Din ce câștigă tinerii? Lucrători migranți virtuali: cum câștigă banii tinerii

Timp de citire: 20 minute

Uită-te la tine - ești tânăr, ambițios, visător, plin de putere și energie, gata să treci prin ziduri pentru a obține succesul. Poate că în prezent urmează o educație. Alții lucrează. Alții le combină pe cele două. Vei avea totul în față chiar și în 3 ani, dar în acest timp poți crea ceva mare și plăcut care să aducă mare venit pasiv.

Ce este nevoie pentru asta? Preia controlul asupra ta, începe să înveți și să faci lucruri, în timp ce câștigi cunoștințe și experiență. Ai o viață lungă înainte, dar dacă va fi fericită și de succes depinde de tine.
Vă oferim 20 idei promițătoare afaceri pe care fiecare tânăr sau fată le poate stăpâni cu adevărat. Vă oferim 20 de idei moderne și în creștere care vă vor face un om de afaceri serios în 3 ani. Dar pentru acești 3 ani va trebui să muncești din greu, să fii subnutrit în unele locuri și să nu ai timp suficient în altele. Dar după 3 ani, te vei putea desprinde de acești ani, realizând prin ce ai trecut și ce ai în acest moment.

Gata? TOP 20 de idei de afaceri acasă care îi vor ajuta pe tineri să devină antreprenori de succes.

TOP 20 de idei de afaceri pentru tineri

1. Dezvoltarea de jocuri și aplicații

Investiții de la 5 mii de ruble

Banat și nu nou zici? Cu toate acestea, o aplicație cool sau un joc cool poate genera o mulțime de venituri pasive timp de mulți ani. Antrenamentul va dura câteva luni, apoi încercați, creați, gândiți. O aplicație sau un joc pe lună. Se va întâmpla ceva.

Nu uitați să promovați ceea ce creați. Mai întâi prietenilor, apoi reclamei. Învață să creezi aplicații interesante, fă-ți publicitate la companiile mari. O mare varietate de companii angajează oameni pentru a crea aplicații.

Avantaje: ține pasul cu vremurile; creat cu succes - obțineți venituri pasive; dezvoltă creierul.

Dezavantaje: calea spre succes nu este limitată de niciun timp; Nu toată lumea poate face astfel de afaceri.

2. Crearea site-ului web

Investiții de la 15 mii de ruble

Site-urile secolului trecut? În fiecare zi se deschid zeci de proiecte de afaceri în toată țara, dar câți antreprenori existenți nu au un site web? Chiar și într-un oraș mare, există zeci de companii care creează site-uri web în oraș și cele mai multe dintre ele nu își pot servi în mod corespunzător clienții (după cum am învățat din experiența unui prieten antreprenor).

Deschiderea unei companii de creare de site-uri web este una, dar furnizarea de servicii normale este cu totul alta. Competiție? Piața este inundată de astfel de „profesioniști”, dar cei mai mulți dintre ei nu oferă nimic în ceea ce privește concurența reală. Din nou, câteva luni pentru antrenament și practică, și abia apoi crearea unui Nume în domeniul construirii site-ului web. Plus schimburi de liber profesioniști, plus lucrul pentru o companie serioasă în crearea și întreținerea unui site web.

Avantaje: o companie cool poate aduce mulți bani; În ciuda concurenței, este foarte posibil să creezi o afacere grozavă.

Dezavantaje: a crea afaceri profitabile, trebuie să ai o grămadă de calități cool, iar dacă nu le ai, vei rămâne un freelancer obișnuit.

3. Promovarea proiectelor pe Internet (site-uri, pagini de rețele sociale, canale Youtube)

Investiții de la 25 de mii de ruble

Acesta este deja mai modern. Astăzi, fiecare al cincilea tânăr are un proiect pe Internet și dorește să-l promoveze pentru a câștiga ulterior bani din el. Dar câți „promotori” buni există pe Internet? Majoritatea sunt șarlatani și parveniți care vor să valorifice încrederea. Dacă îi scrii unei persoane că ești gata să-i promovezi proiectul, te va trimite în iad.
Încă o dată: antrenament pentru câteva luni + obținerea unui rating = un an de muncă gratuit. Puteți organiza o echipă sau puteți alege o direcție (site, YouTube sau rețele sociale) și să lucrați la ea. Reputația se câștigă cam așa: creează acolo un blog pe care ulterior îl vei promova și scrie articole interesante. Primele tale comenzi le iei la bani (experiență + publicitate afacerii tale + exemple live), apoi îți faci reclamă (nu uita să-ți promovezi blogul) și oferi servicii oamenilor.

Avantaje: serviciile vor fi întotdeauna populare; servicii care plătesc bani buni.

Dezavantaje: dificultatea de a intra pe piata; Va fi dificil să recrutați o echipă grozavă care este gata să lucreze și să studieze în același timp mulți ani în timp ce lucrează pentru dvs.

4. Propriul canal pe Youtube

Investiții de la 25 de mii de ruble

Doar leneșii nu au canal YouTube. Dar una este să ai un canal, alta este să faci bani din el. Și pentru a face bani frumoși, trebuie să lucrați la conținut cool, interesant și util. Există o concurență uriașă în aproape orice nișă, iar videoclipurile tale de proastă calitate cu sunet teribil nu vor fi interesante pentru nimeni.

Pentru a lucra, va trebui să cheltuiți bani pe mai multe echipamente și programe, dar mai întâi trebuie să vă decideți asupra unei nișe. Este mai bine să alegeți în conformitate cu principiul „Îmi place și sute de oameni se abonează la canale similare” și apoi să creați conținut și să-l promovați în toate modurile plătite, gratuite, legale și ilegale. 1-2 ani de muncă, mici investiții în publicitate și canalul vor câștiga numărul necesar de abonați. Și atunci vor începe să sosească oferte bune de publicitate.

Avantaje: venit pasiv incredibil de cool în timp ce stai acasă (în funcție de subiectul canalului).

Dezavantaje: dificil de creat conținut de înaltă calitate; Este dificil să promovezi o afacere fără bani pentru publicitate.

Investiții de la 45 de mii de ruble

Un alt mod popular de a face bani pe internet, dar puțin dificil de implementat. Pe cine te interesează dacă nu ești o personalitate cunoscută cel puțin pentru un oraș mare? Cine te va urma? Există opțiunea 2 aici - să devii celebru și să-ți menții reputația sau să faci conținut bun postându-l pe pagina ta și făcându-i publicitate. Ambele cazuri funcționează, dar va trebui să încercați din greu să le faceți să funcționeze.

Cel mai simplu mod de a deveni celebru în oraș este dacă ești o persoană talentată și sociabilă, iar pentru a crea conținut trebuie să alegi un subiect în care nu vei fi doar un „guru teoretic”, ci și unul practic. Veți câștiga bani din publicitate de la terți, precum și din propriile idei (servicii sau vânzări de bunuri). Nu pot să tac despre principalul dezavantaj al acestei afaceri, deoarece orice rețea socială nu este platforma ta și vei lucra la ea conform regulilor altcuiva. Vă rugăm să luați în considerare acest lucru.

Avantaje: venit pasiv.

Dezavantaje: va fi dificil să creezi o pagină cool, să o promovezi și să atragi clienți prin publicitatea ta.

6. Magazin online în rețelele de socializare

Investiții de la 5 mii de ruble

Dacă vorbim despre amploarea țării, atunci implementarea unei astfel de afaceri este puțin probabilă. Cu excepția cazului în care unele bunuri speciale, încărcături mari sau rețele sociale vor merge ca un plus pe site. De ce este asta? Toate din cauza livrării scumpe de mărfuri în toată țara.

Atunci de ce este nevoie de această idee? Să-l implementeze la scară de oraș. Produsul poate fi orice. Distribuția mărfurilor poate avea loc o dată pe săptămână de la o mașină. Fără înregistrare, fără documente, site-uri web, promovare costisitoare etc. Găsiți cererea și creați oferta. Asta e tot ce trebuie să faci.

Avantaje: investitie minima; cunoștințe minime; venit pasiv bun.

Dezavantaje: greu de atras un numar mare de clienții, deoarece mulți vor găsi mai convenabil să cumpere același produs într-un magazin.

Investiții de la 15 mii de ruble

Perspectivele pot fi găsite doar în orașe, în ciuda concurenței. În satele mici agentie de publicitate nu va realiza prea multe venituri. Dar poți concura cu ușurință cu agențiile care chicotesc fără concurență și cu neajunsuri.

Doar copiați-le afacerea, îmbunătățiți-o, creșteți lista de tipuri de publicitate, faceți publicitate căi diferite, creați site-uri web, liste de prețuri ale serviciilor dvs. Sunt și tinere talente care încep o afacere ca intermediar: acceptă o comandă cu plată în avans, merg la o agenție de publicitate existentă, comandă reclamă de la ei, după care dau comanda clientului și iau profitul. Sclipitor. La început, este o modalitate excelentă de a construi relații cu clienții și de a afla despre afacerile concurenților.

Avantaje: investitie minima; comenzi mari; menținerea constantă a calității serviciilor.

Dezavantaje: in oras mic Nu este profitabil sa ai o agentie de publicitate.

• citește articolul Cum să atragi mai mulți clienți: 50 de moduri originale

8. Educație online

Investiții de la 5 mii de ruble

Afacerea cu informații este de domeniul trecutului și, s-ar părea, cine va plăti educația pe internet atunci când există Youtube cu nesfârșitul său de videoclipuri utile? Dar, de fapt, educația online funcționează și generează venituri. În plus, oamenii sunt dispuși să plătească pentru asta.

Aceasta poate fi numită „Infobusiness: repornire”. Puteți câștiga bani folosind videoclipuri de pe Youtube + predați prin Skype, + vindeți lecții împachetate într-un videoclip de înaltă calitate pe care oricine îl poate înțelege. În plus, acest lucru te motivează să obții o educație mai bună, plus că îți oferă posibilitatea de a-ți crea propriul produs educațional, iar asta este experiența.

Avantaje: afaceri fără a pleca de acasă; venit pasiv; nișă în creștere.

Dezavantaje: greu de străpuns și de a realiza vânzări mari; Este greu să creezi un produs cu adevărat valoros.

9. Eliberare revista online

Investiții de la 15 mii de ruble

Există mii de opțiuni pentru o temă de revistă, dar cel mai bine este să alegi pe baza a două criterii: „Îmi place” și „multor oameni le va plăcea”. Băieții aleg o temă masculină, fetele – una feminină. Un site web este creat și umplut cu o varietate de conținut util și interesant pe tema aleasă. Prea leneș să scrii și să creezi un site web, să-ți creezi un cont pe rețelele sociale, să-l proiectezi (pagină, comunitate) și să lucrezi în el.

O revistă online are o mulțime de avantaje, dar principalele sunt: venit bun, implicarea în procesul cu beneficii și angajare. Vei deveni nu doar un mediocritat care stă ore în șir la un laptop, ci un om de afaceri mediocritat care primește bani și cunoștințe.

Avantaje: afaceri la domiciliu; hobby profitabil excelent; creștere constantă (în funcție de subiect și calitatea lucrării la proiect).

Dezavantaje: este nevoie de mult timp pentru a crea o revistă cool, chiar și cu angajații care trebuie și ei plătiți.

10. Afișe pentru școlari, studenți la specialități

Investiții de la 65 de mii de ruble

Am vorbit deja despre educație, cât de la modă și de cool este astăzi. Această idee de afaceri va dura mulți ani. Ideea este de a crea postere de perete pentru școlari și elevi cu reguli, termeni și alte lucruri utile la materii și specialități. Fiecare a doua persoană va dori să aibă acasă o foaie de perete, dacă este prezentată corect.

Avantajul acestor cheat sheets nu este doar că elevul își va putea aminti informațiile de care are nevoie ridicând capul, ci își va conecta inconștient memoria vizuală și își va aminti tot ce este înfățișat pe ea. Arătați beneficiile unor astfel de postere, începeți producția și începeți să vindeți.

Avantaje: nișă permanentă; afacere de producție bună.

Dezavantaje: nu a fost găsit.

11. Cresterea papagalilor/pestilor de acvariu

Investiții de la 35 de mii de ruble

Ce este dificil la acest tip de afaceri? Nu face nimic. Nu durează mult timp, nu sunt necesare condiții neobișnuite. O înțelegere de bază a problemei și asta este tot. Adevărat, este greu de imaginat o astfel de afacere în zonele rurale, dar, pe de altă parte, poți vinde prin internet în orașele din apropiere.

O astfel de „afacere cu animale de companie” poate deveni un magazin mare de animale de companie cu un număr mare de animale interesante. Și poți începe exact cu asta. Căutați tipuri populare de papagali și pești, înființați o maternitate acasă și câștigați bani din asta.

Avantaje: afaceri simple.

Dezavantaje: afaceri cu venituri mici, fără extindere.

12. Albume de nunta/demobilizare

Investiții de la 5 mii de ruble

Nu există cool și oameni faimosi care promovează această afacere. Nu este popular, de ce? - pentru că nu vor să fie așa. Câte nunți au loc în fiecare lună în orașul tău? Câți militari sunt în cea mai apropiată unitate militară? Aceasta este o afacere grozavă pe care pur și simplu nimeni nu s-a gândit să o promoveze. Și cel mai important, vor exista întotdeauna nunți și serviciul militar; de la an la an, sute de oameni din districtul tău vor face asta. Sute de clienți.

Ce este atât de complicat în asta? Despre nunți puteți afla în prealabil la oficiul de stat, oamenii se adună pentru demobilizare aproape în fiecare lună (un pic mai rar, dar în cantități mari). Crearea unui album - munca creativa pentru câteva seri, dacă ești ocupat cu ceva în timpul zilei. Și profitul este de la 500 la 2500 de ruble pe album, în funcție de solvabilitatea clientului și de creativitatea dumneavoastră. Afaceri grozave fără concurență. Mai întâi vei lucra pe cont propriu, iar după aceea poți recruta o echipă.

Avantaje: nișă neocupată; afaceri simple.

Dezavantaje: fie liber profesionist, fie va trebui să faci ceva pentru a-ți împiedica lucrătorii să fure ideea.

13. Productie de jocuri de societate

Investiții de la 45 de mii de ruble

Aproape orice producție poate fi adusă la scară largă și generând venituri mari. Avantajul producerii de jocuri de societate este că nu trebuie să porniți fabrici și mașini mari. Puteți lua idei gata făcute sau puteți veni cu propriile dvs. Într-un singur oraș mare poți găsi sute de magazine și departamente cu jucării care vor fi gata să-ți cumpere bunurile.

Desigur, va trebui să cheltuiți bani și să configurați producția. Gândește-te bine, creează o strategie, lucrează cu marketing și alte lucruri. Dar până la urmă, o afacere simplă și profitabilă de mulți ani. În ciuda popularității computerelor și a smartphone-urilor, jocurile de societate sunt, de asemenea, la cerere. În plus, există jocuri atât pentru adolescenți, cât și pentru adulți.

Dezavantaje: concurența poate afecta veniturile.

14. Realizarea experimentelor

Investiții de la 45 de mii de ruble

Acest subiect este puțin mai complex decât crearea de jocuri de societate. Dar ea este incredibil de interesantă și interesantă. Nu există limite pentru imaginație aici; aici puteți crea ceva la un cost de 40 de ruble și îl puteți vinde cu 4-6 ori mai scump și în loturi. Aceasta este o idee serioasă și pentru multe experimente va trebui să obțineți permisiunea de a produce, deoarece unele experimente pot fi periculoase pentru sănătate (cristale, artificii).

Această afacere vă va oferi o mulțime de cunoștințe. Este ușor de automatizat și dificil de copiat dacă fiecare își face doar treaba lui. Vânzările sunt aceleași ca la jocuri - cu amănuntul, cu ridicata, cu ridicata mare, prin Internet. Concurența nu are practic niciun efect asupra nimicului. Dacă vrei o producție interesantă, încearcă asta.

Avantaje: selecție mare de soiuri de produse; afaceri permanente.

Dezavantaje: Sunt necesare multe permisiuni.

15. Afaceri de închiriere

Investiții de la 5 mii de ruble

Puteți începe o afacere închiriind bunuri cu câteva mii de ruble. Poate începe cu lucruri, electronice sau echipamente sportive. Și s-ar putea termina cu mașini. Chiar dacă este susținut. Această afacere este o modalitate excelentă de a învăța cum să lucrezi cu clienții primele etape dezvoltarea personalității ca om de afaceri.

Analizați piața: de ce are nevoie clasa de mijloc? Ce vor, dar nu pot cumpăra. Unora le plac împrumuturile, dar îi convin pe alții că închirierea este mai profitabilă. Publicitatea regulată, prețurile mici și un sortiment bun vă vor permite să începeți primii pași în această afacere. În orice caz, banii vor merita, iar dacă nu vă plac, puteți oricând să profitați de ei.

Avantaje: investitie minima; riscuri minime; o mare crestere.

Dezavantaje: afacerea va fi populară și profitabilă doar în orașe.

16. Revânzarea mărfurilor scumpe

Investiții de la 15 mii de ruble

Unii oameni sunt capabili să revinde un serviciu, ca să nu mai vorbim de un produs. Mai bine să revând mărfuri scumpe. De ce o asemenea scară deodată? Ei bine, poți începe cu guma de mestecat. Până la vârsta de 50 de ani vei putea câștiga bani buni. Trebuie să luați imediat domeniul de aplicare și să calculați totul în detaliu. Toate acestea sunt o experiență grozavă. Iar greșelile sunt, de asemenea, o experiență care te va obliga să fii mai atent data viitoare și să studiezi temeinic subiectul.

Poți începe cu tranzacții mici, pornind de la capital, sau poți să-ți asumi riscuri și să fii intermediar între cumpărător și vânzător, obținând profit din această tranzacție. Găsiți produsul care se potrivește domeniului dvs. și faceți prima afacere bună. În viitor, o astfel de abilitate va ajuta la promovarea oricărei afaceri.

Avantaje: acumularea multă experiență.

Dezavantaje: există șansa de a epuiza; Nu toată lumea va putea să creeze o afacere permanentă de revânzare profitabilă.

• citește articolul Idee de afaceri la domiciliu: revânzarea mașinii

17. Frizerie/salon de infrumusetare

Investiții de la „multe” mii de ruble

Există o mulțime de astfel de proiecte în fiecare oraș. Nu pot să mă cert cu tine aici. Dar, în majoritatea dintre ele, clienții sunt deserviți nu de proprietari, ci de lucrătorii angajați ai proprietarilor. Aceasta înseamnă că este profitabil să păstrezi o astfel de unitate și să fii puțin pe margine. Desigur, va trebui să gestionați și să munciți din greu pentru a vă aduce afacerea pe o poziție de lider în oraș.

Fiecare țară are felul său, dar astfel de afaceri se bazează pe asistența statului, deoarece afacerea este benefică pentru societate. În plus, proiectul, atunci când este creat de oameni normali, cu un cap de lucru, se amortizează în 1-1,5 ani. Și profitul se ridică la câteva zeci (până la sute) de mii de ruble. Uneori este suficient să copiați frumos în condiții îmbunătățite, mai degrabă decât să reinventați roata.

Avantaje: întotdeauna o afacere populară; capacitatea de a crea o rețea de proiecte; venit pasiv.

Defecte: mare concurență; Este foarte greu să începi o afacere fără bani.

18. Stil de viață sănătos – antrenament și alimentație

Investiții de la 25 de mii de ruble

Mulți oameni devin obsedați de un stil de viață sănătos. Și asta înseamnă că este timpul să faci afaceri. Chiar dacă nu ești un susținător al unei astfel de vieți, există opțiuni în care poți în continuare să faci bani:

Nu vei duce un stil de viață sănătos - creează o cafenea pentru astfel de oameni, o comunitate în în rețelele sociale sau deschide un magazin online.

Vei duce un stil de viață sănătos, dar nu există motivație - creează un blog și un vlog și începe să lucrezi, publicând simultan rezultatul, chiar dacă ai burta mare. Oamenilor le place să-i privească pe alții să se îmbunătățească.

Sunteți deja un susținător al unui stil de viață sănătos - folosiți tot ce este descris mai sus și adăugați la acest antrenament oameni. Atât pentru afacerea cu stilul de viață sănătos.

Avantaje: întotdeauna relevante; ajuta la mentinere imagine sănătoasă viaţă.

Dezavantaje: trebuie să lucrezi constant la tine și la afacerea ta dacă ești principalul ei jucător; dificultăți de intrare pe piață de la zero.

• citește articolul Idee de afaceri la domiciliu: instructor de autoapărare

19. Freca banii pe moda

Investiții de la 15 mii de ruble

Cine altcineva cunoaște moda mai bine decât tine? Desigur, tinerii au fost întotdeauna obsedați de asta, doar că fiecare deceniu are, are și va avea propria sa modă. Și poți câștiga bani și în asta, dar trebuie să-l abordezi cu înțelepciune și prudență.

Cum să câștigi bani? De obicei, moda vine la noi dintr-o „lume” mai mare și mai dezvoltată. La sat din oraș, la oraș din metropolă. La metropola din „o altă lume” - din America, din cinema, din Europa, de la un muzician etc. Dacă vorbim de mărfuri, ne uităm la Aliexpress. Produsele pot fi revândute la prețuri de multe ori mai mari.

Avantaje: marja mare; intrare ușoară în afaceri cu investiții minime.

Dezavantaje: fără consistență specifică; profiturile și afacerile nu sunt stabile.

20. Produse și alimente

Investiții de la 25 de mii de ruble

Să coaceți ceva, să aveți un magazin alimentar, să vă deschideți propriul restaurant original - există o mie de opțiuni aici, dar nu am putea ignora subiectul alimentelor și produselor, pentru că este întotdeauna la cerere, este mereu în creștere și ei vreau mereu.

Orice ai descoperi, orice ai face, poți construi pe tot Afaceri mari. Dar studiază cu atenție piața și nișa pentru a nu alege o idee care este suficientă doar pentru a supraviețui. Ideile din acest subiect sunt supărătoare, dar profitabile.

Avantaje: o nisa bine aleasa este intotdeauna solicitata; capacitatea de a crea o rețea de proiecte.

Dezavantaje: costuri mari de creare a unei afaceri; Este dificil să promovezi un produs original, există multă concurență în produsele neoriginale.

1 . Începe cât mai curând posibil.

2 . Învață de la concurenții tăi.

3 . Faceți o listă maximă a modului în care puteți face bani în afacerea dvs. sau ce metode să utilizați pentru aceasta.

4 . Fă-ți timp cu biroul, înregistrarea, angajarea și alte proceduri complexe.

5 . Dacă ai o echipă, ar trebui să fii singurul responsabil.

6 . Progresează cât mai mult posibil, atât pe cont propriu, cât și cu afacerea ta.

7 . Lucrați și îmbunătățiți-vă afacerea în fiecare zi.

8 . Nu vă bucurați de succes înainte de timp.

9 . Vorbeste mai putin, intreaba mai mult.

10 . Fă-ți treaba și bucură-te de proces.

Ai 20 de idei interesante de afaceri pentru tineri. Fiecare are propriile avantaje și dezavantaje, dar nu uitați că multe idei sunt ușor de combinat între ele și cu alte tipuri de activități. În lumea internetului, majoritatea ideilor sunt în această direcție. Dar acesta este chiar un plus. Aproape toate ideile pot fi aduse la perfecțiune în 3 ani. Dar va trebui să lucrezi serios nu numai la proiect, ci și la disciplina ta. Va trebui să dedicați timp în fiecare zi și să îndepliniți sarcini mari pentru a obține rezultate grozave. Ai destulă putere să muncești din greu timp de 3 ani, uitând de odihnă? Este suficientă voința? Sau poate vrei să lucrezi pentru cineva (ceea ce este mai ușor pentru mulți și nu e nimic rău în asta), stabil, calm? În orice caz, alegerea vă aparține. 20 de idei. Poate fi combinat. Ești tânăr. Du-te.

In contact cu

În fiecare an în Rusia sunt aproximativ 1,5-2 mii de milionari care au câștigat averi punând în aplicare ideile lor antreprenoriale. Câți oameni din Rusia au reușit să câștige 1 milion de dolari sau mai mult în ultimii cinci ani?

Datele Comitetului de Stat pentru Statistică și Ministerul Impozitelor și Taxelor nu clarifică deloc situația, deoarece estimează numărul doar de milionari „ruble”, adică oameni. venitul anual total „alb”. care depășește 1 milion de ruble. Pe de altă parte, cea mai autorizată sursă în acest domeniu, World Wealth Report (WWR), publicat anual de Cap Gemini Ernst & Young și Merrill Lynch, estimează numărul tuturor milionarilor din Europa de Est la aproximativ 200-220 de mii ( pentru toată Europa - 2, 3 milioane, la nivel mondial - 7,5 milioane de oameni). Având în vedere că în Rusia distribuția veniturilor este mai puțin uniformă decât în ​​țările fostului CMEA, putem vorbi despre un plafon pentru această cifră pentru Rusia în 70-80 de mii de oameni, sau aproximativ miimi de procent din întreaga populație.

Pe baza datelor WWR-2003, până în 2007 creșterea medie a numărului de milionari din lume va fi de 7-8% pe an, iar în țări similare cu Rusia în ceea ce privește ratele de dezvoltare, creșterea este de aproximativ 6,5%. Asa de, cotă pentru „noi milionari”» în Rusia este estimat la 8-9 mii de oameni pe an. Să excludem până la 80% dintre oamenii a căror avere se apropie deja de un milion, precum și proprietarii de portofoliu, chiriașii, șefii criminalității și moștenitorii bogați: de fapt, au deja propria lor avere. Rămân 1,5-2 mii de oameni care vor deveni inevitabil milionari de dolari în Rusia prin crearea si promovarea propria afacere .

Structura și istoria „comunității milionarelor” sunt destul de bine descrise în practica mondială. Dintre milionarii din lume, în medie, 13% sunt femei, în Europa de Est - cu un ordin de mărime mai puțin. Aproximativ 60% dintre milionari locuiesc în capitalele de stat, 60-65% nu sunt angajați, adică lucrează pentru ei înșiși. Doar 2% dintre ei (în Europa de Est până la 15%) au sub 45 de ani.

Potrivit sondajelor Fondului german Friedrich Ebert, în 18 regiuni ale Rusiei, inclusiv Moscova, aproximativ 14,5% din populație are un venit inițial care le permite să-și deschidă propria afacere. Condițiile de plecare sunt următoarele: venit personal - 1-2 mii USD per persoană în familie, vârsta - 25-40 de ani, economiile familiei nu depășesc 50-60 mii USD În plus, potrivit estimărilor Gosstroy ale Rusiei, familiile rusești dețin imobiliare pentru o sumă totală (la prețuri curente) de aproximativ 50 de miliarde de dolari, adică suma maximă pe care un candidat milionar obișnuit o poate investi într-o nouă afacere, ipotecând un apartament, o mașină și retrăgând toți banii dintr-un cont bancar, este 100-130 mii dolari

În același timp, potrivit Fondului Friedrich Ebert, pentru 23,4% din populație nu este posibilă deloc afaceri, deoarece veniturile lor lunare nu depășesc 100 de dolari. Pentru încă 62,1% din populație, cu un venit de la 100 la 1300 USD pe an, se pare că doar mici afaceri. Ceea ce, apropo, nici nu este rău - în sectorul de tranzacționare (cu alte cuvinte, în afacerea „shuttle-tent”), randamentul capitalului investit, conform fondurilor de risc BERD în 2001, este de maximum 110% , iar în medie - 35%.

Cu toate acestea, o mie de milionari vor apărea la Moscova și până la o mie în restul Rusiei, deschizând o afacere fundamental nouă, care nu are concurenți. Își vor câștiga milionul dând seama idee, ceea ce nu i se întâmplase nimănui înainte.

Să spunem imediat că nu știm unde se caută exact astfel de idei. Corespondenții au efectuat un sondaj în rândul cercetătorilor care, ca parte a muncii lor, trebuie să comunice cu milionarii ruși. Printre multitudinea de idei dubioase, criminale și fantastice, am reușit să găsim 10, din punctul nostru de vedere, tipice și totuși destul de idei de afaceri implementabile, pe care cititorii le pot considera cu conștiință proprie. Editorii nu sunt responsabili pentru consecințele implementării lor, dar cer, dacă au succes, să vă anunțe despre succesul dvs. Confidențialitatea este garantată.

Metodele propuse de autori țin cont de situația economică din Rusia și de ideile clasei de mijloc despre posibilitățile de îmbogățire. Doar două idei de afaceri din zece pot fi cel puțin atribuite afaceri industriale este producția de manechine „de profil înalt” și telefoane mobile „vechi noi”. Șapte din zece idei de afaceri propuse sunt în mod clar concentrate câștigurile din aceeași clasă de mijloc si doar trei - vanzarea de vin fiert, publicitate la intersectia scarilor si un centru de vanzare a mobilierului uzat - se adreseaza acei 62,1% din populatie care, pentru a deveni milionari, trebuie sa traiasca la minim. bunăstarea materială. Toate ideile sunt direct legate de boom-ul consumului din orașele cu o populație de peste un milion de locuitori, iar marea majoritate a ideilor se află în sectoarele de piață cu cea mai rapidă creștere: comunicatii celulare, fast food, turism, retail.

Este caracteristic faptul că ideile nu au o scară „în întregime rusească”, care este la modă în industria mare: în modelul de afaceri propus, posibila lor implementare poate fi realizată doar într-un singur oraș; în orice caz, nu există suficientă putere. pentru mai mult. Mai mult, toate ideile de afaceri nu țin cont de creșterea dublă a PIB-ului propusă de președinte, de creșterea industriei și de reforma administrativă: credem că în următorii câțiva ani birocrații ruși vor continua să ia mită, construirea de drumuri la Moscova nu va depăși. ambuteiaje, și bani pentru Populația nu va avea suficient mobilier italian nou, indiferent ce spun importatorii vameșilor în conversații private.

De asemenea, este semnificativ faptul că principala speranță a fondurilor de risc occidentale din Rusia - realizarea potențialului enorm dezvoltat de știința sovietică - nu a fost practic atrasă de autori. Dintre colegii intervievați, doar unul a putut numi numele unui om bogat de origine rusă care a câștigat un milion din evoluțiile în domeniu. biotehnologie, și s-a dovedit a fi proprietarul unei averi de 700 de mii de dolari, care a emigrat în SUA în 1992. Dar oameni bogați care și-au făcut ei înșiși, dacă nu un milion, dar bani impresionanți pentru idei simple asemănătoare celor descrise în 1910 de clasicul literaturii evreiești Sholom Aleichem - din publicitate pe încasări în numerarînainte de distribuirea comercială a cursurilor dolarului prin fax, existau mai mult de o duzină.

Potrivit aceluiași studiu WWR-2003, numărul de milionari din lume care au devenit astfel în acest rol "investitor pasiv"(investițiile în depozite bancare, obligațiuni cu venit fix etc.) au scăzut la jumătate, iar ponderea acestora în numărul total de milionari a scăzut de la 85% la 20%. În același timp, numărul „investitorilor activi” care preferă investițiile cu risc ridicat, investițiile directe și crearea propriei afaceri a crescut de patru ori. Merrill Lynch enumeră, de asemenea, cele mai populare modalități de a câștiga bani printre milionarii lumii - investiții directe în noi industrii, investiții în imobiliare și construcții și investiții structurate cu risc ridicat în bursă. Adică exact din ce câștigă deja topul clasei de mijloc rusești.

10 moduri de a deveni milionar

Această idee i-a venit în minte angajatului după ce a văzut pentru a douăzecea oară în mâinile unui antreprenor destul de respectat și deloc sărac. Telefon celular, care și-a sărbătorit recent cea de-a opta aniversare. Dintre 30 de milioane de utilizatori ai rețelei celulare din Rusia, până la 2% sunt cumpărători de servicii de comunicații celulare cu standarde învechite NMT-450 și D-AMPS, plătind apelurile folosind planuri tarifare învechite și scumpe. Foarte des motivul este atașarea la modelele vechi de telefoane mobile, deși eșuează treptat. Dezvoltarea și producția modernă „fără marcă” celulareîn cazurile care imită complet modelele vechi, nu va costa mai mult de 150-200 de mii de dolari la început, în timp ce piața potențială pentru astfel de dispozitive numai în Moscova poate fi de până la 50 de mii de unități în doi sau trei ani, iar profitabilitatea așteptată a tranzacționării unor astfel de dispozitive. telefoanele este de la 200%. Principalul lucru în astfel de dispozitive este aspectși conservatorismul, pentru care mulți sunt dispuși să plătească: conform sondajelor autoarei ideii, până la 20% dintre abonați și-au exprimat regretul față de modelele vechi de telefoane mobile care sunt imposibil de cumpărat și/sau utilizat.

Oricine a fost vreodată pe aeroportul din Istanbul știe cât de valoroase sunt hainele pentru comercianții ruși. manechine: Mulți le poartă chiar și în charter ca bagaje de mână. Între timp, producția de manechine care se potrivesc cu modelele rusești nu este mult diferită de producția de bazine din plastic. În plus, aproape toate manechinele realizate în afara țării sunt lipsite de un „aspect personal”: un manechin care stă în vitrina unui magazin care este extrem de asemănător cu Vladimir Vladimirovici Putin, Boris Abramovich Berezovsky sau Anatoly Borisovich Chubais, ca să nu mai vorbim de cântăreții pop ruși și Lenin (copyright ușor de ocolit prin prezentarea nemulțumiților cu o fotografie a actorului-dublu) va atrage mult mai multă atenție decât fața verde fără față a unui manechin standard. Numai piața de manechine din Moscova este estimată la cel puțin 35-40 de mii de unități pe an - cu prețul de vânzare cu amănuntul al lui „Putin” la 70 de dolari și costul penny al produsului, milionul necesar va fi câștigat într-o perioadă și jumătate la doi ani.

Conform statisticilor meteorologice, iarna la Moscova durează 4,5 luni, temperatura medie anuală în capitală este de +3°C și există doar o treime din zilele fără îngheț pe an. Prin urmare, este chiar surprinzător că următoarea metodă de a face bani din nevoia naturală a moscoviților și a oaspeților capitalei de a se încălzi măcar puțin nu a fost încă implementată de nimeni. Ideea este neoriginală, ceea ce, de altfel, vorbește în favoarea ei: este exploatată cu succes în Europa de Est. Este vorba despre vânzând băuturi calde pe străzile orașului cu o cantitate mică de alcool - punch, grog (de fapt un amestec de apă clocotită sau ceai cu rom, vodcă, uneori și lămâie), vin fiert și, în final, doar cafea cu coniac. Cumpara de catre pret cu ridicata vin (demidulce și, destul de acceptabil, de calitate medie), vodca și rom nu vor necesita cheltuieli mari; implementarea unei rețele de vending în centrul Moscovei la început este puțin probabil să coste mai mult de 100-150 mii USD. un pahar de vin fiert pe stradă costă 20 de ruble. Dacă 5% din populația capitalei cumpără o dată pe lună, vei câștiga peste un milion într-un an.

Idee de vânzare seturi cadou a fost implementat în Rusia de mult timp, dar încă nu i-a trecut prin minte nimănui ce cadouri trebuie să ofere cel mai adesea un oraș obișnuit. Acestea sunt cadouri sau, mai degrabă, ofrande către biroul de pașapoarte, locuințe și servicii comunale și unui funcționar din guvernul districtual și așa mai departe (care în limbajul juridic este numit „mită”), care, potrivit Cele mai conservatoare estimări, îi costă pe moscoviți cel puțin 2 miliarde de dolari pe an. Un „kit de mită” standard, clasificat strict în funcție de costul și rangul celui care ia mită, cere doar să fie pus pe rafturile lanțurilor de retail. Diferența fundamentală față de seturile de cadouri existente este aspectul lor discret: nu există gâturi de sticle care ies sfidător, totul este ambalat în gri strict. punga de hartie, care de la distanta poate fi confundat cu un plic cu un teanc gros de documente. Desigur, fiecare astfel de set („Doctor”, „BTI”, „Camera de autorizare”, „Viceministru”) conține un buzunar special pentru un plic cu bani.

Fiecare locuitor al unui oraș mare știe cât de greu este să arunci mobilier folosit. Fiecare locuitor al unui oraș mare își amintește câtă muncă l-a costat să achiziționeze măcar ceva mobilier odată. Între timp, comerțul cu mobilier uzat în Rusia, precum și un serviciu de curățare a unui apartament nou din acesta, nu există. Se propune combinarea acestor servicii intr-una singura: o retea de echipe de mutatori colecteaza mobila folosita gratuit sau chiar contra cost fostilor proprietari si o duce la un depozit - un atelier de reparatii, dupa care o vinde la un pret extrem de rezonabil. preturi. Prin monopolizarea acestei piețe la Moscova (este puțin probabil ca investiția inițială în astfel de „magazine de second hand” să fie mai mare de 100 de mii de dolari), puteți câștiga un milion în trei până la patru ani. În orice caz, concurența cu modelele ieftine de la IKEA va fi în favoarea dumneavoastră: cererea de mobilier „temporar” (de trei până la patru ani) la Moscova este destul de mare.

Cea mai interesantă parte a muncii unui jurnalist este poate călătoriile de afaceri. Și nu la prezentări ceremoniale în hoteluri de lux ale stațiunilor celebre, ci chiar la acelea întreprinderile producătoare, despre care scriem zilnic. Cea mai mare fabrică de polietilenă cu ciclu continuu din Europa sau, de exemplu, centrala hidroelectrică Sayano-Shushenskaya fac o impresie foarte puternică. Similar excursii va fi cu siguranță la cerere în rândul turiștilor și studenților instituțiilor de învățământ general, sătui de atracții istorice. Scolarii și chiar locuitorii orașului adulți au de obicei o idee foarte vagă despre de unde provin gazul din conductă, benzina din benzinărie, electricitatea din rețea sau ciocolata din „Al șaptelea continent”. Pentru un răspuns clar la întrebarea „Ce se descurcă tata în biroul lui?” cu siguranta va plati. În general, sectorul „turismului industrial”, care la început poate fi construit pur și simplu pentru deservirea străinilor, este absent în Rusia și este aproape imposibil să ajungi la furnalele lui Magnitka în mod privat. O agenție de turism cu această specializare investitii mici organizarea de „tururi industriale” poate aduce foarte bine un milion, având în vedere cifra de afaceri a pieței de turism din Rusia, în valoare de miliarde. În plus, nu credem că, de exemplu, Severstal va refuza o astfel de publicitate.

Este vorba despre " monumente private„- bănci de grădină, omniprezente în lumea de limbă engleză, pe care sunt atașate plăci cu numele persoanelor cărora le sunt dedicate. De obicei sunt oameni morți cărora le plăcea să stea în acest parc, pe această stradă, la intrarea asta. Desigur, în Rusia este pur și simplu necesar să se facă astfel de bănci anti-vandal, dar există anumite îndoieli că oamenii din Rusia sunt mai înclinați să scuipe pe monumente decât în ​​Marea Britanie. Organizarea unui astfel de serviciu, pentru care oamenii mai mult sau mai puțin bogați ar fi destul de dispuși să plătească 100-500 de dolari la un cost de 20-30 de dolari, cu o amploare adecvată a afacerii, va aduce un milion în trei-patru ani și nimeni te va învinovăți pentru că faci lucruri inutile oamenilor le pasă.

Motocicletă- un mijloc ideal de deplasare prin oraș în timpul orelor de vârf. Dezvoltarea rapidă a taxiurilor din Moscova amenință să se oprească în viitorul apropiat: viteza medie în ambuteiajele din Moscova este de 25 km/h. Mișcarea poate fi accelerată doar prin mijloace alternative de transport. O alternativă la metrou poate fi o motocicletă, iar crearea unei rețele de mototaxii, a cărei profitabilitate va fi net mai mare decât cea a taxiurilor obișnuite, ceea ce va permite creatorului unei astfel de rețele să câștige un milion într-un interval de timp acceptabil. În cele din urmă, un număr destul de mare din populația Moscovei nu a condus niciodată o astfel de unitate în viața lor și va fi bucuros să o încerce. Ei bine, pentru un om de afaceri mediocru care este blocat fără speranță într-un ambuteiaj pe autostrada Leningradskoye și întârzie la zborul său Moscova-Frankfurt, o moto-taxi care manevrează între rândurile de mașini în picioare va fi singura salvare. Având în vedere tendința de creștere a timpului mediu petrecut blocat într-un ambuteiaj, ideea se poate amortiza cu un milion în doi-trei ani, iar o duzină de motociclete ieftine fabricate în Rusia sunt suficiente pentru a începe.

Majoritatea pasagerilor ruși de tren care călătoresc în scop de afaceri distanta lungaștie cât de nesimțit și fără milă trece încet în ei timpul. Orașe, gări, gări trec intermitent - toate arată la fel. Un editor care a convenit cu Ministerul Căilor Ferate (acum JSC Căile Ferate Ruse) asupra unui monopol vânzarea de ghiduri de oraș în trenuri, prin care este trasat acest traseu, nu trebuie să vă faceți griji pentru viitor: plasând reclame în astfel de ghiduri cu orare, descrieri ale orașelor și explicând pur și simplu ce fel de structură luminoasă ciudată se profilează la orizont la ora trei. dimineața dintre Chelyabinsk și Magnitogorsk are în mod clar perspective mari. Și având în vedere amploarea transportul de pasageri MPS, un milion este destul de real: fiecare traseu este propria carte.

Autorul acestei idei a văzut un milion, pentru prima și ultima data după ce a citit un cuvânt de trei litere mâzgălit de punks într-o intrare din Moscova. Singurul lucru interesant este locul unde a fost zgâriat. În majoritatea caselor din Moscova, joncțiunea cu două zboruri scari este situat exact la înălțimea ochilor unei persoane care coboară sau urcă pe o astfel de scară: este aproape imposibil să evitați să vedeți acest dreptunghi. Este dificil să scrii un mesaj altora pe el sau să smulgi un mesaj existent: cel puțin autorul a văzut acolo măcar câteva scrisori o singură dată în viață. Între timp, dacă aveți o scară de 1,2 metri înălțime și permisiunea departamentului de locuințe sau a prefecturii, acest dreptunghi poate fi folosit ca un excelent mediu publicitar Datorită caracteristicilor de design ale scărilor, repetăm, doar o persoană nevăzătoare poate evita să o vadă: este probabil ca cu investiții minime (până la 100 mii USD, inclusiv mită) să puteți obține dreptul exclusiv asupra acestui mediu publicitar, care este valorează destul de un milion.

Potrivit unui studiu recent al Sberbank, în Rusia, un tânăr specialist cu vârsta cuprinsă între 21 și 25 de ani câștigă în medie puțin peste 22 de mii de ruble. Chiar și la Moscova, unde salariile sunt mai mari, unui proaspăt absolvent de universitate la începutul carierei i se promite doar 20 de mii de ruble, dar până la vârsta de 25 de ani venitul său poate crește la 40 de mii. Am găsit povești despre oameni care la această vârstă câștigă mai mult de 150 de mii de ruble și am aflat cum au ajuns acolo.

Vladimir

Inginer de software

Venituri - de la 300 de mii de ruble

Cărți în loc de bere

S-a întâmplat să merg la școală la cinci ani, iar la 14 am absolvit. Am intrat la universitate când aveam 15 ani și, prin urmare, toți colegii mei erau mai mari decât mine. Adică băieți de 18 ani mergeau să bea alcool și să se distreze cu fetele, dar eu eram încă prea devreme și nu mă interesa. Nu am găsit nimic mai bun decât să mă acopăr cu cărți groase și inteligente, dar acest lucru a fost supus cenzurii publice. Mi-au spus: „Nu mai fi prost, vino cu noi!” Dar acum, când vin la întâlnirile absolvenților, înțeleg că aveam dreptate atunci.

Acum, când vin la întâlnirile absolvenților, înțeleg că aveam dreptate atunci

M-am născut și am crescut în Sevastopol, am studiat nu la o universitate celebră de top, ci la o universitate locală. Educația mea este în general în economie. Am început să programez când aveam 12-13 ani. Atunci m-au interesat jocurile online - World of Warcraft, Lineage - și am vrut să devin administratorul serverului meu, astfel încât să pot sta acolo cu prietenii și să îmi dezvolt echipamentul de top pentru jocuri. Apoi programarea a crescut de la un hobby la ceva mai mult.

Odată, un coleg de clasă mi-a sugerat să merg să lucrez ca programator. Am avut noroc: am locuit cu părinții mei până la 17 ani și nu prea aveam nevoie de bani. Îmi permiteam să lucrez nu pentru un salariu, ci pentru oportunitatea de a câștiga experiență. Primul meu venit a fost probabil de aproximativ 100 de dolari și, în același timp, am combinat munca cu studiile cu normă întreagă.

Programator ambulant

Acum lucrez în companie internationala, care face totul, de la consultarea clienților până la construirea de infrastructuri cloud. Rolul meu presupune să scriu cod și să vizitez clienții din întreaga lume. Adică sunt programator, inginer și administrator de sistem. De exemplu, o companie își dorește propriul cloud privat, iar noi răspundem: „Genial! Ai nevoie de un astfel de echipament, două săptămâni de timp - și vom face totul.” În curând, zbor la un client din Londra. Munca este variată și avem o mulțime de călătorii de afaceri.

Fostul meu coleg m-a chemat la acest job. Mi-a scris literal că nu va mai face prostii și m-a invitat să mă alătur companiei lui. Mi-am trimis CV-ul, am trecut prin trei interviuri și, două săptămâni mai târziu, am primit un contract prin poștă. Compania este străină, așa că eu și alte trei persoane suntem la Moscova și, în general, 90% din toți angajații sunt la distanță. Dedic aproximativ opt ore pe zi muncii, dar șeful meu nu este foarte fericit. El crede că trebuie să se odihnească mai mult. După cum sa dovedit brusc, băieții ruși au un simț sporit al responsabilității. Am observat că dacă europenii pot spune: „La naiba, o terminăm mâine!”, atunci ai noștri vor sta până la cinci dimineața până vor termina. Iar dimineața, colegii europeni vor veni și se vor bucura că totul funcționează.

Mi-am cheltuit primul salariu aproape de zero, chiar am glumit că nu știu ce să fac cu atât de mulți bani

Câștig din 300 de mii de ruble, dar câștigurile mele depind de sarcinile dintr-o anumită lună. Mă plătesc în valută, retrag cam jumătate și o economisesc, iar cealaltă jumătate merge spre viață. Primul meu salariu mi-am pierdut aproape nimic, chiar am glumit că nu știu ce să fac cu atât de mulți bani. De când mi-am schimbat biroul tradițional cu unul de acasă, mi-am actualizat complet biroul - mi-am cumpărat un laptop, monitoare, o masă, un scaun și totul a costat o sumă importantă de bani. Acum îmi permit lucruri mai scumpe. Dacă înainte eram stânjenit de o jachetă pentru 50 de mii de ruble, acum îmi spun: „Hai!” - și îl cumpăr. Broasca se mai sufoca, dar nu la fel de mult. Încă se cheltuiesc multe pentru achitarea datoriilor și împrumuturilor din trecut, dar avem deja un obiectiv ambițios: să strângem bani pentru un apartament fără ipotecă în cinci ani.

Conflict de generații

Vârsta medie în compania noastră este de aproximativ 30 de ani. În domeniul IT, se întâmplă ca tinerețea unui specialist să fie considerată un dezavantaj. Am lucrat în mai multe companii din Rusia și pot spune că această problemă nu există peste tot. Din fericire, piața noastră IT este destul de adecvată. Dar cunosc oameni care au părăsit companiile noastre cu cuvintele „Ce fel de Scoop este acesta!”, pentru că erau percepuți acolo ca fiind prea tineri.

Cunosc situații în care băieții și fetele tinere au putut să rezolve problemele de afaceri mai bine decât o fac bărbații mai în vârstă.

Chiar dacă angajatul are puțină experiență, decizia corectă din partea seniorului ar fi să explice. Dacă ești un senior de 45 de ani (Dezvoltator senior - Ed.), vine la tine un baiat de 20 de ani si nu ii poti dovedi nimic, atunci te inseli. Specialiștii IT din vechime au o bază fundamentală pe care au primit-o cu mulți ani în urmă în universități. Dar problema este că industria s-a schimbat foarte mult în ultimii zece ani. Cunosc situații în care băieții și fetele tineri au fost capabili să rezolve problemele de afaceri mai bine decât o fac bărbații mai în vârstă. Dar dacă o companie are o problemă cu angajații tineri, asta înseamnă doar un lucru: este mai ușor să nu lucrezi acolo decât să dovedești ceva cuiva.

Se întâmplă și situația inversă: colegii tineri nu prețuiesc opinia bărbaților adulți. Un bun prieten de-al meu a renunțat la slujba lui anterioară pentru că tinerii hipsteri au venit acolo pe hoverboard și cu vape și au început să-i spună cum să lucreze și ce să facă. Are aceeași experiență ca toate la un loc, înmulțit cu doi. Și apoi oamenii citesc cartea „Cum să devii programator în 21 de zile” și îl învață. În același timp, atmosfera acolo era sovietică: până la nouă dimineața trebuie să vă faceți check-in la punctul de control - asta-i tot.

Viaceslav

director de vanzari imobiliare

Venituri - de la 150 de mii de ruble

Dragă Moscova

Am studii economice, am studiat la o catedră plătită. Deja în ultimii mei ani mi-am dat seama că trebuie să-mi construiesc o carieră. Acest lucru devine deosebit de evident atunci când locuiești la Moscova și vezi în mod constant oameni de lux și bogați în jurul tău. Imediat apar întrebări: „De ce sunt mai rău? De ce nu pot face la fel?” Și apoi trăiești, urmând logica că nimic nu este imposibil.

Am decis că, odată cu studiile mele, trebuie să trec în domeniul vânzărilor. În primul rând, puteți face bani buni acolo. În al doilea rând, eu însumi sunt interesat să fac asta. Am început să lucrez în ultimul an, era afacerea auto, angro, dar pentru o perioadă foarte scurtă de timp. Apoi mi-am dat seama că, dacă te angajezi în vânzări, trebuie să vinzi ceva scump și la cerere. Și, după cum știți, apartamentele din Moscova sunt astăzi cel mai scump produs, desigur, dacă nu țineți cont de articolele de lux - avioane și iahturi. Dar ele sunt cumpărate mult mai rar decât imobiliare.

Mi-am dat seama că, dacă te angajezi în vânzări, trebuie să vinzi ceva scump și la cerere

M-am alăturat companiei mele actuale când aveam 22 de ani. Înainte de asta, nu aveam nimic de-a face cu imobiliare, pentru că... cunoștințe necesareși abilități dobândite pe loc. Avem propria noastră „Academie a agenților imobiliari”, am terminat pregătirea acolo și am început să lucrez. Am început ca stagiar, am studiat, am acumulat experiență, apoi am promovat certificarea și după aceea mi s-a permis să lucrez independent.

Problemă de vârstă

În compania noastră, echipa este formată în principal din tineri. Vârsta managerilor de vânzări este de la 30 la 37 de ani, iar managerii ca mine sunt de obicei oameni de la 23 de ani. Există și angajați mai tineri, dar aceștia sunt stagiari sau dușuri de apartamente care nu au prea multă autoritate, doar câștigă experiență și câștigă vechime.

La începutul carierei, am simțit o atitudine puțin negativă față de mine din cauza vârstei mele: când era vorba de un apartament scump, cumpărătorii aveau o ușoară neîncredere din cauza tinereții mele. Există o singură cale de ieșire din asta: trebuie să te arăți ca un expert, astfel încât persoana să înceapă să aibă încredere în tine, să demonstrezi că ești bine versat în esența problemei. Acum am destulă experiență, iar cumpărătorii nu acordă deloc atenție vârstei mele. Aspectul joacă, de asemenea, un rol important - stilul de afaceri în haine și o coafură îngrijită.

Anterior, apartamentele erau achiziționate de oameni bogați mai aproape de 45–50 de ani, dar acum mulți cumpărători au puțin peste 30 de ani.

Trebuie spus că cumpărătorul de imobile din Moscova a devenit mult mai tânăr. Anterior, apartamentele erau achiziționate de oameni bogați mai aproape de 45–50 de ani, dar acum mulți cumpărători au puțin peste 30 de ani. În plus, ei nu iau un credit ipotecar, oamenii pot pur și simplu să câștige și să economisească suma necesară până la această vârstă. .

Bani pentru tot

Ca și în cazul oricărei alte vânzări, venitul meu depinde direct de cât vând. Primesc de la 150 de mii de ruble pe lună. Lucrez la un proiect pe segmentul business class, nu departe de Moscova. Din cauza ocupației mele, am de multe ori de-a face cu oameni care au la îndemână sume mult mai mari decât mine. Când comunici cu ei, începi să înțelegi că au primit asta dintr-un motiv, nu a fost un dar care a căzut din cer pentru ei. Acești oameni muncesc din greu și știu să-și gestioneze banii. Și te uiți la modul în care își abordează finanțele și încep să le urmeze exemplul.

Este clar că la o vârstă fragedă îți dorești totul deodată: o mașină bună, și călătorește constant și nu mergi de două ori în aceeași țară. Atâta timp cât nu am obligații financiare serioase, pot cheltui banii pe ceea ce vreau. Dar acum am început să-mi caut un apartament. Dintre colegii mei, mulți fie sunt în faza de selecție, fie au achiziționat deja imobile. Când lucrezi în acest domeniu, cunoști toate proiectele, toți dezvoltatorii de încredere și, prin urmare, decizia de a cumpăra un apartament este mai ușoară.

Nu cred că tinerețea trece pe lângă mine

Nu cred că tinerețea trece pe lângă mine. Am putut să experimentez toate manifestările lui în anii de facultate, tocmai când aveam ocazia să petrec și să ies la plimbare. Dar și acum las timp pentru hobby-uri, întâlniri cu prietenii, călătorii. Munca nu îmi impune restricții puternice. Într-adevăr, am mult mai puțin timp liber decât mulți dintre colegii mei. Sunt si cei care nu lucreaza deloc si sunt liberi de dimineata pana seara. Dar fiecare alege singur în ce direcție să meargă. Nu regret deloc că îmi petrec majoritatea orelor de lumină la serviciu. Înțeleg de ce fac asta și sunt mulțumit de tot.

Petru

angajat al companiei Trei Mari

Venituri - peste 200 de mii de ruble

Intră în troică

Nu am avut niciunul anumită muncă vis, nu m-am gândit deloc în ceea ce privește profesia și salariul. După școală, am luat o listă cu cele mai prestigioase universități din specialitatea mea și, dintre toate care m-au acceptat, am mers la cea care s-a clasat cel mai bine. Era Școala Superioară de Economie. Când studiam la HSE, am întâlnit din întâmplare câțiva consultanți din cele trei companii Mari. Mi s-au părut niște băieți deștepți; și-au descris munca bine și clar. Nu am discutat despre salarii, bani mari în consultanță sunt un fapt binecunoscut. Dar, în același timp, consultanții nu sunt bancheri obsedați de bani. Am vrut să lucrez cu astfel de oameni, iar ei înșiși m-au asigurat că voi putea să le devin coleg.

Există mult mai mulți oameni în Rusia care sunt suficient de inteligenți și au personalitatea potrivită pentru a lucra pentru Troika decât locurile libere

A ajunge la noi este simplu și dificil în același timp. Pe de o parte, nu există intrigi și nepotism în culise; procesul este simplu, direct și transparent. Pe de altă parte, promovarea unui interviu depinde nu mai puțin de șansă decât de calitățile personale ale candidatului. Cert este că în Rusia sunt mult mai mulți oameni care sunt suficient de inteligenți și au personalitatea potrivită pentru a lucra la Troika decât locurile libere. Iar sistemul de angajare în sine este construit în așa fel încât compania are mai multe șanse să refuze un angajat potrivit decât să angajeze un angajat nepotrivit. Oricât de inteligent, de bun și de potrivit ai fi, poți să te îmbolnăvești, să faci o greșeală în calcule sau pur și simplu personal categoric să nu ca unul dintre interlocutorii tăi.

Am avut trei interviuri într-o zi. Putem spune că s-a stabilit imediat o dispoziție reciprocă, ceva la nivelul de „prieten sau dușman”. Sarcinile au fost mult mai ușoare decât mă așteptam. Pregătirea pentru un interviu este similară cu pregătirea pentru facultate: trebuie să rezolvi cazuri, să iei dosare de judecată, dar nici măcar nu m-am pregătit atât de mult.

Viața la locul de muncă

Munca mea este în multe privințe similară cu munca unui psiholog. Te ajut să ieși din impas și să găsești răspunsuri la întrebări dificile. Cu toate acestea, nu am nicio putere formală. De fiecare dată când vin la un proiect, trebuie să câștig autoritate printre oameni prin inteligență, oratorie și diplomație. Empatia între consultant și client este foarte importantă: afli cu adevărat cum trăiește clientul, câți copii are, ce club de fotbal susține, de ce și-a pus cravata aia dimineață.

Lucrez 12 ore în fiecare zi. Dar poate fi și mai rău: uneori trebuie să lucrezi în weekend sau până la două sau trei dimineața. Pe de altă parte, dacă proiectul durează mult timp, am reușit să construiesc o relație bună cu clientul și să fac anumiți pași împreună, atunci este posibil să termin totul în zece ore.

Un astfel de program nu dăunează vieții personale, deoarece nicio muncă nu îi împiedică pe oameni să se iubească. Am o iubită, și ea își dă seama. Ne ajutăm reciproc să depășim dificultățile.

Bani pentru libertate

Nu voi minți, unul dintre lucrurile care m-au atras la consultanță a fost perspectiva de a fi independent de sprijinul părinților. Totuși, ceea ce mă ține în companie nu sunt doar și nu atât de mulți bani - în mai multe locuri mi s-a oferit un salariu și mai mare. Totuși, cel mai important lucru pentru mine în munca mea este echipa. Nu sunt multe locuri în care să petreci în fiecare zi a săptămânii în compania unor oameni inteligenți și eficienți.

Majoritatea angajaților companiei mele sunt tineri. Unii vin la noi imediat după studii, la 21–22 de ani. Alții - după ce au lucrat câțiva ani în alte industrii sau după un MBA, sunt deja mai aproape de 30 de ani. Cei mai în vârstă sunt parteneri, de obicei au 35-45 de ani. Mai mult, liderii noștri, de regulă, au crescut în cadrul companiei. La fel ca mine, au venit cândva să lucreze ca simpli consultanți.

Am nevoie de bani pentru a fi un om liber

Am destui bani. Plătesc apartamentul, fac curățenie, plătesc sport, călătorii și îmi place să mă îmbrac. Cumpăr alimente doar pentru a-mi face micul dejun. Compania îmi asigură prânzul și cina într-un fel sau altul. Acest lucru, ca și un salariu mare cu un pachet generos de beneficii, este o compensație pentru faptul că petrec mult timp la serviciu.

Nu îmi stabilesc obiective pentru viitor în termeni monetari. Mai mult, nu fac deloc planuri detaliate multianuale, spre deosebire de unii colegi. Am nevoie de bani pentru a fi o persoană liberă și pentru a putea să-mi urmez fără compromisuri propriul set de valori. Nu este atât de important cum pot aduce aceste valori la viață. Poate pot deveni filantrop, ajutând tinerii să se angajeze în arte și științe, fără a ține cont de critici și granturi. Sau poate voi crea o companie care să ofere fiecărui angajat, până la femeia de curățenie, oportunitatea de a fi mândru de ei înșiși și de a simți că contribuie la cauza comună. De fapt, poți veni cu o mulțime de opțiuni.

Atât în ​​Rusia, cât și în străinătate, multe companii încearcă să nu angajeze angajați cu vârsta de peste 40–45 de ani. Dar degeaba: conform cercetărilor, în multe cazuri „bătrânii” sunt mai mulți angajați valoroși decât milenii nemotivați

Foto: Thomas Peter / Reuters

În decembrie 2017, The New York Times și organizația jurnalistică independentă ProPublica au publicat o anchetă scandaloasă. Jurnaliştii au descoperit că zeci dintre cele mai mari companii americane, atunci când postează reclame de angajare pe Facebook, folosesc setări pentru a le face vizibile doar pentru anumite grupe de vârstă – în special pentru utilizatorii cu vârsta cuprinsă între 25 şi 36 de ani. Printre vârstnici s-au numărat Verizon, Amazon, Goldman Sachs, Target și Facebook însuși. Ancheta a scos la iveală o problemă acută – chiar și în Occident, unde se acordă o atenție deosebită luptei împotriva discriminării în funcție de vârstă, multe companii se străduiesc să nu angajeze muncitori cu vârsta peste 40-45 de ani.

În Rusia, în ciuda interdicției legale, companiile indică uneori în mod deschis vârsta dorită în fișele postului. Recrutori ei spun, că candidații își ascund adesea vârsta, iar candidații se plâng că nici măcar nu sunt chemați la un interviu dacă în CV-ul lor scrie 40+.

Mulți angajatori cred că tinerii angajați sunt mai activi, învață lucruri noi mai ușor și au o mai bună înțelegere a tehnologiei. Cu toate acestea, experiența mai multor companiile rusești, care a încercat să adune o echipă de tinere talente, arată: rămași fără „adulți”, milenialii pot duce o afacere la prăbușire. Și cele moderne, de asemenea Cercetare științifică Ei ne obligă să privim „bătrânii” diferit: nu numai că nu sunt mai răi decât tinerii, dar adesea chiar mai buni - lucrează mai eficient, fac mai puține greșeli și sunt mai loiali angajatorului lor.

Mileniu plin

În anii 1990, istoricii americani William Strauss și Neil Howe au formulat „teoria generațiilor”. Generația X a fost definită de autori ca fiind cei născuți în timpul declinului nașterii în SUA, începând cu anii 1960 și terminând în jurul anului 1981. Generația Y (millennials) sunt cei născuți între 1981 și 1996. Urmează cei care se numesc Generația Z (centenarii). Teoria a devenit populară, deși diferite țări numesc granițe de generații diferite: de exemplu, în Rusia se propune să se considere mileniali pe cei născuți între 1985 și 2000.

Până în 2025, ponderea lucrătorilor născuți după 1980 va reprezenta aproximativ 75% din forța de muncă globală. Acest lucru provoacă o anumită îngrijorare în rândul angajatorilor - se crede că generația Y are o serie de caracteristici la care companiile vor trebui să se adapteze îndelung și dureros. Potrivit unui raport Gallup, doar 29% dintre mileniali se simt incluși la locul de muncă (ponderea angajamentului în rândul tuturor generațiilor este de 33%). În același timp, generația Y se caracterizează printr-o loialitate scăzută: 32% dintre lucrătorii millennial plănuiesc să-și părăsească compania într-un an (dintre angajații de peste 35 de ani, doar 24% sunt așa). Angajatorii cred că generația millennials se caracterizează printr-o lipsă de experiență și motivație, o înțelegere neclară a ceea ce vor să facă și o tendință către narcisism. În același timp, criticii teoriei generațiilor subliniază că trăsăturile enumerate au fost caracteristice tinerilor în orice moment.

Bătrân vs tânăr

Între 2008 și 2016, 150 de angajați cele mai mari companii Silicon Valley a depus un total de 226 de plângeri colective și individuale de discriminare în funcție de vârstă, mai mult decât numărul de plângeri de hărțuire pe criterii de sex sau rasă în aceeași perioadă. Au fost chiar procese: în august 2016, patru fosti angajati Hewlett Packard a intentat un proces împotriva companiei pentru că i-a concediat și și-a dat locurile de muncă unor tineri. Reclamanții susțin că acest tip de „proceduri de întinerire” a devenit un sistem la companie.

Dacă în Occident victimele discriminării în funcție de vârstă sunt în principal lucrători cu vârsta peste 45-50 de ani, atunci în Rusia problemele încep încă de la patruzeci de ani. „Ne este interzis să indicăm vârsta atunci când postăm un post vacant, dar acest lucru nu împiedică angajatorii să aleagă candidații de vârsta de care au nevoie”, recunoaște Maria Ignatova, șeful serviciului de cercetare HeadHunter.

Specialiștii în recrutare susțin că subiectul este dureros nu numai pentru candidați, ci și pentru ofițerii de personal înșiși: respectând instrucțiunile conducerii, ei sunt adesea nevoiți să refuze candidații evident valoroși care sunt mai în vârstă decât baroul stabilit. „În practica mea, a existat, de exemplu, un caz în care un nou director de resurse umane a preluat sarcina de a „întineri” personalul, dând recrutorilor o instrucțiune neoficială să se concentreze asupra vârstei de până la 35 de ani”, spune Olesya Pravlotskaya, șef. de HR la BBDO Group. „Următorul pas a fost să îi trimiți pe toți cei care au atins vârsta de pensionare la o pensie binemeritată.” Toate acestea au dus la conflicte și discuții publice pe internet, care au afectat reputația companiei, dar nu au adus rezultate notabile.

Directorii companiei ridică din umeri: ce să facă dacă tinerii sunt mai versați în disciplinele digitale? „Tehnologiile evoluează constant, iar pentru a rămâne la un bun nivel profesional, un specialist IT trebuie să învețe constant lucruri noi”, spune Vladimir Fomenko, fondatorul companiei de hosting King Servers. „Acest lucru creează automat probleme pentru mulți oameni cu vârsta peste patruzeci de ani, când este deja dificil să schimbi obiceiurile, să stăpânești noi instrumente și să înveți de ce are nevoie o anumită companie.”

Pe lângă IT, există o serie de alte domenii în care companiile sunt mai dispuse să recruteze tineri - SMM, PR, marketing, vânzări. „Angajăm doar cei cu vârsta de 19-25 de ani pentru posturi de web marketing”, recunoaște Igor Stolyarov, CEO al producătorului de ambalaje CPC Group. Potrivit acestuia, marketingul modern este în primul rând digital. Iar cei mai potriviți pentru gestionarea rețelelor și canalelor digitale sunt așa-numiții nativi digitali - cei ale căror zile de naștere au căzut în 1993-2000. « Recalificarea celor care au creat site-uri web corporative la începutul anilor 2000 este mult mai dificilă decât a-i preda pe cei născuți cu o tabletă în mână”, spune Stolyarov.

Angajatorii angajează în mod activ persoane sub 30 de ani, inclusiv pentru roluri de conducere, inspirați de exemplele difuzate pe scară largă de tehnoprenori care și-au fondat companiile la o vârstă fragedă - Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Sergey Brin. Și acest lucru duce adesea la o întinerire și mai radicală a echipei. „Am avut ocazia să lucrez cu un manager de douăzeci și șapte de ani care a refuzat să ia în considerare candidați pentru echipa sa care aveau cel puțin câțiva ani mai în vârstă, pentru că nu-și putea imagina cum va gestiona oamenii în vârstă”, spune Pravlotskaya. . Este semnificativ faptul că angajații millennial înșiși îi percep pe „bătrânii” ca pe un obstacol în calea lor: de exemplu, ei consideră că companiile ar trebui să scape de oamenii de peste 50 de ani pentru că nu au energia și motivația de a munci.

Verde tânăr

La începutul anilor 2010, agenția de PR Pro-Vision a decis să se concentreze pe specialiști în vârstă de 25-30 de ani. „S-a presupus că expertiza milenialilor, care sunt bine versați în tendințele din sfera comunicării, ar contribui la extinderea numărului de proiecte cu clientii actuali, și, de asemenea, să atragă altele noi”, spune Vladimir Vinogradov, președintele Pro-Vision. Cu toate acestea, agenția s-a confruntat cu faptul că tinerilor angajați le lipsea disciplina și responsabilitatea în muncă. „Am început să primim numeroase reclamații de la clienți. De exemplu, unul dintre clienți s-a plâns că un tânăr organizator de evenimente a ratat în mod regulat termenele limită și, în general, nu era foarte interesat de sarcinile proiectului. A trebuit să ne despărțim de angajat și să luăm în locul lui un specialist mai matur și mai responsabil”, își amintește Vinogradov.

Din 2015, departamentul HR Pro-Vision a încetat să mai ia în considerare candidații născuți în 1980 pentru funcții de conducere. „S-a dovedit că a preda noi instrumente angajaților mai maturi și cu experiență este mai ușor decât a insufla tinerilor simțul responsabilității”, spune Vinogradov. - O astfel de schimbare în politica de personal ne-a permis să creștem veniturile cu aproximativ 25% în ultimii trei ani.”

Chiar și într-un domeniu precum promovarea online, o echipă rămasă fără supraveghere de la lucrătorii în vârstă este adesea condamnată. „Se crede că SMM este teritoriul tinerilor sub 25 de ani”, spune Maria Bolokhova, director de dezvoltare al magazinului online Vorsmaknife.ru​. „Prin promovarea cuțitelor noastre pe internet, am atras bloggeri cunoscuți și i-am angajat pe cei despre care credeam că pot găsi un limbaj comun cu ei.” După ce a lucrat cu tineri angajați timp de trei ani, conducerea companiei a decis: nu mai angajăm „copii”, lucrăm doar cu oameni maturi. „Am fost umpluți în mod regulat cu hormonii tinereții: au fost jigniți de cele mai mici critici, au vrut să obțină bani mari pentru o muncă mică, nu au venit la muncă pur și simplu pentru că fuseseră într-un club cu o zi înainte.” îşi aminteşte Bolokhova. Dar cel mai important neajuns al millenialilor a fost lipsa de atitudine față de muncă ca o chestiune importantă, responsabilă. Tinerii angajați au trăit după principiul: dacă nu a funcționat, voi găsi un loc nou, cu siguranță voi fi de folos undeva.

Acum Maria Bolokhova evită să vorbească despre vârstă ca pe un criteriu semnificativ de angajare: „Data nașterii nu este la fel de importantă ca nivelul de maturitate. Dezvoltarea sa este facilitată de copiii pentru care angajații sunt responsabili, părinți în grija lor sau pur și simplu obiective serioase pentru următorii ani.”

Foto: Yuriko Nakao/Reuters

Brazdele nu se vor strica

Sunt „oamenii în vârstă” atât de fără speranță în comparație cu milenii? Cercetările moderne arată că Generația X și chiar predecesorii lor, Baby Boomers (persoane născute la sfârșitul anilor patruzeci și începutul anilor șaizeci), sunt în multe cazuri angajați mai valoroși decât tinerii. Inclusiv în domeniul tehnologic. După ce au studiat caracteristicile de bază (sex, vârstă, rasă etc.) a 900 de inventatori, oameni de afaceri și directori de companii, fiecare dintre aceștia contribuind semnificativ la dezvoltarea pieței de tehnologie din Statele Unite, cercetătorii organizație non profit Fundația pentru Tehnologia Informației și Inovarea a constatat că vârsta medie a unui inovator american este de 47 de ani.

Activitatea creativă a oamenilor din sectorul tehnologiei rămâne ridicată până la vârsta de 55 de ani, scade treptat în următorii zece ani și scade brusc abia după 65 de ani. Studiul a răsturnat înțelepciunea convențională conform căreia descoperirile tehnologice sunt făcute de tineri proaspăt ieșiți din facultate: doar aproximativ 6% dintre cei mai buni inovatori din SUA aveau sub 30 de ani.

Convingerea populară că „oamenii în vârstă” sunt mai prost la stăpânirea noilor tehnologii s-a dovedit, de asemenea, a fi eronată. În 2016, Dropbox a studiat modul în care 4 mii de angajați ai companiilor IT folosesc diverse mijloace tehnice, și a concluzionat că, de fapt, programatorii și inginerii de peste 55 de ani au mai puține dificultăți în utilizarea gadgeturilor și aplicațiilor la locul de muncă decât cei mai tineri.

Chiar și lucrătorii în vârstă de pensionare au unele avantaje în comparație cu tinerii. Publicat în 2010, un studiu Cogito la scară largă realizat de Institutul Max Planck pentru Dezvoltare Umană a demonstrat că persoanele cu vârsta cuprinsă între 65 și 80 de ani, prin teste de mai multe zile privind viteza perceptivă informație nouă iar memorarea a arătat rezultate mai stabile decât cei cu vârsta cuprinsă între 20 și 31 de ani. „În medie, lucrătorii în vârstă sunt mai productivi și de încredere decât omologii lor mai tineri”, spune unul dintre autorii studiului, Axel Borsch-Supan.

Și în 2011, cercetătorii de la Universitatea din Mannheim care studiau lucrătorii de la o fabrică Mercedes-Benz din sudul Germaniei au descoperit că oamenii mai tineri și mult mai educați erau mai puțin productivi decât cei mai în vârstă. Răspunsul, potrivit cercetătorilor, este că tinerii absolvenți strălucitori se obosesc de sarcinile de zi cu zi, de rutină, mult mai repede. Millennials nu sunt de acord să facă o muncă care li se pare lipsită de sens doar de dragul banilor, dar muncitorii în vârstă nu sunt nici pe departe la fel de exigenți cu funcțiile lor.

Generația Y în cifre

63% mileniali au studii superioare

77% ar dori să lucreze cu program flexibil

30% locuiesc cu parintii

28% locuiesc cu familia sau partenerul lor

cu 20% mai puțin Milenialii câștigă în medie în comparație cu părinții lor

Surse: Ernst & Young, Deloitte, PwC, Goldman Sachs

Vârstă sau viață

„Cu cât specialistul are mai multă experiență, cu atât are mai multe calificări”, spune Maria Ignatova de la HeadHunter. — Există domenii întregi în care candidații peste 45 de ani au mai mult succes decât cei mai tineri. Un exemplu de manual este asigurarea: clienții sunt mult mai dispuși să aibă încredere în oameni maturi pentru a-și asigura viața decât tinerii.”

Video: RBC

Multe companii încearcă în mod deliberat să formeze echipe de vârste diferite, în care angajații se completează reciproc. „Vârsta este rezultatul gândirii stereotipe și a reticenței de a înțelege detaliile”, spune Roman Tyshkovsky, managing partner al Odgers Berndtson Rusia. — Interacțiunea între generații în cadrul unei echipe este foarte importantă, deoarece creează o atmosferă de învățare reciprocă și schimb de idei. În compania noastră, vedem cum oamenii din generații diferite sunt atrași unul de celălalt. Tinerii nu au de obicei expertiză, persoanele în vârstă nu au energie, flexibilitate și capacitate de învățare.”

În general, liderii companiilor sunt de acord că cererea de specialiști diferite vârste depinde cel mai mult de profesia specifică și de sarcinile profesionale. „Este posibil, de exemplu, să angajezi o persoană în vârstă de 60 de ani ca angajat „de teren” în vânzări? — spune Oleg Paroshin, CEO al companiei de biotehnologie Amgen din Rusia și CSI. — O persoană în această funcție petrece 12-15 zile pe lună în călătorii de afaceri. La 60 de ani, un astfel de program va fi dificil. Nici angajatul, nici compania nu vor beneficia. Dar pentru postul de manager de produs sau de analist, care necesită experiență, cunoaștere a pieței și a principalilor jucători, 50-60 de ani este o vârstă complet potrivită.”

„Ca toate conceptele de generalizare, teoria generațională are deficiențele ei. Desigur, fiecare generație are propriile sale caracteristici și vorbim mereu despre reprezentantul „mediu” al milenialilor. Atunci când selectează un specialist, este important ca un recrutor să se uite la o anumită persoană - abilitățile sale, trăsăturile de caracter și valorile vieții, și nu după vârstă”, rezumă Olesya Pravlotskaya.

Cu participarea: Nikolay Grishin

După ce și-au lăsat tinerețea mult în urmă, unii oameni încep să fie prea pretențioși cu generația tânără. Nu le place totul - și tinerii nu trăiesc așa, și nu se distrează, și au doar un computer în cap, dar nu vor să lucreze, doar stau în fața monitorul și joacă-te cu jucăriile.

Ca răspuns la astfel de moraliști, aș dori să observ că fiecare generație are propriul stil de viață și divertisment și nu se poate face nimic în privința asta. Dar, în ceea ce privește timpul de odihnă, tinerii de astăzi nu păcătuiesc mai mult, și poate mai puțin, decât generațiile anterioare. Acum mulți tineri, începând de la adolescent, lucrează deja și câștigă bani. Da, nu stau la mașină, nu ară și nu seamănă, dar asta nu înseamnă că sunt inactivi.

Însuși computerele care sunt atât de enervante pentru unii sunt instrumentul principal pentru umplerea portofelului. Iar faptul că aceasta nu este muncă fizică grea nu îi scade deloc valoarea.

Astăzi articolul nostru se va concentra în mod special asupra modalităților de a câștiga bani pe internet care sunt disponibile adolescenților. Poate că acest material îi va ajuta pe acei tineri care nu au luat încă calea autosuficienței, dar doresc cu adevărat să o facă.

Atenție - escroci!

Ei bine, băieți, să începem conversația noastră. Să începem cu măsurile de securitate necesare.

Dacă ești norocos în viață și ești înconjurat doar de oameni cumsecade și prietenoși, atunci, din păcate, cu greu vei putea evita să te confrunți cu fraude și înșelăciune online. Pentru ca tu să fii pregătit pentru o astfel de desfășurare a evenimentelor și să nu cădeți în momeala oamenilor de afaceri necinstiți, vă vom spune puțin despre ce puteți și nu puteți avea încredere pe Internet.

Apropo, dacă ți se întâmplă astfel de probleme, atunci nu te învinovăți pentru tot și nu renunța. Nici măcar utilizatorii adulți cu experiență nu recunosc întotdeauna imediat înșelăciunea, deoarece este de obicei acoperită cu pricepere.

Un truc preferat al escrocilor este promisiunea de a te îmbogăți rapid. Dacă astfel de oferte conțin o condiție pentru investiții monetare din partea dvs., chiar și cele minime, respingeți-le imediat - în aproape sută la sută din cazuri aceasta este o schemă frauduloasă. În general, pot extrage bani de la utilizatori, în special de la cei tineri și neexperimentați, sub o varietate de pretexte.

Sunt multe exemple, le vom da doar pe cele mai comune. De exemplu, băieților care doresc să facă bani pe portaluri de jocuri (cazinouri, aparate de slot) li se pot oferi în mod activ strategii pseudo-eficiente la un preț accesibil. Nu vei beneficia de o astfel de achiziție, dar cineva își va umple buzunarul în detrimentul unor adolescenți creduli. Aceeași imagine este cu diverse materiale educaționale (manuale, cursuri, programe) care se presupune că te pot face milionar. Desigur, nu te vei îmbogăți, dar vânzătorii își vor îmbunătăți situația financiară, asta este sigur.

ÎN În ultima vreme O altă metodă de a înșela bani a devenit foarte comună. Aceștia oferă să încarce un portofel virtual cu o anumită sumă de bani, promițând că în schimb utilizatorul va primi de multe ori mai mult. Totul este atât de aranjat încât vrei doar să crezi în posibilitatea imposibilului. Dar nu merită.

Puteți continua mult timp, dar asta nu are rost. Pe de o parte, majoritatea trucurilor sunt similare între ele, pe de altă parte, apar în mod constant scheme noi și, în orice caz, nu va fi posibil să acoperiți totul.

Începerea unei noi afaceri este întotdeauna interesantă, dar dificilă. Pentru a vă ușura puțin primii pași pe piața de afaceri pe Internet și pentru a vă proteja de greșelile ofensive, vă vom împărtăși câteva secrete. În principiu, nimic special, lucruri simple și evidente, dar ignorarea lor face ca munca în rețea să fie mai puțin profitabilă și plăcută:

1. Nu te limita la un singur tip de venit. Desigur, nu ar trebui să vă asumați totul deodată, dar să acordați preferință unei metode în timp ce le neglijați pe altele este, de asemenea, greșit. Alegeți câteva opțiuni care vi se potrivesc cel mai bine și încercați să le perfecționați. Acest lucru vă va permite să aveți un venit stabil și mai mare.

Dacă ceva nu merge bine, nu trebuie să renunți imediat la muncă. Încercați să vă identificați greșelile și să le corectați dacă este posibil. Și, în general, trebuie să-ți faci un bun obicei de a duce la bun sfârșit munca pe care ai început-o.

1. Nu amâna nimic decât mai târziu. Te-ai hotărât să începi să faci bani pe internet? Așa că începe. Nu mâine, nu într-o zi, ci chiar acum. La urma urmei, în timp ce te gândești și te îndoiești, sute dintre colegii tăi mai hotărâți vor obține deja succesul și primul lor profit. Deci de ce nu te alătură lor?
2. Nu fi leneș să înveți ceva nou. Cunoașterea, ca și banii, nu este niciodată de prisos. Dacă aveți ocazia să învățați o nouă abilitate, nu o ratați niciodată. Chiar dacă ești complet mulțumit de venitul tău actual și nu vrei să schimbi nimic. Cine știe ce se va întâmpla în continuare, dar a avea un plan de rezervă este întotdeauna bine.
3. Nu face lucruri care nu-ți plac. Să presupunem că primești bani buni, dar absolut nu-ți place ceea ce faci. Sfatul nostru este să părăsiți această activitate și să găsiți alta care vă place. Cel mai puțin preferat job provoacă dezechilibru psihic, oboseală, iritabilitate și o mulțime de alte lucruri neplăcute. Dar sănătatea este încă mai valoroasă.
4. Nu este nevoie să „mergi pentru tot”. Cu alte cuvinte, nu vă grăbiți să cheltuiți fiecare bănuț, faceți cel puțin rezerve minime. Și deloc pentru o „zi ploioasă”, ci pentru a putea investi aceste fonduri în dezvoltarea activităților lor la momentul potrivit.

Cele mai populare moduri de a face bani online pentru adolescenți

Ei bine, prieteni, este timpul să vorbiți despre modalități care vă vor permite să obțineți primul profit. Vom începe cu cele mai simple și vom trece treptat către cele mai complexe:

1. Sarcini elementare – Serviciu Seo-Fast. Aproape 30.000 de oameni câștigă bani aici în fiecare zi prin acțiuni simple și ușor de înțeles. Ele sunt accesibile nu numai adolescenților, ci chiar și elevilor de școală primară. Salariile sunt mici, dar lucrul la o sarcină va dura literalmente câteva secunde.

Practic, sarcinile constau în vizualizarea site-urilor web (trebuie să rămâneți pe resursă un anumit timp), vizualizarea scrisorilor (cu introducerea unui captcha) și trecerea unor teste simple. Există și alte tipuri de activități, care, de asemenea, nu sunt dificile.

Pentru a obține un profit de 100-150 de ruble, trebuie să dedicați 3-4 ore pe zi afacerii. Banii sunt retrași automat într-unul dintre portofelele electronice populare. Serviciul este foarte bun, potrivit pentru utilizatorii începători.

1. Like-uri și vizualizări – site-ul Socpublic. Potrivit pentru membrii rețelelor de socializare, deoarece acestea vor deveni domeniul de activitate. Sunt multe sarcini și sunt variate. Există comenzi pentru scrierea comentariilor, pentru înregistrare, pentru navigare, pentru vizualizarea reclamelor și multe altele.

Banii sunt retrași instantaneu în portofel, nu există întârzieri sau amânări. Venitul poate fi mai mare de 100 de ruble pe zi dacă abordați problema în mod responsabil. În general, un început destul de potrivit pentru un începător fără experiență.

1. Telefonul tău mobil poate deveni o sursă de venit. Nu este un secret pentru nimeni că majoritatea dintre voi nu vă despărțiți de dvs telefoane mobile. Dar nu toată lumea știe că nu poate doar să joace jocuri, să asculte muzică sau să discute cu prietenii, ci și să „câștiga bani” (dacă dispozitivele tale sunt pe iOS sau Android).

Trebuie să instalați un software special (AdvertApp este cel mai popular), apoi să descărcați diverse aplicații, să le deschideți pentru o perioadă scurtă de timp și să primiți o recompensă pentru aceasta. Dacă, conform condițiilor comenzii, trebuie să deschideți descărcarea în a doua, a treia sau a șaptea zi, atunci o astfel de sarcină va costa mai mult. O astfel de muncă este plătită chiar de dezvoltatorii acestor aplicații care doresc să le promoveze. Apropo, dacă nu aveți nevoie de aplicație, o puteți șterge în siguranță după plată. Costul unei instalări este de la 5 ruble (uneori până la 30 de ruble).

1. Un alt serviciu cu sarcini simple este Work-Zilla. De fapt, există sarcini de complexitate diferită, unele necesită o abordare profesională, dar există și opțiuni pentru adolescenți.

Profitul este posibil în intervalul de sute și jumătate pe zi (pe sarcini simple). Dacă, de exemplu, ești expert în Photoshop sau ai alte abilități speciale, atunci recompensa va fi mai generoasă.

Mai întâi trebuie să vă înregistrați și să faceți un test simplu. Apoi selectezi comenzile pe placul tau, le completezi si, dupa verificare, primesti bani in contul tau. Este atat de simplu.

1. Activități profitabile în rețelele sociale. Mulți tineri sunt membri ai uneia sau altei rețele de socializare, sau chiar mai multor deodată. Cea mai populară rețea socială în rândul tinerilor este VKontakte; audiența sa este uriașă. Asta înseamnă că acolo circulă mulți bani și există posibilitatea de a câștiga bani în plus. Deci de ce nu o faci?

Aici puteți onora comenzile de promovare a comunităților, diferite produse, de a lucra la stimularea activității sau de a vă deschide propriul magazin online. În general, există o mulțime de opțiuni și toate pot aduce un venit bun (dacă încerci, atunci 10 mii pe lună sau chiar mai mult).

Rezultate nu mai puțin atractive sunt prezentate de cei care au ales ca domeniu de activitate rețeaua de socializare Odnoklassniki. Adevărat, publicul de aici este mai în vârstă, dar lista modalităților de a câștiga bani este aproape aceeași, ajustată pentru specificul rețelei.

Activitatea de afaceri pe Instagram a devenit, de asemenea, foarte populară în ultima vreme. Această rețea a adunat publicul cel mai solvabil, care contribuie la dezvoltarea afacerii pe baza ei. Mai ales înfloritoare Activitate de publicitate. Vedetele care au propriul cont de Instagram fac deseori publicitate pentru acest sau acel produs (nu gratuit, desigur). Ei bine, cei care nu au reușit încă să obțină statutul de vedetă pot câștiga bani vânzând bunuri (proprii sau altora), creând un grup cu câteva mii de abonați, deschizând propriul magazin etc.

1. Dacă îți place să joci, câștigă bani din jocuri. Această metodă de a obține profit îi va atrage pe cei cărora le place să petreacă în jocurile online. Vrei să le demonstrezi părinților tăi că degeaba te mustră pentru dependența ta de „jucării”? Câștigă primii bani datorită acestui hobby și, poate, ți se va reproșa mai puțin că îți pierzi timpul.

Există jocuri ai căror dezvoltatori sunt dispuși să plătească pentru a atrage noi jucători. Cu cât prietenii tăi acceptă recomandarea ta și se înregistrează în joc, cu atât recompensa va fi mai mare.

Dar aceasta nu este singura modalitate de a transforma jocurile într-o sursă venit suplimentar. Unele proiecte au anumite elemente fără de care este imposibil să treci la nivelul următor. Nu toți participanții le pot obține în timpul jocului și mulți sunt gata să plătească bani pentru ei. Astfel de articole sunt cumpărate și vândute la schimburi speciale. Dacă le aveți, atunci iată o modalitate de a face bani. De asemenea, vă puteți vinde conturile în jocuri în care ați atins deja un anumit nivel.

Și, în sfârșit, puteți obține profit din jocurile în care puteți retrage bani reali. Este foarte popular acum.

Astfel, prin înregistrarea în diferite jocuri, vei avea mai multe surse de venit. Investițiile, de regulă, nu sunt necesare sau sunt minime și se returnează foarte repede.

Să numim cele mai populare proiecte de jocuri în prezent care vă permit să primiți dividende materiale:

• „Păsări de bani” (cumpărați păsări, acestea vă aduc ouă pe care le vindeți pentru argint, iar argintul acumulat poate fi fie schimbat pe bani reali, fie folosit pentru a dezvolta jocul);
• „Taxi Money” (obții un loc de muncă ca șofer de taxi, îndeplinești sarcini și participi la curse cu colegii, unde poți face pariuri și, dacă câștigi, primești o recompensă);
• Lucky-bums (începeți ca un fără adăpost, în căutarea unui loc de muncă cu un salariu decent, pe care apoi, din nou, îl schimbați în ruble reale).

1. Vechiul nou „Sarafanka”. De ce „vechi nou”? Pentru că din punct de vedere al vârstei, acesta este unul dintre cele mai vechi site-uri populare pentru a face bani, iar din punct de vedere al conținutului, este un proiect actualizat și foarte promițător, care plătește mai mult decât pe site-uri similare și are o mulțime de sarcini diferite.

Este nevoie de 1-2 minute pentru a finaliza comenzile și nu plătesc bănuți, ca pe resurse similare, ci 20 de ruble sau mai mult. Nu trebuie să faceți nimic complicat, ca peste tot - repostări, intrări, înscriere în pagini publice și multe altele.

Pentru a lucra pe Sarafank, trebuie să aveți profiluri pe VKontakte și Facebook, iar numărul de conturi afectează și valoarea câștigurilor. Înregistrarea este simplă și durează puțin.

Veți primi primele sarcini pentru 300 de ruble imediat după înregistrare, dar pentru a continua să lucrați și a crește profiturile, trebuie să cumpărați un plan tarifar (există mai multe soiuri, vă veți da seama pe măsură ce mergeți). Cip cu planuri tarifare Mulți oameni sunt alarmați pentru că au nevoie să investească bani. Dar nu vă descurajați, investițiile pot fi rambursate destul de repede și puteți adăuga, de asemenea, o sumă decentă la buget.

Din experiență putem spune că 5 ore de muncă pe zi la acest serviciu vă pot aduce 30-50 de mii de ruble pe lună. În plus, poți câștiga bani în plus printr-un program de afiliere.

1. Programele de afiliere sunt o modalitate excelentă de a câștiga bani. Pentru multe proiecte online (magazine, call center etc.), tot ce au nevoie pentru a fi complet fericiți este un flux constant de vizitatori, care probabil se transformă în clienți. Sunt chiar dispuși să plătească oameni care vor atrage utilizatori la resursa lor. Plata este un anumit procent din suma cheltuită de persoana pe care ai atras-o pe site. Acest lucru poate fi de 10% sau 80%, în funcție de ceea ce tranzacționează exact partenerul tău.

Este mai ușor să câștigi bani prin activități de afiliere dacă ai propriul tău site web, dar chiar și fără el este foarte posibil să obții 30, sau chiar 50 de mii într-o lună.

Aproape toate mărcile cunoscute și magazinele online au programe de afiliere. Dacă colaborați cu mai multe proiecte simultan, veniturile dvs. vor crește semnificativ și se pot ridica la câteva mii de ruble pe zi. Dar asta, desigur, vine cu experiența. Și la început, lăsați-vă linkurile de afiliat oriunde este posibil (pe site-uri web, forumuri, rețele sociale) și, în timp, numărul de utilizatori pe care îi atrageți se va ridica la un număr decent.

1. Freelancing sau lucru la distanță. Munca la distanta Devine din ce în ce mai popular în fiecare an și este pe placul multor adolescenți. Există mai multe motive pentru această popularitate.

În primul rând, este un program de lucru flexibil. Adică, puteți lucra în orice moment convenabil pentru dvs. În plus, nu există șefi. Lucrezi cu un client și, dacă ceva nu ți se potrivește, poți oricând să refuzi să cooperezi.

În al doilea rând, timpul petrecut pentru freelancing nu este atât de mare, în orice caz, cu mult mai puțin decât pe un job oficial. În plus, nu trebuie să mergi sau să conduci nicăieri, la locul de muncă situat chiar în apartamentul tău.

De asemenea, este important să nu fiți legat de o anumită locație, deoarece comenzile pot fi onorate oriunde în lume. Tot ce aveți nevoie este o tabletă sau un laptop și acces la internet. Iar freelancerii câștigă adesea mai mult decât reprezentanții altor tipuri de angajare online.

Această oportunitate este foarte relevantă pentru locuitorii orașelor și satelor de provincie, unde situația cu angajarea nu este foarte bună. Pentru categoria noastră de vârstă, cele mai potrivite tipuri de freelancing sunt rescrierea și copywritingul, adică crearea de conținut unic.

Comenzile vin de la webmasteri către bursa independenți, iar de acolo merg către performeri. Bursa acționează ca intermediar și garant și ia un anumit procent pentru serviciile sale. Plata pentru astfel de lucrări fluctuează în jur de 10-20 de ruble la 1000 de caractere pentru rescriere și 30-50 de ruble pentru drepturi de autor. Prin finalizarea câtorva comenzi pe zi, puteți câștiga la început 2-3 sute, iar în timp, când abilitățile tale crește semnificativ și poți lucra mai productiv, atunci o mie de ruble pe zi nu este limita.

1. Afacerile cu informații sunt o direcție promițătoare. Acest tip de afacere este foarte profitabil, iar unii oameni câștigă milioane cu cunoștințele și abilitățile lor. Dar să nu mergem atât de departe; pentru astfel de sume avem nevoie abordare profesională, iar un adolescent este puțin probabil să o poată face.

Dar să pui câteva mii, sau chiar zeci de mii, în portofel pe lună este foarte posibil. Dar trebuie să începeți prin a vă crea propriul produs informativ. Acesta ar putea fi un document text (carte) sau un videoclip în care vă împărtășiți abilitățile, spuneți cum ați atins un nivel înalt într-o anumită activitate și învățați cititorilor (spectatorilor) multe lucruri utile.

Veți spune că un adolescent nu are multe de împărtășit. Este gresit. Gândește-te la ce poți face bine. Poate cânți la chitară cu măiestrie fotografii originale, și poate că ați reușit să învățați rapid limbă străină sau ți-ai pus corpul într-o formă excelentă? Deci care e treaba? Scrie despre asta, filmează un videoclip, pentru că mulți dintre colegii tăi au interese sau probleme similare și experiența ta le poate fi foarte utilă. Și îți vei vinde produsul informativ și, pe lângă satisfacția morală, vei primi și satisfacție materială.

Principalul lucru este să alegi un subiect la care te pricepi cu adevărat.

Să rezumam conversația noastră

Desigur, suntem departe de a epuiza lista modalităților de a umple bugetul disponibil adolescenților. Există multe mai multe opțiuni și le puteți găsi cu ușurință pe Internet. Dar nu ne-am propus scopul de a vă prezenta toate posibilitățile fără excepție.

Acest articol a fost scris pentru ceva complet diferit. Am vrut să convingem adolescenții nesiguri că pot deveni acum cel puțin parțial independenți financiar, să pună bazele viitoarelor activități de succes și bunăstare și să înceapă pur și simplu să-și respecte personalitatea puternică și independentă.

Inca un lucru. Știi cât de frumos este să cumperi un cadou mamei sau altcuiva cu banii tăi câștigați sincer? Noroc!