Lucrarea unui mecanic șef experimentat. Mecanic șef: Descrierea postului și responsabilități

DESCRIEREA POSTULUI

mecanic șef

(formă aproximativă)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Prezentul Descrierea postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile mecanicului șef al organizației.

1.2. Inginer mecanic șef este numit și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația în vigoare a muncii prin ordin al șefului organizației.

1.3. Inginerul șef raportează direct șefului organizației.

1.4. O persoană cu o educație profesională (tehnică) superioară și o experiență de lucru în specialitatea inginerie și tehnică și poziții de conducereîn profilul relevant al organizației din industrie timp de cel puțin 5 ani.

1.5. Mecanicul șef ar trebui să știe:

Materiale de reglementare, metodologice și alte materiale pentru organizarea reparației echipamentelor, clădirilor, structurilor;

Profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizaționale și tehnologice a organizației, perspective pentru dezvoltarea acesteia;

Bazele tehnologiei de producție a produselor organizației;

Organizarea serviciului de reparații în cadrul Organizației;

Procedura și metodele de planificare a funcționării echipamentelor și a producției lucrărilor de reparații;

Sistem unificat de întreținere preventivă și funcționare rațională a echipamentelor tehnologice;

Capacitățile de producție, caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare a echipamentului organizației, regulile de funcționare a acestuia;

Metode de instalare și reparare a echipamentelor, organizarea și tehnologia lucrărilor de reparații;

Procedura pentru întocmirea listelor de defecte, pașapoarte, albume de desene ale pieselor de schimb, instrucțiuni pentru funcționarea echipamentelor și alte documente tehnice;

Reguli pentru acceptarea și livrarea echipamentelor după reparații;

Cerințe pentru organizarea rațională a forței de muncă în timpul funcționării, reparării și modernizării echipamentelor și echipamentelor de reparații;

Experiență avansată internă și externă în întreținerea organizației;

Bazele economiei, organizarea producției, forței de muncă și management;

Fundamentele legislației de mediu;

Bazele dreptului muncii;

Norme și reglementări privind protecția muncii.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Notă. Responsabilități funcționale mecanic șef definit pe baza și în domeniul de aplicare caracteristicile calificăriiîn funcție de funcția mecanicului șef și poate fi suplimentat, clarificat la pregătirea fișei postului pe baza unor circumstanțe specifice.

Inginer mecanic șef:

2.1. Asigură funcționarea neîntreruptă și corectă din punct de vedere tehnic și funcționarea fiabilă a dispozitivelor și echipamentelor, mărind schimbarea acestora, menținându-le în stare de funcționare la nivelul de precizie cerut.

2.2. Organizează elaborarea planurilor (programelor) pentru inspecții, teste și întreținerea preventivă a echipamentelor în conformitate cu prevederile sistemului unificat de întreținere preventivă programată, aprobă aceste planuri și monitorizează implementarea acestora și oferă pregătire tehnică pentru producție.

2.3. Coordonează planurile (programele) cu contractori angajat să efectueze lucrări de reparații, le oferă în timp util documentația tehnică necesară, participă la pregătirea listelor de titluri pentru reparații majore.

2.4. Organizează lucrările de contabilitate pentru disponibilitatea și mișcarea echipamentelor, pregătirea și executarea documentației tehnice și de raportare.

2.5. Supraveghează dezvoltarea materialelor normative pentru repararea echipamentelor, consumul de materiale pentru nevoile de reparații și întreținere, pregătirea devizelor pentru reparații, executarea aplicațiilor pentru achiziționarea de materiale și piese de schimb necesare funcționării echipamentului.

2.6. Organizează întreținerea revizuirii, reparația și modernizarea în timp util și de înaltă calitate a echipamentelor, lucrează pentru a-și îmbunătăți fiabilitatea și durabilitatea, supravegherea tehnică a stării, întreținerea, repararea clădirilor și structurilor, asigură utilizarea rațională a materialelor pentru lucrările de reparații.

2.7. Participă la pregătirea propunerilor de certificare, raționalizare, contabilitate și planificare a locurilor de muncă, pentru modernizarea echipamentelor, reconstrucție, re-echipare tehnică a Organizației, introducerea mecanizării și automatizării cuprinzătoare procese tehnologice, protecție mediul, în elaborarea planurilor de îmbunătățire a eficienței producției.

2.8. Organizează un inventar al mijloacelor fixe de producție, identifică echipamente învechite, obiecte care necesită reparații majore și stabilește succesiunea lucrărilor de reparații.

2.9. Participă la lucrări experimentale, de punere în funcțiune și alte lucrări privind introducerea și dezvoltarea de noi tehnologii, la testarea echipamentelor, la acceptarea echipamentelor, clădirilor și structurilor noi și în afara reparării, în reconstrucție.

2.10. Studiază condițiile de funcționare a echipamentelor, unităților și pieselor individuale, dezvoltă și implementează măsuri pentru prevenirea opririi neplanificate a echipamentelor, prelungirea duratei de viață a unităților și pieselor, perioadele de revizie, îmbunătățirea siguranței echipamentelor, creșterea fiabilității acestuia în exploatare; organizează reparații specializate în organizație, producție centralizată de piese de schimb, ansambluri și echipamente înlocuibile.

2.11. Participă la studiul cauzelor creșterii uzurii echipamentelor, a perioadelor de nefuncționare a acestuia, a investigării accidentelor, a dezvoltării și implementării măsurilor de eliminare și prevenire a acestora.

2.12. Conduce dezvoltarea și implementarea măsurilor de înlocuire a echipamentelor ineficiente cu echipamente performante, pentru reducerea reparațiilor neprogramate și a timpilor de nefuncționare a echipamentelor, reducerea costurilor de reparații și întreținere prin utilizarea de noi metode progresive de reparație și restaurare a pieselor, ansamblurilor și mecanismelor.

2.13. Oferă controlul calității lucrărilor de instalare a echipamentelor, cheltuirea rațională a fondurilor pentru reparații majore, depozitarea corectă a echipamentelor în depozite, inspecția și prezentarea în timp util a mecanismelor de ridicare și a altor obiecte către organismele care exercită supravegherea tehnică de stat și modificarea pașapoartelor echipamentelor.

2.14. Luă măsuri pentru identificarea echipamentelor neutilizate și implementarea acestuia, îmbunătățirea funcționării echipamentelor existente, organizarea lucrărilor de reparații pe baza mecanizării forței de muncă și introducerea tehnologiei avansate, îmbunătățirea organizării muncii lucrătorilor din serviciile de reparații.

2.15. Asigură respectarea reglementărilor de protecție a muncii și de siguranță în timpul lucrărilor de reparații. Participă la dezvoltarea și implementarea măsurilor de creare a condițiilor de lucru sigure și favorabile în timpul funcționării și reparării echipamentelor, la luarea în considerare a propunerilor de raționalizare pentru îmbunătățirea funcționării echipamentelor, oferă feedback și concluzii cu privire la cele mai complexe dintre ele, precum și pe proiecte de norme industriale și standarde de stat, contribuie la implementarea propunerilor de raționalizare adoptate.

2.16. Participă la pregătirea cererilor pentru achiziționarea de echipamente în condiții de leasing.

2.17. Supraveghează angajații departamentului și diviziilor care efectuează reparații de întreținere a echipamentelor, clădirilor și structurilor organizației, organizează lucrări pentru a-și îmbunătăți calificările.

3. DREPTURI

Mecanicul șef are dreptul la:

3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale șefului organizației cu privire la activitățile departamentului condus.

3.2. Participă la discuția problemelor legate de îndatoririle îndeplinite de el.

3.3. Trimiteți propuneri pentru îmbunătățirea activităților departamentului condus de șeful organizației.

3.4. Interacționează cu liderii altora unități structurale organizații.

3.5. Semnați (avizați) documente din competența lor.

3.6. Prezentați conducerii organizației propuneri privind încurajarea lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni contravenienților producției și disciplina muncii.

3.7. Solicitați șefului organizației să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4. RESPONSABILITATE

Mecanicul șef este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute în această fișă de post - în conformitate cu legislația actuală a muncii.

4.2. Pentru infracțiunile comise în perioada desfășurării activităților lor - în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală actuală a Federației Ruse.

4.3. Pentru provocarea de daune materiale - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

4.4. Pentru încălcarea Regulamentului intern de muncă, a normelor de siguranță și siguranță la incendiu stabilite în organizație - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

5. MOD DE FUNCȚIONARE. DREPTUL LA SEMNARE

5.1. Modul de lucru al mecanicului șef este determinat în conformitate cu Regulamentul intern de muncă stabilit în organizație.

5.2. Datorită nevoilor de producție, mecanicul șef poate merge în călătorii de afaceri (inclusiv cele locale).

5.3. Pentru a rezolva problemele operaționale pentru a asigura activități de producție mecanicului șef i se pot atribui vehicule de companie.

Această fișă de post a fost elaborată în conformitate cu _________ __________________________________________________________________________. (numele, numărul și data documentului)

ACORDAT DE: Consilier juridic ____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)

„___” __________ ___ G.

Am citit instrucțiunile: _____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)

Acest articol este relevant pentru: ianuarie 2020.

Oferă o funcționare neîntreruptă și corectă din punct de vedere tehnic și o funcționare fiabilă a echipamentului, mărind schimbarea acestuia, menținându-l în stare de funcționare la nivelul de precizie cerut.

Organizează elaborarea planurilor (programelor) pentru inspecții, teste și întreținerea preventivă a echipamentelor în conformitate cu prevederile sistemului unificat de întreținere preventivă programată, aprobă aceste planuri și monitorizează implementarea acestora și oferă pregătire tehnică pentru producție. Coordonează planurile (programele) cu contractanții implicați în reparații, le oferă în timp util documentația tehnică necesară, participă la întocmirea listelor de titluri pentru reparații majore.

Organizează lucrările de contabilitate pentru disponibilitatea și mișcarea echipamentelor, pregătirea și executarea documentației tehnice și de raportare. Supraveghează dezvoltarea materialelor de reglementare pentru repararea echipamentelor, consumul de materiale pentru nevoile de reparații și întreținere, analiza indicatorilor de utilizare a acestuia, pregătirea estimărilor pentru reparații, executarea cererilor pentru achiziționarea de materiale și piese de schimb necesare pentru funcționarea echipamentului.

Organizează întreținerea revizuirii, reparația și modernizarea în timp util și de înaltă calitate a echipamentelor, lucrează pentru a-și îmbunătăți fiabilitatea și durabilitatea, supravegherea tehnică a stării, întreținerea, repararea clădirilor și structurilor, asigură utilizarea rațională a materialelor pentru lucrările de reparații. Participă la pregătirea propunerilor pentru o evaluare specială a condițiilor de lucru, raționalizarea, contabilitatea și planificarea locurilor de muncă, pentru modernizarea echipamentelor, reconstrucția, reechiparea tehnică a întreprinderii, introducerea mecanizării cuprinzătoare și automatizarea proceselor tehnologice, a mediului protecție, în elaborarea planurilor de creștere a eficienței producției.

Organizează un inventar al mijloacelor fixe de producție, identifică echipamente învechite, obiecte care necesită reparații majore și stabilește succesiunea lucrărilor de reparații. Participă la lucrări experimentale, de punere în funcțiune și alte lucrări privind introducerea și dezvoltarea de noi tehnologii, la testarea echipamentelor, la acceptarea echipamentelor, clădirilor și structurilor noi și în afara reparării, în reconstrucție. Studiază condițiile de funcționare ale echipamentelor, unităților și pieselor individuale, dezvoltă și implementează măsuri pentru a preveni oprirea neplanificată a echipamentelor, prelungi durata de viață a unităților și pieselor, revizuiește perioadele, îmbunătățește siguranța echipamentelor, crește fiabilitatea acestuia în exploatare, organizează reparații specializate la întreprinderea, producția centralizată de piese de schimb, ansambluri și echipamente înlocuibile. Participă la studiul cauzelor creșterii uzurii echipamentelor, a perioadelor de nefuncționare a acestuia, a investigării accidentelor, a dezvoltării și implementării măsurilor de eliminare și prevenire a acestora. Conduce dezvoltarea și implementarea măsurilor de înlocuire a echipamentelor ineficiente cu echipamente performante, pentru reducerea reparațiilor neprogramate și a timpilor de nefuncționare a echipamentelor, reducerea costurilor de reparații și întreținere prin utilizarea de noi metode progresive de reparație și restaurare a pieselor, ansamblurilor și mecanismelor. Oferă control asupra calității muncii la instalarea echipamentelor, cheltuirea rațională a fondurilor pentru reparații majore, depozitarea corectă a echipamentelor în depozite, inspecția și prezentarea în timp util a mecanismelor de ridicare și a altor obiecte către organismele care exercită supravegherea tehnică de stat și modificarea pașapoartelor echipamentelor. Luă măsuri pentru identificarea echipamentelor neutilizate și implementarea acestuia, îmbunătățirea funcționării echipamentelor existente, organizarea lucrărilor de reparații pe baza mecanizării forței de muncă și introducerea tehnologiei avansate, îmbunătățirea organizării muncii lucrătorilor din serviciile de reparații. Asigură respectarea reglementărilor de protecție a muncii și de siguranță în timpul lucrărilor de reparații. Participă la dezvoltarea și implementarea măsurilor de creare a condițiilor de lucru sigure și favorabile în timpul funcționării și reparării echipamentelor, la luarea în considerare a propunerilor de raționalizare pentru îmbunătățirea funcționării echipamentelor, oferă feedback și concluzii cu privire la cele mai complexe dintre ele, precum și pe proiecte de norme industriale și standarde de stat, contribuie la implementarea propunerilor de raționalizare adoptate. Participă la pregătirea cererilor pentru achiziționarea de echipamente în condiții de leasing. Supraveghează angajații departamentului și diviziilor care efectuează reparații de întreținere a echipamentelor, clădirilor și structurilor întreprinderii, organizează lucrări pentru a-și îmbunătăți calificările.

Trebuie știut

Mecanicul șef ar trebui să știe:

• materiale normative, metodologice și de altă natură pentru organizarea reparării echipamentelor, clădirilor, structurilor
• profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizaționale și tehnologice a întreprinderii, perspective pentru dezvoltarea acesteia
• fundamentele tehnologiei de producție a produselor companiei
• organizarea serviciului de reparații la întreprindere
• procedura și metodele de planificare a funcționării echipamentelor și a producției lucrărilor de reparații
• Sistem unificat de întreținere preventivă programată și funcționare rațională a echipamentelor tehnologice
• capacitatea de producție, caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare a echipamentului întreprinderii, regulile de funcționare a acestuia
• metodele de instalare și reparare a echipamentelor, organizarea și tehnologia lucrărilor de reparații
• procedura de întocmire a listelor de defecte, pașapoarte, albume de desene ale pieselor de schimb, instrucțiuni pentru funcționarea echipamentelor și alte documente tehnice
• reguli de acceptare și livrare a echipamentelor după reparații
• cerințe pentru o organizare rațională a forței de muncă în timpul funcționării, reparării și modernizării echipamentelor și echipamentelor de reparații
• experiență internă și străină avansată în serviciul de reparații al întreprinderii
• fundamentele economiei, organizarea producției, forței de muncă și management
• fundamentele legislației de mediu
• fundamentele legislației muncii
• reguli și reglementări de protecție a muncii

Cerințe de calificare

Educație profesională (tehnică) superioară și experiență de lucru în specialitatea inginerie și posturi tehnice și manageriale în profilul relevant al întreprinderii din industrie timp de cel puțin 5 ani.

Descrierea postului unui mecanic

Descrierea postului unui mecanic este creată pentru a determina ordinea relațiilor de muncă. Documentul conține o listă de îndatoriri funcționale, drepturi, precum și informații cu privire la condițiile de muncă, responsabilitatea angajaților.

Responsabilitatile locului de munca pot diferi în funcție de specializare și locul de muncă. Următorul formular standard poate fi folosit ca exemplu pentru întocmirea unei fișe de post pentru un mecanic de garaj, atelier, transport rutier, inginer mecanic.

Exemplu de descriere tipică a postului pentru un mecanic

І. Dispoziții generale

1. Mecanicul aparține categoriei profesionale.

2. Numirea sau demiterea din funcție se efectuează în conformitate cu legislația muncii din Federația Rusă, prin ordin al directorului întreprinderii, la propunerea mecanicului șef / director de producție.

3. Mecanicul raportează mecanicului șef / directorului de producție / directorului organizației și, în absența acestora - înlocuitorilor lor.

4. Funcția de mecanic poate fi deținută de o persoană care are o educație specializată superioară sau secundară și o experiență de muncă într-o funcție similară timp de cel puțin un an.

5. Sarcinile funcționale în timpul absenței mecanicului sunt îndeplinite de către altul oficial, așa cum a fost raportat în ordinul pentru instituție.

6. Mecanicul trebuie să știe:

• materiale metodologice, de reglementare legate de organizarea reparării și întreținerii echipamentelor;
• tehnologia de fabricație a produselor companiei;
• organizarea unui serviciu de reparații;
• capacitatea de producție, caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare ale echipamentelor;
• reguli de funcționare a echipamentului, scopul acestuia, moduri de operare;
• metode de reparații, instalare, tehnologia lucrărilor de reparații;
• standarde pentru pregătirea pașapoartelor, declarații defecte, instrucțiuni pentru funcționarea echipamentelor și alte documente tehnice;
• procedura de acceptare și livrare a dispozitivelor după reparații;
• prevederi pentru organizarea rațională a muncii în timpul funcționării, reparației și modernizării echipamentelor, sprijin pentru întreținere;
• fundamentele organizării, managementului și producției muncii;
• fundamentele legislației privind protecția mediului, Codul Muncii RF;
• standarde de protecție a muncii.

7. În lucrarea sa, un mecanic este ghidat de:

• contractul de muncă și legislația Federației Ruse;
• reglementări și materiale didactice legat de munca prestată;
• Carta întreprinderii;
• reglementările muncii, protecția muncii, ordine, ordine ale directorului întreprinderii, superiorului imediat;
• această fișă de post;
• reglementări interne, protecție împotriva incendiilor.

8. Mecanicul este responsabil financiar pentru siguranța instrumentelor și valorilor încredințate acestuia.

9. Mecanicul poate fi subordonat angajaților, serviciilor întreprinderii, care este raportat în documentul corespunzător.

10. Activitatea mecanicului se desfășoară în conformitate cu normele de timp stabilite pentru efectuarea operațiunilor de lucru pentru întreținerea, repararea unităților și ansamblurilor. Lista lor este conținută în documentul corespunzător.

II. Responsabilitățile de serviciu ale unui mecanic

Mecanicul are următoarele responsabilități:

1. Realizează funcționarea neîntreruptă, fiabilă și corectă tehnologic a dispozitivelor și echipamentelor, asigură întreținerea acestora în stare de funcționare.

2. Realizează elaborarea planurilor și programelor pentru inspecții, teste și întreținere preventivă a echipamentelor, reglementate de prevederile sistemului unificat de întreținere preventivă programată. Supraveghează implementarea acestora, implementează pregătirea tehnică a producției.

3. Organizează lucrările la:

• pregătirea și executarea documentației tehnice, de raportare;
• contabilitatea disponibilității, transferului de echipamente.

4. Întocmește documentația referitoare la cererile pentru achiziționarea de materiale și piese de schimb.

5. Realizează reparații de înaltă calitate și la timp, modernizarea echipamentelor, control tehnic pentru starea sa, promovează utilizarea rațională a materialelor.

6. Participă la dezvoltarea propunerilor de planificare, contabilitate a locurilor de muncă, reconstrucția echipamentelor, re-echiparea tehnică a organizației, introducerea mecanizării și automatizării.

7. Determină echipamentul, mecanismele care necesită înlocuire, revizie. Stabilește procedura pentru efectuarea lucrărilor de reparații.

8. Participă la punerea în funcțiune, lucrări experimentale și alte lucrări privind introducerea, dezvoltarea de noi tehnologii, testarea și acceptarea echipamentelor.

• luarea în considerare a propunerilor de raționalizare legate de îmbunătățirea funcționării echipamentelor, oferă concluzii cu privire la acestea;
• punerea în aplicare a măsurilor pentru a crea favorabile și Mediu sigur muncă, propuneri de raționalizare aprobate.

10. Supraveghează implementarea și dezvoltarea măsurilor pentru:

• înlocuirea echipamentelor cu eficiență redusă cu altele mai productive;
• reducerea frecvenței reparațiilor neprogramate și a timpilor de nefuncționare a echipamentelor, costul reparației, întreținerii, restaurării acestuia.

11. Efectuează lucrări la:

• identificarea echipamentelor care nu sunt utilizate în activitățile întreprinderii;
• îmbunătățirea utilizării echipamentelor;
• organizarea lucrărilor de reparații folosind mijloace de mecanizare a forței de muncă și introducerea de tehnologii avansate, îmbunătățirea condițiilor de muncă.

12. Efectuează respectarea reglementărilor de siguranță, protecția muncii în timpul lucrărilor de reparații.

13. Supraveghează angajații întreprinderii care îi sunt subordonați.

14. Situat în forma stabilităîmbrăcăminte, echipament de protecție individuală.

ІІІ. Drepturi

1. Dă ordine angajaților subordonați, sarcini care țin de propria lor competență.

2. Controlați oportunitatea executării comenzilor de către angajații subordonați acestuia.

3. Trimite anchete și primește informațiile necesare, documente cu privire la activitățile sale și subordonați.

4. Interacționați cu întreprinderi, organizații cu privire la producție și alte aspecte din competența lor.

5. Primesc de la conducerea întreprinderii informațiile necesare pentru a-și desfășura propria activitate și serviciile subordonate.

6. Solicitați conducerea organizației:

• crearea condițiilor necesare pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor;
• furnizarea de echipamente de protecție individuală, materiale necesare.

7. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea calității muncii, raționalizarea activităților organizației.

8. Nu efectuați lucrări corespunzătoare atunci când există o amenințare la adresa sănătății și siguranței vieții.

IV. O responsabilitate

Mecanicul este responsabil de:

1. Cauzând organizația, angajații săi daune materiale.

2. Rezultatele activităților de producție legate de responsabilitățile sale.

3. Furnizarea de informații inexacte despre starea muncii.

4. Îndeplinirea necorespunzătoare și necorespunzătoare a atribuțiilor lor.

5. Încălcarea prevederilor ordinelor, comenzilor și instrucțiunilor directorului întreprinderii.

6. Neacționarea în legătură cu suprimarea încălcărilor identificate care reprezintă o amenințare la activitățile întreprinderii, vieții, sănătății.

7. Nerespectarea standardelor de siguranță, protecția împotriva incendiilor, disciplina muncii: angajați proprii și subordonați.

8. Nerespectarea regulată a normelor de timp stabilite pentru efectuarea muncii.

9. Infracțiuni stabilite prin lege.

V. Condiții de muncă

1. Condițiile de lucru ale mecanicului sunt determinate de:

• Codul muncii al Federației Ruse;
• ordine, ordine ale conducerii instituției;
• reglementări interne de muncă, măsuri de siguranță;
• cerințele standardelor sanitare și igienice actuale.

Inginer mecanic șef

Mecanicul șef este un specialist responsabil cu funcționarea echipamentelor în producție. El aparține categoriei de directori. Sarcinile sale includ organizarea, monitorizarea performanței muncii și măsurile necesare pentru menținerea echipamentului în stare de funcționare, efectuarea reparațiilor în timp util și funcționarea corectă.

Responsabilitățile funcționale din fișa postului mecanicului șef al unei întreprinderi și ale unui specialist obișnuit sunt diferite.

Mecanicul șef supraveghează subdiviziunile și serviciile care i-au fost încredințate. El coordonează lucrările comune cu contractanții și organizațiile conexe care efectuează lucrări de reparații, le furnizează în timp util documentația tehnică necesară, participă la compilarea unei liste de echipamente care necesită reparații majore.

Mecanicul șef verifică:

• calitatea muncii efectuate, utilizarea rațională a materialelor, echipamentelor, condițiile de depozitare;
• inspecții și furnizarea de mecanisme de ridicare și alte obiecte către autoritățile de supraveghere tehnică de stat;
• modificări la documentele echipamentului.

Mecanicul șef participă la:

• studierea cauzelor defecțiunilor, uzurii crescute a echipamentului, timpului de nefuncționare al acestuia;
• identificarea cauzelor accidentelor, eșecurilor, elaborarea și implementarea măsurilor de prevenire, eliminare;
• întocmirea cererilor pentru achiziționarea de echipamente.

Descrierea postului mecanicului șef

I. Dispoziții generale

1. Mecanicul șef aparține categoriei managerilor.

O persoană cu o educație profesională (tehnică) superioară și o experiență de lucru în specialitatea inginerie și funcții tehnice și manageriale în profilul relevant al întreprinderii din industrie timp de cel puțin 5 ani este acceptată pentru postul de mecanic șef.

2. Mecanicul șef este angajat și revocat de către directorul organizației.

3. Mecanicul șef ar trebui să știe:

- materiale normative, metodologice și alte materiale pentru organizarea reparației echipamentelor, clădirilor, structurilor;

- profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizaționale și tehnologice a întreprinderii, perspectivele dezvoltării acesteia;

- elementele de bază ale tehnologiei de producție a produselor companiei;

- organizarea serviciului de reparații la întreprindere;

- procedura și metodele de planificare a funcționării echipamentelor și a producției lucrărilor de reparații;

- un sistem unificat de întreținere preventivă programată și funcționare rațională a echipamentelor tehnologice;

- capacitatea de producție, caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare a echipamentului întreprinderii, regulile de funcționare a acestuia;

- metode de instalare și reparare a echipamentelor, organizarea și tehnologia lucrărilor de reparații;

- procedura de întocmire a listelor de defecte, pașapoarte, albume de desene ale pieselor de schimb, instrucțiuni pentru funcționarea echipamentelor și alte documente tehnice;

- reguli de acceptare și livrare a echipamentelor după reparații;

- cerințele pentru o organizare rațională a forței de muncă în timpul funcționării, reparării și modernizării echipamentelor și echipamentelor de reparații;

- experiență internă și străină avansată în serviciul de reparații al întreprinderii;

- fundamentele economiei, organizarea producției, forței de muncă și management;

- fundamentele legislației de mediu;

- fundamentele legislației muncii;

- reguli și norme de protecție a muncii, siguranță, salubrizare industrială și protecție împotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, mecanicul șef este ghidat de:

- ordinele și ordinele directorului organizației;

- această fișă de post,

- regulile regulamentelor interne de muncă ale organizației;

6. Mecanicul șef raportează direct la (indicați poziția)

7. În timpul absenței mecanicului șef (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile, obligațiile și este responsabil pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt încredințate.

II. Responsabilitatile locului de munca

1. Asigură funcționarea neîntreruptă și corectă din punct de vedere tehnic și funcționarea fiabilă a echipamentului, mărind schimbarea acestuia, menținându-l în stare de funcționare la nivelul de precizie cerut.

2. Organizează elaborarea planurilor (programelor) pentru inspecții, teste și întreținerea preventivă a echipamentelor în conformitate cu prevederile sistemului unificat de întreținere preventivă programată, aprobă aceste planuri și monitorizează implementarea acestora, asigură pregătirea tehnică pentru producție.

3. Coordonează planurile (programele) cu contractanții implicați în reparații, le furnizează în timp util documentația tehnică necesară, participă la pregătirea listelor de titluri pentru reparații majore.

4. Organizează lucrările de contabilitate pentru disponibilitatea și mișcarea echipamentelor, compilarea și executarea documentației tehnice și de raportare.

5. Supraveghează dezvoltarea materialelor normative pentru reparația echipamentelor, consumul de materiale pentru nevoile de reparații și întreținere, analiza indicatorilor de utilizare a acestuia, pregătirea estimărilor pentru reparații, executarea cererilor pentru achiziționarea de materiale și piese de schimb necesare funcționării echipamentului.

6. Organizează întreținerea revizuirii, reparația și modernizarea în timp util și de înaltă calitate a echipamentelor, lucrează pentru a-i îmbunătăți fiabilitatea și durabilitatea, supravegherea tehnică a stării, întreținerea, repararea clădirilor și structurilor, asigură utilizarea rațională a materialelor pentru lucrările de reparații.

7. Participă la pregătirea propunerilor de certificare, raționalizare, contabilitate și planificare a locurilor de muncă, pentru modernizarea echipamentelor, reconstrucția, reechiparea tehnică a întreprinderii, introducerea mecanizării cuprinzătoare și automatizarea proceselor tehnologice, protecția mediului, în elaborarea planurilor de îmbunătățire a eficienței producției.

8. Organizează un inventar al mijloacelor fixe de producție, identifică echipamentele învechite, obiectele care necesită reparații majore și stabilește succesiunea lucrărilor de reparații.

9. Participă la lucrări experimentale, de punere în funcțiune și alte lucrări privind introducerea și dezvoltarea de noi tehnologii, la testarea echipamentelor, la acceptarea echipamentelor, clădirilor și structurilor noi și în afara reparării, în reconstrucție.

10. Studiază condițiile de funcționare ale echipamentelor, unităților și pieselor individuale, dezvoltă și implementează măsuri pentru a preveni oprirea neplanificată a echipamentelor, prelungi durata de viață a unităților și pieselor, revizuiește perioadele, îmbunătățește siguranța echipamentelor, sporește fiabilitatea acestuia în exploatare, organizează servicii specializate reparații la întreprindere, piese de schimb de producție centralizată, ansambluri și echipamente înlocuibile.

11. Participă la studiul cauzelor creșterii uzurii echipamentelor, a perioadelor de nefuncționare a acesteia, la investigarea accidentelor, la dezvoltarea și punerea în aplicare a măsurilor de eliminare și prevenire a acestora.

12. Conduce dezvoltarea și implementarea măsurilor de înlocuire a echipamentelor ineficiente cu echipamente performante, pentru reducerea reparațiilor neprogramate și a timpilor de nefuncționare a echipamentelor, reducerea costurilor de reparații și a întreținerii prin utilizarea de noi metode progresive de reparație și restaurare a pieselor, ansamblurilor și mecanismelor.

13. Asigură controlul asupra calității lucrărilor la instalarea echipamentelor, cheltuirea rațională a fondurilor pentru reparații majore, depozitarea corectă a echipamentelor în depozite, inspecția și prezentarea în timp util a mecanismelor de ridicare și a altor obiecte către organismele care exercită supravegherea tehnică de stat, modificări ale echipamentelor pașapoarte.

14. Adoptă măsuri pentru identificarea echipamentelor neutilizate și implementarea acestuia, îmbunătățirea funcționării echipamentelor existente, organizarea lucrărilor de reparații pe baza mecanizării forței de muncă și introducerea tehnologiei avansate, îmbunătățirea organizării muncii lucrătorilor din serviciile de reparații.

15. Asigură respectarea normelor de protecție a muncii și de siguranță în timpul lucrărilor de reparații.

16. Participă la dezvoltarea și punerea în aplicare a măsurilor de creare a condițiilor de lucru sigure și favorabile în timpul funcționării și reparării echipamentelor, la luarea în considerare a propunerilor de raționalizare pentru îmbunătățirea funcționării echipamentelor, oferă feedback și concluzii cu privire la cele mai complexe dintre ele, ca precum și pe proiecte de norme industriale și standarde de stat, promovează implementarea propunerilor de raționalizare adoptate.

17. Participă la pregătirea cererilor pentru achiziționarea de echipamente în condiții de leasing.

18. Supraveghează angajații departamentului și diviziilor care efectuează reparații de întreținere a echipamentelor, clădirilor și structurilor întreprinderii, organizează lucrări pentru a-și îmbunătăți calificările.

19. Respectă Regulamentul intern al muncii și alte reglementări locale reguli organizații.

20. Reguli și reglementări interne privind protecția muncii, siguranța, salubrizarea industrială și protecția împotriva incendiilor.

21. Asigură respectarea curățeniei și a ordinii la locul de muncă.

22. Îndeplinește, în cadrul contractului de muncă, ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu această instrucțiune.

Continuare pe pagini: 2

Secțiuni după scrisoare:

Instrucțiuni populare:

Descrierea postului agitatorului electric

Electrosudorul aparține categoriei lucrătorilor. O persoană cu o medie educatie profesionala sau educație profesională inițială și formare specială și experiență de lucru de cel puțin 2 ani

Descrierea postului unui tâmplar de construcții din categoria a IV-a

Tâmplarul de construcții din categoria a 4-a aparține categoriei muncitorilor. Un tâmplar de construcții din categoria a 4-a este o persoană care are: (cerințe pentru educație, experiență)

Descrierea postului operatorului pentru pregătirea extractelor de bronzare

Operatorul producției de grăsimi comestibile aparține categoriei lucrătorilor. O persoană cu educație profesională secundară sau educație profesională inițială și pregătire specială și experiență este acceptată pentru funcția de operator de aparate pentru producerea de grăsimi comestibile.

Instrucțiuni adăugate recent:

Descrierea postului pentru lac de piele

Lacul de piele din clasa a V-a aparține categoriei lucrătorilor. O persoană cu studii profesionale secundare și experiență profesională de 5 ani este acceptată pentru postul de vopsitor de piele de clasa a V-a.

Descrierea postului pentru colecționarul de jucării muzicale și sonore

Colecționarul de jucării muzicale și sonore aparține categoriei lucrătorilor. O persoană cu educație profesională secundară sau educație profesională primară și formare specială și experiență profesională de un an sau mai mult este acceptată pentru postul de colecționar de jucării muzicale și sonore.

Descrierea postului pentru finisher de blană

Finisherul de blană aparține categoriei lucrătorilor. O persoană cu o educație profesională secundară sau educație profesională primară și o pregătire specială și o experiență de muncă de un an sau mai mult este acceptată pentru funcția de finisher de piei de blană.

Program de lucru: cu normă întreagă
Educatie inalta
Experiență profesională: cel puțin 3 ani

1. Cunoașteți toate unitățile în detaliu și monitorizați în mod constant personal activitatea curentă și starea întregii componente tehnice de producție. 2. Monitorizarea zilnică a stării unităților de lucru. Răspuns proactiv, întreținere preventivă a echipamentelor și ... evitarea perioadelor de nefuncționare. 3. Organizarea și gestionarea secțiunii tehnice în producție: planificare (zilnică, săptămânală, lunară), controlul procesului de lucru și calendarul implementării acestora, raport asupra rezultatelor. 4. Control strict al disciplinei muncii, regimului de muncă și odihnă, motivației personalului etc. Asigurarea angajării depline a personalului în timpul zilei de lucru. 5. Întreținerea, repararea, reglarea și, dacă este necesar, instalarea rețelelor electrice. 6. Controlul consumului de resurse la întreprindere și optimizarea constantă a acestora (electricitate, aer, apă, combustibili și lubrifianți etc.). 7. O inițiativă de rafinare a echipamentelor existente, introducerea de echipamente noi (elemente individuale), care vizează optimizarea forței de muncă, creșterea productivității echipamentelor și reducerea costurilor de producție. 8. Furnizarea aprovizionării șantierului tehnic cu materiale, piese de schimb, componente și scule în conformitate cu programul de lucru. 9. Responsabilitatea pentru depozitul tehnic. Contabilitatea traficului, controlul și optimizarea cheltuielilor. 10. Asigurarea contabilității, controlului și responsabilității pentru unelte și echipamente în toate domeniile tehnice și de producție. 11. Controlul consumului de combustibili și lubrifianți, întreținerea și reparațiile vehiculelor, vehiculelor mecanizate, compresoarelor și altor echipamente. 12. Controlul general asupra securității la incendiu la locul de muncă, protecției muncii, siguranței electrice etc. 13. Studierea independentă a tot ceea ce este nou pentru optimizarea producției, stăpânirea noilor abilități și programe necesare îndeplinirii sarcinilor lor. 14. Evaluarea a totul din punctul de vedere al optimității pentru producție și economii pentru întreprindere. 15. Aducerea documentației tehnice la minimul cerut. 16. Calități Vehiculul este furnizat în scopuri de lucru. Înregistrarea în conformitate cu legislația muncii Complet social. pachet Oportunitate reală creșterea carierei(posibilitatea de a dobândi experiență suplimentară, abilități, perspective de muncă, stimulente financiare suplimentare ca dezvoltare a diferitelor domenii și contribuție personală la dezvoltarea producției în ansamblu) condițiile necesareși un front considerabil pentru muncă și oportunități de auto-realizare. Salariul este limitat doar de dorința angajatului de a lucra. Specificat salariu nu este definitivă și poate fi revizuită în sus pe baza performanței reale, a succeselor și realizărilor. Pentru o perioadă de probă (1-3 luni, în funcție de viteza de implicare în proces), un salariu de 40.000, apoi o creștere în funcție de stăpânirea sarcinilor (toate cele 15 puncte au fost stăpânite - un salariu de 80.000 și mai mult) . Nu există nicio limită a salariilor dacă o persoană se dă cu adevărat complet producției și face totul pentru dezvoltarea acesteia în termeni tehnici. O producție în continuă dezvoltare are nevoie de un profesionist tânăr și energic în domeniul său, cu capul și mâinile, gata să nu primească, ci să câștige bani cu propriile mâini și cap, care știe (sau este capabil și dispus să studieze) toate componentele din producție (electrică, pneumatică, hidraulică, electronică, mecanică etc.) etc.), capabil nu numai să efectueze personal orice lucrări de reglare, reparații și întreținere, ci și să organizeze munca unei mici echipe tehnice (3- 5 persoane), pentru a asigura controlul „totul și totul” în producție, pentru a deține situația actuală în modul online. Minim în abilități și experiență (cunoașterea principiilor de funcționare, reparații, reglare): 1. Electricitate, electronică (de preferință) 2. Pneumatică (cilindri, supape, regulatoare, pompe etc.) 3. Hidraulică (presă, încărcătoare) 4 Lucrări de strunjire (să fie capabil să întocmească și să citească desene, să fie capabil să formeze o sarcină tehnică pentru strunjire, să estimeze și să minimizeze costul lucrării) 5. Desene (abilități de desen în programe) tăiere cu plasmă 7. Lucrări de lăcătuș (foraj, șlefuire, alezare etc.) 8. Rulmenți, pinioane, lanțuri, roți dințate (tipuri, tipuri, carcase etc.) 9. Autovehicule, încărcătoare (dispozitiv, funcționare, reparații etc.) ) disponibilitatea pentru o zi de lucru neregulată (în caz de a rămâne în urmă față de planul de lucru), autocontrol, responsabilitate, diligență, atenție, concentrare pe rezultate.

Descrierea postului mecanicului șef reglementează principalii parametri relațiile de muncășef, bazându-se pe prevederile contractului de muncă. Fiind un document semnificativ din punct de vedere juridic, necesită o abordare atentă a corectitudinii designului și a conținutului său. Redactat corect, poate fi utilizat atât în ​​procedurile legale, cât și pentru prezentarea angajaților organizațiilor de reglementare.

Exemplu de descriere a postului pentru un mecanic șef

1. Prevederi de bază

1. Decizia de a angaja și concedia mecanicul șef este luată de șeful întreprinderii.
2. Mecanicul șef este subordonat șefului întreprinderii.
3. Un candidat pentru această funcție trebuie să îndeplinească următoarele calificări:
   • învățământ tehnic superior;
   • recalificare profesională și cursuri de perfecționare;
   • experiență de muncă în funcții similare de la 3 ani.
4. În absența mecanicului șef, atribuțiile care îi sunt atribuite sunt transferate adjunctului său.
5. Mecanicul șef este obligat să înțeleagă următoarele aspecte:
   • acte normative și legislative care reglementează activitatea sa;
   • standardele și parametrii documentației tehnice relevante;
   • fundamentele managementului documentelor întreprinderii;
   • principalele tipuri de echipamente utilizate de diviziile întreprinderii, precum și caracteristicile și caracteristicile acestora;
   • criterii de evaluare a calității muncii prestate;
   • tehnologii utilizate de diviziile întreprinderii;
   • reguli pentru efectuarea măsurilor preventive pentru echipamente;
   • reguli pentru evaluarea calității echipamentelor utilizate de întreprindere;
   • metode de detectare a defectelor și defecțiunilor, precum și motivele apariției acestora;
   • procedura de organizare a stocurilor de piese și piese de schimb necesare;
   • metode de planificare tehnologică;
   • elementele de bază ale interacțiunilor cu contractorii în domeniul activităților sale;
   • organizarea managementului întreprinderii;
   • organizarea muncii la repararea echipamentelor și utilizarea acestuia;
   • inovații tehnologice specializate de interes pentru angajator;
   • fundamentele economiei, managementului și ecologiei;
   • normele tehnologice și de securitate la incendiu.
6. Mecanicul șef este ghidat de:
   • reglementările și legile actuale;
   • documente ale companiei;
   • conținutul acestui manual.

2. Funcții

Mecanicul șef este responsabil pentru următoarele întrebări:

1. Controlul asupra activităților angajaților din subordine.
2. Furnizarea de măsuri pentru muncă eficientă echipamentele întreprinderii.
3. Interacțiunea cu echipa de conducere cu privire la problemele care afectează domeniul operării echipamentelor.
4. Urmărirea programelor de înlocuire a echipamentului, inspecțiile acestuia, testarea, reparațiile necesare.
5. Participarea la negocierile cu contractorii întreprinderii privind exploatarea echipamentului.
6. Urmărirea tendințelor și a produselor noi în domeniul lor de activitate.
7. Investigarea posibilelor alternative pentru furnizori și contractori din domeniul lor de activitate.
8. Urmărirea implementării planurilor în domeniul responsabilității sale.
9. Verificarea corectitudinii certificatelor, desenelor și calculelor relevante.
10. Urmărirea situației cu siguranță tehnologică și de incendiu în zona dvs. de lucru.
11. Conducerea dezvoltării părții normative a documentației relevante a întreprinderii.
12. Urmărirea conformității parametrilor tehnici ai echipamentului cu cei menționați în documente.
13. Identificarea motivelor funcționării incorecte a echipamentelor întreprinderii.
14. Participarea la organizarea creării stocurilor de piese de schimb și ansambluri necesare echipamentelor.
15. Organizarea de activități pentru modernizarea și îmbunătățirea echipamentului încredințat.
16. Participarea la inventarul părții active a mijloacelor fixe.
17. Organizarea lucrărilor privind testarea și reglarea noilor tipuri de echipamente.
18. Pregătirea propunerilor pentru înlocuirea echipamentelor învechite cu cele mai potrivite probe progresive.
19. Interacțiunea cu angajații din Rostekhnadzor și alte autorități de inspecție.
20. Elaborarea de măsuri pentru verificarea calificărilor angajaților implicați în lucrul cu echipamente, precum și certificarea acestora.

3. Responsabilitate

Mecanicul șef este responsabil de angajator în următoarele cazuri:

1. Pentru cauzarea prejudiciului întreprinderii din cauza acțiunilor incorecte - în limitele consacrate în documentele întreprinderii și în secțiunile relevante ale legislației.
2. Pentru nerespectarea atribuitului funcțiile postului sau implementarea necorespunzătoare a acestora - în limitele date în legislația muncii.
3. Pentru încălcări comise ale normelor și legilor - în limitele date în legislația relevantă.

4. Drepturi

Mecanicul șef are următoarea gamă de drepturi:

1. Reglementa procesele de personalîn sfera responsabilității lor, inclusiv în ceea ce privește recompensele și pedepsele subordonaților.
2. Faceți sugestii conducerii pentru a îmbunătăți procedurile de lucru în domeniul lor de responsabilitate.
3. Participați la întâlnirile conducerii superioare pe probleme de stare tehnică.
4. Semnați documente în domeniul activității lor.
5. Reprezentați compania în cadrul întâlnirilor cu contractanții și angajații autorităților de reglementare pe probleme legate de aria sa de responsabilitate.
6. Solicitați informații și asistență de la angajații întreprinderii necesare pentru îndeplinirea efectivă a sarcinilor atribuite.
7. Solicitați conducerii să mențină condițiile necesare pentru îndeplinirea efectivă a funcțiilor atribuite.
8. Primiți plăți preferențiale pe măsură ce KPI-urile și obiectivele sunt atinse.

Dosare

Lucruri de reținut atunci când redactați un document

Până în prezent, nu există cerințe pentru pregătirea fișelor de post în legislație. Există doar dorințe pentru conținutul său în scrisorile lui Rostrud și standarde profesionale... Prin urmare, companiile angajatoare pot adapta cu ușurință documentul la nevoile lor, pe baza specificului activităților din industrie, dimensiune, locație și alți factori. Dar există anumiți parametri pentru întocmirea unui document la care angajatorii respectă. Deci, structura majorității instrucțiunilor include 4 secțiuni principale, în care sunt dați următorii parametri ai activității angajatului:

• Secțiunea generală.
• Funcțiile postului angajatului.
• Drepturile sale la locul de muncă.
• Posibila lui responsabilitate.

În plus, pot fi adăugate la secțiune alte secțiuni, în care relațiile de muncă, condițiile de lucru ale unui specialist și alți parametri la care angajatorul dorește să fie atenți sunt descriși mai detaliat.

Atenţie! Descrierea postului poate fi întocmită ca atașament la contract de muncă; o altă opțiune este proiectarea acestuia sub forma unui local act juridic... În ambele cazuri, angajatorul, dacă dorește să-și schimbe conținutul în viitor, va trebui să obțină consimțământul angajatului pentru această modificare.

Dispoziții de bază

O parte introductivă rezervată pentru descrierea parametrilor de bază ai jobului. Cine se supune mecanicului șef, cine ia decizia cu privire la concediere și angajare și alte puncte - totul este semnat în această parte. Pentru această funcție, cerințele pentru experiența profesională, educația și abilitățile candidatului joacă un rol deosebit de important. Acestea trebuie să corespundă profilului industriei întreprinderii.

Atenţie! Responsabilitățile descrise în această secțiune nu ar trebui să depășească parametrii stabiliți în contractul de muncă.

Funcții

Funcțiile mecanicului șef, în special în întreprinderile de producție specializate, sunt foarte extinse, făcându-l unul dintre cei mai importanți manageri de top. Prin urmare, deși unele dintre responsabilitățile sale sunt de natură generală, la cerere în orice companie, cealaltă parte este influențată de domeniul de aplicare al angajatorului, indiferent dacă face parte dintr-o corporație mare și care este domeniul de activitate al acestuia. Toți acești factori trebuie luați în considerare în secțiune pentru a atribui managerului funcțiile corespunzătoare locului său de muncă.

Atenţie! Funcțiile muncii prezentate în această secțiune ar trebui să fie în concordanță cu abilitățile și abilitățile prezentate anterior.

O responsabilitate

Secțiunea este rezervată pentru listarea situațiilor în care un angajat poate fi pedepsit pentru încălcări comise. Deoarece măsura responsabilității și gradul de vinovăție al unui anumit angajat pot fi dezvăluite numai prin litigii administrative și judiciare, nu există sancțiuni specifice în secțiune.

Drepturi

Secțiunea rezervată listei drepturilor angajaților care i-a fost acordată de angajator. Pentru un mecanic șef, aceste drepturi pot varia foarte mult în funcție de locul lor în ierarhia de conducere a companiei.

Atunci când compilați o fișă de post pentru un mecanic șef care joacă un rol cheie în multe întreprinderi, trebuie să o coordonați cu specialiștii relevanți: un avocat, manager de resurse umane, ingineri executivi și tehnologi. Numai după luarea în considerare a propunerilor lor, documentul poate fi otrăvit șefului întreprinderii.

După încheierea aprobărilor, instrucțiunile trebuie tipărite, de regulă, pe un antet corporativ, unde trebuie să fie prezente toate atributele oficiale: data compilării, detaliile companiei și altele.

Deja în această formă, candidatul la funcție se familiarizează cu ea, în procesul de angajare.

Etapa finală a aprobării instrucțiunii este semnarea acesteia de către toate părțile: angajatul, șeful întreprinderii și alte persoane, dacă este cerut de regulile curente privind fluxul de documente.

13 ianuarie 2020 2020-01-13T08: 03: 58 + 03: 00 - LLC "Fabrica de țevi Naberezhnye Chelninsky" (parte a LLC "TATPROM-HOLDING") - producător de filtre de foraj pentru industria de petrol și gaze - anunță recrutarea pentru postul vacant de mecanic șef / mecanic șef adjunct. Responsabilități: Controlul garanției ...

13 ianuarie 2020 2020-01-13T07: 07: 54 + 03: 00 - Responsabilități: organizarea activității propriei noastre flote de mecanisme, furnizarea șantierelor cu mecanisme și echipamente pentru volumul și calendarul lucrărilor, asigurând o funcționare tehnică corectă neîntreruptă de echipamente, menținându-l operațional ..

13 ianuarie 2020 2020-01-13T19: 25: 08 + 03: 00 - Dragi solicitanți! Aș dori să vă atrag atenția asupra faptului că această poziție se află în personalul departamentului șef mecanic și de alimentare cu energie electrică. Responsabilități: întocmirea tranzacțiilor bugetare; aprobarea bugetului DDS al serviciului pentru servicii; Raport BDDS; compilare și depunere ...

13 ianuarie 2020 2020-01-13T15: 05: 58 + 03: 00 - Producția noastră procesează materii prime polimerice reciclate în granule. Căutăm un mecanic șef. Responsabilități: - Management operațional al echipei de reparații a personalului de reparații (lăcătuș, electrician). -Setarea personalului, coordonarea muncii, contabilitatea cheltuielilor ...

12 ianuarie 2020 2020-01-12T07: 13: 39 + 03: 00 - echipa noastră are nevoie de un mecanic principal Cerințe: Profil educatie inalta... Este necesară o experiență de lucru cu echipamente tehnice (ventilație, canalizare, demineralizare, apă industrială etc.) de cel puțin 3 ani. Experiență pe site-uri de producție din ...

12 ianuarie 2020 2020-01-12T09: 25: 51 + 03: 00 - Mecanicul șef asigură funcționarea fără probleme, neîntreruptă și fiabilă a vehiculelor pe linie, starea bună a vehiculelor și gestionează în mod competent colectivul departamentului de transport . Cerințe: învățământ superior de specialitate (mașini ...

1 ianuarie 2020 2020-01-01T10: 58: 24 + 03: 00 - Responsabilități: Asigurarea funcționării căldării, a unităților de încălzire, a cazanelor, a pompelor, a comunicațiilor tehnice; Asigurarea în timp util și conduită de înaltă calitate examinări preventive, reparații, echipamente PPR; Furnizarea de instruire ...

1 ianuarie 2020 2020-01-01T16: 58: 28 + 03: 00 - În legătură cu extinderea afacerii, candidați la funcția de mecanic șef al Sedrus LLC, o companie producătoare care produce o calitate inovatoare modernă ...

Workius cooperează direct cu firmă de avocatură RusYurKom, unde avocatul principal al Rusiei, Alexei Rasputin, își conduce comunicarea pe forumul nostru, oferind consultări inițiale tuturor absolut gratuite. Mergeți, înregistrați-vă și participați la conversație.

12 ianuarie 2020 2020-01-12T07: 08: 27 + 03: 00 - SA "ABZ-1" - unul dintre cei mai mari producători calitate superioară amestecuri de beton asfalticîn Rusia, liderul regiunii nord-vest, conducându-și istoria din 1932. Datorită dezvoltării intensive a activităților de producție, vă invităm să lucrați ...

10 ianuarie 2020 2020-01-10T12: 00: 47 + 03: 00 - Fabrica de produse și structuri de armare „ARMIKON” în legătură cu extinderea bazei de producție anunță un concurs pentru postul vacant „CHEF MECHANIC”. Stimați solicitanți, vă rugăm să citiți cu atenție postul vacant. Așteptăm feedback-ul dvs. dacă aveți ...

10 ianuarie 2020 2020-01-10T22: 12: 38 + 03: 00 - Responsabilități: Asigurați funcționarea neîntreruptă și corectă din punct de vedere tehnic și funcționarea fiabilă a echipamentului, menținându-l în stare de funcționare la nivelul de performanță cerut; Participați la dezvoltarea planurilor și programelor actuale și pe termen lung ...

10 ianuarie 2020 2020-01-10T20: 25: 19 + 03: 00 - Cerințe: - Experiență profesională ca șef de departament (mecanic șef) în producție - Învățământ tehnic vocațional superior / secundar - Cunoașterea regulilor de funcționare a vehiculelor, reguli de circulație, siguranță rutieră; documentație - Utilizator încrezător al computerului - Cunoștințe de reglementare, ...

10 ianuarie 2020 2020-01-10T12: 59: 18 + 03: 00 - Experiență profesională necesară: 3-6 ani Full-time, full-time Invităm mecanicul șef pentru echipamente grele și specializate la echipa noastră. muncă. Responsabilități: Organizarea lucrărilor la ...

1 ianuarie 2020 2020-01-01T00: 58: 21 + 03: 00 - Compania rusă de producție și comercializare a produselor cosmetice „BIG”, anunță un concurs pentru un post liber „Mecanic șef”: Domeniu de responsabilitate: Management operațional al tehnicii servicii ale întreprinderii; Planificarea, monitorizarea execuției proiectului, ...

10 ianuarie 2020 2020-01-10T05: 39: 39 + 03: 00 - PJSC „Fabrica de exploatare și prelucrare Korshunovskiy” vă invită să luați parte la ocuparea postului vacant de mecanic șef. Responsabilități: 1. Regele de service tehnic al echipamentului principal și auxiliar (excavatoare, instalații de foraj); 2. Supraveghere ...

9 ianuarie 2020 2020-01-09T20: 05: 26 + 03: 00 - ... de vehicule și mecanisme ale conducătorilor auto, personal tehnic; Cunoașterea regulilor pentru transportul mărfurilor pe teritoriul Federației Ruse; Cunoașterea elementelor de bază ale legislației muncii; Învățământ profesional superior Experiență într-o funcție managerială: mecanic șef, ...

9 ianuarie 2020 2020-01-09T18: 25: 41 + 03: 00 - Responsabilități: - Asigurarea bunei funcționări și funcționării echipamentelor. - Elaborarea planurilor (programelor) de inspecții, teste și întreținere preventivă, pregătirea tehnică a producției. - Coordonarea planurilor (programelor) cu contractanții ...

9 ianuarie 2020 2020-01-09T07: 05: 57 + 03: 00 - Responsabilități: mecanic șef în organizarea construcțiilor, repararea și întreținerea autoturismelor și a echipamentelor speciale (mixer, autobasculantă, pompă de beton, excavator, buldozer, încărcător macara, centrale electrice) să înțeleagă cum să reparați echipamentul dvs., precum și organizația ...

1 ianuarie 2020 2020-01-01T00: 58: 21 + 03: 00 - Compania rusă de producție și comercializare a produselor cosmetice „BIG”, anunță un concurs pentru un post liber „Mecanic șef”: Domeniu de responsabilitate: Management operațional al tehnicii servicii ale întreprinderii; Planificarea, monitorizarea execuției proiectului, ...

9 ianuarie 2020 2020-01-09T15: 03: 37 + 03: 00 - Responsabilități: Efectuează managementul operațional al unităților care efectuează serviciul de reparații a echipamentelor. Organizează elaborarea planurilor de inspecții, teste și PPR. Organizează servicii de revizie, reparații specializate și ...

31 decembrie 2019 2019-12-31T07: 04: 56 + 03: 00 - Responsabilități: Managementul personalului de reglaje, lăcătuși, tehnicieni electronici pentru reparația echipamentelor de producție; Gestionarea dezvoltării materialelor normative pentru repararea echipamentelor, consumul de materiale pentru necesitățile de reparații și întreținere, analiza indicatorilor ...

8 ianuarie 2020 2020-01-08T15: 12: 07 + 03: 00 - Compania are nevoie de un mecanic șef cu experiență în fabricile de cofetărie, și anume cu uscătoare. Responsabilități: Asigurarea bunei funcționări a echipamentului; Elaborarea și organizarea implementării planurilor, măsurilor organizatorice și tehnice; Mentine ...

8 ianuarie 2020 2020-01-08T16: 11: 59 + 03: 00 - Responsabilități: Asigurarea funcționării fără probleme și fiabile a echipamentelor, funcționarea corectă, reparații în timp util de înaltă calitate, întreținere; Analiza defecțiunilor și defecțiunilor echipamentelor, dezvoltarea și implementarea măsurilor pentru ...

8 ianuarie 2020 2020-01-08T15: 11: 58 + 03: 00 - Locul vacant de mecanic șef este deschis Lucrări în regiunea Nijni Novgorod pe o mare întreprindere industrială(specializare - producție de produse electrice). Responsabilități: Managementul serviciului tehnic al întreprinderii; Managementul operațional al atelierului centralizat ...

31 decembrie 2019 2019-12-31T10: 39: 11 + 03: 00 - Este necesar un mecanic șef la Well Cementing Center LLC. Responsabilități: 1. Organizarea unei politici tehnice unificate în cadrul companiei care vizează asigurarea funcționării raționale a echipamentelor, creșterea timpului său de funcționare, îmbunătățirea utilizării sale ...

31 decembrie 2019 2019-12-31T09: 45: 52 + 03: 00 - Cerințe: Aveți nevoie de un mecanic șef certificat în categoriile A1, B-9-31, B-9-33. Producția în siguranță a muncii, elementele de bază ale siguranței industriale, instalarea și demontarea macaralei Condiții: pachet social complet ...

8 ianuarie 2020 2020-01-08T13: 11: 58 + 03: 00 - Responsabilități: Management operațional al serviciului mecanicului șef, distribuirea muncii între angajații RMS, controlul calității implementării acestora (ținând cont de programul non-stop) funcționarea întreprinderii); Asigurarea funcționării neîntrerupte și tehnic corecte ...

8 ianuarie 2020 2020-01-08T13: 59: 44 + 03: 00 - Responsabilități: asigurarea funcționării neîntrerupte și fiabile a echipamentelor, menținerea acestuia în stare de funcționare; elaborarea planurilor (programelor) pentru inspecții, teste și reparații preventive ale echipamente; îndrumări pentru dezvoltarea materialelor de reglementare ...

6 ianuarie 2020 2020-01-06T11: 11: 51 + 03: 00 - Așteptările noastre de la candidați: - educație profesională (tehnică) superioară; - experiență de muncă ca mecanic șef la întreprindere producătoare cel puțin 3 ani; - experiență în organizarea întreținerii preventive programate; - utilizator avansat...

31 decembrie 2019 2019-12-31T00: 58: 15 + 03: 00 - Cerințe: Învățământ superior (tehnic); Experiență profesională în industria de prelucrare a cărnii de la 5 ani; Calități de conducere, independență, responsabilitate, rezistență la stres; Gata pentru un ritm ridicat de lucru, lucrați în modul multitasking ...

6 ianuarie 2020 2020-01-06T06: 50: 53 + 03: 00 - Responsabilități: Asigurarea reparării vehiculelor de marfă a materialului rulant Kamaz, Tonar; Organizarea elaborării programelor de întreținere și reparații; Organizare de întreținere și reparații de vehicule și echipamente; Organizare...

6 ianuarie 2020 2020-01-06T08: 11: 39 + 03: 00 - Compania Complex Științific și de Producție „Tehnologii Electro-Termice” se află pe piața gazelor tehnice de 28 de ani funcția de inginer șef adjunct. Responsabilități: Furnizarea ...

6 ianuarie 2020 2020-01-06T09: 58: 53 + 03: 00 - Responsabilități: Organizarea reparației vehiculului; Managementul și întreținerea funcționării neîntrerupte a flotei de echipamente; Înregistrarea cererilor pentru achiziționarea de materiale și piese de schimb; Programare pentru întreținere mașini, control ...

3 ianuarie 2020 2020-01-03T10: 02: 25 + 03: 00 - Responsabilități: Organizarea funcționării fiabile a rețelelor tehnologice, de ridicare, electricitate, utilități și comunicații Gestionarea activității magazinelor și serviciilor departamentului mecanic șef în conformitate cu cu structura aprobată a întreprinderii .. ...

31 decembrie 2019 2019-12-31T00: 58: 15 + 03: 00 - ... bune abilități analitice și organizaționale; Abilitatea de a lucra în modul multitasking; Abilități de management dezvoltate Disponibilitatea de a lua decizii și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultatele lor; Viața activă poziția Condiții: mecanicul șef în ...

2 ianuarie 2020 2020-01-02T15: 51: 19 + 03: 00 - Mecanic șef al flotei (Director tehnic șef) Cerințe: Inginerie superioară și învățământ tehnic, de preferință în domeniul transportului pe apă Experiență de lucru ca manager tehnic ( superintendent) cel puțin 3 ani sau ca senior ...

30 decembrie 2019 2019-12-30T15: 23: 30 + 03: 00 - Datorită creșterii flotei de vehicule, precum și creșterii personalului, avem nevoie de un mecanic șef. Mecanicul șef este responsabil de 100 de unități. echipamente (excavatoare, încărcătoare, macarale, camioane). Una dintre sarcinile principale este menținerea echipamentului în funcțiune ...

2 ianuarie 2020 2020-01-02T15: 04: 06 + 03: 00 - Responsabilități: Organizarea întreținerii și reparării echipamentelor întreprinderii, menținerea tuturor tipurilor de documentație, raportare și planificare a lucrărilor. Întreținerea echipamentelor în stare bună. Participarea la dezvoltarea de proiecte pentru repararea mecanismelor tehnice, echipamentelor, ...

13 ianuarie 2020 2020-01-13T21: 41: 56 + 03: 00 - Responsabilități: Distribuirea mecanicilor la lucru Transferul pieselor de schimb la depozitul mecanicului Emiterea comenzilor de lucru pentru lucrări standard în 1C Coordonarea timpilor de reparații cu clientul Procesare comenzi de lucru Plasarea unei aplicații în departamentul de piese de schimb ...

13 ianuarie 2020 2020-01-13T20: 02: 21 + 03: 00 - Responsabilități: Supraveghează activitatea serviciilor relevante (mecanică), sucursalelor subordonate și bazelor de producție. Supraveghează funcționarea tehnică a mașinilor, echipamentelor hidraulice și mecanismelor. Oferă fără probleme, corect din punct de vedere tehnic ...

30 decembrie 2019 2019-12-30T11: 04: 16 + 03: 00 - Cerințe: - învățământ tehnic superior. Experiență profesională în funcții de inginerie și management. - cel puțin 5 ani de experiență ca mecanic șef la o întreprindere producătoare. - cunoștințe caracteristici tehnice, constructiv ...

30 decembrie 2019 2019-12-30T18: 40: 46 + 03: 00 - Mecanicul șef trebuie să știe: Regulile de funcționare tehnică, întreținere și reparații Vehicul(inclusiv Kamaz cu CMU și Lomovoz) Procedura de păstrare a evidenței și raportarea materialului rulant Procedura de pregătire și admitere la gestionarea transportului ...

13 ianuarie 2020 2020-01-13T08: 03: 06 + 03: 00 - Responsabilități: Asigurarea funcționării corecte și neîntrerupte și a funcționării fiabile a echipamentelor. Organizarea elaborării planurilor, programelor, inspecțiilor, reparațiilor echipamentelor în conformitate cu reglementările. Organizarea lucrărilor privind contabilitatea disponibilității și mișcării ...

30 decembrie 2019 2019-12-30T18: 08: 23 + 03: 00 - Cerințe: mecanica auto nu este luată în considerare. Este necesar un specialist cu experiență în întreprinderi industriale Angajatorul nu compensează relocarea și închirierea locuințelor. învățământ tehnic superior; experiența de muncă ca mecanic la o întreprindere industrială nu este ... "în regiune
Aboneaza-te la

Vă puteți anula abonamentul în orice moment.

„Mecanic șef” este un post vacant popular în Rusia

Numărul de posturi vacante „șef mecanic” pe site în ultimele 2 luni

Locul vacant de mecanic șef are un al doilea titlu - mecanic șef. Salariul mediu pentru specializarea mecanicului șef din Rusia este de 80.000 de ruble. Mecanic șef vacant în Rusia. Specializarea mecanică principală este în multe companii și aparține categoriei. Salariul maxim lunar pentru profesia de mecanic șef este de 200.000 de ruble. Salariul mediu de 80.000 de ruble rămâne destul de popular pentru cei care doresc să-și găsească un loc de muncă. Există 7 posturi vacante pentru muncă cu normă întreagă în specialitatea „mecanic șef”. Categoria include următoarele specializări: Pentru un post vacant pentru funcția de mecanic șef, salariul mediu pentru o lună este de aproximativ 108 100. Numărul de posturi vacante pentru funcția de mecanic șef totalizează 1284 de posturi în țară. Locul de muncă vacant specificat este solicitat în regiunile:

Angajatorii indică de obicei tipurile de angajare pentru această specializare: „Full-time”, „full-time”. Cel mai adesea, o astfel de formă de angajare ca ocuparea completă este în căutare. Salariul minim (în format numeric) pentru posturile vacante pentru cererea curentă pentru lună este de 29.573 ruble. Companiile care angajează muncitori în specialitatea „mecanic șef”:

Programul de repartizare a posturilor vacante „mecanic șef” după salariu

• „Ankor”;
• "Centrul de personal ETALON";
• „ALEV”;

Salariu mediu pentru „mecanicul șef” vacant în alte orașe

În lista generală, pagina de solicitare ocupă poziția 0. Cele mai populare printre posturile vacante similare din specializarea specificată:

• „Mecanic șef al unei fabrici de prelucrare a aurului într-o companie minieră de aur (regiunea Amur)”;
• "Mecanic șef în companie de management(Orașul Moscova) ";
• „Mecanic șef (Saransk)”.