Cum să scrii o poveste scurtă despre tine exemplu. Cum să scrii despre tine într-un mod interesant? Ce să scrii despre tine: exemple

Când se găsește în sfârșit un post adecvat și este programată o întâlnire cu un potențial angajator, solicitantul are o serie de întrebări - cum să se pregătească pentru această întâlnire? Cum să spui despre tine? Ce fapte vor fi utile într-un interviu și ce ar trebui să vă abțineți de la a menționa?

Capacitatea de a te prezenta

Pentru ca povestea despre sine la un interviu să facă impresia potrivită, candidatul trebuie să aibă abilități de autoprezentare bine dezvoltate. Prezentarea este capacitatea de a-ți prezenta abilitățile și talentele (sau un anumit produs, companie) pentru a obține decizia dorită de la interlocutorul tău. Este important să rețineți că prezentarea de sine nu înseamnă doar să vă arătați. Această acțiune este realizată cu scopul de a influența publicul. Trebuie amintit că responsabilitatea pentru succesul prezentării revine întotdeauna vorbitorului însuși și aproape niciodată publicului prezent. Maximul pe care trebuie să îl facă publicul este să asculte prezentatorul.

Pentru ca o poveste să aibă succes într-un interviu, un candidat trebuie să fie capabil să evoce trei reacții:

• Atenţie;
• interes;
• decizie în favoarea ta.

Mulți prezentatori sunt capabili să evoce doar primele două dintre reacțiile enumerate, în timp ce cheia succesului este decizia luată de interlocutor. Interesul poate fi trezit de aspectul luminos, comportamentul non-standard și fapte interesante. Dar când vine vorba de luarea deciziilor, este indicat să influențezi publicul prin persuasiune. Se realizează prin utilizarea unor tehnici semnificative, informații de specialitate, precum și prin prezentarea de argumente raționale. Prin urmare, cineva care ar dori să obțină un post dorit trebuie să fie capabil să convingă angajatorul că este candidatul potrivit pentru o anumită funcție.

Laconismul este cheia succesului

A te prezenta pe scurt într-un interviu este adesea cea mai bună abordare. Tot ce are nevoie angajatorul este să-și facă o impresie despre candidat. Nu este nevoie de narațiuni lungi aici. Răspunsul ar trebui să dureze cel mult câteva minute. În acest moment, sunt mai multe fapte interesante, ceea ce vă va permite să caracterizați solicitantul drept o adevărată persoană profesionistă și responsabilă.

De asemenea, este util să luați în considerare câteva recomandări practice:

• Când stați pe un scaun, este mai bine să luați o poziție confortabilă, dar nu vă destrămați. Este important să mențineți o postură verticală.
• Povestea despre tine ar trebui să fie scurtă și clară.
• Este mai bine să evitați frazele adverbiale în vorbire. Este atat de vorbire orală va părea mai „grea”.
• De asemenea, ar trebui să vă abțineți de la a folosi argou (de exemplu, cuvinte precum stopudovo, cool).
• Ar trebui să exprimați doar informații care vor arăta candidatul în lumina cea mai favorabilă.
• Ar trebui să includeți în povestea dvs. despre dvs. informații care vor îndeplini cerințele candidatului.
• Este mai bine să evitați modestia excesivă, lăudarea și autopromovarea.
• Nu este nevoie să minți și să-ți atribui merite care în realitate nu există.

În timpul procesului de interviu, este mai bine să nu repovestiți faptele care sunt indicate în CV. Este indicat ca candidatul să selecteze în prealabil mai multe fraze originale care să îi permită să fie caracterizat pozitiv. Atunci când comunicați cu un angajator, este necesar să demonstrați nu numai faptele simple, ci și mentalitatea dvs., capacitatea de a comunica cu încredere și de a vă comporta.

De ce ar trebui să te abții să te lauzi?

Destul de mulți manageri de recrutare avertizează solicitanții că lăudarea excesivă nu este, într-adevăr, întotdeauna adecvată. De exemplu, unul dintre candidați a aplicat pentru postul de director regional de vânzări de jucării. Ea s-a declarat astfel: „ Cel mai bun manager„Nu poți găsi nimic ca mine în întregul CSI.” Angajatorul avea o întrebare logică: dacă această fată este cea mai bună specialistă din întreg CSI, atunci de ce nu a reușit să se regăsească de doi ani? loc de muncă bine plătit? Concluzia aici este destul de simplă: candidatul nu își poate evalua în mod adecvat abilitățile. Prin urmare, este puțin probabil să poată fi angajat pentru acest post.

Au început problemele Down and Out

Mulți solicitanți au o întrebare rezonabilă despre cum să înceapă să vorbească despre ei înșiși la un interviu? Primul lucru pe care trebuie să-l faci este, desigur, să te prezinți. Începutul unui interviu este întotdeauna un tribut adus politeții: un zâmbet, o strângere de mână, câteva fraze standard. După ce candidatul s-a prezentat, puteți vorbi despre educație, starea civilă și experiența de muncă. În continuare, puteți indica de ce ați dorit să lucrați în această companie anume.

Cum să convingi un angajator?

Solicitantul va fi favorizat de un discurs clar, clar, absența repetărilor, propoziții scurte și succinte. De asemenea, este util să furnizați numere și fapte. O narațiune prea lungă și recenziile negative despre angajatori pot funcționa împotriva candidatului.

Cu toate acestea, trebuie luat în considerare faptul că o astfel de abordare nu va fi eficientă în toate cazurile. De exemplu, dacă solicitantul trebuie munca creativa sau încearcă să obțină un loc de muncă într-un colectiv de muncă pentru tineri, atunci povestea despre el însuși la interviu ar trebui să conțină mai multă flexibilitate și creativitate. Pentru reprezentanți profesii creative Un element important este un portofoliu de lucrări. Fără ea, o poveste despre tine nu va putea oferi angajatorului o imagine completă a candidatului.

O poveste despre calitățile personale și profesionale

Cum începe fiecare interviu? De regulă, prima frază pe care o aude un potențial angajat al unei companii în timpul unui interviu este „spune-ne despre tine”. Un exemplu de poveste vă va ajuta să vă pregătiți pentru un interviu și să convingeți angajatorul să aleagă solicitantul. La pregătire, este necesar să se țină cont de faptul că angajatorul este mai interesat de candidat ca specialist, și nu ca persoană fizică. Prin urmare, trebuie pus accent pe calitățile profesionale și pe experiența de muncă.

Aceleași calități de personalitate precum încrederea în sine, responsabilitatea, decența și punctualitatea vă vor ajuta să luați o decizie în favoarea dvs. Sunt și ele necesare, dar în absența experienței de muncă, este puțin probabil să reușiți să obțineți poziția dorită folosindu-le singur. Angajatorul trebuie să înțeleagă că candidatul va putea face față postului, știe să-și pună în practică abilitățile și abilitățile - tocmai în acest scop pronunță una dintre frazele cheie solicitantului în timpul interviului - „spune-ne despre tine." Exemple de povești vor fi discutate mai jos.

O poveste despre tine ca profesor de istorie și studii sociale

Luați în considerare, ca exemplu, povestea unui profesor de școală.

- Numele meu este (trebuie să te prezint). Experiență totală continuă ca profesor - (indicați numărul de ani lucrați). Ultimul loc de muncă - (precizați instituția, de exemplu, școala secundară GOU Nr....). A acționat ca profesor de istorie și studii sociale și a oferit, de asemenea, managementul clasei. Responsabilitățile au inclus și predarea unor cursuri suplimentare de studii sociale. Eu am cel mai înalt categoria de calificare. Scorurile medii la examenul unificat de stat și la examenul unificat de stat s-au menținut la nivel inalt. Este prietenos și atent cu toți cei din jurul lui.

Spuneți o poveste despre dvs. la un interviu: exemplu de manager

Pentru a se prezenta corect, solicitantul trebuie să demonstreze angajatorului avantajul candidaturii sale. În timpul interviului, angajatorul trebuie să înțeleagă dacă candidatul are încredere în sine, dacă poate interacționa cu alți colegi pe probleme de muncă și personale și ce experiență de muncă are. Să luăm în considerare un exemplu de manager de vânzări uși care spune o poveste despre el însuși.

— Experiența mea totală în domeniul vânzărilor de uși și feronerie este de peste 7 ani. Am început ca asistent de departament, iar șase luni mai târziu mi s-a cerut să trec în funcția de manager. Responsabilitățile mele au inclus consilierea clienților cu privire la achiziționarea de uși, calcularea costului unei uși de interior cu componente, colaborarea cu organizațiile de construcții, efectuarea măsurătorilor, interacțiunea cu departamentele aferente (departament proiectare, depozit, livrare, instalare). Responsabilitățile mele au inclus, de asemenea, rezolvarea problemelor de reclamație, monitorizarea transportului de mărfuri și a calității instalării și întocmirea de propuneri comerciale.

Povestea unui designer despre el însuși

Luați în considerare să vă spuneți despre dvs. la un interviu cu designer.

— Am cinci ani de experiență în domeniul designului. Responsabilitățile mele au inclus realizarea de machete pentru pliante, broșuri și calendare. De asemenea, una dintre cele mai importante responsabilități a fost dezvoltarea de standuri expoziționale, afișe publicitare, stiluri corporative pentru o corporație. Gata de munca, am toate abilitatile profesionale necesare. Responsabil, organizat, ușor de antrenat.

Interviu în engleză

Uneori trebuie să pregătești o poveste despre tine în limba engleză pentru un interviu. Pentru acei solicitanți care nu au cunoștințe bune limbaj, aceasta va fi o sarcină destul de dificilă. Cu toate acestea, candidații care cunosc limba engleză se vor descurca cu ea fără probleme.

Să ne uităm la un exemplu de poveste despre tine în limba engleză.

„Bună, numele meu este (FN). Am lucrat în ultimii zece ani ca manager de vânzări. În acest timp, am fost instruit și certificat pe o serie de tehnici și strategii de vânzări diferite. Unul dintre adevăratele mele puncte forte este atenția la detalii. Mă adun cu mândrie că respect termenele limită. Dacă mă angajez să termin proiectul pentru un anumit termen limită, mă asigur că lucrurile sunt rezolvate și la timp. Caut o companie care prețuiește clienții, unde să mă pot alătura unei echipe puternice și să am un impact pozitiv asupra reținerii clienților. „M-aș descrie într-adevăr ca o persoană care este gata să facă un milă în plus pentru a satisface clienții.” / „Bună ziua, mă numesc (FI). În ultimii zece ani am lucrat ca director de vânzări. În acest timp, am urmat multe cursuri suplimentare, iar acum am mai multe certificate care confirmă cunoștințele mele despre tehnici și strategii de vânzări. Una dintre cele mai multe ale mele punctele forte- aceasta este atentia la detalii. Am motive să fiu mândru de mine pentru că îmi termin întotdeauna munca la timp. Dacă îmi asum orice proiect care trebuie finalizat până la un anumit termen limită, îl termin întotdeauna la timp. Mi-ar plăcea să lucrez într-o companie care împărtășește valorile clienților săi, unde să mă pot alătura unei echipe puternice. Mă pot descrie cu adevărat ca pe cineva care este dispus să facă tot posibilul pentru a se asigura că clientul este fericit.”

Pregătirea pentru un interviu într-o limbă străină

Este nevoie de multă pregătire dacă una dintre cerințele angajatorului este Limba engleză. Poveștile despre interviurile aplicanților arată însă că acest format de interviu va fi simplu pentru acei candidați care au cunoștințe de limbă străină la nivelul intermediar superior și mai sus. După ce stăpânești bine frazele în engleză, în timpul interviului vei putea să nu le acorzi atenție și să te comporți mai relaxat și mai calm. Un exemplu de a vorbi despre tine în limba engleză la un interviu te va ajuta să treci cu demnitate interviul. Desigur, se mai întâmplă ca un angajator să pună întrebări complicate pentru care candidatul nu este pregătit din timp. Într-o astfel de situație, cel mai important este să nu te pierzi și să rămâi calm. Când este asamblat, este mult mai ușor să găsiți expresia potrivită, chiar și în engleză.

Ce ar trebui să evitați?

O modalitate de a fi bine pregătit să vorbești despre tine la un interviu este să te modelezi după alți solicitanți. Alegând fraze potrivite din poveștile din acest articol, poți fi bine pregătit pentru interviu. Dar, pe lângă capacitatea de a-ți prezenta meritele și, prin urmare, să dovedești că ești candidatul ideal pentru o anumită poziție, trebuie să te ferești și de frazele inutile care pot strica impresia.

Cele mai comune dintre ele sunt:

• Recenzii negative despre locul de muncă anterior. La urma urmei, atunci un potențial angajator poate crede că aceleași recenzii vor fi lăsate despre el.
• O descriere prea detaliată a vieții tale personale. La urma urmei, poți vorbi „despre natură și vreme” cu colegii în timpul pauzei de masă. Între timp scopul principal primește un loc de muncă.
• Îndoială cu privire la calificările și profesionalismul dumneavoastră calitati importante. Dacă candidatul se îndoiește de sine, atunci viitorul angajator este puțin probabil să îl poată aprecia.

Prietenia, încrederea în sine și comportamentul de afaceri sunt cheile succesului într-un interviu. Urmând regulile pentru a vorbi cu succes despre tine într-un interviu, poți să-l convingi pe angajator de valoarea ta și să obții jobul pe care ți-l dorești.

Întâlnirea este o etapă importantă în relațiile oamenilor. Se spune adesea că deja la prima întâlnire se pot trage multe concluzii despre cum este o anumită persoană. În acest articol vom analiza mai multe opțiuni despre cum poți vorbi despre tine cu umor.

Performanţă

Fiecare cunoștință normală începe cu o introducere. Cu toate acestea, pur și simplu a spune: „Bună, eu sunt Anya (Petya, Sasha)” nu este deosebit de interesant sau original. Deci, puteți încerca cu mai multă pricepere. Prima opțiune este o formă poetică. Aici trebuie să alegi o rimă pentru propriul tău nume și să o folosești dacă trebuie să te prezinți. Ca opțiune - Tanya the Jumper (dacă persoana este Natasha - bucuria ta (dacă persoana radiază pozitivitate) și așa mai departe. Cu toate acestea, această frază ar trebui să fie cel puțin puțin adevărată. După același principiu, vă puteți recomanda în proză , pur și simplu adăugând ceva la numele tău - ceva caracteristic care determină personalitatea unei persoane. Aceasta este dacă trebuie să spui pe scurt despre tine cu umor. Deci, de exemplu, poți spune despre profesia ta: „Bună, sunt Sasha. Îmi place să torturez copiii” (trebuie menționat că, chiar dacă o astfel de cunoștință nu se va termina în prietenie, cu siguranță va fi amintită de persoană pentru totdeauna).

Un pic despre tine

Dacă cunoștința nu se limitează la prezentarea oamenilor, ci continuă într-o atmosferă caldă, prietenoasă, poți vorbi la fel de vesel despre tine. Deci, acest lucru nu trebuie să fie întotdeauna adevărat. De ce să nu încerci să-i faci pe cei din jur să râdă devenind puțin creativ? Așadar, poți veni cu o poveste despre tine care să fie asemănătoare cu adevărul și, în acest fel, să amuți compania. Cu toate acestea, este original să spui adevărul despre tine cu umor. Fraze interesante care vor ajuta la asta: „M-am născut în secret din părinții mei...”, „Copilăria mea a fost pur și simplu minunată, cui nu-i place să răsucească cozile vacilor?” etc. Principalul lucru în această chestiune este să te uiți la reacțiile oamenilor, deoarece o astfel de atitudine față de companie poate să nu mulțumească întotdeauna pe toți cei prezenți. Pe un ton de glumă, poți să spui pur și simplu câteva fraze sau chiar să inventezi o întreagă poveste și să o spui și altora.

Nuanțe

Poți spune multe despre tine cu umor. Deci, de exemplu, de ce să nu vorbești despre hobby-ul tău? Foarte frază amuzantă: „Hobby-ul meu este strabisul anormal.” Se pare că persoana a răspuns la întrebare, dar încearcă să înțelegi ce a vrut să spună. Folosind același principiu, poți răspunde: „Îmi place muzica. Cântărețul preferat - Lenin." Iar oamenii vor râde, iar noul tovarăș va fi amintit multă vreme. Trebuie spus că pot exista un număr mare de astfel de lucruri mărunte. Despre lucrurile preferate - „Îmi place să joc bulgări de zăpadă dezbrăcați”, despre poziția mea în viață - „Cred în toate culorile curcubeului”, etc.

Aspect

Ce mai poți spune despre tine cu umor? Deci, de ce să nu descrii aspectul tău într-un mod amuzant? Acest lucru este potrivit dacă o persoană se întâlnește orbește: prin internet sau prin telefon. Puteți să vă evidențiați caracteristicile speciale și să le prezentați într-un mod distractiv. De exemplu, dacă ești prea înalt sau scund, promite-i persoanei că va crește sau se va micșora. În cazul în care cineva are urechi mari, putem spune că acest lucru este pentru a-i auzi mai bine pe alții (ca în basmul „Scufița Roșie”) etc. Este important să-ți arăți doar imaginația și să nu-ți fie frică să fă o mică glumă pe tine.

Realizări

Ce altceva poate spune o fată despre ea însăși cu umor? De exemplu, dacă poate conduce o mașină, putem spune că o poate face mai bine decât o maimuță cu o grenadă (vorbim despre o vorbă pe care o știe toată lumea). Folosind același principiu, este ușor să vă evidențiați realizările. La urma urmei, astfel de informații sunt foarte importante pentru unii oameni și puțini oameni doresc să-și dezvăluie imediat toate cărțile la prima întâlnire. Puteți încerca să glumiți pe acest subiect. De exemplu, pentru a spune că viața, ca și a tuturor celorlalți, este o zebră în dungi, există atât facilități, cât și dificultăți. Dacă vorbim de muncă sau de studiu, poți inventa ceva („Sunt președintele unei mari bănci internaționale” sau „Sunt un agent secret de securitate”) și să prezinți totul cu o privire serioasă.

Defecte

Povestind puțin despre tine cu umor, de ce să nu te ocupi de neajunsurile tale? Deci, putem spune că toate sunt deja aliniate pentru corecție, dar nu vor aștepta încă. În același timp, trebuie să zâmbești cu sens. Acesta va fi, după cum se spune, „la subiect”. Când priviți ceva individual, de ce să nu rețineți cele mai comune caracteristici? Poți să te distrezi vorbind despre lenea ta (mai ales dacă persoana respectivă este dependentă de muncă) sau lăcomie (această poveste va fi deosebit de distractivă venind de pe buzele unei doamne care cântăresc 50 kg).

Chestionar

Foarte des astăzi, dacă o persoană dorește să se înregistreze pe un anumit site, trebuie să completeze un scurt chestionar. Într-o astfel de situație, poți și glumi. Un chestionar poate fi puțin distractiv sau chiar amuzant. Este ușor să vorbești despre tine cu umor și aici. Cu toate acestea, trebuie mai întâi să vă gândiți dacă persoana va fi înțeleasă corect, deoarece nu puteți glumi întotdeauna. Deci, de exemplu, dacă vă înregistrați pe un site de întâlniri, trebuie doar să sugerați ceea ce este inerent. La urma urmei, un profil complet plin de umor poate fi luat de potențialii domni sau mirese pur și simplu ca o batjocură, iar scopul real - să-ți găsești sufletul pereche -, din păcate, nu va fi atins. Cu toate acestea, o persoană care poate râde de sine sau îi face pe alții să zâmbească este întotdeauna plăcută de oameni, deoarece astfel de oameni sunt adesea ușor și simplu de comunicat. Fără restricții, poți completa cu umor mici adnotări despre tine pe diverse site-uri de interes, unde informațiile reale nu au o importanță deosebită.

Reguli de baza

Înainte de a spune ceva despre tine cu puțin umor, trebuie să înveți câteva reguli simple. Prima dintre ele: poți, și chiar trebuie să spui adevărul, nu întotdeauna. Într-o astfel de situație, minciuna este un lucru frumos. De ce nu, principalul lucru este că interlocutorul se distrează. Urmatorul sfat: trebuie să știi unde și cu cine poți glumi. A vorbi despre tine cu umor în timpul unui interviu pentru o poziție serioasă într-o companie mare este culmea frivolității. În plus, o astfel de persoană va fi, cel mai probabil, tratată ca un clovn și va fi rugată cu tact să plece. Poți glumi la petreceri, cu oamenii din cercul tău și cu prietenii. Cu toate acestea, trebuie amintit că și aici se întâmplă situații incomode. Deci, din aceasta rezultă următoarea regulă: uitați-vă la reacția interlocutorului. Dacă o persoană decide să vorbească despre sine pe un ton vesel, trebuie să înceapă cu ceva ușor și simplu. Și uită-te la reacția celorlalți. Dacă gluma a mers bine, poți continua în același spirit. Dacă nu, atunci este mai bine să părăsiți această idee, cel mai probabil, compania a fost prinsă mai în serios decât se aștepta. Ce altceva trebuie să-ți amintești? Deci, nu ar trebui să ridicați în mod deschis deficiențele proprii sau ale altora. Puțini oameni le place asta și dezvăluie o persoană care nu este deosebit de încrezătoare în sine și încearcă să se ascundă în spatele unui astfel de comportament. Umorul ar trebui să fie ușor, dar nu batjocoritor. Și, probabil, una dintre regulile principale: vorbiți într-un discurs frumos, clar, nu folosiți sau un astfel de comportament va dezvălui o persoană de un nivel scăzut de cultură și dezvoltare generalăși puțini oameni le vor plăcea asta.

Despre ce să vorbim și ce să evitați?

De asemenea, este important să știi despre ce să vorbești când te întâlnești pentru prima dată și despre ce este mai bine să taci și să nu glumiți. Deci, poți spune totul despre tine și viața ta, chiar și începând din copilărie. Mai mult, astfel de povești vor fi cu adevărat amuzante, deoarece în timp ce o persoană este tânără la suflet, i se întâmplă o mulțime de evenimente și situații interesante, de neuitat și pur și simplu amuzante. De asemenea, poți spune multe despre mediul tău imediat. Dar despre ce nu ar trebui să vorbiți nici măcar pe un ton de glumă sunt secretele celor dragi. Nu este nevoie să vă aplecați la nivelul „presei galbene”. Este mai bine să taci în legătură cu asta. Acest lucru va fi cel mai probabil interesant pentru cei din jur, dar mai târziu va lăsa un „post-gust” neplăcut despre persoana respectivă. Și femeile trebuie să ascundă ceva. Poți spune multe despre tine cu umor, dar la început, cel mai bine este să taci despre latura intimă a vieții. Este indicat să nu recunoașteți acest lucru nici măcar în glumă. Apropo, acest lucru se aplică și bărbaților, deoarece este mai bine dacă viața personală a unei persoane rămâne privată și nu devine publică. Iar oamenii care își dezvăluie imediat toate cărțile vor părea pur și simplu frivoli pentru cei mai mulți.

Informația este unul dintre principalele instrumente care trebuie tratate corect în lumea modernă. Un cuvânt poate să susțină sau să jignească, să facă o persoană un dușman sau cel mai bun prieten, interesează sau întoarce-te.

Există multe reguli de utilizare a cuvintelor - ortografie, ortografie, filologie, dar învățăm să vorbim și să scriem lucrurile necesare doar în procesul vieții.

La ce ar trebui să fii atent când vorbești despre tine, ce să subliniezi și ce să omiți? Ce poți scrie despre tine pentru a interesa un interlocutor real sau potențial?

Tot ceea ce spui spune despre tine și mai ales despre ceilalți (Paul Valéry)

Scrierea unui eseu de biografie

Scopul principal al unei autobiografii este de a spune despre tine și despre evenimentele semnificative din viața ta într-un mod accesibil și ușor de interesat cititorul.

În plus, alcătuirea propriei biografii te va ajuta să vorbești cu ușurință despre tine în timpul interviurilor de angajare, al certificărilor, când scrii un CV, când călătorești în străinătate și, de asemenea, va lăsa o amintire pentru cei dragi.

Când scrieți o biografie, sunt folosite fapte reale (în ordine cronologică), evenimente și nume. O autobiografie este scrisă la persoana întâi la singular.

Selectarea planului/stilului

Conturul clasic al biografiei arată astfel:

• introducere;
• o scurtă descriere a;
• partea principală (evenimente principale și realizări);
• concluzie.

Puteți alege un stil formal, de afaceri (când scrieți o biografie pentru serviciu sau școală) sau vă puteți folosi toată creativitatea pentru o narațiune interesantă și plină de sens.

Despre ce să scriu

În introducere, ar trebui să descrii pe scurt scopul și obiectivele eseului tău. În descriere, indicați informații despre dvs., locul de naștere și locul de reședință, precum și alte fapte semnificative.

În funcție de vârsta și statutul dvs., evenimentele descrise vor varia. De exemplu, un elev poate vorbi despre familia sa, preșcolar, studii la școală, realizări în sport și activități extrașcolare.

Un adult ar trebui să se concentreze pe munca sa, educația primită, cursurile suplimentare, precum și evenimentele din viața personală, participarea la munca sociala, interese si pasiuni.

În concluzie, este necesar să rezumați toate materialele, repetând ideile principale ale eseului și să tragem concluzii.

Detalii/tehnici artistice

Dacă vrei să atragi atenția asupra eseului tău încă de la primele rânduri, folosește o epigrafă interesantă. Aceasta poate fi o poezie, o expresie celebră sau chiar o anecdotă care se potrivește cu tema eseului.

Tehnicile de comparație sunt acceptabile și încurajate în biografie, dar folosește alegoriile, metaforele și ironia cu prudență.

Utilizați o prezentare pentru a atrage atenția asupra persoanei dvs. Pentru o mai mare claritate, puteți utiliza fotografii, desene și diagrame în prezentarea dvs. O astfel de biografie te va face cu siguranță să vrei să o citești până la sfârșit.

Intriga/complot

Dacă ești o persoană creativă, știi să lucrezi cu cuvintele și nu vrei să scrii o biografie construită clasic, poți scrie un eseu sub forma unei povești ficționale cu un complot întortocheat.

Dar nu ar trebui să vă transformați biografia într-o confesiune sau într-un tratat filozofic - scrieți doar lucrurile necesare, punându-le în forme interesante.

Folosește idei proaspetegenurile clasice:

• roman;
• detectiv;
• romane;
• ficțiune etc.

Ce poți scrie despre tine?

În CV-ul tău

Sarcina unui CV este sa povestesti cat mai detaliat despre tine in asa fel incat sa interesezi un potential angajator si sa ii dai incredere ca esti exact persoana de care are nevoie.

Un CV bun este ca un mic roman, de la bun început până ultimul punct făcând cititorul să vă citească capodopera cu entuziasm și să vă admire cunoștințele, abilitățile și abilitățile.

Și cel mai important, CV-ul ar trebui să atragă atât de mult atenția angajatorului, încât acesta te va invita cu siguranță la un interviu.

CV-ul este format din trei părți:

1. Obligatoriu(nume complet, vârstă, stare civilă, educație etc.). Descrierea trebuie să fie clară și concisă, fără cuvinte inutile.
2. Profesional. În primul rând, trebuie să descrii cât mai detaliat funcțiile pe care le-ai îndeplinit în jobul tău anterior, precum și realizările și abilitățile dobândite.
3. Adiţional. În cererea de angajare, enumerați hobby-urile și calitățile personale (rezistență la stres, responsabilitate, determinare etc.). Indicați permisul de conducere, disponibilitatea de a călători, hobby-uri și interese personale.

Cu cât sunt descrise mai detaliate și mai interesante ultimele două părți, cu atât șansele tale de a primi o invitație la un interviu sunt mai mari.

Un CV bine scris ar trebui să-l facă pe angajator să simtă că dreptul de a alege locul de muncă vă revine și el este cel care ar trebui să depună toate eforturile pentru a vă interesa.

Pe rețelele de socializare retelelor

Marea noastră greșeală este că nu știm unde să ne oprim... (E. Burke)

Pe Instagram

obiectivul principal Rețele Instagram- schimb de impresii din fotografii și videoclipuri. Puteți comunica online anonim sau sub propriul nume, principalul lucru este să rețineți că și alți utilizatori au această oportunitate și pot lăsa orice comentarii sub poveștile dvs.

Nu ar trebui să postezi fotografii intime sau personale sub numele tău real dacă nu vrei să afle ceilalți despre ele.

Pe Twitter

Comunicare ușoară cu mesaje mici (până la 140 de caractere) în stil chat - aici caracteristica principală Stare de nervozitate. Acesta este un fel de chat conceput pentru o conversație simplă și ușoară, dar, spre deosebire de chat, vă stochează mesajele pentru o lungă perioadă de timp.

Deoarece Twitter este unul dintre cele mai populare zece retele sociale, de asemenea, merită luat în considerare că este doar o resursă de divertisment, iar mesajele tale pot fi văzute de milioane de străini.

În Odnoklassniki

Inițial, site-ul Odnoklassniki a servit drept loc pentru a găsi cei dragi, foști colegi de clasă, colegi de clasă și noi prieteni.

Dacă indicați corect datele dvs. (nume, prenume, prenume anterior, locul de naștere și reședință, locuri de studiu, serviciu și muncă), postați fotografiile și, de asemenea, indicați rude și colegi printre prietenii dvs., veți avea o șansă mare. de a-i întâlni pe cei cu care nu v-ați mai văzut de mulți ani sau pe cei a căror existență nici nu ați bănuit-o (de exemplu, rude apropiate).

Dacă utilizați site-ul doar pentru jocuri, va fi suficient să vă indicați porecla sau numele fictiv, iar în stare - jocul pentru care căutați vecini. La urma urmei, cu cât sunt mai mulți vecini, cu atât sunt mai mari șansele de a obține un statut ridicat în joc.

Odnoklassniki este, de asemenea, utilizat în mod activ pentru a promova bunuri și servicii. De obicei, astfel de reprezentanți indică numele obiectului de vânzare în numele lor.

În plus, mulți angajatori apelează la rețelele de socializare. rețele pentru a afla mai multe despre angajații dvs., loialitatea lor, abilitățile de comunicare și calitățile interne, astfel încât informațiile despre astfel de resurse ar trebui să fie strict controlate de dvs.

Întâlnire online

Un chestionar detaliat pe un site de întâlniri vă va permite să atingeți scopul pentru care v-ați înregistrat pe această resursă.

Dacă vă înregistrați pentru o comunicare simplă, puteți completa un chestionar pentru un personaj fictiv, dar dacă obiectivul dvs. este să cunoașteți o persoană care are o idee asemănătoare sau să găsiți un partener, vă sfătuim să nu vă împachetați atunci când completați caracteristicile de bază. .

Pentru a completa un formular simplu, trebuie să furnizați cel puțin cele mai importante informații:

• vârstă;
• date externe;
• calitati personale;
• Cerințe pentru un candidat.

Cu cât spui mai multe despre tine (inclusiv atașând o fotografie), cu atât este mai probabil ca profilul tău să fie remarcat.

Într-un jurnal personal

Nu degeaba un astfel de jurnal se numește personal - este completat doar pentru tine și poți scrie tot ce vrei în el. De obicei sunt indicate datele și evenimentele care au avut loc în acea zi.

Jurnal personal - mod bun cunoaște-te, înțelege-ți sentimentele și intențiile, precum și evaluează-ți greșelile trecute și trage concluzii pentru viitor.

În portofoliu/caracteristici

Un portofoliu este un fel de carte de vizită a muncii sau creativității unei persoane. În secțiunea despre tine, este suficient să indicați doar caracteristicile de bază - numele complet, data nașterii, numărul de telefon și alte mijloace de comunicare.

Accentul principal ar trebui să fie pus pe mostre de lucrări (fotografii, desene, desene etc.). Dacă aveți nevoie de un portofoliu pentru a găsi un loc de muncă, asigurați-vă că includeți educație și experiență relevante.

Dacă portofoliul dvs. este mai creativ sau compilat pentru un concurs de lucrări, puteți indica care dintre lucrările dvs. au primit o aprobare semnificativă (de exemplu, „acest tablou a fost achiziționat de Muzeul de Artă Contemporană”).

Caracteristicile sunt scrise în formă liberă. Aceasta este o evaluare socio-psihologică a unei persoane din exterior, a lui calitati personaleși abilități profesionale. Acesta este un fel de mini-cv sub orice formă.

Fată, băiat

Principala regulă în comunicarea cu sexul opus este să fii tu însuți. Fii natural, comportă-te așa cum ai face în viața reală.

Desigur, fără să-l vezi pe interlocutor și folosind doar cuvântul tipărit, poți ascunde mult și înfrumuseța mult, dar decideți singuri ce fel de relație intenționați să mențineți cu această persoană. Acest lucru va determina ce vrei să-i spui despre tine.

Cool/amuzant

Dacă aveți nevoie urgent să veniți cu o semnătură, un statut original sau pur și simplu să răspundeți la gluma cuiva, folosiți banca de expresii cool și amuzante cu care este plin internetul.

Alege câteva fraze care crezi că ți se potrivesc cel mai bine, notează-le sau învață-le - mai devreme sau mai târziu vei avea nevoie de ele.

• „Scurtă biografie: născut, căsătorit, până a murit”;
• „Sunt o fată tăcută și modestă. Dacă mă jignești, te omor în liniște și sărbătorește cu modestie”;
• „Toată lumea spune asta oameni ideali nu poate fi. Asta înseamnă că nu exist?

Original

Cele mai amuzante lucruri ni se întâmplă în viața reală. Desigur, puteți folosi spații libere de pe Internet sau cărți speciale, dar există o modalitate mai interesantă.

Ia-ți o carte în care vei nota frazele și acțiunile amuzante pe care le auzi, propriile greșeli și expresii interesante - și poți folosi oricând ceva nou și nu uzat în stările, scrisorile și eseurile tale.

Orice eveniment din viața ta poate fi prezentat într-un mod original:
„I-am cumpărat fiului meu niște Lego și am plecat la muncă. Mă întorc seara - copilul plânge, iar tatăl furios stă și păzește casa pe care a construit-o - vrea să-mi arate.”

Pe un tricou

Un număr mare de magazine oferă să facă orice inscripție pe un tricou. Înainte de a alege ceea ce aveți nevoie, ar trebui să vă gândiți unde veți purta acest articol și cui va fi destinată această inscripție (pentru un cerc nedefinit de oameni sau pentru anumite persoane).

Următoarele inscripții sunt potrivite pentru cei dragi:

• „Cea mai bună mamă” (fiică, soră, prieten, frate, tată etc.);
• „Mama are întotdeauna dreptate”;
• „Nu mă cunosc - sunt căsătorit” etc.

Doar pentru o plimbare, puteți alege o inscripție cu conținut plin de umor, de exemplu:

• „Oricine se trezește devreme cu siguranță nu sunt eu”;
• „Vino de partea răului - avem prăjituri!”;
• „Nimic nu împodobește un bărbat mai mult decât o femeie bine aleasă” etc.

Inscripțiile puțin mai serioase ar fi potrivite pentru birou:

Și dacă colegii și superiorii tăi percep bine umorul, atunci poți alege o inscripție amuzantă:

• „Lucrez după metoda Robinson Crusoe - aștept vineri.”

Ei bine, dacă vă decideți serios să întâlniți un tânăr sau o fată, vă puteți indica intențiile și metoda de comunicare:

• „Caut o fată, tel. 8929520...";
• „Deștept, manierat, moderat bine hrănit, lasă-mă să te cunosc...”;
• „Este greu cu mine, dar imposibil fără mine”;
• „Băieți, sunt liber” etc.

In custodie

În orice document care vorbește despre tine, ar trebui să pui un punct îndrăzneț și frumos. Machiază sau găsește o frază celebră care te poate descrie ca persoană. Poate că vor fi chiar mai multe sloganuri (pentru diferite ocazii). Și, desigur, dezvoltați o semnătură frumoasă și strălucitoare.

Vorbirea este un instrument uimitor de puternic,
dar trebuie să ai multă inteligență pentru a o folosi (G. Hegel)

Video: Cum să scrii despre tine

A fost găsit un post adecvat și a fost programată o întâlnire cu angajatorul. Cum să te comporți la un interviu pentru a fi angajat? Ce ne poți spune despre tine? Câteva exemple de poveste despre tine în timpul unui interviu de angajare, această poveste te va ajuta să-ți compui textul, și este mai bine să-l pregătești din timp, înainte de a veni la interviu.

Munca este cea mai importantă parte a vieții noastre. Oamenii de știință au calculat că o persoană petrece în medie 99.117 ore la locul de muncă. Desigur, toată lumea vrea să meargă la muncă cu bucurie și entuziasm. Pentru a face acest lucru, este necesar ca munca să aducă nu numai satisfacție materială, ci și morală. Doar găsind un loc de muncă care ți se potrivește din toate punctele de vedere, o persoană se poate simți împlinită și de succes.

Înainte de interviu, solicitantul va trebui să completeze.

Cum să te pregătești pentru un interviu?

Pentru ca interviul să aibă succes și solicitantul să fie angajat, este necesar să vă pregătiți cu atenție pentru el. Aici vă recomandăm să parcurgeți următorii pași:

1. Aflați principalele activități ale companiei și caracteristicile postului vacant dorit.
   „Chiar și un curcan poate fi învățat să se cațere în copaci, dar este mai bine să angajați o veveriță în acest scop!” - această afirmație a lui K. Dyson descrie perfect necesitatea de a îndeplini întotdeauna cerințele unui anumit angajator.
2. Dacă o companie este specializată în vânzări cu amănuntul, concentrează-te pe experiența ta în diverse posturi în acest domeniu, de exemplu, promotor, consultant de vânzări.
3. Precizați ce rezultate ați obținut, nu ezitați să vorbiți despre succesele și realizările dvs.
4. Subliniază-ți calitățile precum activitatea, abilitățile de comunicare și concentrează-te pe rezultate, adică pe cele care vor fi utile în această poziție specială.

Următorul lucru de făcut este să te gândești la o poveste despre tine și despre abilitățile și experiența ta - aceasta este o parte importantă a interviului. Fiecare angajator începe să evalueze un angajat cu povestea lui. În acest caz, un CV, gândit în prealabil și formatat corect, poate ajuta și - ?

Ce alte întrebări pot fi puse în timpul unui interviu? Noi oferim.

Ce să-i spui unui angajator despre tine la un interviu

Pregătește o scurtă autoprezentare (poveste despre tine), subliniind calitățile tale profesionale și punctele tale forte. Nu ar trebui să-i spui unui potențial angajator că uneori cânți sub duș sau ce tip de cafea preferi. Este mai bine să vă concentrați asupra educației și realizărilor în carieră. Mulți recrutori vă sfătuiesc să vă repetați discursul acasă, în fața unei oglinzi, acordând în același timp atenție expresiilor și gesturilor faciale.

Pentru ca ascultătorul să perceapă mai bine informația, nu ar trebui să vorbiți prea mult timp despre viața și experiențele voastre. 3 minute sunt suficiente; în acest timp poți reține cu succes atenția recrutorului. Pentru o înțelegere ușoară, povestea trebuie împărțită în blocuri semantice, fiecare de 30-40 de secunde.

Exemple de povești despre tine

Un exemplu de poveste despre tine în timpul unui interviu de angajare:

„Numele meu este Elena Smirnova, am 26 de ani. Singur. Absolvent al Facultății de Economie Universitate de statîn Kaluga. Vreau să lucrez în compania ta, pentru că ești lider în domeniul profesional, cu care îmi conectez viitoarea carieră. Postul vacant propus pentru un agent de marketing combină oportunitatea de a participa direct la promovarea produsului și de a aplica cunoștințele limbi straine, ceea ce este foarte important pentru mine.

Consider că sunt potrivit pentru această poziție deoarece am experiență în acest domeniu și dețin calitățile de dăruire, responsabilitate și creativitate.

La locul meu anterior de muncă, am reușit datorită muncii pe care le-am desfășurat cercetare de piata obține..."

Mai mult, povestea despre tine include realizări specifice, exprimate în cifre, fapte și evenimente realizate. Principalul lucru care nu ar trebui inclus în discursul tău sunt minciunile, greșelile și neajunsurile. Este mai bine să rămâneți pur și simplu tăcuți în legătură cu acesta din urmă, iar înșelăciunea poate fi verificată cu ușurință, încrederea angajatorului va scădea imediat dacă află un fel de înșelăciune, chiar și cea mai nesemnificativă și meschină.

Cum să spun?

Când vorbești despre tine în timpul unui interviu de angajare, fii prietenos și încrezător.

Orice angajator dorește să vadă în echipa sa o persoană deschisă, sociabilă și prietenoasă. Nu există loc pentru snobism și aroganță în timpul unui interviu. Nu uita de regulile bunelor maniere! Proastele maniere și ipocrizia pot înstrăina un solicitant chiar și cu un CV bun.
De asemenea, nu ar trebui să acționați prea rezervat și modest. Răspundeți la întrebări cu încredere și demnitate.

Ce nu ar trebui să faci când aplici pentru un loc de muncă?

Majoritatea aplicanților fac o serie de greșeli în timpul interviurilor de angajare care pot fi complet evitate. Cele mai frecvente sunt:

• Recenzii nemăgulitoare despre locul tău anterior de muncă, colegi sau superiori. Nu ar trebui să vorbești urât despre slujba ta trecută, pentru că ai obținut-o din liberul tău arbitru, și nu „din voința sorții” sau sub presiune forță majoră. Un potențial angajator poate decide că ulterior nu vei spune nimic bun despre compania lui sau despre el personal.
• Descrieți-vă viața personală și lucruri care nu sunt legate de muncă în prea multe detalii. Puteți vorbi despre natură, vreme și prețul petrolului pe pauza de masa dacă te angajezi.
• Îndoială cu privire la abilitățile tale și calitati profesionale. Dacă te îndoiești de tine, cum te poate aprecia un viitor angajator?

O poveste corectă despre abilitățile, experiența și realizările tale este, desigur, bună. Dar pentru a crea o imagine generală pozitivă pentru angajator, este important nu numai să transmiteți semnificația textului către recrutor, ci și să vă comportați corect atunci când faceți acest lucru.

Trebuie să vorbești despre tine cu un zâmbet și cu încredere în ceea ce spui. Nu vă întindeți pe spate în scaun, nu vă încrucișați picioarele, nu vă încrucișați brațele. Vorbiți doar despre ceea ce este interesant pentru angajator. Nu include prea multe laude despre tine în povestea ta, nu exagera realizările și abilitățile tale - și vei obține rezultate.

Comportamentul prietenos și de afaceri, încrederea în sine și povestea potrivită despre personalitatea ta sunt componente importante ale succesului într-un interviu de angajare.

Lecție video - pregătirea unei povești despre tine atunci când aplici corect pentru un loc de muncă

Această întrebare simplă îi deranjează chiar și pe cei cu experiență în căutarea unui loc de muncă, deși recrutorii cred că funcționează pentru candidat.

Cu ajutorul experților în domeniul selecției personalului, continuăm să dezvăluim sarcinile și obiectivele întrebărilor complicate ale interviului. Astăzi am atins o întrebare aparent nu foarte sofisticată precum „Spune-mi despre tine”. Cu toate acestea, tocmai aceasta îi derutează chiar și pe candidații cu experiență la angajare.

Ce dorește cu adevărat un potențial angajator să audă de la un candidat? Povestea că colecționează fluturi și este interesat de tehnicile de meditație orientale? Sau este suficient ca candidatul să-și povestească clar CV-ul?

Pe scurt, experții sunt de acord că răspunsul la această întrebare ar trebui să fie concis, să nu afecteze aria intereselor personale (cu excepția cazului în care recrutorul a întrebat în mod special despre asta) și să fie un extras din CV. Iată un exemplu de structură de răspuns:

• vârsta, starea civilă;
• mai multe oferte de învățământ (universitar, de specialitate; pentru studenți - studii serale sau la zi, la zi sau cursuri prin corespondență); și educatie suplimentara sau cursuri, dacă corespund specialității pentru care aplica solicitantul;
• experienţă;
• puncte forte de caracter care ajută în muncă.

Scopul întrebării

„În primul rând, un ofițer de personal își poate ușura sarcina prin colectarea simultană a multor informații de care are nevoie”, explică consultantul Raboty.ru Ekaterina Lukyanova. - În al doilea rând, evaluați caracteristicile caracterului și temperamentului candidatului, specificul relației sale cu echipa. Acest lucru poate fi evaluat atât prin detaliile vorbirii, cât și prin episoadele narate din experiența trecută. În al treilea rând, modul în care candidatul răspunde îi caracterizează capacitatea de a conduce o conversație de afaceri în general.” În plus, potrivit Ekaterinei, prin prezentarea orală a faptelor rezumatului, o persoană are posibilitatea de a le oferi culoarea emoțională dorită. De exemplu, așa:

• Nu doar am intrat la universitate într-un anume an, ci mi-am realizat visul de a obține o educație într-un astfel de domeniu profesional.
• Nu doar am obținut un loc de muncă într-o astfel de companie, ci am participat la o competiție pe termen lung de proiecte pentru tineri profesioniști, în urma căreia am primit o ofertă pentru un stagiu într-o companie mare.

Potrivit Nataliei Isaeva, șef al departamentului financiar Agentie de recrutare Bună Voință, această întrebare oferă o oportunitate de a evalua abilitățile de autoprezentare ale candidatului. „Unul dintre obiectivele sale principale este acela de a oferi candidatului șansa de a face impresia dorită, de a se simți încrezător și calm și de a se conecta la un dialog. Astfel, el este invitat să stabilească tonul general și direcția conversației. Începe cu ceea ce contează cu adevărat pentru tine în acest moment. Aceasta este o oportunitate bună de a vă contura motivația actuală: dezvoltare profesională, Carieră, bunăstarea materială. Desigur, acest lucru trebuie să fie justificat în mod clar prin fapte din experiența de muncă, abilitățile dobândite, educație și, cel mai important, aspirații.”

Ekaterina Serdyukova, directorul de resurse umane al companiei " Lanț de farmacii 36.6”, sunt de acord cu opinia Nataliei: „În general, răspunsul la această întrebare este pentru angajator o sursă suplimentară de informații valoroase - ceva ce nu poate fi întotdeauna cules dintr-un CV. Această întrebare permite intervievatorului să înceapă o conversație și să o construiască într-o manieră mai productivă, iar solicitantul să-și arate ingeniozitatea și rezistența la stres, deoarece trebuie să nu te confuzi și să te prezinți bine, plus abilitățile tale de prezentare, cunoștințele despre caracteristicile și caracteristicile tale personale.”

Pai ce sa zic...

„Nu există o rețetă specifică pentru răspunsul „corect”,” spune Ekaterina Serdyukova. „În fiecare caz specific, există un răspuns mai mult sau mai puțin potrivit care îndeplinește cerințele postului.”

„De exemplu, dacă o persoană aplică pentru o poziție în vânzări, atunci aceasta implică un stil de viață activ și dinamic, hobby-uri corespunzătoare, care uneori pot fi chiar extreme - schi, snowboard, safari etc.”, continuă ea. - În povestea despre tine poți adăuga și câteva cuvinte despre trăsăturile tale personale, „lăudați” (dar aici este important să o păstrați cu moderație!). Această atitudine față de succes joacă un rol important în eficacitatea agentului de vânzări și asta remarcă în primul rând potențialul angajator.”

Exemplu de răspuns

Ekaterina Lukyanova a dat următorul exemplu de răspuns al unui candidat care a aplicat pentru postul de manager de proiect într-o companie de telecomunicații: „În timpul studiilor mele la institut, am devenit interesată de problemele dezvoltării sistemelor. comunicatii celulare bazat tehnologii moderne. Timp de trei ani a fost laureat al concursurilor de proiecte studențești în acest domeniu. Ulterior, am primit o ofertă de a face un internship la firma N, unde am implementat cu succes ideea pe care mi-am dezvoltat-o ​​în proiectul meu de absolvire.

După finalizarea stagiului, s-a mutat pe postul de manager de proiect într-una din sucursalele companiei. În același timp, relațiile de prietenie stabilite cu colegii mei, atât foști cât și noi, m-au ajutat foarte mult în munca mea.

După ce m-am mutat să lucrez într-o altă organizație, continui să comunic cu foștii mei colegi, cu unii dintre ei facem sport împreună și devenim prieteni de familie. Trecerea la o altă companie a fost asociată cu o ofertă de implementare a proiectului meu folosind echipamente și tehnologii calitativ noi, precum și o promovare.

Îmi amintesc cu recunoștință de mentorii mei care m-au ajutat să dau viață acestor idei. Ca urmare a muncii depuse, au fost puse în producție modele fundamental noi, permițând rezultate mai bune.
Acum lucrez la un nou proiect care ar putea fi de interes pentru dezvoltatorii companiei dumneavoastră, sper că experiența și cunoștințele mele vor fi solicitate.”

În acest răspuns, solicitantul a reușit să reflecte câteva puncte importante:

• interes pentru dezvoltarea profesională, perseverență și dorință de noi realizări;
• capacitatea de a găsi contact cu oamenii, de a menține legături prietenoase și de afaceri;
• e pasiune pentru sport, dorinta de imagine sănătoasă viata, importanta valorilor familiei;
• interesat de dezvoltare ulterioarăși cooperarea, participarea la noi proiecte, capacitatea de a aprecia ajutorul și sprijinul conducerii și colegilor;
• în cele din urmă, disponibilitatea și dorința de a lucra în beneficiul companiei.

„Un astfel de răspuns va provoca doar o reacție pozitivă din partea interlocutorului, iar întrebările suplimentare vor fi reduse la minimum”, rezumă. Lukyanova .

Despre ce este mai bine să taci?

1. Nu este nevoie să ne oprim asupra faptelor biografice personale care nu sunt legate de muncă și profesie.
2. Nu ar trebui să faceți comentarii critice despre managerii anteriori.
3. Nu vorbi prea mult, obosește celălalt și te caracterizează ca fiind o persoană prea vorbăreț (asta nu este bun pentru toate pozițiile).
4. Nu vă asumați meritul pentru realizările altor oameni; într-un mediu profesional, puteți găsi cunoștințe reciproce și, mai devreme sau mai târziu, minciuna va fi dezvăluită.
5. Nu evaluați activitățile managementului, situația politică din țară, standardele de comportament în companie etc.

„De exemplu, după mai multe etape de succes interviurile candidatului au fost „refuzate” la interviul final cu managerul doar pentru că acesta s-a deschis și și-a arătat invidia colegilor săi din Vest, care, după cum s-a dovedit, îl chemau de mult la muncă”, Ekaterina Lukyanova. dă un exemplu.

Un alt exemplu - o femeie a indicat un salariu mic drept motiv formal pentru a-și părăsi locul de muncă anterior și numai când a vorbit despre ea însăși a recunoscut că locuiește într-o zonă foarte incomodă și suferă de scandaluri constante în familie din cauza întoarcerilor târzii de la serviciu . O astfel de recunoaștere, potrivit recrutorilor, poate anula toate realizările profesionale și avantajele unui CV bine scris.

De asemenea, nu ar trebui să spuneți ceva de genul: „Totul se reflectă în CV-ul meu”. Desigur, acest răspuns este foarte laconic, dar arată clar că persoana nu are chef de interacțiune și dialog constructiv. „Un angajator pune întrebări doar dacă este într-adevăr foarte interesat de un specialist”, notează Natalia Isaeva. „Trebuie să vă avertizez că un astfel de răspuns este deja o comunicare întreruptă, iar pentru a corecta situația, candidatul va trebui să „transpire”, răspunzând la întrebări complet neașteptate care pot părea neplăcute sau chiar incorecte.”

Să rezumam

1. Răspunsul la întrebarea „Spune-mi despre tine” ar trebui să fie destul de sincer și simplu, deoarece înșelăciunea este foarte ușor de identificat într-o conversație ulterioară.
2. Tratați această problemă în mod pozitiv, nu căutați o captură în ea. Aceasta este oportunitatea ta de a-ți forma acea primă impresie mult menționată.
3. Nu există răspunsuri bune sau rele la această întrebare și nu există candidați răi sau buni. Multe depind de cerințele postului, de personalitatea candidatului, chiar și de cultură corporatistă companiilor.

Ekaterina Kozhevatova, rabota.ru

• Cariera si autodezvoltarea

Cuvinte cheie:

1 -1