Profesie Antreprenor - Descriere, istorie. Unde și cum să obțineți o profesie

Vladimir Balabanov, președinte Academia Rusă antreprenoriat

„Un antreprenor trebuie să fie un optimist”. Datorită unei educații de calitate, oricine poate deveni artist și scriitor. Dar nu toată lumea poate deveni creatori excepționali. Deci, nu toată lumea poate deveni un antreprenor remarcabil. O persoană care este angajată în antreprenoriat se dedică muncii zi și noapte: este un proces stresant, complex, mai ales în Rusia.

Ce înțelegem prin „antreprenor”? Este proprietarul unei afaceri mici sau mijlocii? Sau există un concept mai larg?

- Dacă pornim de la definiția general acceptată, atunci antreprenoriatul este o inițiativă activitate creativă care vizează crearea propria întreprindere, producție, orice organizatii economice pentru scopul... Mulți spun că doar în scopul obținerii de profit. De fapt, dacă doar profitul este pus pe primul plan, cel mai probabil nimic nu va funcționa. Un antreprenor își bazează afacerea pe propria frică și risc și trebuie să creadă în ceea ce face, ceea ce înseamnă că își înființează afacerea nu doar în scopul obținerii de profit, ci și pentru implementarea unei anumite idei.

Astfel, un antreprenor este o persoană care se află într-o stare de căutare, de creativitate, de a crea ceva inovator. Dar un om de afaceri este un performer care participă la procesul de organizare, producere, distribuire și vânzare de bunuri și servicii în mod reproductiv, fără inovație, fără inițiativă în dezvoltarea proceselor inovatoare. Este angajat și îndeplinește funcțiile care îi sunt atribuite.

- Nu orice persoană poate fi numită persoană creativă. Deci antreprenoriatul nu este pentru toată lumea?

„Oricine poate deveni atât artist, cât și scriitor, datorită unei educații de calitate. Dar nu toată lumea poate deveni creatori excepționali. Deci, nu toată lumea poate deveni un antreprenor remarcabil. O persoană care este angajată în antreprenoriat se dedică muncii zi și noapte: este un proces stresant, complex, mai ales în Rusia. Sunt șeful Academiei Ruse de Antreprenoriat din 1990 și în fiecare an trebuie să întocmesc documentele oficiale ale academiei într-un mod diferit: legislația este în continuă schimbare. Un antreprenor trebuie să fie mereu la curent cu ceea ce se întâmplă în lume și în țara sa și, prin urmare, să se refere în mod constant la literatură și periodice, să urmeze modificările din legislație.

Ce trăsături de personalitate ar trebui să aibă un antreprenor de succes?

- Un antreprenor trebuie să gândească rapid, dar în același timp să nu-i fie frică să ia o pauză la momentul potrivit pentru a gândi. Gândește-te liber și nu te gândești niciodată: „Oh, am spus o prostie, acum vor decide că sunt un prost”.

Cineva spune că ai nevoie de un filon antreprenorial, dar nu - aici ai nevoie de un impuls interior, de o dorință: trebuie să faci asta, apoi să creezi, să încerci a treia... Un antreprenor trebuie să fie un optimist în viață. Este cu siguranță imposibil fără asta: astăzi am deschis, de exemplu, un magazin de plăcinte, iar anul următor, prețurile la făină s-au dublat, iar lucrurile au scăzut. Si ce sa fac? Te apuci de cap și rupe tot ce a mai rămas pe el? Nu, trebuie să căutăm opțiuni, dar cel mai bun lucru de făcut este să facem ceva extraordinar. La urma urmei, doar aproximativ 25% dintre cei care își încep propria afacere fără sprijin reușesc. Activitatea antreprenorială necesită energie și costuri mentale incredibile. „Și, având curaj în suflet, nu vă pierdeți niciodată inima!” - aceste rânduri, în ciuda patosului aparent, ar putea deveni motto-ul unui antreprenor novice. Doar cei care sunt capabili să urmeze acest principiu în vremuri dificile vor avea succes în activitatea antreprenorială.

— Cine are mai multe talente și o înclinație spre antreprenoriat: absolvenți ai universităților rusești sau colegii lor occidentali?

— Băieții care absolvă, de exemplu, un colegiu sau o universitate americană, sunt foarte puțin specializați și sunt specialiști excelenți în cadrul stabilit pentru ei. Aici pierdem într-o oarecare măsură în fața lor. Dar băieții noștri sunt capabili să gândească mare, să înțeleagă multe domenii și sunt mai potriviți pentru activități antreprenoriale în condițiile realității ruse. Totuși, când vin în SUA la una dintre primele persoane cea mai mare companie, apoi descopăr că are și vreo cinci-șase consilieri din rândul absolvenților ruși ai universităților rusești.

— Cu toate acestea, în ciuda abilităților celor din urmă, încă nu există mărci rusești printre firmele cunoscute la nivel internațional...

- Acest lucru nu se datorează nivelului procesului de gândire și al calificărilor, ci organizării activității economice. În anii 1990, a trebuit să reconstruim radical statul și sistem economic, însă, nu a mers prea bine: au luat-o din nou, au luat-o – acum de la stat – și au împărțit-o între ei. Cei care stăteau la robinet cu ulei primeau ulei, cei care erau lângă cărbuni primeau cărbune.

Și dacă am chiar șapte trepte în frunte și mă gândesc să creez ceva ca McDonald's, nu o voi face niciodată, pentru că ai nevoie de un capital inițial de cel puțin 100 de mii de dolari. Și cine mi-o va da și sub ce garanții? Întreprinderile mici și mijlocii necesită investiții de capital. Este foarte greu să deschizi un caz pentru fonduri de credit care trebuie rambursate la timp cu dobândă: chiar și obținerea unui împrumut este o presă de mai multe tone care poate zdrobi o persoană.

- Mulți antreprenori ruși se plâng că legislația existentă nu le oferă posibilitatea de a lucra cinstit. Cu siguranță discutați această problemă cu studenții...

Desigur, nu totul este perfect. Adesea a noastră sistem de statÎn timp ce susține un principiu democratic și inițiativa privată, în multe feluri leagă o persoană, schimbările juridice și economice obligă un antreprenor să încalce legile, să părăsească sistemul sau să părăsească cu totul Rusia. Acest lucru se explică nu numai prin corupție, ci și prin prezența puterea statului un număr semnificativ de diletanţi.

Exemple despre cum se poate „trăi frumos”, încălcând cu nerăbdare și cinic legile, în timp ce își demonstrează public averea, se descompune... O persoană începe să se gândească: de ce ar trebui să joc sincer, să respect legile și să plătesc taxe, când unii reușesc, acţionând cu totul altfel? Cu toate acestea, în cele din urmă, înșelăciunea nu duce la nimic bun.

Încercăm să facem studenții noștri „antreprenori civilizați” care, după ce au creat o afacere, se îndreaptă în linie dreaptă spre scopul urmărit, fără a încălca nici legile legale, nici legile economice. Învățăm cum să folosim legile pentru bine, explicând că neglijarea lor pe termen scurt poate duce la probleme în viitor. Sunt convins că antreprenoriatul civilizat este posibil, iar viitorul îi aparține.

- Cât de des absolvenții academiei dumneavoastră, constatând că activitatea antreprenorială este plină de atâtea dificultăți, aleg o altă carieră?

- Nu, foarte mulți încă mai au propria lor afacere, poate nu a lor nivel inalt. Este vorba într-adevăr de întreprinderi mici și mijlocii - activități economice pe care le desfășoară într-o manieră civilizată și datorită cărora trăiesc foarte bine. Multe cresc mai sus în timp.

În același timp, cei dintre studenții noștri care merg să lucreze în autoritățile fiscale sau financiare ale statului, în cea mai mare parte, pleacă de acolo și își organizează propria afacere: în structurile de stat există o cu totul altă abordare, relații diferite. Există limite stricte acolo care limitează băieții tineri, nu le permiteți să „se deschidă” și să-și arate talentele: „stai jos, dragă, fă ce ți-am spus”. Aceasta este o caracteristică esențială a unor astfel de structuri.

- Antreprenoriatul vine cu multă responsabilitate. Merită să o faci imediat după absolvire sau este mai bine să lucrezi o perioadă ca interpret pe angajare?

- Aproape toți studenții lucrează în academia noastră până în anul trei. Diploma este adesea scrisă folosind exemplul propriei întreprinderi, indiferent dacă lucrează acolo într-o poziție managerială sau executivă. Unii lucrează în sectorul public. Și totuși, aceștia din urmă, văzând cum colegii lor își dezvoltă în mod independent și creează o afacere, decid și ei să facă afaceri.

În același timp, fiind angajați pe piața muncii, mulți decid să-și continue studiile în școala absolventă: acest lucru le permite să simtă nivelul celorlalți antreprenori și menține un stimulent pentru autoperfecționare. În ciuda faptului că trebuie să meargă la cursuri după muncă, toată lumea merge regulat și își susține cu succes tezele de doctorat.

- Probabil, este mai bine să obțineți primele idei despre ce este antreprenoriatul la școală, de exemplu, ca parte a cursului de economie și drept, dar acum profesorii nu sunt la îndemână - la urma urmei, copiii trebuie să fie pregătiți pentru examen.

- De fapt, un copil deja din clasa I devine economist și avocat: când, la cererea mamei sale, cumpără pâine, intră în relații marfă-bani, deși el însuși nu își dă seama. Aceste procese ar trebui să fie semnificative pentru copil, pentru a arăta ce este prețul, cum se formează valoarea și cum se manifestă prin masa monetară. Toate acestea trebuie cunoscute din copilărie.

Cantitatea de informații disponibile despre aceste probleme în cursul științelor sociale este insuficientă, de aceea sunt un susținător al introducerii economiei ca disciplină obligatorie în instituțiile de învățământ general: oferă cunoștințe care, indiferent de viitoarea profesie, vor fi utile. în viața ulterioară.

- Ce trebuie făcut în universități și la facultățile de economie și management, pentru ca absolvenții să fie pregătiți pentru activitatea antreprenorială?

- Creșterea libertății universităților în stabilirea listei și conținutului disciplinelor academice.

Desigur, trebuie să existe standarde, niște materii obligatorii, un nivel general de pregătire. Dar fiecare universitate ar trebui să aibă propriul ei „poftă”. Acest lucru pare a fi corect nu numai din punctul de vedere al dezvoltării unei universități individuale, ci și din punctul de vedere al dezvoltării. sistemul rusesc educatie in general: USE sistem oferă copiilor oportunități mari de a intra într-o varietate de universități, ceea ce înseamnă că universitățile trebuie să iasă cumva în evidență, să ofere programe interesante, diferite, să-și arate specificul, mai ales că acest lucru ar face posibilă formarea unor specialiști cu adevărat diferiți, care sunt gata să ofere diferite creativități. solutii pentru aceeasi problema. În caz contrar, o parte semnificativă a absolvenților de științe umaniste vor rămâne funcționari standard care vor trece prin documente în firme străine fără a crea ceva nou în propria lor țară.

Intervievată de Maria Gracheva

Profesie Antreprenor

Mai devreme sau mai târziu, fiecare persoană sănătoasă se gândește la propria afacere. Un antreprenor este o persoană care lucrează pentru sine și ia decizii independente cu privire la viața companiei.

Dacă îi considerăm antreprenori pe toți cei care își desfășoară activitățile cu scopul de a obține profit, atunci acest tip de activitate a apărut în cele mai vechi timpuri. Comercianții vindeau tot ce putea fi vândut oaspeților străini. La început, au vândut mărfuri (animale, cereale, ulei de măsline), apoi serviciile au devenit relevante - pentru a curăța pantofii, de exemplu. Astfel, băieții și-au câștigat pâinea și și-au făcut primul activitate antreprenorială. Există o idee, există o implementare, există un profit - iată câteva reguli simple pentru a face afaceri activitati comerciale. În 1723, termenul „antreprenor” a apărut în Dicționarul general de comerț. ...

Munca oamenilor de afaceri este utilă în primul rând pentru că creează noi locuri de muncă. Adică, cu cât sunt mai mulți oameni care decid să-și deschidă propria afacere, cu atât vor avea nevoie de mai mulți angajați pentru a-și implementa planurile. Este dificil să judeci cererea pentru această profesie, deoarece o persoană nu va merge la o agenție de recrutare și va întreba: „Există cerere pentru antreprenori; Este timpul să deschid o afacere? Dacă serviciul sau produsul pe care omul de afaceri îl oferă prinde rădăcini în societate și condițiile sunt mai bune decât cele ale concurenților, atunci o astfel de activitate va aduce profit proprietarului.

Un antreprenor trebuie să aibă abilități manageriale și organizaționale, precum și să fie capabil să gestioneze corect resursele financiare. Va trebui să răspunzi nu numai pentru tine, ci și pentru subordonați. Această muncă este asociată cu riscuri, stres, iar uneori trebuie să speri la un miracol sau intuiție, dar mai bine - la un plan de afaceri adecvat.

Riscul este o cauză nobilă. Drept urmare, antreprenorul dobândește independență și libertate de alegere. De obicei, acest lucru este foarte lipsit dacă lucrezi „pentru un unchi”. Dar acest plus la un anumit stadiu al dezvoltării companiei poate deveni un minus - există un sentiment de dependență de clienți, parteneri, economie în ansamblu.

Antreprenorii nu sunt învățați. O persoană trebuie să-și evalueze în mod realist capacitățile - atât manageriale, cât și financiare.

Joc de afaceri „concepte de afaceri”. Profesie de antreprenor. Competențele profesionale, motivele și calitățile personale ale unui antreprenor

Astăzi vei studia

După ce ați studiat acest subiect, veți ști:

ce se află în centrul antreprenoriatului;

ce ghidează antreprenorii în procesul de activitate profesională;

ce este comun și care sunt diferențele dintre munca salariată și antreprenoriatul profesional;

ce îi ghidează pe oameni atunci când fac alegerea între forța de muncă angajată și afacerea antreprenorială;

care sunt competențele profesionale ale unui antreprenor;

ce este antreprenoriatul;

Ce forme ia antreprenoriatul?

După ce ați studiat acest subiect, veți putea:

distinge între activitățile antreprenoriale profesionale și neprofesionale;

determinați ce cunoștințe, abilități și abilități sunt necesare unui antreprenor profesionist;

determina abilitățile și motivele oamenilor pentru antreprenoriat profesional;

evidenţiază manifestări externe ale motivelor economice.

Noțiuni de bază:

Antreprenoriatul ca profesie

S-a întâmplat ca sub antreprenoriat de obicei înțeles și înțelege tipul, genul, varietatea sau direcția ocupațiilor oamenilor. Fiind angajați în antreprenoriat, oamenii îndeplinesc funcții specifice și realizează calități personale deosebite.

Antreprenoriatul se bazează pe principiul activității. Activitatea antreprenorială, la rândul său, constă într-un set de acțiuni antreprenoriale. În consecință, un antreprenor este cel care se angajează în activități antreprenoriale.

Spre deosebire de munca pentru angajare, oamenii desfășoară activități antreprenoriale pe cont propriu, dându-și ordine și puteri. Ei își organizează în mod independent munca, ocupându-se cu munca (acest fenomen se numește ocuparea Forței de muncă de sine), și astfel acționează ca angajatori în raport cu ei înșiși.

Afacere antreprenorială (afacere antreprenorială)- funcționarea activă a forței de muncă a persoanelor ca antreprenori și participarea acestora la relațiile de afaceri în procesul de îndeplinire a funcțiilor antreprenoriale.

Fenomenul antreprenoriatului a stârnit și interesează un număr foarte mare de oameni deoarece semnele antreprenoriatului, care au atras atenția de secole, în totalitatea lor formează nu doar funcții antreprenoriale, ci un întreg. profesie de antreprenor.

Fiecare persoană aptă de muncă ar putea lucra cu plăcere ca angajat profesionist, dar ar putea lucra și ca antreprenor profesionist. Prin urmare, pentru munca antreprenorială, precum și pentru forța de muncă angajată, definiții precum „ munca profesionala sau „muncă profesională”.

Totuși, prin analogie cu activitățile sportive, este legitim să vorbim, de exemplu, despre antreprenoriat profesional și antreprenoriat amator. Să definim că activitatea antreprenorială devine profesională atunci când persoanele care desfășoară această activitate:

efectuează acțiuni care disting această profesie de oricare alta;

să realizeze respectarea nivelului de profesionalism recunoscut în societate în activitatea lor;

se angajează în ea în mod regulat (permanent) sau sistematic, într-o manieră organizată de ei;

desfășoară-l rațional și intenționat, concentrându-se pe rezultatele pre-planificate;

se angajează în ea de dragul veniturilor, profitului, reproducerii și dezvoltării vieții lor, precum și a vieții celor dragi.

Activitățile profesionale ale antreprenorilor se bazează pe acestea capacitate profesionalăși interese profesionale.

Oamenii - capacitatea lor de a dobândi și de a realiza prin acțiunile lor drepturi civile, precum și să creeze obligații civile pentru ei înșiși, care decurg în totalitate, în conformitate cu Codul civil Federația Rusă, odată cu debutul maturității, i.e. la împlinirea vârstei de optsprezece ani.

Capacitatea profesională a antreprenorilor se combină cu capacitatea lor juridică.

Capacitatea de a avea drepturi și obligații, care ia naștere la toți oamenii din momentul nașterii și încetează abia odată cu moartea lor.

Pentru antreprenorul profesionist este abilitatea:

proprietate proprie;

moștenește și lasă moștenire;

să se angajeze în orice activitate comercială neinterzisă de lege;

să creeze firme antreprenoriale și să participe la acestea;

efectua orice tranzacții și acțiuni care nu contravin legii;

alege liber un loc de reședință;

În procesul activității profesionale, antreprenorii sunt ghidați de interesele de afaceri, se străduiesc pentru implementarea și protejarea acestora.

Tabelul 1.
Compoziția intereselor de afaceri ale antreprenorilor

Afaceri antreprenoriale profesionale - activitatea muncii persoane, în timpul cărora își asigură munca în mod regulat sau sistematic, în mod independent, fără directive externe, își realizează cunoștințele, aptitudinile profesionale, își organizează activitățile și obțin venituri din această activitate.

Există atât diferențe, cât și puncte comune între munca salariată și afacerile antreprenoriale.

masa 2 .
Comparație între angajare și afaceri antreprenoriale

General	Diferențele
Natura muncii și de afaceri a activității.	Munca profesională pentru închiriere se desfășoară după încheierea unei tranzacții între un angajat și un angajator; activitatea antreprenorială profesională nu necesită prezența unui angajator.
Măsurată prin costurile forței de muncă, care vizează obținerea de beneficii.	Responsabilitatile locului de munca angajati sunt determinate de angajatori, antreprenorii determină în mod independent puterile și responsabilitățile postului.
Au semne de activitate profesională dacă sunt desfășurate în mod regulat sau sistematic și sunt surse de venit.	Nu toată lumea poate face o carieră antreprenorială profesională, la fel cum cei care sunt predispuși să se angajeze în antreprenoriat pot obține rezultate deosebite în calitate de angajați.
Bazat pe cunoștințe, aptitudini și abilități.	În angajarea pe bază de angajare, este posibilă combinarea profesiilor; este imposibil să combinați activitatea antreprenorială cu munca pe bază de angajare fără pagube evidente.
Realizat într-un mediu competitiv.	Angajații își asumă riscuri în alegerea unei profesii, antreprenorii își riscă întreaga afacere.
	Munca profesională închiriată, spre deosebire de antreprenoriat, are în societate modernă o orientare clară către domeniu sau subiect.

Competențele profesionale ale antreprenorilor

Transformarea oamenilor antreprenori în antreprenori profesioniști eficienți și competitivi este asociată cu dobândirea de cunoștințe, abilități și abilități specifice profesiei de antreprenor - cu alte cuvinte, competențe profesionale .

Competențele profesionale ale unui antreprenor este un set de cunoștințe, abilități și abilități necesare în domeniul antreprenoriatului profesional.

Întreprinderea profesională are o importanță esențială, deoarece: în primul rând, fără ea, niciun antreprenor nu poate acționa în conformitate cu cerințele profesiei sale; în al doilea rând, prin ea, fiecare antreprenor își transformă competențele profesionale proprii și ale altora, caracteristicile personale, avantajele competitive și dezavantajele competitive în „afacerea” sa.

Pentru a fi un antreprenor profesionist ai nevoie cunoștințe profesionale:

baze economice și juridice pentru activitățile firmelor antreprenoriale pe teritoriul Federației Ruse și pe piața internațională;

specificul și modelele de dezvoltare ale domeniilor de activitate către care sunt îndreptate interesele profesionale, diviziunea muncii în antreprenoriatul profesional, tipurile și infrastructura afacerilor antreprenoriale;

specificul și tiparele de dezvoltare a propriilor interese profesionale și a intereselor mediului, motivele comportamentului oamenilor, contradicțiile în sistemul de afaceri, mediul antreprenorial de afaceri ca comunitate de „subiecți de joc”;

esența și limitele suveranității afacerilor, „coridoarele independenței” în afaceri;

teoria și practica afacerilor competitive bazate pe dezvoltare avantaj competitiv, scăpând de dezavantajele competitive și consolidarea pozitii competitive;

specificul și modelele de dezvoltare ale mediului de afaceri intercompanii, piețe, conflicte de interese intercompanii, strategii și tactici de comportament competitiv și parteneri, bazele legale ale relațiilor de afaceri și obligațiile față de societate (de exemplu, plata impozitelor);

specificul și modelele de dezvoltare a mediului de afaceri intra-companie, relații intra-companie, conflicte de interese intra-companie, funcționare organizațională a firmelor de profil similar;

aspecte de dobândire și menținere a puterii antreprenoriale, scheme de realizare și menținere a verticalei puterii antreprenoriale intra-companie, metode de influențare a mediului intra- și inter-companie; specificul și modelele de administrare antreprenorială.

Pentru a dobândi aceste cunoștințe, este necesar să se studieze fundamentele teoretice și practice ale economiei, dreptului, sociologiei, Psihologie sociala, teoria antreprenoriatului, teoria concurenței și alte științe.

Alături de cunoștințe profesionale, un antreprenor trebuie să aibă Abilități profesionale. Abilități profesionale Antreprenorii ar trebui să fie găsiți în domenii precum:

crearea de afaceri antreprenoriale, promovarea noilor sale direcții;

crearea de noi firme antreprenoriale, precum și participarea la activitățile firmelor înființate anterior;

distincția între afaceri legale și ilegale;

organizarea producției, promovarea pe piață și vânzarea mărfurilor (servicii, lucrări);

organizarea locurilor de muncă, formarea și întreținerea echipelor de muncitori;

management financiar;

dobândirea și menținerea autorității administrative în ochii angajaților companiei, crearea unei verticale de putere intra-corporativă;

reproducerea (reproducția) afacerilor prin investiții;

crearea și implementarea de noi sisteme orientate spre afaceri pentru producția și comercializarea de bunuri, furnizarea de servicii, efectuarea muncii, inclusiv proiectarea afacerii;

influența asupra mediului intra și inter-companie, ținând cont de particularitățile mediului de afaceri și de interesele mediului;

dobândirea și menținerea autorității administrative în ochii mediului extern;

formarea și menținerea unei imagini atractive a afacerii dumneavoastră, a companiei dumneavoastră;

lobby-ul politic (sprijinirea) intereselor afacerii lor;

reorganizarea si lichidarea afacerilor, inchiderea firmelor;

capacitatea de a crea noi teorii și concepte de afaceri.

Pentru munca competentă, antreprenorii trebuie să aibă, de asemenea, anumite Abilități profesionale:

munca conștiincioasă privind proprietatea responsabilă a afacerilor, inclusiv adoptarea deciziilor administrative și controlul implementării acestora;

comportament antreprenorial adecvat, utilizarea diferitelor strategii și tactici de comportament antreprenorial în diverse situații;

stabilirea obiectivelor profesionale și atingerea obiectivelor în condițiile în care afacerea se desfășoară în mod independent, pe propriul risc și risc, și nu există nimeni în spatele antreprenorului;

implementarea unor manevre pentru a vă gestiona afacerea sub influența circumstanțelor așteptate și neașteptate;

suportarea riscurilor practice de pierdere sau consolidare a puterii antreprenoriale în fața incertitudinii din mediul de afaceri;

abilități de comunicare personală în interacțiunea în afaceri, abilități de management antreprenorial prin diverse tehnologii, inclusiv prin tehnologii moderne de informare și comunicare;

auto-organizare și auto-dezvoltare, inclusiv îmbunătățirea continuă a educației profesionale și a competențelor profesionale.

Pentru mulți antreprenori, viața însăși este școala de afaceri. Cu toate acestea, de la sfârșitul secolului al XX-lea, în întreaga lume s-au răspândit diverse programe de educație antreprenorială, în care sunt implicați oameni. diferite vârste. Există școli de afaceri pentru copii și tabere de afaceri, programe specializate pentru studenți și studenți, diverse programe de administrare a afacerilor pentru adulți care au nu numai educatie inalta dar și experiență munca practica la firme.

Competențele profesionale includ competențe profesionale cheie .

Dacă, de exemplu, o persoană nu vorbește și nu înțelege engleza, nu poate preda această limbă profesional. Fiecare profesie cere de la angajat destul de sigur competențe de bază inclusiv profesia de afaceri.

Valoarea cheie în sistemul competențelor antreprenoriale profesionale este cea profesională afacere.

Tabelul 3
Tipuri de antreprenoriat profesional

Antreprenoriat Profesional
Spirit antreprenorial înnăscut capacitatea pe care o au oamenii de la naștere și care se dezvoltă odată cu creșterea nivelului de educație, pricepere, aptitudine profesională, odată cu acumularea propria experiențăși luarea în considerare a experienței altcuiva în activitatea antreprenorială.	Spirit antreprenorial (profesional) format - cunoștințele, aptitudinile, aptitudinile unei persoane de a descoperi și utiliza cele mai bune modalități de a desfășura, pe propria răspundere și risc, acțiuni antreprenoriale independente în mediul afacerii sale: atunci când interacționează cu mediul și într-un mediu competitiv.

Antreprenorii obțin succesul în afaceri nu datorită spiritului antreprenorial înnăscut - creează doar o condiție prealabilă pentru succes, ci printr-un spirit antreprenorial format (profesional) care îndeplinește cerințele profesiei de antreprenor. Întreprinderea profesională are o importanță esențială, deoarece: în primul rând, fără ea, niciun antreprenor nu poate acționa în conformitate cu cerințele profesiei sale; în al doilea rând, prin ea, fiecare antreprenor își transformă competențele profesionale proprii și ale altora, caracteristicile personale, avantajele competitive și dezavantajele competitive în „afacerea” sa.

Abilitățile și motivele oamenilor din afaceri profesionale

Prin muncă, fiecare antreprenor profesionist își realizează forța de muncă, care se bazează pe abilitățile diverse ale oamenilor, cum ar fi:

abilități organizaționale - capacitatea de a organiza și conduce afaceri proprii sau comune;

capacitatea de a combina inovația în afaceri cu rutina în luarea deciziilor, oferirea de îndrumare și revizuirea muncii angajaților;

capacitatea de auto-învățare și îmbunătățirea continuă a abilităților antreprenoriale profesionale;

capacitatea de a combina scopul oricărei activități cu mijloacele pentru a-l atinge, de a planifica, stimula și controla;

capacitatea de a prevedea consecințele proprii activități de afaceriși comportamentul mediului;

capacitatea de a-și organiza propriul timp de afaceri, de a-și planifica acțiunile (logica de afaceri), de autodisciplină și autocontrol;

capacitatea de comportament antreprenorial.

Capacitatea unei persoane de a descoperi și de a folosi cele mai bune modalități de a desfășura acțiuni independente, pe propriul risc și risc, de dragul obținerii de beneficii.

Forme de antreprenoriat:

perspicacitate, capacitatea de a observa și de a trage concluzii, capacitatea de a observa ceea ce alții nu văd și de a-l folosi în afacerea ta;

atitudine critică față de greșelile proprii și ale altora capacitatea de a trage lecții din experiența proprie și a celorlalți;

inventivitate, găsirea de noi soluții, capacitatea de a face ceea ce nimeni nu s-a gândit încă, inclusiv abilitatea de a „prinde norocul”;

inovație, introducerea inovațiilor în viață bazată pe schimbări în ideile obișnuite despre obiecte și fenomene;

inițiativa, stimularea constantă a sinelui și a mediului propriu cu idei diverse înaintea ideilor celorlalți, capacitatea de a prinde și de a păstra inspirația;

manevrabilitate si flexibilitateîn comportamentul și coordonarea intereselor în mediul afacerii lor, inclusiv schimbarea responsabilității sau găsirea de soluții care se potrivesc tuturor, în propriul beneficiu;

workaholism, capacitatea de a te gândi la propria afacere non-stop, străduindu-te constant să găsești cele mai bune moduri implementarea inițiativelor de afaceri proprii;

capacitatea de a aplica diverse cunoștințe, vederi standard asupra sarcinilor lor;

capacitatea de a reacționa rapid sub influența unei schimbări a situației;

capacitatea de a gestiona motivația proprie și a celorlalți pentru a îndeplini sarcinile atribuite;

capacitatea de a se reîncărca constant cu energie de acțiune, capacitatea de a se forța să muncească în orice împrejurare, ajungând până la violența asupra propriei persoane.

Mulți oameni se nasc cu capacitatea de a avea un comportament întreprinzător, dar această abilitate este de o importanță cheie pentru antreprenori. Mai mult, capacitatea de comportament antreprenorial este un semn al talentului profesional al unui antreprenor. Așa cum talentul literar deschide calea oamenilor către un meșteșug profesional de scris și abilități vizuale - spre munca profesională a unui pictor, capacitatea de a avea un comportament întreprinzător creează o condiție prealabilă pentru o activitate profesională de succes în domeniul antreprenoriatului. Cu cât o persoană este mai întreprinzătoare, cu atât se dovedește a fi un antreprenor mai eficient în procesul de activitate profesională.

Pentru a fi antreprenor, nu este suficient să te naști și să fii antreprenor, trebuie să ai motivare la comportamentul antreprenorial și munca profesională ca antreprenor (Fig. 8
).

Motive economice pentru comportamentul antreprenorial- dorinta de a extrage beneficiu economic prin obținerea succesului victoriei, sau a succesului în supraviețuire, sau a ambelor (Fig. 9
).

Se primesc mijloacele de existență oameni întreprinzători datorită veniturilor din activitățile lor profesionale, care ar trebui să acopere cel puțin costurile și să asigure rambursarea costurilor cu forța de muncă, iar la maximum - să asigure profit.

Motivele economice ale comportamentului întreprinzător acționează în exterior ca:

motive de proprietate care încurajează oamenii să păstreze sau să extindă obiectele posesiei lor, să mențină, să consolideze verticala puterii antreprenoriale;

motive de muncă care încurajează oamenii să obțină succes în munca profesională, să mărească competitivitatea personală profesională, să consolideze avantajele competitive personale și să depășească deficiențele competitive personale;

motive financiare care încurajează oamenii să primească venituri financiare sau să le sporească ca urmare a tranzacțiilor de succes.

Motivele sociale ale comportamentului întreprinzător- actiuni care vizeaza obtinerea unui anumit loc si rol in societate.

Compoziția motivelor sociale pentru comportamentul antreprenorial:

inițierea diferitelor forme de relații cu societatea;

obține succesul în societate în mod legal;

prezentarea publică a avantajelor și realizărilor competitive personale;

formarea și întărirea unei reputații pozitive în societate;

dobândirea de cunoștințe, deprinderi și abilități sociale.

Astfel, motivele sociale ale comportamentului întreprinzător reflectă principiul social în natura oamenilor, nevoia de legături cu societatea, dorința de recunoaștere socială.

Motivele psihologice ale comportamentului întreprinzător- acţiuni care vizează autorealizarea, dezvoltarea efectivă calitati personale, autoconștientizarea, autoafirmarea în relațiile de afaceri.

Prin comportamentul întreprinzător, oamenii își dezvoltă în sine calități precum perseverența, încrederea în sine, atenția, voința, acuratețea, deschiderea, răbdarea, consecvența în acțiuni. Ei realizează nevoia de a obține succes și primesc satisfacție de la finalizarea muncii, nevoia de risc, securitate, cunoștințe noi și autodezvoltare.

Motive fizice pentru un comportament întreprinzător- acțiuni care vizează autorealizarea fizică și intelectuală bazată pe alegerea independentă a acțiunilor și atingerea succesului.

Aceste motive reflectă nevoile oamenilor în comportament activ, superioritate, în dobândirea confortului fizic și/sau intelectual.

Motive umaniste ale comportamentului întreprinzător- dorinta oamenilor de autorealizare etica, estetica, ideologica, gasirea conformitatii cu ideile si ordinele stabilite care s-au dezvoltat in societate.

Oamenii devin antreprenori pentru că trebuie să se conformeze valorilor morale ale societății și, în același timp, să stabilească în mod independent, inițiativ, energic, cu resurse moralitatea corectă, în opinia lor.

Așa cum talentul literar deschide calea oamenilor către un meșteșug profesional de scris și abilități vizuale - spre munca profesională a unui pictor, capacitatea de a avea un comportament întreprinzător creează o condiție prealabilă pentru o activitate profesională de succes în domeniul antreprenoriatului. Cu cât o persoană este mai întreprinzătoare, cu atât se dovedește a fi un antreprenor mai eficient în procesul de activitate profesională.

Alături de motivele comportamentului antreprenorial, alegerea profesională a oamenilor este influențată și de motivele comportamentului antreprenorial profesional.

Motive de statut- motive de dobândire, menținere, reproducere, consolidare a verticalei puterii antreprenoriale.

Motive active- motive care încurajează oamenii să îndeplinească funcții antreprenoriale profesionale.

Atunci când alegeți între muncă salariată și afaceri antreprenoriale, oamenii sunt ghidați de:

dorința de a evita munca forțată;

necesitatea de a alege rapid o profesie și un loc de muncă;

dorința de a fi stăpân pe sine și de a construi relații de afaceri în conformitate cu propria înțelegere a gradului de necesitate a acestora;

motivul angajării conform vocației profesionale;

dorinta de a avea loc ca antreprenor profesionist;

intenția de a lua în mod independent decizii cu privire la conținutul, ordinea și momentul lucrării lor;

posibilitatea de a deține o afacere care poate fi moștenită;

posibilitatea punerii în practică inițiative proprii;

dorinta de a-si incerca mana la concurenta cu alte subiecte similare ale afacerilor antreprenoriale si cu alti reprezentanti ai mediului;

interes pentru riscuri semnificative de dragul satisfacerii intereselor comerciale;

dorința de a beneficia societatea, indivizii.

Principalele concluzii

Antreprenoriatul se bazează pe principiul activității. Principala diferență dintre profesia de antreprenor și orice activitate profesională de angajare este organizarea activității independente.

Pentru munca antreprenorială, precum și pentru forța de muncă angajată, astfel de definiții precum "munca profesionala" sau "munca profesionala".

Există atât diferențe, cât și puncte comune între munca salariată și afacerile antreprenoriale.

Activitatea antreprenorială poate profesionalși caracter neprofesionist.

În procesul activității profesionale, antreprenorii sunt ghidați de interesele de afaceri care includ interese materiale, active și personale.

Orice activitate comercială trebuie să fie legală.

Din punct de vedere profesional, afacerea antreprenorială constă în a face afaceri, în plus, persoanele care doresc să se dedice antreprenoriatului profesional trebuie să dobândească un statutul de antreprenor profesionist.

Pe care se bazează forța de muncă a antreprenorilor profesioniști abilități diverse acești oameni.

Oamenii sunt motivați să adopte un comportament întreprinzător din motive economice, sociale, umaniste, fizice și psihologice.

Pentru a face afaceri, nu este suficient doar abilitățile personale și predispoziția. De asemenea, trebuie să obțineți o specială educație antreprenorialăși calificare profesională, cunoștințe în toate domeniile disciplinei de afaceri, cunoștințe teoretice și practice ale funcțiilor antreprenoriale, pentru a dobândi abilități de comportament antreprenorial practic într-un mediu competitiv.

Antreprenoriat înnăscut este capacitatea oamenilor de a avea un comportament întreprinzător și antreprenoriat format (profesional).- aceasta este competența profesională a antreprenorilor, aplicată de aceștia în procesul activității profesionale.

Antreprenoriatul profesional este conținutul trei competențe profesionale cheie pe care fiecare antreprenor trebuie să-l stăpânească și este un set de cunoștințe, abilități în domeniul transformării antreprenorilor în „afacerea” lor a avantajelor lor competitive, a avantajelor competitive ale altor oameni și, în sfârșit, a capacității de a rezista unei astfel de transformări din mediu, daca este necesar.

întrebări de testare

În ce condiții activitatea antreprenorială devine profesională?

Ce motive influențează alegerea oamenilor în favoarea antreprenoriatului?

Ce cunoștințe, aptitudini, abilități profesionale sunt necesare unei persoane care dorește să devină antreprenor?

Ce forme de antreprenoriat cunoașteți?

Sarcini pentru munca independentă

Exercitiul 1

Pregătiți-vă pentru studiul de caz:

citiți textul cazului Înmânează);

consultați materialul teoretic al acestei lecții.

Sarcina 2

Dacă ar fi să devii un antreprenor profesionist, ce calități umane ai avea nevoie pentru a dezvolta? Ce cunoștințe să obțineți? Ce aptitudini ar trebui să ai?

Sarcina 3

Încercați să comparați funcțiile unui manager (prin repetarea capitolelor relevante ale unui manual de management) și ale unui antreprenor.

Sarcina 4

Scrieți un scurt eseu pe tema: „Sunt o persoană întreprinzătoare!?”

Oamenii, în special cei independenți, nu au fost niciodată atrași de munca ca angajat. Astfel de cetățeni nu vor sta la birou decât târziu sau vor ară la fabrică în două schimburi. Cel mai probabil, își vor începe propria afacere, vor deveni antreprenori.

Dar ce este un antreprenor? Unii cetățeni sunt adesea confuzi cu privire la acest concept și nu pot da un răspuns clar.

Conceptul de antreprenor

Deci, în societatea modernă, conceptul de „antreprenor” are următoarea definiție - un subiect care este angajat în activitate antreprenorială. Aproximativ un astfel de răspuns poate fi auzit în nouă din zece cazuri. În același timp, mulți nici măcar nu se gândesc la ce se înțelege exact prin activitate antreprenorială.

Activitate antreprenorială - un tip de activitate economică desfășurată pe propriul risc și care are ca scop obținerea de beneficii din vânzarea de produse, prestarea de servicii sau prestarea muncii.

Cu alte cuvinte, antreprenoriatul înseamnă implementarea de activități (acordarea de consiliere de specialitate, efectuarea unor tipuri specifice de muncă, vânzarea de bunuri) într-un anumit domeniu (financiar, medical, socio-cultural). Și toate acestea se fac cu un singur scop - obținerea de bani.

Pe baza celor de mai sus, este posibil să se ofere un răspuns mai precis la întrebarea cine este un antreprenor. Aceasta este o entitate care, pe propriul risc, desfasoara activitate economica pentru a profita din vanzarea produselor, prestarea unui serviciu sau prestarea unei munci.

Cine este antreprenor?

Dacă citiți conceptul fără să vă gândiți la semnificație, puteți presupune în mod eronat că orice cetățean care desfășoară orice activitate primește bani pentru aceasta și există un antreprenor. Dar nu este. Implementarea activitate economică- acesta nu este un motiv pentru a numi o persoană antreprenor. Într-adevăr, în acest caz, se poate suna și pe unchiul Petya de la următoarea intrare, care, în timpul liber, își ajută prietenii cu transportul de marfă.

Scopul de a fi antreprenor este să:

• gestionează o întreprindere sau organizație, formează capitalul inițial;
• utilizați profitul primit la propria discreție și luați diferite decizii privind creșterea sau investiția acestuia;
• asumă întreaga responsabilitate pentru deciziile luate pentru a face afaceri și a fi pregătit pentru consecințe ulterioare.

Cele de mai sus enumeră doar principalele semne care sunt caracteristice unui antreprenor. Dar, de exemplu, antreprenoriatul privat are propriile sale nuanțe interesante.

Conceptul de antreprenor privat

Un astfel de concept ca „antreprenor privat” a dispărut de mult timp. Astăzi se spune „antreprenor individual” – o materie care a trecut neapărat înregistrare de stat să desfășoare anumite activități fără educație prealabilă entitate legală. Adică o persoană care are dreptul la activitate de întreprinzător în temeiul legal, dar care nu a înregistrat o persoană juridică.

Obține drepturile unui întreprinzător, în conformitate cu art. 34 din Constituția Federației Ruse, orice cetățean adult și capabil al țării poate. Doar în unele cazuri stabilite de lege, minorii au dreptul să înregistreze un IP.

Este de remarcat faptul că un angajat sau angajat municipal întreprindere de stat nu se poate înregistra ca antreprenor individual. Deși în societatea modernă aceasta este mai mult o formalitate decât o regulă.

Cine este un IP?

Mulți dintre cei care citesc despre cine este un antreprenor vor răspunde imediat că o astfel de persoană este angajată în antreprenoriat. Asta este adevărat. Dar este necesar să se completeze propoziția cu faptul că o persoană este angajată în antreprenoriat în cadrul legilor și reglementărilor. Cod Civil RF, încălcarea cărora atrage răspunderea penală sau administrativă.

De asemenea, este necesar să înțelegem că un antreprenor individual nu este o profesie sau funcție, ci un statut juridic special. Prin urmare, nu există aproape deloc obligații clare în acest sens, plasate în acte legislative. Dar încă există câteva concepte nerostite despre ceea ce face o astfel de persoană.

Activitatea de antreprenor

Principalele activități ale antreprenorului sunt următoarele:

• înregistrare statut juridicși obținerea permisiunii pentru un anumit tip de activitate;
• fiscal, contabilitate și altele raportare financiară plata la timp a impozitelor;
• furnizarea de bunuri, servicii sau efectuarea de lucrări în conformitate cu acordul încheiat cu furnizorii, investitorii, clienții etc.;
• oferind confort și conditii sigure forța de muncă pentru angajați (dacă există);
• a plati salariile angajați (dacă există).

Cu alte cuvinte, antreprenorul este obligat să monitorizeze implementarea anumitor sarcini care sunt necesare pentru un profit suplimentar. Modul în care acest obiectiv va fi atins, independent sau cu ajutorul angajaților, depinde de deciziile entității comerciale în sine.

Cum să devii antreprenor?

După ce și-au dat seama cine este un antreprenor și ce face, mulți doresc să obțină și statutul de antreprenor individual. La urma urmei, fiind antreprenor, nu poți asculta de nimeni și nu poți lucra pentru tine. Dar, în același timp, unii oameni nici măcar nu bănuiesc ce este necesar pentru asta.

Și pentru a deveni un IP, va trebui să:

• alegeți o zonă potrivită pentru implementarea activităților;
• alegeți un sistem de impozitare, dintre cele două existente (generale sau simplificate);
• pregătirea documentelor pentru înregistrarea de stat;
• plătiți taxele obligatorii și primiți o chitanță de plată;
• mergeți la biroul fiscal de la locul de reședință și depuneți documentele întocmite împreună cu cecul;
• obține un certificat de înregistrare.

Puteți face toate cele de mai sus pe cont propriu sau cu ajutorul avocaților. De exemplu, mulți începători preferă să apeleze la profesioniști cu experiență care se vor ocupa de formalități, decât să o facă singuri. Această metodă este mult mai costisitoare, dar mai eficientă și mai rapidă.

Aceasta este o profesie serioasă și responsabilă. Un antreprenor, transformând resurse ieftine în altele scumpe, creează profit într-o mare varietate de activități: grădinărit, finanțe, educație. Cu toate acestea, mulți dintre ei se consideră fie specialiști (marketing, economiști, consilieri juridici), fie manageri (directori, manageri), dar nu antreprenori. Acesta este miezul problemei, deoarece toate se ocupă în mod fundamental tipuri variate Activități.

Caracteristicile profesiei de antreprenor

Sarcina principală a unui antreprenor este să genereze venituri. trăsătură caracteristică antreprenori ruși este neprofesionist. Antreprenorii începători se caracterizează prin tranziții de la un sector al pieței la altul, de exemplu, de la producția de alimente la construcții sau la sectorul creditului. Antreprenorii cu experiență aleg un singur sector (o gamă de frontiere), la fel și scriitorii care scriu în genuri specifice (ficțiune, povestiri polițiste, povești de dragoste) sau muzicieni care creează în propriile domenii (pop, jazz, rock, blues).

Principalele calități ale reprezentanților profesiei de antreprenor

Profesia de antreprenor este un stil de viață deosebit care implică anumite îndatoriri, regim și restricții. Un antreprenor este un specialist cu un tip aparte de caracter și mod de gândire. La calitati importante Acest specialist include:
- o dorință intenționată de a-și asuma riscuri, un risc bine calculat și deliberat, prevăzând posibilitatea problemelor și modalități de rezolvare a acestora;
- disponibilitatea in orice moment pentru diverse schimbari cardinale in planul de actiune datorate eventualelor incidente;
- tendinta la noi actiuni orientate spre viitor;
- intuiție, înclinație spre autoeducare și experiență personală bogată;
- perseverența, capacitatea de a da viață unei idei, de a crea plan strategic proprii pași și calculează toate etapele care duc problema la finalizare;
- talentul, talentul, capacitatea de a acționa numai în funcție de proiectul propriu, de a se îndrepta cu insistență spre scop, precum și capacitatea de a-și sacrifica binecuvântările vieții.

Dacă ai fi în situatie dificila Dacă nu puteți, de exemplu, să vă plătiți datoria în timp util sau dacă plănuiți o conversație serioasă cu tovarășul (colegul), atunci nu încercați să fugiți de aceste probleme sau pur și simplu să le ignorați. În cazul în care un cetățean nu este pregătit să se angajeze constant în afacerea pe care a început-o, să caute soluții la problemele apărute, să se dezvolte constant, atunci nu ar trebui să devină antreprenor.

wp_rp"> Pe această temă " Antreprenoriatul este o stare de spirit" Nimic gasit?
.

04.06.2013

04.06.2013

04.06.2013

	Sunt complet de acord că a fi antreprenor este o stare de spirit. La urma urmei, nu toată lumea poate deveni una, chiar dacă va fi instruit. Nu e de mirare că s-a dovedit că doar 7% din populația activă are abilități antreprenoriale.