakresie szkolenia przedpoborowego młodych mężczyzn oraz udzielać niezbędnej pomocy obywatelom zwolnionym ze służby wojskowej przez pobór;

3.6. koordynować pracę instytucji kultury i organizatorów pracy sportowej i rekreacyjnej na terenie osady wiejskiej;

3.7. wystąpić z propozycjami do kierownika administracji osiedla wiejskiego w sprawie poprawy warunków mieszkaniowych i materialnych młodych rodzin i osób niepełnosprawnych;

3.8. promować realizację działań na rzecz ochrony dzieciństwa, organizować pomoc dla: rodzin wielodzietnych, umieszczania dzieci pozostawionych bez opieki rodzicielskiej w domach dziecka, internatach, internatach przy szkołach;

3.9. organizować terminowe rozpatrywanie wniosków, skarg młodych obywateli w kwestiach ich kompetencji;

3.10. koordynowanie prac w zakresie organizowania wypoczynku letniego i pracy tymczasowej młodzieży i dzieci mieszkających na terenie osady wiejskiej Rady Wsi Nadieżda;

3.11. gotowy plany kalendarza praca specjalisty ds. młodzieży;

3.12. organizować masowe imprezy kulturalne, rekreacyjne i sportowe;

3.13. prowadzenie systematycznej komunikacji z różnymi instytucjami i organizacjami w kwestiach polityki młodzieżowej;

3.14. prowadzenie poradnictwa organizacyjnego i metodologicznego w zakresie zdrowego stylu życia, edukacji ludności zamieszkującej teren sołectwa;

3.15. prowadzić wraz z komisją do spraw młodzieży przy administracji powiatu miejskiego pracę ideową i wychowawczą wśród młodzieży zamieszkującej teren rady wiejskiej;

3.16. sporządzać sprawozdania z pracy specjalisty ds. młodzieży i co najmniej raz w roku składać sprawozdania kierownikowi administracji wspólnego przedsięwzięcia Rady Wsi Nadieżda;

3.17. przygotować i przedłożyć, zgodnie z ustaloną procedurą, komisji ds. młodzieży przy administracji powiatu miejskiego Iglinskiego, odpowiednie informacje na temat spraw młodzieży we wspólnym przedsięwzięciu rady wsi Nadieżda;

3.18. prowadzić bezpośrednią komunikację i współpracę z młodzieżowymi i dziecięcymi stowarzyszeniami publicznymi, kołami, sekcjami znajdującymi się na terenie wspólnego przedsięwzięcia Rady Wsi Nadieżda, aby zapewnić im niezbędną pomoc;

3.19. pomagać w zatrudnianiu młodych specjalistów;

3.20. w razie potrzeby wykonuje inne polecenia szefa administracji wspólnego przedsiębiorstwa Rady wsi Nadieżda.

4. Uprawnienia urzędowe

4.2. przedłożyć szefowi administracji wspólnego przedsięwzięcia Rady Wsi Nadieżda propozycje poprawy pracy specjalisty ds. młodzieży;

4.4. uczestniczyć w pracach posiedzeń administracji wspólnego przedsięwzięcia rady wsi Nadieżda, komisji publicznych podległych administracji w sprawach należących do ich kompetencji;

5. Odpowiedzialność specjalisty II kategorii w sprawach młodzieżowych

Specjalista II kategorii do spraw młodzieży ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną za niewykonanie i nienależyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków, nadużycie uprawnień służbowych, a także nieprzestrzeganie ograniczeń ustanowionych przez ustawę federalną „O podstawach Służba komunalna w Federacji Rosyjskiej”, ustawa Republiki Białoruś „O służbie komunalnej w Republice Baszkortostanu”, ograniczenia związane z usługami komunalnymi.

Może zostać pociągnięty do odpowiedzialności administracyjnej i karnej w przypadkach iw sposób określony w ustawie.

Specjalista II kategorii do spraw młodzieży, zgodnie z prawem, odpowiada za szkody wyrządzone z jego winy, jak również odpowiedzialność za bezprawność swoich działań.

6. Wymagania dla pracownika

Osoba z wyższym lub średnim wykształceniem zawodowym zostaje dopuszczona na stanowisko specjalisty II kategorii do spraw młodzieży bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

Specjalista II kategorii ds. młodzieży musi znać zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej. Musi być w stanie pracować z ludźmi, korzystać z komputera i innego sprzętu biurowego na poziomie użytkownika.

OPIS PRACY

kierownik administracji

osada wiejska rada wsi Nadieżda

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko kierownika do spraw administracji osiedla wiejskiego Rady Wsi Nadieżdzkiej (zwanej dalej kierownikiem spraw) odnosi się do wyższego stanowiska gminy zgodnie z Rejestrem stanowisk gminnych w służbie komunalnej w Rzeczypospolitej Baszkirii.

1.2 Kierownika spraw powołuje i odwołuje kierownik administracji wspólnego przedsiębiorstwa rady wsi Nadieżdinski w porozumieniu z administracją powiatu miejskiego powiatu Iglińskiego.

1.3. W swojej działalności kierownik biznesu podlega bezpośrednio szefowi administracji wspólnego przedsiębiorstwa Rady wsi Nadieżda. W okresie czasowej nieobecności kierownika spraw jego obowiązki wykonuje pracownik wyznaczony przez kierownika administracji Rady Gminy JW Nadieżda.

1.4. Kierownik w swojej działalności kieruje się Konstytucjami Federacji Rosyjskiej i Republiki Baszkirii, ustawami i rozporządzeniami Republiki Baszkirii, Federacji Rosyjskiej, decyzjami władz państwowych, decyzjami organów samorządu lokalnego, Kartą wiejska osada rady wsi Nadieżdinski, ten opis stanowiska.

2. Funkcje kierownika biznesowego

2.1. Organizacja pracy biurowej administracji i rady osady wiejskiej Nadieżda Rady Wsi.

2.2. Organizacja przyjęcia obywateli przez naczelnika i pracowników administracji osady wiejskiej Rady Wsi Nadieżdzkiej.

2.3. Zapewnienie ewidencji, księgowania i przechowywania w ustalonym terminie dokumentów administracji i rady wspólnego przedsiębiorstwa Rady Wsi Nadieżda, a także przekazanie ich do archiwum państwowego w celu przechowywania zgodnie z obowiązującymi przepisami.

2.4. Rejestracja i rejestracja obywateli, rejestracja aktów notarialnych.

2.5. Organizacja spotkań pod kierownictwem administracji wspólnego przedsięwzięcia Rady Wsi Nadieżda.

2.6. Prowadzenie księgi domowej.

2.7. Przygotowanie zaświadczeń z administracji osady wiejskiej o ustalonej próbie.

3. Obowiązki zawodowe

Kierownik biznesowy musi:

3.1. organizować pracę biurową w administracji wspólnego przedsięwzięcia Rada wsi Nadieżda, opracowywać i wdrażać środki jej racjonalnego formułowania, dostarczać wskazówek metodycznych dotyczących pracy biurowej pracowników administracji;

3.2. prowadzenie ustalonej dokumentacji administracji i rady wspólnego przedsiębiorstwa rada wsi Nadieżda. Zgodnie z ustalonymi zasadami i instrukcjami, regulaminem administracji osiedla wiejskiego przyjmuje, rejestruje i przekazuje do miejsca przeznaczenia korespondencję przychodzącą, a także wewnętrzną dokumentację administracji; wysyłać pocztę wychodzącą;

3.3. przygotowuje projekty kwartalnych i rocznych planów pracy dla administracji rady wsi Nadieżda;

3.4. uczestniczyć w przygotowaniu projektów decyzji kierownika administracji wspólnego przedsięwzięcia Rady Wsi Nadieżda w sprawach mu powierzonych w zakresie kompetencji, koordynować ich koordynację w określony sposób;

3.5. dokonywać wpisów do ksiąg pracy pracowników administracji Rady Wsi Nadieżdy, przechowywać i prowadzić ewidencję ksiąg pracy;

3.6. organizować prowadzenie akt osobowych pracowników administracji sejmiku JW Nadieżda;

3.7. dokonywać zmian w dowodach osobistych według stanu cywilnego, wykształcenia, miejsca zamieszkania;

3.6. wspólnie z kierownikiem administracji wspólnego przedsiębiorstwa sołectwa Nadieżda sprawować kontrolę nad wykonaniem rozkazów i poleceń władz i administracji państwowej, decyzji kierownika administracji osiedla wiejskiego oraz innych dokumentów urzędowych;

3.8. zapewnić wykonanie, księgowanie i przechowywanie ustalonego okresu dokumentów, prowadzić archiwum administracji i rady osady wiejskiej sołectwa Nadieżda;

3.9. zapewnienie przygotowania posiedzeń rady wspólnego przedsięwzięcia sejmiku Nadieżda i działań na rzecz wykonania uchwał rady;

3.10. prowadzić organizacyjno-techniczne przygotowanie konferencji, narad, narad pod kierownictwem administracji osady wiejskiej, sporządzać protokoły z posiedzeń;

3.11. przyjmowanie i rejestrowanie odwołań, skarg, oświadczeń obywateli oraz sprawowanie kontroli nad ich terminowym rozpatrzeniem;

3.12. przeprowadzać rejestrację i zwalnianie obywateli, sporządzać akty notarialne;

3.14. przeprowadzać i składać do powiatowego departamentu statystyki, WIT ustaloną sprawozdawczość;

3.15. przygotować i wydać zaświadczenia administracji osiedla wiejskiego o ustalonej formie (o stanie rodziny, o drewnie, inwentarzu, ogrodnictwie itp.);

3.16. prowadzić ewidencję ludności, ewidencję zezwoleń na pobyt, wypisy, kontrolować system paszportowy ludności, wprowadzać informacje do księgi domowej;

3.17. prowadzić księgę domową i sporządzać sprawozdania ze spisu ludności, inwentarza żywego, gospodarstw domowych z oddania mieszkania;

3.18. zachować pieczęć urzędową, pieczęć administracji wspólnego przedsiębiorstwa Rady Wsi Nadieżda oraz pieczęcie rejestracji rejestracji i zwolnienia;

3.19. w razie potrzeby wykonywać inne polecenia kierownika administracji osady wiejskiej.

4. Uprawnienia urzędowe

Kierownik biznesu ma prawo:

4.1. żądać i otrzymywać, zgodnie z ustaloną procedurą, od kierowników przedsiębiorstw, organizacji, instytucji znajdujących się na terenie rady gminy informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania ich obowiązków służbowych;

4.2. przedłożyć do rozpatrzenia szefowi administracji wspólnego przedsiębiorstwa Nadieżdinsky

propozycje rad wiejskich mające na celu usprawnienie pracy administracji osady wiejskiej;

4.3. prowadzić przyjmowanie obywateli i konsultacje w sprawach należących do ich kompetencji;

4.4. biorą udział w pracach posiedzeń sejmiku wsi Nadieżda, komisje publiczne administracji gromady wsi Nadieżda.

5. Odpowiedzialność kierownika biznesowego

Kierownik spraw ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną za niewykonanie i nienależyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków, przekroczenie uprawnień urzędowych, a także nieprzestrzeganie ograniczeń ustanowionych w ustawie federalnej „O podstawach służby komunalnej w języku rosyjskim Federacji”, Ustawa Republiki Białoruś „O służbie komunalnej w Republice Baszkortostanu” ograniczenia związane z usługami komunalnymi.

Może zostać pociągnięty do odpowiedzialności administracyjnej i karnej w przypadkach iw sposób określony w ustawie.

Zarządca, zgodnie z prawem, odpowiada za szkody wyrządzone z jego winy, jak również odpowiedzialność za bezprawność jego działań.

6. Wymagania dla pracownika

Na stanowisko kierownika firmy zostaje zatwierdzona osoba, która posiada wykształcenie wyższe lub średnie zawodowe, co najmniej 2-letni staż pracy w służbie komunalnej lub co najmniej 3-letni staż pracy w specjalności.

Menedżer biznesowy musi mieć sprawność, poczucie odpowiedzialności, sprawność, dyscyplinę, pracowitość.

Kierownik firmy musi znać zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej. Musi być w stanie pracować z ludźmi, korzystać z komputera i innego sprzętu biurowego na poziomie użytkownika.

PRZEPISY PRAWNE

wewnętrzne przepisy pracy administracji osiedla wiejskiego Nadieżdinskij rada gminy powiatu Iglińskiego powiatu Republiki Baszkortostanu

1. 1. Postanowienia ogólne

Te wewnętrzne regulacje zostały opracowane zgodnie z obowiązującym prawem pracy Republiki Baszkirii i Federacji Rosyjskiej i mają na celu poprawę organizacji pracy pracowników administracji wiejskiej, zapewnienie racjonalnego wykorzystania czasu pracy, wzmocnienie dyscypliny pracy oraz stworzyć niezbędne warunki organizacyjne i ekonomiczne do normalnej i wydajnej pracy.

1. 2. Procedura przyjęcia i zwolnienia.

Ubiegając się o pracę, przyjęty pracownik pisze wniosek o zatrudnienie i składa następujące dokumenty:

– paszport lub inny dokument tożsamości;

— zeszyt ćwiczeń, z wyjątkiem przypadków, gdy umowa o pracę zawierana jest po raz pierwszy lub pracownik przechodzi do pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy;

— zaświadczenie o ubezpieczeniu państwowego ubezpieczenia emerytalnego;

- wojskowe dokumenty rejestracyjne - dla osób odpowiedzialnych za służbę wojskową oraz osób podlegających poborowi do służby wojskowej;

- dokument o wykształceniu, kwalifikacjach lub dostępności wiedzy specjalistycznej - przy ubieganiu się o pracę wymagającą specjalnej wiedzy lub specjalnego przeszkolenia.

Zatrudnienie jest sformalizowane zarządzeniem kierownika administracji, z którym pracownik jest zaznajomiony z podpisem. Przy zatrudnianiu pracodawca zapoznaje pracownika z wewnętrznymi przepisami prawa pracy obowiązującymi w organizacji, innymi lokalnymi przepisami dotyczącymi funkcji pracowniczej pracownika.

3. Czas pracy i czas odpoczynku

W administracji osady wiejskiej Nadieżdinski rada gminy ustala czas pracy w ciągu 8 godzin.

Dni wolne - sobota, niedziela.

Początek pracy - godz. 9.00

Przerwa obiadowa - od 13.00 do 14.00

Koniec pracy - 17.15 godz.

Na mocy porozumienia między administracją a pracownikiem można go ustalić zarówno w momencie zatrudnienia, jak i później pracy w niepełnym wymiarze godzin lub w tygodniu pracy w niepełnym wymiarze godzin.

Za zgodą kierownika administracji można dokonać tymczasowej zmiany trybu pracy na wniosek pracownika.

Kolejność składania urlopów rocznych ustala harmonogram urlopów zatwierdzony przez kierownika administracji przed 1 stycznia bieżącego roku.

W przypadku, gdy pracownik wyjeżdża w podróż służbową w dzień wolny na polecenie administracji, pracownikowi po powrocie z podróży służbowej przysługuje dzień odpoczynku w określony sposób.

Pracownik, który pojawia się w pracy w stanie odurzenia alkoholowego lub narkotycznego, toksycznego, nie może pracować w ten dzień roboczy.

Każda nieobecność pracownika w miejscu pracy, z wyjątkiem przypadków siła wyższa, jest dozwolone tylko za zgodą kierownika administracji lub kierownika spraw.

Nieobecność pracownika bez zezwolenia jest uważana za bezprawną. W przypadku powtarzającej się niezgodnej z prawem nieobecności w miejscu pracy, pracownikowi mogą podlegać środki dyscyplinarne przewidziane w ust. 6 niniejszego regulaminu.

O każdej nieobecności w pracy, z wyjątkiem przypadków siły wyższej, pracownik jest zobowiązany do poinformowania kierownika administracji w ciągu 24 godzin, po czym uznaje się go za nieobecnego bezprawnie.

1. 4. Nagrody za sukces w pracy.

Za wzorowe wypełnianie obowiązków pracowniczych można wykorzystać wzrost wydajności pracy, długą i doskonałą pracę oraz inne osiągnięcia w pracy następujące promocje:

- deklaracja wdzięczności;

- nagradzanie wartościowym prezentem;

- przyznawanie nagród państwowych;

- nagroda pieniężna;

- inne zachęty przewidziane przez obowiązujące prawo.

Zachęty ogłaszane są do dyspozycji kierownika administracji, przekazywane do wiadomości całego zespołu i wpisywane do księgi pracy pracownika.

5. Podstawowe prawa i obowiązki pracowników

Pracownik ma prawo do:

- zapewnienie mu pracy określonej umową o pracę;

- miejsce pracy, które spełnia warunki określone przez państwowe normy organizacji i bezpieczeństwa pracy w układzie zbiorowym;

- terminowa i pełna wypłata wynagrodzenia zgodnie z ich kwalifikacjami, złożonością pracy, ilością i jakością wykonanej pracy;

- odpoczynek zapewniony przez ustanowienie normalnego czasu pracy, skrócony czas pracy dla niektórych zawodów i kategorii pracowników, zapewnienie tygodniowych dni wolnych, dni ustawowo wolnych od pracy, płatnych urlopów rocznych;

- odszkodowanie za szkody wyrządzone pracownikowi w związku z wykonywaniem jego obowiązków pracowniczych oraz odszkodowanie za szkody moralne w sposób określony w niniejszym Kodeksie, innych ustawach federalnych;

Ponadto pracownik musi:

- sumiennie wypełniać obowiązki pracownicze przypisane mu w umowie o pracę;

- przestrzegać wewnętrznych regulacji organizacji;

- przestrzegać dyscypliny pracy;

- przestrzegać ustalonych norm pracy;

— przestrzegać przepisów dotyczących ochrony pracy i zapewnienia bezpieczeństwa pracy;

- dbać o mienie pracodawcy i innych pracowników;

- niezwłocznie poinformować pracodawcę lub bezpośredniego przełożonego o wystąpieniu sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi, bezpieczeństwu mienia pracodawcy.

6. Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny pracy

Za popełnienie wykroczenia dyscyplinarnego, tj. niewykonanie lub nienależyte wykonanie przez pracownika z winy powierzonych mu obowiązków pracowniczych, pracodawca ma prawo zastosować następujące sankcje dyscyplinarne:

- uwaga;

- nagana;

- zwolnienie z odpowiednich powodów.

7. Podstawowe prawa i obowiązki administracji

osada wiejska.

Administracja ma prawo:

- zachęcanie pracowników do sumiennej i efektywnej pracy;

- wymagać od pracowników wypełniania ich obowiązków pracowniczych i poszanowania własności pracodawcy i innych pracowników, przestrzegać wewnętrznych przepisów organizacji;

— pociągać pracowników do odpowiedzialności dyscyplinarnej i materialnej;

— przestrzegać przepisów i innych regulacyjnych aktów prawnych;

- zapewnić pracownikom pracę określoną w umowie o pracę;

- zapewnić bezpieczeństwo pracy i warunki spełniające wymagania ochrony i higieny pracy;

- Płać w całości należne pracownikom pensje na czas.

— Zaspokojenie codziennych potrzeb pracowników związanych z wykonywaniem ich obowiązków pracowniczych.

– Zadośćuczynienie za krzywdę wyrządzoną pracownikom w związku z wykonywaniem przez nich obowiązków pracowniczych, a także zadośćuczynienie za szkody moralne

Z wewnętrznymi przepisami prawa pracy zapoznali się:

2. Kierownik handlowy: Sorokovik T.S.

3. Geodeta: Savin V.I.

4. Kierowca: Pokatisov A.I.

5. Technik: Migranova V.A.

ZATWIERDZAM Kierownik „______________________” ________________ (_________________) (podpis) (imię i nazwisko) „___” ________ ___ M.P. „___”________ ___ g. N ___

_________________________________ (Nazwa firmy)

OPIS STANOWISKA inżyniera gospodarki gruntami

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki inżyniera gospodarki gruntami (zwanego dalej Pracownikiem) __________________________. (Nazwa firmy)

1.2. Pracownik jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska zgodnie z procedurą ustanowioną w obowiązującym prawie pracy na polecenie kierownika _________________________.

1.3. Pracownik zgłasza się bezpośrednio do _____________________.

1.4. Wymagane kompetencje:

Inżynier gospodarki gruntami kat. I: wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i doświadczenie zawodowe na stanowisku inżyniera gospodarki gruntami kat. II przez co najmniej 3 lata.

Inżynier gospodarki gruntami kat. II: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy na stanowisku inżyniera gospodarki gruntami lub na innych stanowiskach zajmowanych przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym (technicznym), co najmniej 3 lata.

Inżynier gospodarki przestrzennej: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy lub średniego wykształcenia zawodowego i stażu pracy na stanowisku technika kategorii I przez co najmniej 3 lata lub na innych stanowiskach obsadzanych przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym przez co najmniej 5 lat .

1.5. Pracownik w swojej pracy kieruje się:

Wewnętrzne przepisy pracy;

Rozkazy i rozkazy szefa organizacji;

Ten opis stanowiska.

1.6. Pracownik musi wiedzieć:

ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, dokumenty metodologiczne i regulacyjne dotyczące produkcji prac geodezyjnych i gospodarowania gruntami;

podstawa prawna gospodarowania gruntami i katastru gruntów;

podstawy technologii budowlanej;

doświadczenie krajowe i zagraniczne w wykonywaniu prac geodezyjnych i zagospodarowania terenu;

wymogi dotyczące reżimu tajemnicy, zachowanie tajemnicy urzędowej, handlowej i państwowej, nieujawnianie informacji poufnych;

podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;

podstawy prawa pracy;

regulacje środowiskowe;

przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

wewnętrzne przepisy pracy.

1.7. W przypadku nieobecności Pracownika jego funkcje pełni _______________________.

2. OBOWIĄZKI PRACY

Pracownik:

Zapewnia wykorzystanie gruntów na cele przemysłowe i społeczne, z zastrzeżeniem wymogów prawa ochrony środowiska.

Koordynować decyzje organizacyjne i terytorialne z perspektywami rozwoju produkcji i użytkowania ziemi.

Uwzględnia uwarunkowania przyrodnicze i ekonomiczne przy sporządzaniu i realizacji projektów zagospodarowania terenu, przeglądzie i zatwierdzeniu dokumentacji projektowej.

Organizuje realizację i kontrolę prac projektowych i geodezyjnych związanych z użytkowaniem terenu.

Przygotowuje materiały i dokumenty gospodarowania gruntami oraz katastralne.

Prowadzi gromadzenie, przetwarzanie, księgowanie i przechowywanie materiałów gospodarowania gruntami i materiałów katastralnych dla obiektów i terytoriów organizacji.

Uczestniczy w wyborze terenów pod nowe inwestycje kapitałowe.

Wykonuje prace przygotowawcze, uzyskuje, zgodnie z ustaloną procedurą, niezbędne zgody i pozwolenia na użytkowanie działki pod budowę.

Przygotowuje dokumenty do nabycia gruntów.

Sprawdza umowy z organizacją projektową i geodezyjną na prace związane z zarządzaniem gruntami, monitoruje i akceptuje prace wykonywane na podstawie umów.

Sprawdza kompletność i rzetelność dokumentacji gospodarowania gruntami oraz dokumentacji katastralnej.

Przetwarza, analizuje i systematyzuje dane uzyskane w wyniku prac gospodarowania gruntami.

Prowadzi koordynację prac związanych z zagospodarowaniem terenu.

Przekazuje dane dotyczące gospodarowania gruntami i katastru gruntów w celu rozwiązywania problemów związanych z budową obiektów wraz z przedstawicielami organizacji zamawiających i projektowych, służb operacyjnych organizacji i innych zainteresowanych organizacji.

Zajmuje się badaniem i wdrażaniem nowoczesnych metod gospodarowania gruntami oraz prac katastralnych.

Uczestniczy w organizacji i prowadzeniu studiów technicznych, służy pomocą metodyczną i praktyczną.

3. PRAWA PRACOWNIKA

Pracownik ma prawo do:

3.1. Zapewnienie mu pracy określonej umową o pracę.

3.2. Miejsce pracy, które spełnia państwowe wymogi prawne dotyczące ochrony pracy i warunki określone w układzie zbiorowym.

3.3. Terminowe iw pełni wypłacane wynagrodzenia zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, złożonością pracy, ilością i jakością wykonywanej pracy.

3.4. Wypoczynek zapewniony przez ustanowienie normalnego czasu pracy, skrócony czas pracy dla niektórych zawodów i kategorii pracowników, zapewnienie tygodniowych dni wolnych, dni wolnych od pracy, płatnych urlopów rocznych.

3.5. Pełna rzetelna informacja o warunkach pracy i wymogach ochrony pracy w miejscu pracy.

3.6. Szkolenie zawodowe, przekwalifikowanie i szkolenie zaawansowane zgodnie z procedurą ustanowioną w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych ustawach federalnych.

3.7. Stowarzyszenia, w tym prawo do tworzenia związków zawodowych i przystępowania do nich w celu ochrony ich praw pracowniczych, wolności i uzasadnionych interesów.

3.8. Udział w zarządzaniu organizacją w formach przewidzianych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, innych ustawach federalnych i układzie zbiorowym.

3.9. Prowadzenie negocjacji zbiorowych i zawieranie układów zbiorowych i porozumień przez ich przedstawicieli, a także informowanie o realizacji układu zbiorowego, porozumień.

3.10. Ochrona ich praw pracowniczych, wolności i uzasadnionych interesów wszelkimi sposobami nie zabronionymi przez prawo.

3.11. Rozstrzyganie indywidualnych i zbiorowych sporów pracowniczych, w tym prawa do strajku, zgodnie z procedurą ustanowioną przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej i inne ustawy federalne.

3.12. Odszkodowanie za szkody wyrządzone mu w związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych oraz odszkodowanie za szkody moralne w sposób określony w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, innych ustawach federalnych.

3.13. Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne w przypadkach przewidzianych przez prawo federalne.

3.14. Pozyskiwanie materiałów i dokumentów związanych z ich działalnością.

3.15. Współpraca z innymi działami Pracodawcy w celu rozwiązywania problemów operacyjnych ich działalności zawodowej.

Pracownik ma prawo:

3.16. Przekazuje podległym pracownikom polecenia, zadania w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.17. Monitoruj realizację zaplanowanych celów, terminową realizację poszczególnych zleceń i zadań, pracę podległych pracowników.

3.18. Wymagaj od kierownika organizacji pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków.

3.19. Zapoznaj się z projektami decyzji szefa organizacji dotyczących działalności Pracownika.

3.20. Zgłaszaj sugestie szefowi organizacji w kwestiach ich działalności.

3.21. Otrzymuj oficjalne informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków.

4. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA

Pracownik jest zobowiązany:

Sumiennie wypełniają swoje obowiązki pracownicze przypisane mu w umowie o pracę i opisie stanowiska;

Przestrzegać zasad wewnętrznych przepisów pracy;

Przestrzegaj dyscypliny pracy;

Przestrzegaj ustalonych standardów pracy;

Przestrzegać wymogów ochrony pracy i bezpieczeństwa pracy;

dbać o mienie Zamawiającego (w tym mienie osób trzecich będące w posiadaniu Zamawiającego, jeżeli Zamawiający jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo tego mienia) i innych pracowników;

Niezwłocznego poinformowania Zamawiającego lub bezpośredniego przełożonego o wystąpieniu sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi, bezpieczeństwu mienia Zamawiającego (w tym mienia osób trzecich będącego w posiadaniu Zamawiającego, jeżeli Zamawiający ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo tej nieruchomości).

5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Pracownik jest odpowiedzialny:

5.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

6. WARUNKI I OCENA PRACY

6.1. Harmonogram pracy Pracownika ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi przez Pracodawcę.

6.2. Ocena pracy:

Regularna – wykonywana przez bezpośredniego przełożonego w procesie pełnienia przez Pracownika funkcji pracowniczych;

- ________________________________________________________________________. (wskazać procedurę i podstawy innych rodzajów oceny wyników)

Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 10 grudnia 2009 r. N 977 „W sprawie zatwierdzenia ujednoliconego podręcznika kwalifikacji na stanowiskach kierowników, specjalistów i pracowników sekcji” Kwalifikacje Charakterystyka stanowisk pracowników organizacji energetyki jądrowej”.

Bezpośredni przełożony ___________________ _____________________ (podpis) (pełne imię i nazwisko) UZGODNIONY: Kierownik działu prawnego (radca prawny) ________________ ________________ (podpis) (pełne imię i nazwisko) „___”________ ___ podpis) (pełne imię i nazwisko) „___”________ ___

I. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki specjalisty (mierniczego) (zwanego dalej specjalistą) Administracji wsi Kużbachtinskiej rady wsi powiatu miejskiego Iliszewskiego powiatu Republiki Baszkirii.

1.2. Stanowisko specjalisty Administracji Osiedla Wiejskiego Kużbachtinskiego Rady Wsi Obwodu Iliszewskiego Republiki Baszkirii (zwanej dalej Osadą Wiejską) odnosi się do grupa młodsza stanowiska komunalne służby komunalnej według Rejestru stanowisk komunalnych służby komunalnej w Republice Baszkortostanu.

1.3. Specjalista jest powoływany na stanowisko i odwoływany zarządzeniem kierownika osady wiejskiej, jest pracownikiem Administracji, w swoich czynnościach podlega kierownikowi osady wiejskiej.

1.4. Specjalista wykonuje swoją działalność zgodnie z Konstytucją Federacji Rosyjskiej, Konstytucją Republiki Baszkirii, ustawami federalnymi, w tym Kodeksem ziemskim, Ustawami federalnymi „O ogólnych zasadach organizacji samorządu lokalnego w Federacji Rosyjskiej ”, „O gospodarce gruntami”, „O obrocie gruntami rolnymi” , ustawy Republiki Baszkirii, w tym ustawy Republiki Baszkirii „O samorządzie lokalnym w Republice Baszkirii”, „O rozporządzeniu stosunków ziemskich w Republice Baszkirii”, „O wykroczeniach administracyjnych w Republice Baszkirii”, „O służbie komunalnej w Republice Baszkirii”, decyzje podjęte w referendum lokalnym, Karta, Decyzje Rady, Rozporządzenia Rady, rezolucje oraz zarządzenia kierownika osiedla wiejskiego, wewnętrzne przepisy pracy, niniejszy opis stanowiska, inne akty prawne regulacyjne.

1.5. W okresie czasowej nieobecności specjalisty jego obowiązki, z polecenia kierownika osady, pełni kierownik spraw Administracji Osiedla Kużbachtinskiego, powiatu miejskiego Iliszewskiego powiatu Republiki Baszkortostan.

II. Kwalifikacje

2.1. Na stanowisko specjalisty może zostać powołana osoba z wyższym lub średnim wykształceniem zawodowym bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

2.2. Wymagania kwalifikacyjne dotyczące wiedzy zawodowej specjalisty:

– znajomość Konstytucji Federacji Rosyjskiej, Konstytucji Republiki Baszkortostanu;

- znajomość federalnych ustaw konstytucyjnych, ustaw federalnych i innych regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej, ustaw i innych regulacyjnych aktów prawnych Republiki Baszkirii, odpowiadających dziedzinom działalności samorządu terytorialnego, w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych ;

– znajomość statutu osady wiejskiej i innych gminnych aktów prawnych odpowiadających obszarom działalności;

– znajomość normatywnych aktów prawnych regulujących czynności urzędowe;

– znajomość podstawowych zasad organizacji organów samorządu terytorialnego;

- fachową wiedzę niezbędną do wykonywania obowiązków służbowych, w tym znajomość procedury opracowania i realizacji reformy rolnej, prognoz i programów księgowania, sprzedaży i redystrybucji gruntów, trybu i warunków przetwarzania dokumentacji gospodarowania gruntami, procedury obliczanie i płacenie podatku gruntowego na terenie osady wiejskiej;

- znajomość wymagań dotyczących zachowania służbowego pracownika gminy;

– znajomość podstawowych praw i podstawowych obowiązków pracownika komunalnego oraz ograniczeń i zakazów związanych ze służbą komunalną;

– znajomość procedury pracy z informacjami zawierającymi informacje stanowiące tajemnicę państwową i inne chronione prawem federalnym oraz innymi informacjami o ograniczonym dostępie, a także prac mających na celu zapobieganie naruszeniom reżimu tajemnicy i wyciekowi (ujawnieniu) informacji stanowiących tajemnicę państwową i inne tajemnice chronione prawem federalnym, w zakresie jego kompetencji;

- znajomość rutyny urzędowej, znajomość racjonalnych metod i procedur pracy z oficjalnymi informacjami i dokumentami.

2.3. Wymagania kwalifikacyjne dotyczące umiejętności zawodowych specjalisty:

– umiejętność gromadzenia i aktualizowania wiedzy i umiejętności zawodowych;

– terminowe i wysokiej jakości wykonywanie zadań i poleceń wyższych menedżerów;

– umiejętności wykonywania dyscypliny;

- ogólna umiejętność czytania i pisania;

- Umiejętności pracy z dokumentami, korespondencją handlową;

– posiadanie oficjalnego biznesowego stylu współczesnego rosyjskiego języka literackiego;

– dostępność umiejętności w zakresie sprzętu komputerowego i biurowego, niezbędnego oprogramowania;

– posiadanie nowoczesnych środków, metod i technologii pracy z informacją;

– umiejętności planowania i racjonalnej organizacji czasu pracy;

– umiejętności opracowywania propozycji dla późniejszego podejmowania decyzji zarządczych;

- zdolności do porozumiewania się.

Sh. Obowiązki

3.1. W celu zapewnienia działalności Administracji osady wiejskiej specjalista:

- przygotowuje do rozpatrzenia sprawy związane z udostępnianiem i wycofywaniem działek z gruntów znajdujących się na obszarze właściwości Administracji, przygotowuje projekty uchwał w ich sprawie;

– uczestniczy w przygotowaniu propozycji określenia polityki państwa w zakresie gospodarowania gruntami rolnymi;

– bierze udział w organizacji, regulacji i kontroli wdrażania ustawodawstwa, innych aktów prawnych odnoszących się do gospodarowania gruntami;

– uczestniczy w rozpatrywaniu sporów o ziemię obywateli, przedsiębiorstw, instytucji, których ziemie podlegają jurysdykcji Administracji Osiedla Wiejskiego;

– sprawuje kontrolę nad przestrzeganiem ustalonego reżimu użytkowania i ochrony gruntów, przestrzegania ustawodawstwa dotyczącego gruntów przez wszystkich właścicieli gruntów, właścicieli gruntów, użytkowników gruntów i dzierżawców;

– uczestniczy w przygotowaniu propozycji ustalenia, zgodnie z przepisami prawa, wysokości podatku gruntowego i czynszu dzierżawnego dla właścicieli, użytkowników gruntów i dzierżawców;

– przygotowuje do rozpatrzenia materiały państwowego katastru gruntów, analizuje użytkowanie gruntów. Przygotowuje raport o dostępności i użytkowaniu gruntów, jakości funduszu gruntowego i przedkłada go właściwemu organowi ds. zasobów gruntowych i gospodarowania gruntami;

- jest odpowiedzialny za opiniowanie materiałów przygotowanych przez właściwy organ ds. zasobów ziemi i gospodarowania gruntami na temat wytypowania działek do utworzenia specjalnego funduszu ziemi i funduszu redystrybucji ziemi w granicach osady wiejskiej;

– prowadzi ewidencję wniosków obywateli, przedsiębiorstw, organizacji i instytucji w sprawach przydziału gruntów;

– organizuje pomiary kontrolne działek podczas inwentaryzacji gruntów;

– prowadzi graficzną ewidencję gruntów na danym terytorium;

- występuje z propozycjami zagospodarowania gruntów znajdujących się pod jurysdykcją samorządów terytorialnych;

– uczestniczy w przygotowaniu propozycji ustalenia norm udostępniania działek oraz przygotowuje propozycje ustalenia świadczeń z tytułu poboru podatku gruntowego i czynszu;

– organizuje pobór i prowadzi ewidencję podatku gruntowego, wpływów z podatku od nieruchomości osoby fizyczne i czynsz za użytkowanie gruntów, podejmuje działania mające na celu likwidację zaległości w podatku gruntowym;

- dokonuje przydziału działek w naturze;

– przygotowuje i ewidencjonuje dokumenty potwierdzające prawo posiadania i użytkowania (w tym dzierżawy) działki własność osady wiejskiej;

– prowadzi konsultacje dla obywateli, przedstawicieli przedsiębiorstw, instytucji w kwestiach legislacji gruntowej;

– sporządza raporty o dostępności w formie płatności za grunt, naruszeń prawa gruntowego;

– organizuje prace w zakresie ochrony środowiska, gruntów, poprawy stanu osadnictwa, zwalczania erozji gleb, zapobiegania zaśmiecaniu gruntów na terenie osady wiejskiej;

– co najmniej raz w roku składa sprawozdania z prac wykonanych na sesji Rady;

- wykonuje odrębne jednorazowe zadania kierownika osady wiejskiej.

3.2. Specjalista wykonuje również inne obowiązki pracownika gminy ustanowione przez: prawo federalne„O służbie komunalnej w Federacji Rosyjskiej” i przestrzega ograniczeń i zakazów ustanowionych przez ustawodawstwo o służbie komunalnej.

І V. Uprawnienia urzędowe

4.1. Specjalista ma prawo:

- przeprowadza, w ramach swoich kompetencji, w imieniu kierownika osady, sprawdzanie wykonania gminnych aktów prawnych (decyzje rady, uchwały i zarządzenia kierownika osady i inne), podejmowanie działań zmierzających do likwidacji zidentyfikował niedociągnięcia, informując o tym Radę i kierownika osady wiejskiej;

– uczestniczyć w przygotowywaniu projektów gminnych aktów prawnych i innych materiałów związanych z kompetencją Rady i Administracji;

- uczestniczenia w dyskusji nad sprawami w zakresie swoich obowiązków, uczestniczenia w zebraniach, zebraniach odbywających się w radzie lub wójcie osady wiejskiej;

- zwracać się o poradę prawną do służby prawnej Administracji Okręgu Miejskiego Iliszewskiego, do Stowarzyszenia „Rada Gmin Republiki Baszkirii”, przesyłać projekty miejskich aktów prawnych do rozpatrzenia uprawnionym organom;

- uczestniczyć w konferencjach, spotkaniach, okrągłe stoły, kongresy itp., odbywające się na terenie gminy, dotyczące działalności samorządów;

– poproś w określony sposób i otrzymaj bezpłatnie od instytucje miejskie, organy publicznego samorządu terytorialnego osiedla wiejskiego, stowarzyszenia społeczne i inne organizacje, informacje i materiały niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych;

- zgłaszać kierownikowi gminy wnioski w sprawie konieczności wyjazdów służbowych (wyjazdów) w celu udziału w bieżących wydarzeniach, studiowania stażu pracy w innych gminach powiatu oraz innych spraw leżących w kompetencjach kierownika spraw;

- otrzymywać do przeglądu i stosowania w pracy regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej i Republiki Baszkortostanu;

- zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa w sprawach jego działalności;

– otrzymywać od kierowników wydziałów strukturalnych, specjalistów informacje i dokumenty w sprawach należących do jego kompetencji;

- przedstawiać kierownictwu propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

- wymagać od kierownictwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

4.2. Specjalista ma również inne prawa ustanowione w ustawie federalnej „O służbie komunalnej w Federacji Rosyjskiej”.

V. Relacje, komunikacja według stanowiska.

Specjalista nawiązuje relację serwisową:

- z wydziałem architektury i urbanistyki Administracji okręgu miejskiego Iliszewskiego okręgu Republiki Baszkirii;

- z księgowym Administracji Osiedla Wiejskiego w sprawie poboru czynszu do budżetu gminy;

- ze wszystkimi specjalistami Administracji osady wiejskiej w sprawach należących do kompetencji specjalisty.

VI. Odpowiedzialność

Specjalista odpowiada za:

6.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków określonych w niniejszym opisie stanowiska - zgodnie z obowiązującym prawem pracy i ustawą federalną z dnia 2 marca 2007 r. Nr 25-FZ „O służbie komunalnej w Federacji Rosyjskiej”.

6.2. Za przestępstwa popełnione w okresie swojej działalności - zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem cywilnym, administracyjnym i karnym Federacji Rosyjskiej.

6.3. Za spowodowanie szkód materialnych - zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

6.4. Za naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów bezpieczeństwa przeciwpożarowego i bezpieczeństwa ustanowionych przez administrację - zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej

Nawigacja po wpisach

Decyzja nr 4-2 z dnia 1.07.2011 r. w sprawie zatwierdzenia Umowy między władzami lokalnymi rejonu miejskiego rejonu Iliszewskiego Republiki Baszkirii a osiedlem wiejskim Kużbachtinskiej rady wsi rejonu miejskiego rejonu Iliszewskiego Republiki Baszkirii w sprawie zapewnienia wymiany informacji w ramach Zautomatyzowanego Systemu Informacyjnego „Rachunkowość dla obywateli potrzebujących lokalu mieszkalnego » →