ระบบแบ่งค่าตอบแทน ระบบค่าตอบแทนในองค์กร

ด้วยการเปลี่ยนผ่านของรัสเซียไปสู่รูปแบบการเป็นเจ้าของที่หลากหลาย องค์กรและองค์กรต่างๆ เริ่มใช้ระบบค่าตอบแทนที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม เช่น ระบบ "ปลอดภาษี" "เงินเดือนลอยตัว" "อัตราค่าตอบแทนแรงงาน" และอื่นๆ

ที่ ระบบค่าจ้าง "ปลอดภาษี"เงินเดือนของพนักงานตั้งแต่ผู้จัดการไปจนถึงพนักงาน แสดงถึงส่วนแบ่งของเขาในกองทุนค่าจ้างรวม ซึ่งสร้างขึ้นโดยขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของกิจกรรมขององค์กร รายได้ขึ้นอยู่กับขนาดของกองทุนค่าจ้าง ระดับคุณสมบัติที่กำหนดให้กับพนักงานแต่ละคนโดยพิจารณาจากผลลัพธ์ กิจกรรมแรงงานสำหรับงวดก่อนหน้า ค่าสัมประสิทธิ์ การมีส่วนร่วมของแรงงานและระยะเวลาการทำงาน

วิธีการคำนวณ ค่าจ้างตามระบบค่าจ้าง "ปลอดภาษี" แสดงไว้ในภาคผนวก 11

พื้นฐานสำหรับการกำหนดระดับคุณสมบัติคือตัวบ่งชี้ที่กำหนดให้เป็นผลหารของการแบ่งเงินเดือนจริงของพนักงานในช่วงที่ผ่านมา (ปกติคือ 6 เดือนหรือหนึ่งปี) ด้วยระดับค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดในองค์กร ทั้งชั่วโมงทำงานล่วงเวลาและนอกเวลาจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อทำการคำนวณนี้

การคำนวณที่ดำเนินการควรใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการกำหนดระดับคุณสมบัติเท่านั้น นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องคำนึงถึงระดับคุณสมบัติของพนักงาน ความสามารถพิเศษ (ความสามารถในฐานะผู้จัดงาน ความสามารถในการเจรจา ความรู้ ภาษาต่างประเทศฯลฯ) ทักษะในการสื่อสาร ความคิดสร้างสรรค์ ความสามารถในการเปลี่ยนไปทำงานประเภทอื่น เป็นต้น จากตัวชี้วัดที่ได้รับ รวมถึงการพิจารณาข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับพนักงานในสาขาอาชีพต่างๆ สมาชิกทุกคนในทีมจะถูกกระจายออกเป็นกลุ่มคุณสมบัติบางกลุ่ม

อีกวิธีหนึ่งในการกำหนดระดับคุณสมบัติของพนักงานก็เป็นไปได้เช่นกัน โดยขึ้นอยู่กับชุดของตัวบ่งชี้ที่แสดงถึงความซับซ้อนของงานที่ทำ ความเข้มของแรงงาน สภาพการทำงาน (ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม กะงาน) การศึกษา ประสบการณ์การผลิตและความรู้ของพนักงาน (ดูภาคผนวก 12)

ดังนั้น ด้วยระบบค่าจ้างที่ "ปลอดภาษี" รายได้ของพนักงานจึงขึ้นอยู่กับผลลัพธ์สุดท้ายของกิจกรรมของพนักงานทั้งหมด Polgari, Yu. ค่าตอบแทนและการเปิดใช้งาน กิจกรรมนวัตกรรมบุคลากร / Yu. I. Polgari, N. G. Bobritsky - อ.: Unipack, 2004. - หน้า 121-124..

ควรสังเกตว่าโมเดลนี้ใช้กับพนักงานอย่างไม่สมเหตุสมผล ใน เศรษฐกิจตลาดเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานแรงงาน พนักงานจะต้องได้รับรายได้ที่รับประกันในรูปแบบของอัตราภาษี (เงินเดือน) และการจ่ายเงินชดเชย ระบบดังกล่าวสามารถใช้ได้เฉพาะในกรณีที่พนักงานสามารถรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อผลลัพธ์ของงานขององค์กร เช่น ใน สหกรณ์การผลิตหรือในองค์กรที่มีการเป็นเจ้าของร่วม (องค์กรระดับชาติ) Zagarova, N. A. การวิเคราะห์แนวโน้มหลักในด้านค่าตอบแทน / N. A. Zagarova // การจัดการบุคลากร - 2548. - ฉบับที่ 19. - หน้า 29..

ในการฝึกใช้ระบบค่าตอบแทนแบบ "ปลอดภาษี" จะใช้ตัวเลือกที่ให้ค่าสัมประสิทธิ์ต่างๆ สำหรับแต่ละระดับคุณสมบัติ ตัวเลือกนี้ หากใช้วิธีการ "ทับซ้อนกัน" ในการสร้างระดับความแตกต่างของระดับคุณสมบัติ จะทำให้สามารถลดช่วงของตารางค่าจ้าง และคำนึงถึงเมื่อสร้างระดับคุณสมบัติ ไม่เพียงแต่อัตราส่วนของจำนวนเงินจริงเท่านั้น ของค่าจ้างและขั้นต่ำสำหรับงวดฐานที่องค์กร แต่ยังรวมถึงลักษณะเชิงคุณภาพของพนักงานด้วย

การใช้ระดับคุณสมบัติที่หลากหลายทำให้สามารถกระตุ้นพนักงานให้มีผลการปฏิบัติงานได้ โดยลดจำนวนข้อกำหนดโบนัส ค่าเฉพาะของระดับคุณสมบัตินั้นถูกกำหนดโดยคำนึงถึงผลลัพธ์ของงานของพนักงานแต่ละคน

ตัวเลือกสำหรับการสร้างตารางความสัมพันธ์ในค่าตอบแทนของพนักงานในระดับคุณสมบัติต่างๆตลอดจนวิธีการคำนวณค่าจ้างในสถานประกอบการโดยใช้ระบบดังกล่าวแสดงไว้ในตารางที่ 5 ของภาคผนวก 13

คุณลักษณะพิเศษของตารางภาษีที่แสดงในตารางคือการใช้วิธีการ "ทับซ้อนกัน" ในการสร้างช่วงเวลาสำหรับกลุ่มคุณสมบัติ ค่าของช่วงเวลาทับซ้อนกันในลักษณะที่ค่าเฉลี่ยของช่วงเวลาของกลุ่มก่อนหน้าคือค่าที่ต่ำกว่าสำหรับช่วงเวลาถัดไป เป็นผลให้พนักงานของกลุ่มคุณสมบัติก่อนหน้าซึ่งมีผลการทำงานด้านแรงงานสูง อาจมีระดับคุณสมบัติที่สูงกว่า และด้วยเหตุนี้ ค่าจ้างจึงมากกว่าพนักงานของกลุ่มคุณสมบัติที่ตามมา ตัวอย่างเช่น พนักงานในกลุ่มคุณสมบัติ III ที่มีผลการทำงานด้านแรงงานรายบุคคลสูงอาจมีรายได้เช่นเดียวกับพนักงานในกลุ่มคุณสมบัติ V ที่มีผลการทำงานด้านแรงงานน้อยที่สุด ระบบที่ยืดหยุ่นดังกล่าวพร้อมการประเมินผลลัพธ์ด้านแรงงานที่ชัดเจน ช่วยให้มั่นใจได้ว่าคนงานจะให้ความสนใจสูงในการใช้เงินเดือน Klimova, M. A. ที่มีศักยภาพของตนให้เกิดประโยชน์สูงสุด คู่มือปฏิบัติ / M. A. Klimova - อ.: “ประกาศภาษี”, 2545. - หน้า 98-99..

ระบบแชร์เป็นหนึ่งในตัวเลือกสำหรับการกระจายหุ้นเชิงบรรทัดฐานของกองทุนค่าจ้าง ภายใต้ระบบนี้ จะมีการกำหนดส่วนแบ่งคงที่หรือส่วนแบ่งของพนักงานแต่ละคนในกองทุนค่าจ้างทั่วไป และขึ้นอยู่กับขนาดของส่วนแบ่งและผลงานขององค์กร หรือ หน่วยโครงสร้างคำนวณค่าจ้าง Adamchuk, V.V. เศรษฐศาสตร์แรงงาน: หนังสือเรียน / V.V. Adamchuk, Yu.P. - ม.: Finstatinform, 1999. - หน้า 121..

สาระสำคัญของระบบการแบ่งปันสามารถกำหนดลักษณะได้จากตัวอย่างขององค์กรการจ่ายค่าตอบแทนในแผนกซ่อมแซมและก่อสร้างของคณะกรรมการกิจการภายในเมืองมอสโกซึ่งนำเสนอในภาคผนวก 14

อีกทางเลือกหนึ่งสำหรับระบบค่าจ้างที่ใช้ร่วมกันสามารถพิจารณาได้โดยใช้ตัวอย่างของ MTNK "Eye Microsurgery" ที่นำเสนอในภาคผนวก 15 Yakovlev, R. A. ค่าตอบแทนที่องค์กร / R. A. Yakovlev - อ.: ศูนย์เศรษฐศาสตร์และการตลาด, 2544. - หน้า 108-112..

ระบบค่าตอบแทนหุ้นเป็นระบบประเภท "ปลอดภาษี" และดังนั้นจึงมีข้อได้เปรียบเช่นเดียวกันหากใช้ในองค์กรที่มีการเป็นเจ้าของร่วมและมีข้อเสียเดียวกันหากพนักงานไม่ได้เป็นเจ้าของหุ้นและไม่มีส่วนร่วมในการตัดสินใจด้านการจัดการ Zagarova, N. A. วิเคราะห์แนวโน้มหลักในด้านค่าตอบแทน / N. A. Zagarova // การบริหารงานบุคคล - 2548. - ฉบับที่ 19. - หน้า 31..

ระบบคอมมิชชั่นซึ่งเรียกอีกอย่างว่าระบบแรงจูงใจในการขาย ทำให้รายได้ของพนักงานขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของกิจกรรมโดยตรง กิจกรรมสำคัญประการหนึ่งขององค์กรในระบบเศรษฐกิจตลาดคือการขายผลิตภัณฑ์ที่ผลิตให้กับลูกค้าตัวทำละลาย และวิธีที่องค์กรดำเนินการตามหน้าที่ที่สำคัญที่สุดนี้จะกำหนดความสามารถในการแข่งขันและความมั่นคงขององค์กร ดังนั้นจึงเป็นที่ชัดเจนว่าในระบบเศรษฐกิจตลาด องค์กรต่างๆ ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการวิจัยการตลาด และสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการขายผลิตภัณฑ์ จะมีการนำระบบค่าคอมมิชชันมาใช้ ซึ่งช่วยให้มั่นใจว่าพวกเขาจะสนใจในการเพิ่มปริมาณการขาย

ระบบค่าคอมมิชชั่นที่นำมาใช้สำหรับพนักงานของฝ่ายการตลาดหรือฝ่ายขายนั้นจัดให้มีการสร้างความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างจำนวนรายได้และปริมาณการขายผลิตภัณฑ์ ในทางปฏิบัติองค์กรจะจ่ายค่าตอบแทนให้กับพนักงานฝ่ายขายตามมาตรฐานที่กำหนดขึ้นสำหรับปริมาณผลิตภัณฑ์ที่ขายโดยพนักงานเหล่านี้ ดังนั้นพนักงานจึงมีความสนใจโดยตรงในการเพิ่มปริมาณการขายผลิตภัณฑ์ที่ผลิตในองค์กร (ดูภาคผนวก 16) Zhukov, A. L. กฎระเบียบและองค์กรของค่าตอบแทน: บทช่วยสอน/ อ.แอล. จูคอฟ. - อ.: สำนักพิมพ์ "MIK", 2546. - หน้า 111-113..

ระบบค่าคอมมิชชันซึ่งคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของยอดขาย มีข้อดีที่สำคัญหลายประการ:

· เสริมสร้างสถานะของบริษัทในตลาดสินค้าและบริการ เพิ่มความสามารถในการแข่งขัน

· ผลการปฏิบัติงานเกี่ยวข้องโดยตรงกับจำนวนค่าตอบแทน

· ด้วยปริมาณการขายที่เพิ่มขึ้น ต้นทุนทางอ้อมก็ลดลง

·สร้างความเรียบง่ายและความเข้าใจโดยพนักงานในการคำนวณจำนวนค่าตอบแทน Zagarova, N. A. การวิเคราะห์แนวโน้มหลักในด้านค่าตอบแทน / N. A. Zagarova // การจัดการบุคลากร - 2548. - ฉบับที่ 19. - หน้า 29..

การใช้ระบบค่าคอมมิชชัน สิ่งสำคัญคือต้องจูงใจพนักงานฝ่ายขาย (ฝ่ายการตลาด) สำหรับ:

1. การเพิ่มปริมาณการจัดหาผลิตภัณฑ์ภายใต้สัญญาที่สรุปไว้

2. การเพิ่มจำนวนผู้บริโภคผลิตภัณฑ์ที่ผลิตในองค์กร

3. การรับเงินเข้าบัญชีกระแสรายวันของบริษัทสำหรับผลิตภัณฑ์ที่จัดส่งทันเวลา

4. การส่งเสริมผลิตภัณฑ์ใหม่ออกสู่ตลาด

5. การปฏิบัติตามแผนการรับคำสั่งซื้อจากผู้บริโภค

6. ประหยัดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการทำสัญญาและจัดหาผลิตภัณฑ์ให้กับผู้บริโภค Alimarina, E. A. ค่าตอบแทนแรงงานในเศรษฐกิจรัสเซีย / E. A. Alimarina // กระดานข่าวของมหาวิทยาลัยมอสโก - 2548. - ฉบับที่ 5. - หน้า 45..

อัตราค่าตอบแทนแรงงานพื้นฐานในการกำหนดอัตราค่าตอบแทนแรงงานเป็นหลักการเดียวกับที่ใช้ในระบบค่าตอบแทน อัตราค่าตอบแทนแรงงานใช้เพื่อจัดระเบียบค่าจ้างสำหรับพนักงานขององค์กรขนาดเล็กที่ให้บริการ ให้คำปรึกษา วิศวกรรม และบริการที่คล้ายกัน วิสาหกิจดังกล่าวแพร่หลายมากขึ้นโดยเกี่ยวข้องกับการพัฒนาศักยภาพทางเทคนิคและการปฏิรูปเศรษฐกิจตามหลักการตลาด Zhukov, A. L. กฎระเบียบและการจัดค่าตอบแทน: ตำราเรียน / A. L. Zhukov - อ.: สำนักพิมพ์ "MIK", 2546. - หน้า 115..

ให้บริการโดยบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านการให้บริการอุปกรณ์ประเภทต่างๆ (การติดตั้ง การปรับแต่ง การดัดแปลงเพิ่มเติม) การบริการประเภทต่างๆ เช่น การซ่อมแซมอุปกรณ์และอุปกรณ์ การล้างหน้าต่าง งานถ่ายภาพ ฯลฯ ก็ถือเป็นการบริการเช่นกัน

การให้คำปรึกษาเป็นกิจกรรมของการให้คำปรึกษาแก่ผู้ผลิต ผู้ขาย และผู้ซื้อในประเด็นทางเศรษฐกิจและสังคมทั้งหมดของกิจกรรมขององค์กรและองค์กรทั้งภายในประเทศและในกิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศ

ในสภาวะการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นในตลาดสินค้าและบริการจำเป็นต้องมี บริการให้คำปรึกษา. บริษัทที่ปรึกษาให้คำแนะนำที่มีคุณสมบัติเหมาะสมแก่ผู้ประกอบการตามผลการวิเคราะห์กิจกรรมทางเศรษฐกิจและสังคมขององค์กรของตน

วิศวกรรมศาสตร์เป็นสาขากิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาประเด็นของการสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกทางอุตสาหกรรม การขนส่ง ฯลฯ และการประยุกต์ทางเทคนิค ผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรรมให้บริการด้านวิศวกรรมและการให้คำปรึกษาที่หลากหลายทั้งในด้านการออกแบบ หลังโครงการ และลักษณะการปฏิบัติงาน และยังพัฒนาคำแนะนำสำหรับการขายผลิตภัณฑ์ที่ผลิต Shekshnya, S. V. การจัดการบุคลากร องค์กรที่ทันสมัย: คู่มือการศึกษาและการปฏิบัติ / S.V. Shekshnya. - ม.: Business School "Intel-Sintez", 2000. - หน้า 223..

ในการจัดค่าตอบแทนสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการ การให้คำปรึกษา และการบริการด้านวิศวกรรม จะใช้อัตราค่าตอบแทนแรงงาน อัตราที่พนักงานได้รับค่าตอบแทนสำหรับการให้บริการแก่ผู้บริโภคนั้นถูกกำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์หนึ่งของจำนวนเงินที่บริษัทได้รับจากลูกค้า การเรียกร้องที่ได้รับจากลูกค้าเกี่ยวกับงานที่ทำได้ไม่ดีจะถูกกำจัดโดยผู้รับเหมาโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย

เงินเดือน "ลอยตัว"ในบรรดาสิ่งที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมคือระบบค่าตอบแทนสำหรับผู้จัดการระดับกลางและระดับสูงโดยพิจารณาจากเงินเดือน "ลอยตัว" ภายใต้ระบบนี้ เงินเดือนอย่างเป็นทางการของผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญในเดือนที่รายงานจะพิจารณาจากผลงานในช่วงก่อนหน้า (ดูภาคผนวก 17)

ระบบนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อกระตุ้นการลดต้นทุนรายเดือน เพิ่มผลิตภาพแรงงาน หรือการปรับปรุงตัวบ่งชี้อื่นด้วยการดำเนินการตามแผนสำหรับช่วงของผลิตภัณฑ์ที่ผลิต 100%

อีกทางเลือกหนึ่งสำหรับการใช้เงินเดือนแบบ "ลอยตัว" คือการกำหนดเงินเดือนสำหรับผู้จัดการบริษัทและเจ้าหน้าที่เป็นเปอร์เซ็นต์ของกำไร ด้วยมาตรฐานคงที่ ยิ่งกำไรในช่วงเวลาฐานสูงเท่าไร เงินเดือนของผู้จัดการในรอบระยะเวลารายงานก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น เป็นผลให้มั่นใจดอกเบี้ยในการเพิ่มผลกำไรสูงสุด Zhukov, A. L. กฎระเบียบและการจัดค่าตอบแทน: หนังสือเรียน / A. L. Zhukov - อ.: สำนักพิมพ์ "MIK", 2546. - หน้า 116-119..

อย่างไรก็ตาม ภายใต้ระบบที่แหวกแนวนี้ รายได้ทั้งหมดจะขึ้นอยู่กับผลงาน ซึ่งนำไปสู่การบิดเบือนเนื้อหาทางเศรษฐกิจและสังคมของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ ขนาดของมันถูกกำหนดโดยตัวบ่งชี้แบบไดนามิกของผลลัพธ์แรงงานซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมกว่าที่จะนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณโบนัส Zagarova, N. A. การวิเคราะห์แนวโน้มหลักในด้านค่าตอบแทน / N. A. Zagarova // การจัดการบุคลากร - 2548. - ฉบับที่ 19. - หน้า 31..

ข้อดีของระบบค่าตอบแทนที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม ได้แก่ ความเรียบง่ายและการเข้าถึงเพื่อทำความเข้าใจกลไกในการคำนวณค่าจ้างสำหรับพนักงานแต่ละคน ซึ่งจะเพิ่มความสำคัญของฟังก์ชันสิ่งจูงใจของค่าจ้าง ในขณะเดียวกัน ด้วยระบบค่าตอบแทนเหล่านี้ มีปัญหาเกี่ยวกับจำนวนรายได้ที่รับประกันซึ่งไม่ได้ขึ้นอยู่กับคำสั่งซื้อ ส่วนแบ่งของอัตราภาษี (เงินเดือน) ในรายได้รวมไม่มีนัยสำคัญ และจำนวนเงินเดือนที่รับประกันมักจะต่ำอย่างไม่มีเหตุผล

ผลการค้นหา

พบผลลัพธ์: 271533 (0.92 วินาที)

เข้าถึงได้ฟรี

การเข้าถึงที่จำกัด

กำลังยืนยันการต่ออายุใบอนุญาต

1

ซอฟต์แวร์บูรณาการและความซับซ้อนทางเทคนิคสำหรับการสนับสนุนข้อมูลเพื่อการจัดการกระบวนการการศึกษาของมหาวิทยาลัยรัฐโวโรเนซ [ทรัพยากรอิเล็กทรอนิกส์] / Tolstobrov, Fertikov, Kopeikin // กระดานข่าวของ Voronezh State University ซีรี่ส์: ปัญหาการอุดมศึกษา.- 2547.- ฉบับที่ 2.- หน้า 13-28.- โหมดการเข้าถึง: https://site/efd/518587

ระบบอัตโนมัติของการจัดการมหาวิทยาลัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดการกระบวนการศึกษา ยังคงเป็นหนึ่งในพื้นที่ปัจจุบันของข้อมูลข่าวสารของมหาวิทยาลัย นอกจากนี้ ความจำเป็นในการแก้ปัญหานี้ ข้อกำหนดสำหรับระบบสารสนเทศที่ให้บริการโซลูชั่น กำลังทวีความเข้มข้นขึ้นจากการเชื่อมโยงกับการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย การวางแผนเชิงกลยุทธ์,การสร้างระบบการจัดการคุณภาพ

<...> <...>ปัญหาเกี่ยวกับการปรับระบบให้เข้ากับลักษณะเฉพาะของมหาวิทยาลัย ความยากในการดูแลรักษาระบบ<...>เมื่อมหาวิทยาลัยพัฒนาระบบอย่างอิสระ สร้างระบบ และปรับโครงสร้างกระบวนการบริหารจัดการให้เป็นอิสระ<...>การใช้ระบบ ERP “มหาวิทยาลัย” บนแพลตฟอร์ม SAP เพื่อสร้างระบบควบคุมภายในมหาวิทยาลัย

2

การประเมินแนวโน้มความสามารถของน้ำมันและก๊าซของตะกอนดีโวเนียนออร์โดวิเชียนตอนล่างของการแยก PECHORA ตอนบนของจังหวัด TIMAN-PECHORA ตามแนวคิดของ "ระบบไฮโดรคาร์บอน" [ทรัพยากรอิเล็กทรอนิกส์] / Nikishina // ธรณีวิทยาธรณีฟิสิกส์และการพัฒนา ของแหล่งน้ำมันและก๊าซ.- 2558 .- No. 5 .- P. 18- 25.- Access mode: https://site/efd/432988

บทความนี้ประเมินโอกาสสำหรับศักยภาพของน้ำมันและก๊าซของแหล่งสะสม Ordovician-Silurian ของภาวะซึมเศร้า Verkhne-Pechora โดยอาศัยการวิเคราะห์องค์ประกอบของระบบไฮโดรคาร์บอน ได้แก่ ชั้นของแหล่งน้ำมันและก๊าซ อ่างเก็บน้ำ และของเหลวปิดผนึก มีการศึกษาการเปลี่ยนแปลงในคุณสมบัติความสามารถในการกรองของแหล่งกักเก็บที่มีศักยภาพทั่วพื้นที่ มีการระบุชั้นของแหล่งน้ำมันและศักยภาพของไฮโดรคาร์บอนของพวกมันได้ถูกกำหนดลักษณะไว้แล้ว การมีอยู่ของตราประทับระดับภูมิภาคภายในลุ่มน้ำได้รับการพิจารณาและให้เหตุผล แผนภาพของระบบไฮโดรคาร์บอนสำหรับการสะสม Paleozoic ตอนล่างของภาวะซึมเศร้า Verkhne-Pechora ได้รับการรวบรวมโดยคำนึงถึงการพัฒนาโครงสร้างและเปลือกโลกของดินแดน มีการระบุโซนที่มีแนวโน้มมากที่สุดจากมุมมองของปริมาณน้ำมันและก๊าซ มีการประเมินเชิงปริมาณของความน่าจะเป็นในการค้นพบแหล่งสะสมในภาวะซึมเศร้า Verkhne-Pechora และเสนอข้อเสนอเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสำรวจทางธรณีวิทยาโดยอิงจากการวิเคราะห์ความเสี่ยงทางธรณีวิทยา .

<...> <...>องค์ประกอบที่สามของระบบไฮโดรคาร์บอนคือการมียาง<...>ไฮโดรคาร์บอนส่วนใหญ่ของระบบไฮโดรคาร์บอนที่กำหนด<...>ช่วงเวลานี้แสดงถึงระยะที่มีการเคลื่อนไหวมากที่สุดของระบบไฮโดรคาร์บอน

3

การพัฒนาเชิงวิวัฒนาการของระบบการจัดการได้ก่อให้เกิดปรากฏการณ์ทางเศรษฐกิจเช่นระบบการผลิตบนพื้นฐานของระบบการจัดการคุณภาพแบบบูรณาการ ขณะเดียวกัน ตระหนักถึงความจริงที่ว่าระบบการจัดการแบบบูรณาการนั้นขึ้นอยู่กับองค์ประกอบหลัก 3 ประการ ได้แก่ กระบวนการ เทคโนโลยีสารสนเทศ และบุคลากร สถานที่ เทคโนโลยีสารสนเทศในกระบวนการพัฒนาระบบการผลิตยังคงเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ บทความนี้กล่าวถึงแนวทางที่มีอยู่ในการสร้างระบบการผลิตโดยใช้ระบบการจัดการคุณภาพแบบผสมผสาน มีการวิเคราะห์บทบาทของเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในการแก้ปัญหาการนำระบบการผลิตไปใช้อย่างประสบความสำเร็จผ่านกระบวนการทางธุรกิจที่สำคัญขององค์กรโดยอัตโนมัติตามมาตรฐาน ISO 9001 ตารางการปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับระบบการจัดการคุณภาพแบบบูรณาการข้อมูล ระบบที่รองรับข้อกำหนดเหล่านี้และงานที่แก้ไขโดยระบบเหล่านี้ได้รับการพัฒนา ในฐานะที่เป็นวิธีการสำหรับการนำระบบสารสนเทศไปใช้และพัฒนาระบบการผลิต จึงมีการเสนอแนวทางโครงการตามสถานการณ์เพื่อทำให้กระบวนการทางธุรกิจที่สำคัญเป็นแบบอัตโนมัติ

<...>ระบบการจัดการคุณภาพ<...> <...> <...>(ระบบบีไอ)

4

บันทึกการบรรยายวิชาการ “ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการบริษัทผู้ผลิต”

สำนักพิมพ์ PGUTI

วัตถุประสงค์ของระเบียบวินัย "ระบบสารสนเทศสำหรับการจัดการบริษัทผู้ผลิต" คือเพื่อศึกษาประเด็นที่ครอบคลุมด้านทฤษฎีและประยุกต์หลักของการจัดการบริษัทผู้ผลิต แนวโน้มหลักและโอกาสในการพัฒนาระบบการจัดการข้อมูลตลอดจนการพัฒนา ของความทันสมัย ซอฟต์แวร์ใช้เพื่อจัดการกระบวนการทางธุรกิจของบริษัทผู้ผลิตสมัยใหม่ บันทึกการบรรยายเป็นส่วนหนึ่งของความซับซ้อนทางการศึกษาและระเบียบวิธีในสาขาวิชา "ระบบสารสนเทศสำหรับการจัดการบริษัทผู้ผลิต" จะได้รับผลลัพธ์ที่ดีที่สุดเมื่อใช้บันทึกร่วมกับสื่ออื่น ๆ ของคอมเพล็กซ์

ในอนาคตคำว่า “ระบบสารสนเทศ” จะถูกเข้าใจว่าเป็น “ระบบสารสนเทศทางเศรษฐกิจ”<...>ดังนั้นจึงมักใช้คำว่า "ระบบสารสนเทศ" และ "ระบบข้อมูลอัตโนมัติ"<...>EIS เป็นระบบไซเบอร์เนติกส์ที่ซับซ้อนซึ่งรวมการไหลของข้อมูลของอุปกรณ์และวัตถุของระบบ<...>- การทดสอบระบบเบื้องต้น<...>และระบบอัตโนมัติ

ดูตัวอย่าง: เอกสารบรรยายเกี่ยวกับวินัยทางวิชาการ ระบบสารสนเทศสำหรับการจัดการบริษัทผู้ผลิตในสาขาการฝึกอบรม 03/38/02 – การจัดการ, 38/03/05 – สารสนเทศธุรกิจ, 27/03/05 – Innovatics.pdf (0.3 Mb)

5

เพื่อให้มั่นใจถึงความเป็นไปได้ทางการเงินและประเมินประสิทธิผลด้านงบประมาณในระยะยาว โครงการลงทุนการผลิตการกลั่นน้ำมันผู้เขียนได้สร้างกลไกขององค์กรและเศรษฐกิจสำหรับการมีส่วนร่วมของรัฐในโครงการก่อสร้างโรงงานแปรรูปน้ำมันรองซึ่งกำหนดจำนวนที่เหมาะสมของการลงทุนร่วมของรัฐในการพัฒนากระบวนการกลั่นน้ำมันแบบลึกตามมวลรวมที่พัฒนาแล้ว ตัวชี้วัดคุณภาพผลิตภัณฑ์น้ำมันที่ผลิต กลไกองค์กรและเศรษฐกิจที่เสนอสำหรับการมีส่วนร่วมของรัฐในการดำเนินโครงการลงทุนสำหรับการแนะนำกระบวนการรีไซเคิลน้ำมันประกอบด้วยขั้นตอนต่อไปนี้: ขั้นตอนการตรวจสอบระบบ, ขั้นตอนการคัดเลือกโรงกลั่นที่มีประสิทธิภาพ, ขั้นตอนการพิจารณาโครงการลงทุนสำหรับน้ำมันรอง การประมวลผลและขั้นตอนสุดท้ายของการให้เหตุผลและการยอมรับการตัดสินใจลงทุนซึ่งเกี่ยวข้องกับการกำหนดปริมาณการลงทุนร่วมของรัฐโดยพิจารณาจากคุณภาพของผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียมที่ผลิต การแปลงเป็นเงินลงทุนในระดับโรงกลั่นแต่ละรายและการประเมินประสิทธิภาพงบประมาณ .

อีเมล: [ป้องกันอีเมล] UDC 658.5.011 ระบบการผลิตในฐานะระบบการจัดการแบบรวมศูนย์<...>ระบบการจัดการคุณภาพ<...>ระบบการจัดการคุณภาพ<...>ระบบข้อมูลที่สนับสนุนข้อกำหนดเหล่านี้และงานที่แก้ไขโดยระบบเหล่านี้<...>ระบบการเรียนรู้ขององค์กร

6

เกณฑ์ทางจิตวิทยาสำหรับการตัดสินใจด้วยตนเองอย่างมืออาชีพ

ม.: โพรมีเดีย

มนุษย์เทคโนโลยี" เหล่านี้เป็นช่างติดตั้งวิทยุ ในด้าน "มนุษย์" เป็นครู ในด้าน "ระบบสัญญาณคน"<...>ผู้เชี่ยวชาญในขอบเขตของ "ระบบสัญญาณบุคคล" มีลักษณะเฉพาะด้วยความรับผิดชอบและมีมโนธรรม<...>เทคโนโลยีการจดจำ 91 4 5 มนุษย์ 88 7 5 ภาพศิลปะ 94 3 3 ธรรมชาติ 81 19 0 ระบบสัญญาณ<...>ในระดับที่น้อยกว่านั้น ความเชื่อมโยงนี้ปรากฏให้เห็นในพื้นที่ "ธรรมชาติของมนุษย์" และ "ระบบสัญญาณของมนุษย์"

ดูตัวอย่าง: เกณฑ์ทางจิตวิทยาสำหรับการตัดสินใจด้วยตนเองอย่างมืออาชีพ.pdf (0.0 Mb)

7

ลักษณะเฉพาะของแบบจำลองทางธรณีวิทยาและแนวโน้มของความสามารถด้านน้ำมันและก๊าซของ URYEVSKY SEISMIC FACE COMPLEX ทางตอนเหนือของไซบีเรียตะวันตก [ทรัพยากรอิเล็กทรอนิกส์] / Borodkin [et al.] // ธรณีวิทยา ธรณีฟิสิกส์และการพัฒนาแหล่งน้ำมันและก๊าซ - 2015 . - หมายเลข 5. - หน้า 5-18 .- โหมดการเข้าถึง: https://site/efd/432987

ซึ่งเป็นรากฐาน การวิเคราะห์ที่ครอบคลุมพารามิเตอร์ทางหิน คุณสมบัติทางเคมีฟิสิกส์ของระบบของไหล ข้อมูลแผ่นดินไหวยืนยันความเชื่อมโยงทางพันธุกรรมของการก่อตัวของชั้นไคโนฟอร์มบริเวณชายฝั่งน้ำตื้นและน้ำลึกที่ค่อนข้างลึกของชั้น Achimov ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของบริเวณที่ซับซ้อนของแผ่นดินไหว Uryev จากผลการวิจัย มีการประเมินศักยภาพของน้ำมันและก๊าซในบริเวณที่ซับซ้อน และมีการสรุปขอบเขตที่เหมาะสมที่สุดของงานสำรวจแร่และการประเมินผล

แหล่งสะสมของดีโวเนียนออร์โดวิเชียน-โลเวอร์ของภาวะซึมเศร้า Verkhne-Pechora ตามแนวคิดของ "ระบบไฮโดรคาร์บอน<...>ระบบไฮโดรคาร์บอนเป็นระบบธรรมชาติที่ประกอบด้วยสารออกฤทธิ์ (สร้างไฮโดรคาร์บอน)<...>คำว่า "ระบบไฮโดรคาร์บอน" ถูกนำมาใช้ครั้งแรกโดย A. Perrodon (1980)<...>นอกจากนี้ แนวคิดของ “ระบบไฮโดรคาร์บอน” ยังถูกกล่าวถึงในงานของ L.G. มากูน (1987, 1988, 1989)<...>นอกจากนี้เขายังแนะนำแนวคิดเรื่อง "องค์ประกอบของระบบไฮโดรคาร์บอน" ซึ่งหมายถึงหินแหล่งน้ำมัน

8

การบริหารจัดการการพัฒนาระดับภูมิภาคโดยอาศัยความทันสมัยของนโยบายการเงิน บทคัดย่อ อ. ... วิทยาศาสตรดุษฎีบัณฑิตเศรษฐศาสตร์

สถาบันการศึกษาระดับภูมิภาค ORYOL ของการบริการสาธารณะ

วัตถุประสงค์ของการวิจัยวิทยานิพนธ์คือการพัฒนาแนวคิดในการจัดการการพัฒนาที่กำหนดเป้าหมายและยั่งยืนของภูมิภาครัสเซียบนพื้นฐานของการพิสูจน์เนื้อหาและการเพิ่มประสิทธิภาพของนโยบายการเงินในเงื่อนไขของการก่อตัวของสหพันธ์การเงินพร้อมกับสหพันธ์ทางการคลัง

- การพัฒนาระบบการกำกับดูแลการธนาคาร<...>การพัฒนาระบบกำกับดูแลธนาคาร 1!<...>วิทยานิพนธ์กำหนดว่าระบบการชำระเงินคือระบบที่รับรองการโอนเงินการดำเนินการ<...>ระบบการชำระเงินระดับภูมิภาคเป็นส่วนสำคัญของระบบการชำระเงินของรัฐบาลกลาง เพื่อให้มั่นใจว่าจะไม่หยุดชะงัก<...>ในทางกลับกัน ระบบการทำงานของระบบธนาคารสามารถนำเสนอในรูปแบบของแบบจำลองเมทริกซ์

ดูตัวอย่าง: การจัดการการพัฒนาระดับภูมิภาคโดยยึดตามการปรับนโยบายการเงินให้ทันสมัย.pdf (0.0 Mb)

9

การสังเคราะห์ดีเอ็นเอและองค์ประกอบของประชากรเซลล์ในเอ็มบริมเมล็ดที่เกี่ยวข้องกับประเภทของการกลายพันธุ์ของโครโมโซม บทคัดย่อ DIS ... ผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ

สถาบันการศึกษาวิทยาศาสตร์ล้าหลังไซบีเรีย - แผนก

การสังเคราะห์ดีเอ็นเอและองค์ประกอบของประชากรเซลล์ในเอ็มบริโอของเมล็ดที่เกี่ยวข้องกับประเภทของการกลายพันธุ์ของโครโมโซม

โดยการบวมของเมล็ดและการปรากฏตัวของไมโตสตัวแรกในเอ็มบริโอ ทำให้ “ระบบสร้างใหม่” สามารถทำงานได้อย่างแข็งขัน<...>เมื่อเพิ่มขนาดยา “ระบบการบูรณะ” ดังกล่าวอาจกลายเป็นสิ่งสำคัญยิ่งยวด (ปริบอค 1967) และเกิดขึ้นจริง

ดูตัวอย่าง: การสังเคราะห์ดีเอ็นเอและองค์ประกอบของประชากรเซลล์ในเอ็มบริมเมล็ดที่เกี่ยวข้องกับประเภทของการกลายพันธุ์ของโครโมโซม.pdf (0.0 Mb)

10

เป้าหมาย: พัฒนาทักษะในการทำงานกับข้อมูลและได้รับความรู้เกี่ยวกับบ้านเกิดของคุณ

11

เป้าหมาย: ดึงดูดนักเรียนให้อ่านอย่างเป็นระบบ เผยแพร่การเขียนเชิงสร้างสรรค์ พัฒนาทักษะการพูดด้วยวาจาของเด็ก และทักษะการเขียนเชิงสร้างสรรค์

แนวคิด: หนังสือ Lyceum เรื่องวรรณกรรม รูปแบบ: หนังสือโต้ตอบ เป้าหมาย: ดึงดูดนักเรียนเข้าสู่ระบบ

12

เป็นไปไม่ได้ที่จะพูดถึง Kanpro LLC สั้นๆ เพียงไม่กี่บรรทัด รายการผลิตภัณฑ์ที่ผลิตและขายโดยละเอียดรายการหนึ่งอาจต้องใช้เวลาหลายสิบบรรทัด บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1996 และก่อตั้งตัวเองอย่างรวดเร็วในฐานะหนึ่งในผู้นำด้านการพัฒนาและการผลิตสารหล่อลื่นสำหรับกระบวนการ น้ำมันตัดสำหรับอุตสาหกรรมงานโลหะ และสารปล่อยก๊าซสำหรับอุตสาหกรรมคอนกรีต ของเหลวหล่อเย็น (สารหล่อเย็นและสารหล่อเย็น) สำหรับการขึ้นรูป การรีด การตัด การเจียรโลหะและโลหะผสม รวมถึงการแปรรูปหิน สารหล่อลื่นทางเทคโนโลยี และอิมัลซิไฟเออร์สำหรับแบบหล่อและรูปแบบคอนกรีตเป็นที่ต้องการอย่างมากในหมู่ผู้บริโภคชาวรัสเซีย และคุณภาพของพวกเขาสมควรได้รับการยกย่องเท่านั้น นั่นไม่ได้หยุดผู้บริหารของ Canpro จากการคิดที่จะขยายกลุ่มผลิตภัณฑ์ ในเวลานั้นตลาดการก่อสร้างมีปัญหาการขาดแคลนอุปกรณ์ยกและสลิงทุกประเภทปรากฏในแค็ตตาล็อกผลิตภัณฑ์ที่จำหน่ายโดยบริษัท: โซ่, สิ่งทอ, เทป, ผ้านุ่ม, ผ้า, เชือก โดยอาจมีการผสมผสานต่างๆ มากมาย วัสดุตลอดจนโซ่ตรวนและอุปกรณ์อื่น ๆ

อาคารประเภทตู้คอนเทนเนอร์ที่ถูกสร้างขึ้นและอาคารชั่วคราวเคลื่อนที่ที่ขายโดย Kanpro ได้รับการติดตั้งระบบนี้

13

ข้อกำหนดที่สำคัญของสังคมยุคใหม่คือความสามารถในการทำงานกับข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ: รวบรวมข้อเท็จจริงที่จำเป็นในการแก้ปัญหาบางอย่างและวิเคราะห์ หยิบยกสมมติฐานสำหรับการแก้ปัญหา สร้างลักษณะทั่วไปที่จำเป็น เปรียบเทียบกับวิธีแก้ปัญหาที่คล้ายกันหรือทางเลือก สร้างรูปแบบทางสถิติ จัดทำข้อสรุปที่มีเหตุผล ใช้ข้อสรุปที่ค้นพบเพื่อระบุและแก้ไขปัญหาใหม่

ให้ข้อโต้แย้งในระหว่างการโต้ตอบด้วยวาจา การอภิปราย หรือการป้องกันโครงการ  ดำเนินบทสนทนา "บุคคล" - " ระบบทางเทคนิค <...>ใช้ความรู้ที่ได้รับในสภาวะที่ไม่ได้มาตรฐานและดัดแปลงซึ่งมีส่วนช่วยในการดูดซึมระบบที่แข็งแกร่ง<...>การก่อตัวของ UUD ในโรงเรียนประถมศึกษา: จากการกระทำสู่ความคิด: ระบบงาน: คู่มือสำหรับครู / Ed.<...>ศีลธรรม จิตวิญญาณ ความเมตตา การประนีประนอม ความเมตตา ซึ่งควรเป็นพื้นฐานของระบบ

14

มีการวิเคราะห์ถนนเทคโนโลยีในเหมืองหินอย่างเป็นระบบ พิจารณาความสัมพันธ์ระหว่างถนนเหมืองหินในระบบการขุดแบบเปิดกับระบบย่อยอื่น ๆ และระบบด้วยตัวมันเอง บนพื้นฐานนี้ มีการเสนอคุณลักษณะทางเทคโนโลยีของถนนและเสนอแนวทางเฉพาะในการออกแบบ การก่อสร้าง และการบำรุงรักษา มีข้อสังเกตว่าการออกแบบการก่อสร้างและการบำรุงรักษาถนนเหมืองหินควรคำนึงถึงความสัมพันธ์กับองค์ประกอบอื่น ๆ ของพารามิเตอร์การขุดหลุมและเหมืองหินแบบเปิดตลอดจนการก่อตัวของตัวบ่งชี้เช่นอายุการใช้งานและปริมาณการจราจรทั้งหมด ของถนนตลอดอายุการใช้งาน โดยแยกตามความลึกของเหมืองหิน ตัวชี้วัดหลังขึ้นอยู่กับตำแหน่งของถนนในพื้นที่เหมืองหินและขนาดของถนน เทคโนโลยีสำหรับการก่อสร้างและบำรุงรักษาถนนเหมืองหินควรช่วยลดการไหลเวียนของสินค้าของมวลหิน ณ สถานที่ก่อสร้างหรือซ่อมแซมถนนให้น้อยที่สุดและประสิทธิภาพการทำงานของการขุดแบบเปิด

พิจารณาความสัมพันธ์ระหว่างถนนเหมืองหินในระบบการทำเหมืองแบบเปิดและระบบย่อยอื่นๆ<...>และระบบของตัวเอง<...>คำสำคัญ: ถนนเหมืองหิน; ระบบการขุดแบบเปิด ระบบย่อย "อาชีพ<...>องค์กรเหมืองแร่เป็นระบบที่ซับซ้อนซึ่งมีคุณสมบัติของระบบโดยธรรมชาติและหลายระดับ<...>การทำงานของระบบย่อยของแต่ละระดับมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของระบบการขุดทั้งหมด

15

งานได้ดำเนินการเพื่อวิเคราะห์สาเหตุของการอุดตันของพื้นที่รูพรุนของโซนก้นหลุมของการก่อตัวและการลดลงของการฉีดของหลุมฉีดซึ่งได้รับการยืนยันโดยเส้นโค้งแรงดันตก มีการพิจารณาว่าอนุภาคแขวนลอยที่เป็นของแข็งจำนวนมากรวมตัวกันในแหล่งกักเก็บบัฟเฟอร์ของน้ำก่อตัว ซึ่งเป็นแหล่งน้ำที่มีสารเจือปนเชิงกลในปริมาณสูงเข้าสู่สถานีสูบน้ำแบบบล็อก ปริมาณอนุภาคแขวนลอยที่เป็นของแข็งในปริมาณสูงในน้ำที่ฉีดส่งผลเสียต่อสภาพของอุปกรณ์สูบน้ำและยังช่วยลดการฉีดของหลุมฉีดอีกด้วย

Valeev (ผู้อำนวยการ, ดุษฎีบัณฑิตสาขาวิทยาศาสตร์เทคนิค) (LLC "องค์กรการวิจัยและการผลิต "VM-System"), (FSBEI HE<...>ในทางปฏิบัติในการใช้งานระบบบำรุงรักษาแรงดันอ่างเก็บน้ำ จะทราบกรณีของความเร็วการสั่นสะเทือนที่เพิ่มขึ้น<...>ในระหว่างการทำงานของระบบบำรุงรักษาแรงดันอ่างเก็บน้ำในเรื่องนี้จำเป็นต้องให้ความสนใจ<...>การทำน้ำให้บริสุทธิ์ หลากหลายชนิดเพื่อใช้ในระบบบำรุงรักษาแรงดันอ่างเก็บน้ำ – คาซาน: แฟน<...>LLC "องค์กรการวิจัยและการผลิต "ระบบ VM" 450516 รัสเซีย, สาธารณรัฐ Bashkortostan, Ufimsky

16

การศึกษาในชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 มีลักษณะเฉพาะ โดยพิจารณาจากการปรับตัวของเด็กให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ การเข้าสู่กิจกรรมการศึกษา และการเรียนรู้องค์ประกอบโครงสร้างของเด็ก ในช่วงเวลานี้ การก่อตัวของแรงจูงใจในการเรียนรู้เกิดขึ้น ทัศนคติต่อการเรียนรู้เป็นกิจกรรมประเภทหนึ่งที่ถูกสร้างขึ้น การดำเนินการด้านการศึกษาที่เป็นสากลเกิดขึ้น ระดับของความเชี่ยวชาญซึ่งส่วนใหญ่จะกำหนดความสำเร็จของการเรียนรู้ที่ตามมาทั้งหมด บทบาทพิเศษของกิจกรรมการศึกษาสากลเน้นย้ำในมาตรฐานการศึกษาระดับประถมศึกษาของรัฐของรัฐบาลกลาง [มาตรฐานการศึกษาระดับประถมศึกษาของรัฐบาลกลางระดับประถมศึกษาทั่วไป / กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซีย สหพันธ์. - อ.: การศึกษา, 2553 - 31 น.] ในนั้นในบรรดาความสามารถทางการศึกษาทั่วไปทักษะและวิธีการทำกิจกรรมตลอดจนความรู้ความเข้าใจและ กิจกรรมการพูดโดยเน้นการทำงานกับข้อมูล โดยส่วนประกอบต่างๆ ได้แก่ ทักษะเบื้องต้นในการค้นหาข้อมูลที่จำเป็นในพจนานุกรม แค็ตตาล็อก ห้องสมุด การแปลงและจัดเก็บข้อมูล และการใช้คอมพิวเตอร์

เป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นหนึ่งในองค์ประกอบของวัฒนธรรมมนุษย์ทั่วไป<...> <...> <...> <...>จดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (อีเมล) เป็นระบบที่อนุญาตให้คุณแลกเปลี่ยนข้อความผ่านเครือข่ายคอมพิวเตอร์

17

วัยเรียนชั้นประถมศึกษาเป็นช่วงที่สำคัญที่สุดช่วงหนึ่งของพัฒนาการเด็ก ในช่วงเวลานี้ไม่เพียงสร้างคุณสมบัติทางจิตที่สำคัญของแต่ละบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการก่อตัวของกิจกรรมการศึกษาซึ่งเป็นพื้นฐานที่ประกอบด้วยการกระทำทางการศึกษาที่เป็นสากลระดับของความเชี่ยวชาญซึ่งส่วนใหญ่จะกำหนดความสำเร็จของการฝึกอบรมที่ตามมาทั้งหมด บทบาทพิเศษของกิจกรรมการศึกษาสากลเน้นย้ำในมาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลางของการศึกษาระดับประถมศึกษาทั่วไป [มาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลางของการศึกษาระดับประถมศึกษาทั่วไป [ข้อความ] / กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซีย สหพันธ์. - อ.: การศึกษา, 2553 - 31 น.] ในบรรดาความสามารถด้านการศึกษาทั่วไปทักษะและวิธีการทำกิจกรรมตลอดจนกิจกรรมการเรียนรู้และการพูดนั้นเน้นการทำงานกับข้อมูลส่วนประกอบซึ่งรวมถึงทักษะเริ่มต้นในการค้นหาข้อมูลที่จำเป็นในพจนานุกรมแคตตาล็อกห้องสมุดการแปลงและจัดเก็บข้อมูล , ใช้คอมพิวเตอร์

หน่วยงานบริการหนังสือ 104 วัฒนธรรมมนุษย์ทั่วไป ชุดโลกทัศน์และระบบสารสนเทศ<...>สถานที่ในการตีความแนวคิด "วัฒนธรรมสารสนเทศ" ถูกครอบครองโดยโลกทัศน์ของข้อมูลนั่นคือระบบ<...>สถานที่จัดหลักสูตรในระบบการศึกษาทั่วไปสำหรับเด็กนักเรียน การปฐมนิเทศภาคปฏิบัติของหลักสูตร<...>ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับ Yandex ในฐานะเสิร์ชเอ็นจิ้นรัสเซียและพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตที่ใหญ่ที่สุด<...>จดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (อีเมล) เป็นระบบที่อนุญาตให้คุณแลกเปลี่ยนข้อความผ่านเครือข่ายคอมพิวเตอร์

18

กฎระเบียบของรัฐเกี่ยวกับความสัมพันธ์ทางภาษี สมุดงาน

สมุดงานเกี่ยวกับวินัย " ระเบียบราชการความสัมพันธ์ด้านภาษี" สำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยมีไว้สำหรับใช้ในชั้นเรียนภาคปฏิบัติและการศึกษาอิสระในสาขาวิชานี้ แนวทางแก้ไขและบันทึกย่อในหัวข้อนี้จัดทำขึ้นโดยตรงในสมุดงานซึ่งเหนือสิ่งอื่นใดจะช่วยประหยัดเวลาของนักเรียน หัวข้อของสมุดงานสอดคล้องกัน ถึงโปรแกรมการทำงานของวินัย เรียบเรียงโดยอาจารย์ที่ IZU VPA Zachesa E.N.

<...> <...> <...>ระบบภาษีแบบง่าย 34.<...>

ดูตัวอย่าง: กฎระเบียบของรัฐเกี่ยวกับความสัมพันธ์ทางภาษี ใบงาน.pdf (0.3 Mb)

19

บทความนี้มีไว้เพื่อการพิจารณาลักษณะของตลาดอุตสาหกรรม การระบุและจำแนกปัจจัยที่กำหนดการทำงานและการพัฒนาของตลาดอุตสาหกรรม มีการจัดหมวดหมู่ฉบับใหม่ให้ ตลาดอุตสาหกรรมตลอดจนคำจำกัดความของผู้เขียนเกี่ยวกับหมวดเศรษฐกิจนี้

เป็นที่ชัดเจนว่าแต่อย่างใด ระบบเศรษฐกิจแสดงถึงชุดของความสัมพันธ์ทางการตลาดในขณะที่<...>ดังที่คุณทราบ ระบบความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจในตลาดค่อนข้างซับซ้อน<...>ออยเคน); "ระบบสั่งการการบริหาร" (G.Kh.<...>ระบบปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการทำงานของตลาดอุตสาหกรรมแสดงไว้ในตารางที่ 1 2.<...>สูญเสียความยืดหยุ่นโดยธรรมชาติ ระยะเริ่มต้นการพัฒนาระบบทุนนิยม

20

กฎหมายภาษีอากร สมุดงาน

สถาบันกฎหมายและการจัดการของสมาคมตำรวจรัสเซียทั้งหมด

สมุดงานเกี่ยวกับวินัย "กฎหมายภาษี" สำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยมีวัตถุประสงค์เพื่อใช้ในชั้นเรียนภาคปฏิบัติและการศึกษาอิสระในสาขาวิชานี้ แนวทางแก้ไขและหมายเหตุในหัวข้อนี้ดำเนินการโดยตรงในสมุดงาน ซึ่งช่วยประหยัดเวลาของนักเรียนได้เหนือสิ่งอื่นใด หัวข้อสมุดงานสอดคล้องกับแผนงานของสาขาวิชา เรียบเรียงโดยอาจารย์ของ IZU VPA Zachessa E.N.

แนวคิดประเภทและระบบภาษีในสหพันธรัฐรัสเซีย 1.<...>ระบบภาษีแบบง่าย ระบบภาษีแบบง่ายสำหรับองค์กรและบุคคล<...>ระดับของระบบภาษีไม่ตรงกับการเชื่อมโยงของระบบงบประมาณ: ถ้าเป็นงบประมาณ สหพันธรัฐรัสเซีย <...> สมาคมจัดสวนอู่ซ่อมรถและกล่องอู่ซ่อมรถในสหกรณ์ก่อสร้างอู่ซ่อมรถ - นับแต่เวลาที่ชำระค่าหุ้น<...>“ระบบภาษีและค่าธรรมเนียม” และ “ระบบภาษี” คือความสัมพันธ์ระหว่างแนวคิดต่างๆ

ดูตัวอย่าง: กฎหมายภาษี. ใบงาน..pdf (0.2 Mb)

21

การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ที่ดินในสภาพตลาด บทคัดย่อ ... ผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์เศรษฐศาสตร์

อ.: สถาบันการเกษตรมอสโกตั้งชื่อตาม K. A. TIMIRYAZEV

วัตถุประสงค์ของวิทยานิพนธ์ วัตถุประสงค์ของงานวิทยานิพนธ์คือเพื่อพัฒนาข้อเสนอเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรที่ดินในภูมิภาคในเงื่อนไขความสัมพันธ์ทางการตลาด

โดยมีความคิดเห็นที่หลากหลายเกี่ยวกับทิศทางหลักของการปรับโครงสร้างรูปแบบการเป็นเจ้าของ ราคาที่ดิน และการก่อตัวของระบบ<...>ปัญหาที่ดินควรเป็นศูนย์กลางในการสร้างระบบตลาดทั้งหมดของภาคเกษตรกรรมและมีประสิทธิภาพ<...>การผลิตทางการเกษตรและพื้นที่ที่มีความเสี่ยงสูงมีความจำเป็นต้องสร้างในระบบ<...>มี “ความจำเป็นเร่งด่วนในการปฏิรูประบบภาษีและลดรายได้จากภาษีค่ะ”<...>ที่จำเป็น ระบบที่มีประสิทธิภาพ รัฐบาลควบคุมกระบวนการทางเศรษฐกิจและสังคมในภูมิภาค

ดูตัวอย่าง: การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ที่ดินในสภาพตลาด.pdf (0.0 Mb)

22

การกำหนดคุณค่าด้วยตนเองของระบบการศึกษาของสถาบันการศึกษา

ม.: โพรมีเดีย

แนวคิดเรื่องการกำหนดคุณค่าด้วยตนเองของระบบการศึกษาในฐานะการเกิดขึ้นของระบบความหมาย<...>ระบบ 1. ระบบรูปคน 2. ระบบสอนเป็นศูนย์กลาง 2. ระบบบิโดมิแนนต์ (หวีสอน)<...>4. ระบบองค์รวม (ในระดับเป้าหมาย) 4. ระบบองค์รวม (ในระดับความหมายเดียว) ลิขสิทธิ์ JSC<...>5. ระบบเปิด มีปฏิสัมพันธ์ 6. ระบบมุ่งเน้นเป้าหมาย 6. ระบบที่มีความหมาย 7. ซับซ้อน<...>และระบบความน่าจะเป็น 7. ระบบหลายคุณค่าและสร้างสรรค์ (สร้างสรรค์สิ่งใหม่) 8. การพัฒนาตนเอง

ดูตัวอย่าง: การกำหนดคุณค่าเชิงความหมายด้วยตนเองของระบบการศึกษาของสถาบันการศึกษา.pdf (0.0 Mb)

23

ลำดับที่ 2 [แถลงการณ์ของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐ Voronezh ซีรี่ส์: ปัญหาการศึกษาระดับอุดมศึกษา, 2547]

วารสารดังกล่าวรวมอยู่ในรายชื่อคณะกรรมการรับรองระดับสูงของผู้ทรงคุณวุฒิชั้นนำ วารสารวิทยาศาสตร์และสิ่งพิมพ์ที่ควรตีพิมพ์ผลงานวิจัยหลักทางวิทยาศาสตร์ของวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาวิชาการระดับปริญญาเอกและผู้สมัครวิทยาศาสตร์

ระบบย่อยสู่ระบบสากลเดียวจะช่วยให้การพัฒนาและการก่อตัวราบรื่น ระบบใหม่- ยูเนี่ยน<...>ต้นแบบระบบการเคลื่อนย้ายเอกสารในระบบ การจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ KemSU // รวมหนุ่มๆ<...>ต้นทุนของระบบและการดำเนินการและการพัฒนาที่มหาวิทยาลัย แม้ว่าเราจะพูดถึงการนำระบบสำเร็จรูปไปใช้แต่<...>ด้วยระบบ "มหาวิทยาลัย" ที่ใช้ SAP R/3 แม้ว่าต้นทุนของระบบประเภทนี้ตามคำจำกัดความจะไม่สามารถ<...>การใช้พลังงานของระบบคือ 220 W. ระบบสามารถขยายเป็นการกำหนดค่าโปรเซสเซอร์ 48 ตัวได้อย่างง่ายดาย

ดูตัวอย่าง: แถลงการณ์ของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐ Voronezh ปัญหาการอุดมศึกษา ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2547.pdf (0.3 Mb)

24

สมุดงานกฎหมายการเงิน

สถาบันกฎหมายและการจัดการของสมาคมตำรวจรัสเซียทั้งหมด

สมุดงานเกี่ยวกับวินัย "กฎหมายการเงิน" สำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยมีวัตถุประสงค์เพื่อใช้ในชั้นเรียนภาคปฏิบัติและการศึกษาอิสระในสาขาวิชานี้ แนวทางแก้ไขและหมายเหตุในหัวข้อนี้ดำเนินการโดยตรงในสมุดงาน ซึ่งช่วยประหยัดเวลาของนักเรียนได้เหนือสิ่งอื่นใด หัวข้อสมุดงานสอดคล้องกับแผนงานของสาขาวิชา เรียบเรียงโดยอาจารย์ของ IZU VPA Zachessa E.N.

ระบบกฎหมายการเงิน 9 หัวข้อที่ 4<...>ระบบกฎหมายการเงิน 1.<...>การดำเนินการตามหลักการของระบบงบประมาณ ปัญหาการนำหลักการของระบบงบประมาณไปปฏิบัติ 28.<...>กองทุนรวมที่ลงทุน: แนวคิด ลักษณะ และประเภท<...>ขั้นตอนการจัดการและหลักเกณฑ์ทางกฎหมายของกองทุนรวมที่ลงทุน 94.

ดูตัวอย่าง: กฎหมายการเงิน. ใบงาน..pdf (0.3 Mb)

25

ม.: โพรมีเดีย

<...> <...> <...>ระบบการสอน<...>

26

ประสิทธิผลการสอนของเครื่องมือและวิธีการสอน

ม.: โพรมีเดีย

ความต้องการนี้เกิดจากการเปลี่ยนแปลงอย่างมากที่เกิดขึ้นในระบบการสอนในทุกระดับ<...>ขึ้นอยู่กับแนวทางทางทฤษฎีของแนวคิด: "ระบบ", "ระบบการสอน" ที่ผู้เขียนวิทยานิพนธ์กำหนด<...>องค์ประกอบของข้อมูลการศึกษา ผู้สมัครวิทยานิพนธ์เสนอแนวทางการสร้างระบบเครื่องมือและวิธีการ<...>ระบบการสอน<...>ผู้เขียนวิทยานิพนธ์ได้พัฒนาระบบการประเมินความรู้และทักษะตามไบนารี ระดับ และคะแนน ลิขสิทธิ์

ดูตัวอย่าง: ประสิทธิผลการสอนของเครื่องมือและวิธีการสอน.pdf (0.1 Mb)

27

บทความนี้อุทิศ ด้านทฤษฎีการเป็นบรรณารักษ์ พิจารณาโครงสร้างของห้องสมุดอัตโนมัติที่ทันสมัยและแบบจำลองของระบบห้องสมุดอิเล็กทรอนิกส์แบบสองวงจร

เช่นเดียวกับที่ระบบปรากฏเป็นองค์ประกอบของระบบระดับที่สูงกว่า<...>การแสดงโครงสร้างของห้องสมุดเป็นระบบไม่ถูกต้อง<...>การแสดงโครงสร้างของคอลเลกชันห้องสมุดเป็นระบบไม่ถูกต้อง<...>แต่ละองค์ประกอบมีสถานะสัมพันธ์กับระบบอัตโนมัติ (รูปที่ 6)<...>ระบบการเข้าถึงหมายถึง: 1) ทรัพยากรอิเล็กทรอนิกส์; 2) ระบบการจัดทำดัชนีทรัพยากรการนำทางและ

ดูตัวอย่าง: ไลบรารี - ระบบวงจรคู่.pdf (0.2 Mb)

28

คุณสมบัติของการก่อตัวของดินขึ้นอยู่กับความโล่งใจและประสบการณ์ของการเพาะปลูกที่ดินบริสุทธิ์ในสภาพของบทคัดย่ออำเภอ Khanty-Mansi แห่งชาติ Dis. ... ผู้สมัครสาขาวิชาวิทยาศาสตร์เกษตร

วัตถุประสงค์ของงานนี้คือเพื่อแสดงการหักเหของรูปแบบในการก่อตัวของดินซึ่งเปิดเผยโดยนักวิทยาศาสตร์ผู้ยิ่งใหญ่ชาวรัสเซีย Dokuchaev, Kostychev, Williams ในสภาพเฉพาะของภาคเหนือและเพื่อค้นหาความเป็นไปได้บางประการสำหรับการเปลี่ยนแปลงในเส้นทางของดิน - สร้างกระบวนการภายใต้อิทธิพลของการแทรกแซงของมนุษย์เพื่อปลูกฝังดินอย่างรวดเร็ว

เทคโนโลยีทางการเกษตรที่แนะนำหลักทางทฤษฎีคือระบบสนามหญ้า<...>เทคโนโลยีทางการเกษตรหลักในที่ราบน้ำท่วมถึงระบบการประมวลผล และสิ่งสำคัญที่นี่คือมาตรการ

ดูตัวอย่าง: คุณสมบัติของการก่อตัวของดินขึ้นอยู่กับความโล่งใจและประสบการณ์ของการเพาะปลูกที่ดินบริสุทธิ์ในสภาพของเขตแห่งชาติ Khanty-MANSI.pdf (0.0 Mb)

29

ทฤษฎีรัฐและกฎหมายในคำถามและคำตอบ

ทฤษฎีของรัฐและกฎหมายเป็นหนึ่งในสาขาวิชาวิทยาศาสตร์พื้นฐานที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความคุ้นเคยให้กับนักกฎหมายในอนาคตด้วยแนวคิดพื้นฐานของนิติศาสตร์ตลอดจนรูปแบบพื้นฐานของการก่อตัวการพัฒนาและการทำงานของปรากฏการณ์ทางกฎหมายของรัฐ หนังสือ “ทฤษฎีแห่งรัฐและกฎหมายในคำถามและคำตอบ” ​​ที่นำเสนอแก่ผู้อ่านไม่ใช่หนังสือเรียนเกี่ยวกับทฤษฎีรัฐและกฎหมาย แต่ให้บทสรุปโดยย่อของคำตอบสำหรับคำถามและปัญหาหลักของทฤษฎี รัฐและกฎหมายในรูปแบบทางวิทยาศาสตร์ หนังสือเล่มนี้สามารถใช้เป็นพื้นฐานบ่งชี้ในการเตรียมตัวสอบและสอบทฤษฎีรัฐและกฎหมายได้ แต่ไม่สามารถแทนที่ตำราเรียนทฤษฎีรัฐและกฎหมายได้ตลอดจนการศึกษาค้นคว้าอิสระของนักศึกษา วรรณกรรมเพิ่มเติมเกี่ยวกับทฤษฎีรัฐและกฎหมาย เพราะคำตอบที่ให้ไว้ในหนังสือเล่มนี้จำเป็นต้องให้นักศึกษาเสริมและขยายความอย่างอิสระเมื่อตอบ คำถามสอบโดยมีการเพิ่มเติมตัวอย่างจากการปฏิบัติตามกฎหมายและการปฏิบัติทางสังคมอื่นๆ หนังสือเล่มนี้ยังมีประโยชน์สำหรับผู้ที่สนใจปัญหาทฤษฎีรัฐและกฎหมายอีกด้วย ฉันขอให้คุณประสบความสำเร็จในการเรียนรู้วินัยทางกฎหมายที่ค่อนข้างซับซ้อนและเป็นพื้นฐานเช่นเดียวกับทฤษฎีของรัฐและกฎหมาย

หัวข้อที่ 12 ระบบกฎหมาย แนวคิดของระบบกฎหมาย ลักษณะและคุณลักษณะของระบบกฎหมาย<...>ความสัมพันธ์ระหว่างระบบกฎหมายกับระบบกฎหมาย โครงสร้างของระบบกฎหมาย ระดับของระบบกฎหมาย<...>ระบบข้อเท็จจริงขนาดใหญ่<...>หัวข้อที่ 26 ระบบกฎหมาย: แนวคิด โครงสร้าง ประเภท แนวคิดของระบบกฎหมาย<...>หัวข้อที่ 12 ระบบกฎหมาย คำถามที่ 93. ระบบกฎหมายคืออะไร? คำตอบ.

30

อิทธิพลของการเตรียมต้นกล้าในก้อนสารอาหารต่อการเจริญเติบโตและการติดผลสตรอเบอร์รี่ภายใต้เงื่อนไขของบทคัดย่อ DIS ภูมิภาคมอสโก ... ผู้สมัครสาขาวิชาวิทยาศาสตร์เกษตร

อ.: คำสั่งของมอสโกของสถาบันการเกษตรเลนินตั้งชื่อตาม K. A. TIMIRYAZEV

ในงานนี้ ภารกิจคือการระบุเงื่อนไขที่เหมาะสมที่สุดในการเตรียมต้นกล้าเป็นก้อนและผลของวิธีนี้ต่อการเจริญเติบโตและติดผลสตรอเบอร์รี่

ผู้ตรวจการของรัฐเพื่อการกักกันและคุ้มครองพืชได้พัฒนาระบบมาตรการเพื่อปรับปรุงสุขภาพของโลก<...>ผลกระทบของปริมาณรังสีที่สูงขึ้นจะเด่นชัดมากขึ้นในส่วนทางอากาศ และยาวนานกว่าบนระบบรูท<...>ระบบรากของสตรอเบอร์รี่เมื่อถึงวัยต้นกล้าประกอบด้วยรากที่ดูดซึมเป็นส่วนใหญ่<...>ต่อจากนั้นเมื่อระบบรากและพื้นผิวการดูดซึมพัฒนาขึ้น การสังเคราะห์น้ำตาลก็มีมากขึ้น<...>เมื่อเลือกต้นกล้าสำเร็จรูปสำหรับการปลูกระบบรากจะถูกจำกัดไว้ที่ปริมาตรลูกบาศก์ที่เล็กลงหรือใหญ่ขึ้น

ดูตัวอย่าง: อิทธิพลของการเตรียมต้นกล้าในก้อนสารอาหารต่อการเจริญเติบโตและการติดผลสตรอเบอร์รี่ในภูมิภาคมอสโก.pdf (0.0 Mb)

31

บทความนี้จะตรวจสอบวิวัฒนาการของระบบควบคุมการจัดส่งแบบอัตโนมัติสำหรับ Unified Gas Supply System (UGSS) ของรัสเซีย นำเสนอแบบจำลองการควบคุมการส่งของ UGSS ในรูปแบบของระบบเออร์กาติก แสดงคุณสมบัติใหม่เชิงคุณภาพของขั้นตอนการพัฒนาในปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับการแนะนำมาตรการคว่ำบาตรทางการเมือง ความสนใจเป็นพิเศษคือการสร้างแพ็คเกจซอฟต์แวร์การสร้างแบบจำลองในประเทศที่ทันสมัย มีการแสดงให้เห็นความเกี่ยวข้องของแนวทางใหม่ในการพัฒนาระบบควบคุมการจัดส่งแบบอัตโนมัติ

วัตถุควบคุม (ระบบท่อและโดยเฉพาะระบบขนส่งก๊าซ) ก็เพียงพอแล้ว<...>นี่คือระบบควบคุมที่แตกต่างกันซึ่งบุคคลจะเชื่อมโยงในระบบควบคุมและรับ<...>ASDU ในฐานะระบบควบคุมแบบเออร์กาติก คำว่า "ระบบเออร์กาติก" ถูกนำมาใช้ในปี พ.ศ. 2503 ในการประชุมรัฐสภาครั้งที่ 1<...>ให้เราแสดงว่า: X = (X o, X c) – เวกเตอร์ของสถานะของระบบทั้งหมด; X o , X c – เวกเตอร์สถานะของวัตถุและระบบ<...>ระบบควบคุม X – ASDU ระบบควบคุมคน-เครื่องจักรหลายระดับ ICS Dispatcher d o d

32

อิทธิพลของการชลประทานต่อลักษณะทางชีวภาพและผลผลิตเมล็ดพันธุ์ของอัลฟัลฟาในป่าที่ราบลุ่มของภูมิภาคโนโวซีบีร์สค์ บทคัดย่อของ DIS ... ผู้สมัครสาขาวิชาวิทยาศาสตร์เกษตร

สถาบันเกษตรโนโวซีบีร์สค์

เป้าหมายของการทำงาน เราดำเนินการด้วยประสบการณ์หลายปี โดยมีภารกิจดังนี้: 1. การศึกษาคุณสมบัติทางชีวภาพของเมล็ดอัลฟัลฟา ขึ้นอยู่กับระบบการชลประทานของป่าที่ราบกว้างใหญ่ที่มีการระบายน้ำของภูมิภาคโนโวซีบีร์สค์ 2. การสร้างประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการชลประทานของเมล็ดอัลฟัลฟาตลอดจนการใช้การชลประทานและปุ๋ยร่วมกัน

และจะเริ่มดำเนินการภายในระยะเวลา 5 ปีปัจจุบัน ซึ่งเป็นระยะแรกของระบบชลประทานเคมิน<...>เติมความชื้น 28.1 และ 30.7% ให้กับมวลรวมของรากแทนที่จะเป็น 17.3% ในการควบคุม * „> ระบบรากดังกล่าว<...>-การชลประทานมีอิทธิพลอย่างมากต่อโครงสร้างของระบบรากของตั๊กแตนเมล็ด<...>ปริมาณความชื้นในดินที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการพัฒนาระบบรากเกิดขึ้นระหว่าง: การชาร์จความชื้นในฤดูใบไม้ร่วง<...>ลึกลงไปในขอบฟ้าดิน 0-100 ซม. ของระบบรากที่มีกิ่งก้านประณีตและออกฤทธิ์มากที่สุดทางสรีรวิทยา

ดูตัวอย่าง: อิทธิพลของการชลประทานต่อลักษณะทางชีวภาพและผลผลิตเมล็ดพันธุ์ของอัลฟาฟ่าในป่าที่อุดมสมบูรณ์-พื้นที่ราบกว้างใหญ่ของภูมิภาคโนโวซีบีร์สค์.pdf (0.1 Mb)

33

ผู้เข้าร่วมการอภิปรายเกี่ยวกับบทบาทของปัจจัยภายนอกและภายในต่อสาเหตุของโรคมะเร็ง (C. Tomasetti และ B. Vogelstein, Wu et al.) กำหนดลำดับความสำคัญในการต่อสู้กับโรคนี้แตกต่างกัน การระบุความสัมพันธ์ระหว่างอุบัติการณ์ของมะเร็งชนิดต่างๆ ในด้านหนึ่ง กับจำนวนการแบ่งเซลล์ต้นกำเนิดในเนื้อเยื่อที่สอดคล้องกัน อีกด้านหนึ่ง เป็นพื้นฐานของสมมติฐานเกี่ยวกับมะเร็งว่าเป็นสมมติฐาน “โชคร้าย” . โดยแนะนำว่า ~70% ของความแปรปรวนของมะเร็งถูกกำหนดโดยข้อผิดพลาดแบบสุ่มในกระบวนการจำลอง DNA ของเซลล์ต้นกำเนิดปกติ เช่น ปัจจัยภายในที่ไม่สามารถคาดการณ์หรือป้องกันได้ ข้อสันนิษฐานนี้ทำให้เกิดการตอบสนองที่สำคัญหลายประการ โดยที่บทบาทหลักในด้านสาเหตุของโรคมะเร็งถูกกำหนดให้ตรงกันข้ามกับปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม การวิเคราะห์ข้อมูลทางระบาดวิทยาและพันธุกรรมที่นำเสนอในบทความนี้ให้หลักฐานที่สนับสนุนสมมติฐาน "มะเร็งในฐานะอุบัติเหตุ"

ยังไม่ทราบลายเซ็น 3) 9 sig "ธรรมชาติ - ภาพสะท้อนของความล้มเหลวภายในระบบเซลลูล่าร์<...>การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีประสิทธิภาพสูงสมัยใหม่เพื่อการวิจัยเนื้อเยื่ออย่างเป็นระบบ

34

การเปลี่ยนแปลงคอมเพล็กซ์การดูดซึมดินของโซลอนแชงค์ในภูมิภาคแคสเปียนทางตอนเหนือภายใต้อิทธิพลของการละลาย (ในตัวอย่างดินของที่อยู่อาศัย DZHANYBEK) บทคัดย่อของ DIS ... ผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ

อ.: คำสั่งของมอสโกของเลนินและคำสั่งของแบนเนอร์สีแดงของมหาวิทยาลัยรัฐแรงงานที่ตั้งชื่อตาม M. V. LOMONOSOV

ประเมินทิศทางของกลไกและอัตราการเปลี่ยนแปลงใน SPC ของ Solonchak Solonetzes ภายใต้อิทธิพลของการบุกเบิก

พนักงานของสถานี Dzhanybek ของห้องปฏิบัติการป่าไม้ของ USSR Academy of Sciences ได้พัฒนาระบบการบุกเบิก<...>งานที่ตีพิมพ์ส่วนใหญ่จะเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลงของน้ำและเกลือของดินภายใต้อิทธิพลของระบบนี้<...>บาซีคิยา, 1971) ที่สถานี Dzhanybek ของ USSR Academy of Sciences สำหรับดินของ Solonetzic comp * "Lekoa พัฒนาระบบ<...>สำหรับขอบเขตด้านบนของดินที่ศึกษา สถานะของระบบจะสอดคล้องกับ pС0;>=0fi°t PR และเงื่อนไขเมื่อ<...>จากตัวอย่างการพิจารณาการแลกเปลี่ยน Ca2*N&* พบว่าการแลกเปลี่ยนในระบบไบนารี่ไม่สามารถพิจารณาได้

ดูตัวอย่าง: การเปลี่ยนแปลงในคอมเพล็กซ์การดูดซึมของดินของ SOLONCHAK SOLONETZZ ในภูมิภาคแคสเปียนทางเหนือภายใต้อิทธิพลของการเยียวยา (ขึ้นอยู่กับตัวอย่างดินของที่อยู่อาศัย DZHANYBEK).pdf (0.0 Mb)

35

การใช้เฮกซะคลอเรนเพื่อต่อสู้กับตัวอ่อนของบีทวีลบทคัดย่อ DIS. ... ผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ

ในการศึกษาในห้องปฏิบัติการของเรา เป้าหมายคือเพื่อศึกษาความเป็นพิษของเฮกซาคลอเรนสำหรับตัวอ่อนด้วงบีท และในกรณีที่ผลเป็นบวก เพื่อพัฒนาวิธีการนำมันลงสู่ดินซึ่งจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าการบริโภคยาในปริมาณต่ำจะสูง การตายของตัวอ่อนด้วงงวงและความเป็นพิษของพิษต่อต้นชูการ์บีท

Belotserkovka, Uladovo-Lyulinetskaya, Veselo-Podolyanskaya และ Ivanovo) ระบบได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ<...>ตามที่เราได้อธิบายไว้ก่อนหน้านี้โดยธรรมชาติของตำแหน่งของระบบรากของหัวบีท

ดูตัวอย่าง: การใช้เฮกซะคลอเรนเพื่อต่อสู้กับตัวอ่อนของบีทร้องไห้.pdf (0.0 Mb)

36

พื้นฐานทางทฤษฎีและการทดลองเพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทางเทคโนโลยีและอุปกรณ์ในอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์ บทคัดย่อ DIS ... วิทยาศาสตรบัณฑิต

อ.: สถาบันเทคโนโลยีมอสโกแห่งอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์และผลิตภัณฑ์นม

วัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์ของการวิจัย วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้คือการสรุปข้อมูลที่มีอยู่ในอุตสาหกรรมเกี่ยวกับปัญหานี้และเพื่อพัฒนาบนพื้นฐานนี้ซึ่งเป็นรากฐานของทฤษฎีทั่วไปของการสร้างแบบจำลองทางคณิตศาสตร์ของกระบวนการและอุปกรณ์ซึ่งเป็นองค์ประกอบของทฤษฎีทั่วไปของระบบย่อยทางเทคโนโลยีของอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์ .

ระบบหลักการกำกับดูแลสำหรับการสร้างแบบจำลองเชิงวิเคราะห์ของกระบวนการทางเทคโนโลยีมา<...>มีการเสนอหลักการทั่วไปและระบบการจำแนกประเภทสำหรับแบบจำลองการวิเคราะห์<...>ความเย็นที่อิ่มตัวมากที่สุดคือคลาส GU, L, USH และ X1U ของระบบหลักของโรงงานเนื้อสัตว์<...>ภายในระบบนี้ โมเดลการวิเคราะห์แต่ละกลุ่มจากตารางที่ 5 จะมีดัชนีที่แน่นอน<...>การกระจายแบบจำลองการวิเคราะห์ L 1-YA 81 ตามช่วงเวลาของข้อมูลตามคลาสของระบบย่อยทางเทคโนโลยีของการแบ่งปัน

ดูตัวอย่าง: พื้นฐานทางทฤษฎีและการทดลองเพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทางเทคโนโลยีและอุปกรณ์ในอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์.pdf (0.0 Mb)

37

ปัญหาขององค์กรของเครื่องจักรและที่จอดรถรถแทรกเตอร์ของเครื่องจักรไฟฟ้าและสถานีรถแทรกเตอร์ (ขึ้นอยู่กับตัวอย่างของ EMTS ของการเกษตรชลประทานในภูมิภาค ROSTOV) บทคัดย่อของ DIS ... ผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์เศรษฐศาสตร์

อ.: คำสั่งของมอสโกของสถาบันการเกษตรเลนินตั้งชื่อตาม K. A. TIMIRYAZEV

ในงานนี้ จะพิจารณาประเด็นด้านพลังงานและการจัดวางเครื่องจักรและกองรถแทรกเตอร์ของ EMTS เพื่อการเกษตรแบบชลประทาน

B" ซึ่งขณะนี้กำลังดำเนินการสร้างระบบพลังงานให้กับส่วนยุโรปของประเทศซึ่ง<...>/. รวมเข้ากับระบบพลังงานแบบครบวงจรของไซบีเรีย และด้วยเหตุนี้ ระบบพลังงานแบบครบวงจรจะถูกสร้างขึ้น<...>". . พื้นฐานของระบบแทรคเตอร์ที่พัฒนาขึ้นในปี พ.ศ. 2489 เป็นข้อกำหนดตามที่กล่าวไว้<...>การพัฒนาระบบรถแทรกเตอร์ซึ่งเริ่มขึ้นอีกครั้งในปี พ.ศ. 2497 ยังคงดำเนินต่อไปแต่ในปัจจุบัน<...>จึงเป็นความผิดพลาดเก่าๆที่เผยแพร่เรื่องนี้ ระบบแบบครบวงจรทั่วทั้งประเทศ. -

ดูตัวอย่าง: ปัญหาของการจัดระเบียบเครื่องจักรและที่จอดรถรถแทรกเตอร์ของเครื่องจักรไฟฟ้าและสถานีรถแทรกเตอร์ (อิงตามตัวอย่าง EMTS ของการเกษตรชลประทานในภูมิภาครอสตอฟ).pdf (0.0 Mb)

38

วิธีเพิ่มผลกำไรของอุตสาหกรรมหลักของการผลิตฟาร์มรวม (ขึ้นอยู่กับตัวอย่างฟาร์มรวมของเขต VALKOVSKY ของภูมิภาค KHARKOV) บทคัดย่อของ DIS ... ผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์เศรษฐศาสตร์

คำสั่งคาร์คิฟของแบนเนอร์สีแดงของสถาบันเกษตรกรรมแรงงานที่ตั้งชื่อตาม V. V. DOKUCHAEV

พวกเขาไม่ได้ (คำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าผลกำไรที่เกี่ยวข้องกับระบบสังคมนิยมมีสองด้าน:<...>“เมื่อพิจารณาถึงลักษณะเฉพาะของระบบเศรษฐกิจสังคมนิยม เราจะต้องไม่สับสนแนวคิดเรื่องผลกำไรที่เกี่ยวข้องกับ<...>นอกจากนี้ การแนะนำและพัฒนาระบบการทำฟาร์มคือ: ในเวลาเดียวกัน: ข้อกำหนดเบื้องต้น v, " "<...>ประสบการณ์ของฟาร์มเหล่านี้ยังบ่งชี้ว่าการแนะนำและพัฒนาระบบการจัดการที่มีเหตุผล<...>การดำเนินการและการพัฒนาองค์ประกอบส่วนบุคคล*ของระบบการเกษตรอย่างต่อเนื่อง นอกเหนือจากการลดลงระบบ

บทความนี้อุทิศให้กับประวัติศาสตร์ของการสร้างสรรค์ โครงเรื่อง และตัวละครของนวนิยายเรื่อง In the First Circle ของ Solzhenitsyn

ดังนั้นการเปลี่ยนตัวจึงปรากฏขึ้น: "ระบบถูกกด" - "ความกดดันนั้นโง่เขลา"; เขียนว่า "จุลทรรศน์" - เขียนว่า "เหมือนเข็ม"

41

บทความนี้นำเสนอการค้นพบทางวิทยาศาสตร์ที่สำคัญในช่วงไตรมาสสุดท้ายของศตวรรษที่ 19 - หนึ่งในสามแรกของศตวรรษที่ 20 ซึ่งรับประกันการจัดตั้งทางสรีรวิทยาและการแพทย์ของแนวคิดของร่างกายมนุษย์ในฐานะระบบควบคุมตนเองแบบเปิด แสดงให้เห็นว่าบทบาทชี้ขาดในเรื่องนี้เกิดจากการถ่ายทอดความคิดพื้นฐานและแนวความคิดของเคมีเชิงฟิสิกส์ไปสู่ชีววิทยาและการแพทย์การค้นพบระบบภูมิคุ้มกันและระบบต่อมไร้ท่อการเกิดขึ้นของแนวคิดใหม่เกี่ยวกับหลักการและกลไกเฉพาะของการควบคุมประสาท ของการทำงานทางสรีรวิทยาและภาพรวมเชิงสร้างสรรค์ของข้อมูลข้อเท็จจริงใหม่ทั้งหมดโดย W. Cannon ในแนวคิดเรื่องสภาวะสมดุลที่เขาพัฒนาขึ้น การยอมรับทั่วโลกอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับแนวคิดของสภาวะสมดุลถือเป็นการอนุมัติขั้นสุดท้ายในการแพทย์เกี่ยวกับภาพใหม่ของความเป็นจริงที่กำลังศึกษาอยู่

วัตถุประสงค์ของการวิจัยคือเพื่อศึกษาผลของยา TUR การผลิตในประเทศเรื่องสัณฐานวิทยาของลำต้นของเมล็ดพืชและความต้านทานต่อการอยู่อาศัย...

ตำแหน่งของหน่วยแตกกอ น้ำหนักของระบบการเพาะปลูก<...>การแตกกอลึกทำให้ระบบรากข้าวสาลีมีการเจริญเติบโตมากขึ้น<...>ภายใต้สภาพธรรมชาติ ในขณะที่วางท่อ อัตราส่วน "ส่วนทางอากาศต่อระบบราก" จะเริ่มต้นขึ้น<...>การเพิ่มระบบรากเป็นองค์ประกอบสำคัญในการเพิ่มความต้านทานต่อการพักอาศัยของพืช<...>ฉันไม่พบระบบเฉพาะสำหรับย่อปล้องให้สั้นลง สำหรับข้าวสาลีที่หว่านบนพื้นโดยไม่ใส่ปุ๋ย

ดูตัวอย่าง: ผลของสารหน่วง SSS (TUR) ต่อพืชธัญพืชในสภาวะของภูมิภาคเปลี่ยนผ่านภาคใต้.pdf (0.0 Mb) มีการผลิตเครื่องจักร

อ.: RGUFKSiT

วัตถุประสงค์ของงานคือเพื่อพัฒนาข้อกำหนดแนวคิดและพื้นฐานของเทคโนโลยีสำหรับการออกแบบโครงสร้างและเนื้อหาของมาโครไซเคิลในกีฬาประเภททีมและด้วยเหตุนี้จึงมีส่วนช่วยในการเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมนักกีฬาในระบบกิจกรรมกีฬาระยะยาว

ในขั้นตอนปัจจุบันของการพัฒนาเกมกีฬา ทิศทางหลักประการหนึ่งของการปรับระบบให้เหมาะสมที่สุดคือ<...>การออกแบบระบบการแข่งขันกีฬารายบุคคลและแผนผังของแมโครไซเคิล<...>ลักษณะของความสัมพันธ์ดังกล่าวระหว่างส่วนประกอบต่างๆ ของระบบทำให้มั่นใจในการพัฒนาตนเองของระบบ<...>วิธีการ การเรียนรู้อย่างกระตือรือร้นในระบบพลศึกษาและครุศาสตร์ศึกษา<...>วิธีเพิ่มประสิทธิภาพระบบการฝึกในเกมกีฬา // กระดานข่าววิทยาศาสตร์การกีฬา - พ.ศ. 2548 ลำดับที่ 2. ส่งผลกระทบต่อคนอื่นๆ<...>กระบวนการสอนในฐานะที่เป็นระบบและปรากฏการณ์เชิงบูรณาการ แนวคิดของ "ระบบ" เชื่อมโยงกับแนวคิดในเชิงอินทรีย์<...>ระบบต่างๆ เช่น โรงเรียน โรงเรียนอาชีวศึกษา วิทยาลัย มหาวิทยาลัย สถาบันนอกโรงเรียน-ระบบการสอน<...>ระบบการศึกษาเป็นระบบสังคม

ดูตัวอย่าง: การสอนการศึกษาและระเบียบวิธี manual.pdf (0.1 MB)

49

เอกสารบรรยายวิชาการ “ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการกระบวนการทางธุรกิจ”

สำนักพิมพ์ PGUTI

บันทึกการบรรยายเรื่อง ระบบข้อมูลสำหรับการจัดการกระบวนการทางธุรกิจมีไว้สำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยที่กำลังศึกษาสาขาพิเศษ 080801 (“สารสนเทศประยุกต์ทางเศรษฐศาสตร์”) โดยนำเสนอวิธีการของ ARIS ซึ่งเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ทันสมัยและมีคุณสมบัติครบครันที่สุดสำหรับการสร้างแบบจำลองและวิเคราะห์กระบวนการทางธุรกิจและสภาพแวดล้อม เอกสารการบรรยายนี้เหมาะสำหรับการทำความคุ้นเคยกับวิธีการและเครื่องมือการสร้างแบบจำลอง ระบบ ARIS และแนะนำแนวคิดต่างๆ เช่น ระบบ ระบบธุรกิจ กระบวนการทางธุรกิจ แบบจำลองกระบวนการทางธุรกิจ วิธีการวิเคราะห์กระบวนการทางธุรกิจ และที่นี่ คุณยังสามารถค้นหาข้อมูลที่เป็นระบบและรายละเอียดเกี่ยวกับหลักการและวิธีการทำงานในสภาพแวดล้อม ARIS โมดูลการทำงานหลัก ตัวกรองระเบียบวิธี ความสามารถในการสร้างรายงาน รวมถึงเทคนิคที่เป็นที่รู้จักและไม่เป็นที่รู้จักมากมายสำหรับการอธิบาย และการสร้างแบบจำลองกระบวนการทางธุรกิจ การใช้บันทึกการบรรยายที่นำเสนอเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการควบคุมทุกรูปแบบ นักเรียนจะสามารถจัดระบบความรู้ในหัวข้อนี้ในเวลาอันสั้น และกำหนดแผนการตอบคำถามของผู้สอบ

ปัญหาเศรษฐกิจกิจกรรมทุกด้านของศูนย์น้ำมันและก๊าซ ปัญหาการกำกับดูแลกิจการ การวิเคราะห์สถานะ และแนวโน้มการพัฒนาของตลาดน้ำมัน

การเปลี่ยนผ่านสู่ระบบที่ครอบคลุม – ระบบการจัดการคุณภาพแบบบูรณาการ<...>ระบบมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย<...>(ระบบบีไอ)<...>ระบบการจัดการคุณภาพ<...>เป็นระบบการผลิตที่ใช้ระบบการจัดการคุณภาพแบบผสมผสาน

ดูตัวอย่าง: ปัญหาเศรษฐศาสตร์และการจัดการศูนย์น้ำมันและก๊าซหมายเลข 12 2014.pdf (0.7 Mb)

การคำนวณเงินเดือนสองวิธี - ตามเวลาและอัตราชิ้น.

ด้วยการจ่ายตามเวลา ประสิทธิภาพแรงงานจะปรากฏในรูปแบบที่ซ่อนอยู่ และ เวลางาน- ในที่โล่ง ด้วยการจ่ายชิ้นงาน ผลลัพธ์ของแรงงานของพนักงานจะปรากฏขึ้นโดยตรง และเวลาทำงานที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุผลนั้นจะปรากฏทางอ้อม

ระบบค่าตอบแทนเป็นวิธีการสร้างการพึ่งพาจำนวนเงินเดือนกับปริมาณและคุณภาพตลอดจนผลของแรงงาน

ระบบเวลาอย่างง่าย:จำนวนเงินเดือนจะพิจารณาจากอัตราภาษี (เงินเดือนราชการ) ตามเวลาที่ทำงานจริง

มีการกำหนดอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับคนงาน หากดำเนินการปันส่วนแรงงานตามมาตรฐานการผลิตกะ จะใช้อัตราภาษีรายวัน

สำหรับพนักงานรายชั่วโมง สามารถแนะนำอัตราภาษีรายเดือนที่คำนวณเป็นรายชั่วโมงหรือเงินเดือนได้

ระบบโบนัสเวลาเกี่ยวข้องกับการจ่ายอัตราภาษีและโบนัสสำหรับการปฏิบัติตามแผนสำหรับปริมาณและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ การประหยัดวัตถุดิบ ฯลฯ

ระบบชิ้นงานโดยตรง- วิธีการกำหนดรายได้ - โดยการคูณราคาด้วยจำนวนชิ้นส่วนที่ผลิต ราคาจะคำนวณตามอัตราค่าไฟฟ้าที่สอดคล้องกับประเภทงานและอัตราการผลิตหรือมาตรฐานเวลา

ระบบค่าจ้างรายชิ้นโบนัสขึ้นอยู่กับการสร้าง นอกเหนือจากรายได้ในอัตราชิ้นโดยตรง โบนัสสำหรับการปฏิบัติตามและเกินกว่าตัวบ่งชี้เชิงปริมาณและเชิงคุณภาพที่กำหนดไว้ล่วงหน้า

ระบบชิ้นก้าวหน้าโดดเด่นด้วยความจริงที่ว่าเพื่อให้เป็นไปตามบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ คนงานจะได้รับเงินในอัตราชิ้นปกติ และหากเกินบรรทัดฐานราคาก็จะเพิ่มขึ้น

ระบบค่าจ้างชิ้นงานทางอ้อมก่อตั้งขึ้นสำหรับคนงานเสริม (มีส่วนร่วมในการซ่อมแซมและปรับปรุงอุปกรณ์ การบริการประเภทอื่น ๆ ให้กับคนงานหลัก): รายได้ของคนงานเสริมขึ้นอยู่กับผลงานของคนงานหลัก

ระบบคอร์ด (คอร์ดชิ้น):การจ่ายเงินไม่ใช่สำหรับหน่วยการผลิตแต่ละหน่วย (การดำเนินการผลิต) แต่สำหรับงานที่ซับซ้อน (ปริมาณ)

แต่ละระบบสามารถเป็นแบบรายบุคคลหรือแบบกลุ่ม (ทีม) ระบบรวมใช้ในการก่อสร้าง การขุด และการตัดไม้ ทีมได้รับงานเดียวและได้รับแรงจูงใจสำหรับผลงานโดยรวม ด้วยการจ่ายเงินของทีม จะมีการสร้างเงินเดือนทั้งหมดซึ่งแบ่งตามสมาชิกในทีม รับประกันทุกคนว่าจะได้รับอัตราภาษีตามมาตรฐานแรงงาน ส่วนที่แปรผันของเงินเดือนจะกระจายตาม KTU

ระบบภาษี - ชุดมาตรฐานด้วยความช่วยเหลือซึ่งค่าจ้างและเงินเดือนของคนงานประเภทต่าง ๆ จะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับความซับซ้อน ความเข้มข้น สภาพการทำงาน สภาพธรรมชาติและสภาพภูมิอากาศของงาน

ระบบภาษีของค่าตอบแทนประกอบด้วย: ไดเรกทอรีภาษีและคุณสมบัติของงานและวิชาชีพของคนงาน อัตราภาษี ลักษณะคุณสมบัติ- การเก็บภาษีท้องถิ่นตามการประเมินงาน อัตราภาษี (เงินเดือน); ค่าสัมประสิทธิ์ภาษี ตารางภาษี; ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสำหรับเงินเดือน การจ่ายเงินเพิ่มเติม และเบี้ยเลี้ยง

ไดเรกทอรีภาษีและคุณสมบัติแบบรวมของการทำงานและวิชาชีพของคนงานและไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบรวมของตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานมีลักษณะคุณสมบัติของงานประเภทหลัก ๆ ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนตลอดจนข้อกำหนดสำหรับความรู้และทักษะทางวิชาชีพ ของคนงาน หนังสืออ้างอิงภาษีและคุณสมบัติได้รับการพัฒนาโดยกระทรวงแรงงาน

อัตราภาษีพวกเขากำหนดจำนวนค่าตอบแทนสำหรับคนงานในหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้องต่อหน่วยเวลา (ชั่วโมง วัน เดือน)

อัตราภาษีประเภทที่ 1 คือจำนวนค่าตอบแทนสำหรับแรงงานธรรมดา (แรงงานที่มีระดับทักษะต่ำสุด) ต่อหน่วยเวลา (วัน ชั่วโมง เดือน)

อัตราภาษีของประเภทที่ 2 และประเภทต่อมาถูกกำหนดโดยการคูณอัตราภาษีของประเภทที่ 1 ด้วยค่าสัมประสิทธิ์ภาษีของประเภทที่เกี่ยวข้อง

ระบบภาษีรวมถึงเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน เงินเดือนอย่างเป็นทางการ(ค่าจ้างรายเดือนที่จัดตั้งขึ้นตามตำแหน่งและคุณสมบัติ) จะกำหนดไว้ในตารางการรับพนักงาน

ตารางภาษี - ชุดของหมวดหมู่คุณสมบัติและค่าสัมประสิทธิ์ภาษีที่เกี่ยวข้องด้วยความช่วยเหลือซึ่งมีการกำหนดเงินเดือนโดยตรงตามคุณสมบัติ

ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค– ตัวบ่งชี้การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของคนงานขึ้นอยู่กับเขตธรรมชาติและภูมิอากาศ

ค่าจ้างปลอดภาษีทำให้ค่าจ้างขึ้นอยู่กับผลลัพธ์สุดท้ายขององค์กรโดยรวม พบได้ทั่วไปในองค์กรที่มีจำนวนน้อย

สองทางเลือกสำหรับการชำระที่ไม่ใช่ภาษี อันดับแรกขึ้นอยู่กับการใช้ 2 ค่าสัมประสิทธิ์ - ค่าสัมประสิทธิ์ระดับคุณสมบัติและ KTU

ค่าสัมประสิทธิ์ระดับวุฒิการศึกษาสะท้อนให้เห็นถึงระดับความซับซ้อนของงานที่พนักงานทำซึ่งมีคุณสมบัติและกลุ่มงานอย่างใดอย่างหนึ่ง

อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงาน (LCR)เป็นตัวบ่งชี้การมีส่วนร่วมส่วนบุคคลของพนักงานต่อผลลัพธ์โดยรวมของงาน

ตัวเลือกที่สองการใช้งาน ค่าสัมประสิทธิ์การกระจายสรุปหนึ่งค่า- เมื่อคำนวณจะคำนึงถึงปัจจัยของระดับคุณสมบัติของพนักงานและปัจจัยประสิทธิภาพการทำงานของเขาด้วย

รายได้รวมจะถูกหารด้วยผลรวมของค่าสัมประสิทธิ์ของพนักงานทุกคน มีการกำหนด "ต้นทุน" ของหน่วยสัมประสิทธิ์ แล้วค่าฐาน เอ็กซ์โดยค่าสัมประสิทธิ์ของพนักงานแต่ละคน การชำระเงินเพิ่มเติมและค่าเผื่อในลักษณะการชดเชยจะถูกเพิ่มเข้าไปในจำนวนเงินผลลัพธ์

ระบบแบ่งค่าตอบแทน: ส่วนแบ่งหรือส่วนแบ่งของพนักงานแต่ละคนจะถูกกำหนด เงินเดือนของพนักงานขึ้นอยู่กับขนาดของส่วนแบ่งและผลงานขององค์กร

ระบบคอมมิชชั่นทำให้รายได้ของพนักงานขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของกิจกรรมของเขา มีการกำหนดมาตรฐานล่วงหน้าตามการคำนวณค่าตอบแทนของพนักงานในแต่ละเดือน เช่น 1% ของยอดขาย

ระบบ “เงินเดือนลอยตัว”ที่กำหนดไว้สำหรับผู้จัดการ จำนวนเงินเดือนราชการในเดือนปัจจุบันคำนวณตามผลงานของเดือนก่อนหน้า เงินเดือนพื้นฐานลดลงหรือเพิ่มขึ้นขึ้นอยู่กับความสำเร็จของเป้าหมายการผลิตที่แน่นอน

ค่าตอบแทนข้าราชการ: กฎหมายของรัฐบาลกลาง“พื้นฐานการรับราชการ”: ข้าราชการ ได้รับเงินเดือนราชการ, โบนัสตามตำแหน่งวุฒิการศึกษา, เงื่อนไขพิเศษราชการ อายุงาน และโบนัสตามผลงาน

การค้ำประกันและการชดเชย

การค้ำประกัน- เป็นวิธีการทางกฎหมายที่พนักงานรักษาสิทธิบางประการในกรณีที่เขาไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมาย ในกรณีเช่นนี้ พนักงานจะคงสถานที่ทำงานและรายได้เฉลี่ยไว้

ภายใต้ ค่าตอบแทนหมายถึงการจ่ายเงินสดเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกิดขึ้นโดยพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานด้านแรงงานหรือหน้าที่อื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

กรณีหลักของการให้การรับประกันและการชดเชยมีให้: 1) เมื่อถูกส่งไปเดินทางไปทำธุรกิจ, ย้ายไปทำงานในพื้นที่อื่น; 2) การปฏิบัติหน้าที่ของรัฐหรือสาธารณะ 3) ผสมผสานงานเข้ากับการฝึกอบรม 4) การบังคับเลิกจ้างโดยไม่ใช่ความผิดของพนักงาน 5) จัดให้มีการลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปี 6) เนื่องจากความล่าช้าเนื่องจากความผิดของนายจ้างในการออกสมุดงานเมื่อลูกจ้างถูกเลิกจ้าง

การค้ำประกันและค่าชดเชยจะเป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง หากพนักงานถูกเบี่ยงเบนความสนใจจากการปฏิบัติหน้าที่เพื่อผลประโยชน์ขององค์กรและองค์กรอื่น การจ่ายเงินจะเป็นค่าใช้จ่ายของพวกเขา หรือผ่านการจ่ายเงินโดยตรงให้กับพนักงาน (ลูกขุน)

ปัจจุบันแนวโน้มหลักคือการขยายขอบเขตของการประยุกต์ใช้ระบบตามการชำระเงินตามเวลาด้วยงานที่ได้มาตรฐาน (รับประกันส่วนหนึ่งของการชำระเงิน) และส่วนแบ่งโบนัสที่ค่อนข้างใหญ่ (โบนัสส่วนหนึ่งของการชำระเงิน) สำหรับผลงานของพนักงาน เพิ่มรายได้ของบริษัท ในเวลาเดียวกัน การเปลี่ยนไปใช้ระบบที่อิงตามเวลาควรเป็นไปตามมาตรฐานทางวิทยาศาสตร์ ระบบค่าตอบแทนตามเวลาแบบก้าวหน้าซึ่งใช้ในการปฏิบัติในประเทศและทั่วโลกให้การชำระอัตราภาษี (เงินเดือน) และโบนัสแก่พนักงานเต็มจำนวนเฉพาะเมื่อปฏิบัติงานตามจำนวนที่กำหนดซึ่งกำหนดขึ้นบนพื้นฐานของมาตรฐานต้นทุนแรงงานและ การปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่แน่นอน

นอกเหนือจากแบบจำลองการจ่ายค่าตอบแทนตามระบบภาษีแล้ว ยังมีตัวเลือกจำนวนมากที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับองค์ประกอบคลาสสิกของระบบภาษีเช่นอัตราภาษีรายชั่วโมง ตารางภาษี,ระบบจัดหมวดหมู่วิสาหกิจตามระดับเงินเดือนของผู้จัดการ เป็นต้น วิธีการเหล่านี้อยู่ในหมวดหมู่ ระบบค่าจ้างปลอดภาษี- สิ่งที่แพร่หลายที่สุดคือการปรับเปลี่ยนระบบค่าตอบแทนที่กล่าวถึงด้านล่าง ซึ่งโดยทั่วไปคือรูปแบบค่าจ้างตามเวลาและแนวทางที่เป็นเอกภาพในการกำหนดรายได้สำหรับทั้งพนักงานและลูกจ้าง

จ่ายตามเงินเดือน– จัดให้มีสถานประกอบการสำหรับคนงานและลูกจ้างในระดับรายได้ที่มีอยู่รวมถึงการชำระเงินเพิ่มเติมทั้งหมดหรือบางประเภทที่เกิดขึ้นตามเวลา ดังนั้นความแตกต่างของรายได้ที่พัฒนาขึ้นในองค์กรจึงได้รับการทำซ้ำโดยคำนึงถึงคุณสมบัติของคนงานความสำคัญของหน้าที่ที่ดำเนินการและการมีส่วนร่วมด้านแรงงานต่อผลลัพธ์โดยรวมของแรงงาน เพื่อเพิ่มแรงจูงใจด้านแรงงาน จำเป็นต้องใช้มาตรฐานแบบก้าวหน้า (งานที่เป็นมาตรฐาน มาตรฐานจำนวนพนักงาน มาตรฐานความเข้มข้นของแรงงาน มาตรฐานการบริการ ฯลฯ) องค์กรจำนวนหนึ่งใช้ระบบการหักเงินเดือนสำหรับการละเมิด วินัยแรงงานและการละเว้นการผลิต ระบบเงินเดือนช่วยลดความยุ่งยากในการจัดค่าตอบแทนและลดความซับซ้อนในการคำนวณ

ระบบค่าจ้างที่ใช้ร่วมกัน– จัดให้มีการกำหนดรายได้ของพนักงานในรูปแบบของส่วนแบ่งในรายได้ขององค์กรและมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์สุดท้ายของการทำงาน จำนวนรายได้สามารถแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้สุทธิขององค์กร ขอแนะนำให้ใช้แนวทางนี้กับผู้จัดการ (AUP) จำนวนรายได้ยังอาจเกี่ยวข้องกับจำนวนรายได้สุทธิผ่านส่วนที่จัดสรรไว้เพื่อการบริโภค นั่นคือ กองทุนค่าจ้างเดียว ส่วนใหญ่แล้ว ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนแบ่งจะถูกกำหนดสำหรับงวดฐานโดยพิจารณาจากอัตราส่วนของรายได้ของพนักงานคนใดคนหนึ่งต่อรายได้ของพนักงานที่มีคุณสมบัติน้อยที่สุดซึ่งถือเป็นหน่วย ในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อน ขอแนะนำให้รวมสิ่งจูงใจสำหรับประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กรเข้ากับประสิทธิภาพของแผนกต่างๆ ในกรณีนี้ ส่วนแบ่งของแผนกในกองทุนค่าจ้างจะถูกกำหนดก่อน จากนั้นจึงกำหนดส่วนแบ่งของพนักงานแต่ละคนในแผนกเหล่านี้

ระบบค่าตอบแทนตามอัตราส่วนแรงงานที่มีคุณภาพต่างกัน– ขึ้นอยู่กับการใช้งานของกลุ่มคนงานและลูกจ้างกลุ่มเดียวตามระดับคุณสมบัติของพวกเขา สำหรับแต่ละกลุ่มคุณสมบัติ (แนะนำ 7 - 11 กลุ่ม) จะมีการสร้างจำนวนหุ้น (ในช่วงที่กำหนด) ใน Unified Payroll Fund (USF) ภายใต้กรอบที่กำหนดสัมประสิทธิ์ส่วนแบ่งส่วนบุคคลของพนักงานแต่ละคน ตัวอย่างเช่น สำหรับกลุ่มคุณสมบัติที่ 1 - ตั้งแต่ 1.0 ถึง 1.8 หุ้น ครั้งที่ 2 – จาก 1.5 ถึง 2.5 หุ้น - ในวันที่ 9 - จาก 5.3 ถึง 7.2 เป็นต้น เมื่อสร้างสัมประสิทธิ์ส่วนแบ่งรายบุคคล ไม่เพียงแต่คำนึงถึงระดับคุณสมบัติเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงประสบการณ์การทำงาน คุณสมบัติส่วนบุคคล ฯลฯ ด้วย

ระบบแบ่งค่าตอบแทน– ค่าจ้างแสดงตามจำนวนหุ้น พวกเราแบ่งปันถือเป็นรายได้จำนวนคงที่ซึ่งกำหนดบนพื้นฐานของค่าจ้างของคนงานไร้ฝีมือและเรียบง่ายที่สุด เพื่อความสะดวกในการคำนวณ รายได้ของเขาจะแสดงเป็นจำนวนเต็ม เช่น 3,000 รูเบิล ตัวบ่งชี้จำนวนหุ้นแต่ละรายการเพื่อกำหนดรายได้ของพนักงานนั้นกำหนดโดยอัตราส่วนของตัวบ่งชี้เช่นระดับคุณสมบัติและความสำคัญของหน้าที่ที่ดำเนินการโดยมีลักษณะคล้ายกันของพนักงานที่มีคุณสมบัติน้อยที่สุด (ค่าสัมประสิทธิ์ถูกกำหนดโดย อัตราส่วนกับขั้นต่ำ ค่าจ้าง- เมื่อจำนวนกำไรสุทธิหรือระดับของค่าจ้างขั้นต่ำในองค์กรเปลี่ยนแปลง ค่าสัมประสิทธิ์การแบ่งส่วนแต่ละรายการจะถูกคำนวณใหม่ และขนาดของส่วนแบ่งจะไม่เปลี่ยนแปลง

ระบบสัญญาค่าจ้าง- วิธีการตลาดเฉพาะรายบุคคลและเด่นชัดที่สุด ซึ่งกำหนดขนาดและเงื่อนไขของค่าตอบแทนตาม สัญญาจ้างงาน(สัญญา) ระหว่างเจ้าของหรือผู้จัดการสถานประกอบการกับลูกจ้าง ในกรณีนี้ พนักงานทำหน้าที่เป็นผู้ขายกำลังแรงงาน และผู้ประกอบการ (เจ้าของกลุ่ม ตัวแทนของรัฐ) ทำหน้าที่เป็นผู้ซื้อ ในสัญญา ( สัญญาระยะยาว) โดยข้อตกลงร่วมกันของทั้งสองฝ่าย โดยมีการกำหนดดังต่อไปนี้: ระยะเวลาการจ้างงาน, ระบบค่าตอบแทน, ขนาด, ตารางการทำงาน, หน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย, ปริมาณและข้อกำหนดสำหรับคุณภาพของงาน, เงื่อนไขสำหรับโบนัสและการลดโบนัส, ขั้นตอนสำหรับ การบอกเลิกสัญญา ฯลฯ ระดับค่าจ้างที่นี่ไม่เพียงแต่กำหนดโดยคุณสมบัติและคุณสมบัติอื่น ๆ ของพนักงานเท่านั้น แต่ยังพิจารณาจากความสัมพันธ์ระหว่างอุปสงค์และอุปทานของแรงงานด้วย

ระบบการจัดอันดับค่าตอบแทน– จัดให้มีการกระจายรายได้ส่วนหนึ่งขององค์กรที่ได้รับซึ่งมีไว้สำหรับค่าจ้างตามสัดส่วนของการประเมินที่ครอบคลุม (การให้คะแนน) ที่แสดงลักษณะของพนักงานผลลัพธ์และคุณภาพของงานของเขา ค่าการจัดอันดับจะถูกกำหนดโดยตัวบ่งชี้รวมที่แสดงเป็นคะแนน การจัดอันดับถูกกำหนดไว้สำหรับตำแหน่งต่างๆ และไม่จำกัดด้วยมาตรฐานที่เข้มงวด ทั้งในแง่ของชุดตัวบ่งชี้และในแง่ของมิติ ตัวอย่างเช่น ระดับการศึกษาถูกกำหนดจาก 0.8 ถึง 2.0 คะแนน สำหรับประสบการณ์การทำงาน (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์การทำงาน) - จนถึงระดับต่ำกว่า 2.0 คะแนนจะเพิ่ม 0.3 ในแต่ละปีนานสูงสุด 6 ปี จากนั้นโดย

0.1 คะแนน; สำหรับความสามารถในการทำงาน สำหรับความเข้มข้นของงาน ฯลฯ จากนั้นจำนวนค่าจ้างต่อการให้คะแนนจะถูกกำหนดโดยการหารกองทุนที่มีไว้สำหรับค่าจ้าง (จัดสรรจากรายได้ที่องค์กรได้รับ) ด้วยคะแนนโดยรวม (ผลรวมของการจัดอันดับของบุคลากรทั้งหมด) เงินเดือนของพนักงานแต่ละคนถูกกำหนดโดยการคูณตัวบ่งชี้ผลลัพธ์ด้วยคะแนนส่วนบุคคลของเขา

การปรับปรุงระบบค่าจ้างเกี่ยวข้องกับความสนใจที่เพิ่มขึ้นของพนักงานแต่ละคนในการเพิ่มประสิทธิภาพแรงงาน การประหยัดทรัพยากร การปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ และการเพิ่มปริมาณการขาย ระบบค่าตอบแทนใหม่มีความยืดหยุ่น โดยคำนึงถึงผลงานด้านแรงงานของแต่ละบุคคล มีลักษณะหลายขั้นตอน และมีลักษณะเฉพาะของอุตสาหกรรม

ระบบปลอดภาษีที่ยืดหยุ่น

ระบบภาษีที่ยืดหยุ่น

ระบบค่าตอบแทนที่ยืดหยุ่น

ระบบค่าตอบแทนที่ยืดหยุ่นนั้นเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นระบบที่ทำให้รายได้บางส่วนขึ้นอยู่กับคุณธรรมส่วนบุคคลและประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กรและให้โอกาสในการหลีกเลี่ยงการลดเงินเดือนฐานเพียงครั้งเดียว ที่นี่เมื่อกำหนดจำนวนค่าตอบแทนจะคำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงความสำคัญของพนักงานสำหรับองค์กรความสามารถของเขาในการบรรลุเป้าหมายบางอย่างซึ่งมีส่วนช่วยให้องค์กรเจริญรุ่งเรือง

ระบบที่ยืดหยุ่นที่หลากหลายสามารถแบ่งออกเป็นอัตราภาษีแบบยืดหยุ่นและที่ไม่ใช่ภาษี

ในระบบเหล่านี้ พื้นฐานในการกำหนดรายได้ของพนักงานคืออัตราภาษีซึ่งเสริมด้วยโบนัสต่างๆ การจ่ายเงินเพิ่มเติม และเบี้ยเลี้ยง (สะท้อนถึงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานตามผลงาน โดยปกติจะใช้เวลาหนึ่งเดือน แต่อาจมี โบนัสรายไตรมาส โบนัสตามผลประกอบการของปี) ระบบภาษีแบบยืดหยุ่นแตกต่างจากระบบทั่วไปตรงที่:

§ ได้รับการพัฒนาเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กรเฉพาะโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของมัน

§ พื้นฐานสำหรับการก่อตั้งไม่ใช่หนังสืออ้างอิงภาษีและคุณสมบัติแบบรวม (ETKS) แต่เป็นรายการ (ดัชนีบัตร) ของงานเหล่านั้นที่ดำเนินการในองค์กรที่กำหนดและจำแนกตามระดับความซับซ้อนและความสำคัญโดยเฉพาะสำหรับ ขององค์กรแห่งนี้;

§ รายได้ของพนักงานเป็นแบบรายบุคคลและเชื่อมโยงกับผลงานจริง ทำได้โดยการเพิ่มส่วนแบ่งการชำระเงินเพิ่มเติม (โบนัส การชำระเงินเพิ่มเติม เบี้ยเลี้ยง) จำนวนเงินทั้งหมดรายได้ KamAZ JSC และองค์กรอื่น ๆ หลายแห่งใช้ระบบภาษีที่คล้ายกัน

ระบบที่ยืดหยุ่นและปลอดภาษีนั้นขึ้นอยู่กับระบบสัมประสิทธิ์ซึ่งส่วนใหญ่มักแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม กลุ่มแรกประกอบด้วยค่าสัมประสิทธิ์ที่ประเมินระยะเวลาการทำงาน คุณสมบัติ ทักษะทางวิชาชีพ และความสำคัญของพนักงาน ลักษณะการประเมินเหล่านี้สรุปค่าสัมประสิทธิ์ระดับคุณสมบัติ (QL) ซึ่งส่วนหลักของรายได้สอดคล้องกับมัน (60-70%) ค่าสัมประสิทธิ์กลุ่มที่สองประกอบด้วยคุณลักษณะโดยประมาณของผลิตภาพแรงงานของพนักงานและระดับที่งานข้างหน้าได้รับการแก้ไข แรงดึงดูดเฉพาะรายได้ที่กำหนดโดยสัมประสิทธิ์กลุ่มนี้คือ 30-40% ของรายได้ตามลำดับ

§ แต่ยังมีตัวเลือกอื่นอยู่

ระบบปลอดภาษีในกรณีส่วนใหญ่ได้แก่ ระบบแชร์-แชร์, เช่น. ระดับการจ่ายเงินสำหรับพนักงานแต่ละคนขึ้นอยู่กับกองทุนค่าจ้างขององค์กรโดยรวม ดังนั้นพนักงานแต่ละคนจะได้รับส่วนแบ่งของเขาขึ้นอยู่กับ ผลลัพธ์สุดท้ายกิจกรรมของบริษัทและตำแหน่งในตลาดสินค้าซึ่งช่วยเพิ่มความสนใจในกิจการของบริษัท

วิธีที่ง่ายและธรรมดาที่สุดในช่วงเริ่มต้นของการเกิดขึ้นของระบบปลอดภาษีคือการกระจายคนงานโดยคำนึงถึงข้อกำหนดคุณสมบัติไปยังกลุ่มคุณสมบัติบางกลุ่ม แต่ละคนมีระดับคุณสมบัติของตนเอง (สำหรับคนงานไร้ฝีมือ - 1.0; คนงานที่มีคุณสมบัติและผู้เชี่ยวชาญต่าง ๆ - ตั้งแต่ 1.8 ถึง 3.1; หัวหน้าแผนกชั้นนำ - 3.5-4.0 เป็นต้น) ประเด็นในการรวมพนักงานแต่ละคนในกลุ่มคุณสมบัติเฉพาะนั้นได้รับการตัดสินใจโดยคำนึงถึงคุณลักษณะส่วนบุคคลของเขา การคำนวณที่พบบ่อยที่สุดคือผลหารของการหารเงินเดือนจริงของพนักงานสำหรับงวดก่อนหน้าด้วยระดับเงินเดือนขั้นต่ำที่กำหนดในองค์กร รายได้ส่วนบุคคลสำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินถูกกำหนดดังนี้:

โดยที่ QC i คือระดับคุณสมบัติของพนักงาน i-th;

บัญชีเงินเดือน - กองทุนค่าจ้างขององค์กรโดยรวมในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน