Lista poszukiwanych zawodów rocznie. Specjalności, które można uzyskać po ukończeniu studiów
Według analityków portalu SuperJob, na czele listy najbardziej poszukiwanych zawodów staną informatycy, którzy są właścicielami najnowszych technologii. Są to programiści mobilni, twórcy stron internetowych, analitycy Big Data ze znajomością branży, specjaliści od ochrony informacji i cyberbezpieczeństwa. Programiści Java z co najmniej dwuletnim doświadczeniem mogą spodziewać się w Moskwie pensji w wysokości 150 000 rubli. a nawet studenci są zatrudniani na te stanowiska, mówi Georgy Samoylovich, szef grupy rekrutacyjnej w agencji rekrutacyjnej Unity. Wzrośnie zapotrzebowanie na specjalistów IT z banków oraz z dziedziny e-commerce – dodaje Marina Tarnopolskaya, partner zarządzający agencji Kontakt. Jednak założenie, że wszyscy specjaliści IT są poszukiwani, jest złudzeniem, zauważa Samoylovich. Na przykład na rynku powstał nadmiar dyrektorów IT z powodu zamykania małych i średnich firm, a na wakat przypada 50 życiorysów. Trend ten utrzyma się w 2017 roku, wyjaśnia rekruter. W sumie duże firmy nie spieszą się z ich zatrudnieniem, ponieważ potrzebują CIO z doświadczeniem w rozwiązywaniu problemów na dużą skalę. Zmniejszyło się zapotrzebowanie na specjalistów wsparcia technicznego, ponieważ zmniejszył się przepływ połączeń w firmie.
Rzadki spawacz
Rosnący popyt na pracowników rzadkie zawody Mówi Samojłowicz. Jego agencja zaczęła otrzymywać zamówienia na spawaczy gazowych, którzy specjalizują się w argonie. „W przypadku jednego wakatu przyjrzeliśmy się 50 osobom i tylko pięć z nich jest biegłych w tej technologii. A roślina w Region Orenburg gotowy zapłacić takiemu pracownikowi 50 000 rubli. miesięcznie - tyle samo, co główny technolog.
Jak poprzednio, wszyscy będą potrzebować menedżerów sprzedaży, zwłaszcza w firmach produkcyjnych i dystrybucyjnych – mówi Tarnopolskaja. W sieci handlowe zaostrzy się konkurencja o managerów odpowiedzialnych za sprzedaż w kilku sklepach oraz o managerów sklepów.
Wzrosło zapotrzebowanie na rzadki personel od hodowców zwierząt gospodarskich: szukają oni specjalistów do produkcji premiksów – pasz dla zwierząt – przytacza przykład Samoylovich. Wcześniej pasza była kupowana za granicą, teraz stała się nieopłacalna. Rozwijający się sektor rolny będzie potrzebował technologów odpowiedzialnych za produkcję i dostosowanie sprzętu, zauważa Tarnopolskaya. Nawet firmy regionalne są gotowe zapłacić takim osobom z niezbędnymi kwalifikacjami po 200 000 rubli. na miesiąc. Brakuje weterynarzy, których pensje wzrosły w ostatnich latach i mogą sięgać 60–70 000 rubli. Rekruterom nie jest łatwo ich złapać, ponieważ pracują w terenie, mówią rekruterzy.
Automatyzacja odbierze miejsca pracy tysiącom pracowników call center. Według analityków SuperJob, ten sam los spotka nauczycieli języki obce: znajomość języka nie będzie już zaletą w zatrudnieniu ze względu na rosnącą popularność tłumaczy cyfrowych. Ale rośnie zapotrzebowanie na specjalistów znających zasady organizacji produkcji przyjaznej środowisku – mówi Tarnopolskaya.
Rekruterzy uważają, że banki nadal będą potrzebować menedżerów ryzyka, menedżerów antykryzysowych, specjalistów ds. zabezpieczeń i nieściągalnych długów. Zapotrzebowanie na inżynierów w przemyśle lotniczym i spożywczym, wśród konstruktorów maszyn, w tym w inżynierii naftowej i gazowniczej, będzie rosło, mówią analitycy SuperJob. Ale zwykłym księgowym, zwłaszcza tym bez doświadczenia, znalezienie pracy będzie trudniejsze – wycina się działy księgowości, przede wszystkim w sektorze publicznym.
Rynek pracy opiera się na pracownikach tymczasowych
Według statystyk większość ludności stale poszukuje pracy. I dotyczy to nawet tych, którzy są zatrudnieni. Nie jest to jednak zaskakujące: każdy z nas szuka Najlepsza oferta. Jednak ubiegły rok nie był zbyt obfity w ciekawe i wysoko płatne prace- wpłynął na kryzys. Jednak według prognoz ekspertów, rynek pracy ma się ożywić w 2017 roku. Roczny wzrost liczby nowych wakatów wyniesie 10%. W szczególności wzrośnie zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu wysokich technologii. Wzrośnie też liczba firm zatrudniających pracowników tymczasowych lub umożliwiających pracownikom pracę zdalną. W tym samym czasie zawód księgowego na poziomie podstawowym stanie się mniej poszukiwany, a banki zredukują stanowiska specjalistów zajmujących się zarządzaniem dokumentami papierowymi.
Najbardziej poszukiwany i najmniej poszukiwany
Zdaniem managerów HR, jeśli w tym roku nie będzie poważnych wstrząsów gospodarczych, to rynek pracy zacznie rosnąć. Według portalu rekrutacyjnego Superjob.ru, sektor high-tech najpierw zacznie się odradzać. „Nie ma żadnych wątpliwości co do rozwoju sektora IT w 2017 roku. I nie chodzi tylko o tak nowoczesne trendy jak rozwój aplikacje mobilne i analiza dużych zbiorów danych. W naszej gospodarce znacznie większy wkład w rozwój branż mają: publiczna administracja. I tutaj sfera IT miała szczęście. Po tym, jak prezydent Władimir Putin w swoim wystąpieniu do Zgromadzenia Federalnego publicznie ogłosił sukces ulg podatkowych dla firm IT, nie ma wątpliwości, że zostaną one przedłużone. Ponadto wdrożenie ambitnych przepisów dotyczących przechowywania informacji z pakietu Yarovaya wymaga gigantycznej rozbudowy infrastruktury informatycznej ”- Anna Vovk, szefowa Komitetu Rozwoju Środowiska Inwestycyjnego dla Biznesu Moskiewskiej Izby Handlowej i Przemysł – wyjaśnia MK.
Ponadto, jak twierdzą eksperci, trwają obecnie eksperymenty tłumaczenia agencje rządowe od produktów Microsoft do produktów krajowych oprogramowanie, w oparciu o bazę darmowych produktów. Wszystko to wymaga dużej liczby wykwalifikowanych specjalistów i doprowadzi do zwiększonej konkurencji o mózgi.
Tymczasem w 2017 roku spodziewane są również zawody „przegranych”. W szczególności zmniejszy się zapotrzebowanie na początkujących księgowych. Faktem jest, że w 2017 r. kontynuowane będzie zmniejszanie się liczby działów księgowych w średnich i dużych przedsiębiorstwach, w tym państwowych, które rozpoczęło się w ubiegłym roku. Ponadto banki zaczną pozbywać się specjalistów zajmujących się obiegiem papieru. Powodem jest rozwój elektroniczne zarządzanie dokumentami oraz wysoki poziom automatyzacja pracy z dokumentami.
Dlaczego kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni?
Inną cechą rynku pracy jest to, że większość kobiet spotyka się z niesprawiedliwością w płaceniu składek pracowniczych. Według ekonomistów z brytyjskiej agencji analitycznej TUC, w 2016 roku silniejsza płeć zarobiła o 26% więcej niż płeć piękna, w Rosji - 30%. Za każdego dolara zarobionego przez mężczyznę kobieta dostaje tylko 61 centów. Co więcej, w naszym kraju sytuacja z równouprawnieniem kobiet i mężczyzn pod względem wynagrodzeń jest o 5–6 lat odległa od gospodarek rozwiniętych.
Na przykład, według portalu Superjob.ru, w naszym kraju średni miesięczny dochód kobiety - dyrektora sprzedaży wynosi 96 tysięcy rubli. Mężczyzna na podobnym stanowisku z tymi samymi obowiązkami otrzymuje 147 tys. rubli.
Jak wyjaśnia MK psycholog Jewgienija Protasowa, różnicę w zarobkach tłumaczą długotrwałe przekonania. „Zasadniczo są one przekazywane od najmłodszych lat przez naszych rodziców – z pokolenia na pokolenie. Nasi przodkowie mieli ziemie, pola, na których pracowali mężczyźni, a kobiety miały dom, gospodarstwo domowe, dzieci. To właśnie wtedy, w czasach starożytnych, rozumiano, że człowiek jest żywicielem rodziny i jest nad nim ciężka praca. Czasy się zmieniły, ale przekonania pozostały. Dlatego kobieta, wiedząc o różnicy płac między płciami, podświadomie akceptuje warunki gry i często nie broni swoich praw ”- mówi rozmówca MK.
Ale, jak zauważa prawnik Władimir Postanyuk, panie robią to na próżno. Zgodnie z art. 19 Konstytucji Federacji Rosyjskiej mężczyzna i kobieta mają równouprawnienie i możliwości ich realizacji. Ponadto, według prawnika Aleksieja Lashenkowa, art. 3 Kodeks pracy Federacja Rosyjska zakazuje dyskryminacji w sferze pracy z jakichkolwiek powodów, z których pierwszym jest różnica między płciami. „Stwierdza również prawo osób, które uważają, że zostały dyskryminowane, do wystąpienia do sądu o przywrócenie praw, zadośćuczynienie za szkody materialne i moralne. Jednak najprawdopodobniej trudno będzie konkretnie udowodnić dyskryminację, gdyż jest mało prawdopodobne, aby pracodawca ogłosił (nie mówiąc już o wskazaniu na piśmie), że naruszenie wynagrodzeń jest związane właśnie z różnicą płci pracowników. Jest więc mało prawdopodobne, aby miła pani była w stanie udowodnić, że o wiele bardziej wolałaby wyglądać w postaci ochroniarza przy wejściu do klubu nocnego niż ponury dwumetrowy ubiegający się o to samo miejsce ”- wyjaśnia prawnik.
Zdobądź pracę mądrze
Jeśli jednak mężczyźni i kobiety mają różne zarobki, to zazwyczaj popełniają identyczne błędy w zatrudnieniu. Rosjanie często ignorują nawet najprostsze zasady, zapominają o gwarancjach i normach, jakie daje im ustawodawca w zakresie pracy i zatrudnienia. W efekcie często znajdują się w trudnej sytuacji, a pracodawca, czując własną bezkarność, spokojnie narusza prawa swoich pracowników. W takim przypadku oczywiście najlepiej jest zasięgnąć wykwalifikowanej pomocy prawnej u profesjonalisty. Są jednak kwestie, na które należy początkowo zwrócić uwagę podczas ubiegania się o pracę. Co więcej, należy to zrobić, zaczynając od rozmowy kwalifikacyjnej.
Faktem jest, że starając się o pracę, czasami pracodawca wymaga od Ciebie podania nie tylko danych o wykształceniu, kwalifikacjach, stażu pracy i dotychczasowym doświadczeniu zawodowym, ale także informacji o dostępności pojazd, własne narzędzia, bazy danych do wykonywania określonej pracy, stan zdrowia, niekaralność, rejestracja wojskowa. Według Aleksandra Barkanowa, członka Moskiewskiego Stowarzyszenia Adwokackiego, wnioskodawca nie powinien zapominać, że wszystkie te informacje są danymi osobowymi. Oznacza to, że dostarczanie takich informacji, a tym bardziej odpowiednich dokumentów, powinno być wykonane ostrożnie.
Jeśli chodzi o kolejny etap, a mianowicie zatrudnianie i rejestrację stosunków pracy, jest jeszcze więcej niuansów, które wymagają szczególnej uwagi. „Zgodnie z art. 67 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracodawca jest zobowiązany sporządzić na piśmie stosunki pracy z pracownikiem, zarówno ze stałą główną pracą, jak i przy zatrudnianiu w niepełnym wymiarze godzin ”- wyjaśnia Barkanov.
Według niego umowa o pracę musi również określać miejsce pracy, wskazując odrębną jednostka strukturalna pracodawca i lokalizacja funkcja pracy. Klauzula dotycząca władzy, jak podkreśla prawnik, powinna być dokładnie przeczytana przed podpisaniem dokumentu. Należy to zrobić, aby uniknąć sporów i nieporozumień z pracodawcą. To znaczy, żeby nie okazało się, że wykonasz pracę, która nie należy do Twoich obowiązków, ale będziesz odpowiedzialny za jej wyniki. A co najważniejsze, umowa o pracę musi określać formę i wysokość wynagrodzenia, warunki ubezpieczenia społecznego, tryb i czas pracy oraz czas odpoczynku. Umowa zawiera również datę rozpoczęcia prac.
Praca zdalna to nowy trend na rynku pracy w 2017 roku
Jednocześnie coraz więcej pracodawców zatrudnia pracowników tymczasowo. Według prognoz agencji rekrutacyjnych, w 2017 roku liczba takich firm będzie rosła. Liczba takich wakatów wzrośnie w ciągu roku o 20-30%. Jednocześnie pracodawcy coraz częściej będą pozwalać swoim pracownikom na pracę zdalną – 1-2 dni w tygodniu. Na przykład takie prace będą poszukiwane w sektorze bankowym, sprzedaży, IT i telekomunikacji.
Faktem jest, że wielu pracodawców nie widzi gwarancji długoterminowej stabilności, więc będą próbowali zawierać umowy krótkoterminowe z osobami bez rejestracji w państwie. pracownik w przypadku problemów finansowych bardzo trudno jest je zwolnić. Albo potrzebujesz dobrego powodu, albo będziesz musiał zapłacić znaczne odszkodowanie. A jeśli dana osoba pracuje po prostu na podstawie umowy o świadczenie usług, możesz określić czas trwania umowy. Jeśli wszyscy są ze wszystkiego zadowoleni, umowa zostaje przedłużona. Jeśli nie, to osoba idzie szukać innej pracy i nikt nie jest nikomu nic winien.
Jednak, jak ostrzegają eksperci, nie jest to bardzo dobra opcja- ludzie nie są chronieni, a pracodawca uchyla się od obowiązkowych płatności na rzecz pracownika. „Ale dla firm ta opcja często staje się jedynym sposobem na przetrwanie” – mówi Anna Vovk.
Dlatego według Aleksandra Barkanowa, jeśli nadal zdecydujesz się zawrzeć taką umowę, musisz jasno określić okres, działania i okoliczności, które stanowiły podstawę pilnego stosunku pracy.
Do umowy na czas określony odnosi się do wykonywania pracy tymczasowej (do 2 miesięcy) i tylko wtedy, gdy organizacja pracodawcy została celowo utworzona na określony czas; do wykonywania pracy bezpośrednio związanej z praktyką, szkoleniem zawodowym lub stażem. Lub jeśli mówimy o kierunku władz służby zatrudnienia do pracy tymczasowej i prace publiczne i kilka innych.
Jednocześnie, jak zauważa prawnik, generalnie umowa o pracę powinna być zawarta na czas nieokreślony. Wniosek pilny umowy o pracę, często bez uzasadnienia, wyłącznie z kaprysu pracodawcy, jest jednym z najczęstszych naruszeń praw pracowniczych.
A Barkanow radzi walczyć o te prawa, przypominając, że organami ochrony obywateli pracy są prokuratura, Federalna Inspekcja Pracy pod Służba Federalna w sprawie pracy i zatrudnienia, sąd. Co więcej, jak podkreśla prawnik, w przypadku naruszenia praw można od razu udać się do sądu, z pominięciem odwołania od bezprawnych działań (bezczynności) pracodawcy do prokuratury lub inspekcji pracy.
Możesz również skontaktować się z Komisją Śledczą - w szczególności w przypadku naruszenia zasad ochrony pracy, w wyniku czego powstaje poważny uszczerbek na zdrowiu pracownika. Albo dochodzi do nieuzasadnionej odmowy zatrudnienia lub nieuzasadnionego zwolnienia kobiety w ciąży lub kobiety z dziećmi poniżej trzeciego roku życia, a także niewypłacania wynagrodzenia przez okres dłuższy niż trzy miesiące z winy pracodawcy.
Wybór pracy według własnych upodobań, a jednocześnie dobrze płatnej, to marzenie ogromnej liczby osób. Nowoczesny świat dyktuje własne zasady, a czasem trzeba myśleć o przyszłości z dużym wyprzedzeniem, śledzić ogólne trendy w rozwoju nauki i techniki, cechy społeczeństwa i życia politycznego. Znając wszystkie te czynniki, możemy założyć, które zawody będą najbardziej poszukiwane w Rosji w najbliższej przyszłości, a w szczególności w 2017 roku.
Z informacji tych skorzystają dzieci w wieku szkolnym, które wciąż szukają swojego przeznaczenia i wybierają po napisaniu na którą uczelnię, a także osoby starsze, które już czegoś w życiu próbowały, być może zorientowały się, że w obecnej sytuacji nie są zadowolone ze swoich spraw, a nadszedł czas, aby znaleźć ich prawdziwe powołanie.
Jakie zawody będą poszukiwane w 2017 roku
Ze względu na niestabilną sytuację gospodarczą w kraju szczególnie dotkliwa jest kwestia wyboru zawodu, w końcu wybierając swój własny przyszły zawód człowiek organizuje nie tylko swoje życie, ale także poziom życia swojej przyszłej rodziny. Dla tych, którzy już dziś o tym myślą, szczególnie interesujące będzie dowiedzieć się, jakie zawody, na które jest zapotrzebowanie, będą najbardziej odpowiednie w Rosji w nadchodzącym 2017 roku.
Zawody poszukiwane w Rosji
1. Żołdak. Rosja jest potęgą militarną. Rząd Federacji Rosyjskiej rocznie przeznacza na potrzeby armii ponad miliard rubli. Płaca Wynagrodzenie urzędnika bezpieczeństwa może być kilkakrotnie wyższe niż wynagrodzenie zwykłego pracownika państwowego, a emerytury wojskowe w ciągu ostatnich kilku lat były uważane za najlepsze ze wszystkich płatności państwowych w Rosji. Dlatego poświęcając swoje życie służbie państwu, człowiek otrzymuje nie tylko godny i wysoko płatny zawód, ale także gwarancje na starość.
2. Ekolog. Cały cywilizowany świat bacznie śledzi rozwój sfery środowiskowej, ponieważ ma to bezpośredni wpływ na poziom życia i zdrowie każdego człowieka. Dlatego ludzie w przyszłości będą zwracać większą uwagę na rozwój nowych metod ochrony planety, alternatywnych opcji pozyskiwania paliwa, żywności i dalszego życia.
3. Dziedzina medycyny. W tym obszarze szczególnie poszukiwani są stomatolodzy, którzy według statystyk uzyskują jedne z najwyższych duże pensje w dziedzinie medycyny w naszym kraju. Ale nawet lekarze z innym wykształceniem mogą wykorzystać swój talent i uzyskać za to przyzwoite pieniądze, jeśli dostaną pracę w prywatnej klinice. Wciąż poszukiwane są specjalności farmaceuty, chirurga, kosmetologa, psychologa i dietetyka.
Lista zawodów popularnych i wysoko płatnych w 2017 roku
Te specjalności to nie jedyne, na które warto zwrócić uwagę przy wyborze przyszłego zawodu. bardzo poszukiwane wykorzystywane również przez dziennikarzy i blogerów, przedstawicieli nowego poszukiwanego zawodu społeczne. sieci, informatycy, zwłaszcza w technologiach IT itp.
Najwyżej opłacane zawody w sferach IT 2017 - wideo
Rynek pracy nie stoi w miejscu. Zawody, na które był popyt w niedawnej przeszłości, tracą obecnie na popularności, a na ich miejsce pojawiają się zupełnie nowe specjalności. W ostatnich latach zawody takie jak prawnicy i ekonomiści straciły na znaczeniu. Ale wszystko się pojawia więcej wakatów o tajemniczych nazwach, takich jak „SMM Manager” lub „Life Coach”. Zapotrzebowanie na pracowników w określonym obszarze odgrywa ważną rolę w wyborze uczelni i wydziału przez absolwentów szkół.
Lista poszukiwanych zawodów jest corocznie aktualizowana.
Nawiasem mówiąc, to pytanie dotyczy również tych, którzy chcą zmienić zawód. Wybierając specjalność w 2017 roku warto wziąć pod uwagę nie tylko zapotrzebowanie na nią, ale także perspektywy branży, możliwość rozwój kariery i płac. Nadążanie za zmieniającymi się trendami nie jest łatwym zadaniem. Aby ułatwić wyszukiwanie, opracowaliśmy ranking najbardziej poszukiwanych zawodów w najbliższej przyszłości według portali personalnych w krajach WNP i za granicą.
Specjalności poszukiwane w krajach WNP
informatyk
Świat technologia komputerowa posuwając się do przodu skokowo. Kuszące pensje i ogromna ilość ofert (w tym od firm zagranicznych) angażują coraz więcej pracowników IT. Według prognoz czołowych oficerów personalnych ta dziedzina działalności będzie u szczytu popularności przez co najmniej kolejne dziesięć lat. Jakie obszary technologii IT są najbardziej atrakcyjne? Pierwsze miejsce, z dużym marginesem, zajmował tworzenie stron internetowych (tj. tworzenie i utrzymywanie wysokiej jakości stron i aplikacji internetowych).
Możliwość pracy zdalnej to jedna z głównych zalet sektora IT. Pensja początkującego web developera w dużych miastach WNP to 500-600 dolarów, bardziej doświadczonego - od 1000. "Srebro" dzielą programiści .NET i Java. Ponadto pierwsza specjalność jest bardziej popularna w Rosji i na Ukrainie, a druga - za granicą. Pierwszą trójkę zamykają programiści Mobile i C++. W zależności od kwalifikacji dochód specjalisty w tej dziedzinie waha się od 500 do 3500 dolarów. Wśród zalet zawodów IT jest możliwość pracy jako freelancer z dowolnego miejsca na świecie.
Lekarz
Medycyna to dziedzina działalności, która nigdy nie przestaje być poszukiwana. Niestety w WNP pracownicy instytucji państwowych otrzymują niewiele. Ale prywatne kliniki oferują pracownikom przyzwoite wynagrodzenie. Dentyści pozostają najlepiej opłacanymi lekarzami. Ale to może się zmienić w nadchodzących dziesięcioleciach. Rośnie zapotrzebowanie na lekarzy o wąskim profilu: chirurgów, ginekologów, dietetyków, okulistów, logopedów. Moda na psychoterapeutów i psychoanalityków przenosi się na przestrzenie postsowieckie.
Praca w medycynie będzie miała znaczenie w każdej chwili Rozwój branży farmaceutycznej stwarza zapotrzebowanie na ekspertów w dziedzinie leków. Opieka zdrowotna nie została oszczędzona przez rewolucję informacyjną. Zdaniem ekspertów branża IT będzie się krzyżować z medycyną w takich punktach jak cyberprotetyka, skomputeryzowana mikrochirurgia czy architektura nowoczesnego sprzętu medycznego. Już niedługo pracodawcy zainteresują się wentylologami i inżynierami genetycznymi.
Inżynier
Nie tak dawno specjalności techniczne uważano za mało obiecujące i niskopłatne. Ale w ostatnich dziesięcioleciach sytuacja się zmieniła. Boom zapowiada wielką przyszłość dla zawodu inżyniera projektanta i architekta. Dzięki rozwojowi przemysłu wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów od organizacji wydobycia surowców. dobre szanse budować karierę mają inżynierowie mechanicy. Ich zadaniem jest projektowanie, produkcja i użytkowanie urządzeń technicznych.
Finansista
Ten zawód jest jednym z najbardziej prestiżowych i dochodowych na świecie. W prawie każdej organizacji potrzebni są finansiści różnych szczebli. Większość specjalistów ds. finansów pracuje w funduszach inwestycyjnych, firmy finansowe, banki i departamenty rządowe. Wśród specjalistów w tej dziedzinie najłatwiej znaleźć pracę dla księgowych i pracowników banków. A pod względem wynagrodzeń prym wiodą analitycy finansowi i dyrektorzy.
Sektor rolniczy stale zwiększa liczbę wakatów agrospecjalista
Na pierwszy rzut oka specjalności rolnicze nie wydają się zbyt kuszące. Jednak liczba wakatów w sektorze rolniczym nadal rośnie. Najbardziej poszukiwani są specjaliści w zakresie sprzedaży produktów i sprzętu rolniczego, obróbki drewna, agronomii i weterynarii. Ponieważ konkurencja wśród nich jest niewielka, szansa na zdobycie Dobra robota całkiem realne.
Kierownik Sprzedaży
Od kilku lat w wyszukiwarkach pracy najczęściej pojawiają się wakaty dla „sprzedawców”. Ta specjalność jest popularna i nie wymaga wykształcenia wąskoprofilowego. Ale nie każdy może zostać kierownikiem sprzedaży najwyższej klasy. Aby odnieść sukces w tym biznesie, będziesz potrzebować niezwykłej odwagi, uroku i umiejętności przekonywania kogokolwiek do czegokolwiek.
Kierownik ds. marketingu, kierownik ds. reklamy
Liczba miejsc pracy w tym obszarze rośnie z godną pozazdroszczenia stałością. Palmę zdobyły oferty pracy w marketingu internetowym i promocji SEO. Wzrósł popyt na usługi managerów sprzedaży, merchandiserów i grafików.
Zawody organizacyjne nadal są poszukiwane Personel administracyjny
Operatorzy call center, kierownicy biur, sekretarki – tacy pracownicy są potrzebni wszędzie i zawsze. Najwyższe wynagrodzenia w tym sektorze otrzymują kierowcy osobiści i asystenci tłumaczeń. Ponadto wiele duże przedsiębiorstwa otworzyć określone wakaty, jak asystent kierownika z funkcjami kierownika klienta.
Specjalista do spraw logistyki
Rynek logistyczny ma wiele do zaoferowania wnioskodawcy. Większość wakatów kierowana jest do specjalistów ds. magazynowania, handlu zagranicznego i transportu. Oczywiście początkujący pracownik raczej nie otrzyma niebotycznie wysokich opłat. Jednak pensje kadry kierowniczej są wyższe od średniej.
menedżer HR
W ostatnich latach nie sposób nie zauważyć wzrostu liczby wakatów w obszarze HR. Specjaliści w tej dziedzinie nie tylko przeprowadzają wywiady. Pomagają budować dobre relacje w zespole, motywują i rozwijają personel. Z reguły psychologowie zostają menedżerami HR.
Kraje zachodnie polegają na zawodach high-tech Specjalności poszukiwane w Europie i USA
Na globalnym rynku pracy sytuacja wygląda trochę inaczej. Podobnie jak my, najbardziej kuszące perspektywy otwierają się przed specjalistami IT. Sfera biotechnologii i biomedycyny rozwija się dynamicznie, zawód nanotechnologa zyskuje na znaczeniu. Ta specjalność łączy inżynierię i biologię. Zadaniem nanotechnologa jest tworzenie nowych materiałów z najmniejszych cząstek, a także badanie mikroskopijnych procesów zachodzących w żywych organizmach. Obecnie w tej dziedzinie zatrudnionych jest ponad dwa miliony ekspertów.
Nie mniej popularna jest specjalność ekologa. Lekarze – anestezjolodzy, psychiatrzy, chirurdzy – również weszli na szczyt poszukiwanych zawodów. Nadążanie za postępem to dziedzina chemii i energetyki, gdzie znajomość nowych technologii jest gwarancją zatrudnienia. Podobnie jak w krajach postsowieckich wykwalifikowani inżynierowie i logistycy nie siedzą bez pracy. W humanistyce największe zapotrzebowanie na pracę dziennikarzy i reklamodawców. Talenty pióra rekina są niezbędne przy promowaniu każdej firmy lub produktu.
Eksperci w swojej dziedzinie są również ważni dla super popularnego sektora turystyki. Turystyka i branża usługowa to kolejny obszar działalności, który przeżywa gwałtowny wzrost, bo dziś stać na to niemal każdy Amerykanin i Europejczyk. Jednocześnie nie można obejść się bez doświadczonego kierownika turystyki, przewodników, pracowników hoteli i restauracji oraz personelu obsługi. Osoby zamożne na co dzień potrzebują usług guwernantek, korepetytorów, kosmetyczek. Oczywiście nie wszyscy zgodzą się na taką pracę, ale jest ona hojnie opłacana. Nic dziwnego, że pracownikom serwisu czasami udaje się zgromadzić przyzwoitą ilość kapitału.
Czy warto wybierać popularne zawody?
Wybór zawodu nie jest łatwym zadaniem. Przed podjęciem brzemiennej w skutki decyzji warto zastanowić się: czy tak ważne jest nadążanie za modą, czy lepiej wejść na ścieżkę, na której leży dusza? W końcu przedstawiciele popularnych zawodów często spotykają się z ostrą konkurencją. W minionej dekadzie zdarzyło się to absolwentom uczelni prawniczych i ekonomicznych. W tych obszarach było znacznie więcej młodych specjalistów niż wolnych miejsc pracy. Nowoczesny rynek praca staje się coraz trudniejsza.
Aby odnieść sukces w poszukiwaniu pracy, nie wystarczy mieć specjalistyczne wykształcenie. Znajomość języka angielskiego, umiejętność pracy w zespole, cechy osobiste – wszystkie te okoliczności wpływają na przyszłość kandydata. Wysoko wyspecjalizowane umiejętności pomogą Ci również znaleźć pracę. Warto zwrócić uwagę na „zawody przyszłości”. Te kierunki pojawiły się niedawno, ale zapowiadają się niezwykle popularne za 5-10 lat. Podstawowe wykształcenie w takich dziedzinach można uzyskać już teraz.
Wybór popularny zawód Przygotuj się na ciężką konkurencję Zwróć uwagę na następujące zawody - być może jeden z nich stanie się dziełem Twojego życia!
- genetyk IT- zawód z pogranicza informatyki i biologii. Zadaniem tego pracownika jest zaprogramowanie genomu do leczenia chorób dziedzicznych.
- Urbanista-ekolog będzie zaangażowany w tworzenie i utrzymywanie stanu normalnego środowisko w dużych miastach.
- Dietetyk molekularny– specjalista w tworzeniu indywidualnej diety z uwzględnieniem składu molekularnego produkty żywieniowe i cechy ciała każdego klienta.
- Menedżer platformy crowdfundingowej zorganizuje działalność miejsc w celu wspólnego finansowania niektórych projektów, a także oceni opłacalność tych inicjatyw.
- Konsultant gerontolog- ekspert od zdrowego starzenia się. Opracuje optymalną dietę, ćwiczenia i styl życia dla osób starszych.
I nie zapominaj - bez względu na to, jaki zawód wybierzesz, tylko ciężka praca, cierpliwość i ciągła praca nad sobą przyniosą sukces. Wtedy nie będziesz musiał długo szukać wymarzonej pracy: prawdziwi profesjonaliści są potrzebni wszędzie i zawsze!
